Green Jobs in Österreich

Wir verbinden Digitalisierung mit Kommunikation – und schaffen Lösungen, die wirken.
Mit unserem modularen Portfolio aus der Cloud und tiefem Branchenverständnis unterstützen wir Unternehmen in Handel, Industrie und Healthcare dabei, ihre Ziele zu erreichen. Als etabliertes inhabergeführtes Unternehmen mit flacher Hierarchie, klaren Zielen und stetigem Wachstum setzen wir auf einen wertschätzenden Umgang, echte Einbindung in Entscheidungsprozesse (Boardstruktur) und kontinuierliche Weiterentwicklung.

Unsere Vision: In der DACH-Region der bevorzugte Partner für Digitalisierung mit Fokus auf Kommunikation zu sein – spezialisiert auf Handel, Industrie und Healthcare.

Account Manager (w/m/d) – Kommunikation & Digitalisierung

Standort: Traun
Anstellung: Vollzeit
Start: sofort
Reiseanteil: 20–40 %
Bruttomonatsgehalt ab 4.500 € (auf Vollzeitbasis), zuzüglich leistungsabhängiger Provision. Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.

Wie wir bei digicom)) arbeiten – und woran DU erkennst, ob es zu dir passt

Bei uns entsteht Wirkung nicht durch Jobtitel, Inszenierung oder Konzernstrukturen. Sondern durch Substanz im Gespräch, klare Entscheidungen und echte Verantwortung im Team.

Du passt zu uns, wenn du…

Wirkung vor Technik stellst
Technologie ist ein Werkzeug – entscheidend ist, was ist für den Kunden der wahre Mehrwert?

Klar und souverän kommunizierst
Ohne Show, ohne Buzzword-Bingo – dafür mit Ruhe, Substanz und Verbindlichkeit.

Verantwortung nicht weiterreichst, sondern übernimmst
Wir arbeiten rollenbasiert, eng verzahnt und verbindlich. Bei uns gibt es kein “das ist nicht mein Bereich”.

Nein sagen kannst
Wir jagen nicht jeder Gelegenheit nach. Relevanz und Sinn geht vor Aktivität.

Nähe zur Kundenrealität suchst
Wir arbeiten nicht aus dem Elfenbeinturm heraus. Es gibt echte Gespräche, echte Spannungen, echte Entscheidungen.

Entwicklung über Wirkung definierst – nicht über Titel
Wir entwickeln Menschen weiter, die Wirkung zeigen – nicht jene, die am lautesten fordern.

Wenn du dich darin wiedererkennst, bist du bei uns richtig.

Als Account Manager begleitest du strategisch unsere Kunden (Accounts), entwickelst Beziehungen zu Entscheidungsträgern und baust Accounts nachhaltig aus. Du verknüpfst operative Erkenntnisse mit strategischen Maßnahmen, bringst dich als Leader in einem Account Team ein und schaffst gemeinsam mit dem Kundenbetreuungsteam die Grundlage für zukünftiges Wachstum.

Deine Aufgaben

• Strategische Account-Entwicklung: Langfristige, individuelle Strategien zur Betreuung, Bindung und Expansion entwickeln – mit Fokus auf Nachhaltigkeit, Geschäftsausbau und Zielerreichung.
• Beziehungsmanagement auf C‑Level: Beziehungen zu Entscheidungsträgern aufbauen und pflegen, inkl. regelmäßiger strategischer Abstimmung.
• Operativ Strategisch verbinden: Kontinuierlichen Informationsfluss sicherstellen – enge Zusammenarbeit mit dem Kundenbetreuungsteam.
• Ziel- & Potenzialsteuerung: Umsatzziele monitoren, Kundenbedürfnisse & Marktanforderungen analysieren, Maßnahmen zur Zielerreichung ableiten.
• Cross- & Upselling: Geschäftsmöglichkeiten bei Bestandskunden identifizieren und gezielt ausbauen.
• Board- & Huddles: Opportunity- und Account-Entwicklungs-Boards (Huddles) einberufen, koordinieren und leiten; strategische Erkenntnisse im Value-Board einbringen und umsetzen.
• Verhandeln & Abschließen: Angebote im Einklang mit strategischen Zielen verhandeln; langfristige Potenziale im Blick behalten.
• Kundenzufriedenheit: Analysen durchführen, Verbesserungsmaßnahmen ableiten, strategische Kundenanforderungen sicherstellen.
• Workshops: Strategische Kundenentwicklungs-Workshops planen und moderieren; relevante Stakeholder intern integrieren.
• Aktive Kundenbetreuung & Akquise: Unsere Ziel-Branchen gezielt bearbeiten; Markt strategisch entwickeln.

