Green Jobs in Österreich

Das 5-Sterne-Boutique-Hotel The Capra, ein Mitglied der Swiss Deluxe Hotels sowie der Preferred Hotels, verfügt über 38 Suiten und Zimmer sowie eine Brasserie, eine Lounge-Bar, eine Bibliothek, ein FunLab für Kinder und Erwachsene und ein 1000 m² grosses Spa. The Capra bietet unseren internationalen Gästen Geborgenheit in luxuriöser Alpenumgebung, Genuss und ein entspanntes Urlaubserlebnis.

Seit seiner Eröffnung im Jahr 2015 wird The Capra, ein 5-Sterne-Superior-Hotel in Saas-Fee, regelmässig als eines der besten Luxushotels in der Schweiz anerkannt. Im Jahr 2023 wurde The Capra von TripAdvisor als das 21. beste Luxushotel in Europa und das 2. beste Luxushotel in der Schweiz ausgezeichnet. Zuletzt, im Oktober 2024, wurden wir mit 2 Schlüsseln im Michelin Stay Guide ausgezeichnet, was unseren Ruf für Exzellenz weiter festigt.

Die Vision vom "The Capra" ist es, den Standard für ökologische Nachhaltigkeit in der Hotelbranche zu setzen und gleichzeitig als Referenzpunkt für unvergleichliche Urlaubserlebnisse und Mitarbeiterzufriedenheit zu dienen. Ergreifen Sie die Chance, Teil eines Teams zu werden, das die nächste Generation von Spitzenleistungen im Gastgewerbe schafft.

Anstellungsart: Vollzeit

Als Gesicht der Reise unserer Gäste sorgt der oder die Front Office Agent im The Capra für einen reibungslosen Ablauf bei Ankunft und Abreise und spiegelt dabei die Herzlichkeit und Eleganz unseres Hotels wider. Ihre Hauptaufgaben umfassen dabei:

• Begrüssen und Einchecken der Gäste in einer herzlichen und freundlichen Art
• Beantworten und Verwalten der Telefonanrufe, E-Mails und andere Korrespondenzen
• Bearbeitung von Gästeanfragen und Bereitstellung von Informationen zu Hoteleinrichtungen und -dienstleistungen
• Unterstützung der Gäste bei ihren Wünschen, einschließlich der Organisation des Transports und z.B. Reservierung von Restaurants
• Empfehlungen zu lokalen Sehenswürdigkeiten und Aktivitäten
• Verarbeitung von Zahlungen und Führung der Aufzeichnungen über Transaktionen
• Verwaltung und Pflege des Reservierungssystems Opera Cloud
• Zusammenarbeit mit anderen Hotelabteilungen, um einen reibungslosen Betrieb sicherzustellen

Sie sind ein:e Botschafter:in der Philosophie des Capra und sorgen dafür, dass jede Interaktion mit den Gästen von echter Fürsorge und Liebe zum Detail geprägt ist.

• Nachgewiesene Erfahrung als Front Office Agent oder in einer ähnlichen Funktion, idealerweise in der Luxushotellerie
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten mit einer sympathischen und proaktiven Herangehensweise
• Starke Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten
• Liebe zum Detail und Genauigkeit
• Fähigkeit, selbstständig und im Team zu arbeiten
• Sehr gut im Umgang mit Microsoft Office Programmen, Opera Cloud Kenntnisse sind ein Plus
• Gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch, Französisch und weitere Sprachen sind von Vorteil

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Neben einem wettbewerbsfähigen Gehalt bieten wir eine ganze Reihe von Vorteilen, darunter:

· Attraktive Staff Rates innerhalb der Swiss Deluxe Hotels

· Schulungs- und Entwicklungszuschüsse

· kostenlose Mahlzeiten

· Mitarbeiterrabatte in unseren F&B Outlets

· Zugang zu Hoteleinrichtungen wie Fitness und SPA

· flexible Arbeitszeiten

· Weiterbildungsprogramme

· Attraktive Mitarbeitendenrabatte bei zahlreichen Partnern und Marken in der ganzen Schweiz

Motiviert? Dann überraschen und begeistern Sie uns mit Ihrer vollständigen Bewerbung inklusive Foto, Lebenslauf und Referenzen.

