Green Jobs in Österreich

Jobs in Vorarlberg (29)

Projektleiter:in Anlagenbau Industriekälte & Wärmepumpen

EQUANS Kältetechnik GmbH

Kartenpin Lauterach

veröffentlicht: 10.4.2026
Kurzbeschreibung

EQUANS Kältetechnik zählt seit 75 Jahren in der Industrie-, Klima- und Gewerbekälte sowie Wärmepumpen-technologie zu den führenden Unternehmen in Österreich, der Schweiz & Deutschland. Bei hocheffizienten Anlagen mit natürlichen Kältemitteln können unsere rund 300 Mitarbeiter:nnen maßgeschneiderte Lösungen erarbeiten. Dank eigener Entwicklung, Fertigung und Montage verfügen wir über fundierte Kenntnisse der Maschinen und Anlagen.


Unser Standort in Lauterach (Vbg.) benötigt Ihre Unterstützung!

  • Selbstständige Planung/Projektierung, Berechnung von Projekten im Bereich der Kälte- und Wärmepumpentechnik
  • Konzeption von optimierten, energieeffizienten kältetechnischen Lösungen
  • Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit mit Vertrieb, MSR, CAD und unserer Fertigung
  • Enge Zusammenarbeit mit unseren Monteuren und Partnerfirmen
  • Betreuung unserer Kunden in Österreich, Schweiz und Deutschland

  • Fundierte technische Ausbildung: HTL-Abschluss oder Studium (BSc, MSc), Fachrichtung Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Mechatronik oder ähnliches
  • Erste Erfahrung in der Wärme-/Kältetechnik/HKLS bzw. dem Projektmanagement von Vorteil
  • Gute MS-Office Kenntnisse
  • Teamplayer mit Flexibilität, Engagement und hoher Lernbereitschaft
  • Ausgezeichnetes Auftreten, Genauigkeit, Eigenständigkeit und
    Durchsetzungsvermögen
  • Führerschein Klasse B wünschenswert

  • Abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Projekte mit hoher Eigenverantwortung bei einem internationalen Technologieführer
  • Umfassende Einarbeitung mit laufenden Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Überdurchschnittliches Gehaltspaket (Gehalt nach KV Metallindustrie ab € 3.400,- brutto / Monat + Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung)
  • Attraktive Sozialleistungen sowie eine einzigartige Unternehmenskultur geprägt von Kollegialität und Teamspirit


Benefits

  • Aus- und Weiterbildung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Teamevents
  • Fitnessangebot (Firmenmitgliedschaft)
  • Essenszulage
  • Smart Working
  • Dienstfahrrad
  • Ausbildungs-Academy
  • gefördertes Klimaticket

Advisor für Umwelt & Arbeitssicherheit (m/w/d)

Rhomberg Sersa Rail Group

Kartenpin Bregenz

veröffentlicht: 9.4.2026
Kurzbeschreibung

Bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann steig ein und stell mit uns die Weichen für deine Zukunft!

Wir suchen für unsere Holding einen Advisor für Umwelt & Arbeitssicherheit (m/w/d) am Standort Bregenz.

Suchst du einen verlässlichen und wertschätzenden Arbeitgeber, bei dem du dein Können einbringen kannst?

Dann bist du bei uns genau richtig!

Die Rhomberg Sersa Rail Group gehört zu den international führenden Unternehmen im Bau und der Instand­haltung von Bahninfrastrukturen sowie der Lieferung modernster Bahntechnik. Mit rund 3000 engagierten Mitar­beitenden und Standorten in neun Ländern gestalten wir als kompetenter Partner, die Umsetzung inno­vativer und effizienter Lösungen. So geben wir jeden Tag unser Bestes, damit die Züge auf Schiene bleiben.


In dieser zentralen Rolle gestaltest und steuerst du das Umwelt- und Arbeitssicherheitsmanagement auf Gruppenebene. Du stellst die normkonforme, einheitliche und wirksame Umsetzung aller relevanten Standards sicher und leistest damit einen wesentlichen Beitrag zu nachhaltigem und sicherem Arbeiten in allen Gesellschaften.

