Green Jobs in Österreich

Die DENZEL Gruppe steht seit 90 Jahren für Automotivkompetenz, unternehmerische Innovation und Wachstum. Durch die vielen Geschäftsbereiche innerhalb der DENZEL Gruppe können wir unbegrenzte Karrieremöglichkeiten in ganz Österreich anbieten. Sei es im Retail, mit unseren 21 Retailstandorten und 18 Verkaufs- und 5 Servicemarken | bei unseren Importmarken Hyundai, Mitsubishi, MG, Maxus & BYD | im Bankhaus DENZEL | im Immobilienbereich | bei Autoplus - der Zubehör- & Reifenfirma | oder der STROMBOX - Anbieter für unabhängige Energiesysteme. Als einer der führenden Automobil-Mehrmarkenhändler und Gesamtanbieter innovativer Mobilitätslösungen in Österreich stehen wir für Agilität, Mitgestaltung und ein starkes Wir-Gefühl.

Drive2Lead
Deine Poleposition für eine Karriere im Automobilbereich!
Mit dem Traineeprogramm Drive2Lead entwickeln wir schon heute die Führungskräfte von morgen. Wir sind fest davon überzeugt, dass die besten Führungskräfte aus den eigenen Reihen kommen. Es sind Menschen, die unsere Werte leben, unser Geschäft im Detail verstehen und unsere Unternehmenszukunft aktiv mitgestalten möchten.
Bewirb dich jetzt für unser Traineeprogramm Drive2Lead und bring dich damit in die Poleposition für eine zukünftige Führungsrolle bei DENZEL.

• In 18 Monaten lernst du unseren Retail-Bereich umfassend kennen. Ob Verkauf, Vertrieb, Serviceabteilung oder Teilebereich – du arbeitest in allen operativen Bereichen unserer Kundencenter mit.
• Neben den Abläufen in unseren Kundencentern lernst du auch zentrale Unternehmensbereiche abhängig von deinen Interessen kennen. Dadurch legst du den Grundstein für deine Karriere in der DENZEL Gruppe.
• Du übernimmst von Beginn an Verantwortung und arbeitest aktiv im Tagesgeschäft mit.
• Während deiner Ausbildungszeit arbeitest du an einem Projekt um deine fachlichen, methodischen und sozialen Kompetenzen zu erweitern.
• Du wirst durch einen erfahrenen Mentor begleitet und hast die Chance, an externen Trainings teilzunehmen.

• Ein abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium mit betriebswirtschaftlichem oder technischem Schwerpunkt
• Maximal 2 bis 3 Jahre Berufserfahrung
• Leidenschaft für das Thema Auto / Begeisterung für den Bereich der Mobilität
• Du bist hoch motiviert, bist performance-orientiert und bereit die Extrameile zu gehen
• Du zeigst hohe Lernbereitschaft und arbeitest dich schnell in unterschiedliche Themen ein
• Du bist bereit Verantwortung zu übernehmen, aktiv mitzugestalten und über den Tellerrand zu blicken
• Du bist offen für andere Menschen, kommunikationsstark und ein Teamplayer
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse (C1), weitere Sprachen von Vorteil

• Ein umfassendes, spannendes Ausbildungsprogramm das on-the-job Training, Mentoring und gezielte Trainings kombiniert.
• Die Möglichkeit auf eine Karriere in einer dynamischen Branche einerseits und einem stabilen, erfolgreichen österreichischen Unternehmen andererseits.
• Fundierte Einblicke in die verschiedenen Unternehmensbereiche und die Möglichkeit, die ideale Fahrspur für dich zu wählen.
• Zahlreiche Benefits
• Gehalt: € 43.400 – 45.000 brutto (je nach Ausbildungsgrad)

Die DENZEL Gruppe steht seit 90 Jahren für Automotivkompetenz, unternehmerische Innovation und Wachstum. Durch die vielen Geschäftsbereiche innerhalb der DENZEL Gruppe können wir unbegrenzte Karrieremöglichkeiten in ganz Österreich anbieten. Sei es im Retail, mit unseren 21 Retailstandorten und 18 Verkaufs- und 5 Servicemarken | bei unseren Importmarken Hyundai, Mitsubishi, MG, Maxus & BYD | im Bankhaus DENZEL | im Immobilienbereich | bei Autoplus - der Zubehör- & Reifenfirma | oder der STROMBOX - Anbieter für unabhängige Energiesysteme. Als einer der führenden Automobil-Mehrmarkenhändler und Gesamtanbieter innovativer Mobilitätslösungen in Österreich stehen wir für Agilität, Mitgestaltung und ein starkes Wir-Gefühl.

Als Gesamtverkaufsleitung Neuwagen sind Sie direkt der Retailleitung unterstellt und österreichweit für die strategische Steuerung des Verkaufs über alle Kundencenter hinweg verantwortlich. Sie agieren als Bindeglied zwischen Retailleitung und den Kundencentern und tragen maßgeblich zum unternehmerischen Erfolg der Retailorganisation innerhalb der Denzel Gruppe bei.

• Sie zeigen sich für die strategische Vertriebssteuerung über alle Kundencenter hinweg verantwortlich
• Sie steuern die Vertriebsentwicklung anhand von KPIs über alle Kundencenter und in enger Zusammenarbeit mit den Brandmanagern bzw. Kundencenter-Verkaufsleitungen (z.B. Bestellwesen, Lagermanagement, Bonifizierung)
• Sie definieren, optimieren und steuern die Retail-Verkaufsprozesse über alle Kundencenter hinweg
• Gemeinsam mit der Retailleitung und der disziplinär zuständigen Führungskraft vor Ort stellen Sie ein performanceorientiertes Vertriebsteam auf
• Sie führen, entwickeln und motivieren Ihre Teams zu Höchstleistungen
• Sie verhandeln mit relevanten Stakeholdern
• Sie verstehen sich als Netzwerker:in und vertreten die Interessen der DENZEL Gruppe gegenüber externen Partnern

• Abgeschlossene Ausbildung mit betriebswirtschaftlicher Ausrichtung
• 3-5 Jahre Vertriebs-Erfahrung im Automobilbereich (Einzelhandel und/oder Konzernstruktur)
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln und hohes Verständnis für Kennzahlen
• Wertschätzende, empathische Führungspersönlichkeit mit klarer Kommunikation und dem Willen etwas zu bewegen
• Erfahrung im Stakeholder Management gepaart mit interkultureller Kompetenz
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsstärke
• Umsetzungsstärke mit hoher Ziel- und Ergebnisorientierung
• Reisebereitschaft innerhalb Österreichs (ca. 50%)
• Versierter Umgang mit allen Office Programmen

• Einzigartige Möglichkeit, den Erfolg der Retailorganisation mitzugestalten
• Langfristige Perspektive mit hohen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive konzerninterne Leistungen (Vergünstigungen bei Events, Autokauf und Bankleistungen, Vorsorge- und Gesundheitsangebote, etc.)
• Dienstauto zur privaten Nutzung
• Wir bieten für diese Position ein Jahresbruttogehalt ab € 76.000 in Kombination mit einem attraktiven Prämiensystem. Das tatsächliche Gehalt wird gemeinsam mit Ihnen im persönlichen Gespräch vereinbart.

Du möchtest…

• Spaß bei der Arbeit haben und in einem innovativen Umfeld tätig sein?
• Deine Arbeitszeit flexibel gestalten und Beruf, Studium oder Freizeit gut miteinander kombinieren?
• In einem unterstützenden Team arbeiten, das immer für dich da ist?
• Projekte in deinem eigenen Stil managen und Verantwortung übernehmen?
• Wertschätzung für deine Arbeit und Ideen erfahren?

Dann bist du bei uns, der Bauklimatik GmbH, genau richtig!

Die Bauklimatik GmbH ist ein innovatives Planungsbüro, das sich auf Akustik, Bauphysik, Energieplanung, Lärmschutz und Gebäudetechnik spezialisiert hat. Unser Ziel ist es, ganzheitliche und nachhaltige Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln – mit einem Blick über den Tellerrand!

Derzeit suchen wir eine/n Technische/n Zeichner/in als Verstärkung unseres Planungsteams im Stundenausmaß von 20-40 Wochenstunden.

• Bestandsaufnahme & Bewertung haustechnischer Anlagen
• Erstellung von Energie- & Anlagenkonzepten
• Erarbeitung von HKLSE-Plänen über alle Projektphasen
• Überwachung der Bauausführung
• Planung & Beratung in Heizungs-, Kälte-, Lüftungs- und Sanitärtechnik – von der Grundlagenermittlung bis zur Ausschreibung

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, Uni, FH) im Bereich Gebäudetechnik
• 2-3 Jahre Berufserfahrung von Vorteil
• Softwarekenntnisse (Trimble Nova, AVA-Software, Office etc.)
• Technisch-kreatives Denken

• Spannende und abwechslungsreiche Projekte
• Möglichkeit zur Mitarbeit an Forschungsprojekten
• Laufende fachliche Weiterbildung und Spezialisierungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitsgestaltung

Jahresbruttogehalt ab 40.000 € gemäß Kollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting. Geboten wird eine marktkonforme Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

Suchen Sie eine Veränderung im Anlagenservice Bereich – bzw. in der Funktion als Servicetechniker im Industrieanlagenbau?
Ihre Begabung liegt in der Wartung, Reparatur und Inbetriebnahme von industriellen Anlagen?
Wenn eine Tätigkeit als leidenschaftlicher Techniker für Inbetriebnahmen von Anlagen Ihr Interesse weckt und Sie gerne ein Techniker mit umfassendem Betätigungsfeldern in einem tollen Team werden wollen, freuen wir uns Sie kennen zu lernen!
Aufgrund der sehr guten Unternehmensentwicklung rekrutieren wir für unseren Kunden in Salzburg, Sie, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit, als
Servicetechniker / Inbetriebnahmetechniker /Wartungstechniker (m/w/d).

• Wartung und Reparatur von Pumpen für Wasseraufbereitungsanlagen in den Bereichen Trinkwasser, Abwasser und Industrie
• Inspektion, Pflege und Inbetriebnahme von Maschinen und Anlagen
• Durchführung von Sicherheits- und Funktionstests
• Dokumentation der durchgeführten Arbeiten und Erstellung von Messprotokollen
• Bestandsaufnahme und Analyse von Störungen sowie Umsetzung passender Lösungen
• Betreuung und Beratung der Kunden vor Ort

• Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre, Fachschule, HTL) im Bereich Elektrotechnik oder Automatisierung
• Erfahrung in der Arbeit mit elektrischen Anlagen und Schaltschränken
• Kenntnisse in der Wartung und Reparatur von Pumpen- und Drucksteigerungsanlagen (Pumpen, Schieber, Messtechnik etc.)
• Idealerweise Berufserfahrung als Servicetechniker oder Pumpentechniker
• Gute Anwenderkenntnisse in Siemens Simatic und MS Office
• Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)
• Reisebereitschaft (Mo –Fr)

• Hohe Flexibilität mit ausgewogener Work-Life Balance (Gleitzeit)
• Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten
• Geförderte Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gute verkehrsgünstige Lage mit Firmenparkplatz
• Unterstützung für Gesundheitsprogramme
• Kompetentes und offenes Team
• Bruttojahresgehalt ab EURO 46.000; kann mit entsprechender Berufserfahrung und Qualifikation deutlich höher sein (bis ca. € 65 K)

Ergotherapeut (m/w/d)
Bad Tatzmannsdorf ab sofort

Vollzeit, Teilzeit
ab 20 Wochenstunden

In der PV arbeiten Menschen mit Menschen für Generationen
Die Absicherung der Risiken des Lebens, die Gesundheitsvorsorge und Rehabilitation zählen zu unseren Kernkompetenzen – wir arbeiten für ganz Österreich. Der Erhalt der Arbeits- und Leistungsfähigkeit sowie die Fähigkeit zur aktiven Teilnahme am normalen Leben ist oberstes Ziel in den Reha-Zentren der PV. Unsere interdisziplinären Teams stellen für jede*n Rehabilitand*in medizinisch-diagnostische, therapeutische und pflegerische Maßnahmen zusammen. Unsere Rehabilitationszentren sind hochspezialisiert und bieten einen interessanten Wirkungsbereich.

Was macht ein*e Ergotherapeut*in in der Pensionsversicherung?

• Freuen Sie sich auf die ergotherapeutische Behandlung der Patient*innen in unserem Reha-Zentrum Bad Tatzmannsdorf mit den Indikationsschwerpunkten Herz-Kreislauf-Erkrankung und Psychokardiologie
• Sie gestalten ergotherapeutische Maßnahmen mit Fokus auf die Verbesserung der Lebensqualität unserer Patient*innen, setzen diese selbstständig um und dokumentieren den Behandlungsverlauf
• Darüber hinaus wirken Sie bei der Weiterentwicklung des Therapieangebots mit und sind Mitglied in einem engagierten und multiprofessionellen Team
• Das Halten von Vorträgen gestaltet Ihr Aufgabengebiet interessant und abwechslungsreich

• Sie verfügen über umfassende einschlägige Berufserfahrung sowie eine Eintragung in das Gesundheitsberuferegister als Ergotherapeut*in
• Erfahrung in der Behandlung von Patient*innen mit Herz-Kreislauf-Erkrankungen ist für Sie von Vorteil
• Zu Ihren Stärken gehören Empathievermögen sowie großes persönliches Engagement und Freunde am Umgang mit Menschen
• Sie begeistern uns mit Ihrem Interesse an den spezifischen Anforderungen der interdisziplinären Zusammenarbeit

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – unsere Mitarbeiter*innen genauso wie unsere Patient*innen. Ihre Zufriedenheit, Gesundheit, Work-Life-Balance und Entlohnung sind uns ein zentrales Anliegen. Wir bieten eine sinnstiftende Tätigkeit in einer sozialen Organisation und zahlreiche Vorteile eines öffentlichen Arbeitgebers. Wir sind ein krisensicherer Arbeitgeber auch in herausfordernden Zeiten und stehen für Diversity und Chancengleichheit. Wir setzen auf langfristige Zusammenarbeit, Stabilität und Sicherheit! Setzen Sie auf uns!

12 weitere Gründe, unser Team zu verstärken:

• Angenehmes Betriebsklima
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Biennalsprünge
• Fachexpertise vertiefen und erweitern
• Interdisziplinäre Teams
• Job mit Sinn und Zukunft
• Keine All-in-Verträge
• Non-Profit-Organisation
• Planungssicherheit
• SV-eigene Pensionskasse
• Vorteile eines öffentlichen Arbeitgebers
• Work-Life-Balance

Wir bieten ein Bruttomindestjahresgehalt laut Dienstordnung A für die Angestellten bei den Sozialversicherungsträgern Österreichs auf Vollzeitbasis ab EUR 48.605,20 (keine All-in-Verträge); je nach beruflicher Qualifikation und Erfahrung sind Vordienstzeiten anrechenbar und erhöhen Ihr tatsächliches Gehalt deutlich. Und das Beste: Es steigt weiter!

Die DENZEL Gruppe steht seit 90 Jahren für Automotivkompetenz, unternehmerische Innovation und Wachstum. Durch die vielen Geschäftsbereiche innerhalb der DENZEL Gruppe können wir unbegrenzte Karrieremöglichkeiten in ganz Österreich anbieten. Sei es im Retail, mit unseren 21 Retailstandorten und 18 Verkaufs- und 5 Servicemarken | bei unseren Importmarken Hyundai, Mitsubishi, MG, Maxus & BYD | im Bankhaus DENZEL | im Immobilienbereich | bei Autoplus - der Zubehör- & Reifenfirma | oder der STROMBOX - Anbieter für unabhängige Energiesysteme. Als einer der führenden Automobil-Mehrmarkenhändler und Gesamtanbieter innovativer Mobilitätslösungen in Österreich stehen wir für Agilität, Mitgestaltung und ein starkes Wir-Gefühl.

Als Markenleiter:in sind Sie österreichweit für die strategische Positionierung und Weiterentwicklung Ihrer zugeteilten Marken verantwortlich. Sie agieren als Bindeglied zwischen Hersteller/Importeur, Retailleitung und Kundencenter und tragen maßgeblich zum unternehmerischen Erfolg und der Stärkung der Marken innerhalb der Retailorganisation der Denzel Gruppe bei.

Wir suchen Markenleiter:innen in den Bereichen Neuwagen und Fleet & Business.

#do #zukunftsgestalter

• Sie zeigen sich für die strategische Steuerung Ihrer Marken über alle Kundencenter hinweg verantwortlich
• Sie agieren als Bindeglied zwischen Hersteller/Importeur, Retailleitung und unseren Kundencentern
• Sie verantworten Umsatz, Ergebnis und Budget innerhalb der Marken
• Sie definieren und überwachen die Entwicklung Ihrer Marken anhand von KPIs bis auf Ebene der Kundencenter (z.B. Bestellwesen, Lagermanagement, Bonifizierung)
• Gemeinsam mit der Retailleitung und der disziplinär zuständigen Führungskraft vor Ort stellen Sie ein performanceorientiertes Team innerhalb Ihrer Marken auf
• Sie analysieren das Marktpotenzial und den Wettbewerb und definieren eine Markt- und Vertriebsstrategie
• Sie planen und entwickeln Marketingstrategien und setzen diese in Zusammenarbeit mit der Marketingabteilung um
• Sie verhandeln mit relevanten Stakeholder:innen
• Sie führen, entwickeln und motivieren Ihre Teams zu Höchstleistungen
• Sie verstehen sich als Netzwerker:in und vertreten die Interessen der DENZEL Gruppe gegenüber externen Partnern

• Abgeschlossene Ausbildung mit betriebswirtschaftlicher Ausrichtung
• 3-5 Jahre Erfahrung im Automobilbereich (Einzelhandel und/oder Konzernstruktur)
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln und hohes Verständnis für Kennzahlen
• Wertschätzende, empathische Führungspersönlichkeit mit klarem Kommunikationsstil und dem Willen etwas zu bewegen
• Erfahrung im Stakeholder Management gepaart mit interkultureller Kompetenz
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsstärke
• Umsetzungsstärke mit hoher Ziel- und Ergebnisorientierung
• Reisebereitschaft innerhalb Österreichs (ca. 50%)
• Versierter Umgang mit allen Office Programmen

• Einzigartige Möglichkeit, den Erfolg Ihrer Marke strategisch und operativ mitzugestalten
• Langfristige Perspektiven mit hohen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive konzerninterne Leistungen (Vergünstigungen bei Events, Autokauf und Bankleistungen, Vorsorge- und Gesundheitsangebote, etc.)
• Dienstauto zur privaten Nutzung
• Wir bieten für diese Position ein Jahresbruttogehalt ab € 76.000 in Kombination mit einem attraktiven Prämiensystem. Das tatsächliche Gehalt wird gemeinsam mit Ihnen im persönlichen Gespräch vereinbart.

Seit mehr als 37 Jahren unterstützen wir Unternehmen beim betrieblichen Umweltschutz und deren Arbeitssicherheit. Mit einem Komplettprogramm zur richtigen Gefahrstofflagerung und Produktionsausstattung, mit maßgeschneiderten Individual-Lösungen sowie umfassendem Know-how rund um gesetzeskonformes Handling von Gefahrstoffen. Kunden aus der gesamten Industrie vertrauen seit Jahren auf unsere Qualität und die Kompetenz unserer Mitarbeiter.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft aktiv mit!

Assistenz der Geschäftsführung mit Schwerpunkt Personalwesen (m/w/d)

Dienstort: Eugendorf / 35 Wochenstunden

Unterstützung der Geschäftsführung

• Koordination administrativer, organisatorischer und strategischer Aufgaben
• Erstellung von Reports, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen
• Koordination bereichsübergreifender Projekte sowie Übernahme von Sonderaufgaben
• Schnittstellenfunktion zwischen Geschäftsführung, Mitarbeitenden und Partnern
• Kontinuierliche Optimierung der internen Prozesse und Strukturen

Personalmanagement

• Verantwortung für das operative Personalmanagement: Recruiting, Onboarding etc.
• Erstellung von Stellenanzeigen, Bewerber:innenmanagement und Begleitung von Vorstellungsgesprächen
• Planung und Organisation von Schulungen, Weiterbildungsmaßnahmen und Mitarbeiter-Incentives
• Betreuung, Entwicklung und Bindung der Mitarbeitenden sowie Employer-Branding
• Verwaltung und Pflege der Personalakten, arbeitsrechtlicher Unterlagen und Erstellung laufender HR-Statistiken und Reports
• Zusammenarbeit mit der externen Lohnverrechnung und Bereitstellung relevanter Daten
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien
• Kontrolle der Reisekostenabrechnungen, Stundenlisten
• Organisation und Buchung von Geschäftsreisen
• Aktive Mitgestaltung an der positiven Unternehmenskultur

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt HR oder Betriebswirtschaft
• Erfahrung in einer vergleichbaren Position (Assistenz der Geschäftsführung oder HR-Management)
• Ausgezeichnete Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientiere Arbeitsweise
• Diskretion und Zuverlässigkeit im Umgang mit sensiblen Unternehmens- und Personaldaten
• Freundliches, professionelles Auftreten mit hoher Sozialkompetenz
• Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht wünschenswert
• Versierter Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software & CRM-Systemen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  

• Eine verantwortungsvolle, sehr abwechslungsreiche Tätigkeit als zentrale Schnittstelle zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitenden
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem internationalen zukunftsorientierten Unternehmen im wertvollen Geschäftsfeld Umweltschutz
• Eine leistungsgerechte und marktkonforme Entlohnung: Laut Kollektivvertrag beträgt für diese Tätigkeit der monatliche Mindestbruttogehalt € 3.025,- auf Vollzeitbasis (40 Std/Wo, bei Einstufung E3), wobei je nach Ausbildung und beruflicher Erfahrung eine deutliche Überzahlung vorgesehen ist.
• Eine umfassende Einarbeitung sowie individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein motiviertes und engagiertes Team und eine wertschätzende Unternehmenskultur
• Viele Mitarbeiterbenefits wie vergünstigter Mittagstisch von Gourmet, gratis Kaffee, frisches Obst, Brainfood und freie Mitarbeiterparkplätze

Keen to lead RedBull's eCommerce business? Join us!

Join our Global Off Premise eCommerce at our Global HQ in Salzburg, Austria!

Areas that play to your strengths

All the responsibilities we'll trust you with:

• You'll define RedBull's strategy to drive sales growth in the Bricks & Clicks and Quick Commerce segments. You'll support the local teams to adapt and execute the global strategy in RedBull's top 25 markets. You'll partner with global and local Key Account teams to develop their online business plans, influencing eCommerce priorities and initiatives across Bricks & Clicks customers. You'll leverage insights to drive actions that achieve customer and RedBull business objectives, executing RedBull's marketing mix to reach new users.
• You'll own the international relationships with Global Quick Commerce platforms such as Glovo, UberEats, Wolt, Just Eat, closely collaborating with international stakeholders to drive best-in-class partnerships that delivers joint business growth.
• You'll enhance online performance on retailer digital platforms and delivery apps by leading initiatives that identify and close gaps, establishing RedBull as a key Brand in the channel. In partnership with cross-functional teams, you'll develop category and shopper insights for eCommerce beverage and energy drink categories, identifying and sharing best practices to reach new online shoppers and bring the RedBull brand to life across online platforms.
• You'll work with RedBull Key Account teams to build eCommerce knowledge and ensure business plans align with RedBull eCommerce strategies. You'll lead cross-functional workstreams to deliver unique solutions in close partnership with key stakeholders including Category Management, Finance, Legal, Marketing and local eCommerce teams. In partnership with data teams, you'll be responsible for global eCommerce sales and share reporting as well as leading global business reviews to measure progress against sales and financial targets.
• You'll work closely with brand marketing, category management and trade marketing to create best-in class optimized content and drive online execution. You'll provide guidance and hands-on support to win search and maximize RedBull's exposure on Quick Commerce – Delivery Apps and across Bricks & Clicks retailers.

Your areas of knowledge and expertise

that matter most for this role:

• Minimum Bachelor's degree in Business or Economics related
• Fluent in English, additional languages as an advantage
• 5+ years of experience in eCommerce roles, working with Global Brands (FMCG/CPG industry preferred) or market leading Pure Players, Bricks and Clicks or Quick Commerce players across sales and marketing
• eCommerce knowledge is a must, ideally with account management/online category management experience
• Strong strategic thinking with a hands-on mentality, pragmatic in developing things from scratch and a passion to drive the initiative to the next level
• Strong analytical skills and experience using internal and external data sources as well as strong planning, prioritization, and project management competencies
• Exceptionally strong communicator that excels in translating complex business issues into practical and relevant terms and has strong influence and negotiation skills with the ability to influence and lead a multitude of internal stakeholders, including senior executive exposure

Travel 20-30%

We are seeking a skilled Category Insights Expert to join our Global Procurement team in Elsbethen. If you are passionate about working in an international fast-paced environment and enjoy cross-functional collaboration, this role is for you.

As a Category Insights Expert, you will provide specialized analytical support to the Strategic Indirect Procurement Managers. Your primary focus will be on data-driven insights, market intelligence, to support the development of category strategies. In addition, you will play a crucial role in enhancing procurement efficiency through implementation of procurement standards, tools and processes and, through the continuous optimization of procurement practices such as streamlining tender and contract management processes, and continuously monitoring and analyzing indirect procurement spend.

Areas that play to your strengths

All the responsibilities we'll trust you with:

• By providing and improving spend visibility across indirect procurement categories, you will help identify potential improvements. You will collect and research insightful market data, including market and industry trends, benchmarks, value chain insights, supplier landscape, and risk factors. Through this market analysis, you will derive recommendations that enable fact-based decision-making and actively contribute to the development and tracking of mid-to-long-term category strategies. Your practical experience in working with data, your know how in procurement and strategic sourcing will be of essential help in interpreting category-specific information effectively.
• You will implement category-specific sourcing standards, tools, and processes to achieve transparent, efficient, and professional execution of strategic sourcing events. Continuously monitoring and analyzing procurement spend, you will identify cost-saving opportunities and ensure alignment with defined goals. Additionally, by providing category-specific insights to indirect procurement managers, you will support the identification of improvements and enable consistent and reliable outcomes.
• Assist in developing and maintaining supplier performance metrics for Indirect Procurement. This role requires highlighting monetary and non-monetary improvement potentials, such as cost savings and service level improvements. You will identify key risks within specific categories and ensure that tools and structures are in place for Procurement Managers to conduct thorough assessments. Furthermore, you will facilitate effective supplier management by providing the necessary tools and frameworks to support continuous performance monitoring and feedback, thereby strengthening supplier relationships and supporting internal stakeholders and category owners in these efforts.
• You will develop a deep understanding of other business areas within the company, enabling you to take the support in various indirect procurement topics effectively. You will actively engage with stakeholders to understand their needs and implement improvement initiatives from a procurement perspective. This role involves working closely with the indirect procurement manager and other stakeholders to execute tenders in collaboration with Subject Matter Experts. Additionally, you will guide internal stakeholders in converting negotiated terms into procurement processes that are aligned with HQ procurement guidelines.

• Education level/experience within same role/area, such as Degree in Business Administration, Supply Chain or Finance, or experience in Procurement Analytics or Category Management
• Advanced proficiency in English (written and spoken) is required, German or other languages is considered a plus
• Strong analytical skills with experience in data analysis and reporting.
• Knowledge of strategic and operational procurement processes.
• Excellent interpersonal and communication skills to build effective relationships with diverse stakeholders.
• Ability to identify cost-saving opportunities and drive procurement efficiencies.
• Proactive and detail-oriented with a focus on continuous improvement.
• Previous experience within category management or strategic procurement is preferred.

Travel 0-10%

Are you passionate about delivering more value to the business?

Join our International Revenue Management Team at RedBull's Global HQ in Salzburg, Austria, and help shape global strategies that drive revenue growth, optimize pricing and promotions, and enhance profitability through cross-functional collaboration.

Areas that play to your strengths

All the responsibilities we'll trust you with:

• In this role, you'll support the markets in identifying and drive trade term optimization implementation aligned with global guidelines. You'll work together with the Sales and Finance teams to shape trade terms framework and identify best practises to share globally. Your main scope will be on our route to market and the design of compensation models for Route To Market partners. In addition, you'll be supporting a new system tool to capture and analyse our profitability in Distribution Partners market and derive action plans.
• You'll be responsible for the review of commercial annexes with Distribution Partners in close collaboration with the markets. You'll work on identifying growth opportunities and potential improvement in the investment set up.
• You'll play a vital role in propelling our organization's international growth, influencing strategic decisions, and driving revenue optimization across markets. Your expertise will contribute to our success story and shape the future of revenue management globally with our key account customers in a channel agnostic way.

that matter most for this role:

• Bachelor's degree in Business Administration, Economics, Finance, or a related field
• Fluent in English, German is a plus
• 6+ years of FMCG/consumer goods experience, ideally in Revenue Management, Key Account Management or Distribution Partner management
• Exposure and understanding of commercial topics, the Profit & Loss, and key drivers of business targets
• Proven experience in working with large data sets in a commercial context and converting these into clear and concise insights and recommendations
• IT affinity to further drive and develop revenue management tools within RedBull IT landscape, Excellent Microsoft Excel and PowerPoint skills
• Strong communication and presentation skills
• Project management affinity with the ability to juggle multiple initiatives, meet deadlines, and deliver exceptional results

Travel 0-10%