Green Jobs in Österreich

Sonepar ist ein französischer Weltmarktführer und die Nummer 1 im Vertrieb von Elektroartikeln. Wir zählen mit unseren 500 Mitarbeitenden an 7 Niederlassungen seit vielen Jahren zu den Marktführern im österreichischen Elektrogroßhandel.

• Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs Erneuerbare Energien durch aktives Produktportfolio- und Preismanagement sowie Identifikation neuer Marktpotenziale

• Analyse von Markt-, Wettbewerbs- und Branchentrends sowie Umsetzung von Maßnahmen zur Geschäftsentwicklung

• Unterstützung des Vertriebs bei der Betreuung von Key Account-Kunden und Erreichung von Umsatzzielen

• Planung und Durchführung von Vertriebs-, Marketing- und Schulungsmaßnahmen für Mitarbeitende, Kund:innen und Partner:innen

• Enge Zusammenarbeit mit Herstellern, Lieferanten, dem strategischen Einkauf und dem Bestandsmanagement inklusive Lieferantenbewertungen, Einkaufsunterstützung und Lagersteuerung

• Erfahrung im Fachbereich Erneuerbare Energien

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder elektrotechnische Ausbildung

• Praktische Berufserfahrung in der Elektrobranche oder im Großhandel sowie Fach- und Branchenkenntnisse sind von Vorteil

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt

• Ausgeprägte Kontaktfreudigkeit, Kund:innen- und Serviceorientierung

• Selbstständige und proaktive Arbeitsweise

• Die Sicherheit eines gesunden, global agierenden Unternehmens mit nachhaltiger Wachstumsstrategie

• 4,5-Tage-Woche, für die optimale Vereinbarung von Berufs- und Privatleben

• Betriebsurlaub zwischen den Weihnachtsfeiertagen

• Vielseitige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen, sich einzubringen und in einer flachen Hierarchie selbstständig zu arbeiten

• Zahlreiche Benefits wie gratis Jobticket, Fitnessraum, Jobbike-Leasing, Social Area, regelmäßige After Work-Events, Weiterbildungsangebote, Mitarbeiter:innen-Rabatte und vieles mehr

• Ein wertschätzendes, herzliches Umfeld, indem gute Leistungen honoriert werden

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.500,- brutto pro Monat (38,5-Stunden-Woche) mit der Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend deiner Berufserfahrung und Qualifikation. Unser Produktmanagement-Team ist an mehreren Niederlassungen in Österreich tätig. Von welchem Standort du arbeiten möchtest, entscheidest du selbst (zB Wien, Linz, Graz).

JET Services ist eine inhabergeführte Marketingagentur und zählt zu den führenden Handelsmarketingagenturen im deutschsprachigen Raum.

Du wohnst in der Region Linz oder Salzburg - dann betreue einer dieser Regionen im Namen von Huawei!

Deine Mission: Unterstütze die Energiewende aktiv, indem du neue Industrie- und Gewerbekunden gewinnst sowie langfristige Geschäftsbeziehungen aufbaust.

• Aktive Gewinnung von Industrie- und Gewerbekunden sowie Installationspartnern
• Persönliche Vor-Ort-Besuche bei Unternehmen in Industrie- und Gewerbegebieten, Eigentümern von Gewerbeimmobilien sowie potenziellen Vertriebspartnern
• Präsentation von Lösungen im Bereich gewerblicher Photovoltaik- und Energiespeichersysteme anhand bestehender Referenzprojekte und Vertriebsunterlagen
• Ermittlung des Kundenbedarfs und Identifikation möglicher Projekte und Kooperationen
• Unterstützung bei Fachmessen und Kundenevents
• Einladung und Betreuung potenzieller Kunden und Geschäftspartner auf Veranstaltungen
• Dokumentation relevanter Kunden-, Kontakt- und Projektinformationen
• Regelmäßige Nachverfolgung von Kundenkontakten und Geschäftsmöglichkeiten
• Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Kunden, Installationsbetrieben und Vertriebspartnern
• Beobachtung aktueller Marktentwicklungen und Weitergabe relevanter Erkenntnisse an das Unternehmen
• Kein Vertriebsdruck !

