Green Jobs in Österreich

Ob im Fahrdienst, in den Werkstätten, auf den Baustellen oder im Büro: Wir sind über 9.500 Kolleg*innen in rund 100 Berufen, die Wien jeden Tag bewegen. Gemeinsam sorgen wir für Sicherheit und Mobilität. Damit das in Zukunft auch so bleibt, suchen wir nach Menschen, die sich für unsere Werte engagieren wollen: Vielfalt leben, verlässlich sein und Sinnvolles tun. Willkommen im #TeamÖffiLiebe

Diese Position richtet sich an Studierende, die erste Berufserfahrung in ihrem Fachgebiet sammeln möchten. Als Werkstudentin tauchst du schrittweise in unterschiedliche Themen ein und arbeitest bei Projekten mit. Unser Ziel ist es, dass du so viel wie möglich lernst und der Jobeinstieg dadurch leichter fällt.

• Ein perfekter Job neben dem Studium, um theoretisches Wissen in der Praxis umzusetzen und Berufserfahrung zu sammeln.
• Du arbeitest mit am Aufbau innovativer Systeme für das Energiemanagement unserer Infrastruktur – praxisnah und mit Weitblick.
• Du wirkst bei Prozessanalysen und der Entwicklung neuer Konzepte mit – inklusive spannender Datenanalysen und Auswertungen rund um die Energieversorgung der Wiener Linien.
• Auch bei administrativen Aufgaben kannst du dein Organisationstalent unter Beweis stellen und das Team im Tagesgeschäft unterstützen.

• Du absolvierst derzeit ein Studium im Bereich Energietechnik, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Umwelttechnik oder einem ähnlichen technischen Studiengang.
• Du bist fit in MS Office – besonders Excel setzt du gekonnt ein.
• Neue Technologien findest du spannend, hast eine schnelle Auffassungsgabe und gehst mit einer klaren Kund*innenorientierung an Aufgaben heran.
• Eine genaue, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise zeichnet dich aus – auf dich ist Verlass.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Für diese Position bieten wir bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ein Einstiegsgehalt in Höhe von 3.022,45 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.

• Beruf und Studium:

  Zeitliche Flexibilität und Teilzeit-Modelle: Bei uns muss man sich nicht zwischen Studium oder Beruf entscheiden, sondern kann spannende Einblicke in der Praxis gewinnen.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Man lernt nie aus: Deswegen bieten wir von fachlichen und persönlichen Weiterbildungen bis zu individualisierten Talente-Programmen ein vielfältiges Angebot an, bei dem für jede*n das Richtige dabei ist.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) – Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg*innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl.

• Greener Linien:

  Die Zukunft gehört den Öffis: Als Teil der Wiener Linien können wir alle einen Teil dazu beitragen, die treibende Kraft in Sachen Klimaschutz zu sein.

• Erreichbarkeit und Service:

  Ob auf Schiene, Straße oder 2 Rädern: Unser zentraler Standort in Erdberg ist gut zu erreichen. Damit alle Fahrradbegeisterten sicher unterwegs sind, gibt es einen abschließbaren Fahrradraum mit Duschen und Spinden sowie die einmal jährlich stattfindenden kostenlosen Radservice-Tage.

• Mobile Arbeitswelt:

  Wir schreiben Flexibilität groß – auch im Job. Deswegen können unsere Kolleg*innen das Smartphone und den Laptop von überall in Österreich aus beruflich und privat nutzen – egal ob im Büro, im Homeoffice oder von unterwegs.

• Onboarding:

  Bei den Newcomertagen können sich unsere Kolleg*innen von Beginn an miteinander vernetzen. Dazu erhalten alle eine nachhaltig produzierte Willkommenstasche mit spannenden und wissenswerten Informationen zum Start im #TeamÖffiLiebe.

• Unser Mitarbeiter*innenausweis:

  … gilt als gratis Jahreskarte für ganz Wien! Für das Klimaticket Österreich bieten wir eine Teilrückerstattung an.

• Vergünstigungen:

  Als Mitarbeiter*in der Wiener Linien erhält man zahlreiche Vergünstigungen bei WienMobil, Sportstätten oder der online Mitarbeiter*innenwelt.

• Vernetzung:

  Wir vernetzen nicht nur die Stadt: Durch unterschiedliche Events und vielfältige Communities bleibt das #TeamÖffiLiebe immer miteinander verbunden.

• Work-Life-Balance:

  Wir passen uns an aktuelle Entwicklungen an: Deswegen bieten wir neben einer 37,5 Std./Woche in Vollzeit auch flexible Gleit- und Teilzeit-Modelle sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.

Ob im Fahrdienst, in den Werkstätten, auf den Baustellen oder im Büro: Wir sind über 9.500 Kolleg*innen in rund 100 Berufen, die Wien jeden Tag bewegen. Gemeinsam sorgen wir für Sicherheit und Mobilität. Damit das in Zukunft auch so bleibt, suchen wir nach Menschen, die sich für unsere Werte engagieren wollen: Vielfalt leben, verlässlich sein und Sinnvolles tun. Willkommen im #TeamÖffiLiebe

• Als Techniker*in wirken bei der Entwicklung von Konzepten für Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen im zuständigen Fachbereich mit und stellen gemeinsam mit den Expert*innen Zeit- und Budgetressourcen auf.
• Sie arbeiten bei der Steuerung von Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen von der Planung bis zur Realisierung mit, insbesondere bei der Erarbeitung von Detailplanungen, und unterstützen die Koordination sowie Abstimmung dieser Maßnahmen innerhalb der Wiener Linien und mit den Stakeholder*innen.
• Zudem sind Sie mitverantwortlich für die Planung, Ausschreibung und Abrechnung von Bau- sowie Instandhaltungsleistungen im zuständigen Fachbereich.
• Sie arbeiten bei der Analyse von Prozessen im Verantwortungsbereich im Sinne des Sicherheitsmanagementsystems mit, leiten Maßnahmen zur Effizienzsteigerung ab.
• Als Techniker*in unterstützen Sie die Planung und Steuerung technischer sowie administrativer Maßnahmen zur Erhaltung und Wiederherstellung der Funktionsfähigkeit der Anlagen im jeweiligen Fachbereich.
• Zu Ihrem Aufgabengebiet zählen die Koordination der Störungsbehebung unter Einhaltung gesetzlicher Rahmenbedingungen sowie die Mitwirkung an Projekten im Fachbereich.

