Green Jobs in Österreich

Entdecken Sie ein Unternehmen, welches Nachhaltigkeit lebt und als Ziel hat, die Welt sauberer, sicherer und gesünder zu gestalten - unser Kunde ist erfolgreicher Marktführer im Bereich innovativer Lösungen zur Wasseraufbereitung für unterschiedlichste Branchen wie z.B. Brauereien, Papierindustrie, Lebensmittelproduktion etc. - und ist in 170 Ländern aktiv. Unser Kunde erweitert nun das Team im Bereich Vertrieb für Steiermark und Kärnten.

Wenn Sie Chemiker sind, gelernt oder durch Ihre berufliche Erfahrung - und wenn Sie Flexibilität und Eigenverantwortlichkeit im Beruf schätzen - dann bewerben Sie sich als

Technischer Vertriebsmitarbeiter Wasseraufbereitung (all genders)
Für das Gebiet Steiermark und Kärnten

Ihre Aufgaben in dieser Rolle:

• Sie sind erster Ansprechpartner für die Kunden für technische Systeme und Dienstleistungen im Bereich der Wasseraufbereitung und bieten neben der technischen Beratung auch den technischen Support der Geräte an (hier unterstützt auch ein österreichweites Service-Team)
• Gemeinsam mit dem Kunden erarbeiten Sie Lösungen für Themen im Bereich der Wasseraufbereitung, analysieren und stellen durch Empfehlungen den Kundenbetrieb sicher
• Im Zuge dieser engen Zusammenarbeit erstellen Sie auch die Vertriebspläne betreffend Verbrauchsmaterialien
• Durch die regelmäßigen Kundenbesuche erzeugen Sie eine enge Bindung zwischen dem Kunden und dem Unternehmen unseres Kunden und können ein Gesamtpaket aus System, Verbrauchsprodukten und Service bzw. Reparatur anbieten
• Sie übernehmen einen erfolgreichen Kundenstamm und bauen diesen regelmäßig aus

Folgende Kompetenzen bringen Sie bereits mit:

• Abgeschlossene chemische Ausbildung
• Berufserfahrung in einem chemischen Umfeld
• Erfahrung im Bereich der Wasseraufbereitung ist von Vorteil
• Sie agieren gerne eigenverantwortlich, zeigen hohe Einsatzbereitschaft und agieren kundenorientiert sowie verlässlich
• Führerschein Klasse B
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Lernbereitschaft - Sie absolvieren hier eine Spezialausbildung
• Bereitschaft, sich mit der Analyse von Datenmengen zu befassen
• Tägliche Reisebereitschaft mit dem Dienstwagen im Gebiet Steiermark und Kärnten

• Eine spannende und abwechslungsreiche Position mit hoher Eigenverantwortung
• Weiterentwicklung durch koordinierte Einschulung und stetige Weiterbildung
• Flexibilität - Sie starten Ihren Tag aus dem Home Office
• Diverse Benefits im Bereich Gesundheit und Wohlbefinden wie z.B. arbeitspsychologische Betreuung, gratis Impfaktionen, freiwillige Vorsorgeuntersuchungen, Teamevents, betriebliche Altersvorsorge, etc.
• Ein marktkonformes Jahresbruttogehalt ab € 52.000,- (all-in) zuzüglich einem PKW - auch zur Privatnutzung sowie zuzüglich einem Bonus je nach Zielerfüllung. Im Zuge eines persönlichen Gespräches wird Ihr Zielgehalt je nach Ihrer einschlägigen Vorerfahrung festgelegt.

Interesse geweckt? Dann übermitteln Sie uns rasch Ihre Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbungsportal!

AVL ist eines der weltweit führenden Mobilitäts-Technologieunternehmen für Entwicklung, Simulation und Testen in der Automobilindustrie und in anderen Branchen. Das Unternehmen liefert Konzepte, Lösungen und Methoden in Bereichen wie Fahrzeugentwicklung und -integration, E-Mobilität, Fahrerassistenzsysteme und autonomes Fahren (ADAS/AD) und Software für eine grüne, sichere und bessere Welt der Mobilität.

Gestalten Sie die Zukunft der Messtechnik aktiv mit! Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, innovative Firmwarelösungen zu entwickeln und in enger Zusammenarbeit mit führenden Hardware- und Softwareexpert:innen neue Technologien voranzutreiben, dann bietet Ihnen diese Position die ideale Gelegenheit, Ihr Know-how einzubringen und die nächste Generation von high speed Datenerfassungssystemen mitzugestalten.