• Erfahrung im B2B-Außendienst, in der Geschäftskundenakquise, im Vertriebsaufbau oder im Messevertrieb
• Erfahrung im Bereich Photovoltaik, Energiespeicher oder in vergleichbaren technischen Projekten ist von Vorteil
• Ein bestehendes Netzwerk zu Industrieunternehmen, Gewerbekunden oder Installationsbetrieben ist wünschenswert
• Erfahrung in der persönlichen Kaltakquise und ein sicheres Auftreten im direkten Kundenkontakt
• Fähigkeit, eigenständig mit Entscheidungsträgern und Vertriebspartnern zu kommunizieren
• Ausgeprägte Ziel- und Ergebnisorientierung
• Selbstständige Planung und Organisation Ihrer Besuchstermine
• Bereitschaft zur aktiven Kundenakquise im Außendienst sowie zu gelegentlichen kurzen Geschäftsreisen
• Schnelle Auffassungsgabe und Interesse an technischen und kaufmännischen Lösungen
• Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und eine zuverlässige Arbeitsweise
• Langfristiges Interesse an der Entwicklung des Marktes für gewerbliche Photovoltaik- und Energiespeicherlösungen

• Eine spannende Tätigkeit in einem zukunftsorientierten und wachsenden Markt.
• Die Möglichkeit, aktiv zur Energiewende beizutragen.
• Ausführliche Einarbeitung sowie dauerhafte professionelle Unterstützung
• Ein attraktives Gehaltspaket inkl. Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung.
• Flache Hierarchien und ein engagiertes Team, das Sie unterstützt.
• Corporate Benefits und betriebliche Altersvorsorge
• Regelmäßige Firmen- und Teamevents
• Moderne, innovative Arbeitsausstattung

Gehalt: 3.000€ - 3.500€ monatlich

Es ist eine außergewöhnliche Erfolgsstory, die unser Auftraggeber vorzuweisen hat. Als eines der Pionier-Unternehmen in der Herstellung von Pellets-Heizungen hat der Traditionsbetrieb bereits vor Jahren den erfolgreichen Wandel hin zum Komplettanbieter von Green Energy - Lösungen für nachhaltige und effiziente Wärme- und Energiegewinnung vollzogen. Dabei gelang es, die Symbiose aus Tradition und Innovation zu perfektionieren, denn über 100000 internationale Kunden (vorw. landwirtschaftliche Betriebe, Gewerbetreibende, Tourismusbetriebe, Energieversorger und Besitzer von Einfamilienhäusern) nutzen die Lösungen des Unternehmens und setzen somit ein sichtbares Zeichen für den verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen und der Umwelt. Zahlreiche Patente und Erfindungen sprechen für den Innovationsgeist des Unternehmens.

Zur Erweiterung des erfolgreichen und durch Zusammenhalt geprägten Teams suchen wir ehestmöglich einen motivierten und engagierten