• Erfahrung im Account Management, Key Account Management oder technischen Vertrieb; Projektmanagement-Erfahrung von Vorteil.
• IT-Kompetenz: Fundiertes Wissen im IT‑Umfeld (z. B. UCC, Netzwerke, Cloud, Security, Collaboration); schnelle Auffassungsgabe für komplexe, modulare Lösungen.
• Kommunikation: Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1), gute Englischkenntnisse von Vorteil.
• Arbeitsweise: Eigenverantwortlich, strukturiert, lösungsorientiert – mit klarer Owner-Mentalität.
• Mobilität: Reisebereitschaft im Rahmen der Kundenbetreuung, 20-40% der Arbeitszeit
• Ergebnisfokus: Sicher im Verhandeln, Forecasting, Zielsteuerung und im Umgang mit Stakeholdern.
• OPTIONAL: Spezifische Branchen- oder Technologiekenntnisse, in Retail/Industry oder Healthcare

• Wertschätzender Umgang & flache Hierarchie – inhabergeführt mit direkten Entscheidungswegen.
• Echte Einbindung: Du bist in unsere Boardstruktur eingebunden und gestaltest Entscheidungen aktiv mit.
• Leaderfunktion im Account Team: Verantwortung, Sichtbarkeit und Gestaltungsraum.
• Zukunftsorientiert & spezialisiert: Klarer Fokus auf Kommunikation & Digitalisierung in Handel, Industrie, Healthcare.
• Stetiges Wachstum: Etabliertes Unternehmen mit klarer Strategie und modularem Portfolio.
• Top-Portfolio: Produkte von Weltmarktführern – intelligent ergänzt durch Eigenentwicklungen.
• Flexibles Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten möglich.
• Entwicklung: Kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Firmen-KFZ mit Privatnutzung und moderne Arbeitsmittel.
• Moderne Büroflächen mit guter Lage und Parkplätze für fokussiertes Arbeiten und kreativen Austausch.
• Vergütung: über Branchendurchschnitt mit Provision bzw. variable Anteile.
• Zusätzliche Benefits: optional Job-Rad, Essenszuschuss, Team Events, Betriebliche Altersvorsorge.

Hi, wir sind Active Solution! Als erfolgreiche Spezialisten in den Bereichen IT und Engineering entwickeln wir hochwertige Lösungen für Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen in Österreich. Unser Team aus über 240 Kolleg*innen arbeitet vor Ort und remote, mit den neuesten Technologien, in freundschaftlicher Atmosphäre und mit flachen Hierarchien. Wenn Du gerne Deine Karriere mit Leidenschaft und Eigenverantwortung voranbringen und unser spannendes Benefit-System kennenlernen möchtest - dann Get active!

• Du führst eigenverantwortlich Projektleitungen und selbstständige Planungsaufgaben für anspruchsvolle Bauvorhaben im Energiebereich (EVUs) durch.
• Du übernimmst die komplette bautechnische Planung über alle Leistungsphasen hinweg – von der Einreichung und Ausschreibung über die Ausführung bis hin zur Bestandsdokumentation.
• Du kümmerst dich um die betriebswirtschaftliche Betreuung deiner Projekte, inklusive der Angebotslegung, der laufenden Abwicklung und der finalen Rechnungslegung.
• Du vertrittst die Projekte selbstbewusst nach außen und nimmst aktiv an Vergabe- und Beratungsgesprächen sowie an Bau- und Koordinationssitzungen mit Kunden und Partnern teil.

• Du hast eine abgeschlossene technische Ausbildung als HTL-Ingenieur (m/w/d) im Bereich Hoch- oder Tiefbau oder eine vergleichbare, höherwertige Qualifikation (FH / TU).
• Du bringst bereits mehrjährige Berufserfahrung in einem ähnlichen Umfeld mit und brennst für die bautechnische Planung im Energie- und Infrastruktursektor.
• Du besitzt ein hohes technisches Verständnis und bist absolut sattelfest in der CAD-Planung (AutoCAD). Der Umgang mit MS Office und MS Teams gehört für dich zum Alltag.
• Du überzeugst durch ein sicheres, kundenorientiertes Auftreten, eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und arbeitest gerne eigenverantwortlich.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind für dich selbstverständlich.

• Sehr cooles und einzigartiges Goodies-Modell. Was ist Dir wichtig? Wähle selbst aus: mehr Urlaubstage, iPad air, iPhone, Apple watch, Öffi-Jahreskarte (regional/ö-weit), E-Scooter oder E-Bike gefällig?
• Wir haben ein tolles Betriebsklima durch eine offene Unternehmenskultur und viele coole Events (zB.: Mitarbeiter-Frühstück, Wiener Wiesn, usw....)
• Wir bieten Dir die spannende Gelegenheit mit einem österreichischen und mittelständischen Unternehmen mitzuwachsen und Dich weiterzuentwickeln
• Mitarbeit in einem dynamischen Team und flexible Arbeitszeiten

Wir bezahlen Dir ein marktadäquates Gehalt in der Höhe von mindestens € 3.700,- brutto.

Mehr verdienen als das angegebene Mindestgehalt? Geht auch - bei entsprechender Berufserfahrung und Skillset.

Die Mission ist das Ziel! Get Active - What Else?

JOB. JETZT!

Du bist Dachdecker (m/w/d) oder Spengler (m/w/d) und suchst eine neue Herausforderung mit langfristiger Perspektive? Dann bieten wir Dir eine spannende Möglichkeit in einem modernen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld im Raum Dornbirn / Bregenz. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir motivierte Fachkräfte in Vollzeit.

• Decken, Reparatur- sowie Instandhaltungsarbeiten an Steil- und Flachdächern
• Herstellen und Montieren von Schalungen
• Anbringen von Sicherheits- und Absturzsicherungssystemen zum Personenschutz
• Montage von Solar- und Photovoltaikanlagen
• Einbau von Dachflächenfenstern
• Fachgerechte Ausführung aller Arbeiten nach Plan und Sicherheitsvorgaben

• Abgeschlossene Ausbildung als Dachdecker (m/w/d) oder Spengler (m/w/d)
• Führerschein der Klasse B
• Gute körperliche Fitness sowie Höhentauglichkeit
• Flexibel einsetzbar, teamorientiert und zuverlässig
• Hohe Kunden- und Serviceorientierung
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise

• Attraktive und abwechslungsreiche Tätigkeiten in top Gewerbe Unternehmen
• Leistungsorientierte Entlohnung
• Gutes, kollegiales Arbeits- und Betriebsklima

Bei uns zählt vor allem die richtige Einstellung: Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit und ein respektvoller Umgang im Team sind für uns selbstverständlich. Als Dachdecker (m/w/d) im Raum Dornbirn / Bregenz ist sorgfältiges Arbeiten genauso wichtig wie die Bereitschaft, mitanzupacken und Neues zu lernen.

Das Mindestentgelt für die Stelle beträgt 41.283,86 Euro brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Das tatsächliche Gehalt liegt über KV und orientiert sich am Vorarlberger Arbeitsmarkt.

Wir, die Temmel Fundraising GmbH, sind ein modernes Fundraising Unternehmen und sorgen für regelmäßige Unterstützer, damit Rettungsorganisationen ihre Arbeit machen können. Es ist Teil unserer Firmenphilosophie, die Qualität des Fundraising zu verbessern. Durch unser Engagement gewinnen wir UnterstützerInnen für große Rettungsorganisationen, wie den Samariterbund Österreichs oder den Malteser Hilfsdienst in Deutschland.

Als Promoter:in leistest Du professionelle Öffentlichkeitsarbeit für Hilfsorganisationen, lernst spannende Städte kennen und begeisterst Bürger:innen für deren soziale Projekte vor Ort.
Dabei machst Du den Unterschied - Positive Energie und Lust auf neue Menschen sind Grundvoraussetzung.

