Green Jobs in Österreich

Seit mehr als 200 Jahren arbeitet ODÖRFER Haustechnik KG erfolgreich mit den heimischen Installateuren und den Industriepartnern zusammen. Einfach persönlich, einfach verlässlich beliefern wir unsere Kunden mit Sanitär- und Heizungsprodukten. Handschlagqualität, Verlässlichkeit und bester Service zeichnen uns aus. Eingebettet in einen internationalen Großhandelsverband bieten wir unseren Mitarbeiter:innen einen sicheren und stabilen Arbeitsplatz.

• Angebotslegung: Du bist für die Ausarbeitung und Angebotslegung von individuellen Lösungen in den Bereichen Heizung und erneuerbare Energien zuständig.
• Technische Auslegung: Du kümmerst dich um die Auslegung von Wärmeerzeugern, Wärmeabgabesystemen etc.
• Technische Unterstützung: Zudem unterstützt du die Innen- und Außendienst-Teams tatkräftig bei technischen Fragen (Heizung/Erneuerbare Energien).
• Projektverfolgung: Du kümmerst dich um die gemeinsame Projektverfolgung mit den Kolleg:innen aus Innen- und Außendienst.

• Technische Ausbildung: Du verfügst über eine abgeschlossene technische Ausbildung, zum Beispiel Lehre, Fachschule oder HTL, oder über eine Lehre im Großhandel mit Schwerpunkt Heizungstechnik.
• Fachkenntnisse: Du überzeugst mit hervorragenden Fachkenntnissen im Bereich Heizungstechnik und erneuerbare Energien.
• Berufserfahrung: Du bringst bereits Berufserfahrung im Bereich Heizungstechnik und/oder Erneuerbarer Energie mit.
• Digitales Arbeiten: Du verfügst über sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse.

• Einschulung auf höchstem Niveau: Du erhältst eine umfassende Einschulung, in der alle deine Fragen beantwortet werden und du gut auf deine Aufgaben vorbereitet wirst.
• Modernes Arbeitsumfeld: Bei uns arbeiten alle Kolleg:innen an ergonomischen Arbeitsplätzen mit höhenverstellbaren Tischen, Laptop und zwei Bildschirmen.
• Arbeitsklima: Erlebe eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, geprägt von einer DU-Kultur auf allen Ebenen.
• Faire Bezahlung: Wir legen Wert auf faire und marktübliche Gehälter. Das gesetzliche Jahresmindestbruttogehalt lt. Kollektivvertrag im Handel beträgt für diese Position € 40.000,– auf Basis Vollzeit. Das tatsächliche Gehalt vereinbaren wir im persönlichen Gespräch mit dir.

Wir sind Greenpeace - rund um den Globus setzen wir uns für den Schutz der Meere, Wälder und Böden ein und kämpfen gegen Umweltzerstörung. In jeder Minute gewinnen wir weltweit eine weitere Person, die mit uns gemeinsam die Welt rettet. Und hier kommst du ins Spiel!

Du suchst einen Job mit echtem Sinn? Du redest gerne und hast auch etwas zu sagen? Dann werde Teil von Greenpeace und engagiere dich mit uns gegen PFAS, Greenwashing, Bodenversiegelung und zur Rettung der Bienen und Wale. Bei uns kannst du diesen Sommer wirklich etwas bewegen.

Sichere dir noch schnell einen freien Platz für unsere Sommerkampagne in Wien, Graz, Klagenfurt oder Linz.

Du bist mit eine:r Teamkolleg:in in deinem Bundesland unterwegs und sprichst aktiv Menschen an - sei es bei ihnen zu Hause, auf öffentlichen Plätzen oder in Einkaufszentren. Du informierst über unsere aktuellen Umweltkampagnen und motivierst die Menschen dazu, Greenpeace mit einer Förderschaft zu unterstützen. Mit deiner Arbeit ermöglicht du unseren täglichen weltweiten Einsatz für die Umwelt!

• Du bist kommunikativ, offen und sprichst sehr gutes Deutsch. Du gehst gerne auf Menschen zu und kommst leicht mit ihnen ins Gespräch.

• Du hast Lust Neues zu probieren und machst mit Deiner Persönlichkeit den Unterschied.

• Du willst die Welt verbessern. Dein Engagement ermöglicht unsere Erfolge für die Umwelt.

