Green Jobs in Österreich

Wir sind Greenpeace - rund um den Globus setzen wir uns für den Schutz der Meere, Wälder und Böden ein und kämpfen gegen Umweltzerstörung. In jeder Minute gewinnen wir weltweit eine weitere Person, die mit uns gemeinsam die Welt rettet. Und hier kommst du ins Spiel!

Du suchst einen Job mit echtem Sinn? Du redest gerne und hast auch etwas zu sagen? Dann werde Teil von Greenpeace und engagiere dich mit uns gegen PFAS, Greenwashing, Bodenversiegelung und zur Rettung der Bienen und Wale. Ob als Berufserfahrene:r, Quereinsteiger:in oder als Neustarter:in – bei uns kannst du erfolgreich werden und wirklich etwas bewegen.

Du bist mit eine:r Teamkolleg:in in deinem Bundesland unterwegs und sprichst aktiv Menschen an - sei es auf öffentlichen Plätzen, bei ihnen zu Hause oder in Einkaufszentren. Du informierst über unsere aktuellen Umweltkampagnen und motivierst die Menschen dazu, Greenpeace mit einer Förderschaft zu unterstützen. Mit deiner Arbeit ermöglicht du unseren täglichen weltweiten Einsatz für die Umwelt!

• Sehr gutes Deutsch und ein gepflegtes Erscheinungsbild, Freude am echten Austausch mit Menschen und Teamspirit

• Leidenschaft für Natur und Umweltschutz, Selbstbewusstsein und den Drive, deine Ziele zu erreichen

• Lust dich weiterzuentwickeln und ergebnisorientiert zu arbeiten

• Ein Durchschnittsgehalt von € 2.550 brutto/Monat (Einstiegsgehalt € 1.789 bei 35 Std + Erfolgsbonus), extra Boni durch Challenges für besonders Ehrgeizige

• Ein sicherer Job: unbefristete Festanstellung mit voller Versicherung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld

• Flexible Arbeitszeitmodelle, die zu dir passen: Mo–Fr 21–35 Stunden/Woche, 4- oder 7-Stunden-Tage – ideal auch als Nebenjob, Teilzeit- oder Sommerjob. Für erfahrene Fundraiser:innen ab 14h/Woche möglich.

• Echtes Weiterkommen: Ein “Basic Training”, das dich wirklich vorbereitet, laufendes Coaching und ein Fortbildungsprogramm, das dich beruflich und persönlich weiterbringt - F2F-Fundraiser:innen-Zertifizierung inklusive.

• Special benefits: Kinder- und Alleinerzieher:innenzulage, gratis Öffi-Ticket, extra Urlaubstage zum Jahresende und gemeinsame Teamevents, die Austausch und Zusammenhalt fördern.

• Entwurf und Entwicklung der mechanischen-/ elektrischen-/ oder Kühlungskomponenten in Batteriesystemen vom Konzept bis zur Serienreife
• Integration der Komponenten im Gesamt-Package
• Koordination der internen Schnittstellen sowie der Schnittstellen zum Fahrzeug
• Funktionelle Auslegung unter Beachtung von Kosten, Gewicht, Termin und Qualität
• Abstimmung mit beteiligten internen Abteilungen bzw. auch Bauteillieferanten

• Abgeschlossene technische Schulausbildung HTL bzw. Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik oder vergleichbar
• Berufserfahrung von mind. 3 Jahren erforderlich
• CAD Erfahrung, idealerweise mit CATIA V5
• Ausgeprägtes Interesse an Elektromobilität
• Projekterfahrung in der Bauteilentwicklung von Vorteil
• Erfahrung in der konstruktiven und funktionellen Auslegung von Bauteilen wünschenswert
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Individuelle fachbezogene Aus- und Weiterbildungen
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Kommunikation auf Augenhöhe
• Ein sehr gutes Betriebsklima in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe
• Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiter:innenparkplätze sowie gute öffentliche Verkehrsanbindungen
• Regelmäßige Mitarbeiter:innen-Events
• Die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung und -entwicklung der eigenen Karriere im Unternehmen

Ab EUR 3.400,00 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Es besteht die ausdrückliche Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung!

