Green Jobs in Österreich

Sonepar ist ein französischer Weltmarktführer und die Nummer 1 im Vertrieb von Elektroartikeln. Wir zählen mit unseren 500 Mitarbeitenden an 7 Niederlassungen seit vielen Jahren zu den Marktführern im österreichischen Elektrogroßhandel.

• Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs Erneuerbare Energien durch aktives Produktportfolio- und Preismanagement sowie Identifikation neuer Marktpotenziale

• Analyse von Markt-, Wettbewerbs- und Branchentrends sowie Umsetzung von Maßnahmen zur Geschäftsentwicklung

• Unterstützung des Vertriebs bei der Betreuung von Key Account-Kunden und Erreichung von Umsatzzielen

• Planung und Durchführung von Vertriebs-, Marketing- und Schulungsmaßnahmen für Mitarbeitende, Kund:innen und Partner:innen

• Enge Zusammenarbeit mit Herstellern, Lieferanten, dem strategischen Einkauf und dem Bestandsmanagement inklusive Lieferantenbewertungen, Einkaufsunterstützung und Lagersteuerung

• Erfahrung im Fachbereich Erneuerbare Energien

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder elektrotechnische Ausbildung

• Praktische Berufserfahrung in der Elektrobranche oder im Großhandel sowie Fach- und Branchenkenntnisse sind von Vorteil

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt

• Ausgeprägte Kontaktfreudigkeit, Kund:innen- und Serviceorientierung

• Selbstständige und proaktive Arbeitsweise

• Die Sicherheit eines gesunden, global agierenden Unternehmens mit nachhaltiger Wachstumsstrategie

• 4,5-Tage-Woche, für die optimale Vereinbarung von Berufs- und Privatleben

• Betriebsurlaub zwischen den Weihnachtsfeiertagen

• Vielseitige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen, sich einzubringen und in einer flachen Hierarchie selbstständig zu arbeiten

• Zahlreiche Benefits wie gratis Jobticket, Fitnessraum, Jobbike-Leasing, Social Area, regelmäßige After Work-Events, Weiterbildungsangebote, Mitarbeiter:innen-Rabatte und vieles mehr

• Ein wertschätzendes, herzliches Umfeld, indem gute Leistungen honoriert werden

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.500,- brutto pro Monat (38,5-Stunden-Woche) mit der Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend deiner Berufserfahrung und Qualifikation. Unser Produktmanagement-Team ist an mehreren Niederlassungen in Österreich tätig. Von welchem Standort du arbeiten möchtest, entscheidest du selbst (zB Wien, Linz, Graz).

Du arbeitest gerne an Themen, die ein gesamtes Unternehmen bewegen? Qualität, Nachhaltigkeit, Compliance und verantwortungsvolle Unternehmensführung sind für dich nicht nur Anforderungen, sondern Chancen, Dinge langfristig besser zu machen?

In dieser vielseitigen Führungsfunktion verantwortest du zentrale Themen rund um Qualitätsmanagement, Nachhaltigkeit, Compliance, Arbeitssicherheit und Arbeitsmedizin. Als Ansprechperson für rechtliche und regulatorische Fragestellungen, insbesondere in den Bereichen Produkt-, Chemikalien- und Umweltrecht, beobachtest du relevante Entwicklungen, bewertest deren Auswirkungen auf hollu und leitest gemeinsam mit der Geschäftsführung sowie den Fachbereichen geeignete Maßnahmen ab. Dabei arbeitest du eng mit Behörden, Zertifizierungsstellen und externen Fachpartner*innen zusammen. So gestaltest du wichtige Zukunftsthemen aktiv mit und trägst dazu bei, hollu verantwortungsvoll, nachhaltig und zukunftsorientiert weiterzuentwickeln.

