Green Jobs in Österreich

Als die führende Regionalbank aus Vorarlberg/Österreich bieten wir seit 120 Jahren ambitionierten Menschen vielfältige Karriere- und Aufstiegschancen. Sind Sie bereit gemeinsam mit uns Großes zu leisten?

DIE HYPO VORARLBERG SUCHT IN DER ZENTRALE BREGENZ EINEN NACHHALTIGKEIT / SUSTAINABLE FINANCE (M/W/D)

• Organisation und Koordination der regulatorischen Anforderungen (Sustainable Finance) und Nachhaltigkeitsthemen im Hypo-Konzern
• Fachliche Begleitung von Projekten mit Nachhaltigkeitsbezug (Umsetzung der Regulatorik und Überwachung von Maßnahmen)
• Weiterentwicklung und Sicherstellung von Standards im Bereich Nachhaltigkeit
• Aufbereitung von Informationen für die interne und externe Kommunikation

• Abgeschlossene Ausbildung mit Spezialisierung im Bereich Sustainable Finance bzw. Nachhaltigkeit (FH, Universität)
• Erfahrung im Bankwesen mit Schwerpunkt Sustainable Finance
• Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit
• Hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigenverantwortung und Flexibilität
• Analytische Fähigkeiten und Lösungskompetenz

• Als führende Regionalbank aus Vorarlberg bieten wir seit mehr als 125 Jahren vielfältige Karriere- und Aufstiegschancen für Menschen, die mitgestalten wollen.
• Wir überzeugen mit über 60 Einsatz- und Tätigkeitsbereichen, einem kollegialen Arbeitsumfeld und ganzheitlichen Entwicklungsmöglichkeiten.
• Bei der Hypo Vorarlberg schließen sich Beständigkeit und große Ambitionen nicht aus. Sie ergänzen sich sogar sehr gut: Zuverlässigkeit, Verbundenheit und Achtsamkeit sehen wir als Grundlage für ausgezeichnete Leistungen. So sind nachhaltiges Wirtschaften und soziales Engagement zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
• Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Berufsleben und unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit flexiblen Arbeitszeitmodellen. Um ein wertschätzendes Umfeld zu schaffen, bieten wir ein attraktives Angebot an Benefits und Zusatzleistungen.
• Sind Sie bereit, gemeinsam mit uns Großes zu leisten?

Für diese Stelle gilt, auf Basis von 38,5 Wochenstunden, das KV-Mindestgehalt der Landes-Hypothekenbanken. Die Höhe der Überzahlung ist abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung.

Als einer der führenden heimischen Getränkepartner versorgt Coca-Cola HBC Österreich den gesamten österreichischen Markt mit einem auf die Bedürfnisse von rund 60.000 Kundinnen und Kunden abgestimmten Produktsortiment – 24 Stunden am Tag, sieben Tage die Woche.

Als Außendienstmitarbeiter:in für unsere Premium Spirits bist du das Herzstück von Coca-Cola HBC und ein Mitglied der größten Salesforce in Österreich. In dieser Position trägst du Tag für Tag zu unserem Erfolg bei. Du bist für ein breit gefächertes Spirituosen Portfolio verantwortlich und positionierst einige der bekanntesten internationalen und regionalen Getränkemarken auf dem regionalen Markt. Des Weiteren triffst du täglich auf unsere Kund:innen und agierst als das Gesicht von Coca-Cola HBC Österreich.

DEINE NEUEN AUFGABEN:

• Du bist für den Auf- und Ausbau der Distribution unserer Spirituosen und Adults Marken und die Verfügbarkeit bei bestehenden AFG-Kund:innen gemeinsam mit dem Vertriebsteam zuständig
• Du führst Neukund:innenakquisen mit unserem Spirituosen- und Adults-Portfolio durch und betreust neu gewonne Kund:innen
• Du führst hochqualitative Trainings und Verkostungen für bestehende und neue Kund:innen (Barbesitzer:innen und Personal) durch
• Du förderst den Aufbau von neuen Kooperationen (Events, Festivals, etc.)
• Du entwickelst maßgeschneiderte Jahrespläne und verantwortest die Planung und Durchführung von verkaufsfördernden Programmen und trägst die Verantwortung für das Budget für die Aktivierung unserer Spirituosen- und Adults-Kund:innen und setzt aktiv Marketingrichtlinien bei diesen um
• Du übernimmst die Rolle als Kinley Ambassador:in für neue Mitarbeitende

• Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, Matura), idealerweise mit abgeschlossenem Studium im Bereich Sales / Marketing und/oder Tourismusmanagement mit und kannst bereits erste einschlägige Gastronomieerfahrung (Bar, Nachtsgastronomie, etc.) vorweisen
• Du hast bereits Erfahrungen im Verkauf von Premium Spirits gesammelt
• Du bist eine kommunikative und kreative Persönlichkeit mit ausgezeichneten Deutschkenntnissen, welche zuverlässig und zielstrebig arbeitet
• Du zeichnest dich durch deine eigenständige Arbeitsweise sowie dein Organisationstalent und dein hohes Maß an Flexibilität aus
• Du wohnst in der Nähe des Verkaufsgebietes

• Mitarbeiter:innenrabatte
• Firmenwagen
• Mitarbeiter:innenaktien
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• IT Equipment
• Freigetränke
• (Zusatz-)Versicherung

Gehalt:
Wir gewinnen immer gemeinsam: Wir bieten dir ein strukturiertes Onboarding Programm, dass dich optimal auf deine neuen Aufgaben vorbereitet. Zudem wirst du durch deine Führungskraft und unserem Sales Trainer bei der Einarbeitung und weiteren Entwicklung in unserem Unternehmen begleitet. Unser Gehaltsschema beginnt bei einem Fixum ab € 3.000,– brutto pro Monat (exkl. gesetzlicher Taggelder, All-in - Überzahlung bei entsprechender Qualifikation gegeben) plus einem attraktiven variablen Anteil (bis zu 600€ zusätzlich pro Monat!). Das letztgültige Gehalt klären wir in einem persönlichen Gespräch.

Diversity, Equity & Inclusion:
Bei Coca-Cola HBC profitieren wir stark von den Fähigkeiten, der Erfahrung und dem Engagement der unterschiedlichen Menschen, die mit uns arbeiten. Wir nehmen eine führende Rolle im Bereich Corporate Social Responsibility ein und schaffen mit unserer Unternehmenskultur & unserem Diversity & Inclusion Netzwerk „come as you are“, ein Arbeitsumfeld, das den Raum für Vielfalt und Chancengleichheit bietet – im Bewerbungsprozess und während des gesamten Dienstverhältnisses.

Sustainability:
Verantwortungsvolles Handeln innerhalb des lokalen Umfelds sowie der nachhaltige Umgang mit Ressourcen sind fest in der Unternehmensstrategie verankert. Die ehrgeizigen Nachhaltigkeitsziele fokussieren neben den Bereichen Wasser, Energie und Mitarbeitende auf die globale Vision „World Without Waste“ – eine Welt ohne Abfall. Im Rahmen dieser Strategie fördert Coca-Cola innovative Verpackungslösungen wie die Anhebung des rPET-Anteils über das gesamte Portfolio hinweg, sowie starke Partnerschaften zur Erhöhung der Sammelquoten.

Gegründet 1963, hat sich die WERTGARANTIE Group zu einem führenden Anbieter von Versicherungen und Services für Alltagsprodukte entwickelt. Mit unseren Produktmarken sind wir breit aufgestellt: Vom Smartphone über den Kühlschrank, Garten- und Hörgeräte bis hin zu allem rund ums Fahrrad gibt es kaum etwas, worum wir uns nicht kümmern.

