Green Jobs in Österreich

Die DENZEL Gruppe steht seit 90 Jahren für Automotivkompetenz, unternehmerische Innovation und Wachstum. Durch die vielen Geschäftsbereiche innerhalb der DENZEL Gruppe können wir unbegrenzte Karrieremöglichkeiten in ganz Österreich anbieten. Sei es im Retail, mit unseren 21 Retailstandorten und 18 Verkaufs- und 5 Servicemarken | bei unseren Importmarken Hyundai, Mitsubishi, MG, Maxus & BYD | im Bankhaus DENZEL | im Immobilienbereich | bei Autoplus - der Zubehör- & Reifenfirma | oder der STROMBOX - Anbieter für unabhängige Energiesysteme. Als einer der führenden Automobil-Mehrmarkenhändler und Gesamtanbieter innovativer Mobilitätslösungen in Österreich stehen wir für Agilität, Mitgestaltung und ein starkes Wir-Gefühl.

Senior Recruiting Specialist (m/w/x)
Festanstellung, Vollzeit · DENZEL Zentrale Bereiche - Wien Erdberg

Gestalte die Zukunft der DENZEL Gruppe aktiv mit – und finde heute die Talente von morgen!
Du hast ein Gespür für Menschen und liebst es, Talente mit den richtigen Chancen zu verbinden? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die unsere Recruiting-Aktivitäten auf das nächste Level bringt.

• Du bist österreichweit für die erfolgreiche Besetzung unserer Fachkräfte verantwortlich
• Du verantwortest den gesamten Recruitingprozess, von der Bedarfsermittlung bis zur erfolgreichen Besetzung der Stelle
• Du definierst geeignete Suchstrategien, steuerst deine Stellen datenbasiert und proaktiv und behältst die wichtigsten KPIs im Überblick
• Du führst Briefinggespräche, strukturierte Interviews und hältst deine Hiring Manager immer up-to-date
• Du baust einen Talentepool auf und pflegst diesen
• Du nutzt Active Sourcing und gezielte Kandidatenansprache
• Du bringst Ideen ein, um den Recruitingprozess zu optimieren und die Candidate Experience zu verbessern

• 3-5 Jahre Erfahrung in der Rekrutierung von Fachkräften
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal von Vorteil
• Eine kommunikationsstarke, selbstbewusste Persönlichkeit
• Proaktivität, Engagement und Eigeninitiative
• „Hands-on-Mentalität“ und eine „Can-Do“ Einstellung
• Routinierter Umgang mit Recruiting Tools & KPI Dashboards
• Eine selbstständige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise

• Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und zukunftssichere Position in der Gruppen-Zentrale mit viel Gestaltungsspielraum
• Ein junges, motiviertes, dynamisches und humorvolles Team
• Attraktive konzerninterne Leistungen (Vergünstigungen bei Events, Autokauf und Bankleistungen, Vorsorge- und Gesundheitsangebote, etc.)
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Wir bieten für diese Position ein monatliches Gehalt ab 3.300 EUR brutto an. Das tatsächliche Gehalt wird gemeinsam im persönlichen Gespräch vereinbart.

Als weltweit agierender Spezialist in der Zerkleinerungstechnik produzieren wir zukunftsweisende Lösungen für die Aufbereitung von Abfall zu Wertstoffen und setzen zugleich kontinuierlich neue Maßstäbe mit technologischen Innovationen.

Als österreichisches Familienunternehmen ist es uns ein Anliegen den über 500 Beschäftigten bei Lindner einen sicheren Arbeitsplatz zu bieten. Dafür planen wir langfristig, übernehmen Verantwortung für unser Umfeld und stellen nachhaltigen Erfolg vor schnellen Profit. Wir bekennen uns dazu jedem den Freiraum für persönliche Entwicklung zu geben, um Privatleben und Karriere vereinen zu können.

BE A WASTE TRANSFORMER

Du hast ein Herz für Kunden, eine Leidenschaft für Lösungen und Spaß an abwechslungsreichen Aufgaben? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen jemanden, der Auftragsabwicklung und laufende Prozessoptimierung lebt, kundenorientiert denkt und mit uns die Zufriedenheit unserer Kunden auf das nächste Level hebt.

