Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix!

• Sie arbeiten bei der Planung und Budgetierung von Investitionsprojekten mit und unterstützen dadurch die Umsetzung der Unternehmensziele.
• Als Bindeglied zwischen den technischen und kaufmännischen Bereichen sind Sie erste*r Ansprechpartner*in der von Ihnen zu betreuenden Bereiche in kaufmännischen Fragestellungen zu Investitionsprojekten.
• In Zusammenarbeit mit technischen Fachabteilungen erheben und plausibilisieren Sie Prognosen bzw. Hochrechnungen zu Projektverläufen.
• Sie unterstützen die Geschäftsführung, das Management und unsere Fachabteilungen durch Analysen, Bereitstellung von Projektinformationen und die Aufbereitung von komplexen Sachverhalten.
• Sie konzipieren, entwickeln und warten innovative digitale Werkzeuge für das Investitions- und Projektcontrolling.
• Sie schauen gerne über den Tellerrand und übernehmen interdisziplinäre Projekte.

• Als Lösungsbringer*in haben Sie einen wirtschaftlichen oder technischen Hintergrund, den Sie bereits mehrere Jahre im Controlling in der Praxis erproben konnten. (betriebswirtschaftliches oder wirtschaftlich-technisches Studium (Universität/FH) von Vorteil)
• Excel und PowerPoint sind, ebenso wie SAP, Ihre täglichen "Helferleins", die Sie routiniert benutzen.
• Sie besitzen die Fähigkeit komplexe Zusammenhänge verständlich darzustellen.
• Ihr Profil passt zu unseren Werten für gelungene Zusammenarbeit: Wir verstehen uns als Wegbereiter*innen, Lösungsbringer*innen und Netzwerker*innen … Das heißt wir suchen selbstständige, kundenorientierte und analytische Teamplayer*innen.
• Sie bringen idealerweise auch noch Erfahrungen im Projektmanagement mit? Dann läuft ohne Sie vielleicht bald nix mehr!

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.856,60 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

• Arbeitsumfeld:

  Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Er fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Egal ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Wir fördern von Beginn an - beim Willkommenstag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Buddy. Unterstützung bieten wir bei berufsbegleitender Ausbildung, individueller Persönlichkeitsentwicklung und der Teilnahme an Talentprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.

• Events und Aktivitäten:

  Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.

• Gesundes Essen:

  Täglich frische Menüs und gratis Kaffee in der eigenen "WerXkuchl" am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen. Daher bieten wir Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung.

• Sonstiges:

  Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten "Ideenwerkstatt" immer willkommen - wird eine neue Idee umgesetzt, so wird sie auch finanziell honoriert.

• Vergünstigungen:

  Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.

• Work-Life-Balance:

  Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Für alle kleinen Netzwerker*innen haben wir ein volles Programm und ordentlich Hetz im Netz zB beim Kids Day, dem Töchtertag und der Ferienbetreuung.

Durch innovative und maßgeschneiderte Personallösungen steigern wir einerseits die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden und andererseits erhöhen wir die Beschäftigungschancen von arbeitsuchenden Menschen.

Wir suchen für unseren Kunden in 8160 Weiz Strategischer/Technischer Einkauf (m/w/d) zum ehestmöglichen Eintritt.

• Komplexe Preis- und Vertragsverhandlungen im globalen Geschäftsumfeld der Siemens Energy
• Sie übernehmen die Ableitung und Umsetzung von Beschaffungs- und Einkaufsstrategien für definierte Materialfelder und fungieren als Lead Buyer für Weiz und unsere Schwesterwerke, wobei Sie das Erreichen der Kostenziele für Ihren Verantwortungsbereich durch den wirkungsvollen Einsatz unterschiedlicher Einkaufshebel im Blick haben
• Sie entwickeln bestehende Lieferanten weiter und suchen neue Lieferanten, um ein leistungsstarkes Gesamtportfolio zu etablieren
• Einhaltung der Regel- und Richtlinien- sowie Compliance-Sicherheit im Beschaffungsprozess
• Sie fungieren als zentraler Ansprechpartner zu den Fachabteilungen bzw. Bedarfsträgern

• Abgeschlossenes Bachelorstudium im Fachbereich Betriebswirtschaft und/oder Ingenieurwesen oder eine vergleichbare technische bzw. kaufmännische Ausbildung
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse
• Hohes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
• Reisebereitschaft
• Selbstbewusstes, präsentes Auftreten und Abschlussstärke

Für diese Position gilt folgende Mindestentlohnung: 3.665,31 € pro Monat
Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Qualifikation möglich.