• Mitarbeit an der Entwicklung der nächsten Generation von high speed Datenerfassungssystemen (DAQs) sowie Messsystemen für zukünftige Mobilitätslösungen
• Erstellung von Firmwarekonzepten und Firmwarearchitektur
• Enge Zusammenarbeit mit Hardware- und Softwareentwicklungsteams (Schnittstellendefinition, Datentransfer)
• Entwicklung von applikationsspezifischen Berechnungsalgorithmen inkl. Performanceoptimierung durch Hardwarebeschleunigung
• Programmierung der gesamten DAQ Firmware (hi-level und low-level)

• Abgeschlossene Ausbildung (FH, Universität) mit Schwerpunkt Telematik, Elektrotechnik, Informationstechnik oder einem verwandten Bereich
• Mindestens 10 Jahre Entwicklungserfahrung mit hardwarenaher Programmierung
• Vertiefende Kenntnisse in den Bereichen Messtechnik, Regelungstechnik und Physik
• Fundierte Programmierkenntnisse in C, C++ und VHDL von Vorteil
• Erfahrung mit Artifactory, X-Ray, SonarCube, Vitis, Matlab, Confluence, Jira
• Kenntnisse mit Embedded Linux (Yocto) inkl. Treiberprogrammierung
• Hoher Eigenantrieb sowie die Fähigkeit, andere zu motivieren und als Vorbild zu fungieren
• Gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch

• Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit und Möglichkeit im Home Office zu arbeiten
• Mitgestalten einer sichereren und nachhaltigeren Zukunft der Mobilität
• Einen langfristigen und zukunftsorientierten Arbeitsplatz
• 80% Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel oder eigener Parkplatz
• Aus- und Weiterbildungsprogramme für Ihre individuelle Karriereentwicklung

Jahresbezug: Aufgrund des österreichischen Gleichbehandlungsgesetzes sind wir verpflichtet, den für diese Position vorgesehenen Jahresbezug (Vollzeit) als Verhandlungsbasis anzugeben: €72,000.00 brutto. Die Einstufung erfolgt lt. Kollektivvertrag für Angestellte der Industrie (Fachverband Fahrzeugindustrie). Wir bieten aber auf jeden Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung.

Interessiert?
Dann nutzen Sie unser Online-Bewerbungstool um Ihre Bewerbung an AVL zu senden.

Bei AVL fördern und feiern wir Diversität: Wir wissen, dass vielfältige Denkweisen erforderlich sind, um unsere Vision einer grüneren, sichereren und besseren Welt der Mobilität zu verwirklichen. Unterschiedliche Hintergründe, Einstellungen, Interessen und Erfahrungen machen uns erfolgreich. Deshalb stehen wir für Diversität und Chancengleichheit und berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber:innen unabhängig von Ethnie, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Behindertenstatus.

Gehalt: 72000 EUR / YEAR

Brantner green solutions denkt die Entsorgung von Abfällen neu und hat sich deshalb voll und ganz der Kreislaufwirtschaft verschrieben. Die Abfälle von heute sind die Ressourcen von morgen: So viele Wertstoffe wie möglich werden durch Recycling und Upcycling einer neuen Verwendung zugeführt. Der ständige Austausch mit Kunden und Partnern und die kontinuierliche Effizienzsteigerung machen Brantner zu einem Innovationstreiber und führendem Unternehmen in der Abfallwirtschaft. Brantner ist ein wichtiger kommunaler Dienstleister und regionaler Arbeitgeber-und wir wachsen weiter! Deshalb suchen wir zur Verstärkung unseres Teams einen Kundenbetreuer (m/w/d) mit Sitz in Wulkaprodersdorf.