Gebietsleiter (mwd) Prämium-Wärmepumpen, Tirol/Vorarlberg

• Sie übernehmen nach einer mehrwöchigen Einschulung ein bestens entwickeltes Vertriebsgebiet als Gebietsleiter, welches Sie eigenverantwortlich übernehmen und selbstständig betreuen.
• Bei Ihren Vertriebsaktivitäten als Gebietsleiter bearbeiten Sie konsequent eine hohe Anzahl von Anfragen interessierter Personen aus der Zielgruppe, vertreten Ihr Unternehmen bei Messen und Events und schaffen somit eine nachhaltige Weiterentwicklung Ihres Verkaufsgebiets.
• Zusätzlich betreuen Sie Partner-Unternehmen in der Region, wie z. B. Installations-Betriebe, Heizungsbauer oder Planer und erweitern Schritt für Schritt Ihr Netzwerk in der nachhaltigen Energie-Branche.
• Sie entwickeln gemeinsam mit Ihren Kunden unterschiedliche Energiekonzepte, stellen eine lösungsorientierte Beratung sicher, leiten die Projekte in der Umsetzung und sorgen mit Ihren Vertriebsaktivitäten (auch im After-Sales) für eine optimale Kundenzufriedenheit.
• Sie agieren von Ihrem Home-Office aus und organisieren sich dadurch sehr selbstständig bei Ihren Aktivitäten.

• eine engagierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Vertriebstalent und hoher Lösungsorientierung sowie Erfahrungen im Kundenkontakt
• ein hohes Interesse zu Themen wie "Wärmepumpen", "Solar-Technik und Photovoltaik", "Biomasse-Nutzung", "Green Energy - Lösungen", etc.
• eine abgeschlossene technische Ausbildung, vorzugsweise in der Elektrotechnik
• neben einer gehörigen Portion Vertriebsleidenschaft auch Freude bzw. Erfahrung in der Begleitung und Abwicklung von Projekten
• ein hohes Maß an Eigenmotivation und Begeisterungsfähigkeit gepaart mit einer ausgeprägten Serviceorientierung
• einen Gebietsleiter (mwd) mit Wohnsitz im Bundesland Tirol oder Vorarlberg, welcher sich gerne selbst organisiert und das enorme Potential der Lösungen am Markt erkennt.

• in einem etablierten Traditionsunternehmen mit erstklassigen Lösungen, einem äußerst wertschätzenden "Miteinander" und in einem Job mit hohem Entwicklungspotential tätig sein
• einen nächsten Karrierestep im Vertrieb vollziehen, für welchen Sie sowohl in verkäuferischer als auch technischer Hinsicht bestens vorbereitet werden
• eine hohe Anzahl von interessierten Kunden mit Top-Produkten für das Thema "nachhaltige Energiesysteme" begeistern
• Lösungen anbieten, welche in Sachen Schonung von Umwelt und Ressourcen einen wesentlichen Beitrag leisten
• einen strukturierten Einschulungsprozess, bei welchem Ihnen als Gebietsleiter alle Werkzeuge für eine erfolgreiche Zukunft im Unternehmen in die Hand gegeben werden
• ein höchst attraktives Gehaltspaket mit einem hohen Fixgehalt, einem ungedeckelten Provisionssystem sowie einen Mittelklasse-Dienstwagen, der Ihnen auch zu Privatnutzung zur Verfügung steht.

Einkommensmöglichkeiten ab € 70000,- Jahresbrutto inkl. variabler Anteile.

Inmitten des wunderschönen Bregenzerwalds fertigen wir bei MERSEN Hittisau mit rund 140 engagierten Mitarbeiter:innen hochwertige Komponenten für die Energie- und Antriebstechnik. Unsere Produktpalette reicht von Bürstenbrücken für AC/DC-Motoren über Erdungskontakte für Schienenfahrzeuge bis hin zu Stromübertragungslösungen für Wind- und Wasserkraftwerke sowie maßgeschneiderte Sonderlösungen.

Was uns besonders macht? Flexibilität und Qualität aus einer Hand – denn bei uns findet der gesamte Produktionsprozess am Standort Hittisau statt: von der Konstruktion über die Gießerei bis zur Endmontage.

Und nach Feierabend? Beginnt das Naturerlebnis direkt vor der Haustür! Hittisau bietet unzählige Möglichkeiten für sportliche Aktivitäten und echte Erholung in der Natur. Ebenfalls kommen Kultur und Genuss nicht zu kurz. In der Region erwarten Sie erstklassige regionale Gastronomiebetriebe sowie ein vielfältiges kulturelles Veranstaltungsangebot.

