Green Jobs in Österreich

Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix!

• Sie führen selbstständige und eigenverantwortliche Tätigkeiten im Rahmen der Betriebsführung und Instandhaltung von elektrotechnischen Anlagen aus.
• Die Identifikation und Behebung von Störungen und Mängeln gehört zu Ihren Kernaufgaben.
• Zudem erstellen Sie Ergebnisberichte und Dokumentationen.
• Sie übernehmen die Koordination, Abwicklung, Qualitäts- u. Leistungskontrolle von elektrotechnischen Projekten.

• Sie haben einen Lehrabschluss im Bereich Elektrotechnik und konnten bereits mehrjährige Erfahrung sammeln.
• Sie verfügen über Kenntnisse der fachspezifischen und gesetzlichen Grundlagen der Elektrotechnik.
• Kenntnisse und Kompetenz im Bereich Gebäudeleittechnik und KNX sind von Vorteil.
• Sie sind bereit Rufbereitschaftsdienste zu übernehmen.
• Sie haben einen Führerschein der Klasse B.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 2.962,55 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Wir fördern von Beginn an - beim Willkommenstag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Buddy. Unterstützung bieten wir bei berufsbegleitender Ausbildung, individueller Persönlichkeitsentwicklung und der Teilnahme an Talentprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.

• Gesundes Essen:

  Täglich frische Menüs und gratis Kaffee in der eigenen "WerXkuchl" am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.

• Arbeitsumfeld:

  Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Er fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Egal ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.

• Events und Aktivitäten:

  Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen. Daher bieten wir Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung.

• Vergünstigungen:

  Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.

• Work-Life-Balance:

  Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Für alle kleinen Netzwerker*innen haben wir ein volles Programm und ordentlich Hetz im Netz zB beim Kids Day, dem Töchtertag und der Ferienbetreuung.

• Sonstiges:

  Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten "Ideenwerkstatt" immer willkommen - wird eine neue Idee umgesetzt, so wird sie auch finanziell honoriert.

• Jobticket:

  Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.

Das Dolder Grand bietet den richtigen Rahmen für Menschen mit Sinn für Genuss, Exklusivität und Erholung: 175 luxuriöse Zimmer und Suiten, erlesene Gastronomie, ein Spa auf 4'000 Quadratmetern sowie grosszügige Event- und Seminarräumlichkeiten. Das ursprüngliche «Curhaus» von 1899 präsentiert sich als neues City Resort der Luxusklasse. Die erhöhte Lage zwischen pulsierender City und belebender Natur ermöglicht einen herrlichen Blick auf die Stadt Zürich, den See und die Alpen. Das Dolder Grand ist Mitglied bei The Leading Hotels of the World und Swiss Deluxe Hotels. Zudem verfügt das Dolder Grand über ein zertifiziertes Management System nach ISO 9001:2015 sowie ein Umweltmanagementsystem, welches nach den EarthCheck-Unternehmensstandards zertifiziert ist.

Anstellungsart: Vollzeit

• Verantwortlich für ein professionelles, individualisiertes Ankunfts- und Abreiseerlebnis unserer Gäste
• Vertretung des Managements während der Nacht, Sicherstellen der Sicherheit und Weiterleitung alle Informationen an die Tagschicht
• Entgegennahme und Prüfung sämtlicher Tagesabschlüsse aus den operativen Abteilungen, sowie Sicherstellen der korrekten Verbuchung
• Koordination zwischen Belldesk, Concierge und Front Desk zur Sicherstellung der Gästezufriedenheit während des Aufenthaltes inklusive der Sicherstellung, dass alle Gästeanfragen und Präferenzen im Hotelsystem erfasst und an die zuständigen Abteilungen kommuniziert werden
• Koordination eines lösungsorientierten und fristgerechten Feedbackmanagements gegenüber allen Hotelgästen. Gewährleisten optimaler Sicherheit für Hotelgäste und Wahrung vollumfänglicher Diskretion
• First Responder

