Green Jobs in Österreich

Die voestalpine Stahl GmbH ist die Leitgesellschaft der Steel Division, der größten der vier voestalpine Divisionen. Sie ist das internationale Stahlkompetenzzentrum des voestalpine Konzerns. Wir verbinden die Wissenschaft mit der Praxis und gestalten die Zukunft mit hochwertigen Technologien. Studierende erhalten bei der voestalpine durch Praktika wertvolle Einblicke in das Wirtschaftsleben und wir gewinnen dadurch innovative Köpfe und inspirieren uns gegenseitig für die Projekte und Produkte der Zukunft.

Weitere Informationen zu unserem Unternehmen finden Sie unter: https://www.voestalpine.com/stahl/

In einem zunehmend wettbewerbsintensiven und umweltbewussten Markt steht die voestalpine vor der Herausforderung, innovative Lösungen zu entwickeln, um sowohl die Produktionsprozesse zu optimieren als auch nachhaltige und zugleich höchstqualitative Produkte anzubieten. Tragen Sie mit Ihrer Dissertation dazu bei, die Innovationskraft der voestalpine weiter zu stärken und sind Sie gemeinsam mit uns einen Schritt voraus!

Wir haben spannende Aufgaben für Ihre Dissertation aus den unterschiedlichsten Fachdisziplinen. Eingebettet in die Fachabteilungen der voestalpine Stahl GmbH können Sie an aktuellen und praxisrelevanten Problemstellungen aus einem breiten Feld von Themengebieten forschen. Die Forschungsfragen umfassen beispielsweise:

• Prozessoptimierung und -implementierung:
• Welche neuen metallurgischen Verfahren unterstützen uns bei der Umsetzung unserer Nachhaltigkeitsstrategie?
• Welche Technologien können implementiert werden, um die aktuellen Produktionsprozesse zu verbessern und effizienter zu gestalten?
• Welche neuen Produktionsprozesse sind Basis für die Umsetzung neuer Produktkonzepte?
• Werkstoffinnovationen:
• Wie können durch Abstimmung von Legierungsdesign und Anlagenparametern neue Stahllegierungen entwickelt werden, die die Anforderungen an die Produkteigenschaften und Nachhaltigkeit noch besser erfüllen?
• Wie können wir mit innovativen Beschichtungssystemen einen Mehrwert für unsere Kunden schaffen?
• Modellbildung und Simulation:
• Wie können durch rechnerische oder physikalische Simulation von Prozessen und Werkstoffen höchste Prozesssicherheit und engste Eigenschaftsbereiche erreicht werden?
• Wie können unsere Produkte mit Simulation der anwendungstechnischen Prozesse auf beste Verarbeitbarkeit bei unseren Kunden getrimmt werden?

Integriert in ein Entwicklungsteam und damit bestens fachlich unterstützt arbeiten Sie selbständig und eigenverantwortlich an der Lösung Ihrer Forschungsfrage. Dazu steht Ihnen umfangreiches Forschungsequipment zur Verfügung. Einzigartige Versuchsanlagen im Labormaßstab, umfangreiche Möglichkeiten der mechanisch-physikalischen Prüftechnik sowie Mikrostrukturcharakterisierung und Oberflächenanalytik und eine vielfältige IT-Infrastruktur schaffen ein optimales Entwicklungsumfeld.

• Abgeschlossenes Masterstudium in einem relevanten Fachgebiet wie Maschinenbau, Werkstoffwissenschaften, Mechatronik, Verfahrenstechnik, Metallurgie, technische Physik, Chemie, Mathematik/Statistik, Data Science/Informatik, AI, etc.
• Freude an der Bearbeitung und Lösung komplexer technischer Fragestellungen
• Interesse daran, Verständnis für die Prozesse und Technologien in der Stahlindustrie aufzubauen und sie weiterzuentwickeln
• Motivation, das Basiswissen aus dem Studium in konkreten praxisnahen Problemstellungen aus Stahlproduktion, Metallurgie, Prozesstechnik, Werkstofftechnik oder Modellbildung und Simulation zu vertiefen
• Selbstständige, verantwortungsvolle und analytische Arbeitsweise
• Freude im Team zu arbeiten

• Ein aktuelles und relevantes Thema und eine qualifizierte Betreuung, die unterstützt und Freiraum lässt
• Ein dynamisches Team mit motivierten Kolleg:innen
• Eine offene Unternehmenskultur, die kreativen Gestaltungsspielraum bietet, zur Eigenverantwortung ermutigt und Leistung wertschätzt
• Einen Platz, an dem Sie zeigen, was Sie können
• Die Möglichkeit, theoretisches Wissen mit praktischer Erfahrung zu kombinieren
• Aus-und Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeiten
• Gesunde Ernährung
• Gute Verkehrsanbindung
• Kantine
• Parkplatz

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Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix!