• Sie haben eine HTL-Matura und/oder ein technisches Studium vorzugweise im Bereich Elektrotechnik abgeschlossen.
• Darüber hinaus verfügen Sie über mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung sowie ein Führerschein der Klasse B.
• Sie sind bereit, die Schaltberechtigungsprüfung für Nieder- und Mittelspannungsanlagen abzulegen und streben eine kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterentwicklung an.
• Kenntnisse im Betrieb und in der Instandhaltung von elektrischen Anlagen sowie Traktionsstromanlagen runden Ihr Profil ab.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse elektrotechnischer Normen und Vorschriften sowie Erfahrung im Bereich der Planung des Baus und der Betriebsführung.
• Sie zeichnen sich durch exzellente Kommunikationsfähigkeiten, Durchsetzungsvermögen und eine hohe Lösungsorientierung aus und sind bereit, Rufbereitschaftsdienste zu übernehmen.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Für diese Position bieten wir bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ein Einstiegsgehalt in Höhe von 3.977,92 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.

• Erreichbarkeit und Service:

  Ob auf Schiene, Straße oder 2 Rädern: Unser zentraler Standort in Erdberg ist gut zu erreichen. Damit alle Fahrradbegeisterten sicher unterwegs sind, gibt es einen abschließbaren Fahrradraum mit Duschen und Spinden sowie die einmal jährlich stattfindenden kostenlosen Radservice-Tage.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) – Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg*innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl.

• Greener Linien:

  Die Zukunft gehört den Öffis: Als Teil der Wiener Linien können wir alle einen Teil dazu beitragen, die treibende Kraft in Sachen Klimaschutz zu sein.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Man lernt nie aus: Deswegen bieten wir von fachlichen und persönlichen Weiterbildungen bis zu individualisierten Talente-Programmen ein vielfältiges Angebot an, bei dem für jede*n das Richtige dabei ist.

• Onboarding:

  Bei den Newcomertagen können sich unsere Kolleg*innen von Beginn an miteinander vernetzen. Dazu erhalten alle eine nachhaltig produzierte Willkommenstasche mit spannenden und wissenswerten Informationen zum Start im #TeamÖffiLiebe.

• Speisen und Getränke:

  Ob Frühstückskaffee, abwechslungsreiche Mittagsmenüs oder Snacks zur Stärkung zwischendurch: in den Betriebsrestaurants an unseren Standorten in Erdberg sowie in der Hauptwerkstätte Simmering ist für jeden Geschmack etwas dabei. Natürlich gibt es auch vegetarische Optionen. Mahlzeit!

• Unser Mitarbeiter*innenausweis:

  … gilt als gratis Jahreskarte für ganz Wien! Für das Klimaticket Österreich bieten wir eine Teilrückerstattung an.

• Vergünstigungen:

  Als Mitarbeiter*in der Wiener Linien erhält man zahlreiche Vergünstigungen bei WienMobil, Sportstätten oder der online Mitarbeiter*innenwelt.

Ob im Fahrdienst, in den Werkstätten, auf den Baustellen oder im Büro: Wir sind über 9.500 Kolleg*innen in rund 100 Berufen, die Wien jeden Tag bewegen. Gemeinsam sorgen wir für Sicherheit und Mobilität. Damit das in Zukunft auch so bleibt, suchen wir nach Menschen, die sich für unsere Werte engagieren wollen: Vielfalt leben, verlässlich sein und Sinnvolles tun. Willkommen im #TeamÖffiLiebe

• Sie arbeiten aktiv an der Entwicklung von Vorschriften, Regelwerken und Standards in der Zugsicherung mit, um die Anlagensicherheit, Anlagenverfügbarkeit und den Arbeitnehmer*innenschutz sicherzustellen. Dabei berücksichtigen Sie gültige Normen und Gesetze.
• Sie arbeiten bei Investitions-, Erneuerungs- und Erhaltungsprojekten inklusive Projektcontrolling und Ressourcenplanung mit.
• Die Teilnahme an Bau- und Planungsbesprechungen im Bereich Zugsicherung gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
• Sie überwachen die Durchführung der Arbeiten, führen Prüfungen und Abnahmen durch und arbeiten an kontinuierlichen Verbesserungen und Anpassungen der Anlagenfunktionalität, inkl. Obsoleszenz-Management mit.
• Sie unterstützen bei Ausschreibungen, Vergaben und Bestellungen sowie bei Abrechnungen inklusive Überwachung der Leistungen der Fremdfirmen und bei der Übernahme und Schlussfeststellungen.
• Bei Einführung neuer Technologien sind Sie bei der Durchführung von Schulungen und Unterweisungen eingebunden und überprüfen externe Unterlagen.