• Fachliche und disziplinäre Führung sowie Weiterentwicklung eines kleinen Teams
• Strategische und operative Weiterentwicklung unseres integrierten Managementsystems
• Du sorgst für die Einhaltung gesetzlicher, regulatorischer, normativer und interner Vorgaben, beurteilst und begleitest rechtliche Fragestellungen insbesondere in den Bereichen Chemikalien-, Produkt- und Umweltrecht sowie Compliance und koordinierst die Zusammenarbeit mit externen Rechtsberater*innen und Fachstellen.
• Beobachtung regulatorischer Entwicklungen, Bewertung ihrer Auswirkungen auf hollu und Ableitung geeigneter Maßnahmen
• Verantwortung für die Weiterentwicklung von Qualitätsmanagement, Nachhaltigkeit, Compliance, Umweltmanagement, Arbeitssicherheit und Arbeitsmedizin sowie für die Messung, Analyse und Verbesserung der Kundenzufriedenheit inklusive Umsetzung daraus abgeleiteter Optimierungsmaßnahmen
• Planung, Begleitung und Nachverfolgung interner sowie externer Audits
• Analyse von Prozessen, Risiken und Kennzahlen sowie Umsetzung nachhaltiger Verbesserungsmaßnahmen
• Unterstützung der Geschäftsführung durch Berichte, Analysen, Entscheidungsgrundlagen sowie die Steuerung bereichsübergreifender Projekte und Veränderungsprozesse

• Abgeschlossene akademische Ausbildung, idealerweise mit Bezug zu Recht, Wirtschaftsrecht, Nachhaltigkeit, Qualitätsmanagement, Umweltmanagement, Compliance, Chemie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung in relevanten Aufgabenbereichen wie Compliance, regulatorischen Themen, Qualitätsmanagement, ESG, Umweltmanagement oder Arbeitssicherheit
• Fundierte Kenntnisse rechtlicher und regulatorischer Zusammenhänge, insbesondere im Chemikalien-, Produkt- und Umweltrecht; Erfahrungen mit europäischen Regelwerken wie REACH und CLP sind von Vorteil.
• Erfahrung in der Beurteilung regulatorischer Anforderungen und deren Umsetzung in betriebliche Prozesse
• Erfahrung im Umgang mit Managementsystemen und Normen, insbesondere ISO 9001, ISO 14001 oder vergleichbaren Standards
• Führungserfahrung sowie Freude daran, Mitarbeitende fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit unternehmerischem Denken sowie ausgeprägte Kommunikations- und Digitalkompetenz. Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten und unterschiedliche Interessen erfolgreich zusammenzuführen.

• Gestaltungsfreiraum, um Prozesse, Anlagen und Zusammenarbeit kontinuierlich weiterzuentwickeln
• Kollegiales Team mit starkem Zusammenhalt und gegenseitiger Unterstützung
• Entwicklungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie zur Übernahme von zusätzlicher Verantwortung
• Wertschätzendes Arbeitsumfeld geprägt von Vertrauen und respektvoller Zusammenarbeit
• Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen mit klaren Werten und über 120 Jahre Geschichte
• Aus- und Weiterbildungsangebote über die hollu Akademie
• holluvital mit vielfältigen Angeboten für Gesundheit, Bewegung und Gemeinschaft, z. B. mentale Coachings, Wanderungen, Mitarbeiter*innen-Events und Vergünstigungen
• Zuschüsse für das Öffi-Ticket sowie Fahrrad-Leasing
• Produktguthaben aus dem hollu Sortiment
• Arbeiten auf Augenhöhe in einer offenen Unternehmenskultur
• Firmenfahrzeug (auch für Privatnutzung)

Es gilt der Kollektivvertrag Handel mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.

Aus- & Weiterbildung

Mit Schulungen und Trainings in der hollu Akademie immer auf dem neuesten Wissensstand.

Flexible Arbeitszeiten

Unser attraktives Gleitzeitmodell ermöglicht eine flexible Einteilung der Arbeitszeit.

Betriebsärztin

Unsere Betriebsärztin ist regelmäßig für eine Sprechstunde vor Ort.

Gesundheitsprogramm

Mit unserem holluvital-Angebot stärken wir das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter*innen.

Gratis Produkte

Kostenlose hollu-Produkte und Vergünstigungen bei unseren Partnerfirmen.

