Green Jobs in Österreich

Ein börsennotiertes Unternehmen mit Sitz in 1010 Wien sucht eine:n engagierte:n ESG-Datenanalyst:in (m/w/d), der/die Freude daran hat, in einem modernen Arbeitsumfeld nachhaltige Prozesse aktiv mitzugestalten. Unser Kunde bietet ein erfahrenes und motiviertes Team, das sich spannenden Herausforderungen widmet.

Ein modernes Arbeitsumfeld – Ihre Vorteile:

• Abwechslungsreiche Tätigkeit: Sie übernehmen vielseitige Aufgaben und arbeiten in einem erfahrenen und motivierten Team.
• Karrierechancen: Nutzen Sie die Gelegenheit, Ihre Karriere in einem zukunftsorientierten Bereich weiterzuentwickeln.
• Professionelles Umfeld: Sie profitieren von einem Arbeitsumfeld, das durch moderne Arbeitsmittel und eine offene Unternehmenskultur geprägt ist.
• Flexibilität: Es erwarten Sie Homeoffice-Möglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsklima.

• Job mit Sinn: Freuen Sie sich täglich auf Ihre Arbeit mit impact!

Ihre Aufgaben: nachhaltig und vielfältig

• Nachhaltigkeitsberichterstattung: Sie tragen zur Erstellung des jährlichen ESG-Berichts bei, einschließlich Datensammlung, -aufbereitung und Dokumentation sowie der Begleitung externer ESG-Audits.
• Datenmanagement und Analyse: Sie sind verantwortlich für die Koordination der quartalsweisen Datenerhebungen sowie die Konsolidierung und Plausibilisierung der Daten für das interne und externe ESG-Reporting.
• Benchmarking und Analysen: Sie führen Peer-Group-Analysen, ESG-Datenanalysen und Benchmarking durch.
  Schnittstelle und Präsentation: Sie erstellen aussagekräftige Präsentationen und arbeiten eng mit internen Fachabteilungen zusammen.
• Projektmitarbeit: Sie unterstützen verschiedene ESG-Projekte, insbesondere IT-Projekte zur Digitalisierung der ESG-Reportingprozesse.

Ihre Kompetenzen - überzeugend und fundiert:

• Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (FH/Universität) und bringen mindestens zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Nachhaltigkeit, ESG Reporting oder Datenmanagement mit.
• Know-how: Sie beherrschen Excel auf einem hohen Niveau (einschließlich Formeln und Pivot-Tabellen) und verfügen über gute Kenntnisse in PowerPoint.
• Fachwissen: Sie sind mit ESG-Reporting-Standards (CSRD, EU-Taxonomie) vertraut und haben idealerweise Erfahrung in deren Anwendung.
• Analytische Stärke: Sie überzeugen durch präzise Datenanalysen und eine strukturierte Arbeitsweise.
• Kommunikation: Sie verfügen über ausgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse, die Ihnen die Kommunikation in einem internationalen Umfeld ermöglichen.

Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix!

• Die operative Betriebsführung und -koordinierung des Mittel- und Niederspannungsnetzes der Wiener Netze
• Durch proaktive Freigabe sowie Überwachung von Arbeiten im Mittel- und Niederspannungsnetz sichern Sie die zuverlässige Stromversorgung der Kunden
• Sie koordinieren u.a. die Entstörungsmaßnahmen für Kabel- und Freileitungen der Spannungsebenen 0,4 kV bis 380 kV, für Anschlüsse und Schleifenkästen im 0,4 kV-Netz, von Verteilnetztransformatoren sowie der Versorgung der U-Bahn und der Straßenbahn und bedienen sich dabei der eingesetzten intelligenten Komponenten
• Die Dokumentation der Entstörungsmaßnahmen für die verantwortlichen Spannungsebenen und eine Generierung eines Mangelauftrages ist selbstverständlich.
• Um die Energiewende zu schaffen ist ein Monitoring des intelligenten Netzes (Smart Grid) zur Steuerung und Optimierung des Netzbetriebes notwendig. Sie arbeiten beim Aufbau eines solchen Systems mit, um dieses später im operativen Betrieb zu nutzen.
• Damit Sie die oben genannten Tätigkeiten durchführen können, durchlaufen Sie eine 1-jährige Ausbildung, welche mit einer Schaltberechtigungsprüfung abgeschlossen wird.
  

