Green Jobs in Österreich

EQUANS Kältetechnik zählt seit 75 Jahren in der Industrie-, Klima- und Gewerbekälte sowie Wärmepumpen-technologie zu den führenden Unternehmen in Österreich, der Schweiz & Deutschland. Bei hocheffizienten Anlagen mit natürlichen Kältemitteln können unsere rund 300 Mitarbeiter:nnen maßgeschneiderte Lösungen erarbeiten. Dank eigener Entwicklung, Fertigung und Montage verfügen wir über fundierte Kenntnisse der Maschinen und Anlagen.

Unser Standort in Lauterach (Vbg.) benötigt Ihre Unterstützung!

• Selbstständige Planung/Projektierung, Berechnung von Projekten im Bereich der Kälte- und Wärmepumpentechnik
• Konzeption von optimierten, energieeffizienten kältetechnischen Lösungen
• Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit mit Vertrieb, MSR, CAD und unserer Fertigung
• Enge Zusammenarbeit mit unseren Monteuren und Partnerfirmen
• Betreuung unserer Kunden in Österreich, Schweiz und Deutschland

• Fundierte technische Ausbildung: HTL-Abschluss oder Studium (BSc, MSc), Fachrichtung Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Mechatronik oder ähnliches
• Erste Erfahrung in der Wärme-/Kältetechnik/HKLS bzw. dem Projektmanagement von Vorteil
• Gute MS-Office Kenntnisse
• Teamplayer mit Flexibilität, Engagement und hoher Lernbereitschaft
• Ausgezeichnetes Auftreten, Genauigkeit, Eigenständigkeit und
  Durchsetzungsvermögen
• Führerschein Klasse B wünschenswert

• Abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Projekte mit hoher Eigenverantwortung bei einem internationalen Technologieführer
• Umfassende Einarbeitung mit laufenden Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Überdurchschnittliches Gehaltspaket (Gehalt nach KV Metallindustrie ab € 3.400,- brutto / Monat + Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung)
• Attraktive Sozialleistungen sowie eine einzigartige Unternehmenskultur geprägt von Kollegialität und Teamspirit

Benefits

• Aus- und Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Teamevents
• Fitnessangebot (Firmenmitgliedschaft)
• Essenszulage
• Smart Working
• Dienstfahrrad
• Ausbildungs-Academy
• gefördertes Klimaticket

Bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann steig ein und stell mit uns die Weichen für deine Zukunft!

Wir suchen für unsere Holding einen Advisor für Umwelt & Arbeitssicherheit (m/w/d) am Standort Bregenz.

Suchst du einen verlässlichen und wertschätzenden Arbeitgeber, bei dem du dein Können einbringen kannst?

Dann bist du bei uns genau richtig!

Die Rhomberg Sersa Rail Group gehört zu den international führenden Unternehmen im Bau und der Instand­haltung von Bahninfrastrukturen sowie der Lieferung modernster Bahntechnik. Mit rund 3000 engagierten Mitar­beitenden und Standorten in neun Ländern gestalten wir als kompetenter Partner, die Umsetzung inno­vativer und effizienter Lösungen. So geben wir jeden Tag unser Bestes, damit die Züge auf Schiene bleiben.

In dieser zentralen Rolle gestaltest und steuerst du das Umwelt- und Arbeitssicherheitsmanagement auf Gruppenebene. Du stellst die normkonforme, einheitliche und wirksame Umsetzung aller relevanten Standards sicher und leistest damit einen wesentlichen Beitrag zu nachhaltigem und sicherem Arbeiten in allen Gesellschaften.

