Green Jobs in Österreich

Sonepar ist ein französischer Weltmarktführer und die Nummer 1 im Vertrieb von Elektroartikeln. Wir zählen mit unseren 500 Mitarbeitenden an 7 Niederlassungen seit vielen Jahren zu den Marktführern im österreichischen Elektrogroßhandel.

• Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs Erneuerbare Energien durch aktives Produktportfolio- und Preismanagement sowie Identifikation neuer Marktpotenziale

• Analyse von Markt-, Wettbewerbs- und Branchentrends sowie Umsetzung von Maßnahmen zur Geschäftsentwicklung

• Unterstützung des Vertriebs bei der Betreuung von Key Account-Kunden und Erreichung von Umsatzzielen

• Planung und Durchführung von Vertriebs-, Marketing- und Schulungsmaßnahmen für Mitarbeitende, Kund:innen und Partner:innen

• Enge Zusammenarbeit mit Herstellern, Lieferanten, dem strategischen Einkauf und dem Bestandsmanagement inklusive Lieferantenbewertungen, Einkaufsunterstützung und Lagersteuerung

• Erfahrung im Fachbereich Erneuerbare Energien

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder elektrotechnische Ausbildung

• Praktische Berufserfahrung in der Elektrobranche oder im Großhandel sowie Fach- und Branchenkenntnisse sind von Vorteil

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt

• Ausgeprägte Kontaktfreudigkeit, Kund:innen- und Serviceorientierung

• Selbstständige und proaktive Arbeitsweise

• Die Sicherheit eines gesunden, global agierenden Unternehmens mit nachhaltiger Wachstumsstrategie

• 4,5-Tage-Woche, für die optimale Vereinbarung von Berufs- und Privatleben

• Betriebsurlaub zwischen den Weihnachtsfeiertagen

• Vielseitige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen, sich einzubringen und in einer flachen Hierarchie selbstständig zu arbeiten

• Zahlreiche Benefits wie gratis Jobticket, Fitnessraum, Jobbike-Leasing, Social Area, regelmäßige After Work-Events, Weiterbildungsangebote, Mitarbeiter:innen-Rabatte und vieles mehr

• Ein wertschätzendes, herzliches Umfeld, indem gute Leistungen honoriert werden

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.500,- brutto pro Monat (38,5-Stunden-Woche) mit der Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend deiner Berufserfahrung und Qualifikation. Unser Produktmanagement-Team ist an mehreren Niederlassungen in Österreich tätig. Von welchem Standort du arbeiten möchtest, entscheidest du selbst (zB Wien, Linz, Graz).

Als führender Anbieter energieeffizienter Hallenheizlösungen steht KÜBLER für innovative Technologien, die im Markt Maßstäbe setzen. Jetzt öffnen wir ein neues Kapitel: den Eintritt in den österreichischen Markt. Für den aktiven Vertriebsausbau suchen wir eine dynamische, vertriebsstarke Persönlichkeit, die neue Kunden gewinnt, Partnerschaften aufbaut und KÜBLER in Österreich erfolgreich positioniert.

• Aufbau eines Partnernetzwerks aus Elektroinstallateuren und Heizungsbauern
• Eigenständige Akquise von Projekten sowie Gewinnung und Beratung neuer Kunden
• Erstellung von Angebotskalkulationen, Präsentation von Lösungen und Führen von Verhandlungen bis zum Abschluss
• Begleitung der Projekte von der Planung bis zur Inbetriebnahme
• Effiziente Selbstorganisation inklusive Routenplanung und Terminmanagement

• Einschlägige Vertriebserfahrung, idealerweise mit Bezug zur Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik
• Leidenschaft für Vertrieb sowie ausgeprägtes Verhandlungs- und Abschlussgeschick
• Hohe Eigenmotivation, Eigenverantwortung und unternehmerisches Denken
• Begeisterung für innovative technische Lösungen und starke Kommunikationsfähigkeit
• Idealerweise bestehende Kontakte zu Elektroinstallateuren und Heizungsbauern und gültiger Führerschein der Klasse B