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene elektro-/energietechnische Ausbildung (HTL) und verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse.
• Die Bereitschaft zur Weiterbildung und Ablegung interner Prüfungen ist vorhanden.
• Sie sind stressresistent und besitzen einen eigenständigen sowie strukturierten Arbeitsstil.
• Ihr kompetentes Auftreten und ein hohes Verantwortungsbewusstsein sind selbstverständlich, ebenso wie die Bereitschaft zum 12-Stunden-Schichtdienst.
  

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.633,37 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

• Arbeitsumfeld:

  Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Er fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Egal ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Wir fördern von Beginn an - beim Willkommenstag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Buddy. Unterstützung bieten wir bei berufsbegleitender Ausbildung, individueller Persönlichkeitsentwicklung und der Teilnahme an Talentprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.

• Events und Aktivitäten:

  Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.

• Gesundes Essen:

  Täglich frische Menüs und gratis Kaffee in der eigenen "WerXkuchl" am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen. Daher bieten wir Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung.

• Sonstiges:

  Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten "Ideenwerkstatt" immer willkommen - wird eine neue Idee umgesetzt, so wird sie auch finanziell honoriert.

• Vergünstigungen:

  Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.

• Work-Life-Balance:

  Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Für alle kleinen Netzwerker*innen haben wir ein volles Programm und ordentlich Hetz im Netz zB beim Kids Day, dem Töchtertag und der Ferienbetreuung.

Auf die kommende Badesaison übernimmt die Ryago AG die Gastronomie in verschiedenen Schwimmbädern.

Dabei legen wir grossen Wert darauf, dass unsere Betriebe sich den lokalen Gegebenheiten anpassen und mit den jeweiligen Standorten harmonieren. Aus diesem Anspruch heraus haben wir ein Konzept entwickelt, das auf Nachhaltigkeit, Selbstgemachtes und Einfachheit setzt – frisch, unkompliziert und authentisch.

Um unser Team zu verstärken, suchen wir eine/n motivierte/n und aufgestellte/n

Servicemitarbeiter/in im Stundenlohn

Anstellungsart: Teilzeit

• Freundliche Bedienung und Betreuung unserer Badigäste
• Mithilfe im Service, an der Kasse und – wenn nötig – auch mal beim Burger braten
• Aufräumen, Putzen von Geschirr und Abräumstationen
• Auffüllen von Getränken und Speisen

• Erste Erfahrungen im Service oder an der Kasse sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
• Du bist offen, kommunikativ und bringst Freude im Umgang mit Gästen mit
• Flexibilität bei den Arbeitszeiten – auch an Wochenenden und während der Badiöffnungszeiten
• Teamgeist und eine „Anpack-Mentalität“

• Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben: Kein Tag ist wie der andere!
• Ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld: Wir legen Wert auf gegenseitigen Respekt und Verständnis.
• Fairness bei der Planung: Dienst- und Urlaubspläne gestalten wir transparent und frühzeitig.
• Ein junges, dynamisches Team: Arbeite in einer familiären Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien.
• Entwicklungsmöglichkeiten: Deine Ideen und dein Engagement sind bei uns willkommen.

Sense the power of light

ams OSRAM is a global leader in innovative light and sensor solutions. "Sense the power of light" - our success is based on our deep understanding of the potential of light. By adding intelligence to light, we enable our customers to drive transformative applications. Our around 20,000 employees worldwide focus on innovation alongside the societal megatrends of digitalization, smart living, energy efficiency, and sustainability. Whatever your role is, you are a part of a talented team that enjoys exploring and designing new technologies.