Konkret bedeutet das:

• Weiterentwickeln und Steuern des Umwelt- und Arbeitssicherheitsmanagementsystems (ISO 14001 / ISO 45001)
• Definieren und Aktualisieren gruppenweiter Standards, Kennzahlen und Prozesse
• Sicherstellen der Einhaltung gesetzlicher und normativer Anforderungen im Umwelt- und Arbeitsschutz
• Durchführen und Begleiten interner sowie externer Audits inkl. Maßnahmenverfolgung
• Planen und Umsetzen von Risiko- und Gap-Analysen
• Auswerten und Konsolidieren von Umwelt- und Sicherheitskennzahlen inkl. Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen
• Organisieren und Durchführen von Schulungen
• Unterstützen bei Unfallanalysen, Präventionsmaßnahmen und kontinuierlicher Verbesserungsarbeit
• Ansprechpartner:in für interne Stakeholder, sowie externe Behörden und Zertifizierungsstellen
• Mitwirken an Nachhaltigkeits- und Umweltberichterstattung

• Abgeschlossene technische oder naturwissenschaftliche Ausbildung oder Studium
• Mehrjährige Erfahrung im Umwelt- und/oder Arbeitssicherheitsmanagement
• Fundierte Kenntnisse in ISO 14001 und ISO 45001 sowie relevanten gesetzlichen Anforderungen
• Erfahrung im Auditmanagement und in der Arbeit mit Kennzahlensystemen
• Praxiswissen im Risikomanagement, Unfallanalyse und Präventionsarbeit
• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit sowie Beratungskompetenz
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• Herausfordernde Aufgaben in einem internationalen Umfeld mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten
• Eine überaus wertschätzende Führungskultur, flache Hierarchie und teamorientiertes Arbeiten mit einer „DU-Kultur“
• Flexible Arbeitszeiten (full remote möglich)
• Ein hohes Maß an Verantwortung und Gestaltungsspielraum und ein dynamisches Arbeitsumfeld in dem Du Deine Ideen verwirklichen kannst.
• Top IT-Ausstattung und Anwendung von agilen Projektmanagementtools
• Benefits, Weiterbildungsmaßnahmen und interessante Mitarbeiter:innenveranstaltungen

Basierend auf dem kollektivvertraglich vorgeschriebenen Mindestgehalt, orientiert sich das tatsächliche Gehalt für diese Position an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung. Es gilt der Kollektivvertrag für Angestellte Baugewerbe und der Bauindustrie.

JOB. JETZT!

Du bist Dachdecker (m/w/d) oder Spengler (m/w/d) und suchst eine neue Herausforderung mit langfristiger Perspektive? Dann bieten wir Dir eine spannende Möglichkeit in einem modernen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld im Raum Dornbirn. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir motivierte Fachkräfte in Vollzeit.

• Decken, Reparatur- sowie Instandhaltungsarbeiten an Steil- und Flachdächern
• Herstellen und Montieren von Schalungen
• Anbringen von Sicherheits- und Absturzsicherungssystemen zum Personenschutz
• Montage von Solar- und Photovoltaikanlagen
• Einbau von Dachflächenfenstern
• Fachgerechte Ausführung aller Arbeiten nach Plan und Sicherheitsvorgaben

• Abgeschlossene Ausbildung als Dachdecker (m/w/d) oder Spengler (m/w/d)
• Führerschein der Klasse B
• Gute körperliche Fitness sowie Höhentauglichkeit
• Flexibel einsetzbar, teamorientiert und zuverlässig
• Hohe Kunden- und Serviceorientierung
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise

• Attraktive und abwechslungsreiche Tätigkeiten in top Gewerbe Unternehmen
• Leistungsorientierte Entlohnung
• Gutes, kollegiales Arbeits- und Betriebsklima

Das Mindestentgelt für die Stelle beträgt 41.283,86 Euro brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Das tatsächliche Gehalt liegt über KV und orientiert sich am Vorarlberger Arbeitsmarkt.

EQUANS Kältetechnik zählt seit 75 Jahren in der Industrie-, Klima- und Gewerbekälte sowie Wärmepumpen-technologie zu den führenden Unternehmen in Österreich, der Schweiz & Deutschland. Bei hocheffizienten Anlagen mit natürlichen Kältemitteln können unsere rd.300 Mitarbeiter:innen maßgeschneiderte Lösungen erarbeiten. Dank eigener Entwicklung, Fertigung und Montage verfügen wir über fundierte Kenntnisse der Maschinen und Anlagen

