Green Jobs in Österreich

Als größte internationale Umweltschutzorganisation hat Greenpeace bereits zahlreiche Erfolge zum Schutz der Meere und Wälder erzielt. Wir stellen uns gegen jene, die die Luft verpesten, die Meere vergiften und die Wälder abholzen. In Österreich und auf der ganzen Welt.

Du suchst eine kommunikative Tätigkeit, bei der du etwas in der Welt bewegen kannst? Du redest gerne und hast auch etwas zu sagen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Sichere dir noch schnell einen freien Platz für unsere Sommerkampagne in Wien, Graz, Klagenfurt oder Linz.

Wir gehen in Teams von 2-4 Kolleg:innen auf Menschen zu, begeistern diese im direkten Gespräch für unsere Kampagnen und gewinnen damit Förderer für unsere wertvolle Themenarbeit. Dadurch sichern wir die 100%ige Unabhängigkeit und finanzielle Basis unserer starken Erfolge im Umweltschutz!

• Du informierst über aktuelle Umweltkampagnen.

• Du sprichst aktiv Menschen an öffentlichen Plätzen, in Einkaufszentren und Haushalten an.

• Du mobilisiert sie, Greenpeace mit einem freiwilligen Beitrag zu unterstützen und so unseren Boden, unser Wasser und die Artenvielfalt zu schützen.

• Du bist kommunikativ, offen und sprichst sehr gutes Deutsch. Du gehst gerne auf Menschen zu und kommst leicht mit ihnen ins Gespräch.

• Du hast Lust Neues zu probieren und machst mit Deiner Persönlichkeit den Unterschied.

• Du willst die Welt verbessern. Dein Engagement ermöglicht unsere Erfolge für die Umwelt.

• €2.550 brutto monatliches Durchschnittsgehalt (€1.789 Einstiegs-Fixgehalt bei 35h + Erfolgsbonus)

• Du bestimmst selbst, wie lange du mitmachst

• Öffi-Ticket für dein Bundesland

• Fundierte Einschulung und individuelles Coaching

• Dienstzeugnis + F2F Zertifizierung

Die Roto Frank Austria GmbH in Kalsdorf bei Graz ist ein traditionsreicher und zugleich hochmoderner Produktionsstandort innerhalb der internationalen Roto Gruppe. Seit mehr als 150 Jahren werden in Kalsdorf hochwertige Fenster- und Türbeschläge gefertigt, die weltweit im Einsatz sind. Der Standort verbindet erfolgreich Tradition und technologischen Fortschritt und zählt heute mit rund 350 Mitarbeiter:innen zu einem der wesentlichen Produktionswerke der Division Fenster- und Türtechnologie.

Mit einem breiten Spektrum an Kerntechnologien – darunter Zinkdruckguss, Werkzeug- und Formenbau, Oberflächentechnik, Kunststoffspritzguss, Stanz- und Montagetechnik – leisten wir einen bedeutenden Beitrag zur globalen Wertschöpfung der Roto Gruppe. Gleichzeitig prägt ein starkes WIR-Gefühl, Vertrauen und ein von Wertschätzung getragenes Arbeitsumfeld unsere Unternehmenskultur.

Zur Führung und Weiterentwicklung unseres Produktionsstandorts in Kalsdorf suchen wir eine unternehmerisch geprägte, führungsstarke Persönlichkeit.

In dieser zentralen Rolle tragen Sie die Gesamtverantwortung für den Standort Kalsdorf im internationalen Werkverbund der Roto Gruppe:

• Strategische und operative Führung des Produktionsstandorts
• Sicherstellung einer effizienten, stabilen und kostenoptimierten Fertigung
• Weiterentwicklung der Produktionsprozesse nach Lean- und Automatisierungsgrundsätzen
• Umsetzung und Steuerung zentraler Konzernprogramme, insbesondere:
  o Operational Excellence – Produktions‑, Effizienz‑ und Standortentwicklungsprogramme
  o Sustainability‑Initiativen (Energieeffizienz, CO₂-Reduktion, Kreislaufwirtschaft,
  nachhaltige Produktionsstandards)
• Verantwortung für Qualität, Arbeitssicherheit, Nachhaltigkeit und Compliance
• Ergebnis- und Budgetverantwortung für den Standort
• Führung und Weiterentwicklung des lokalen Führungsteams und der Mitarbeiter:innen
• Enge Zusammenarbeit mit den zentralen Bereichen der Business Unit Fenster- und Türtechnologie
• Vorbereitung und Umsetzung strategischer Investitions- und Modernisierungsprojekte
• Repräsentation der Roto Frank Austria GmbH gegenüber Partnern, Behörden und regionalen Institutionen

• Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwesen, o. Ä.) mit mehrjähriger Führungserfahrung in einem industriellen Produktionsumfeld
• Erfolgsnachweis in der Steuerung von Fertigungsstandorten, idealerweise in internationalem Werksverbund
• Fundierte Kenntnisse in Lean Management sowie in modernen Produktions- und Automatisierungskonzepten
• Unternehmerische Persönlichkeit mit Hands‑on‑Mentalität sowie hoher Entscheidungs- und Umsetzungskompetenz
• Kommunikationsstärke, Teamorientierung und Verhandlungssicher­heit
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse

• Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition in einem global erfolgreichen Industriekonzern
• Gestaltungsspielraum zur Weiterentwicklung eines traditionsreichen, hochautomatisierten Produktionsstandorts
• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit starkem Teamgeist und moderner, international geprägter Unternehmenskultur
• Geboten wird ein attraktives und marktkonformes Vergütungspaket. Das Jahresbruttogehalt beginnt bei EUR 145.000,- mit der Möglichkeit einer marktkonformen Überzahlung abhängig von Expertise und Erfahrung. Darüber hinaus umfasst das Paket eine erfolgsabhängige variable Vergütung sowie einen Firmenwagen

Die DENZEL Gruppe steht seit 90 Jahren für Automotivkompetenz, unternehmerische Innovation und Wachstum. Durch die vielen Geschäftsbereiche innerhalb der DENZEL Gruppe können wir unbegrenzte Karrieremöglichkeiten in ganz Österreich anbieten. Sei es im Retail, mit unseren 21 Retailstandorten und 18 Verkaufs- und 5 Servicemarken | bei unseren Importmarken Hyundai, Mitsubishi, MG, Maxus & BYD | im Bankhaus DENZEL | im Immobilienbereich | bei Autoplus - der Zubehör- & Reifenfirma | oder der STROMBOX - Anbieter für unabhängige Energiesysteme. Als einer der führenden Automobil-Mehrmarkenhändler und Gesamtanbieter innovativer Mobilitätslösungen in Österreich stehen wir für Agilität, Mitgestaltung und ein starkes Wir-Gefühl.

Sie brennen für den Verkauf von Premiummarken in der Automobilbranche und möchten Ihre Leidenschaft für exklusive Fahrzeuge zum Beruf machen? Land Rover steht für Fahrperformance und wir suchen Persönlichkeiten, die diese Faszination mit unseren Kund:innen teilen. Wenn Sie Freude am Verkauf, ein sicheres Auftreten und Begeisterung für außergewöhnliche Marken haben, dann sind Sie bei uns genau richtig.
Werden Sie Teil unseres Teams uns gestalten Sie mit uns die automobile Zukunft von Land Rover in Österreich.

