Die FS Future Services Gmbh ist ein etabliertes, schnell wachsendes Energie & Photovoltaik Vertriebsunternehmen, welches sich sowohl im B2B als auch im B2C darauf spezialisiert hat Energiekosten zu optimieren. Auf Grund des großen Erfolgs und der enormen Nachfrage suchen wir aktuell österreichweit Vertriebspartner.

Berater, Verkäufer sowie Vertriebsgesellschaften
für Energieberatung und Photovoltaikanlagen Verkauf - Contracting
auf selbständiger Basis gesucht (w/m)

Schwerpunkt Business Kunden

Unser Ziel ist es, Einsparungen im Bereich der Energiekosten zu generieren. Sowohl bei Unternehmen als auch bei Konsumenten setzen wir durch intelligente Tarifvergleiche neue Massstäbe in der Energiekostensenkung. Parallel fördern wir durch Verkauf oder Contracting einer Photovoltaikanlage die ökologische Produktion. Auf Grund unserer jahrelangen Erfahrung können wir signifikante Einsparungen beim Kunden erzielen. Unsere Kunden erhalten ein Rund um sorgenfreies Gesamtpaket.

Aktuell sind Einsparungen für Unternehmen und Privatkunden wichtiger denn je. Wir verkaufen dem Kunden nichts wir machen Notwendiges und Bestehendes günstiger.

• Aktive Kundenansprache und Kundengewinnung
• Beratung von Geschäftskunden und Konsumenten im Bereich
  Energiekosten sowie Photovoltaik
• Betreuung und regelmäßige Besuche der Kunden

• Überdurchschnittlich kontaktfreudig, sicheres Auftreten
• Flexibilität, genaues Zeitmanagement und Verlässlichkeit
• Freude am Verkaufen
• Perfekte Deutschkenntnisse, Mindestalter 18 Jahre
• Erfahrung im Verkauf von Vorteil
• Hohe Einsatzbereitschaft

• Eine herausfordernde Aufgabe mit selbstständigem, eigenverantwortlichem
  Arbeiten in einem dynamischen, aufstrebenden Unternehmen
• Auf Provisionsbasis mit sehr attraktiven Vermittlungsprämien
  Einschulung und laufende Trainings
• Möglichkeit zum Aufbau eines Vertriebsteams
• Unterstützung im Vertrieb in allen Belangen
• Gemeinsame Vermarktungsaktionen
• Termine bei Businesskunden

Gehalt: 3000 - 10.000 Euro

Wir sind ein renommiertes, international tätiges Tiroler Privatunternehmen in der Heizungsbranche, Komplettanbieter von Heizsystemen und erneuerbaren Energien, und suchen dringend dynamische:

Servicetechniker w/m/d
Für Salzburg, Kärnten, Vorarlberg

• Durchführung sämtlicher Montage- und Servicearbeiten an allen unseren Heizsystemen in ihrem Gebiet

• Ausbildung als Elektroinstallateur, Installateur oder Elektromechaniker
• EDV-Kenntnisse und Führerschein B
• Kenntnisse im Bereich Hydraulik und Kältetechnik sind von Vorteil
• Teamfähigkeit, unternehmerisches Denken und eine zielorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit mit Kunden umzugehen.

• Beste Verdienstmöglichkeiten (Kollektivvertrag Metallgewerbe Angestellte),
• Provisionen, Prämien, Diäten, Bereitschaften und Überstunden werden zusätzlich bezahlt
• Eine ausführliche Einschulung erfolgt in unserem Werk
• Ständige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zukunftsaussichten im Unternehmen
• Sehr gutes Betriebsklima

Die DENZEL Gruppe steht seit 90 Jahren für Automotivkompetenz, unternehmerische Innovation und Wachstum. Durch die vielen Geschäftsbereiche innerhalb der DENZEL Gruppe können wir unbegrenzte Karrieremöglichkeiten in ganz Österreich anbieten. Sei es im Retail, mit unseren 21 Retailstandorten und 18 Verkaufs- und 5 Servicemarken | bei unseren Importmarken Hyundai, Mitsubishi, MG, Maxus & BYD | im Bankhaus DENZEL | im Immobilienbereich | bei Autoplus - der Zubehör- & Reifenfirma | oder der STROMBOX - Anbieter für unabhängige Energiesysteme. Als einer der führenden Automobil-Mehrmarkenhändler und Gesamtanbieter innovativer Mobilitätslösungen in Österreich stehen wir für Agilität, Mitgestaltung und ein starkes Wir-Gefühl.

