Green Jobs in Österreich

Das Therapiekompetenzzentrum sowie Physiotherapie Hausbesuche Wien sind etablierte Privatanbieter im Bereich Medizin und Therapie mit dem Schwerpunkt Physiotherapie.

Wir bieten sowohl ambulante als auch mobile Therapie im Bereich Orthopädie, Neurologie, Geriatrie, Innere Medizin und Onkologie für unsere Privatpatienten.

Wir freuen uns sehr, unser wachsendes Team mit erfrischender Kompetenz zu bereichern.

Deshalb suchen wir ab jetzt angestellte PhysiotherapeutInnen für Teil- oder Vollzeit in Wien.

• Physiotherapeutische Diagnostik
• Erarbeitung eines Behandlungsplans
• Durchführung der Therapie
• Dokumentation und Administration
• Wöchentliche Teammeetings

• Pflichtbewusstsein und Motivation
• Liebe zum Menschen
• Empathiefähigkeit
• Fachliches Wissen in Bereich Neurologie, Orthopädie, Geriatrie, Atemtherapie, Kardiologie
• Verantwortungsbewusstsein
• Planungsfähigkeit
• Teamfähigkeit

• Spitzengehalt ab 3.310 € BRUTTO EU Basis mtl. + 13. + 14. Gehalt / Weitere Überzahlung abhängig von Berufserfahrung
• 5 Wochen Urlaub
• Keine lange Fahrtzeit, regional begrenztes Gebiet
• Unterstützung durch Kilometergeld oder Firmenwagen
• Umfangreiche Arbeitsmaterialien nach Wunsch und Bedarf
• Bezahlte Fortbildung
• Ausreichende Administrationszeiten
• Nebenbei selbstständig arbeiten: wir unterstützen im Aufbau der eigenen Selbstständigkeit

Wir bieten Teil- und Vollzeitanstellung

• wöchentliche Intervision und Supervision sowie regelmäßige Teambesprechungen und ein Austausch mit erfahrenen Kollegen.
• Teile dir die Woche selbstständig ein, sowie du es gerne möchtest. Ideal für Familie oder nebenberufliche Weiterbildungen.
• Fahrtzeiten sind in der Arbeitszeit integriert.
• Ein abwechslungsreiches Diagnosespektrum halten dich stets motiviert und du lernst immer etwas Neues.
• Gestalte deine Therapie sinnvoll und erfüllend. Für Patienten in kritischen Lebenssituationen ist unsere Arbeit entscheidend für deren weiteren Lebensverlauf. In der Physiotherapie entscheidet sich, ob Patienten zu Hause bleiben können oder in Pflegeheime umsiedeln müssen, ob Sie jemals wieder das Haus verlassen können, welche Lebensqualität sie genießen.

Heizen. Kühlen. Wohlfühlen. Seit über 40 Jahren steht Variotherm für höchste Qualität, Nachhaltigkeit und Innovation in der Heiz- und Kühltechnologie. Als führendes Unternehmen im Bereich der Flächenheiz- und Kühlsysteme entwickeln wir maßgeschneiderte Lösungen, die höchsten Komfort und Energieeffizienz vereinen.

Als Technischer Planer bei Variotherm Heizsysteme GmbH in Leobersdorf, Österreich, sind Sie verantwortlich für die Planung und Umsetzung innovativer Heizsystemlösungen im Bereich der erneuerbaren Energien. Sie arbeiten eng mit unserem technischen Team zusammen, um maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln und sicherzustellen, dass alle Projekte termingerecht und innerhalb des Budgets abgeschlossen werden.