• Sie haben eine abgeschlossene technisch Ausbildung auf Maturaniveau (HTL oder abgeschlossenes technisches Studium vorzugsweise im Bereich Elektrotechnik/ Elektronik oder Nachrichtentechnik.
• Mindestens ein Jahr facheinschlägige Berufserfahrung setzen wir voraus.
• Sie sind bereit, fallweisen Nachtdiensten und Rufbereitschaften zu übernehmen sowie mittelfristig Befugnisse und Funktionen (z.B. Aufsichtsperson, stellvertretende*r Anlagenverantwortliche*r, §40 Person gem. EisbG) im Fachbereich zu erlangen.
• Idealerweise bringen Kenntnisse in Projektmanagement mit, Kenntnisse in Nachrichtentechnik und EDV-Kenntnisse (MS Office, SAP) setzen wir voraus.
• Ihre Arbeitsweise ist sorgfältig, engagiert und mit hoher Einsatzbereitschaft
• Persönlich überzeugen Sie uns durch Ihr Verhandlungsgeschick und Ihre Kommunikationsstärke.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Für diese Position bieten wir bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ein Einstiegsgehalt in Höhe von 4.244,65 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Man lernt nie aus: Deswegen bieten wir von fachlichen und persönlichen Weiterbildungen bis zu individualisierten Talente-Programmen ein vielfältiges Angebot an, bei dem für jede*n das Richtige dabei ist.

• Erreichbarkeit und Service:

  Ob auf Schiene, Straße oder 2 Rädern: Unser zentraler Standort in Erdberg ist gut zu erreichen. Damit alle Fahrradbegeisterten sicher unterwegs sind, gibt es einen abschließbaren Fahrradraum mit Duschen und Spinden sowie die einmal jährlich stattfindenden kostenlosen Radservice-Tage.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) – Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg*innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl.

• Greener Linien:

  Die Zukunft gehört den Öffis: Als Teil der Wiener Linien können wir alle einen Teil dazu beitragen, die treibende Kraft in Sachen Klimaschutz zu sein.

• Job & Familie:

  Ob Familie oder Weiterbildung: Wir bieten eine 37,5 Std./Woche in Vollzeit an, sowie Unterstützung bei der Planung des individuellen Karenzmanagements und dem Familien-Monat, der für alle Elternteile gilt.

• Onboarding:

  Bei den Newcomertagen können sich unsere Kolleg*innen von Beginn an miteinander vernetzen. Dazu erhalten alle eine nachhaltig produzierte Willkommenstasche mit spannenden und wissenswerten Informationen zum Start im #TeamÖffiLiebe.

• Speisen und Getränke:

  Ob Frühstückskaffee, abwechslungsreiche Mittagsmenüs oder Snacks zur Stärkung zwischendurch: in den Betriebsrestaurants an unseren Standorten in Erdberg sowie in der Hauptwerkstätte Simmering ist für jeden Geschmack etwas dabei. Natürlich gibt es auch vegetarische Optionen. Mahlzeit!

• Unser Mitarbeiter*innenausweis:

  … gilt als gratis Jahreskarte für ganz Wien! Für das Klimaticket Österreich bieten wir eine Teilrückerstattung an.

• Vergünstigungen:

  Als Mitarbeiter*in der Wiener Linien erhält man zahlreiche Vergünstigungen bei WienMobil, Sportstätten oder der online Mitarbeiter*innenwelt.

• Vernetzung:

  Wir vernetzen nicht nur die Stadt: Durch unterschiedliche Events und vielfältige Communities bleibt das #TeamÖffiLiebe immer miteinander verbunden.

Ob im Fahrdienst, in den Werkstätten, auf den Baustellen oder im Büro: Wir sind über 9.500 Kolleg*innen in rund 100 Berufen, die Wien jeden Tag bewegen. Gemeinsam sorgen wir für Sicherheit und Mobilität. Damit das in Zukunft auch so bleibt, suchen wir nach Menschen, die sich für unsere Werte engagieren wollen: Vielfalt leben, verlässlich sein und Sinnvolles tun. Willkommen im #TeamÖffiLiebe

• Sie führen alle technischen und administrativen Maßnahmen zur Erhaltung oder Wiederherstellung der Funktionsfähigkeit von technischen Anlagen, Bauwerken bzw. Fahrzeugen im jeweiligen Aufgabengebiet durch.
• Außerdem unterstützen Sie die technischen Mitarbeiter*innen in der jeweiligen Organisationseinheit.
• Sie arbeiten professionsbezogen an Maschinen und fertigen Bauteile an und übernehmen professionsübergreifende Hilfsarbeiten sowie Hilfsarbeiten im Rahmen der Jahreskontrollen.
• Sie erkennen selbstständig Gefahrenstellen, sichern diese ab und nutzen EDV-Tools zur Störungsbehebung.
• Sie sind vorrangig im Außendienst tätig.

• Sie bringen eine abgeschlossene Berufsausbildung als Maurer*in, Schlosser*in, Spengler*in, Zimmerer*in, Tischler*in mit.
• Den Führerschein der Klasse B bringen Sie mit.
• Sie sind bereit Mehrstunden zu leisten und Arbeiten in den Nachtstunden durchzuführen.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Für diese Position bieten wir bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ein Einstiegsgehalt in Höhe von 2.687,37 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.

• Einsteigen und Aufsteigen:

  Man lernt nie aus: Unsere vielfältigen Angebote der innerbetrieblichen Weiterentwicklung unterstützen unsere Kolleg*innen dabei, beruflich voranzukommen.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) – Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg*innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl.

• Greener Linien:

  Die Zukunft gehört den Öffis: Als Teil der Wiener Linien können wir alle einen Teil dazu beitragen, die treibende Kraft in Sachen Klimaschutz zu sein.

• Job & Familie:

  Ob Familie oder Weiterbildung: Wir bieten eine 37,5 Std./Woche in Vollzeit an, sowie Unterstützung bei der Planung des individuellen Karenzmanagements und dem Familien-Monat, der für alle Elternteile gilt.

