Green Jobs in Österreich

Mit hochwertigen Holzwerkstoffen und Compactlaminaten in vielfältigen Dekoren von Fundermax entstehen individuell gestaltete Lösungen. Rohspanplatten, beschichtete Spanplatten, Schichtstoffplatten, Compactplatten, Biofaserplatten und Platten der Kategorie m.look: Das Portfolio beeindruckt durch die Robustheit und Vielfältigkeit der Produkte. Die Holzwerkstoffe und Compactlaminate lassen sich einfach verarbeiten, leicht reinigen und desinfizieren.

Wir leben Vielfalt als internationales Unternehmen mit österreichischen Wurzeln. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Hautfarbe oder Kultur – bei uns zählt der Mensch!

Du bist Technik-Enthusiast:in mit einer Leidenschaft für Laminate und Holzwerkstoffe? Dann werde Teil unseres Teams und unterstütze unsere Kunden mit deinem Know-how! Als Anwendungstechniker:in bist du die Brücke zwischen Produktentwicklung und Praxis – du berätst, testest und optimierst, damit unsere Produkte perfekt eingesetzt werden.

• Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Prüfinstituten und Zertifizierungsstellen, um unsere Marktpräsenz zu erweitern
• Technische Beratung und Unterstützung unserer Kund:innen bei der Anwendung und Verarbeitung unserer hochwertigen Produkte
• Analyse und Lösung von technischen Herausforderungen, sowohl intern als auch bei unseren Kund:innen
• Durchführung von Schulungen, Produktpräsentationen und technischen Workshops
• Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Vertrieb, Entwicklung und Produktmanagement, um innovative Lösungen zu entwickeln

• Du bringst eine abgeschlossene technische Ausbildung mit. (HTL, Lehre, Fachschule oder vergleichbare Qualifikation)
• Die Verarbeitung oder Anwendung von Laminaten und/oder Holzwerkstoffen ist dir vertraut.
• Produktprüfungen und Zulassungsverfahren sind kein Neuland für dich.
• In deiner Kommunikation bist du klar und schaffst es, komplexe Inhalte verständlich aufzubereiten.
• In Präsentationen überzeugst du - auch auf Englisch.

Wir bieten dir selbstorganisierte, flexible Arbeitszeiten, modernes technisches Equipment und einen Dienstwagen sowie zahlreiche Benefits – von Persönlichkeitsentwicklung und Karrieremanagement bis hin zu einem attraktiven Bonussystem.

Flexiblität bei Arbeitszeiten: Wir wissen, wie wichtig Balance ist. Deshalb bieten wir flexible Arbeitszeiten, angepasst an deine Bedürfnisse.

Homeoffice: Arbeite dort, wo du dich wohlfühlst. Mit unserer Homeoffice-Option kannst du bis zu 2 Tage/Woche von zuhause arbeiten.

Gesundheitsförderung: Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Nutze unseren Betriebsarzt, Gesundheitsaktionen und erhalte online mentale Unterstützung.

Essensangebote: Freue dich auf gesunde Mahlzeiten mit vergünstigten Angeboten. Zudem erhalten wir regelmäßig Obst- und Gemüsekisten von lokalen Lieferanten.

Mobilität: Komm entspannt zur Arbeit und profitiere von umweltfreundlichen Mobilitätslösungen wie Bike Leasing und Klimaticket-Förderung.

Bildungsangebote: Deine Weiterbildung ist uns wichtig. Über unser Lernmanagementsystem hast du Zugriff auf viele Fortbildungs- und Schulungsmöglichkeiten.

Karrieremanagement: Wir planen gemeinsam deine Karriere mit unserem Weiterentwicklungsprogramm und unterstützen dich bei deinen beruflichen Zielen.

Prämien: Deine Leistung wird belohnt. Freue dich auf Jubiläums- und EBIT-Prämien als Anerkennung für deinen Einsatz und deine Erfolge.