• Familiäre, werteorientierte Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
• Innovatives, nachhaltiges Arbeitsumfeld mit Beitrag zur Energiewende
• Zuverlässiges Team und strukturierte Einarbeitung
• Flexible Arbeitszeiten sowie individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Moderne Arbeitsmittel und Firmenfahrzeug mit privater Nutzung

Jahresgehalt: € 70 000,00

MKS Inc. enables technologies that transform our world. We deliver foundational technology solutions to leading edge semiconductor manufacturing, electronics and packaging, and specialty industrial applications. We apply our broad science and engineering capabilities to create instruments, subsystems, systems, process control solutions and specialty chemicals technology that improve process performance, optimize productivity, and enable unique innovations for many of the world's leading technology and industrial companies. Our solutions are critical to addressing the challenges of miniaturization and complexity in advanced device manufacturing by enabling increased power, speed, feature enhancement, and optimized connectivity. Our solutions are also critical to addressing ever-increasing performance requirements across a wide array of specialty industrial applications.

MKS Inc. in Rankweil (Austria) is looking for a

Senior Engineering Project Manager (m/f/d)

Reference number: R21109

As a Senior Engineering Project Manager at Spectra-Physics (an MKS brand), you will partner with the development, marketing, and operations organizations as well as business leaders to drive the successful delivery of complex product development programs, with end-to-end ownership for scope, schedule, cost, quality, and execution risk. You will lead cross-functional teams through ambiguity, align stakeholders, and ensure disciplined execution from concept through industrialization and transfer to manufacturing. In this role, you will report to the Director of Engineering.

• Leading complex, cross-functional product development programs from early concept through industrialization and manufacturing transfer, with accountability for scope, schedule, cost, quality, and overall project health across geographically distributed teams, including multi-site development environments and offshore manufacturing partners.
• Developing and maintaining integrated project plans that include milestones, dependencies, budgets, resource requirements, key deliverables, and phase-gate expectations, while driving execution through structured reviews and disciplined follow-through.
• Providing leadership across engineering, product marketing, operations, supply chain, and manufacturing teams to align priorities, resolve roadblocks, and ensure timely delivery of business-critical objectives.
• Leading multi-site program coordination across U.S. and European development teams, and offshore manufacturing teams to ensure alignment on priorities, schedules, deliverables, risks, and transfer-to-production readiness.
• Proactively identifying, assessing, and managing project risks and issues; driving mitigation and contingency planning; employing risk-reduction activities such as Design and Process FMEA, DFx reviews, and other related design and process readiness assessments to strengthen execution and product outcomes.
• Making sound, timely decisions in the face of ambiguity, incomplete information, and competing priorities.
• Serving as the primary communication lead for stakeholders and leadership, delivering clear, data-driven updates on progress, tradeoffs, decisions, risks, and changes that may impact scope, cost, or timing.
• Driving continuous improvement in project management rigor, development processes, team operating rhythms, and lessons-learned practices to support broader department and company goals.

• Bachelor's degree in science, engineering, or another technical field.
• Several years of experience in project or program management in the product development of complex technology systems.
• Demonstrated success leading multidisciplinary, technical teams and influencing cross-functional stakeholders without direct authority in a fast-paced development environment
• Strong command of project planning, budgeting, resource management, risk management, issue escalation, and execution tracking across multiple workstreams and dependencies.
• Ability to rapidly understand technical concepts well enough to guide discussions, evaluate tradeoffs, support decision-making, and keep teams aligned to program objectives.
• Ability to build effective collaboration with product line managers and technical leads towards a unified project leadership team focused on optimized delivery of program objectives.
• Excellent written and verbal communication skills, with the ability to communicate effectively with technical teams, functional leaders, and executive stakeholders.
• Proficiency with Microsoft Office and experience using project planning, reporting, and portfolio management tools to manage execution and communicate status effectively.