• Stärkung der Kundenzufriedenheit und -bindung: Du übernimmst die ganzheitliche Auftragsabwicklung unserer Ersatz- und Verschleißteile von der Angebots- und Auftragserstellung bis hin zur Rechnungslegung. Durch Deine kommunikative und organisierte Arbeitsweise werden so sämtliche Kundenanfragen und -anliegen sehr zeitnah bearbeitet. Deine kompetente Art unterstützt Dich auch in der zeitnahen und lösungsorientierten Abarbeitung von Reklamationen.
• Systemarbeit: Im ERP-System hältst Du sämtliche Kunden- und Händlerdaten stets auf dem neuesten Stand und sorgst kontinuierlich für Effizienzsteigerungen bei der Arbeit im System.
• Teamspirit: In enger Zusammenarbeit mit dem Team sowie mit Kolleg:innen aus dem Field Service, dem technischen Support und dem Vertrieb erarbeitest Du stets optimale Lösungen für unsere Kunden und Händler.
• Weiterentwicklung: Durch Dein prozessorientiertes Denken und Deine ERP-Erfahrung möchtest Du Dich zum ERP-Key User für den After Sales Bereich weiterentwickeln.

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (Matura, HTL oder wirtschaftlich mit technischem Bezug, /Fachhochschule/Universität)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Kundenbetreuung im After Sales Bereich
• Erfahrung im prozessorientierten Arbeiten, ERP-Kenntnisse von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Teamfähigkeit mit hoher sozialer Kompetenz und Kommunikationsstärke
• Hands on Mentalität und Resilienz

• Abwechslungsreiche Aufgaben: Freue Dich auf eine herausfordernde Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld, in dem Du eigenverantwortlich arbeiten und aktiv mitwirken kannst.
• Flache Hierarchien: Dich erwarten kurze Entscheidungswege, zahlreiche Weiterbildungsangebote und eine langfristige Perspektive.
• Moderne Arbeitsbedingungen: Flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld bieten Dir den Raum, Deinen Arbeitsalltag flexibel zu gestalten.
• Nachhaltige Zukunft: Arbeite an einem modernen, umweltbewussten Standort mit E-Ladestationen und idealer Verkehrsanbindung.
• Wertschätzende Vergütung: Deine Leistung wird bei uns durch eine faire und attraktive Vergütung, gemäß KV des Fachverbandes der metalltechnischen Industrie Verwendungsgruppe D bzw. E mit Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung, honoriert.
• Mindestgehalt EUR 2.943,71.

Wir schaffen heimische Arbeitsplätze seit 1929

Der Kärntner Familienbetrieb mit Handschlagqualität wird bereits in 3. Generation fortgeführt. Umweltschutz, Tradition und Qualität wird im Unternehmen neben den wichtigsten Werten wie Vertrauen, Respekt, Klarheit sowie Fairness groß geschrieben.

Ideen muss man immer als Erster haben, betont Peter Seppele sen. Darum ist Vorausdenken das A und O bei einem ständigen Wandel der Bedürfnisse in der Gesellschaft. Aus diesem Grund setzen wir auf qualifizierte Mitarbeiter, um die täglichen Herausforderungen vorausschauend zu meistern.

In den 90 verlässlichen Jahren als Arbeitgeber hat sich das Unternehmen immer wieder neu erfunden und stets weiterentwickelt. Mittlerweile liegen die Haupttätigkeitsfelder neben der Abfallwirtschaft, in den Bereichen Dämmstoffe sowie feste und flüssige Brennstoffe.

Als Kärntens größter privater Abfallentsorger ist das Unternehmen stets bedacht, Rohstoffe wieder zu verwenden statt zu verschwenden. Aufgrund dessen produziert Seppele seit über 20 Jahren einerseits Holzpellets nach den höchsten Qualitätsstandards und andererseits einen natureplus®-zertifizierten Zellulosedämmstoff aus sortenreinen Tageszeitungen

• Fahren und Bedienen unserer LKWs
• Transportieren unserer Produkte
• Kontakt mit Kunden
• Selbständige und ordnungsgemäße Auftragsabwicklung
• Durchführen von Wartungs- und kleineren Reparaturarbeiten

• Führerscheinklassen B, C, E, C95
• ADR-Schein und/oder Kranschein von Vorteil
• Leidenschaft fürs Fahren
• Verlässlichkeit und Eigenverantwortung
• Freundliches Auftreten und Freude am Umgang mit Kunden

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem nachhaltigen und regionalen Unternehmen
• Ganzjahresstelle mit langfristiger Perspektive
• Gutes und kollegiales Arbeitsklima
• Moderner Fuhrpark
• Berufskleidung inkl. Reinigungsservice durch Arbeitgeber
• Regelmäßiger Dienstplan (Mo-Fr) mit täglicher Heimkehr
• Bruttostundenlohn ab € 13,94 zuzüglich anfallender Diäten und Zulagen

Wir sind ein Installationsbetrieb im Bereich Haustechnik Heizungs-Klima-Lüftungs-Elektro-Sanitär mit 50 Mitarbeitern/innen und bieten gebäudeintegrierte Lösung für Einfamilienhaus und Gewerbe an.

