Green Jobs in Österreich

Sonepar ist ein französischer Weltmarktführer und die Nummer 1 im Vertrieb von Elektroartikeln. Wir zählen mit unseren 500 Mitarbeitenden an 7 Niederlassungen seit vielen Jahren zu den Marktführern im österreichischen Elektrogroßhandel.

• Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs Erneuerbare Energien durch aktives Produktportfolio- und Preismanagement sowie Identifikation neuer Marktpotenziale

• Analyse von Markt-, Wettbewerbs- und Branchentrends sowie Umsetzung von Maßnahmen zur Geschäftsentwicklung

• Unterstützung des Vertriebs bei der Betreuung von Key Account-Kunden und Erreichung von Umsatzzielen

• Planung und Durchführung von Vertriebs-, Marketing- und Schulungsmaßnahmen für Mitarbeitende, Kund:innen und Partner:innen

• Enge Zusammenarbeit mit Herstellern, Lieferanten, dem strategischen Einkauf und dem Bestandsmanagement inklusive Lieferantenbewertungen, Einkaufsunterstützung und Lagersteuerung

• Erfahrung im Fachbereich Erneuerbare Energien

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder elektrotechnische Ausbildung

• Praktische Berufserfahrung in der Elektrobranche oder im Großhandel sowie Fach- und Branchenkenntnisse sind von Vorteil

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt

• Ausgeprägte Kontaktfreudigkeit, Kund:innen- und Serviceorientierung

• Selbstständige und proaktive Arbeitsweise

• Die Sicherheit eines gesunden, global agierenden Unternehmens mit nachhaltiger Wachstumsstrategie

• 4,5-Tage-Woche, für die optimale Vereinbarung von Berufs- und Privatleben

• Betriebsurlaub zwischen den Weihnachtsfeiertagen

• Vielseitige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen, sich einzubringen und in einer flachen Hierarchie selbstständig zu arbeiten

• Zahlreiche Benefits wie gratis Jobticket, Fitnessraum, Jobbike-Leasing, Social Area, regelmäßige After Work-Events, Weiterbildungsangebote, Mitarbeiter:innen-Rabatte und vieles mehr

• Ein wertschätzendes, herzliches Umfeld, indem gute Leistungen honoriert werden

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.500,- brutto pro Monat (38,5-Stunden-Woche) mit der Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend deiner Berufserfahrung und Qualifikation. Unser Produktmanagement-Team ist an mehreren Niederlassungen in Österreich tätig. Von welchem Standort du arbeiten möchtest, entscheidest du selbst (zB Wien, Linz, Graz).

Mit innovativen Seilbahnen sorgen die Doppelmayr-Teams für Weltrekorde, auffällige Highlights und Begeisterung bei Kunden und Fahrgästen. Wir entwickeln Mobilitätslösungen für die Zukunft und leistungsfähige Materialtransportsysteme für den Einsatz auf der ganzen Welt. Möglich machen das unsere Mitarbeiter:innen, die unsere einzigartigen Projekte umsetzen und mit innovativen Ideen immer wieder für Begeisterung sorgen.

Für die Führung unseres internationalen Teams Cloud Operations & User Services suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Leadership Kompetenz, fundiertem technischem Know-how und nachweisbarer Erfahrung im Management komplexer Aufgaben. Die Rolle verantwortet zentrale Microsoft Cloud Services, Identity Management, Client Management sowie IT-Service Management gruppenweit und unterstützt die digitale Arbeitswelt der Doppelmayr Gruppe weltweit. Ein besonderer Fokus liegt auf klarer, verbindlicher Kommunikation über alle Ebenen hinweg, von den operativen Teams bis zum Management und zur Geschäftsführung:

• Führung, Weiterentwicklung und Coaching eines internationalen Teams
• Verantwortung für Betrieb und Weiterentwicklung des Microsoft 365 backend
• Steuerung der Hybridinfrastruktur für Active Directory, Entra ID und Exchange
• Verantwortung für globales End Point Management mit Intune und modernen Workplace Services
• Weiterentwicklung des globalen IT-Supports, des IT Service Managements und der Digital Employee Experience (DEX)
• Planung und Steuerung von Budgets, Roadmaps und strategischen Initiativen
• Leitung komplexer Infrastruktur und Transformationsprojekte
• Professionelles Stakeholdermanagement global
• Sicherstellung einer effizienten, transparenten und serviceorientierten Zusammenarbeit weltweit
  

