Green Jobs in Österreich

Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix!

• Optimierung & Implementierung von Abläufen: Gestaltung und Umsetzung von Prozessen wie Regelwerken, Managementprozessen, Berechtigungen, Schwachstellenbewertung, Notfallplänen und Incident-Response.
• Koordination & Umsetzung gesetzlicher Vorgaben: Enge Zusammenarbeit mit Abteilungen zur Einhaltung des NIS-Gesetzes und Umsetzung entsprechender Maßnahmen.
• System- & Netzwerkverantwortung: Aufbau und Weiterentwicklung sicherer IKT-Systeme, inklusive Risiko- und Business Impact Analysen sowie Konformitätsbewertungen (NIS-G, ISO 27001).
• Analyse & Dokumentation: Durchführung von Audits, Prozessoptimierungen und Erstellung umfassender Sicherheitsdokumentationen.
• Informationssicherheitsmanagement: Zentrale Ansprechperson für IT-Sicherheit, verantwortlich für Maßnahmenumsetzung und Risikomanagement.
• IKT-Architektur & Compliance in Projekten: Mitgestaltung der IKT-Landschaft und Sicherstellung der Einhaltung von ISO-27000, internen Vorgaben und Compliance-Richtlinien in Projekten.

• Idealerweise eine abgeschlossene IT-spezifische Ausbildung (HTL/FH/Universität) mit Schwerpunkt IT-Security.
• Fundiertes Wissen in den gängigsten Themen und Vorschriften in der Informationssicherheit (ISO 27001, ISO 27019, NIS-Gesetz, BSI IT-Grundschutz, NIST etc.)
• Erfahrung im IS-Riskmanagement ist wünschenswert
• Rasche Auffassungsgabe, versierte Kommunikationsfähigkeit und Kreativität wird vorausgesetzt
• Teamfähigkeit, sowie eigenverantwortliches, zuverlässiges, lösungsorientiertes und systematischen Arbeiten sind gefordert
• Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe die Stadt Wien klimafit für die Zukunft zu machen.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.633,37 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

• Arbeitsumfeld:

  Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Er fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Egal ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Wir fördern von Beginn an - beim Willkommenstag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Buddy. Unterstützung bieten wir bei berufsbegleitender Ausbildung, individueller Persönlichkeitsentwicklung und der Teilnahme an Talentprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.

• Events und Aktivitäten:

  Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.

• Gesundes Essen:

  Täglich frische Menüs und gratis Kaffee in der eigenen "WerXkuchl" am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen. Daher bieten wir Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung.

• Jobticket:

  Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.

• Sonstiges:

  Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten "Ideenwerkstatt" immer willkommen - wird eine neue Idee umgesetzt, so wird sie auch finanziell honoriert.

• Vergünstigungen:

  Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.

• Work-Life-Balance:

  Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Für alle kleinen Netzwerker*innen haben wir ein volles Programm und ordentlich Hetz im Netz zB beim Kids Day, dem Töchtertag und der Ferienbetreuung.

Durch innovative und maßgeschneiderte Personallösungen steigern wir einerseits die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden und andererseits erhöhen wir die Beschäftigungschancen von arbeitsuchenden Menschen.

Wir suchen für unseren Kunden in 2413 Edelstal, Maschinenbautechniker (m/w/d) zum ehestmöglichen Eintritt.
- Du leistest einen aktiven Beitrag zur Einhaltung der Health & Safety-Vorgaben und stellst ein sicheres Arbeitsumfeld sicher - Du setzt Standards in den Bereichen Qualität, Hygiene, Arbeitssicherheit und Umweltschutz konsequent um und hältst sie ein - Du erkennst und behebst Störungen zügig und nachhaltig - in enger Abstimmung mit der Produktion und unter Berücksichtigung der Prioritäten der jeweiligen Linie - Du übernimmst Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten, einschließlich geplanter präventiver Maßnahmen, in enger Zusammenarbeit mit der Produktion - Du dokumentierst sämtliche durchgeführte Tätigkeiten in SAP und bringst dich aktiv in Projekte und Teaminitiativen ein
- Du hast eine abgeschlossene technische Ausbildung (z.& in Mechatronik, Maschinenbau ) - einschlägige Berufserfahrung ist ein Plus - Du verfügst über gute Kenntnisse in MS Office, idealerweise auch in SAP; sehr gute Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse sind von Vorteil - Du bringst die Bereitschaft für den Einsatz im wechselnden 4-Schichtbetrieb mit, inklusive Wochenend- und Feiertagsarbeit - Eigenverantwortung, Eigeninitiative und Teamfähigkeit zeichnen dich aus und machen dich zu einer wertvollen Unterstützung im Team
Für diese Position gilt folgende Mindestentlohnung: 41.300,00 € pro Jahr Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Qualifikation möglich. zum Gehalt kommen noch 15% in der 3-Schicht und etwa 40% in der 4-Schicht vom Bruttomonatsgehalt dazu. Zusätzlich hast du die Möglichkeit, dir einen Bonus von bis zu EUR 1.200,- brutto jährlich dazuzuverdienen! Arbeitszeit: 38,5 Stunden pro Woche