Seit 1926 sorgen wir für maßgeschneiderten Komplettlösungen und moderne Haustechnik am Puls der Zeit. Bei uns steht die Nutzung Erneuerbarer Energie stets im Vordergrund. Auch Bäder, Badsanierungen und Wellnessoasen zählen zuunseren Spezialgebieten. Wir suchen ab sofort Verstärkung für unser Team in Stockerau.

 Office Management
 Sekretariatsaufgaben
 Terminkoordination
 Telefonauskunft
 Auftragsabwicklung / Rechnungslegung

 abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
 Berufserfahrung im Büro
 EDV-Kenntnisse – Microsoft Office (Excel, Word, Outlook)
 Durchsetzungsvermögen
 Stressresistenz, Flexibilität und Teamfähigkeit
 Kommunikationsbereitschaft

 sicherer Arbeitsplatz mit langfristigen Perspektiven
 abwechslungsreiches Aufgabengebiet
 familiäres Arbeitsklima

 faire Entlohnung mit einem Mindestgrundgehalt von € 2.500,– brutto/Monat mit Bereitschaft zur Überzahlung

 geregelte Arbeitszeiten jeweils von Montag bis Donnerstag: (1/2 h Pause/Tag) 2 x die Woche von 07:00 – 16:00 Uhr, 2 x die Woche von 09:00 – 18:00 Uhr, an Freitagen abwechselnd von 07:00 – 11:30 Uhr und 9:30 – 14:00 Uhr
 Mitarbeiterevents (Sommerfest, Betriebsausflug etc.)
 kostenloser Parkplatz
 gute öffentliche Anbindung (Zug, Bus)
 kostenlose Mitgliedschaft in allen Clever Fit Studios
 ab 3. Beschäftigungsjahr jährlich Prämienzahlung
bei überdurchschnittlicher Leistung!

Esterhazy agiert als eine der wichtigen wirtschaftlichen Kräfte und als bedeutender Impulsgeber im Burgenland und in der pannonischen Region. Das Unternehmen steht heute für Forst- und Landwirtschaft sowie für breite Naturschutzaufgaben. Immobilienverwaltung und -entwicklung im ländlichen Raum sind ein wichtiger Geschäftsbereich, der auch die Pflege und Aufwertung der wichtigen historischen Denkmäler wie das Schloss Esterházy in Eisenstadt, die Burg Forchtenstein oder den Steinbruch St. Margarethen umfasst. Auch im Hospitality-Bereich zeigt Esterhazy mit eigenen Gastro- und Hotelprojekten ein großes Engagement. Die zahlreichen Veranstaltungen sowie touristische und kulturelle Anlässe sind wichtige Triebfedern für die touristische Entwicklung der Region.

HR Mitarbeiter Administration (m/w/d)
Dienstort: Eisenstadt
Vollzeit

• Unterstützung der HR-Abteilung und eigenständige Personaladministration des gesamten HR-Lebenszyklus (von der Bewerbung bis zum Ein- und Austritt)
• Erstellen und Verwalten von Personaldokumenten wie Dienstverträgen, Dienstvertragsänderungen, Dienstzeugnissen, Vereinbarungen
• Digitales Datenmanagement (Betreuung Sage-DPW)
• Enge Zusammenarbeit mit den HR-Business Partnern sowie den internen Bereichen und Abteilungen
• Schnittstelle zur Personalverrechnung

• Abgeschlossene Ausbildung bevorzugt Matura bzw. Studium mit HR-Bezug
• Mehrjährige Erfahrung in der HR-Administration
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Personalverrechnungskenntnisse von Vorteil
• Sichere MS-Office-Kenntnisse, Sage DPW von Vorteil
• Versierter Umgang mit digitalen Datensystemen und analytisches Arbeiten
• Hands-on-Mentalität, Kommunikationsstärke sowie Freude an Teamarbeit

• Ein spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet
• Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld
• Homeoffice-Möglichkeit
• Zahlreiche Benefits und Mitarbeitervergünstigungen
• Eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein KV-Mindestgehalt von EUR 2.800,– brutto auf Basis Vollzeit

Die WAGNER HAUSTECHNIK KG arbeitet als Fachgroßhandel für Haustechnik mit den Installateuren und Industriepartnern zusammen. Einfach persönlich, einfach verlässlich beliefern wir unsere Kunden mit Installations-, Sanitär- und Heizungsprodukten. Als Teil der europaweit tätigen GC Gruppe bieten wir unseren Mitarbeiter:innen einen sicheren und stabilen Arbeitsplatz.