• Telefonische Entgegennahme von Störmeldungen und Kundenanfragen, sowie Bearbeitung der E-Mails
• Disposition der Servicetechniker:innen
• Prüfung von Aufträgen der Servicetechniker:innen
• Diverse weitere Tätigkeiten im Office Management

• Du bist bei Beginn des Ferialpraktikums mindestens 16 Jahre alt
• Du hast 4 Wochen für ein Ferialpraktikum eingeplant (20.07 bis 16.08.2026)
• Vollzeitstelle im Ausmaß von 38,5 Wochenstunden
• Du bist engagiert und motiviert
• Du arbeitest gerne im Team

• Spannende Einblicke in Projekte der Kältetechnik
• Gute Rahmenbedingungen (Praktikantenentschädigung nach KV Metallindustrie ab € 1.295,40 brutto / Monat)
• Einzigartige Unternehmenskultur geprägt von Kollegialität und Teamspirit

Benefits

• Pat:innen-Programm
• Gute Verkehrsanbindung

MKS Inc. ermöglicht Technologien, die unsere Welt verändern. Wir liefern grundlegende technologische Lösungen für hochmoderne Halbleiterfertigung, Elektronik und Packaging sowie für industrielle Spezialanwendungen. Mit unseren umfassenden wissenschaftlichen und technischen Fähigkeiten entwickeln wir Instrumente, Systeme, Subsysteme, Prozesssteuerungslösungen und Spezialchemikalien, die vielen der weltweit führenden Technologie- und Industrieunternehmen leistungsstärkere Prozesse, optimierte Produktivität und einzigartige Innovationen ermöglichen. Unsere Lösungen sind entscheidend, wenn es darum geht, die Herausforderungen der Miniaturisierung und Komplexität bei der Herstellung hochmoderner Geräte anzugehen. Sie ermöglichen mehr Leistung, höhere Geschwindigkeit, verbesserte Funktionen und optimierte Konnektivität. Unsere Lösungen sind zudem fundamental, um ständig steigende Leistungsanforderungen in einer Vielzahl von industriellen Spezialanwendungen zu erfüllen. Weitere Informationen finden Sie unter www.mks.com.

MKS Inc. in Rankweil (Österreich) stellt ein:

Elektronik-/Hardwareentwickler (m/w/d) für Lasersysteme

Referenznummer: R16949

Gestalten Sie die Zukunft unserer Lasersysteme mit. In dieser Rolle übernehmen Sie eine zentrale Funktion in der Entwicklung und Weiterentwicklung elektronischer Baugruppen für hochpräzise Lasersysteme. Sie arbeiten am Design anspruchsvoller Elektronikbaugruppen, schnellen Regelkreisen und zuverlässigen Systemarchitekturen, die höchste Stabilität und Effizienz gewährleisten. Wenn Sie Freude an komplexen technischen Herausforderungen haben und robuste, innovative Lösungen entwickeln möchten, sind Sie bei uns genau richtig.

Ihre Verantwortung

• Entwurf und Weiterentwicklung elektronischer Baugruppen sowie Qualifikation von Komponenten und integrierten Schaltungen für Lasersysteme
• Design hocheffizienter, kompakter Leistungselektronik, z. B. zur Ansteuerung von Laserdioden mit variablen Leistungsniveaus
• Entwicklung und Implementierung schneller analoger und digitaler Regelkreise für präzise Strommodulation und minimale Restwelligkeit
• Thermal & Reliability Engineering: Durchführung grundlegender thermischer Modellierungen und Nutzung von Derating-Analysen zur Sicherstellung der Bauteilzuverlässigkeit
• Systemintegration: Sicherstellung der Einhaltung von EMI/EMC‑Anforderungen sowie relevanter Sicherheitsstandards
• Fehleranalyse: Mitarbeit in 8D‑Prozessen, Identifikation von Fehlerursachen und Rückführung der Erkenntnisse in den Entwicklungsprozess zur Steigerung der Produktzuverlässigkeit

• Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Elektrotechnik, Elektronik oder vergleichbarer Ingenieurwissenschaften – oder gleichwertige Berufserfahrung
• Fundierte Kenntnisse in Hardware‑Designmethoden sowie im Umgang mit Schaltplan‑ und PCB‑Design‑Tools
• Idealerweise haben Sie bereits erste Berufserfahrung in der Elektronikentwicklung gesammelt
• Analytische Denkweise, strukturierte Arbeitsweise und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit

Wünschenswerte Zusatzkenntnisse

• Erfahrung in der Implementierung von HDL‑Designs für FPGAs
• Interesse an Leistungselektronik, Regelungstechnik und Systemintegration

Das tatsächliche Gehalt liegt über dem Kollektivvertrag „Metallgewerbe Angestellte“ und orientiert sich an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung sowie am Vorarlberger Arbeitsmarkt.

Globally, our policy is to recruit individuals from wide and diverse backgrounds. However, certain positions require access to controlled goods and technologies subject to the International Traffic in Arms Regulations (ITAR) or Export Administration Regulations (EAR). Applicants for these positions may need to be "U.S. persons." "U.S. persons" are generally defined as U.S. citizens, noncitizen nationals, lawful permanent residents (or, green card holders), individuals granted asylum, and individuals admitted as refugees.

MKS Inc. and its affiliates and subsidiaries ("MKS") is an affirmative action and equal opportunity employer: diverse candidates are encouraged to apply. We win as a team and are committed to recruiting and hiring qualified applicants regardless of race, color, national origin, sex (including pregnancy and pregnancy-related conditions), religion, age, ancestry, physical or mental disability or handicap, marital status, membership in the uniformed services, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, or any other category protected by applicable law. Hiring decisions are based on merit, qualifications and business needs. We conduct background checks and drug screens, in accordance with applicable law and company policies. MKS Inc. is generally only hiring candidates who reside in states where we are registered to do business.

MKS Inc. is committed to working with and providing reasonable accommodations to qualified individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation during the application or interview process due to a disability, please contact us at: accommodationsatMKS@mks.com.

If applying for a specific job, please include the requisition number (ex: R16949), the title and location of the role.

Wir, die Temmel Fundraising GmbH, sind ein modernes Fundraising Unternehmen und sorgen für regelmäßige Unterstützer, damit Rettungsorganisationen ihre Arbeit machen können. Es ist Teil unserer Firmenphilosophie, die Qualität des Fundraising zu verbessern. Durch unser Engagement gewinnen wir UnterstützerInnen für große Rettungsorganisationen, wie den Samariterbund Österreichs oder den Malteser Hilfsdienst in Deutschland.

Als Promoter:in leistest Du professionelle Öffentlichkeitsarbeit für Hilfsorganisationen, lernst spannende Städte kennen und begeisterst Bürger:innen für deren soziale Projekte vor Ort.
Dabei machst Du den Unterschied - Positive Energie und Lust auf neue Menschen sind Grundvoraussetzung.

• Du bist mind. 18 Jahre alt
• Du hast mind. 4 Wochen Zeit
• Du bist eine durchweg positive Persönlichkeit
• Du fühlst dich in einem Team pudelwohl

• 2500€ - 3500€ plus Prämien
• Flexible Arbeitsplanung: Du entscheidest über Start und Dauer
• Coachings & spannende Events
• Ferienwohnung und Teamauto werden für Dich organisiert
• Du bist nie allein - Teamwork wird bei uns groß geschrieben

Mitarbeitervorteile

• Flexible Arbeitszeiten
• Firmenevents
• Coaching
• Kfz-/Reisezulage

Wir, die Temmel Fundraising GmbH, sind ein modernes Fundraising Unternehmen und sorgen für regelmäßige Unterstützer, damit Rettungsorganisationen ihre Arbeit machen können. Es ist Teil unserer Firmenphilosophie, die Qualität des Fundraising zu verbessern. Durch unser Engagement gewinnen wir UnterstützerInnen für große Rettungsorganisationen, wie den Samariterbund Österreichs oder den Malteser Hilfsdienst in Deutschland.

