Die Burgenländische Mobilitätsorganisationsgesellschaft mbH (BUMOG) ist eine 100% Tochtergesellschaft des Landes Burgenland. Sie wurde 2023 gegründet und ist für die Planung und Organisation des öffentlichen Personennah- und Regionalverkehrs im Burgenland verantwortlich.

Zu ihren Hauptaufgaben zählen u.a. die Koordination und Abwicklung von Verkehrsdiensten, die Sicherstellung der Einhaltung von Verkehrsdienstverträgen, Vorschlagserstellung für Nah- und Regionalverkehrsplanungen sowie die verkehrsverbundspezifische Kundeninformation.

Mit Sitz in Eisenstadt sucht die BUMOG ab sofort eine:n

Mitarbeiter:in Tarifmanagement (m/w/d)

Eisenstadt | Vollzeit

• Verwaltung, Koordination, Berechnung und Bewertung von Tarifen
• Vorbereitung von Unterlagen für Vertragsverhandlungen für neue Tarife
• Überprüfung der bereitgestellten finanziellen Mittel
• Kontrolle der Einnahmen und Vorschläge für Verbesserung der Einnahmen
• Schnittstelle zur Mobilitätszentrale Burgenland

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• wünschenswert Kenntnisse im Bereich Verkehr und Verkehrsplanung oder eine vergleichbare Qualifikation
• wünschenswert Erfahrung im Bereich Verkehrsangebotsplanung v.a. im Kraftfahrlinienverkehr
• MS-Office Kenntnisse
• Teamorientierung und gute Kommunikationskompetenzen

• Abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem dynamischen und
  sinnstiftenden Umfeld
• Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit / Homeoffice) möglich
• Möglichkeit für berufsbegleitende Aus- und Weiterbildung sowie persönliche Weiterentwicklung
• Wertschätzendes Miteinander, gelebter Teamspirit und ein tolles Arbeitsklima

Für diese Position ist ein montliches Bruttogehalt von € 3.400,- für eine Vollzeitbeschäftigung (40 Wochenstunden) vorgesehen. Ihr tatsächliches Gehalt hängt von anrechenbaren Vordienstzeiten ab.

Das Dolder Grand bietet den richtigen Rahmen für Menschen mit Sinn für Genuss, Exklusivität und Erholung: 175 luxuriöse Zimmer und Suiten, erlesene Gastronomie, ein Spa auf 4'000 Quadratmetern sowie grosszügige Event- und Seminarräumlichkeiten. Das ursprüngliche «Curhaus» von 1899 präsentiert sich als neues City Resort der Luxusklasse. Die erhöhte Lage zwischen pulsierender City und belebender Natur ermöglicht einen herrlichen Blick auf die Stadt Zürich, den See und die Alpen. Das Dolder Grand ist Mitglied bei The Leading Hotels of the World und Swiss Deluxe Hotels. Zudem verfügt das Dolder Grand über ein zertifiziertes Management System nach ISO 9001:2015 sowie ein Umweltmanagementsystem, welches nach den EarthCheck-Unternehmensstandards zertifiziert ist.

Anstellungsart: Vollzeit

• Ausbildung als Eismeister*in/Bademeister*in
• Brevet igba / SLRG Brevets Pro Pool oder Plus Pool von Vorteil
• Erfahrung im Bereich Betriebsordnung und Sicherheit
• Selbstständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Flexibilität, auch bei Einsätzen an Wochenenden und in der Hochsaison
• Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
• Kundenorientiertes und freundliches Auftreten

• Ein dynamisches und junges Team, welches den Spass an der Arbeit nicht vergisst
• Solide Benefits für unsere Mitarbeiter*innen intern
• Team-Events
• Ferien in der gesamten Zwischensaison
• Durchgehende Arbeitszeiten ohne Zimmerstunde
• Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld

Personalverrechner (m/w/d)

mit Aufgaben in der Personaladministration

Das erwartet Sie

• Selbstständige Abwicklung der laufenden Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen bei sämtlichen Personalverrechnungsthemen
• Betreuung von Lohnabgabenprüfungen und laufender Kontakt mit Behörden
• Abwicklung und Prüfung der Reisekostenabrechnungen
• Eigenverantwortliche Betreuung der gesamten Personaladministration mit Fokus auf:
• Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Dienstverträgen sowie deren Anpassung bei Änderungen
• Sicherstellung der fristgerechten Anmeldung bei Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen
• Organisation und Verwaltung von Urlaubs- und Krankenständen
• Unterstützung bei Jahresabschlüssen (Erstellung Basisunterlagen für Rückstellungen)
• Mitarbeit in Projekten, beispielsweise bei der Erstellung neuer Betriebsvereinbarungen oder Digitalisierungsinitiativen

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HLW-Matura oder Lehre)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie der Personaladministration
• Absolvierte Personalverrechnungsprüfung von Vorteil
• Eigenverantwortliche, genaue und strukturierte Arbeitsweise
• Kenntnisse in LGV und SuccessFactors von Vorteil
• Erfahrung im Handels-KV von Vorteil
• Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Prozessorientiertes Denken sowie Freude am Umgang mit Zahlen
• Hohe Teamfähigkeit, Lernbereitschaft, Engagement und ausgeprägte Kundenorientierung

Das bietet unser Kunde

• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem internationalen Konzern mit einem tollen Teamgeist und familiärem Arbeitsklima
• Attraktive Zusatzleistungen wie kostenloser Kaffee und Tee, Obst, Jobrad, Essenszuschüsse und Mitarbeitervergünstigungen
• Flexible Arbeitszeiten, modernstes Equipment und die Möglichkeit für Homeoffice
• Brandneue Büroräumlichkeiten in Zentrumsnähe, öffentlich sehr gut angebunden
• Das Bruttojahresgehalt für diese Position beträgt bei vollständiger Erfüllung des Profils € 60.000,-. Je nach Ausbildung, Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich.

• Technischer Support und persönliche Betreuung von bestehenden Kunden
• Durchführung von Serviceeinsätzen (Ladelösungen)
• Anpassung und Umsetzung kundenspezifischer Produktlösungen
• Enge Zusammenarbeit mit internen Experten- und Supportteams
• Durchführung von Produktschulungen, Trainings und Kundenworkshops
• Teilnahme an Fachmessen und repräsentative Tätigkeiten im Kundenumfeld

• Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung (z. B. Energietechnik, Automatisierung, Elektronik)
• Erfahrung im Bereich Elektromobilität oder vergleichbarer technischer Branchen
• Kenntnisse im technischen Projektmanagement von Vorteil
• Selbstständige Arbeitsweise, hohe Kundenorientierung und Teamfähigkeit
• Reisebereitschaft und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Spannende Aufgaben in einer zukunftsträchtigen, nachhaltigen Branche
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit, Homeoffice), moderne Unternehmenskultur
• Weiterbildungsangebote und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Wertschätzendes Miteinander, Innovationsfreiheit und sinnstiftende Projekte

Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix!

Die Wiener Netze als Betreiber kritischer Infrastruktur suchen für den Bereich des Resilienzmanagements, welcher sensible Wirtschaftsgüter und deren Sicherheitsprozesse analysiert, eine ziel- und ergebnisorientierte Persönlichkeit mit analytisch-logischem Denkvermögen, um das bereits bestehende Notfall- und Krisenmanagement weiterzuentwickeln und auszubauen.

