Green Jobs in Österreich

Du suchst einen sinnvollen Job mit Impact? Du redest gerne und hast auch etwas zu sagen? Dann werde Teil von Greenpeace und trage zum Erhalt einer lebenswerten Umwelt bei. Ob als Berufserfahrene:r, Quereinsteiger:in oder als Neueinsteiger:in – bei uns kannst du wirklich etwas bewegen.

Du sprichst aktiv Menschen an öffentlichen Plätzen, in Einkaufszentren und Haushalten an, um sie über aktuelle Umweltkampagnen zu informieren. Dabei motivierst du sie, Greenpeace mit einem freiwilligen Beitrag zu unterstützen und trägst so zur Erhaltung unserer Umwelt bei.

• Gutes Deutsch und Freude am direkten Kontakt mit Menschen, Teamgeist

• Leidenschaft für Natur- und Umweltschutz, Selbstbewusstsein und Zielorientierung

• Neugier, weitere Kommunikationswege zu entdecken und ergebnisorientiert zu arbeiten

• €2.550 brutto monatliches Durchschnittsgehalt (€1.789 Einstiegs-Fixgehalt bei 35h + Erfolgsbonus)

• Unbefristete Festanstellung mit Vollversicherung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld

• Flexible Arbeitszeitmodelle (auch ideal als Nebenjob, Teilzeitjob oder in den Sommerferien (Mo–Fr, 14–35 Stunden/Woche)

• Fundierte Einschulung für deinen Start in unserem Team. Karrierechancen mit laufenden Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, F2F-Fundraiser:innen-Zertifikat

• Deine Extras bei Greenpeace: Kinder- und Alleinerzieher:innenzulage, Öffi-Ticket, zusätzliche Urlaubstage zum Jahresausklang, Team-Events

In der PV arbeiten Menschen mit Menschen für Generationen
Die Absicherung der Risiken des Lebens ist unsere Kernkompetenz – wir arbeiten für ganz Österreich. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – unsere Mitarbeiter*innen genauso wie unsere Kund*innen. Ihre Zufriedenheit, Gesundheit, Work-Life-Balance und Entlohnung sind uns ein zentrales Anliegen. Wir sind ein krisensicherer Arbeitgeber auch in herausfordernden Zeiten und stehen für Diversity und Chancengleichheit. Gestalten Sie Ihre persönliche Zukunft mit und werden Sie Teil des Teams des größten österreichischen Pensionsversicherungsträgers!

Wir achten auf die Gesundheit unserer Rehabilitand*innen gleichermaßen, wie auf die unserer Kolleg*innen - weil wir uns nicht nur der großen Verantwortung unseren Patient*innen gegenüber sondern auch der für unsere Mitarbeiter*innen bewusst sind und verpflichtet fühlen.

Bei uns steht der Mensch und sein Wohlbefinden im Mittelpunkt!

Das erwartet Sie

• Sie unterstützen die Angehörigen des gehobenen Dienstes für Gesundheits- und Krankenpflege bei der Pflege von Patient*innen mit dem Indikationsschwerpunkt Herz-Kreislauferkrankungen
• Wir übertragen Ihnen die selbstständige Durchführung der vom gehobenen Dienst der Gesundheits- und Krankenpflege zugewiesenen Aufgaben im Versorgungsprozess
• Die eigenverantwortliche Mitwirkung bei Diagnostik und Therapie nach ärztlicher Anordnung macht Ihr Aufgabengebiet interessant und abwechslungsreich

• Sie verfügen über eine gültige Registrierung im Gesundheitsberuferegister als Pflegefachassistent*in
• Durch Empathie, Aufgeschlossenheit und Neugierde sowie Flexibilität, Belastbarkeit und Sorgfältigkeit überzeugen Sie uns
• Engagement und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich

,,Die PV bietet mir eine angenehme Arbeitsauslastung und genügend Zeit für die Pflege, wie ich sie mir für meine Patient*innen wünsche.''
Michaela H., 32 Jahre
DGKP in einem Reha-Zentrum der PV

12 weitere Gründe, unser Team zu verstärken:

• Angenehmes Betriebsklima
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Biennalsprünge
• Dienstwohnungen
• Fachexpertise vertiefen und erweitern
• Firmen­vergünstigungen
• Keine All-in-Verträge
• Kostenlose Dienstkleidung
• Non-Profit-Organisation
• Vergünstigte Verpflegung
• Vorteile eines öffentlichen Arbeitgebers
• Work-Life-Balance

Wir bieten ein Bruttomindestjahresgehalt laut Dienstordnung A für die Angestellten bei den Sozialversicherungsträgern Österreichs auf Vollzeitbasis ab EUR 41.178,20 (keine All-In Verträge); je nach beruflicher Qualifikation und Erfahrung sind Vordienstzeiten anrechenbar und erhöhen Ihr tatsächliches Gehalt deutlich. Und das Beste: Es steigt weiter!