Der anhaltende Erfolg ist unseren über 1.200 engagierten Mitarbeitenden zu verdanken. Darum schaffen wir ein Umfeld, in dem sie gerne arbeiten. Trotz der Unternehmensgröße pflegen wir in der WERTGARANTIE Group eine familiäre Unternehmenskultur, geprägt von Wertschätzung und Respekt – und darauf sind wir stolz! Hinzu kommen ein attraktives Leistungspaket und vielfältige Karrieremöglichkeiten in über 30 Fachbereichen am Hauptsitz in Hannover.

Nachhaltigkeit ist in der WERTGARANTIE Group mehr als ein Trend – sie ist ein fester Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie und Teil unserer Mission. Uns geht es nicht nur um einen reduzierten Papier- oder Energieverbrauch: Die ganzheitliche Herangehensweise ist unser Wegweiser in eine Zukunft, in der wir unseren Mitarbeitenden weiterhin einen sicheren, langfristigen Arbeitsplatz bieten.

linexo

Unsere jüngste Marke ist das Ergebnis unserer über 25-jährigen Bike-Erfahrung und hat sich ganz dem Fahrrad verschrieben: linexo vereint Versicherung, Bike-Leasing und Mobile Services. Mit der Marke bringen wir frischen Wind in den Fahrradmarkt, denn von unseren attraktiven Konditionen profitieren Kunden und Händler gleichermaßen.

Die Mission ist dabei eindeutig: Aktive Mobilität garantieren. Mit über einer Million geschützten Bikes und mehr als 2000 Partnern in Deutschland und Österreich ist linexo bereits jetzt gut im Rennen.

• In Deinem Vertriebsgebiet (Bundesländer: Vorarlberg, Tirol, Osttirol, Salzburg, Kärnten, große Teile der Steiermark und große Teile von Oberösterreich ) bist Du für die Umsetzung und Weiterentwicklung der Vertriebsziele zuständig
• Du betreust und motivierst unsere Aktivpartner (Verkäufer/Techniker), führst Gespräche mit den Geschäftsführenden zum weiteren Aus – und Aufbau der Geschäftsbeziehungen unter Berücksichtigung der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen durch
• Das Erkennen und Umsetzen von Potenzialen und strategischen Planungen und alle damit verbundenen Tätigkeiten (Kommunikation mit den Geschäftsführenden) führst Du ebenso eigenständig durch, denn Akquise ist ein weiterer Schwerpunkt Deiner Aufgaben
• Du führst Schulungen (auch online), Trainings, Motivationsveranstaltungen und Coachings bei unseren Händlern vor Ort und in Seminarhotels durch
• Ebenso unterstützt Du aktiv und persönlich auf Messen und übernimmst bei Bedarf Sonderaufgaben ( z.B. Übernahme von Projekten)

Wir bieten ein hochwertiges Fortbildungsprogramm und bilden Dich in mehreren Modulen in Präsenz am Standort in Hannover aus.

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. eine ähnliche Qualifikation und/oder über wertvolle Erfahrung im Vertrieb/ Verkauf gerne aus dem Sport- bzw. Fahrradfachhandel
• Du verfügst über einen Führerschein der Klasse B
• Du hast ein souveränes und empathisches Auftreten
• Dich zeichnen eine absolute Zuverlässigkeit, gute Kommunikationsfähigkeiten sowie Freude am Umgang mit Menschen aus
• Du bringst eine effiziente und planvolle Arbeitsweise, Abschlussorientierung, sowie die Übernahme der Verantwortung für das eigene Handeln mit
• Du hast eine hohe Reisebereitschaft und gleichfalls hohe Bereitschaft mehrmals in der Woche außer Haus zu übernachten und anlassbezogen an Wochenenden
• Bei Bedarf kannst du auch mal in anderen Regionen Österreichs tätig sein
• Du wohnst in der Mitte oder im Westen Österreichs

Wir schätzen wert, was für dich zählt – nachhaltig, fair, flexibel

Wertschätzung
Jahresabschlussfeier, Betriebsfest, Jubiläumsfeiern, Geburtstage: Wir nutzen jede Gelegenheit, um gemeinsam unsere kleinen und großen Erfolge zu feiern. Einer der größten Unterschiede zwischen uns und anderen Unternehmen ist der persönliche Umgang miteinander.