Homeoffice

Die Möglichkeit, flexibel von zuhause aus zu arbeiten – je nach Tätigkeitsfeld.

Moderner Firmenwagen

Top ausgestattete Autos – auch zur privaten Nutzung. je nach Position

Bequem zu erreichen

Der hollu Campus in Zirl ist direkt an der Autobahn gelegen und nur 5 Min. zu Fuß vom Bahnhof entfernt.

Betriebskantine

Unsere Betriebskantine in Zirl steht allen Mitarbeiter*innen für günstige Mahlzeiten zur Verfügung.

JobRad-Leasing

Einfaches Leasing von Fahrrädern mit und ohne elektrischem Antrieb – auch für private Abenteuer.

Kostenloser Parkplatz

Kostenlose Parkplätze befinden sich direkt am hollu Firmengelände.

Unterstützung Kinderbetreuung

Je nach Alter des Kindes gibt es einen finanziellen Betreuungszuschuss.

Barrierefreies Arbeiten

Menschen mit Beeinträchtigung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.

Werde Teil unseres dynamischen staff24 Teams und gestalte mit deinen Fähigkeiten die Zukunft mit!
Seit über 25 Jahren bieten wir Menschen ein Sprungbrett in die Arbeitswelt. Durch die Zusammenarbeit einer Vielzahl von renommierten Top-Unternehmen hast du die Wahl zwischen vielen spannenden Jobangeboten und eine langfristige Partnerschaft die auf Vertrauen und Innovation basiert.
Wir stellen ein: Lüftungsmonteuer für Tirol

• Montagetätigkeit
• selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Allgemeine Lüftungsmontag

• Genauigkeit und Verlässlichkeit ist für Sie selbstverständlich
• gute Deutschkenntnisse
• körperliche Fitness
• Gute Kenntnisse

• Ein Langfristiges Dienstverhältnis
• Ein motiviertes Team mit gutem Betriebsklima
• gute Entlohnung
• vielseitige Aufgabe
• Das Mindestgehalt orientiert sich am Kollektivvertrag für Arbeitkräfteüberlasser oder des
• jeweiligen Beschäftigerbetrieb und liegt bei mindestens 2948€ Brutto /Facharbeiter,
• Überzahlung, Diäten möglich.

Ab Mitte November bringst du für ein paar bunte Wochen richtig gute Laune in die Shopping-Center Österreichs.

Wir, die ISSUE Modehandel GmbH, sucht Verkaufstalente für unsere Happy Socks Pop-Up-Stores, egal ob Teilzeit oder Vollzeit.

Bei uns verkaufst du keine gewöhnlichen Socken. Du schenkst Menschen ein Stück gute Laune und wirst Teil eines bunten, herzlichen Teams mitten im Weihnachtstrubel.

• Beratung von Kunden am Stand
• Kassieren
• Nachsortieren von Ware
• selbständiges Arbeiten

• Authentisch: Du bist einfach du selbst.
• Neugierig: Du interessierst dich für die Menschen vor dir.
• Mutig: Du gehst aktiv auf Kunden zu.
• Positiv: Deine gute Laune steckt an.
  

Verkaufserfahrung freut uns, ausschlaggebend ist aber deine Energie.

Einsatzorte
Innsbruck (Marktgraben) · Salzburg (Europark) · Dornbirn (Messepark)

• Teilzeit und/oder Vollzeit
• Einsatzzeitraum: Mitte November bis Weihnachten 2026
• Kollektivvertragliches Mindestgehalt lt. KV Handelsangestellte, Beschäftigungsgruppe C: € 2.251,00 brutto/Monat auf Vollzeitbasis. Je nach deiner Erfahrung zahlen wir gerne mehr.

Du hast eine Ausbildung im Bereich Elektroenergietechnik, Elektrotechnik oder vergleichbar und Lust, an Tirols Fernwärme mitzuarbeiten? Bewirb dich jetzt, werde Teil der TIWAG Wärme GmbH und leiste damit einen wesentlichen Beitrag zur nachhaltigen Energieversorgung und zur Energiewende in unseren Regionen.