Das Dolder Grand bietet den richtigen Rahmen für Menschen mit Sinn für Genuss, Exklusivität und Erholung: 175 luxuriöse Zimmer und Suiten, erlesene Gastronomie, ein Spa auf 4'000 Quadratmetern sowie grosszügige Event- und Seminarräumlichkeiten. Das ursprüngliche «Curhaus» von 1899 präsentiert sich als neues City Resort der Luxusklasse. Die erhöhte Lage zwischen pulsierender City und belebender Natur ermöglicht einen herrlichen Blick auf die Stadt Zürich, den See und die Alpen. Das Dolder Grand ist Mitglied bei The Leading Hotels of the World und Swiss Deluxe Hotels. Zudem verfügt das Dolder Grand über ein zertifiziertes Management System nach ISO 9001:2015 sowie ein Umweltmanagementsystem, welches nach den EarthCheck-Unternehmensstandards zertifiziert ist.

Anstellungsart: Vollzeit

• Einhaltung und fortlaufende Optimierung der Organisations- und Arbeitsabläufe
• Organisation der Stewarding Abteilung (Dienstplanung, Ferienplanung etc.)
• Organisierte Bereitstellung von Table Top, Bankett Inventar etc. für jegliche Art von Anlässen
• Kontrolle der F&B Outlets auf korrekten Umgang mit Resourcen, informiert zuständige Abteilungsleiter proaktiv bei Unstimmigkeiten
• Führung von ca. 13 Mitarbeiter*innen

• Sie sind dienstleistungsorientiert und motiviert
• Selbstständige Arbeitsweise und verantwortungsbewusstes Handeln
• Sie sind belastbar und zeigen Eigeninitiative

• Ein motiviertes & dynamisches Team
• Viele Möglichkeiten der internen Weiterentwicklung & bezahlte Weiterbildungen
• Gemeinschaftliches Essen und erschwingliche Preise im Mitarbeiterrestaurant
• Dienstkleidung und deren Reinigung
• Mitarbeitersport
• Spezialpreise für Übernachtungen in den Swiss Deluxe Hotels
• Regelmässige Teamevents

Bilanzbuchhalter (m/w/d)

Die Burgenland Energie AG ist ein führendes Unternehmen in der Energiewirtschaft, das sich u.a. auf nachhaltige und innovative Lösungen zur Energieversorgung spezialisiert hat. Unsere Mission ist es, die Energiewende aktiv mitzugestalten und unseren Beitrag zu einer umweltfreundlichen Zukunft zu leisten.

Zur Verstärkung unseres Teams im Holdingbereich Finanzen, Rechnungswesen und Controlling suchen wir eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit, die nicht nur mit einem ausgeprägtem Zahlenverständnis, sondern auch mit einer genauen und lösungsorientierten Arbeitsweise überzeugt.