Powered by Tradition, charged by Innovation!
Seit Generationen steht unser Auftraggeber für technologische Exzellenz im Bereich Batteriesysteme und Energiespeicher. Das österreichische Traditionsunternehmen hat sich zu einem internationalen Player entwickelt und agiert weltweit. Mit einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation gestaltet das Unternehmen aktiv den Wandel hin zu modernen Technologien und setzt dabei auf eine innovative Kombination aus bewährter Expertise und zukunftsweisenden Lösungen.

Produktmanager*in Automotive
Wo Strategie auf Spannung trifft - Powern Sie die Zukunft der Mobilität!
Diese Position bietet Ihnen die einmalige Chance, die Produktlandschaft im Automotive-Sektor maßgeblich mitzugestalten und dabei sowohl traditionelle als auch innovative Batteriesysteme zu verantworten. Sie koordinieren die Einführung neuer Produktlinien, analysieren Markttrends und entwickeln strategische Konzepte für das gesamte Sortiment von Starter- und Motorradbatterien sowie das technische Zubehör. Ihre Expertise ist gefragt bei der Begleitung internationaler Ausschreibungen, der Koordination von Qualitätsprüfungen und der engen Zusammenarbeit mit F&E zur Evaluierung neuer Technologien. Gleichzeitig fungieren Sie als zentrale Schnittstelle zwischen Marketing, Einkauf, Supply Chain Management und den europäischen Vertriebsgesellschaften.
- hochgeladen mit Automotive-LeidenschaftIdeal kombinieren Sie eine höhere kfm. Ausbildung mit technischer Affinität und können auf mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement oder technischen Marketing zurückblicken. Besonders geschätzt wird Ihre Branchenerfahrung aus der Automotive-Industrie oder verwandten Bereichen des Maschinen- und Fahrzeugbaus. Sie überzeugen durch Ihre analytischen Fähigkeiten bei der Erstellung von Businessplänen, Ihre Kommunikationsstärke in deutscher und englischer Sprache sowie Ihr organisatorisches Talent. Als teamorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägtem technischen Verständnis bringen Sie die nötige Eigeninitiative mit, um komplexe Projekte erfolgreich umzusetzen.
Tauschen Sie Routine gegen Innovationskraft und werden Sie Teil einer Erfolgsgeschichte, die täglich Millionen von Fahrzeugen zum Leben erweckt! Neben einem attraktiven Jahresbruttogehalt von ca. € 70.000,- (abhängig von Qualifikation und Erfahrung) erwarten Sie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein umfassendes Benefit-Programm inklusive Gesundheitsvorsorge. Die moderne Arbeitsplatzkultur mit flexiblen Zeiten und Home-Office-Optionen am Standort Leonding schafft optimale Rahmenbedingungen für Work-Life-Balance, während regelmäßige Weiterbildungen und internationale Projekte Ihre fachliche Expertise kontinuierlich erweitern.

Die Energie AG ist eine sichere Arbeitgeberin mit Top-Karrierechancen und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit. Mit ihren vielseitigen Aufgabenfeldern – von Energie bis Entsorgung – bietet sie ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Für unserTochterunternehmen Energie AG Oberösterreich Vertrieb GmbH, B2C, suchen wir eine:n

Produkt Market Manager:in (all genders)

mit Fokus auf den Bereich Wärmepumpen

Linz Vollzeit

Ihre Aufgaben

In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die End-to-End-Verantwortung für die Marktbearbeitung eines definierten Produktbereichs. Sie gestalten Strategien, leiten Maßnahmen ab und setzen diese erfolgreich um – mit klarem Fokus auf Wachstum, Rentabilität und Kundenzufriedenheit.