• Aktive Kundenakquise und Betreuung von Bestandskunden auf Basis einer eigenverantwortlichen Planung
• Ausbau des Geschäftsvolumens bei bestehenden Kunden
• Beratung von Kunden in abfallwirtschaftlichen Themen und Pflege der Kundenbeziehungen
• Angebotserstellung und Preisfindung
• Kontrolle der Servicequalität & termingerechte Auftragsabwicklung
• Sicherstellung der Kundenzufriedenheit
• Reklamationsmanagement

• Abgeschlossene technisch-kaufmännische Ausbildung (Lehre, HAK, HLW, HTL, etc.)
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung
• Grundkenntnisse in Chemie und Umwelttechnik
• Ausbildung zum Abfallbeauftragten
• IT-Affinität
• sehr gute Umgangsformen & kompetentes Auftreten
• hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein & Zuverlässigkeit

• Weiterbildung
• Green Job
• Homeoffice

Für diese Position bieten wir Dir ein Monatsgehalt ab € 3.900,-- zuzüglich Sonderzahlungen, Prämien, Bonus und Firmen-E-Fahrzeug mit Privatnutzung. Wir schätzen Deine Erfahrung und das wird auch beim Gehalt abgebildet - bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Die genauen Modalitäten klären wir in einem persönlichen Gespräch.

Für unser Engineering & Consulting-Team (südliche Wiener Stadtgrenze) suchen wir eine/n

• Managen diverser Projekte in Österreich, wie z.B. Erweiterung oder Neuerrichtung von Abfallbehandlungsanlagen, Maschinentausch, bautechnische Maßnahmen im Bereich Hoch- und Tiefbau
• Erstellen von technischen Planungen, Kalkulationen, Wirtschaftlichkeitsrechnungen und Investitionsanträgen
• Bearbeiten und leiten von Einreichprojekten und Abwicklung der Behördenverfahren
• Erstellen von Ausschreibungsunterlagen und Begleitung von Vergabeverfahren bis hin zur Beauftragung
• Ausarbeiten von Studien/Konzepten über Behandlungsverfahren zu unterschiedlichen Themen
• Beratung und Hilfestellung zu technischen Anfragen
• Reisetätigkeiten projektbezogen, vorwiegend innerhalb Österreichs

• Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Bautechnik, Umwelttechnik/Abfallwirtschaft (Universität/FH/HTL)
• Erfahrung im Projektmanagement sowie mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Kenntnis der Abfallwirtschaft
• Kenntnis von Brandschutz und Explosionsschutz von Vorteil
• Betriebswirtschaftliches Verständnis
• Gute IT-Kenntnisse (insb. Excel, Word, AutoCAD)
• Kommunikative Persönlichkeit sowie eine selbstständige und proaktive Arbeitsweise
• Deutsch- und Englischkenntnisse der Tätigkeit entsprechend
• Führerschein der Klasse B

• Aus- und Weiterbildung
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Firmenhandy
• Firmenlaptop
• Flexible Arbeitszeiten
• Gesundheitsmaßnahmen
• Gleitzeit
• Gratisgetränke
• Green Jobs
• Homeoffice
• Individuelle Einarbeitung
• Mitarbeiterevents
• Obstkorb
• Teamspirit
• Vergünstigtes Einkaufen auf der Plattform "Corporate Benefits"
• Vielseitiges Aufgabengebiet
• Weihnachtsüberraschung
• Wertschätzendes Umfeld

In den letzten 20 Jahren ist NETCONOMY von einem Startup zu einem 500-köpfigen Team herangewachsen, welches an 10 Standorten in Europa zusammenarbeitet. Agilität und interdisziplinäre Zusammenarbeit sind Grundpfeiler unserer Arbeitskultur. In einem kreativen Miteinander erschaffen Menschen mit vielfältigen Hintergründen einzigartige digitale Lösungen.

Als Agile Project Manager / Product Owner (m/w/d) bist du für das Management von Kundenprojekten im Bereich Digital Solutions verantwortlich (Budget, Time, Scope, Resources). In diesem Job agierst du als Schnittstelle zwischen dem Projektteam und unseren Kunden.

