Die ILF-Gruppe ist ein international tätiges, völlig unabhängiges Ingenieur- und Beratungsunternehmen, welches seine Kunden bei der erfolgreichen Realisierung von technisch anspruchsvollen, komplexen Industrie- und Infrastrukturprojekten unterstützt. In den über 45 Bürostandorten auf sechs Kontinenten beschäftigen die Firmen der ILF-Gruppe 3.000+ hoch qualifizierte Mitarbeiter:innen. Durch die regionale Präsenz kann eine laufende Abstimmung mit den jeweiligen Kunden und Projektbeteiligten vor Ort erfolgen. Gleichzeitig ermöglicht die enge Zusammenarbeit im Netzwerk der ILF-Gruppe auch die Einbindung von internationalen Top-Experten, besonderen Erfahrungen, Prozessen und Werkzeugen.

Durch diese Kombination von lokaler Präsenz und internationaler Expertise können die Kundenbedürfnisse bestmöglich erfüllt werden. Das Unternehmen befindet sich vollständig im Privatbesitz der Gründerfamilien und ist daher vollkommen unabhängig von Hersteller-, Lieferanten- und Bankeninteressen.

Sie unterstützen bei interdisziplinären Infrastrukturprojekten. Dabei bearbeiten Sie eigenverantwortlich folgende Aufgaben

• Technische Freigabe und Kontrolle: Prüfung und Freigabe technischer Planunterlagen im Bereich Elektrotechnik. Überwachung der technischen Umsetzung durch die ausführenden Firmen vor Ort.
• Bauüberwachung und Qualitätskontrolle: Eigenverantwortliche Durchführung der örtlichen Bauaufsicht und Kontrolle aller erforderlichen Bauleistungen im Bereich Elektrotechnik. Überwachung der Einhaltung interner und externer Termin-, Kosten- und Qualitätsvorgaben sowie Aufmaßkontrollen auf der Baustelle.
• Projektmanagement: Kostenverfolgung, Budgetkontrolle und Abrechnung der Bauleistungen in Abstimmung mit den ausführenden Firmen und dem Kunden. Kontrolle und Freigabe von Montageplänen, Berichterstellung zum Leistungsfortschritt, Bauaktführung und Fotodokumentation.
• Zusammenarbeit und Koordination: Teilnahme an Bau- und Projektbesprechungen, Koordinierung der beteiligten Firmen und enge Zusammenarbeit mit internen und externen Teams. Dokumentation und Umsetzung von Besprechungsergebnissen sowie Bearbeitung von Baubucheinträgen und Mehrkostenforderungen.
• Abnahme und Dokumentation: Abnahme von Montagen, Inbetriebnahmen und Prüfung der Bestandsdokumentation zur abschließenden Projektübergabe.

Qualification

Um in dieser Position erfolgreich zu sein, sollten Sie folgende Qualifikationen und Fähigkeiten mitbringen:

• Ausbildung: elektrotechnische Ausbildung, Meister Elektrotechnik oder HTL Elektro- oder Automatisierungstechnik oder vergleichbare Qualifikation.
• Drei Jahre Berufserfahrung in einer ähnlich umfassenden Position im Baustellenbereich wünschenswert.
• IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS-Office und ABK; Auto-CAD Kenntnisse wünschenswert
• Softskills: Teamgeist, Lernbereitschaft, Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Kundenorientierung
• Führerschein der Klasse B

• Abwechslungsreicher Job in einem international tätigen Unternehmen
• Mitarbeit in einem aufgeschlossenen und unterstützungsbereiten Team
• Umfassende fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten in der ILF Academy
• Zahlreiche Sozialleistungen und Benefits wie z.B.: Betriebs- und Abteilungsausflüge, Zusatzversicherungen, Sport- und Bewegungsprogramm
• Leistungsorientierte, überdurchschnittliche Bezahlung
• Teilnahme am freiwilligen Bonusprogramm auf Basis einer Gewinnausschüttung.
• Unsere Strategie rückt die Nachhaltigkeitsziele der Vereinten Nationen (UN) in den Mittelpunkt unserer Geschäftstätigkeit. Hier erfahren Sie mehr zu Corporate Sustainability

Auf unserer Karriereseite stehen umfassende Informationen zu den angebotenen Zusatzleistungen, den verschiedenen Standorten und dem Ablauf des Bewerbungsprozesses zur Verfügung.