• Kinderbetreuung:

  Während der Schulferien bieten wir eine begrenzte Anzahl an kostenlosen Kinderbetreuungsplätzen an. Damit wollen wir Eltern entlasten und auch unsere jüngsten Fahrgäste von der #ÖffiLiebe begeistern.

• Onboarding:

  Bei den Newcomertagen können sich unsere Kolleg*innen von Beginn an miteinander vernetzen. Dazu erhalten alle eine nachhaltig produzierte Willkommenstasche mit spannenden und wissenswerten Informationen zum Start im #TeamÖffiLiebe.

• Unser Mitarbeiter*innenausweis:

  … gilt als gratis Jahreskarte für ganz Wien! Für das Klimaticket Österreich bieten wir eine Teilrückerstattung an.

• Vergünstigungen:

  Als Mitarbeiter*in der Wiener Linien erhält man zahlreiche Vergünstigungen bei WienMobil, Sportstätten oder der online Mitarbeiter*innenwelt.

• Vernetzung:

  Wir vernetzen nicht nur die Stadt: Durch unterschiedliche Events und vielfältige Communities bleibt das #TeamÖffiLiebe immer miteinander verbunden.

Ob im Fahrdienst, in den Werkstätten, auf den Baustellen oder im Büro: Wir sind über 9.500 Kolleg*innen in rund 100 Berufen, die Wien jeden Tag bewegen. Gemeinsam sorgen wir für Sicherheit und Mobilität. Damit das in Zukunft auch so bleibt, suchen wir nach Menschen, die sich für unsere Werte engagieren wollen: Vielfalt leben, verlässlich sein und Sinnvolles tun. Willkommen im #TeamÖffiLiebe

• Als Lehrlingsausbilder*in betreuen, begleiten und bilden Sie Lehrlinge während der gesamten Lehrzeit im Lehrberuf Elektrotechnik aus – der Schwerpunkt liegt im ersten und zweiten Lehrjahr.
• Die Erstellung und laufende Anpassung des Ausbildungsprogramms gehörten genauso zu Ihren Aufgaben wie die Erstellung angepasster Lerninhalte und der Definition von Lernzielen.
• Sie bereiten den theoretischen und praktischen Unterricht vor, führen diesen durch und sind auch für die Nachbereitung verantwortlich.
• Mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Kenntnissen schaffen Sie ein motivierendes Ausbildungsumfeld, halten Kontakt zu Schulen und Eltern und nehmen an internen und externen Teambuildings teil.
• Sie verwalten die Material- und Werkzeugbestände bzw. die technische Ausrüstung und führen die Ausbildungsdokumentation.
• Sie engagieren sich in Projekten zur Lehrlingsausbildung und repräsentieren die Wiener Linien auf Messen, Berufsinformationstagen und Seminaren.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Lehre im relevanten Berufsfeld Mechatronik/Elektrotechnik.
• Eine abgeschlossene Werkmeister*innenausbildung oder ein HTL- Abschluss ist von Vorteil.
• Sie bringen relevante Berufserfahrung mit und haben zudem eine Ausbildungsberechtigung bzw. bringen jedenfalls die Bereitschaft mit, diese innerhalb von 6 Monaten nachzuholen.
• Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch eine hohe Sozialkompetenz und Empathie aus und Sie haben die Fähigkeit und Bereitschaft, Wissen an Jugendliche und junge Erwachsene zu vermitteln.
• Sie bringen eine proaktive Arbeitsweise mit und legen Wert auf Selbstständigkeit.
• Sie arbeiten ziel- und ergebnisorientiert, interessieren sich für Zukunftshemen rund um das Thema Lehrlingsausbildung.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Für diese Position bieten wir bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ein Einstiegsgehalt in Höhe von 3.977,92 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) – Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg*innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl.

• Greener Linien:

  Die Zukunft gehört den Öffis: Als Teil der Wiener Linien können wir alle einen Teil dazu beitragen, die treibende Kraft in Sachen Klimaschutz zu sein.

• Onboarding:

  Bei den Newcomertagen können sich unsere Kolleg*innen von Beginn an miteinander vernetzen. Dazu erhalten alle eine nachhaltig produzierte Willkommenstasche mit spannenden und wissenswerten Informationen zum Start im #TeamÖffiLiebe.

• Vergünstigungen:

  Als Mitarbeiter*in der Wiener Linien erhält man zahlreiche Vergünstigungen bei WienMobil, Sportstätten oder der online Mitarbeiter*innenwelt.

• Unser Mitarbeiter*innenausweis:

  … gilt als gratis Jahreskarte für ganz Wien! Für das Klimaticket Österreich bieten wir eine Teilrückerstattung an.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Man lernt nie aus: Deswegen bieten wir von fachlichen und persönlichen Weiterbildungen bis zu individualisierten Talente-Programmen ein vielfältiges Angebot an, bei dem für jede*n das Richtige dabei ist.

• Einsteigen und Aufsteigen:

  Man lernt nie aus: Unsere vielfältigen Angebote der innerbetrieblichen Weiterentwicklung unterstützen unsere Kolleg*innen dabei, beruflich voranzukommen.

• Job & Familie:

  Ob Familie oder Weiterbildung: Wir bieten eine 37,5 Std./Woche in Vollzeit an, sowie Unterstützung bei der Planung des individuellen Karenzmanagements und dem Familien-Monat, der für alle Elternteile gilt.

Ob im Fahrdienst, in den Werkstätten, auf den Baustellen oder im Büro: Wir sind über 9.500 Kolleg*innen in rund 100 Berufen, die Wien jeden Tag bewegen. Gemeinsam sorgen wir für Sicherheit und Mobilität. Damit das in Zukunft auch so bleibt, suchen wir nach Menschen, die sich für unsere Werte engagieren wollen: Vielfalt leben, verlässlich sein und Sinnvolles tun. Willkommen im #TeamÖffiLiebe

Als Gleisbau-Facharbeiter*innen halten Sie die Schienen- und Weichenanlagen der Wiener Öffis fit! So sorgen Sie für einen sicheren Fahrbetrieb in unserem Schienennetz.