• Unterstützung bei der Auswahl des Traumautos
• Kundenbetreuung vom Erstkontakt bis zum Wiederkauf
• Beratung bei der Modellauswahl und Erstellung maßgeschneiderter Finanzierungs- und Versicherungslösungen
• Planung und Durchführung von Probefahrten und der Auslieferung der Fahrzeuge
• Nachhaltige Pflege der Kundenbeziehungen

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
• Quereinsteiger:in mit Verkaufstalent aus der Dienstleistungsbranche (Gastronomie, Versicherung, Bank etc.)
• Berufserfahrung in der Automobilbranche von Vorteil
• Kommunikationsstarke & zielorientierte Persönlichkeit mit sicherem Auftreten
• Unternehmerisches Denken und Handeln
• Hohe Kunden- und Serviceorientierung

• Kurze Entscheidungswege und hoher Gestaltungsspielraum
• Attraktive konzerninterne Leistungen (Mobilitätsangebote, Konditionen für KFZ und Bank, Vorsorge- und Gesundheitsangebote, etc.)
• Maßgeschneiderte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Potenzialgesprächen und Perspektivenplanung
• Dienstwagen und iPhone auch zur privaten Nutzung
• Ein leistungsbezogenes Jahresbruttoentgelt mit attraktivem Prämiensystem ab € 35.000,-. Eine marktkonforme Überbezahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist für uns selbstverständlich!

Der Name Münzer steht seit 1991 für die Kontinuität eines eigentümergeführten Mischkonzerns und für ein nachhaltiges Wirtschaften mit Verantwortung für Umwelt und zukünftige Generationen. Innerhalb unseres Familienunternehmens entwickeln wir uns deshalb stetig weiter und legen dabei ein besonderes Augenmerk auf das Thema Nachhaltigkeit. Gemäß unserem Motto: „Vom Abfall zur Energie – die Münzer Bioindustrie!“

Die technische Projektabwicklung arbeitet an dem weiteren Ausbau unserer Standorte und Betriebsanlagen in Österreich und realisiert sukzessive neue technische Projekte sowie internationale Bauvorhaben. Aktuell verstärken wir unser Team in 8261 Sinabelkirchen um eine weitere Person als:

Technische Projektleitung - EMSR (m/w/d)

• Sie übernehmen die ganzheitliche Betreuung von EMSR- und Instandhaltungsprojekten
• Sie steuern Projekte eigenverantwortlich und bringen Ihr technisches Wissen ein
• Sie wählen kompetente Partner und Berater aus und koordinieren die Zusammenarbeit
• Sie sorgen als zentrale Informationsschnittstelle im Projektteam für einen effizienten Kommunikationsfluss
• Sie verantworten die Auswahl und Beschaffung von Maschinen und Anlagen
• Sie begleiten Montagen, Installationen und den Aufbau und lösen etwaige Probleme
• Sie überwachen und berichten den Projektfortschritt, Kosten und Zeitpläne

• Sie haben eine abgeschlossene technische Ausbildung (Elektrotechnik, Maschinen- oder Anlagenbau)
• Sie konnten mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Umsetzung von Projekten im Bereich EMSR, Automatisierungstechnik oder Anlagenbau sammeln
• Sie kommunizieren effektiv und sprechen fließend Deutsch und gutes Englisch
• Sie sind zeitlich flexibel und bringen eine Bereitschaft für regelmäßige Dienstreisen mit
• Sie überzeugen durch Führungs- und Entscheidungskompetenz im Projektumfeld
• Sie bleiben in herausfordernden Situationen stets lösungsorientiert, analytisch und ruhig

• Eine abwechslungsreiche, spannende Tätigkeit in einem zukunftsorientieren Umfeld
• Eine Vollzeitbeschäftigung mit 38 Wochenstunden mit Gleitzeitmöglichkeit
• Ein Mindestgehalt ab € 4.700,- brutto im Monat, abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung
• Ein Firmenfahrzeug mit Privatnutzungsrecht
• Mitarbeiterfeiern, Mitarbeitergeschenke sowie Aus- und Weiterbildungen
• Ein Arbeitsplatz mit Perspektive in einem langjährig bestehenden Familienunternehmen

Allclick Austria GmbH ist ein seit über 60 Jahren erfolgreiches österreichisches Unternehmen in den Bereichen Lager- und Betriebsausstattung www.allclick.at . Als einer der Marktführer bietet das Unternehmen für jeden Raum die maßgeschneiderte Lösung.