• Kundenaufbau & -bindung: Du betreust unsere Stammkunden und kümmerst dich aktiv um die Neukundenakquise in den Bereichen Heizung und Erneuerbare Energien.
• Kommunikation: Du berätst und unterstützt unsere Kunden in allen Fragen rund um die Themen Heizung, Biomasse und Wärmepumpe.
• Präsenz: Du bist intern der kompetente Ansprechpartner für deine Kolleg:innen und hast Freude daran, dein Wissen weiterzugeben.

• Engagement: Du verfügst über eine abgeschlossene technische Ausbildung im Heizungsbereich, bist kaufmännisch sehr affin und hast bereits erste Vertriebserfahrungen gesammelt.
• Professionalität: Neben deinen technischen Fähigkeiten überzeugst du durch deine kommunikative Art und hast Freude daran, unsere Kunden zu beraten und zu unterstützen.
• Begeisterung: Du begeisterst dich für die Themen Heizung und Wärmepumpen, weshalb es ein leichtes ist, immer auf dem neuesten technischen Stand zu sein.

• Einschulung auf höchstem Niveau: Du erhältst eine umfassende Einschulung, in der alle deine Fragen beantwortet werden.
• Arbeitsklima: Erlebe eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, geprägt von einer DU-Kultur auf allen Ebenen.
• Home Office: Möglichkeit zur freien Einteilung der Arbeitszeit im Home Office oder am Firmenstandort mit einen eigenen neuen Arbeitsplatz.
• Attraktive Vergütung: Wir legen Wert auf faire und marktübliche Gehälter. Das gesetzliche Jahresmindestbruttogehalt lt. Kollektivvertrag im Handel beträgt EUR 42.000,– auf Basis Vollzeit. Zu deinem Gehaltspaket gehören ein Laptop, ein Mobiltelefon und ein Firmen-PKW, alle Gehaltsbestandteile zur Privatnutzung. Das tatsächliche Gehalt vereinbaren wir gemeinsam im persönlichen Gespräch mit dir.

Die RAG Austria AG ist das größte Gasspeicher- und somit Energiespeicherunternehmen Österreichs und gehört zu den führenden technischen Speicherbetreibern Europas. Als Partner der erneuerbaren Energien entwickelt das Unternehmen innovative und zukunftsweisende Energietechnologien. Förderung, Versorgung und Handel mit Gas sowie die Nutzung von Gas als Kraftstoff runden das Portfolio ab.

Am Standort Wien besetzen wir ab sofort die Position:

Projektmanager*in/-entwickler*in Erneuerbare Energieanlagen

Green Gas Technology

• Erarbeitung und Umsetzung von zukunftsweisenden Projekten im Bereich Wasserstoff mit dem Schwerpunkt auf Energieumwandlung und -speicherung
• Aktive Mitarbeit an innovativen Forschungsprojekten, wie z.B. EUH2STARS, Hydrogen Industrial Inland Valley und Underground Sun Storage 2030
• Überwachung nationaler und internationaler Fördermöglichkeiten für erneuerbare Energieprojekte, insbesondere im Bereich Wasserstoff, sowie aktive Akquise und Beantragung von Fördermitteln.
• Zertifizierung von Grünen Gasen, insbesondere Wasserstoff
• Betreuung unserer Kunden im Bereich Wasserstoffspeicher und Elektrolyse
• Projektkoordination sowie Verantwortung für laufende Kontrollen zur Einhaltung von Förderrichtlinien, Qualität, Kosten und Termin in Projekten
• Mitverantwortung bei der Erstellung von erneuerbaren Energieversorgungskonzepten im Bereich Wärme und Strom, in abteilungsübergreifender Zusammenarbeit (z.B. mit Subsurface und Engineering)