• Die operative Betriebsführung und -koordinierung des Mittel- und Niederspannungsnetzes der Wiener Netze
• Durch proaktive Freigabe sowie Überwachung von Arbeiten im Mittel- und Niederspannungsnetz sichern Sie die zuverlässige Stromversorgung der Kunden
• Sie koordinieren u.a. die Entstörungsmaßnahmen für Kabel- und Freileitungen der Spannungsebenen 0,4 kV bis 380 kV, für Anschlüsse und Schleifenkästen im 0,4 kV-Netz, von Verteilnetztransformatoren sowie der Versorgung der U-Bahn und der Straßenbahn und bedienen sich dabei der eingesetzten intelligenten Komponenten
• Die Dokumentation der Entstörungsmaßnahmen für die verantwortlichen Spannungsebenen und eine Generierung eines Mangelauftrages ist selbstverständlich.
• Um die Energiewende zu schaffen ist ein Monitoring des intelligenten Netzes (Smart Grid) zur Steuerung und Optimierung des Netzbetriebes notwendig. Sie arbeiten beim Aufbau eines solchen Systems mit, um dieses später im operativen Betrieb zu nutzen.
• Damit Sie die oben genannten Tätigkeiten durchführen können, durchlaufen Sie eine 1-jährige Ausbildung, welche mit einer Schaltberechtigungsprüfung abgeschlossen wird.
  

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene elektro-/energietechnische Ausbildung (HTL) und verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse.
• Die Bereitschaft zur Weiterbildung und Ablegung interner Prüfungen ist vorhanden.
• Sie sind stressresistent und besitzen einen eigenständigen sowie strukturierten Arbeitsstil.
• Ihr kompetentes Auftreten und ein hohes Verantwortungsbewusstsein sind selbstverständlich, ebenso wie die Bereitschaft zum 12-Stunden-Schichtdienst.
  

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.490,27 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

• Arbeitsumfeld:

  Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Er fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Egal ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Wir fördern von Beginn an - beim Willkommenstag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Buddy. Unterstützung bieten wir bei berufsbegleitender Ausbildung, individueller Persönlichkeitsentwicklung und der Teilnahme an Talentprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.

• Events und Aktivitäten:

  Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.

• Gesundes Essen:

  Täglich frische Menüs und gratis Kaffee in der eigenen "WerXkuchl" am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen. Daher bieten wir Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung.

• Sonstiges:

  Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten "Ideenwerkstatt" immer willkommen - wird eine neue Idee umgesetzt, so wird sie auch finanziell honoriert.

• Vergünstigungen:

  Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.

• Work-Life-Balance:

  Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Für alle kleinen Netzwerker*innen haben wir ein volles Programm und ordentlich Hetz im Netz zB beim Kids Day, dem Töchtertag und der Ferienbetreuung.

Die ILF-Gruppe ist ein international tätiges, völlig unabhängiges Ingenieur- und Beratungsunternehmen, welches seine Kunden bei der erfolgreichen Realisierung von technisch anspruchsvollen, komplexen Industrie- und Infrastrukturprojekten unterstützt. In den über 45 Bürostandorten auf sechs Kontinenten beschäftigen die Firmen der ILF-Gruppe 3.000+ hoch qualifizierte Mitarbeiter:innen. Durch die regionale Präsenz kann eine laufende Abstimmung mit den jeweiligen Kunden und Projektbeteiligten vor Ort erfolgen. Gleichzeitig ermöglicht die enge Zusammenarbeit im Netzwerk der ILF-Gruppe auch die Einbindung von internationalen Top-Experten, besonderen Erfahrungen, Prozessen und Werkzeugen.

Durch diese Kombination von lokaler Präsenz und internationaler Expertise können die Kundenbedürfnisse bestmöglich erfüllt werden. Das Unternehmen befindet sich vollständig im Privatbesitz der Gründerfamilien und ist daher vollkommen unabhängig von Hersteller-, Lieferanten- und Bankeninteressen.