Zur Verstärkung unserer Montageabteilung suchen wir eine/n

motivierten und zuverlässigen Mitarbeiter als Monteur für Industrietrennwände und Schallschutz!

• Montage von Industrietrennwänden, Schallschutzsystemen und Raumlösungen bei unseren Kunden
• Umsetzung der Projekte direkt vor Ort – österreichweit, mit Schwerpunkt Ostösterreich
• Eigenständiges Arbeiten im Team und enge Abstimmung mit der Projektleitung
• Qualitätskontrolle und fachgerechte Ausführung aller Montagearbeiten

• Abgeschlossene Ausbildung als Tischler, Trockenbauer, Metallbauer oder in einem vergleichbaren Handwerksberuf
• Handwerkliches Geschick, technisches Verständnis und Freude am Arbeiten mit hochwertigen Systemen
• Führerschein B sowie Reisebereitschaft innerhalb Österreichs
• Zuverlässige, selbstständige und engagierte Arbeitsweise

• Abwechslungsreiche Projekte in ganz Österreich – kein Tag ist wie der andere
• Fundierte Einschulung und laufende Unterstützung durch erfahrene Kollegen
• Familiäres Betriebsklima mit kurzen Entscheidungswegen und Teamgeist
• Unbefristetes Dienstverhältnis mit langfristiger Perspektive
• Leistungsorientiere Entlohung ab € 2.700 brutto/Monat – Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung
• Pünktliche Bezahlung, moderne Arbeitsmittel und hochwertige Arbeitskleidung

Wir stillen Ihren Durst – nach Getränken und Karriere! Als FRISTO SE betreiben wir seit über 55 Jahren Getränkemärkte in acht deutschen Bundesländern sowie im österreichischen Tirol. Erfolgreich haben wir uns mit einer prickelnden Kombination aus Fortschritt und Tradition als mittelständisches Familienunternehmen am Markt etabliert. Das macht uns zu einem modernen Arbeitgeber von mehr als 1750 Mitarbeitern. Und mit der FRISTO Stiftung übernehmen wir auch gesellschaftliche Verantwortung für Bildung, Umweltschutz und weitere gemeinnützige Zwecke. Kommen Sie ins Team FRISTO und schauen Sie mit uns gemeinsam in eine erfrischende Zukunft!

Sie kommen aus der Einzelhandelsbranche oder sind Quereinsteiger und möchten in einem mittelständischen, regionalen Familienunternehmen des Getränkeeinzelhandels Fuß fassen? Dann sind Sie bei FRISTO genau richtig. Bei uns im Verkauf haben Sie die Möglichkeit, Ihrer Leidenschaft und Begeisterung für den Umgang mit Kunden voll nachzugehen. Zusammen mit Ihren Kollegen übernehmen Sie im Team die Verantwortung für die reibungslosen Abläufe im Markt und stellen die Beratung und Zufriedenheit unserer Kunden sicher. Bewerben Sie sich jetzt und werden Teil der FRISTO Familie.

Für unsere Getränkemärkte in Ramsau, Österreich, Sankt Johann in Tirol, Österreich und Ötztal Bahnhof, Österreich suchen wir:

Verkäufer (m/w/d) Ramsau, St. Johann, Ötztal-Bahnhof

Zusammen im Team beraten und begeistern Sie unsere Kunden und sorgen für einen ansprechenden Verkaufsraum.

• Attraktive Präsentation unserer Waren im Markt
• Motivierte Beratung unserer Kunden zur Schaffung eines positiven Einkaufserlebnisses
• Ausführung der Kassiervorgänge mit modernster Software
• Kontrolle, Annahme und Verräumen von gelieferten Waren
• Abwicklung der persönlichen Leergutrückgabe
• Durchführung von Inventuren und Kassenabrechnungen
• Überwachung des Warenbestands und bedarfsgerechte Nachbestellung
• Mitverantwortung für einen gepflegten Verkaufsraum

Wir suchen Sie mit Ihrer freundlichen und kundenorientierten Art.