• Gastgewerbliche oder kaufmännische Grundausbildung
• Gastgeber aus Leidenschaft
• Organisationsstark, selbständig, kunden- und dienstleistungsorientiert und der tägliche Kontakt zu unseren internationalen Gästen bereitet Ihnen Freude
• Empathie und ein hervorragendes Verständnis diverser Kulturen
• Gewandter Umgang mit der MS-Office Palette
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, zusätzliche Sprachen sind von Vorteil

• Ein motiviertes & dynamisches Team
• Viele Möglichkeiten der internen Weiterentwicklung & bezahlte Weiterbildungen
• Gemeinschaftliches Essen und erschwingliche Preise im Mitarbeiterrestaurant
• Dienstkleidung und deren Reinigung
• Mitarbeitersport
• Spezialpreise für Übernachtungen in den Swiss Deluxe Hotels
• Regelmässige Teamevents

Als führendes Familienunternehmen in der Luft- und Umwelttechnik ist reine Luft für nachfolgende Generationen unsere Passion. Wir bieten vielfältige Möglichkeiten in einer internationalen, zukunftsträchtigen Branche für alle, die unsere Leidenschaft für Umweltschutz und Technologie teilen. Denn wir arbeiten für eine Zukunft, die sich lohnt. Nicht nur für die Umwelt, sondern auch für dich.

• Auslegung und Dimensionierung von Anlagen (z.B. Abgasreinigung)
• Erstellung von Verfahrensfließbildern mit Hilfe von Messstellen- und Verbraucherlisten
• Begleitung und Unterstützung bei Kundenaufträgen
• Neu- und Weiterentwicklung verfahrenstechnischer Prozesse und einheitlicher Berechnungstools
• Erstellung von Funktionsbeschreibungen, Betriebshandbüchern sowie Risikobeurteilungen
• Planung, Programmierung und Durchführung von Testläufen sowie verfahrenstechnische Inbetriebnahme von Großanlagen gemeinsam mit den Servicetechnikern

Mehr Informationen sehr gerne in einem persönlichen Gespräch!

• Abgeschlossener Hochschulabschluss (Umwelttechnik, Anlagenbau, Verfahrenstechnik o.ä.)
• Gute Englisch- und MS-Office Kenntnisse (vor allem Excel, VBA)
• Selbständige, strukturierte Arbeitsweise und analytisches Denken
• Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Reisebereitschaft / vorwiegend Europa (ca. 15 %)

• Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgsversprechenden Branche
• Familienfreundlicher Arbeitgeber
• Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Möglichkeit zum Homeoffice

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt pro Jahr 52.197,04 Euro brutto. Hast du Erfahrung und verfügst über weitere Qualifikationen? Dann können wir gerne über eine Überbezahlung sprechen!

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten Großartiges. Daher ist es unser Ziel, dass sie sich bei uns so wohl wie möglich fühlen. Aus diesem Grund bieten wir eine Vielzahl von Benefits - von jährlichen Firmenevents über Fitnessangebote und Mitarbeiterrabatte bis hin zu einem Mobility Programm.

Das Technische Museum Wien mit Österreichischer Mediathek ist das größte technikhistorische Museum Österreichs und zeigt auf rund 22.000 Quadratmeter Ausstellungsfläche anhand einzigartiger historischer Exponate alle Facetten der Technik. Darüber hinaus bietet es seinen Gästen die unterschiedlichsten Möglichkeiten der interaktiven Auseinandersetzung mit aktuellen Fragen zu Technik und Wissenschaft.

Wir suchen für die Organisationseinheit „Sammlungen“ eine:n Wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in (m/w/d) für die Sammlungsbereiche „Spiel, Sport & Bildung“ sowie „Heim & Garten“ im Team ALLTAG und GESELLSCHAFT mit einem Beschäftigungsausmaß von 30 - 40 Wochenstunden.

Für die ausgeschriebene Position sind Interesse und Begeisterung an einem breiten Spektrum der Bereiche Produktionstechnik und Werkstoffkunde sowie an der institutionellen Museumsarbeit Voraussetzung.