• Unterstützung der Projektleitung/Teilprojektleitung bei der Planung und Umsetzung von Klein-, Mittel- und Großprojekten im nationalen und auch internationalen Bereich.
• Planung und Auslegung von Systemen in den Bereichen Anlagenbau und industrielle Medienversorgung mit Schwerpunkt Wasserstoffversorgungssysteme
• Verantwortung für umfassende Ausschreibungsunterlagen, technische Spezifikationen und Einreichunterlagen.
• Prüfung und Freigabe von Ausführungsunterlagen und Erstellung von Planungsunterlagen in allen Leistungsphasen.
• Erstellung von Verfahrensschemata, Konstruktions- und Führungsplänen mit Schwerpunkt Wasserstofferzeugungssysteme inkl. Wasserstoffspeicherung und Verteilung.
• Regelmäßige Baustelleneinsätze für die kontinuierliche Begleitung und Überwachung der Bauausführung für eine reibungslose Umsetzung und Qualitätssicherung

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Maschinenbau, Energie- oder Umwelttechnik (HTL, FH, TU, usw.)
• Erste Berufserfahrung im Bereich Anlagenbau von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kenntnisse in der Konstruktionssoftware Autocad und Revit von Vorteil
• Bereitschaft und Freude für die Erweiterung des fachtechnischen Wissens sowie der persönlichen Qualifikationen
• Engagement und Verantwortungsbewusstsein

• Abwechslungsreicher Job in einem international tätigen Unternehmen
• Mitarbeit in einem aufgeschlossenen und unterstützungsbereiten Team
• Abwicklung von Projekten mit modernsten technischen Anlagen und Anwendung von modernen Planungstools und -prozessen
• Vielfältige fachliche sowie persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. ILF Academy)
• Persönliche Entwicklung zum Fachexperten oder Projektleiter
• Zahlreiche Sozialleistungen und Benefits
• Architektonisch ansprechendes Bürogebäude mit modernster Ausstattung, Parkmöglichkeit und guter Anbindung an den öffentlichen Verkehr
• Flexible Arbeitszeit, gelebte Gleitzeitkultur mit Home Office Möglichkeit (bis zu 40%)
• Teilnahme am freiwilligen Bonusprogramm auf Basis einer Gewinnausschüttung
• Unsere Strategie rückt die Nachhaltigkeitsziele der Vereinten Nationen (UN) in den Mittelpunkt unserer Geschäftstätigkeit. Hier erfahren Sie mehr zu Corporate Sustainability

Auf unserer Karriereseite stehen umfassende Informationen zu den angebotenen Zusatzleistungen, den verschiedenen Standorten und dem Ablauf des Bewerbungsprozesses zur Verfügung.

Die Abteilung Maschinenbau stellt sich vor.

Senden Sie uns Ihre Bewerbung! Wir freuen uns auf Sie!

Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Das Mindestgehalt für diese Position beträgt EUR 41.160,00 brutto/Jahr und bezieht sich auf HTL-Absolvent:innen mit Schwerpunkt Maschinenbau ohne Berufserfahrung. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung sind wir selbstverständlich bereit, eine Überzahlung zu leisten. Zusätzlich bieten wir Ihnen attraktive Sozialleistungen.

Interne Referenz:

Die Energie AG Oberösterreich ist ein moderner und leistungsfähiger Leitbetrieb. Wir versorgen unsere Kunden in Oberösterreich und über die Grenzen hinaus mit Strom, Gas, Wärme, Wasser sowie Entsorgungs-, Informations- und Kommunikationstechnologie-Dienstleistungen.Für unser Tochterunternehmen Energie AG Oberösterreich Vertrieb GmbH, Portfoliomanagement suchen wir eine/n

Portfolio- & Systemmanager:in (all genders)

• Verantwortung für das operative Portfoliomanagement in den Bereichen Strom, Gas und Fernwärme und dessen kontinuierliche Optimierung
• Betreuung und Weiterentwicklung der eingesetzten IT-Systeme und Tools zur Unterstützung der Portfolioprozesse
• Projektleitung von Weiterentwicklungen des Portfoliomanagementsystems
• Pflege und Weiterentwicklung der genutzten Prognose- und Portfoliomanagementsysteme
• Prüfung und Validierung von Rechnungen für Energiebeschaffung und Kapazitäten
• Datenverwaltung und Analyse im Rahmen des Portfoliomanagements
• Implementierung, Pflege und Qualitätssicherung von Risikomodellen, -kennzahlen und Berichten

