Green Jobs in Österreich

Sonepar ist ein französischer Weltmarktführer und die Nummer 1 im Vertrieb von Elektroartikeln. Wir zählen mit unseren 500 Mitarbeitenden an 7 Niederlassungen seit vielen Jahren zu den Marktführern im österreichischen Elektrogroßhandel.

• Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs Erneuerbare Energien durch aktives Produktportfolio- und Preismanagement sowie Identifikation neuer Marktpotenziale

• Analyse von Markt-, Wettbewerbs- und Branchentrends sowie Umsetzung von Maßnahmen zur Geschäftsentwicklung

• Unterstützung des Vertriebs bei der Betreuung von Key Account-Kunden und Erreichung von Umsatzzielen

• Planung und Durchführung von Vertriebs-, Marketing- und Schulungsmaßnahmen für Mitarbeitende, Kund:innen und Partner:innen

• Enge Zusammenarbeit mit Herstellern, Lieferanten, dem strategischen Einkauf und dem Bestandsmanagement inklusive Lieferantenbewertungen, Einkaufsunterstützung und Lagersteuerung

• Erfahrung im Fachbereich Erneuerbare Energien

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder elektrotechnische Ausbildung

• Praktische Berufserfahrung in der Elektrobranche oder im Großhandel sowie Fach- und Branchenkenntnisse sind von Vorteil

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt

• Ausgeprägte Kontaktfreudigkeit, Kund:innen- und Serviceorientierung

• Selbstständige und proaktive Arbeitsweise

• Die Sicherheit eines gesunden, global agierenden Unternehmens mit nachhaltiger Wachstumsstrategie

• 4,5-Tage-Woche, für die optimale Vereinbarung von Berufs- und Privatleben

• Betriebsurlaub zwischen den Weihnachtsfeiertagen

• Vielseitige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen, sich einzubringen und in einer flachen Hierarchie selbstständig zu arbeiten

• Zahlreiche Benefits wie gratis Jobticket, Fitnessraum, Jobbike-Leasing, Social Area, regelmäßige After Work-Events, Weiterbildungsangebote, Mitarbeiter:innen-Rabatte und vieles mehr

• Ein wertschätzendes, herzliches Umfeld, indem gute Leistungen honoriert werden

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.500,- brutto pro Monat (38,5-Stunden-Woche) mit der Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend deiner Berufserfahrung und Qualifikation. Unser Produktmanagement-Team ist an mehreren Niederlassungen in Österreich tätig. Von welchem Standort du arbeiten möchtest, entscheidest du selbst (zB Wien, Linz, Graz).

Du arbeitest gerne an Themen, die ein gesamtes Unternehmen bewegen? Qualität, Nachhaltigkeit, Compliance und verantwortungsvolle Unternehmensführung sind für dich nicht nur Anforderungen, sondern Chancen, Dinge langfristig besser zu machen?

In dieser vielseitigen Führungsfunktion verantwortest du zentrale Themen rund um Qualitätsmanagement, Nachhaltigkeit, Compliance, Arbeitssicherheit und Arbeitsmedizin. Als Ansprechperson für rechtliche und regulatorische Fragestellungen, insbesondere in den Bereichen Produkt-, Chemikalien- und Umweltrecht, beobachtest du relevante Entwicklungen, bewertest deren Auswirkungen auf hollu und leitest gemeinsam mit der Geschäftsführung sowie den Fachbereichen geeignete Maßnahmen ab. Dabei arbeitest du eng mit Behörden, Zertifizierungsstellen und externen Fachpartner*innen zusammen. So gestaltest du wichtige Zukunftsthemen aktiv mit und trägst dazu bei, hollu verantwortungsvoll, nachhaltig und zukunftsorientiert weiterzuentwickeln.