Konkret bedeutet das:

  • Weiterentwickeln und Steuern des Umwelt- und Arbeitssicherheitsmanagementsystems (ISO 14001 / ISO 45001)
  • Definieren und Aktualisieren gruppenweiter Standards, Kennzahlen und Prozesse
  • Sicherstellen der Einhaltung gesetzlicher und normativer Anforderungen im Umwelt- und Arbeitsschutz
  • Durchführen und Begleiten interner sowie externer Audits inkl. Maßnahmenverfolgung
  • Planen und Umsetzen von Risiko- und Gap-Analysen
  • Auswerten und Konsolidieren von Umwelt- und Sicherheitskennzahlen inkl. Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen
  • Organisieren und Durchführen von Schulungen
  • Unterstützen bei Unfallanalysen, Präventionsmaßnahmen und kontinuierlicher Verbesserungsarbeit
  • Ansprechpartner:in für interne Stakeholder, sowie externe Behörden und Zertifizierungsstellen
  • Mitwirken an Nachhaltigkeits- und Umweltberichterstattung

  • Abgeschlossene technische oder naturwissenschaftliche Ausbildung oder Studium
  • Mehrjährige Erfahrung im Umwelt- und/oder Arbeitssicherheitsmanagement
  • Fundierte Kenntnisse in ISO 14001 und ISO 45001 sowie relevanten gesetzlichen Anforderungen
  • Erfahrung im Auditmanagement und in der Arbeit mit Kennzahlensystemen
  • Praxiswissen im Risikomanagement, Unfallanalyse und Präventionsarbeit
  • Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Hohe Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit sowie Beratungskompetenz
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

  • Herausfordernde Aufgaben in einem internationalen Umfeld mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten
  • Eine überaus wertschätzende Führungskultur, flache Hierarchie und teamorientiertes Arbeiten mit einer „DU-Kultur“
  • Flexible Arbeitszeiten (full remote möglich)
  • Ein hohes Maß an Verantwortung und Gestaltungsspielraum und ein dynamisches Arbeitsumfeld in dem Du Deine Ideen verwirklichen kannst.
  • Top IT-Ausstattung und Anwendung von agilen Projektmanagementtools
  • Benefits, Weiterbildungsmaßnahmen und interessante Mitarbeiter:innenveranstaltungen

Basierend auf dem kollektivvertraglich vorgeschriebenen Mindestgehalt, orientiert sich das tatsächliche Gehalt für diese Position an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung. Es gilt der Kollektivvertrag für Angestellte Baugewerbe und der Bauindustrie.


Sachbearbeiter*in Customer Care 80%

Farfalla Essentials AG

Kartenpin Feldkirch

veröffentlicht: 22.4.2026
Kurzbeschreibung

Sachbearbeiter*in Customer Care 80%

für unsere Zweigniederlassung in Feldkirch in Österreich per sofort oder nach Vereinbarung gesucht.
(Österreicher Arbeitsvertrag, als Teilzeit mit 32Std/Wo)

Wir sind ein Schweizer Familienunternehmen in der zweiten Generation. Unser Herz schlägt für die Pflanzenkraft der ätherischen Öle, die wir seit über 40 Jahren studieren und anwenden. Sie sind das Herzstück unserer AromaCare- und BeautyCare-Linien, mit denen wir unsere Vision in die Tat umsetzen: Menschen dabei zu unterstützen, ihre Gesundheit und Lebensfreude ganz natürlich zu steigern und dabei in Einklang mit der Natur zu sein, stets der Nachhaltigkeit verpflichtet.


  • Selbständige Auftragsbearbeitung von der Bestellung bis zur Fakturierung
  • Reklamations- und Beschwerdemanagement, in Zusammenarbeit mit unserer Qualitätssicherung
  • Kompetente Beratung von Neukunden sowie wertschätzende Betreuung des bestehenden Kundenstamms
  • Aktive Mitarbeit im Telefondienst unserer Hauptrufnummer
  • Büromaterialbestellung, Verarbeitung der Briefpost und Paketversand mit dem Transportunternehmen DPD
  • Administrative Unterstützung des Aussendienst-Teams und des Verkaufsleiters EU
  • Gelegentliche Pflege und Instandhaltung der Büroräumlichkeiten

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung oder eine kaufmännische Weiterbildung
  • Sie haben bereits mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Verkauf Innendienst, idealerweise im Bereich Konsumgüter
  • Sie haben Erfahrung im Umgang mit CRM und Warenwirtschaftssystemen, idealerweise Microsoft Dynamics
  • Stilsicheres Deutsch setzen wir voraus
  • Sie besitzen Verkaufstalent und können sich schnell auf die Bedürfnisse verschiedener Kundengruppen einstellen
  • Sie denken vernetzt und haben Freude daran sich aktiv einzubringen, Prozesse zu optimieren und ihren Aufgabenbereich mitzugestalten
  • Sie sind eine dynamische, flexible und kommunikationsfreudige Persönlichkeit und Arbeiten gerne im Team mit viel Eigenverantwortung