• Du bist mind. 18 Jahre alt
• Du hast mind. 4 Wochen Zeit
• Du bist eine durchweg positive Persönlichkeit
• Du fühlst dich in einem Team pudelwohl

• 2500€ - 3500€ plus Prämien
• Flexible Arbeitsplanung: Du entscheidest über Start und Dauer
• Coachings & spannende Events
• Ferienwohnung und Teamauto werden für Dich organisiert
• Du bist nie allein - Teamwork wird bei uns groß geschrieben

Mitarbeitervorteile

• Flexible Arbeitszeiten
• Firmenevents
• Coaching
• Kfz-/Reisezulage

Wir, die Temmel Fundraising GmbH, sind ein modernes Fundraising Unternehmen und sorgen für regelmäßige Unterstützer, damit Rettungsorganisationen ihre Arbeit machen können. Es ist Teil unserer Firmenphilosophie, die Qualität des Fundraising zu verbessern. Durch unser Engagement gewinnen wir UnterstützerInnen für große Rettungsorganisationen, wie den Samariterbund Österreichs oder den Malteser Hilfsdienst in Deutschland.

Als Promoter:in leistest Du professionelle Öffentlichkeitsarbeit für Hilfsorganisationen, lernst spannende Städte kennen und begeisterst Bürger:innen für deren soziale Projekte vor Ort.
Dabei machst Du den Unterschied - Positive Energie und Lust auf neue Menschen sind Grundvoraussetzung.

• Du bist mind. 18 Jahre alt
• Du hast mind. 4 Wochen Zeit
• Du bist eine durchweg positive Persönlichkeit
• Du fühlst dich in einem Team pudelwohl

• 2500€ - 3500€ plus Prämien
• Flexible Arbeitsplanung: Du entscheidest über Start und Dauer
• Coachings & spannende Events
• Ferienwohnung und Teamauto werden für Dich organisiert
• Du bist nie allein - Teamwork wird bei uns groß geschrieben

Mitarbeitervorteile

• Flexible Arbeitszeiten
• Firmenevents
• Coaching
• Kfz-/Reisezulage

Der Ferialjob mit Impact

Nutz die Sommerferien sinnvoll und setz dich für weltbekannte NGOs und NPOs ein.

Finde in nur 2 Minuten heraus ob dieser Ferialjob in Graz zu dir passt:

Wir sind #ddfamily

Wir sind DialogDirect. Wir stehen für soziale Gerechtigkeit, Tier- und Umweltschutz.

Als Fundraisingagentur mit über 25 Jahren Erfahrung stehen wir mit viel Herzblut und Qualität für einige der größten NGOs und NPOs ein:

UNICEF, SOS-Kinderdorf, VIER PFOTEN, Greenpeace, VOLKSHILFE, Pro Juventute, die Christoffel-Blindenmission und die Internationale Rettungshunde Organisation

Durch unseren Einsatz werden die Ideen von heute zur Veränderung von morgen.

• sprich Menschen aktiv an (teils Door2Door, teils auf belebten Plätzen),
• informiere sie über die Projekte deiner Organisation und
• begeistere sie von der Unterstützung

• mindestens 16 Jahre alt,
• 5 Tage/Woche Zeit,
• verhandlungssicheres Deutsch,
• du bist aufgeschlossen & kommunikativ

• ein Job mit Sinn - arbeiten für weltbekannte Hilfsorganisationen
• gute Bezahlung: durchschn. € 3.800,- für 30 Einsatztage (€ 2.600,- fix!)
• kostenlose und bezahlte Schulungen im Bereich Kommunikation und Verkauf
• persönliche Weiterentwicklung deiner SoftSkills
• Flexibler Startzeitpunkt + Einsatzdauer (ab 4 Wochen Einsatz)
• wöchentlich neu entscheiden, ob du 5 oder 6 Tage im Einsatz sein möchtest und an welchen Tagen (Montag-Samstag möglich)
• ein aufgeschlossenes Team das gemeinsam an einem Strang zieht
• regelmäßige Stammtische und Events
• Bei Bedarf erstellen wir dir auch gerne einen Praktikumsbescheid.
• Außerdem erhältst du nach 30 Einsatztagen die Möglichkeit die offizielle Fundraiser-Zertifizierung zu erhalten, selbstverständlich auf unsere Kosten.