Mit hochwertigen Holzwerkstoffen und Compactlaminaten in vielfältigen Dekoren von Fundermax entstehen individuell gestaltete Lösungen. Rohspanplatten, beschichtete Spanplatten, Schichtstoffplatten, Compactplatten, Biofaserplatten und Platten der Kategorie m.look: Das Portfolio beeindruckt durch die Robustheit und Vielfältigkeit der Produkte. Die Holzwerkstoffe und Compactlaminate lassen sich einfach verarbeiten, leicht reinigen und desinfizieren.

Wir leben Vielfalt als internationales Unternehmen mit österreichischen Wurzeln. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Hautfarbe oder Kultur – bei uns zählt der Mensch!

Als Assistenz der Geschäftsführung sind Sie nah dran an strategischen Themen, sorgen im Hintergrund für klare Abläufe und behalten dabei immer den Überblick. Sie organisieren, koordinieren und kommunizieren – mit Weitblick, Genauigkeit und einem guten Gespür für Menschen und Situationen.

Diese Position wird im Rahmen einer Karenzvertretung vergeben und ist mit einem Stundenausmaß von 25 Wochenstunden vorgesehen. Wenn Sie gerne Verantwortung übernehmen, Dinge vorausschauend mitdenken und sich in einem modernen, designorientierten Umfeld wohlfühlen, dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen.

• Koordination von Terminen, Reisen und Tagesabläufen – verlässlich, vorausschauend und flexibel
• Unterstützung der Geschäftsführung im operativen Tagesgeschäft, damit alles rund läuft
• Aufbereitung von Präsentationen, Unterlagen und Entscheidungsgrundlagen – klar, strukturiert und visuell ansprechend
• Kommunikation auf Augenhöhe mit Teams, Geschäftspartner:innen und anderen Schnittstellen
• Aktive Mitwirkung an Projekten, Veranstaltungen und organisatorischen Themen – mit Blick fürs Detail und das große Ganze

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, mehrjährige Erfahrung im Assistenzbereich oder einer vergleichbaren Position
• Organisationstalent, Eigeninitiative und eine sorgfältige Arbeitsweise
• Ein freundliches, souveränes Auftreten – intern wie extern
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools (z. B. MS Office)

Damit gute Arbeit sich gut anfühlt, schaffen wir ein Umfeld, das beides möglich macht – Fokus und Flexibilität, Teamgeist und individuelle Entwicklung. Die wichtigsten Vorteile auf einen Blick:

• Flexiblität bei Arbeitszeiten: Wir wissen, wie wichtig Balance ist. Deshalb bieten wir flexible Arbeitszeiten, angepasst an Ihre Bedürfnisse.
• Homeoffice: Arbeiten Sie dort, wo Sie sich wohlfühlen. Mit unserer Homeoffice-Option können Sie bis zu 2 Tage/Woche von zuhause arbeiten.
• Gesundheitsförderung: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Nutzen Sie unseren Betriebsarzt, Gesundheitsaktionen und erhalten Sie online mentale Unterstützung.
• Essensangebote: Freuen Sie sich auf gesunde Mahlzeiten mit vergünstigten Angeboten. Zudem erhalten wir regelmäßig Obst- und Gemüsekisten von lokalen Lieferanten.
• Mobilität: Kommen Sie entspannt zur Arbeit und profitieren Sie von umweltfreundlichen Mobilitätslösungen wie Bike Leasing und Klimaticket-Förderung.
• Bildungsangebote: Ihre Weiterbildung ist uns wichtig. Über unser Lernmanagementsystem haben Sie Zugriff auf viele Fortbildungs- und Schulungsmöglichkeiten.
• Karrieremanagement: Wir planen gemeinsam Ihre Karriere mit unserem Weiterentwicklungsprogramm und unterstützen Sie bei Ihren beruflichen Zielen.
• Events: Erleben Sie unvergessliche Firmenevents und Teambuilding-Aktivitäten, die den Zusammenhalt stärken und für viel Spaß sorgen!