• €2.550 brutto monatliches Durchschnittsgehalt (€1.789 Einstiegs-Fixgehalt bei 35h + Erfolgsbonus)

• Öffi-Ticket für dein Bundesland

• Ein “Basic Training”, das dich wirklich vorbereitet und laufendes Coaching. F2F-Fundraiser:innen-Zertifizierung inklusive.

• Dienstzeugnis + Arbeitsbestätigung
• Ein Team, das dich stärkt, pusht und feiert

• Eigenverantwortliche Leitung und Abwicklung internationaler Kundenprojekte im Transformatoren-Umfeld
• Planung, Steuerung und Überwachung von Projektumfang, Terminen, Kosten und Qualität
• Zentrale Ansprechperson für internationale Kund:innen auf technischer und kommerzieller Ebene
• Koordination interner Fachbereiche (Engineering, Produktion, Qualität, Logistik)
• Aktives Risiko- und Claim-Management sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen
• Steuerung von Änderungs- und Gewährleistungsprozessen
• Erstellung und Verantwortung von Projektstatusberichten für interne und externe Stakeholder
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Umweltanforderungen
• Optional: SAP Key User Funktion im Projektumfeld

• Abgeschlossene tech: Ausbildung (HTL, FH oder Universität), idealerweise in: Elektrotechnik, Energietechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Mechatronik mit technischem Schwerpunkt (Elektrotechnik / Energietechnik / industrielle Systeme)
• Mehrjährige Erfahrung im technischen Projektmanagement, idealerweise im Industrie- oder Energieumfeld
• Sehr gute Kenntnisse in der Abwicklung internationaler Kundenprojekte
• Ausgeprägte Erfahrung im Stakeholder-, Termin- und Kostenmanagement
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute SAP-Kenntnisse im projekt- oder produktionsnahen Umfeld (idealerweise Key User Niveau)
• Hohe Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
• Teamfähigkeit sowie professionelles Auftreten im internationalen Umfeld

• Eine attraktive Entlohnung ab € 5.500,– brutto / Monat mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung
• Eigenständige Steuerung komplexer technischer Projektaufträge
• Zusammenarbeit mit globalen Kunden und interdisziplinären Teams
• Gestaltungsspielraum in einem technischen Industrieumfeld
• Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Projektmanagement / Programm Management
• Flexible Arbeitsmodelle inkl. Homeoffice-Anteil

Die DENZEL Gruppe steht seit 90 Jahren für Automotivkompetenz, unternehmerische Innovation und Wachstum. Durch die vielen Geschäftsbereiche innerhalb der DENZEL Gruppe können wir unbegrenzte Karrieremöglichkeiten in ganz Österreich anbieten. Sei es im Retail, mit unseren 21 Retailstandorten und 18 Verkaufs- und 5 Servicemarken | bei unseren Importmarken Hyundai, Mitsubishi, MG, Maxus & BYD | im Bankhaus DENZEL | im Immobilienbereich | bei Autoplus - der Zubehör- & Reifenfirma | oder der STROMBOX - Anbieter für unabhängige Energiesysteme. Als einer der führenden Automobil-Mehrmarkenhändler und Gesamtanbieter innovativer Mobilitätslösungen in Österreich stehen wir für Agilität, Mitgestaltung und ein starkes Wir-Gefühl.

Sie sind eine zielorientierte, umsetzungs- und führungsstarke Persönlichkeit, die den Autovertrieb mit einem leidenschaftlichen Team eigenverantwortlich führen und weiterentwickeln möchte? Dann sind Sie bei DENZEL genau richtig! Werden Sie jetzt Verantwortliche:r für die Markenleitung der Marken Jaguar Land Rover an unserem Standort in Graz.

• Führen von Verkaufsverhandlungen und Betreuung der Neu- und Stammkunden
• Erstellung von kundenspezifischen Dienstleistungs- und Finanzierungspaketen
• Budget und Ergebnisverantwortung für diesen Markenbereich
• Eigenverantwortliche Vorplanung der Kundenersatzfahrzeuge
• Regelmäßiges Erheben & Monitoring von Vertriebskennzahlen (Ertrag, Stückzahl, Lagermanagement, etc.)
• Monitoring und Coaching der Verkäufer zur Steigerung der Verkaufsperformance