Willkommen bei MERSEN – wo innovative Technik und Lebensqualität perfekt zusammenpassen.

• Selbstständiges Programmieren, Rüsten und Bedienen von CNC-Maschinen (Fräsen)
• Programmerstellung mit TopSolid 7.2
• Fertigung von hochwertigen Einzelteilen und Serien nach technischen Zeichnungen
• Optimierung von Programmen, Werkzeugen und Abläufen
• Qualitätskontrolle der gefertigten Teile
• Arbeiten auf modernen Anlagen, z.B. CTX 800, NLX 2500, DMC 65 (Siemens & Heidenhain)
• Abwechslungsreiche Fertigung statt Serienproduktion

• Ausbildung zum Zerspanungstechniker:in
• Erfahrung im CNC-Fräsen
• Siemens- oder Heidenhain-Kenntnisse von Vorteil
• Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Teamplayer mit technischem Verständnis

• Familiäres Arbeitsumfeld​
• Gleitzeit​
• Unterstützung bei Fort- und Weiterbildung​
• Werksverkehr oder bezahlte Busfahrkarte​
• Gesundheitsangebote (Physiotherapie, Betriebsarzt)​
• Ablebensversicherung​
• Cateringservice (wöchentlicher Menüplan für kulinarische Vielfalt)​
• Täglich frisches Obst (gratis)
• Umfeld zum selbstständigen Arbeiten​
• Bikeleasing
• Sommer- und Weihnachtsfest
• Mitarbeiterrabatte
• Überkollektivvertragliches Einstiegsgehalt

Mit innovativen Seilbahnen sorgen die Doppelmayr-Teams für Weltrekorde, auffällige Highlights und Begeisterung bei Kunden und Fahrgästen. Wir entwickeln Mobilitätslösungen für die Zukunft und leistungsfähige Materialtransportsysteme für den Einsatz auf der ganzen Welt. Möglich machen das unsere Mitarbeiter:innen, die unsere einzigartigen Projekte umsetzen und mit innovativen Ideen immer wieder für Begeisterung sorgen.

Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich IT wird in der Doppelmayr Seilbahnen GmbH in Wolfurt eine Vollzeitstelle mit folgenden Aufgaben ausgeschrieben:

• Mitverantwortung für die Bereitstellung und kontinuierliche Verbesserung der IT-Services am Headquarters Wolfurt
• Bearbeitung komplexer Incident und Service Requests sowie Unterstützung des Helpdesk-Teams als technische Eskalationsinstanz
• Mitwirkung beim Betrieb und der Weiterentwicklung der Arbeitsplatz- und Client-Infrastruktur einschließlich Microsoft 365, Endpoint Management, Mobile Device Management und Asset Management
• Betreuung und Weiterentwicklung lokaler Infrastrukturservices wie Netzwerktechnik, Applikationsserver, Konferenzraumtechnik, Drucklösungen und Medientechnik
• Unterstützung bei der Einführung und Standardisierung moderner Arbeitsplatzlösungen und Serviceprozesse
• Aktive Zusammenarbeit mit den Teams der Corporate IT zur Sicherstellung effizienter Prozesse, einheitlicher Standards und einer hohen Servicequalität
• Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, Herstellern und Softwarelieferanten
• Mitwirkung bei der Analyse, Dokumentation und nachhaltigen Lösung technischer Problemstellungen
• Aktive Unterstützung bei der Weiterentwicklung der IT-Services am Headquarters Wolfurt
  