Die Abteilung Elektrotechnik stellt sich vor.

Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt von EUR 41.160,00 ohne Berufserfahrung vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung bieten wir eine marktkonforme Überzahlung. Darüber hinaus bieten wir eine Reihe von Sozialleistungen.

Die ILF-Gruppe ist ein international tätiges, völlig unabhängiges Ingenieur- und Beratungsunternehmen, welches seine Kunden bei der erfolgreichen Realisierung von technisch anspruchsvollen, komplexen Industrie- und Infrastrukturprojekten unterstützt. In den über 45 Bürostandorten auf sechs Kontinenten beschäftigen die Firmen der ILF-Gruppe 3.000+ hoch qualifizierte Mitarbeiter:innen. Durch die regionale Präsenz kann eine laufende Abstimmung mit den jeweiligen Kunden und Projektbeteiligten vor Ort erfolgen. Gleichzeitig ermöglicht die enge Zusammenarbeit im Netzwerk der ILF-Gruppe auch die Einbindung von internationalen Top-Experten, besonderen Erfahrungen, Prozessen und Werkzeugen.

Durch diese Kombination von lokaler Präsenz und internationaler Expertise können die Kundenbedürfnisse bestmöglich erfüllt werden. Das Unternehmen befindet sich vollständig im Privatbesitz der Gründerfamilien und ist daher vollkommen unabhängig von Hersteller-, Lieferanten- und Bankeninteressen.

• Selbstständige Abwicklung von Rohrleitungsprojekten vom Konzept bis zur Inbetriebnahme
• Führung von Projektkonstruktionsteams in der 3D Anlagenplanung
• Verantwortlich für die technische Abwicklung des Rohrbau-Teils innerhalb eines Projekts
• Verfolgung und Umsetzung der zeitlichen und budgetären Vorgaben der Projektleitung für das Rohrbauprojektteam
• Reporting an der Rohrbau / Plant Design Gruppenleiter
• Qualitätskontrolle bei der Umsetzung von Normen und Standards
• Schnittstellenabwicklung mit anderen Disziplinen (Bau, Maschinenbau, Verfahrenstechnik, EMSR-Technik)
• Erstellen und Prüfen von Rohrleitungsplänen, Isometrien, Materiallisten, etc.
• Erstellen und Prüfen von Rohrklassen, Komponentenspezifikationen und Montagespezifikationen
• Angebotsvergleiche und technische Bestellabwicklung
• Materialverfolgung / Materialmanagement
• Baustellenaufsicht und Inbetriebnahmeunterstützung

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Maschinenbau oder Verfahrenstechnik (Universität / FH / HTL)
• Nationale und internationale Projekterfahrung
• Kenntnis der gängigen nationalen und internationalen Normen und Standards
• Ausgeprägte Kompetenz in der Lösung von techn. komplexen Aufgaben
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Projektteams von Vorteil
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Planung und Bauaufsicht (bevorzugt in der Up- / Mid- & Downstream Branche bzw. auch in der Prozess-Industrie)
• Erfahrung in 3D-Anlagenplanung – insbesondere im Umgang mit datenbankbasierten integrierten Planungstools, bevorzugt Aveva E3D bzw. Intergraph Smartplant
• Anwenderkenntnisse im Bereich der Rohrstatik
• Gute Deutsch und Englischkenntnisse
• Freude am Organisieren und Koordinieren sowie am konstruktiven Gestalten