Die TIWAG-Gruppe steht für eine sichere, nachhaltige und integrierte Strom-, Gas- und Wärmeversorgung in Tirol. Mit circa 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und einem Umsatz von rund € 2,5 Mrd. zählt die TIWAG-Gruppe zu den größten Arbeitgebern im Land.

• Betrieb und Überwachung der BHKW-Anlage sowie des Fernwärmenetzes (inkl. Bereitschaftsdienst)
• Durchführung von Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten an elektrischen, leittechnischen und fernwirktechnischen Anlagen
• Behebung von Störungen und Schäden zur Sicherstellung eines reibungslosen Anlagenbetriebs
• Betreuung von Zähl- und Messeinrichtungen sowie der zugehörigen IT- und Telekommunikationssysteme
• Technische Prüfung, Inbetriebnahme und Abnahme von Fernwärme-Kundenanlagen
• Ansprechpartner für technische Fragestellungen und fallweise Beratung von Fernwärmekunden

• Ausbildung im Bereich Elektroenergietechnik, Elektrotechnik oder vergleichbar (z. B. Lehre)
• Idealerweise Kenntnisse im Bereich Elektrotechnik
• (Erste) Erfahrung in der Leit- und Fernwirktechnik von Vorteil, aber kein Muss
• Gute EDV-Kenntnisse von Vorteil
• Hohe Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Belastbarkeit

• Wertschätzendes Miteinander
• Fixe Arbeitszeiten
• Bereitschaftsdienst inkl. Zulagen
• Zusätzlich frei: Karfreitag, Faschingsdienstag-Nachmittag, 24.12. und 31.12.
• Gezieltes Einschulungsprogramm mit einem Buddy
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Jährliche Mitarbeitendengespräche, regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen
• Betriebskantine (standortabhängig) oder Essenszuschuss (€ 6/Tag)
• Frisches, saisonales Obst zur freien Entnahme
• Betriebssportgemeinschaft (Wassersportarten, Tennis, Volleyball, Turnen, Skitouren, Spinning, Fußball)
• Vergünstigungen für Mitarbeitende (z. B. Fitnessstudio)
• Arbeitspsychologin & Betriebsärztin
• Arbeitsplatzevaluierung hinsichtlich Ergonomie und Sicherheit
• Betriebliche Altersvorsorge
• Freiwilliger Fahrtkostenzuschuss
• Krisensicherer Arbeitsplatz

Das Bruttogehalt beginnt bei € 3.075,36 pro Monat (Vollzeit) mit Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Arbeitserfahrung und Qualifikation. Sehr gerne tauschen wir uns persönlich über dein Gehalt aus.

Wir bei roxit stehen für Menschen, die Ressourcen neu denken. Als internationales Baustoffunternehmen unter dem Dach der STRABAG verbinden wir die Stabilität eines starken Konzerns mit der Innovationskraft eines echten Treibers in der Baustoffbranche. Mit unseren Kolleg:innen gestalten wir entlang der gesamten Baustoff‑Wertschöpfung die Zukunft des Bauens: von der Rohstoffgewinnung, wie Stein & Kies, bis hin zur Produktion von Bau- und Betriebsstoffen wie Beton, Bitumen, Bitumenemulsionen und nachhaltigen Materialinnovationen. Hinzu kommen baunahe Dienstleistungen wie Fugen, Fräsen und Recycling. Auch in den Bereichen Energie und Digitalisierung entwickeln wir Lösungen für die Baustoffwelt von morgen.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

Sie sind voller Tatendrang? Sie möchten sich und uns voranbringen? Dann könnten das bald Ihre neuen Aufgaben sein:

• Fachliche und disziplinarische Führung der Gruppe Süd/West für die stationäre Betonherstellung in Kärnten und Tirol
• Aufbau und Weiterentwicklung der Betonproduktion
• Führung einer Kiesaufbereitungsanlage in Kärnten
• Akquisition von Aufträgen und systematische Betreuung der Kunden im Einvernehmen mit dem Management
• Verantwortliche Überwachung von Kalkulationen und Angebotsausarbeitungen
• Personal-, Geräte- und Materialdisposition
• Regelmäßiger Austausch mit dem Management und Mitwirkung bei der Personalplanung und Personalrecruiting