• Process ownership in the area of mechanical wafer processing - such as backgrinding, temporary/permanent bonding, sawing and debonding
• Maintain single process performance by applying statistical process control (SPC), fault detection & classification (FDC), etc.
• Support productivity goals of our in-house production
• (re-) qualification of single processes
• Maintain related controlled documents - e.g., control plan; Failure Mode and Effects Analysis (FMEA), Workstation Procedure (WSP); etc. & general documentation
• Gain single process knowledge
• Support of single process development
• Identify and drive single process improvements

• Finished education in a technical field, such as physics, chemistry, process technology, etc. (minimum requirement: "HTL (higher technical college)"; higher academical grades appreciated)
• Understanding of basic quality requirements (5S, etc.)
• Taking ownership, working pro-actively & independent
• Working in technical and cross-functional teams
• Excellent technical & analytical skills
• Very good communication skills in German and English
  

We offer competitive salaries and additional benefits based on your performance, experience and qualification.

The employment is in accordance with the collective salary and wage agreement for employees of the electrical and electronics industry, employment group E (https://www.feei.at/aktuelles/mindestloehne-und-gehaelter-eei/).
We offer a higher compensation depending on your expertise and skills.

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Das Falkensteiner Hotel Montafon, neu eröffnet im Dezember 2022, ist nicht nur das erste Leading Familienhotel in der Region, sondern auch ein Projekt, das mit seinem zukunftsweisenden & nachhaltigen Konzept neue Maßstäbe setzt. Die ausgezeichnete Lage mitten in der Natur, die Chancen in einem der führenden Tourismusunternehmen Mitteleuropas und zahlreiche weitere Benefits erwarten dich! Wir freuen uns, von dir zu hören!

Kids-Club & Kids-Entertainment Betreuer_in (m/w/d) ab Mai 2025

Anstellungsart: Vollzeit

DEINE AUFGABEN BEI UNS:

• Begleitung und Umsetzung der konzipierten Ecotainment Angebote, z.B. des Falkensteiner Rangers Konzeptes (Edukatives Programm) in 4 Altersstufen mit den Schwerpunkten: Natur, Forschung, Erleben, Umwelt/ Nachhaltigkeit
• Begleitung, Durchführung & Gestaltung von Unterhaltungs- und Freizeitprogrammen; z.B. sportliche und kreative Aktivitäten, Science Lab- & Master Classes, maßgeschneiderte Academies, Spiele, Ausflüge oder hausinterne Events
• Betreuung des Babyland (Kinder von 0 bis 3), Falkyland, Softplay (400 m²) und Begleitung der diversen Spiel- & Edutainment-welten für Kinder & Jugendliche aller Altersgruppen im öffentlichen Bereich
• Unterstützung der anderen Teams bei Veranstaltungen aller Art
• Unterstützung des Managers Kids-Club & Kids-Entertainment bei administrativen Aufgaben z.B. Warenbestellung für den Kinderclub, Durchführung der monatlichen Inventuren
• Edukatives Arbeiten mit Kindern und Jugendlichen aller Altersgruppen

DAS BRINGST DU MIT:

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Kinderbetreuung von Vorteil
• Berufserfahrung in der gehobenen Ferienhotellerie in einer vergleichbaren Position
• Hohe Gäste- und Dienstleistungsorientierung; Gastgeber_in aus Leidenschaft mit einer Positiven „can do“ Einstellung
• Sport-Affinität (Indoor/Outdoor), Leidenschaft für den Bergsport
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, jede weitere Sprache von Vorteil
• Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten
• Hohe Einsatzbereitschaft und Engagement
• Kreativität, Teamfähigkeit, Flexibilität und Eigeninitiative

WAS WIR DIR BIETEN:

• All-Inclusive Onboarding zu Arbeitsbeginn für einen guten Start
• Buddy-Programm
• Gesundes und ausgewogenes Mitarbeiteressen in unseren Teamrestaurants (auch an freien Tagen)
• Freie Benutzung des Fitnessbereichs
• Individuelle Entwicklungsplanung und -begleitung durch interne und externe Trainings und Fortbildungen
• Cross-Exposure Möglichkeiten in anderen Falkensteiner Hotels
• Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen und offenen Arbeitsumfeld
• Attraktive Lage für Sport- und Freizeitmöglichkeiten
• Falkensteiner Ferienwochen zu stark vergünstigten Konditionen
• Team Member Rate und Family & Friends Special Rates mit zusätzlichen Vergünstigungen auf F&B und Spa-Leistungen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung

Weitere Benefits findest du hier: https://www.falkensteiner.com/arbeitgeber#benefits

Für diese Position ist eine 5 oder 6 Tage Woche vorgesehen. Auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung mit 40 Stunden / 5 Tage pro Woche bieten wir, gemäß dem Kollektivvertrag für Hotel- und Gastgewerbe ein montaliches Mindestbruttogehalt von € 2010,00. Das tatsächliche Monatsbruttogehalt richtet sich je nach tatsächlich vereinbarten Wochenstunden sowie Qualifikation und Berufserfahrung. Je nach Qualifikationen und Berufserfahrung ist eine marktübliche Überbezahlung möglich.

Bitte bewirb dich ausschließlich über den „Bewerben starten“ Button.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

magdas steht für Produkte und Dienstleistungen mit sozialem Mehrwert und löst soziale Probleme mit wirtschaftlichen Ansätzen. Wir sind in den Branchen Hotellerie, Gastronomie, Recycling und Gemeinschaftsverpflegung tätig.

Wenn du auch der Meinung bist, dass soziale und wirtschaftliche Ziele keinen Widerspruch darstellen, dann bist du herzlich eingeladen, mit deinem Können die Zukunft von magdas mit zu gestalten.

Anstellungsart: Vollzeit

Bei einer Lehrzeit von 3 Jahren gibt es folgende Tätigkeitsschwerpunkte lt. dem Berufsbild:

• Warenkunde & Materialkunde
• Beratung und Betreuung von Kund*innen
• Kassatätigkeit
• Gestalten und Dekorieren von Verkaufsflächen
• Betriebswirtschaft

• du hast Interesse an Second Hand-Waren
• Vintage-Style findest Du toll
• Nachhaltigkeit & Kreislaufwirtschaft sind dir ein Anliegen
• du hast einen positiven Pflichtschulabschluss (9. Schulstufe)
• und gute Deutschkenntnisse - mind. Niveau B1
• du bist motiviert zu Lernen, bist körperlich fit & belastbar
• du bist kreativ, offen und arbeitest gerne in einem großen Team
• und du hast Freude im Umgang mit den verschiedensten Menschen

Unser Motto ist "second hand - second chance" - schreib uns in deiner Bewerbung, was dir dazu einfällt bzw. was dir bei diesem Thema besonders am Herzen liegt!

• Sicherheit & Qualität – du machst deine Lehre in einer großen Organisation mit über 6000 hauptamtlichen Mitarbeiter*innen
• Jobticket – wir zahlen dein Öffi-Ticket
• HR Lehrlingsstelle – Ansprechpartner*in für alle Fragen rund um die Lehre von dir und deinen Eltern vor Lehrbeginn und während der gesamten Lehrzeit
• Servicestelle für Gesundheit – unterstützt dich in deiner physischen & psychischen Gesundheit
• Betriebliche Sozialberatung – für dich da, falls es mal eng wird im Leben
• Wir denken weiter – nütze die Vorteile der laufenden Angebote & Infos aus unseren Entwicklungsteams rund um die Themen Teamwork, Digitale Innovation, Klimaschutz und New Work

Dein Lehrlingsgehalt lt. Kollektivvertrag für Handelsangestellte ist brutto pro Monat

1. Lehrjahr € 1.000,00
2. Lehrjahr € 1.170,00
3. Lehrjahr € 1.480,00

Als führender Kommunikationsanbieter im CEE-Raum bietet die A1 Group Produkte und Dienstleistungen in den Bereichen Sprachtelefonie, Breitband-Internet, Mobile und Home Entertainment sowie Smart-Home-, Daten- und IT-Lösungen, Wholesale sowie Payment-Lösungen und digitale Dienstleistungen.