• Fachliche und disziplinäre Führung sowie Weiterentwicklung eines kleinen Teams
• Strategische und operative Weiterentwicklung unseres integrierten Managementsystems
• Du sorgst für die Einhaltung gesetzlicher, regulatorischer, normativer und interner Vorgaben, beurteilst und begleitest rechtliche Fragestellungen insbesondere in den Bereichen Chemikalien-, Produkt- und Umweltrecht sowie Compliance und koordinierst die Zusammenarbeit mit externen Rechtsberater*innen und Fachstellen.
• Beobachtung regulatorischer Entwicklungen, Bewertung ihrer Auswirkungen auf hollu und Ableitung geeigneter Maßnahmen
• Verantwortung für die Weiterentwicklung von Qualitätsmanagement, Nachhaltigkeit, Compliance, Umweltmanagement, Arbeitssicherheit und Arbeitsmedizin sowie für die Messung, Analyse und Verbesserung der Kundenzufriedenheit inklusive Umsetzung daraus abgeleiteter Optimierungsmaßnahmen
• Planung, Begleitung und Nachverfolgung interner sowie externer Audits
• Analyse von Prozessen, Risiken und Kennzahlen sowie Umsetzung nachhaltiger Verbesserungsmaßnahmen
• Unterstützung der Geschäftsführung durch Berichte, Analysen, Entscheidungsgrundlagen sowie die Steuerung bereichsübergreifender Projekte und Veränderungsprozesse

• Abgeschlossene akademische Ausbildung, idealerweise mit Bezug zu Recht, Wirtschaftsrecht, Nachhaltigkeit, Qualitätsmanagement, Umweltmanagement, Compliance, Chemie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung in relevanten Aufgabenbereichen wie Compliance, regulatorischen Themen, Qualitätsmanagement, ESG, Umweltmanagement oder Arbeitssicherheit
• Fundierte Kenntnisse rechtlicher und regulatorischer Zusammenhänge, insbesondere im Chemikalien-, Produkt- und Umweltrecht; Erfahrungen mit europäischen Regelwerken wie REACH und CLP sind von Vorteil.
• Erfahrung in der Beurteilung regulatorischer Anforderungen und deren Umsetzung in betriebliche Prozesse
• Erfahrung im Umgang mit Managementsystemen und Normen, insbesondere ISO 9001, ISO 14001 oder vergleichbaren Standards
• Führungserfahrung sowie Freude daran, Mitarbeitende fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit unternehmerischem Denken sowie ausgeprägte Kommunikations- und Digitalkompetenz. Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten und unterschiedliche Interessen erfolgreich zusammenzuführen.

• Gestaltungsfreiraum, um Prozesse, Anlagen und Zusammenarbeit kontinuierlich weiterzuentwickeln
• Kollegiales Team mit starkem Zusammenhalt und gegenseitiger Unterstützung
• Entwicklungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie zur Übernahme von zusätzlicher Verantwortung
• Wertschätzendes Arbeitsumfeld geprägt von Vertrauen und respektvoller Zusammenarbeit
• Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen mit klaren Werten und über 120 Jahre Geschichte
• Aus- und Weiterbildungsangebote über die hollu Akademie
• holluvital mit vielfältigen Angeboten für Gesundheit, Bewegung und Gemeinschaft, z. B. mentale Coachings, Wanderungen, Mitarbeiter*innen-Events und Vergünstigungen
• Zuschüsse für das Öffi-Ticket sowie Fahrrad-Leasing
• Produktguthaben aus dem hollu Sortiment
• Arbeiten auf Augenhöhe in einer offenen Unternehmenskultur
• Firmenfahrzeug (auch für Privatnutzung)

Es gilt der Kollektivvertrag Handel mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.

Aus- & Weiterbildung

Mit Schulungen und Trainings in der hollu Akademie immer auf dem neuesten Wissensstand.

Flexible Arbeitszeiten

Unser attraktives Gleitzeitmodell ermöglicht eine flexible Einteilung der Arbeitszeit.

Betriebsärztin

Unsere Betriebsärztin ist regelmäßig für eine Sprechstunde vor Ort.

Gesundheitsprogramm

Mit unserem holluvital-Angebot stärken wir das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter*innen.

Gratis Produkte

Kostenlose hollu-Produkte und Vergünstigungen bei unseren Partnerfirmen.

Homeoffice

Die Möglichkeit, flexibel von zuhause aus zu arbeiten – je nach Tätigkeitsfeld.

Moderner Firmenwagen

Top ausgestattete Autos – auch zur privaten Nutzung. je nach Position

Bequem zu erreichen

Der hollu Campus in Zirl ist direkt an der Autobahn gelegen und nur 5 Min. zu Fuß vom Bahnhof entfernt.