• Abwicklung der Finanzbuchhaltung und Bilanzierung nach UGB der Unternehmen der Burgenland Energie Gruppe sowie deren laufende steuerliche Betreuung (in Abstimmung mit dem Steuerberater)
• Eigenständige Durchführung sämtlicher Abschlussbuchungen, einschließlich Anhangs- und Berichtserstellung
• Verantwortlich für die Ordnungsmäßigkeit der Jahresabschlüsse der Einzelgesellschaften
• Mitarbeit beim Konzernabschluss, Konzernabstimmungen und im Konsolidierungsprozess
• Ansprechperson für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Banken und Behörden
• Aufbereitung von Unterlagen für Prüfungen durch Finanzamt, Rechnungshof, Wirtschaftsprüfer, etc.
• Buchhalterische und systemtechnische Umsetzung von Umgründungen
• Aktive Mitarbeit bei abteilungsübergreifenden Projekten und enge Zusammenarbeit mit externen Beratern
• Digitalisierung von Buchhaltungs- und Bilanzierungsprozessen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (mind. Maturaniveau)
• Erfolgreich abgelegte Bilanzbuchhalterprüfung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen
• Konsolidierungskenntnisse von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Buchhaltung und Bilanzierung (UGB) und Fachkenntnisse im Steuerrecht
• SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Hohe IT-Affinität, insbesondere fundierte MS-Excel-Kenntnisse
• Gute Englischkenntnisse
• Genauigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit und Vertrauenswürdigkeit
• Flexibilität, Einsatzbereitschaft und unternehmerisches Denken
• Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung
• Bewerbungsfrist: 03.08.2025

• Eine verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Umfeld
• Ein kollegiales Team und eine offene Unternehmenskultur
• Attraktive Vergünstigungen und Sozialleistungen

Das Dienstverhältnis besteht in Vollbeschäftigung (auch Teilzeit möglich) zur Burgenland Energie AG, die Entlohnung erfolgt entsprechend dem gültigen Kollektivvertrag für Angestellte der EVU Österreichs und beträgt monatlich mindestens brutto € 4.609,55 auf Basis Vollzeit (38,5 Std./Wo) mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung.

Diversität:

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen jeder Herkunft, jeden Geschlechts, Alters sowie unterschiedlicher kultureller Hintergründe und begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.

Als einer der führenden heimischen Getränkepartner versorgt Coca-Cola HBC Österreich den gesamten österreichischen Markt mit einem auf die Bedürfnisse von rund 60.000 Kundinnen und Kunden abgestimmten Produktsortiment – 24 Stunden am Tag, sieben Tage die Woche.

• Du bist für den Betrieb und Bedienung der anvertrauten Maschinen zuständig und führst laufend die Vorbereitungs-und Kontrollarbeiten unter Einhaltung der Coca-Cola Hellenic Qualitätsrichtlinien durch
• Du bist für die Dokumentation der erforderlichen technischen und qualitätsrelevanten Parameter verantwortlich
• Du hilfst aktiv bei der Wartung der Produktionsanlagen und deren Reparatur nach Anweisung der Teamleitung mit
• Du trägst die Verantwortung für die Sauberkeit der Maschine/des Arbeitsplatzes und für die richtige Mülltrennung
• Du unterstützt neue Mitarbeiter:innen beim Erlernen der Abläufe und arbeitest bei Revisionen aktiv mit

• Du konntest bereits Berufserfahrung in einem Produktionsbetrieb mit hochautomatisierten Anlagen sammeln (stark von Vorteil); Quereinsteiger:innen sind ebenfalls Herzlich Willkommen bei uns
• Du hast ein sehr gutes technisches Verständnis, eine technische Ausbildung ist von Vorteil
• Du sprichst sehr gut Deutsch und bringst Bereitschaft zur wechselnden Schicht- und Wochenendarbeit (inkl. Feiertagen) mit
• Du bist genau, selbstständig und hast eine saubere und strukturierte Arbeitsweise
• Du bist mobil (Dienstort = Edelstal, eigenes Fahrzeug von Vorteil)

• Spannende Herausforderungen – Du sorgst täglich dafür, dass der Produktionsablauf reibungslos funktioniert und meisterst abwechslungsreiche Aufgaben.
• Offene Unternehmenskultur – Wir pflegen eine „Du“-Kultur und schätzen den offenen Austausch.
• Gemeinsame Werte – Unsere vier zentralen Werte Sustainability, We over I, Customer First & Make it Simple bestimmen unser tägliches Handeln.
• Persönliche Entwicklung – Dich erwarten umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, interne Schulungen und ein strukturiertes Onboarding.
• Attraktive Benefits – Profitiere von Bonuszahlungen, einem Mitarbeiteraktienplan, zukunftssichernden Leistungen und vielem mehr.
• Regional & dynamisch – Werde Teil eines regionalen Abfüllbetriebs, der dir ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld bietet, in dem deine Ideen und dein Feedback geschätzt werden.

