Green Jobs in Österreich

Die INTEGRAL Gruppe ist eine österreichische Unternehmensgruppe die seit Jahrzehnten für Stabilität und Erfolg steht. In den Sparten Anlagen- und Rohrtechnik, Engineering und Umwelttechnik sowie Energie und Gebäudetechnik sind wir hochspezialisiert und zählen mit unserem Expertenwissen in diesen Bereichen zu den Top Unternehmen.

Angetrieben von der Leidenschaft unserer Mitarbeiter:innen und dem Anspruch zu den Besten am Markt zu gehören, bieten wir jungen Talenten und erfahrenen Spezialisten eine interessante und abwechslungsreiche Wirkungsstätte zur Erreichung ihrer beruflichen Ziele.

• Für die Unternehmensgruppe übernehmen Sie die operative HR-Verantwortung
• In dieser Rolle agieren Sie auch als Sparringpartner und Vertrauensperson für die Geschäftsführung
• Zu Ihren inhaltlichen Fokusthemen zählen Recruiting, Personalentwicklung, Talent Management, Mitarbeiterbindung und Employer Branding
• Sie begleiten unsere Mitarbeiter:innen durch den Onboarding-Prozess
• Sie stellen mit Gestaltungsspielraum die Weichen für die Weiterentwicklung und die zukunftsorientierte, strategische Ausrichtung des Personalbereichs

• Abgeschlossene HR-Ausbildung (bevorzugt abgeschlossenes Studium Universität/FH)
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer gesamtverantwortlichen HR-Funktion
• Idealerweise Ausbildung bzw. Erfahrung im Bereich Personalverrechnung
• Fundierte Expertise in allen wesentlichen Personalmanagement-Kompetenzfeldern
• Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht
• Fähigkeit Menschen zu begeistern, Kommunikationsstärke und Engagement
• Hohe Professionalität sowie unternehmerisches Denken und Handeln

• Attraktives und marktkonformes Jahresbruttogehalt ab € 60.000,00 (Basis Vollzeitbeschäftigung)
• Verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiteinteilung durch Gleitzeitmodell
• Wertschätzende Unternehmenskultur
• Betriebsarzt
• Attraktive Firmenrabatte
• Teilzeit- (30h/W) bis Vollzeitbeschäftigung (38,5h/W)

Als weltweit tätiges Technologieunternehmen mit Sitz in Graz planen und errichten wir maßgeschneiderte Chemieanlagen für die Produktion von Chemikalien auf Basis nachwachsender Rohstoffe, Recycling von Nebenprodukten und industriellen Abfallströmen, komplexe Abwasserbehandlung und industrielle Abluftreinigung.

Business Development Manager (m/w/d)

• Internationale Vertriebstätigkeit von schlüsselfertigen Industrieanlagen hinsichtlich unseres Portfolios
• Entwicklung und Projektierung neuer Projekte auf Basis von Kundenanfragen
• Erstellen von kundenspezifischen Angeboten in Kooperation mit den Produktmanagern
• Schnittstelle zwischen Kunden, Geschäftsführung und Produktmanagern
• Aftersales-Betreuung

• Abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Verfahrenstechnik, Chemie oder Umwelttechnik
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Vertriebs- bzw. Projektleitertätigkeit
• Begeisterung für den technischen Fortschritt, sowie Verständnis für die Zusammenhänge im Anlagenbau
• Starkes Interesse an internationalen Kundenkontakten und damit verbundener Reisetätigkeit im In- und Ausland
• Selbstständige und zielgerichtete Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung, Durchsetzungsvermögen und offenen Mindset
• Sehr gute Englischkenntnisse

• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell)
• Mittagsmenü „täglich frisch gekocht“
• Steuerfreie Zukunftssicherung und regelmäßige Teamevents
• Offenes kollegiales Betriebsklima

Wir bieten ein Bruttomonatsgehalt, welches je nach Qualifikation und Berufserfahrung und abhängig von der kollektivvertraglichen Einstufung mindestens über EUR 3.900,00 liegt.