Arbeitszeit: 38,5 Stunden pro Woche

IT System Operations Engineer

Eisenstadt

Unser Kunde ETM entwickelt und vertreibt seit über 30 Jahren Automatisierungs-Software für Kunden weltweit. Das Produkt SIMATIC WinCC Open Architecture, ein SCADA-System (SCADA/HMI), steuert unter anderem die New Yorker U-Bahn, Sydney Harbour Bridge, Windparks in Spanien oder das CERN in Genf.

Als eigenständiges Unternehmen im Siemens-Konzern mit Firmensitz in Eisenstadt, setzt ETM seine innovativen Projekte kundenorientiert um, und ist damit eine von Austria's Leading Companies. Die Mitarbeiter:innen tragen essentiell zu diesem Ergebnis und dem ETM-Spirit bei.

Zur Unterstützung dieses engagierten Teams, suchen zum sofortigen Eintritt einen/eine IT System Operations Engineer (m/w/d) in Vollzeit (Teilzeit nach Absprache möglich) für den Standort Eisenstadt im Ausmaß von 38,5h/Woche.

Was wir bieten:

• Spannende Aufgaben in einem innovativen Arbeitsfeld mit internationalen Kunden
• Zeitliche und räumliche Flexibilität, Homeoffice, Mobile Working
• iPhone, Samsung Galaxy S, ... mit Privatnutzung
• Weiterbildung und -entwicklung
• Teamevents
• Essenszuschuss in Form von Restaurantpass
• Kostenloses Fitnesstraining zu 50 % in der Arbeitszeit
• (e)Bike-Leasing
• eLadestationen und Parkplätze mit kostenloser Nutzung
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge

Deine Aufgaben:

• Verwaltung, Konfiguration und Wartung unserer IT-Systeme
• Implementierung und Management von Virtualisierungslösungen
• Administration der Netzwerkinfrastruktur
• Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von IT-Sicherheitsstrategien
• Durchführung interner IT-Projekte
• Benutzerunterstützung

Need to have:

• Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der System-Administration (Linux, Windows, AD, GPO)
• Du hast Erfahrung in der Konfiguration und Verwaltung von Virtualisierungslösungen
• Du hast grundlegendes Wissen im Bereich Netzwerkinfrastruktur und kennst dich mit Storage Systemen aus.
• Dich zeichnet eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise aus
• Serviceorientierung liegt dir am Herzen und du bist ein begeisterter Teamplayer
• Du hast eine gute technische Ausbildung und kommunizierst professionell in Deutsch und Englisch

Nice to have:

• Du hast bereits erste Erfahrungen mit Cloud-Technologien wie Azure und AWS gesammelt.
• Idealerweise verfügst du über praktische Kenntnisse in der Infrastrukturautomatisierung und im Konfigurationsmanagement, insbesondere mit PowerShell und Ansible.
• Solltest du bereits mit VMware Aria Automation (vRA) gearbeitet haben, wäre das ein besonderer Vorteil

Gehalt:

Die Einstufung der Entlohnung erfolgt über KV IT / ST1 je nach Vorrückungsstufe 14x jährlich zwischen EUR 3.500,- und € 5.000,- monatlich auf Basis 38,5h/Woche. Das tatsächliche Gehalt besprechen wir gerne beim persönlichen Kennenlernen und richtet sich danach, welche Kenntnisse und Erfahrungen Du bereits mitbringst.

Wenn Du an dieser herausfordernden Position Interesse hast, dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 104.961 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbH
A-1010 Wien, Universitätsring 14
DI Klaus Gieber, M: +43.664.236 28 01
@: bewerbung.gieber@isg.com

ASCO Engineering – ein Unternehmen der HR Group – ist spezialisiert auf Human Resources Management in unterschiedlichen Branchen wie z.B. Anlagenbau, Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Elektrik/Elektronik und Informationstechnologie. Der Schwerpunkt liegt hierbei im Recruiting von Absolvent:innen, Fachkräften und Spezialist:innen im technischen und kaufmännischen Angestelltenbereich.

