Green Jobs in Österreich

Wir sind Greenpeace - rund um den Globus setzen wir uns für den Schutz der Meere, Wälder und Böden ein und kämpfen gegen Umweltzerstörung. In jeder Minute gewinnen wir weltweit eine weitere Person, die mit uns gemeinsam die Welt rettet. Und hier kommst du ins Spiel!

Du suchst einen Job mit echtem Sinn? Du redest gerne und hast auch etwas zu sagen? Dann werde Teil von Greenpeace und engagiere dich mit uns gegen PFAS, Greenwashing, Bodenversiegelung und zur Rettung der Bienen und Wale. Ob als Berufserfahrene:r, Quereinsteiger:in oder als Neustarter:in – bei uns kannst du erfolgreich werden und wirklich etwas bewegen.

Du bist mit eine:r Teamkolleg:in in deinem Bundesland unterwegs und sprichst aktiv Menschen an - sei es auf öffentlichen Plätzen, bei ihnen zu Hause oder in Einkaufszentren. Du informierst über unsere aktuellen Umweltkampagnen und motivierst die Menschen dazu, Greenpeace mit einer Förderschaft zu unterstützen. Mit deiner Arbeit ermöglicht du unseren täglichen weltweiten Einsatz für die Umwelt!

• Sehr gutes Deutsch und ein gepflegtes Erscheinungsbild, Freude am echten Austausch mit Menschen und Teamspirit

• Leidenschaft für Natur und Umweltschutz, Selbstbewusstsein und den Drive, deine Ziele zu erreichen

• Lust dich weiterzuentwickeln und ergebnisorientiert zu arbeiten

• Ein Durchschnittsgehalt von € 2.550 brutto/Monat (Einstiegsgehalt € 1.789 bei 35 Std + Erfolgsbonus), extra Boni durch Challenges für besonders Ehrgeizige

• Ein sicherer Job: unbefristete Festanstellung mit voller Versicherung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld

• Flexible Arbeitszeitmodelle, die zu dir passen: Mo–Fr 21–35 Stunden/Woche, 4- oder 7-Stunden-Tage – ideal auch als Nebenjob, Teilzeit- oder Sommerjob. Für erfahrene Fundraiser:innen ab 14h/Woche möglich.

• Echtes Weiterkommen: Ein “Basic Training”, das dich wirklich vorbereitet, laufendes Coaching und ein Fortbildungsprogramm, das dich beruflich und persönlich weiterbringt - F2F-Fundraiser:innen-Zertifizierung inklusive.

• Special benefits: Kinder- und Alleinerzieher:innenzulage, gratis Öffi-Ticket, extra Urlaubstage zum Jahresende und gemeinsame Teamevents, die Austausch und Zusammenhalt fördern.

Die KAGes ist mit über 19.000 Mitarbeitenden der größte Arbeitgeber sowie Gesundheitsdienstleister der Steiermark. Sie steht für moderne Medizin sowie eine verantwortungsvolle und patient*innenorientierte Versorgung.

"Menschen helfen Menschen" – dieser Grundsatz ist für uns aktueller denn je. Bei uns stehen die Patient*innen im Mittelpunkt. Unser Ziel: Fachwissen mit modernster Technik kombinieren und dabei immer den Menschen im Blick haben. Genau das macht unsere Arbeit in der Pflege aus – herausfordernd, aber auch unglaublich spannend und erfüllend.

Werden Sie Teil unseres Teams und bringen Sie frischen Wind in die Pflege in der Steiermark! Wir suchen engagierte Pflegekräfte, die mit uns jeden Tag ein Stück besser werden und die pflegerische Versorgung auf das nächste Level heben möchten.

Als Stationssekretär*in sind Sie eine Ansprechperson für das Pflegeteam, Patient*innen und Angehörige.
Zu Ihren Tätigkeiten zählen dabei unter anderem:

• Administrative Unterstützung des Pflegepersonals
• Patient*innenbezogene administrative Tätigkeiten von der Aufnahme, über den gesamten Aufenthalt bis zur Entlassung
• Bestellwesen

Fachlich

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HAS, LAP Bürokauffrau) von Vorteil
• Sehr gute IT- und Rechtschreibkenntnisse
• Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil

Persönlich

• Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise
• Organisations- und Koordinationsgeschick
• Empathische und wertschätzende Kommunikation
• Konflikt- und Kritikfähigkeit

Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:

• Masern, Mumps, Röteln
• Varicellen (Schafblattern)
• Hepatitis B

Bitte beachten Sie, dass im Zuge des Einstellungsverfahrens die Vorlage eines für die jeweilige Tätigkeit erforderlichen Strafregisterauszuges erforderlich ist.

