Green Jobs in Österreich

Jobs in Vorarlberg (25)

Projektleiter:in Anlagenbau Industriekälte & Wärmepumpen

EQUANS Kältetechnik GmbH

Kartenpin Lauterach

veröffentlicht: 25.4.2026
Kurzbeschreibung

EQUANS Kältetechnik zählt seit 75 Jahren in der Industrie-, Klima- und Gewerbekälte sowie Wärmepumpen-technologie zu den führenden Unternehmen in Österreich, der Schweiz & Deutschland. Bei hocheffizienten Anlagen mit natürlichen Kältemitteln können unsere rund 300 Mitarbeiter:nnen maßgeschneiderte Lösungen erarbeiten. Dank eigener Entwicklung, Fertigung und Montage verfügen wir über fundierte Kenntnisse der Maschinen und Anlagen.


Unser Standort in Lauterach (Vbg.) benötigt Ihre Unterstützung!

  • Selbstständige Planung/Projektierung, Berechnung von Projekten im Bereich der Kälte- und Wärmepumpentechnik
  • Konzeption von optimierten, energieeffizienten kältetechnischen Lösungen
  • Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit mit Vertrieb, MSR, CAD und unserer Fertigung
  • Enge Zusammenarbeit mit unseren Monteuren und Partnerfirmen
  • Betreuung unserer Kunden in Österreich, Schweiz und Deutschland

  • Fundierte technische Ausbildung: HTL-Abschluss oder Studium (BSc, MSc), Fachrichtung Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Mechatronik oder ähnliches
  • Erste Erfahrung in der Wärme-/Kältetechnik/HKLS bzw. dem Projektmanagement von Vorteil
  • Gute MS-Office Kenntnisse
  • Teamplayer mit Flexibilität, Engagement und hoher Lernbereitschaft
  • Ausgezeichnetes Auftreten, Genauigkeit, Eigenständigkeit und
    Durchsetzungsvermögen
  • Führerschein Klasse B wünschenswert

  • Abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Projekte mit hoher Eigenverantwortung bei einem internationalen Technologieführer
  • Umfassende Einarbeitung mit laufenden Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Überdurchschnittliches Gehaltspaket (Gehalt nach KV Metallindustrie ab € 3.400,- brutto / Monat + Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung)
  • Attraktive Sozialleistungen sowie eine einzigartige Unternehmenskultur geprägt von Kollegialität und Teamspirit


Benefits

  • Aus- und Weiterbildung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Teamevents
  • Fitnessangebot (Firmenmitgliedschaft)
  • Essenszulage
  • Smart Working
  • Dienstfahrrad
  • Ausbildungs-Academy
  • gefördertes Klimaticket

Servicetechniker w/m/d Heizungsbranche für Salzburg, OÖ, NÖ, Wien, Vorarlberg

Olymp Werk GmbH

Kartenpin Salzburg, Oberösterreich, Niederösterreich, Wien, Vorarlberg

veröffentlicht: 24.4.2026
Kurzbeschreibung

Wir sind ein renommiertes, international tätiges Tiroler Privatunternehmen in der Heizungsbranche, Komplettanbieter von Heizsystemen und erneuerbaren Energien, und suchen dringend dynamische:

Servicetechniker w/m/d
Für Salzburg, Kärnten, Vorarlberg


  • Durchführung sämtlicher Montage- und Servicearbeiten an allen unseren Heizsystemen in ihrem Gebiet

  • Ausbildung als Elektroinstallateur, Installateur oder Elektromechaniker
  • EDV-Kenntnisse und Führerschein B
  • Kenntnisse im Bereich Hydraulik und Kältetechnik sind von Vorteil
  • Teamfähigkeit, unternehmerisches Denken und eine zielorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit mit Kunden umzugehen.

