Green Jobs in Österreich

Das INTERALPEN-HOTEL TYROL, ein luxuriöses 5 Sterne-Superior Hotel, liegt inmitten der Tiroler Bergwelt auf dem Seefelder Hochplateau. Das Hotel zählt zu Preferred Hotels & Resorts und verfügt über 274 großzügige Zimmer und Suiten. Die Küche des Interalpen-Hotel Tyrol, ausgezeichnet vom Gault&Millau 2024 mit 13 Punkten und zwei Hauben für das Á la carte-Restaurant und 17,5 Punkten und 4 Hauben für den Chef's Table, bietet lokal inspirierte Gaumenfreuden in verschiedenen Restaurantstuben, einem Spa Restaurant, einem Chef's Table, einer Bar und einem Wiener Café. Mit 1.000 m² Konferenzfläche, aufgeteilt auf zehn verschiedene Besprechungs- und Seminarräume bietet das Hotel die Plattform für perfekte Tagungen und Veranstaltungen. Für alle Wellness- & Fitnessbegeisterten Gäste besitzt das Interalpen-Hotel Tyrol einen exklusiven und einzigartigen Spa-Bereich mit über 5.300 m² Gesamtfläche.In unseren 13 verschiedenen Abteilungen erwarten Sie spannende Aufgaben, ein harmonisches Betriebsklima und die Möglichkeit sich in unserer #interalpencrew weiterzuentwickeln. Wir bieten Jobs, die glücklich machen.

Anstellungsart: Vollzeit

Sie haben Spaß daran, Menschen am Telefon weiterzuhelfen und für einen reibungslosen Ablauf zu sorgen? Ihr Arbeitswerkzeug Nummer eins ist Ihre charmante Stimme, mit der Sie sich bestens ausdrücken können. Dann haben wir die perfekte Aufgabe für Sie und müssen uns unbedingt kennenlernen. Nutzen Sie jetzt die Chance und tragen Sie zu unserer einzigartigen Atmosphäre bei, die unser Hotel ausmacht.

Region Seefeld // ab € 2.400 brutto // 40 Stunden/Woche // 5-Tage-Woche

• Professionelle und personalisierte Gästebetreuung am Telefon
• Selbständiges Behandeln und Weiterleitung von telefonischen Anfragen, Wünschen, Feedbacks und Reklamationen
• Erteilung von Auskünften, sowie individuelle Beratung und Betreuung unserer nationalen und internationalen Gäste
• Sie arbeiten immer mit anderen Teammitgliedern zusammen im Interesse unserer anspruchsvollen Gäste
• Bearbeiten eingehender E-Mails und Koordination der Anfragen
• Administrative Aufgaben
• Bei Bedarf Unterstützung an unserer Rezeption

• Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder vergleichbare Qualifikationen
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sowie eine ausgeprägte Serviceorientierung
• Angenehme und ruhige Ausdrucksweise am Telefon
• Organisationstalent
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit dem MS-Office-Paket (z. B. Word, Excel, Outlook)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen sind in dieser Position sehr von Vorteil

• Geregelte Arbeitszeiten von Mo - Fr mit wenigen Außnahmen
• Sicherer Arbeitsplatz in der Spitzen-Hotellerie unter dem Dach der Firmengruppe Liebherr
• Mitglied bei Preferred Hotels & Resorts und Fair Job Hotel
• Schönes , preiswertes Wohnen in unseren Team-Unterkünften
• Freie Verpflegung, täglich frisch zubereitet, rund um die Uhr auch an den freien Tagen
• Nutzung zu Mitarbeiterzeiten im top ausgestatteten Hotel Gym- und Spa-Bereich inklusive Sauna und Liegewiese, gratis Tennisplätze, Mountainbike-Verleih
• Fahrt- und Wohnkostenzuschuss für Pendler:innen
• Kostenloser Parkplatz
• Interne Fachtrainings & externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Welcome & Onboarding-Workshop für neue MitarbeiterInnen
• Faszinierende Lage in einem herrlichen Naturschutzgebiet inmitten der Tiroler Berge

Project Engineer HVACR

Standorte: Wien oder Graz

Gemeinsam schaffen wir eine Welt, die sicher, komfortabel und nachhaltig ist. Unser vielfältiges globales Team von 100.000 Mitarbeiter in mehr als 150 Ländern entwickelt innovative, integrierte Heizung-, Klima-, Lüftung-, industrielle Kältetechnik, Gebäudeautomations-, Brandschutz- und Sicherheitslösungen, um Städte besser zu vernetzen, Gebäude intelligenter und Umgebungen komfortabler, sicherer und nachhaltiger zu machen.