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT Support, Workplace Engineering oder IT Operations
• Sehr gute Kenntnisse im Microsoft Arbeitsplatzumfeld sowie in der Betreuung moderner Client- und Workplace-Lösungen
• Routine mit Microsoft 365, Endpoint Management, Mobile Device Management und Asset Management
• Gute Kenntnisse in Netzwerk-, Infrastruktur- und Kollaboration-Technologien
• Erfahrung in der Analyse und nachhaltigen Lösung komplexer technischer Problemstellungen
• Begeisterung daran, Mitarbeitende und Kolleg:innen bei technischen Fragestellungen kompetent zu unterstützen
• Ausgeprägte Serviceorientierung sowie hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen, internationalen IT-Teams und externen Partnern
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Weiterbildungsmöglichkeiten Internationale und nationale Projekte Flexible Arbeitszeiten Sport- und Fitnessangebote Essenszuschuss Jobticket

MKS Inc. ermöglicht Technologien, die unsere Welt verändern. Wir liefern grundlegende technologische Lösungen für hochmoderne Halbleiterfertigung, Elektronik und Packaging sowie für industrielle Spezialanwendungen. Mit unseren umfassenden wissenschaftlichen und technischen Fähigkeiten entwickeln wir Instrumente, Systeme, Subsysteme, Prozesssteuerungslösungen und Spezialchemikalien, die vielen der weltweit führenden Technologie- und Industrieunternehmen leistungsstärkere Prozesse, optimierte Produktivität und einzigartige Innovationen ermöglichen. Unsere Lösungen sind entscheidend, wenn es darum geht, die Herausforderungen der Miniaturisierung und Komplexität bei der Herstellung hochmoderner Geräte anzugehen. Sie ermöglichen mehr Leistung, höhere Geschwindigkeit, verbesserte Funktionen und optimierte Konnektivität. Unsere Lösungen sind zudem fundamental, um ständig steigende Leistungsanforderungen in einer Vielzahl von industriellen Spezialanwendungen zu erfüllen. Weitere Informationen finden Sie unter www.mks.com.

MKS Inc. in Rankweil (Österreich) stellt ein:

Qualitätsinspektor (m/w/d) – Wareneingangsprüfung (Mechanik & Optik)

Referenznummer: R20715

Als Qualitätsinspektor (m/w/d) – Wareneingangsprüfung (Mechanik & Optik) bei MKS Instruments arbeiten Sie eng mit dem Engineering, dem strategischen Einkauf und der Produktion zusammen, um sicherzustellen, dass nur einwandfreie mechanische und optische Komponenten für unsere High-Tech-Fertigung von Femtosekundenlasern freigegeben werden. In dieser Rolle berichten Sie direkt an den Senior Quality Engineering Manager.

Ihre Verantwortung

• Durchführung von Wareneingangsprüfungen: Eigenständige Prüfung von angelieferten Komponenten (z. B. feinmechanische Bauteile, Spiegel, Linsen, optische Kristalle) nach Prüfplänen, technischen Zeichnungen und Spezifikationen.
• Prüfung der technischen Dokumentation: Detailgenaue Kontrolle und Freigabe von herstellerseitigen Testreporten, Konformitätserklärungen (CoC) und Messprotokollen.
• Einsatz von Messtechnik & Optik-Inspektion: Nutzung von präzisen mechanischen Messmitteln sowie die akribische visuelle und messtechnische Beurteilung empfindlicher optischer Oberflächen (z. B. Sauberkeit und Spezifikationen für Oberflächenfehler wie Kratzer und Punkte ).
• Abweichungsmanagement in SAP: Dokumentation von Fehlern, Erstellung von internen Nichtkonformitätsberichten (NCRs) sowie die systemseitige Sperrung und Buchung von fehlerhaften Chargen direkt im SAP-System.
• Unterstützung bei der Datenanalyse: Mitwirkung bei der statistischen Datenauswertung von Qualitätskennzahlen (KPIs) zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Lieferantenqualität.
• Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit den internen Teams, um Qualitätsabweichungen schnell zu lösen und Risiken in der Produktionsversorgung zu minimieren.
• Reisebereitschaft: Bis zu 5% Reisetätigkeit erforderlich (Hinweis: Hauptsächlich lokal oder für minimale Einsätze bei Lieferanten bzw. zu Schulungszwecken).