• Ein anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem international erfolgreichen Beratungsunternehmen
• Flache Hierarchien, ein angenehmes Betriebsklima sowie kurzen Entscheidungswege
• Ein professionelles Arbeitsumfeld, hohe technische Kompetenz im Kollegium sowie moderne Arbeitsmittel
• Überdurchschnittlich gute Perspektiven zur persönlichen & fachlichen Weiterentwicklung
• Flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice
• Hoch modern ausgestattete Büroräumlichkeiten in Top Lage und ausgezeichneter Erreichbarkeit
• Die Teilnahme an Events im beruflichen und privaten Rahmen, um die Kolleg:innen kennen zu lernen
• Diverse weitere Sozialleistungen, wie Mitgliedschaft Sport App, Bike Leasing, Lebensmittelzuschuss, etc.
• Unsere Strategie rückt die Nachhaltigkeitsziele der Vereinten Nationen (UN) in den Mittelpunkt unserer Geschäftstätigkeit. Hier erfährst du mehr zu Corporate Sustainability

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Die Abteilung Industrial Plant Engineering stellt sich vor.

Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Für die ausgeschriebene Position gilt ein Mindestbruttogehalt lt. Kollektivvertrag für Angestellte in der Information und Consulting mit Bereit­schaft zur KV-Überzahlung. Die Überzahlung richtet sich nach Berufserfahrung und Qualifikation. Darüber hinaus bieten wir eine Reihe von Sozialleistungen.

Die ILF-Gruppe ist ein international tätiges, völlig unabhängiges Ingenieur- und Beratungsunternehmen, welches seine Kunden bei der erfolgreichen Realisierung von technisch anspruchsvollen, komplexen Industrie- und Infrastrukturprojekten unterstützt. In den über 45 Bürostandorten auf sechs Kontinenten beschäftigen die Firmen der ILF-Gruppe 3.000+ hoch qualifizierte Mitarbeiter:innen. Durch die regionale Präsenz kann eine laufende Abstimmung mit den jeweiligen Kunden und Projektbeteiligten vor Ort erfolgen. Gleichzeitig ermöglicht die enge Zusammenarbeit im Netzwerk der ILF-Gruppe auch die Einbindung von internationalen Top-Experten, besonderen Erfahrungen, Prozessen und Werkzeugen.

Durch diese Kombination von lokaler Präsenz und internationaler Expertise können die Kundenbedürfnisse bestmöglich erfüllt werden. Das Unternehmen befindet sich vollständig im Privatbesitz der Gründerfamilien und ist daher vollkommen unabhängig von Hersteller-, Lieferanten- und Bankeninteressen.

• Erstellung von 3D-Modellen für die technische Gebäudeausrüstung unter Verwendung von Revit als Grundlage für die Planerstellung und Ausschreibung
• Durchführung von Modellierungsaktivitäten im Bereich der Elektrotechnik
• Enge Zusammenarbeit mit der Projektleitung zur Integration von der Elektroplanung Elektrotechnik in die Gesamtanlagenmodelle
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Projektanforderungen

• Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik (HTL-Matura, oder facheinschlägiges Studium)
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als Konstrukteur in der Elektrotechnik wünschenswert
• Berufserfahrung in der modellbasierten 3D-Planung wünschenswert
• Kenntnisse von nationalen und international gültigen BIM-Normen und Regelwerken von Vorteil
• IT Kenntnisse: Autodesk Revit, Civil3D sowie MS Office
• Gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
• Teamplayer mit hoher Eigeninitiative, Verlässlichkeit und Genauigkeit sowie kreative und vorausschauende Denkweise

• Mitarbeit in einem aufgeschlossenen und unterstützungsbereiten Team
• Umfassende fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zahlreiche Sozialleistungen und Benefits wie z.B.: Betriebs- und Abteilungsausflüge, Zusatzversicherungen, Essensbonus
• Flexible Arbeitszeit mit Home Office Möglichkeit
• Teilnahme am freiwilligen Bonusprogramm auf Basis einer Gewinnausschüttung.
• Abwechslungsreicher Job in einem international tätigen Unternehmen
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Auf unserer Karriereseite stehen umfassende Informationen zu den angebotenen Zusatzleistungen, den verschiedenen Standorten und dem Ablauf des Bewerbungsprozesses zur Verfügung.Schicken Sie uns Ihre Bewerbung. Wir freuen uns auf Sie!

Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt von EUR 41.160,00 ohne Berufserfahrung vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung bieten wir eine marktkonforme Überzahlung. Darüber hinaus bieten wir eine Reihe von Sozialleistungen.

Die ILF-Gruppe ist ein international tätiges, völlig unabhängiges Ingenieur- und Beratungsunternehmen, welches seine Kunden bei der erfolgreichen Realisierung von technisch anspruchsvollen, komplexen Industrie- und Infrastrukturprojekten unterstützt. In den über 45 Bürostandorten auf sechs Kontinenten beschäftigen die Firmen der ILF-Gruppe 3.000+ hoch qualifizierte Mitarbeiter:innen. Durch die regionale Präsenz kann eine laufende Abstimmung mit den jeweiligen Kunden und Projektbeteiligten vor Ort erfolgen. Gleichzeitig ermöglicht die enge Zusammenarbeit im Netzwerk der ILF-Gruppe auch die Einbindung von internationalen Top-Experten, besonderen Erfahrungen, Prozessen und Werkzeugen.

Durch diese Kombination von lokaler Präsenz und internationaler Expertise können die Kundenbedürfnisse bestmöglich erfüllt werden. Das Unternehmen befindet sich vollständig im Privatbesitz der Gründerfamilien und ist daher vollkommen unabhängig von Hersteller-, Lieferanten- und Bankeninteressen.

Sie übernehmen eine zentrale Rolle in der technischen Gebäudeplanung – mit Schwerpunkt auf HKLS und dem Aufbau sowie der Führung eines engagierten Planungsteams.

• Leitung der HKLS-Gebäudetechnikplanung im Rahmen komplexer Hochbauprojekte – von der Machbarkeitsstudie bis zur Inbetriebnahme
• Aufbau und Führung eines interdisziplinären HKLS-Planungsteams sowie gezielte Förderung von Fach- und Nachwuchskompetenzen
• Steuerung der technischen Planung, Koordination aller beteiligten Fachdisziplinen sowie Sicherstellung von Termintreue, Kosteneffizienz und Qualitätsstandards
• Entwicklung nachhaltiger, wirtschaftlicher und innovativer technischer Konzepte in enger Zusammenarbeit mit Auftraggebern und internen Planungsteams
• Anwendung moderner Planungsmethoden und digitaler Werkzeuge, insbesondere Building Information Modeling (BIM)
• Mitwirkung bei der Erstellung von Ausschreibungsunterlagen sowie Begleitung und Bewertung von Vergabeprozessen
• Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Schlüsselkunden sowie aktive Unterstützung bei der Akquise neuer Projekte
• Pflege und Ausbau eines professionellen Netzwerks zur Stärkung der Marktposition und zur Gewinnung neuer Talente und Partner
• Beitrag zur strategischen Weiterentwicklung des Fachbereichs Hochbau – mit Fokus auf Technologie, Nachhaltigkeit und Portfolioerweiterung
• Ansprechpartner:in für andere Fachabteilungen – Beratung und Unterstützung bei fachspezifischen Fragestellungen zur Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH oder TU) im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik oder Gebäudetechnik
• Mehrjährige Erfahrung in der Abwicklung und Leitung von Hochbauprojekten mit Schwerpunkt HKLS sind von Vorteil
• Ausgeprägte Führungspersönlichkeit mit Interesse und idealerweise ersten Erfahrungen im Aufbau und in der Entwicklung von Teams
• Unternehmerisches Denken sowie strategischer Weitblick
• Eigenes Branchennetzwerk in den Bereichen Planung, Bau und Technik von Vorteil
• Erfahrung in der Projektabwicklung unter Anwendung von BIM von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Abwechslungsreicher Job in einem international tätigen Unternehmen
• Mitarbeit in einem aufgeschlossenen und unterstützungsbereiten Team
• Abwicklung von Projekten mit modernsten technischen Anlagen und Anwendung von modernen Planungstools und -prozessen
• Vielfältige fachliche sowie persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zahlreiche Sozialleistungen und Benefits
• Architektonisch ansprechendes Bürogebäude mit modernster Ausstattung, Parkmöglichkeit und guter Anbindung an öffentlichen Verkehr
• Flexible Arbeitszeit mit Home Office Möglichkeit (40%)
• Leistungsorientierte Bezahlung
• Teilnahme am freiwilligen Bonusprogramm auf Basis einer Gewinnausschüttung
• Unsere Strategie rückt die Nachhaltigkeitsziele der Vereinten Nationen (UN) in den Mittelpunkt unserer Geschäftstätigkeit. Hier erfährst Du mehr zu Corporate Sustainability