  • Beste Verdienstmöglichkeiten (Kollektivvertrag Metallgewerbe Angestellte),
  • Provisionen, Prämien, Diäten, Bereitschaften und Überstunden werden zusätzlich bezahlt
  • Eine ausführliche Einschulung erfolgt in unserem Werk
  • Ständige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Zukunftsaussichten im Unternehmen
  • Sehr gutes Betriebsklima

Lighting Experience Manager - Customer Trainer & Host (m/f/d)

Zumtobel Group

Kartenpin Dornbirn

veröffentlicht: 4.5.2026
Kurzbeschreibung

At the Zumtobel Group, we are passionate about designing and producing light that empowers humans and brings architecture to life. We continuously push the boundaries in our search for perfection through timeless design, technical excellence and efficient performance. Through light, we create spaces that inspire. As we develop the next generation of lighting, we consider the wellbeing of people and nature. Our lighting is designed for our customers and their individual aspirations. We guide them into a new world of opportunities – as a group, and through all our individual brands, Thorn, Tridonic and Zumtobel.

SpotLIGHT of the job

You will join our Customer Engagement Management under the Sales division of our Lighting Brands, focused on creating unforgettable moments for customers and colleagues from around the world. With a passion for light in our DNA, we host customers and colleagues daily in the beautiful Dornbirn, Austria, more precisely in the Light Forum of the Zumtobel Group.

In this position, you will lead customer visits and present your lighting expertise and knowledge to the audience. You act as a lighting specialist, moderator, and strong personality to create memorable experiences and to foster our success.


WE ARE PASSIONATE ABOUT LIGHT.
We share a passion for light, creating aesthetic, functional, and sustainable lighting solutions that enhance quality of life.

WE ARE EXCITED ABOUT CREATING INNOVATIVE LIGHTING SOLUTIONS FOR A SUSTAINABLE FUTURE.
Sustainability and innovation drive everything we do — shaping a responsible, climate-neutral future.

WE ARE INTERNATIONAL AND PERSONAL AT THE SAME TIME.
While we have grown from a family business into a global organization, our collaborative spirit and familial culture remain integral to our identity.


  • You are responsible for creating concepts and content for the customer visits in the ZG Light Forum (Dornbirn), taking into consideration different target groups and customer expectations
  • You have the lead during the visits, as a moderator and a host, persuade with your lighting knowledge, present products and applications in a remarkable way
  • In cooperation with Organization and Sales Team you create the complete agenda, from arrival to departure of the participants
  • You cooperate with Product and Application managers, internal and external specialists to prepare the content and integrate the latest novelties and on trend topics in your concepts
  • You organize online presentations, enabling colleagues who do not sit in Dornbirn to meet with the customers in the digital world
  • You support the development and delivery of internal training programs to share lighting knowledge across the ZG
  • You participate in the training organized internally and visit lighting conferences to improve and keep your knowledge at the highest level

  • To succeed in this role, you'll need strong planning skills and the ability to remain calm and flexible in unexpected situations.
  • You hold a degree in Electrical engineering, Lighting Design or Architecture or you have been part of a lighting industry for some time. Preferably, you are a Lighting Expert.
  • Our customer target groups are End Users, Architects, Lighting Designers, Electricians, Electrical consultants, General contractors and Wholesalers. You're highly motivated to learn the interests of all mentioned target groups.
  • You can convincingly transfer knowledge, can clearly and patiently explain lighting-related topics.
  • You have an agile mindset, you can handle multiple projects and timelines simultaneously
  • You use your excellent communication skills (B2 German and English are mandatory) to productively collaborate with colleagues and external stakeholders. Other languages are a bonus (e.g. French)
  • Willingness to travel internationally within Europe (approx. 20%)

We encourage you to apply even if you do not meet all the requirements. Your motivation and potential matter more than perfection.


  • Flexible Work Options: Flexible working is offered in accordance with ZG policy, allowing up to one home‑office day per week. The role requires a regular on‑site presence and cannot be performed remotely, while additional benefits, such as educational leave, are provided to support a healthy work–life balance.
  • Affordable and Nutritious Canteen: A subsidized cafeteria offering healthy and budget-friendly meal options for employees.
  • Corporate Benefits and Perks: Access to a range of established corporate benefits, including exclusive discounts at various retailers and gyms across Vorarlberg.
  • Company Pension Scheme: A retirement plan customized to meet individual requirements.
  • Extensive training and development opportunities: Access to a wide range of training programs designed to support personal and professional growth.
  • Commuting Cost Assistance & Job Bike Program: Financial support for commuting, including a subsidy for transportation and the option to lease a bike for both work and personal use.