Energie AG Oberösterreich Personalmanagement GmbH

• Abgeschlossene betriebswirtschaftliche/energiewirtschaftliche Ausbildung (Universität/FH bevorzugt)
• Fachliche Kenntnisse in der Energiewirtschaft und Portfolio- bzw. Risikomanagement
• Fundierte Erfahrung im Projektmanagement bzw. in der eigenständigen Leitung von Projekten
• Hohe analytische Fähigkeiten: Kenntnisse in der Erstellung von Forecasts und Prognosen, Datenanalyse, Arbeiten mit Risikomodellen, etc.
• Ausgeprägte IT‐Affinität sowie Grundkenntnisse in VBA; gute Kenntnisse in den Bereichen Excel/Makroprogrammierung und Datenbanken von Vorteil
• Kenntnisse im Prognosesystem HAKOM und/oder im Portfoliomanagementsystem PSImarket von Vorteil
• Strukturiertes Denken bzw. Fähigkeit zur Erfassung komplexer Zusammenhänge

Karenzvertretung

Linz VollzeitBefristet

Flexible Arbeitszeiten
individuelle Arbeits- bzw. Teilzeitmodelle Moderne Arbeitsausstattung
moderne Räumlichenkeiten, hoher Standard bei Arbeitsmittel, Arbeitskleidung, technischen Geräten Betriebsrestaurant
Mittagsessen zu vergünstigten Preisen Für diese Position bieten wir Ihnen ein Mindestgehalt ab € 4.904,33 brutto pro Monat. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
Vielfalt im Konzern ist uns ein besonderes Anliegen, weshalb wir jede:n, unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen ermutigen möchten, sich zu bewerben!

BAUHAUS sucht ab sofort für das Fachcentrum in Wiener Neudorf eine/n:

• Stadtgartenleiter/in für die Fachabteilung – Der STADTGARTEN (m/w)

BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das wertvollste Gut des Unternehmens – und der beste Beweis dafür ist der Erfolg: Mit über 270 Fachcentren in 19 Ländern gehört BAUHAUS zu den erfolgreichsten Unternehmen Europas. Und freut sich darauf, mit Ihnen noch besser zu werden!

Die Abteilung - Der Stadtgarten – umfasst alles, was sich der grüne Daumen und Gartenliebhaber wünscht. Von Pflanzen jeglicher Art über Bepflanzungssysteme und Bewässerung, findet sich auch eine große Auswahl an Gartengeräten und –maschinen sowie Griller und Gartenmöbel. Passende Erden für jede Pflanze, Sämereien, imprägnierte Hölzer, Zauntechnik, und Gartenhäuser sind ebenfalls Bestandteil des großen Angebotes, welches sich im –Der Stadtgarten – finden lässt.

Im Fokus Ihrer tagtäglichen Arbeiten stehen die BAUHAUS Kunden, welche von der Begrüßung über die Bedarfsermittlung bis hin zur Verabschiedung freundlich und fachkompetent beraten werden. Sie führen die MitarbeiterInnen im Stadtgarten, tragen die Hauptverantwortung für die Planung und Organisation der Dispositionen im Fachbereich, und sorgen für eine ansprechende und kundengerechte Sortiments-, Aktions- und Werbepräsentation. Mit der Verantwortung für Bestandsführung und Umsatz in Ihrem Bereich wissen Sie zusammen mit den Mitgliedern der Geschäftsleitung der Niederlassung Ihr Team zu begeistern und zu motivieren.

• Sie haben Freude am Verkauf der BAUHAUS Produkte und überzeugen durch Ihre dienstleistungsorientierte Persönlichkeit.
• Direkten und aktiven Kundenkontakt schätzen Sie, und auch bei hoher Kundenfrequenz steht Freundlichkeit für Sie an erster Stelle
• Ihr Fachwissen rundet optimal eine abgeschlossene Ausbildung oder Erfahrungen als Gärtner/in, Kaufmann/-frau im Fachbereich, oder ähnliches ab
• Idealerweise haben Sie bereits Verkaufs- und Führungserfahrung in der Branche gesammelt und sind es gewohnt Ihre vereinbarte Wochenarbeitszeit zu den Verkaufsöffnungszeiten zu leisten.
• Sie sind eine kommunikative und teamorientierte Persönlichkeit mit guten Führungsqualitäten
• Ihr Handeln und Denken ist unternehmerisch sowie Umsatz- und Ergebnisorientiert
• Sie sind ein Organisations- sowie Verkaufstalent