• Zusätzliche Urlaubstage
  Zusätzliche Urlaubstage sowie ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine 6. Urlaubswoche
• Gehaltssprünge
  Alle 2 Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema
• Bezahlte Mittagspause
  Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit ab 6,5 Stunden) sowie vergünstigte Essenstarife
• Gesundheitsförderung
  Vielfältige Angebote in der Betrieblichen Gesundheitsförderung sowie umfassende Sozialleistungen
• Fort- und Weiterbildung
  Aus- und Weiterbildungen werden bei uns großgeschrieben
• Betriebliches Wiedereingliederungsmanagement
  Individuelle Unterstützung nach längerer gesundheitlicher Auszeit
• Purpose
  Menschen helfen Menschen – für hochwertige und menschliche Gesundheitsversorgung
• Kollegialität
  Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima
• Onboarding
  Einschulung mit professioneller Begleitung (Mentoring, Praxisanleitung, etc.)
• Willkommensveranstaltung
  Attraktive und informative Einführungsveranstaltung
• Weitere Infos zu unseren Benefits

Gehaltsschema

SIII/N11 (mind. € 2.580,30 monatlich bzw. € 36.124,20 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit)
Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
KAGes Gehaltsansätze

Du bist in der Energiebranche bestens vernetzt und möchtest deine Erfahrung im Business Development gezielt einsetzen? Für eine neu geschaffene Schlüsselrolle suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die den bestehenden Geschäftsbereich Energy strategisch weiterentwickelt, neue Kund:innen gewinnt und langfristige Partnerschaften aufbaut.

• Strategischer Ausbau des Geschäftsbereichs Energy in der DACH-Region

• Identifikation und Gewinnung neuer Kunden sowie Aufbau langfristiger C-Level-Beziehungen

• Verantwortung für den gesamten Sales Cycle – von der Akquise bis zum Vertragsabschluss, gemeinsam mit dem Sales Team

• Entwicklung individueller Digitalisierungs- und Softwarelösungen gemeinsam mit technischen Expert:innen

• Erkennen von Marktpotenzialen sowie Umsetzung von Cross- und Upselling-Möglichkeiten

• Steuerung der Sales-Pipeline und Erreichung der Vertriebsziele

• Mehrjährige Erfahrung im Business Development oder Enterprise Sales im Energieumfeld oder angrenzenden Bereichen

• Starkes Netzwerk in der Energiebranche und nachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung

• Erfahrung im Vertrieb komplexer IT-, Software- oder Digitalisierungslösungen

• Souveränes Auftreten auf C-Level sowie ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke

• Unternehmerisches Mindset, Reisebereitschaft

• Sehr gute Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse von Vorteil

• Spannendes Umfeld mit individuellen Softwareprojekten und neuesten Technologien

• Hohe Eigenverantwortung und viel Gestaltungsspielraum

• Flexible Arbeitszeiten, hoher Homeoffice-Anteil sowie moderne Standorte in Wien, Linz und Graz

• Jahresbruttogehalt ab ca. €95.000,- Fixum Brutto/Jahr zzgl. attraktivem Bonusmodell. Je nach Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.

Wir, die Temmel Fundraising GmbH, sind ein modernes Fundraising Unternehmen und sorgen für regelmäßige Unterstützer, damit Rettungsorganisationen ihre Arbeit machen können. Es ist Teil unserer Firmenphilosophie, die Qualität des Fundraising zu verbessern. Durch unser Engagement gewinnen wir UnterstützerInnen für große Rettungsorganisationen, wie den Samariterbund Österreichs oder den Malteser Hilfsdienst in Deutschland.

Als Promoter:in leistest Du professionelle Öffentlichkeitsarbeit für Hilfsorganisationen, lernst spannende Städte kennen und begeisterst Bürger:innen für deren soziale Projekte vor Ort.
Dabei machst Du den Unterschied - Positive Energie und Lust auf neue Menschen sind Grundvoraussetzung.