• Sie entwickeln kontinuierlich die BCM-Strategie und -Governance weiter und koordinieren die umsetzungsverantwortlichen Organisationseinheiten bei der Optimierung ihrer BCM-Konzepte. Dabei sind Sie die führende Ansprechperson und zentrale Anlaufstelle.
• Sie bauen den BCM-Prozess auf, setzen ihn um und entwickeln ihn weiter. Zudem führen Sie BCM-Risikoanalysen und Business Impact Analysen durch und verfolgen die Umsetzung der Maßnahmen.
• Sie erstellen, koordinieren und entwickeln kontinuierlich BCM-Konzepte weiter. Außerdem messen Sie den Umsetzungs- und Wirkungsgrad des unternehmensweiten BCM anhand von Steuerungsgrößen und Kennzahlen.
• Sie schulen BCM-Notfallteams, konzipieren und führen Notfall- und Krisenübungen durch und leiten Optimierungsmaßnahmen ab.
• Sie aktualisieren die Inhalte des Notfall- und Krisenmanagements der Wiener Netze aufgrund von Stress- und Penetrationstests und stellen die Einhaltung der national gültigen Rechtsgrundlagen (insb. NISG und RKEG) sowie der Standards und Normen sicher.
• Sie fungieren als Schnittstelle zu relevanten internen und externen Stakeholdern, erstellen Direct Reports und Lagebilder für das Management und nehmen aktiv an diversen Ausschüssen und Gremien teil. Zudem arbeiten Sie eng mit dem CSO und CISO der Wiener Netze zusammen.

• Als Lösungsbringer*in haben Sie ein abgeschlossene Ausbildung auf Maturaniveau sowie eine BCM-Manager*in Zertifizierung nach ISO/IEC 22301. Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Sicherheits- und Krisenmanagement ist von Vorteil.
• Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in der Prozessanalyse sowie dem Prozessmanagement. Praxiserfahrungen im Bereich internes Auditing sind von Vorteil.
• Sie besitzen ausgezeichnete Visualisierungs-, Präsentations- und Kommunikationstechniken sowie hohe organisatorische und analytische Fähigkeiten und ausgeprägte Teamfähigkeit und Belastbarkeit.
• Ihr Profil passt zu unseren Werten für gelungene Zusammenarbeit: Wir verstehen uns als Wegbereiter*innen, Lösungsbringer*innen und Netzwerker*innen … Das heißt wir suchen selbstständige, kundenorientierte und analytische Teamplayer*innen.
• Sie bringen idealerweise auch noch branchenspezifische Kenntnisse aus dem Energiesektor mit? Dann läuft ohne Sie vielleicht bald nix mehr!

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.633,37 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

• Arbeitsumfeld:

  Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Er fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Egal ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Wir fördern von Beginn an - beim Willkommenstag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Buddy. Unterstützung bieten wir bei berufsbegleitender Ausbildung, individueller Persönlichkeitsentwicklung und der Teilnahme an Talentprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.

• Events und Aktivitäten:

  Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.

• Gesundes Essen:

  Täglich frische Menüs und gratis Kaffee in der eigenen "WerXkuchl" am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen. Daher bieten wir Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung.

• Jobticket:

  Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.

• Sonstiges:

  Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten "Ideenwerkstatt" immer willkommen - wird eine neue Idee umgesetzt, so wird sie auch finanziell honoriert.

• Vergünstigungen:

  Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.

• Work-Life-Balance:

  Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Für alle kleinen Netzwerker*innen haben wir ein volles Programm und ordentlich Hetz im Netz zB beim Kids Day, dem Töchtertag und der Ferienbetreuung.

KARRIERE inmitten der Berge

Vor der imposanten Kulisse des Wilden Kaisers findet man im familiengeführten 5-Sterne Bio- und Wellnessresort Stanglwirt einen Ort Tiroler Gastlichkeit.

Mit insgesamt 171 Zimmern und Suiten sowie dem Traditionsgasthof „Stangl“ bietet das Resort ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld.

Das Motto „…daheim beim Stanglwirt“ gilt in diesem Jahresbetrieb nicht nur für seine Gäste, sondern auch für alle Mitarbeiter, die sich tagtäglich stets darum bemühen, unvergessliche Urlaubsmomente zu schaffen.