• Mehrjährige, nachweisbare Führungserfahrung in einem internationalen IT-Umfeld
• Starke Leadership Qualitäten sowie Erfahrung in der Entwicklung leistungsstarker Teams
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Planungskompetenz sowie die Fähigkeit, komplexe Themen strukturiert und verbindlich zu steuern
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten über alle Hierarchieebenen hinweg sowie sehr starke Kompetenzen im Stakeholdermanagement
• Fundierte Kenntnisse in Microsoft 365 backend Technologien, insbesondere Microsoft Azure, Active Directory, Microsoft Entra ID sowie Exchange Online und Exchange Hybrid
• Sehr gute Kenntnisse im modernen Client Management, insbesondere Microsoft Intune, Windows End Point Management und Microsoft Autopilot
• Kenntnisse im IT Service Management auf Basis von ITIL
• Erfahrung mit Softwareverteilung und Asset Management, idealerweise mit Matrix42
  

Weiterbildungsmöglichkeiten Internationales Arbeitsumfeld Flexible Arbeitszeiten Internationale und nationale Projekte Home office Sport- und Fitnessangebote

Inmitten des wunderschönen Bregenzerwalds fertigen wir bei MERSEN Hittisau mit rund 140 engagierten Mitarbeiter:innen hochwertige Komponenten für die Energie- und Antriebstechnik. Unsere Produktpalette reicht von Bürstenbrücken für AC/DC-Motoren über Erdungskontakte für Schienenfahrzeuge bis hin zu Stromübertragungslösungen für Wind- und Wasserkraftwerke sowie maßgeschneiderte Sonderlösungen.

Was uns besonders macht? Flexibilität und Qualität aus einer Hand – denn bei uns findet der gesamte Produktionsprozess am Standort Hittisau statt: von der Konstruktion über die Gießerei bis zur Endmontage.

Und nach Feierabend? Beginnt das Naturerlebnis direkt vor der Haustür! Hittisau bietet unzählige Möglichkeiten für sportliche Aktivitäten und echte Erholung in der Natur. Ebenfalls kommen Kultur und Genuss nicht zu kurz. In der Region erwarten Sie erstklassige regionale Gastronomiebetriebe sowie ein vielfältiges kulturelles Veranstaltungsangebot.

Willkommen bei MERSEN – wo innovative Technik und Lebensqualität perfekt zusammenpassen.

Unser Ziel ist es auf die Bedürfnisse jedes einzelnen einzugehen und unseren Mitarbeitern folgendes zu bieten:

• Gemeinsame Werte und ethische Grundsätze
• Ein förderndes Arbeitsumfeld mit Fokus auf Exzellenz und Innovation
• Unterstützung durch Schulungen
• Vielfältige Möglichkeiten für Ihre Entwicklung

• Durchführung von Service-, Wartungs- und Montagetätigkeiten an Generatoren und Motoren beim Kunden
• Unterstützung bei technischen Projekten im In- und Ausland
• Eigenverantwortliche Organisation und Abwicklung der Arbeitsaufträge
• Präzise Erstellung von Serviceberichten und Befundungen

• Technische Ausbildung (z. B. Elektro‑, Maschinenbau, Mechatronik o. Ä.)
• Mehrjährige Erfahrung in Service, Wartung oder Instandhaltung von Motoren & Generatoren
• Sehr gute elektrotechnische und mechanische Kenntnisse
• Strukturierte, selbstständige und qualitätsbewusste Arbeitsweise
• Hohe Problemlösungskompetenz und starke Lernbereitschaft
• Offen für neue Herausforderungen
• Reisebereitschaft bis 50 % (DACH‑Region, Einsätze von 1–14 Tagen/Monat ausschließlich Mo-Fr)
• Körperlich fit & schwindelfrei
• Führerschein Klasse B
• Sehr gute Englischkenntnisse