• Du bist mind. 18 Jahre alt
• Du hast mind. 4 Wochen Zeit
• Du bist eine durchweg positive Persönlichkeit
• Du fühlst dich in einem Team pudelwohl

• 2500€ - 3500€ plus Prämien
• Flexible Arbeitsplanung: Du entscheidest über Start und Dauer
• Coachings & spannende Events
• Ferienwohnung und Teamauto werden für Dich organisiert
• Du bist nie allein - Teamwork wird bei uns groß geschrieben

Mitarbeitervorteile

• Flexible Arbeitszeiten
• Firmenevents
• Coaching
• Kfz-/Reisezulage

Wir, die Temmel Fundraising GmbH, sind ein modernes Fundraising Unternehmen und sorgen für regelmäßige Unterstützer, damit Rettungsorganisationen ihre Arbeit machen können. Es ist Teil unserer Firmenphilosophie, die Qualität des Fundraising zu verbessern. Durch unser Engagement gewinnen wir UnterstützerInnen für große Rettungsorganisationen, wie den Samariterbund Österreichs oder den Malteser Hilfsdienst in Deutschland.

Als Promoter:in leistest Du professionelle Öffentlichkeitsarbeit für Hilfsorganisationen, lernst spannende Städte kennen und begeisterst Bürger:innen für deren soziale Projekte vor Ort.
Dabei machst Du den Unterschied - Positive Energie und Lust auf neue Menschen sind Grundvoraussetzung.

• Du bist mind. 18 Jahre alt
• Du hast mind. 4 Wochen Zeit
• Du bist eine durchweg positive Persönlichkeit
• Du fühlst dich in einem Team pudelwohl

• 2500€ - 3500€ plus Prämien
• Flexible Arbeitsplanung: Du entscheidest über Start und Dauer
• Coachings & spannende Events
• Ferienwohnung und Teamauto werden für Dich organisiert
• Du bist nie allein - Teamwork wird bei uns groß geschrieben

Mitarbeitervorteile

• Flexible Arbeitszeiten
• Firmenevents
• Coaching
• Kfz-/Reisezulage

• Steuerung von Produktentwicklungsprojekten hinsichtlich Zeitplan, Budget, Qualität und Zielerreichung
• Koordination interdisziplinärer Teams und Abstimmung von Ressourcen, Meilensteinen und Deliverables
• Begleitung der technischen Umsetzung und Sicherstellung der Abstimmung mit Systemanforderungen und Entwicklungsstrategien
• Überwachung von Projektfortschritt, technischem Reifegrad und Risiken sowie Unterstützung bei Entscheidungsprozessen
• Zentrale Schnittstelle zu Kunden sowie internen und externen Stakeholdern inklusive regelmäßigem Statusreporting
• Enge Zusammenarbeit mit Engineering, Einkauf, SCM, Qualität, Testing und Produktion
• Begleitung von Änderungs- und Risikomanagement sowie Unterstützung bei der Industrialisierung neuer Produkte

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL/Studium) in Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik oder Fahrzeugtechnik
• Mehrjährige Erfahrung im technischen Projektmanagement, idealerweise in Automotive oder E-Mobility
• Praxis im Umgang mit Projektmanagement-Tools wie Jira, Confluence oder MS Project
• Ausgeprägtes technisches Verständnis für komplexe Systeme und Produktentwicklungsprozesse; Batterie-Know-how von Vorteil
• Erfahrung in der Steuerung internationaler, interdisziplinärer Teams und im Stakeholder Management
• IPMA Level C bzw. vergleichbare Projektmanagement-Zertifizierung von Vorteil
• Strukturierte, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft

• Ausgewogene Work-Life Balance
• Langfristige Karriereplanung
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein vielseitiges Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
• Gute Infrastruktur und gute öffentliche Erreichbarkeit
• Attraktives Sport- und Gesundheitsangebot
• Hervorragende Betriebskantine
• Sympathisches und kompetentes Team
• Regelmäßige Teamevents

Die DENZEL Gruppe steht seit 90 Jahren für Automotivkompetenz, unternehmerische Innovation und Wachstum. Durch die vielen Geschäftsbereiche innerhalb der DENZEL Gruppe können wir unbegrenzte Karrieremöglichkeiten in ganz Österreich anbieten. Sei es im Retail, mit unseren 21 Retailstandorten und 18 Verkaufs- und 5 Servicemarken | bei unseren Importmarken Hyundai, Mitsubishi, MG, Maxus & BYD | im Bankhaus DENZEL | im Immobilienbereich | bei Autoplus - der Zubehör- & Reifenfirma | oder der STROMBOX - Anbieter für unabhängige Energiesysteme. Als einer der führenden Automobil-Mehrmarkenhändler und Gesamtanbieter innovativer Mobilitätslösungen in Österreich stehen wir für Agilität, Mitgestaltung und ein starkes Wir-Gefühl.