• Auslegung, Berechnung & Dimensionierung: Entwickle maßgeschneiderte Lösungen für Industriekälteanlagen und sorge für die perfekte Balance zwischen Effizienz und Leistung.
• Technische Bewertung: Analysiere Ausschreibungsunterlagen und liefere fundierte Einschätzungen, die den Unterschied machen.
• Design & Planung: Erstelle präzise Schemas und Detailzeichnungen, die als Blaupause für technische Meisterwerke dienen.
• Konformitätsprüfung: Beschaffe und ergänze relevante Unterlagen, um die Bewertung durch unabhängige Prüfstellen reibungslos zu gestalten.
• Projektbegleitung: Unterstütze die Projekt- und Bauleitung bei der Umsetzung deiner Planungsleistungen und bringe deine Expertise in die Praxis.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Anlagenbau, Maschinenbau, Prozesstechnik-Wärmepumpen-Kältetechnik, Versorgungs- oder Gebäudetechnik oder eine vergleichbare technische Ausbildung.
• Erste Erfahrungen in der Berechnung und Auslegung von Kälteanlagen und verfahrenstechnischen Rohrnetzsystemen sind von Vorteil.
• Kenntnisse in der Anwendung von CAD-Programmen.
• Eine selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
• Praktische Orientierung und die Fähigkeit, Herausforderungen proaktiv zu lösen.
• Sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS Office.
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Möglichkeit, ein dynamisches Team innerhalb eines global anerkannten Unternehmens zu führen, das für Innovation und Nachhaltigkeit steht.
• Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen, dynamischen und wachsenden Unternehmen sowie ein breites Schulungs- und Weiterbildungsangebot
• Wettbewerbsfähiges Gehalt und umfangreiche Zusatzleistungen.
• Zugang zu den neuesten Tools, Technologien und Ressourcen der HVAC- und Kältetechnikbranche.
• Spannende und langfristige Herausforderung
• Flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice-Möglichkeit
• Reisebereitschaft
• Subventioniertes Mittagessen in unserer Gourmet-Kantine

Für diese Position (Vollzeit 38,5h) ist ein Jahresbruttogehalt ab € 75.000 vorgesehen (Kollektivvertrag Metall Industrie). Eine deutliche Überzahlung ist abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung.

Interessiert? Bitte bewerben Sie sich mit allen relevanten Bewerbungsunterlagen über unser Karriereportal.

Ihr Ansprechpartner: Herr Saudin Mujic

Tel: +43 664 811 47 75

Gemeinsam gestalten wir eine sichere Zukunft!

Gehalt: 75000 EUR / YEAR

Die Energie AG Oberösterreich ist ein moderner und leistungsfähiger Leitbetrieb. Wir versorgen unsere Kunden in Oberösterreich und über die Grenzen hinaus mit Strom, Gas, Wärme, Wasser sowie Entsorgungs-, Informations- und Kommunikationstechnologie-Dienstleistungen.Für unser Tochterunternehmen Energie AG Oberösterreich Umwelt Service GmbH suchen wir eine/n

Sachbearbeiter:in Vertriebsinnendienst (all genders)

• Unterstützung unserer Außendienstmitarbeiter:innen
• Angebotslegungsowie Fakturierung
• Kundenkontakt und aktiver Telefonverkauf
• allgemeine Bürotätigkeiten

Energie AG Oberösterreich Personalmanagement GmbH

• abgeschlossene kfm. Berufsausbildung(2-3 Jahre Berufserfahrung)
• gute MS-Office-Kenntnisse(SAP von Vorteil)
• Teamfähigkeit undStressresistenz
• hohe Dienstleistungsorientierung, sehr gute Umgangsformen

Flughafenstraße 8, 4063 Hörsching Vollzeit

Das erwartet Sie

In dieser verantwortungsvollen Funktion erwartet Sie ein sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem dynamischen Umfeld sowie ein eingespieltes, gut funktionierendes Team. Sie haben die Chance, aktiv am Erfolg des Unternehmens mitzuwirken.