Betriebskantine

Unsere Betriebskantine in Zirl steht allen Mitarbeiter*innen für günstige Mahlzeiten zur Verfügung.

JobRad-Leasing

Einfaches Leasing von Fahrrädern mit und ohne elektrischem Antrieb – auch für private Abenteuer.

Kostenloser Parkplatz

Kostenlose Parkplätze befinden sich direkt am hollu Firmengelände.

Unterstützung Kinderbetreuung

Je nach Alter des Kindes gibt es einen finanziellen Betreuungszuschuss.

Barrierefreies Arbeiten

Menschen mit Beeinträchtigung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.

• Montagetätigkeit
• selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Allgemeine Lüftungsmontag

• Genauigkeit und Verlässlichkeit ist für Sie selbstverständlich
• gute Deutschkenntnisse
• körperliche Fitness
• Gute Kenntnisse

• Ein Langfristiges Dienstverhältnis
• Ein motiviertes Team mit gutem Betriebsklima
• gute Entlohnung
• vielseitige Aufgabe
• Das Mindestgehalt orientiert sich am Kollektivvertrag für Arbeitkräfteüberlasser oder des
• jeweiligen Beschäftigerbetrieb und liegt bei mindestens 2948€ Brutto /Facharbeiter,
• Überzahlung, Diäten möglich.

Das BFW widmet sich allen Aspekten des Lebensraums Wald – ökonomisch, ökologisch und sozial – und beschäftigt derzeit rund 400 Mitarbeiter:innen an fünf Standorten. Am Standort Innsbruck suchen wir für das Institut für Naturgefahren, Abteilung Wildbachprozesse und Hydrologie, eine:n neue:n Mitarbeiter:in:

Techniker:in | Infrastruktur, Forst- und Umwelttechnik
Vollzeit (40h) | Innsbruck

• Mitwirkung bei Feldmessungen und Erhebungen im Gelände (Geoelektrik, Beregnungen, Bodenfeuchtemonitoring, Bodenprobenwerbung, forstliche Erhebungen)
• Betreuung, Kontrolle, Wartung und Instandhaltung von Messeinrichtungen
• Entwicklung, Planung, Konstruktion, Reparatur, Instandsetzen und Optimierung von Labor- und Feldmessanlagen (z.B. Bodenlabor / Beregnungsanlagen)
• Aufbau, Installation und Inbetriebnahme von Messanlagen und Sensorik (Wetter, Wasserhaushalt, Boden, Wildbachprozesse/Erosion)
• Aufbau, Betreuung, Instandhaltung und Pflege von Versuchsflächen (im Raum Tirol, z.B. Hochlagenaufforstung Haggen im Sellrain)
• Koordination des Fuhrparks Innsbruck (Serviceeinteilung, „Pickerl“, Reparaturen, Reifenumrüstung, Beschaffung von Ausrüstung und Zubehör etc.)
• Planung und Koordination von Erweiterungs- und Umbaumaßnahmen
• Organisation der Abfallwirtschaft
• Unterstützung bei forstlichen und hydrologischen Feldaufnahmen und Messungen (z.B. Bestandesaufnahmen)
• Mitwirkung bei Datenerfassung, Datenmanagement und Datenhaltung sowie bei der Aufbereitung und Auswertung von Daten von Messstationen
• Inventarmanagement und Inventarverantwortung für den Standort Innsbruck

• Abschluss an Land- bzw, Forstwirtschaftlicher Fachschule oder abgeschlossene, einschlägige Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation in einem technischen, handwerklichen oder forstnahen Bereich
• Handwerkliches und technisches Geschick, insbesondere in der Bearbeitung und Verarbeitung von Kunststoffen und Metallen
• Bereitschaft zur Einarbeitung in forstliche und umweltbezogene Fragestellungen, insbesondere im Zusammenhang mit Felderhebungen, Dauerbeobachtungsflächen, forstlichen Messinstrumenten und Monitoringanlagen
• Erfahrungen im Umgang mit Umweltdaten bzw. Bereitschaft zur Einarbeitung in den Umgang mit datenbankgestützten Anwendungen / Geodatenverarbeitung wünschenswert
• Erfahrung mit forstlichen, bodenkundlichen oder umweltbezogenen Felderhebungen von Vorteil
• Sichere Anwenderkenntnisse in den gängigen MS-Office-Produkten sowie Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil
• Führerschein B, Bereitschaft zum Erwerb der Führerscheinklasse E zu B

