Green Jobs in Österreich

Physiotherapeut (m/w/d)
Großgmain ab sofort

Vollzeit

In der PV arbeiten Menschen mit Menschen für Generationen
Die Absicherung der Risiken des Lebens, die Gesundheitsvorsorge und Rehabilitation zählen zu unseren Kernkompetenzen – wir arbeiten für ganz Österreich. Der Erhalt der Arbeits- und Leistungsfähigkeit sowie der Fähigkeit zur aktiven Teilnahme am normalen Leben ist oberstes Ziel in den Reha-Zentren der PV. Unsere interdisziplinären Teams stellen für jede*n Rehabilitand*in medizinisch-diagnostische, therapeutische und pflegerische Maßnahmen zusammen. Unsere Rehabilitationszentren sind hochspezialisiert und mit modernsten Geräten ausgestattet. Die vielfältigen Analyse- und Diagnosemethoden sorgen für einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag.

Das erwartet Sie

• Zu Ihrem Aufgabenbereich gehört die physiotherapeutische Behandlung der Patient*innen mit Herz-Kreislauf und neurologischen Erkrankungen in Zusammenarbeit mit einem engagierten, multiprofessionellen Team in Einzel- oder Gruppensettings
• Sie erstellen die Therapiepläne und adaptieren diese gegebenenfalls nach Rücksprache mit dem Ärzt*innenteam zur Optimierung des Behandlungsergebnisses
• Ebenso obliegt Ihnen die Dokumentation des Behandlungsverlaufes und der Wirksamkeit der Maßnahmen
• Die Abhaltung von Vorträgen sowie die Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Therapieangebotes bereichern Ihre Tätigkeit

• Sie verfügen über eine gültige Eintragung in das Gesundheitsberuferegister als Physiotherapeut*in
• Der professionelle Umgang mit Patient*innen ist Ihnen wichtig
• Mit Ihrer ausgeprägten Teamfähigkeit und Ihrem kollegialem Verhalten überzeugen Sie uns
• Sie bringen Interesse an den spezifischen Anforderungen der interdisziplinären Zusammenarbeit mit

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – unsere Mitarbeiter*innen genauso wie unsere Patient*innen. Ihre Zufriedenheit, Gesundheit, Work-Life-Balance und Entlohnung sind uns ein zentrales Anliegen. Wir bieten eine sinnstiftende Tätigkeit in einer sozialen Organisation und zahlreiche Vorteile eines öffentlichen Arbeitgebers. Wir sind ein krisensicherer Arbeitgeber auch in herausfordernden Zeiten und stehen für Diversity und Chancengleichheit. Wir setzen auf langfristige Zusammenarbeit, Stabilität und Sicherheit! Setzen Sie auf uns!

12 weitere Gründe, unser Team zu verstärken:

• Angenehmes Betriebsklima
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Biennalsprünge
• Fachexpertise vertiefen und erweitern
• Familienfreundlicher Betrieb
• Interdisziplinäre Teams
• Job mit Sinn und Zukunft
• Non-Profit-Organisation
• SV-eigene Pensionskasse
• Vergünstigte Verpflegung
• Vorteile eines öffentlichen Arbeitgebers
• Work-Life-Balance

Wir bieten ein Bruttomindestjahresgehalt laut Dienstordnung A für die Angestellten bei den Sozialversicherungsträgern Österreichs auf Vollzeitbasis ab EUR 48.605,20 (keine All-in-Verträge); je nach beruflicher Qualifikation und Erfahrung sind Vordienstzeiten anrechenbar und erhöhen Ihr tatsächliches Gehalt deutlich. Und das Beste: Es steigt weiter!

Der Name Münzer steht seit 1991 für die Kontinuität eines eigentümergeführten Mischkonzerns und für ein nachhaltiges Wirtschaften mit Verantwortung für Umwelt und zukünftige Generationen. Innerhalb unseres Familienunternehmens entwickeln wir uns deshalb stetig weiter und legen dabei ein besonderes Augenmerk auf das Thema Nachhaltigkeit. Gemäß unserem Motto: „Vom Abfall zur Energie – die Münzer Bioindustrie!“

An unserem Standort in 1220 Wien liefern wir als größter zentraleuropäischer Biodieselhersteller, mit der Verwertung von Altspeisefetten und Pflanzenölen, einen nachhaltigen Beitrag zur Eindämmung der Klimaveränderung. In unserem Team in der Logistik verstärken wir uns um eine:n