Ausgangspunkt sind die Sammlungsgruppen „Spiel, Sport & Bildung“ sowie „Heim & Garten“ des TMW, für die eine Erweiterung und eine Beforschung erwünscht sind.

Leitthemen der Auseinandersetzung mit der Sammlung und ihrer Erweiterung sind:

• (technische) Spielzeuge als Instrumente einer Wissenschafts- und Technikvermittlung
• Aspekte der spielerischen Aneignung und Vermittlung mathematischer, naturwissenschaftlicher und technischer Kenntnisse
• die Phänomene „Heimwerken“, „DIY“, „Maker“ etc. vor dem Hintergrund technischer Entwicklungen, insbesondere des Prozesses der Digitalisierung, und Nachhaltigkeitsbestrebungen
• „Heim & Garten“ sowie „Spiel, Sport & Bildung“ unter genderrelevanten Fragestellungen

• Profilierung, Erschließung, Aktualisierung und Erweiterung der Sammlung
• objektbezogene Forschung, Dokumentation in der Objekt-Datenbank, wissenschaftliche Publikationen, Recherche und Beantwortung von wissenschaftlichen Anfragen
• bei Bedarf kuratorische Mitarbeit bei Ausstellungen im Technischen Museum Wien
• inhaltliche Zusammenarbeit mit fachrelevanten Netzwerken, Unternehmen und Sponsoren

• akademischer Abschluss eines technikgeschichtlichen oder anderen geisteswissenschaftlichen bzw. erziehungs- und bildungswissenschaftlichen Studiums, Promotion erwünscht
• Kenntnisse und Anwendungserfahrung von empirischen Methoden der Sozialforschung
• aktives Interesse an materieller Kultur und dem Objekt als Quelle
• Fähigkeit zur Entwicklung von (kuratorischen) Narrativen und der Vermittlung von Inhalten
• ausgezeichnete Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse in Schrift und Sprache
• ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Gender- und Diversitätskompetenz
• Erfahrung in der Museums- und Sammlungsarbeit erwünscht

• Entwicklung neuer Sammlungsperspektiven für das Technische Museum Wien
• die Arbeit mit einer äußerst vielfältigen Sammlung eines großen Bundesmuseums
• Vollzeit-Angestelltenverhältnis (vorerst auf ein Jahr befristet, Option auf unbefristete Verlängerung)
• Einbindung in ein engagiertes Team mit zukunftsweisenden Projekten
• Teilhabe an einer Organisation, in der Nachhaltigkeit und Diversität großgeschrieben und gelebt werden - zertifiziert mit dem österreichischen Umweltzeichen
• attraktive Vergünstigungen für Mitarbeitende (Möglichkeit eines Jobtickets, weltweit kostenloser Museumseintritt)
• Möglichkeit zum Telework
• Je nach Qualifizierung und Berufserfahrung wird ein Brutto-Jahresgehalt von 46.200,- EUR (14x monatl. 3.300,- EUR brutto) für 40 Wochenstunden geboten.

Ihre Bewerbung enthält (bitte die Maximalangaben unbedingt zu berücksichtigen):

• Lebenslauf, max. 2 Seiten
• Projekt- und Publikationsliste, max. 2 Seiten
• Eine kontextualisierende Objektbeschreibung zu einem der folgenden Objekte (max. 2.000 Zeichen):

a. Inv.-Nr. 37032
b. Inv.-Nr. 92861
c. Inv.-Nr. 110183
siehe Online-Sammlung des TMW: https://www.technischesmuseum.at/museum/online-sammlung

Das TMW fördert die Repräsentanz kultureller Vielfalt und die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter nach dem Bundes-Gleichbehandlungsgesetz. Entsprechend qualifizierte Frauen* und Personengruppen werden daher ausdrücklich eingeladen, sich auf die ausgeschriebene Stelle zu bewerben. Eine diskriminierungsfreie Arbeitsumgebung hat für uns absolute Priorität.
Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Behinderungen nach Maßgabe der gesetzlichen Regelungen besonders berücksichtigt. Ein hohes Maß an Flexibilität ist bei dieser Position erforderlich.