Dein Aufgabenbereich beinhaltet:

• Das Entwicklen von einer gemeinsamen Projekt-Vision mit dem Kunden; du berätst und führst den Kunden indem du Potenziale identifizierst und nutzt
• Aktiver Teil des Delivery Teams zu sein und in der Rolle des Product Owners im Scrum Prozess mitzuarbeiten
• Das Erfassen und Beschreiben konkreter Anforderungen (User Stories) und das Pflegen des Product Backlogs
• Die Sicherstellung des Kundennutzens und der Umsetzungsqualität
• Die Sicherstellung der wirtschaftlichen und technologischen Nachhaltigkeit
• Die Erstellung von monatlichen, zuverlässigen Finanzreports und Forecasts sowie die Verantwortung für das laufende Projektcontrolling und die Budgetverfolgung
• Das Arbeiten in einem internationalen Team, dabei setzt du für internationale Kunden, innovative, nachhaltige Lösungen um

Essential Skills:

• 3+ Jahre Berufserfahrung als Product Owner, Product Manager oder Project Manager
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch (mind. C1 Niveau) und Deutsch (C2 Niveau)
• Kenntnisse agiler Methoden wie Scrum und Kanban
• Erfahrung mit betriebswirtschaftlichen Aspekten im Projektmanagement
• Offene, kommunikative und ausgeglichene Persönlichkeit
• Ausgeprägte interkulturelle Kompetenzen und die Bereitschaft zu Reisen (ca. 15 % der Arbeitszeit)

Beneficial Skills:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Software oder Wirtschaft (TU, FH o.ä.)
• Berufserfahrung im Bereich Customer Experience, Web & Mobile
• Wirtschaftliche Verantwortung in einem Projekt
• Praktische Erfahrung mit agilen Methoden wie Scrum
• Erfahrung mit technischen Rahmenbedingungen im Bereich Customer Experience, Web & Mobile und ein für den Bereich grundlegendes technisches Verständnis

Obwohl wir ein zusammengehöriges Unternehmen sind, hat jeder Standort seine eigenen Besonderheiten und Benefits. Hier ein kleiner Einblick, was du erwarten kannst:

• Flexible Working Models: Frühaufsteher oder Nachteule? Dank unserer flexiblen Arbeitsmodelle beginnst du deinen Arbeitstag wann und wo es für dich am besten passt.
• Career Development & Onboarding: Starte deine Reise bei NETCONOMY mit einem strukturierten Onboarding und Mentoring und setze sie mit individuellen Schulungsmöglichkeiten fort. Unser Learning & Development Team hilft dir die beste Lösung für dich zu finden!
• Company Summit: Tausche berufliche und persönliche Erfahrungen auf unserem jährlichen firmeninternen NETCONOMY Summit aus! Ein Highlight des Events ist die lockere Atmosphäre und der Austausch mit dem internationalen Team.
• Social Events: Knüpfe bei unseren Social Events neue Kontakte, wie zum Beispiel bei unseren Pizza Abenden, Wanderungen oder Weihnachtsfeiern, und zelebriere gemeinsam Meilensteine.
• Snacks und Wohlbefinden: Nutze unsere Lunch Benefit und Rabatte in Partnerrestaurants, um dich in den Pausen zu stärken und frische Energie zu tanken.
• Mobility Support: Lass doch mal das Auto stehen! Da wir unsere Verantwortung für die Umwelt ernst nehmen, unterstützen wir deine klimafreundlichen Transportkosten.

Das tatsächliche Gehalt hängt von deinen Qualifikationen und Erfahrungen ab. Uns ist es wichtig, dass wir allen Mitarbeiter:innen ein intern vergleichbares Gehalt bieten. Aus rechtlichen Gründen geben wir das jährliche Mindestgehalt für eine Vollzeitbeschäftigung gemäß dem aktuellen IT-Kollektivvertrags an, welches für diese Position € 53. 592 brutto/Jahr beträgt.

Siemens Personaldienstleistungen (SPDL) ist ein Tochterunternehmen der Siemens AG Österreich mit über 25 Jahren Erfahrung. Wir vermitteln spannende Aufgaben in der Siemens-Gruppe und Kund*innen in ganz Österreich. Chancengleichheit für alle Menschen, kulturelle Vielfalt und die Einhaltung gesetzlicher und vertraglicher Regelungen zeichnen SPDL aus.

Wir suchen ab sofort für die Überlassung an unseren Kunden, die Siemens Smart Infrastructure – eine*n Vertriebsexpert*in für digitale Gebäudetechnik - im Bereich Customer Service/Außendienst für das Verkaufsgebiet Ost (Wien, Niederösterreich, Burgenland-Nord) im Ausmaß von 38,5 Wochenstunden.

Mit einer umfassenden Einschulung sowie der Unterstützung vom erfahrenen Kundendienst-, Verkaufs- und Portfolioteam bereiten wir Sie auf Ihre Aufgabe vor.