BENEFITS:

• Zusätzliche freie Tage
• Bonus oder Prämien
• Mitarbeiter:innenaktien
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Mitarbeiter:innenrabatte
• Essensstütze
• (Zusatz-)Versicherung
• Freigetränke

Gehalt:
Für diese Position bieten wir ein attraktives, marktgerechtes Gehalt. Wenn du die oben genannten Voraussetzungen erfüllst, kannst du mit einem attraktiven Gehalt von EUR 33.040,- brutto/Jahr (ausgehend von einer Vollzeitstelle/38,5 Wochenstunden, exkl. Schichtzulage) rechnen.

Bitte bewirb dich online und lade deine vollständigen Bewerbungsunterlagen hoch. Bewerbungen per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.

Diversity, Equity & Inclusion:
Wir als Coca-Cola HBC sind ein inklusiver Arbeitgeber, der von Vielfalt lebt. Das bedeutet, dass unser Umfeld Chancengleichheit für alle bietet, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität. Fördere mit uns eine Kultur, in der jeder dazugehört und zu unserem gemeinsamen Erfolg beiträgt.

Sustainability:
Verantwortungsvolles Handeln innerhalb des lokalen Umfelds sowie der nachhaltige Umgang mit Ressourcen sind fest in der Unternehmensstrategie verankert. Die ehrgeizigen Nachhaltigkeitsziele fokussieren neben den Bereichen Wasser, Energie und Mitarbeitende auf die globale Vision „World Without Waste“ – eine Welt ohne Abfall. Im Rahmen dieser Strategie fördert Coca-Cola innovative Verpackungslösungen wie die Anhebung des rPET-Anteils über das gesamte Portfolio hinweg, sowie starke Partnerschaften zur Erhöhung der Sammelquoten.

Sense the power of light

ams OSRAM ist ein weltweit führender Anbieter innovativer Licht- und Sensorlösungen. "Sense the power of light" - unser Erfolg basiert auf unserem tiefen Verständnis für das Potenzial von Licht. Wir verbinden Licht mit Intelligenz und ermöglichen so unseren Kunden, neuartige Anwendungen zu entwickeln. Unsere rund 20.000 Mitarbeiter weltweit arbeiten an innovativen Lösungen entlang der gesellschaftlichen Megatrends Digitalisierung, Smart Living, Energieeffizienz und Nachhaltigkeit. Was auch immer deine Rolle ist, du bist Teil eines talentierten Teams, das Spaß an der Erforschung und Entwicklung neuer Technologien hat.

Deine neuen Aufgaben

Als IT System Architekt*in und Softwareentwickler*in bist du Teil eines engagierten Teams, das innovative Softwarelösungen für unsere internen Kunden entwickelt. Du gestaltest aktiv die IT-Landschaft mit, indem du Anforderungen analysierst, Systemarchitekturen entwirfst und moderne Applikationen umsetzt. Zu deinen Aufgaben gehören:

• Analyse der Anforderungen unserer internen Kunden
• Erstellung von Systemarchitekturen und Applikationskonzepten
• Umsetzung von Softwarelösungen (Detailanalyse, Implementierung, Test und Dokumentation)
• Anpassung von Softwarelösungen und deren Schnittstellen an geänderte Anforderungen
• Unterstützung der Fachbereiche Key User bei der Problemanalyse
• Projektmanagement und Koordination anderer Entwickler*innen
• Weiterentwicklung der Methoden, Werkzeuge und Dienstleistungen des Softwareentwicklerteams

• Abgeschlossene höhere technische Ausbildung im Bereich IT (Universität, FH) oder mehrjährige (3+) Berufserfahrung als Softwareentwickler*in
• Erfahrung in einer oder mehreren der folgenden Programmiersprachen: PL/SQL, Java, SQL
• Erfahrungen in der Erstellung und dem Betrieb containerbasierter Lösungen mit Kubernetes (z. B. MicroK8s oder OpenShift)
• Gute Kenntnisse von relationalen Datenbanken (bevorzugt Oracle RDBMS)
• Erfahrung in folgenden Bereichen von Vorteil: Oracle APEX, HTML5 (JavaScript, CSS), XML, XLST, Web-Services (SOAP, REST), Python, Docker, Container Entwicklung
• Freude am Arbeiten in einem globalen Team
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalt und Zusatzleistungen, die sich an Ihrer Leistung, Erfahrung und Qualifikation orientieren.
Die Anstellung erfolgt nach dem Lohn- und Gehaltstarifvertrag für Angestellte der Elektroindustrie, Beschäftigungsgruppe G (https://www.feei.at/aktuelles/mindestloehne-und-gehaelter-eei/).
Wir bieten eine höhere Vergütung je nach Ihren Kenntnissen und Fähigkeiten.