• Einen Arbeitsplatz in einer attraktiven Umgebung, Standort Innsbruck, Hofburg
• Essenszuschuss und eine flexible Gleitzeit
• Ein forderndes und eigenverantwortliches Aufgabengebiet in einem engagierten Team
• Gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Die Entlohnung erfolgt nach der Gehaltstabelle für Vertragsbedienstete des Bundes in der Bewertungsgruppe v3/3. Das Mindestgehalt beträgt bei Vollzeitbeschäftigung EUR 2.653,70 Brutto pro Monat. In Abhängigkeit anrechenbarer Vordienstzeiten erhöht sich das Gehalt entsprechend der Entlohnungsstufe
• Die Stelle ist vorerst auf ein Jahr befristet. Eine Entfristung bei positiver Evaluierung wird angestrebt

Als führender Anbieter energieeffizienter Hallenheizlösungen steht KÜBLER für innovative Technologien, die im Markt Maßstäbe setzen. Jetzt öffnen wir ein neues Kapitel: den Eintritt in den österreichischen Markt. Für den aktiven Vertriebsausbau suchen wir eine dynamische, vertriebsstarke Persönlichkeit, die neue Kunden gewinnt, Partnerschaften aufbaut und KÜBLER in Österreich erfolgreich positioniert.

• Aufbau eines Partnernetzwerks aus Elektroinstallateuren und Heizungsbauern
• Eigenständige Akquise von Projekten sowie Gewinnung und Beratung neuer Kunden
• Erstellung von Angebotskalkulationen, Präsentation von Lösungen und Führen von Verhandlungen bis zum Abschluss
• Begleitung der Projekte von der Planung bis zur Inbetriebnahme
• Effiziente Selbstorganisation inklusive Routenplanung und Terminmanagement

• Einschlägige Vertriebserfahrung, idealerweise mit Bezug zur Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik
• Leidenschaft für Vertrieb sowie ausgeprägtes Verhandlungs- und Abschlussgeschick
• Hohe Eigenmotivation, Eigenverantwortung und unternehmerisches Denken
• Begeisterung für innovative technische Lösungen und starke Kommunikationsfähigkeit
• Idealerweise bestehende Kontakte zu Elektroinstallateuren und Heizungsbauern und gültiger Führerschein der Klasse B

• Familiäre, werteorientierte Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
• Innovatives, nachhaltiges Arbeitsumfeld mit Beitrag zur Energiewende
• Zuverlässiges Team und strukturierte Einarbeitung
• Flexible Arbeitszeiten sowie individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Moderne Arbeitsmittel und Firmenfahrzeug mit privater Nutzung

Jahresgehalt: € 70 000,00

• Eigenverantwortliche Leitung und Abwicklung anspruchsvoller HKLS-Projekte unterschiedlicher Größenordnungen
• Planung, Steuerung und Koordination sämtlicher Projektphasen unter Berücksichtigung von Qualität, Terminen und Kosten
• Fachliche Führung sowie Koordination von Projekt- und Montageteams
• Laufendes Projektcontrolling inklusive Budgetüberwachung und wirtschaftlicher Steuerung
• Erstellung technischer Dokumentationen, Nachtragsangebote sowie projektbezogener Korrespondenz
• Ansprechperson für Kund*innen, Lieferant*innen und weitere Projektbeteiligte während des gesamten Projektverlaufs

• Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre mit Meisterprüfung, HTL, FH oder Universität) im Bereich HKLS, Gebäudetechnik, Energie- und Gebäudetechnik, Maschinenbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der eigenständigen Abwicklung von Projekten im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung (TGA/HKLS)
• Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie wirtschaftliches und kostenorientiertes Denken
• Gute Kenntnisse relevanter Normen, Richtlinien und technischer Vorschriften
• Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und Freude an der Zusammenarbeit im Team