Mehr über den Siemens-Bereich, in dem Sie künftig tätig sein könnten: Siemens Smart Infrastructure.

• Sie beraten Kund*innen zu Serviceleistungen und verkaufen aktiv Servicevereinbarungen mit Fokus auf digitale Portfolioelemente im Bereich der Gebäude- und Sicherheitstechnik (Software-Abos, Apps, Cloudlösungen für Energie- & Anlagenmonitoring, etc.)
• Sie verhandeln Vertragsänderungen und passen Verträge an deren Bedürfnisse an
• Sie übernehmen Kund*innen nach Projektabschluss in Abstimmung mit dem Vertriebsteam und nutzen Bestandsinformationen für neue Geschäftsmöglichkeiten
• Sie analysieren Märkte und Kundenbedürfnisse, identifizieren und bewerten Geschäftsmöglichkeiten und erkennen Cross- und Upselling-Potentiale
• Sie stehen für Fragen zur Umsetzung neuartiger Services bereit und fokussieren auf Digitalisierungsthemen bei der Planung von Serviceverträgen
• Sie sind verantwortlich für Vertragsinhalte, Planung, Zielerreichung und Reporting inklusive Forecasts und Kostenverfolgung
• Ihr Ziel ist die Steigerung der Anzahl und des Volumens von Service-Verträgen, sowie den Anteil digitaler Services
• Sie entwickeln kontinuierlich Ihre Kenntnisse des Marktes, der Technik, der Services sowie vertriebliche, rechtliche und kommerzielle Aspekte weiter

• Technische Ausbildung in Informationstechnologie, Gebäudetechnik, Elektrotechnik oder ähnliches
• Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im Bereich Software bzw. digitaler Anwendungen
• Kenntnisse in der Gebäudetechnik von Vorteil (z.B. Mess-Steuer-Regeltechnik, Sicherheitstechnik, Netzwerktechnik, Gebäudeleittechnik)
• Sicherer Umgang mit IT-Systemen (CRM, MS Office)
• Sehr gute Verhandlungs- und Präsentationstechnik
• Führerschein B
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Je nach konkreter Qualifikation und Berufserfahrung ist ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 4.390,- vorgesehen (dieses übersteigt jedenfalls das kollektivvertragliche Mindestgehalt). Die letztgültige Gehaltsvereinbarung treffen wir im Rahmen eines persönlichen Gespräches.

Als Teil eines international agierenden Großkonzerns bieten wir Ihnen interessante berufliche Perspektiven und Weiterbildungsoptionen mit vielseitigen Möglichkeiten, Ihr Potenzial optimal zum Einsatz zu bringen.

• Eigenständige Planung, Berechnung und Kalkulation von Service- und Reparaturangeboten
• Begleitung von Serviceprojekten
• Auftragsbearbeitung sowie Abrechnungsabwicklung
• Ersatzteilbeschaffung
• Enge Zusammenarbeit mit unseren Technikern, Servicetechnikern sowie Lieferanten
• Unterstützung in der Betreuung unserer Kunden in Tirol

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung (Lehre, HTL, Fachschule) und/oder Sie möchten mit Ihren technischen Kenntnissen gerne in den Innendienst wechseln
• (Einschlägige) Berufserfahrung im Bereich der Kältetechnik von Vorteil
• Sicherheits- und Dienstleistungsgedanke
• Hohes Maß an Flexibilität, Engagement, Teamgeist sowie hohe Lernbereitschaft setzen wir voraus
• Selbständige, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab

• Spannende und abwechslungsreiche Projekte und Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung bei DEM internationalen Technologieführer
• Umfassende Einarbeitung sowie ein sicherer Arbeitsplatz
• Laufende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Gute Rahmenbedingungen (Gehalt nach KV Metallindustrie ab € 2.900,-- brutto / Monat + Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung)
• Attraktive Sozialleistungen
• Unternehmenskultur geprägt von Kollegialität und Teamspirit

• Aus- und Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Teamevents
• Fitnessangebot (Firmenmitgliedschaft)
• Essenszulage
• Dienstfahrrad
• Ausbildungs-Academy
• gefördertes Klimaticket

Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix!