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Bauingenieur/Bauingenieurin (FH/TU) oder eine vergleichbare Ausbildung ggf. mit Zusatzqualifikationen
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in der Transportbetonsparte, vorzugsweise in dem Raum des vorgesehenen Einsatzgebietes
• Unternehmerisches Denken und Handeln
• IT-Affinität und Anwendungssicherheit in der branchenüblichen Software (vorzugsweise SIMMA)
• Führungskompetenz und Kommunikationsstärke
• Selbständige und engagierte Arbeitsweise
• Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Teamgeist

#LI-SE1

Wir bieten Ihnen ein interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet, eine leistungsgerechte Vergütung, flexible Arbeitszeitgestaltung und betriebliches Gesundheitsmanagement. Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Chancen zur persönlichen Weiterentwicklung in einem internationalen Konzern warten auf Sie!

Für diese Position ist ein Jahresbruttobezug ab 75.000 EUR vorgesehen, darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

Werden Sie Teil unseres Teams!

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Parkplatz
• kostenlose Getränke
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Gruppenunfallversicherung
• Home Office
• Gesundheitsförderung
• Company Bike

Green Vision Group – Mehr als ein Job. Ein Lebensstil.
Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen und eines der modernsten im Bereich nachhaltiger Reinigungstechnologie in Europa. Unsere Green-Cleaning-Produkte sind leistungsstark, effektiv – und machen dabei einen echten Unterschied.

Der Reinigungsmarkt ist ein 100 %-Markt – gereinigt wird immer. Aber wie gereinigt wird, verändert sich. Mit modernster Technologie und echtem Umweltbewusstsein gestalten wir diese Veränderung aktiv mit – und geben dir die Chance, dabei zu sein.

Bei uns bedeutet Nachhaltigkeit: ökologisch handeln, sozial denken und menschlich führen. Deshalb stehen Fairness, Wertschätzung und eine gesunde Work-Life-Balance in unserem Team an erster Stelle.

• Du begeisterst Kunden mit einem Produkt, das wirklich Sinn macht – nachhaltig, innovativ und leistungsstark

• Du präsentierst moderne Reinigungslösungen, die ohne Chemie auskommen und echte Begeisterung auslösen

• Du baust dir Schritt für Schritt dein eigenes Kundenportfolio auf – und bestimmst dabei selbst, wie erfolgreich du bist

• hungrig auf Erfolg sind und ihre Ziele mit voller Motivation verfolgen

• Freude am Umgang mit Menschen haben und andere begeistern können

• gerne eigenständig arbeiten, aber trotzdem Teamgeist mitbringen

• ihr Leben aktiv gestalten wollen – ob haupt- oder nebenberuflich

• bereits Erfahrung im Vertrieb haben oder als Quereinsteiger durchstarten möchten

Führerschein & eigener PKW sind notwendig, damit du flexibel zu deinen Kunden kommst.

• Attraktives Einkommen: 7.000–10.000 € Provision sind bereits in der Anfangsphase möglich.

• Schneller Einstieg: Umfassende Einschulung, persönliche Betreuung und laufendes Coaching.

• Klare Perspektiven: Aufstiegsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.

• Hohe Flexibilität: Freie Zeiteinteilung – auch ideal für Quereinsteiger:innen oder Wiedereinsteiger:innen.

• Sinnvolle Tätigkeit: Nachhaltige Produkte, die Kunden überzeugen und die Umwelt schonen.

• Starkes Miteinander: Ein wertschätzendes Umfeld ohne Ellenbogen-Mentalität.

• Besonderes Produkt: Konkurrenzlos am Markt und mit hohem Nutzen für die Kunden.

• Geringer administrativer Aufwand: Mehr Zeit für Kunden und Verkaufserfolg.