Auf unserer Karriereseite stehen umfassende Informationen zu den angebotenen Zusatzleistungen, den verschiedenen Standorten und dem Ablauf des Bewerbungsprozesses zur Verfügung.

Die Abteilung Maschinenbau stellt sich vor.

Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Für die ausgeschriebene Position gilt ein Mindestbruttogehalt lt. Kollektivvertrag für Angestellte in der Information und Consulting mit Bereitschaft zur KV-Überzahlung. Relevante Berufserfahrung wird entsprechend im tatsächlichen Entgelt berücksichtigt. Darüber hinaus bieten wir eine Reihe von Sozialleistungen.

Technischer Leiter (w/m/d)

Du suchst mehr als einen Job und möchtest die Technik bei einem führenden Produzenten der Waffelindustrie mitgestalten. Als Technischer Leiter arbeitest du an der Schnittstelle zwischen Menschen und Maschine: Mit innovativen und nachhaltigen Technologien und einem starken Fokus auf die Mitarbeiterführung und Mitarbeiterentwicklung prägst du den technischen Bereich an unseren Standort Heinfels wesentlich mit und kannst an der Gestaltung von neuen Standards und Prozessen, hin zu einer agilen, zukunftsgerichteten Produktion führend mitarbeiten. In dieser Position berichtest du direkt an die Geschäftsführung am Standort Heinfels

• Menschen führen und mit ihnen gemeinsam Zukunft gestalten: Verantwortung für mehr als 50 Mitarbeiter in Instandhaltung, Betriebs- und Gebäudetechnik, Werkzeugbau. Du stärkst Talente durch gezielte Entwicklung und ein ausgezeichnetes Lehrlingsprogramm.
• Technik optimieren, Ausfallzeiten minimieren: Mitwirkung am Ausbau und der Umsetzung digitaler Instandhaltungslösungen (Predictive Maintenance…) und Abbau einer reaktiven Reparaturkultur.
• Projekte mit Sinn: Du arbeitest an CAPEX-Projekten wie Energieeffizienz oder Infrastrukturprojekten zusammen mit unserem zentralen Engineering mit, mit dem Ziel eine langfristige Wertschöpfung sicherzustellen.
• Budget gestalten und verantworten: um diese angeführten Punkte zu erfüllen, wirkst du bei der Budgetplanung für deinen Bereich mit und bist auch für dessen Einhaltung verantwortlich.

• Technisches Studium und Erfahrung in Führung im industriellen Bereich (Schwerpunkt: Lebensmittel- und Produktionsumfeld).
• Leidenschaft für Digitalisierung und Nachhaltigkeit.
• Pragmatisch, teamorientiert, kommunikationsstark (Deutsch/Englisch)

• Wir bieten dir Technologie, die begeistert
• Projekte, die Mensch und Produkte weiterbringen.
• Eigenverantwortung ohne Mikromanagement.
• Verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum
• Sowie attraktive Sozialleistungen

Wir sind ein international erfolgreich tätiges Fleischversorgungsunternehmen und stellen als systemrelevantes Unternehmen die Versorgung unserer Mitbürger mit einem der wertvollsten Lebensmittel sicher.