SIE suchen eine neue berufliche Herausforderung? Dann sind SIE bei uns genau richtig, denn…

…zur Verstärkung unseres ASCO Engineering-Teams sind wir stetig auf der Suche nach neuen Mitarbeiter:innen an unseren unterschiedlichen Standorten in Österreich. Nach Übermittlung IHRER Bewerbungsunterlagen prüfen wir intern alle Möglichkeiten für SIE, klären mit IHNEN in einem persönlichen Gespräch IHRE individuellen Vorstellungen und Karriereziele und unterstützen SIE bestmöglich bei IHREM beruflichen Ein- und/oder Aufstieg!!!

• Technische Gesamtverantwortung: Planung und Umsetzung von Großprojekten im Holzbau.
• Koordination und Leitung: Führung des technischen Teams sowie Zusammenarbeit mit Architekt:innen, Bauherr:innen und externen Partner:innen.
• Projektmanagement: Verantwortung für Qualität, Termine und Kosten in allen Projektphasen.
• Nachhaltigkeit und Innovation: Einsatz moderner Technologien und nachhaltiger Bauweisen.

• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Holzingenieurwesen oder vergleichbar.
• Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im technischen Management von Holzbauprojekten sowie fundierte Kenntnisse in Normen und Vorschriften.
• Führungskompetenz: Sie sind erfahren in der Leitung von Teams und in der Koordination unterschiedlicher Gewerke.
• Organisations- und Kommunikationstalent: Sie sind strukturiert, zielorientiert und sicher im Umgang mit Projektbeteiligten.

• Individuelle fachbezogene Aus- und Weiterbildungen
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Kommunikation auf Augenhöhe
• Ein sehr gutes Betriebsklima in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe
• Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiter:innenparkplätze sowie gute öffentliche Verkehrsanbindungen
• Regelmäßige Mitarbeiter:innen-Events
• Die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung und -entwicklung der eigenen Karriere im Unternehmen

Ab EUR 4.650,00 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Es besteht die ausdrückliche Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung!

Wien Energie, größter regionaler Energieanbieter Österreichs, ist für die Versorgung mit Strom, Erdgas, Wärme und Kälte von rund zwei Millionen Menschen, 230.000 Gewerbe- und Industrieanlagen sowie 4.500 landwirtschaftlichen Betrieben verantwortlich.

• Leitung operativer Projekte zur Verhandlung von bestehenden, komplexen B2B Verträgen mit Schwerpunkt Wärme- & Kälteversorgung
• Berücksichtigung von finanziellen Aspekten und Deckungsbeitragsrechnungen, technischen und juristischen Fragestellungen bei der Verhandlung -
• Vertriebliche Koordination bei Umbau/Umstellung bestehender Anlagen auf klimaschonende Wärmesysteme (Raus aus Gas)
• Koordination von Fachabteilungen und Kundenbetreuer*innen
• Erstellung der Projekt-Verträge

• Abgeschlossene kaufmännische oder juristische Ausbildung, idealerweise Universitätsabschluss
• Berufserfahrung mit Projektleitung im Vertriebsumfeld
• Umsetzungsstärke und hohe Eigeninitiative
• Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise, analytisches Denk- und Urteilsvermögen
• Hohes Maß an Kundenorientierung gepaart mit Motivation und Belastbarkeit
• Außerdem von Vorteil: Kenntnis von Wärme- oder Kälteversorgungssystemen sowie ergänzende Ausbildung Technik / Wirtschaft
• Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.336,50 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

• Events und Aktivitäten:

  Hier werden nicht nur berufliche Erfolge gefeiert: Auch abseits des Büros ist viel los. Vom Wien Energie Business Run über andere sportliche Aktivitäten bis zur gemeinsamen Weihnachtsfeier und vieles mehr.

• Flexibilität und Ausstattung:

  Die Arbeitswelt wird mobiler: Von Homeoffice über flexible Arbeitszeiten und moderner IT-Ausstattung profitieren alle in vielen Bereichen von den Vorteilen der Digitalisierung.

• Gesundes Essen:

  In unserer Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei. Zudem gibt es kostenlose Vitamine für zwischendurch in unseren Obstkörben. Warme Getränke selbstverständlich auch.

• Gesundheit:

  Geistige und körperliche Fitness stärken: Präventionsprogramme und Gesundheitsinitiativen sorgen dafür, dass sich alle im Team auch wirklich wohlfühlen.

• Innovationen und Kooperationen:

  Gemeinsam die Zukunft gestalten: In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges – für neue Ideen und Konzepte, die Out-of-the-box sind.