Ihre Aufgaben umfassen inbesondere:

• Entwicklung und Verantwortung einer End-to-End-Marktbearbeitungsstrategie für einen definierten Produktbereich
• Gesamtverantwortung für Umsatz, Deckungsbeitrag und Rentabilität der betreuten Produkte oder Segmente
• Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Ergebnisoptimierung
• Steuerung und Planung der Marktbearbeitung für das zugewiesene Produkt oder Dienstleistung
• Entwicklung einer übergreifenden Vermarktungs- und Kanalstrategie
• Enge Abstimmung mit Produktmanagement sowie Market Insights & Analytics zur strategischen Ausrichtung und Priorisierung
• Entwicklung konkreter Marktbearbeitungsmaßnahmen mit dem Kampagnenmanagement, operative Begleitung der Umsetzung sowie laufende Erfolgsanalyse und Optimierung
• Nutzung von Kunden-, Markt- und Wettbewerbsanalysen, Prognosen und Performance-Reports zur faktenbasierten Steuerung der Marktstrategie in Zusammenarbeit mit dem Analytics-Team
• Verantwortung für die Customer Journey mit Fokus auf Kundenloyalität und Churn-Management
• Kontrolle der Planungstätigkeit, insbesondere in der Mittelfristplanung

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Energiewirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen bzw. einem vergleichbaren Fachgebiet oder vergleichbare Qualifikation bevorzugt
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Strategisches Verständnis für Markt- und Kundenentwicklungen
• Erfahrung in der Koordination komplexer Projekte mit mehreren Stakeholdern
• Hohe Eigenverantwortung, unternehmerisches Denken und Kommunikationsstärke
• Mehrjährige Berufserfahrung im Produkt-, Marketing- oder Vertriebsmanagement, idealerweise in der Energiewirtschaft mit Fokus auf Themen aus dem Bereich Wärmelösungen oder in B2C-Märkten

• Gestaltungsspielraum in einer Schlüsselposition mit hoher strategischer Relevanz
• Zusammenarbeit in einem interdisziplinären, motivierten Team
• Möglichkeit, Marktstrategien aktiv zu entwickeln und messbar zum Unternehmenserfolg beizutragen

Benefits

Moderne Arbeitsausstattung
Räumlichkeiten, hoher Standard bei Arbeitsmittel, Arbeitskleidung, technischen Geräten Betriebsrestaurant
Mittagessen zu vergünstigten Preisen Flexible Arbeitszeiten
individuelle Arbeits- bzw. Teilzeitmodelle Klimaticket
Zuschuss zum KlimaTicket Für diese Position bieten wir Ihnen ein Mindestbruttogehalt ab € 5.476,97 pro Monat. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
Vielfalt im Konzern ist uns ein besonderes Anliegen, weshalb wir jede:n, unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen ermutigen möchten, sich zu bewerben!

MKS Inc. ermöglicht Technologien, die unsere Welt verändern. Wir liefern grundlegende technologische Lösungen für hochmoderne Halbleiterfertigung, Elektronik und Packaging sowie für industrielle Spezialanwendungen. Mit unseren umfassenden wissenschaftlichen und technischen Fähigkeiten entwickeln wir Instrumente, Systeme, Subsysteme, Prozesssteuerungslösungen und Spezialchemikalien, die vielen der weltweit führenden Technologie- und Industrieunternehmen leistungsstärkere Prozesse, optimierte Produktivität und einzigartige Innovationen ermöglichen. Unsere Lösungen sind entscheidend, wenn es darum geht, die Herausforderungen der Miniaturisierung und Komplexität bei der Herstellung hochmoderner Geräte anzugehen. Sie ermöglichen mehr Leistung, höhere Geschwindigkeit, verbesserte Funktionen und optimierte Konnektivität. Unsere Lösungen sind zudem fundamental, um ständig steigende Leistungsanforderungen in einer Vielzahl von industriellen Spezialanwendungen zu erfüllen. Weitere Informationen finden Sie unter www.mks.com.