Die DENZEL Gruppe steht seit 90 Jahren für Automotivkompetenz, unternehmerische Innovation und Wachstum. Durch die vielen Geschäftsbereiche innerhalb der DENZEL Gruppe können wir unbegrenzte Karrieremöglichkeiten in ganz Österreich anbieten. Sei es im Retail, mit unseren 21 Retailstandorten und 18 Verkaufs- und 5 Servicemarken | bei unseren Importmarken Hyundai, Mitsubishi, MG, Maxus & BYD | im Bankhaus DENZEL | im Immobilienbereich | bei Autoplus - der Zubehör- & Reifenfirma | oder der STROMBOX - Anbieter für unabhängige Energiesysteme. Als einer der führenden Automobil-Mehrmarkenhändler und Gesamtanbieter innovativer Mobilitätslösungen in Österreich stehen wir für Agilität, Mitgestaltung und ein starkes Wir-Gefühl.

• Warenübernahme und Kontrolle diverser Lieferungen
• Allgemeine Lagerorganisation, Komissionierung, Auslieferung und Verwaltung
• Verantwortlichkeit der Lagerbuchhaltung
• Abwicklung von Aufträgen und Bestellungen von B2B und B2C Kund:innen
• Professionelles Reklamationsmanagement

• Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung (Lehre, HAK, HASCH, o.ä.)
• Erfahrung und Branchenkenntnisse in der KFZ- oder Logistikbranche von Vorteil
• Gute EDV-Anwenderkenntnisse
• Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit hohem Teamspirit
• Selbständige Arbeitsweise und Verlässlichkeit

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Professionelle Begleitung im Onboarding-Prozess
• Attraktive konzerninterne Leistungen (z.B. Top Rabatte beim Autokauf, bei Ersatzteilen sowie Service-, Finanzdienstleistungen und vieles mehr)
• Ein sicherer Arbeitsplatz in einer starken und erfolgreichen Unternehmensgruppe
• Maßgeschneiderte Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit Potenzialgesprächen und Perspektivenplanung
• Wir bieten ein Monatsbruttogehalt ab € 2.400,-. Das tatsächliche Gehalt wird gemeinsam mit Ihnen im persönlichen Gespräch vereinbart.

Die XXXLutz Unternehmensgruppe ist in den 80 Jahren ihres Bestehens stetig gewachsen, betreibt über 400 Einrichtungshäuser in 14 europäischen Ländern und beschäftigt mehr als 27.300 Mitarbeiter. Mit einem Jahresumsatz von 6,4 Milliarden Euro ist die XXXLutz Gruppe einer der drei größten Möbelhändler der Welt. Zudem werden bereits 24 Onlineshops in den Vertriebsschienen XXXLutz, Möbelix und Mömax betrieben.

Welcome to XXXLdigital, where digital innovation meets real-world impact. As the digital unit of the XXXL Group, we are dedicated to all things e-commerce and stationary trade. We develop software solutions for one of Europe's leading furniture retailers. Curating products for the online shops, optimising the customer experience, and handling digital marketing are also part of our core business. We focus on customer needs and providing a seamless omni-channel shopping experience. Our vision is to be the market-leading Home & Living retailer with both our online shops and our stores. At XXXLdigital we value authenticity and diversity. We offer a supportive environment where you can truly thrive and use your potential fully.

Solution Architect (m/w/d)
Wien, Wels, Linz (OÖ) oder Graz, Wien, Wels, Graz, Linz (AT), München oder Würzburg (DE), Berlin (DE)

• You translate business requirements into clear, well-structured solution architectures and ensure they align with our enterprise guidelines and principles.
• You will support the Product Family Lead and relevant stakeholders by aligning the product family's goals and vision with the architecture roadmap, to drive scalable, sustainable, and resilient solutions.
• You actively participate in ensuring project work and application of the architectural and design patterns, navigating a heterogeneous system environment and maintaining clarity on integrations, interfaces, and technology decisions.
• You analyze our integration and application landscape: ensuring new solutions fit seamlessly into systems such as Workday, payroll platforms, treasury tools and related enterprise systems.
• You actively participate in project work, navigating a heterogeneous system environment and maintaining clarity on integrations, interfaces, and technology decisions.
• You share insights, lessons learned, and successes with your peers to strengthen a transparent and collaborative architecture culture.