Senior Recruiting Specialist (m/w/x)
Festanstellung, Vollzeit · DENZEL Zentrale Bereiche - Wien Erdberg

Gestalte die Zukunft der DENZEL Gruppe aktiv mit – und finde heute die Talente von morgen!
Du hast ein Gespür für Menschen und liebst es, Talente mit den richtigen Chancen zu verbinden? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die unsere Recruiting-Aktivitäten auf das nächste Level bringt.

• Du bist österreichweit für die erfolgreiche Besetzung unserer Fachkräfte verantwortlich
• Du verantwortest den gesamten Recruitingprozess, von der Bedarfsermittlung bis zur erfolgreichen Besetzung der Stelle
• Du definierst geeignete Suchstrategien, steuerst deine Stellen datenbasiert und proaktiv und behältst die wichtigsten KPIs im Überblick
• Du führst Briefinggespräche, strukturierte Interviews und hältst deine Hiring Manager immer up-to-date
• Du baust einen Talentepool auf und pflegst diesen
• Du nutzt Active Sourcing und gezielte Kandidatenansprache
• Du bringst Ideen ein, um den Recruitingprozess zu optimieren und die Candidate Experience zu verbessern

• 3-5 Jahre Erfahrung in der Rekrutierung von Fachkräften
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal von Vorteil
• Eine kommunikationsstarke, selbstbewusste Persönlichkeit
• Proaktivität, Engagement und Eigeninitiative
• „Hands-on-Mentalität“ und eine „Can-Do“ Einstellung
• Routinierter Umgang mit Recruiting Tools & KPI Dashboards
• Eine selbstständige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise

• Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und zukunftssichere Position in der Gruppen-Zentrale mit viel Gestaltungsspielraum
• Ein junges, motiviertes, dynamisches und humorvolles Team
• Attraktive konzerninterne Leistungen (Vergünstigungen bei Events, Autokauf und Bankleistungen, Vorsorge- und Gesundheitsangebote, etc.)
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Wir bieten für diese Position ein monatliches Gehalt ab 3.300 EUR brutto an. Das tatsächliche Gehalt wird gemeinsam im persönlichen Gespräch vereinbart.

Als weltweit agierender Spezialist in der Zerkleinerungstechnik produzieren wir zukunftsweisende Lösungen für die Aufbereitung von Abfall zu Wertstoffen und setzen zugleich kontinuierlich neue Maßstäbe mit technologischen Innovationen.

Als österreichisches Familienunternehmen ist es uns ein Anliegen den über 500 Beschäftigten bei Lindner einen sicheren Arbeitsplatz zu bieten. Dafür planen wir langfristig, übernehmen Verantwortung für unser Umfeld und stellen nachhaltigen Erfolg vor schnellen Profit. Wir bekennen uns dazu jedem den Freiraum für persönliche Entwicklung zu geben, um Privatleben und Karriere vereinen zu können.

BE A WASTE TRANSFORMER

Du hast ein Herz für Kunden, eine Leidenschaft für Lösungen und Spaß an abwechslungsreichen Aufgaben? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen jemanden, der Auftragsabwicklung und laufende Prozessoptimierung lebt, kundenorientiert denkt und mit uns die Zufriedenheit unserer Kunden auf das nächste Level hebt.

