Green Jobs in Österreich

Die Tiroler Landesverwaltung beschäftigt derzeit rund 4.500 MitarbeiterInnen und zählt damit zu den größten und führenden Arbeitgebern des Landes. Das Land Tirol versteht sich als serviceorientierter, fairer, vielfältiger und sozialer Arbeitgeber. Der dauerhafte Erfolg der Verwaltung hängt maßgeblich vom Engagement und der Kompetenz jeder einzelnen Personen ab.

• Baubezirksamt Innsbruck, Fachbereich Wasserwirtschaft, Dienstort: Innsbruck. Das Arbeitsgebiet umfasst den Stadtbereich von Innsbruck, sowie die Bezirke Innsbruck-Land und Schwaz.
• grundsätzlich Vollzeit (40 Wochenstunden)
• dauerhafte Anstellung
• ab 01. September 2026, Bewerbungsfrist: 09. Juli 2026

Sie sind am Wasserbau interessiert?

Eine sichere Stelle sowie verlässliche und regelmäßige Gehaltszahlungen, flexible Arbeitszeiteinteilung, Beruf und Privatleben vereinen.

Sie können und sollen sich und Ihre Expertise einbringen.

Das spricht Sie an?

• Sie übernehmen Sachverständiger Tätigkeiten in Behördenverfahren (Siedlungswasserwirtschaft und Wasserbau)
• Sie sind für die Finanzierungs- und Förderabwicklung in Zusammenarbeit mit Gemeinden und Verbänden zuständig
• Sie sind für die Anlagen- und Gewässeraufsicht verantwortlich
• Sie beraten Gemeinden, Gewerbetreibende und Private bei wasserwirtschaftlichen Fragestellungen

• Abschluss einer Höheren Technischen Lehranstalt mit Schwerpunkt Tiefbau, Bautechnik oder einer gleichwertigen Fachrichtung
• Einschlägige Erfahrung im Bereich Tiefbau von Vorteil
• Einsatzbereitschaft und Flexibilität
• Team-, Konfliktlösungs- und Kommunikationsfähigkeit
• Klare Ausdrucksweise in Wort und Schrift
• Gute EDV-Kenntnisse
• Führerschein B

• Abwechslung und ein starkes Team
• Krisensichere und langfristige Beschäftigungsperspektiven
• Flexible Arbeitszeitmöglichkeiten
• Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Finanzielle Unterstützungsleistungen (z.B. Jobticket, zum Mittagessen)
• Mindestentgelt bei 40 Wochenstunden monatlich € 3.887,50 brutto (Überzahlung bei zweckdienlicher und bedeutsamer Berufserfahrung)

MED-EL ist ein führender Hersteller von innovativen medizinischen Geräten zur Behandlung verschiedener Arten von Hörverlust. Unser breites Produktportfolio bietet Kindern und Erwachsenen in mehr als 140 Ländern eine an ihre spezifischen Bedürfnisse optimal angepasste Hörimplantatlösung. Als international tätiges Unternehmen mit Hauptsitz in Innsbruck beschäftigt MED-EL mehr als 3100 Mitarbeiter*innen weltweit.

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Technician, Maintenance & Environmental Control (m/w/d)
Produktion / Fertigung / Service
Innsbruck, Österreich
Fachkräfte Vollzeit 38,5h Unbefristet

Unser Maintenance & Environmental Control Team stellt sicher, dass unsere Produktionsumgebung jederzeit stabil, sicher und normgerecht bleibt. Dabei werden laufend technische und umgebungsrelevante Rahmenbedingungen überwacht und verbessert. Wir leisten somit einen zentralen Beitrag zur Qualität und Sicherheit unserer Produkte.

• Erstellung neuer Prozess- und Arbeitsanweisungen sowie Weiterentwicklung bestehender Abläufe in Bezug auf Reinraum-, Qualitäts- und Hygienestandards
• Pflege, Überarbeitung und Weiterentwicklung bestehender Dokumente inkl. Sicherstellung der Dokumentenkonformität gemäß regulatorischen Anforderungen sowie Unterstützung bei Audits
• Unterstützung bei der Planung, Durchführung und Dokumentation bei der Qualifizierung für Reinräume
• Überwachung und Bewertung von Messergebnissen und Abweichungen im Reinraum inkl. Auswertung und Trendanalyse der Monitoringdaten sowie Initiierung von Maßnahmen bei Auffälligkeiten
• Unterstützung in der Instandhaltung sowie Betreuung der technischen Anlagen in der Implantatfertigung

• Abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. Lehre, HTL, FH, etc.)
• Technische Erfahrung im Reinraumumfeld (ISO-Klassen, GMP- oder Medizintechnik-Normen) sowie praktische Erfahrung in Qualitäts- und Dokumentenmanagement von Vorteil
• Grundkenntnisse in Hygiene- und Mikrobiologie sowie Umweltmonitoring von Vorteil
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte, genaue und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Motivation, Prozesse zu verbessern

• Zentrale Lage
• Mitarbeiterrabatte
• Mitarbeiterevents
• Flexible Arbeitszeiten
• Internationales Arbeitsumfeld
• Betriebliche Gesundheitsförderung

Mindestgehalt
Gehalt abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung (Mindestjahresbruttogehalt lt. Kollektivvertrag € 38.183,60).

Als jüngste Fundraising-Agentur im deutschsprachigen Raum wollen wir die Welt durch kleine Gespräche zu einem besseren Ort machen. Nicht nur für uns, oder unsere Partner, sondern auch für dich.

Mit uns erwarten dich abenteuerreiche und unvergessliche Arbeitstage – auf jeden Fall ein Job mit Sinn!

Das Leben als Social Promoter*in verlangt aber auch viel Einsatz und Durchhaltevermögen, deshalb bieten wir dir eine faire Entlohnung! Gemeinsam für eine bessere Welt!

Du nimmst dir 3 Wochen oder mehr Zeit um mit uns durch Österreich zu reisen und begeistere Menschen langfristige Unterstützer*innen von namhaften NGOs zu werden!

Zur zeit sind wir für das Gut Aiderbichl im Einsatz. Das heißt: Du bist das Sprachrohr für den Verein Gut Aiderbichl, sprichst über die Tier-, und Artenschutzprojekte und begeisterst Menschen dazu, sich mit einer Tierpatenschaft für das Gut Aiderbichl einzusetzen.

Deine Anreisekosten, das Teamauto, und Ferienwohnung werden von uns bezahlt.

... Mindestens 18 jahre alt

... Kommunikativ

... Teamplayer

... Frustrationstoleranz

... Verhandlungssicher auf Deutsch

... Hast min. 3 Wochen am Stück zeit

... Offen für neues

…3100€ fix + Prämien für 30 Arbeitstage

…Schulungen und Training im Bereich Kommunikation

…Tabletfundraising für weltbekannte Organisationen

…Aufstiegschancen

…voll finanzierte Ferienwohnung und Teamauto

...frei einteilbare Einsätze (mind. 3 Wochen am Stück)

Bewirb dich jetzt!

Sie möchten im Lebensmittelbereich – speziell im HoReCa‑Segment – echte Vertriebsimpulse setzen und eine starke Marke in West-Österreich voranbringen?

Unser Kunde ist ein österreichisches Lebensmittelunternehmen, das mit Leidenschaft hochwertige Produkte herstellt und täglich viele Menschen erreicht. Als traditionsreicher Betrieb mit moderner Ausrichtung setzt dieses Unternehmen im Privatbesitz auf Qualität, Verlässlichkeit und ein engagiertes Miteinander. Dank eines starken Vertriebsnetzwerks zählen wir zu den wichtigen Marken unserer Branche.

Dafür suchen wir eine vertriebsstarke Persönlichkeit, die von Innsbruck aus aktiv gestaltet, Chancen im Markt nutzt und die Markenpräsenz spürbar ausbaut.

• Verantwortung für ein engagiertes Vertriebsteam – Sie führen, begleiten und entwickeln neun Außendienstmitarbeiter*innen auf Augenhöhe
• Regionale Vertriebssteuerung über Tirol, Vorarlberg und Südtirol hinweg – mit Fokus auf Wachstum, Marktpräsenz und nachhaltige Entwicklung
• Aufbau neuer Geschäftsbeziehungen und Stärkung bestehender Partnerschaften – mit einer klaren Abschlussorientierung und professioneller Betreuung
• Förderung der Teamperformance durch regelmäßiges Feedback, zielgerichtete Entwicklungsimpulse und ein motivierendes Umfeld
• Authentische Vertretung des Unternehmens nach außen – Sie verkörpern Qualität, Verlässlichkeit und eine natürliche Kundenorientierung