Globally, our policy is to recruit individuals from wide and diverse backgrounds. However, certain positions require access to controlled goods and technologies subject to the International Traffic in Arms Regulations (ITAR) or Export Administration Regulations (EAR). Applicants for these positions may need to be "U.S. persons." "U.S. persons" are generally defined as U.S. citizens, noncitizen nationals, lawful permanent residents (or, green card holders), individuals granted asylum, and individuals admitted as refugees.

MKS Inc. and its affiliates and subsidiaries ("MKS") is an affirmative action and equal opportunity employer: diverse candidates are encouraged to apply. We win as a team and are committed to recruiting and hiring qualified applicants regardless of race, color, national origin, sex (including pregnancy and pregnancy-related conditions), religion, age, ancestry, physical or mental disability or handicap, marital status, membership in the uniformed services, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, or any other category protected by applicable law. Hiring decisions are based on merit, qualifications and business needs. We conduct background checks and drug screens, in accordance with applicable law and company policies. MKS Inc. is generally only hiring candidates who reside in states where we are registered to do business.

MKS Inc. is committed to working with and providing reasonable accommodations to qualified individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation during the application or interview process due to a disability, please contact us at: accommodationsatMKS@mks.com.

If applying for a specific job, please include the requisition number (ex: R21109), the title and location of the role.

• Entwicklung und Implementierung von Betriebsverfahren einschließlich Leitfäden zur Störungsbehebung
• Weiterentwicklung und Steuerung der Instandhaltungsmanagementprogramme einschließlich Ersatzteil- und Werkzeugmanagement
• Verantwortung für die FRACAS-Prozesse einschließlich Ursachenanalysen sowie der Identifikation und Bewertung leistungsbeeinflussender Faktoren (PIF)
• Koordination zwischen Corporate Management, den Business Units und/oder dem Systemhersteller in technischen Angelegenheiten, insbesondere hinsichtlich Betriebsleistung und Instandhaltungsanforderungen
• Unterstützung bei der Definition und Umsetzung von Auditprogrammen sowie Überwachung der zugehörigen Leistungskennzahlen und Maßnahmenpläne
• Unterstützung bei der Implementierung des Sicherheitsmanagementsystems (Safety Management System)

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwissenschaften oder vergleichbar
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung in der Analyse und nachhaltigen Behebung komplexer technischer Problemstellungen
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine kreative und lösungsorientierte Denkweise
• Selbstständige, proaktive und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Teamorientierung, hohes Engagement und ausgeprägte Einsatzbereitschaft
• Souveränes Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
• Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen (10%)

Für die Führung unseres internationalen Teams Cloud Operations & User Services suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Leadership Kompetenz, fundiertem technischem Know-how und nachweisbarer Erfahrung im Management komplexer Aufgaben. Die Rolle verantwortet zentrale Microsoft Cloud Services, Identity Management, Client Management sowie IT-Service Management gruppenweit und unterstützt die digitale Arbeitswelt der Doppelmayr Gruppe weltweit. Ein besonderer Fokus liegt auf klarer, verbindlicher Kommunikation über alle Ebenen hinweg, von den operativen Teams bis zum Management und zur Geschäftsführung:

• Führung, Weiterentwicklung und Coaching eines internationalen Teams
• Verantwortung für Betrieb und Weiterentwicklung des Microsoft 365 backend
• Steuerung der Hybridinfrastruktur für Active Directory, Entra ID und Exchange
• Verantwortung für globales End Point Management mit Intune und modernen Workplace Services
• Weiterentwicklung des globalen IT-Supports, des IT Service Managements und der Digital Employee Experience (DEX)
• Planung und Steuerung von Budgets, Roadmaps und strategischen Initiativen
• Leitung komplexer Infrastruktur und Transformationsprojekte
• Professionelles Stakeholdermanagement global
• Sicherstellung einer effizienten, transparenten und serviceorientierten Zusammenarbeit weltweit
  