Nachhaltigkeit
Wir meinen es ernst und entwickeln unsere nachhaltigen Produkte und Arbeitsweisen stets weiter. Außerdem unterstützen wir nachhaltige Mobilität bspw. mit einem Fahrradleasing.

Entwicklungsmöglichkeiten
Wir lernen und wachsen gemeinsam: Bei uns stehen dir bedarfsgerechte, individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten offen.
Das Mindestentgelt für diese Position beträgt bei Vollzeit jährlich ca. 54.000 € brutto inklusive Prämiensystem nach Einstufung im KV-Handel. Eine Überzahlung ist, abhängig von Qualifikation und Erfahrung, selbstverständlich. Zudem stellen wir einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung, zur Verfügung.

Heizen. Kühlen. Wohlfühlen. Seit über 40 Jahren steht Variotherm für höchste Qualität, Nachhaltigkeit und Innovation in der Heiz- und Kühltechnologie. Als führendes Unternehmen im Bereich der Flächenheiz- und Kühlsysteme entwickeln wir maßgeschneiderte Lösungen, die höchsten Komfort und Energieeffizienz vereinen.

• professionelle Betreuung und Beratung von Bestandskunden
• Schnittstelle zwischen dem Kunden und den internen Fachbereichen
• Neukundenakquise
• technische und kaufmännische Projektverantwortung
• Beratung von technisch fortschrittlichen Installationsbetrieben, HKL-Partnern, Architekten und Trockenbauern

• kooperativer, lösungsorientierter Arbeitsstil
• hohes Maß an Selbständigkeit & Teamplayermentalität
• adäquate Berufserfahrung im Vertrieb & Projektmanagement im Bereich HKL
• Nachgewiesene Kompetenz im Aufbau und der Entwicklung von nachhaltigen Kundenbeziehungen
• zielorienterte und strukturierte Arbeitsweise
• eigenständiger Tätigkeitsbereich mit Gestaltungsmöglichkeit

• Erfolgsabhängige Prämie sowie ein Firmenfahrzeug
• flexible Arbeitszeiten
• Mitarbeit in einem wertschätzenden Team
• Langfristige Anstellung in einem erfolgreichen und wirklich nachhaltigen Unternehmen

Aus gesetzlichen Gründen sind wir dazu verpflichtet auf das kollektivvertragliche Mindestgehalt von 2392,00 € (14x / Jahr) für 38,5 h hinzuweisen.
Es liegt an Ihnen, Ihrer Erfahrung und Ihrer Qualifikation.

Do you make headway at work rather than losing your head?
Is nothing impossible for you?

If you answered "yes" to those questions, you could be just the person we're looking for.

We have been working successfully as an international automotive supplier for over 60 years. We shape the mobile future with intelligent connections in the nervous system of vehicles.

• Strategic program planning in line with corporate goals
• Coordination with external consulting partners
• Implementation of projects in line with the IT strategy
• Risk assessment and minimization to ensure the success of the project
• Management of all relevant stakeholders
• Leading global change management initiatives

• Experience in the management of complex IT projects
• At least 5 years of practical experience in the automotive or manufacturing industry
• Mastery of the SAP service landscape and effective use of its functions
• Pragmatism and assertiveness in project management
• Fluent in German and English
• Excellent communication and coordination skills

• Flexible working hours model
• Attractive development opportunities
• FEEI collective agreement

Shape the next generation of plastic packaging solutions with us. We are a family-owned business focusing on the sustainable development and production of innovative packaging systems for a wide range of industries. Join us in paving the way towards an efficient circular economy in the packaging industry. Sustainability and in particular the environmentally conscious use of resources drive all business activities for our clients. Founded in 1955 in Austria, 23,300 colleagues now work together in 190 production facilities in 46 countries.

As a project manager in the STUDIOa, the following tasks await you:

• You lead regional and global product development projects for customized packaging solutions (mainly plastic bottles) from product-design phase to qualification of moulds in production plants.
• You coordinate activities both within our organization and to suppliers and customers – world-renowned consumer good companies and others
• You show solid technical understanding within the project organization.