Als Promoter:in leistest Du professionelle Öffentlichkeitsarbeit für Hilfsorganisationen, lernst spannende Städte kennen und begeisterst Bürger:innen für deren soziale Projekte vor Ort.
Dabei machst Du den Unterschied - Positive Energie und Lust auf neue Menschen sind Grundvoraussetzung.

• Du bist mind. 18 Jahre alt
• Du hast mind. 4 Wochen Zeit
• Du bist eine durchweg positive Persönlichkeit
• Du fühlst dich in einem Team pudelwohl

• 2500€ - 3500€ plus Prämien
• Flexible Arbeitsplanung: Du entscheidest über Start und Dauer
• Coachings & spannende Events
• Ferienwohnung und Teamauto werden für Dich organisiert
• Du bist nie allein - Teamwork wird bei uns groß geschrieben

Mitarbeitervorteile

• Flexible Arbeitszeiten
• Firmenevents
• Coaching
• Kfz-/Reisezulage

Sachbearbeiter*in Customer Care 80%

für unsere Zweigniederlassung in Feldkirch in Österreich per sofort oder nach Vereinbarung gesucht.
(Österreicher Arbeitsvertrag, als Teilzeit mit 32Std/Wo)

Wir sind ein Schweizer Familienunternehmen in der zweiten Generation. Unser Herz schlägt für die Pflanzenkraft der ätherischen Öle, die wir seit über 40 Jahren studieren und anwenden. Sie sind das Herzstück unserer AromaCare- und BeautyCare-Linien, mit denen wir unsere Vision in die Tat umsetzen: Menschen dabei zu unterstützen, ihre Gesundheit und Lebensfreude ganz natürlich zu steigern und dabei in Einklang mit der Natur zu sein, stets der Nachhaltigkeit verpflichtet.

• Selbständige Auftragsbearbeitung von der Bestellung bis zur Fakturierung
• Reklamations- und Beschwerdemanagement, in Zusammenarbeit mit unserer Qualitätssicherung
• Kompetente Beratung von Neukunden sowie wertschätzende Betreuung des bestehenden Kundenstamms
• Aktive Mitarbeit im Telefondienst unserer Hauptrufnummer
• Büromaterialbestellung, Verarbeitung der Briefpost und Paketversand mit dem Transportunternehmen DPD
• Administrative Unterstützung des Aussendienst-Teams und des Verkaufsleiters EU
• Gelegentliche Pflege und Instandhaltung der Büroräumlichkeiten

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung oder eine kaufmännische Weiterbildung
• Sie haben bereits mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Verkauf Innendienst, idealerweise im Bereich Konsumgüter
• Sie haben Erfahrung im Umgang mit CRM und Warenwirtschaftssystemen, idealerweise Microsoft Dynamics
• Stilsicheres Deutsch setzen wir voraus
• Sie besitzen Verkaufstalent und können sich schnell auf die Bedürfnisse verschiedener Kundengruppen einstellen
• Sie denken vernetzt und haben Freude daran sich aktiv einzubringen, Prozesse zu optimieren und ihren Aufgabenbereich mitzugestalten
• Sie sind eine dynamische, flexible und kommunikationsfreudige Persönlichkeit und Arbeiten gerne im Team mit viel Eigenverantwortung

Wünschen Sie sich einen Arbeitsort, wo die Entscheidungswege kurz sind, an dem Sie miterleben können wie aus Ideen Realität wird und wo Sie Ihre Interessen für Wellbeing und Nachhaltigkeit einbringen können? Bei uns erwartet Sie ein kollegiales und dynamisches Arbeitsklima. Miteinander, füreinander und für unsere Kunden kreieren wir Wohlbefinden, Qualität und Expertise. Bei uns sind Sie Teil eines Wellbeing Netzwerkes und dürfen täglich mitgestalten und miterleben, wie einzigartige Aroma- und Naturkosmetikprodukte in unseren eigenen Labors entstehen, den Markt erobern und unsere Kund*innen begeistern. Daher suchen wir engagierte Menschen, die sich für die gesamte Wertschöpfungskette interessieren und sich gerne proaktiv einbringen.