Wir digitalisieren Österreich! Jetzt mit dir!

Objektbetreuung | Wartung und Störung | Haustechnik | Sofortmaßnahmen|

Du unterstützt bei der Organisation, Koordination und Umsetzung diverser Tätigkeiten im Umfeld der Objektbetreuung und Haustechnik wie Abwicklung von Sofortmaßnahmen, Objektcheck, Reinigung, Grünflächenpflege und Winterdienst, Brandschutz und Brandmeldung, Notbeleuchtung, usw.

Du arbeitest sowohl im Team wie auch selbstständig in Projekten.

Du arbeitest mit technischen Dokumenten ebenso wie im SAP.

Du bereitest anhand Deiner Analyse Inhalte und Entscheidungsgrundlagen für das Management auf.

Abgeschlossene technische Ausbildung im Umfeld der Haus- und Gebäudetechnik, Lehre als Maschinenbautechniker, Schlosser, Fernmeldetechniker, Elektriker oder HTL

Starkes Interesse rund um die Themen Haus, – Gebäudetechnik und Projektabwicklung

Ausgezeichnete MS-Office Kenntnissen, achten auf Details, ohne den Gesamtüberblick zu verlieren

Kenntnisse im Projektmanagement wie auch von Gesetzen, Normen und Richtlinien

Schriftliche und mündliche Kommunikation auf Deutsch

Führerschein der Klasse B

Teamplayer mit hoher Leistungsbereitschaft, Problemlösungsfähigkeit und Kreativität

Dauer: 12 Monate

Flexibles Arbeiten: Home Office, Remote Work, Gleitzeit

26 Urlaubstage & freie Tage am 24. und 31. Dezember

Bezahlte Mittagspause, Kantine & Essensbons

Diensthandy auch zur Privatnutzung

(Mental) Health Angebote

Wir bieten dir die Chance, die Zukunft von Österreichs größtem Kommunikationsunternehmen aktiv mitzugestalten. Das kollektivvertragliche monatliche Entgelt für dieses Praktikum beträgt EUR 2907,57 brutto.

Handelst du gerne selbstständig und triffst du zügige Entscheidungen? Übernimmst du für dein Handeln Verantwortung? Ist Small-Talk für dich kein Schreckgespenst und bist du redselig? Bist du teamfähig, respektierst du Meinungsunterschiede und engagierst du dich in der Gruppe? Kannst du auf neue Situationen und Herausforderungen schnell einstellen? Hast du die Fähigkeit, Gedanken, Emotionen oder Motive deines Gegenübers zu erkennen, zu verstehen, dich darauf einzulassen und angemessen zu reagieren? Und das wichtigste: bist du ein leidenschaftlicher Gastgeber?

Dann suchen wir gemäß unseres Credos genau Dich!

Anstellungsart: Vollzeit

Unser Ziel ist es, das beste Team zu sein und damit unsere Gäste zu überzeugen. Dafür brauchen wir Menschen mit der besonderen Gabe unsere Gäste perfekt zu betreuen! Superheros gesucht :)

Du bist das Gesicht von ibis Styles Wien City, du heißt unsere Gäste herzlich willkommen, stellst ihr Wohlbefinden in den Mittelpunkt und verleihst ihrem Aufenthalt Ihre persönliche Note.

Du stellst die Verbindung zu den verschiedenen Abteilungen des Hotels her, um den Gästen ein wunderbares Erlebnis zu bieten.

Du bist ein leidenschaftlicher Mensch, der sich der kontinuierlichen Verbesserung der Qualität der Hoteldienstleistungen verschrieben hat.

Kennst du die Hotellerie oder hast du bereits Erfahrung? Liebst du den Umgang mit Menschen? - dann freuen wir uns, wenn Du uns Deine Ideen und Erfahrungen zeigst, sodass wir uns alle gemeinsam immer Weiterentwickeln und unsere Gäste uns lieben! Wir brauchen unsere Gäste und unsere Gäste brauchen uns!

Freundlichkeit, Geduld, Aufmerksamkeit, viel positive Energie, immer ein Lächeln auf den Lippen...und bitte auch viel Humor! Das ist was wir wollen!

Wenn Du eine touristische Ausbildung hast, oder schon einmal im Hotel an der Rezeption gearbeitet hast, dann freuen wir uns auf Deine schriftliche Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen gerne auch per Email.

• Ein familiäres Umfeld mit vielen Freiräumen und Möglichkeiten zur persönlichen (Weiter-)Entwicklung.
• Ein starkes Team das zusammenhält und sich gegenseitig unterstützt.
• Einen sichere Ganzjahresstelle.
• Ein Qualitäts-Bonus-Programm.

Zeig uns, was Du kannst: für diese Position zahlen wir 2.015,-- Brutto - Basis 40 Stunden, eine Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich.

3, 4 oder 5 Tage pro Woche (wir sind da flexibel)

Bewerbungen an: Gaia Zanetti: gaia.zanetti@ibisstyleswien.com

Eine Sache noch...

Wenn du bei uns arbeitest, bist du Teil des Accor-Netzwerks, dem weltweiten Marktführer im Gastgewerbe. Bei uns kannst du so sein, wie du bist, zielgerichtet arbeiten, wachsen, lernen, genießen und die unbegrenzten Möglichkeiten von Accor entdecken. Entdecke unsere Talentgeschichten unter heart-of-hospitality.com oder auf Instagram @heart. of.hospitality

Sense the power of light

ams OSRAM ist ein weltweit führender Anbieter innovativer Licht- und Sensorlösungen. "Sense the power of light" - unser Erfolg basiert auf unserem tiefen Verständnis für das Potenzial von Licht. Wir verbinden Licht mit Intelligenz und ermöglichen so unseren Kunden, neuartige Anwendungen zu entwickeln. Unsere rund 20.000 Mitarbeiter weltweit arbeiten an innovativen Lösungen entlang der gesellschaftlichen Megatrends Digitalisierung, Smart Living, Energieeffizienz und Nachhaltigkeit. Was auch immer deine Rolle ist, du bist Teil eines talentierten Teams, das Spaß an der Erforschung und Entwicklung neuer Technologien hat.

• Verantwortung und Aufbau von Expertenwissen für das zugewiesene Produktionsequipment-Bereich
• Konfiguration und Installation von neuen Equipments
• Reparatur, Wartung, Umbauten und kontinuierliche Überwachung des Equipments, inkl. systematischer Equipmentanalyse
• Inbetriebnahme und Wiederfreigabe der Equipments in Zusammenarbeit mit dem Prozessingenieur
• Selbständiges Lösen von Problemen im Rahmen der Rufbereitschaft
• Leitung und Mitarbeit von Verbesserungsprojekten zur Optimierung/Modifikation bestehender Anlagen
• Schnittstelle zum Equipment-Hersteller und externen Service-Technikern
• Zusammenarbeit mit internen Gruppen (Fertigung, Engineering, Facility)
• Erstellung, Pflege und kontinuierliche Verbesserung von Wartungsplänen und Vorschriften
• Dokumentation von Ergebnissen / Erstellung von Arbeitsanweisungen, Schulungsunterlagen und Prozeduren
• Planung und Durchführung von Schulungen
• Ersatzteilmanagement

• Abgeschlossene technische Ausbildung entweder HTL/Fachschule oder Berufsausbildung inklusive mehrjähriger technischer Berufserfahrung oder vergleichbar
• Erfahrung in den Bereichen Anlagenbau, Mechatronik, Elektronik oder Elektrotechnik
• Fähigkeit zur mechanischen und elektrischen Fehlersuche
• Übernimmt Verantwortung, arbeitet eigenständig und trifft Entscheidungen
• Lernbereitschaft und Problemlösekompetenz
• Flexibilität hinsichtlich Veränderungen (u.a. bei Strategie und Prioritäten)
• Rufbereitschaft (1 Wochenende / Monat)
• Teamplayer*in und kommuniziert proaktiv mit dem Umfeld
• Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalt und Zusatzleistungen, die sich an Ihrer Leistung, Erfahrung und Qualifikation orientieren.

Die Anstellung erfolgt nach dem Lohn- und Gehaltstarifvertrag für Angestellte der Elektro- und Elektronikindustrie, Beschäftigungsgruppe E
(https://www.feei.at/aktuelles/mindestloehne-und-gehaelter-eei/).
Wir bieten eine höhere Vergütung je nach Ihren Kenntnissen und Fähigkeiten.

Die Energie AG Oberösterreich ist ein moderner und leistungsfähiger Leitbetrieb. Wir versorgen unsere Kunden in Oberösterreich und über die Grenzen hinaus mit Strom, Gas, Wärme, Wasser sowie Entsorgungs-, Informations- und Kommunikationstechnologie-Dienstleistungen.Für unser Tochterunternehmen WDL GmbH suchen wir eine/n

Mitarbeiter:in für die Betreuung der Wasserversorgungsanlagen (ALL GENDERS)

Schwerpunkt: Leitende Betreuung

Böhmerwaldstraße 3, 4021 Linz

In dieser verantwortungsvollen Funktion als zentrale Ansprechperson für den Betrieb der Wasserversorgungsanlagen unseres Unternehmens erwartet Sie ein abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet. Wenn Sie bereits einschlägige Berufserfahrung in diesem Bereich gesammelt haben, gerne eigenverantwortlich arbeiten, über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten verfügen, ein hohes Maß an Eigeninitiative zeigen und Freude an abwechslungsreichen, operativen Tätigkeiten haben, freuen wir uns, Sie als zukünftige:n Mitarbeiter:in in unserem erfolgreichen Unternehmen begrüßen zu dürfen.

Die WDL-WasserdienstleistungsGmbH versorgt rund 150.000 Einwohner im Raum Oberösterreich mit Trinkwasser und sorgt für die Bereitstellung der erforderlichen Wasserversorgungsanlagen wie Brunnen, Behälter und Bauwerke.

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

• zentrale:r Ansprechpartner:in für alle Belange der Betriebsführung unserer Wasserversorgungsanlagen, inklusive Bewilligungen, Qualität, Ressourcenplanung, Datenauswertung sowie technische und kaufmännische Oberleitung
• Mitwirkung im Qualitätsmanagement, Notfall- und Krisenmanagement sowie bei Cybersicherheitsthemen (kritische Infrastruktur)
• Zusammenarbeit mit Gemeindekunden und Behörden in technischen sowie behördlichen Angelegenheiten
• Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von betriebstechnischen Aufgaben
• Teilnahme an Behördenterminen (z.B. Wasserrechtsverhandlungen, WR-Überprüfungen) sowie an Gemeinde- bzw. Verbandsveranstaltungen
• selbständige Erstellung von Monatsberichten inklusive Abrechnungsvorgaben

Energie AG Oberösterreich Personalmanagement GmbH

Das erwartet Sie

• technische Ausbildung (Boku, TU, HTL)
• einschlägige Berufserfahrung im Bereich Wasserversorgung von Vorteil
• Kenntnisse im Umgang mit GIS-Systemen und Betriebsführungssystemen von Vorteil
• Selbstständigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
• Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft

Familienfreundlicher Arbeitgeber
Karenzmanagement, Papamonat und Teilzeitlösungen, Home-Office-Modell Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt, div. Sportangebote Aus- und Weiterbildung
umfangreiches Bildungsprogramm Homeoffice Betriebsrestaurant
Mittagsessen zu vergünstigten Preisen KlimaTicket
Zuschuss zum KlimaTicket Mitarbeiter-Events
Betriebsausflüge, Aktivitäten in Sport und Kultur, div. Feierlichkeiten Gute öffentliche Anbindung
Bahnhofsnähe - gute Erreichbarkeit Für diese Position bieten wir Ihnen ein Mindestgehalt ab € 3.250,00 auf Vollzeitbasis brutto pro Monat. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
Vielfalt im Konzern ist uns ein besonderes Anliegen, weshalb wir jede:n, unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen ermutigen möchten, sich zu bewerben!