Das Kinderschutzkonzept des Technischen Museum Wien ist in allen Bereichen des Technischen Museum Wien mit Österreichischer Mediathek verbindlich einzuhalten. Nähere Informationen sind hier zu finden:
https://www.technischesmuseum.at/information/kinderschutz

Rückfragen per E-Mail an Mag. Christian Stadelmann: christian.stadelmann@tmw.at
bzw. die Sammlungsleitung: sammlungen@tmw.at

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 30.4.2025 über unser Bewerbungsportal.

Bewerbungen, die die Maximalangaben der erforderlichen Unterlagen nicht einhalten, können nicht berücksichtigt werden.

Aus Anlass der Bewerbung entstehende Kosten können nicht übernommen werden.

Bei Einstellung ist ein aktueller Strafregisterauszug vorzulegen.

Ihre Chance, Leben zu verbessern!

Die Cells+Tissuebank Austria gemeinnützige GmbH ist stolz darauf, eine der führenden Gewebebanken Europas zu sein. Unsere Mission besteht darin, hochwertiges Gewebe humaner Herkunft zu entnehmen, aufzubereiten und bereitzustellen, um innovative und sichere Produkte für die Wiederherstellung und Regeneration des Stütz- und Bewegungsapparates zu schaffen.

Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und tragen Sie dazu bei, das Leben von Menschen zu verbessern. Um unsere Vision zu verwirklichen, suchen wir ab sofort und in Vollzeit:

Wir suchen ab sofort und in Vollzeit:

Medizinische:r Mitarbeiter:in für das mobile Entnahmeteam (OP-Team) (m/w/d)

• Chirurgische Gewebeentnahme bei Gewebespender:innen im mobilen Entnahmeteam (OP-Team)
• Einlagerung von Geweben und Proben
• Planung und Dokumentation der Gewebespende
• Administrative Aufgaben und Kommunikation mit Entnahmeeinrichtungen
• Materialmanagement für die Gewebeentnahme
• Sicherstellung der Einsatzbereitschaft
• Erstellung und Überarbeitung von Arbeitsanweisungen
• Organisation von Dienstreisen
• Weiterentwicklung von Entnahmetechniken und Teilnahme an Schulungen
• Mitarbeit an medizinisch-wissenschaftlichen Recherchen, Publikationen und medialen Beiträgen
• Weiterentwicklung von Kommunikationsstrategien und Wissensmanagement

• Abgeschlossene Ausbildung oder fortgeschrittenes Studium im Bereich Human- oder Veterinärmedizin, Gesundheitsberufe, Biologie oder einem vergleichbaren Fach
• Leidenschaft für medizinische und wissenschaftliche Arbeit
• Chirurgische Kenntnisse, OP-Erfahrung oder nachgewiesene Hygienekompetenz von Vorteil
• Erfahrung mit wissenschaftlichen Publikationen, Marketing und Kommunikation von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Ausgeprägte soziale Kompetenz, Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung
• Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft
• EDV Kenntnisse

• Abwechslungsreiches Aufgabengebiet, selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Strukturiertes Trainingsprogramm zur Einarbeitung in den späteren Aufgabenbereich
• Ausgezeichnetes Betriebsklima, Zusammenarbeit mit einem motivierten und erfolgreichen Team
• Krisensichere Position in einem renommierten und international wachsenden Unternehmen
• Moderne Büroräumlichkeiten, flexible Arbeitszeiten
• Firmenveranstaltungen, Team-Events

Wir sind uns bewusst, dass Ihr Talent und Ihre Fähigkeiten wertvoll sind. Unser attraktives Gehaltspaket orientiert sich daher an aktuellen Marktgehältern und liegt über dem angegebenen Mindestgehalt von € 2.461,58 brutto/Monat bei Vollzeitbeschäftigung.