• Online Skillboosting mit LinkedIn Learning
• Ausgewogene Work-Life Balance
• Langfristige Karriereplanung
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sympathisches und kompetentes Team
• Ein vielseitiges Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Attraktive Mitarbeitervorteile, unter anderem Vergünstigungen, Restaurantkarte sowie Jobrad-Leasing
• Für diese Position gilt ein Monatsbruttogehalt ab € 4.000. Geboten wird eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikationen und Erfahrung

Geschäftsführer:in (m/w/d)

Innsbruck Tourismus ist die offizielle Destinationsmanagementorganisation der alpin-urbanen Region Innsbruck. Mit 1,7 Mio. Gästen und 3,7 Mio. Nächtigungen zählt Innsbruck Tourismus zu den größten Tourismusverbänden Österreichs.
Im Zuge einer geordneten Nachfolgeregelung suchen wir eine erfahrene, international orientierte Führungspersönlichkeit für die Geschäftsführung von Innsbruck Tourismus.
In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die strategische, wirtschaftliche, organisatorische und personelle Gesamtverantwortung. Sie verbinden unternehmerisches Denken mit der Strategie „Region Innsbruck ErLEBENSWERT“ und fungieren als Schnittstelle zwischen Tourismuspartnern, Wirtschaft, Politik und Bevölkerung.
Gesucht wird eine Persönlichkeit mit nachweislicher Erfahrung in der Geschäftsführung oder ähnlicher Position eines Unternehmens vergleichbarer Größe und Komplexität sowie mit fundierter internationaler Management-, Markt- und Netzwerkerfahrung.

Ihre Aufgaben:

• Gesamtverantwortung für die strategische, wirtschaftliche, organisatorische und personelle Leitung von Innsbruck Tourismus
• Führung von rund 90 Mitarbeitenden und Gestaltung einer leistungsorientierten und wertschätzenden Führungskultur
• Weiterentwicklung der Destinationsstrategie und Zukunftsagenda in Zusammenarbeit mit den Stakeholdern zur Förderung eines wirtschaftlich erfolgreichen und gesellschaftlich akzeptieren Tourismus
• Initiierung und Steuerung strategischer Transformations- und Innovationsprozesse
• Internationale Positionierung der Marke „Region Innsbruck“
• Management komplexer Stakeholder-Strukturen und Interessenausgleich zwischen Tourismus, Wirtschaft, Politik, Gemeinden und Bevölkerung
• Verantwortung für Budget, Finanzierung, Governance
• Repräsentation von Innsbruck Tourismus auf regionaler, nationaler und internationaler Ebene

Ihr Profil:

• Mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung in der Geschäftsführung oder ähnlicher Position, idealweise im touristischen Umfeld
• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare fundierte Qualifikation bzw. Ausbildung
• Unternehmerisches Denken, strategische Weitsicht und Expertisen in Transformations- und Veränderungsprozessen
• Nachgewiesene Erfahrung im Umgang mit öffentlichen Strukturen, Aufsichts- oder Entscheidungsgremien sowie komplexer Stakeholderstrukturen
• Ausgeprägtes strategisches Verständnis für Digitalisierung, Markenführung und Nachhaltigkeit
• Souveränes Auftreten, hohe Verhandlungssicherheit sowie Kommunikations-, Medien- und Netzwerkkompetenzen
• Fundierte Leadership-Kompetenz, Entscheidungsstärke sowie Erfahrung in der strategischen Organisationsentwicklung
• Hohe Identifikation mit der Region Innsbruck und die Bereitschaft, ihre Zukunft mitzugestalten.

Wir bieten eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum in einer der bedeutendsten Tourismusdestinationen im Alpenraum. Sie arbeiten mit einem engagierten Team, starken Partnern und verantwortlichen Gremien an der nachhaltigen Zukunft der Region Innsbruck. Es erwarten Sie attraktive Rahmenbedingungen gemäß den gesetzlichen und organisationsspezifischen Vorgaben.

Alle Bewerber:innen werden eingeladen, ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an unseren Personalberater, Herrn Mag. Philipp Schmölzer, zu senden. Ihre Bewerbung wird streng vertraulich behandelt. Die Unterlagen werden den für dieses Verfahren entscheidungszuständigen Personen präsentiert.