• Familiäres Arbeitsumfeld​
• Gleitzeit​
• Unterstützung bei Fort- und Weiterbildung​
• Bezahlte Busfahrkarte​
• Gesundheitsangebote (Physiotherapie, Betriebsarzt)​
• Ablebensversicherung​
• Cateringservice (wöchentlicher Menüplan für kulinarische Vielfalt)​
• Täglich frisches Obst (gratis)
• Bikeleasing
• Sommer- und Weihnachtsfest
• Mitarbeiterrabatte
• Überkollektivvertragliches Einstiegsgehalt

Die AP Dialog GmbH ist ein führender Anbieter von Contact Center und Telemarketing Dienstleistungen. Das Leistungsspektrum reicht von der Telefonauskunft 118811, der Betreuung von Inbound-Hotlines bis zur Abwicklung von komplexen Outbound-Kampagnen für diverse Unternehmen aus verschiedensten Branchen.

Für den Kundenservice eines Schweizer Energiekonzerns betreust du Kundinnen und Kunden kompetent und lösungsorientiert – sowohl telefonisch als auch schriftlich. Zu deinen Aufgaben gehören die Bearbeitung vielfältiger Kundenanliegen, wie zum Beispiel die Erstellung von Zahlungsvereinbarungen und die Einrichtung von Mahnstopps. Darüber hinaus bearbeitest du Stromzählereingaben und Umzugsmeldungen, nimmst Reklamationen entgegen und führst deren fachgerechte Bearbeitung durch. Auch Anfragen rund um Photovoltaikanlagen (PVA) gehören zu deinemTätigkeitsbereich.

Eine professionelle, freundliche und serviceorientierte Kommunikation ist dabei ein zentraler Bestandteil deines Arbeitsalltags.

Arbeitszeiten: Montag - Freitag von 7:30 Uhr - 17:30 Uhr

• Französisch Kenntnisse von Vorteil
• Du sprichst oder verstehst den Schweizer Dialekt - idealerweise hast du schon einige Zeit in der Schweiz gelebt
• Du hast eine kaufmännische Grundausbildung
• Du verfügst über eine starke kommunikative Fähigkeit und hast eine akzentfreie Ausdrucksweise
• Idealerweise hast du schon erste Erfahrungen im telefonischen Kundenkontakt.
• Deine IT-Affinität sowie deine MS-Office Kenntnisse runden dein Profil ab
• Mindestens 32 Stunden Zeit pro Woche

Du erhältst eine intensive Einführung und nach der Einarbeitungszeit kannst du zu 100% ins Home Office wechseln. Der Wunsch nach einem interessanten und abwechslungsreichen Aufgabengebiet ist garantiert.

Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Unternehmung, ein guter Teamspirit mit langjährigen Mitarbeitern sowie eine offene Feedbackkultur gehören zu unserem Arbeitsalltag.

Als Bezahlung gemäß KV 2026 für Handwerk und Gewerbe ist für diese Position je nach Dienstjahren eine Bezahlung von mindestens € 2.528,04 auf Basis Vollzeit vorgesehen. Die Bereitschaft zur Überzahlung ist bei entsprechender Vorerfahrung vorhanden.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

JOB. JETZT!

Dachdecker / Spengler (m/w/d) in Dornbirn

Du bist Dachdecker (m/w/d) oder Spengler (m/w/d) und suchst eine neue Herausforderung mit langfristiger Perspektive? Dann bieten wir Dir eine spannende Möglichkeit in einem modernen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld im Raum Dornbirn. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir motivierte Fachkräfte in Vollzeit.