• Abgeschlossene kfm. Ausbildung (Lehre, HASCH/HAK, Studium)
• Mehrjährige erfolgreiche Vertriebserfahrung, vorzugsweise im Automobilbereich
• Erste Führungserfahrung von Vorteil
• Unternehmerisches Denken und Handeln
• Hohe Kunden- und Serviceorientierung
• Kommunikationsstarke, ziel- und ergebnisorientierte Persönlichkeit mit sicherem Auftreten

• Kurze Entscheidungswege und hoher Gestaltungsspielraum
• Zahlreiche Benefits (Autokauf und Bankleistungen, Vorsorge- und Gesundheitsangebote, Top Rabatte bei Einkaufsplattformen)
• Ein familiäres dynamisches Team mit starkem Wir-Gefühl
• Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung)
• Ein Monatsbruttofixum ab € 3.000,- brutto monatlich. Hinzu kommt ein attraktives Prämiensystem. Ihr tatsächliches Gehalt ist abhängig von Ihrer wertvollen Erfahrung und Qualifikation und wird mit Ihnen gemeinsam vereinbart.

Technischer Geschäftsführer (all genders)
Standort Graz

Gestalten Sie die Zukunft nachhaltiger Energietechnik.

Unser Kunde zählt zu den etablierten Ingenieur- und Beratungsunternehmen im Bereich der thermischen Energietechnik sowie der technischen Gebäudeausrüstung und begleitet anspruchsvolle Bauprojekte, vorwiegend im industriellen Umfeld, von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung. Im Mittelpunkt stehen innovative Lösungen für Energieeffizienz, Nachhaltigkeit und moderne Gebäudetechnik - Themen, die den Wandel der Branche maßgeblich prägen.

Im Zuge einer geplanten Pensionsnachfolge wurden wir nun mit der Besetzung der Position Technischer Geschäftsführer (all genders) für den Standort Graz beauftragt. Gesucht wird eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die technische Exzellenz mit strategischem Weitblick verbindet, gewachsene Strukturen erfolgreich weiterentwickelt und gemeinsam mit einem erfahrenen Team die Zukunft des Unternehmens aktiv gestaltet.

Ihre Verantwortung:

Als Technische:r Geschäftsführer:in übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den technischen Bereich. Sie gestalten die strategische Ausrichtung des Unternehmens, treiben nachhaltiges Wachstum voran und entwickeln Organisation, Mitarbeitende und Dienstleistungen konsequent weiter.

Unternehmensstrategie & Zukunftsgestaltung:

• Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie sowie aktive Mitgestaltung der zukünftigen Marktpositionierung
• Erschließung neuer Geschäftsfelder und Ausbau bestehender Leistungsbereiche mit Fokus auf Innovation, Energieeffizienz und nachhaltige Gebäudetechnik
• Identifikation von Markt- und Technologietrends sowie Ableitung zukunftsorientierter Wachstumsstrategien

Operative Exzellenz & Unternehmenssteuerung:

• Gesamtverantwortung für die technische Organisation sowie Sicherstellung einer wirtschaftlichen, qualitätsorientierten und erfolgreichen Projektabwicklung
• Verantwortung für Angebots-, Kalkulations- und Vertragsstrategien sowie finale Entscheidungen bei komplexen Projekten
• Kontinuierliche Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen, Prozessen und Unternehmenskennzahlen zur nachhaltigen Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit

Kunden, Markt & Unternehmensentwicklung:

• Ausbau langfristiger Kund:innen- und Partner:innenbeziehungen sowie aktive Entwicklung neuer Marktpotenziale
• Repräsentation des Unternehmens nach außen und Führung anspruchsvoller Vertrags- und Verhandlungsgespräche
• Positionierung des Unternehmens als innovativer und verlässlicher Partner für technisch anspruchsvolle Projekte

Leadership & Unternehmenskultur:

• Führung, Entwicklung und Inspiration Ihrer Führungskräfte und Mitarbeitenden mit einem modernen, wertschätzenden Führungsverständnis
• Förderung einer leistungsstarken Unternehmenskultur mit klaren Verantwortlichkeiten, kurzen Entscheidungswegen und hoher Kundenorientierung
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eigentümer:innen, der Unternehmensgruppe sowie internen und externen Stakeholder:innen zur erfolgreichen Weiterentwicklung des Unternehmens

Ihr Profil:

Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung auf Geschäftsführungs-, Bereichsleitungs- oder vergleichbarer Managementebene in einem technischen Projekt- oder Dienstleistungsumfeld - idealerweise im Bereich der thermischen Energietechnik für Industrie u. Gewerbe sowie der technischen Gebäudeausrüstung, des technischen Gebäudemanagements oder einer verwandten Branche.