Wünschen Sie sich einen Arbeitsort, wo die Entscheidungswege kurz sind, an dem Sie miterleben können wie aus Ideen Realität wird und wo Sie Ihre Interessen für Wellbeing und Nachhaltigkeit einbringen können? Bei uns erwartet Sie ein kollegiales und dynamisches Arbeitsklima. Miteinander, füreinander und für unsere Kunden kreieren wir Wohlbefinden, Qualität und Expertise. Bei uns sind Sie Teil eines Wellbeing Netzwerkes und dürfen täglich mitgestalten und miterleben, wie einzigartige Aroma- und Naturkosmetikprodukte in unseren eigenen Labors entstehen, den Markt erobern und unsere Kund*innen begeistern. Daher suchen wir engagierte Menschen, die sich für die gesamte Wertschöpfungskette interessieren und sich gerne proaktiv einbringen.


Software Engineer Frontend

Doppelmayr Seilbahnen GmbH

Kartenpin Wien (AT), Wolfurt (AT)

veröffentlicht: 21.4.2026
Kurzbeschreibung
Mit innovativen Seilbahnen sorgen die Doppelmayr-Teams für Weltrekorde, auffällige Highlights und Begeisterung bei Kunden und Fahrgästen. Wir entwickeln Mobilitätslösungen für die Zukunft und leistungsfähige Materialtransportsysteme für den Einsatz auf der ganzen Welt. Möglich machen das unsere Mitarbeiter:innen, die unsere einzigartigen Projekte umsetzen und mit innovativen Ideen immer wieder für Begeisterung sorgen.

Zur Verstärkung für unser Team im Bereich Digitale Produkte & Services wird in der Doppelmayr Seilbahnen GmbH in Wolfurt oder Wien eine Vollzeitstelle mit folgenden Aufgaben ausgeschrieben:


  • Eigenständiges Konzipieren, Entwickeln und Weiterentwickeln web-basierter Frontend-Anwendungen
  • Enge Zusammenarbeit im Entwicklungsteam (Product Owner, UX/UI Designer:innen, Backend-Entwickler:innen und DevOps)
  • Kontinuierliche Verbesserung von Code-Qualität und Testbarkeit
  • Sicherstellung von Performance, Wartbarkeit und Skalierbarkeit der Anwendungen
  • Aktive Mitgestaltung der Frontend-Architektur
  • Evaluierung, neuer Technologien und Tools im Frontend-Umfeld

  • Matura und/oder abgeschlossenes Studium (z. B. Informatik, Softwareengineering o. Ä.)
  • Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Frontend Development
  • Erfahrungen mit agilen Prozessen
  • Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
  • Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität

Weiterbildungsmöglichkeiten Internationale und nationale Projekte Internationales Arbeitsumfeld Home office Flexible Arbeitszeiten Essenszuschuss

Manager Kids & Family Experience (m/w/d)

Falkensteiner Hotel Montafon GmbH

Kartenpin Tschagguns

veröffentlicht: 21.4.2026
Kurzbeschreibung

Mit einem Team von115 Gastgebern aus 23 Nationen arbeiten wir im Falkensteiner Family Hotel Montafon täglich daran den Aufenthalt unserer kleinen und großen Gäste so angenehm und erlebnisreich wie möglich zu gestalten.

Was uns im Team am Herzen liegt? Positive Emotionen, Engagement & Lernbereitschaft, Zusammengehörigkeitsgefühl & gegenseitiges Vertrauen, klare Ziele und die Fähigkeit gemeinsam Erreichtes auch zu genießen.