Joblocation: Wien / Vienna

Our client, wienerberger, is a globally leading producer of bricks, pipe systems, and surface solutions. With over 200 production sites in 28 countries, the company relies on innovation and sustainability to shape the future of construction. Trust, Respect, Passion & Creativity: These are the values that characterize wienerberger employees. Become part of the team!

• Responsible for release management (e.g. coordination of rollouts and developments) with 3 to 4 releases per year
• Coordinating transitions between development and rollout to ensure smooth delivery of new features and improvements
• Ensuring a stable development environment and establishing processes to guarantee high quality and minimal disruptions
• Working closely with development teams, project managers, and stakeholders to align release planning with business roadmaps
• Managing dependencies between releases, development cycles, and business requirements efficiently
• Optimizing and maintaining integrated release and deployment processes, using standardized methods and best practices

• Higher (university) education - e.g. business informatics, computer science, business administration
• At least 2 years experience in release management, ideally in a SAP or software development environment
• Experience in coordinating development and rollout processes
• Excellent communication skills to work effectively with various stakeholders (development, business, IT operations)
• Very good English skills. German skills are a plus, but not a must-have (as long as you are motivated to improve them).

• Being part of a large "green field" SAP change project
• Experiencing an innovative corporate culture with flat hierarchies in an international environment
• Opportunities for further education as well as professional and personal development

Benefits

• Bonus
• Company Equity
• Flexible Working Hours
• Food Allowance
• Onboarding
• Public Transport Pass
• Sport / Recreation Programs

Salary
The salary range starts at 3800 gross per month – based on qualifications and experience.

TSG Austria, als Tochtergesellschaft der TSG Gruppe Paris mit mehr als 6.500 Mitarbeitern in 30 Ländern, ist ein wesentlicher Partner der Mobilitätsbranche. Rund um Tanktechnik, Elektromobilität, Waschanlagen, Zahlungssysteme und alternative Kraftstoffe bietet das Unternehmen umweltfreundliche Lösungen mit hochwertigen Produkten und Dienstleistungen an.

Bist du bereit für eine neue berufliche Herausforderung und möchtest du deine Karriere in einem expandierenden Unternehmen auf das nächste Level bringen? Wir suchen nach einem engagierten und leidenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) für unseren Standort in 2544 Leobersdorf (40 km südlich von Wien).

Sachbearbeiter Elektromobilität (m/w/d)

• Administratives Unterstützen bei Projekten im Bereich Elektromobilität.
• Erstellen und Ausarbeiten von Angeboten in enger Zusammenarbeit mit den Projektleitern sowie Fakturierung der abgeschlossenen Projekte.
• Bearbeiten und internes Koordinieren von Kundenanfragen
• Koordinieren und Kommunizieren mit internen und externen Ansprechpartnern zur Gewährleistung eines reibungslosen Informationsflusses.
• Pflegen und Aktualisieren von Datenbanken und Systemen zur Sicherstellung der Korrektheit und Aktualität
• Durchführen von Bestellungen und Lieferungen sowie Zusammenarbeit mit Lieferanten.

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Engagement und Flexibilität sowie gute Kommunikationsfähigkeit zeichnen dich aus
• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und eine sorgfältige Arbeitsweise
• Gute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Spaß bei der Arbeit: ein interessantes, vielseitiges Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, viel mit einem kollegialen und kompetenten Team zu bewegen
• Familiäres Team: wir setzen auf eine offene, wertschätzende und kommunikative Teamkultur, Teamevents sorgen für den Extra-Spaß
• Mobilität: gute Verkehrsanbindung von Wien über die A2. Kein Suchen mehr – Parkplätze findest du direkt vor der Tür
• Sicherheit: ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, verbunden mit einem sicheren Arbeitsplatz in einem internationalen Unternehmen
• Unternehmenskultur: ein angenehmes Arbeitsklima mit kompetenten, motivierten und sympathischen Kollegen und einer flachen Unternehmensstruktur
• Qualifizierung: kontinuierliche Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen unterstützen dich in deiner fachlichen Entwicklung
• Kollektivvertrag: du wirst in den attraktiven Kollektivvertrag Metallgewerbe eingestuft
• Vergütung: du erhältst ein Mindestjahresbrutto von 39.000 € mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.