In diesem Video erzählt euch Christoph wie es im Gleisbau bei den Wiener Linien ist.

• Sie fertigen, montieren und reparieren die Schienen- und Weichenanlagen der Straßenbahnen und U-Bahnen – dabei erneuern Sie zum Beispiel Gleisbettungen, verlaschen Schienenbrüche oder tauschen ganze Schienenteile aus. So sorgen Sie für einen sicheren Fahrbetrieb in unserem Schienennetz.
• Sie arbeiten mit modernen Geräten in unseren Werkstätten und direkt auf der Strecke in ganz Wien.
• Sie helfen bei der Erstellung von Gleisbauten und Gleisanlagen
• Sie führen Messtätigkeiten im Bereich der Gleisüberwachung durch
• Sie lenken die LKWs der Wiener Linien zu den Einsatzorten und führen Kranarbeiten vor Ort durch (nach erfolgter Schulung)
• Im Bereitschaftsdienst sind Sie für Gebrechens- und Winterdienste im Einsatz

• Sie haben einen Lehrabschluss in einem Beruf des Bau- oder Baunebengewerbes (vorzugsweise metallverarbeitend) oder eine vergleichbar technische Fachschule abgeschlossen
• Sie zeigen hohe Einsatzbereitschaft und sind flexibel – Nachtdienste und fallweise Wochenenddienste sind für Sie kein Problem
• Sie besitzen den Führerschein der Klasse B
• Sie sind bereit und erfüllen die physische und psychische Eignung zur Erlangung der Fahrberechtigung der Führerscheinklasse C/C95 und E
• Erfahrung im Erd- und Tunnelbau sowie die Führerscheinklassen C und E sind von Vorteil

Weitere Informationen zur Arbeit als Facharbeiter*in finden Sie hier.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Für diese Position bieten wir bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung bzw. je nach zugeordneter Tätigkeit/Dienststelle ein Einstiegsgehalt zwischen 2.687,37 EUR und 2.886,51 EUR brutto pro Monat zuzüglich allfälliger Zulagen.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) – Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg*innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl.

• Greener Linien:

  Die Zukunft gehört den Öffis: Als Teil der Wiener Linien können wir alle einen Teil dazu beitragen, die treibende Kraft in Sachen Klimaschutz zu sein.

• Speisen und Getränke:

  Betriebsrestaurants sorgen für das leibliche Wohl. Gesund und gut: Saftbar, Salatbuffet, vegetarische Menüs.

• Vernetzung:

  Wir vernetzen nicht nur die Stadt: Durch unterschiedliche Events und vielfältige Communities bleibt das #TeamÖffiLiebe immer miteinander verbunden.

• Unser Mitarbeiter*innenausweis:

  … gilt als gratis Jahreskarte für ganz Wien! Für das Klimaticket Österreich bieten wir eine Teilrückerstattung an.

• Vergünstigungen:

  Als Mitarbeiter*in der Wiener Linien erhält man zahlreiche Vergünstigungen bei WienMobil, Sportstätten oder der online Mitarbeiter*innenwelt.

• Work-Life-Balance:

  Wir passen uns an aktuelle Entwicklungen an: Deswegen bieten wir neben einer 37,5 Std./Woche in Vollzeit auch flexible Gleit- und Teilzeit-Modelle sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.

• Onboarding:

  Bei den Newcomertagen können sich unsere Kolleg*innen von Beginn an miteinander vernetzen. Dazu erhalten alle eine nachhaltig produzierte Willkommenstasche mit spannenden und wissenswerten Informationen zum Start im #TeamÖffiLiebe.

• Sicherheitsausrüstung:

  Sicher unterwegs: In unseren Werkstätten bekommen alle Kolleg*innen Arbeitskleidung sowie Sicherheitsausrüstung zur Verfügung gestellt.

• Einsteigen und Aufsteigen:

  Man lernt nie aus: Unsere vielfältigen Angebote der innerbetrieblichen Weiterentwicklung unterstützen unsere Kolleg*innen dabei, beruflich voranzukommen.

Ob im Fahrdienst, in den Werkstätten, auf den Baustellen oder im Büro: Wir sind über 9.500 Kolleg*innen in rund 100 Berufen, die Wien jeden Tag bewegen. Gemeinsam sorgen wir für Sicherheit und Mobilität. Damit das in Zukunft auch so bleibt, suchen wir nach Menschen, die sich für unsere Werte engagieren wollen: Vielfalt leben, verlässlich sein und Sinnvolles tun. Willkommen im #TeamÖffiLiebe

Ein verantwortungsvoller Job hinter den Kulissen: In der Hauptwerkstätte in Simmering halten Sie unsere Fahrzeuge in Schuss und sorgen so für einen sicheren öffentlichen Verkehr in Wien. Je nach Zuteilung arbeiten Sie in einem spezifischen Werkstätten-Bereich mit. Diese sind:

• In unserer Hauptwerkstätte übernehmen Sie Service-, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an Schienen- bzw. Kraftfahrzeugen und deren Komponenten.
• In den mechanischen bzw. elektrischen Detailwerkstätten erfolgt die Komponentenaufarbeitung.
• In den Schienenfahrzeug-Montagewerkstätten erfolgt die Wartung unserer Schienenfahrzeuge (Straßenbahnen, U6).
• In der Kraftfahrzeugwerkstätte erfolgen Arbeiten an Sonder- und Nutzfahrzeugen und deren Komponenten wie bspw. Ladekräne, Hydraulikkomponenten, Kälteanlagen.
• In Abhängigkeit Ihrer spezifischen Qualifikation und unseres Bedarfes werden Sie in einer der oben genannten Bereiche eingesetzt.
• In der zugeteilten Werkstätte führen Sie Tätigkeiten nach Vorgabe Ihrer Führungskraft durch.
• Sie pflegen die durchgeführten Arbeiten in die Dokumentationssoftware ein und erstellen Arbeitsanweisungen.
• Bei Ihren Arbeiten achten Sie stets auf die Einhaltung aller sicherheitstechnischen und Arbeitnehmer*innenschutzrelevanten Vorschriften.