• Abgeschlossene Ausbildung und nachweisliche Vertriebserfahrung im HoReCa‑Segment
• Hohe Vertriebskompetenz; erste Führungserfahrung oder Bereitschaft, Verantwortung für ein kleines Team zu übernehmen
• Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie strategisches Denken und Hands‑on‑Mentalität
• Fähigkeit, Menschen zu motivieren und im Tagesgeschäft zu unterstützen
• Wohnsitz in der Region sowie Reisebereitschaft innerhalb des Vertriebsgebiets

• Attraktives Gesamtpaket mit einem Jahresbrutto ab ca. 80.000 € (abhängig von Erfahrung) zzgl. Firmen-Pkw
• Eine Rolle, in der Sie Ihren HoReCa‑Erfahrungsschatz voll ausspielen und eine Region aktiv entwickeln können
• Hoher Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege in einem erfolgreichen, familiengeführten Unternehmen
• Persönliches Wachstum, Möglichkeit zum Ausbau von Leadership‑Kompetenzen und langfristige Perspektiven
• Ein Umfeld, in dem Eigenständigkeit, Vertrauen und echtes Miteinander gelebt werden

Bei ADLER finden sich Menschen mit Begeisterung für Farben, Lacke und Oberflächenbeschichtungen. Mit Forschergeist und Neugier fordern wir täglich den Status Quo aufs Neue heraus, um unseren Kunden das beste (Farb-) Erlebnis zu bieten - und das für viele Jahre und Jahrzehnte. Denn das ist uns wichtig.

Farb.Familie. Wir sind ein eigentümergeführtes Familienunternehmen.
Farb.Stark gehen wir seit jeher unseren Weg und sind in ganz Europa erfolgreich.
Farb.Treu stehen unsere Mitarbeiter/-innen dabei hinter uns – und wir hinter ihnen.
Farb.Vertiefend suchen wir nun Verstärkung: Farb.Echte Profis, die zu uns passen!

• Markt- und kundenorientierte Produkte entwickeln
• Laborversuche selbstständig durchführen zur Formulierung und anwendungstechnischen Prüfung der Beschichtungen
• Innovative Rohstoffe und Verfahren ausprüfen
• Produktionsansätze begleiten und überwachen
• Praxisgerechte Anwendung der entwickelten Lacksysteme bei den Kunden

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Chemie, Technische Chemie oder Chemieingenieurwesen (z.B. HTL, Fachhochschule, Universität)
• Berufserfahrung auf dem Gebiet der Lackentwicklung
• Energie, Kreativität und Innovationsgeist
• Strukturierte, systematische Arbeitstechnik
• Einfühlungsvermögen in technische Problemstellungen
• Handwerkliche Geschicklichkeit
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Ein innovatives, unabhängiges, traditionsreiches Familienunternehmen mit klarem Bekenntnis zum Standort Tirol
• Attraktives und kollegiales Arbeitsumfeld
• Zielgerichtete und umfangreiche Einschulung
• Fachliche und persönliche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• MitarbeiterInnen-Benefits: flexible Arbeitszeiten, Fahrtkostenzuschuss, Werkskantine, Zukunftsvorsorge, Betriebssportgemeinschaft, Bike-Leasing, Fitnessstudio u.v.m.

Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestentgelt von € 60.000,- brutto/Jahr bei Vollzeit. Eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation & Berufserfahrung ist vorgesehen.

ACHIEVE MORE TOGETHER. JOIN OUR TEAM.

1933 gegründet entwickelte sich VETOQUINOL zu einem international führenden Anbieter für Tiergesundheit. Vetoquinol setzt sich für den Schutz und das Wohlbefinden von Tieren ein und entwickelt, produziert und vertreibt weltweit innovative Tierarzneimittel und Ergänzungsfuttermittel.

Die VETOQUINOL GmbH ist die deutsche Tochter des familiengeführten französischen Konzerns und gehört zu den Top 10 im deutschen Veterinärmarkt. Als Team innerhalb der DACH-Region arbeiten wir mit Begeisterung für den Erfolg unserer Kunden in Deutschland, Österreich und der Schweiz.