• Onboarding und Entwicklung:

  In den Menschen investieren: Vom professionellen Onboarding über eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten bis zu individuellen Angeboten wie unserem High Potential–Programm.

• Vergünstigungen:

  Bei Wien Energie durchzustarten hat viele Vorteile: Von betrieblicher Pensionsvorsorge bis zu vielen Sonderkonditionen und Vergünstigen bei Kooperationsparter*innen.

• Work 4.0:

  Täglich an der Kundenzufriedenheit arbeiten gelingt erfolgreich, wenn das eigene Team zufrieden ist. Dafür sorgen ein innovatives Umfeld sowie vielseitige und spannende Aufgaben.

Wien Energie, größter regionaler Energieanbieter Österreichs, ist für die Versorgung mit Strom, Erdgas, Wärme und Kälte von rund zwei Millionen Menschen, 230.000 Gewerbe- und Industrieanlagen sowie 4.500 landwirtschaftlichen Betrieben verantwortlich.

• Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Competence Center für Förderungen bei den Wiener Stadtwerken
• Laufende Sichtung von nationalen Fördermöglichkeiten und Weiterkommunikation dieser an alle Konzernunternehmen - Aufbau interner Prozesse und Strukturen im Fördermanagement sowie Hervorhebung der Möglichkeiten durch Förderungen in den einzelnen KUs (Bewusstseinsbildung)
• Beratung sowie Unterstützung aller Konzernunternehmen bei der Erstellung von Förderanträgen
• Single Point of Contact für nationale Fördergeber*innen, externe Dienstleister*innen und Kooperationspartner*innen
• Aufbau eines Netzwerkes im Vorfeld von Fördereinreichungen in Zusammenarbeit mit den Konzernunternehmen der Wiener Stadtwerke

• Abgeschlossenes Studium oder Matura und anderweitige Ausbildung im technischen und/oder wirtschaftlichen Bereich
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Fördermanagement auf nationaler Ebene bzw. in nationalen Förderprogrammen
• Erfahrung in der Koordination von unterschiedlichen Interessensgruppen in Bezug auf Fördermöglichkeiten und deren Kommunikation
• Erfahrung im Bereich der Projekteinreichung und Abwicklung
• Kenntnisse der österreichischen Förderlandschaft, sowie relevanter Akteure im Bereich Förderungen (FFG, BMK, aws, KLIEN etc.)
• Hoher Teamspirit, Flexibilität und exzellente Planungsfähigkeit gepaart mit verhandlungssicheren Deutsch- und Englischkenntnissen
• Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4115,69 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

• Events und Aktivitäten:

  Hier werden nicht nur berufliche Erfolge gefeiert: Auch abseits des Büros ist viel los. Vom Wien Energie Business Run über andere sportliche Aktivitäten bis zur gemeinsamen Weihnachtsfeier und vieles mehr.

• Flexibilität und Ausstattung:

  Die Arbeitswelt wird mobiler: Von Homeoffice über flexible Arbeitszeiten und moderner IT-Ausstattung profitieren alle in vielen Bereichen von den Vorteilen der Digitalisierung.

• Gesundes Essen:

  In unserer Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei. Zudem gibt es kostenlose Vitamine für zwischendurch in unseren Obstkörben. Warme Getränke selbstverständlich auch.

• Gesundheit:

  Geistige und körperliche Fitness stärken: Präventionsprogramme und Gesundheitsinitiativen sorgen dafür, dass sich alle im Team auch wirklich wohlfühlen.

• Innovationen und Kooperationen:

  Gemeinsam die Zukunft gestalten: In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges – für neue Ideen und Konzepte, die Out-of-the-box sind.

• Onboarding und Entwicklung:

  In den Menschen investieren: Vom professionellen Onboarding über eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten bis zu individuellen Angeboten wie unserem High Potential–Programm.

• Vergünstigungen:

  Bei Wien Energie durchzustarten hat viele Vorteile: Von betrieblicher Pensionsvorsorge bis zu vielen Sonderkonditionen und Vergünstigen bei Kooperationsparter*innen.

• Work 4.0:

  Täglich an der Kundenzufriedenheit arbeiten gelingt erfolgreich, wenn das eigene Team zufrieden ist. Dafür sorgen ein innovatives Umfeld sowie vielseitige und spannende Aufgaben.