Over the past 20 years, NETCONOMY has grown from a startup to a 500-people team working across 10 European locations. We believe in the power of agile and cross-functional collaboration, bringing together people from various backgrounds to create outstanding digital solutions.

As a Software Architect, you will be responsible for the strategic design and technical governance of our enterprise e-commerce platforms. In this role, you will work with various products from SAP's CX ecosystem, guiding both our clients and our internal teams through complex, large-scale digital transformations.

Your job's key responsibilities are:

• Defining the vision by supporting our clients in establishing the long-term technical vision and architectural roadmap for their most critical e-commerce solutions
• Architecting for scale by designing robust, scalable, and resilient solutions, mastering the complexities and integrations of the SAP CX ecosystem (particularly SAP Commerce Cloud)
• Collaborating with cross-functional teams to translate business requirements into robust architectural designs
• Working closely with Product Leads and Agile Delivery Leads to ensure the architectural integrity and quality of all deliverables
• Establishing and enforcing architectural standards and best practices through design reviews and mentorship
• Mentoring development teams on architectural principles and advanced technical topics
• Actively participating in the continuous improvement of our technical strategy and architectural patterns

Essential Skills:

• Proven architectural experience of 8+ years in enterprise software engineering, including a proven track record (4+ years) in a Software Architect role responsible for high-level design and technical leadership
• Excellent interpersonal and communication skills in English (min. B2 level)
• Completed technical studies related to software engineering
• Ability to choose the right architectural approach (microservices, service-oriented architecture) for the existing project landscape
• High personal standards regarding non-functional requirements (scalability, performance, security, quality)

Beneficial Skills:

• Hands-on experience with the SAP CX suite, particularly SAP Commerce Cloud (Hybris)
• Experience with cloud platforms such as Azure or Google Cloud Platform (GCP)
• Basic knowledge of modern web ops operation principals
• Familiarity with event-driven architecture and messaging systems like Kafka or RabbitMQ
• Solid experience with the Java and Spring ecosystems
• Experience with headless e-commerce concepts and modern front-end frameworks
• Understanding of CI/CD processes and infrastructure-as-code tools
• German language skills

While we're one company, each location has unique aspects and benefits. Here's a glimpse of what to expect:

• Flexible Working Models: Early bird or night owl? Thanks to our flexible working models, you start your work day when and where it fits you best. Plus, our hybrid work option lets you choose whether you prefer working more from the office or from home.
• Career Development & Onboarding: Start your journey in NETCONOMY with a structured onboarding and mentoring phase and continue with individual training opportunities. Our Learning & Development team will support you in finding the best solution for you!
• Company Summit: Exchange professional and personal experiences at our annual in-house conference! One of the highlights of our company Summit is the vibrant networking environment it cultivates.
• Social Events: Join your colleagues and build new connections at our social events like pizza & games evenings, hiking, and Christmas party, and celebrate milestones together. It´s on us!
• Snacks and Wellbeing: Fuel your productivity and taste buds with our monthly meal allowance and discounts at partner restaurants.
• Mobility Support: Choose eco friendly transportation! As we take our responsibility for the environment seriously, we support your climate-friendly transportation costs.

The actual salary depends on your qualifications and experience. What is also important to us is to pay our employees an internally comparable salary. For legal reasons, we need to disclose the minimum annual salary for full time employment as stated in the current collective IT agreement, which is € 53.802,00 gross/year for this position.

Seit Anbeginn ist die Entwicklung der Fa. ETS geprägt von Wachstum, permanenter Modernisierung und steigender Professionalität.

