Green Jobs in Österreich

Wir als AGES stehen für sichere, hochwertige Lebens- und Arzneimittel sowie für gesunde Ernährung.
Im Zentrum unserer Aufgaben stehen der Schutz der Gesundheit von Menschen, Tieren und Pflanzen.

Unser IT Team im Bereich Operations bestehend aus rund 25 Mitarbeiter:innen sucht ab sofort Unterstützung. Eingebettet in das Team lautet deine persönliche Mission: Du sorgst dafür, dass unsere linuxbasierten Applikationen zuverlässig, sicher und performant laufen – und gestaltest aktiv die Zukunft unserer IT-Landschaft mit.

• Verantwortung übernehmen: Du betreust unsere Enterprise Windows Server und darauf laufende Applikationen und stellst gemeinsam mit deinem Team deren sicheren und stabilen Betrieb sicher
• Infrastruktur im Griff: Du administrierst zentrale Storage-Systeme sowie unsere lokale Virtualisierungs- und Cloud-Infrastruktur – inklusive Backup-Strategien
• Probleme lösen: Du übernimmst den 3rd Level Support und bist Ansprechpartner:in für komplexe technische Herausforderungen
• Sicherheit im Fokus: Du identifizierst und behebst Sicherheitsrisiken und entwickelst Maßnahmen zur Absicherung unserer Systeme
• Standards weiterentwicklen: Du erstellst und pflegst System- und Deployment-Dokumentationen und entwickelst Betriebsstandards kontinuierlich weiter
• Monitoring & Automatisierung: Du sorgst für ein effektives System-Monitoring und entwickelst Automatisierungslösungen (z. B. mit PowerShell)
• Technologie gestalten: Du beobachtest technologische Trends und gibst wertvolle Impulse für unsere IT- und Softwarearchitektur

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich (HTL, FH, Uni) oder vergleichbare Berufserfahrung
• Erfahrung mit Technologien wie Windows Server-Umgebungen im Enterprise-Kontext, VMWare, Storage- und Backup-Systemen
• Know-how im Umgang mit Windows Server, darauf laufenden Applikationen sowie mit Clustering von Windows Servern
• Gutes Verständnis für IT-Security, Netzwerkgrundlagen und Erfahrung mit Scripting (Powershell, etc.) sowie Interesse an spannenden Projekten mitzuarbeiten
• Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung gemäß §55 ff SPG

• Verantwortungsvolle, sinnstiftende Tätigkeit: du arbeitest an kritischen Systemen, die echten Mehrwert schaffen; Weiterbildungsmöglichkeiten (fachlich und persönlich durch Schulungen); Teamspirit: ein kollegiales Umfeld mit gegenseitiger Unterstützung und offener Kommunikation
• Dienstort in 1220 Wien, Spargelfeldstraße 191, Vollzeit (37,5 Stunden); Anstellungsbeginn nach Vereinbarung

Das gebotene kollektivvertragliche Bruttojahresgehalt liegt bei Vollzeit je nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen 50.045,80 Euro und 75.437,60 Euro mit Bereitschaft zur Überzahlung.

• Flexible Arbeitszeit
• Gleitzeit ohne Kernzeit Homeoffice-Möglichkeit
• Sinnstiftende Tätigkeit
• Gesundheit für Mensch, Tier und Pflanze
• Familienfreundlich
• Sonderurlaubstage Ferienbetreuungsunterstützung
• Gesundheit & Wohlbefinden
• Bewegungs- & Sportangebote Präventions- & Beratungsangebote Resilienzförderung
• Klimafitte Arbeitgeberin
• Öffiticket-Zuschuss Elektromobilität
• Gezielte Aus- & Weiterbildung
• Talenteentwicklung Fach- und Führungskarriere Projektmanagement Persönlichkeitsentwicklung

Bei der Caritas stehen die Menschen im Mittelpunkt. Jene, die wir unterstützen sowie unsere engagierten Teams. Gemeinsam schaffen wir Sinn und Perspektiven – nicht nur für andere, sondern auch für uns selbst. Als eine der größten Non-Profit-Organisationen Österreichs machen wir täglich einen Unterschied. Gutes tun und dabei Geld verdienen? Klingt gut? Geht bei der Caritas!

Bereit die Klimaschutzmaßnahmen einer der größten sozialen NGOs Österreichs mitzugestalten? Klimaschutz ist Menschenschutz – deshalb hat sich die Caritas Wien zum Ziel gesetzt, die CO2 Emissionen im Rahmen ihrer Tätigkeiten und Aufgaben stark zu reduzieren. Die Maßnahmenpakete des strategischen Schwerpunkts „Klimaschutz& Du“ betreffen vor allem die Bereiche Immobilien, Energie, Abfall, Mobilität, Einkauf und Übergreifendes (Klimabewusstsein, Ernährung etc.). Zusätzlich erstellt die Caritas Nachhaltigkeitsberichte mit umfangreichen ESG-Kennzahlen.