Wien Energie, größter regionaler Energieanbieter Österreichs, ist für die Versorgung mit Strom, Erdgas, Wärme und Kälte von rund zwei Millionen Menschen, 230.000 Gewerbe- und Industrieanlagen sowie 4.500 landwirtschaftlichen Betrieben verantwortlich.

• Koordination von Vertriebsgroßprojekten mit Schwerpunkt Wärme- & Kälteversorgung
• Erstellung gesamtheitlicher Energiekonzepte
• Kalkulation und Verantwortung der Wirtschaftlichkeit
• Vertretung & Repräsentation der Projekte intern und extern
• Koordination von Fachabteilungen und Kundenbetreuer*innen
• Erstellung der Projekt-Verträge

• Abgeschlossene höhere Ausbildung, z.B. HAK oder HTL, FH, Universität
• Berufserfahrung mit Projektleitung im Vertriebsumfeld
• Eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten sowie Motivation und Belastbarkeit
• Freude an der Zusammenarbeit mit Vertrieb und technischen Fachabteilungen
• Außerdem von Vorteil: Ergänzende Ausbildung Technik/ Wirtschaft; Erfahrung im Projektmanagement; Kenntnis von Wärme- oder Kälteversorgungssystemen
• Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.336,50 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

• Events und Aktivitäten:

  Hier werden nicht nur berufliche Erfolge gefeiert: Auch abseits des Büros ist viel los. Vom Wien Energie Business Run über andere sportliche Aktivitäten bis zur gemeinsamen Weihnachtsfeier und vieles mehr.

• Flexibilität und Ausstattung:

  Die Arbeitswelt wird mobiler: Von Homeoffice über flexible Arbeitszeiten und moderner IT-Ausstattung profitieren alle in vielen Bereichen von den Vorteilen der Digitalisierung.

• Gesundes Essen:

  In unserer Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei. Zudem gibt es kostenlose Vitamine für zwischendurch in unseren Obstkörben. Warme Getränke selbstverständlich auch.

• Gesundheit:

  Geistige und körperliche Fitness stärken: Präventionsprogramme und Gesundheitsinitiativen sorgen dafür, dass sich alle im Team auch wirklich wohlfühlen.

• Innovationen und Kooperationen:

  Gemeinsam die Zukunft gestalten: In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges – für neue Ideen und Konzepte, die Out-of-the-box sind.

• Onboarding und Entwicklung:

  In den Menschen investieren: Vom professionellen Onboarding über eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten bis zu individuellen Angeboten wie unserem High Potential–Programm.

• Vergünstigungen:

  Bei Wien Energie durchzustarten hat viele Vorteile: Von betrieblicher Pensionsvorsorge bis zu vielen Sonderkonditionen und Vergünstigen bei Kooperationsparter*innen.

• Work 4.0:

  Täglich an der Kundenzufriedenheit arbeiten gelingt erfolgreich, wenn das eigene Team zufrieden ist. Dafür sorgen ein innovatives Umfeld sowie vielseitige und spannende Aufgaben.

ÜBER DANA

Als Österreichs beliebtester Türenhersteller und Teil des internationalen JELD-WEN Konzerns steht DANA für höchste Qualität und eine Designvielfalt, die keine Türenwünsche offenlässt. Unser Unternehmen mit Sitz in der wunderschönen Pyhrn-Priel-Region freut sich auf Verstärkung und sucht ab sofort eine/n Mitarbeiter Technische Produktentwicklung (w/m/d):


IHRE AUFGABEN

• Technisch innovative Produktentwicklung mit Ideengenerierung im Bereich Brandschutz, Rauchschutz, Einbruchhemmung, Schallschutz, Wärmedämmung, Klimaprüfungen, Materialprüfungen und Außentüranforderungen
• Umsetzung der Entwicklungsvorhaben in enger Zusammenarbeit mit Prototypenbau, Produktion und Einkauf
• Kontaktpflege zu externen Prüfinstituten
• interne und externe Prüfungen unter Anwendung einschlägiger Normen
• Erstellung von technischen Unterlagen und Zeichnungen für Produktion, Einkauf, Vertrieb und Marketing
• Projektleitung und Projektteamführung im Unternehmen
• Betreuung der Entwicklungsprojekte bis zur Serienreife
• Lösungsfindung bei technischen Anfragen von Kunden und/oder Verkauf

IHR PROFIL

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH oder Universität) - vorzugsweise mit Bezug zum Werkstoff Holz und/oder zu Beschlägen
• Mehrjährige Praxis in Produktentwicklung bzw. – konstruktion erwünscht
• AUTOCAD Erfahrung
• Solid Works Kenntnisse von Vorteil
• Projektmanagementkenntnisse von Vorteil
• Englischkenntnisse erwünscht
• Innovativ und kreativ
• Freude an der Zusammenarbeit im Team
• Teamfähigkeit

WARUM DANA?