Die DENZEL GRUPPE ist eine erfolgreiche Autohausgruppe mit einem besonderen Anspruch an Dienstleistungsqualität, jahrzehntelanger Kompetenz rund ums Auto in ganz Österreich. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort in Graz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Gebrauchtwagenverkäufer (m/w/d).

• Sie schaffen emotionale Kundenerlebnisse vom Erstkontakt bis zum Wiederkauf
• Sie unterstützen bei der Auswahl des Traumautos
• Sie beraten bei der Modellauswahl und bieten maßgeschneiderte Finanzierungs- und Versicherungslösungen
• Sie organisieren Probefahrt und Auslieferungen der Fahrzeuge und tragen Ihren Teil zu einem unvergesslichen Kundenerlebnis bei
• Sie pflegen Ihre Kundenbeziehungen nachhaltig und bringen die Verkaufsverhandlungen zu einem positiven Abschluss

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
• Berufserfahrung in der Automobilbranche von Vorteil
• Quereinsteiger:in mit Verkaufstalent aus der Dienstleistungsbranche (Gastronomie, Versicherung, Bank etc.) sind willkommen
• Kommunikationsstarke & zielorientierte Persönlichkeit mit sicherem Auftreten
• Unternehmerisches Denken und Handeln
• Hohe Kunden- und Serviceorientierung

• Ein familiäres dynamisches Team mit starkem Wir-Gefühl
• Attraktives Prämiensystem
• Sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden, innovativen und zugleich stabilen Unternehmensgruppe
• Corporate Benefits, Mitarbeiterrabatte beim Autokauf und attraktive konzerninterne Leistungen
• Maßgeschneiderte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Potenzialgesprächen und Perspektivenplanung
• Dienstwagen zur privaten Nutzung
• Leistungsbezogenes Jahresbruttoentgelt mit attraktivem Prämiensystem ab 35.000€. Eine marktkonforme Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist für uns selbstverständlich.

Die DENZEL Gruppe steht seit 90 Jahren für Automotivkompetenz, unternehmerische Innovation und Wachstum. Durch die vielen Geschäftsbereiche innerhalb der DENZEL Gruppe können wir unbegrenzte Karrieremöglichkeiten in ganz Österreich anbieten. Sei es im Retail, mit unseren 21 Retailstandorten und 18 Verkaufs- und 5 Servicemarken | bei unseren Importmarken Hyundai, Mitsubishi, MG, Maxus & BYD | im Bankhaus DENZEL | im Immobilienbereich | bei Autoplus - der Zubehör- & Reifenfirma | oder der STROMBOX - Anbieter für unabhängige Energiesysteme. Als einer der führenden Automobil-Mehrmarkenhändler und Gesamtanbieter innovativer Mobilitätslösungen in Österreich stehen wir für Agilität, Mitgestaltung und ein starkes Wir-Gefühl.

Sie brennen für den Verkauf in der Automobilbranche und möchten Ihre Leidenschaft für Fahrzeuge zum Beruf machen? Wenn Sie Freude am Verkauf, ein sicheres Auftreten und Begeisterung für asiatische Marken haben, dann sind Sie bei uns genau richtig.
Werden Sie Teil unseres Teams uns gestalten Sie mit uns die automobile Zukunft von Hyundai in Österreich.

• Unterstützung bei der Auswahl des Traumautos
• Kundenbetreuung vom Erstkontakt bis zum Wiederkauf
• Beratung bei der Modellauswahl und Erstellung maßgeschneiderter Finanzierungs- und Versicherungslösungen
• Planung und Durchführung von Probefahrten und der Auslieferung der Fahrzeuge
• Nachhaltige Pflege der Kundenbeziehungen

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
• Quereinsteiger:in mit Verkaufstalent aus der Dienstleistungsbranche (Gastronomie, Versicherung, Bank etc.)
• Berufserfahrung in der Automobilbranche von Vorteil
• Kommunikationsstarke & zielorientierte Persönlichkeit mit sicherem Auftreten
• Unternehmerisches Denken und Handeln
• Hohe Kunden- und Serviceorientierung

• Kurze Entscheidungswege und hoher Gestaltungsspielraum
• Attraktive konzerninterne Leistungen (Mobilitätsangebote, Konditionen für KFZ und Bank, Vorsorge- und Gesundheitsangebote, etc.)
• Maßgeschneiderte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Potenzialgesprächen und Perspektivenplanung
• Dienstwagen und iPhone auch zur privaten Nutzung
• Ein leistungsbezogenes Jahresbruttoentgelt mit attraktivem Prämiensystem ab € 35.000,-. Eine marktkonforme Überbezahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist für uns selbstverständlich!