• Stärkung der Kundenzufriedenheit und -bindung: Du übernimmst die ganzheitliche Auftragsabwicklung unserer Ersatz- und Verschleißteile von der Angebots- und Auftragserstellung bis hin zur Rechnungslegung. Durch Deine kommunikative und organisierte Arbeitsweise werden so sämtliche Kundenanfragen und -anliegen sehr zeitnah bearbeitet. Deine kompetente Art unterstützt Dich auch in der zeitnahen und lösungsorientierten Abarbeitung von Reklamationen.
• Systemarbeit: Im ERP-System hältst Du sämtliche Kunden- und Händlerdaten stets auf dem neuesten Stand und sorgst kontinuierlich für Effizienzsteigerungen bei der Arbeit im System.
• Teamspirit: In enger Zusammenarbeit mit dem Team sowie mit Kolleg:innen aus dem Field Service, dem technischen Support und dem Vertrieb erarbeitest Du stets optimale Lösungen für unsere Kunden und Händler.
• Weiterentwicklung: Durch Dein prozessorientiertes Denken und Deine ERP-Erfahrung möchtest Du Dich zum ERP-Key User für den After Sales Bereich weiterentwickeln.

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (Matura, HTL oder wirtschaftlich mit technischem Bezug, /Fachhochschule/Universität)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Kundenbetreuung im After Sales Bereich
• Erfahrung im prozessorientierten Arbeiten, ERP-Kenntnisse von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Teamfähigkeit mit hoher sozialer Kompetenz und Kommunikationsstärke
• Hands on Mentalität und Resilienz

• Abwechslungsreiche Aufgaben: Freue Dich auf eine herausfordernde Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld, in dem Du eigenverantwortlich arbeiten und aktiv mitwirken kannst.
• Flache Hierarchien: Dich erwarten kurze Entscheidungswege, zahlreiche Weiterbildungsangebote und eine langfristige Perspektive.
• Moderne Arbeitsbedingungen: Flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld bieten Dir den Raum, Deinen Arbeitsalltag flexibel zu gestalten.
• Nachhaltige Zukunft: Arbeite an einem modernen, umweltbewussten Standort mit E-Ladestationen und idealer Verkehrsanbindung.
• Wertschätzende Vergütung: Deine Leistung wird bei uns durch eine faire und attraktive Vergütung, gemäß KV des Fachverbandes der metalltechnischen Industrie Verwendungsgruppe D bzw. E mit Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung, honoriert.
• Mindestgehalt EUR 2.943,71.

Ihre Karriere in der DENZEL Gruppe

Du begeisterst dich für moderne HR-Arbeit und möchtest wirklich etwas bewegen? Dann bist du bei uns genau richtig!

Die DENZEL Gruppe steht seit 90 Jahren für Automotivkompetenz, unternehmerische Innovation und Wachstum. Durch die vielen Geschäftsbereiche innerhalb der DENZEL Gruppe können wir unbegrenzte Karrieremöglichkeiten in ganz Österreich anbieten. Sei es im Retail, mit unseren 21 Retailstandorten und 18 Verkaufs- und 5 Servicemarken | bei unseren Importmarken Hyundai, Mitsubishi, MG, Maxus & BYD | im Bankhaus DENZEL | im Immobilienbereich| beiAutoplus - der Zubehör- & Reifenfirma | oder der STROMBOX - Anbieter für unabhängige Energiesysteme. Als einer der führenden Automobil-Mehrmarkenhändler und Gesamtanbieter innovativer Mobilitätslösungen in Österreich stehen wir für Agilität, Mitgestaltung und ein starkes Wir-Gefühl.

Als HR Business Partner bist du Sparringpartner, bringst aktiv deine Ideen ein und übernimmst eine verantwortungsvolle Rolle im Team der Personaladministration & Lohnverrechnung.

• Du betreust unsere Mitarbeiter*innen während des gesamten Employee-Life-Cycle vom Eintritt bis zum Austritt (Erstellung von Dienstverträgen, An- und Abmeldungen bei der GKK, Vereinbarungen, Zeiterfassung, etc.)
• Die laufende Lohn- und Gehaltsverrechnung von mehreren Gesellschaften und Standorten führst du selbständig durch
• Du arbeitest bei HR-Projekten mit und bringst aktiv deine Ideen ein – z.B. im Bereich der Digitalisierung oder bei Prozessoptimierungen
• Als HR-Sparringpartner für Mitarbeiter*innen und Führungskräfte berätst und unterstützt du bei administrativen, sozial- und arbeitsrechtlichen Fragen
• Du bist Schnittstelle zu Behörden, Ämtern und Banken
• Du erstellst Auswertungen und Reports und monitorst KPIs

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und 3-4 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
• Eine erfolgreich abgelegte Personalverrechnungsprüfung
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse, SAGE-Kenntnisse wünschenswert
• Ein ausgeprägtes Zahlenverständnis gepaart mit sehr guten Excel-Kenntnissen
• Serviceorientierung und Kommunikationsstärke
• Eigeninitiative und Hands-on Mentalität
• Hohe Diskretion sowie eigenverantwortliche, genaue und zuverlässige Arbeitsweise

• Individuelle Aus- & Weiterbildungsmöglichkeiten
• Wertschätzendes und kollegiales Arbeitsklima
• Attraktive konzerninterne Leistungen (Autokauf und Bankleistungen, Vorsorge- und Gesundheitsangebote, Top Rabatte bei Einkaufsplattformen…)
• Attraktives flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, Homeoffice)

Für diese Position bieten wir ein Monatsbruttoentgelt ab € 3.800,-, abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung. Eine marktkonforme Überzahlung ist für uns selbstverständlich, denn wir wissen deine Erfahrung und dein Know-How zu schätzen.

Together we are driving Austria forward. We electrify, automate and digitalize: Our employees make real what matters.

Siemens Mobility is a separately managed company of Siemens AG. As a leader in transport solutions for more than 160 years, Siemens Mobility is constantly innovating its portfolio in its core areas of rolling stock, rail automation and electrification, turnkey systems as well as related services. With digitalization, Siemens Mobility is enabling mobility operators worldwide to make infrastructure intelligent, increase value sustainably over the entire lifecycle, enhance passenger experience and guarantee availability. Further information is available at: www.siemens.at/mobility

Siemens Real Estate has overall responsibility for the global real estate activities of Siemens AG. As one of the world's leading corporate real estate managers, SRE has set itself the goal of becoming an active driver of sustainability and innovation in the real estate sector. In this way, SRE supports Siemens Mobility and its business units in achieving their strategic and operational goals and also assumes responsibility in the spirit of the Siemens Group: for the environment, for society and for people.

As real estate function, we are part of the Mobility Business and responsible for a global portfolio consisting of production, warehouse and office space and ensure its sustainable, social and value-oriented development.

We plan, build and design. We operate and provide the associated services.

Currently we're looking for a Senior Constructions Project Manager (m/f/d) for Vienna or Graz.

• Taking over the role of Project Manager for selected projects with a comprehensive view from project preparation, approval, and hand over to operations
• Key contact in these projects for our business units at Siemens Mobility
• Responsible for site selection on behalf of SMO PDT Head incl. contract negotiations and development of building rights mainly for industrial facilities.
• Preparation of strategic documents as well as management summaries
• Being the Construction Project Manager for construction projects at Siemens Mobility, you will be responsible for ensuring that the specified project goals in terms of quality, timeframe and costs are achieved during the design and execution phases.
• You will work with benchmarks based on your experience in construction projects.
• Managing external project parties, (e.g. general contractors, developers, architects) and cooperating with public authorities and other external parties to assure compliance with laws and regulations, is part of your daily business.
• In addition, you will align the design and execution of the complex project within the project budget.
• Securing our “Siemens Zero Harm Culture" on our construction sites

• A University Degree (Masters) in construction or industrial engineering, architecture, or a comparable education
• An impressive professional track record gained over several years in Construction Project Management
• Experience in the construction of mainly industrial buildings, ideally in railway
• Skills in Building Information Modelling (BIM) and other construction related methods
• Good knowledge of building technologies and of Central European standards and EHS regulations
• Basic business administration skills as an advantage but not essential
• Self-confidence and motivation to take on initiatives
• Strong communication and teamworking skills as well as entrepreneurial and cost-oriented thinking
• Very good knowledge of English. A knowledge of German would be an advantage but is not essential. Be prepared to travel for your role

What else should I know?

The gross annual payment for this job vacancy is at least 67.323,62 EUR (full-time). Siemens as an international company offers additional social benefits.

Technischer Leiter (m/w/d)

Deine Aufgaben

• Leitung der Abteilung für technische Dienstleistungen mit direkter Führung von Abteilungs- und Bereichsleitern
• Organisation und Optimierung technischer Abläufe nach internationalen Standards
• Ressourcenplanung für Projekte und Instandhaltung im Anlagenbereich
• Enge Abstimmung mit der Werksleitung und dem übergeordneten Management
• Förderung von Team- und Personalentwicklung, Kostenoptimierung und Nachhaltigkeit

Dein Profil

• Abgeschlossenes Technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in einem produzierenden Unternehmen, idealerweise mit komplexen technischen Anlagen
• Mehrjährige Führungserfahrung mit Verantwortung für Führungskräfte
• Fundiertes Wissen in Projektmanagement, Technik und Instandhaltung
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise

Das Angebot

• Führe ein engagiertes Team, bringen Ideen ein und gestalte Verbesserungen aktiv mit
• Langfristige Sicherheit in einem stabilen, zukunftsorientierten Unternehmen mit klarem Nachhaltigkeitsfokus
• Flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis
• Familiäres Miteinander, offene DU-Kultur und wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Attraktives Jahresbruttogehalt ab EUR 70.000, abhängig von Qualifikation und Erfahrung, sowie umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

home4students ist eine Marke der Österreichischen Studentenförderungsstiftung. Als gemeinnütziges Unternehmen schaffen wir seit über 60 Jahren für junge Menschen optimale Rahmenbedingungen für ihr Studium. Wir bieten in Wien, Graz, Salzburg, Klagenfurt und Innsbruck günstiges Wohnen in verschiedenen Formen für mehr als 2.500 Studierende an.

Zur Ergänzung unseres sechsköpfigen Haustechnikteams suchen wir für unsere 11 Studentenheime in Wien ab sofort

eine*n engagierte*n Haustechniker*in (m/w/x)
(Vollzeit - 38,5 Wochenstunden, Montag bis Freitag)

• selbständige Betreuung unserer beiden Heime im 2. und 19. Bezirk (inkl. Gartenpflege)
• Reparatur-, Instandhaltungs- und kleine Renovierungsarbeiten
• Wartung der Haustechnik innerhalb des gesetzlichen Rahmens
• regelmäßige Kontrolle von Gebäuden, Außenanlagen und technischen Anlagen bzgl. Schäden und Störungen
• Überwachung der Versorgung mit Strom, Gas, Heizöl etc.
• kleinere Umzugs- und Umbauarbeiten
• regelmäßige Entrümpelung der Häuser
• Kontrolle und Koordination von Fremdarbeiten
• Brandschutz

• Sie haben eine abgeschlossene handwerkliche Lehre/Ausbildung und einschlägige Berufserfahrung
• Sie bringen technisches Verständnis und handwerkliches Geschick mit
• die Ihnen übertragenen Aufgaben erledigen Sie selbständig und mit „Hausverstand“
• die täglichen Herausforderungen meistern sie flexibel
• Ihre Kolleg*innen können sich voll und ganz auf Sie verlassen
• Sie können sich gut in ein Team einfügen
• Sie bringen Verständnis für junge Menschen mit
• Sie haben einen Führerschein Klasse B (eigener PKW nicht erforderlich)