Als führender Anbieter energieeffizienter Hallenheizlösungen steht KÜBLER für innovative Technologien, die im Markt Maßstäbe setzen. Jetzt öffnen wir ein neues Kapitel: den Eintritt in den österreichischen Markt. Für den aktiven Vertriebsausbau suchen wir eine dynamische, vertriebsstarke Persönlichkeit, die neue Kunden gewinnt, Partnerschaften aufbaut und KÜBLER in Österreich erfolgreich positioniert.

• Aufbau eines Partnernetzwerks aus Elektroinstallateuren und Heizungsbauern
• Eigenständige Akquise von Projekten sowie Gewinnung und Beratung neuer Kunden
• Erstellung von Angebotskalkulationen, Präsentation von Lösungen und Führen von Verhandlungen bis zum Abschluss
• Begleitung der Projekte von der Planung bis zur Inbetriebnahme
• Effiziente Selbstorganisation inklusive Routenplanung und Terminmanagement

• Einschlägige Vertriebserfahrung, idealerweise mit Bezug zur Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik
• Leidenschaft für Vertrieb sowie ausgeprägtes Verhandlungs- und Abschlussgeschick
• Hohe Eigenmotivation, Eigenverantwortung und unternehmerisches Denken
• Begeisterung für innovative technische Lösungen und starke Kommunikationsfähigkeit
• Idealerweise bestehende Kontakte zu Elektroinstallateuren und Heizungsbauern und gültiger Führerschein der Klasse B

• Familiäre, werteorientierte Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
• Innovatives, nachhaltiges Arbeitsumfeld mit Beitrag zur Energiewende
• Zuverlässiges Team und strukturierte Einarbeitung
• Flexible Arbeitszeiten sowie individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Moderne Arbeitsmittel und Firmenfahrzeug mit privater Nutzung

Jahresgehalt: € 70 000,00

IVM spezialisiert sich seit 40 Jahren auf die Ziele ihrer Projektpartner*innen und ihrer Kunden im technischen Umfeld. Mit Hilfe unserer technisch affinen Wissensträger*innen schaffen wir jeden Wunsch zu erfüllen. Werden Sie Consultant bei IVM und arbeiten Sie an spannenden Projekten bei den Top Unternehmen Österreichs!

Job-Nr.: 107342
Einsatzort: Innsbruck
Fachbereich: Bautechnik
Art der Anstellung: Vollzeit
Gehalt (Brutto/Monat): ab € 4.000,-

• Eigenverantwortliche Leitung und Abwicklung anspruchsvoller HKLS-Projekte unterschiedlicher Größenordnungen
• Planung, Steuerung und Koordination sämtlicher Projektphasen unter Berücksichtigung von Qualität, Terminen und Kosten
• Fachliche Führung sowie Koordination von Projekt- und Montageteams
• Laufendes Projektcontrolling inklusive Budgetüberwachung und wirtschaftlicher Steuerung
• Erstellung technischer Dokumentationen, Nachtragsangebote sowie projektbezogener Korrespondenz
• Ansprechperson für Kund*innen, Lieferant*innen und weitere Projektbeteiligte während des gesamten Projektverlaufs

• Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre mit Meisterprüfung, HTL, FH oder Universität) im Bereich HKLS, Gebäudetechnik, Energie- und Gebäudetechnik, Maschinenbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der eigenständigen Abwicklung von Projekten im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung (TGA/HKLS)
• Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie wirtschaftliches und kostenorientiertes Denken
• Gute Kenntnisse relevanter Normen, Richtlinien und technischer Vorschriften
• Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und Freude an der Zusammenarbeit im Team

• Online Skillboosting mit LinkedIn Learning
• Ausgewogene Work-Life Balance
• Langfristige Karriereplanung
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sympathisches und kompetentes Team
• Ein vielseitiges Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Attraktive Mitarbeitervorteile, unter anderem Vergünstigungen, Restaurantkarte sowie Jobrad-Leasing
• Für diese Position gilt ein Monatsbruttogehalt ab € 4.000. Geboten wird eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikationen und Erfahrung