Wir sind noch lange nicht dort, wo wir sein wollen. Aber wenn du Lust hast, dich gemeinsam mit uns persönlich und fachlich weiterzuentwickeln, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Anstellungsart: Vollzeit


  • Entwicklung und Umsetzung von Ecotainment Konzepten, z.B. des Falkensteiner Rangers Konzeptes (Edukatives Programm) in 4 Altersstufen mit den Schwerpunkten: Natur, Forschung, Erleben, Umwelt/ Nachhaltigkeit

  • Organisation, Planung und Unterstützung bei der Durchführung & Gestaltung von Unterhaltungs- und Freizeitprogrammen; z.B. sportliche und kreative Aktivitäten, Science Lab- & Master Classes, maßgeschneiderte Academies, Spiele, Ausflüge oder hausinterne Events

  • Organisatorische Leitung des Babyland, Falkyland, Softplay (400 m²) und diverse Spiel- & Edutainment-welten für Kinder & Jugendliche aller Altersgruppen im öffentlichen Bereich

  • Beratung der Gäste über Freizeitmöglichkeiten, Highlights & «secret hidden places» in der Umgebung & Erlebnisberg Golm

  • Erledigung administrativer Aufgaben z.B. Warenbestellung für den Kinderclub, Erstellung der Dienst- und Urlaubspläne, Durchführung der monatlichen Inventuren

  • Wöchentliche Begehungen (oder bei Bedarf) zur Mängelerkennung/Schäden und erteilen von Reparaturaufträgen an die Technik / Direktion

  • Verantwortlich für die Leitung des gesamten Animationsteams sowie die Rekrutierung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen

  • Training, Coaching, Begleitung & Entwicklung des Animationsteams

  • Kontinuierliche Weiterentwicklung der Kids Experiences, zugeschnitten auf die unterschiedlichen Altersgruppen-Segmente & Family Experiences

  • Erarbeitung, Organisation & Durchführung von Promotions, Signature Experience Highlights, maßgeschneiderte Academies & Animationen in Kooperation mit den Entertainment Experten der FMTG im Rahmen der definierten Animation & Entertainment Concept Guidelines für Family Hotels sowie mit Unterstützung von Marketing


  • Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Kinderbetreuung von Vorteil
  • Berufserfahrung in der gehobenen Ferienhotellerie in einer vergleichbaren Position
  • Hohe Gäste- und Dienstleistungsorientierung; Gastgeber_in aus Leidenschaft mit einer Positiven „can do“ Einstellung
  • Sport-Affinität (Indoor/Outdoor), Leidenschaft für den Bergsport
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, jede weitere Sprache von Vorteil
  • Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten
  • Hohe Einsatzbereitschaft und Engagement
  • Kreativität, Teamfähigkeit, Flexibilität und Eigeninitiative

In erster Linie möchten wir dich dabei unterstützen, dich in einem familiären Umfeld wohlzufühlen, dein Potenzial bestmöglich zu entfalten und persönlich wie fachlich zu wachsen. Wie gut das gelingt, hängt von dir aber genauso von uns ab.

Dazu kommt noch:

  • Flexible Arbeitszeitgestaltung: Je nach Wahl zwischen Ganzjahres- oder Saisonanstellung (Sommer oder Winter) sowie Vollzeit oder Teilzeit
  • 5- oder 6-Tage-Woche mit leistungsgerechter Entlohnung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld (auf Basis 40 Stunden / 5 Tage pro Woche gemäß Kollektivvertrag für Hotel- und Gastgewerbe) - Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich
  • Mitarbeiterunterkunft größtenteils in unserem modernen Mitarbeiter-Haus in unmittelbarer Nähe zum Hotel: Zimmer mit Dusche/WC, TV und WLAN sowie Fitnessraum zur freien Nutzung
  • Attraktive Lage mit vielen Sport- und Freizeitmöglichkeiten in der Natur
  • Tägliche Verpflegung (Frühstück, Mittag- und Abendessen) – auch an freien Tagen sowie Kaffee zur freien Entnahme aus unserem Kaffeevollautomaten
  • Up-Selling Prämie für die Mitarbeiter im Frontoffice
  • All-inclusive Onboarding zum Arbeitsbeginn, damit du von Anfang an deine Ansprechpartner, Aufgaben und unsere Erwartungen kennst und schnell selbstständig arbeiten kannst
  • Buddy-Programm, das dir den Einstieg erleichtert
  • Monatliche Auszahlung deiner Trinkgelder im Rahmen unseres „Tip on Top“-Konzepts
  • Kostenlose Nutzung des Fitnessraums in unserem Mitarbeiterhaus
  • Nutzung unseres Sauna- und Wellnessbereichs im Hotel zu definierten Zeiten, ermäßigte Preise auf Behandlungen & Wellnessartikel
  • Vergünstigte Übernachtungen in den anderen Häusern unserer Gruppe (je nach Verfügbarkeit, ausgenommen Wochenenden und Ferienzeiten)
  • Team Member Rate sowie Family & Friends Special Rates mit zusätzlichen Vorteilen auf F&B- und Spa-Leistungen
  • Cross-Exposure in anderen Falkensteiner Hotels: Schon nach einer Saison kannst du in eines unserer Schwesterhotels wechseln, neue Umgebungen und Menschen kennenlernen und deinen Horizont erweitern
  • Individuelle Weiterentwicklung: Wir planen und begleiten deine Entwicklung durch gruppeninterne sowie externe Trainings und Fortbildungen
  • Weiterentwicklungsbonus: Wenn du nach einer Saison bleibst, unterstützen wir dich auch in der Zwischensaison bei deiner Weiterbildung
  • Hiring-Bonus: Wenn du uns weiterempfiehlst und jemand Neues ins Team kommt, bedanken wir uns mit einer Nettoprämie von EUR 500