• Decken, Reparatur- sowie Instandhaltungsarbeiten an Steil- und Flachdächern
• Herstellen und Montieren von Schalungen
• Anbringen von Sicherheits- und Absturzsicherungssystemen zum Personenschutz
• Montage von Solar- und Photovoltaikanlagen
• Einbau von Dachflächenfenstern
• Fachgerechte Ausführung aller Arbeiten nach Plan und Sicherheitsvorgaben

• Abgeschlossene Ausbildung als Dachdecker (m/w/d) oder Spengler (m/w/d)
• Führerschein der Klasse B
• Gute körperliche Fitness sowie Höhentauglichkeit
• Flexibel einsetzbar, teamorientiert und zuverlässig
• Hohe Kunden- und Serviceorientierung
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise

Im Raum Dornbirn als Dachdecker / Spengler (m/w/d) bieten wir Dir:

• Karrieremöglichkeiten durch gezielte Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Kollegiales, wertschätzendes Arbeits- und Betriebsklima
• Attraktive und abwechslungsreiche Tätigkeiten an hochwertigen Projekten
• Langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmen

Diese Angaben sind gemäß Gleichbehandlungsgesetz: Das Mindestentgelt für die Stelle als Dachdecker (m/w/d) im Raum Dornbirn beträgt 41.283,86 Euro brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Das tatsächliche Gehalt liegt über KV und orientiert sich am Vorarlberger Arbeitsmarkt.

Mit innovativen Seilbahnen sorgen die Doppelmayr-Teams für Weltrekorde, auffällige Highlights und Begeisterung bei Kunden und Fahrgästen. Wir entwickeln Mobilitätslösungen für die Zukunft und leistungsfähige Materialtransportsysteme für den Einsatz auf der ganzen Welt. Möglich machen das unsere Mitarbeiter:innen, die unsere einzigartigen Projekte umsetzen und mit innovativen Ideen immer wieder für Begeisterung sorgen.

Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich IT wird in der Doppelmayr Seilbahnen GmbH in Wolfurt eine Vollzeitstelle mit folgenden Aufgaben ausgeschrieben:

• Mitverantwortung für die Bereitstellung und kontinuierliche Verbesserung der IT-Services am Headquarters Wolfurt
• Bearbeitung komplexer Incident und Service Requests sowie Unterstützung des Helpdesk-Teams als technische Eskalationsinstanz
• Mitwirkung beim Betrieb und der Weiterentwicklung der Arbeitsplatz- und Client-Infrastruktur einschließlich Microsoft 365, Endpoint Management, Mobile Device Management und Asset Management
• Betreuung und Weiterentwicklung lokaler Infrastrukturservices wie Netzwerktechnik, Applikationsserver, Konferenzraumtechnik, Drucklösungen und Medientechnik
• Unterstützung bei der Einführung und Standardisierung moderner Arbeitsplatzlösungen und Serviceprozesse
• Aktive Zusammenarbeit mit den Teams der Corporate IT zur Sicherstellung effizienter Prozesse, einheitlicher Standards und einer hohen Servicequalität
• Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, Herstellern und Softwarelieferanten
• Mitwirkung bei der Analyse, Dokumentation und nachhaltigen Lösung technischer Problemstellungen
• Aktive Unterstützung bei der Weiterentwicklung der IT-Services am Headquarters Wolfurt
  

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT Support, Workplace Engineering oder IT Operations
• Sehr gute Kenntnisse im Microsoft Arbeitsplatzumfeld sowie in der Betreuung moderner Client- und Workplace-Lösungen
• Routine mit Microsoft 365, Endpoint Management, Mobile Device Management und Asset Management
• Gute Kenntnisse in Netzwerk-, Infrastruktur- und Kollaboration-Technologien
• Erfahrung in der Analyse und nachhaltigen Lösung komplexer technischer Problemstellungen
• Begeisterung daran, Mitarbeitende und Kolleg:innen bei technischen Fragestellungen kompetent zu unterstützen
• Ausgeprägte Serviceorientierung sowie hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen, internationalen IT-Teams und externen Partnern
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Weiterbildungsmöglichkeiten Internationale und nationale Projekte Flexible Arbeitszeiten Sport- und Fitnessangebote Essenszuschuss Jobticket

Inmitten des wunderschönen Bregenzerwalds fertigen wir bei MERSEN Hittisau mit rund 140 engagierten Mitarbeiter:innen hochwertige Komponenten für die Energie- und Antriebstechnik. Unsere Produktpalette reicht von Bürstenbrücken für AC/DC-Motoren über Erdungskontakte für Schienenfahrzeuge bis hin zu Stromübertragungslösungen für Wind- und Wasserkraftwerke sowie maßgeschneiderte Sonderlösungen.