Schon mal von Smart Metering gehört? Oder davon, dass wir intelligente Netze brauchen, um Strom effizient zu den Verbraucher*innen zu leiten und damit einen Beitrag zur Energiewende leisten? Ein Hochspannungsfeld! Extrem interessant und zukunftsweisend. Hast du Lust auf eine Ausbildung, die folgendes kann:

• 12 Monate bei Vollzeitanstellung
• Du durchläufst fünf Stationen und lernst somit die vielfältigen Aufgabengebiete des Metering Managements von Grund auf kennen (Smart Meter Operation Center, Zählermanagement, Marktdatenkommunikation etc.)
• Dabei meisterst du komplexe Aufgabenstellungen und gewinnst interessante Einblicke in energiewirtschaftliche Zukunftsthemen
• Durch unsere begleitenden Entwicklungsmaßnahmen entwickelst du deine fachlichen und persönlichen Kompetenzen weiter (z.B. Confluence, Scrum, Kommunikation)
• Nach erfolgreichem Abschluss des Ausbildungsprogramms erarbeiten wir gemeinsam deine künftige Jobperspektive im Metering Management
  

• Du hast einen Maturaabschluss und kannst erste IT-Skills vorweisen
• Du besitzt eine ausgeprägte Leidenschaft für alles rund um IT und Digitalisierung
• Du bist interessiert an der Energiewirtschaft, am Energiemarkt und allen Themen im Zusammenhang mit der Energiewende
• Dein Profil passt zu unseren Werten für gelungene Zusammenarbeit: Wir verstehen uns als Wegbereiter*innen, Netzwerker*innen und Lösungsbringer*innen … Das heißt wir brauchen selbstständige, vorausdenkende, und lösungsorientierte Menschen, auf die man sich verlassen kann.
• Du bist zudem auch noch neugierig und verstehst das Gesamtbild komplexer Aufgabenstellungen? Dann freuen wir uns schon darauf, mit dir gemeinsam an den Lebensadern der Stadt zu arbeiten. Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung, inklusive Lebenslauf und Motivationsschreiben.

Die wichtigsten Eckdaten auf einem Blick:

• Bewerbungszeitraum: 02. Dezember 2024- 22. Dezember 2024
• Erste Rückmeldung: bis spätestens 14. Jänner 2025
• Video-Interviews: 14. Jänner 2025 - 21. Jänner 2025
• Recruiting-Day vor Ort in 1030 Wien: 19. Februar 2025
• Start des Ausbildungsprogramms: 01. April 2025

Du hast noch Fragen? Wende dich gerne an Anela Zukic (anela.zukic@wienerstadtwerke.at) oder Lisa-Maria Fitz (lisa-maria.fitz@wienerstadtwerke.at).

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 2.903,41 brutto pro Monat.

• Arbeitsumfeld:

  Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Er fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Egal ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Wir fördern von Beginn an - beim Willkommenstag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Buddy. Unterstützung bieten wir bei berufsbegleitender Ausbildung, individueller Persönlichkeitsentwicklung und der Teilnahme an Talentprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.

• Events und Aktivitäten:

  Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.

• Gesundes Essen:

  Täglich frische Menüs und gratis Kaffee in der eigenen "WerXkuchl" am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen. Daher bieten wir Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung.

• Sonstiges:

  Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten "Ideenwerkstatt" immer willkommen - wird eine neue Idee umgesetzt, so wird sie auch finanziell honoriert.

• Vergünstigungen:

  Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.

• Work-Life-Balance:

  Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Für alle kleinen Netzwerker*innen haben wir ein volles Programm und ordentlich Hetz im Netz zB beim Kids Day, dem Töchtertag und der Ferienbetreuung.

Das Dolder Grand bietet den richtigen Rahmen für Menschen mit Sinn für Genuss, Exklusivität und Erholung: 175 luxuriöse Zimmer und Suiten, erlesene Gastronomie, ein Spa auf 4'000 Quadratmetern sowie grosszügige Event- und Seminarräumlichkeiten. Das ursprüngliche «Curhaus» von 1899 präsentiert sich als neues City Resort der Luxusklasse. Die erhöhte Lage zwischen pulsierender City und belebender Natur ermöglicht einen herrlichen Blick auf die Stadt Zürich, den See und die Alpen. Das Dolder Grand ist Mitglied bei The Leading Hotels of the World und Swiss Deluxe Hotels. Zudem verfügt das Dolder Grand über ein zertifiziertes Management System nach ISO 9001:2015 sowie ein Umweltmanagementsystem, welches nach den EarthCheck-Unternehmensstandards zertifiziert ist.