Die Gehaltsspanne von 3.500 € bis 4.800 € versteht sich brutto auf Vollzeitbasis. Im persönlichen Gespräch vereinbaren wir abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation das tatsächliche Gehalt.

epuls generiert sogenannte “THG-Quoten” aus der Elektromobilität (E-Autos und Ladestationen) und verkauft diese gebündelt an quotenpflichtige Unternehmen. Dafür zahlt epuls seiner Kundschaft eine jährliche ePrämie.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine Vollzeitkraft im Customer Service, für unseren Bürostandort in Wien Donaustadt, Nähe der U1 Station Kaisermühlen.

Key Account Manager:in (w/m/d)

• Sie betreuen und verwalten Key Accounts mit Fokus auf Ladestationen
• Sie pflegen eigenständig Kundenbeziehungen telefonisch und schriftlich
• Sie unterstützen das Kundenmanagement in operativen und administrativen Belangen
• Sie wirken bei der Ausarbeitung von Angeboten für einzelne Key Accounts mit
• Sie erfassen und bereiten Daten für die Meldung an das Umweltbundesamt auf
• Sie gewährleisten die Auftragserfassung und unterstützen den Vertrieb

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, Studium, o.ä.)
• Sie bringen Berufserfahrung im Kundenservice oder Key Account Management mit
• Sie verfügen idealerweise über technisches Verständnis im Bereich Ladeinfrastruktur
• Sie verfügen über ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sie sind versiert im Umgang mit gängigen EDV Applikationen und telefonieren gerne
• Sie lassen sich nicht aus der Ruhe bringen, arbeiten stets lösungsorientiert und genau

• Eine herausfordernde Tätigkeit in einem engagierten Team
• Eine Vollzeitbeschäftigung mit 40 Wochenstunden (Gleitzeit, teilweise Homeoffice)
• Ein Gehalt ab € 2.750,- brutto im Monat, Überzahlung nach Qualifikation und Erfahrung
• Ein wertschätzendes Team mit direktem Austausch und kurzen Entscheidungswegen
• Moderner Arbeitsplatz, Firmenevents sowie Aus- und Weiterbildungen

epuls generiert sogenannte “THG-Quoten” aus der Elektromobilität (E-Autos und Ladestationen) und verkauft diese gebündelt an quotenpflichtige Unternehmen. Dafür zahlt epuls seiner Kundschaft eine jährliche ePrämie.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine Teil- oder Vollzeitkraft im Customer Service, in einem Ausmaß zwischen 25 und 40 Wochenstunden, für unseren neuen Bürostandort im Saturn Tower.

Sachbearbeiter:in (m/w/d) - Kundenbetreuung

• Sie unterstützen User bei der Registrierung und Verwaltung ihrer Online-Konten
• Sie bearbeiten Kundenanfragen und stellen Produktinformationen bereit
• Sie erfassen und dokumentieren Kundenfeedback zu Produkt- und Ablaufverbesserungen
• Sie protokollieren die Kommunikation bzw. Beratung mittels Salesforce
• Sie leisten effektiven Support und helfen bei der Problembehebung
• Sie wirken bei der Auftragserfassung und -abwicklung für den Vertrieb mit

• Sie haben eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen (Lehre, HAK, Studium)
• Sie bringen Kommunikationsstärke mit und arbeiten gerne im direkten Kundenkontakt
• Sie verfügen über ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sie sind geübt im Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen und telefonieren gern
• Sie lassen sich nicht aus der Ruhe bringen, arbeiten stets lösungsorientiert und genau
• Sie schrecken nicht vor Pionierarbeit zurück, sind flexibel und anpassungsfähig

• Eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem engagierten und innovativen Unternehmen
• Eine Teilzeitbeschäftigung mit mindestens 25 Wochenstunden (Gleitzeit, tw. Homeoffice)
• Einen Verdienst ab € 2.500,- brutto im Monat (Basis Vollzeit)‚ Überzahlung möglich
• Junges, dynamisches und motiviertes Team mit flachen Hierarchien
• Moderner Arbeitsplatz, Firmenevents sowie Aus- und Weiterbildungen

Strategische, inhaltliche und operative Arbeit im Bereich Photovoltaik und Stromspeicher

Mit dem Ausbau von PV und Stromspeichern erweitern sich erweitern sich kontinuierlich unsere Aufgabenfelder. PV und Speicher stoßen auf gewachsene Strukturen der Energiewirtschaft und drängen auf Anpassungen. Um weiterhin qualitative Verbesserungen zu erreichen, muss unser Expert*innen-Team mit den steigenden Anforderungen mitwachsen.