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Handelsumfeld wünschenswert
• Erste Erfahrung im Einzelhandel von Vorteil, Quereinsteiger willkommen
• Freude am Verkauf und Lust, unsere Kunden zu begeistern
• Flexibilität und Teamgeist
• Freundliches, kundenorientiertes Auftreten und sichere Deutschkenntnisse

• Flexibilität durch individuelle Schichtpläne und minutengenaue Arbeitszeiterfassung
• Neben Ihrem attraktiven Festgehalt erhalten Sie monatlich einen Gutschein bis zu 50 € für Ihren Getränkeeinkauf sowie vielfältige Ermäßigungen über unseren Partner Corporate Benefits
• Sie können sich frei aus dem Haustrunkangebot bedienen
• 6 Wochen Urlaub im Jahr, um sich zu erholen und die Seele baumeln zu lassen
• Moderne Kassensysteme und Tablets unterstützen Sie bei Ihrer Arbeit
• Egal ob Quereinsteiger oder erfahrener Profi, durch die für Sie geplante und terminierte Einarbeitung werden Sie schnell Teil des Teams
• Krisensicherer Job in einem wachsenden Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
• Gute Aufstiegs- & Entwicklungsmöglichkeiten, z. B. zur Marktleitung
• Beratung zur betrieblichen Altersvorsorge, die wir mit einem Arbeitgeberzuschuss unterstützen
• Die Gehaltsspanne liegt bei 27.600,00 € bis 32.400,00 € brutto im Jahr

Mission & Vision

Die Mission von Lucky Car, Österreichs größter vertragsfreier KFZ-Werkstatt, ist es, Fahrzeuge in Bestform zu bringen und unseren Kunden erstklassige Qualität und einen unvergesslichen Service zu bieten. Unsere Vision ist es, Lucky Car als den ersten Ansprechpartner für vertragsfreie KFZ-Werkstätten in der gesamten DACH-Region zu etablieren – ein Symbol für Vertrauen, Innovation und erstklassigen Service. Mit Leidenschaft, Kompetenz und Engagement möchten wir die Zukunft der Mobilität aktiv mitgestalten.

Dein neuer Job - unser gemeinsamer Fahrplan!

Lucky Car wächst – steig' bei uns ein und werde Teil unserer Erfolgsgeschichte! Auf dem Weg zum Marktführer im Kfz-Bereich erweitern wir stetig unsere Standorte und suchen engagierte Mitarbeiter:innen wie dich, die mit uns gemeinsam Vollgas auf der Autobahn in Richtung Erfolg geben.

• Kfz-Reparatur aller Marken mit Schwerpunkt Schnellservice
• Reparatur von Steinschlägen und Austausch von Windschutzscheiben
• §57a Pickerl Berechtigung von Vorteil
• Aktive Vermittlung von praktischem und theoretischem Fachwissen an Lehrlinge

• Abgeschlossene technische Fachausbildung (Lehrabschluss Kfz-Techniker:in)
• Erfahrung in der Kfz-Reparatur mehrerer Marken
• Führerschein B
• Gute Deutschkenntnisse
• Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit

Leoben

Voll/Teilzeit

LUCKY-Chance

• Betriebsausflüge und Teamevents – Gemeinsame Spritztouren und Boxenstopps
• Fundierte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten – Tuning für dein Wissen
• Zusammenarbeit in einem dynamischen Team mit familiären Strukturen und flachen Hierarchien – Kein Stau, freie Fahrt für Ideen
• Mitarbeit in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen – Solider Motor für deine Karriere
• Hochwertige Arbeitskleidung inklusive – Professionell gekleidet für den Werkstattalltag
• Attraktive Aufstiegsmöglichkeiten und Karriereziele – Starte im ersten Gang und schalte hoch!