Zur Verstärkung unseres österreichischen Vertriebsteams suchen wir baldmöglichst einen

Veterinär-Gebietsmanager (m/w/d)

Gebiet: Oberösterreich, Teile Niederösterreichs, Steiermark, Kärnten, Osttirol

• Sie pflegen und entwickeln bestehende Kundenbeziehungen, erschließen Neukunden und planen, koordinieren und steuern die Vertriebsaktivitäten rund um die zugeordneten Kunden, indem Sie diese fachgerecht zu unserem Produktportfolio und unseren Services kundenindividuell informieren und beraten.
• Dabei behalten Sie Ihre Umsatz- und Margenziele stets im Blick und planen eigenverantwortlich Ihre Kundenkontakte unter Nutzung des CRM-Systems und durch gezielte Anwendung von Segmentation & Targeting.
• Sie haben Freude daran, z.B. an Messen und Kongressen aktiv teilzunehmen sowie eigene Kundenveranstaltungen zu organisieren und durchzuführen.
• Die Wettbewerbs- und Marktbeobachtung, die Erstellung von Berichten sowie die Durchführung analytischer Aufgaben gehört ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich.
• Zudem arbeiten Sie eng mit den unterschiedlichsten Abteilungen innerhalb der DACH Region zusammen.

• Sie bringen idealerweise ein abgeschlossenes Studium z.B. der Veterinärmedizin, Biologie Chemie o.ä. Fachrichtungen oder eine (tier-)medizinische Ausbildung mit und/oder verfügen über Berufserfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte.
• Eine erfolgreich abgeschlossene Pharmareferentenprüfung ist von Vorteil.
• Als erfahrener Vertriebsprofi haben Sie den Willen zum Erfolg und zeigen hohe Beharrlichkeit, Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, Zahlen zu analysieren und daraus entsprechende Maßnahmen abzuleiten und umzusetzen.
• Sie sind eine gut organisierte, kommunikationsstarke, ziel- und lösungsorientierte Persönlichkeit und haben Freude am Umgang mit Menschen.
• Dabei verstehen Sie es, sich auf Ihre Gesprächspartner einzustellen, Kundenbindungen auch im Rahmen von längerfristigen Projekten nachhaltig aufzubauen. Sie überzeugen zudem durch Ihr sicheres und seriöses Auftreten.
• Sie sind versiert im Umgang mit modernen Kommunikations- und IT-Systemen.
• Ihre hohe Reisebereitschaft rundet Ihr Profil ab, wobei Ihr Wohnort im Verkaufsgebiet liegen sollte.

• Eine umfassende und auf Ihre Bedarfe zugeschnittene Einarbeitung ist für uns selbstverständlich.
• Im Feld sind Sie Teil einer motivierten und kollegialen Vertriebsmannschaft.
• Durch die Teilnahme an unserem Sales Excellence Programm und unseren Sales Trainings haben Sie die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
• Innerhalb Ihres Aufgabengebietes haben Sie Entscheidungsfreiheiten, können Verantwortung übernehmen und so täglich über sich hinauswachsen.
• Es erwartet Sie ein sicherer Arbeitsplatz gepaart mit attraktiven Sozialleistungen wie z.B. Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistung, betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche Sonderurlaubstage.
• Attraktives Gehaltspaket: das kollektivvertragliche (Handel) Mindestgehalt 2.090,00 EUR mit Überzahlung je nach Leistung, Erfahrung etc.

Die Tiroler Landesverwaltung beschäftigt derzeit rund 4.500 MitarbeiterInnen und zählt damit zu den größten und führenden Arbeitgebern des Landes. Das Land Tirol versteht sich als serviceorientierter, fairer, vielfältiger und sozialer Arbeitgeber. Der dauerhafte Erfolg der Verwaltung hängt maßgeblich vom Engagement und der Kompetenz jeder einzelnen Personen ab.

• Baubezirksamt Kufstein, Straßenmeisterei Kufstein; Dienstort: Kufstein.
• grundsätzlich Vollzeit (40 Wochenstunden)
• dauerhafte Anstellung
• ab 01.11.2026, Bewerbungsfrist: 29. Juli 2026

Sie möchten dazu beitragen, die Sicherheit auf Tirols Straßen zu gewährleisten?

Eine sichere Stelle sowie verlässliche und regelmäßige Gehaltszahlungen, flexible Arbeitszeiteinteilung, Beruf und Privatleben vereinen.

Sie können und sollen sich und Ihre Expertise einbringen.

Das spricht Sie an?

• Sie tragen zum Erhalt der Straßen im Zuständigkeitsbereich der Straßenmeisterei Kufstein bei und führen sämtliche Straßenerhaltungsarbeiten durch.
• Sie sorgen im Rahmen des Winterdienstes (inklusive Fahrdienst) dafür, dass die Straßen sicher und befahrbar bleiben.
• Sie übernehmen Holzarbeiten sowie die Pflege der Grünflächen.
• Sie führen Beton- und Schalarbeiten durch und verlegen Randsteine.
• Sie übernehmen Rufbereitschaften und stehen bei Bedarf für Einsätze zur Verfügung.