• Mehrjährige, nachweisbare Führungserfahrung in einem internationalen IT-Umfeld
• Starke Leadership Qualitäten sowie Erfahrung in der Entwicklung leistungsstarker Teams
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Planungskompetenz sowie die Fähigkeit, komplexe Themen strukturiert und verbindlich zu steuern
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten über alle Hierarchieebenen hinweg sowie sehr starke Kompetenzen im Stakeholdermanagement
• Fundierte Kenntnisse in Microsoft 365 backend Technologien, insbesondere Microsoft Azure, Active Directory, Microsoft Entra ID sowie Exchange Online und Exchange Hybrid
• Sehr gute Kenntnisse im modernen Client Management, insbesondere Microsoft Intune, Windows End Point Management und Microsoft Autopilot
• Kenntnisse im IT Service Management auf Basis von ITIL
• Erfahrung mit Softwareverteilung und Asset Management, idealerweise mit Matrix42
  

Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich IT wird in der Doppelmayr Seilbahnen GmbH in Wolfurt eine Vollzeitstelle mit folgenden Aufgaben ausgeschrieben:

• Mitverantwortung für die Bereitstellung und kontinuierliche Verbesserung der IT-Services am Headquarters Wolfurt
• Bearbeitung komplexer Incident und Service Requests sowie Unterstützung des Helpdesk-Teams als technische Eskalationsinstanz
• Mitwirkung beim Betrieb und der Weiterentwicklung der Arbeitsplatz- und Client-Infrastruktur einschließlich Microsoft 365, Endpoint Management, Mobile Device Management und Asset Management
• Betreuung und Weiterentwicklung lokaler Infrastrukturservices wie Netzwerktechnik, Applikationsserver, Konferenzraumtechnik, Drucklösungen und Medientechnik
• Unterstützung bei der Einführung und Standardisierung moderner Arbeitsplatzlösungen und Serviceprozesse
• Aktive Zusammenarbeit mit den Teams der Corporate IT zur Sicherstellung effizienter Prozesse, einheitlicher Standards und einer hohen Servicequalität
• Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, Herstellern und Softwarelieferanten
• Mitwirkung bei der Analyse, Dokumentation und nachhaltigen Lösung technischer Problemstellungen
• Aktive Unterstützung bei der Weiterentwicklung der IT-Services am Headquarters Wolfurt
  

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT Support, Workplace Engineering oder IT Operations
• Sehr gute Kenntnisse im Microsoft Arbeitsplatzumfeld sowie in der Betreuung moderner Client- und Workplace-Lösungen
• Routine mit Microsoft 365, Endpoint Management, Mobile Device Management und Asset Management
• Gute Kenntnisse in Netzwerk-, Infrastruktur- und Kollaboration-Technologien
• Erfahrung in der Analyse und nachhaltigen Lösung komplexer technischer Problemstellungen
• Begeisterung daran, Mitarbeitende und Kolleg:innen bei technischen Fragestellungen kompetent zu unterstützen
• Ausgeprägte Serviceorientierung sowie hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen, internationalen IT-Teams und externen Partnern
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Werde Kosmetiker/in (m/w/d) im Naturhotel Chesa Valisa!

Du liebst Naturkosmetik, Verantwortung und echten Teamspirit? Dann komm zu uns ins Naturhotel Chesa Valisa****s – ein Ort, wo Nachhaltigkeit gelebt, Wertschätzung spürbar und Qualität schmeckbar ist. Für unseren AlpinSPA suchen wir ein Beauty-Talent mit feinem Gespür und herzlicher Gastgeberqualität.