Mit einem Team von115 Gastgebern aus 23 Nationen arbeiten wir im Falkensteiner Family Hotel Montafon täglich daran den Aufenthalt unserer kleinen und großen Gäste so angenehm und erlebnisreich wie möglich zu gestalten.

Was uns im Team am Herzen liegt? Positive Emotionen, Engagement & Lernbereitschaft, Zusammengehörigkeitsgefühl & gegenseitiges Vertrauen, klare Ziele und die Fähigkeit gemeinsam Erreichtes auch zu genießen.

Wir sind noch lange nicht dort, wo wir sein wollen. Aber wenn du Lust hast, dich gemeinsam mit uns persönlich und fachlich weiterzuentwickeln, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Anstellungsart: Vollzeit

• Entwicklung und Umsetzung von Ecotainment Konzepten, z.B. des Falkensteiner Rangers Konzeptes (Edukatives Programm) in 4 Altersstufen mit den Schwerpunkten: Natur, Forschung, Erleben, Umwelt/ Nachhaltigkeit

• Organisation, Planung und Unterstützung bei der Durchführung & Gestaltung von Unterhaltungs- und Freizeitprogrammen; z.B. sportliche und kreative Aktivitäten, Science Lab- & Master Classes, maßgeschneiderte Academies, Spiele, Ausflüge oder hausinterne Events

• Organisatorische Leitung des Babyland, Falkyland, Softplay (400 m²) und diverse Spiel- & Edutainment-welten für Kinder & Jugendliche aller Altersgruppen im öffentlichen Bereich

• Beratung der Gäste über Freizeitmöglichkeiten, Highlights & «secret hidden places» in der Umgebung & Erlebnisberg Golm

• Erledigung administrativer Aufgaben z.B. Warenbestellung für den Kinderclub, Erstellung der Dienst- und Urlaubspläne, Durchführung der monatlichen Inventuren

• Wöchentliche Begehungen (oder bei Bedarf) zur Mängelerkennung/Schäden und erteilen von Reparaturaufträgen an die Technik / Direktion

• Verantwortlich für die Leitung des gesamten Animationsteams sowie die Rekrutierung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen

• Training, Coaching, Begleitung & Entwicklung des Animationsteams

• Kontinuierliche Weiterentwicklung der Kids Experiences, zugeschnitten auf die unterschiedlichen Altersgruppen-Segmente & Family Experiences

• Erarbeitung, Organisation & Durchführung von Promotions, Signature Experience Highlights, maßgeschneiderte Academies & Animationen in Kooperation mit den Entertainment Experten der FMTG im Rahmen der definierten Animation & Entertainment Concept Guidelines für Family Hotels sowie mit Unterstützung von Marketing

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Kinderbetreuung von Vorteil
• Berufserfahrung in der gehobenen Ferienhotellerie in einer vergleichbaren Position
• Hohe Gäste- und Dienstleistungsorientierung; Gastgeber_in aus Leidenschaft mit einer Positiven „can do“ Einstellung
• Sport-Affinität (Indoor/Outdoor), Leidenschaft für den Bergsport
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, jede weitere Sprache von Vorteil
• Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten
• Hohe Einsatzbereitschaft und Engagement
• Kreativität, Teamfähigkeit, Flexibilität und Eigeninitiative

In erster Linie möchten wir dich dabei unterstützen, dich in einem familiären Umfeld wohlzufühlen, dein Potenzial bestmöglich zu entfalten und persönlich wie fachlich zu wachsen. Wie gut das gelingt, hängt von dir aber genauso von uns ab.

Dazu kommt noch:

• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Je nach Wahl zwischen Ganzjahres- oder Saisonanstellung (Sommer oder Winter) sowie Vollzeit oder Teilzeit
• 5- oder 6-Tage-Woche mit leistungsgerechter Entlohnung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld (auf Basis 40 Stunden / 5 Tage pro Woche gemäß Kollektivvertrag für Hotel- und Gastgewerbe) - Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich
• Mitarbeiterunterkunft größtenteils in unserem modernen Mitarbeiter-Haus in unmittelbarer Nähe zum Hotel: Zimmer mit Dusche/WC, TV und WLAN sowie Fitnessraum zur freien Nutzung
• Attraktive Lage mit vielen Sport- und Freizeitmöglichkeiten in der Natur
• Tägliche Verpflegung (Frühstück, Mittag- und Abendessen) – auch an freien Tagen sowie Kaffee zur freien Entnahme aus unserem Kaffeevollautomaten
• Up-Selling Prämie für die Mitarbeiter im Frontoffice
• All-inclusive Onboarding zum Arbeitsbeginn, damit du von Anfang an deine Ansprechpartner, Aufgaben und unsere Erwartungen kennst und schnell selbstständig arbeiten kannst
• Buddy-Programm, das dir den Einstieg erleichtert
• Monatliche Auszahlung deiner Trinkgelder im Rahmen unseres „Tip on Top“-Konzepts
• Kostenlose Nutzung des Fitnessraums in unserem Mitarbeiterhaus
• Nutzung unseres Sauna- und Wellnessbereichs im Hotel zu definierten Zeiten, ermäßigte Preise auf Behandlungen & Wellnessartikel
• Vergünstigte Übernachtungen in den anderen Häusern unserer Gruppe (je nach Verfügbarkeit, ausgenommen Wochenenden und Ferienzeiten)
• Team Member Rate sowie Family & Friends Special Rates mit zusätzlichen Vorteilen auf F&B- und Spa-Leistungen
• Cross-Exposure in anderen Falkensteiner Hotels: Schon nach einer Saison kannst du in eines unserer Schwesterhotels wechseln, neue Umgebungen und Menschen kennenlernen und deinen Horizont erweitern
• Individuelle Weiterentwicklung: Wir planen und begleiten deine Entwicklung durch gruppeninterne sowie externe Trainings und Fortbildungen
• Weiterentwicklungsbonus: Wenn du nach einer Saison bleibst, unterstützen wir dich auch in der Zwischensaison bei deiner Weiterbildung
• Hiring-Bonus: Wenn du uns weiterempfiehlst und jemand Neues ins Team kommt, bedanken wir uns mit einer Nettoprämie von EUR 500

Warum bei Falkensteiner arbeiten?

Profitiere von internationalen Karrieremöglichkeiten in einer dynamisch wachsenden Hotelgruppe. Gestalte mit, erweitere dein Netzwerk und nutze vielfältige Weiterentwicklungschancen. Welcome Home!

Mit innovativen Seilbahnen sorgen die Doppelmayr-Teams für Weltrekorde, auffällige Highlights und Begeisterung bei Kunden und Fahrgästen. Wir entwickeln Mobilitätslösungen für die Zukunft und leistungsfähige Materialtransportsysteme für den Einsatz auf der ganzen Welt. Möglich machen das unsere Mitarbeiter:innen, die unsere einzigartigen Projekte umsetzen und mit innovativen Ideen immer wieder für Begeisterung sorgen.

Zur Verstärkung für unser Team im Bereich Digitale Produkte & Services wird in der Doppelmayr Seilbahnen GmbH in Wolfurt oder Wien eine Vollzeitstelle mit folgenden Aufgaben ausgeschrieben:

• Eigenständiges Konzipieren, Entwickeln und Weiterentwickeln web-basierter Frontend-Anwendungen
• Enge Zusammenarbeit im Entwicklungsteam (Product Owner, UX/UI Designer:innen, Backend-Entwickler:innen und DevOps)
• Kontinuierliche Verbesserung von Code-Qualität und Testbarkeit
• Sicherstellung von Performance, Wartbarkeit und Skalierbarkeit der Anwendungen
• Aktive Mitgestaltung der Frontend-Architektur
• Evaluierung, neuer Technologien und Tools im Frontend-Umfeld
  

• Matura und/oder abgeschlossenes Studium (z. B. Informatik, Softwareengineering o. Ä.)
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Frontend Development
• Erfahrungen mit agilen Prozessen
• Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
• Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität
  

Weiterbildungsmöglichkeiten Internationale und nationale Projekte Internationales Arbeitsumfeld Home office Flexible Arbeitszeiten Essenszuschuss