Legal Disclaimer: Based on the minimum salary of 60 785,90 EUR stipulated in the collective bargaining agreement (for a 38.5-hour workweek), the actual salary for this position will be determined by professional qualifications and experience.


Product Owner / Project Manager für Microsoft Dynamics 365

Doppelmayr Seilbahnen GmbH

Kartenpin Wien (AT), Wolfurt (AT)

veröffentlicht: 3.5.2026
Kurzbeschreibung
Mit innovativen Seilbahnen sorgen die Doppelmayr-Teams für Weltrekorde, auffällige Highlights und Begeisterung bei Kunden und Fahrgästen. Wir entwickeln Mobilitätslösungen für die Zukunft und leistungsfähige Materialtransportsysteme für den Einsatz auf der ganzen Welt. Möglich machen das unsere Mitarbeiter:innen, die unsere einzigartigen Projekte umsetzen und mit innovativen Ideen immer wieder für Begeisterung sorgen.

Für den Bereich IT & Business Process Management in der Doppelmayr Seilbahnen GmbH in Wolfurt oder in Wien suchen wir Verstärkung. Es wird eine Vollzeitstelle mit folgenden Aufgaben ausgeschrieben:


  • Product Owner für Microsoft Dynamics 365 (Modul Customer Service)
  • Projektleiter für Teilprojekte in enger Zusammenarbeit mit internen Kunden und externen Partnern
  • Unterstützung der Fachbereiche bei der Konzeption, Spezifikation und Implementierung neuer Anforderungen
  • Betreuung der bestehenden MS Dynamics 365 Umgebung für den Doppelmayr Kundendienst global
  • Zusammenarbeit mit internationalen Fachabteilungen und externen Dienstleistern

  • Du verfügst über einschlägige Erfahrung im Arbeiten mit Microsoft Dynamics 365
  • Du hast bereits Projekte oder Teilprojekte eigenständig geleitet und bringst entsprechende Leitungskompetenz mit
  • Idealerweise kennst du die Microsoft Power Plattform – alternativ bist du bereit, dir dieses Know-how rasch anzueignen
  • Sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch kommunizierst du sicher und souverän

Weiterbildungsmöglichkeiten Internationale und nationale Projekte Internationales Arbeitsumfeld Home office Flexible Arbeitszeiten Jobticket

Lecturer Accounting, Controlling & Finance (m/w/d)

FHV- Vorarlberg University of Applied Sciences

Kartenpin Dornbirn

veröffentlicht: 2.5.2026
Kurzbeschreibung

Als Mitarbeiter:innen in Lehre, Forschung und Verwaltung haben wir ein gemeinsames Ziel: Die Zukunft der kommenden Generationen mitzugestalten. Wir teilen Wissen, bilden Fachkräfte aus, forschen mit Partnern in ganz Europa und suchen nach praxistauglichen Lösungen für Wirtschaft und Gesellschaft.



Gemeinsam Chancen schaffen

Lecturer Accounting, Controlling & Finance (m/w/d)

Die FHV steht für praxisnahe Lehre, wissenschaftliche Fundierung und enge Vernetzung mit Wirtschaft und Gesellschaft. Als Lecturer wirken Sie an der Schnittstelle von Lehre, Forschung und Praxis und leisten einen wesentlichen Beitrag zur akademischen Qualität und Innovationskraft der FHV.

Ihre Rolle(n)

  • Lehrexpert:in: Sie vermitteln fundiertes Fachwissen in Accounting, Controlling und Finance mit klarem Praxisbezug, idealerweise im Kontext von Nachhaltigkeit, ökonomischer Psychologie und digitaler Transformation
  • Didaktikprofi: Sie gestalten und führen praxisnahe, methodisch vielfältige Lehrveranstaltungen durch, setzen moderne, analoge sowie digitale Lehrformate ein und entwickeln Lehrinhalte kontinuierlich weiter
  • Praxisvermittler:in: Sie integrieren aktuelle Entwicklungen aus Wirtschaft und Wissenschaft in die Lehre und fördern den Wissenstransfer zwischen Hochschule und Unternehmen
  • Impulsgeber:in: Sie gestalten die kontinuierliche Weiterentwicklung der Curricula und Lehrkonzepte mit und sorgen für Aktualität und Zukunftssicherheit der Inhalte
  • Begleiter:in & Entwickler:in: Sie betreuen Studierende engagiert und unterstützen sie in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung

Ihre Kompetenzen

  • Sie bringen einen facheinschlägigen Master- oder Diplomabschluss (mind. 270 ECTS) im Bereich Finanzen, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Disziplin sowie idealerweise facheinschlägigePromotion
  • Sie haben Expertise in der Betreuung von Masterarbeiten und Kolloquien
  • Sie verfügen über mehrjährige facheinschlägige Berufserfahrung in den Fachgebieten Accounting, Controlling & Finance
  • Sie haben Erfahrung in der akademischen Lehre und verstehen es, Inhalte didaktisch wirksam und zielgruppenorientiert zu vermitteln, digital wie analog
  • Sie arbeiten strukturiert, eigenverantwortlich und mit einem hohen Qualitätsanspruch
  • Sie bringen ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie Freude an der Arbeit mit Studierenden mit
  • Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1-Niveau)


Ihre Perspektiven

  • Beschäftigungsausmaß: 80 - 100 % (Teil- oder Vollzeit)
  • Entgelt: mind. 78.734,- EUR Jahresbrutto (Vollzeitbasis) - Die tatsächliche Vergütung richtet sich nach Qualifikation und Erfahrung
  • Online-Bewerbung bis: 03.05.2026
  • Alle unsere Benefits finden Sie unter: Gute Gründe für das Arbeiten an der FHV

Unser Spirit

  • Qualität & Innovation: Wir teilen Wissen, bilden Fachkräfte aus, forschen mit Partner:innen in ganz Europa und gestalten so die Zukunft der kommenden Generationen mit
  • Individualität & Entwicklung: Individuelle Arbeitsmodelle, die Vereinbarkeit von Familie & Beruf, Diversität
    und die persönliche Weiterentwicklung sind uns zentrale Anliegen
  • Flexibilität & Zusammenarbeit: Ein kollegiales und wertschätzendes Umfeld, Gestaltungsspielraum & gemeinsame Feiern werden bei uns auf dem Campus gelebt


Gerne beantworten wir Ihre Fragen zur Position oder zum Bewerbungsprozess:

Zum Inhaltlichen: Anna Knorr, BSc MSc MSc, anna.knorr@fhv.at, +43 5572 792 5701
Zur Bewerbung: Isabella Maier-Venc, BA MA, isabella.maier-venc@fhv.at, +43 5572 792 2135

Chancen schaffen & Zukunft gestalten - bewerben Sie sich online!


Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d)

DOYMA GmbH & Co

Kartenpin Westösterreich

veröffentlicht: 1.5.2026
Kurzbeschreibung

DOYMA ist ein führender Hersteller von Dichtungs- und Brandschutzsystemen mit Sitz in Oyten. Unser Auftrag ist es, Gebäudedurchdringungen mit Rohren und Kabeln gegen Wasser, Feuer und Rauchgas abzudichten oder abzuschotten. Wir agieren in den drei Kernkompetenzfeldern Tiefbau, Gebäudetechnik und Energieversorgung und beliefern den Markt mit Durchführungssystemen für Rohre und Kabel, Wärmepumpeneinführungssystemen, Ein- und Mehrspartenhauseinführungen für Ver- und Entsorgungsleitungen, Brandschutzprodukte für den vorbeugenden baulichen Brandschutz, Sonderkonstruktionen und Spezialanfertigungen von Dichtungssystemen.