Wir suchen ab sofort für unseren Standort in 3244 Ruprechtshofen, Zinsenhof 9 für 40 Std. pro Woche eine/n

Assistenten/in für das Qualitätsmanagement

• Unterstützung des Qualitätsmanagements bei der
  • Umsetzung, Überwachung und ständige Weiterentwicklung des integrierten Managementsystems
  • Durchführung und Nachbearbeitung der Zertifizierungsaudits nach den Standards IFS, AMA-Gütesiegel, Halal, BOS, BIO, etc.
  • Archivierung und Auswertung von mikrobiologischen und chemischen Prüfberichten
  • Organisation und Überwachung der Hygiene Nachweisdokumentation (Schädlingsüberwachung, Reinigungskontrolle, Temperaturüberwachung, etc.)
  • Mitarbeit im Reklamationsmanagement
• Durchführung von Tierschutzkontrollen und deren Dokumentation
• Mikrobiologische Probennahme
• Durchführung von Qualitätsrelevanten Kontrollen (Betriebsrundgänge, Produktkontrollen, etc.)

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Lebensmittel oder Landwirtschaft (Fachschule, HTL)
• Erste Berufserfahrungen im Bereich QM von Vorteil
• Gute MS Office-Kenntnisse (EXCEL, WORD, OUTLOOK, POWERPOINT)
• Gute Englischkenntnisse
• Flexible, kommunikative Persönlichkeit
• Belastbarkeit und Durchsetzungsstärke
• Führerschein B

Eingebettet in einem dynamischen Team erwartet Sie eine interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem international erfolgreichen Unternehmen. Ihre Weiterbildung erfolgt per Training on the Job bzw. bei Bedarf durch externe Schulungen.

Als verantwortlicher Arbeitgeber bieten wir sichere Arbeitsplätze und versorgen unsere Bevölkerung auch in schwierigen Zeiten zuverlässig mit hochwertigen Lebensmitteln.

Weitere Mitarbeitervorteile:

• Flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung
• Getränke, Kaffee & Tee
• Parkplatz

Die Grandits GmbH bietet Ihnen gerne eine leistungsorientierte und marktkonforme Bezahlung über Kollektiv. Diese richtet sich nach Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung. Diese Stelle unterliegt dem Kollektivvertrag Fleischer Angestellte.

Eingebettet in eine internationale Konzernstruktur ist unser Mandant ein aufstrebendes Unternehmen im Bereich nachhaltiger Mobilität. Um den Wachstumskurs weiter fortzusetzen, wird eine dynamische und vertriebsaffine Führungspersönlichkeit mit strategischem Denken und starkem unternehmerischem Gespür als Geschäftsführung Österreich (w/m/d) gesucht.

Branche: Green Mobility

Standort: Wien | Austria

• Standortverantwortung für Österreich, Entwicklung und Umsetzung einer langfristigen Unternehmensstrategie, unter Berücksichtigung von Konzernvorgaben und lokalen Marktanforderungen
• P&L-Verantwortung, Sicherstellung eines nachhaltigen und profitablen Wachstums
• Umsatzsteigerung durch innovative Vertriebsstrategien, Partnerschaften und Marktexpansion
• Aufbau, Leitung und Weiterentwicklung eines wachsenden Teams
• Optimierung von Prozessen und Systemen, kontinuierliche Verbesserung der Kundenzufriedenheit
• Stärkung der Marke und Differenzierung gegenüber Wettbewerbern, um das Unternehmen in Österreich weiter zu etablieren
• Stakeholder-Management, Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu Unternehmenskunden, Partnern und Lieferanten
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Minimierung finanzieller sowie operativer Risiken

• Abgeschlossenes kaufmännisches Studium wie Betriebswirtschaft, Marketing oder Sales
• Mehrjährige Erfahrung in einer führenden Position mit P&L-Verantwortung, idealerweise im Bereich Sales mit starker B2B-Vertriebserfahrung
• Erfahrung in einem schnell wachsenden Umfeld mit hoher Dynamik, bestmöglich Scale- oder Startup Umfeld
• Starke analytische und strategische Fähigkeiten mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität
• Expertise im Aufbau und in der Führung von Teams sowie in der Entwicklung von Vertriebsstrategien
• Ausgeprägter kommerzieller Antrieb mit der Fähigkeit, Wachstumschancen zu erkennen und zu nutzen
• Kommunikationsstärke sowie Fähigkeit, Stakeholder zu begeistern und langfristige Partnerschaften aufzubauen
• Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse

• Eine verantwortungsvolle und unternehmerische Schlüsselrolle in einem wachstumsstarken Unternehmen
• Dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld mit großem Gestaltungsspielraum
• Engagiertes Team, offene Unternehmenskultur, hoher Drive

Vergütung: ab € 120.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten.