Benefits

Familienfreundlicher Arbeitgeber
Karenzmanagement, Papamonat und Teilzeitlösungen, Home-Office-Modell Aus- und Weiterbildung
umfangreiches Bildungsprogramm KlimaTicket
Zuschuss zum KlimaTicket Mitarbeiter-Events
Betriebsausflüge, Aktivitäten in Sport und Kultur, div. Feierlichkeiten Unterstützungsfonds
Anlassbezogene Unterstützung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (Hochzeit, Geburt, uä.) Für diese Position bieten wir Ihnen ein Mindestgehalt ab € 2.300,00 brutto pro Monat. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
Vielfalt im Konzern ist uns ein besonderes Anliegen, weshalb wir jede:n, unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen ermutigen möchten, sich zu bewerben!

Du bist ein:e erfahrene:r Fundraising-Manager:in und möchtest Dich in den Dienst eines lebenswerten Planeten stellen? Dabei willst Du, als Verantwortliche:r für den Bereich Erbschafts-Fundraising, Menschen die Möglichkeit aufzeigen, Natur- und Artenschutzprojekte über ihr Ableben hinaus zu unterstützen? Dann nütze JETZT die Gelegenheit und werde Teil unseres eingespielten und hoch motivierten Fundraising-Teams!

• Fortführung und Weiterentwicklung unserer Strategie für den Bereich Verlassenschaften, eingebettet in ein 6-köpfiges Fundraising-Team, mit direkter Anbindung an die Abteilungsleitung „Fundraising & Marketing“
• Planung, Umsetzung und Evaluierung von zielgruppenspezifischen Marketing-Maßnahmen zur Bewerbung der Möglichkeit einer Testamentsspende
• Konzeption und Durchführung von Info-Veranstaltungen
• Persönliche Beratung von Interessent:innen zum Thema Vermächtnis
• Individuelle Betreuung unserer Vermächtnisgeber:innen – Persönliche Treffen, Infos und Updates zu den Projekten des WWF Österreich
• Im Idealfall Übernahme der Abwicklung von Verlassenschaften
• Pflege eines Netzwerks von Notar:innen, Anwält:innen, Immobilien-Makler:innen

• Mehrjährige Erfahrung im Fundraising mit Fokus auf die Bereiche Verlassenschaften und/oder Großspender:innen-Fundraising (Major Donor)
• Fundierte Marketing-Expertise
• Empathisches und sicheres Auftreten, sowie Freue an der stilvollen Kommunikation zu sensiblen Themen, wie Ableben und Verlassenschaften
• Erfahrung in der Begleitung älterer Menschen von Vorteil
• Ausgezeichnetes Deutsch in Wort und Schrift
• Eigenverantwortliches, strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten
• Hohe Identifikation mit den Themen Natur- und Artenschutz
• Erbrechtliches Grundlagenwissen von Vorteil
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb von Österreich (ca. 1-2 Tage/ Monat)

• Wir müssen Sinnstiftung nicht konstruieren. - Wir arbeiten im Auftrag unseres Planeten, zum Schutz der Natur und Umwelt.
• Eingebettet in ein internationales Fachnetzwerk, leben wir unsere gemeinsamen Werte Mut, Integrität, Respekt & Zusammenarbeit.
• Voller Einsatz braucht volle Akkus. Unsere Vollzeit sind nachhaltige 35 Wochenstunden. Diese können wir wahlweise auf 5 oder 4 Tage verteilen.
• Eine optionale Sonderurlaubswoche soll uns helfen, berufliche und private Zeit bestmöglich zu vereinbaren.
• Wir fördern Effizienz durch kurze Wege. Bis zu 50% Home-Office und ein sparsamer Umgang mit Reisen lassen uns das Maximum aus unserer Zeit rausholen.
• Attraktive Sozialleistungen, wie Öffi-Zuschuss, Essensbons oder Home-Office-Pauschale sind das Tüpfelchen auf dem „i“.
• Unsere Gehälter balancieren die Verantwortung für Spendengelder und die Anerkennung der unermüdlichen Arbeit für den Natur- und Umweltschutz. Dabei benchmarken wir uns regelmäßig in der heimischen NGO-Landschaft.
• Das Mindestbrutto für die Position liegt bei EUR 3.100,-- / Monat. - Nicht vergessen, bei einer Vollzeitbasis von 35 Wochenstunden!