Unsere Werkzeuge waren schon auf dem Mond, unsere Sicherheitssysteme schützen Sie an Flughäfen, unsere Hydraulikhämmer retten verschüttete Erdbebenopfer und unsere Schließsysteme öffnen Türen.
Egal, wo Sie wohnen, welches Auto Sie fahren oder in welchem Gebäude Sie arbeiten – Sie können sicher sein, dass wir viel dazu beigetragen haben, dass sie funktionieren und es auch weiterhin werden.
Stanley Black & Decker ist der weltweit größte Werkzeughersteller. Neben Construction & DIY sind wir auch in den Geschäftsbereichen Industrie und Sicherheit aktiv.
Wir zählen zu den beliebtesten Unternehmen der Welt (Fortune‘s „Most Admired Companies“ und Chief Executive „Best Companies for Leaders “), sind führend hinsichtlich Innovation (Patent Board) und vorbildhaft mit Blick auf ökonomisches, ökologisches und soziales Handeln (Dow Jones Sustainability Index).
Die Stanley Black & Decker Austira GmbH ist ein Unternehmen des Konzerns Stanley Black & Decker mit Sitz in den USA, dessen ca. 54.000 Firmenangehörige in verschiedenen Marktsegmenten tätig sind und Werkzeuge, Sicherheitstechnik und druckluftbetriebene Befestigungstechnik entwickeln, herstellen bzw. weltweit vertreiben.

Anzahl der Mitarbeiter*innen: 11 - 30

Angaben zur Position

• Titel der Position: Commercial Support Assistant (m/w/d) – Vertrieb & Marketing
• Business Division: alle SBU's
• Einsatzgebiet: Wien

• (Berichtslinie: Office Manager /Country Manager/ KAM)

Funktion

Als Commercial Support Assistant ist es Ihr Ziel, die Key Account Manager und Sales Manager zu entlasten und das Team in einer 360°-Betrachtung bei allen Aufgaben zu 100 % zu unterstützen. Durch Ihre ganzheitliche und engagierte Arbeitsweise sorgen Sie für einen reibungslosen Ablauf und tragen maßgeblich zum Erfolg des Teams bei.

Marketing:

• Administrative Unterstützung des Vertriebs in allen Marketingbelangen
• Mitgestaltung von Werbemitteln sowie Pflege der Bild- und Datenbank
• Erstellung und Überarbeitung von Katalogen, Preislisten, Datenblättern und Verkaufsunterlagen
• Entwicklung kundenspezifischer Konzepte zur Produkt- und Markenaktivierung für alle Vertriebskanäle
• Erarbeitung und Umsetzung von Wachstumsinitiativen für Produktgruppen in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb
• Mitarbeit bei der Entwicklung von Promotionsaktivitäten sowie Planung und Umsetzung von Promotions und Produkteinführungen (inkl. finanzieller und mengenbezogener Aspekte) in Zusammenarbeit mit dem Product Activation Team
• Steuerung von Aktivierungsmaßnahmen über verschiedene Kommunikationskanäle (online & offline) in enger Abstimmung mit dem Brand und Digital Team
• Portfolioanalyse und -management bei Schlüsselkunden sowie Ableitung und Umsetzung von verkaufsfördernden Maßnahmen (z. B. Verkaufsförderung, Daten- und Content-Optimierung)
• Mediathek-Administration (Kundenregistrierung, Bildrechtevereinbarungen, Johnenshop-Bestellungen)
• Vorbereitung und Durchführung von internen und externen Meetings und Veranstaltungen (z. B. Außendienstmeetings, Kundenbesuche, Handelsvertretertreffen)

Vertrieb:

• Detaillierte Kontrolle und Bearbeitung von Listungen, Preislisten, Neuheiten und Umlistungen (inkl. Excel SVERWEIS)
• Erstellung von MAPPS in Salesforce sowie Preiskalkulationen und Margenkontrolle
• Bearbeitung und Versand von Briefen, Bildern und Datenblättern
• Katalogbearbeitung (DEWALT, Stanley, Kundenkataloge)
• Vorbereitung von Messen
• Unterstützung der Country-, Key Account- und Account Manager in allen Geschäftsbereichen (Angebote, Aktionen, Verkaufsunterlagen, Meetings, Präsentationen)