• Abgeschlossenes technisches oder wirtschaftliches Studium sowie einschlägige Berufserfahrung im Bereich Energiewirtschaft, Energietechnik oder Erneuerbare Energien
• Mind. 5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement und in der Abwicklung von Förderprojekten
• Energiewirtschaftliche Kenntnisse v.a. im Gas- und Strommarkt sowie Verständnis für komplexe Zusammenhänge
• Know-how zum Thema Anlagenkomponenten in erneuerbaren Energiesystemen
• Interesse an der Entwicklung von emissionsfreien Energiesystemen und Affinität zu neuen Energietechnologien und Geschäftsmodellen
• Soziale Kompetenz gepaart mit einem freundlichen und überzeugenden Auftreten
• Teamplayer mit ausgeprägter Zielorientierung und eigenverantwortlicher Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und solide Englischkenntnisse

• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem innovativen und modernen Arbeitsumfeld
• Zentraler Unternehmensstandort mit sehr guter öffentlicher Anbindung in der Wiener Innenstadt
• Zahlreiche Benefits: Unternehmensbonus, Pensionskasse, Essenzuschuss, Kultur-, Sport- und Gesundheitsangebote sowie Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Für diese Vollzeit-Tätigkeit (38 Std./Woche) bieten wir ein kollektivvertragliches Jahresbruttogehalt ab 63.000, - EUR mit der Bereitschaft zur Überzahlung, je nach Ihrer Qualifikation und Erfahrung

Dun & Bradstreet combines global data and local expertise to help clients make smarter decisions. With 6,000+ people in 31 countries, we are a team of diverse thinkers and problem solvers who all share a common curiosity: to find new ways to turn data into value. If you share this curiosity and want to be part of a future-ready company, come join us!*

Business Consultant - m/f/d
Vienna - Austria
Product Sales & Solutions / Employee: Full Time / Hybrid

About the Role

As a Business Consultant, you'll work closely with our Strategic Sales team to provide expert insights, direction, and support in pre-sales and sales engagements with our largest clients. You'll help businesses unlock the full potential of our solutions, guiding them through complex decision-making processes and delivering real value.

• Join the D&B Central Europe Risk & Compliance Consulting Team as customer financial risk expert
• Lead strategic client engagements, supporting sales efforts and closing deals.
• Build trust with clients by showcasing deep expertise in our data, products and solutions.
• Present insights and recommendations confidently to C-suite executives.
• Drive complex, high-value deals and identify new strategic opportunities.
• Develop and deliver solution designs that align with client needs, regulations and market trends.
• Accompanying customers in the post-sales phase with support on how D&B Data can be transformed into decisions.
• Stay ahead of industry changes, market sentiment, and regulatory updates.
• Collaborate with product teams to influence innovation and enhance offerings.
• Support go-to-market (GTM) activities, including whitepapers, webinars, and thought leadership.
• Understand the competitive landscape and craft winning strategies.
• Represent the company in industry groups, shaping best practices and thought leadership.

• 5+ years of experience in data and data driven processes
• Experience in managing financial risk of suppliers or customers
• Understanding of financial KPI´s and Ratios
• Strong analytical skills and ability to work with large datasets.
• Excellent communication and presentation skills, with the ability to engage C-suite audiences.
• Strong problem-solving and convincing abilities.
• A proactive, ownership mindset with a drive for continuous learning and collaboration.
• Expertise in API Integration is a plus
• Fluency in English and German language (Hungarian is a plus).

• Public transport ticket subsidy
• Organic Fruit basket
• Sweet & Salty Box
• Free coffee & tea
• Meal support
• Bike Leasing
• Health Care
• Team Events

PLAN Bio ist der führende Biomarkt in der Region Mödling. Wir brennen für unser Thema und sind ein aufgeschlossenes Team mit verantwortungsbewusster und nachhaltiger Unternehmenskultur.

Wir bieten unseren Kunden auf fast 500 m² eine reiche Auswahl an ausschließlich biologischen Lebensmitteln und Naturkosmetik! Besonderen Wert legen wir auf unsere Obst- & Gemüse-Vielfalt und die gut sortierte Feinkosttheke mit frischem Brot, österreichischen und internationalen Käsespezialitäten und regionalen Fleisch- und Wurstwaren!

PLAN Bio ist ein Familienbetrieb und unabhängig von Filialketten oder Großhändlern. Wir können uns bei der Sortimentsgestaltung somit ganz auf die Wünsche unserer Kunden konzentrieren.

Unser Biomarkt liegt direkt am Bahnhof Mödling und ist in weniger als 15 Minuten auch von Wien öffentlich schnell erreichbar.

Wir wünschen uns Mitarbeitende, die zu uns passen und es verstehen, andere Menschen mit ihrer Begeisterung für gesunde Bio-Lebensmittel anzustecken!