Die WAV Wärme Austria versorgt Kund:innen in ganz Österreich mit Energieprodukten. Unser Angebot umfasst Heizmaterialien wie Holz-Pellets oder Heizöl sowie Treibstoffe. Abgerundet wird unser Portfolio durch vielfältige Dienstleistungen. Unser Unternehmen gehört zum Konzern der RWA Raiffeisen Ware Austria und ist mit rund 30 Mitarbeiter:innen an sechs Standorten vertreten.

Sales Manager Telefonverkauf (w/m/d)

Dienstort: Wiener Neustadt

• Sie betreuen unsere Privat- und Gewerbekund:innen telefonisch bei allen Themen rund um unser vielfältiges Energie-Angebot
• Zu Ihren Kund:innen zählen Unternehmen aus Gewerbe und Hotelerie genauso wie Privatpersonen
• Sie führen Verkaufs- und Beratungsgespräche zu unserem Heizöl-, Diesel- und Pelletssortiment
• Sie erstellen selbständig Angebote, sorgen für eine effiziente Nachverfolgung und setzen Aktivitäten zur Kundengewinnung

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie verfügen idealerweise über Erfahrung im (Telefon-)verkauf
• Sie haben Spaß am Telefonverkauf, besitzen die notwendige Überzeugungskraft und agieren kundenorientiert
• Sie begeistern sich für die Energiebranche und ihre Produkte
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen sind für Sie selbstverständlich

• ein Gehalt von 2.500 EUR brutto/Monat (auf Vollzeit-Basis, 38,5h/Woche) mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Berufserfahrung und Qualifikation
• eine spannende Tätigkeit in einem motivierten Team mit sehr gutem Arbeitsklima
• interessante Fortbildungsmöglichkeiten
• einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, erfolgreichen Konzern

Einstellen zum: ehestmöglich

Das Dolder Grand bietet den richtigen Rahmen für Menschen mit Sinn für Genuss, Exklusivität und Erholung: 175 luxuriöse Zimmer und Suiten, erlesene Gastronomie, ein Spa auf 4'000 Quadratmetern sowie grosszügige Event- und Seminarräumlichkeiten. Das ursprüngliche «Curhaus» von 1899 präsentiert sich als neues City Resort der Luxusklasse. Die erhöhte Lage zwischen pulsierender City und belebender Natur ermöglicht einen herrlichen Blick auf die Stadt Zürich, den See und die Alpen. Das Dolder Grand ist Mitglied bei The Leading Hotels of the World und Swiss Deluxe Hotels. Zudem verfügt das Dolder Grand über ein zertifiziertes Management System nach ISO 9001:2015 sowie ein Umweltmanagementsystem, welches nach den EarthCheck-Unternehmensstandards zertifiziert ist.

Anstellungsart: Vollzeit

Sie ergänzen unser Reservations Team und sind in den folgenden Bereichen tätig:

• Aufnahme und Verarbeitung aller eingehenden Anfragen für das gesamte Angebot der Dolder Hotel AG
• Aktiver und effizienter Verkauf und kompetente Gästeberatung via Telefon und E-Mail, als auch vor Ort
• Pflege eines äusserst kundenorientierten Kontakts zu den Gästen auf stilvolle und diskrete Art
• Stellvertretung des Reservations & Revenue Managers
• Förderung Weiterentwicklung der Mitarbeitenden

• Abgeschlossene Berufslehre im kaufmännischen Sektor oder in der Hotellerie
• Verantwortungsbewusste und engagierte Verkaufspersönlichkeit mit fundierten Kenntnissen im Bereich Reservierung
• Erste Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Leidenschaft, Einsatzbereitschaft und Teamgeist
• Sicheres und gepflegtes Auftreten, höfliche Umgangsformen
• Fliessendes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift, jede weitere Sprache ist von Vorteil
• Gute EDV-Anwenderkenntnisse der MS-Office Programme sowie Hotelsoftware Fidelio von Vorteil