Iro&Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH
Office Salzburg: 5020 Salzburg, Reichenhaller Str. 6-8 • Tel: +43/(0)662/84 35 67-0
Office Wien: 1010 Wien, Opernring 9 • Tel: +43/(0)1/877 87 19
e-mail: innsbruck@iro.co.at • Weitere Stellenangebote: www.iropartners.at

• Koordination und Überwachung der Montagearbeiten unter Berücksichtigung von Qualität, Terminen und technischen Vorgaben
• Steuerung des Baufortschritts sowie laufende Dokumentation der ausgeführten Arbeiten und des Projektstatus
• Fachliche Führung des Montagepersonals sowie Koordination von Nachunternehmern und externen Partnerfirmen
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sowie interner Standards in den Bereichen Arbeitssicherheit, Qualität und Umweltschutz
• Erkennen und Kommunizieren von Abweichungen oder Störungen im Bauablauf in enger Abstimmung mit der Projektleitung
• Teilnahme an Baustellen- und Koordinationsbesprechungen mit Auftraggebern, Fachplaner*innen und Projektbeteiligten

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Installations- und Gebäudetechnik oder eine vergleichbare technische Qualifikation (z. B. Meister, Kältetechnik oder Servicetechnik)
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Funktion auf HKLS-Baustellen, beispielsweise als Obermonteur*in
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Organisationsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen im Baustellenalltag
• Idealerweise gewerkeübergreifendes technisches Verständnis

• Online Skillboosting mit LinkedIn Learning
• Ausgewogene Work-Life Balance
• Langfristige Karriereplanung
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sympathisches und kompetentes Team
• Mitarbeit an spannenden und technisch anspruchsvollen Großprojekten
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Attraktive Mitarbeitervorteile, unter anderem Vergünstigungen, Restaurantkarte sowie Jobrad-Leasing
• Für diese Position gilt ein Monatsbruttogehalt ab € 3.900. Geboten wird eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikationen und Erfahrung

Wir bei EUROjOBS sind immer auf der Suche nach klugen Köpfen. Menschen, die ihren Job lieben und mit Begeisterung und Engagement bei der Sache sind. Sie sind auch auf der Suche nach Ihrem Traumjob? Dann können wir Ihnen weiterhelfen!

Für unseren Kunden, einen internationalen Anbieter von flexiblen Lösungen rund um Kupfer, sind wir auf der Suche nach einem/einer

PRODUKTIONSMITARBEITER:IN (m/w/d)
BEREICH: ELEKTROLYSE IN BRIXLEGG

• Betreuung, Überwachung und Steuerung unserer Produktionsanlagen

• Sicherstellung eines reibungslosen und sicheren Produktionsablaufs

• Laufende Optimierung und Verbesserung der Prozessabläufe

• Mitarbeit bei Wartungs-, Reparatur- und Instandhaltungsmaßnahmen

• Kontrolle und Dokumentation relevanter Produktions- und Prozessparameter

• Erkennen und Beheben von Störungen in Zusammenarbeit mit den zuständigen Fachabteilungen

• Technisches Verständnis und Interesse an chemischen und industriellen Prozessen

• Sehr gute Deutschkenntnisse ab Niveau B1

• Selbstständige, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

• Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Problemlösungskompetenz

• Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit

• Eigener PKW zum Erreichen des Arbeitsplatzes erforderlich

• Staplerschein von Vorteil

• Abgeschlossene Ausbildung in einem technischen oder handwerklichen Lehrberuf von Vorteil, insbesondere als Installateur, Schlosser, Metalltechniker oder in einem vergleichbaren Beruf

• Berufserfahrung in einem Produktionsbetrieb oder in einer vergleichbaren Position von Vorteil

• Mitarbeiter-Kantine
• Werkssportverein
• Jobticket
• Bike-Leasing
• Betriebsarzt
• Mindestgrundgehalt auf Basis einer 38,5-Stunden-Woche € 2.698,59 brutto pro Monat, exklusive sämtlicher Zulagen. (Je nach Qualifikation ist eine entsprechende Überzahlung vorgesehen)

Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestentgelt des Metallgewerbes. Das tatsächliche Einkommen ist abhängig von der beruflichen Qualifikation und Berufserfahrung.