• Koordination technischer Projekte sowie Überwachung von Terminen, Maßnahmen und Fortschritten
• Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, externen Dienstleistern und Facility-Management-Partnern
• Mitwirkung bei Budgetplanung, Forecasts und laufender Kostenkontrolle in enger Abstimmung mit dem Controlling
• Planung und Umsetzung von Büro- und Standortkonzepten inklusive Instandhaltungsmaßnahmen
• Steuerung und Qualitätssicherung externer Facility-Management-Leistungen
• Unterstützung bei der Einführung neuer Prozesse und Tools zur Optimierung technischer Abläufe
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, Sicherheits- und Compliance-Richtlinien
• Erstellung von Präsentationen, Reports sowie Mitwirkung an Nachhaltigkeits- und Effizienzinitiativen

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL/Studium oder vergleichbare Qualifikation)
• Berufserfahrung im technischen Gebäudemanagement, Bauwesen oder Facility Management
• Interesse an Projektmanagement sowie wirtschaftlichen und technischen Zusammenhängen
• Sicheres Auftreten sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägtes Organisationsgeschick sowie ein Blick für Optimierungs- und Einsparungspotenziale
• Teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative und Qualitätsbewusstsein
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld

• Langfristige Karriereplanung
• Ausgewogene Work-Life Balance
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sympathisches und kompetentes Team
• Ein vielseitiges Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
• Gute Infrastruktur und gute öffentliche Erreichbarkeit
• Offene Feedback-Kultur
• Online Skillboosting mit LinkedIn Learning

pewag international (PWI) vereint internationale Vertriebsgesellschaften und Marktorganisationen der pewag group. Als direkte:r Sparringpartner:in des CEO von PWI übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung unserer internationalen Organisation. Sie treiben strategische Initiativen, Wachstumsprojekte und gruppenweite Entwicklungsmaßnahmen voran und begleiten deren Umsetzung über Länder- und Segmentgrenzen hinweg.

• Weiterentwicklung und Umsetzung strategischer Initiativen zur nachhaltigen Entwicklung der PWI
• Identifikation und Erschließung neuer Wachstumsfelder, Märkte und strategischer Geschäftsmöglichkeiten
• Leitung und Umsetzung gruppenweiter strategischer Projekte und Initiativen sowie Sicherstellung ihrer nachhaltigen Umsetzung in den internationalen Einheiten
• Enge Zusammenarbeit mit den Geschäftsführungen der internationalen Gesellschaften zur Umsetzung strategischer Prioritäten
• Steuerung und Nachverfolgung unternehmensweiter Maßnahmen über mehrere Länder und Organisationseinheiten hinweg
• Unterstützung internationaler Standorte in Wachstums-, Veränderungs- und Aufbauphasen
• Mitwirkung bei Akquisitionen, Due-Diligence-Prozessen und der Integration neuer Unternehmen in die Gruppe

• Abgeschlossene technische oder wirtschaftliche Ausbildung (z. B. Maschinenbau, Industrial Management, Betriebswirtschaft) sowie mehrjährige relevante Berufserfahrung im internationalen Umfeld
• Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung von Märkten, Geschäftsfeldern und internationalen Kundenbeziehungen
• Ausgeprägte strategische und analytische Fähigkeiten in Kombination mit hoher Umsetzungsstärke
• Fähigkeit, Themen eigenständig zu strukturieren, zu priorisieren und über mehrere Einheiten hinweg voranzutreiben
• Sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten im internationalen Kontext
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
• Hohe internationale Reisebereitschaft sowie Flexibilität für temporäre Auslandseinsätze

• Strategische Schlüsselposition mit direkter Berichtslinie an den CEO PWI
• Hohe internationale Sichtbarkeit und Gestaltungsmöglichkeiten auf Gruppenebene
• Breites Tätigkeitsfeld an der Schnittstelle von Strategie, Business Development, internationalen Projekten und M&A
• Enge Zusammenarbeit mit den Geschäftsführungen der internationalen Gesellschaften
• Langfristige Entwicklungsperspektiven innerhalb einer erfolgreichen und wachsenden Unternehmensgruppe
• Bei Erfüllung der oben genannten Voraussetzungen gilt ein Mindestbruttogehalt von EUR 5.500,- (14x p.a.). Abhängig von der spezifischen Berufserfahrung ist die Bereitschaft zu einer Überzahlung vorhanden.

Benefits

• pewag Academy
• Life-Life-Balance
• Flexible Arbeitszeiten
• Mitarbeiterevents
• Sport
• Parkplatz