Warum bei Falkensteiner arbeiten?

Profitiere von internationalen Karrieremöglichkeiten in einer dynamisch wachsenden Hotelgruppe. Gestalte mit, erweitere dein Netzwerk und nutze vielfältige Weiterentwicklungschancen. Welcome Home!


Gebäudetechnik-Berater für Wien, NÖ, Bgld (m/w/d)

Herz Armaturen Ges.m.b.H

Kartenpin Ostösterreich

veröffentlicht: 20.4.2026
Kurzbeschreibung

Die HERZ-Gruppe ist eine österreichische, international bedeutende Unternehmensgruppe mit dem Fokus auf ressourcenschonender Energiebereitstellung und effizienter Errichtung von energetisch sparsamen und komfortablen haustechnischen Anlagen. An 44 Produktionsstandorten im In- und Ausland werden Armaturen für Heizungs-, Klima- und Sanitärinstallationen, Biomassekessel und Wärmepumpen sowie Dämmstoffe aus expandiertem Polystyrol, Polypropylen und Polyethylen erzeugt. Mit ihren Produkten ist die HERZ-Gruppe in über 100 Ländern vertreten.

Zur Verstärkung unseres Teams in der Unternehmenszentrale in Wien suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt einen

Gebäudetechnik-Berater für Wien, NÖ, Bgld (m/w/d)


  • technischer Support und Beratung von Technischen Büros, Ziviltechnikern, Bauträgern, Wohnungsgenossenschaften, Installateuren, Behörden und Energieversorgungsunternehmen
  • Betreuung von Bestandskunden und Aufbau neuer Kundenbeziehungen
  • Aufspüren neuer Projekte und Angebotsmöglichkeiten
  • Unterstützung bei der Projektierung und Inbetriebnahme von HKLS-Anlagen
  • Produktempfehlung bei Ausschreibungen und Produktauslegung bei Projekten
  • Fachvorträge zu Produkten und Systemen der Gebäudetechnik
  • Organisation und Durchführung von Kundenschulungen und Werksexkursionen

  • abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich HKLS (HTL-Gebäudetechnik bevorzugt, FH)
  • mehrjährige einschlägige Erfahrung in Planung und Ausführung im Bereich Gebäudetechnik/HKLS
  • Kontakte zu Nahwärmeanbietern
  • ausgezeichnete Deutschkenntnisse sowie weitere Sprachkenntnisse (z.B. Englisch) von Vorteil
  • fundierte MS-Office Kenntnisse, Kenntnisse einschlägiger Branchensoftware von Vorteil
  • Kontaktstärke und Kommunikationstalent im Vertrieb technischer Produkte
  • überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und Flexibilität sowie planerische und organisatorische Fähigkeiten
  • hohe Reisebereitschaft

Für dieses anspruchsvolle, abwechslungsreiche und breit gefächerte Aufgabengebiet wenden wir uns an kommunikative, engagierte Persönlichkeiten mit Beratungsstärke und Überzeugungskraft. Selbstständigkeit, Verlässlichkeit, Belastbarkeit sowie eine serviceorientierte Arbeitsweise setzen wir voraus.