Startdatum: Ab sofort

APS Group festigt mit zahlreichen Standorten in ganz Österreich unsere Nähe zu Kunden und Bewerbern. Wir sind dort, wo Sie uns persönlich brauchen und kennen die Eigenheiten des jeweiligen regionalen Arbeitsmarkts. Für uns zählt der Mensch, der gute Arbeit leistet. Und damit hat er sich auch einen guten Arbeitsplatz verdient.




Bist du bereit für eine Veränderung und möchtest gemeinsam mit uns Erfolge feiern? Dann bist du bei uns goldrichtig! Wir suchen ab sofort einen motivierten Personalberater (m/w/x) zur Verstärkung unseres Teams in Graz. Bring frischen Wind in unsere Recruiting-Welt!

• Du findest die perfekten Bewerber für unsere Auftraggeber im gewerblichen und kaufmännischen Bereich - Dein Talent-Radar wird heißlaufen!
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  • Erstellung der Dienstvertragsunterlagen
  • Telefonische und schriftliche Betreuung unserer Mitarbeiter
  • Datenerfassung und -verwaltung
  • Fehlzeitenmanagement
  • Kontaktaufnahme mit Ämtern und Behörden
  • Allgemeine administrative Aufgaben

• Erfahrung im HR-Bereich: Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung und konntest bereits praktische Erfahrung im Recruiting sammeln.
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• Versierter Umgang mit PC und Systemen: Die Arbeit am PC geht dir leicht von der Hand und du findest dich rasch mit neuen EDV-Programmen zurecht.

• Du hast ein feines Gespür für Menschen und kannst dich gut in sie hineinversetzen.
• Klar und strukturiert kommunizieren - das ist dein Ding!
• Kreativität ist dein zweiter Vorname, besonders wenn es darum geht, die richtigen Bewerber zu finden.
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• Deine Ideen sind herzlich willkommen - bring dich aktiv ein und gestalte mit uns die Zukunft!
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• Ein Monatsbruttogehalt von EUR 2.700,00 - je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung selbstverständlich möglich.

Klingt nach deinem Traumjob? Dann zögere nicht und bewirb dich jetzt! Werde Teil unseres Teams und lass uns gemeinsam großartige Erfolge feiern!

Benefits:

• Aus- und Weiterbildung

• Betriebliche Altersvorsorge

• Essenszulagen

• Firmenhandy

• Flexible Arbeitszeit

• Gesundheitsmaßnahmen

Teamleitung Backoffice & Helpdesk (m/w/d)

Südburgenland - Vollzeit 38,5h/Wo

Unser Auftraggeber ist ein führendes Unternehmen in der Entwicklung nachhaltiger Energielösungen. Mit Fokus auf Innovation und Technologie werden zukunftsweisende Energiedienstleistungen gestaltet. Im Rahmen des Energie-Ökosystems werden digitale Plattformen geschaffen, die Benutzerfreundlichkeit, Interoperabilität und fortschrittliche Energieoptimierung vereinen.

Werde ein Teil des erfolgreichen Teams und
nutze die Chance die Energiewende und ein neues Ökosystem mitgestalten zu können!