• Unterstützung in der kontinuierlichen Analyse von Herausforderungen in Bezug auf technische, rechtliche und normative Fragestellungen im Bereich Photovoltaik, Stromspeicherung, Stromnetz und Energiewirtschaft (Senior: Entwicklung und Verantwortung strategischer Lösungen)
• Mitarbeit bei der Erstellung von Positionspapieren und Stellungnahmen (Senior: Tiefgehende Analyse und strategische Koordination)
• Fachliche Ansprechperson für unsere Mitglieder
• Kommunikation, Koordination und Abstimmung mit Stakeholdern, Projektpartner*innen und der Branche
• Mitarbeit in einschlägigen Arbeitsgruppen, Studien & Projekten

• Abgeschlossene naturwissenschaftliche Ausbildung (HTL oder Studium vorzugsweise mit Bezug zu Elektrotechnik)
• Erfahrung in der Leitung von Projekten im Bereich Energiewirtschaft oder mit PV- und Speicheranlagen (Senior)
• Wunsch einen aktiven Beitrag zur Energiewende zu leisten
• Strukturiertes Denken und lösungsorientiertes Arbeiten
• Freude klare Lösungen für komplexe Problemstellungen zu finden
• Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und freundliches Verhalten auch in zeitkritischen Situationen
• Hands-on-Mentalität und Bereitschaft zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
• Flexibilität bei aktuellen Themen im Tagesgeschäft

• Vielfältige und spannende Themen statt langweiligem Büroalltag
• Langfristige Anstellung, Potential für Wissensaufbau und Weiterentwicklung
• Zusammenarbeit mit einem engagierten & wachsenden Team
• Flache Hierarchie, in einem wertschätzenden und herzlichen Arbeitsklima
• Mitarbeit an der Energiewende und dem Zukunftsthemen Photovoltaik & Stromspeicherung
• Netzwerk von 500 Unternehmen sowie Kontakt zu Politik und anderen Interessensvertretungen
• Dienstort im Haus der Erneuerbaren, vielfältige Bürogemeinschaft mit Verbänden der erneuerbaren Energie
• Homeoffice-und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vollzeitbeschäftigung im Ausmaß von 38,5 h, Brutto-Mindestgehalt 3.000,- Euro (Senior: 4.200,- Euro); Überzahlung je nach Berufserfahrung

Wollten sie schon immer als Servicetechniker/Kundendiensttechniker in einem der führenden HKLS-Unternehmen tätig werden? Dann nützen sie ihre Chance:

JOB WORLD GmbH ist ein Partner der führenden HKLS-Unternehmen in Österreich. Wir bieten engagierten Servicetechniker / Kundendiensttechnikern einen Top-Zugang zu interessanten Green Jobs.

Für ein renommiertes HKLS-Unternehmen, suchen wir zur ***FESTANSTELLUNG*** eine/n

Servicetechniker / Kundendiensttechniker für den Bereich Heizung (m/w/d)

• Sie führen selbstständig mit top Equipment auf Stand der Technik Serviceeinsätze und technische Dienstleistungen im Außendienst durch
• Sie führen Inbetriebnahmen von Gasthermen/Ölheizungen u. evtl. Wärmepumpen inkl. Schnittstellen sowie Wartungen und Reparaturen durch
• Sie erstellen Einsatzberichte und Protokolle und führen eigenverantwortlich Ihr Lager mit jährlicher Inventur
• Sie arbeiten eng in einem gut eingespielten Team bestehend aus Backoffice, Auftragsdisposition sowie dem Vertrieb zusammen