Mehr unter www.stanglwirt.com

Anstellungsart: Vollzeit

Dein Verantwortungsbereich beim Stanglwirt:

• (Er)Lebe den Stanglwirt-Spirit: Werde Teil unseres Lipizzanergestüts und arbeite mit einer der edelsten Pferderassen am Fuße des Wilden Kaisers.Gestalte die Zukunft mit:
• Übernimm die Ausbildung unserer Jungpferde und bringe unsere Stuten, Hengste und Wallache vom Fohlenalter an auf den richtigen Weg.Mach Schulpferde fit: Korrigiere und verbessere unsere Schulpferde für den täglichen Reitbetrieb.
• Behalte den Überblick: Halte Ställe und Pferde in Top-Zustand, sorge für Sauberkeit und Wohlbefinden.
• Sei Gastgeber im Herzen des Hotels: Koordiniere Reitstundenbuchungen und unterstütze unsere Gäste.
• Sei mittendrin statt nur dabei: Gib Reitunterricht für Gäste und Club-Mitglieder (optional).
• Biete besondere Erlebnisse: Biete Gästen unvergessliche Kutschfahrten mit unseren Lipizzanern (optional).

Das zeichnet dich aus:

• Berufserfahrung: Nachweisbare Erfahrung in der Pferde- und Stallpflege
• Ausbildung: Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Pferdewirtschaft, Landwirtschaft oder Tierpflege, oder gleichwertige Kenntnisse sowie Qualifikation zum Unterrichten (mind. LM-Niveau).
• Fachkenntnisse: Kenntnisse im Umgang mit Lipizzanern oder vergleichbaren Pferderassen sowie Fahrabzeichen sind von Vorteil.
• Sprachkenntnisse: Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind wünschenswert.
• Fähigkeiten: Dienstleistungs- und Serviceorientiert, Zuverlässig und eine selbstständige Arbeitsweise.
• Teamfähigkeit: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team

Tauche ein in unsere Welt …daheim beim Stanglwirt und gestalte mit uns unvergessliche Wohlfühlmomente, die unsere Gäste und Kollegen für immer in ihren Herzen tragen werden. Die einzigartigen Persönlichkeiten und das Engagement unseres Stanglteams machen den Stanglwirt zu einem besonderen Ort – wir können es kaum erwarten, dich kennenzulernen und von deinem außergewöhnlichen Talent zu profitieren. Lass uns gemeinsam magische Erlebnisse kreieren und werde ein wertvoller MITwirkender im Stanglwirt.

Schick uns deine Bewerbung! Wir freuen uns, dich in unserer Stanglwirt-Familie willkommen zu heißen!

· Wohnen & Leben in der exklusiven Stanglteam Mitarbeiterresidenz

· Zahlreiche In- und Outdoor Freizeitmöglichkeiten im Hotel und in der Region

· Eigenes Mitarbeiterfitnessstudio sowie Nutzung der Fitnesskurse und Wellnessanlage

· Traumhafte Ganzjahresdestination am zentral gelegenen Wilden Kaiser

· Freie Verpflegung im Mitarbeiterrestaurant

· Preis-Vorteile im Hotel, in der Region, online und bei Kooperationspartnern

· Ganzjährige Anstellung mit geregelter 5-Tage Woche

· 13. und 14. Gehalt & Entlohnung lt. KV mit Bereitschaft zur Überzahlung

· Bekanntes Unternehmen mit internationalem Gästeklientel

· Sicherer Arbeitsplatz & Aufstiegsmöglichkeiten

· Familiäres Umfeld, flache Hierarchien & traditionelle Werte

· Individuelles Bonussystem & „Stangl sucht den Superkamerad“

· Stanglteam Talenteschmiede (E-Learning, Unterstützung bei Weiterbildungen)

· Träger des österreichischen Umweltzeichens & nachhaltige Unternehmenskultur

Die XXXLutz Unternehmensgruppe ist in den 80 Jahren seines Bestehens stetig gewachsen, betreibt über 400 Einrichtungshäuser in 14 europäischen Ländern und beschäftigt mehr als 27.300 Mitarbeiter. Mit einem Jahresumsatz von 6,4 Milliarden Euro ist die XXXLutz Gruppe einer der drei größten Möbelhändler der Welt. Zudem werden bereits 24 Onlineshops in den Vertriebsschienen XXXLutz, Möbelix und Mömax betrieben.