Anstellungsart: Vollzeit

• Bietet den Gästen ein herausragendes Aufenthaltserlebnis
• Erster Ansprechpartner für alle Gästebelange
• An- und Abreiseerlebnis
• Feedbackmanagement
• Kassen und Rechnungswesen

Weitere Aufgaben und Besonderheiten:

• Behandeln und Betreuen von Gruppen, VIP und Entertainmentgästen
• Proaktive abteilungsübergreifende Zusammenarbeit, um persönliche Momente zu kreieren
• Flexibilität bezüglich der Arbeitszeit inkl. Wochenende/Feiertage

• Basisausbildung im kaufmännischen Bereich, in der Gastronomie oder den Abschluss der Hotelfachschule
• Organisationsstärke
• Dienstleitungsorientierung
• Freude am Umgang mit internationalen Gästen
• Sehr gutes Deutsch, Englisch (Französisch von Vorteil)

• Ein motiviertes & dynamisches Team
• Viele Möglichkeiten der internen Weiterentwicklung & bezahlte Weiterbildungen
• Gemeinschaftliches Essen und erschwingliche Preise im Mitarbeiterrestaurant
• Dienstkleidung und deren Reinigung
• Mitarbeitersport
• Spezialpreise für Übernachtungen in den Swiss Deluxe Hotels
• Regelmässige Teamevents

Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeitenden steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.

Als weltgrößter Automobilzulieferer und Marktführer in den Segmenten Electrification, Passenger Cars, Two-Wheeler, Commercial Vehicles und Off-Highway gestalten wir mit zukunftsweisenden Mobilitätskonzepten weltweit den Wandel der Mobilität mit. Im Bereich Power Solutions - Software und Steuerungen entwickeln und produzieren wir Steuergeräte in internationaler Zusammenarbeit und bietet Software und Dienstleistungen für den gesamten Antriebsstrang in Fahrzeugen sowie für nicht-automotive Anwendungen an. Werde ein Teil davon und erlebe mit uns einzigartige Bosch Momente.

• Du verantwortest die Weiterentwicklung und Konzeptionierung von Lösungen im Umfeld einer WebApp
• Du entwickelst neuartige Funktionen und optimierst bereits bestehende
• Agile Prozesse Kennenlernen - bring dich in einem motivierten Team ein
• Du sammelst wertvolle Erfahrungen in einem internationalen Entwicklungsverbund und tauchst in die Prozesse eines Global Players ein

• Persönlichkeit und Arbeitsweise: Du bist organisiert, belastbar, teamfähig und verantwortungsbewusst
• Erfahrungen und Know-how: gute Kenntnisse in Webdevelopment (Typescript / Tailwind CSS / React), Containerization technologies (Docker) und API development (REST)
• Ausbildung: laufendes technisches Studium (Schwerpunkt Software Engineering, Informatik, Informationstechnologie o.Ä,),und Immatrikulation über den gesamten Praktikumszeitraum
• Sprachen: gute Deutsch und Englisch

Beginn: nach Absprache
Dauer: mindestens 12 Monate – ab 20h/Woche (optional: ausschließlich Pflichtpraktikum)
Voraussetzung: Immatrikulation während des gesamten Praktikumszeitraums

Uns ist es wichtig, ein faires Gehalt zu bieten, das deinen Fähigkeiten und Erfahrungen entspricht. Dieses beträgt 36.750 EUR brutto pro Jahr für 38,5h/Woche (Kollektivvertrag Metallgewerbe). Alle Infos über unsere zusätzlichen Benefits am Standort findest du weiter unten oder auf unserer Homepage: https://www.bosch.at/karriere.

Dafür steht Work #LikeABosch: Grow. · Enjoy. · Inspire.

In diesem Team sind wir per Du. Werde ein Teil davon und erlebe mit uns einzigartige Bosch-Momente.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Beeinträchtigungen, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Bewirb dich jetzt in 3 Minuten und lade direkt deinen Lebenslauf hoch.

Bitte berücksichtige: Zum Schutz deiner personenbezogenen Daten (DSGVO) akzeptieren wir keine Bewerbungen über E-Mail.

Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess?
Susanne Seirer
Deine.Bewerbung@at.bosch.com