• Entwickeln von Heiz- /Kühlkonzepten in Absprache mit Kunden und Außendienst
• Beratung unserer Kunden (telefonisch und persönlich)
• Sie erarbeiten technische Lösungen für Neubauten als auch für Sanierungen
• Angebots Ausarbeitung sowie technische Berechnungen (Heizlast)
• Berechnete Heiz- und Kühlflächen in Plänen (AutoCAD) kundengerecht übertragen
• Erstellen und Verwalten von Angeboten

Wir suchen einen erfahrenen Technischen Planer, der über fundierte Kenntnisse und Fähigkeiten im Bereich der erneuerbaren Energien verfügt. Der ideale Kandidat sollte folgende Qualifikationen mitbringen:

• Fachlich geeignete Ausbildung (z.B. HTL Pinkafeld; HTL Mödling)
• Gute IT Kenntnisse (MS Office, AutoCAD)
• Motiviertes, selbstständiges und kommunikatives Arbeiten in deutscher und englischer Sprache
• Ihr Wohnort liegt in den Bezirken Mödling, Baden oder Wiener Neustadt
• Respektvoller Umgang mit Mensch und Natur

Bei Variotherm Heizsysteme GmbH erwartet Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten. Wir bieten Ihnen:

• Familienunternehmen mit einfachen Strukturen und angenehmen Sozialleistungen
• Gelebte Wertschätzung gegenüber Mensch und Umwelt
• Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Erfrischend anderes Betriebsklima abseits großer Konzernstrukturen in einem Nichtraucherbüro
• Attraktive Dauerstellung in einem nachhaltig erfolgreichen Unternehmen
• Benefits (E-Bike Verleih, Stützung Mittagessen, gratis Getränke)

Aus gesetzlichen Gründen sind wir dazu verpflichtet auf das kollektivvertragliche Mindestgehalt von 2.200 € (14x / Jahr) für 38,5 h hinzuweisen.
Es liegt an dir, deiner Erfahrung und deiner Qualifikation.

Als Teil der ORLEN S.A., einem der führenden Kraftstoff- und Energieunternehmen Europas, sind wir ein bedeutender Energie- und Mobilitätspartner in Österreich. Neben der Versorgung von Haushalten, Gewerbe und Industrie mit Markentreibstoffen, Heizöl, Schmierstoffen und Pellets, setzen wir einen besonderen Fokus auf den Ausbau der Elektromobilität. Du möchtest deine Talente in einen erfolgreichen Konzern einbringen, der dir vielfältige Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem sicheren, internationalen Umfeld bietet? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

ZUR VERSTÄRKUNG UNSERES TEAMS SUCHEN

Außendienstmitarbeiter Treibstoffe (m/w/d)

Die Abteilung Wholesales verkauft Treibstoffe, Schmiermittel und Pellets sowie Flugbenzin an Geschäfts- und Privatkunden in ganz Österreich. Wir suchen eine erfahrene Vertriebspersönlichkeit, die Spaß an der Neukundenakquise hat und idealerweise Branchen- und/oder Produkterfahrung mitbringt.

• Akquisition neuer Geschäftskunden (B2B): Proaktive Identifikation und Ansprache potenzieller Neukunden im Raum Graz, Salzburg, Innsbruck, Wien.
• Präsentation unserer Lösungen: Vereinbarung und Durchführung von Terminen zur Vorstellung der Vorteile unserer Produkte – telefonisch, virtuell oder persönlich
• Vertragsmanagement: Erstellung individueller Angebote sowie Verhandlung und Abschluss von Verträgen
• Kundenbetreuung: Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen in enger Zusammenarbeit mit unserem Backoffice-Team
• Cross-Selling-Potenziale: Identifikation und Nutzung von Synergien mit anderen Geschäftsbereichen, wie Pellets und der Austrocard

• Vertriebserfahrung: Fundierte Erfahrung in der Kundenakquise, Neukundenansprache oder im Verkauf
• Kommunikationsstärke: Souveräner Umgang mit Gesprächspartner: innen auf allen Ebenen, von Fuhrparkverantwortlichen über die Geschäftsführung bis hin zur Vorstandsebene
• Persönliche Stärken: Ausgeprägte Eigeninitiative, hervorragendes Selbstmanagement und die Fähigkeit, andere mit deiner Begeisterung zu motivieren
• Sprach- und IT-Kenntnisse: Gute Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit gängigen EDV-Systemen
• Flexibilität: Reisebereitschaft und die Offenheit für gelegentliche Nächtigungen