• 6. Urlaubswoche ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit
• Das überkollektivliche Mindestbruttojahresgehalt beträgt bei 38,5 Stunden € 35.700,- (€ 2.550,- Monat). Selbstverständlich bieten wir eine Überzahlung, abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation sowie Leistungsprämien
• Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten im BAUHAUS
• einen sicheren Arbeitsplatz mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem modernen und dynamischen Unternehmen

Essity Austria ist Teil von Essity, einem global führenden Hygiene- und Gesundheitsunternehmen mit Sitz in Stockholm (Schweden). Essity Austria beschäftigt am Standort Ortmann/Pernitz rund 470 Mitarbeiter:innen, davon über 20 Lehrlinge. Essity engagiert sich mit seinen Produkten und Lösungen in rund 150 Ländern weltweit für die Verbesserung der Lebensqualität. Essity überwindet Barrieren und schafft mehr Wohlbefinden. Unser Geschäftsmodell trägt zu einer gesunden, nachhaltigen Kreislaufgesellschaft bei. Weitere Informationen auf Essity - A Leading Hygiene and Health Company | Global Corporate

• Du führst selbständig Reparaturen und Routinearbeiten durch.
• Du unterstützt das Team bei der Organisation und Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten sowie bei der Umsetzung von Projekten.
• Nach Ausbildung, Qualifikation und Einschulung übernimmst du die Aufgabe des/der Kessel- und Turbinenwärter:in sowie Aufgaben der Schaltberechtigten für Hochspannung.
• Du bedienst und betreust selbständig die Anlagen zur Energie-, Frischwasser- und Druckluftversorgung am Standort.
• Nach der Anlernphase beteiligst du dich am Bereitschaftsdienst.
• Du achtest auf die Einhaltung aller Richtlinien in den Bereichen Arbeitssicherheit, Qualität, Umwelt sowie Ordnung und Sauberkeit.

• Du hast eine abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Mechanik, Mechatronik oder Gas-Wasser-Heizung Installateur.
• Du bringst die Qualifikation als Gas-/ Dampfturbinen- und Dampfkesselwärter sowie Schaltberechtigung für Hochspannungsanlagen und Wassermeister mit oder bist bereit an
  Aus- und Weiterbildungen teilzunehmen.
• Du besitz einen Führerschein der Klasse B, Stapler und Kranschein sind von Vorteil.
• Du verfügst über PC-Grundkenntnisse ( MS Office, Prozessleitsysteme).
• Du bringst die Bereitschaft mit, im Bedarfsfall an außerordentlichen Einsätzen teilzunehmen.
• Deine gute Team- und Kommunikationsfähigkeit kombinierst du mit hoher Selbständigkeit und Belastbarkeit.

• Abwechslungsreiche und eigenständige Tätigkeit in einer Produktionsstätte
• Teil eines internationalen Konzerns
• Fokus auf Gesundheit, Arbeitssicherheit, Umweltschutz und Nachhaltigkeit
• Wertschätzendes und kollegiales Betriebsklima
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklungs-möglichkeit
• Mitarbeiterbonus, Versicherung, Gesundheitsmaßnahmen
• Mitarbeiterparkplatz, Zug- und Bushaltestelle
• Kantine / Essensbons
• Firmenevents

Unser Angebot:

Als Techniker:in in der Energieversorgung sorgst du in einem 5-köpfigen Team für einen störungsfreien Betrieb unserer Anlagen. Für diese Tätigkeit bieten wird dir ein jährliches Mindestgehalt von ca. € 38.000,- brutto (Basis Vollzeit). Nach dem Anlernzeitraum erhöht sich das jährliche Mindestgehalt auf ca. € 45.000,- brutto plus Bereitschaftsentgelt.