Anstellungsart: Vollzeit

• Du führst Gesichtsbehandlungen mit Produkten von Pharmos Natur und MARÌAS eigenständig durch.
• Du verwöhnst unsere Gäste mit Maniküren & Pediküren mit Lack.
• Du berätst unsere Gäste aktiv und fachgerecht und verkaufst unsere Produkte.
• Du betreust unsere Gäste im AlpinSPA persönlich und herzlich.
• Du betreust unsere SPA-Rezeption, dabei buchst Du Termine ein und berätst unsere Gäste bei der Terminwahl.
• Wünschenswert: Du führst auch gerne Körperanwendungen durch.

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Kosmetiker/in
• Du bist präzise und hast ein feines Gespür
• Du bist ein Teamplayer und bringst Begeisterung für einen nachhaltigen SPA-Bereich mit.
• Deutsch & Englisch? Für Dich kein Problem.

• Ein Arbeitsplatz mit Sinn und klarer Vision:
  „Wir möchten mit unserem täglichen Handeln die Welt und das Leben aller Beteiligten ein kleines Stückchen besser machen.“
• 100 % Bio, regional & vielfach ausgezeichnet.
• Fokus auf vegetarisch-veganer und ayurvedischer Küche.
• Ein Arbeitsplatz mit Weitblick – im wahrsten Sinne zukunftsorientiert.
• Eine klare Perspektive: Wir begleiten Dich langfristig auf Deinem Weg und entwickeln Dich weiter
• Haueigene NaturTALENTe Schmiede für deine Weiterentwicklung
• Alle NaturTALENTe Vorteile.

Klingt gut?

Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen und gemeinsam mit Dir zu schauen, wie Dein Weg bei uns aussehen kann.

Bewirb Dich direkt bei uns – am besten gleich mit einem kurzen, persönlichen Anschreiben und einem vollständigen Lebenslauf.

Eintrittsdatum: nach Vereinbarung

Gehalt: Die Position ist in der Beschäftigungsgruppe 3 laut Kollektivvertrag für Hotellerie eingestuft, bei einer Vollzeitstelle bei uns im Haus ab € 2.30,00 brutto. KV-Überzahlungen sind in Abhängigkeit von Deinem Qualifikationsprofil möglich.

JOB. JETZT!

Dachdecker / Spengler (m/w/d) in Dornbirn

Du bist Dachdecker (m/w/d) oder Spengler (m/w/d) und suchst eine neue Herausforderung mit langfristiger Perspektive? Dann bieten wir Dir eine spannende Möglichkeit in einem modernen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld im Raum Dornbirn. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir motivierte Fachkräfte in Vollzeit.

• Decken, Reparatur- sowie Instandhaltungsarbeiten an Steil- und Flachdächern
• Herstellen und Montieren von Schalungen
• Anbringen von Sicherheits- und Absturzsicherungssystemen zum Personenschutz
• Montage von Solar- und Photovoltaikanlagen
• Einbau von Dachflächenfenstern
• Fachgerechte Ausführung aller Arbeiten nach Plan und Sicherheitsvorgaben

• Abgeschlossene Ausbildung als Dachdecker (m/w/d) oder Spengler (m/w/d)
• Führerschein der Klasse B
• Gute körperliche Fitness sowie Höhentauglichkeit
• Flexibel einsetzbar, teamorientiert und zuverlässig
• Hohe Kunden- und Serviceorientierung
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise

Im Raum Dornbirn als Dachdecker / Spengler (m/w/d) bieten wir Dir:

• Karrieremöglichkeiten durch gezielte Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Kollegiales, wertschätzendes Arbeits- und Betriebsklima
• Attraktive und abwechslungsreiche Tätigkeiten an hochwertigen Projekten
• Langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmen

Diese Angaben sind gemäß Gleichbehandlungsgesetz: Das Mindestentgelt für die Stelle als Dachdecker (m/w/d) im Raum Dornbirn beträgt 41.283,86 Euro brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Das tatsächliche Gehalt liegt über KV und orientiert sich am Vorarlberger Arbeitsmarkt.