• Abwechslungsreiche Aufgaben: Spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Abwechslung in einem Unternehmen mit Zukunftsperspektive.
• Umfassende Einarbeitung: Fundierte Einschulung in die Tankstellenbranche durch ein erfahrenes und unterstützendes Team
• Sicherer Arbeitsplatz: Stabilität und langfristige Perspektiven durch die Zugehörigkeit zu einem international erfolgreichen Energiekonzern
• Flexibles Arbeiten: Möglichkeit zum Homeoffice, um Beruf und Privatleben bestmöglich zu vereinbaren
• Attraktives Gehaltspaket: Ein marktkonformes Einstiegsgehalt ab € 3600,-- brutto pro Monat (all-in), abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Zusätzlich ein Firmenauto, auch zur privaten Nutzung

Cycuria Therapeutics is a preclinical-stage oncology biotech pioneering novel protein-based targeted therapies to transform the treatment landscape for hematological cancers and beyond. Our mission is to develop first-in-class therapies that selectively eliminate cancer cells while preserving healthy physiology. Based in the thriving Medical Science City Graz ecosystem, we collaborate closely with leading academic, clinical and biotech partners. Join our growing team of highly motivated and competent colleagues on the journey to develop transformative cancer therapies that have a lasting impact on patients' lives.

You will be instrumental in driving forward our research strategy and contribute to our biomarker strategy
and translational science efforts. You will report directly to the Head of Research. Your responsibilities
include, but not limited to:

• Lead the design and execution of biomarker discovery strategies to support Cycuria's preclinical and future clinical programs.
• Identify, validate, and develop pharmacodynamic (PD), predictive, and response biomarkers using multi-omics data (genomics, transcriptomics, proteomics) and functional assays.
• Collaborate cross-functionally with biology, bioinformatics, and eventually clinical teams to integrate biomarker findings into program development.
• Manage and oversee external CROs, academic collaborators, and clinical partners involved in biomarker research.
• Contribute to the preparation of regulatory submissions, grant applications, scientific publications, and investor presentations.
• Stay current on advances in biomarker discovery, oncology translational research, and emerging technologies.

• You are a passionate scientist with a PhD in immunology, biology or related fields, with at least 5 years of postdoctoral research experience, including 2+ years in an industry setting
• Proven expertise in biomarker discovery and validation, ideally in oncology or immuno-oncology drug development.
• Strong hands-on experience with multi-omics data interpretation, assay development, and working with patient samples or biobank data.
• Solid understanding of cancer biology, tumor microenvironment, and mechanism of action studies.
• Experience in managing external partners (CROs/academic) and working in cross-functional teams.
• Strong communication skills with the ability to present complex data clearly to scientific and nonscientific audiences.
• Entrepreneurial mindset and ability to thrive in a fast-paced startup environment.

We offer a competitive salary and benefits package and support both your individual and professional
development. Applications for this position should be forwarded to careers@cycuria.com by submitting a
cover letter indicating the relevant Job ID, your CV and references. Please make sure to include the Job ID in the Subject field of your email.

SONNEK Engineering GmbH spezialisierte sich in den letzten 50 Jahren auf den Bereich Flüssigkeitstechnik und ist heute Österreichs größte unabhängige Pumpenfachfirma. Neben dem Pumpengeschäft haben wir uns in den letzten Jahren zunehmend zu einem Turn Key Anlagenbauer für Wasser- und Abwasseraufbereitung entwickelt. Die Sonnek Gruppe umfasst Standorte in Österreich, Rumänien, Tschechien und Ungarn. Die Fertigung der selbsterstellten Anlagen erfolgt im österreichischen Ternitz und im rumänischen Sibiu.