Darüber hinaus bringen Sie mit:

• Mehrjährige Erfahrung in der Führung von interdisziplinären Teams
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken sowie strategische, technische und wirtschaftliche Kompetenz
• Erfahrung im Aufbau und in der Pflege nachhaltiger Kund:innen- und Partner:innennetzwerke
• Erfahrung im internationalen Projektgeschäft von Vorteil
• Sehr gutes Verständnis für Marktentwicklungen, technologische Trends und Zukunftsthemen
• Hohe Entscheidungsstärke gepaart mit Empathie und einem modernen Führungsverständnis
• Souveränes Auftreten sowie ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
• Hands-on-Mentalität, Innovationsfreude sowie hohe Kund:innen- und Qualitätsorientierung

Diese Funktion bietet Ihnen die Möglichkeit, ein erfolgreich etabliertes Unternehmen in einer Phase der geordneten Übergabe nachhaltig mitzugestalten. Sie übernehmen Verantwortung für komplexe, technisch anspruchsvolle Projekte, entwickeln innovative Dienstleistungen rund um Energieeffizienz und moderne Gebäudetechnik weiter und gestalten gemeinsam mit einem engagierten Team die strategische Zukunft des Unternehmens. Dabei verbinden Sie unternehmerische Freiheit mit langfristiger Perspektive und leisten einen wesentlichen Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung der gebauten Umwelt.

Unser Kunde bietet:

• Ein attraktives Vergütungspaket mit einem Jahresbruttogehalt ab € 120.000,- (Fixum), ergänzt durch eine leistungsorientierte Bonusregelung.
• Firmenfahrzeug zur uneingeschränkten Privatnutzung sowie eine betriebliche Firmenpension als Teil des Gesamtpakets.
• Das angeführte Gehaltspaket versteht sich als Verhandlungsbasis. Abhängig von Ihrer aktuellen Funktion, Ihrer Führungsverantwortung sowie Ihrer einschlägigen beruflichen Erfahrung ist eine deutliche Überzahlung ausdrücklich vorgesehen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen im PDF-Format. Bitte übermitteln Sie uns neben Ihrem Lebenslauf auch ein Projektportfolio bzw. eine Übersicht über von Ihnen verantwortete und erfolgreich umgesetzte Projekte. Dies ermöglicht uns, einen umfassenden Eindruck von Ihrem fachlichen Hintergrund, Ihrer strategischen Handschrift sowie Ihrer Erfahrung in der Umsetzung komplexer technischer Vorhaben zu gewinnen.

Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung mit höchster Diskretion.

Enilive ist weltweit als innovativer Energiekonzern bekannt und in Österreich mit über 320 Service-Stationen die Nummer 1 unter den großen Markentankstellen. Gemeinsam arbeiten weltweit mehr als 30.000 Mitarbeiter*innen in unserem Konzern an der Vision einer gerechten Energiewende, um für alle einen effizienten Zugang zu Energieressourcen zu ermöglichen. Nur zusammen können wir unser Net-Zero-Ziel für das Jahr 2050 erreichen und eine der größten Herausforderungen unserer Zeit meistern.

Wir suchen neue Partner*innen für die Übernahme unserer Enilive Stationen in Graz (Alte Poststraße und Weinzöttlstraße) mit integriertem DESPAR expressTankstellenshop – gestalten Sie mit uns die Zukunft der Mobilität und der Nahversorgung und werden Sie erfolgreiche*r Unternehmer*in.

• repräsentieren Sie Enilive am österreichischen Tankstellenmarkt und verstärken unseren Marktauftritt durch Ihre Persönlichkeit
• leiten Sie operativ und eigenverantwortlich eine Tankstelle mit integriertem Nahversorgungsangebot (DESPAR express)
• suchen, führen und motivieren Sie Ihr Team

• Kaufmännische Ausbildung und unternehmerisches Denken
• Idealerweise Erfahrung in der Führung eines Einzelhandels- oder Gastronomiebetriebes, einer Tankstelle oder als selbstständige/r Unternehmer/in
• Erfahrung und Fähigkeit, Mitarbeiter/innen zu führen und zu motivieren
• Solide finanzielle Voraussetzungen und Freude an der Selbstständigkeit