  • Kundenbetreuung & -besuche: Sie betreuen eigenständig unsere vielfältigen Zielgruppen in der Baubranche entsprechend den jeweiligen Anforderungen und Vorgaben der Vertriebsleitung
  • Vertriebsaktionen & Events: Sie unterstützen den Vertrieb durch Messebesuche, Messedienst, Seminare sowie Vorträge und Schulungen für unsere Kunden und planen sowie realisieren gemeinsam mit dem Team attraktive Aktionen
  • Vertrieb & Beratung: Sie sind erster Ansprechpartner für technische Anfragen, erstellst Angebote, verfolgst Projekte und begleitest Aufträge vom Angebot bis zum Abschluss
  • Reklamationsmanagement: Sie bearbeiten Kundenreklamationen und sorgen für eine schnelle Lösung
  • Datenmanagement: Sie legen selbständig neue Firmen, Objekte und Kontakte an, pflegen die Firmen- und Objektstammdaten im CRM-System und unterstützen damit unseren Erfolg
  • Markt- und Potenzialanalysen: Sie analysieren Markt und Kunden, gewinnen neue Kunden, entwickeln Bestandskunden weiter und beobachten relevante Wettbewerber
  • Produkt-Launch & Einführung: Sie führen neue Produkte und Services erfolgreich in Ihrem Bezirk ein und bauen sie nachhaltig aus
  • Berichte & Reporting: Sie erstellen strukturierte Besuchs-, Bezirks- und Sonderberichte nach Vorgaben der Vertriebsleitung

  • Abgeschlossene kaufmännische und/oder technische Ausbildung
  • Mehrjährige Verkaufserfahrung, idealerweise im Außendienst
  • Fundiertes technisches Verständnis, idealerweise Produktkenntnisse
  • Branchen- und Wettbewerbskenntnisse im relevanten Umfeld
  • Wohnhaft in Westösterreich
  • Kenntnisse im Reisekostenrecht sowie Grundlagen in Kostenrechnung und Kalkulation
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, Erfahrung mit ERP-Systemen
  • Führerschein Klasse B
  • Kommunikationsstärke, Teamorientierung und analytisches sowie ergebnisorientiertes Arbeiten
  • Kundenorientierung und hohe Eigeninitiative
  • Organisationstalent, Sorgfalt und Belastbarkeit auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen
  • Verhandlungsgeschick, Abschlusssicherheit sowie sicheres, authentisches Auftreten
  • Loyalität, Zielorientierung und Freude am selbstständigen Arbeiten

  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis, Vollzeit
  • Flexible Arbeitszeiten und Sicherheit in einem expandierenden Familienunternehmen
  • Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
  • Leistungsgerechtes Vergütungssystem und umfassende soziale Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge, VWL und betriebliche Unfallversicherung
  • Persönliche und fachliche Weiterbildung
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness per EGYM Wellpass
  • Motiviertes Team, sehr familiärer Umgang mit Du-Kultur
  • Ein leistungsorientiertes Gehalt, laut KV Handel, mindestens monatlich 4.000,00 EUR brutto plus Überzahlung je nach Berufserfahrung und Qualifikationen, sowie leistungsabhängige Provision

Kfz-Techniker (w/m/d)

Lucky Car Franchise & Beteiligungs GmbH

Kartenpin Feldkirch

veröffentlicht: 1.5.2026
Kurzbeschreibung

Mission & Vision

Die Mission von Lucky Car, Österreichs größter vertragsfreier KFZ-Werkstatt, ist es, Fahrzeuge in Bestform zu bringen und unseren Kunden erstklassige Qualität und einen unvergesslichen Service zu bieten. Unsere Vision ist es, Lucky Car als den ersten Ansprechpartner für vertragsfreie KFZ-Werkstätten in der gesamten DACH-Region zu etablieren – ein Symbol für Vertrauen, Innovation und erstklassigen Service. Mit Leidenschaft, Kompetenz und Engagement möchten wir die Zukunft der Mobilität aktiv mitgestalten.

Dein neuer Job - unser gemeinsamer Fahrplan!

Lucky Car wächst – steig' bei uns ein und werde Teil unserer Erfolgsgeschichte! Auf dem Weg zum Marktführer im Kfz-Bereich erweitern wir stetig unsere Standorte und suchen engagierte MitarbeiterInnen wie dich, die mit uns gemeinsam Vollgas auf der Autobahn in Richtung Erfolg geben.