Wir suchen für unseren langjährigen Kunden, ein produzierendes Pharmaunternehmen , ab sofort eine/n Production Support Engineer m/w/d

• Prozesstransfer und Prozessimplementierung: von Standort zu Standort für bestehende Prozesse sowie aus Forschung & Entwicklung für neue Prozesse in der Formulierung und aseptischen Abfüllung
• Prozessoptimierung und Prozessverbesserung
• Zusammenarbeit mit dem Bereich Validierung zur Qualifizierung von Equipment sowie Validierung von Prozessen
• Prüfung und Implementierung von neuen Technologien und Systemen
• Änderungsmanagement – Change Control
• Hands-On Unterstützung bei der Bearbeitung von Abweichungen und Ursachenanalysen sowie Leitung derselben
• Unterstützung bei der operativen Inbetriebnahme neuer Produktionsbereiche
• Erstellung von Arbeitsanweisungen, Herstelldokumenten und Berichten

• Bachelor-, Master- oder Ingenieur-Abschluss in Biotechnologie, Verfahrenstechnik, (Bio)Chemie, (Mikro)Biologie oder vergleichbarer Fachrichtungen
• Berufserfahrung im Bereich der GMP-Herstellung von sterilen Arzneiformen oder Biologika bzw. in der Lebensmittel- oder Chemie-Industrie
• Erfahrung mit Problemlösungen im Produktionsumfeld
• Grundkenntnisse des Lean Manufacturing, Erfahrung mit Bioproduktion sowie Erfahrung mit SAP wünschenswert
• Ausgeprägtes Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein
• Organisatorisches Geschick sowie Hands-on Mentalität
• Flexibilität und Reisebereitschaft
• Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
• Schichtbereitschaft

Arbeitszeit: 38h/Woche, Schichtarbeit

Arbeitsort: 3500 Krems

Bruttomonatsgehalt: EUR 3.307,50 – EUR 5.638,78, je nach Erfahrung bis

Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet!

Joblocation: Wien / Vienna

Our client, wienerberger, is a globally leading producer of bricks, pipe systems, and surface solutions. With over 200 production sites in 28 countries, the company relies on innovation and sustainability to shape the future of construction. Trust, Respect, Passion & Creativity: These are the values that characterize wienerberger employees. Become part of the team!

• Developing full stack applications on the SAP Business Technology Platform (BTP) with a focus on CAP (Cloud Application Programming)
• Designing, implementing, and optimizing cloud and on-premise applications following modern best practice approaches
• Developing scalable backend and frontend solutions using SAP Fiori/UI5, Node.js, JavaScript/TypeScript, and occasionally ABAP
• Collaborating closely with departments and stakeholders to translate technical requirements into robust, cloud-based applications
• Optimizing and maintaining the SAP BTP environment, considering standardized development and deployment processes
• Supporting the team in the strategic development of the SAP BTP system landscape and connected systems, particularly in the areas of CRM, marketing, and e-commerce

• Higher (university) education - e.g. business informatics or computer science
• At least 2 years of experience in full stack development and with SAP BTP
• Solid knowledge of Node.js, JavaScript, and SAP Fiori
• Basic understanding of ABAP is desirable
• Ideally, knowledge of SAP BTP and CAP
• Very good English skills. German skills are a plus, but not a must-have (as long as you are motivated to improve them)

• You will be part of a large "green field" SAP change project
• You will experience an innovative corporate culture with flat hierarchies in an international environment
• Opportunities for further education as well as professional and personal development

Benefits

• Bonus
• Company Equity
• Flexible Working Hours
• Food Allowance
• Onboarding
• Public Transport Pass
• Sport / Recreation Programs

Salary
The salary range starts at 3800 gross per month – based on qualifications and experience.