Als Teil der ORLEN S.A., einem der führenden Kraftstoff- und Energieunternehmen Europas, sind wir ein bedeutender Energie- und Mobilitätspartner in Österreich. Neben der Versorgung von Haushalten, Gewerbe und Industrie mit Marken-treibstoffen, Heizöl, Schmierstoffen und Pellets, setzen wir einen besonderen Fokus auf den Ausbau der Elektromobilität. Du möchtest deine Talente in einen erfolgreichen Konzern einbringen, der dir vielfältige Aufstiegs- und Entwicklungs-möglichkeiten in einem sicheren, internationalen Umfeld bietet? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

ZUR VERSTÄRKUNG UNSERES TEAMS SUCHEN WIR

Facility & HSE-Manager (M/W/D)

In dieser neu geschaffenen Position bist du der gute Geist unseres Hauses und bist als Sicherheits-
fachkraft und Brandschutzbeauftragter für die Arbeitssicherheit am Firmenstandort zuständig.

• Verantwortung für Reparaturen und Instandhaltungsmaßnahmen
• Koordination externer Dienstleister
• Angebotseinholung und -verhandlung, Ausschreibung von Wartungs- und Serviceverträgen
• Durchführung kleinerer Wartungs- und Reparaturarbeiten
• Selbstständige Abwicklung des Bestellwesens und administrativer Tätigkeiten
• Verantwortung über die Einhaltung von technischen und gesetzlichen Vorschriften in Bezug auf gesetzliche Vorgaben, z. B. Arbeitssicherheit
• Etablierung und Umsetzung von Sicherheitsstandards
• Dokumentation von Sicherheitsrisiken und -vorfällen

• Abgeschlossene technische Ausbildung (Maschinenbau, Elektrotechnik, Bautechnik usw.) und wirtschaftliche Fähigkeiten
• Ausbildung zur Sicherheitsfachkraft und zum Brandschutzbeauftragten bzw. die Bereitschaft, diese Ausbildungen kurzfristig zu absolvieren
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
• Klare und lösungsorientierte Kommunikation mit Partnern und anderen Abteilungen im Unternehmen
• Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit Prioritäten zu setzen und unter Termindruck arbeiten zu können
• Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil

• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wachsenden Unternehmen
• Sicherer Arbeitsplatz durch die Zugehörigkeit zu einem internationalen Energie-Konzern
• Gestaltungsspielraum bei der Schaffung einer neuen Position
• Gleitzeit und Home Office-Möglichkeit
• Vergünstigtes Mittagessen (Gourmet)
• Abhängig von Erfahrungen und Qualifikationen liegt das Jahresbruttogehalt bei rund € 50.000,-- all in (Vollzeit)

The Zumtobel Group is an international lighting group and a leading supplier of innovative lighting solutions, lighting components and associated services. With its core brands, Zumtobel, Thorn and Tridonic, the Group offers its customers around the world a comprehensive portfolio of products and services.

Your job

Who we are: ZUMTOBEL

We are passionate about designing and producing light that empowers humans and brings architecture to life. We continuously push the boundaries in our search for perfection through timeless design, technical excellence, superb craftsmanship and efficient performance. We know that light can create the right environment for people to thrive. Light can spark our imagination, stir our emotions and create spaces that inspire. As we develop the next generation of lighting, we consider more than the obvious. Our lighting is designed for our customers and their individual aspirations. We guide our customers into a new world of opportunities.

What it's all about: leading and transforming our Marketing Brand Zumtobel

As visionary, dynamic and forward-thinking Head of Marketing you set up our Zumtobel brand strategy with a strong emphasis on strengthening the positioning of Zumtobel as a premium brand in the market. You lead a team of international marketing-experts and you are steering functional local market tiers to transform and implement the global Zumtobel brand strategy. You will be employed at our Group HQ in Dornbirn/Austria.