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Lehre, HTL/Fachschule oder vergleichbar) in den Bereichen Feinmechanik, Mechatronik, Optoelektronik, Physiklaborant oder Werkstoffprüfung.
• Erfahrung: Berufserfahrung in der Qualitätskontrolle / Wareneingangsprüfung in einem produzierenden Umfeld.
• Lesen von technischen Zeichnungen: Sicherer Umgang mit dem Interpretieren komplexer technischer Zeichnungen, einschließlich Form- und Lagetoleranzen (GD&T).
• IT-Grundkenntnisse: Routinierter Umgang mit MS Office-Anwendungen für die Datenerfassung und die tägliche Kommunikation.
• Kommunikation & Sprachen: Gute Deutsch- und solide Englischkenntnisse (insbesondere für das Lesen von technischen Spezifikationen, Zeichnungen und herstellerseitigen Testreporten).

Bevorzugte Qualifikationen

• SAP-Kenntnisse: Praktische Erfahrung mit SAP, vorzugsweise in den Modulen QM (Qualitätsmanagement) und MM (Materialwirtschaft).
• Erfahrung im Umgang mit Optik: Ein grundlegendes Verständnis oder erste Erfahrung im Handling optischer Komponenten.
• High-Tech-Umfeld: Vorerfahrung in einer High-Tech-, Laser- oder Halbleiterfertigung ist ein klares Plus.

Globally, our policy is to recruit individuals from wide and diverse backgrounds. However, certain positions require access to controlled goods and technologies subject to the International Traffic in Arms Regulations (ITAR) or Export Administration Regulations (EAR). Applicants for these positions may need to be "U.S. persons." "U.S. persons" are generally defined as U.S. citizens, noncitizen nationals, lawful permanent residents (or, green card holders), individuals granted asylum, and individuals admitted as refugees.

MKS Inc. and its affiliates and subsidiaries ("MKS") is an affirmative action and equal opportunity employer: diverse candidates are encouraged to apply. We win as a team and are committed to recruiting and hiring qualified applicants regardless of race, color, national origin, sex (including pregnancy and pregnancy-related conditions), religion, age, ancestry, physical or mental disability or handicap, marital status, membership in the uniformed services, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, or any other category protected by applicable law. Hiring decisions are based on merit, qualifications and business needs. We conduct background checks and drug screens, in accordance with applicable law and company policies. MKS Inc. is generally only hiring candidates who reside in states where we are registered to do business.

MKS Inc. is committed to working with and providing reasonable accommodations to qualified individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation during the application or interview process due to a disability, please contact us at: accommodationsatMKS@mks.com.

If applying for a specific job, please include the requisition number (ex: R20715), the title and location of the role.

Mit innovativen Seilbahnen sorgen die Doppelmayr-Teams für Weltrekorde, auffällige Highlights und Begeisterung bei Kunden und Fahrgästen. Wir entwickeln Mobilitätslösungen für die Zukunft und leistungsfähige Materialtransportsysteme für den Einsatz auf der ganzen Welt. Möglich machen das unsere Mitarbeiter:innen, die unsere einzigartigen Projekte umsetzen und mit innovativen Ideen immer wieder für Begeisterung sorgen.

Für die Führung unseres internationalen Teams Cloud Operations & User Services suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Leadership Kompetenz, fundiertem technischem Know-how und nachweisbarer Erfahrung im Management komplexer Aufgaben. Die Rolle verantwortet zentrale Microsoft Cloud Services, Identity Management, Client Management sowie IT-Service Management gruppenweit und unterstützt die digitale Arbeitswelt der Doppelmayr Gruppe weltweit. Ein besonderer Fokus liegt auf klarer, verbindlicher Kommunikation über alle Ebenen hinweg, von den operativen Teams bis zum Management und zur Geschäftsführung:

• Führung, Weiterentwicklung und Coaching eines internationalen Teams
• Verantwortung für Betrieb und Weiterentwicklung des Microsoft 365 backend
• Steuerung der Hybridinfrastruktur für Active Directory, Entra ID und Exchange
• Verantwortung für globales End Point Management mit Intune und modernen Workplace Services
• Weiterentwicklung des globalen IT-Supports, des IT Service Managements und der Digital Employee Experience (DEX)
• Planung und Steuerung von Budgets, Roadmaps und strategischen Initiativen
• Leitung komplexer Infrastruktur und Transformationsprojekte
• Professionelles Stakeholdermanagement global
• Sicherstellung einer effizienten, transparenten und serviceorientierten Zusammenarbeit weltweit
  

• Mehrjährige, nachweisbare Führungserfahrung in einem internationalen IT-Umfeld
• Starke Leadership Qualitäten sowie Erfahrung in der Entwicklung leistungsstarker Teams
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Planungskompetenz sowie die Fähigkeit, komplexe Themen strukturiert und verbindlich zu steuern
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten über alle Hierarchieebenen hinweg sowie sehr starke Kompetenzen im Stakeholdermanagement
• Fundierte Kenntnisse in Microsoft 365 backend Technologien, insbesondere Microsoft Azure, Active Directory, Microsoft Entra ID sowie Exchange Online und Exchange Hybrid
• Sehr gute Kenntnisse im modernen Client Management, insbesondere Microsoft Intune, Windows End Point Management und Microsoft Autopilot
• Kenntnisse im IT Service Management auf Basis von ITIL
• Erfahrung mit Softwareverteilung und Asset Management, idealerweise mit Matrix42
  

Weiterbildungsmöglichkeiten Internationales Arbeitsumfeld Flexible Arbeitszeiten Internationale und nationale Projekte Home office Sport- und Fitnessangebote

Wir, die Temmel Fundraising GmbH, sind ein modernes Fundraising Unternehmen und sorgen für regelmäßige Unterstützer, damit Rettungsorganisationen ihre Arbeit machen können. Es ist Teil unserer Firmenphilosophie, die Qualität des Fundraising zu verbessern. Durch unser Engagement gewinnen wir UnterstützerInnen für große Rettungsorganisationen, wie den Samariterbund Österreichs oder den Malteser Hilfsdienst in Deutschland.

Als Promoter:in leistest Du professionelle Öffentlichkeitsarbeit für Hilfsorganisationen, lernst spannende Städte kennen und begeisterst Bürger:innen für deren soziale Projekte vor Ort.
Dabei machst Du den Unterschied - Positive Energie und Lust auf neue Menschen sind Grundvoraussetzung.

• Du bist mind. 18 Jahre alt
• Du hast mind. 4 Wochen Zeit
• Du bist eine durchweg positive Persönlichkeit
• Du fühlst dich in einem Team pudelwohl

• 2500€ - 3500€ plus Prämien
• Flexible Arbeitsplanung: Du entscheidest über Start und Dauer
• Coachings & spannende Events
• Ferienwohnung und Teamauto werden für Dich organisiert
• Du bist nie allein - Teamwork wird bei uns groß geschrieben

Mitarbeitervorteile

• Flexible Arbeitszeiten
• Firmenevents
• Coaching
• Kfz-/Reisezulage

Wir, die Temmel Fundraising GmbH, sind ein modernes Fundraising Unternehmen und sorgen für regelmäßige Unterstützer, damit Rettungsorganisationen ihre Arbeit machen können. Es ist Teil unserer Firmenphilosophie, die Qualität des Fundraising zu verbessern. Durch unser Engagement gewinnen wir UnterstützerInnen für große Rettungsorganisationen, wie den Samariterbund Österreichs oder den Malteser Hilfsdienst in Deutschland.