• Ihr Aufgabengebiet ist sehr abwechslungsreich und vielfältig
• wir sind ein engagiertes und sympathisches Team und uns ist kollegiales Miteinander sehr wichtig
• aufgrund einer Gleitzeitvereinbarung haben Sie flexible und trotzdem geregelte Arbeitszeiten (inkl. kurzer Freitag)
• bei uns finden Sie ein gutes Betriebsklima und Wertschätzung bei einer zuverlässigen Arbeitgeberin
• zusätzlich zum Gehalt gibt es verschiedene Sozialleistungen (z.B. Lebensmittelgutscheine, zusätzliche Urlaubstage, Jahreskarte Wiener Linien)
• gemeinsame Unternehmungen wie Betriebsausflug und Weihnachtsfeier fördern das Miteinander außerhalb des Arbeitsalltages
• als gemeinnütziges Unternehmen sind unsere finanziellen Möglichkeiten begrenzt, wir bieten jedoch ein faires Entgelt mit einem Bruttomonatsgehalt von € 2.734,- (14 Monatsgehälter)

Die WAGNER HAUSTECHNIK KG arbeitet als Fachgroßhandel für Haustechnik mit den Installateuren und Industriepartnern zusammen. Einfach persönlich, einfach verlässlich beliefern wir unsere Kunden mit Installations-, Sanitär- und Heizungsprodukten. Als Teil der europaweit tätigen GC Gruppe bieten wir unseren Mitarbeiter:innen einen sicheren und stabilen Arbeitsplatz.

• Kundenaufbau & -bindung: Du betreust unsere Stammkunden und kümmerst dich aktiv um die Neukundenakquise in den Bereichen Heizung und Erneuerbare Energien.
• Kommunikation: Du berätst und unterstützt unsere Kunden in allen Fragen rund um die Themen Heizung, Biomasse und Wärmepumpe.
• Präsenz: Du bist intern der kompetente Ansprechpartner für deine Kolleg:innen und hast Freude daran, dein Wissen weiterzugeben.

• Engagement: Du verfügst über eine abgeschlossene technische Ausbildung im Heizungsbereich, bist kaufmännisch sehr affin und hast bereits erste Vertriebserfahrungen gesammelt.
• Professionalität: Neben deinen technischen Fähigkeiten überzeugst du durch deine kommunikative Art und hast Freude daran, unsere Kunden zu beraten und zu unterstützen.
• Begeisterung: Du begeisterst dich für die Themen Heizung und Wärmepumpen, weshalb es ein leichtes ist, immer auf dem neuesten technischen Stand zu sein.

• Einschulung auf höchstem Niveau: Du erhältst eine umfassende Einschulung, in der alle deine Fragen beantwortet werden.
• Arbeitsklima: Erlebe eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, geprägt von einer DU-Kultur auf allen Ebenen.
• Home Office: Möglichkeit zur freien Einteilung der Arbeitszeit im Home Office oder am Firmenstandort mit einen eigenen neuen Arbeitsplatz.
• Attraktive Vergütung: Wir legen Wert auf faire und marktübliche Gehälter. Das gesetzliche Jahresmindestbruttogehalt lt. Kollektivvertrag im Handel beträgt EUR 42.000,– auf Basis Vollzeit. Zu deinem Gehaltspaket gehören ein Laptop, ein Mobiltelefon und ein Firmen-PKW, alle Gehaltsbestandteile zur Privatnutzung. Das tatsächliche Gehalt vereinbaren wir gemeinsam im persönlichen Gespräch mit dir.

Dun & Bradstreet combines global data and local expertise to help clients make smarter decisions. With 6,000+ people in 31 countries, we are a team of diverse thinkers and problem solvers who all share a common curiosity: to find new ways to turn data into value. If you share this curiosity and want to be part of a future-ready company, come join us!*

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• Represent the company in industry groups, shaping best practices and thought leadership.

• 5+ years of experience in data and data driven processes
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• Strong analytical skills and ability to work with large datasets.
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