Die Dienstleistungspalette unterliegt einer ständigen, bedarfsorientierten Erweiterung und beinhaltet neben der Austrocknung von Wasserschäden und der Sanierung von Brandschäden eine Vielzahl weiterer, sich ergänzender Tätigkeitsbereiche. Durch Aufgeschlossenheit neuer Ideen und Technologien gegenüber, gelingt es, immer am aktuellen Stand der Technik zu sein, nicht nur betreffend Gerätschaften und maschineller Ausrüstung, sondern auch hinsichtlich verwendeter Werkstoffe und Verarbeitungstechniken. Ebenso permanent aufgerüstet wird auf dem IT – Sektor. Bezüglich Datenverarbeitung, Zeit- und Geräteerfassung, Vernetzung und Kalkulation finden modernste Systeme Anwendung.

Durch 35 Jahre Tätigkeit in der Branche sind auch Wissen und Professionalität gestiegen.

Das Know - How ergibt sich aus dem tagtäglichen Auseinandersetzen mit Wasserschäden und Feuchtigkeitsproblemen jeglicher Art, den ständig neuen Herausforderungen und anders gearteten Problemen, die es zu lösen gilt, sowie dem Lernen aus Erfolgen und Misserfolgen.

Gewerketypische Arbeiten
Anfertigung und Montage von Möbeln
Reparatur von Möbeln und Holzobjekten
Einbau von Türen und Fenstern
Montage verschiedener Wand- und Deckenverkleidungen
((Ein-)Bau von Elementen zum Schallschutz oder zur Wärmedämmung
Verlegung diverser Bodenbeläge
Behandlung von Oberflächen (Schleifen, Lackieren, Beizen, Ölen)
De- und Remontage von Mobiliar
Branchenübergreifende Mithilfe bei der Sanierung von Brand-, Wasser- oder Schimmelschäden
Unterstützung von Trocknungsmaßnahmen
Durchführung von Renovierungs- und Reinigungsarbeiten

• abgeschlossene Berufsausbildung
• Führerschein B
• Gewissenhaftigkeit und Ehrlichkeit
• Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit

• angenehmes, freundschaftliches Betriebsklima
• abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten Team
• ausgewählte, erstklassige Arbeitskleidung
• geregelte Arbeitszeit und pünktliche Entlohnung

Für unsere ETS – Mitarbeiter/innen steht ein firmeneigenes Schulungszentrum mit Praxisräumlichkeiten zur Verfügung, in dem wir maßgeschneiderte Fortbildungsveranstaltungen durchführen.

Gehaltschema Mindestlohn - Monatsstd. 173,2 / Bruttolohn:
Spitzenfacharbeiter € 2 909,76
Qualifizierte Facharbeiter € 2 797,18
Facharbeiter mit LAP Techniker € 2 675,94
Facharbeiter mit LAP Tischler € 2 539,11
Facharbeiter ohne LAP € 2 435,19
angelernte Tätigkeiten/Kraftfahrer € 2 417,87
Hilfsarbeiter € 2 365,91
plus Reisekosten
Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Leistung

Die DENZEL Gruppe steht seit 90 Jahren für Automotivkompetenz, unternehmerische Innovation und Wachstum. Durch die vielen Geschäftsbereiche innerhalb der DENZEL Gruppe können wir unbegrenzte Karrieremöglichkeiten in ganz Österreich anbieten. Sei es im Retail, mit unseren 21 Retailstandorten und 18 Verkaufs- und 5 Servicemarken | bei unseren Importmarken Hyundai, Mitsubishi, MG, Maxus & BYD | im Bankhaus DENZEL | im Immobilienbereich | bei Autoplus - der Zubehör- & Reifenfirma | oder der STROMBOX - Anbieter für unabhängige Energiesysteme. Als einer der führenden Automobil-Mehrmarkenhändler und Gesamtanbieter innovativer Mobilitätslösungen in Österreich stehen wir für Agilität, Mitgestaltung und ein starkes Wir-Gefühl.

Sie sind eine zielorientierte, umsetzungs- und führungsstarke Persönlichkeit, die den Autovertrieb mit einem leidenschaftlichen Team eigenverantwortlich führen und weiterentwickeln möchte? Dann sind Sie bei DENZEL genau richtig! Werden Sie jetzt Verantwortliche:r für die Markenleitung der Marken BMW & Mini an unserem Standort in Graz.