ams OSRAM ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bei der Beschäftigung fördert. Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert und wir sind fest davon überzeugt, dass sie uns als Unternehmen erfolgreicher machen. Alle qualifizierten Bewerbungen werden für eine Anstellung berücksichtigt, unabhängig von ethnischer, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Religion, Alter, körperlichen und geistigen Fähigkeiten.

Die VAMED-KMB ist für die Errichtung und technische Betriebsführung in einem der größten Krankenhäuser Europas verantwortlich - an jedem einzelnen Tag. Wir sind DER Partner im Gesundheitswesen.

• Kontrollen der Abfalltrennung in medizinischen Bereichen/Labors/OPs
• Durchführung von Schulungen des med. Personals
• Erstellung von Schulungsunterlagen
• Erstellung von Abfallwirtschaftskonzepten, Entsorgungsplänen und Informationsmaterialien
• Planung und Ausstattung med. Bereiche mit Abfallsammelgebinden
• Auswertungen von Abfalldaten und Berichtserstellung

• Abfallwirtschaftliche Grundkenntnisse (z.B. BOKU Umwelt/Bioressourcenmanagement o.ä.)
• Hohe soziale Kompetenz (Kundenkontakt, Schulungen etc.)
• EDV Kenntnisse (Word, Excel, PP)
• Rhetorik und Kommunikation

Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld, das Ihnen eine vielversprechende Zukunftsperspektive in einem international erfolgreichen Konzern bietet.

• SINN: Das gute Gefühl in einer sinnstiftenden Branche mit Zukunftsperspektiven zu arbeiten und sich dem höchsten Gut des Menschen - der Gesundheit - zu widmen
• WISSEN & PERSPEKTIVEN: Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und unterstützen diese aktiv
• TEAM: Vielfältige Aufgaben und ein gutes Miteinander im Team, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen fördert
• FLEXIBILITÄT: Attraktives Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen
• MOBILITÄT: Gute Verkehrsanbindung (öffentlich oder mit dem Auto), in zentraler Lage in Wien mit vergünstigter Parkmöglichkeit
• BENEFITS: Vergünstigtes Mittagessen, kostenlose Heißgetränke sowie zahlreiche attraktive Angebote durch den Betriebsrat und vieles mehr
• GESUNDHEIT: Viele Angebote im Zuge vom betrieblichen Gesundheitsmanagement inkl. vergünstigter Eintritt in unsere Thermen- und Wellnessresorts

Neben all den genannten Benefits ist es uns wichtig, ein attraktives Vergütungspaket anzubieten.

Das Monatsentgelt beträgt auf Basis der definierten Anforderungen mindestens € 3.341,50 bei Vollzeitanstellung (14x pro Jahr).

Ihr individuelles Vergütungspaket wird entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung gestaltet. Gemeinsam mit Ihnen legen wir in persönlichen Gesprächen eine maßgeschneiderte Vereinbarung fest.

Durch innovative und maßgeschneiderte Personallösungen steigern wir einerseits die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden und andererseits erhöhen wir die Beschäftigungschancen von arbeitsuchenden Menschen.