• Sie haben eine abgeschlossene elektrotechnische, heizungstechnische oder kältetechnische Berufsausbildung oder GWH-Installateur, auch als Quereinsteiger mit abgeschlossener Ausbildung Schlosser, Mechatroniker, Mechaniker, Spengler etc. sind sie willkommen.
• Sie bringen ein gutes technisches Verständnis mit und ein sicheres sowie freundliches Auftreten ist für Sie selbstverständlich
• Sie haben gerne Kundenkontakt und gehen flexibel auf deren Bedürfnisse ein
• Sie haben idealerweise bereits Erfahrung im Bereich Kundendienst, Installation oder Hydraulik
• Praxiserfahrung im Bereich Kälteanlagen oder Wärmepumpen ist von Vorteil, idealerweise haben Sie bereits die Kälte-Sachkundezertifizierung Kat. 1/Kat. 2
• Der Umgang mit gängigen Computer-Programmen, wie z.B. Microsoft-Outlook bereitet Ihnen keine Schwierigkeiten und Sie arbeiten gerne mit neuester Digitaltechnik

• FESTANSTELLUNG in einem renommierten HKLS-Unternehmen
• Sehr gute Bezahlung ab € 3.250,-- brutto pro Monat zzgl. Diäten (Bei Eigung u. Erfahrung höhere Bezahlung mögl.)
• Ein Smartphone, einen Laptop/Tablet und eine moderne Werkzeugausstattung
• Ein gut eingespieltes Team, von dem Sie von Beginn an die Schulung und die Unterstützung bekommen, die Sie für einen reibungslosen Arbeitsalltag benötigen
• Hervorragende Einarbeitung, regelmäßige Fortbildungen und Weiterentwicklungschancen
• Für Quereinsteiger wird der Umstieg optimal vorbereitet und begleitet.
• Großer fachlicher Freiraum in einem modernen Arbeitsumfeld mit schnellen Kommunikationswegen
• Entwicklungsmöglichkeiten in einem familiär geführten Unternehmen mit kontinuierlichem Wachstum in einer nachhaltigen und zukunftsorientierten Branche
• Offene und wertschätzende Unternehmenskultur und kollegiale Zusammenarbeit über alle Hierarchie-Ebenen

• Create the industry leading European Category Management for natural plant protein products
• Build and drive a European sales and category management organization, developing a high-performing team culture focused on collaboration, accountability and results
• Build a compelling category vision for tofu and other natural plant-based protein products, inspiring internal teams, customers, suppliers and other key stakeholders
• Develop a product portfolio strategy that is both mainstream and innovative, driving customer value and increasing market share
• Oversee commercial planning and budgeting, including forecasting and expense control
• Strengthen partnerships and category management with key retail and food service customers to enhance long-term growth
• Improve internal commercial processes, ensuring operational excellence and scalability
• Monitor shopper and market trends, using data insights to inform strategy and track sales performance
• Manage a team of 40 professionals in 8 countries

• Master's degree, ideally in Economics, Food Engineering or equivalent experience
• At least 15 years of experience in sales and market development within a multinational FMCG environment
• Background in the food industry (preferably chilled, ready-to-cook, or related categories)
• Proven experience with category management, CRM systems and market analysis tools such as Nielsen and GfK for data-driven decision-making
• Strong command of lean processes, especially Sales & Operations Planning (S&OP) to improve efficiency and alignment
• Passion for health, nutrition and sustainability with a deep understanding of current food and consumer trends

• A unique opportunity to combine commercial leadership, category strategy and business development in a future-focused company
• Be part of an organization that is transforming the food industry toward a more sustainable and plant-based future
• Shape the vision for a high-growth category and lead its expansion across Europe
• Work in a purpose-driven, entrepreneurial culture with strong values and a bold growth ambition

Ob im Fahrdienst, in den Werkstätten, auf den Baustellen oder im Büro: Wir sind 8.700 Kolleg*innen in rund 100 Berufen, die Wien jeden Tag bewegen. Gemeinsam sorgen wir für Sicherheit und Mobilität. Damit das in Zukunft auch so bleibt, suchen wir nach Menschen, die sich für unsere Werte engagieren wollen: Vielfalt leben, verlässlich sein und Sinnvolles tun. Willkommen im #TeamÖffiLiebe!