• Führen von Verkaufsverhandlungen und Betreuung der Neu- und Stammkunden
• Erstellung von kundenspezifischen Dienstleistungs- und Finanzierungspaketen
• Budget und Ergebnisverantwortung für diesen Markenbereich
• Eigenverantwortliche Vorplanung der Kundenersatzfahrzeuge
• Regelmäßiges Erheben & Monitoring von Vertriebskennzahlen (Ertrag, Stückzahl, Lagermanagement, etc.)
• Monitoring und Coaching der Verkäufer zur Steigerung der Verkaufsperformance

• Abgeschlossene kfm. Ausbildung (Lehre, HASCH/HAK, Studium)
• Mehrjährige erfolgreiche Vertriebserfahrung, vorzugsweise im Automobilbereich
• Erste Führungserfahrung von Vorteil
• Unternehmerisches Denken und Handeln
• Hohe Kunden- und Serviceorientierung
• Kommunikationsstarke, ziel- und ergebnisorientierte Persönlichkeit mit sicherem Auftreten

• Kurze Entscheidungswege und hoher Gestaltungsspielraum
• Zahlreiche Benefits (Autokauf und Bankleistungen, Vorsorge- und Gesundheitsangebote, Top Rabatte bei Einkaufsplattformen)
• Ein familiäres dynamisches Team mit starkem Wir-Gefühl
• Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung)
• Ein Monatsbruttofixum ab € 2.800,- brutto monatlich. Hinzu kommt ein attraktives Prämiensystem. Ihr tatsächliches Gehalt ist abhängig von Ihrer wertvollen Erfahrung und Qualifikation und wird mit Ihnen gemeinsam vereinbart.

An der Universität Graz arbeiten 4700 Mitarbeiter:innen gemeinsam an Zukunftsfragen und Lösungen für die Welt von morgen. Unsere Studierenden und unsere Forscher:innen stellen sich den großen Herausforderungen der Gesellschaft und tragen das Wissen hinaus. We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!

Das Wegener Center verbindet Klima-, Umwelt- und sozioökonomische Forschung und entwickelt Wege zu einer kohlenstoffarmen, klimaresilienten Zukunft. Wir analysieren Klima- und Gesellschaftssysteme, bieten ein spezialisiertes Masterprogramm zu Klimawandel und Transformation an und vermitteln unsere Forschung aktiv an Öffentlichkeit und Entscheidungsträger:innen.

Koordinator:in für Front-Office und Lehre (m/w/d)

• Bewerbungsfrist: 20.01.2026
• Brutto Jahresgehalt (Vollzeit): € 37.788,79
• Verwendungsgruppe: IIIa
• Wochenstunden: 40 h/W
• Dienstbeginn: Februar 2026
• Anstellungsdauer: Vorerst befristet mit Option auf Dauerstelle

• Selbstständige Abwicklung von Administrations- und Organisationsaufgaben
• (Erst-)Kontaktstelle, intern sowie extern (Kommunikation in Deutsch und Englisch)
• Eigenverantwortliche Lehrplanung und Koordination der Lehre (fakultätsübergreifend) sowie Lehrverwaltung im laufenden Betrieb
• Organisation und Planung von Veranstaltungen/Meetings
• Mitarbeit bei der Institutsbudgetverwaltung und – planung inkl. Bestell- und Rechnungswesen
• Koordination von und Unterstützung bei Terminen der Institutsleitung z.B. bei Aussenauftritten und Medienkontakten

• Matura (AHS, HAK) oder mehrjährige Berufserfahrung im administrativen Bereich
• Kaufmännische und/oder bürokaufmännische Kenntnisse
• Kenntnisse der Universitätsstruktur und Lehradministration (wünschenswert)
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute SAP Kenntnisse (wünschenswert)
• Teamfähigkeit, Flexibilität, Serviceorientierung, Belastbarkeit
• Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative sowie selbstständige Arbeitsweise
• Freude an der Arbeit in vielen unterschiedlichen Bereichen und mit Menschen in einem international und interdisziplinär orientierten Umfeld

• Sinn: Wir bieten sinnstiftende Arbeit für die Welt von morgen.
• Zusammenarbeit: Bei uns finden Sie interdisziplinäre, berufsgruppenübergreifende Möglichkeiten zur Zusammenarbeit.
• Vielfalt: Neben der inhaltlichen Vielfalt der verschiedenen Wissenschaftsdisziplinen bieten wir ein Arbeitsumfeld, in dem Diversität und Inklusion gelebt werden und einen hohen Stellenwert einnehmen.
• Unser internes Weiterbildungsangebot ist so bunt wie die Universität.
• Benefits: Selbstverständlich gibt es alle gängigen Benefits von von A wie Arbeitszeitflexibilität bis Z wie Zugang zu 375 kostengünstigen Sportkursen am USI.
• Flexibilität: Flexibilität beweisen wir nicht nur mit den verschiedenen Arbeitszeitmodellen sondern auch mit den Angeboten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Wir bieten ein Jahresbruttogehalt auf Basis Vollzeit von mindestens € 37.788,79. Eine Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist möglich.