  • spannende Herausforderung für einen HKLS Profi
  • umfassende Einarbeitung und Produkteinschulung
  • kurze Entscheidungswege
  • neutraler Firmenwagen auch zur Privatnutzung

Wir bieten Ihnen interessante Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachstumsorientierten, internationalen Unternehmen und freuen uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Das Jahresbruttogehalt für diese Position beträgt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung EUR 51.000,00 mit Bereitschaft zur Überzahlung. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation und Berufserfahrung abhängig.


Mitarbeiter:in für Internationale Steuern

Doppelmayr Service GmbH

Kartenpin Wolfurt (AT)

veröffentlicht: 20.4.2026
Kurzbeschreibung
Mit innovativen Seilbahnen sorgen die Doppelmayr-Teams für Weltrekorde, auffällige Highlights und Begeisterung bei Kunden und Fahrgästen. Wir entwickeln Mobilitätslösungen für die Zukunft und leistungsfähige Materialtransportsysteme für den Einsatz auf der ganzen Welt. Möglich machen das unsere Mitarbeiter:innen, die unsere einzigartigen Projekte umsetzen und mit innovativen Ideen immer wieder für Begeisterung sorgen.

Zur Verstärkung unseres Corporate Tax Teams mit Schwerpunkt Internationale Steuern suchen wir bei der Doppelmayr Service GmbH, einem Unternehmen der Doppelmayr Gruppe, einen engagierten Mitarbeiter in Vollzeit am Standort Wolfurt.


  • Internationales Projektgeschäft: Unterstützung bei steuerlichen Fragestellungen im internationalen Projektgeschäft, insbesondere im Anlagenbau (z.B. Betriebsstätten Risiken)
  • Verrechnungspreise: Erstellung und laufende Aktualisierung der Verrechnungspreisdokumentation für konzerninterne Transaktionen
  • Beratung: Unterstützung der österreichischen Konzerngesellschaften bei Fragestellungen im Konzernsteuerrecht
  • Pillar 2 / Globale Mindestbesteuerung: Mitarbeit bei der Analyse, Umsetzung und laufenden Betreuung der Pillar 2 Anforderungen innerhalb der Unternehmensgruppe
  • Zusammenarbeit: Abstimmung mit internen Steuerteams sowie externen Steuerberatern und Behörden, sowie mit unternehmensinternen Stakeholdern

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Steuerrecht, Betriebswirtschaft, Finance oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Erste bis mehrjährige Berufserfahrung im Steuerbereich oder Accounting – idealerweise in einem international tätigen Unternehmen oder in der Steuerberatung (im Bereich Tax, Transfer Pricing oder International Tax)
  • Interesse an internationalen Steuerfragen und Bereitschaft, sich in diesem Bereich fachlich zu vertiefen
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und Interesse an der Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld

Weiterbildungsmöglichkeiten Internationale und nationale Projekte Internationales Arbeitsumfeld Flexible Arbeitszeiten Sport- und Fitnessangebote Essenszuschuss

Trockenausbauer (m/w/d)

ETS EGGER GmbH

Kartenpin Götzis

veröffentlicht: 20.4.2026
Kurzbeschreibung

Die ETS Egger GmbH ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen im Bereich Trocknung und Sanierung mit Ursprung in der Obersteiermark. Gegründet im Jahr 1989 als Ein-Mann-Betrieb „Egger-Trocknungs-Service“, hat sich das Unternehmen kontinuierlich zu einem professionellen Anbieter mit rund 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 15 Standorten in ganz Österreich entwickelt.

Das Leistungsspektrum umfasst neben der Trocknung von Wasser- und der Sanierung von Brandschäden auch ergänzende Services wie Lecksuche, Leitungsortung sowie Renovierungsarbeiten. Ein interdisziplinäres Team aus firmeneigenen Fachkräften gewährleistet dabei eine fachgerechte und effiziente Umsetzung aller Projekte.

Eine Übersicht aller Standorte finden Sie unter: ETS Egger GmbH - Standorte


  • Gewerketypische Arbeiten
  • Aufstellung von Trockenbauwänden aller Arten
  • Montage verschiedenster Decken
  • Verlegung von Trockenestrich
  • Einbau von Installationskanälen in Wänden und Decken
  • Befestigung von Gipskartonplatten an Wänden oder Decken
  • Spachteln der Fugen zwischen den Gipskartonplatten
  • Herstellung von Nischen und Abmauerungen
  • Bau und Montage dekorativer oder funktionaler Decken- und Wandkonstruktionen
  • Einbringen von Dämmmaterialien
  • ((Ein-)Bau von Elementen zum Schallschutz oder zur Wärmedämmung
  • Verlegung diverser Bodenbeläge
  • De- und Remontage von Mobiliar
  • Branchenübergreifende Mithilfe bei der Sanierung von Brand-, Wasser- oder Schimmelschäden
  • Unterstützung von Trocknungsmaßnahmen
  • Durchführung von Renovierungs- und Reinigungsarbeiten