  • Kfz-Reparatur aller Marken mit Schwerpunkt Schnellservice
  • Reparatur von Steinschlägen und Austausch von Windschutzscheiben
  • §57a Pickerl Berechtigung von Vorteil
  • Aktive Vermittlung von praktischem und theoretischem Fachwissen an Lehrlinge

  • Abgeschlossene technische Fachausbildung (Lehrabschluss Kfz-Techniker:in)
  • Erfahrung in der Kfz-Reparatur mehrerer Marken
  • Führerschein B
  • Gute Deutschkenntnisse
  • Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit

    Feldkirch
    Voll/Teilzeit

LUCKY-Chance

  • Betriebsausflüge und Teamevents – Gemeinsame Spritztouren und Boxenstopps
  • Fundierte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten – Tuning für dein Wissen
  • Zusammenarbeit in einem dynamischen Team mit familiären Strukturen und flachen Hierarchien – Kein Stau, freie Fahrt für Ideen
  • Mitarbeit in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen – Solider Motor für deine Karriere
  • Hochwertige Arbeitskleidung inklusive – Professionell gekleidet für den Werkstattalltag
  • Attraktive Aufstiegsmöglichkeiten und Karriereziele – Starte im ersten Gang und schalte hoch!

Attraktive Entlohnung basierend auf deiner Qualifikation und Erfahrung (kollektivvertraglicher Bruttolohn ab EUR 2.948,85 pro Monat bei Vollzeit)


Kfz-Techniker (w/m/d)

Lucky Car Franchise & Beteiligungs GmbH

Kartenpin Dornbirn

veröffentlicht: 1.5.2026
Kurzbeschreibung

Mission & Vision

Die Mission von Lucky Car, Österreichs größter vertragsfreier KFZ-Werkstatt, ist es, Fahrzeuge in Bestform zu bringen und unseren Kunden erstklassige Qualität und einen unvergesslichen Service zu bieten. Unsere Vision ist es, Lucky Car als den ersten Ansprechpartner für vertragsfreie KFZ-Werkstätten in der gesamten DACH-Region zu etablieren – ein Symbol für Vertrauen, Innovation und erstklassigen Service. Mit Leidenschaft, Kompetenz und Engagement möchten wir die Zukunft der Mobilität aktiv mitgestalten.

Dein neuer Job - unser gemeinsamer Fahrplan!

Lucky Car wächst – steig' bei uns ein und werde Teil unserer Erfolgsgeschichte! Auf dem Weg zum Marktführer im Kfz-Bereich erweitern wir stetig unsere Standorte und suchen engagierte MitarbeiterInnen wie dich, die mit uns gemeinsam Vollgas auf der Autobahn in Richtung Erfolg geben.


  • Kfz-Reparatur aller Marken mit Schwerpunkt Schnellservice
  • Reparatur von Steinschlägen und Austausch von Windschutzscheiben
  • §57a Pickerl Berechtigung von Vorteil
  • Aktive Vermittlung von praktischem und theoretischem Fachwissen an Lehrlinge

  • Abgeschlossene technische Fachausbildung (Lehrabschluss Kfz-Techniker:in)
  • Erfahrung in der Kfz-Reparatur mehrerer Marken
  • Führerschein B
  • Gute Deutschkenntnisse
  • Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit

    Dornbirn
    Voll/Teilzeit

LUCKY-Chance

  • Betriebsausflüge und Teamevents – Gemeinsame Spritztouren und Boxenstopps
  • Fundierte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten – Tuning für dein Wissen
  • Zusammenarbeit in einem dynamischen Team mit familiären Strukturen und flachen Hierarchien – Kein Stau, freie Fahrt für Ideen
  • Mitarbeit in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen – Solider Motor für deine Karriere
  • Hochwertige Arbeitskleidung inklusive – Professionell gekleidet für den Werkstattalltag
  • Attraktive Aufstiegsmöglichkeiten und Karriereziele – Starte im ersten Gang und schalte hoch!

Attraktive Entlohnung basierend auf deiner Qualifikation und Erfahrung (kollektivvertraglicher Bruttolohn ab EUR 2.948,85 pro Monat bei Vollzeit)


Techniker:in Instandhaltung

ASFINAG

Kartenpin Warth

veröffentlicht: 29.4.2026
Kurzbeschreibung

Wir verbinden Regionen und Menschen im Herzen Europas als verlässlicher, innovativer und nachhaltiger Mobilitätspartner. Als ASFINAG planen, finanzieren, bauen, erhalten, betreiben und bemauten wir mit unseren rund 3.000 Mitarbeitenden über 2.200 Kilometer Autobahnen und Schnellstraßen. Dabei zählen wir zu den führenden Autobahnbetreibern Europas.