Die Diakonie de La Tour ist als Unternehmensgruppe mit 2.500 MitarbeiterInnen und 100 Einrichtungen in Kärnten, Osttirol, dem Burgenland und der Steiermark eine der größten Sozial-, Gesundheits- und Bildungsorganisationen im Süden Österreichs. Unser Auftrag ist klar: Menschen in herausfordernden Lebenssituationen mit Respekt, Würde und Kompetenz zu begleiten – und das seit über 150 Jahren. Damit das auch im Hintergrund professionell funktioniert, suchen wir Sie!

Als Recruiting Partner:in bist Du nicht nur Teil unseres sympathischen Employer Branding & Recruiting Teams der Diakonie de La Tour, sondern ein echter Matching-Profi: Du bringst Bewerber:innen und unsere vielfältigen Jobs zusammen, gestaltest Prozesse und verschiedene spannende Projekte aktiv mit und wirst zur zentralen Ansprechperson für ausgewählte Fachbereiche und Themengebiete wie Zivildienst und gesund.miteinander (unser internes Gesundheitsförderprogramm).

• Talentscouting: Du findest nicht nur Kandidat:innen – Du findest die Richtigen.
• Begleitung des gesamten Recruitingprozesses: Von der Inseratgestaltung über die Bewerber:innenkommunikation bis zur Organisation und Moderation von Hearings, Assessment Centern und der finalen Einstellung.
• Beratung und Sparringpartner:in: Du unterstützt unsere Führungskräfte kompetent und wertschätzend in allen Recruitingfragen.
• Sonderdienstverhältnis Zivildienst: Du begleitest unsere Zivildiener vom ersten Kontakt bis zum letzten Arbeitstag – mit einem offenen Ohr, organisatorischem Feingefühl und viel Verständnis für die Bedürfnisse junger Erwachsener. Ob Ausschreibung, Betreuung oder Administration: Du sorgst dafür, dass sich unsere Zivildiener bei uns gut aufgehoben fühlen.
• Gesundheitsförderprogramm „gesund.miteinander“: Du planst Kurse und Angebote, bewirbst sie intern (vor allem über unsere Mitarbeitenden-App), koordinierst Trainer:innen und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.
• Auslandsrecruiting: Du verantwortest das Projekt Auslandsrecruiting und gestaltest gemeinsam mit internen und externen Partner:innen neue Wege, um engagierte Fachkräfte aus dem Ausland für uns zu gewinnen und gut zu begleiten.

Du hast ein sicheres Gespür für Talente und ein Herz für Menschen?
Du jonglierst Telefon, Termine und To-do-Listen mit einem Lächeln?
Du hast Lust, unser großartiges Recruiting-Team mit Deinen Ideen und Deiner Energie zu bereichern?

Dann bist Du bei uns genau richtig

• Abgeschlossene Ausbildung – idealerweise im HR- oder wirtschaftlichen Bereich
• Berufserfahrung im Recruiting wünschenswert - idealerweise im Sozialbereich
• Talent für Kommunikation, Organisation und kreative Lösungsfindung
• Freude an Teamarbeit, Humor im Alltag und Begeisterung für Neues
• Versierter Umgang mit MS Office & digitalen Tools (MS Teams, Outlook, PowerPoint)
• B-Führerschein für Eventeinsätze oder Besuche in unseren Häusern

• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum. Diese Position ist derzeit als Karenzvertretung ausgeschrieben. Sie bietet Dir eine ausgezeichnete Gelegenheit, in ein vielseitiges HR-Aufgabengebiet einzutauchen und Dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln. Und wer weiß – manchmal schreibt das Leben ja seine ganz eigenen Karrieregeschichten.
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit (Bürozeiten: MO–DO 8:00–16:00, FR 8:00–12:00 Uhr werden im Team abgedeckt) und Homeofficemöglichkeit. Abweichende Arbeitszeiten aufgrund von Messen und Veranstaltungen möglich.
• Teilnahme an spannenden Karrieremessen & Events
• Gesundheitsangebote (Yoga, Massagen, Rückenfit...), attraktive Einkaufsrabatte und zahlreiche Mitarbeiter:innenevents
• Ausgezeichnete Betriebsküche sowie Kindergarten und Schule am Dienstort
• Kostenlose Parkplätze bzw. ausgezeichnete Anbindung an den öffentlichen Verkehr
• Drei zusätzliche freie Tage pro Jahr ab dem ersten Dienstjahr
• Mindestentgelt laut Kollektivvertrag Diakonie Österreich ab € 3.262,10 brutto/Monat bei Vollzeit (37 Stunden/Woche). Anrechnung von Vordienstzeiten laut KV.

Die Energie AG Oberösterreich ist ein moderner und leistungsfähiger Leitbetrieb. Wir versorgen unsere Kunden in Oberösterreich und über die Grenzen hinaus mit Strom, Gas, Wärme, Wasser sowie Entsorgungs-, Informations- und Kommunikationstechnologie-Dienstleistungen.Für unser Tochterunternehmen Netz Oberösterreich GmbH, Netzführung suchen wir eine/n

Teamleiter:in Funktechnik (ALL GENDERS)

Gmunden Vollzeit

• Operative und fachliche Führung des Teams Funktechnik
• Vertretung des Fachbereichs in nationalen und internationalen Fachgremien sowie bei Behörden und Körperschaften
• Sicherstellen des laufenden Funkbetriebes für Sprach- und Datenkommunikation
• Durchführung des Beschaffungsmanagements inklusive Ausschreibung, Produktauswahl und Vergabe
• Verantwortlich für Errichtung und Betrieb von Funksendestandorten
• Veantwortung für die Frequenzverwaltung (Beantragung, Dokumentation, Verrechnung

Energie AG Oberösterreich Personalmanagement GmbH

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informations- und Kommunikationstechnik
• Praxiserfahrung und Innovationsfreude in den angeführten Fachbereichen
• Ausgeprägte Führungsqualitäten und Kommunikationsfähigkeiten
• Ausgezeichnete konzeptionelle und analytische Fertigkeiten
• Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich der Energiewirtschaft
• Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse

Familienfreundlicher Arbeitgeber
Karenzmanagement, Papamonat und Teilzeitlösungen, Home-Office-Modell Aus- und Weiterbildung
umfangreiches Bildungsprogramm Flexible Arbeitszeiten
individuelle Arbeits- bzw. Teilzeitmodelle Betriebsrestaurant
Mittagsessen zu vergünstigten Preisen Für diese Position bieten wir Ihnen ein Mindestgehalt ab € 5.476,97 brutto pro Monat. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
Vielfalt im Konzern ist uns ein besonderes Anliegen, weshalb wir jede:n, unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen ermutigen möchten, sich zu bewerben!

Die ENERENT Gruppe, mit unseren starken Marken HOTMOBIL, mobiheat und NOVACHILL, bietet Dir die Gelegenheit, Teil eines innovativen und zukunftsorientierten Unternehmens zu werden. Als führender Anbieter in der Vermietung und dem Verkauf mobiler Heiz-, Kälte- und Dampfzentralen bieten wir Dir die Chance, in einem dynamischen Umfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben zu arbeiten. Wir gestalten die Energieversorgung von morgen – und Du kannst dabei sein.

Unsere Marken stehen für höchste Qualität, Verlässlichkeit und technologische Innovation. Als Marktführer in der D-A-CH-Region bieten wir Dir hervorragende Karrierechancen. Wenn Du Wert auf Teamarbeit legst und Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung sowie beruflicher Entwicklung hast, dann entdecke Deine Möglichkeiten bei der ENERENT Gruppe und werde Teil unseres Erfolgs!

Zur Weiterentwicklung und Unterstützung unseres Teams in Österreich suchen wir

Servicetechniker, Kundendiensttechniker Wärme (m/w/d) - Anlagenmechaniker Heizungs-, Klima- und Sanitärtechnik, Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik o. ä.

in Vollzeit am Standort Engerwitzdorf.

• Lieferung und Inbetriebnahme unserer Mietanlagen
• Kundenservice sowie technische Einweisung und Begleitung vor Ort
• Wartung und Reparatur unserer mobilen Energiezentralen
• Wartung und Instandhaltung unserer technischen Anlagen

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Installationshandwerk (Heizung, Lüftung, Klima), Elektrotechnik, beispielsweise zum Anlagenmechaniker Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, Elektroniker Gebäude- und Energietechnik (m/w/d) oder vergleichbar
• Kenntnisse in der Heizungs-, Regelungs- und Brennertechnik von Vorteil
• Führerschein der Klasse B (BE von Vorteil)
• Unternehmerisches Denken und selbstständiges, eigenverantwortliches Handeln
• Hohe Einsatzbereitschaft und Teamgeist
• Freundliches Auftreten gegenüber Mitarbeitern und Kunden

• Ein sehr gutes Arbeitsklima und ein kollegiales Team in einer offenen Unternehmenskultur
• Sorgfältige Einarbeitung in Deinen Aufgabenbereich
• Betriebliches Firmenfahrzeug mit hochwertiger Werkzeugausstattung
• Attraktive, leistungsbezogene Vergütung
• 25 Tage Urlaub
• Kostenlose Getränke
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten
• Regelmäßig auf Dich zugeschnittene Fortbildungsmaßnahmen

Es erwartet Dich ein marktkonformes, auf dem anzuwendenden Kollektivvertrag basierendes Gehalt von 33.488 € bis 52.304 €. Für Dich schnüren wir jedoch ein attraktives Paket, das Deine Expertise und Erfahrung berücksichtigt.

Sense the power of light

ams OSRAM is a global leader in innovative light and sensor solutions. "Sense the power of light" - our success is based on our deep understanding of the potential of light. By adding intelligence to light, we enable our customers to drive transformative applications. Our around 20,000 employees worldwide focus on innovation alongside the societal megatrends of digitalization, smart living, energy efficiency, and sustainability. Whatever your role is, you are a part of a talented team that enjoys exploring and designing new technologies.

• Lead problem management efforts, including external moderation and team improvements
• Handle P1/P2 incident management and conduct 8D root cause analysis and lessons learned
• Oversee a specific cost center regarding forecasting, purchase orders, and bills
• Ensure proper cost center separation and adherence to SLAs
• Manage upgrades for Windows 11 clients and servers, including IT OT Server PM, Windows Server, and Linux Server
• Oversee daily operations and serve as the main partner for local technical Services
• Conduct regular status meetings infrastructure teams (local and global)
• Collaborate with the global support team for service center transitions

• Successfully completed studies in Informatics, Electronics or a comparable field
• Proven experience in IT and OT solution Management
• Familiarity with Windows and Linux server Management, IT Service Management (e.g. ITIL) and Service Now
• Knowledge of cost center management and license management
• Strong understanding of infrastructure management and technical Services
• Excellent problem-solving and incident management skills
• Ability to coordinate and manage multiple tasks and Projects
• Strong communication and team collaboration skills
• Fluent english language skills, german is an advantage

We offer competitive salaries and additional benefits based on your performance, experience and qualification.

The employment is in accordance with the collective salary and wage agreement for employees of the electrical and electronics industry, employment group F (https://www.feei.at/aktuelles/mindestloehne-und-gehaelter-eei/).
We offer a higher compensation depending on your expertise and skills.

Die ENERENT Gruppe, mit unseren starken Marken HOTMOBIL, mobiheat und NOVACHILL, bietet Dir die Gelegenheit, Teil eines innovativen und zukunftsorientierten Unternehmens zu werden. Als führender Anbieter in der Vermietung und dem Verkauf mobiler Heiz-, Kälte- und Dampfzentralen bieten wir Dir die Chance, in einem dynamischen Umfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben zu arbeiten. Wir gestalten die Energieversorgung von morgen – und Du kannst dabei sein.

Unsere Marken stehen für höchste Qualität, Verlässlichkeit und technologische Innovation. Als Marktführer in der D-A-CH-Region bieten wir Dir hervorragende Karrierechancen. Wenn Du Wert auf Teamarbeit legst und Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung sowie beruflicher Entwicklung hast, dann entdecke Deine Möglichkeiten bei der ENERENT Gruppe und werde Teil unseres Erfolgs!

Zur Weiterentwicklung und Unterstützung unseres Teams suchen wir einen

Standortleiter (Installateur- und Heizungsbauermeister, Techniker Elektrotechnik, Anlagenmechaniker o. ä.) Niederlassung Engerwitzdorf (m/w/d)

in Vollzeit am Standort Engerwitzdorf.