• Around 4+ years of experience in Solution Architecture, Domain Architecture, or a related architectural role.
• A solid technical background, ideally supported by hands-on software development experience, enabling a strong bottom-up understanding.
• Experience with integration architecture, application landscapes and the application of architecture patterns in complex environments.
• Experience working with heterogeneous system landscapes such as Workday, payroll systems, DMS tools or similar enterprise applications.
• Strong stakeholder management skills: you communicate clearly, argue convincingly, and remain calm and structured in challenging project situations.
• Familiarity with project-driven environments; experience in a scaled agile setup is an advantage.
• Business-level English is required; German at a conversational level is considered a plus (Project language is German).

• Health & Well-being: Free coffee, tea, drinks, fresh fruits & vegetables, plus discounted meals at the canteen or lunch allowances (location-based). Modern workspaces designed for all needs.
• Culture & Growth: We value self-responsibility, flat hierarchies, and open feedback. Experience a vibrant team spirit where support and collaboration thrive. Enjoy 2 learning days per quarter, an internal learning campus, and external development opportunities.
• Flexible Work-Life Balance: Enjoy flexible working hours and extended remote work options.
• Celebrations & Milestones: Team events and special recognition for birthdays and work anniversaries.
• Location-Based Benefits: Tailored perks designed to suit the needs of the respective location.

EQUANS Kältetechnik zählt seit 75 Jahren in der Industrie-, Klima- und Gewerbekälte sowie Wärmepumpen-technologie zu den führenden Unternehmen in Österreich, der Schweiz & Deutschland. Bei hocheffizienten Anlagen mit natürlichen Kältemitteln können unsere rd.300 Mitarbeiter:innen maßgeschneiderte Lösungen erarbeiten. Dank eigener Entwicklung, Fertigung und Montage verfügen wir über fundierte Kenntnisse der Maschinen und Anlagen

Zur Verstärkung unserer Teams für unsere Niederlassungen (Wien, Wals-Siezenheim, Lauterach, Kematen, Grafenwörth, Graz, Klagenfurt) in Österreich und 2 Niederlassung in der SCHWEIZ übernehmen Sie

• Selbstständige Reparatur und Wartung von Kühlanlagen, Wärmepumpen sowie Klimaanlagen
• Montagen und Inbetriebnahmen in Ihrem Gebiet/Wohnraum
• Umbauten sowie Modernisierungen von Kälteanlagen

• Abgeschlossene Lehre Kälteanlagentechnik oder artverwandte Ausbildung (z.B. als GWH-Installateur:in oder Elektriker:in/Mechatroniker:in)
• Kenntnisse in der Steuerungs- und Regeltechnik von Vorteil
• Flexibilität und hohe Lernbereitschaft
• Qualitäts-, Sicherheits- und Dienstleistungsbewusstsein
• Führerschein Klasse B
• Teamgeist & Einsatzbereitschaft
• Ausgezeichnetes Auftreten, Genauigkeit, Eigenständigkeit

• Abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Projekte mit hoher Eigenverantwortung bei einem internationalen Technologieführer
• Umfassende Einarbeitung mit laufenden Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Überdurchschnittliche Bezahlung und Sozialleistungen eines Konzerns, nach einem Mindestlohn KV Metall Industrie in der Höhe ab EUR 2.947,89 brutto pro Monat / auf Vollzeitbasis mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung
• Attraktive Sozialleistungen (Firmenpension, Fitnessangebote...), Servicefahrzeug, wird zur Verfügung gestellt, sowie eine
• Einzigartige Unternehmenskultur geprägt von Kollegialität und Teamspirit

• Aus- und Weiterbildung
• Teamevents
• Dienstfahrrad
• Duales Studium EsaK
• Ausbildungs-Academy

Der Ferialjob mit Impact

Nutz die Sommerferien sinnvoll und setz dich für weltbekannte NGOs und NPOs ein.

Finde in nur 2 Minuten heraus ob dieser Ferialjob in Graz zu dir passt:

Wir sind #ddfamily

Wir sind DialogDirect. Wir stehen für soziale Gerechtigkeit, Tier- und Umweltschutz.

Als Fundraisingagentur mit über 25 Jahren Erfahrung stehen wir mit viel Herzblut und Qualität für einige der größten NGOs und NPOs ein:

UNICEF, SOS-Kinderdorf, VIER PFOTEN, Greenpeace, VOLKSHILFE, Pro Juventute, die Christoffel-Blindenmission und die Internationale Rettungshunde Organisation

Durch unseren Einsatz werden die Ideen von heute zur Veränderung von morgen.