• Developing a premium brand strategy: To reinforce the positioning of our premium brand and appeal to the next generation of potential customers, you are creating and implementing a global, cohesive, tailored and long-term brand strategy (incl. brand communication, targeted marketing campaign management, digital marketing techniques,..) that provide a consistent and captivating brand experience across various channels.
• Executing & influencing: You act as a brand ambassador and with your strong communication skills you can influence key stakeholders and large audiences to embark them on the brand journey. You are strong in explaining the customer journey and benefits along the different interactions and a have a convincing and compelling way to explain complex solutions in easy words.
• Conducting market research & pioneering trends: You are analyzing global market trends, target group behavior as well as the competitive premium brand landscape to create and implement a differentiating brand positioning. You nurture and drive a culture of innovative initiatives within the marketing team to increase the Net Promoter Score (NPS) by enhancing customer experiences.
• Driving & capturing performance: You are evaluating the effectiveness of your marketing initiatives. Moreover you are creating and establishing KPI's (heatmap, traffic, PIN,..) and using this data to adapt or start additional marketing campaigns.
• Inspiring collaboration & managing stakeholder: You are inspiring interdisciplinary and provide a level-one interfaces with all relevant stakeholders (Application- and Product-Management), especially with sales and marketing within the countries that they passionately get behind your premium brand strategy to ensure brand consistency across all touchpoints along the value chain.
• Empowering leadership style: By establishing the team's structure, fostering individual potential, assigning resources, and addressing training requirements, you will inspire the team to reach new heights and spark a new wave of attractiveness to our premium brand. As a strong, committed leader you are fostering a collaborative, encouraging, trustful culture while providing clear guidance and support to encourage innovation and creativity.

• Proven track record & experience in brand repositioning: You have excelled in comparable Marketing Brand managerial roles (+5 years' experience), where you have already successfully worked in a premium segment and developed, implemented, and overseen a repositioning of a premium brand.
• Completed bachelor's degree: You have completed a bachelor's degree in marketing, communication, business administration or a related field.
• Data-driven mindset & ability to adjust fast: Aligned to your data-driven approach to work and decision-making, including the capacity to evaluate metrics and KPI's you modify plans as necessary in a fast-paced global environment.
• Digital & operative marketing expertise & strategic thinking: With an emphasis on digital marketing channels, you contribute a wealth of expertise in cutting-edge marketing techniques and tools (Social Media and Content & Performance marketing). All of the aforementioned points are supported by your ability to develop a premium brand strategy, concentrate on it, and have a keen operational grasp to coordinate regional and international marketing initiatives.
• Encouraging leadership & fostering team commitment: Developing and nurturing a diverse, global team fuels your passion. Your ability to influence and inspire others, combined with your hands on mentality, help you in leading and empowering your team. Additionally, your valuable intercultural experience adds a unique dimension to your leadership capabilities.
• Empowering communication & fluency English: You have exceptional communication and stakeholder engagement skills with the ability to inform, influence and challenge confidently across all levels, bringing together interdisciplinary, decentralized and remote teams into an outstanding success. You are fluent in English; German languages skills are beneficial and any other languages are a bonus and greatly appreciated.
• Business trips welcome: You are excited to visit and foster team cohesion across all locations of the Zumtobel Lighting Marketing team, with approximately 30% travel commitment.

The Zumtobel Group: a company with many benefits

• Successful, international group with family DNA.
• Varied field of activity with personal responsibility.
• Numerous opportunities for further development in an innovative and empowering company.
• Great team that will support you in any situation.
• Individual options to ensure a healthy work-life balance.
• Extensive benefits for our employees.

Legally binding notice: Based on the minimum salary stipulated in the collective agreement for Austria law, the actual salary for this position is based on professional qualifications and experience.

Enlightening your career
We curiously discover new fields of work together, our mentoring program is meant to support you to fully develop your skills and potentials.

International perspective
Be part of a network of creativity and high-tech and contribute to an ecosystem that enables you to realize your potential within multinational, intercultural teams.

Work-Life-Balance
Your best individual work-life balance will vary over time, often on a daily basis, this is why we offer flexible working-models and sabbatical options for our employees.

Open-minded and respectful culture
Working for the ZG means to be a part of an open-minded and passionate culture based on the spirit of the company's founder Dr. Walter Zumtobel.

We are offering an exciting opportunity for a Technical Specialist to join ABS Biotechnologies GmbH. Our mission is to use next-generation stem cell technology for rigorous screening of new drug compounds, this prevents exposing patients to harmful side effects

This position is primarily laboratory based

• Perform cell culture (media change, passaging, harvesting, thawing, cryopreservation of cell cultures, iPSC culture and differentiation)
• Assisting with lab operations such as ordering supplies, managing inventory, and maintaining records
• Help create and update SOPs and training manuals
• Conduct quality control on iPSCs, differentiated cells, media, reagents, equipment, and various test kits
• Adhere to quality standards; learn and comply with regulatory requirements
• Provide administrative support for the laboratory
• Supporting various scientific projects by ensuring smooth laboratory operations, including sample management
• Participate in technical staff training as needed
• Maintain general order, cleanliness, and sterile work in biosafety cabinets, strict adherence to occupational safety regulations