Als Teil unseres dynamischen Unternehmens bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten und unseren R&D Bereich mitzugestalten.
Das Mindestgrundgehalt für diese Position liegt lt. Kollektivvertrag der holzverarbeitenden Industrie bei Erfüllen der oben genannten Anforderungen bei monatlich € 2.800 brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis). Die Höhe der Überzahlung richtet sich nach Ihrer individuellen Kompetenz und Berufserfahrung. Zudem bieten wir Ihnen verschiedene Sozialleistungen, wie z.B. eine hauseigene Kantine. In dieser Position bieten wir Ihnen außerdem ein familiäres und offenes Arbeitsumfeld, in dem Sie sich und Ihre Erfahrung optimal einbringen können.

Gehalt: 2800 – 4300 EUR / MONTH

Our client is a global innovator in nutrition, health and beauty offering a comprehensive range of solutions based on state-of-the-art science and technology. To further strengthen the successful, dedicated, and internationally active savory team in Vienna, which has grown significantly in recent years, we are looking for you - a person driven to bring progress to life.

Senior Flavorist for Savory (f/m/x)
in Vienna, Austria - one of the world's most livable cities

As an integral part of innovations, you will develop new flavors, ensuring a successful creation process with customers according to business objectives.

• Create and modify savory flavors to meet project requirements, internal testing needs, or new technology development
• Provide flavors that meet all project needs like GMP, sample scale-up, production, regulatory, etc.
• Collaborate with portfolio, application & CI teams to address tonality gaps and create new flavors
• Improve the creation palette by partnering with innovation, compliance, and procurement teams
• Mentor young Flavorists and ensure knowledge sharing within and outside Europe
• Contribute to the Global Creation Community for global connection and personal development
• Learn about all areas of the company incl. analytical chemistry, sensory, regulatory, flavor delivery, manufacturing, etc.
• Serve as a technical expert and advisor for ingredient and flavor performance
• Lead as a technical expert to resolve production issues and customer complaints when needed

• Bachelor's Degree in Food Science, Chemistry, Biology or similar
• 10+ years of experience as a Flavorist in savory flavor creation
• Trainee experience covering various aspects of savory flavor creation
• Skills in using savory tools and ingredients like top notes, reaction keys, oleoresins and extracts
• Proven experience in savory top note creation & sensory understanding of the molecular palette
• Expert tasting skills
• Experience interacting with customers to effectively discuss project and creation needs
• Project management skills with the ability to successfully support large development projects
• Intermediate knowledge of local and regional regulatory requirements for flavors
• Intermediate knowledge of application equipment, ingredients, and manufacturing procedures for snack products
• Expert knowledge of flavor manufacturing equipment and processes

• You can fully unleash your potential
• Become part of unique, valued Global Creation Community
• Industry benchmark creation systems with in-house AI-based digital tools
• A unique creation palette and captive ingredients
• Multicultural environment that values diversity and puts people at the heart of the company
• Individual development plans backed by cutting-edge learning and mentoring programs
• Work for a company that cares about environment and achieves ambitious sustainability goals
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(M|W|D)

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• Verantwortung für alle Arbeitsabläufe in der jeweiligen Schicht
• Empfang der anreisenden Gäste
• Gästebetreuung & Informationsstelle für alle Gästeanliegen
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• Erstellung/Überprüfung der Gästerechnungen & Check-Out
• Verantwortung über die Schichtkassa
• Behandlung bzw. Weiterleitung von Beschwerden
• Annahme & Bearbeitung von Reservierungsanfragen
• Gutscheinerstellung & -versand
• Enge Zusammenarbeit mit allen Abteilungen im Haus

• Hotelspezifische bzw. touristische Ausbildung
• Berufserfahrung im Front Office Bereich der gehobenen Hotellerie (4-5 Sterne Hotel)
• Protel-Kenntnisse von Vorteil
• Sprachkenntnisse: ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprache von Vorteil
• Teamfähigkeit
• Interesse an Weiterbildung
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