• Eine professionelle Einführung und Einarbeitung
• Ein dynamisches und junges Team, welches Spass und Freude bei der Arbeit hat
• Ein lebendiges Umfeld in der führenden Schweizer Luxushotellerie
• Home-Office Möglichkeiten
• Interne Schulungen und Talentförderung
• Spezialpreise für Übernachtungen in den Häusern der Swiss Deluxe Hotels
• Grosszügige Mitarbeiter-Benefits
• Mitarbeiterrestaurant mit vielfältigem kulinarischem Angebot zu fairen Preisen
• Team-Events

Unser Mandant ist ein führender Anbieter in Europa, der mit einem ganzheitlichen Serviceansatz innovative Lösungen in den Bereichen Wasseraufbereitung, Abwasserbehandlung und die Reinigung technischer Systeme bietet. Durch die intelligente Kombination von Dienstleistungen aus Technik und Chemie sorgt das Unternehmen für nachhaltige Effizienz und hohe Qualitätsstandards.

Zur Sicherstellung einer reibungslosen Nachfolge suchen wir einen General Manager (m/f/d), der die strategische und operative Leitung übernimmt. Diese Position bietet eine erstklassige Gelegenheit, Ihre Führungskompetenzen gezielt einzusetzen, die Weiterentwicklung des Unternehmens aktiv mitzugestalten und nachhaltige Impulse für die Zukunft zu setzen.

Branche: Verfahrenstechnik, Wasser und Abwasser

Standort: Niederösterreich

• Verantwortung für den Standort Österreich: Gesamtverantwortung für mehrere Standorte mit einem Team von insgesamt 20 Mitarbeitenden
• Vertriebs- und Geschäftsentwicklung: Steuerung und Koordination aller Vertriebsaktivitäten sowie Verantwortung für wesentliche Geschäftsentwicklungsprojekte
• Projekt- und Betriebsmanagement: Leitung aller Projekte und Betriebsabläufe im Bereich Wasser- und Abwassertechnik zur Sicherstellung effizienter und qualitativer Prozesse
• Sicherstellung von Standards: Gewährleistung der Einhaltung von Umwelt-, Sicherheits- und Qualitätsrichtlinien
• Innovation und Effizienzsteigerung: Einführung moderner Technologien und Prozesse zur Steigerung der Effizienz und Kostenoptimierung
• Teamführung und -entwicklung: Inspirierende Führung und Weiterentwicklung des Teams zur Förderung von Motivation und Leistung
• Finanzplanung und -steuerung: Verantwortlich für die Budgetplanung, Überwachung und Kostenkontrolle
• Strategische Unternehmensentwicklung: Formulierung und Umsetzung von Geschäftsstrategien zur Erreichung ambitionierter Wachstumsziele

• Abgeschlossene, technische und akademische Ausbildung (FH, TU, Uni), bestmöglich in den Bereichen Verfahrenstechnik, Maschinenbau u/o Chemie
• Fundierte Erfahrung in der Führung von Teams, sowohl direkt als auch in projektbezogenen Strukturen
• Umfassende Erfahrung im Vertragsrecht sowie in der Anwendung von Normen und Ausschreibungsverfahren
• Hohe Affinität zu Vertrieb und strategischem Geschäftsausbau gepaart mit ausgeprägtem kaufmännischem Denken
• Tiefe Kenntnisse in Projektmanagement, Kalkulation, Termine, Kostenkontrolle sowie im Claim Management
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Übernahme einer strategischen Managementposition mit hoher Eigenverantwortung und Entscheidungsfreiheit
• Arbeiten in einem dynamischen und wachstumsorientierten Unternehmen, das technologische Innovationen vorantreibt
• Dienstwagen zur privaten Nutzung
• General Manager in einem europaweit agierenden Unternehmen der Wasser- und Abwassertechnikbranche

Vergütung: ca. € 100.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten.