Dein künftiger Verantwortungs- und Aufgabenbereich:

• Aufbau und Leitung eines Teams: Rekrutierung, Schulung und Führung eines leistungsstarken Backoffice- und Helpdesk-Teams
• Prozessoptimierung: Entwicklung und Implementierung effizienter Backoffice- und Supportprozesse
• Kunden- und Partnerbetreuung: Sicherstellung einer hochwertigen Unterstützung für interne und externe Stakeholder bei technischen und administrativen Anliegen
• Kommunikation und Reporting: Erstellung von Berichten und regelmäßige Abstimmung mit anderen Abteilungen sowie der Geschäftsleitung
• Tool-Management: Einführung und Optimierung von digitalen, ki-gestützten Tools zur Verbesserung der Effizienz und Kundenzufriedenheit

Was du mitbringen solltest:

• Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich
• Mehrjährige und nachgewiesene Berufserfahrung im Aufbau und der Leitung eines Teams, vorzugsweise im Backoffice- oder Helpdesk-Bereich
• Technisches Verständnis und Interesse an erneuerbaren Energien sind von Vorteil
• Exzellente Kommunikationsfähigkeit und Führungskompetenz
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• IT-Affinität sowie sehr gute MS Office Kenntnisse und idealerweise Erfahrung mit CRM- oder Ticket-Systemen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein der Klasse B

Das wird geboten:

• Gestaltungsfreiraum beim Aufbau eines Teams mit viel Eigenverantwortung und kurzen Entscheidungswegen
• Gemeinschaftliches Arbeiten in einem motivierten Team, welches sich gegenseitig inspiriert und unterstützt
• Mitarbeit an einem zukunftsweisenden Projekt, das die Energiewende vorantreibt
• Flexible Arbeitszeiten, damit Arbeit und Privatleben gut miteinander verbunden werden können
• Familiäres Arbeitsumfeld, da du ein geschätztes Mitglied der Unternehmerfamilie bist
• Gemeinsamer Erfolg aufgrund flacher Hierarchien und Umsetzung von gemeinsam entstehender Ideen
• Unterstützung bei deiner persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

Für diese herausfordernde Position ist ein Jahresbruttogehalt ab 45.000 € vorgesehen,
natürlich mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Berufserfahrung und Qualifikationen.

Wenn du an dieser gestaltungsreichen Position Interesse hast, dann freuen wir uns über deine aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 106 034 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbH
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Mag. Dagmar Erhardt, M: +43 650 42 48 318
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Möchten Sie Ihre juristische Expertise in einem dynamischen Forschungsumfeld einbringen?
Suchen Sie eine Position, die Vertragsrecht mit modernem HR-Management verbindet? Dann werden Sie Teil unseres internationalen Teams! Bei uns erwartet Sie ein Umfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten und Ideen einbringen können, um sowohl rechtliche Rahmenbedingungen zu optimieren als auch die Personalentwicklung voranzutreiben.

AEE INTEC ist eine führende außeruniversitäre Forschungseinrichtung mit rund 90 Mitarbeiter*innen aus über 15 Nationen. Wir forschen an nachhaltigen Technologien für Gebäude, industrielle Systeme, Städte & Netze sowie Technologieentwicklung.

Für die strategische Weiterentwicklung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit für:

Human Resources & Vertragsmanagement (m/w/d)
(Teil- oder Vollzeit)

• Umfassendes HR-Management von Onboarding bis Offboarding
• Betreuung von HR-relevanten Prozessen
• Recruiting und Employer Branding
• Eigenständige Erstellung, Prüfung und Verhandlung nationaler und internationaler Verträge (u. a. Konsortial-, Projekt- und Forschungskooperationsverträge)
• Rechtliche Beratung in den Bereichen Arbeitsrecht, Personalwesen und Vertragsgestaltung

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources oder der Rechtswissenschaften (Universität oder FH)
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich HR und/oder Vertragsrecht
• Erfahrung mit Vertragswesen im Forschungsumfeld von Vorteil
• Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Teamgeist
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Sinnstiftende Tätigkeit in einem international anerkannten Forschungsinstitut
• Familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten & Home-Office-Regelung
• Individuelle Weiterbildungsangebote und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive Benefits wie betriebliche Pensionsvorsorge, Prämiensystem und ein nachhaltiges Mobilitätskonzepte für Mitarbeiter*innen inkl. Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln

Für die ausgeschriebene Stelle gilt der Kollektivvertrag der außeruniversitären Forschung mit einem Mindestjahresgehalt von € 52.000,- brutto, abhängig von Qualifikation und Erfahrung.