• die Übernahme einer etablierten und vollausgestatteten Tankstelle mit DESPAR express-Tankstellenshop
• erfolgreiche Konzepte und fundierte Einschulung für einen einfachen Start in die Selbstständigkeit
• die Perspektive für unternehmerischen Erfolg in der Systempartnerschaft
• Enilive als starken Partner an Ihrer Seite mit langjähriger Erfahrung am österreichischen Tankstellenmarkt
• Langfristige und nachhaltige Zusammenarbeit

Die DENZEL Gruppe steht seit 90 Jahren für Automotivkompetenz, unternehmerische Innovation und Wachstum. Durch die vielen Geschäftsbereiche innerhalb der DENZEL Gruppe können wir unbegrenzte Karrieremöglichkeiten in ganz Österreich anbieten. Sei es im Retail, mit unseren 21 Retailstandorten und 18 Verkaufs- und 5 Servicemarken | bei unseren Importmarken Hyundai, Mitsubishi, MG, Maxus & BYD | im Bankhaus DENZEL | im Immobilienbereich | bei Autoplus - der Zubehör- & Reifenfirma | oder der STROMBOX - Anbieter für unabhängige Energiesysteme. Als einer der führenden Automobil-Mehrmarkenhändler und Gesamtanbieter innovativer Mobilitätslösungen in Österreich stehen wir für Agilität, Mitgestaltung und ein starkes Wir-Gefühl.

Sie teilen unsere Begeisterung für Autos? Perfekt, dann sind Sie bei uns genau richtig! Als großer Mehrmarkenhändler und Importeur mehrerer namhafter asiatischer Marken, ist die Denzel Gruppe eine der führenden Unternehmensgruppen in der Automobilbranche in Österreich. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams in Graz eine:n Karosseriebautechniker:in.

• Karosserieinstandsetzung: Reparatur, Ausbeulen und Richten von beschädigten Fahrzeugkarosserien
• Fahrzeugteilefertigung: Anfertigen, Anpassen und Montieren von Karosserie- und Fahrzeugbauteilen aus verschiedenen Materialien
• Schweiß-, Löt- und Klebetechnik: Anwendung moderner Verbindungstechniken für hochwertige Reparaturergebnisse
• Lackierung und Gestaltung: Vorbereiten von Oberflächen für die Lackierung und Kontrolle der Arbeitsergebnisse

• Abgeschlossene Ausbildung als Karosseriebautechniker oder Lackierer
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Karosserie und Lackierung
• Genauigkeit, Zuverlässigkeit und selbständige Arbeitsweise
• Gute Deutschkenntnisse

• Ein dynamisches Team mit starkem Wir-Gefühl
• Professionelle Begleitung im Onboarding-Prozess
• Zahlreiche Benefits (Autokauf und Bankleistungen, Vorsorge- und Gesundheitsangebote, Top Rabatte bei Einkaufsplattformen)
• Ein sicherer Arbeitsplatz in einer starken und erfolgreichen Unternehmensgruppe
• Das Einstiegsgehalt für diese Position beträgt € 3.000,- brutto pro Monat. Das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Qualifikation, Berufserfahrung und absolvierten Ausbildungen.

Wir, die Temmel Fundraising GmbH, sind ein modernes Fundraising Unternehmen und sorgen für regelmäßige Unterstützer, damit Rettungsorganisationen ihre Arbeit machen können. Es ist Teil unserer Firmenphilosophie, die Qualität des Fundraising zu verbessern. Durch unser Engagement gewinnen wir UnterstützerInnen für große Rettungsorganisationen, wie den Samariterbund Österreichs oder den Malteser Hilfsdienst in Deutschland.

Als Promoter:in leistest Du professionelle Öffentlichkeitsarbeit für Hilfsorganisationen, lernst spannende Städte kennen und begeisterst Bürger:innen für deren soziale Projekte vor Ort.
Dabei machst Du den Unterschied - Positive Energie und Lust auf neue Menschen sind Grundvoraussetzung.