Startdatum: Ab sofort

Die RAG Austria AG ist das größte Gasspeicher- und somit Energiespeicherunternehmen Österreichs und gehört zu den führenden technischen Speicherbetreibern Europas. Als Partner der erneuerbaren Energien entwickelt das Unternehmen innovative und zukunftsweisende Energietechnologien. Förderung, Versorgung und Handel mit Gas sowie die Nutzung von Gas als Kraftstoff runden das Portfolio ab.

Am Standort Gampern suchen wir Sie als:

Mitarbeiter*in für Betriebskantine
(20 Std./Woche, ab April 2025)

Sie gehören zu den wichtigsten Personen hinter den Kulissen und sind für die Gewährleistung einer hohen Qualität, Hygiene und eines hervorragenden Services in Kantine & Küche verantwortlich:

• Eigenständige Betreuung unserer betriebseigenen Kantine
• Anrichten und Ausgabe der gelieferten Speisen, inkl. Salatbuffet
• Reinigung und Pflege des Kantinen- & Küchenbereiches
• Betreuung der Kaffeemaschine in der Kantine

• Idealerweise Erfahrung in vergleichbarer Position (Küche/ Bistro/ Kantine)
• Freundlicher und aufmerksamer Umgang mit den Kantinengästen
• Hygienebewusstsein, sowie selbstständige & genaue Arbeitsweise
• Gute Deutschkenntnisse

• Eine verantwortungsvolle Teilzeitbeschäftigung (20 Wochenstunden)
• 4-Tage-Woche und geregelte Arbeitszeiten: Montag bis Donnerstag, 10-15 Uhr
• Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem modernen Unternehmen
• Attraktiver Standort im oberösterreichischen Seengebiet
• Heiligabend, Weihnachten u. Silvester sind frei
• Für diese Teilzeit-Position erwartet Sie eine Vergütung gemäß Kollektivvertrag Gas-Wärme (ca.1350, - EUR brutto Monatsgehalt für 20 Std./Woche) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei einschlägiger Vorerfahrung

Du willst den Donaukanal mit unterschiedlichen Projekten nachhaltig gestalten? Dann werde Teil unseres Teams!

• Zu deinen Hauptaufgeben gehört die Leitung von Instandsetzungsprojekten innerhalb der DHK entlang von Donaukanal-Kaimauerstrecke sowie Schleuse und Wehr Nußdorf.
• Zu deinen Aufgaben gehören Projektmanagement und Qualitätskontrolle insbesondere im Zusammenhang mit technischen und bauwirtschaftlichen Fragestellungen.
• Du bist zuständig für die Vergabe und Koordination von externen Dienstleistern samt Projektkostenverfolgung, Projektcontrolling und Berichtswesen.
• Du arbeitest im operativen Hochwasserdienst und im Katastrophenschutz mit.

• Du besitzt eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Kulturtechnik & Wasserwirtschaft, TU Bauingenieurwesen, FH oder HTL Tiefbau o.ä..
• Idealerweise bringst du bereits Berufserfahrung in Koordination, Umsetzung sowie Abrechnung von (Wasserbau-)Bauprojekten.
• Neben selbständigem und strukturiertem Arbeiten punktest du mit ausgezeichnete verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Erste Erfahrungen in relevanten Rechtsmaterien (Wasserrecht, Naturschutzrecht, Bundesvergaberecht etc.) sind von Vorteil.

• Eigenverantwortliche und eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit der Möglichkeit von zwei Tagen Homeoffice nach einer Einschulungsphase
• Weiterbildung und Sicherheit sind bei uns mehr als Schlagwörter: Weiterbildungen und Sicherheitsschulungen sind bei uns ein fixes Programm
• Regelmäßige Firmenevents sind uns wichtig: Freu dich auf ein Sommerfest, die Weihnachtsfeier, u.v.m

Das war noch nicht alles: Eine Übersicht zu all deinen Benefits findest du hier.

Auf faire Bezahlung legen wir großen Wert: Dein Mindestgehalt liegt bei 3.600 EUR brutto pro Monat. Ein individuelles Angebot werden wir dir auf Basis deiner Ausbildung und Berufserfahrung unterbreiten.