Attraktive Entlohnung basierend auf deiner Qualifikation und Erfahrung (kollektivvertraglicher Bruttolohn ab EUR2.948,85 pro Monat bei Vollzeit)

AT&S is a leading global manufacturer of high-end IC substrates and printed circuit boards. AT&S industrializes leading-edge technologies for its core business segments Mobile Devices & Substrates, Automotive & Aerospace, Industrial and Medical and high-performance computing for AI applications. We are looking for talent eager to shape the future of our interconnected world. With plants in Austria, China, India, Malaysia and sales offices around the globe, we offer excellent career opportunities for creators, innovators and enablers with the drive to make a difference.

To enhance our successful Electronic Service Hub Teamin Leoben, Austria, we are looking for a passionate

Automation Software Engineer

In this role, you will automate software tools, build workflows, and create digital environments to increase efficiency and reduce manual work. You will develop and maintain software solutions while integrating new tools into the AT&S systems landscape. As part of the Electronics Service Hub, you will contribute to high‑quality, reliable processes and enable new digital capabilities for internal and external customers.

• Develop extensions, scripts, and automation solutions based on internal priorities to enable a more efficient workstyle.
• Maintain existing software tools and migrate them to new platforms in alignment with IT guidelines.
• Work within defined software development environments to ensure compatibility and seamless integration across departments.
• Optimize browser‑based graphical user interfaces to improve usability and operational efficiency.
• Define working environments according to IT guidelines and document integrations as part of standard business processes.
• Integrate newly developed tools into the AT&S systems landscape to support streamlined workflows.
• Translate requirements into automation logic and support cross‑department digital workflows through robust software solutions.

• Completed technical education (HTL or comparable)
• Proven experience in software development, scripting, automation engineering, or a similar technical field.
• Demonstrated expertise in AI technologies, including prompt engineering, Microsoft Copilot Studio, and related automation tools.
• Strong programming skills in Python, C, JavaScript, and Visual Basic, with experience in automation, system‑level tasks, UI development, or legacy integration.
• Experience with Microsoft Windows Server, basic Linux (SUSE), workflow tools (SharePoint, MSSQL, PowerShell, Microsoft Graph), and system integration.
• Familiarity with development environments, version control (e.g., Git), CI/CD processes, and AI‑assisted workflows.
• Strong problem‑solving mindset, self‑organized working style, and ability to work independently in a newly established service area.
• Excellent communication, documentation (ISO27001/ISO9001), and interpersonal skills, with intercultural competence.
• Fluency in German and English (minimum B2 level) and willingness to learn new programming languages or AI‑based environments.

• A meaningful role with opportunities for long-term growth in an international environment
• Chance to actively contribute to AT&S´ success and to create value
• A structured and tailor-made onboarding program along with continual training opportunities
• Modern company canteen with freshly prepared meals every day
• Free parking spaces and e-charging stations
• Diverse health measures and a wide range of employee benefits

AT&S is an equal opportunity employer. We embrace diversity and are dedicated to empowering people to reach their potential by fostering their unique talents and strengths. The employment is in accordance with the Austrian Collective Agreement for the Electrical and Electronics Industry (https://www.feei.at/wp-content/uploads/2024/04/angestellte-2025-05-01.pdf), employment group E-F, and we offer competitive salaries and additional benefits based on your performance, experience and qualification.

APS Group festigt mit zahlreichen Standorten in ganz Österreich unsere Nähe zu Kunden und Bewerbern. Wir sind dort, wo Sie uns persönlich brauchen und kennen die Eigenheiten des jeweiligen regionalen Arbeitsmarkts. Für uns zählt der Mensch, der gute Arbeit leistet. Und damit hat er sich auch einen guten Arbeitsplatz verdient.