• In dieser Position wirken Sie bei der Weiterentwicklung der technischen Ausbildung im Bereich Fahrzeugtechnik mit, haben dabei Didaktik, und Einsatz von Technologien (wie eLearning) und pflegen Lerninhalte in die entsprechenden Tools ein.
• In Abstimmung mit den Lead Trainer*innen und der Gruppenleitung optimieren Sie kontinuierlich das Lehrangebote.
• Sie evaluieren und überarbeiten regelmäßig Schulungsunterlagen in Zusammenarbeit mit den Ausbilder*innen und Lead Trainer*innen.
• Sie arbeiten bei der Entwicklung und Planung von Lehr- und Ausbildungsplänen mit und berücksichtigen die langfristigen Personalentwicklung und die daraus resultierenden Schulungsbedarfe in enger Abstimmung mit der Abteilungsleitung.
• Außerdem organisieren und administrieren Sie die Ausbildungslehrgänge und Sie betreuen Schulungsdatenbanken.
• Sie betreiben Trend-Spotting in der fachlichen Ausbildung und arbeiten in strategischen Projekten rund um die technische Ausbildung mit.

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder die eine Ausbildung mit Matura absolviert.
• Idealerweise bringen Sie Erfahrung in den Bereichen Personalentwicklung, Didaktik, eLearning, Lerntransfer und Qualitätssicherung mit und sind bereit, sich kontinuierlich weiterzubilden.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsbereich ist von Vorteil.
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office setzen wir voraus, ebenso ein technisches Grundverständnis.
• Sie verfügen über ausgeprägte Fähigkeiten in der Organisation und Koordinierung sowie über Kenntnisse im Projektmanagement.
• Sie überzeugen uns durch Ihre Teamfähigkeit, Ihre Kommunikationsstärke sowie durch Ihre lösungsorientierte Arbeitsweise.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Für diese Position bieten wir bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ein Einstiegsgehalt in Höhe von 4.244,65 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.

• Einsteigen und Aufsteigen:

  Man lernt nie aus: Unsere vielfältigen Angebote der innerbetrieblichen Weiterentwicklung unterstützen unsere Kolleg*innen dabei, beruflich voranzukommen.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Man lernt nie aus: Deswegen bieten wir von fachlichen und persönlichen Weiterbildungen bis zu individualisierten Talente-Programmen ein vielfältiges Angebot an, bei dem für jede*n das Richtige dabei ist.

• Unser Mitarbeiter*innenausweis:

  … gilt als gratis Jahreskarte für ganz Wien! Für das Klimaticket Österreich bieten wir eine Teilrückerstattung an.

• Speisen und Getränke:

  Ob Frühstückskaffee, abwechslungsreiche Mittagsmenüs oder Snacks zur Stärkung zwischendurch: in den Betriebsrestaurants an unseren Standorten in Erdberg sowie in der Hauptwerkstätte Simmering ist für jeden Geschmack etwas dabei. Natürlich gibt es auch vegetarische Optionen. Mahlzeit!

• Greener Linien:

  Die Zukunft gehört den Öffis: Als Teil der Wiener Linien können wir alle einen Teil dazu beitragen, die treibende Kraft in Sachen Klimaschutz zu sein.

• Onboarding:

  Bei den Newcomertagen können sich unsere Kolleg*innen von Beginn an miteinander vernetzen. Dazu erhalten alle eine nachhaltig produzierte Willkommenstasche mit spannenden und wissenswerten Informationen zum Start im #TeamÖffiLiebe.

• Erreichbarkeit und Service:

  Ob auf Schiene, Straße oder 2 Rädern: Unser zentraler Standort in Erdberg ist gut zu erreichen. Damit alle Fahrradbegeisterten sicher unterwegs sind, gibt es einen abschließbaren Fahrradraum mit Duschen und Spinden sowie die einmal jährlich stattfindenden kostenlosen Radservice-Tage.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) – Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg*innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl.