• sprich Menschen aktiv an (teils Door2Door, teils auf belebten Plätzen),
• informiere sie über die Projekte deiner Organisation und
• begeistere sie von der Unterstützung

• mindestens 16 Jahre alt,
• 5 Tage/Woche Zeit,
• verhandlungssicheres Deutsch,
• du bist aufgeschlossen & kommunikativ

• ein Job mit Sinn - arbeiten für weltbekannte Hilfsorganisationen
• gute Bezahlung: durchschn. € 3.800,- für 30 Einsatztage (€ 2.600,- fix!)
• kostenlose und bezahlte Schulungen im Bereich Kommunikation und Verkauf
• persönliche Weiterentwicklung deiner SoftSkills
• Flexibler Startzeitpunkt + Einsatzdauer (ab 4 Wochen Einsatz)
• wöchentlich neu entscheiden, ob du 5 oder 6 Tage im Einsatz sein möchtest und an welchen Tagen (Montag-Samstag möglich)
• ein aufgeschlossenes Team das gemeinsam an einem Strang zieht
• regelmäßige Stammtische und Events
• Bei Bedarf erstellen wir dir auch gerne einen Praktikumsbescheid.
• Außerdem erhältst du nach 30 Einsatztagen die Möglichkeit die offizielle Fundraiser-Zertifizierung zu erhalten, selbstverständlich auf unsere Kosten.

• Eigenverantwortliche Beschaffung von Halbfabrikaten und Rohmaterialien inklusive Abstimmung mit internen Fachbereichen
• Entwicklung, Umsetzung und Optimierung von strategischen Beschaffungs- und Sourcingkonzepten
• Führen von zielgerichteten Preis- und Vertragsverhandlungen unter Berücksichtigung von Kosten, Mengen und Qualität
• Gestaltung, Pflege und Kontrolle von Lieferantenverträgen und Einkaufsvereinbarungen
• Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung eines stabilen Lieferantennetzwerks
• Durchführung von Risikomanagement, Eskalationsbearbeitung und Claim-Management im Projektkontext
• Kontinuierliche Analyse und Verbesserung bestehender Einkaufs- und Beschaffungsprozesse

• Abgeschlossene technische oder technisch-kaufmännische Ausbildung (HTL/Studium)
• Mehrjährige Erfahrung im strategischen Einkauf oder Category Management, idealerweise in einem internationalen Industrieumfeld
• Fundierte Kenntnisse in Maschinenbau, Fertigungstechnik, Kunststofftechnik oder Elektrotechnik
• Expertise in Verhandlungsführung, Vertragsgestaltung und Lieferantenmanagement
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen, SAP und MS-Office
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Six Sigma Green/Black Belt wünschenswert
• Reisebereitschaft ca. 20 %
• Unternehmerische Denkfähigkeit, Verhandlungsgeschick und ausgeprägte Kommunikationsstärke

• Wertschätzendes, kollegiales Unternehmensklima
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit
• Attraktive Gesundheitsangebote
• Individuell auf die Bedürfnisse der MitarbeiterInnen ausgerichtete Aus- und Weiterbildungen
• Viel Spielraum für Eigeninitiative in einem hoch qualifizierten und dynamischen Team
• Kostenlose Parkplätze und gute öffentliche Erreichbarkeit

Die WKO Steiermark als Interessenvertretung sowie führender Service- und Bildungspartner der steirischen Wirtschaft sucht Verstärkung für das Team Haus- und Sicherheitstechnik in der Abteilung Verwaltung und Liegenschaften.

Mitarbeiter:in (m/w/d) in der Haustechnik
(40 Wochenstunden)

Von Heizung bis EDV-Netzwerk – sorgen Sie bei uns für den reibungslosen Betrieb unserer gesamten Gebäudetechnik!