• Du bist mind. 18 Jahre alt
• Du hast mind. 4 Wochen Zeit
• Du bist eine durchweg positive Persönlichkeit
• Du fühlst dich in einem Team pudelwohl

• 2500€ - 3500€ plus Prämien
• Flexible Arbeitsplanung: Du entscheidest über Start und Dauer
• Coachings & spannende Events
• Ferienwohnung und Teamauto werden für Dich organisiert
• Du bist nie allein - Teamwork wird bei uns groß geschrieben

Mitarbeitervorteile

• Flexible Arbeitszeiten
• Firmenevents
• Coaching
• Kfz-/Reisezulage

Wir, die Temmel Fundraising GmbH, sind ein modernes Fundraising Unternehmen und sorgen für regelmäßige Unterstützer, damit Rettungsorganisationen ihre Arbeit machen können. Es ist Teil unserer Firmenphilosophie, die Qualität des Fundraising zu verbessern. Durch unser Engagement gewinnen wir UnterstützerInnen für große Rettungsorganisationen, wie den Samariterbund Österreichs oder den Malteser Hilfsdienst in Deutschland.

Als Promoter:in leistest Du professionelle Öffentlichkeitsarbeit für Hilfsorganisationen, lernst spannende Städte kennen und begeisterst Bürger:innen für deren soziale Projekte vor Ort.
Dabei machst Du den Unterschied - Positive Energie und Lust auf neue Menschen sind Grundvoraussetzung.

• Du bist mind. 18 Jahre alt
• Du hast mind. 4 Wochen Zeit
• Du bist eine durchweg positive Persönlichkeit
• Du fühlst dich in einem Team pudelwohl

• 2500€ - 3500€ plus Prämien
• Flexible Arbeitsplanung: Du entscheidest über Start und Dauer
• Coachings & spannende Events
• Ferienwohnung und Teamauto werden für Dich organisiert
• Du bist nie allein - Teamwork wird bei uns groß geschrieben

Mitarbeitervorteile

• Flexible Arbeitszeiten
• Firmenevents
• Coaching
• Kfz-/Reisezulage

Die DENZEL Gruppe steht seit 90 Jahren für Automotivkompetenz, unternehmerische Innovation und Wachstum. Durch die vielen Geschäftsbereiche innerhalb der DENZEL Gruppe können wir unbegrenzte Karrieremöglichkeiten in ganz Österreich anbieten. Sei es im Retail, mit unseren 21 Retailstandorten und 18 Verkaufs- und 5 Servicemarken | bei unseren Importmarken Hyundai, Mitsubishi, MG, Maxus & BYD | im Bankhaus DENZEL | im Immobilienbereich | bei Autoplus - der Zubehör- & Reifenfirma | oder der STROMBOX - Anbieter für unabhängige Energiesysteme. Als einer der führenden Automobil-Mehrmarkenhändler und Gesamtanbieter innovativer Mobilitätslösungen in Österreich stehen wir für Agilität, Mitgestaltung und ein starkes Wir-Gefühl.

Sie arbeiten gerne im Team und Kund:innenbetreuung bereitet Ihnen Freude? Dann sind Sie hier genau richtig. Sie bilden als Mitarbeiter:in im Barverkauf/Teilevertrieb eine wichtige Schnittstelle zwischen Werkstatt, Lager und Kund:innen. Haben wir Ihr Interesse geweckt?

• Warenübernahme und Kontrolle diverser Lieferungen
• Allgemeine Lagerorganisation, Komissionierung, Auslieferung und Verwaltung
• Verantwortlichkeit der Lagerbuchhaltung
• Abwicklung von Aufträgen und Bestellungen von B2B und B2C Kund:innen
• Professionelles Reklamationsmanagement

• Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung (Lehre, HASCH, o.ä.)
• Erfahrung und Branchenkenntnisse in der KFZ- oder Logistikbranche von Vorteil
• Gute EDV-Anwenderkenntnisse
• Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit hohem Teamspirit
• Selbständige Arbeitsweise und Verlässlichkeit

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Professionelle Begleitung im Onboarding-Prozess
• Attraktive konzerninterne Leistungen (z.B. Top Rabatte beim Autokauf, bei Ersatzteilen sowie Service-, Finanzdienstleistungen und vieles mehr)
• Ein sicherer Arbeitsplatz in einer starken und erfolgreichen Unternehmensgruppe
• Maßgeschneiderte Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit Potenzialgesprächen und Perspektivenplanung
• Wir bieten ein Monatsbruttogehalt ab € 2.400,-. Das tatsächliche Gehalt wird gemeinsam mit Ihnen im persönlichen Gespräch vereinbart.