  • abgeschlossene Berufsausbildung
  • Führerschein B
  • Gewissenhaftigkeit und Ehrlichkeit
  • Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit

  • angenehmes, freundschaftliches Betriebsklima
  • abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten Team
  • ausgewählte, erstklassige Arbeitskleidung
  • geregelte Arbeitszeit und pünktliche Entlohnung

Gehalt und Arbeitsstunden: 168,8 Monatsstunden

  • Facharbeiter mit LAP nach 3 Jahren Praxis – € 2.741,31 brutto
  • Facharbeiter mit LAP ab dem 1. VWJ – € 2.494,86 brutto
  • Qualifizierter Arbeitnehmer nach 3 VWJ – € 2.466,17 brutto
  • Qualifizierter Arbeitnehmer ab dem 1. VWJ im Betrieb – € 2.297,37 brutto
  • Hilfsarbeiter – € 2.206,22 brutto

Der oben angeführte Kollektivvertrag (KV) stellt den jeweiligen Mindestlohn dar.
Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Leistung möglich.
Bei dieser Position kommen zusätzlich Reisekosten zur Auszahlung.


Produktionsleiter / Leiter Recyclinganlage (w/m/d) Thermische Produktionsprozesse | Recycling | Großraum Villach

HILL International Kärnten GmbH

Kartenpin Großraum Villach

veröffentlicht: 19.4.2026
Kurzbeschreibung

Nachhaltigkeit ist kein Schlagwort, sondern ein industrieller Auftrag. Im Großraum Villach entsteht eine neue Recyclinganlage, die Kreislaufwirtschaft technisch auf ein neues Niveau hebt. Gesucht wird eine Führungspersönlichkeit, die diese Anlage in ihrer Aufbauphase prägt und langfristig erfolgreich positioniert.

Produktionsleiter / Leiter Recyclinganlage (w/m/d)

Thermische Produktionsprozesse | Recycling | Großraum Villach


In dieser Rolle tragen Sie die Gesamtverantwortung für den operativen Betrieb einer neu entwickelten Recyclinganlage inklusive Schmelzaggregat. Sie führen den Schichtbetrieb strukturiert und zielorientiert, entwickeln Ihr Team weiter und steuern den Betrieb anhand klar definierter Kennzahlen.
Stabile Prozesse, klare Arbeitsanweisungen sowie wirksame Maßnahmen bei Abweichungen sind für Sie selbstverständlich. Darüber hinaus gestalten Sie Strukturen und Prozesse aktiv mit und treiben die kontinuierliche Optimierung von Qualität, Verfügbarkeit, Kosten sowie Energie- und Ressourceneinsatz voran.

In enger Abstimmung mit Instandhaltung, Technik, Qualitätssicherung und Logistik sorgen Sie für reibungslose Abläufe und eine nachhaltige Weiterentwicklung des Standortes.


Sie verfügen über eine technische Ausbildung oder ein entsprechendes Studium und bringen Erfahrung in der Leitung kontinuierlicher Produktionsprozesse mit. Sie kennen regulatorische Rahmenbedingungen im industriellen Umfeld und haben Verantwortung für Produktionsperformance, Qualität und Arbeitssicherheit getragen.

Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung mit Recyclinglinien, Schmelzöfen oder vergleichbaren thermischen Anlagen aus Industrie, Energie- oder Grundstoffproduktion. Als Führungskraft agieren Sie hands-on, kommunizieren klar und denken wirtschaftlich.


Sie übernehmen eine unternehmerisch geprägte Führungsaufgabe mit der Chance, Strukturen, Kultur und Prozesse nachhaltig zu prägen. Das Projekt ist intern breit abgestützt und langfristig strategisch verankert. Sie arbeiten in einem stabilen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und hoher Investitionsbereitschaft. Das Jahresbruttogehalt beginnt bei € 80.000 mit entsprechender Anpassung je nach Erfahrung und Qualifikation.


