Green Jobs in Österreich

Wir sind Pioniere für intelligente Wärmepumpen und sorgen für nachhaltige Wärme, die unabhängig macht. Die iDM Energiesysteme GmbH liefert seit über 45 Jahren Spitzentechnologie im Bereich der erneuerbaren Energien und ist größter österreichischer Hersteller von Heizungswärmepumpen von 2 bis 1.500 kW. Die iDM ist Teil der PLETZER Gruppe, einem traditionsreichen Tiroler Familienunternehmen.

iDM wächst weiter – wir verstärken unser IT-Team!

• Betreuung und Wartung unseres ERP-Systems (Comarch)
• Planen, testen und integrieren von neuen Projekten bzw. Funktionen
• Verfeinern und erweitern der bisherigen Prozesse
• Dokumentation und Support

• du Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen mitbringst und idealerweise mit Comarch ERP Enterprise vertraut bist
• verstehen komplexer Zusammenhänge und prozessorientiertes Denken zu deinen Stärken zählen
• du bestenfalls über Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken verfügst
• du eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mitbringst

• eine hohe Arbeitsplatzsicherheit durch zukunftssichere Produkte und Werte eines Tiroler Familienunternehmens mit tolle Karrierechancen
• flexible Arbeitszeiten mit guter Work - Life Balance
• einen modernen und ansprechenden Arbeitsplatz
• einen Essenszuschuss in Spittal oder in der iDM Kantine in Matrei
• unsere PLETZER Mitarbeiterkarte mit tollen Rabatten
• Weiterbildungsmöglichkeiten unter anderem in der PLETZER Akademie

Eintrittsdatum: ab sofort

Shape the next generation of plastic packaging solutions with us. We are a family-owned business focusing on the sustainable development and production of innovative packaging systems for a wide range of industries. Join us in paving the way towards an efficient circular economy in the packaging industry. Sustainability and in particular the environmentally conscious use of resources drive all business activities for our clients. Founded in 1955 in Austria, 23,300 colleagues now work together in 190 production facilities in 46 countries.

Our team provides global IT solutions along the support and management processes of ALPLA. From requirements analysis to implementation, we take care of our customers in the areas of finance, purchasing, HR, legal, strategy and sustainability.

For those exciting challenges we need you as a Solution Architect who takes over responsibility for designing and overseeing the implementation of technology solutions to meet business requirements for our Support and Management processes. You will collaborate with the Enterprise Architect, Project Manager, Business Analyst, Developer, and Operator to ensure that the technical aspects of the solution align with the business requirements and project objectives.

Key responsibilities:

• Design robust, scalable, secure and cost-effective solution architectures that meet business goals and align with IT strategy
• Collaborate with solution experts and Business Analysts to understand business requirements and support them by translation into technical specifications
• Work with the Project Manager and several business departments to align the solution design with project scope, schedule, and resources
• Review and approve proposed changes to the solution architecture, ensuring they align with business requirements and strategic objectives
• Collaborate with the Operator to ensure that the solution can be effectively transitioned into operation and maintenance
• Create and maintain documentation, including architectural diagrams and design specifications, ensuring its accessibility and clarity for all stakeholders
• Evaluate and adopt new technologies and methodologies to improve the effectiveness and efficiency of solutions

• Strong technical knowledge and experience in designing and implementing complex IT solutions for the business partner departments
• Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to articulate complex technical concepts in a clear and understandable way to multiple departments to take an issue to resolution
• Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to make effective decisions under pressure
• Organizational skills, with the ability to manage multiple tasks concurrently
• Knowledge of project management methodologies and software development lifecycle
• Proficient in English and Basics knowledge in German.

• Exciting tasks and opportunities for personal development.
• Up to 15 home office days, offering a flexible workplace.
• A proven onboarding phase to help you integrate smoothly into the team.
• Flat hierarchies, short decision-making processes, and open communication.
• A secure future with a globally growing manufacturing company.
• Support for climate-friendly mobility, from public transport annual passes to e-bike purchases.
• Discounts on tickets for sports events, better private insurance conditions, coverage of registration fees for running events, and numerous discounts in Vorarlberg retail.

Legally mandatory note: In line with the minimum salary stipulated in the collective agreement, the actual salary for this position is based on professional qualifications and experience.

Wir erweitern unser Team und stellen für unser Büro in Lustenau ein:

HR Professional (m/w/d) ab sofort

Personalentwicklung:

• Du evaluierst die Kompetenzen der Mitarbeitenden und kümmerst dich um ein professionelles Succession Planning und Talent Management.
• Du konzipierst Karriereentwicklungsmaßnahmen und setzt diese erfolgreich um.
• Du gestaltest und begleitest Mitarbeitergespräche und „Growth Talks“.
• Du organisierst Schulungen und Trainings, koordinierst alle Anmeldungen und entwickelst einen neuen, effizienteren Prozess für das Schulungsmanagement.

Recruiting:

• Du übernimmst den gesamten Recruiting-Prozess – vom Briefing mit der Führungskraft bis zur Vertragsunterzeichnung. Bewerbermanagement natürlich inklusive.
• Die Organisation von Recruitinggesprächen läuft über dich, wobei die Führungskräfte die Erstgespräche eigenständig führen. Du hältst den Prozess am Laufen!

Deine Erfahrungen und Stärken

• Du bringst mindestens 2-3 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Rolle mit Schwerpunkt auf Personalentwicklung mit.
• Du kennst dich gut mit digitalisierten HR-Prozessen aus und kannst auch manuelle Abläufe souverän bewältigen und optimieren.
• Du hast erste Erfahrungen in der Konzeption von HR-Formaten, beispielsweise bei der Neugestaltung von Mitarbeitergesprächen, gesammelt.
• Dein Englisch ist fließend, und auch in Deutsch fühlst du dich sicher.
• Du arbeitest selbständig und verlässlich, bist lösungsorientiert und bringst mit deiner kommunikativen Art und „Hands-On“-Mentalität frischen Wind ins Team.

Die Job-Facts

• Dein Arbeitsplatz: Ein schönes modernes Büro!
• Deine Arbeitszeit: 38,5 Stunden/Woche. Home-Office-Option.
• Dein Vergütungs-Package: Je nachdem wieviel Erfahrung und Know-How du bereits mitbringst ab EUR 4.000 p.m. (All-In Vertrag). Darüber hinaus 5 Gleitzeit-Tage und viele Corporate Benefits.

A platform with strong local teams on the ground in all its core Western and Eastern European markets: RP Global is a large-scale developer with 40 years of experience in the renewable energy sector. As a developer, operator and investor, the company focuses on solar PV, wind, hydro and storage. Currently, RP Global is developing a pipeline of 13 GW(p). The company's headquarters are in Vienna, Austria and Madrid, Spain. The team in Vienna is growing and looking for support.

• Supporting the HR Manager in all administrative matters on an international level
• Responsibility for applicant management
• Interface to payroll accounting
• Administration, contract management and support of entries and exits in the operating countries
• Dispatch and filing of documents and data maintenance
• Processing data and preparing presentations

• Completed vocational education or ongoing studies with HR focus
• First professional experience in a comparable role
• Good MS Office skills
• Excellent written and spoken English, another language is a great advantage
• Open personality with good communication and teamwork skills
• Reliability and ability to work independently

• A committed international environment in an exciting industry
• Flexible working hours within the framework of part-time work
• Possibility of development and independence in subject areas
• JobTicket
• Team events within Europe
• Free German language classes
• Annual gross salary from EUR 35,000 on a full-time basis, depending on qualifications and experience

• Gestaltung maßgeschneiderter Mobilitätslösungen aus einem vielfältigen Portfolio von über 20 Automarken
• Ansprechpartner für B2B-Kunden:innen im Sales und After Sales Bereich
• Ausbau bestehender Kundenbeziehungen und Gewinnung neuer Geschäftspartner:innen
• Strategische und operative Steuerung der Verkaufsleiter:innen und Markenleiter:innen
• Erstellung individueller Dienstleistungspakete und Finanzierungslösungen
• Produktpräsentationen bei Events und vor Ort

• kaufmännische Ausbildung
• Nachweisbare Vertriebserfahrung und idealerweise Fleet Expertise
• Überzeugende Kommunikation und zielorientiertes Auftreten
• Ein Gespür für die Bedürfnisse Ihrer Kunden:innen
• Unternehmerisches Denken und die Fähigkeit, Chancen zu erkennen
• Verhandlungsgeschick und exzellente Präsentationsfähigkeiten

• Karrierechancen im Konzern mit Raum für Ihre persönliche Entfaltung
• Attraktive interne Benefits wie Autokauf- und Bankangebote sowie Gesundheits- & Vorsorgeleistungen
• Ein dynamisches Team, das zusammenhält und gemeinsam Erfolge feiert
• Maßgeschneiderte Aus- und Weiterbildung, die Ihre Karriere voranbringt
• Dienstwagen und iPhone auch zur privaten Nutzung
• Leistungsbezogenes Jahresbruttoentgelt von € 49.000,- zuzüglich erwirtschafteter Provisionen – eine marktgerechte Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist selbstverständlich

• Abgeschlossenes Studium im technischen Bereich (Elektrotechnik, Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Chemie o.Ä.), kombiniert mit fundierten kaufmännischen Kenntnissen; HTL-Abschluss ist ebenfalls möglich
• Mehrjährige Erfahrung in leitender Funktion in der Serienfertigung, idealerweise aus der Automotive-Branche oder mit chemischem Produktionsumfeld (z.B. Lackierung, Beschichtung)
• Erfahrung im mehrschichtigen Produktionsbetrieb und in der effizienten Anwendung moderner Methoden in der Produktion (LEAN, Six Sigma, KVP, Kaizen, 5S o.Ä)
• Gute Kenntnisse im Supply Chain Management
• Sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in ERP-Systemen (proAlpha von Vorteil), sowie fundierte Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte, verantwortungsbewusste und organisationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägten Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten

Möchten Sie die Energiewende und die Mobilität der Zukunft mitgestalten und dabei Ihren Erfindergeist wecken? Seit über 100 Jahren setzen wir technologische Standards und gelten als globaler Pionier für Sensoren für intelligente Stromnetze. Wir zählen zu den führenden Anbietern für Energie-, Signal- und Verkehrsmanagementsysteme und sind ein Tochterunternehmen der Knorr-Bremse Group. Werden Sie Teil unseres Teams und lassen Sie uns gemeinsam die Grenzen des technologisch Machbaren verschieben.

• ENTWICKLUNG... von Messwandlern für Hochspannungsnetze
• ABWICKLUNG... von Produktentwicklungsprojekten
• DURCHFÜHRUNG... von CAD-Konstruktion und Prototypenbau
• KOORDINATION... der Kommunikation mit dem Kunden und der Produktion intern
• OPTIMIERUNG... von effizienten Materialien und Produktionsprozesse hinsichtlich CO2-Äquivalente
• EINFÜHRUNG... der neuen Produkte in die Produktion
• DOKUMENTATION... und Pflege von konstruktionsrelevanten Listen und Dokumenten
• MITGESTALTUNG... der Energieversorgung der Zukunft

• Abgeschlossene technische Ausbildung (FH, TU) im Bereich Elektrotechnik, Energietechnik oder vergleichbar
• Berufserfahrung im Bereich Produktentwicklung in der Hochspannungstechnik
• Erfahrung und Begeisterung für die Konstruktion von elektrotechnischen Bauteilen
• Gute Excel Kenntnisse
• Grundkenntnisse in der CAD-Konstruktion
• Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
• Strukturierte und methodische Arbeitsweise, lösungsorientiert, Hands-on-Mentalität

• Hybrides Arbeiten
  Wir bieten hybride Arbeitsformen an: Gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag individuell nach Ihren Bedürfnissen mit Homeoffice und Präsenzarbeit (Details variieren von Standort zu Standort).
• Moderner Arbeitsplatz
  Moderne Arbeitsplätze bieten Ihnen optimale Bedingungen, um produktiv und effizient im Team als auch für sich zu arbeiten.
• Zentrale Lage & gute Verkehrsanbindung
  Der Standort hat eine gute Verkehrsanbindung (öffentliche Verkehrsmittel und Auto).
• Klimatisierte Räumlichkeiten
  Unser Standort ist klimatisiert, damit Sie sich zu jeder Jahreszeit wohlfühlen.
• Internationales & innovatives Umfeld
  Wir sind stolz darauf, ein internationales und innovatives Umfeld zu bieten.

Unser Standort ist öffentlich sehr gut angebunden und nur ca. 5 Gehminuten vom Bahnhof Mödling entfernt.

Das Mindestentgelt beträgt € 4.200,- brutto monatlich mit Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

• Ausmisten der Stallungen bzw. Reinigen von Käfigen
• Wartung und Pflege der Stall- und Tierbereiche
• Artgerechtes Füttern der Tiere sowie täglicher Gesundheitscheck
• Beschäftigung mit Tieren, Behavioural Enrichment
• Pflege und Versorgung von Terrarien und Aquarien

• Tiere täglich ihren Bedürfnissen entsprechend bewegen und pflegen (auf die Weide bringen, Fell- und Hufpflege,....)
• Gästebetreuung und Gästeinformation
• Leben der Philosophie unseres landwirtschaftlichen Bereichs

• Sehr gute Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Tierpflege, Tierernährung sowie Tiergesundheit
• Erfahrung in der artgerechten Tierhaltung sowie im Bereich Landwirtschaft
• Grundlegende Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Ziegen, Schafen, Eseln, Kaninchen und Geflügel

• Erfahrung in Terraristik und Aquaristik
• Freude und Sensibilität im Umgang mit Tieren
• Teamfähig und kommunikativ
• Belastbar und flexibel
• Körperliche Fitness
• Führerschein B, E zu B und F von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse

• Eine einzigartige und abwechslungsreiche Vollzeitbeschäftigung in unserer Outdoor-Abteilung
• Eine eigenverantwortliche Tätigkeit in einem fachkompetenten und motivierten Team
• Planbare Arbeitszeiten

• Kollegiales Arbeitsklima mit attraktiven Mitarbeiterbenefits
• Krisensicherer Arbeitsplatz in einem Umfeld, in dem andere Urlaub machen
• Rahmenbedingungen eines international erfolgreichen Konzerns

Über uns

Wir haben eine Zukunft vor Augen, in der wir ohne Grenzen leben und uns frei bewegen können. Deshalb entwickeln wir Technologien, Systeme und Konzepte, die Fahrzeuge sicherer und sauberer machen- für unsere Gesellschaft, den Planeten und vor allem uns Menschen.

Forward. For all.

Gruppenzusammenfassung

Wir bei Magna Powertrain möchten Mobilität transformieren und arbeiten mit großer Leidenschaft daran, Automobile intelligenter, sauberer, sicherer und leichter zu machen - und die Voraussetzung dafür schaffen wir durch erstklassige Antriebssysteme. Wir sind ein führender Zulieferer für die globale Automobilindustrie und verfügen über umfassende Kompetenz in den Bereichen Design, Entwicklung, Erprobung und Fertigung komplexer Antriebssysteme. Unser Name steht für Qualität, Umweltbewusstsein und Sicherheit. Innovationen treiben uns an, und wir treiben Innovationen an. Komm zu Magna Powertrain, um mit uns die Grenzen deiner Vorstellungskraft zu sprengen und die Zukunft der Mobilität zu gestalten.

Über die Rolle

Als ein wichtiger Bestandteil des Projektteams, orientierst du dich bei deiner Arbeit am übergeordneten Programm Team, welches die Serienentwicklung unserer Electrification Produkte vorantreibt. Dabei trägst du nicht nur die Verantwortung für die erfolgreiche Beschaffung aller erforderlichen Komponenten, sondern bist für den Erfolg des Einkaufs-Projektteams bestehend aus Program und CoreTech Buyern und fungierst als Sprachrohr für interne und externe Ansprechpartner von der Angebotsphase bis zum Serienstart.

Deine Aufgaben

• Eigenständige Projektverantwortung des Zukaufanteils verschiedenster Technologien - von der Angebotsphase bis zum Serienstart in komplexen, globalen Electrification Projekten
• Lieferantenselektion/-nominierung und Lieferantenentwicklung
• Einkaufsspezifisches Projekt Controlling und Reporting
• Verhandlung von Kosten (e.g. Teile-, Werkzeug- und Anlagenkosten) und Verträgen
• Übernahme von Koordination und Verhandlung auch im Themenspektrum Vertical Integration / Joint Venture
• Identifikation und systematische Generierung von Synergien zwischen den Kundenprojekten
• Initiierung, Support und Durchführung von Sourcings
• Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung und Verbesserung von Prozessen und Standards im Einkauf

Wonach wir suchen

Mit deiner mehrjährigen Erfahrung als Projekteinkäufer bist du im innovativen Electrification Bereich hautnahbei der Entwicklung neuer Mobilitätskonzepte für die Zukunft dabei. Aufgrund deines Know-hows bist du ein wichtiger Sparring Partner und Trainer für Kollegen und entwickelst dabei den Projekteinkaufsbereich aktiv weiter.

Deine bevorzugten Qualifikationen

• Abgeschlossene technische Ausbildung mit Schwerpunkt Elektrotechnik, Elektronik oder Mechatronik (HTL, FH , TU) oder betriebswirtschaftliche Ausbildung mit technischer Vorbildung (z.B. HTL)
• Mehrjährige Erfahrung als Programm Einkäufer im technischen Umfeld, idealerweise in der Automotive-Industrie
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse (Word, Excel, Powerpoint) vorausgesetzt, SAP Erfahrung von Vorteil
• Hohe Flexibilität und Lösungsorientierung mit guten Problemlösungsfähigkeiten
• Freude an der Projekt- und Teamarbeit und die Bereitschaft Wissen zu teilen
• Ausgezeichnete Fähigkeiten in der Selbstorganisation und Zeitmanagement
• Sicheres Auftreten und exzellenter Umgang mit Lieferanten
• 10-20% globale Dienstreisebereitschaft

Was wir bieten

Bei Magna erwartet dich ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du dazu beitragen kannst, marktführende Automobiltechnologien zu entwickeln. Wir investieren in unser Personal und bieten ihm die Unterstützung und Ressourcen, die es benötigt, um erfolgreich zu sein. Als Mitglied unseres globalen Teams erwarten dich aufregende und vielfältige Aufgaben sowie ein breites Spektrum an Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind nämlich der Meinung, dass dein Karrierepfad genauso individuell sein sollte wie du selbst.

Nach Beginn eines umfangreichen und strukturierten Onboarding-Systems, wo Ihnen ein Pate und Ihr direkter Vorgesetzter zur Seite stehen, sind Sie direkt an der Entwicklung, dem Design und der Fertigung von neuen, innovativen (Elektro-) Mobilitätstechnologien beteiligt. Es erwarten Sie spannende Aufgaben und neue Herausforderungen in einem dynamischen und motivierten Team.

Standort Benefits

Darüber hinaus bieten wir Ihnen nachstehende Benefits:

• Flexible Arbeitszeiten und Remote Work
• Gesundheitsprogramme, Sport- und Teamevents
• Ein umfangreiches Weiterbildungsprogramm und spannende, interne Entwicklungsmöglichkeiten
• Persönlicher Development Plan und Leadership und Negotiation Trainings
• Zusätzlich zum gesetzlichen Urlaubsanspruch sind der 24.12. sowie der 31.12. arbeitsfrei und es müssen hierfür keine Urlaubstage konsumiert werden
• Kantine oder Essenskosten Unterstützung
• Firmenfahrrad und diverse Vergünstigungen über den Betriebsrat

Einsatz und Qualifikation zahlen sich doppelt aus: durch überkollektivvertragliche Bezahlung ab € 70.000 brutto pro Jahr (All-in) und vor allem durch das unglaublich gute Gefühl bei Magna Powertrain durch Ihr Talent und Ihre Persönlichkeit Großes zu schaffen. Wir bieten Ihnen eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung, die sich an Ihrer Qualifikation, Ihrer Berufserfahrung und dem Kollektivvertrag der Fahrzeugindustrie orientiert.

Weitere Informationen
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann werden Sie Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online. Aufgrund der Datenschutzgrundverordnung können wir leider keine Bewerbungen per Email entgegennehmen.