MKS Inc. in Rankweil (Österreich) stellt ein:

Elektronik-/Hardwareentwickler (m/w/d) für Lasersysteme

Referenznummer: R16949

Gestalten Sie die Zukunft unserer Lasersysteme mit. In dieser Rolle übernehmen Sie eine zentrale Funktion in der Entwicklung und Weiterentwicklung elektronischer Baugruppen für hochpräzise Lasersysteme. Sie arbeiten am Design anspruchsvoller Elektronikbaugruppen, schnellen Regelkreisen und zuverlässigen Systemarchitekturen, die höchste Stabilität und Effizienz gewährleisten. Wenn Sie Freude an komplexen technischen Herausforderungen haben und robuste, innovative Lösungen entwickeln möchten, sind Sie bei uns genau richtig.

Ihre Verantwortung

• Entwurf und Weiterentwicklung elektronischer Baugruppen sowie Qualifikation von Komponenten und integrierten Schaltungen für Lasersysteme
• Design hocheffizienter, kompakter Leistungselektronik, z. B. zur Ansteuerung von Laserdioden mit variablen Leistungsniveaus
• Entwicklung und Implementierung schneller analoger und digitaler Regelkreise für präzise Strommodulation und minimale Restwelligkeit
• Thermal & Reliability Engineering: Durchführung grundlegender thermischer Modellierungen und Nutzung von Derating-Analysen zur Sicherstellung der Bauteilzuverlässigkeit
• Systemintegration: Sicherstellung der Einhaltung von EMI/EMC‑Anforderungen sowie relevanter Sicherheitsstandards
• Fehleranalyse: Mitarbeit in 8D‑Prozessen, Identifikation von Fehlerursachen und Rückführung der Erkenntnisse in den Entwicklungsprozess zur Steigerung der Produktzuverlässigkeit

• Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Elektrotechnik, Elektronik oder vergleichbarer Ingenieurwissenschaften – oder gleichwertige Berufserfahrung
• Fundierte Kenntnisse in Hardware‑Designmethoden sowie im Umgang mit Schaltplan‑ und PCB‑Design‑Tools
• Idealerweise haben Sie bereits erste Berufserfahrung in der Elektronikentwicklung gesammelt
• Analytische Denkweise, strukturierte Arbeitsweise und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit

Wünschenswerte Zusatzkenntnisse

• Erfahrung in der Implementierung von HDL‑Designs für FPGAs
• Interesse an Leistungselektronik, Regelungstechnik und Systemintegration

Das tatsächliche Gehalt liegt über dem Kollektivvertrag „Metallgewerbe Angestellte“ und orientiert sich an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung sowie am Vorarlberger Arbeitsmarkt.

Globally, our policy is to recruit individuals from wide and diverse backgrounds. However, certain positions require access to controlled goods and technologies subject to the International Traffic in Arms Regulations (ITAR) or Export Administration Regulations (EAR). Applicants for these positions may need to be "U.S. persons." "U.S. persons" are generally defined as U.S. citizens, noncitizen nationals, lawful permanent residents (or, green card holders), individuals granted asylum, and individuals admitted as refugees.

MKS Inc. and its affiliates and subsidiaries ("MKS") is an affirmative action and equal opportunity employer: diverse candidates are encouraged to apply. We win as a team and are committed to recruiting and hiring qualified applicants regardless of race, color, national origin, sex (including pregnancy and pregnancy-related conditions), religion, age, ancestry, physical or mental disability or handicap, marital status, membership in the uniformed services, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, or any other category protected by applicable law. Hiring decisions are based on merit, qualifications and business needs. We conduct background checks and drug screens, in accordance with applicable law and company policies. MKS Inc. is generally only hiring candidates who reside in states where we are registered to do business.

MKS Inc. is committed to working with and providing reasonable accommodations to qualified individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation during the application or interview process due to a disability, please contact us at: accommodationsatMKS@mks.com.

If applying for a specific job, please include the requisition number (ex: R16949), the title and location of the role.

