Green Jobs in Österreich

Wir sind ein junges, dynamisches Unternehmen und spezialisiert auf die Entwicklung innovativer Konzepte im Automobil- und Nutzfahrzeugbereich sowie auf professionelle lichttechnische Systeme (Scheinwerfer & Leuchten).
Als Partner der Automobil-, Nutzfahrzeug- und Maschinenbauindustrie suchen wir Dich zur Verstärkung unseres Teams!

Entwicklungsingenieur-Großmotoren (all genders) Sustainable Energy

Standort: Jenbach | Arbeitszeit: Vollzeit | Unternehmen: G² Industrial Engineering GmbH

Willkommen in der Zukunft des Engineerings!

Du willst nachhaltige Motortechnologien entwickeln und aktiv zur Energiewende beitragen?
Dann bist du bei uns genau richtig – in einem Umfeld, das Technikbegeisterung, Teamgeist und Fortschritt verbindet.

Warum G² Industrial Engineering?

Wir bieten nicht nur einen Job – wir bieten Karriere mit Zukunft!

Ausgezeichnet mit dem Innovationspreis Burgenland 2025 als innovativstes Dienstleistungsunternehmen im Bereich Ingenieurwesen/Fahrzeugtechnik – mit unserem Projekt NextGen Reflex Micro-Optics!

• Entwicklung nachhaltiger Motoren und Komponenten
• Erstellung von Konstruktionsplänen und Simulationen zur Effizienzsteigerung
• Berechnung und Simulation von Motorleistung im Hinblick auf Nachhaltigkeit
• Zusammenarbeit mit Fertigung und Entwicklung
• Unterstützung bei Montage und Inbetriebnahme
• Erstellung technischer Dokumentationen

• Studium oder Ausbildung im Maschinenbau, Fahrzeug- oder Energietechnikbereich
• Erfahrung in der Motorkonstruktion oder einer ähnlichen Position
• Sicherer Umgang mit CAD-Tools (CATIA V5)
• Interesse an nachhaltigen Energielösungen und neuen Technologien
• Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Kommunikationsstärke und Freude an Teamarbeit

• Langfristige Entwicklungsperspektiven in einem visionären Team
• Internationale Projekte mit modernsten Technologien
• Homeoffice-Möglichkeiten & flexible Arbeitszeiten für perfekte Work-Life-Balance
• E-Tankstelle am Standort – wir setzen auf Nachhaltigkeit!
• Gleitzeit & Buddy-System für eine angenehme Einarbeitung
• Weiterbildungs- & Aufstiegsmöglichkeiten – deine Karriere wächst mit uns!
• Sehr gute Verkehrsanbindung & moderne Ausstattung für optimales Arbeiten

Gehalt

Ab € 56.000 brutto/Jahr (Basis Vollzeit, 38,5 Std./Woche), Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.

Als IT-Prozessmanager:in sind Sie die Schnittstelle zwischen dem täglichen Betrieb und der Gestaltung und Implementierung von Sicherheits- und Prozessstandards. Steigen Sie jetzt ein und profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice und vielen weiteren Benefits.

Die TIWAG-Gruppe steht für eine sichere, nachhaltige und integrierte Strom-, Gas- und Wärmeversorgung in Tirol. Mit circa 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und einem Umsatz von rund € 2,5 Mrd. zählt die TIWAG-Gruppe zu den größten Arbeitgebern im Land.

• Eigenständige Planung, Steuerung & Umsetzung von IT-Projekten mit Fokus auf Prozessoptimierung & Informationssicherheit
• Konzeption & Weiterentwicklung von IT-Prozessen (unter Berücksichtigung gesetzl. Vorgaben)
• Analyse & Bewertung von Sicherheitsvorfällen und Schwachstellen sowie Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen
• Überwachung der abteilungsweiten Umsetzung des ISMS
• Risikomanagement sowie Organisation & Leitung von Sicherheitsaudits (intern & extern)
• Enge Zusammenarbeit mit unseren Techniker:innen & Abteilungsleiter:innen

• Studium in Informationssicherheit, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
• Berufserfahrung im Bereich Telekommunikation von Vorteil
• Gute Kenntnisse im Bereich Netzwerk & Netzwerksicherheit
• Von Vorteil: Zertifizierung zum Informationssicherheitsmanager:in/-auditor:in

Das Bruttogehalt beginnt bei € 5.476,97 pro Monat (Vollzeit) mit Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Arbeitserfahrung und Qualifikation. Sehr gerne tauschen wir uns persönlich über Ihr Gehalt aus.

• Wertschätzendes Miteinander
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen 6:30 – 19 Uhr)
• Homeoffice (bis zu 7 Tage/Monat)
• Zusätzlich frei: Karfreitag, Faschingsdienstag-Nachmittag, 24.12. und 31.12.
• Gezieltes Einschulungsprogramm mit einem Buddy
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Jährliche Mitarbeitendengespräche, regelmäßige  Mitarbeitendenbefragungen
• Betriebskantine (standortabhängig) oder Essensmarken (ca. € 90 im Monat auf Vollzeitbasis)
• Frisches, saisonales Obst zur freien Entnahme
• Betriebssportgemeinschaft  (Wassersportarten, Tennis, Volleyball, Turnen, Skitouren, Spinning, Fußball)
• Vergünstigungen für Mitarbeitende (z. B. Fitnessstudio)
• Arbeitspsychologin & Betriebsärztin
• Arbeitsplatzevaluierung hinsichtlich Ergonomie und Sicherheit
• Monatliche Kinderzulage (in Höhe von € 73,82 pro Kind)
• Kinderkrippenzuschuss  (in Höhe von 50 % der Kosten bis zum Eintritt in den Kindergarten)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Krankenzusatzversicherung (Kameradschaftskasse)
• Freiwilliger Fahrtkostenzuschuss
• Möglichkeit einer Dienstwohnung
• Unfallversicherung für Freizeitunfälle
• Krisensicherer Arbeitsplatz

KARRIERE inmitten der Berge

Vor der imposanten Kulisse des Wilden Kaisers findet man im familiengeführten 5-Sterne Bio- und Wellnessresort Stanglwirt einen Ort Tiroler Gastlichkeit.

Mit insgesamt 171 Zimmern und Suiten sowie dem Traditionsgasthof „Stangl“ bietet das Resort ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld.

Das Motto „…daheim beim Stanglwirt“ gilt in diesem Jahresbetrieb nicht nur für seine Gäste, sondern auch für alle Mitarbeiter, die sich tagtäglich stets darum bemühen, unvergessliche Urlaubsmomente zu schaffen.

Mehr unter www.stanglwirt.com

Anstellungsart: Vollzeit

• Stallarbeit: Mithilfe bei der Reinigung und Instandhaltung der Pferde- und Kuhställe
• Tierbetreuung: Fachgerechte Versorgung und Betreuung der Tiere
• Geländewartung: Pflege und Instandsetzung des landwirtschaftlichen Areals
• Teamarbeit: Enge Zusammenarbeit mit unserem erfahrenen Reitstall- und Landwirtschaftsteam
• Fahrzeugbedienung: Steuerung von Traktoren und anderen landwirtschaftlichen Maschinen, einschließlich Anhängern
• Heuernte: Ernte von Heu und Durchführung weiterer landwirtschaftlicher Aufgaben

• Berufserfahrung: Nachweisbare Erfahrung in der Landwirtschaft
• Ausbildung: Führerschein B, F, E sowie ein Staplerschein und abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Pferdewirtschaft, Landwirtschaft o. ä.
• Sprachkenntnisse: Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind von Vorteil
• Fähigkeiten: Physische Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team

• Wohnen & Leben in der exklusiven Stanglteam Mitarbeiterresidenz
• Zahlreiche In- und Outdoor Freizeitmöglichkeiten im Hotel und in der Region
• Eigenes Mitarbeiterfitnessstudio sowie Nutzung der Fitnesskurse und Wellnessanlage
• Traumhafte Ganzjahresdestination am zentral gelegenen Wilden Kaiser
• Freie Verpflegung im Mitarbeiterrestaurant
• Preis-Vorteile im Hotel, in der Region, online und bei Kooperationspartnern
• Ganzjährige Anstellung mit geregelter 5-Tage Woche
• 13. und 14. Gehalt & Entlohnung lt. KV mit Bereitschaft zur Überzahlung
• Bekanntes Unternehmen mit internationalem Gästeklientel
• Sicherer Arbeitsplatz & Aufstiegsmöglichkeiten
• Familiäres Umfeld, flache Hierarchien & traditionelle Werte
• Individuelles Bonussystem & „Stangl sucht den Superkamerad“
• Stanglteam Talenteschmiede (E-Learning, Unterstützung bei Weiterbildungen)
• Träger des österreichischen Umweltzeichens & nachhaltige Unternehmenskultur

In dieser Rolle entwickeln Sie interne Bilanzierungsstandards für Waldbewirtschaftungszertifzierungen und setzen diese innerhalb der EGGER Gruppe um. Werden Sie jetzt Teil unseres internationalen Teams!

Standort: St. Johann in Tirol (AT) Vertragsart: Vollzeit Job-Code: 6383 Abteilung: Produktmanagement

Wir machen mehr aus Holz. Mit rund 12.000 Mitarbeitende weltweit - mit viel Leidenschaft, familiären Werten und innovativem Geist. So entstehen Produkte für den Möbel- und Innenausbau, den konstruktiven Holzbau sowie Laminatfußböden. Dabei sind wir stets in Bewegung und entwickeln uns weiter. Wir fertigen neue Produkte, erschließen neue Märkte und schaffen so Perspektiven für alle, die bei uns arbeiten.

• Sie verantworten das Führen, Dokumentieren und Reporting einer Mengenbilanz für Waldbewirtschaftungszertifizierungen
• Eine Ihrer zentralen Aufgaben ist die Planung, Verwaltung und Verteilung der Bilanzguthaben für die Werke unserer EGGER Gruppe
• Sie tragen zur Standardisierung der Bilanzierung bei und arbeiten an der Optimierung des Guthabensystems für zertifizierte Produkte
• Sie übernehmen die Bearbeitung von Zertifizierungsaufgaben und die Analyse unseres internen Audit Management-Systems
• Die enge Zusammenarbeit in Projekten – insbesondere mit unseren IT- und anderen Abteilungen entlang der Produktkette – runden Ihr Aufgabengebiet ab

• Wirtschaftliche Ausbildung mit Bezug zu Finance & Accounting, Nachhaltigkeit, o.Ä. – ein Studium ist von Vorteil, aber kein Muss
• Verständnis für Bilanzierungen und Kennzahlensysteme, hohe Detailorientierung sowie Interesse, sich in Nachhaltigkeitszertifizierungen in der Holzwirtschaft einzuarbeiten
• Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und analytisches Denken
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS Office (insb. Excel), Erfahrung mit SAP ist ein Plus
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Abwechslungsreiche Aufgaben in einem Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und einem herzlichen Arbeitsumfeld. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und heißen daher Bewerbungen aller Personen willkommen. Für diese Position ist auf Vollzeitbasis ein Jahresbruttogehalt von € 54.000 vorgesehen, abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.

Wir, die Temmel Fundraising GmbH, sind ein modernes Fundraising Unternehmen und sorgen für regelmäßige Unterstützer, damit Rettungsorganisationen ihre Arbeit machen können. Es ist Teil unserer Firmenphilosophie, die Qualität des Fundraising zu verbessern. Durch unser Engagement gewinnen wir UnterstützerInnen für große Rettungsorganisationen, wie den Samariterbund Österreichs oder den Malteser Hilfsdienst in Deutschland.

Als Promoter:in leistest Du professionelle Öffentlichkeitsarbeit für Hilfsorganisationen, lernst spannende Städte kennen und begeisterst Bürger:innen für deren soziale Projekte vor Ort.
Dabei machst Du den Unterschied - Positive Energie und Lust auf neue Menschen sind Grundvoraussetzung.

• Du bist mind. 18 Jahre alt
• Du hast mind. 4 Wochen Zeit
• Du bist eine durchweg positive Persönlichkeit
• Du fühlst dich in einem Team pudelwohl

• 2500€ - 3500€ plus Prämien
• Flexible Arbeitsplanung: Du entscheidest über Start und Dauer
• Coachings & spannende Events
• Ferienwohnung und Teamauto werden für Dich organisiert
• Du bist nie allein - Teamwork wird bei uns groß geschrieben

Mitarbeitervorteile

• Flexible Arbeitszeiten
• Firmenevents
• Coaching
• Kfz-/Reisezulage

Wir, die Temmel Fundraising GmbH, sind ein modernes Fundraising Unternehmen und sorgen für regelmäßige Unterstützer, damit Rettungsorganisationen ihre Arbeit machen können. Es ist Teil unserer Firmenphilosophie, die Qualität des Fundraising zu verbessern. Durch unser Engagement gewinnen wir UnterstützerInnen für große Rettungsorganisationen, wie den Samariterbund Österreichs oder den Malteser Hilfsdienst in Deutschland.

Als Promoter:in leistest Du professionelle Öffentlichkeitsarbeit für Hilfsorganisationen, lernst spannende Städte kennen und begeisterst Bürger:innen für deren soziale Projekte vor Ort.
Dabei machst Du den Unterschied - Positive Energie und Lust auf neue Menschen sind Grundvoraussetzung.

• Du bist mind. 18 Jahre alt
• Du hast mind. 4 Wochen Zeit
• Du bist eine durchweg positive Persönlichkeit
• Du fühlst dich in einem Team pudelwohl

• 2500€ - 3500€ plus Prämien
• Flexible Arbeitsplanung: Du entscheidest über Start und Dauer
• Coachings & spannende Events
• Ferienwohnung und Teamauto werden für Dich organisiert
• Du bist nie allein - Teamwork wird bei uns groß geschrieben

Mitarbeitervorteile

• Flexible Arbeitszeiten
• Firmenevents
• Coaching
• Kfz-/Reisezulage

Die Tiroler Landesverwaltung beschäftigt derzeit rund 4.500 MitarbeiterInnen und zählt damit zu den größten und führenden Arbeitgebern des Landes. Das Land Tirol versteht sich als serviceorientierter, fairer, vielfältiger und sozialer Arbeitgeber. Der dauerhafte Erfolg der Verwaltung hängt maßgeblich vom Engagement und der Kompetenz jeder einzelnen Personen ab.

Ärztin / Arzt im öffentlichen Gesundheitsdienst (m/w/d)

• Sie führen medizinische Begutachtungen im Rahmen von Behördenverfahren durch (z.B. gesundheitliche Eignung zum Lenken von Kraftfahrzeugen, berufliche Eignung und Rehabilitationsfähigkeit).
• Sie beurteilen Aspekte der Umwelthygiene, etwa Lärm- und Schadstoffbelastung sowie Trink- und Badewasserreinigung.
• Sie nehmen als Sachverständige/Sachverständiger an Verhandlungen in Behördenverfahren teil.
• Sie erfüllen eine zentrale Rolle in der Eindämmung von meldepflichtigen Infektionskrankheiten und unterstützen Präventions- und Vorsorgeprogramme.
• Sie beraten Bürgerinnen und Bürger bei dringenden gesundheitlichen Fragen und Anliegen.
• Sie bringen Ihre Erfahrungen und Ideen aktiv in die Weiterentwicklung des amtsärztlichen Dienstes ein.

Sie möchten Ihre medizinische Expertise dort einsetzen, wo Sie das Leben vieler Menschen nachhaltig verbessern und die Gesundheit eines ganzen Landes mitprägen können?

• Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin und ius practicandi als Ärztin/Arzt für Allgemeinmedizin oder Fachärztin/Facharzt (alle Fachrichtungen willkommen)
• Bereitschaft zu fachrelevanter Fort- und Weiterbildung wie z.B. Physikatskurs bzw. Ausbildungsdiplom in Umwelt- oder Reisemedizin
• Interesse für Gesundheitsförderung, Vorsorge- und Sozialmedizin
• Interesse für Verwaltungsarbeit und Managementaufgaben
• Konfliktlösungskompetenz und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Außendiensttätigkeit
• Führerschein B
• Kenntnisse der deutschen Sprache auf C2-Niveau des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen

Bei uns erwartet Sie eine vielseitige, sinnstiftende Tätigkeit ohne Nacht- und Wochenenddienste mit Perspektive, Sicherheit und viel Gestaltungsspielraum.

• Vielfältige, spannende und verantwortungsvolle Aufgaben im Bereich des öffentlichen Gesundheitsdienstes
• Krisensichere Daueranstellung bei einem der größten und verlässlichsten Arbeitgeber Westösterreichs
• Möglichkeit zur Fortführung eines bestehenden Dienstverhältnisses (z.B. Krankenhaus) oder einer selbstständigen Tätigkeit (z.B. eigene Praxis oder freiberufliche Tätigkeit) durch ein angepasstes Stundenausmaß und flexible Zeiteinteilung
• Flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, Voll- oder Teilzeit, Homeoffice-Möglichkeit)
• Keine Nacht- und Wochenenddienste – Zeit für Familie, Freizeit und Erholung
• Zusätzliches Entgelt für bestimmte Tätigkeiten (z.B. Impftätigkeit)
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten (in- und extern)
• Mindestentgelt bei 40 Wochenstunden derzeit monatlich € 7.042,70 brutto (Überzahlung bei zweckdienlicher und bedeutsamer Berufserfahrung)

Als internationaler Konzern gehört die Renault Group zu den führenden Automobilunternehmen weltweit und ist einer der global bekanntesten Markennamen. Seit über 100 Jahren entwickeln sie wegweisende Mobilitätskonzepte. Bereits seit mehr als 60 Jahren ist die Renault Group in Österreich vertreten und hat sich seitdem zu einem der führenden Anbieter auf dem heimischen Automobilmarkt entwickelt. Um umweltfreundliche, begeisternde Produkte und Mobilitätslösungen anbieten zu können, stellen wir den Menschen in den Mittelpunkt unserer Vision. Deshalb suchen wir sowohl talentierte Nachwuchskräfte als auch ambitionierte Mitarbeiter*innen mit umfassender Berufserfahrung, die unseren erfolgreichen Weg aktiv mitgehen möchten.

Wenn auch dein Herz für die Zukunft der Mobilität schlägt, freuen wir uns auf deine Bewerbung als

Gebietsleiter*in Neuwagen Vertrieb Region Süd/West

• Umsetzung der Vertriebsstrategie für Neuwagen in der Region West (Tirol, Vorarlberg, Kärnten) im Außendienst
• Umsatzverantwortung und Sicherstellung der kommerziellen Performance für Neuwagen PKW/LKW
• Steuerung der Verkaufsaktivitäten Neuwagen PKW/LKW im Händlernetz
• Sicherstellung der Vertriebs- und Markenpolitik des Herstellers
• Kontrolle der Einhaltung der Herstellerstandards im Händlernetz

• Abschluss einer fundierten kaufmännischen Ausbildung
• mind. 3 Jahre Berufserfahrung innerhalb der Automobilbranche
• idealerweise Erfahrung in der Betreuung von Händlern im Außendienst
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ausgezeichnete MS-Office Kenntnisse, vor allem Excel
• engagierter Teamplayer mit kommunikativer Kompetenz
• eigenständige, zuverlässige und verhandlungsstarke Persönlichkeit
• Führerschein der Klasse B sowie Reisebereitschaft

• ein spannendes Aufgabengebiet in einem erfolgreichen, internationalen Unternehmen auf das du in einem strukturierten Einarbeitungsprogramm gut vorbereitet wirst
• ein hervorragendes Betriebsklima in einem dynamischen und ambitionierten Team
• laufende Weiterbildungen und Testfahrten unserer neuesten Produkte
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns
• Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeitgestaltung durch ein Gleitzeitmodell
• ein abwechslungsreiches Betriebsrestaurant zu vergünstigten Preisen
• Vorsorge: zahlreiche Gesundheitschecks, individuelle medizinische Beratung und Impfaktionen
• attraktive Benefits: Firmenpension, Parkmöglichkeit, Sonderkonditionen auf Produkte, interne Events uvm.
• einen Schlüssel für Innovation und Erfolg sehen wir in der Diversität unserer Mitarbeiter*innen und sind stolz darauf, allen die gleichen Chancen zu bieten.
• Firmenwagen mit Privatnutzungsrecht
• ein Bruttomonatsgehalt von mind. € 3.800,-, auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung sowie einer erfolgsabhängigen Provisionszahlung. Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung je nach konkreter Qualifikation vorhanden.

Wir sind Pioniere für intelligente Wärmepumpen und sorgen für nachhaltige Wärme, die unabhängig macht. Die iDM Energiesysteme GmbH liefert seit über 45 Jahren Spitzentechnologie im Bereich der erneuerbaren Energien und ist größter österreichischer Hersteller von Heizungswärmepumpen von 2 bis 1.500 kW. Die iDM ist Teil der PLETZER Gruppe, einem traditionsreichen Tiroler Familienunternehmen.

iDM wächst weiter – wir verstärken unser Team in Wien und Niederösterreich Ost!

• Kund:innenbetreuung samt Angebotslegung und Verkaufsverhandlung
• Bedarfsweise Konsument:innenberatung und Vermittlung eines Fachbetriebes
• Neukund:innengewinnung
• Kund:innenschulungen und Organisation sowie Durchführung von Kund:innenevents
• Direktes Reporting an die bzw. den Vertriebsleiter:in

• du Vertriebserfahrung im Bereich erneuerbare Energien, HKLS oder Baunebengewerbe mitbringst
• du Engagement sowie Reisebereitschaft hast
• du ein/e Teamplayer:in bist und eigenständig sowie zielorientiert arbeitest

• eine hohe Arbeitsplatzsicherheit und Werte eines erfolgreichen Tiroler Familienunternehmens
  Karrierechancen in einem stark wachsenden Unternehmen
• die Möglichkeit Homeoffice in Anspruch zunehmen
• unsere PLETZER Mitarbeiterkarte mit tollen Rabatten
• regelmäßige Sport- und Gesundheitsangebote
• eine fundierte Einschulung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten in der PLETZER Akademie
• einen Firmen PKW auch zur privaten Nutzung

Eintrittsdatum: ab sofort

Handschlagqualität trifft High-Tech: Unser österreichischer Auftraggeber hat sich als Premiumanbieter für effiziente und nachhaltige Wärmepumpentechnologie etabliert. Mit seiner jahrzehntelangen Expertise und klarem Fokus auf Qualität und Innovation erweitert er kontinuierlich seine Marktposition im deutschsprachigen Raum und sucht zur Verstärkung des dynamischen Vertriebsteams eine engagierte Persönlichkeit, die Leidenschaft für Technik mit Verkaufstalent vereint.

Gebietsverkaufsleitung Tirol (w/m/d)
Gestalten Sie die Zukunft nachhaltiger Heiztechnik mit! Gebietsverantwortung Tirol für eine Premiummarke!
In dieser Position erobern Sie systematisch den Tiroler Markt für das hochwertige Produktportfolio in der Heiztechnologie. Sie entwickeln langfristige Partnerschaften mit Installateuren weiter, erschließen neue Geschäftspotentiale, führen überzeugende Produktpräsentationen und Verkaufsverhandlungen und verwandeln Interessenten in begeisterte Kunden. Ihr Arbeitsplatz ist die gesamte Region – von der strategischen Planung im Homeoffice bis zum Kundengespräch vor Ort gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag eigenverantwortlich und zielorientiert.
Sie sind ein geborener Verkäufer mit technischem Verständnis und bringen eine techn./kfm. Ausbildung und Vertriebserfahrung - idealerweise aus dem Heizungsbau, HLK oder TGA mit. Sie scheuen weder Kaltakquise noch komplexe Verhandlungen, können technische Vorteile in überzeugende Verkaufsargumente verwandeln und verstehen es, Emotionen zu wecken. Ihre selbstständige Arbeitsweise und Ihr ausgeprägtes Zahlenverständnis ermöglichen es Ihnen, auch im Homeoffice-Setting erfolgreich zu agieren. Ein bestehendes Netzwerk in der Branche ist Ihr Bonus, aber nicht Bedingung – Ihre Persönlichkeit öffnet Ihnen alle Türen.
Freuen Sie sich auf ein Jahresbruttogehalt von ab ca. € 80.000,- inkl. fairem variablem Anteil, einen Firmenwagen und Entwicklungsmöglichkeiten in einem expandierenden Familienunternehmen. Unser umfassendes Onboarding-Programm gewährleistet Ihnen einen optimalen Start.