• technische Betreuung und Wartung: einwandfreie Funktion unserer Gebäude- und Anlagentechnik sicherstellen – von Heizung und Sanitär über Klima-, Lüftungs- und Kühlanlagen bis hin zu Elektroanlagen, Aufzügen, Photovoltaik, Beleuchtung, Brandmelde- und Schließsystemen sowie EDV-Netzwerken
• Sicherheitschecks im Brandschutz: eigenständige Durchführung von Kontrollen und Maßnahmen zur Gewährleistung der Brandsicherheit
• Unterstützung bei Veranstaltungen: haustechnische Betreuung von Veranstaltungen
• Bereitschaftsdienste: Übernahme von Wochenend- und Bereitschaftsdiensten sowie Unterstützung bei Veranstaltungen

• abgeschlossene Lehre als Installations- und Gebäudetechniker:in
• gute EDV-Kenntnisse (MS Office, CAD sowie Systeme wie Enteli Web, LITENET, SALTO ProAccess)
• hohe Einsatzbereitschaft und Innovationsfreude
• Zuverlässigkeit mit Gestaltungswillen und lösungsorientiertem Denken
• ausgeprägte Kommunikations- und Beratungsfähigkeit
• Organisationstalent mit systematischem Vorgehen und Marktkenntnis
• Bereitschaft zur Weiterbildung

• interessantes Tätigkeitsfeld in einem stabilen und erfolgreichen Unternehmen
• wertschätzendes Arbeitsklima – wir entwickeln unsere Teams ständig weiter, Sie können Ihre Expertise und Ideen einbringen
• Sie sind Teil eines erfahrenen Teams, das sich gegenseitig fachlich und persönlich unterstützt
• interessante Aus- und Weiterbildungsangebote inkl. Klimaticket und Betriebsrestaurant mit Essensstützung
• Betriebliche Gesundheitsförderung - profitieren Sie vom nachhaltigen Gesundheitsprogramm
• flexible Arbeitszeiten

Monatliches Bruttogehalt:
ab € 2.300,- (Basis Vollzeit) mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung

• Eigenständige Steuerung des strategischen Einkaufs von Fremdfertigungs-Leistungen
• Entwicklung, Abstimmung und Umsetzung nachhaltiger Beschaffungs- und Warengruppenstrategien
• Vorbereitung, Durchführung und Abschluss zielorientierter Preis- und Vertragsverhandlungen
• Ausarbeitung und Pflege von Einkaufs- und Lieferverträgen
• Aufbau, Bewertung und Weiterentwicklung eines leistungsfähigen Lieferantennetzwerks
• Durchführung von Risiko-, Eskalations- und Claim-Management innerhalb laufender Projekte
• Identifikation und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung von Einkaufsprozessen

• Abgeschlossene technische oder technisch-kaufmännische Ausbildung (HTL/Studium))
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung im strategischen Einkauf oder Category Management
• Idealerweise Erfahrung im Bereich Fremdfertigung in einem internationalen Industrieumfeld
• Fundiertes technisches Know-how in Stahlbau, Maschinenbau und Fertigungstechnologien (z. B. Schweißen, Zerspanung)
• Ausgeprägte Kompetenz in Verhandlungsführung und Vertragsmanagement
• Sehr guter Umgang mit ERP-Systemen sowie sichere MS-Office-Kenntnisse, SAP-Erfahrung von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Six Sigma Green oder Black Belt wünschenswert
• Reisebereitschaft im Ausmaß von ca. 40 %
• Unternehmerische Denkweise, Durchsetzungsfähigkeit sowie hohe Kommunikations- und Verhandlungskompetenz

• Wertschätzendes, kollegiales Unternehmensklima
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit
• Attraktive Gesundheitsangebote
• Individuell auf die Bedürfnisse der MitarbeiterInnen ausgerichtete Aus- und Weiterbildungen
• Viel Spielraum für Eigeninitiative in einem hoch qualifizierten und dynamischen Team
• Kostenlose Parkplätze und gute öffentliche Erreichbarkeit

An der Universität Graz arbeiten 4700 Mitarbeiter:innen gemeinsam an Zukunftsfragen und Lösungen für die Welt von morgen. Unsere Studierenden und unsere Forscher:innen stellen sich den großen Herausforderungen der Gesellschaft und tragen das Wissen hinaus. We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!

Die Universitätsbibliothek Graz ist eine Universalbibliothek mit wissenschaftlicher Ausrichtung und öffentlichem Auftrag für die gesamte Region. Mit rund vier Millionen Medien sind wir eine der größten Kultur- und Bildungseinrichtungen der Steiermark. Wir verstehen uns als „hybride Bibliothek“, die im Sinne einer nachhaltigen Entwicklung sowohl analoge als auch digitale Medien bereitstellt.