• Sie bringen eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung aus bspw. einem der folgenden Felder mit: Metalltechnik, Maschinenbautechnik, CNC-Technik, Elektrotechnik, Energietechnik, Elektronik, Mechatronik, Sattlerei, Tischlerei, Kunststofftechnik, Lackiererei, Kraftfahrzeugtechnik inkl. etwaiger Spezialausbildung (HV, Kran, Klimaanlagen), usw.
• Wir freuen uns, wenn Sie über Zusatzqualifikationen wie bspw. Schweißen, Kälteanlagentechnik, Kleben, Kranschulungen, Staplerschein, etc. verfügen.
• Sollten Sie sich für einen Job in der Kraftfahrzeugwerkstätte interessieren, ist ein B-Führerschein verpflichtend nötig, ein C-Schein ist vorteilhaft.
• Es ist von Vorteil, wenn Sie bereits einschlägige Berufserfahrung und grundlegende Kenntnisse im Reparieren von defekten Bauteilen oder Fahrzeugen haben.
• Sie sind bereit, interne und externe Schulungen zu absolvieren und sich neue Arbeitsweisen und Methoden anzueignen.
• Sie sind verlässlich, erledigen Ihre Arbeit stets sorgfältig und haben Freude an der Arbeit im Team.
• Sie sind bereit in einem wochenweise abwechselnden Arbeitszeitmodell bzw. in einem Wechseldienst zu arbeiten sowie Mehrleistungen zu erbringen.

• Weitere Informationen zur Arbeit als Facharbeiter*in finden Sie hier.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Für diese Position bieten wir bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ein Einstiegsgehalt in Höhe von 2886,51 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.

• Job & Familie:

  Ob Familie oder Weiterbildung: Wir bieten eine 37,5 Std./Woche in Vollzeit an, sowie Unterstützung bei der Planung des individuellen Karenzmanagements und dem Familien-Monat, der für alle Elternteile gilt.

• Greener Linien:

  Die Zukunft gehört den Öffis: Als Teil der Wiener Linien können wir alle einen Teil dazu beitragen, die treibende Kraft in Sachen Klimaschutz zu sein.

• Vernetzung:

  Wir vernetzen nicht nur die Stadt: Durch unterschiedliche Events und vielfältige Communities bleibt das #TeamÖffiLiebe immer miteinander verbunden.

• Onboarding:

  Bei den Newcomertagen können sich unsere Kolleg*innen von Beginn an miteinander vernetzen. Dazu erhalten alle eine nachhaltig produzierte Willkommenstasche mit spannenden und wissenswerten Informationen zum Start im #TeamÖffiLiebe.

• Speisen und Getränke:

  Betriebsrestaurants sorgen für das leibliche Wohl. Gesund und gut: Saftbar, Salatbuffet, vegetarische Menüs.

• Vergünstigungen:

  Als Mitarbeiter*in der Wiener Linien erhält man zahlreiche Vergünstigungen bei WienMobil, Sportstätten oder der online Mitarbeiter*innenwelt.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) – Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg*innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl.

• Unser Mitarbeiter*innenausweis:

  … gilt als gratis Jahreskarte für ganz Wien! Für das Klimaticket Österreich bieten wir eine Teilrückerstattung an.

• Kinderbetreuung:

  Während der Schulferien bieten wir eine begrenzte Anzahl an kostenlosen Kinderbetreuungsplätzen an. Damit wollen wir Eltern entlasten und auch unsere jüngsten Fahrgäste von der #ÖffiLiebe begeistern.

• Sicherheitsausrüstung:

  Sicher unterwegs: In unseren Werkstätten bekommen alle Kolleg*innen Arbeitskleidung sowie Sicherheitsausrüstung zur Verfügung gestellt.

Ob im Fahrdienst, in den Werkstätten, auf den Baustellen oder im Büro: Wir sind über 9.500 Kolleg*innen in rund 100 Berufen, die Wien jeden Tag bewegen. Gemeinsam sorgen wir für Sicherheit und Mobilität. Damit das in Zukunft auch so bleibt, suchen wir nach Menschen, die sich für unsere Werte engagieren wollen: Vielfalt leben, verlässlich sein und Sinnvolles tun. Willkommen im #TeamÖffiLiebe