Für unseren Kunden, ein international tätiges Technologieunternehmen im Bereich Maschinen- und Umwelttechnik mit Fokus auf innovative Anlagenlösungen, suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt für eine Vollzeitstelle:
E-Planer_in (w/m/d)

• Elektrotechnische Konzeption und Konstruktion von Maschinen und Anlagen im Sondermaschinenbau mit EPLAN Electric P8
• Erstellung und Pflege von Stromlaufplänen, Stücklisten und technischen Dokumentationen
• Mitwirkung bei Neu- und Weiterentwicklungen von Maschinenlösungen
• Technische Abstimmung mit internen Fachbereichen und Lieferanten
• Fachliche Unterstützung bei Prototypenaufbau, Inbetriebnahme und Einhaltung technischer Normen

Fachliche Anforderungen:

• Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik oder Automatisierungstechnik (HTL oder vergleichbar)
• Erfahrung im Bereich Elektrokonstruktion oder E-Engineering im Maschinen- oder Anlagenbau
• Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von EPLAN Electric P8
• Gute Englischkenntnisse für die technische Zusammenarbeit im internationalen Umfeld
• Technisches Verständnis für elektrische Systeme und Maschinensteuerungen

Persönliche Anforderungen:

• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Lösungsorientiertes Denken und technisches Interesse
• Engagement sowie Offenheit für neue Technologien

• Mitarbeit an innovativen Maschinenlösungen in einem zukunftsorientierten technischen Umfeld
• Kollegiales Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und moderner Unternehmenskultur
• Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Flexible Arbeitszeiten sowie Home-Office-Möglichkeit

Je nach Erfahrung und Qualifikation wird Ihnen für diese Position ein Bruttomonatsgehalt ab € 3.500,-- geboten.
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige, schriftliche Bewerbung mit sämtlichen Zeugnissen und relevanten Bestätigungen vorzugsweise über den Bewerbungslink.

KÜBLER – Innovation, die überzeugt. Und Sie bringen unsere Lösungen nach Österreich.

Als führender Anbieter energieeffizienter Hallenheizlösungen steht KÜBLER für innovative Technologien, die im Markt Maßstäbe setzen. Jetzt öffnen wir ein neues Kapitel: den Eintritt in den österreichischen Markt. Für den aktiven Vertriebsausbau suchen wir eine dynamische, vertriebsstarke Persönlichkeit, die neue Kunden gewinnt, Partnerschaften aufbaut und KÜBLER in Österreich erfolgreich positioniert.

• Aufbau eines Partnernetzwerks aus Elektroinstallateuren und Heizungsbauern
• Schrittweiser Aufbau einer nachhaltigen Vertriebsstruktur im österreichischen Markt
• Eigenständige Akquise von Projekten sowie Gewinnung und Beratung neuer Kunden
• Analyse von Marktpotenzialen und Identifikation neuer Vertriebsmöglichkeiten
• Erstellung von Angebotskalkulationen, Präsentation von Lösungen und Führen von Verhandlungen bis zum Abschluss
• Begleitung der Projekte von der Planung bis zur Inbetriebnahme
• Effiziente Selbstorganisation inklusive Routenplanung und Terminmanagement

• Einschlägige Vertriebserfahrung, idealerweise mit Bezug zur Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik
• Leidenschaft für Vertrieb sowie ausgeprägtes Verhandlungs- und Abschlussgeschick
• Hohe Eigenmotivation, Eigenverantwortung und unternehmerisches Denken
• Begeisterung für innovative technische Lösungen
• Starke Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit
• Idealerweise bestehende Kontakte zu Elektroinstallateuren und Heizungsbauern
• Gültiger Führerschein der Klasse B

• Familiäre, werteorientierte Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
• Innovatives, nachhaltiges Arbeitsumfeld mit Beitrag zur Energiewende
• Zuverlässiges Team und strukturierte Einarbeitung
• Flexible Arbeitszeiten sowie individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Moderne Arbeitsmittel und Firmenfahrzeug mit privater Nutzung
• Corporate Benefits mit attraktiven Mitarbeiterrabatten
• Attraktive Vergütung mit leistungsbezogenen Boni sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Unsere Gehaltsgrenze liegt bei max. 110.000,00 € brutto jährlich (inkl. variabler Anteil)