Als Mitarbeiter:innen in Lehre, Forschung und Verwaltung haben wir ein gemeinsames Ziel: Die Zukunft der kommenden Generationen mitzugestalten. Wir teilen Wissen, bilden Fachkräfte aus, forschen mit Partnern in ganz Europa und suchen nach praxistauglichen Lösungen für Wirtschaft und Gesellschaft.

Creating Opportunities Together

Postgraduate at the Energy Research Centre

For a current research project in the fields of data-driven thermal modelling, simulation, and optimization of an industrial production facility with high temperature heat pump integration, the Energy Research Centre at FHV is seeking a PhD researcher to contribute to innovative solutions for the industrial energy transition.



Your Role(s)



_ Energy Researcher: You work on scientific questions in the field of sustainable industrial energy systems and develop application-oriented technical solutions

_ Modeler and Analyst: You develop models of thermal energy systems and analyze complex relationships using data-driven and simulation-based approaches

_ Simulation and Optimization Developer: You design and implement simulation and optimization approaches for energy-related applications and processes

_ Project Partner: You collaborate with interdisciplinary teams, actively contributing your expertise to the research project

_ Science Communicator: You document research results, present your work in project meetings, and publish your findings in scientific journals and conference proceedings

_ PhD Candidate: You will have the opportunity to demonstrate your ability to conduct independent research within the framework of a doctoral dissertation at a partner university

Your Qualifications



_ You hold a completed Master's degree in a technical field such as Mechatronics, Mechanical Engineering, Energy Engineering, or a comparable discipline.

_ You are passionate about energy-related topics and motivated to contribute actively to solutions for the energy transition.

_ You have good knowledge of at least one programming language, such as Python.

_ You work analytically and systematically and enjoy tackling complex technical challenges.

_ You have an interest in applied research and scientific work.

_ You enjoy working in teams and value professional exchange within interdisciplinary research projects.

_ You have good written and spoken English skills.

Your Prospects



_ Employment level: 75% (part-time position; active support for completing a doctoral dissertation)

_ Salary: minimum annual gross salary of ₠ 42.155 (75%-employment). Actual compensation depends on qualifications and experience.

_ Online application deadline: 16 September 2026

_ Fixed-term contract: October 2026 - September 2029

_ You can also find our benefits at: www.fhv.at/karriere

Our Spirit

_ Quality & Innovation: We share knowledge, educate future professionals, conduct research with partners throughout Europe, and help shape the future for coming generations.

_ Individuality & Development: Flexible working models, compatibility of family and career, diversity, and personal development are central values for us.

_ Flexibility & Collaboration: A collegial and appreciative environment, creative freedom, and shared celebrations are part of everyday life on our campus.

We are happy to answer your questions regarding the position or the application process:

Regarding the position: Prof. (FH) Dr. Peter Kepplinger, peter.kepplinger@fhv.at, +43 5572 792 3801

Regarding the application: Freya Rickenbacher, BA, freya.rickenbacher@fhv.at, +43 5572 792 2138

• Ausbau und Weiterentwicklung des Integriertem Managementsystems (ISO 9001, ISO 45001, ISO 14001) sowie Planung und Durchführung interner Audits
• Unterstützung bei der Umsetzung gesetzlicher Anforderungen im Umwelt- und Arbeitsschutz
• Koordination und Nachverfolgung von Verbesserungsmaßnahmen bei Nachhaltigkeits-, Umwelt- und ESG-Themen
• Erstellung und Weiterentwicklung von Schulungs- und Informationsunterlagen
• Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen sowie externen Partnern
• Prüfung und Bewertung von Kundenanforderungen hinsichtlich HSE-relevanter Vorgaben

• Abgeschlossene technische, kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung
• Kenntnisse im Arbeitsschutzmanagement nach ISO 45001, Umweltmanagement ISO 14001
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen