Seit mehr als 200 Jahren arbeitet ODÖRFER Haustechnik KG erfolgreich mit den heimischen Installateuren und den Industrie­partnern zusammen. Einfach persönlich, einfach verlässlich beliefern wir unsere Kunden mit Sanitär- und Heizungs­produkten. Handschlagqualität, Verlässlichkeit und bester Service zeichnen uns aus. Eingebettet in einen internationalen Groß­handels­verband bieten wir unseren Mitarbeiter:innen einen sicheren und stabilen Arbeitsplatz.

• Angebotserstellung und Beratung: Du erstellst Angebote in den Bereichen Heizung und Photovoltaik und hast Freude an der Detailarbeit.
• Technische Unterstützung: Du unterstützt das Innen- und Außendienstteam bei technischen Fragen, auch beim Kunden vor Ort.
• Berechnungen und Analysen: Gelegentliche Berechnungen zu Heizlasten, Wärmeerzeugern und Wärmeabgabesystemen gehören auch zu deinem Aufgabenbereich – das meiste erledigst du jedoch im Team.
• Projektverfolgung: Du arbeitest eng mit dem Innen- und Außendienstteam zusammen, um Projekte erfolgreich umzusetzen.

• Technische Ausbildung: Idealerweise Fachschule, HTL oder Lehre als Installateur oder im Großhandel mit Schwerpunkt Heizungs-/Elektrotechnik und du überzeugst mit deinen hervorragenden Fachkenntnissen
• Berufserfahrung: Du hast bereits einige Jahre Berufserfahrung in der Heizungstechnik und/oder Photovoltaik sammeln können.
• Teamplayer und Organisationstalent: Du bist zuverlässig, arbeitest strukturiert und behältst immer den Überblick.
• EDV-Kenntnisse: Du bist sicher im Umgang mit EDV-Systemen und hast Spaß daran, Lösungen zu finden.

• Umfassende Einarbeitung: Wir nehmen uns die Zeit, dich gründlich einzuschulen und beantworten alle deine Fragen.
• Ergonomisches Arbeiten: Höhenverstellbare Tische, Laptop und zwei Bildschirme sorgen für dein Wohlbefinden.
• Faire Vergütung: Wir legen Wert auf ein marktgerechtes Gehalt. Das Jahresbruttomindestgehalt laut Kollektivvertrag beträgt € 40.000,-, aber dein tatsächliches Gehalt besprechen wir individuell mit dir.

Die ILF-Gruppe ist ein international tätiges, völlig unabhängiges Ingenieur- und Beratungsunternehmen, welches seine Kunden bei der erfolgreichen Realisierung von technisch anspruchsvollen, komplexen Industrie- und Infrastrukturprojekten unterstützt. In den über 45 Bürostandorten auf sechs Kontinenten beschäftigen die Firmen der ILF-Gruppe 3.000+ hoch qualifizierte Mitarbeiter:innen. Durch die regionale Präsenz kann eine laufende Abstimmung mit den jeweiligen Kunden und Projektbeteiligten vor Ort erfolgen. Gleichzeitig ermöglicht die enge Zusammenarbeit im Netzwerk der ILF-Gruppe auch die Einbindung von internationalen Top-Experten, besonderen Erfahrungen, Prozessen und Werkzeugen.

Durch diese Kombination von lokaler Präsenz und internationaler Expertise können die Kundenbedürfnisse bestmöglich erfüllt werden. Das Unternehmen befindet sich vollständig im Privatbesitz der Gründerfamilien und ist daher vollkommen unabhängig von Hersteller-, Lieferanten- und Bankeninteressen.

• Technische Koordination der unterschiedlichen Fachdisziplinen (zB.Tunnelbau, Geotechnik, Maschinenbau und Genehmigungsmanagement) bei Wasserkraft- und Pumpspeicherprojekten
• Hydraulische Planung von Wasserkraft- und Pumpspeicherprojekten von der Konzeptphase bis zur Ausführung
• Planvorbereitung und Prüfung von Plänen
• Ausarbeitung von Detaillösungen

• Erfolgreicher Abschluss eines Master-Studiums (Bauingenieur) mit Schwerpunkt Wasserkraft/Wasserbau
• Mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position wünschenswert
• Breit gefächertes Fachwissen und Verständnis der Zusammenhänge zwischen den erforderlichen Fachdisziplinen bei Wasserkraft- und Pumpspeicherprojekte
• Fundiertes Grundwissen im Bereich Hydraulik
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein, schnelle Auffassungsgabe, selbständiges und genaues Arbeiten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1)

• Mitarbeit in einem aufgeschlossenen und unterstützungsbereiten Team
• Umfassende fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zahlreiche Sozialleistungen und Benefits wie z.B.: Betriebs- und Abteilungsausflüge, Zusatzversicherungen, Essensbonus
• Flexible Arbeitszeit mit Home Office Möglichkeit
• Teilnahme am freiwilligen Bonusprogramm auf Basis einer Gewinnausschüttung.
• Abwechslungsreicher Job in einem international tätigen Unternehmen
• Unsere Strategie rückt die Nachhaltigkeitsziele der Vereinten Nationen (UN) in den Mittelpunkt unserer Geschäftstätigkeit. Hier erfahren Sie mehr zu Corporate Sustainability

Auf unserer Karriereseite stehen umfassende Informationen zu den angebotenen Zusatzleistungen, den verschiedenen Standorten und dem Ablauf des Bewerbungsprozesses zur Verfügung.

Die Abteilung Wasserkraft und Alpintechnik stellt sich vor.

Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Für diese Position gilt ein Mindestgehalt von EUR 51.940,00 brutto/Jahr für Bauingenieur:in Master-Absolvent:innen ohne Berufserfahrung. Eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist vorgesehen. Darüber hinaus bieten wir eine Reihe von Sozialleistungen.

Die ILF-Gruppe ist ein international tätiges, völlig unabhängiges Ingenieur- und Beratungsunternehmen, welches seine Kunden bei der erfolgreichen Realisierung von technisch anspruchsvollen, komplexen Industrie- und Infrastrukturprojekten unterstützt. In den über 45 Bürostandorten auf sechs Kontinenten beschäftigen die Firmen der ILF-Gruppe 3.000+ hoch qualifizierte Mitarbeiter:innen. Durch die regionale Präsenz kann eine laufende Abstimmung mit den jeweiligen Kunden und Projektbeteiligten vor Ort erfolgen. Gleichzeitig ermöglicht die enge Zusammenarbeit im Netzwerk der ILF-Gruppe auch die Einbindung von internationalen Top-Experten, besonderen Erfahrungen, Prozessen und Werkzeugen.

Durch diese Kombination von lokaler Präsenz und internationaler Expertise können die Kundenbedürfnisse bestmöglich erfüllt werden. Das Unternehmen befindet sich vollständig im Privatbesitz der Gründerfamilien und ist daher vollkommen unabhängig von Hersteller-, Lieferanten- und Bankeninteressen.

• Unterstützung der Projektleitung in der Ausschreibungs- und Ausführungsplanung von Wasserkraft- und Wasserbauprojekten im Bereich Tiefbau
• Eigenständiges Ausarbeiten von Leistungsverzeichnissen inklusive Massenermittlung
• Unterstützung bei der Erstellung von Ausschreibungsunterlagen, Leistungsbeschreibungen, Vertragsbedingungen etc.
• Erstellung von Kostenschätzungen
• Erstellung von Bauablauf- und Terminplänen
• Erarbeiten der Ausführungsplanung (Objektplanung)
• Prüfung von Ausführungsplänen

• Erfolgreicher Abschluss eines Master-Studiums im Bauingenieurwesen, vorzugsweise mit Schwerpunkt Wasserkraft/Wasserbau
• Mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position wünschenswert
• Fundiertes Grundwissen im Bereich Tiefbau
• Baustellenerfahrung wünschenswert
• Sehr gute Kenntnisse einer Ausschreibungs-Software, z.B. ABK
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein, schnelle Auffassungsgabe, selbständiges und genaues Arbeiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1)

• Mitarbeit in einem aufgeschlossenen und unterstützungsbereiten Team
• Umfassende fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zahlreiche Sozialleistungen und Benefits wie z.B.: Betriebs- und Abteilungsausflüge, Zusatzversicherungen, Essensbonus
• Flexible Arbeitszeit mit Home Office Möglichkeit
• Teilnahme am freiwilligen Bonusprogramm auf Basis einer Gewinnausschüttung.
• Abwechslungsreicher Job in einem international tätigen Unternehmen
• Unsere Strategie rückt die Nachhaltigkeitsziele der Vereinten Nationen (UN) in den Mittelpunkt unserer Geschäftstätigkeit. Hier erfahren Sie mehr zu Corporate Sustainability

Auf unserer Karriereseite stehen umfassende Informationen zu den angebotenen Zusatzleistungen, den verschiedenen Standorten und dem Ablauf des Bewerbungsprozesses zur Verfügung.

Die Abteilung Wasserkraft und Alpintechnik stellt sich vor.

Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Für diese Position gilt ein Mindestgehalt von EUR 51.940,00 brutto/Jahr für Bauingenieur:in Master-Absolvent:innen ohne Berufserfahrung. Eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist vorgesehen. Darüber hinaus bieten wir eine Reihe von Sozialleistungen.

• Förderung eines wiederaufbereitbaren (generalüberholten) Designs in der Entwicklungsphase (Schwerpunkt auf Elektronik- und Maschinenbau)
• Vorantreiben der Initiative für Design zur Wiederaufbereitung
• Technische Produktanalyse
• Unterstützung bei der Materialforschung und -auswahl, einschließlich Machbarkeitsprüfungen und Prototyping im Engineering-Team
• Ansprechpartner für Fragen zur Wiederaufbereitung gegenüber dem Supply-Chain-Team
• Unterstützung bei der Auswahl neuer Technologien zur Förderung von Innovationen
• Mitwirkung an der Erstellung von Recyclingrichtlinien (z. B. für Batterien)
• Unterstützung des Produktmanagements bei Nachhaltigkeitsherausforderungen
• Mithilfe bei der Lebenszyklusanalysen (LCA) Berechnung

• Abgeschlossenes technische Ausbildung im Bereich Materialwissenschaften oder Chemie
• Mehrjährige Berufserfahrung als Nachhaltigkeitsmanager*in oder in einer ähnlicher Rolle
• Grundkenntnisse in Projekt- und Produktmanagement
• Berufserfahrung in interdisziplinären, globalen Teams
• Regulatorische Compliance und Zertifizierungen (FDA, CE)
• Know-how im Umgang mit Lieferantenbeziehungen
• Basiskenntnisse in Betriebswirtschaft und Wirtschaft
• Grundkenntnisse in Maschinenbau und Elektrotechnik
• Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch
• Unternehmerisches Denken und eine bereichsübergreifende Arbeitsweise

• Ausgewogene Work-Life Balance
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten
• Motiviertes Team mit internationalem Background
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Regelmäßige Team- und Firmenevents
• Abwechslungsreiches Kantinenangebot inklusive frischem Obst
• Gute öffentliche Erreichbarkeit, freier Parkplatz und E-Ladestationen
• Für diese Position gilt ein Monatsbruttogehalt ab € 3.900. Geboten wird eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikationen und Erfahrung

Elektrotechniker: Konzeption Freiflächen-PV-Anlagen

Vollzeit - Dienstort Munderfing, Oberösterreich - (m/w/d)

WIR BIETEN MEHR ALS NUR EINEN JOB

• attraktives Gehalt, das deutlich über dem Kollektivvertrag liegt; vorgesehenes Mindestgehalt bei Vollzeitanstellung: € 56.000 brutto/Jahr
• flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit, 4-Tage-Woche, mobiles Arbeiten möglich)
• Ausbildung und Einschulung sowie Tätigkeit in einem hochqualifizierten Team
• kostenlose Vollverpflegung während der Dienstzeit
• ein sozialfreundliches Umfeld mit ausgezeichnetem Betriebsklima
• eine Umweltprämie bei CO2-Einsparung
• bei Bedarf/Position im Unternehmen eine ÖBB-Vorteilscard

DEIN ZUKÜNFTIGER UND SPANNENDER AUFGABENBEREICH

• Auswahl und Bewertung von PV-Komponenten und -systemen
• Technische Prüfung von Ausschreibungen und Unterstützungen bei der Angebotsausarbeitung
• Unterstützung bei der Technische Konzeption und Planung von Freiflächen-PV-Anlagen
• Planung und Koordination von Wartungs-, Service und Reparaturarbeiten
• Möglichkeit zur Projektleitung nach Bedarf und Interesse

HIER IST KNOW-HOW UND ERFAHRUNG GEFRAGT

• Abgeschlossene Ausbildung (Meister, HTL, Studium) Elektrotechnik, erneuerbare Energien, Energietechnik o.ä.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der technischen Planung oder Umsetzung von Projekten, idealerweise im Bereich PV-Anlagen oder Energieversorgung
• Fundierte Kenntnisse in relevanten Normen und Vorschriften
• Führerschein Klasse B
• EDV-Kenntnisse (insb. MS-Office, MS Teams, etc.)
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Die PKE Gebäudetechnik GmbH tritt als gesamtheitlicher, produktneutraler Anlagenerrichter von komplexen haustechnischen Anlagen auf. Das Portfolio umfasst Stark- und Schwachstromanlagen, Schaltanlagenbau, HKLS, Photovoltaik, Gebäudeautomation, Energie- und Nachhaltigkeitsmanagement sowie Smart Buildings. Die professionelle Nachbetreuung wird als Teil des Kerngeschäfts gesehen, wobei Qualität und Sicherheit im Vordergrund stehen.

Als Tochter der führenden, international tätigen PKE Gruppe haben wir ein tiefes Verständnis für regionale Anforderungen und gleichzeitig ein globales Kompetenznetz mit langjähriger Projekterfahrung. Aufgrund dieser Erfolgsfaktoren hat sich die PKE Gruppe erfolgreich als globaler Player etabliert. Heute beschäftigt die Gruppe weltweit über 2.000 qualifizierte und engagierte Mitarbeitende und wächst kontinuierlich jedes Jahr.

Zur Verstärkung des Teams der PKE Gebäudetechnik GmbH suchen wir für
den Standort Linz ab sofort

Elektrotechniker (m/w/d)
mit Aussicht auf Projektleitung im Bereich erneuerbare Energien
in Vollzeit

• Durchführung von Inspektions-, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten
• Eigenständige Leitung des Montageteams vor Ort und Abstimmung mit Kunden
• Selbständiges Beheben von Störungen an elektrotechnischen Anlagen
• Durchführung von Montage- und Installationsarbeiten bei Neu- und Umbauarbeiten
• Unterstützung bei der Planung von elektrotechnischen Anlagen
• Kundenbetreuung und Reklamationsbearbeitung sowie Dokumentation

• Abgeschlossene Ausbildung mit Fachrichtung Elektrotechnik (Lehre, Meister, HTL, Fachschule)
• Mind. 5 Jahre Berufserfahrung in der Elektrotechnik
• PC-Kenntnisse (Windows Betriebssysteme, Office)
• Sicheres und überzeugendes Auftreten sowie Kundenorientierung
• Selbständiges Arbeiten, Zuverlässigkeit, sowie Verantwortungsbewusstsein
• Teamorientierung, Hohe Leistungs- und Lernbereitschaft, Flexibilität
• Reisebereitschaft, Führerschein und sehr gute Deutschkenntnisse

• Eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit innerhalb eines erfolgreichen Unternehmens
• Eine team- und entwicklungsorientierte Mitarbeit an innovativen Systemlösungen
• Freiräume für Kreativität, Initiative und Übernahme von Eigenverantwortung
• Hausinterne Aus- und Weiterbildungsakademie - PKE Campus sowie beständiger Arbeitsplatz
• Kostenloser Firmenparkplatz, gestütztes Mittagessen, Mitarbeiterrabatte, zahlreiche Gesundheits- und Sportaktivitäten, individuelle medizinische Betreuung
• Firmen-PKW mit Privatnutzung möglich

Das kollektivvertragliche Gehalt für diese Position beträgt mindestens € 3.511,17 brutto pro Monat (Vollzeitbasis) und richtet sich nach dem Kollektivvertrag für die Elektro- und Elektronikindustrie. Je nach Qualifikation und Erfahrung bieten wir gerne ein überdurchschnittliches Gehalt an.

Projektentwickler (Agri-) PV & Windenergie (m/w/d)

Vollzeit | Dienstort: Munderfing (OÖ, Nähe Salzburg)

DEIN ZUKÜNFTIGER UND SPANNENDER AUFGABENBEREICH

• Leitung und Koordination der Entwicklung von Agri-PV- und Windenergieprojekten im Megawatt-Bereich
• Projektleitung durch die Genehmigungs- und Umsetzungsphase bis zum Betrieb der Anlage
• Flächenakquise
• Schnittstelle zur technischen Betriebsführung im Anlagenbetrieb
• Beziehungsaufbau zu Projekt-Steakholdern
• Fachexpert:innenrolle für spezifische Themenbereiche (nach Abstimmung & mit Einschulung)