For this position we offer exclusive relocation support to ourR&D Headquarters in Linz, ranked among the top seven most sustainable cities in the world, where cutting-edge innovation intersects with an exceptional quality of life and affordable living costs! Clickthis linkto find out more.

• Dynatrace is a leader in unified observability and security.
• We provide a culture of excellence with competitive compensation packages designed to recognize and reward performance.
• Our employees work with the largest cloud providers, including AWS, Microsoft, and Google Cloud, and other leading partners worldwide to create strategic alliances.
• The Dynatrace platform uses cutting-edge technologies, including our own Davis hypermodal AI, to help our customers modernize and automate cloud operations, deliver software faster and more securely, and enable flawless digital experiences.
• Over 50% of the Fortune 100 companies are current customers of Dynatrace.

• Own the product UX end-to-end journeys for specific target audiences and iteratively analyze and improve the experience around automatic and intelligent observability at scale for ingestion. This includes cloud, Kubernetes, and more.
• Be hands-on to visualize, prototype, test, and measure design solutions – e.g., with information architecture, user flows, wireframes, mockups, but also qualitative and quantitative research.
• Plan and perform all needed research (on user and the competitive landscape), collect and analyze data, define pain points, prioritize their resolution, and translate insights from both qualitative & quantitative data to inform your designs.
• Act as a customer advocate while continuously partnering with product managers, product owners, experience leads, and other design practitioners to maintain consistency across design approaches for all the products and establish collaboration patterns and a shared understanding of the goals.
• Uphold user-centered design principles and evangelize its methodologies and values to stakeholders, cross-department teams, and subject matter experts.

• You haveat least 6 years of experienceand a demonstrated track record of designing, shipping, and iterating digital software products and systems — not that goes beyond just websites or campaigns. Big bonus ifmature in working on Enterprise Softwareas well.
• Your strengths and interests lie in UX design, but also in the creation of beautiful interfaces. You have a good eye for visual and communications design and mastering low and high-fidelity prototypes is mediation for you.
• You integrate user experience and design work on the product in agile working models and closely with development where ideation, future vision, detailed improvements, and emerging tasks often happen at the same time.
• You have strong communication and presentation skills, to help people understand the rationale behind design proposals and the complex nuances of design problems.
• You are passionate about building, prototyping, and continually evolving digital products throughout the product life cycle while engaging in user testing sessions for your designs and synthesizing feedback to actionable changes.
• You are an excellent collaborator - adapting to feedback from both users and internal stakeholders, and building stronger products as a result.
• You are fluent in designing for the web as canvas, you should be able to prototype dev-ready interactions and interfaces inside of your favorite set of tools.
• You keep accessibility top of mind for all your designs and can find ways to make beautiful experiences being usable by everyone.
• You gathered your first experiences in transforming businesses while iteratively designing for a new platform as well as unifying multiple products would be an asset.

When applying,please provide a link to an online portfolio showing only 1 or 2 complex projects aligned with Dynatrace's products. Showcase the outcomes and explore the challenges or business needs addressed.Describe your role and responsibilitiesin those projects, emphasizing the strategies and processes used to develop solutions and navigate complexities. We're interested in your experience with digital software products and systems at theenterprise level, including B2B, SaaS, and desktop software projects. Avoid including mobile or B2C project examples.

• We offer attractive compensation packages and stock purchase options with numerous benefits and advantages.
• Due to legal reasons, we are obliged to disclose the minimum salary according to this position, which is EUR 60,000 gross per year.We offer a higher salary in line with qualifications and experience.

Für unseren Kunden, einen führenden Anbieter in der Automobilbranche, der maßgeschneiderte Mobilitätslösungen für ein vielfältiges Kundenspektrum bietet, suchen wir einen erfahrenen und engagierten Account Manager (w/m/x) für den Innendienst.