Wir suchen für unseren Kunden in 1090 Wien Abteilungsleitung Wasser- und Hygienetechnik (m/w/d) zum ehestmöglichen Eintritt.
- Sicherstellung der ordnungsgemäßen Erfüllung der dem Verantwortungsbereich übertragenen Aufgaben und Prozesse unter Berücksichtigung geltender Vorschriften und interner Regulative - Abwicklung von Maßnahmen und Leistungsabrufen sowie aktive Unterstützung bei der Projektabwicklung durch Eigenleistungen und Abstimmung der Anforderungen für den technischen Betrieb - Sicherstellung der Instandhaltungsdurchführung und technischen Betriebsführung für zugeordnete Anlagen und Einrichtungen, einschließlich rechtzeitiger Information bei möglichen Instandhaltungseinschränkungen - Langfristiger Anlagenbetrieb durch Mitwirkung an Maßnahmen- und Reinvestitionsplanung - Fachliche und disziplinäre Führung der zugeordneten Mitarbeiter - Eigenständige Verbesserung und Optimierung der gesamten Leistungserbringung innerhalb der organisatorischen Einheit, inkl. Durchführung von Schwachstellenanalysen - Steuerung von Eigen- und Fremdleistungen - Verantwortung für die Sicherheit auf der Baustelle, insbesondere für die sichere Ausführung der Arbeiten für die zugeordneten Mitarbeiter - Mitarbeiterbezogene Verwaltung des Inventars inkl. Änderungsbekanntgabe - Bereitschaft für Not- und Störungsdienste an Wasseraufbereitungsanlagen sowie für elektro- und regeltechnische Störungen an sanitären Anlagen außerhalb der Normalarbeitszeit
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Wasseraufbereitung, Sanitärtechnik, Elektro- oder Regeltechnik oder vergleichbare Qualifikation - Fundierte Erfahrung in der Instandhaltung und Betriebsführung von Wasseraufbereitungs-, Abwasseranlagen und sanitären Einrichtungen - Führungskompetenz sowie Erfahrung in der Leitung und Entwicklung von Mitarbeitern - Sehr gute Kenntnisse in der technischen Planung, Durchführung und Optimierung von Anlagen und Prozessen - Verantwortungsbewusstsein und präzise Arbeitsweise im Einklang mit gesetzlichen Vorgaben - Bereitschaft zur Übernahme von Notdiensten und Bereitschaftsdiensten außerhalb der regulären Arbeitszeit - Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
Für diese Position gilt folgende Mindestentlohnung: 4.793,37 € pro Monat Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Qualifikation möglich. Arbeitszeit: 38,5 Stunden pro Woche

Als einer der führenden heimischen Getränkepartner versorgt Coca-Cola HBC Österreich den gesamten österreichischen Markt mit einem auf die Bedürfnisse von rund 60.000 Kundinnen und Kunden abgestimmten Produktsortiment – 24 Stunden am Tag, sieben Tage die Woche.

• Du bist für die Wartung und Instandhaltung unserer Abfüllanlagen, Wasseraufbereitungsanlagen, Kompressoren sowie unseres Sirupraums zuständig
• Du bist für die Behebung von mechanischen & elektrischen Störungen (Sensorik & Antriebstechnik) an den Anlagen verantwortlich
• Du kalibrierst und stellst diverse Mess-und Regelkreise ein
• Du arbeitest aktiv bei bestehenden Projekten mit (z.B. Neumaschinen, Umbauten)
• Du bist für die Umsetzung von Maßnahmen des laufenden internen Verbesserungswesens zuständig

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Bereich (z.B. Lehre, HTL) und konntest erste einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen der Elektrik, Mechatronik und/oder Automatisierungstechnik sammeln
• Du bringst ein sehr gutes technisches Verständnis sowie Erfahrung mit automatisierten Produktionsanlagen mit, Kenntnisse in SPS-Steuerungen von Vorteil
• Du sprichst sehr gut Deutsch, Englischkenntnisse von Vorteil
• Du bringst Bereitschaft zu wechselnden 4-Schicht - und Wochenendarbeiten (inkl. Feiertage) mit
• Du bist mobil (Dienstort = Edelstal, eigenes Fahrzeug)

• Spannende Herausforderungen – Du sorgst täglich dafür, dass der Produktionsablauf reibungslos funktioniert und meisterst abwechslungsreiche Aufgaben.
• Offene Unternehmenskultur – Wir pflegen eine „Du“-Kultur und schätzen den offenen Austausch.
• Gemeinsame Werte – Unsere vier zentralen Werte Sustainability, We over I, Customer First & Make it Simple bestimmen unser tägliches Handeln.
• Persönliche Entwicklung – Dich erwarten umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, interne Schulungen und ein strukturiertes Onboarding.
• Attraktive Benefits – Profitiere von Bonuszahlungen, einem Mitarbeiteraktienplan, zukunftssichernden Leistungen und vielem mehr.
• Regional & dynamisch – Werde Teil eines regionalen Abfüllbetriebs, der dir ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld bietet, in dem deine Ideen und dein Feedback geschätzt werden.