Was uns besonders macht? Flexibilität und Qualität aus einer Hand – denn bei uns findet der gesamte Produktionsprozess am Standort Hittisau statt: von der Konstruktion über die Gießerei bis zur Endmontage.

Und nach Feierabend? Beginnt das Naturerlebnis direkt vor der Haustür! Hittisau bietet unzählige Möglichkeiten für sportliche Aktivitäten und echte Erholung in der Natur. Ebenfalls kommen Kultur und Genuss nicht zu kurz. In der Region erwarten Sie erstklassige regionale Gastronomiebetriebe sowie ein vielfältiges kulturelles Veranstaltungsangebot.

Willkommen bei MERSEN – wo innovative Technik und Lebensqualität perfekt zusammenpassen.

• Selbstständiges Programmieren, Rüsten und Bedienen von CNC-Maschinen (Fräsen)
• Programmerstellung mit TopSolid 7.2
• Fertigung von hochwertigen Einzelteilen und Serien nach technischen Zeichnungen
• Optimierung von Programmen, Werkzeugen und Abläufen
• Qualitätskontrolle der gefertigten Teile
• Arbeiten auf modernen Anlagen, z.B. CTX 800, NLX 2500, DMC 65 (Siemens & Heidenhain)
• Abwechslungsreiche Fertigung statt Serienproduktion

• Ausbildung zum Zerspanungstechniker:in
• Erfahrung im CNC-Fräsen
• Siemens- oder Heidenhain-Kenntnisse von Vorteil
• Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Teamplayer mit technischem Verständnis

• Familiäres Arbeitsumfeld​
• Gleitzeit​
• Unterstützung bei Fort- und Weiterbildung​
• Werksverkehr oder bezahlte Busfahrkarte​
• Gesundheitsangebote (Physiotherapie, Betriebsarzt)​
• Ablebensversicherung​
• Cateringservice (wöchentlicher Menüplan für kulinarische Vielfalt)​
• Täglich frisches Obst (gratis)
• Umfeld zum selbstständigen Arbeiten​
• Bikeleasing
• Sommer- und Weihnachtsfest
• Mitarbeiterrabatte
• Überkollektivvertragliches Einstiegsgehalt

Ab Mitte November bringst du für ein paar bunte Wochen richtig gute Laune in die Shopping-Center Österreichs.

Wir, die ISSUE Modehandel GmbH, sucht Verkaufstalente für unsere Happy Socks Pop-Up-Stores, egal ob Teilzeit oder Vollzeit.

Bei uns verkaufst du keine gewöhnlichen Socken. Du schenkst Menschen ein Stück gute Laune und wirst Teil eines bunten, herzlichen Teams mitten im Weihnachtstrubel.

• Beratung von Kunden am Stand
• Kassieren
• Nachsortieren von Ware
• selbständiges Arbeiten

• Authentisch: Du bist einfach du selbst.
• Neugierig: Du interessierst dich für die Menschen vor dir.
• Mutig: Du gehst aktiv auf Kunden zu.
• Positiv: Deine gute Laune steckt an.
  

Verkaufserfahrung freut uns, ausschlaggebend ist aber deine Energie.

Einsatzorte
Innsbruck (Marktgraben) · Salzburg (Europark) · Dornbirn (Messepark)

• Teilzeit und/oder Vollzeit
• Einsatzzeitraum: Mitte November bis Weihnachten 2026
• Kollektivvertragliches Mindestgehalt lt. KV Handelsangestellte, Beschäftigungsgruppe C: € 2.251,00 brutto/Monat auf Vollzeitbasis. Je nach deiner Erfahrung zahlen wir gerne mehr.

Wir sind ein mittelständisches Unternehmen mit Niederlassungen in Österreich und in Deutschland. Um den vorhandenen bzw. wachsenden Markt noch besser erschließen zu können, sind wir auf der Suche nach neuen Mitarbeitern.