• Abgeschlossene Lehre eines handwerklichen Berufes (vorzugsweise Straßenerhaltungsfachkraft, Maurerin/Maurer, Zimmererin/Zimmerer)
• Führerschein B, C, C/E, F bzw. Bereitschaft, diese Führerscheine zu erwerben
• Fahrpraxis mit Traktor und LKW von Vorteil
• Selbstständiges zuverlässiges Arbeiten
• Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft
• Kenntnisse der deutschen Sprache auf B2-Niveau des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen

• Abwechslung und ein starkes Team
• Krisensichere und langfristige Beschäftigungsperspektiven
• Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Finanzielle Unterstützungsleistungen (z.B. Jobticket, zum Mittagessen)
• Mindestentgelt bei 40 Wochenstunden monatlich € 2.692,40 brutto (Überzahlung bei zweckdienlicher und bedeutsamer Berufserfahrung)

EQUANS Kältetechnik zählt seit 75 Jahren in der Industrie-, Klima- und Gewerbekälte sowie Wärmepumpen-technologie zu den führenden Unternehmen in Österreich, der Schweiz & Deutschland. Bei hocheffizienten Anlagen mit natürlichen Kältemitteln können unsere rd.300 Mitarbeiter:innen maßgeschneiderte Lösungen erarbeiten. Dank eigener Entwicklung, Fertigung und Montage verfügen wir über fundierte Kenntnisse der Maschinen und Anlagen.

• Selbstständige Reparatur und Wartung von Kühlanlagen im Supermarktbereich
• Montage und Inbetriebnahme
• Umbauten sowie Modernisierungen von Kälteanlagen

• Abgeschlossene Lehre Kälteanlagentechnik oder artverwandte Ausbildung (z.B. Elektrik) mit der Bereitschaft zur Ausbildung im Bereich Kälteanlagentechnik
• Kenntnisse in der Steuerungs- und Regeltechnik von Vorteil
• Flexibilität und hohe Lernbereitschaft
• Qualitäts-, Sicherheits- und Dienstleistungsbewusstsein
• Führerschein Klasse B
• Teamgeist & Einsatzbereitschaft
• Ausgezeichnetes Auftreten, Genauigkeit, Eigenständigkeit

• Ausgezeichnete Einschulung und ein sicherer Arbeitsplatz
• Einschulung in die zukunftsträchtige CO2-Technologie
• Sehr gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten eines internationalen Konzerns
• Bestens ausgestattetes Montagefahrzeug - auch zur Benutzung für die Arbeitswegstrecke
• Gute Rahmenbedingungen (Gehalt nach KV Metallindustrie ab €3.009,80,- brutto / Monat + Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung)
• Attraktive Sozialleistungen sowie eine einzigartige Unternehmenskultur geprägt von Kollegialität und Teamspirit

• Aus- und Weiterbildung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fitnessangebot (Firmenmitgliedschaft)
• Essenszulage

Für unseren Kunden, Weidmüller Österreich, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n motivierte/n Mitarbeiter/in als:

Automation Sales Engineer – Region West (all genders)

• Als Automation Sales Engineer sind Sie zentrale technische Ansprechperson im Vertrieb und unterstützen bei der Beratung von Kunden auf Basis des umfassenden Software- und Produktportfolios von Weidmüller
• Gemeinsam mit Kunden entwickeln Sie Lösungen im Bereich Automatisierung und Digitalisierung
• Als Software- und/oder Automatisierungsspezialist (all genders) sind Sie eine Bereicherung für das Vertriebsteam und bringen Ihr Know-how aktiv ein
• Sie identifizieren und bewerten Geschäftspotenziale und leiten darauf fundierte Entscheidungsvorlagen für das Team ab.
• In enger Abstimmung mit internen und internationalen Fachbereichen entwickeln Sie kundenspezifische Lösungen und bringen Ihre Erfahrungen in die Weiterentwicklung bestehender Ansätze ein

Ihr Profil als Automation Sales Engineer:

• Sie verfügen über Berufserfahrung in der Technik oder vertriebsnahen technischen Funktion, idealerweise in der industriellen Automatisierung (Software, Steuerungstechnik, Programmierung, Inbetriebnahme, IoT, etc.)
• Sie bringen ein grundlegendes Verständnis für Automatisierungsarchitekturen mit (z. Bsp. Vernetzung Feldbusse, Visualisierung,...)
• Sie interessieren sich für neue Technologien wie IoT und Netzwerktechnik und sind bereit, sich laufend weiterzuentwickeln
• Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und zielorientiert und zeichnen sich durch hohe Eigenmotivation und Flexibilität aus
• Ein sicheres Auftreten, sehr gute Kommunikationsfähigkeit sind für Sie selbstverständlich
• Sie sind bereit zu regelmäßigen nationalen und fallweisen internationalen Dienstreisen und verfügen über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Ausbildung (TU, FH, HTL) im Bereich Automatisierungstechnik, Elektrotechnik, oder Mechatronik
• Ihr sicherer Umgang mit MS Office rundet Ihr Profil ab

• Leistungsorientiertes Gehalt sowie flexible Arbeitszeitgestaltung
• Firmenwagen zur Privatnutzung
• Regelmäßige Aus- und Weiterbildungsangebote
• Arbeiten aus dem Home-Office (Wohnort in der Region Salzburg, Oberösterreich, Tirol)
• Mitarbeit in einem stabilen Familienunternehmen mit breitem Produktportfolio
• Innovative und zukunftsorientente Produkte (Schwerpunkt: Automation, Digitalisierung)
• Zusammenarbeit mit aufstrebenden internationalen Expertenteams

Für diese Position bietet unser Kunde ein marktorientiertes Gehalt von EUR 70.000.- (Fix + Variabel) pro Jahr auf Vollzeitbasis. Abhängig von Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung sowie eine Beteiligung am Unternehmenserfolg.

Weidmüller - Partner der Industrial Connectivity
Ob Automobilherstellung, Stromerzeugung oder Wasseraufbereitung - kaum eine Branche kommt heute ohne Elektronik und elektrische Verbindungstechnik aus. Gleichzeitig nimmt in einer internationalisierten, vom technologischen Wandel geprägten Welt die Komplexität der Anforderungen durch neue Märkte rasant zu. Digitalisierung ist dabei die Grundlage für nutzenstiftende Information und somit Mehrwert bei Kunden.

Bewerben Sie sich als Automation Sales Engineer (all genders) über unser Onlineportal.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Avantor is a leading provider of advanced solutions for science and industry, supporting customers worldwide in the fields of pharmaceuticals, biotechnology, chemistry, and materials science. We offer innovative products, services, and solutions that help our customers overcome their challenges and achieve their research and production goals.

Avantor is looking for a motivated Sample Management Technician (m/f/d) in Langkampfen, Austria. The position is a permanent full‑time role, located at our pharma customer's site in Langkampfen.

In this role, you will handle the customer's chemical samples and ensure their proper management and storage. In addition to a base salary, we offer regular working hours, an annual bonus, training opportunities, and a company pension plan. Interested? Let's talk.

Working hours: Monday–Friday, 38.5 hours/week

How you will thrive and make an impact:

• Monitoring and performing daily service tasks such as:
• Receiving, independently managing, and distributing analytical samples / sample management
• Checking sample intake (GMP, non‑GMP, stability samples) and informing the sample owner
• Storing and managing samples according to specifications
• Aliquoting samples
• Issuing and receiving samples from the customer
• Disposing of samples according to regulations
• Shipping samples, including preparing the required documentation
• Assisting in the creation of work instructions / SOPs (Standard Operating Procedures)
• Maintaining open communication with customers and actively contributing ideas to improve laboratory support processes
• Ensuring general order and cleanliness, strict adherence to safety regulations

What we're looking for:

• Education: Completed vocational training as a chemistry or biology laboratory technician or Completed Degree in Chemistry of Biology ( Bachelor's).
• Experience: 1–3 years of laboratory experience in a comparable field. First hands-on experience with managing chemical samples
• Preferred Qualifications:
• Fluent English skills is a must; German is a plus
• Knowledge of GxP and safety rules in a chemical laboratory
• Good IT skills; experience with Excel and SAP is an advantage
• Customer-friendly attitude with a willingness to help both the customer and your team
• Ability to take initiative and collaborate with our customer to continuously expand and improve our services
• Detail-oriented and structured working style

What we offer:

• The opportunity to take responsibility and grow successfully with us
• Independent and challenging tasks within a committed team
• A long‑term career perspective
• Regular working hours with no late shifts or weekend work
• The salary depends on professional qualifications and experience. For this position, we offer you a market‑conform gross annual salary starting from €33,012 gross per year, depending on your specific qualifications.

Salary: 33012 EUR / YEAR