• Abgeschlossene kaufmännische oder vertriebliche Ausbildung
• Berufserfahrung und technische Affinität
• Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und selbstständige Arbeitsweise
• Ausgeprägter Teamgeist und hohe Einsatzbereitschaft
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse (insbesondere Excel), SAP-Erfahrung von Vorteil
• Kommunikationsstärke, Kontaktfreudigkeit und ein sicheres, sympathisches Auftreten
• Argumentationsstärke und Begeisterungsfähigkeit

• Arbeitszeit: 39,5h
• Gehalt: 30.000,- € Bruttojahresgehalt mit der Bereitschaft zur Überzahlung (Das Gehalt wird 14x jährlich ausgezahlt.)
• Arbeitsmodell: Hybrid: Präsenztage im Büro und Homeoffice-Möglichkeit lt. Absprache
• Angebot: Betriebliche Altersvorsorge, Essengutscheine

In der Gemeinde Gießhübl gelangt die Stelle eines

Arbeiter (m/w/d) im Straßen-& Wirtschaftshofdienst ab September 2026

zur Besetzung.

Die Gemeinde sucht zur Verstärkung des Gemeindeteams eine engagierte, verlässliche und vielseitige Persönlichkeit.

Das Aufgabengebiet verbindet klassische Bauhof- und Winterdienstarbeiten mit der Pflege und Gestaltung unserer öffentlichen Grünanlagen und Ortsbilder.

Zu den Tätigkeiten gehören unter anderem:

• Bedienung und Wartung von Gemeindefahrzeugen und Geräten
  (u. a. Räumfahrzeuge, Schneepflüge, Traktoren, Mähgeräte)
• Winterdienst und Rufbereitschaftsdienst
• Pflege, Betreuung und Instandhaltung von Straßen, Wegen und öffentlichen Anlagen
• Durchführung kleiner Reparatur- und Erhaltungsarbeiten
• Pflege von Grünflächen, Blumenbeeten, Sträuchern und Bäumen
• Fachgerechter Schnitt und Pflege von Rosen, Ziergehölzen und saisonalen Pflanzungen
• Mitwirkung bei der Gestaltung eines gepflegten und attraktiven Ortsbildes
• Kenntnisse über Pflanzen, Blühzeiten, Standortbedingungen und nachhaltige Grünraumpflege erwünscht
• Unterstützung bei Gemeindeveranstaltungen und allgemeinen Bauhoftätigkeiten
• Betreuung der Friedhofsanlage samt Abwicklung von Beerdigungen, sowie Exhumierungen von Gräbern und Grüften

• Österreichische Staatsbürgerschaft bzw. EU-Staatsbürger
• vollendetes 19. Lebensjahr
• abgeschlossene mind. handwerkliche Ausbildung oder im Bereich Garten und Landschaftspflege, Berufserfahrung und handwerkliches Geschick
• abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst bei männlichen Bewerbern
• persönliche und körperliche Eignung für den Dienst (Attest/Bestätigung erst bei Aufnahme)
• einwandfreies Vorleben, nachgewiesen durch eine Strafregisterbescheinigung (erst bei Aufnahme)
• gute Umgangsformen mit Bürgern und Kollegen, freundliches Wesen, sowie soziale und Problemlösungskompetenz
• Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• Bereitschaft zum Beitritt der Ortsfeuerwehr
• Führerschein B und eigenes Auto
• Wohnort vorzugsweise Bezirk Mödling bzw im Umkreis von max. 30 Minuten
• auch Samstagsdienste

Erwartete Leistungsergebnisse:

• innovatives, selbstständiges Denken
• Belastbarkeit, Selbstorganisation und Eigeninitiative
• Bereitschaft zur Verrichtung aller anfallenden Arbeiten
• Teamfähig und Flexibilität sowie Freude an der Tätigkeit

Der Name Münzer steht seit 1991 für die Kontinuität eines eigentümergeführten Mischkonzerns und für ein nachhaltiges Wirtschaften mit Verantwortung für Umwelt und zukünftige Generationen. Innerhalb unseres Familienunternehmens entwickeln wir uns deshalb stetig weiter und legen dabei ein besonderes Augenmerk auf das Thema Nachhaltigkeit. Gemäß unserem Motto: „Vom Abfall zur Energie – die Münzer Bioindustrie!“