Unsere engagierten Mitarbeiter:innen der Instandhaltungstechnik am Standort Warth (Petersbaumgarten) warten und reparieren die elektrotechnischen Anlagen entlang unserer Autobahnen. Sie sind die technischen Problemlöser:innen auf der Strecke, beheben Störungen und halten unsere Anlagen auf dem neuesten Stand.


  • Bei unseren Anlagen in den Tunnels und im Freiland sind Sie verantwortlich für die Wartung, Reparatur und Instandhaltung in den Bereichen Energie- und Sicherheitstechnik, Sensorik sowie Video und Kommunikation
  • Sie wirken aktiv an Bau- und Sanierungsmaßnahmen unserer elektrotechnischen Anlagen mit
  • Sie beseitigen Unfallschäden und Störungen an Betriebs- und Sicherheitseinrichtungen

  • Sie haben eine abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung und Berufserfahrung
  • Sie bringen Kenntnisse in IT-Anwendungen und Dokumentation mit
  • Bereitschaftsdienste und fallweises Arbeiten in der Nacht/am Wochenende sind für Sie kein Thema
  • Sie sind gerne unterwegs und haben den Führerschein B
  • Als lösungsorientierte, kooperative Persönlichkeit arbeiten Sie gerne sowohl eigenverantwortlich als auch im Team

  • Das kollektivvertragliche Grundgehalt für diese Position beträgt mindestens EUR 3.121,82 brutto/Monat bei Vollzeit zzgl. Zulagen und Zuschläge
  • Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit, in der Sie mit Ihrer Leistung wesentlich zur Verkehrssicherheit in Ihrem Einsatzgebiet beitragen werden!
  • Ebenso bieten wir zahlreiche Sozialleistungen: von Gesundheitsangeboten über Essensgutscheine, Fahrtkostenentschädigung bis zur Pensionsvorsorge

Kids-Club & Kids-Entertainment Betreuer

Falkensteiner Hotel Montafon GmbH

Kartenpin Tschagguns

veröffentlicht: 29.4.2026
Kurzbeschreibung

Mit einem Team von115 Gastgebern aus 23 Nationen arbeiten wir im Falkensteiner Family Hotel Montafon täglich daran den Aufenthalt unserer kleinen und großen Gäste so angenehm und erlebnisreich wie möglich zu gestalten.

Was uns im Team am Herzen liegt? Positive Emotionen, Engagement & Lernbereitschaft, Zusammengehörigkeitsgefühl & gegenseitiges Vertrauen, klare Ziele und die Fähigkeit gemeinsam Erreichtes auch zu genießen.

Wir sind noch lange nicht dort, wo wir sein wollen. Aber wenn du Lust hast, dich gemeinsam mit uns persönlich und fachlich weiterzuentwickeln, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Anstellungsart: Vollzeit


  • Begleitung und Umsetzung der konzipierten Ecotainment Angebote, z.B. des Falkensteiner Rangers Konzeptes (Edukatives Programm) in 4 Altersstufen mit den Schwerpunkten: Natur, Forschung, Erleben, Umwelt/ Nachhaltigkeit
  • Begleitung, Durchführung & Gestaltung von Unterhaltungs- und Freizeitprogrammen; z.B. sportliche und kreative Aktivitäten, Science Lab- & Master Classes, maßgeschneiderte Academies, Spiele, Ausflüge oder hausinterne Events
  • Betreuung des Babyland (Kinder von 0 bis 3), Falkyland, Softplay (400 m²) und Begleitung der diversen Spiel- & Edutainment-welten für Kinder & Jugendliche aller Altersgruppen im öffentlichen Bereich
  • Unterstützung der anderen Teams bei Veranstaltungen aller Art
  • Unterstützung des Managers Kids-Club & Kids-Entertainment bei administrativen Aufgaben z.B. Warenbestellung für den Kinderclub, Durchführung der monatlichen Inventuren
  • Edukatives Arbeiten mit Kindern und Jugendlichen aller Altersgruppen

  • Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Kinderbetreuung von Vorteil
  • Berufserfahrung in der gehobenen Ferienhotellerie in einer vergleichbaren Position
  • Hohe Gäste- und Dienstleistungsorientierung; Gastgeber_in aus Leidenschaft mit einer Positiven „can do“ Einstellung
  • Sport-Affinität (Indoor/Outdoor), Leidenschaft für den Bergsport
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, jede weitere Sprache von Vorteil
  • Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten
  • Hohe Einsatzbereitschaft und Engagement
  • Kreativität, Teamfähigkeit, Flexibilität und Eigeninitiative

In erster Linie möchten wir dich dabei unterstützen, dich in einem familiären Umfeld wohlzufühlen, dein Potenzial bestmöglich zu entfalten und persönlich wie fachlich zu wachsen. Wie gut das gelingt, hängt von dir aber genauso von uns ab.

Dazu kommt noch:

  • Flexible Arbeitszeitgestaltung: Je nach Wahl zwischen Ganzjahres- oder Saisonanstellung (Sommer oder Winter) sowie Vollzeit oder Teilzeit
  • 5- oder 6-Tage-Woche mit leistungsgerechter Entlohnung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld (auf Basis 40 Stunden / 5 Tage pro Woche gemäß Kollektivvertrag für Hotel- und Gastgewerbe) - Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich
  • Mitarbeiterunterkunft größtenteils in unserem modernen Mitarbeiter-Haus in unmittelbarer Nähe zum Hotel: Zimmer mit Dusche/WC, TV und WLAN sowie Fitnessraum zur freien Nutzung
  • Attraktive Lage mit vielen Sport- und Freizeitmöglichkeiten in der Natur
  • Tägliche Verpflegung (Frühstück, Mittag- und Abendessen) – auch an freien Tagen sowie Kaffee zur freien Entnahme aus unserem Kaffeevollautomaten
  • Up-Selling Prämie für die Mitarbeiter im Frontoffice
  • All-inclusive Onboarding zum Arbeitsbeginn, damit du von Anfang an deine Ansprechpartner, Aufgaben und unsere Erwartungen kennst und schnell selbstständig arbeiten kannst
  • Buddy-Programm, das dir den Einstieg erleichtert
  • Monatliche Auszahlung deiner Trinkgelder im Rahmen unseres „Tip on Top“-Konzepts
  • Kostenlose Nutzung des Fitnessraums in unserem Mitarbeiterhaus
  • Nutzung unseres Sauna- und Wellnessbereichs im Hotel zu definierten Zeiten, ermäßigte Preise auf Behandlungen & Wellnessartikel
  • Vergünstigte Übernachtungen in den anderen Häusern unserer Gruppe (je nach Verfügbarkeit, ausgenommen Wochenenden und Ferienzeiten)
  • Team Member Rate sowie Family & Friends Special Rates mit zusätzlichen Vorteilen auf F&B- und Spa-Leistungen
  • Cross-Exposure in anderen Falkensteiner Hotels: Schon nach einer Saison kannst du in eines unserer Schwesterhotels wechseln, neue Umgebungen und Menschen kennenlernen und deinen Horizont erweitern
  • Individuelle Weiterentwicklung: Wir planen und begleiten deine Entwicklung durch gruppeninterne sowie externe Trainings und Fortbildungen
  • Weiterentwicklungsbonus: Wenn du nach einer Saison bleibst, unterstützen wir dich auch in der Zwischensaison bei deiner Weiterbildung
  • Hiring-Bonus: Wenn du uns weiterempfiehlst und jemand Neues ins Team kommt, bedanken wir uns mit einer Nettoprämie von EUR 500

Warum bei Falkensteiner arbeiten?

Profitiere von internationalen Karrieremöglichkeiten in einer dynamisch wachsenden Hotelgruppe. Gestalte mit, erweitere dein Netzwerk und nutze vielfältige Weiterentwicklungschancen. Welcome Home!


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