Zur Unterstützung des bestehenden Teams suchen wir dynamische und engagierte Mitarbeiter

Technische Vertriebsmitarbeiter im Innendienst Pumpen (m/w/d) –
Standort Wien

• Selbständige Erstellung von Angeboten, Preiskalkulationen und technischen Pumpenauslegungen
• Pumpenauslegung anhand kundenindividueller Betriebsparameter mit Zuhilfenahme von betriebsinternen Auslegeprogrammen (Konfigurator)
• Bearbeitung vom Pumpen- und Ersatzteilanfragen, Angebotserstellung (in Abstimmung mit Verkaufsaußendienst)
• Technische und kaufmännische Auftragsabwicklung, Bestellung und Abstimmung von Lieferterminen
• Koordination und Überwachung von Terminen
• Technische telefonische Beratung und Betreuung unserer Kunden und Interessenten
• Aktive Unterstützung des Außendienstes

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL oder. ähnl.) mit Schwerpunkt Maschinenbau
• 3-5 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position
• Erfahrung im Umgang mit ERP-Warenwirtschaftsprogrammen, gute MS-Office Kenntnisse
• Flexibilität und Motivationsfähigkeit
• Perfekte Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbstständige, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit sowie eine kommunikative und organisationsfreudige Persönlichkeit runden ihr Profil ab

• Langfristig angelegte Beschäftigung mit vielfältigem Entwicklungspotenzial
• Abwechslungsreiche vielseitige Tätigkeit
• Intensive Schulungen für Ihren Aufgabenbereich
• Sehr gutes Betriebsklima mit kurzen Entscheidungswegen sowie der Möglichkeit zu aktiven Mitgestaltung der internen Prozesse
• Im Rahmen des KV Eisen- und Metallverarbeitendes Gewerbe ist diese Position mit einem Bruttojahresgehalt von mindestens EUR 39.978,- dotiert. Abhängig von Ihrer persönlichen Qualifikation und beruflichen Erfahrung ist eine marktkonforme Überzahlung möglich.
  

Neben einem äußerst interessanten und abwechslungsreichen Aufgabengebiet erwartet Sie ein sympathisches Team, in dem Wertschätzung und Kollegialität einen hohen Stellenwert haben. Das Unternehmen ist öffentlich sehr gut erreichbar.

Seit über 100 Jahren vertritt der AKV die Interessen seiner Mitglieder mit maßgeschneiderten Lösungen für Inkasso, Insolvenzverfahren und Bonitätsauskünfte. Dafür setzen wir auf ein junges Expertenteam und modernste IT-Infrastruktur.

Für unsere Zentrale in WIEN suchen wir eine/n

JURIST/IN – Insolvenzreferent/in (m/w/d - Vollzeit)

• Eigenständige Vertretung von Gläubigern vor Gericht sowie bei Verhandlungen mit Schuldnern
• Teilnahme an Tagsatzungen bei Landes- und Bezirksgerichten
• Laufender Kontakt mit Insolvenzverwaltern, Gerichten und anderen Stakeholdern
• Beratung und Unterstützung von Gläubigern bei insolvenzrechtlichen Fragestellungen
• Berichterstattung und Dokumentation der Fälle

• Studium der Rechtswissenschaften oder des Wirtschaftsrechts
• Erste Berufserfahrung von Vorteil, aber kein Muss – wir fördern auch Berufseinsteiger/innen!
• Hohes Maß an Eigenverantwortung, Verlässlichkeit und Lösungsorientierung
• Verhandlungsgeschick und Freude am Umgang mit Menschen
• Exzellente mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
• Führerschein B erforderlich
• Professionelles Auftreten und Diskretion