• Leitung und Entwicklung des Serviceteams am Standort Engerwitzdorf
• Verantwortung für die Einhaltung aller arbeitsschutzrechtlichen Vorgaben und internen Richtlinien (z.B. Arbeitssicherheit, Hygiene, Umwelt, Energie)
• Aktive Weiterentwicklung und kontinuierliche Optimierung interner Abläufe und Prozesse
• Organisation und Durchführung von Lieferung, Aufbau, Inbetriebnahme sowie Abbau unserer mobilen Energiezentralen
• Technische Kundenbetreuung inkl. Einweisung, Inbetriebnahme und Serviceeinsätzen vor Ort
• Wartung, Instandhaltung und Reparatur unserer mobilen Energiezentralen sowie standortbezogener technischer Einrichtungen
• Verantwortung für den Fuhrpark, den Warenbestand und die Pflege technischer Daten im ERP-System
• Zusammenarbeit mit Innen- und Außendienst sowie Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst gemäß Einsatzplan

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Installationshandwerk (Heizung, Lüftung, Klima) oder der Elektrotechnik bspw. zum Anlagenmechaniker Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, Elektroniker Gebäude- und Energietechnik (m/w/d) oder vergleichbar, gerne auch mit Weiterbildung zum Meister / Techniker wie Installateur- und Heizungsbauermeister, Techniker Elektrotechnik (m/w/d) o. ä.
• Kenntnisse in der Heizungs-, Regelungs- und Brennertechnik von Vorteil
• Idealerweise bereits erste Führungserfahrung
• Strukturierte, selbstständige sowie ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Schnelle Auffassungsgabe, Engagement
• Serviceorientiertes Denken und Handeln
• Zuverlässig und flexibel, sowie bereit zu Reisen
• Führerschein der Klasse B (BE von Vorteil)
• Freundliches Auftreten gegenüber Mitarbeitern und Kunden

• Ein sehr gutes Arbeitsklima und ein kollegiales Team in einer offenen Unternehmenskultur
• Sorgfältige Einarbeitung in Deinen Aufgabenbereich
• Betriebliches Firmenfahrzeug mit hochwertiger Werkzeugausstattung
• Attraktive, leistungsbezogene Vergütung
• 25 Tage Urlaub
• Kostenlose Getränke
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten
• Regelmäßig auf Dich zugeschnittene Fortbildungsmaßnahmen

Es erwartet Dich ein marktkonformes, auf dem anzuwendenden Kollektivvertrag basierendes Gehalt von 40.000 € bis 49.000 €. Für Dich schnüren wir jedoch ein attraktives Paket, das Deine Expertise und Erfahrung berücksichtigt.

Wir sind nicht einfach eine Kanzlei. Wir sind ein Ort für Entwicklung – fachlich wie persönlich. Unsere Steuerberatungskanzlei in Melk ist auf Land- und Forstwirtschaft spezialisiert und wächst stetig weiter. Genau dafür suchen wir dich: eine:n Steuerberater:in, der/die nicht nur Gesetze auslegt, sondern auch Perspektiven erkennt.

• Eigenverantwortliche Betreuung unserer Klient:innen aus der Land- und Forstwirtschaft
• Abklärung komplexer Steuerfragen
• Erstellung von Jahresabschlüssen und steuerlichen Auswertungen
• Durchführung von jährlichen Ergebnisbesprechungen
• Fachliche Schulungen und Know-how-Transfer im Team

• Abgelegte Steuerberaterprüfung
• Solide BMD-Kenntnisse
• Interesse an der Welt von Land- und Forstwirtschaft
• Freude an Zusammenarbeit, Entwicklung – und vielleicht sogar an Yoga

• Attraktives Gehaltsschema mit Zielerreichungsprämien
• Einstiegsgehalt ab € 4.500 brutto/Monat (deutlich mehr bei entsprechender Qualifikation)
• Elektro-Dienstfahrzeug zur Privatnutzung
• Modernes Seminarzentrum mit Yoga-Raum direkt im Haus
• Entspannung auf unserer Alpakawiese am zweiten Standort – ideal nach einem Arbeitstag oder in der Pause
• Perspektive zur Beteiligung an unserer Kanzlei nach der Einarbeitungszeit
• Kollegiale Atmosphäre in einem Team, das Kompetenz mit Bodenhaftung verbindet