An der Universität Graz arbeiten 4700 Mitarbeiter:innen gemeinsam an Zukunftsfragen und Lösungen für die Welt von morgen. Unsere Studierenden und unsere Forscher:innen stellen sich den großen Herausforderungen der Gesellschaft und tragen das Wissen hinaus. We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!

Das Zentrum für Soziale Kompetenz ist für alle, die hier lernen, lehren, forschen und arbeiten, ein Ort der Begegnung mit anregender und angenehmer Atmosphäre. Die Zusammenarbeit im kleinen, feinen Team ist geprägt von Kollegialität, Wertschätzung und achtsamem Umgang miteinander. Von vielen wird das Zentrum als Happy Place bezeichnet. Wir freuen uns auf ein Kennenlernen!

Referent:in am Zentrum für Soziale Kompetenz (m/w/d)

• Bewerbungsfrist: 13.01.2026
• Brutto Jahresgehalt (Vollzeit): € 37.788,79
• Verwendungsgruppe: IIIa - IIIb
• Wochenstunden: 40 h/W
• Befristung: befristet auf 1 Jahr (mit Option auf Dauerstelle)
• Dienstbeginn: Ehestmöglich
• Anstellungsdauer: Vorerst befristet mit Option auf Dauerstelle

• Führung der Zentrumsverwaltung
• Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Lösungsvorschlägen für die Zentrumsleitung
• Management aller Zentrumsressourcen und des Budgets
• Planung und Organisation des Lehr- und Studienbetriebs inkl. Lehr-, Termin- und Raumplanung und Prüfungsmanagement
• Planung und Koordination der Mediationsausbildung
• Koordination aller Personalagenden
• Koordination der internen und externen Kommunikation und organisatorisches Bindeglied zwischen den Kooperationspartner:innen des Zentrums
• Mitarbeit an und Organisation von internationalen (Forschungs-)Projekten
• Beratung von Studierenden in Studien- und Prüfungsangelegenheiten und Anrechnungsfragen
• Allgemeine Büroorganisations- und Administrationsaufgaben

• (HAK)Matura
• Spezielle Kenntnisse im Bereich der Universitätsverwaltung
• Umfassende EDV-Kenntnisse (MS Office, Moodle, Social Media, KI)
• UGO- und SAP-Kenntnisse
• sehr gute Englischkenntnisse
• Erfahrung an der Universität im administrativen Bereich vorzugsweise an Instituten, Zentren, Dekanaten
• Hohe Flexibilität, Lösungs- und Improvisationsvermögen
• Sehr gute Team- und Kooperationsfähigkeit sowie hohe Kommunikationsfähigkeit
• Eigeninitiative, Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung

• Sinn: Wir bieten sinnstiftende Arbeit für die Welt von morgen.
• Zusammenarbeit: Bei uns finden Sie interdisziplinäre, berufsgruppenübergreifende Möglichkeiten zur Zusammenarbeit.
• Vielfalt: Neben der inhaltlichen Vielfalt der verschiedenen Wissenschaftsdisziplinen bieten wir ein Arbeitsumfeld, in dem Diversität und Inklusion gelebt werden und einen hohen Stellenwert einnehmen.
• Unser internes Weiterbildungsangebot ist so bunt wie die Universität.
• Benefits: Selbstverständlich gibt es alle gängigen Benefits von von A wie Arbeitszeitflexibilität bis Z wie Zugang zu 375 kostengünstigen Sportkursen am USI.
• Flexibilität: Flexibilität beweisen wir nicht nur mit den verschiedenen Arbeitszeitmodellen sondern auch mit den Angeboten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Wir bieten ein Jahresbruttogehalt auf Basis Vollzeit von mindestens € 37.788,79. Eine Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist möglich.