WIR BIETEN MEHR ALS NUR EINEN JOB

• attraktives Gehalt, das deutlich über dem Kollektivvertrag liegt; vorgesehenes Mindestgehalt bei Vollzeitanstellung: € 55.000 brutto/Jahr
• flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit, 4-Tage-Woche, Telearbeit möglich)
• Ausbildung und Einschulung sowie Tätigkeit in einem hochqualifizierten Team
• einen umweltfreundlichen und modernen Arbeitsplatz
• ein sozialfreundliches Umfeld mit ausgezeichnetem Betriebsklima
• kostenlose Vollverpflegung während der Dienstzeit
• eine Umweltprämie bei CO2-Einsparung
• exklusive Möglichkeit Unternehmenswert-Anteile innerhalb der Unternehmensgruppe zu erwerben
• bei Bedarf/Position im Unternehmen eine ÖBB-Vorteilscard oder ein E-Firmenfahrzeug

HIER IST KNOW-HOW UND ERFAHRUNG GEFRAGT

• Der Ausbau der erneuerbaren Energieanlagen liegt dir am Herzen
• Du hast eine abgeschlossene Hochschulausbildung (oder eine technisch/kaufmännische Zusatzausbildung)
• Ein paar Jahre Berufserfahrung in der Energiewirtschaft und im Projektmanagement konntest du bereits sammeln
• Juristische Themen interessieren dich und du bist verhandlungssicher
• Dienstreisen sind für dich kein Problem und du bist zeitlich flexibel
• Du besitzt einen Führerschein Klasse B
• Eine kommunikative und strukturierte Arbeitsweise zeichnet dich aus
• Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Seit 2010 steht die Firma AES Energie Technik GmbH für Kundenzufriedenheit, Qualität und Nachhaltigkeit im Bereich erneuerbare Energien, Elektroinstallationen, Licht- und Sicherheitstechnik. Mit über 50 Mitarbeitern an zwei Standorten in Niederösterreich, haben wir es uns zum Ziel gesetzt, die Energiewende voranzutreiben und die Welt nachhaltiger zu gestalten.

Wir suchen JUNIOR PLANER/TECHNIKER
PV-ANLAGEN 38.5h (m/w/d)

• Projektierung von PV-Anlagen
• Ausfertigung von Ausführungsplänen, Materiallisten
• Ansprechpartner bei technischen Fragestellungen

• HTL-Abschluss / Fachschule von Vorteil / Lehre
• Gute EDV-Kenntnisse (ACAD, Word, Excel)
• Technisches Verständnis
• Gewissenhafte Arbeitsweise, Genauigkeit, Pünktlichkeit
• Motivation und Lernbereitschaft
• Führerschein Klasse B

• Moderne Arbeitsweisen und flache Hierarchien
• Eine abwechslungsreiche und selbstständige Tätigkeit
• Während der Einarbeitungsphase steht ein:e kompetente:r Kollege:in an deiner Seite
• Eine langfristige Anstellung in einem zukunftsorientierten Betrieb
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Außergewöhnliche Benefits

Entlohnung
Angestellt Verwendungsgruppe III (lt. KV Metallgewerbe) 2.668,69 Euro brutto

Überbezahlung aufgrund von Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung nach Vereinbarung möglich.

Die KSW Elektro- und Industrieanlagenbau GmbH wurde 1993 mit Hauptsitz in Feldkirch gegründet und ist österreichweit als eine der führenden Spezialisten im Elektro-, Industrie- und Tankanlagenbau tätig. Heute beschäftigt das Unternehmen mehr als 400 Mitarbeiter in ganz Österreich.

Wir suchen ab sofort zur Verstärkung unseres Teams eine/ einen:

Projektleiter/ Bauleiter (m/w/d) Photovoltaikanlagen

Osttirol und Kärnten

• Erstellen von Planung und Konzeptionierung von PV Anlagen mit technischer und kaufmännischer Klärung
• Abstimmung mit Behörden und EVU´s
• Abstimmung mit Bauleitung für eine ordentliche Ausführung der Arbeiten
• Endabnahme und Rechnungslegung
• Schnittstelle Kunde

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektroinstallationtechniker oder ähnliches (HTL)
• Führerschein B
• Verantwortungsbewusstsein
• Teamplayer - gute Kommunikationsgfähigkeit
• Organisationstalent

• Firmenradl
• Leistungsgerechte Entlohnung
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Festanstellung in einem zukunftssicheren Unternehmen
• Regelmäßige Firmenevents
• Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einem hilfsbereiten Team

Das Gehalt wird das jährliche KV-Mindestentgelt der Metallbranche übersteigen, abhängig von Qualifikation und Erfahrung und orientiert sich am derzeitigen Arbeitsmarkt.