An unseren Standorten in Wien (1220) und Sinabelkirchen (8261) verstärken wir unser Team um eine:n ERP Prozessmanager:in, der:die wahlweise an einem der beiden Standorte tätig ist

ERP-Prozessmanager:in (m/w/d)

• Sie arbeiten an der Prozessinfrastruktur unserer In- und Auslandsgesellschaften
• Sie analysieren bestehende Prozesse und entwickeln effiziente Logistik- und Finanzprozesse
• Sie führen Schulungen/Workshops und koordinieren Erweiterungs- und Verbesserungsvorschläge
• Sie erstellen gemeinsam mit der lokalen Belegschaft Reports und Prozessdokumentationen
• Sie denken ganzheitlich alle Prozessschritte durch und setzen erfolgreich um – von der Analyse bis zur Implementierung

• Sie bringen Erfahrung mit ERP-Systemen mit, idealerweise Microsoft Dynamics 365 Business Central
• Sie verfügen über Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung oder möchten sich in diesem Bereich weiterentwickeln
• Sie sind zeitlich sowie örtlich flexibel und reisen gerne
• Sie sprechen sehr gut Deutsch und Englisch; weitere Sprachen sind von Vorteil
• Sie kommunizieren sicher und treten als lösungsorientierte Persönlichkeit auf
• Sie bringen Erfahrung in der Moderation und Durchführung von Workshops mit
• Sie arbeiten eigeninitiativ, selbstorganisiert und strukturiert

• Eigenverantwortlicher Themenbereich in einem strategischen Transformationsprojekt
• Ein spannendes Aufgabengebiet mit viel Abwechslung und Gestaltungsspielraum
• Einen Vollzeitjob mit flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit, tw. Homeoffice)
• Ein Mindestgehalt ab € 4.00,00 brutto im Monat, wobei das tatsächliche Gehalt sich nach Qualifikation und Erfahrung richtet
• Entwicklungsmöglichkeiten und entsprechende Aus- und Weiterbildungen
• Mitarbeiterfeiern, Mitarbeitergeschenke, Teamevents

• Entwicklung und Verbesserung: Du entwickelst eigenverantwortlich fachspezifische Softwarelösungen und modernisierst bestehende Anwendungen, um sie technologisch auf dem neuesten Stand zu halten.
• Wissenstransfer: Du bringst dich aktiv in das Team ein, teilst dein Fachwissen und unterstützt Kollegen bei technischen Herausforderungen.
• Qualitätssicherung: Du nimmst an Code-Reviews teil, achtest auf sauberen Code (Clean Code) und stellst sicher, dass die qualitativen Standards des Projekts eingehalten werden.
  
• Problem-Analyse: Du analysierst komplexe Systemfehler systematisch und entwickelst effektive Lösungen, um einen reibungslosen Betrieb der Software sicherzustellen.

• Ausbildung: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium aus dem Bereich Informatik, HTL-Informatik oder eine ähnliche Ausbildung.
• Erfahrung: Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Developer in der professionellen Softwareentwicklung.
• Programmiersprache und Kenntnisse: Du hast sehr gute Erfahrung mit Java und verfügst zudem über Kenntnisse in Angular, Tailwind, Spring Boot, Hibernate, OpenAPI und Java EE. Außerdem kennst du dich im Umgang mit SQL-Datenbanken sowie Linux und Microsoft aus. Erfahrung im Bereich UI/UX Design ist von Vorteil.
• Sprachkenntnisse: Der Stelle entsprechende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift werden zur Verständigung im Team vorausgesetzt.
• Charakter: Du bist ein analytisch denkender und disziplinierter Mensch, der durch seine strukturierte Arbeitsweise und fachliche Erfahrung überzeugt.

• Entlohnung: Für diese verantwortungsvolle Stelle wird ein Gehalt von € 4,800,- brutto im Monat angesetzt. Das Gehalt kann in den ersten zwei Jahren stark ansteigen.
• Stabilität: Du wünscht dir ein stabiles und krisensicheres Umfeld, mit dem du gemeinsam wachsen kannst? Dann bist du hier genau richtig.
• Essenszuschuss: Vergünstigtes Essen in der eigenen Kantine ab 3€
• Weiterbildung und Entwicklung: Das Unternehmen möchte gemeinsam mit dir wachsen, um nachhaltigen Erfolg garantieren zu können.