Energiemanager (m/w/d)
Zentralverwaltung Wels

Vollzeit

• Entwicklung, Durchführung und Optimierung energietechnischer Projekte (z.B. große PV-Anlagen)
• Erstellung und Umsetzung von Beleuchtungskonzepten
• Energiebeschaffung (Strom, Fernwärme, Gas, etc.)
• Erfassung und Optimierung der Energieverbräuche
• Evaluierung von Energiekennzahlen
• Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Bauprojekten

• Abgeschlossene elektro- oder umwelttechnische Ausbildung (HTL, Uni/FH)
• Kenntnisse im Förderwesen und im Energierecht (EnEV, ElWOG, EnWG)
• Einschlägige Berufserfahrung von Vorteil aber keine Voraussetzung
• Idealerweise Kenntnisse in der Elektrotechnik, Bauphysik oder im Bereich HKLS & MSR
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• Gute Englischkenntnisse
• Führerschein B und Reisebereitschaft innerhalb Europas (Schwerpunkt: Österreich & Deutschland)

• Internationales Arbeitsumfeld
• Arbeitsplatzsicherheit
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Kostenlose Parkplätze und sehr gute öffentliche Anbindung
• Kostenloses Fitnessstudio
• Mitarbeiterrabatte bei XXXLutz, mömax und möbelix und bei Partnerfirmen
• Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten in der XXXL-Akademie

• Fachliche und disziplinäre Führung eines Teams von 10 Mitarbeiter:innen im Außen- und Innendienst
• Steuerung, Optimierung und Skalierung aller Vertriebsaktivitäten in gesamt Österreich
• Ausbau und vertriebliche Weiterentwicklung des Teams
• Selbstständige Betreuung ausgewählter Key-Accounts
• Optimierung der Vertriebsprozesse sowie Ausbau einer effizienten CRM-Struktur
• Regelmäßige Markt- und Wettbewerbsanalysen, Ausbau der Angebotspalette
• Identifikation und Nutzung von Wachstumsfeldern
• Enge Kooperation mit dem Geschäftsführer

• Eine technische Ausbildung (HTL, FH, Uni ) kombiniert mit gutem kaufmännischen Knowhow
• Mehrjährige Erfahrung im technischen B2B-Vertrieb, idealerweise in einer leitenden Funktion
• Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und KPIs
• Die Fähigkeit, Teams zu führen und Mitarbeiter:innen zu motivieren
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick
• Hands-on-Mentalität und Teamspirit
• Ein ausgeprägter Wille zum Erfolg

Unser Kunde aus Ansfelden gestaltet die Zukunft des Kunststoffrecyclings – innovativ, nachhaltig und international erfolgreich. Werde Teil eines dynamischen Teams als
Sachbearbeiter für Transport und Zoll (m/w/d)
Ansfelden | Vollzeit

• Du koordinierst und überwachst die Transportabläufe im Bereich Projektversand und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.
• Du erstellst, prüfst und verwaltest alle wichtigen Zoll- und Transportdokumente und übernimmst eigenständig die Zollabfertigung.
• Die korrekte Rechnungsstellung und Abrechnung der Transportakten liegen in deiner Verantwortung.
• Du bist zentrale Ansprechperson für Kunden, Lieferanten sowie interne Kolleg*innen und sorgst für eine gute Kommunikation zwischen allen Beteiligten.

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Speditionskaufmann/-frau und idealerweise schon praktische Erfahrung in diesem Bereich gesammelt.
• Kenntnisse im Zoll- und Außenhandelswesen bringst du mit, SAP und Excel sind für dich keine Fremdwörter.
• Du bist kommunikativ, teamorientiert und arbeitest gerne mit verschiedenen Abteilungen zusammen.
• Spontanität, Flexibilität sowie eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Arbeiten zählen zu deinen Stärken.

Genieße eine ausgewogene Work-Life-Balance mit gesundem Essen im betriebseigenen Restaurant, regelmäßigen Mitarbeiterevents zur Teamstärkung und einem Fitnesscenter für deine persönliche Gesundheit und Fitness.
Wir bieten dir laut Kollektivvertrag ein Monatsbruttogehalt von mindestens € 2.890,--. Selbstverständlich passen wir dein Gehalt nach deiner Qualifikation und Erfahrung an.