• Arbeiten in einem dynamischen und freundlichen Team
• Flache Hierarchie, gutes Betriebsklima und unkomplizierte Kollegen
• Flexible Arbeitszeiten mit attraktiver Gleitzeitregelung
• Home Office möglich
• Notebook und Mobiltelefon
• Flexible Mobilitätslösungen: Fahrzeugpool, Öffentliche Verkehrsmittel und Carsharing
• Umfassende Einarbeitung, Unterstützung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen und laufende Weiterbildungsmöglichkeiten
• Entwicklungsmöglichkeiten in einer Organisation, die sich trotz 100-jähriger Geschichte gerade neu aufstellt

Eintrittsmöglichkeit: ab sofort

Gehalt: Für diese Position bieten wir ein Jahresgehalt von EUR 40.000 (Vollzeit) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung an

Als Teil der ORLEN S.A., einem der führenden Kraftstoff- und Energieunternehmen Europas, sind wir ein bedeutender Energie- und Mobilitätspartner in Österreich. Neben der Versorgung von Haushalten, Gewerbe und Industrie mit Marken-treibstoffen, Heizöl, Schmierstoffen und Pellets, setzen wir einen besonderen Fokus auf den Ausbau der Elektromobilität. Du möchtest deine Talente in einen erfolgreichen Konzern einbringen, der dir vielfältige Aufstiegs- und Entwicklungs-möglichkeiten in einem sicheren, internationalen Umfeld bietet? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

ZUR VERSTÄRKUNG UNSERES TEAMS SUCHEN WIR

Head of Controlling (m/w/d)

Unsere Zahlen sind Deine Welt! Du willst nicht nur berichten, sondern gestalten? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Als Head of Controlling bei ORLEN Austria leitest Du das Controlling Team und entwickelst unser Controlling in einer spannenden Wachstumsphase weiter-eingebettet in die internationale ORLEN-Gruppe. Du denkst strategisch, verstehst wirtschaftliche Zusammenhänge im Detail und schaffst es, komplexe Inhalte klar und verständlich aufzubereiten. In enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen bist Du nicht nur Impulsgeber:in, sondern auch Sparringpartner:in mit dem Blick fürs Wesentliche und einem hohen Anspruch an Qualität und Aussagekraft.

• Fachliche und disziplinarische Leitung des Controlling-Teams
• Weiterentwicklung unserer Kostenrechnungs- und Deckungsbeitragsstrukturen sowie interner Steuerungssysteme
• Optimierung und Automatisierung der Reportingprozesse in enger Abstimmung mit dem Management und externen Dienstleistern
• Erstellung und Kommentierung von Monats-, Quartals- und Jahresberichten für Unternehmensleitung und Konzern
• Ableitung von Handlungsempfehlungen auf Basis fundierter Abweichungsanalysen, Forecasts und Wirtschaftlichkeitsrechnungen
• Mitwirkung bei der strategischen und operativen Budgetplanung
• Mitarbeit an Digitalisierungs- und BI-Projekten
• Übersetzung komplexer finanzieller Sachverhalte in verständliche Berichte für alle Hierarchieebenen

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling, Finanzen oder ähnlichem
• Mindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im Handels-, Retail- oder Energiebereich
• Fundierte Kenntnisse in der Kostenrechnung und im Aufbau von Controllingsystemen
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, strategisch und unternehmerisch zu denken
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kommunikationsstärke, Freude am Austausch mit Kolleg:innen und Führungskräften
• Sicherer Umgang mit Reportingtools (z. B. Power BI, SAP, Excel)
• Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu präsentieren und auf das Wesentliche zu verdichten

• Leitungsposition mit Gestaltungsspielraum in einem dynamischen, wachsenden Unternehmen
• Positive Unternehmenskultur und sicherer Arbeitsplatz durch die Zugehörigkeit zur internationalen ORLEN-Gruppe
• Umfangreiche Einschulung in die Tankstellen-Welt durch erfahrene Kolleg:innen
• Möglichkeiten zum Home Office und flexible Arbeitszeiten
• Social Benefits wie z. B. vergünstigte Mittagsverpflegung, Rabatte beim Tanken, Gesundheitsangebote
• Je nach Qualifikation und Erfahrung beträgt das Gehalt ab rund € 5.500 brutto / Monat (all-in), mit Bereitschaft zur Überzahlung

STIGA zählt zu den führenden Herstellern von Gartentechnik in Europa. Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams in 1230 Wien suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit Erfahrung im Key Account Management.