• Holds a bachelor's or master's degree (or equivalent) in a life science field
• Has practical experience in a laboratory working with human cell culture and molecular biology.
• Is reliable, proactive, and capable of supporting team operations in a laboratory environment
• Desires to learn new technical skills
• Is team-oriented (proactively builds healthy working relationships between peers)
• Possesses excellent communication, organizational and time-management skills
• Has excellent command of written and spoken English; German language skills are advantageous
• Is willing to take part on the weekend /public holiday rotas
• Is willing to undertake other duties as appropriate and as required

Desirable Qualifications:

• Experience with stem cell culture is highly desirable
• Driving licence B and own car to get to work are an advantage

• Informal but professional working atmosphere
• Autonomy – we teach you the skills and tools you need to work independently
• Opportunities for personal development
• Start-up culture
• Free employee parking

We value diversity

• Your uniqueness matters to us. We care about diversity and inclusion.

The minimum annual remuneration for this position is € 38.000, - (according to collective agreement, based on a fulltime employment, 40h/w, possible overpayment depending on qualification and experience). We aim to fill this position as soon as possible.

Die Zaunergroup ist eine international tätige Unternehmensgruppe in den Bereichen Industrieanlagenbau und Umwelttechnik. Wir bieten unseren Kunden entsprechende Einzel- als auch Turn-Key-Lösungen.

Bilanzbuchhalter:in
Vollzeit | Wallern an der Trattnach

Zur Verstärkung unseres Finanzteams suchen wir bei der ZAUNERGROUP aufgrund unseres starken Wachstums eine:n erfahrene:n Bilanzbuchhalter:in. In dieser Position tragen Sie wesentlich zum Unternehmenserfolg bei, indem Sie aktiv unsere Finanzprozesse und die Konzernabschlüsse mitgestalten. Die Finanzabteilung spielt eine zentrale Rolle im Unternehmen und gewährleistet eine hohe Qualität der Finanzberichterstattung. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das mit Engagement und Fachwissen unsere Ziele unterstützt und das Wachstum der ZAUNERGROUP voranbringt.

• Sicherstellung einer ordnungsgemäße Buchhaltung
• Durchführung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach UGB (teilweise IFRS)
• Gewährleistung termingerechter Abgabenzahlungen inkl. ausländischen UVAs
• Durchführung der Zahlungsströme und Verbuchung der Lohn- und Gehaltszahlungen
• Vorbereitung und Mitarbeit bei der Erstellung der Kostenrechnung
• Erstellung des Konzernabschlusses der Zaunergroup sowie Jahresabschlüsse kleinerer verbundener Unternehmen) und Gewinn- und Verlustrechnung
• Vorbereitung und Unterstützung bei der Prüfung von Abschlüssen durch die Wirtschaftsprüfung

• Abgeschlossene kfm. Ausbildung (HAK, Studium etc.) und Bilanzbuchhalterprüfung
• Mind. 5-10 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Bilanzierung sowie in der Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern
• Fundierte Kenntnisse im HGB (sowie IFRS) sowie Erfahrung im Bereich Konzernabschlusserstellung und Konsolidierungsprozess
• Sicherer Umgang mit BMD NTCS oder vergleichbarer Buchhaltungssoftware
• Gute MS Office Kenntnisse (insbesondere Excel) und Erfahrung mit digitalisierten Prozessen und papierlosem Arbeiten von Vorteil
• Selbständige, präzise und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Belastbarkeit und Konzentrationsvermögen, insbesondere in intensiven Abschlussphasen wie dem Jahresabschluss

• Unsere Benefits
• Choose your Hours
• Aus- und Weiterbildung
• Home-Office
• Easy Work
• Betriebsrat
• Betriebsarzt
• Eat & Drink
• Bring a Friend
• Have some Fun
• Easy Arrival
• Save some Money
• Sport & Bewegung
• Welcome on Board
• Care for Kids
• Das Wir zählt
• Firmenradl
• Open-Door-Kultur
• International
• Connected to Home

Wir möchten darauf hinweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt im attraktiven KV Metallgewerbe bei monatlich brutto € 3.669,84 liegt. Das tatsächliche Gehalt liegt innerhalb einer Bandbreite von monatlich brutto € 4.000 bzw. € 5.000 und wird gemeinsam mit Ihnen festgelegt.