• Ihre künftige Führungskraft verfügt über umfassende Berufserfahrung innerhalb des Unternehmens und unterstützt Sie professionell und lösungsorientiert.
• Sie profitieren von einem kollegialen und erfahrenen Team, das sowohl Unterstützung als auch ausreichend Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten bietet.
• In der Organisation wird eine wertschätzende Unternehmenskultur gelebt, die aktive Mitgestaltung auf allen Ebenen fördert.

• Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung eines definierten Kundenportfolios im internationalen Großkundensegment.
• Entwicklung und Umsetzung maßgeschneiderter Account-Strategien in enger Zusammenarbeit mit dem Verkaufsteam.
• Erstellung und Kalkulation von komplexen Kundenangeboten sowie eigenständige Durchführung von Preisverhandlungen.
• Übernahme der Verantwortung für die Pflege und strategische Nutzung von Kundendaten im CRM-System.
• Vorbereitung, Nachbereitung und Koordination von Kunden- und Strategiemeetings sowie Durchführung von Feedbackgesprächen zur Förderung langfristiger Partnerschaften.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Außendienst, um Kundenzufriedenheit und Umsatzpotenziale kontinuierlich zu maximieren.
• Identifizierung und gezielte Ansprache zusätzlicher Umsatzmöglichkeiten durch Cross- und Upselling.
• Proaktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung von kundenorientierten Lösungen und internen Prozessen.

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Matura / Studium / HAK) oder vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle in der Automobilbranche oder im Mobilitätsumfeld.
• Ausgeprägte Kenntnisse in der Anwendung von CRM-Tools sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse und eine hohe IT-Affinität.
• Hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse.
• Hohe Eigeninitiative, eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, auch unter Druck souverän zu agieren.
• Fundiertes Verständnis für branchenspezifische Prozesse und rechtliche Rahmenbedingungen.
• Durchsetzungsstarkes, selbstbewusstes Auftreten gepaart mit Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick.
• Flexibilität, Teamgeist und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität.

• Unser Kunde bietet Essensgutscheine in Form von Sodexo Guthaben an, das bis zu 1760 € pro Jahr steuerfrei ist.
• Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und einer ausgewogenen Work-Life-Balance.
• Als Arbeitsgeräte wird Ihnen ein iPhone sowie ein HP Arbeitslaptop zur Verfügung gestellt.
• Einmal im Jahr erhalten Sie eine leistungsbezogene Prämie, die attraktiv und transparent gestaltet ist.
• Sie erhalten ein Öffi-Ticket und auch ein Bike-Leasing steht Ihnen zur Verfügung.
• Nach einer Einschulungsphase von 3 Monaten besteht die Möglichkeit zum Home-Office.
• Es erwarten Sie regelmäßige Firmenevents und die persönlichen und beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten werden bei unserem Kunden groß geschrieben.

Sie begeistern sich für den Einkauf im Bereich des Handels? Sie pflegen eine strukturierte Arbeitsweise und bringen bereits Vorerfahrung im Einkauf mit? Unser Kunde sucht einen verlässlichen Mitarbeiter (w/m/d) zur Verstärkung seines bestehenden Teams im Familienunternehmens im Süden Wiens (Guntramsdorf).

Ihre Aufgaben:

• Verhandlungsgespräche mit bestehenden und neuen Lieferanten
• Recherchen zu Produkten (insbesondere auch international)
• Auswertungen und Vergleiche von Angeboten
• Koordination von Lieferungen in Verbindung mit Logistikpartnern, Bedarfsplanung und Disposition
• Interne Transportplanung (Intra-Lager-Verkehr)
• Allgemeine Datenwartung und Pflege in CRM und SAP
• Datenverwaltung, Rechnungsprüfung und Reklamationsabwicklung

Ihre Qualifikationen:

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Vorkenntnis im Bereich Einkauf (von Vorteil)
• strukturiere, eigenständige, organisierte Arbeitsweise
• gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift sind Voraussetzung
• MS - Office - Kenntnisse, idealerweise SAP Erfahrung

Unser Angebot:

• Ein inspirierendes Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen Familienunternehmen
• öffentlich gut erreichbarer Standort (Guntramsdorf ) mit Parkplatz vorhanden
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice (nach einer längeren Einarbeitungsphase)
• Ein motiviertes und herzliches Team, das Sie bei Ihrer Einarbeitung unterstützt

Je nach Qualifikationen bieten wir ein Kollektivvertragliches Mindestgehalt ab € 2.300 Brutto/Monat


Die Position ist als Vollzeittätigkeit mit 38,5 Wochenstunden vorgesehen, Arbeitszeiten von Mo - Do 08.00 - 16.30 Uhr / Freitag 14.00 Uhr

Genau das richtige für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

TSG Austria, als Tochtergesellschaft der TSG Gruppe Paris mit mehr als 6.500 Mitarbeitern in 30 Ländern, ist ein wesentlicher Partner der Mobilitätsbranche. Rund um Tanktechnik, Elektromobilität, Waschanlagen, Zahlungssysteme und alternative Kraftstoffe bietet das Unternehmen umweltfreundliche Lösungen mit hochwertigen Produkten und Dienstleistungen an.

Bist du bereit für eine neue berufliche Herausforderung und möchtest du deine Karriere in einem expandierenden Unternehmen auf das nächste Level bringen? Wir suchen nach einem engagierten und leidenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) für unseren Standort in 2544 Leobersdorf (40 km südlich von Wien).

Projektleiter Tankstellenanlagenbau (m/w/d)

• Planen, Koordinieren und Durchführen von Kundenprojekten im Bereich der Tanktechnik
• Erstellen von Angeboten und Bearbeiten von Ausschreibungen für das Realisieren von Tankstellenanlagenbauten
• Betreuen und Beraten der Kunden während des gesamten Projektverlaufs
• Sicherstellen der Qualität der erbrachten Leistungen in Hinblick auf Kunden- und interne Anforderungen durch Vor-Ort-Besuche
• Enges Zusammenarbeiten mit internen Teams wie dem Backoffice-Team und dem Vertrieb zur reibungslosen Projektabwicklung
• Zusammenarbeiten mit dem Controlling zur Überwachung und Einhaltung des Projektbudgets
• Koordinieren der Zusammenarbeit und Ausführen der Arbeiten mit den internen Ressourcen, Lieferanten und Partnern

• Du hast haben eine abgeschlossene technische Ausbildung, vorzugsweise HTBL (Maschinenbau, Gebäudetechnik, Elektrotechnik, etc.) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung, idealerweise im Bereich Tank- oder Behältertechnik
• Engagement und Flexibilität sowie gute Kommunikations- und Führungsfähigkeit zeichnen dich aus
• Deine Reisebereitschaft innerhalb von Österreich ergänzt deine serviceorientierte Arbeitsweise
• Du hast Erfahrung in der Erstellung von 2D-Zeichnungen mit AutoCAD oder vergleichbarer Software
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Spaß bei der Arbeit: ein interessantes, vielseitiges Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, viel mit einem kollegialen und kompetenten Team zu bewegen
• Familiäres Team: wir setzen auf eine offene, wertschätzende und kommunikative Teamkultur, Teamevents sorgen für den Extra-Spaß
• Mobilität: gute Verkehrsanbindung von Wien über die A2. Kein Suchen mehr – Parkplätze findest du direkt vor der Tür
• Sicherheit: ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, verbunden mit einem sicheren Arbeitsplatz in einem internationalen Unternehmen
• Unternehmenskultur: ein angenehmes Arbeitsklima mit kompetenten, motivierten und sympathischen Kollegen und einer flachen Unternehmensstruktur
• Qualifizierung: kontinuierliche Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen unterstützen dich in deiner fachlichen Entwicklung
• Kollektivvertrag: du wirst in den attraktiven Kollektivvertrag Metallgewerbe eingestuft
• Vergütung: du erhältst ein Mindestjahresbrutto von 51.000 € mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.