Die pmOne Group ist ein kreatives Beratungsunternehmen im Bereich Corporate Performance Management (CPM), Environmental Social Governance (ESG-Reporting) und Data & AI. Schon seit über 16 Jahren führen wir unsere namenhaften Kunden in der DACH-Region mit innovativen, ganzheitlichen Lösungen zum Erfolg.

Unsere 120 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser wichtigster Unternehmenswert. Wir setzen auf emphatische, authentische und gut ausgebildete Persönlichkeiten, die in Herausforderungen und Lösungen denken. Die mit Spaß und wertvoller Expertise an neue Aufgaben herangehen und motiviert sind, gemeinsam Neues zu schaffen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Wien als

IT System Engineer / Operation Services (w/m/d)

• Annahme, Analyse und Bearbeitung von Incident-, Service- und Changerequest
• Proaktives Monitoring und Optimierung der Kundenumgebungen
• Aktive Pflege der Monitoringsysteme
• Durchführung und Dokumentation von regelmäßigen Wartungstätigkeiten
• Planung und Durchführung von Installationen und Deployments
• Aktive Kommunikation mit Kunden, Partnern und Kollegen
• Erstellung und Pflege technischer Betriebs-Dokumentationen
• Ggf. Mitarbeit und Umsetzung von Arbeitspaketen in IT-Projekten

Wir suchen für diese Position Unterstützung mit unterschiedlicher Berufserfahrung: von Junior bis zu Senior-Level.

• Technische Ausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung
• Erfahrung im Betrieb von IT-Systemen nach ITIL-Prozess
• Fundierte Erfahrung in Administration von Windows onPrem Server- und MS Azure Infrastruktur
• Kenntnisse in folgenden Technologien von Vorteil: ETL-Ladestrecken, BI- & DWH Umgebungen, Cubes, MSSQL (DB-Engine, SSRS, SSIS, AS), Wildfly, XLCubed/FluenceXL, PowerBI, CCH Tagetik, Theobald Xtract, DAX, Powershell, MS Fabric
  Wir sind an fortgeschrittenen Kenntnissen sehr interessiert. Du musst jedoch nicht alle Erfordernisse erfüllen – wir unterstützen Dich gerne dabei, Dich in neue Technologien einzuarbeiten.
• Ausgeprägtes Servicebewusstsein, Kundenorientierung und Problemlösungskompetenz, selbständige und genaue Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• Learning & Development wird bei uns ganz groß geschrieben: Über unsere hausinterne pmOne Academy bieten wir dir eine fundierte, durch einen L&D-Coach begleitete Einarbeitung mit individuellem Lernpfad-System sowie zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Unser „1 aus 5“-Tag: Für Consultants halten wir bis zu 20% der Arbeitszeit frei für Zwecke wie Weiterbildung, Themenentwicklung, Networking und Mentoring.
• Hybrid Work: Freu dich auf eine großzügige Home-Office-Regelung, die du in Verbindung mit modernen, zentral gelegenen Offices vor Ort in Anspruch nehmen kannst.
• Workation: Du hast die Möglichkeit einige Wochen pro Jahr mobil aus dem europäischen Ausland zu arbeiten – auch kombinierbar mit Urlaub.
• Deine Gesundheit unterstützen wir mit Angeboten für dein physisches und mentales Wohlergehen, z.B. über freien Zugang zu psychologischer Beratung / Coaching und eine großzügige Bezuschussung deiner sportlichen Aktivitäten.
• Come as you are: Wir stehen für eine wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und gelebter Diversity.
• Family first: Wir finden für jegliche private Notwendigkeit eine Lösung und nach Absprache kannst du Sabbaticals oder unbezahlten Sonderurlaub nehmen.
• Wir entlohnen fair, transparent und honorieren herausragende Leistungen extra.
• .... und auch wenn wir nicht arbeiten, haben wir Spaß bei unseren Firmenevents, in der Kaffeeküche und bei gemeinsamen Koch-Aktivitäten.

Wir bieten Dir ein marktkonformes Gehaltpaket entsprechend Deiner Qualifikation und Erfahrung. Für diese Position liegt das kollektivvertragliche Mindestgehalt bei 3.077 € - € 4.346 (wir zahlen übertariflich, je nach Qualifikation)

Glovis Vienna GmbH is looking for an experienced and reliable Logistics & Transport Specialist.

Your main responsibilities will be the management and coordination of supply chain processes across the Hyundai/KIA Group.

Among other things, this will include organising and monitoring the transportation and distribution of automotive spare parts. You will also be working closely with and supporting our internal logistics team.

• Strategically plan and manage logistics processes
• Coordinate and optimise full transport cycle, from pick-up to final delivery
• Source, develop and maintain competitive partners and supplier pools
• Liaising and negotiating with carriers and customers
• Managing the delivery times, KPI, costs and efficiency of transports
• Customer focused and efficient complaint handling
• Analysis of KPI / Statistics data to assess supplier performance and implement continuous improvements
• Purchasing roles, including but not limited to bidding, negotiation and contract management for various tenders
• Comply with laws, regulations and company ISO requirements
• Contribute to and help enhance business development, ensure sustainability and exceed customer satisfaction

• At least 2 years' experience in a similar Logistics or SCM role / educational background
• Strong understanding and experience of transportation related processes
• Proficient in standard logistics software
• Excellent analytical, problem solving and organizational skills
• Ability to work independently with good communication and interpersonal skills
• Proactive approach
• Proficient in English and German. Other languages would be a bonus. (Korean, Chinese)

• An interesting and varied area of responsibility in a rapidly growing company
• International and multicultural working environment with global networks
• Company benefits (e.g. meal vouchers) and performance-related remuneration as well as 38.5 hours per week

The annual salary is 48,000 euros gross on a full-time basis. The actual amount of the salary will be determined in a personal conversation, taking into account previous professional experience and qualifications.

Als internationaler Konzern gehört die Renault Group zu den führenden Automobilunternehmen weltweit und ist einer der global bekanntesten Markennamen. Seit über 100 Jahren entwickeln sie wegweisende Mobilitätskonzepte. Bereits seit mehr als 60 Jahren ist die Renault Group in Österreich vertreten und hat sich seitdem zu einem der führenden Anbieter auf dem heimischen Automobilmarkt entwickelt. Um umweltfreundliche, begeisternde Produkte und Mobilitätslösungen anbieten zu können, stellen wir den Menschen in den Mittelpunkt unserer Vision. Deshalb suchen wir sowohl talentierte Nachwuchskräfte als auch ambitionierte Mitarbeiter*innen mit umfassender Berufserfahrung, die unseren erfolgreichen Weg aktiv mitgehen möchten.

Wenn auch dein Herz für die Zukunft der Mobilität schlägt, freuen wir uns auf deine Bewerbung als

Business Development Manager (m/w/d)

• Weiterentwicklung des digitalen Servicemarketings abgestimmt auf die Bedürfnisse unserer Kund*innen
• Digitalisierung der Customer Journey
• Fortlaufende Betreuung unseres Kundenloyalitätstools inkl. der dazugehörigen Produkte im Bereich After Sales
• Anpassung unserer Angebote an neue Trends durch Marktbeobachtung und Benchmarkanalysen
• Planung und Erstellung von Reports sowie Analysen von Kundenströmen
• Weiterentwicklung der Kommunikationsstrategie, um Kundenbindung und Werkstattdurchgänge sicher zu stellen
• Umsetzung und Abwicklung von Endkundenaktionen sowie Auswertung der Kampagnen

• abgeschlossenes Wirtschaftsstudium (Uni, FH)
• erste Berufserfahrungen im Marketing und/oder der Automobilbranche von Vorteil
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Begeisterung für die Automobilbranche
• ausgezeichnete MS-Office Kenntnisse, vor allem Excel und PowerPoint
• eigenständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• kommunikationsfreudiger Teamplayer mit analytischer Denkweise

• ein spannendes Aufgabengebiet in einem erfolgreichen, internationalen Unternehmen auf das du in einem strukturierten Einarbeitungsprogramm gut vorbereitet wirst
• ein hervorragendes Betriebsklima in einem dynamischen und ambitionierten Team
• laufende Weiterbildungen und Testfahrten unserer neuesten Produkte
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns
• Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeitgestaltung durch ein Gleitzeitmodell und Home-Office Möglichkeit
• ein abwechslungsreiches Betriebsrestaurant zu vergünstigten Preisen
• Vorsorge: zahlreiche Gesundheitschecks, individuelle medizinische Beratung und Impfaktionen
• attraktive Benefits: Firmenpension, Parkmöglichkeit, Sonderkonditionen auf Produkte, interne Events uvm.
• einen Schlüssel für Innovation und Erfolg sehen wir in der Diversität unserer Mitarbeiter*innen und sind stolz darauf, allen die gleichen Chancen zu bieten.
• ein Bruttomonatsgehalt von mind. € 3.000,- auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung je nach konkreter Qualifikation vorhanden.

Zum 1. November übernimmt die DORMERO Gruppe das 52 Zimmer umfassende Green Business Hotel in Raaba bei Graz. Es ist somit neben dem HoHo in Wien, das zweite Objekt der Gruppe in Österreich und erneut für ökologische Nachhaltigkeit bekannt. Es wird fortan als DORMERO SeHo Graz firmiert. Das Green Business Hotel mit naturbelassenem See, welches erst 2022 fertiggestellt worden ist, ist eine Perle in Graz und die Region hinaus. Es liegt in der Nähe vom Stadion, vom Flughafen, der Autobahn und der Innenstadt und das Ganze im Grünen. Also ein optimales Hotel für Tagungen und Events in der Region.

Anstellungsart: Vollzeit

• Anleiten und Kontrolle der operativen Bereiche vor Ort Schwerpunkt F&B
• Umsetzen unserer DORMERO Standards in allen Abteilungen
• Erster Ansprechpartner für unsere Gäste
• Mitarbeit im Service (u. a. Frühstück)
• Reklamationshandling und Behebung dieser
• Dienstplangestaltung / Urlaubsplanung
• Abrechnung der Hotelkasse
• Einbringen deiner #fancy #freshen Ideen

• Berufserfahrung aus der Hotellerie & Gastronomie
• gerne auch Quereinsteiger
• PC-Kenntnisse (gerne Hotelprogramme)
• positive Ausstrahlung, freundlich & zuvorkommend :)
• Qualität liegt dir am Herzen
• fundierte Sprachkenntnisse in Deutsch & Englisch
• flexibel und belastbar
• Teamspirit ist für dich enorm wichtig
• Zuverlässigkeit & Eigeninitiative

• ein -liches und aufgeschlossenes Team
• Chancen innerhalb der Company
• Teamevents / Schulungen
• #fancy Mitarbeiterbenefits
• Weihnachts - und Urlaubsgeld
• ein wirklich außergewöhnlicher Arbeitsplatz
• Tattoos und Piercings? Bei uns kein Problem…

IVM spezialisiert sich seit 40 Jahren auf die Ziele ihrer Projektpartner*innen und ihrer Kunden im technischen Umfeld. Mit Hilfe unserer technisch affinen Wissensträger*innen schaffen wir jeden Wunsch zu erfüllen. Werden Sie Consultant bei IVM und arbeiten Sie an spannenden Projekten bei den Top Unternehmen Österreichs!

Job-Nr.: 105635
Einsatzort: Graz Umgebung
Fachbereich: Koordination & Management
Art der Anstellung: Vollzeit
Gehalt (Brutto/Monat): ab € 4.300,-

• Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung von Nachhaltigkeitsstrategien und Projekten gem. CSRD, ESRS und EU-Standards
• Analyse und Auslegung regulatorischer und gesetzlicher Anforderungen
• Auswahl und Einführung von IT-Systemen zur Optimierung des ESG-Managements
• Identifikation, Bewertung und Berichterstattung von Nachhaltigkeits- und Governance-Risiken sowie -Chancen
• Gewährleistung einer transparenten Berichterstattung gemäß ESG-Standards, ESRS und NaBeG
• Monitoring und Umsetzung relevanter ESG-Vorgaben (z. B. Offenlegungs-VO, Taxonomie-VO, Datenmanagement)
• Unterstützung bei Audits im Bereich Nachhaltigkeit und ESG

• Abgeschlossenes Studium mit Fokus auf Nachhaltigkeitsmanagement o. Ä.
• Fundierte Kenntnisse in ESG-Themen sind von Vorteil
• Berufserfahrung im Projektmanagement, Reporting oder in der Strategieentwicklung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, um komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
• Unternehmerisches Denken und eine bereichsübergreifende Arbeitsweise
• Teamorientierung, Kooperationsbereitschaft und Flexibilität

• Individuell auf die Bedürfnisse der MitarbeiterInnen ausgerichtete Aus- und Weiterbildungen
• Regelmäßige Firmenevents
• Umfassende Mitarbeitervorteile und -rabatte
• Täglich frisches und abwechslungsreiches Kantinenangebot
• Gute öffentliche Erreichbarkeit und kostenlose Parkplätze
• Firmeninternes Sport- und Fitnessangebot
• Für diese Position gilt ein Monatsbruttogehalt ab € 4.300. Geboten wird eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikationen und Erfahrung

Obkircher plus ist ein Ingenieurbüro für technische Gebäudeausstattung und technische Physik. Wir beraten und entwickeln Lösungen in den Bereichen Gebäudetechnik, erneuerbare Energiesysteme und Bauphysik. Dazu gehören Leistungen wie Beratung zu Energie- und Sanierungskonzepten, Ökobewertungen und Förderungen sowie Haustechnik- und Anlagenplanung über alle Leistungsphasen inklusive Projektabwicklung und Bauaufsicht.

Gute Leistung steht bei uns im Mittelpunkt! Wir sind der Meinung, dass die beste Leistung dann gebracht wird, wenn die Arbeit Freude bereitet. Daher legen wir Wert auf einen verständnisvollen Umgang miteinander. Es bedarf einer eigenverantwortlichen Arbeitsweise um spannende sowie zukunftsweisende Projekte erfolgreich abzuwickeln.

Wir suchen ab sofort eine/n KonstrukteurIn im HKLS Bereich für 40h/Woche.

• Erstellung, Korrektur und Anpassung von HKLS Plänen (Entwurfs- bis Ausführungspläne)
• Berechnungen (Rohrnetz, Heiz- und Kühllast) und Massenauszüge
• 3D Modellierung der HKLS Planung
• Unterstützung der Projektleitung
• Mitarbeit bei der Projektabwicklung bis zur Dokumentation

• Einschlägige technische Ausbildung (Lehre, HTL, FH, Uni)
• Erste Berufserfahrung von Vorteil
• Anwenderkenntnisse Office sowie Plancal Nova wünschenswert
• Kenntnisse einschlägiger Normen von Vorteil
• Eine lösungsorientierte, proaktive und eigenverantwortliche Arbeitsweise

• Abwechslungsreiche und spannende Projekte in einem zukunftsorientierten Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit
• Homeoffice nach Rücksprache möglich
• Familiäres Arbeitsumfeld und kurze Entscheidungswege statt Konzernpolitik – durch flache Hierarchien

• Kreativer Gestaltungsspielraum – Deine Ideen und Deine Kreativität werden gefragt und gefördert

Für die Position als KonstrukteurIn gilt ein Bruttojahresgehalt von min. € 35.000, mit Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Qualifikation und Erfahrung. Du bringst bereits mehrjährige Leitungserfahrung mit und suchst nach einer größeren Herausforderung? Dann bewirb dich als Projektleitung mit einem Bruttojahresgehalt von 55.000€ , mit Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.

Ihre Chance, Leben zu verbessern!

Die Cells+Tissuebank Austria gemeinnützige GmbH ist stolz darauf, eine der führenden Gewebebanken Europas zu sein. Unsere Mission besteht darin, hochwertiges Gewebe humaner Herkunft zu entnehmen, aufzubereiten und bereitzustellen, um innovative und sichere Produkte für die Wiederherstellung und Regeneration des Stütz- und Bewegungsapparates zu schaffen.

Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und tragen Sie dazu bei, das Leben von Menschen zu verbessern. Um unsere Vision zu verwirklichen, suchen wir ab sofort und in Vollzeit:

Wir suchen ab sofort und in Vollzeit:

Medizinische:r Mitarbeiter:in für das mobile Entnahmeteam (OP-Team) (m/w/d)

• Planung, Durchführung und Dokumentation von Gewebeentnahmen des Bewegungs- und Stützapparates
• Koordination der Tätigkeiten mit Partnergewebebanken und Kliniken
• Erstellung und Überarbeitung von Arbeitsanweisungen

• Medizinische Ausbildung oder Studium der Medizin, Veterinärmedizin, Biologie oder vergleichbare Biowissenschaften bzw. mehrere Semester Studium dieser Fachrichtung
• Leidenschaft für medizinische Arbeit
• Sicherheits-, Qualitäts- und Hygienebewusstsein
• Erfahrungen im OP von Vorteil
• Kommunikationsfähigkeit und starke Teamorientierung
• Eigeninitiative, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen
• Proaktive, selbständige und genaue Arbeitsweise
• Reisebereitschaft (Niederösterreich, Wien)

• Abwechslungsreiches Aufgabengebiet, selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Strukturiertes Trainingsprogramm zur Einarbeitung in den späteren Aufgabenbereich
• Ausgezeichnetes Betriebsklima, Zusammenarbeit mit einem motivierten und erfolgreichen Team
• Krisensichere Position in einem renommierten und international wachsenden Unternehmen
• Moderne Büroräumlichkeiten, flexible Arbeitszeiten
• Firmenveranstaltungen, Team-Events

Wir sind uns bewusst, dass Ihr Talent und Ihre Fähigkeiten wertvoll sind. Unser attraktives Gehaltspaket orientiert sich daher an aktuellen Marktgehältern und liegt über dem angegebenen Mindestgehalt von € 2.369,18 brutto/Monat bei Vollzeitbeschäftigung.

JOBS Experts - die Profis, wenn es um Ihre berufliche Zukunft geht.

Für unseren Kunden in 1100 Wien, einer der weltweit erfolgreichsten Pharmakonzerne, suchen wir eine/-n Junior Brand & Customer Manager/-in für Impfstoffe.

• Verantwortung für Projekte betreffend Marketingaktivitäten für HPV- Impfstoffe.
• Unterstützung des Marketingteams bei der Förderung wichtiger Initiativen auf operativer Ebene, einschließlich der Nutzung pharmaspezifischer Marketinginstrumente.
• Unterstützung bei der Analyse des lokalen Marktes und der Identifizierung kommerzieller Möglichkeiten auf der Grundlage von Marktforschung und Kundeneinblicken.
• Implementierung und Verfolgung von (digitalen) Kampagnen, Initiativen und Materialien.
• Unterstützung bei der Umsetzung der globalen und lokalen Produktstrategie in lokale Prioritäten und den integrierten Geschäftsplan.
• Kundeneinblicke aus verschiedenen Ressourcen gewinnen und bei der Entwicklung von Materialien oder der Implementierung spezifischer Programme unterstützen.
• Sicherstellung der Abstimmung verschiedener Interessengruppen und Abteilungen wie Medizin, Regulierung und Markt auf den integrierten Marken- und Kundenplan.
• Erstellung von Online- und Offline-Marketingmaterial wie Broschüren und digitalen Kampagnen.

• Universitätsabschluss, vorzugsweise in Wirtschafts- oder Biowissenschaften (z. B. Biologie, Biochemie, Pharmazie, Medizin)
• Kenntnisse des österreichischen Gesundheitssystems und der Rolle der einzelnen Kundengruppen im Gesundheitsumfeld sind von Vorteil.
• Vorherige Berufserfahrung im Marketing in der Pharma- oder FMCG-Branche.
• Grundkenntnisse der Pharmaindustrie und Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Marketingrichtlinien.
• Hohe Affinität zu digitalen Werkzeugen und Konzepten.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Wissenschaft zu verstehen, zu lernen und sie in Botschaften zu übersetzen.
• Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
• Fähigkeit, berufliche Beziehungen und Networking aufzubauen und zu verwalten.
• Problemlösungsorientiert arbeiten.
• Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Ausgeprägte MS Office-Kenntnisse (Excel und PowerPoint).

• Spannendes und herausforderndes Aufgabengebiet mit Selbstverantwortung.
• Vollzeitstelle 38,5 Stunden pro Woche.
• Homeoffice ist möglich (40/60 Regel).
• Stelle ist vorerst befristet auf 2 Jahre, Option auf Verlängerung besteht.
• Mitarbeit in einem renommierten und international tätigen Unternehmen.

Es erwartet Sie eine spannende und herausfordernde Tätigkeit in einem innovativen Unternehmen, sowie die Mitarbeit in einem engagierten Team mit Möglichkeiten zur internen Weiterentwicklung.

Der Bruttomonatslohn für diese Position beträgt mindestens €3.500. Eine Überzahlung ist je nach Berufserfahrung und Qualifikation gegeben.

Benefits

• Vollzeitarbeitsplatz
• Bezahlung über KollV
• Weiterbildung
• Einschulung

(Junior) ERP Inhouse Consultant (m/w/d)

Business Process Specialist - East Central Europe

Unser Mandant ist ein internationales Unternehmen, das vor über 50 Jahren in Skandinavien gegründet wurde und heute ein Top Player im Bereich "Automation im Lebensmittelhandel" ist. Das Tätigkeitsgebiet erstreckt sich über mehr als 80 Märkte weltweit. Dem Standort südlich von Wien obliegt die Betreuung des österreichischen als auch osteuropäischen Marktes. Unser Kunde zeichnet sich durch innovative MitarbeiterInnen aus, die mit Passion agieren und mit Freude Verantwortung übernehmen. Das Team hat es sich zur Aufgabe gemacht, das Bewusstsein aller für den nachhaltigen Umgang mit Ressourcen zu steigern und die Wiederverwendung von Verpackungen zu optimieren, um eine Welt ohne Abfall zu schaffen.

Let's work together for the planet: im Zuge der fortführenden Expansionsstrategie bietet sich ab sofort am Standort südlich von Wien für eine motivierte Persönlichkeit die Vollzeitstelle:

Deine Aufgaben

• Umfangreiche Unterstützung bei der Implementierung eines neuen ERP-Systems (IFS) in verschiedenen Ländern Osteuropas
• Erstellung von Projektplänen sowie Steuerung und Umsetzung von Arbeitspaketen und Maßnahmen
• User Requirements Analysen und Optimierung der Prozesse im Einklang mit dem ERP-System
• Entwicklung sowie Bereitstellung von Reports/Dashboards inkl. entsprechender Datenbasis und Berechnungen zum besseren Verständnis der Performance
• Support bei der Visualisierung von Prozessen
• Enge Zusammenarbeit mit der Head of Business Process East Central Europe

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium - bevorzugt im Bereich Wirtschaft oder Supply Chain Management
• Idealerweise erste Praxis im Prozessmanagement sowie in der Steuerung eigener kleiner Projekte
• Erfahrung mit ERP-Systemen und der Visualisierung von Prozessen im ERP-Umfeld
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Proaktive Serviceorientierung und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Sehr gutes Deutsch und Englisch + Routine in MS Office (insbesondere Excel)
• Bereitschaft für Dienstreisen innerhalb unserer Business Unit East Central Europe (~ 20%)

Unser Angebot

• International bereits etablierte, aber dennoch stark wachsende und sichere Organisation
• Neu geschaffene Position mit der Möglichkeit, die Prozesse mitzugestalten
• Regelmäßige Mitarbeiterevents sowie -befragungen, um laufend an der Zufriedenheit zu arbeiten
• Positives Betriebsklima, moderne Arbeitsweisen, flache Hierarchie, Open-Door-Policy
• Bruttojahresgehalt von € 55.000,-- (Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich)

Lust auf eine Green-Company mit Du-Kultur?