Wir suchen eine/n engagierte/n Mitarbeiter:in für die Bibliotheksleitung.

• Bewerbungsfrist: 20.02.2026
• Verwendungsgruppe: IVa
• Brutto Jahresgehalt (Vollzeit): € 48.304,20
• Dienstbeginn: Ehestmöglich
• Wochenstunden: 40 h/W
• Anstellungsdauer: Vorerst befristet mit Option auf Dauerstelle
• Befristung: 1 Jahr

• Unterstützung der Bibliotheksleitung bei der strategischen Planung und Umsetzung der Ziele der Universitätsbibliothek Graz, basierend auf den strategischen Unterlagen und dem Leitbild der Bibliothek
• Mitarbeit an der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten in den Bereichen Digitalisierung, Open Science, Nachhaltigkeit und Arbeitsablaufoptimierung
• Vorbereitung und Nachbereitung von Sitzungen, Workshops und Entscheidungsprozessen der Bibliotheksleitung
• Erstellung von Berichten, Analysen und Präsentationen zur Unterstützung der strategischen Entscheidungsfindung
• Koordination und Begleitung von Projekten in Zusammenarbeit mit internen und externen Partner:innen
• Unterstützung bei der Kommunikation und Zusammenarbeit mit universitären Gremien, externen Institutionen und anderen Bibliotheken
• Übernahme von Aufgaben im Bereich der Personalentwicklung und -führung in Abstimmung mit der Bibliotheksleitung
• Organisation und Koordination von Veranstaltungen und internen Weiterbildungsmaßnahmen
• Vertretung der Bibliotheksleitung in ausgewählten Gremien und Arbeitsgruppen

• Abgeschlossene universitäre Ausbildung, vorzugsweise im Bereich Betriebswirtschaft, Bibliotheks-, Informations- und Dokumentationswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Zusätzliche Ausbildung im Bibliotheks-, Informations- und Dokumentationsbereich von Vorteil
• Gute Kenntnisse und nachweisbare Erfahrungen im Projektmanagement
• Sicherer Umgang mit Standard-Software, insbesondere den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute Englischkenntnisse; Grundkenntnisse in weiteren Sprachen von Vorteil
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion (z. B. im Assistenzbereich) (wünschenswert)
• Kenntnisse in Strategieentwicklung, Organisationsgestaltung und Arbeitsablaufoptimierung
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Ausgeprägtes Organisationsgeschick und Innovationsfähigkeit
• Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Flexibilität
• Sehr gutes Zeitmanagement und hohe Diskretion
• Fairness und Respekt im Umgang mit Kolleg:innen und Partner:innen (Genderkompetenz, interkulturelle Kompetenz)
• Verantwortungsbewusster Umgang mit Ressourcen
• Kritik- und Konfliktfähigkeit von Vorteil

• Sinn: Wir bieten sinnstiftende Arbeit für die Welt von morgen.
• Unser internes Weiterbildungsangebot ist so bunt wie die Universität.
• Zusammenarbeit: Bei uns finden Sie interdisziplinäre, berufsgruppenübergreifende Möglichkeiten zur Zusammenarbeit.
• Benefits: Selbstverständlich gibt es alle gängigen Benefits von von A wie Arbeitszeitflexibilität bis Z wie Zugang zu 375 kostengünstigen Sportkursen am USI.
• Vielfalt: Neben der inhaltlichen Vielfalt der verschiedenen Wissenschaftsdisziplinen bieten wir ein Arbeitsumfeld, in dem Diversität und Inklusion gelebt werden und einen hohen Stellenwert einnehmen.
• Flexibilität: Flexibilität beweisen wir nicht nur mit den verschiedenen Arbeitszeitmodellen sondern auch mit den Angeboten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Bei uns erwartet Sie:

• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer der führenden wissenschaftlichen Bibliotheken Österreichs
• die Möglichkeit, aktiv an der strategischen Weiterentwicklung der Bibliothek mitzuwirken
• ein dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld
• ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot

Wir bieten ein Jahresbruttogehalt auf Basis Vollzeit von mindestens € 48.304,20. Eine Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist möglich.