• Betreuung und Weiterentwicklung unserer wichtigsten Schlüsselkunden (Lagerhäuser, Baumärkte, e-Com)
• Verhandlungen zu Preisen, Listungen und Konditionen
• Erstellung und Umsetzung der Listungen und individueller Kundenstrategien
• Enge Zusammenarbeit mit Außendienst, Marketing & HQ
• Nutzung von Salesforce und Steuerung von POS-Maßnahmen

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
• Mind. 3 Jahre B2B-Vertriebserfahrung, idealerweise im Retail- oder DIY-Bereich
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft innerhalb Österreichs
• Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und Teamgeist

• spannende Position in einem internationalen Umfeld
• Firmenwagen (auch zur Privatnutzung), Mobiltelefon, Notebook, Tablet
• Essenszuschuss, Prämienmodell & regelmäßige Teamevents
• 38,5 h-Woche mit Gleitzeit in einer 4,5-Tage-Woche
• attraktives Gehalt mit klarer Überzahlung je nach Erfahrung

Heizen. Kühlen. Wohlfühlen. Seit über 40 Jahren steht Variotherm für höchste Qualität, Nachhaltigkeit und Innovation in der Heiz- und Kühltechnologie. Als führendes Unternehmen im Bereich der Flächenheiz- und Kühlsysteme entwickeln wir maßgeschneiderte Lösungen, die höchsten Komfort und Energieeffizienz vereinen.

• Warenübernahme: Kontrolle sowie Wareneinlagerung (Hochregal oder Fachboden)
• eigenständigen Arbeitsablauf in der Kommissionierung von Waren
• Versandgerechtes Verpacken
• Zusammenbau von Heizkreisverteilern
• Pflegen und Instandhalten des Betriebsgebäudes

• Gültigen Staplerschein und Berufserfahrung (beides unbedingt erforderlich)
• Handwerkliches Geschick
• Führerschein B
• Motiviertes, selbstständiges Team-Arbeiten in deutscher Sprache
• Respektvollen Umgang mit Mensch und Natur

• Erfrischend anderes Betriebsklima abseits klassischer Konzernstruktur
• Familienunternehmen mit einfachen Strukturen und angenehmen Sozialleistungen
• Gelebte Wertschätzung gegenüber Mensch und Umwelt
• Moderne Arbeitsmittel und -ausstattung
• sehr gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkmöglichkeit

Variotherm Heizsysteme GmbH bietet ein überdurchschnittliches Entgelt je nach Qualifikation.
Aus gesetzlichen Gründen sind wir dazu verpflichtet auf das kollektivvertragliche Mindestgehalt von € 2.132,00 (14 x / Jahr) für 38,5 Wochenstunden hinzuweisen.
Es liegt an Ihnen, Ihrer Erfahrung und Ihrer Qualifikation.

KARRIERE inmitten der Berge

Vor der imposanten Kulisse des Wilden Kaisers findet man im familiengeführten 5-Sterne Bio- und Wellnessresort Stanglwirt einen Ort Tiroler Gastlichkeit.

Mit insgesamt 171 Zimmern und Suiten sowie dem Traditionsgasthof „Stangl“ bietet das Resort ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld.

Das Motto „…daheim beim Stanglwirt“ gilt in diesem Jahresbetrieb nicht nur für seine Gäste, sondern auch für alle Mitarbeiter, die sich tagtäglich stets darum bemühen, unvergessliche Urlaubsmomente zu schaffen.