Ansprechpartnerin für noch offengebliebene Fragen:
Carina Ricko
Sr. Recruiter
MAGNA POWERTRAIN
T +43 664 80444-2379
E carina.ricko@magna.com

Bewusstsein. Einheit. Stärkung.

Wir bei Magna sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft für unseren Erfolg entscheidend ist. Deshalb sind wir stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir stellen auf der Grundlage von Erfahrung und Qualifikation sowie unter Berücksichtigung der jeweiligen beruflichen Anforderungen ein, unabhängig von insbesondere Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität. Magna nimmt den Schutz deiner persönlichen Daten ernst. Wir raten dir davon ab, Bewerbungen per E-Mail zu senden, um die GDPR-Anforderungen und die des lokalen Datenschutzgesetzes zu erfüllen.

Möchten Sie die Energiewende und die Mobilität der Zukunft mitgestalten und dabei Ihren Erfindergeist wecken? Seit über 100 Jahren setzen wir technologische Standards und gelten als globaler Pionier für Sensoren für intelligente Stromnetze. Wir zählen zu den führenden Anbietern für Energie-, Signal- und Verkehrsmanagementsysteme und sind ein Tochterunternehmen der Knorr-Bremse Group. Werden Sie Teil unseres Teams und lassen Sie uns gemeinsam die Grenzen des technologisch Machbaren verschieben.

• KONZEPTIONIERUNG… und Umsetzung von Maßnahmen zur Fertigungsoptimierung
• DEFINITION… und Budgetierung der geplanten Produktionsinvestitionen und Automatisierungsstrategien
• ETABLIERUNG… und Überwachung der Effektivität von Prozess- bzw. Fertigungsoptimierungen
• EINFÜHRUNG… von getakteten Fertigungsprozessen sowie Anstreben einer ausbalancierten Produktion inkl. Pull-System
• ERKENNEN… von Verschwendung sowie Ursachenbeseitigung maschineller Probleme zur Produktivitätssteigerung
• STEUERUNG… des externen Entwicklungspartners und Sicherstellung einer zeitgerechten Umsetzung
• ENGE ZUSAMMENARBEIT… mit sämtlichen Abteilungen entlang der Produktionskette
• DURCHFÜHRUNG… bzw. Koordination von Schulungen neuer Arbeitsabläufe im Energy-Team
• MITGESTALTUNG... der Energieversorgung der Zukunft

• Abgeschlossene technische Ausbildung (FH/TU) mit Schwerpunkt Industrial Engineering/Prozessmanagement oder Ähnliches
• Erfahrung in der Planung, Umsetzung und Optimierung von Produktionsprozessen
• Gute Kenntnisse in relevanten Prozessmanagementmethoden (z.B. Six Sigma, Lean, Kaizen)
• Konversationsfähiges Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
• Teamfähigkeit sowie eine kommunikative, umsetzungsstarke und organisationsfreudige Persönlichkeit
• Selbständige, eigenverantwortliche sowie lösungsorientierte Arbeitsweise
• Flexibilität für Reisetätigkeiten (ca. 20%)

• Hybrides Arbeiten
  Wir bieten hybride Arbeitsformen an: Gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag individuell nach Ihren Bedürfnissen mit Homeoffice und Präsenzarbeit (Details variieren von Standort zu Standort).
• Moderner Arbeitsplatz
  Moderne Arbeitsplätze bieten Ihnen optimale Bedingungen, um produktiv und effizient im Team als auch für sich zu arbeiten.
• Zentrale Lage & gute Verkehrsanbindung
  Der Standort hat eine gute Verkehrsanbindung (öffentliche Verkehrsmittel und Auto).
• Klimatisierte Räumlichkeiten
  Unser Standort ist klimatisiert, damit Sie sich zu jeder Jahreszeit wohlfühlen.
• Internationales & innovatives Umfeld
  Wir sind stolz darauf, ein internationales und innovatives Umfeld zu bieten.

Unser Standort ist öffentlich sehr gut angebunden und nur ca. 5 Gehminuten vom Bahnhof Mödling entfernt.

Das Mindestentgelt beträgt € 4.000,- brutto monatlich mit Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.