• Sie erstellen, aktualisieren und betreuen digitale Lerninhalte mithilfe von Autoren-Tools (Articulate Storyline), basierend auf den selbst vorbereiteten Storyboards und Drehbüchern.
• Zu Ihren Aufgaben zählen außerdem die Erstellung und Bearbeitung von Videos, Fotos, Grafiken usw. für die Entwicklung neuer digitaler Lernangebote.
• Sie unterstützen die internen Fachbereiche aktiv bei der Beratung zu bedarfsorientierten digitalen Lernsequenzen.
• Sie übernehmen die Administration der internen e-Learning-Systeme und -anwendungen.
• Außerdem sind Sie für die Überprüfung und Anpassung von Ausbildungsunterlagen in enger Zusammenarbeit mit den fachlichen Erstellern verantwortlich.
• Sie unterstützen das abteilungsinternen Bildungsmanagement hinsichtlich methodisch-didaktischer Gestaltung neuer eLearning-Angebote.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Matura (AHS, HTL, HAK, u.Ä.) und mindestens ein Jahr relevante Berufserfahrung. Wenn sie über ein abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Mediendesign, Content Production oder Ähnliches verfügen, so ist dies von Vorteil.
• Sie besitzen sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in Microsoft Office. Außerdem beherrschen Sie eLearning Autoren-Tools (idealerweise Articulate Storyline) gut bis sehr gut. Erfahrung mit Adobe-Programmen ist ein Plus.
• Sie haben Grundkenntnisse im Arbeiten mit Content-Management-Systemen und Webseiten, einschließlich HTML5 und Javascript. Außerdem sind Sie vertraut mit der Nutzung und Administration von Lernmanagementsystemen.
• Sie überzeugen uns durch Ihre strukturierte, ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
• Außerdem zeichnen Sie sich durch Ihre Kommunikationsfähigkeit sowie Ihre hohe Kundinnen- und Serviceorientierung aus. Sie stehen Veränderungen positiv gegenüber und verfügen über eine ausgeprägte Innovationskraft.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Für diese Position bieten wir bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ein Einstiegsgehalt in Höhe von 3.600,58 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.

• Unser Mitarbeiter*innenausweis:

  … gilt als gratis Jahreskarte für ganz Wien! Für das Klimaticket Österreich bieten wir eine Teilrückerstattung an.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) – Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg*innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl.

• Erreichbarkeit und Service:

  Ob auf Schiene, Straße oder 2 Rädern: Unser zentraler Standort in Erdberg ist gut zu erreichen. Damit alle Fahrradbegeisterten sicher unterwegs sind, gibt es einen abschließbaren Fahrradraum mit Duschen und Spinden sowie die einmal jährlich stattfindenden kostenlosen Radservice-Tage.

• Speisen und Getränke:

  Ob Frühstückskaffee, abwechslungsreiche Mittagsmenüs oder Snacks zur Stärkung zwischendurch: in den Betriebsrestaurants an unseren Standorten in Erdberg sowie in der Hauptwerkstätte Simmering ist für jeden Geschmack etwas dabei. Natürlich gibt es auch vegetarische Optionen. Mahlzeit!

• Vergünstigungen:

  Als Mitarbeiter*in der Wiener Linien erhält man zahlreiche Vergünstigungen bei WienMobil, Sportstätten oder der online Mitarbeiter*innenwelt.

Ob im Fahrdienst, in den Werkstätten, auf den Baustellen oder im Büro: Wir sind über 9.500 Kolleg*innen in rund 100 Berufen, die Wien jeden Tag bewegen. Gemeinsam sorgen wir für Sicherheit und Mobilität. Damit das in Zukunft auch so bleibt, suchen wir nach Menschen, die sich für unsere Werte engagieren wollen: Vielfalt leben, verlässlich sein und Sinnvolles tun. Willkommen im #TeamÖffiLiebe

• Zu Ihren Aufgaben zählen die Demontage und Montage von Haltestellenmasten sowie von Wien Mobil Stationen, dazu kann auch das Errichten von kleinen Fundamenten gehören.
• Sie führen alle technischen und administrativen Maßnahmen zur Erhaltung oder Wiederherstellung der Funktionsfähigkeit von technischen Anlagen, Bauwerken bzw. Fahrzeugen im jeweiligen Aufgabengebiet durch.
• Außerdem unterstützen Sie die technischen Mitarbeiter*innen in der jeweiligen Organisationseinheit.
• Sie arbeiten professionsbezogen an Maschinen und fertigen Bauteile an.
• Sie übernehmen professionsübergreifende Hilfsarbeiten sowie Hilfsarbeiten im Rahmen der Jahreskontrollen.
• Sie erkennen selbstständig Gefahrenstellen, sichern diese ab und nutzen EDV-Tools zur Störungsbehebung.

• Sie bringen eine abgeschlossene Berufsausbildung als Maurer*in, Schlosser*in, Spengler*in, Tischler*in oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung mit.
• Den Führerschein der Klasse B bringen Sie mit.
• Sie sind bereit Mehrstunden zu leisten und Arbeiten in den Nachtstunden durchzuführen.
• Im Rahmen Ihrer Tätigkeit bringen Sie ein hohes Maß an Sicherheitsbewusstsein und wirtschaftlichem Denken mit.
• Sie überzeugen mit Ihrer Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit und arbeiten selbstständig und gewissenhaft.
• Ihr Profil wird durch eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Kooperationsfähigkeit und einer hohen Arbeitsqualität abgerundet.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Für diese Position bieten wir bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ein Einstiegsgehalt in Höhe von 2.886,51 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.

• Einsteigen und Aufsteigen:

  Man lernt nie aus: Unsere vielfältigen Angebote der innerbetrieblichen Weiterentwicklung unterstützen unsere Kolleg*innen dabei, beruflich voranzukommen.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) – Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg*innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl.

• Greener Linien:

  Die Zukunft gehört den Öffis: Als Teil der Wiener Linien können wir alle einen Teil dazu beitragen, die treibende Kraft in Sachen Klimaschutz zu sein.

• Job & Familie:

  Ob Familie oder Weiterbildung: Wir bieten eine 37,5 Std./Woche in Vollzeit an, sowie Unterstützung bei der Planung des individuellen Karenzmanagements und dem Familien-Monat, der für alle Elternteile gilt.

• Kinderbetreuung:

  Während der Schulferien bieten wir eine begrenzte Anzahl an kostenlosen Kinderbetreuungsplätzen an. Damit wollen wir Eltern entlasten und auch unsere jüngsten Fahrgäste von der #ÖffiLiebe begeistern.

• Onboarding:

  Bei den Newcomertagen können sich unsere Kolleg*innen von Beginn an miteinander vernetzen. Dazu erhalten alle eine nachhaltig produzierte Willkommenstasche mit spannenden und wissenswerten Informationen zum Start im #TeamÖffiLiebe.