Mehr unter www.stanglwirt.com

Anstellungsart: Vollzeit

• Service-Champion: Betreuung der Gästekinder
• Animationsmeister: Altergemäße Kinderanimation in Zusammenarbeit mit unseren Sportabteilungen (Reiten, Tennis, Fitness, usw.)
• Tierfreund: Unterstützung bei der Stall- und Tierpflege am Kinderbauernhof (Hasen, Katze, Schafe, Ponys, Hühner)
• Alles im Blick: Unterstützung bei der Kontrolle eines reibungslosen Ablaufs
• Team-Rockstar: Enge Zusammenarbeit mit dem Kinderbetreuungs-Team und anderen Abteilungen
  

• Gastgeberherz: Spaß an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen inmitten der Natur, an einem einzigartigen Arbeitsplatz
• Professioneller Background: Pädagogische Ausbildung (Ausbildung im Bafep o. ä.) von Vorteil
• Erfahrung: Berufserfahrung im Umgang mit Kindern und Mitarbeitern von Vorteil
• Kommunikationstalent: Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse und weitere Fremdsprachen von Vorteil
• Herzlichkeit und Höflichkeit: Offen und herzlich gegenüber Kindern und deren Familien
• Teamplayer: Freude an der Arbeit im Team
• Naturverbunden und Umweltbewusst: Liebe zu Tieren und der Natur und schonender und bewusster Umgang mit Ressourcen
• Kreativer Anpacker: Hands-On Mentalität sowie Kreativität und Freude am selbstständigen Arbeiten und Gestalten
• Serviceorientierung: Verantwortungsbewusste und serviceorientierte Arbeitsweise
• Diskretion: Vertrauenswürdigkeit und Diskretion.
• Talenteschmied: Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung.

Wir begrüßen auch gerne Quereinsteiger, die Lust haben, sich in unserem einzigartigen Umfeld einzubringen.

Tauche ein in unsere Welt …daheim beim Stanglwirt und gestalte mit uns unvergessliche Wohlfühlmomente, die unsere Gäste und Kollegen für immer in ihren Herzen tragen werden. Die einzigartigen Persönlichkeiten und das Engagement unseres Stanglteams machen den Stanglwirt zu einem besonderen Ort – wir können es kaum erwarten, dich kennenzulernen und von deinem außergewöhnlichen Talent zu profitieren.Lass uns gemeinsam magische Erlebnisse kreieren und werde ein wertvoller MITwirkender im Stanglwirt.

Schick uns deine Bewerbung! Wir freuen uns, dich in unserer Stanglwirt-Familie willkommen zu heißen!

· Wohnen & Leben in der exklusiven Stanglteam Mitarbeiterresidenz

· Zahlreiche In- und Outdoor Freizeitmöglichkeiten im Hotel und in der Region

· Eigenes Mitarbeiterfitnessstudio sowie Nutzung der Fitnesskurse und Wellnessanlage

· Traumhafte Ganzjahresdestination am zentral gelegenen Wilden Kaiser

· Freie Verpflegung im Mitarbeiterrestaurant

· Preis-Vorteile im Hotel, in der Region, online und bei Kooperationspartnern

· Ganzjährige Anstellung mit geregelter 5-Tage Woche

· 13. und 14. Gehalt & Entlohnung lt. KV mit Bereitschaft zur Überzahlung

· Bekanntes Unternehmen mit internationalem Gästeklientel

· Sicherer Arbeitsplatz & Aufstiegsmöglichkeiten

· Familiäres Umfeld, flache Hierarchien & traditionelle Werte

· Individuelles Bonussystem & „Stangl sucht den Superkamerad“

· Stanglteam Talenteschmiede (E-Learning, Unterstützung bei Weiterbildungen)

· Träger des österreichischen Umweltzeichens & nachhaltige Unternehmenskultur