Wir haben uns in den letzten Jahren einen hervorragenden Ruf im Bereich der Forschung und Entwicklung, sowie der Lieferung und dem technischen Support von bauchemischen Zusatzstoffen für das Baugewerbe erarbeitet. So ist es uns auch möglich Ihnen eine berufliche Perspektive in einem hoch motiviertem Team zu bieten.

Entwickler/in für bauchemische Produkte in der F&E (m/w/d)
Mellau, Vorarlberg/Österreich

Entwickeln Sie die Bauchemie von morgen!
Sie möchten nicht nur bestehende Produkte optimieren, sondern innovative Lösungen entwickeln, die neue Maßstäbe setzen? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Die e-4 Bauchemie GmbH entwickelt und produziert hochwertige Spezialprodukte für die Estrich- und Bauchemie. Unsere Schnellzemente und Estrichzusatzmittel werden in zahlreichen Ländern Europas erfolgreich eingesetzt. Zur Verstärkung unseres Forschungs- und Entwicklungsteams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit Leidenschaft für Chemie, Werkstoffe und Innovation.

• Entwicklung und Formulierung neuer Estrichzusatzmittel, Schnellzemente, Spezialbindemittel und weiterer bauchemischer Produkte
• Optimierung bestehender Rezepturen hinsichtlich Leistung, Verarbeitung und Nachhaltigkeit, einschließlich Anpassung in Bezug auf Alternativrohstoffe
• Planung, Durchführung und Auswertung von Labor- und Praxisversuchen
• Analyse chemischer und physikalischer Eigenschaften von Baustoffen
• Begleitung neuer Produkte von der Idee bis zur Markteinführung
• Zusammenarbeit mit Produktion, Qualitätssicherung und technischem Vertrieb
• Dokumentation der Entwicklungsprojekte sowie Erstellung technischer Berichte

• Abgeschlossenes Studium der Chemie, Chemieingenieurwissenschaften, Materialwissenschaften, Baustofftechnologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Idealerweise Erfahrung in der Bauchemie, Zement- oder Werkstoffentwicklung
• Interesse an Zementchemie, mineralischen Bindemitteln und innovativen Baustoffen
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise
• Eigeninitiative, Kreativität und Freude am Entwickeln neuer Lösungen
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Mitarbeit an innovativen Produkten mit internationalem Einsatz
• Modern ausgestattetes Entwicklungs- und Prüflabor
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit kurzen Entscheidungswegen
• Ein motiviertes, familiäres Team mit hoher Innovationskraft
• Dienstwohnung zu attraktiven Mietkonditionen, wenn gewünscht vorhanden
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Leistungsgerechte Vergütung deutlich über Kollektivvertrag
• Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen, wachsenden Unternehmen

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt € 3.220,00 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis. Je nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung bieten wir eine attraktive Überzahlung.

Wir, die Temmel Fundraising GmbH, sind ein modernes Fundraising Unternehmen und sorgen für regelmäßige Unterstützer, damit Rettungsorganisationen ihre Arbeit machen können. Es ist Teil unserer Firmenphilosophie, die Qualität des Fundraising zu verbessern. Durch unser Engagement gewinnen wir UnterstützerInnen für große Rettungsorganisationen, wie den Samariterbund Österreichs oder den Malteser Hilfsdienst in Deutschland.

Als Promoter:in leistest Du professionelle Öffentlichkeitsarbeit für Hilfsorganisationen, lernst spannende Städte kennen und begeisterst Bürger:innen für deren soziale Projekte vor Ort.
Dabei machst Du den Unterschied - Positive Energie und Lust auf neue Menschen sind Grundvoraussetzung.

• Du bist mind. 18 Jahre alt
• Du hast mind. 4 Wochen Zeit
• Du bist eine durchweg positive Persönlichkeit
• Du fühlst dich in einem Team pudelwohl

• 2500€ - 3500€ plus Prämien
• Flexible Arbeitsplanung: Du entscheidest über Start und Dauer
• Coachings & spannende Events
• Ferienwohnung und Teamauto werden für Dich organisiert
• Du bist nie allein - Teamwork wird bei uns groß geschrieben

Mitarbeitervorteile

• Flexible Arbeitszeiten
• Firmenevents
• Coaching
• Kfz-/Reisezulage