BENEFITS:

• Zusätzliche freie Tage
• Bonus oder Prämien
• Mitarbeiter:innenaktien
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Mitarbeiter:innenrabatte
• Essensstütze
• (Zusatz-)Versicherung
• Freigetränke

Gehalt:
Wenn du die oben genannten Voraussetzungen erfüllst, kannst du mit einem attraktiven und marktgerechten Mindestgehalt von EUR 44.800,- brutto/Jahr (ausgehend von einer Vollzeitstelle/38,5 Wochenstunden) rechnen. Ergänzend zu unserem Grundgehalt erhältst du selbstverständlich entsprechende Schichtzulagen (rund 15% in der 3-Schicht und etwa 40% in der 4-Schicht vom Bruttomonatsgehalt). Zusätzlich hast du die Möglichkeit, dir einen Bonus von bis zu EUR 1.200,- brutto jährlich dazuzuverdienen! Das letztgültige Gehalt klären wir in einem persönlichen Gespräch.

Bitte bewirb dich online und lade deine vollständigen Bewerbungsunterlagen hoch. Bewerbungen per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.

Diversity, Equity & Inclusion:
Wir als Coca-Cola HBC sind ein inklusiver Arbeitgeber, der von Vielfalt lebt. Das bedeutet, dass unser Umfeld Chancengleichheit für alle bietet, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität. Fördere mit uns eine Kultur, in der jeder dazugehört und zu unserem gemeinsamen Erfolg beiträgt.

Sustainability:
Verantwortungsvolles Handeln innerhalb des lokalen Umfelds sowie der nachhaltige Umgang mit Ressourcen sind fest in der Unternehmensstrategie verankert. Die ehrgeizigen Nachhaltigkeitsziele fokussieren neben den Bereichen Wasser, Energie und Mitarbeitende auf die globale Vision „World Without Waste“ – eine Welt ohne Abfall. Im Rahmen dieser Strategie fördert Coca-Cola innovative Verpackungslösungen wie die Anhebung des rPET-Anteils über das gesamte Portfolio hinweg, sowie starke Partnerschaften zur Erhöhung der Sammelquoten.

Durch innovative und maßgeschneiderte Personallösungen steigern wir einerseits die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden und andererseits erhöhen wir die Beschäftigungschancen von arbeitsuchenden Menschen.

Unser Kunde ist eines der führenden Unternehmen Österreichs im Bereich der Wasseraufbereitungstechnik, sowie dem zugehörigen Anlagenbau. Das Leistungsportfolio erstreckt sich von kommunaler Trink- und Abwasseraufbereitung, industrieller Wasseraufbereitung, der Wärmetechnik über den Schwimmbadbau, sowie Projekte der Schwimmbad-, Gebäude- und Elektrotechnik bis hin zu einem weitreichenden Serviceangebot inkl. der Lieferung betriebsnotwendiger Chemikalien. Für den Standort Graz suchen wir zur Teamerweiterung ab sofort Sachbearbeiter im technischen Service (w/m/x)
- Behandlung von Serviceanfragen unserer Kunden - Erstellung von Angeboten - Organisation der Serviceeinsätze unserer Techniker:innen - Lieferantenanfragen und Materialbeschaffung - Bestellabwicklung, Terminverfolgung der Bestellungen - Administrative Serviceabwicklung - Korrespondenzen
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung - Erfahrung im technischen Service - Sicherer Umgang mit MS-Office Programmen - Englischkenntnisse vorteilhaft - eigenverantwortliche, genaue und strukturierte Arbeitsweise - Teamfähigkeit
Für diese Position gilt folgende Mindestentlohnung: € 2.151,81 brutto pro Monat Bei entsprechender Qualifikation bzw. Erfahrung ist eine Überzahlungsbereitschaft gegeben. Arbeitszeit: 38,50 Stunden pro Woche Einarbeitungszeit, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterevents, Familiäres Arbeitsumfeld 'Parkplatz, Gesundheitsvorsorge WIR HABEN IHR INTERESSE GEWECKT? ....dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung inkl. Lebenslauf, Foto und Zeugnissen