• Kinderbetreuung:

  Während der Schulferien bieten wir eine begrenzte Anzahl an kostenlosen Kinderbetreuungsplätzen an. Damit wollen wir Eltern entlasten und auch unsere jüngsten Fahrgäste von der #ÖffiLiebe begeistern.

Die Energie AG Oberösterreich ist ein moderner und leistungsfähiger Leitbetrieb. Wir versorgen unsere Kunden in Oberösterreich und über die Grenzen hinaus mit Strom, Gas, Wärme, Wasser sowie Entsorgungs-, Informations- und Kommunikationstechnologie-Dienstleistungen.Für unser Tochterunternehmen Energie AG Oberösterreich Umwelt Service GmbH suchen wir eine/n

Sachbearbeiter:in Vertriebsinnendienst (all genders)

• Unterstützung unserer Außendienstmitarbeiter:innen
• Angebotslegungsowie Fakturierung
• Kundenkontakt und aktiver Telefonverkauf
• allgemeine Bürotätigkeiten

Energie AG Oberösterreich Personalmanagement GmbH

• abgeschlossene kfm. Berufsausbildung(2-3 Jahre Berufserfahrung)
• gute MS-Office-Kenntnisse(SAP von Vorteil)
• Teamfähigkeit undStressresistenz
• hohe Dienstleistungsorientierung, sehr gute Umgangsformen

Rettenlackstraße 2, 5020 Salzburg Vollzeit

Unser Angebot

In dieser verantwortungsvollen Funktion erwartet Sie ein sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem dynamischen Umfeld sowie ein eingespieltes, gut funktionierendes Team. Sie haben die Chance, aktiv am Erfolg des Unternehmens mitzuwirken.

Benefits

Familienfreundlicher Arbeitgeber
Karenzmanagement, Papamonat und Teilzeitlösungen, Home-Office-Modell Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt, div. Sportangebote Aus- und Weiterbildung
umfangreiches Bildungsprogramm KlimaTicket
Zuschuss zum KlimaTicket Mitarbeiter-Events
Betriebsausflüge, Aktivitäten in Sport und Kultur, div. Feierlichkeiten Unterstützungsfonds
Anlassbezogene Unterstützung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (Hochzeit, Geburt, uä.) Für diese Position bieten wir Ihnen ein Mindestgehalt ab € 2.300,00 brutto pro Monat. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
Vielfalt im Konzern ist uns ein besonderes Anliegen, weshalb wir jede:n, unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen ermutigen möchten, sich zu bewerben!

We have revolutionized allergy diagnostics and have been operating successfully in more than 90 countries for over 8 years with our diagnostic products and patented technologies. Our products help clarifying allergies in a single step – for humans and animals alike. Allergies are diagnosed in a highly specific manner so that patients receive help by their specialist in no time. We increase quality of life, enable personalized treatment, advance research and relieve our health system.

• Financial planning and analysis of subsidiaries and branch companies
• Monitoring of ongoing accounting activities (incl. the invoicing of customers)
• Monthly KPI reporting as well as liquidity and cash flow management
• Collaboration with external financial service providers such as tax advisors and banks
• Assistance with daily financial tasks and ad-hoc analysis
• Supporting and collaboration with other departments for financial matters
• Supervision of supply chain logistics
• Optimization of business processes to increase efficiency

• Bachelor's degree or higher in Finance and/or Accounting
• Min. 3-4 years professional experience, preferably in a Big4 company or in consulting with financial focus
• Sound knowledge of accounting and financial statements
• Excellent command of English and German; additional languages are an advantage
• Familiarity with Microsoft Excel
• Analytical and comprehensive thinking, personal initiative, hands-on mentality
• Motivation to grow in a team with exciting projects and challenges
• Strong team and communication skills and flexibility

• A highly dynamic work environment with the opportunity to grow in your field of expertise
• An exciting scope of duties which will scale and develop
• A full-time position with flexible working hours (within core hours)
• An environment where you are encouraged to ask questions, make requests and offer ideas
• An atmosphere created by the thoughts of sustainability, equity, diversity, inclusion, and mutual respect