• You have a completed technical education or equivalent professional experience in the relevant field
• You have experience in project management; ideally in serial production industry (e.g. in automotive-, packaging-, consumer-goods-industry or similar)
• You can inspire others and have strong organizational & communication skills
• You speak solid business English; German and other languages are an advantage
• You enjoy intercultural, cross-regional teamwork including travelling (< 20%)

• We support your start and the continuous development with tailor-made theoretical and hands-on trainings
• We offer a job at a global, industry-leading, family-run company with a wide range of career opportunities
• We live flexibility with our work-time-model, including options for home office, flexible work times and sabbatical
• We offer performance-related compensation (annual bonus)
• We provide childcare at AlplaKids, professional fitness training at AlplaSports, support climate-friendly mobility & more

Legally mandatory note: In line with the minimum salary stipulated in the collective agreement, the actual salary for this position is based on professional qualifications and experience.

Unser engagiertes und dynamisches Team braucht Deine Unterstützung!

Unter anderem erwarten Dich folgende Aufgaben:

• Betreuung und Bedienung der Kessel- und Turbinenanlagen
• Betreuung und Wartung von Kundenanlagen (Privat & Gewerbe) z.B. Zählertausch, Einstellung und Optimierung der Übergabestation
• Gewährleistung der Produktionsabläufe (Rohstoffbeschickung der Kesselanlagen, Dokumentation, etc.)
• Laufende Optimierung der Anlagen
• Durchführung von Reparatur-, Wartungs- und Montagearbeiten

• Abgeschlossene technische Fachausbildung (z.B. als GWH-Installateur, Elektriker oder artverwandte Berufe)
• Bereitschaft zum Schicht- und Bereitschaftsdienst (Wochenende)
• MS Office Grundkenntnisse
• Führerschein B und eigener PKW erforderlich (Führerschein F von Vorteil)
• Professioneller Umgang mit Kunden sowie Kommunikationsgeschick setzen wir voraus

• Spannende und abwechslungsreiche Aufgabengebiete & umfassende Einarbeitung in einem innovativen Unternehmen, eingebettet in einem Konzernumfeld
• Laufende Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gute Rahmenbedingungen (Lohn nach KV Gas-/Wärmeunternehmen ab € 3.100,- brutto / Monat + Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung)
• Einzigartige Unternehmenskultur geprägt von Kollegialität und Teamspirit

• Aus- und Weiterbildung
• Betriebliche Gesundheitsvorsorge
• Pat:innen-Programm
• Teamevents
• Dienstfahrrad

Als die führende Regionalbank aus Vorarlberg bieten wir seit über 125 Jahren ambitionierten Menschen vielfältige Karriere- und Aufstiegschancen.

DIE HYPO VORARLBERG SUCHT IN DER ZENTRALE BREGENZ EINEN

HR BUSINESS PARTNER (M/W/D)

• Verantwortlich für die Durchführung des gesamten Recruitingprozesses in den zugewiesenen Abteilungen/Filialen (z. B. Nachhaltigkeit, Vertrieb)
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu Fragestellungen entlang des Employee Life Cycles
• Aktive Mitarbeit in HR-Projekten wie beispielsweise Employer Branding sowie Teilnahme an Jobmessen, Schulveranstaltungen etc.
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen und Förderung einer positiven Unternehmenskultur

• Abgeschlossenes Studium wie BWL, Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Personal
• Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position und Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Fundierte IT-Kenntnisse, sehr gute Kommunikationsfähigkeit und ein hohes Maß an Empathie
• Strukturierte und proaktive Arbeitsweise gepaart mit hohem Verantwortungsbewusstsein

Als führende Regionalbank aus Vorarlberg bieten wir seit mehr als 125 Jahren vielfältige Karriere- und
Aufstiegschancen für Menschen, die mitgestalten wollen.