Logistiker:in (m/w/d)

• Sie fungieren als Ansprechpartner:in für Logistik und steuern die Transportabwicklung
• Sie gewährleisten die Einhaltung und ordnungsgemäße Abwicklung von Lieferverträgen
• Sie führen das behördliche Meldewesen für die Warenströme durch (Finanzamt, Zollamt)
• Sie wirken bei der Absatz- und Rohstoffplanung zur Produktionslieferung mit
• Sie vertreten im Bedarfsfall andere Kolleg:innen bei logistischen Aufgaben und Fragen
• Sie arbeiten an nationalen und internationalen Transport- und Logistikprojekten mit

• Sie haben ein Studium mit Schwerpunkt Wirtschaft, Logistik bzw. Supply Chain abgeschlossen
• Sie können Zahlen in Relation setzen, denken analytisch und arbeiten gerne mit Excel
• Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch (in Wort und Schrift)
• Sie kommunizieren klar und verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe
• Sie sind besonders verlässlich, genau und arbeiten stets lösungsorientiert
• Sie haben einen Führerschein B und einen PKW zur Erreichung des Firmenstandortes

• Ein dynamisches Aufgabengebiet mit viel Abwechslung in einem herausfordernden Umfeld
• Ein offenes Ohr für Ideen, Gestaltungs- und Verbesserungsvorschläge
• Eine Vollzeitbeschäftigung mit 38 Wochenstunden (Mo-Fr)
• Ein Mindestgehalt ab € 3.800,- brutto im Monat,
  wobei sich das tatsächliche Gehalt nach Qualifikation und Erfahrung richtet
• Mitarbeiterfeiern, Mitarbeitergeschenke, Teamevents, Aus- und Weiterbildungen
• Ein Arbeitsplatz mit Perspektive in einem langjährig bestehenden Familienunternehmen

Unser Auftraggeber ist ein führendes, österreichisches Industrieunternehmen und Teil eines internationalen Technologiekonzerns. Das Unternehmen steht für hochwertige, nachhaltige Lösungen im Bereich Heiz- und Speichertechnik – mit besonderem Fokus auf Wärmepumpen. Zur Verstärkung des Vertriebsteams wird eine engagierte Persönlichkeit gesucht, die Technik versteht, gern auf Menschen zugeht und eigenständig im Außendienst agiert.

Verkaufsberater*in im Außendienst Süd
#MitgestaltenStattMitanpassen #Außendienst #NachhaltigeEnergie

• Beraten mit Know-how und persönlicher Stärke: Sie sind die erste Anlaufstelle für Installateurbetriebe und Großhandel – fachlich sicher und mit einem guten Gespür für passende Lösungen.
• Netzwerk und Innovationen stärken: Sie bauen Beziehungen aus, platzieren neue Produkte und eröffnen Chancen am Markt.
• Eigenständige Gebietsverantwortung: Als Bindeglied zwischen Unternehmen und Kunden gestalten Sie Vertriebsprozesse, steuern Budget und Umsatz und treiben das Wachstum aktiv voran.
• Präsentieren und inspirieren: Ob auf Messen, bei Schulungen oder im direkten Kundenkontakt – Sie bringen technisches Wissen verständlich und überzeugend rüber.
• Marktimpulse setzen: Sie informieren das Unternehmen über Kundenbedarfe und helfen dabei, Produkte und Prozesse am Markt zu optimieren.

• Technisches Fundament: Eine abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich – als Installateur*in oder in einem verwandten Berufsfeld.
• Erfahrung im Vertrieb: Mehrjährige Außendienstpraxis, vorzugsweise in der Heizungs- oder Speichertechnik, kombiniert mit verkäuferischem Geschick.
• Expertise in Wärmepumpen: Solides Fachwissen und ein stabiles Branchennetzwerk.
• Digitale Routine: Outlook, MS Office, Teams – für Sie effiziente Werkzeuge im Arbeitsalltag.
• Souverän im Auftreten: Klare Kommunikation und überzeugendes Auftreten – ob bei Kundengesprächen oder im Team.
• Mobilität und Flexibilität: Führerschein Klasse B und Freude am direkten Kundenkontakt vor Ort.

• Mobil unterwegs: Firmenwagen zur privaten Nutzung, Handy & Laptop inklusive.
• Ihre Gesundheit zählt: Flexible Arbeitszeiten, Fitness-Angebote und Fahrradleasing.
• Karriere leicht gemacht: Top-Einarbeitung & individuelle Weiterbildungen.
• Kleine Extras, großer Effekt: Fahrradleasing und exklusive Mitarbeiterrabatte.