Als Promoter:in leistest Du professionelle Öffentlichkeitsarbeit für Hilfsorganisationen, lernst spannende Städte kennen und begeisterst Bürger:innen für deren soziale Projekte vor Ort.
Dabei machst Du den Unterschied - Positive Energie und Lust auf neue Menschen sind Grundvoraussetzung.

• Du bist mind. 18 Jahre alt
• Du hast mind. 4 Wochen Zeit
• Du bist eine durchweg positive Persönlichkeit
• Du fühlst dich in einem Team pudelwohl

• 2500€ - 3500€ plus Prämien
• Flexible Arbeitsplanung: Du entscheidest über Start und Dauer
• Coachings & spannende Events
• Ferienwohnung und Teamauto werden für Dich organisiert
• Du bist nie allein - Teamwork wird bei uns groß geschrieben

Mitarbeitervorteile

• Flexible Arbeitszeiten
• Firmenevents
• Coaching
• Kfz-/Reisezulage

Wir sind ein mittelständisches Unternehmen mit Niederlassungen in Österreich und in Deutschland. Um den vorhandenen bzw. wachsenden Markt noch besser erschließen zu können, sind wir auf der Suche nach neuen Mitarbeitern.

Wir haben uns in den letzten Jahren einen hervorragenden Ruf im Bereich der Forschung und Entwicklung, sowie der Lieferung und dem technischen Support von bauchemischen Zusatzstoffen für das Baugewerbe erarbeitet. So ist es uns auch möglich Ihnen eine berufliche Perspektive in einem hoch motiviertem Team zu bieten.

Entwickler/in für bauchemische Produkte in der F&E (m/w/d)
Mellau, Vorarlberg/Österreich

Entwickeln Sie die Bauchemie von morgen!
Sie möchten nicht nur bestehende Produkte optimieren, sondern innovative Lösungen entwickeln, die neue Maßstäbe setzen? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Die e-4 Bauchemie GmbH entwickelt und produziert hochwertige Spezialprodukte für die Estrich- und Bauchemie. Unsere Schnellzemente und Estrichzusatzmittel werden in zahlreichen Ländern Europas erfolgreich eingesetzt. Zur Verstärkung unseres Forschungs- und Entwicklungsteams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit Leidenschaft für Chemie, Werkstoffe und Innovation.

• Entwicklung und Formulierung neuer Estrichzusatzmittel, Schnellzemente, Spezialbindemittel und weiterer bauchemischer Produkte
• Optimierung bestehender Rezepturen hinsichtlich Leistung, Verarbeitung und Nachhaltigkeit, einschließlich Anpassung in Bezug auf Alternativrohstoffe
• Planung, Durchführung und Auswertung von Labor- und Praxisversuchen
• Analyse chemischer und physikalischer Eigenschaften von Baustoffen
• Begleitung neuer Produkte von der Idee bis zur Markteinführung
• Zusammenarbeit mit Produktion, Qualitätssicherung und technischem Vertrieb
• Dokumentation der Entwicklungsprojekte sowie Erstellung technischer Berichte

• Abgeschlossenes Studium der Chemie, Chemieingenieurwissenschaften, Materialwissenschaften, Baustofftechnologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Idealerweise Erfahrung in der Bauchemie, Zement- oder Werkstoffentwicklung
• Interesse an Zementchemie, mineralischen Bindemitteln und innovativen Baustoffen
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise
• Eigeninitiative, Kreativität und Freude am Entwickeln neuer Lösungen
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Mitarbeit an innovativen Produkten mit internationalem Einsatz
• Modern ausgestattetes Entwicklungs- und Prüflabor
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit kurzen Entscheidungswegen
• Ein motiviertes, familiäres Team mit hoher Innovationskraft
• Dienstwohnung zu attraktiven Mietkonditionen, wenn gewünscht vorhanden
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Leistungsgerechte Vergütung deutlich über Kollektivvertrag
• Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen, wachsenden Unternehmen

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt € 3.220,00 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis. Je nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung bieten wir eine attraktive Überzahlung.