Wir überzeugen mit über 60 Einsatz- und Tätigkeitsbereichen, einem kollegialen Arbeitsumfeld
und ganzheitlichen Entwicklungsmöglichkeiten.

Bei der Hypo Vorarlberg schließen sich Beständigkeit und große Ambitionen nicht aus.
Sie ergänzen sich sogar sehr gut: Zuverlässigkeit, Verbundenheit und Achtsamkeit sehen
wir als Grundlage für ausgezeichnete Leistungen. So sind nachhaltiges Wirtschaften und soziales
Engagement zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Berufsleben und unterstützen
unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit flexiblen Arbeitszeitmodellen. Um ein wertschätzendes
Umfeld zu schaffen, bieten wir ein attraktives Angebot an Benefits und Zusatzleistungen.

Sind Sie bereit, gemeinsam mit uns Großes zu leisten?

Für diese Stelle gilt, auf Basis von 38,5 Wochenstunden, das KV-Mindestgehalt der Landes-Hypothekenbanken.
Die Höhe der Überzahlung ist abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung.

Wir sind ein renommiertes, international tätiges Tiroler Privatunternehmen in der Heizungsbranche, Komplettanbieter von Heizsystemen und erneuerbaren Energien, und suchen dringend dynamische:

Servicetechniker w/m/d
Für Salzburg, Kärnten, Vorarlberg

• Durchführung sämtlicher Montage- und Servicearbeiten an allen unseren Heizsystemen in ihrem Gebiet

• Ausbildung als Elektroinstallateur, Installateur oder Elektromechaniker
• EDV-Kenntnisse und Führerschein B
• Kenntnisse im Bereich Hydraulik und Kältetechnik sind von Vorteil
• Teamfähigkeit, unternehmerisches Denken und eine zielorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit mit Kunden umzugehen.

• Beste Verdienstmöglichkeiten (Kollektivvertrag Metallgewerbe Angestellte),
• Provisionen, Prämien, Diäten, Bereitschaften und Überstunden werden zusätzlich bezahlt
• Eine ausführliche Einschulung erfolgt in unserem Werk
• Ständige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zukunftsaussichten im Unternehmen
• Sehr gutes Betriebsklima

Shape the next generation of plastic packaging solutions with us. We are a family-owned business focusing on the sustainable development and production of innovative packaging systems for a wide range of industries. Join us in paving the way towards an efficient circular economy in the packaging industry. Sustainability and in particular the environmentally conscious use of resources drive all business activities for our clients. Founded in 1955 in Austria, 23,300 colleagues now work together in 190 production facilities in 46 countries.

• Development and support of modern ERP-based maintenance solutions for spare parts management and maintenance planning
• Leading the rollout of new software solutions across global sites, ensuring smooth implementation and integration with existing systems
• Strategic planning and management of maintenance projects at the corporate level, including the development of key performance indicators, optimization of maintenance processes and production infrastructure, as well as providing technical support and further development of the ALPLA Maintenance System
• Training and supporting employees in the use of new software solutions, as well as developing and conducting technology-based training sessions
• Analyzing and improving existing maintenance processes to increase efficiency and reduce operating costs
• Independently conducting maintenance audits at ALPLA plants

• You have completed a technical degree or possess higher technical education with several years of professional experience
• Extensive experience in IT environments, particularly with software solutions for spare parts management and maintenance planning, is essential
• You have a strong affinity for technology and a passion for optimizing existing processes and technologies
• You consistently organize your work and ideally have experience in project management
• As a team player, you inspire others with your social and communication skills
• Excellent English skills and a willingness to travel for business are required

• We believe in flat hierarchies, short decision making paths and open communication
• There is ALPLA Kids all-day childcare for children aged between 15 months and 6 years
• You can expect a secure future with us – as a manufacturing company, we are globally on a growth path
• We promote climate-friendly mobility with everything from a year-long season ticket for local public transport to purchasing an e-bike
• Benefit from discounts on tickets for sports events, better private insurance conditions, the registration fees for running events being covered and numerous discounts at retail outlets in Vorarlberg