• Sie unterstützen die Stabsabteilungsleitung und die Geschäftsführung bei der Aufbereitung entscheidungsrelevanter Sachverhalte sowie bei der Steuerung strategischer Planungsprozesse
• Sie betreuen das Qualitätsmanagementsystem und unterstützen Prozessverantwortliche bei der Implementierung neuer Prozesse sowie bei Prozessoptimierungen
• Sie wirken an der Umsetzung von Maßnahmen zu Themen wie Nachhaltigkeit, Integrität und Ethik mit
• Sie unterstützen bei der administrativen und organisatorischen Betreuung von Projekten und unternehmensweiten Themen
• Sie arbeiten im Risikomanagementsystem bei der Koordination von Maßnahmen mit und tragen zu dessen Weiterentwicklung bei
• Sie verantworten die laufende Wartung und Weiterentwicklung interner Regelwerke
• Sie führen das laufende Budgetmonitoring für den Stab Unternehmenssteuerung durch

• Abgeschlossenes wirtschafts-/organisationsbezogenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
• Erste Berufserfahrung im Projekt- oder Qualitätsmanagement
• Versierter Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit gängigen Management-Tools von Vorteil
• Sehr gute Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten und Erkennen von unternehmensweiten Zusammenhängen
• Organisationstalent, Eigeninitiative, analytisches Denken und strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
• Hohe Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägte Teamorientierung

Für die ausgeschriebene Position gilt ein monatliches Mindestbruttogehalt iHv EUR 2.921,00 (lt. KV-BHAG) auf Vollzeit-Basis. Selbstverständlich bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung.

Arbeitsort: Gerasdorf
Gehalt: ab EUR 2.606,14
Arbeitszeit: Vollzeit
Branche: IT / Telekommunikation
Arbeitsbeginn: ab sofort

Verkaufstalente für A1 Telekom (m/w/d) gesucht!
Du hast das Talent, Menschen mit deiner Begeisterung anzustecken?

Smalltalk liegt dir im Blut und du willst im Job richtig etwas bewegen?

Dann starte deine Karriere bei A1 Telekom Austria – in einem Team, das Zusammenhalt, Respekt und Leidenschaft lebt und dir echte Entwicklungsmöglichkeiten bietet!

Wir suchen aktuell Mitarbeiter im A1 Shop in Vollzeit in Gerasdorf bei Wien.

Hier kannst du in einen typischen Arbeitsalltag reinschnuppern: https://youtu.be/J7lDonjjzMU

Bitte Dokumente ausschließlich in PDF-Format!

• Du machst aus jedem Besuch ein echtes Einkaufserlebnis – mit Begeisterung, Beratung und Service auf Top-Niveau
• Als kommunikationsstarke Verkaufspersönlichkeit begeisterst du Kund:innen von unseren Produkten und Lösungen
• Sorgfalt und Struktur liegen dir im Blut – du hältst Aufträge und Store-Organisation stets im Blick
• Auch in herausfordernden Situationen behältst du einen kühlen Kopf und findest faire Lösungen bei Reklamationen und Kundenanliegen.

• Du hast den Mut, neue Wege zu gehen und meisterst Herausforderungen mit Tatkraft und einem Lächeln.
• Eine abgeschlossene Ausbildung bildet die Basis für deinen nächsten Karriereschritt.
• Du bist ein Teamplayer, der mit Engagement, Flexibilität und positiver Energie überzeugt.
• Verkauf liegt dir im Blut – du hast Freude am Kundenkontakt und willst Menschen begeistern.
• Digitale Trends faszinieren dich, und du hast ein gutes Auge fürs Detail.
• Dein Auftreten ist souverän, kommunikativ und serviceorientiert – du weißt, wie man Kunden gewinnt und bindet.
• Erste Verkaufserfahrung ist von Vorteil – noch wichtiger sind aber Begeisterung und Lernbereitschaft.

• Prämien, Vergünstigungen, Goodies, kostenloses A1-Internet zuhause und ein Diensthandy, dass du auch privat nutzen kannst
• die Chance, immer auf dem neuesten Stand der digitalen Technologien zu sein
• DU-Kultur und Teamspirit
• die Karrieremöglichkeiten eines internationalen Top-Providers in der Digitalisierung
• mehr Urlaubstage als im Handel üblich und natürlich bezahlte Mittagspause
• eine Top-Ausbildung im Verkauf: Kein Problem, wenn du noch keine Sales-Erfahrung hast, in unserer Academy machen wir aus den Guten die Besten!
• eine stylische Dienstkleidung und Schuhgeld

Benefits:

• Weiterbildung
• Prämienmodell
• Firmenevents
• Mitarbeiter:innen-Rabatte
• Extra Urlaubstage

Gehalt:

Kollektivvertragliches Mindestgehalt EUR 2.606,14 brutto monatlich. Überzahlung auf Grund von Qualifikation und Berufserfahrung möglich.

Mit innovativen Seilbahnen sorgen die Doppelmayr-Teams für Weltrekorde, auffällige Highlights und Begeisterung bei Kunden und Fahrgästen. Wir entwickeln Mobilitätslösungen für die Zukunft und leistungsfähige Materialtransportsysteme für den Einsatz auf der ganzen Welt. Möglich machen das unsere Mitarbeiter:innen, die unsere einzigartigen Projekte umsetzen und mit innovativen Ideen immer wieder für Begeisterung sorgen.

Zur Verstärkung unseres Teams IT & BPM – wird in der Doppelmayr Seilbahnen GmbH in Wolfurt eine Vollzeitstelle mit folgenden Aufgaben ausgeschrieben:

• Projektleitung für ein neues System zur unternehmensweiten und standortübergreifenden Dokumenten- und Informationsverteilung digital und auf Papier
• Betreuung der internen Plot-Management-Software (CAD-Zeichnungen, Plotter usw.)
• Enge Zusammenarbeit mit internationalen Anwender*innen, der internen IT sowie externen Software-Herstellern
• Erfahrung mit SQL-Datenbanken
  Programmierkenntnisse, insbesondere in Perl sowie Erfahrung mit REST- und SOAP-Schnittstellen, sind von Vorteil
  

• HTL-Informatik (Matura), oder eine vergleichbare Informatikausbildung
• Fortgeschrittene PC-Kenntnisse (MS Office, Windows)
• Eigenständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten
• Teamfähigkeit & kommunikationsfreudig
• Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
  

Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten Home office Internationales Arbeitsumfeld Jobticket Essenszulage

Seit Anbeginn ist die Entwicklung der Fa. ETS geprägt von Wachstum, permanenter Modernisierung und steigender Professionalität.

Die Dienstleistungspalette unterliegt einer ständigen, bedarfsorientierten Erweiterung und beinhaltet neben der Austrocknung von Wasserschäden und der Sanierung von Brandschäden eine Vielzahl weiterer, sich ergänzender Tätigkeitsbereiche. Durch Aufgeschlossenheit neuer Ideen und Technologien gegenüber, gelingt es, immer am aktuellen Stand der Technik zu sein, nicht nur betreffend Gerätschaften und maschineller Ausrüstung, sondern auch hinsichtlich verwendeter Werkstoffe und Verarbeitungstechniken. Ebenso permanent aufgerüstet wird auf dem IT – Sektor. Bezüglich Datenverarbeitung, Zeit- und Geräteerfassung, Vernetzung und Kalkulation finden modernste Systeme Anwendung.

Durch 35 Jahre Tätigkeit in der Branche sind auch Wissen und Professionalität gestiegen.

Das Know - How ergibt sich aus dem tagtäglichen Auseinandersetzen mit Wasserschäden und Feuchtigkeitsproblemen jeglicher Art, den ständig neuen Herausforderungen und anders gearteten Problemen, die es zu lösen gilt, sowie dem Lernen aus Erfolgen und Misserfolgen.

Bei ETS sind Sie als Trockenausbauer (m/w/d) genau richtig, wenn Sie diese Voraussetzungen erfüllen:

Gewerketypische Arbeiten
Aufstellung von Trockenbauwänden aller Arten
Montage verschiedenster Decken
Verlegung von Trockenestrich
Einbau von Installationskanälen in Wänden und Decken
Befestigung von Gipskartonplatten an Wänden oder Decken
Spachteln der Fugen zwischen den Gipskartonplatten
Herstellung von Nischen und Abmauerungen
Bau und Montage dekorativer oder funktionaler Decken- und Wandkonstruktionen
Einbringen von Dämmmaterialien
((Ein-)Bau von Elementen zum Schallschutz oder zur Wärmedämmung
Verlegung diverser Bodenbeläge
De- und Remontage von Mobiliar
Branchenübergreifende Mithilfe bei der Sanierung von Brand-, Wasser- oder Schimmelschäden
Unterstützung von Trocknungsmaßnahmen
Durchführung von Renovierungs- und Reinigungsarbeiten

• abgeschlossene Berufsausbildung
• Führerschein B
• Gewissenhaftigkeit und Ehrlichkeit
• Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit

• angenehmes, freundschaftliches Betriebsklima
• abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten Team
• ausgewählte, erstklassige Arbeitskleidung
• geregelte Arbeitszeit und pünktliche Entlohnung

Für unsere ETS – Mitarbeiter/innen steht ein firmeneigenes Schulungszentrum mit Praxisräumlichkeiten zur Verfügung, in dem wir maßgeschneiderte Fortbildungsveranstaltungen durchführen.

Monatsstd. 168,8 Bruttolohn (plus Reisekosten, Überzahlung möglich)
€ 16,24 Facharbeiter mit LAP nach 3 Jahren Praxis € 2 741,31
€ 14,78 Facharbeiter mit LAP ab dem 1 VWJ € 2 494,86
€ 14,61 qual. Arbeitnehmer nach 3 VWJ € 2 466,17
€ 13,61 qual. Arbeitnehmer ab dem 1. VWJ im Betrieb € 2 297,37
€ 13,07 Hilfsarbeiter € 2 206,22

Seit Anbeginn ist die Entwicklung der Fa. ETS geprägt von Wachstum, permanenter Modernisierung und steigender Professionalität.

Die Dienstleistungspalette unterliegt einer ständigen, bedarfsorientierten Erweiterung und beinhaltet neben der Austrocknung von Wasserschäden und der Sanierung von Brandschäden eine Vielzahl weiterer, sich ergänzender Tätigkeitsbereiche. Durch Aufgeschlossenheit neuer Ideen und Technologien gegenüber, gelingt es, immer am aktuellen Stand der Technik zu sein, nicht nur betreffend Gerätschaften und maschineller Ausrüstung, sondern auch hinsichtlich verwendeter Werkstoffe und Verarbeitungstechniken. Ebenso permanent aufgerüstet wird auf dem IT – Sektor. Bezüglich Datenverarbeitung, Zeit- und Geräteerfassung, Vernetzung und Kalkulation finden modernste Systeme Anwendung.

Durch 35 Jahre Tätigkeit in der Branche sind auch Wissen und Professionalität gestiegen.

Das Know - How ergibt sich aus dem tagtäglichen Auseinandersetzen mit Wasserschäden und Feuchtigkeitsproblemen jeglicher Art, den ständig neuen Herausforderungen und anders gearteten Problemen, die es zu lösen gilt, sowie dem Lernen aus Erfolgen und Misserfolgen.

Gewerketypische Arbeiten
Anfertigung und Montage von Möbeln
Reparatur von Möbeln und Holzobjekten
Einbau von Türen und Fenstern
Montage verschiedener Wand- und Deckenverkleidungen
((Ein-)Bau von Elementen zum Schallschutz oder zur Wärmedämmung
Verlegung diverser Bodenbeläge
Behandlung von Oberflächen (Schleifen, Lackieren, Beizen, Ölen)
De- und Remontage von Mobiliar
Branchenübergreifende Mithilfe bei der Sanierung von Brand-, Wasser- oder Schimmelschäden
Unterstützung von Trocknungsmaßnahmen
Durchführung von Renovierungs- und Reinigungsarbeiten

• abgeschlossene Berufsausbildung
• Führerschein B
• Gewissenhaftigkeit und Ehrlichkeit
• Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit

• angenehmes, freundschaftliches Betriebsklima
• abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten Team
• ausgewählte, erstklassige Arbeitskleidung
• geregelte Arbeitszeit und pünktliche Entlohnung

Für unsere ETS – Mitarbeiter/innen steht ein firmeneigenes Schulungszentrum mit Praxisräumlichkeiten zur Verfügung, in dem wir maßgeschneiderte Fortbildungsveranstaltungen durchführen.