Lighting Experience Manager - Customer Trainer & Host (m/f/d)

Zumtobel Group

Kartenpin Dornbirn

veröffentlicht: 19.4.2026
Kurzbeschreibung

At the Zumtobel Group, we are passionate about designing and producing light that empowers humans and brings architecture to life. We continuously push the boundaries in our search for perfection through timeless design, technical excellence and efficient performance. Through light, we create spaces that inspire. As we develop the next generation of lighting, we consider the wellbeing of people and nature. Our lighting is designed for our customers and their individual aspirations. We guide them into a new world of opportunities – as a group, and through all our individual brands, Thorn, Tridonic and Zumtobel.

SpotLIGHT of the job

You will join our Customer Engagement Management under the Sales division of our Lighting Brands, focused on creating unforgettable moments for customers and colleagues from around the world. With a passion for light in our DNA, we host customers and colleagues daily in the beautiful Dornbirn, Austria, more precisely in the Light Forum of the Zumtobel Group.

In this position, you will lead customer visits and present your lighting expertise and knowledge to the audience. You act as a lighting specialist, moderator, and strong personality to create memorable experiences and to foster our success.


WE ARE PASSIONATE ABOUT LIGHT.
We share a passion for light, creating aesthetic, functional, and sustainable lighting solutions that enhance quality of life.

WE ARE EXCITED ABOUT CREATING INNOVATIVE LIGHTING SOLUTIONS FOR A SUSTAINABLE FUTURE.
Sustainability and innovation drive everything we do — shaping a responsible, climate-neutral future.

WE ARE INTERNATIONAL AND PERSONAL AT THE SAME TIME.
While we have grown from a family business into a global organization, our collaborative spirit and familial culture remain integral to our identity.


  • You are responsible for creating concepts and content for the customer visits in the ZG Light Forum (Dornbirn), taking into consideration different target groups and customer expectations
  • You have the lead during the visits, as a moderator and a host, persuade with your lighting knowledge, present products and applications in a remarkable way
  • In cooperation with Organization and Sales Team you create the complete agenda, from arrival to departure of the participants
  • You cooperate with Product and Application managers, internal and external specialists to prepare the content and integrate the latest novelties and on trend topics in your concepts
  • You organize online presentations, enabling colleagues who do not sit in Dornbirn to meet with the customers in the digital world
  • You support the development and delivery of internal training programs to share lighting knowledge across the ZG
  • You participate in the training organized internally and visit lighting conferences to improve and keep your knowledge at the highest level

  • To succeed in this role, you'll need strong planning skills and the ability to remain calm and flexible in unexpected situations.
  • You hold a degree in Electrical engineering, Lighting Design or Architecture or you have been part of a lighting industry for some time. Preferably, you are a Lighting Expert.
  • Our customer target groups are End Users, Architects, Lighting Designers, Electricians, Electrical consultants, General contractors and Wholesalers. You're highly motivated to learn the interests of all mentioned target groups.
  • You can convincingly transfer knowledge, can clearly and patiently explain lighting-related topics.
  • You have an agile mindset, you can handle multiple projects and timelines simultaneously
  • You use your excellent communication skills (B2 German and English are mandatory) to productively collaborate with colleagues and external stakeholders. Other languages are a bonus (e.g. French)
  • Willingness to travel internationally within Europe (approx. 20%)

We encourage you to apply even if you do not meet all the requirements. Your motivation and potential matter more than perfection.


  • Flexible Work Options: Flexible working is offered in accordance with ZG policy, allowing up to one home‑office day per week. The role requires a regular on‑site presence and cannot be performed remotely, while additional benefits, such as educational leave, are provided to support a healthy work–life balance.
  • Affordable and Nutritious Canteen: A subsidized cafeteria offering healthy and budget-friendly meal options for employees.
  • Corporate Benefits and Perks: Access to a range of established corporate benefits, including exclusive discounts at various retailers and gyms across Vorarlberg.
  • Company Pension Scheme: A retirement plan customized to meet individual requirements.
  • Extensive training and development opportunities: Access to a wide range of training programs designed to support personal and professional growth.
  • Commuting Cost Assistance & Job Bike Program: Financial support for commuting, including a subsidy for transportation and the option to lease a bike for both work and personal use.

Legal Disclaimer: Based on the minimum salary of 60 785,90 EUR stipulated in the collective bargaining agreement (for a 38.5-hour workweek), the actual salary for this position will be determined by professional qualifications and experience.


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