Die Jugend am Werk Bildungs:Raum GmbH ist ein etabliertes soziales Unternehmen und bietet Menschen die Möglichkeit zur Berufsorientierung, Qualifizierung und Be-rufsausbildung an. Das Projekt AusbildungsFit STAR in Wien, 1160, unterstützt junge Menschen beim Übergang zwischen Schule und einer weiterführenden Ausbildung. Für dieses Projekt suchen wir zur Verstärkung unseres Teams ab 01.09.2025 eine:n

Trainer:in für das Modul Bau und Handwerk

Wien, Vollzeit (37 Stunden)

• Sie haben Freude daran, praktische Arbeiten und theoretisches Wissen rund um Berufsbilder im Bereich Bau und Handwerk sowie digitale Bildung, Nachhaltigkeit und Basiskompetenzen anzuleiten und den Selbstwert der jungen Menschen zu fördern.
• Sie arbeiten eng mit dem Coaching- und Trainingsteam zusammen.
• Sie sind bereit, sich im Bereich digitaler und medialer Grundkompetenzen entsprechend vorhandener Kompetenzmodelle, z. B. „digi.komp“ weiterzubilden und an der Supervision teilzunehmen.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Bau oder Handwerk sowie eine Trainer:innen- oder pädagogische Ausbildung
• Darüber hinaus haben Sie bereits Erfahrung im Training bzw. in der Ausbildung unserer Zielgruppe gesammelt und bringen pädagogisches Interesse an der gezielten Förderung von Jugendlichen sowie eine hohe Gender- und Diversitykompetenz mit.
• Idealerweise verfügen Sie über Fremdsprachenkenntnisse (z.B. Arabisch, Türkisch, Serbisch, etc.) sowie die Ausbilder:innenprüfung
• Geduld, Frustrationstoleranz und Stressresistenz

Unser Angebot:

• Eine sinnstiftende, sozial nachhaltige und abwechslungsreiche Tätigkeit mit der Möglichkeit, die Entwicklung der Jugendlichen mitzugestalten
• Berufliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Zusätzliche Urlaubstage
• iPad zur beruflichen und privaten Verfügung
• Essenszuschuss und zahlreiche Vergünstigungen
• Entgelt nach SWÖ-KV, VG 7, je nach Vordienstzeiten zwischen € 2.996,86 – 3.449,16 brutto (bei Vollzeit), maximal 10 Jahre

Science teacher (Biology, Chemistry, or Physics) and “All-round” Teacher for 12 to 15-year-olds at Montessori International Junior High School (English speaking)

The International High School Herzogberg in Perchtoldsdorf (postcode: 2380, located near Vienna and the Vienna Woods) has a vacancy for a Team Leader: an English-speaking science teacher (biology, chemistry, physics, and/or economics) or a Montessori Adolescents-trained teacher, starting in August/September 2024.

The International High School Herzogberg offers programs for 12- to 15-year-olds in 3 classes with a maximum of 16 students per class. It is situated on a 12,000 m² site on the outskirts of Vienna, near the Wienerwald, and is easily accessible from Liesing station. You will find a pleasant atmosphere, an experienced and very positive team, a great parent community, and finally, 48 teenagers who need guidance and a person with a big heart to guide them through puberty and trust in their ability to learn and work on themselves!

The job involves teaching students in Years 7 to 9, Monday to Friday, from 08:30 until around 12:30 or 13:00, and leading our team for this age group throughout the year!

• Monday and Friday: Teaching science (physics, chemistry, or biology) to 7th, 8th, and 9th graders
• Tuesday to Thursday: Planning and supervising 6-week research projects (Montessori Work&Studies) in a field in which you are good or already trained (presenting the topic, helping the students with their research and their final presentations).
• Leading a "core group" of 16 students and coaching them in their personal and academic development throughout the year.
• Detailed lesson planning and documentation of student progress
• Mentoring students in their individual development
• Ensuring a natural and positive appreciation of science, language, and history in all its forms
• Organize parents' evenings and student-teacher meetings
• Leading your team and looking after YOUR 48 students

Soft-skill expectations:

• Ability to work collaboratively in a positive team environment.
• Leading students and troubleshooting when necessary.
• Sensitive and clear communication with parents
• Ambition to achieve a very high standard of work.
• Good communication and organizational skills
• Motivation to provide individual support to pupils

Minimum requirements:

• European work permits
• University degree
• At least 3 years' experience of teaching or working with young people
• English or German mother tongue
• Basic IT skills (for email communication and use of an online learning platform)
• Good general health
• Good psychological condition

Salary: Minimum (depending on experience and qualifications) € 3400 before taxes for approximately 25 hours per week (around 17 teaching hours) , paid 14 times per year; 13 weeks paid holiday; delicious freshly cooked vegetarian lunches and snacks included daily; Montessori and German training available; daycare for your child available.