• Unser Mitarbeiter*innenausweis:

  … gilt als gratis Jahreskarte für ganz Wien! Für das Klimaticket Österreich bieten wir eine Teilrückerstattung an.

• Vergünstigungen:

  Als Mitarbeiter*in der Wiener Linien erhält man zahlreiche Vergünstigungen bei WienMobil, Sportstätten oder der online Mitarbeiter*innenwelt.

• Vernetzung:

  Wir vernetzen nicht nur die Stadt: Durch unterschiedliche Events und vielfältige Communities bleibt das #TeamÖffiLiebe immer miteinander verbunden.

Ob im Fahrdienst, in den Werkstätten, auf den Baustellen oder im Büro: Wir sind über 9.500 Kolleg*innen in rund 100 Berufen, die Wien jeden Tag bewegen. Gemeinsam sorgen wir für Sicherheit und Mobilität. Damit das in Zukunft auch so bleibt, suchen wir nach Menschen, die sich für unsere Werte engagieren wollen: Vielfalt leben, verlässlich sein und Sinnvolles tun. Willkommen im #TeamÖffiLiebe

• Als Ausbildungsleiter*in sind Sie für die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung der Lehrberufe (mit Schwerpunkt Mechatronik) verantwortlich.
• Sie entwickeln dazu umfassende Konzepte für alle technischen Lehrberufe, übernehmen die Planung von Schulungsmaßnahmen und stellen damit die Qualität der Lehrlingsausbildung sicher.
• Zu Ihren Aufgaben zählt zudem die gesamtheitliche Sicherstellung der Organisation und Ressourcen für den Lehrberuf. Dabei erstellen bzw. aktualisieren Sie konzeptionell die Ausbildungspläne für die Lehrlinge und legen die Ausbildungsabläufe prozessual fest.
• Die Übernahme von Projekten (wie z.B. strategische Ausarbeitungen von Schulungsunterlagen, Wissensmanagement, Digitalisierung, etc.) gehören ebenso zu Ihrem Aufgabengebiet.
• Als disziplinäre Führung der Lehrlinge führen Sie regelmäßig Feedback- und Entwicklungsgespräche durch und sind Ansprechperson sowohl für deren Erziehungsberechtigte als auch für die Fachbereiche, Berufsschulen und WKO.
• Sie stimmen Ihre erarbeiteten Konzepte mit den Berufsschulen und den internen Fachbereichen ab und engagieren sich in den Lehrlingsgremien der Wiener Linien sowie in weiteren Fachgremien.
• In Abstimmung mit anderen Fachabteilungen entscheiden Sie über die Aufnahme und Übernahme von Lehrlingen.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Lehre oder eine abgeschlossene HTL- Matura in den relevanten Berufsfeldern Mechatronik, Elektrotechnik o.ä.
• Eine abgeschlossene Werkmeister*innenausbildung ist von Vorteil.
• Sie bringen mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung, insbesondere in der Ausbildung und/oder Didaktik mit.
• Sie haben zudem eine Ausbildungsberechtigung bzw. bringen jedenfalls die Bereitschaft mit, diese nachzuholen.
• Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch eine hohe Sozialkompetenz und Empathie aus und Sie haben die Fähigkeit und Bereitschaft, Wissen an Jugendliche und junge Erwachsene zu vermitteln.
• Sie bringen eine proaktive Arbeitsweise mit und legen Wert auf Selbstständigkeit.
• Sie arbeiten ziel- und ergebnisorientiert, interessieren sich für Zukunftshemen rund um das Thema Lehrlingsausbildung.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Für diese Position bieten wir bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ein Einstiegsgehalt in Höhe von 4.471,97 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Man lernt nie aus: Deswegen bieten wir von fachlichen und persönlichen Weiterbildungen bis zu individualisierten Talente-Programmen ein vielfältiges Angebot an, bei dem für jede*n das Richtige dabei ist.

• Greener Linien:

  Die Zukunft gehört den Öffis: Als Teil der Wiener Linien können wir alle einen Teil dazu beitragen, die treibende Kraft in Sachen Klimaschutz zu sein.

• Job & Familie:

  Ob Familie oder Weiterbildung: Wir bieten eine 37,5 Std./Woche in Vollzeit an, sowie Unterstützung bei der Planung des individuellen Karenzmanagements und dem Familien-Monat, der für alle Elternteile gilt.

• Onboarding:

  Bei den Newcomertagen können sich unsere Kolleg*innen von Beginn an miteinander vernetzen. Dazu erhalten alle eine nachhaltig produzierte Willkommenstasche mit spannenden und wissenswerten Informationen zum Start im #TeamÖffiLiebe.

• Speisen und Getränke:

  Ob Frühstückskaffee, abwechslungsreiche Mittagsmenüs oder Snacks zur Stärkung zwischendurch: in den Betriebsrestaurants an unseren Standorten in Erdberg sowie in der Hauptwerkstätte Simmering ist für jeden Geschmack etwas dabei. Natürlich gibt es auch vegetarische Optionen. Mahlzeit!

• Unser Mitarbeiter*innenausweis:

  … gilt als gratis Jahreskarte für ganz Wien! Für das Klimaticket Österreich bieten wir eine Teilrückerstattung an.

• Vergünstigungen:

  Als Mitarbeiter*in der Wiener Linien erhält man zahlreiche Vergünstigungen bei WienMobil, Sportstätten oder der online Mitarbeiter*innenwelt.

• Vernetzung:

  Wir vernetzen nicht nur die Stadt: Durch unterschiedliche Events und vielfältige Communities bleibt das #TeamÖffiLiebe immer miteinander verbunden.