• Eigenverantwortliche Konzeption, Ausarbeitung und Realisierung komplexer Projekte in der HKLS-Gebäudetechnik
• Steuerung und Abstimmung aller internen und externen Projektbeteiligten sowie der beteiligten Gewerke
• Laufende technische und organisatorische Abstimmung mit Auftraggebern und Projektpartnern
• Umsetzung moderner, nachhaltiger und energieeffizienter Gebäudetechnikkonzepte
• Sicherstellung von Qualitätsstandards, Terminplänen und Schnittstellenmanagement über alle Projektphasen hinweg
• Fachliche Begleitung der Projekte von der Planungsphase bis zur erfolgreichen Fertigstellung

• Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Gebäude-, Energie- oder Versorgungstechnik (HTL/FH/vergleichbare Qualifikation)
• Praxiserfahrung in der Planung und Umsetzung von Hochbauprojekten mit Schwerpunkt Gebäudetechnik
• Fundierte Kenntnisse in der Dimensionierung, Auslegung und technischen Beschreibung von HKLS-Anlagen
• Vertrautheit mit modernen, energieeffizienten und nachhaltigen Gebäudetechnikkonzepten
• Strukturierte, organisierte und eigenständige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit im interdisziplinären Umfeld
• Hohe Lernbereitschaft sowie Interesse an fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung
• Sicheres und professionelles Auftreten im Umgang mit Kunden, Auftragnehmern und externen Fachplanern

• Abwechslungsreiches und dynamisches Aufgabengebiet
• Prämienzahlungen
• Individuell auf die Bedürfnisse der MitarbeiterInnen ausgerichtete Aus- und Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung und HO-Option
• Attraktives Gesundheitsmanagement
• Regelmäßige Firmenevents
• Fenstertag-Regelung
• Zentrale Lage mit guter öffentlicher Anbindung

Wir, die Temmel Fundraising GmbH, sind ein modernes Fundraising Unternehmen und sorgen für regelmäßige Unterstützer, damit Rettungsorganisationen ihre Arbeit machen können. Es ist Teil unserer Firmenphilosophie, die Qualität des Fundraising zu verbessern. Durch unser Engagement gewinnen wir UnterstützerInnen für große Rettungsorganisationen, wie den Samariterbund Österreichs oder den Malteser Hilfsdienst in Deutschland.

Als Promoter:in leistest Du professionelle Öffentlichkeitsarbeit für Hilfsorganisationen, lernst spannende Städte kennen und begeisterst Bürger:innen für deren soziale Projekte vor Ort.
Dabei machst Du den Unterschied - Positive Energie und Lust auf neue Menschen sind Grundvoraussetzung.

• Du bist mind. 18 Jahre alt
• Du hast mind. 4 Wochen Zeit
• Du bist eine durchweg positive Persönlichkeit
• Du fühlst dich in einem Team pudelwohl

• 2500€ - 3500€ plus Prämien
• Flexible Arbeitsplanung: Du entscheidest über Start und Dauer
• Coachings & spannende Events
• Ferienwohnung und Teamauto werden für Dich organisiert
• Du bist nie allein - Teamwork wird bei uns groß geschrieben

Mitarbeitervorteile

• Flexible Arbeitszeiten
• Firmenevents
• Coaching
• Kfz-/Reisezulage

Wir, die Temmel Fundraising GmbH, sind ein modernes Fundraising Unternehmen und sorgen für regelmäßige Unterstützer, damit Rettungsorganisationen ihre Arbeit machen können. Es ist Teil unserer Firmenphilosophie, die Qualität des Fundraising zu verbessern. Durch unser Engagement gewinnen wir UnterstützerInnen für große Rettungsorganisationen, wie den Samariterbund Österreichs oder den Malteser Hilfsdienst in Deutschland.

Als Promoter:in leistest Du professionelle Öffentlichkeitsarbeit für Hilfsorganisationen, lernst spannende Städte kennen und begeisterst Bürger:innen für deren soziale Projekte vor Ort.
Dabei machst Du den Unterschied - Positive Energie und Lust auf neue Menschen sind Grundvoraussetzung.

• Du bist mind. 18 Jahre alt
• Du hast mind. 4 Wochen Zeit
• Du bist eine durchweg positive Persönlichkeit
• Du fühlst dich in einem Team pudelwohl

• 2500€ - 3500€ plus Prämien
• Flexible Arbeitsplanung: Du entscheidest über Start und Dauer
• Coachings & spannende Events
• Ferienwohnung und Teamauto werden für Dich organisiert
• Du bist nie allein - Teamwork wird bei uns groß geschrieben

Mitarbeitervorteile

• Flexible Arbeitszeiten
• Firmenevents
• Coaching
• Kfz-/Reisezulage