Die INTEGRAL Gruppe ist eine österreichische Unternehmensgruppe die seit Jahrzehnten für Stabilität und Erfolg steht. In den Sparten Anlagen- und Rohrtechnik, Engineering und Umwelttechnik sowie Energie und Gebäudetechnik sind wir hochspezialisiert und zählen mit unserem Expertenwissen in diesen Bereichen zu den Top Unternehmen.

Angetrieben von der Leidenschaft unserer Mitarbeiter:innen und dem Anspruch zu den Besten am Markt zu gehören, bieten wir jungen Talenten und erfahrenen Spezialisten eine interessante und abwechslungsreiche Wirkungsstätte zur Erreichung ihrer beruflichen Ziele.

• Administration und Betreuung der IT-Infrastruktur (Client- und Serversysteme) mit Schwerpunkt auf Microsoft Technologien
• Installation und Konfiguration von Hard- und Software
• Unterstützung der Anwender:innen bei technischen Fragestellungen (First- und Second-Level-Support)
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der Systemsicherheit (Cyber Security)
• Optimierung und Pflege der IT-Dokumentationen
• Mitgestaltung der weiteren Digitalisierung von Prozessen

• Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (HTL, Fachhochschule, Universität)
• Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der System Administration von Microsoft IT-Infrastrukturen
• Fundiertes Wissen über Microsoft Umgebungen
• Administration/Programmierkenntnisse in Microsoft Dynamics 365
• Kenntnisse in Microsoft SQL Datenbanksysteme, Microsoft Power Automate, Microsoft Power BI, PowerShell und Microsoft Visual Studio von Vorteil
• Selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikations- und Teamfähigkeit

• Langfristige Anstellung und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Flexible Arbeitszeiteinteilung durch Gleitzeitmodell
• Wertschätzende Unternehmenskultur
• Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Interessante Benefits, wie flexible Arbeitszeiten, moderne und nachhaltige Raumheizung und -kühlung, Betriebsarzt, attraktive Firmenrabatte, individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, etc.
• Jahresbruttogehalt ab € 56.000,00 mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung

Die INTEGRAL Gruppe ist eine österreichische Unternehmensgruppe die seit Jahrzehnten für Stabilität und Erfolg steht. In den Sparten Anlagen- und Rohrtechnik, Engineering und Umwelttechnik sowie Energie und Gebäudetechnik sind wir hochspezialisiert und zählen mit unserem Expertenwissen in diesen Bereichen zu den Top Unternehmen.

Angetrieben von der Leidenschaft unserer Mitarbeiter:innen und dem Anspruch zu den Besten am Markt zu gehören, bieten wir jungen Talenten und erfahrenen Spezialisten eine interessante und abwechslungsreiche Wirkungsstätte zur Erreichung ihrer beruflichen Ziele.

• Selbständige Einholung und Auswertung von Lieferantenangeboten
• Durchführung von Preis- und Konditionsverhandlungen
• Erstellung von Preisvergleichen und Abstimmung mit Projektverantwortlichen
• Vorbereitung von Einkaufsentscheidungen, Durchführung und Nachverfolgung von Bestellungen
• Materialbeschaffung und Abwicklung des Tagesgeschäftes

• Erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung (Lehre, HAK, HTL, FH, UNI)
• Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Einkauf/Projekteinkauf; Kenntnisse im Bereich Anlagen- und Rohrleitungsbau von Vorteil
• Durchsetzungsvermögen und hohe Kommunikationsfähigkeit
• Unternehmerisches Denken und Handeln
• Leidenschaft für Verhandlungen und Optimierungen
• Dynamische und teamfähige Persönlichkeit

• Langfristige Anstellung sowie verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Flexible Arbeitszeiteinteilung durch Gleitzeitmodell
• Wertschätzende Unternehmenskultur
• Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Interessante Benefits, wie flexible Arbeitszeiten, moderne und nachhaltige Raumheizung und -kühlung, Betriebsarzt, attraktive Firmenrabatte, individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, etc.
• Attraktives Jahresbruttogehalt ab € 56.000,00 mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung

Sense the power of light

ams OSRAM is a global leader in innovative light and sensor solutions. "Sense the power of light" - our success is based on our deep understanding of the potential of light. By adding intelligence to light, we enable our customers to drive transformative applications. Our around 20,000 employees worldwide focus on innovation alongside the societal megatrends of digitalization, smart living, energy efficiency, and sustainability. Whatever your role is, you are a part of a talented team that enjoys exploring and designing new technologies.

• Responsible for BMS Sensor product portfolio incl. product roadmap
• Collect, benchmark, and analyze new applications and product requirements for our Battery Management Sensor Solutions
• Define new sensor products, e.g. BMS-related sensors products
• Create in alignment with product marketing a Go-to-market strategy for new products
• Manage portfolio during complete product lifecycle, incl. initiation of new product development, product changes and discontinuations
• Optimize margins, including aligning price ranges with marketing and sales teams as well as initiating cost down activities

• Bachelor's or Master's degree in Electrical Engineering, Physics, or a related field of study
• > 3 years relevant professional experience in product management or product marketing or similar functions
• Strong experience in Battery management systems
• Good social and intercultural competencies
• Experience in automotive market beneficial
• Capability to lead controversial discussions with stakeholders and customers
• Hands-on mentality
• Ability to thrive in fast paced dynamic environment
• Professional working proficiency in English and German
• Willingness to travel up to 20%

We offer competitive salaries and additional benefits based on your performance, experience and qualification. The employment is in accordance with the collective salary and wage agreement for employees of the electrical and electronics industry, employment group G (https://www.feei.at/aktuelles/mindestloehne-und-gehaelter-eei/).
We offer a higher compensation depending on your expertise and skills.

• Bachelor- oder Masterabschluss in Elektrotechnik, Physik oder einem verwandten Studienfach
• Mehr als 3 Jahre relevante Berufserfahrung im Produktmanagement, Produktmarketing oder in ähnlichen Funktionen
• Fundierte Erfahrung im Bereich Batteriemanagementsysteme
• Gute soziale und interkulturelle Kompetenzen
• Erfahrung im Automobilmarkt von Vorteil
• Fähigkeit, kontroverse Diskussionen mit Stakeholdern und Kunden zu führen
• Hands-on-Mentalität
• Fähigkeit, in einem dynamischen und schnelllebigen Umfeld erfolgreich zu agieren
• Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse
• Reisebereitschaft bis zu 20 %

Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalt und Zusatzleistungen, die sich an Ihrer Leistung, Erfahrung und Qualifikation orientieren.
Die Anstellung erfolgt nach dem Lohn- und Gehaltstarifvertrag für Angestellte der Elektroindustrie, Beschäftigungsgruppe G (https://www.feei.at/aktuelles/mindestloehne-und-gehaelter-eei/).
Wir bieten eine höhere Vergütung je nach Ihren Kenntnissen und Fähigkeiten.

We offer competitive salaries and additional benefits based on your performance, experience and qualification.

The employment is in accordance with the collective salary and wage agreement for employees of the electrical and electronics industry, employment group G (https://www.feei.at/aktuelles/mindestloehne-und-gehaelter-eei/).

We offer a higher compensation depending on your expertise and skills.

Die Unternehmensgruppe Leyrer + Graf zeichnet sich durch ein umfassendes Leistungsspektrum aus, welches sich vom Hochbau, Tiefbau über die Energie + Telekom bis hin zur Holztechnik erstreckt. Dabei werden Projekte jeder Größenordnung realisiert – auch als General- und Totalunternehmen. So profitieren Kunden nicht nur von der hohen Leistungsfähigkeit der vielseitigen Unternehmensgruppe, sondern auch von den hohen Synergieeffekten. Auch für unsere Mitarbeiter bieten sich dadurch viele Möglichkeiten.

„Es kommt immer auf die Menschen an, die in einem Unternehmen arbeiten, denn sie sind der entscheidende Qualitätsfaktor und der Schlüssel zum Erfolg. Unsere einzigartige Unternehmenskultur ist von einem starken Füreinander und persönlichem Entfaltungsfreiraum geprägt, worauf wir sehr stolz sind.“

BM Dipl.-Ing. Stefan Graf, CEO

• Erstellen von technisch korrekten und wirtschaftlichen Angeboten
• Kostenermittlung durch Berechnungen und Preisanfragen
• Bearbeiten und Analysieren von Ausschreibungen
• Erstellen von Leistungsverzeichnissen

• Technische oder kaufmännische Ausbildung
• Einschlägige Berufserfahrung von Vorteil
• Affinität zu Zahlen
• Selbstständige und genaue Arbeitsweise

• Sicherer, regionaler Arbeitsplatz in einem starken österreichischen Bauunternehmen
• Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. im eigenen Ausbildungszentrum
• Flexible Arbeitsgestaltung durch Gleitzeit und Home-Office
• Begleiteter Onboarding-Prozess mit Buddy-Programm
• Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Eine einzigartige Unternehmenskultur basierend auf Vertrauen, Wertschätzung und Respekt
• Das Versprechen, dass wir langfristig denken und handeln – GARANTIERT
• Weitere Benefits unter www.p-h.at/karriere/benefits-angestellte

Dienstort: Traun
Eintritt: ab sofort möglich

Wir garantieren leistungsgerechte Bezahlung auf Grundlage Ihrer persönlichen und fachlichen Kompetenz. Gemäß GlBG beträgt das kollektivvertragliche Mindestgehalt in der Stufe A3 nach dem 4. Jahr € 3.835,00 brutto pro Monat. Abhängig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation bieten wir eine entsprechende Überzahlung.

Als internationaler Konzern gehört die Renault Group zu den führenden Automobilunternehmen weltweit und ist einer der global bekanntesten Markennamen. Seit über 100 Jahren entwickeln sie wegweisende Mobilitätskonzepte. Bereits seit mehr als 60 Jahren ist die Renault Group in Österreich vertreten und hat sich seitdem zu einem der führenden Anbieter auf dem heimischen Automobilmarkt entwickelt. Um umweltfreundliche, begeisternde Produkte und Mobilitätslösungen anbieten zu können, stellen wir den Menschen in den Mittelpunkt unserer Vision. Deshalb suchen wir sowohl talentierte Nachwuchskräfte als auch ambitionierte Mitarbeiter*innen mit umfassender Berufserfahrung, die unseren erfolgreichen Weg aktiv mitgehen möchten.

Wenn auch dein Herz für die Zukunft der Mobilität schlägt, freuen wir uns auf deine Bewerbung als

CRM Manager*in

• Konzeption und Umsetzung zielgerichteter Direktmarketing Maßnahmen
• Erstellung und Versandkoordination von Mailings inkl. Zielgruppendefinition
• Analyse, Reporting und Optimierung unserer CRM- Kampagnen
• Qualitätssicherung und kontinuierliche Pflege der CRM-Datenbestände
• Verantwortung für CRM-Programme zur Kunden- und Händlerbindung
• Schnittstelle zur Konzernzentrale und zum Händlernetz in allen CRM-relevanten Themen
• Umsetzung zentraler CRM-Initiativen inklusive technischer Prozessgestaltung und -integration
• Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung von Renault Group Plattformen

• abgeschlossenes Wirtschaftsstudium mit Schwerpunkt Marketing
• bereits erste Berufserfahrung im Bereich CRM
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• ausgezeichnete MS-Office Kenntnisse, vor allem Excel und PowerPoint
• eigenständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• kommunikationsfreudiger Teamplayer mit analytischer Denkweise

• ein spannendes Aufgabengebiet in einem erfolgreichen, internationalen Unternehmen auf das du in einem strukturierten Einarbeitungsprogramm gut vorbereitet wirst
• ein hervorragendes Betriebsklima in einem dynamischen und ambitionierten Team
• laufende Weiterbildungen und Testfahrten unserer neuesten Produkte
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns
• Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeitgestaltung durch ein Gleitzeitmodell und Home-Office Möglichkeit
• ein abwechslungsreiches Betriebsrestaurant zu vergünstigten Preisen
• Vorsorge: zahlreiche Gesundheitschecks, individuelle medizinische Beratung und Impfaktionen
• attraktive Benefits: Firmenpension, Parkmöglichkeit, Sonderkonditionen auf Produkte, interne Events uvm.
• einen Schlüssel für Innovation und Erfolg sehen wir in der Diversität unserer Mitarbeiter*innen und sind stolz darauf, allen die gleichen Chancen zu bieten.
• der Dienstort befindet sich im 10. Bezirk und ist mit dem Auto sowie den öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar
• ein Bruttomonatsgehalt von mind. € 3.100, - auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung je nach konkreter Qualifikation vorhanden.