Dann lasse uns gemeinsam die Zukunft bewegen! Sende uns daher noch heute deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennnummer 105 078 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail an bewerbung.adler@isg.com. Selbstverständlich sichern wir dir Diskretion in allen Prozessschritten zu. Ich freue mich bereits auf unser Gespräch! ISG Personalmanagement GmbH
A-1010 Wien, Universitätsring 14
Patrick Adler, MA, M: +43 660 928 78 38
@: bewerbung.adler@isg.com

Das Standortmanagement ist für die strategische und regulatorische Standortplanung und den Netzausbau im Filialbereich verantwortlich. Neben der Verantwortung für den operativen Netzausbau und die Ausstattung der eigen- und fremdbetriebenen Geschäftsstellen zählt die Evaluierung, Entwicklung und Implementierung von SB-Formaten zu unseren Kernaufgaben. Weiters stellen wir sicher, dass die Netzvorgaben des Regulators eingehalten werden. Die Fähigkeit zur Analyse von KPI zur Flächensteuerung sowie der fachgerechte Umgang mit GeoDaten und Rentabilitätszahlen wird, genauso wie die Fähigkeit zur Aufbereitung von entscheidungsrelevanten Unterlagen für den Vorstandsbereich, vorausgesetzt.

• Du leitest das Standortmanagement und bist für den Abteilungserfolg sowie für die Mitarbeiter*innenführung verantwortlich (Team von ca. 30 Personen)
• Du bist für die Definition und Verantwortung von Maßnahmen zur Flächensteuerung und -optimierung für das gesamte Bundesgebiet mit ca. 1.700 Standorten zuständig
• Du übernimmst die Budget- und Umsetzungsverantwortung für Investitionen im Hochbau, in Ausstattung der Geschäftsstellen sowie für den Ausbau der Selbstbedienungsformate
• Du trägst die Verantwortung für die operative Umsetzung und Abstimmung von Netzveränderungen
• Du bist verantwortlich für die Kooperation mit Partnern und Lieferanten sowie die notwendigen Vertragsverhandlungen

• Abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaft) oder vergleichbare Qualifikation; Zusatzausbildung im Projektmanagement von Vorteil
• Mehrjährige Führungserfahrung sowie Expertise in den Bereichen Standort- und/oder Raumplanung
• Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten auf strategischer und operativer Ebene
• Hervorragende Verhandlungs-, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (verhandlungssicher)
• Fundierte MS-Office-Kenntnisse

Bezahlung je nach Erfahrung und Qualifikation, jedoch mindestens 94.000,- Euro (Bruttojahresgehalt, all-in).

Der gesamte Recruiting-Prozess für die Position „Leitung Standortmanagement Filialbereich“ wird von unserem Personalberater Hill Woltron Management Partner GmbH durchgeführt. Bitte reiche deine Bewerbung über folgenden Link ein: https://jobs-hill-woltron.starhunter.software/jobs/details/?hash=66c88e25d521e&preview=true. Die*der Ansprechpartner*in der Personalberatung wird zeitnah nach Eingang deiner Bewerbung Kontakt mit dir aufnehmen.

• Inhaltlich abwechslungsreicher verantwortungsvoller Job
• Führungsverantwortung für etwa 30 Mitarbeiter*innen
• Krisensicherer Arbeitsplatz
• Zusätzliche Benefits wie z.B. Beteiligung am Unternehmenserfolg, Essensbons, gratis Bank 99 Konto