Wir suchen eine/n

Verkäufer/in Teilzeit Biomarkt Mödling (18 - 25 Stunden/Woche)

• Aktiver Verkauf an der Feinkosttheke: Brot, Gebäck, Kuchen und Käse
  (Fleisch- und Wurst bieten wir vorverpackt in Selbstbedienung an)
• Aktiver Verkauf in der Obst & Gemüseabteilung
• Kassatätigkeit
• Regalbestückung
• Produktberatung

• Schulabschluss
• Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel oder in der Gastronomie ist ein Plus
• Sie begeistern sich für hochwertige, biologische Lebensmittel
• Sie haben große Freude am Umgang mit Kunden und am Verkaufen
• Sie engagieren sich gerne im Team und sind verlässlich
• Sie sind verantwortungsbewusst und zeigen eine hohe Einsatzbereitschaft
• Sie sind möglichst flexibel einsetzbar (Arbeitszeiten variierend ab 6.30 Uhr bzw. bis 19.00 Uhr)
• Sie sind an einem längerfristigen Arbeitsverhältnis interessiert

• Gesicherte berufliche Zukunft in der zukunftsorientierten Bio-Lebensmittelbranche
• Ein berufliches Umfeld, das seinen MitarbeiterInnen glaubwürdig eine sinnvolle Tätigkeit bieten kann
• Fachliche Weiterbildung und Besuche von Produzenten und Fachmessen
• Mitarbeiterfeste wie Weihnachtsfeier und Sommerfest
• Ein faires Gehalt und Zusatzleistungen, wie z. B. Mitarbeiterrabatt, sind selbstverständlich.
• Das Monatsbruttogehalt beträgt mindestens EUR 2.195 auf Basis Vollzeit laut Kollektivvertrag

Im Ingenieurbüro BIOS ist ein kompetentes Team von Ingenieuren tätig, das einschlägige und langjährige Erfahrung im gesamten Tätigkeitsfeld für energetische Biomassenutzung und Energieeffizienz aufweist und auf eine Vielzahl realisierter Anlagen und erfolgreicher Entwicklungen zurückblicken kann.

Werden Sie Teammitglied in einem erfolgreichen Ingenieurbüro und gestalten Sie mit uns die Zukunft!

• Büroadministration und Organisation
• Allgemeine administrative Tätigkeiten (Prüfung und Weiterleitung von Eingangsrechnungen, Führung der Handkassa, Erledigung des Schriftverkehrs, Telefonvermittlung, Post etc.)
• Unterstützung der Geschäftsleitung
• Koordinierung interner Abläufe
• Organisation und Betreuung von Meetings und Veranstaltungen
• Terminkoordination und Reiseorganisation
• Beauftragung und Überwachung der gesetzlich vorgeschriebenen Wartungsauflagen
• Bestellwesen
• Fuhrparkbetreuung
• Sicherheitsvertrauensperson
• Ersthelfer/in

• Fachbezogene Berufserfahrung, sowie eine abgeschlossene Matura sind gewünscht
• Gute EDV-Anwenderkenntnisse (Microsoft-Office)
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Teamfähigkeit
• Genaue, zuverlässige und selbständige Arbeitsweise, gepaart mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein und Organisationsfähigkeit
• Flexibilität, Selbständigkeit, Diskretion, Loyalität und eine proaktive Arbeitsweise
• Führerschein Gruppe B

• Mitarbeit an einer sauberen und nachhaltigen zukünftigen Energieversorgung
• Eine Beschäftigung mit Zukunft für eine gute Zukunft
• Integration in ein dynamisches Team mit großer Fachkompetenz und international gutem Ruf
• Arbeiten in bester räumlicher, technischer und organisatorischer Infrastruktur
• Lademöglichkeit für Elektroautos am Firmenparkplatz
• Weihnachtsfeier gemeinsam mit den Familienmitgliedern (Therme + Galadinner)
• Graz Gutscheine zu Weihnachten
• Wandertag, Buschenschank oder Sommerfest gemeinsam mit den Familienmitgliedern
• Erfolgsprämie am Jahresende möglich
• Eine Entlohnung, die klar über dem aktuellen Rahmenkollektivvertrag, Verwendungsgruppe 3 (EURO 2.464,50 Mindestgrundgehalt brutto pro Monat) für Angestellte im „Handwerk und Gewerbe - Dienstleistung in Informatik und Consulting“ entspricht