Monatsstd. 173,2 Bruttolohn (plus Reisekosten, Überzahlung möglich)
€ 16,80 Spitzenfacharbeiter € 2 909,76
€ 16,15 Qualifizierte Facharbeiter € 2 797,18
€ 15,45 Facharbeiter mit LAP Techniker € 2 675,94
€ 14,66 Facharbeiter mit LAP Tischler € 2 539,11
€ 14,06 Facharbeiter ohne LAP € 2 435,19
€ 13,96 angelernte Tätigkeiten/Kraftfahrer € 2 417,87
€ 13,66 Hilfsarbeiter € 2 365,91

Die PKE Gebäudetechnik GmbH ist Teil der international tätigen PKE Gruppe und als Systemintegrator für haustechnische Anlagen tätig. Ihr Portfolio umfasst Stark- und Schwachstromanlagen, HKLS, Löschanlagen sowie Photovoltaik.

Wir haben ein tiefes Verständnis für regionale Anforderungen und gleichzeitig ein globales Kompetenznetz mit langjähriger Projekterfahrung. Heute beschäftigt die PKE Gruppe weltweit über 2.300 qualifizierte und engagierte Mitarbeitende und wächst kontinuierlich jedes Jahr.

Zur Verstärkung des Teams der PKE Gebäudetechnik GmbH suchen wir für
den Standort Klagenfurt ab sofort

Bauleitung (m/w/d) - Elektrotechnik
in Vollzeit

• Technische Detailabstimmung mit den jeweiligen Projektleitern und der örtlichen Bauaufsicht
• Baustellenkoordination sowie Organisation des Personaleinsatzes und der benötigten Betriebsmittel
• Verantwortlich für die Einhaltung der geplanten Termine sowie Führung und Kontrolle der Monteure
• Einhaltung der technischen Vorschriften sowie der der Qualitäts- und Sicherheitsstandards
• Erstellung von Baustellenbezogenen Aufmaßblättern
• Mitarbeit und Unterstützung bei Inbetriebnahmen von Projekten
• Verantwortung für die Sauberkeit und Ordnung der Baustellen

• Abgeschlossene Ausbildung mit Fachrichtung Elektrotechnik (Lehre, Meister, HTL, Fachschule)
• Idealerweise 4-5 Jahre Erfahrung als Bauleiter/Obermonteur auf Baustellen
• Erfahrung in der Abwicklung von Baustellen sowie sicheres und überzeugendes Auftreten
• Selbständige Arbeitsweise, Zielorientierung, Leistungs- und Lernbereitschaft, Flexibilität
• Sorgfältige Arbeitsweise, Genauigkeit und Verlässlichkeit Freude an Teamarbeit
• Sehr gute Deutsch Kenntnisse und Führerschein B

• Familiäres Umfeld und Du-Kultur innerhalb eines international erfolgreichen Unternehmens
• Onboarding, sowie ein umfassendes Einschulungsprogramm
• Hausinterne Aus- und Weiterbildungsakademie - PKE Campus sowie beständiger Arbeitsplatz
• Flexible Arbeitszeiten – Hohe Eigenverantwortung
• Moderner, verkehrstechnisch gut gelegener Arbeitsplatz
• Gratis Mitarbeiterparkplätze, Essensgutscheine, gratis Kaffee und Getränke
• Betriebliche Gesundheitsvorsorge
• Firmenevents & Mitarbeiterevents (Fußballturnier, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Team-Buildings)
  

Das kollektivvertragliche Gehalt für diese Position beträgt mindestens € 4.077,31,- brutto pro Monat (Vollzeitbasis) und richtet sich nach dem Kollektivvertrag für die Elektro- und Elektronikindustrie. Je nach Qualifikation und Erfahrung bieten wir gerne ein überdurchschnittliches Gehalt an.