Nachhaltigkeitsmanager*in Vollzeit, ab sofort, unbefristet

• Unterstützung bei der Weiterentwicklung & Operationalisierung der Klimastrategie
  • Mitarbeit an der Erstellung & Optimierung der CO2-Bilanz für die Caritas Wien
  • Weiterentwicklung eines Climate Transition Plans inklusive Klimaschutzziele, Science Based Targets und Reduktionspfaden
  • Aktives Erarbeiten von Maßnahmenpaketen und Aktionen zur Erreichung der Klimaschutzziele inkl. Dokumentation und Evaluierung der Ergebnisse (mit Fokus auf die Bereiche Ernährung, Lieferkette, Kreislaufwirtschaft und Contribution Claims)
• Ausbau & Betreuung der Nachhaltigkeitsberichterstattung nach aktuellen Standards & Stakeholder*innenanforderungen
• Kontinuierliches Umfeldmonitoring in den Bereichen ESG-Regulatorik & -Förderwesen
• Entwicklung und Umsetzung von Ideen zur Involvierung von Mitarbeiter*innen und Klient*innen aus den verschiedenen Bereichen der Caritas Wien
• Begleitung von Pilotprojekten im Bereich Nachhaltigkeit in einzelnen Einrichtungen
• Koordination und Projektmanagement von Nachhaltigkeitsthemen innerhalb der Caritas Wien
• Vermittlung zwischen Akteur*innen innerhalb der Caritas
• Last but not least einiges an Admin – das sollte dir auch Freude bereiten :-)

• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Nachhaltigkeitsmanagement eines großen Unternehmens ist notwendig
• Fundierte Kenntnisse und großes Interesse im Bereich Nachhaltigkeit/Klimaschutz (abgeschlossenes Studium oder einschlägige Ausbildung)
• Kenntnisse zur aktuellen Regulatorik im Nachhaltigkeitsbereich
• Organisationstalent
• Erfahrung im Projektmanagement
• Genaue Arbeitsweise und Zahlenaffinität
• Proaktive, selbstständige Arbeitsweise und lösungsorientiertes Denken
• Offene und kommunikative Persönlichkeit

• Mehr Freizeit: Zwei zusätzliche Urlaubstage nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr und drei dienstfreie Tage pro Jahr (Karfreitag, 24.12., 31.12. bzw. Ersatz)
• Jobticket: Zuschuss bis zu € 506,40 pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr
• Vielfalt und Wertschätzung: Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt
• Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Gesundheit und Unterstützung: Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung für private und berufliche Herausforderungen
• Vergünstigungen und Gutscheine: Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern

Gehalt: für Vollzeit je nach gewähltem Modell (37 oder 38 Wochenstunden) € 3.298,40 bis € 3.835,80 brutto

In unserer über 60-jährigen Firmengeschichte haben wir uns kontinuierlich zu einem der bedeutendsten Elektroinstallationsunternehmen im Weinviertel und über seine Grenzen hinaus entwickelt.

Wir wachsen stetig weiter und suchen DICH
zur Verstärkung unseres Montage-Teams im Raum Weinviertel – Niederösterreich und Wien als

Photovoltaik Montagetechniker / Montagehelfer (m/w/d)
Elektroinstallationstechniker | Spengler | Dachdecker | Zimmerer
mit Berufserfahrung oder Berufseinsteiger und Berufsumsteiger

• In dieser vielseitigen Funktion führst du Installationsarbeiten für Um- und Neubauprojekte an Photovoltaikanlagen aus
• Du organisierst deine Arbeiten selbständig oder im Team und wickelst Photovoltaikprojekte bei Industrie- Gewerbe- und Privatkunden ab
• Du wirkst bei Inbetriebnahmen mit und führst Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten durch

• Ausbildung Elektroinstallationstechnik (Lehre, FS, HTL, o.ä.) oder
• Berufserfahrung als Spengler, Dachdecker, Zimmerer oder
• Berufserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld oder
• Berufseinsteiger und Berufsumsteiger
• Selbstständiger Arbeitsstil und Teamfähigkeit, du bist kontaktfreudig im Umgang mit Kunden
• Ausgeprägtes Sicherheitsbewusstsein, Trittsicherheit und Bereitschaft auch am Dach zu arbeiten
• Du freust dich auf interessante, spannende und neue Aufgaben und willst dich weiterentwickeln

• Wir bieten eine umfassende Einschulung, laufende Weiterbildung und Aufstiegschancen in einem vielseitigen und abwechslungsreichen Aufgabengebiet
• Eine moderne Infrastruktur, eine leistungsgerechte Entlohnung und ein teamorientiertes und kooperatives Betriebsklima zeichnet uns als Arbeitgeber aus
• Das gebotene Bruttojahresgehalt beträgt je nach Qualifikation und Erfahrung ab EUR 41.000,00 (Monteur) bzw. EUR 36.000,00 (Helfer) zuzüglich attraktiver Zulagen auf Basis Vollzeitbeschäftigung (38,5 h/Wo) mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation

Wir sind Greenpeace - rund um den Globus setzen wir uns für den Schutz der Meere, Wälder und Böden ein und kämpfen gegen Umweltzerstörung. In jeder Minute gewinnen wir weltweit eine weitere Person, die mit uns gemeinsam die Welt rettet. Und hier kommst du ins Spiel!

Du suchst einen Job mit echtem Sinn? Du redest gerne und hast auch etwas zu sagen? Dann werde Teil von Greenpeace und engagiere dich mit uns gegen PFAS, Greenwashing, Bodenversiegelung und zur Rettung der Bienen und Wale. Ob als Berufserfahrene:r, Quereinsteiger:in oder als Neustarter:in – bei uns kannst du erfolgreich werden und wirklich etwas bewegen.

Du bist mit eine:r Teamkolleg:in in deinem Bundesland unterwegs und sprichst aktiv Menschen an - sei es auf öffentlichen Plätzen, bei ihnen zu Hause oder in Einkaufszentren. Du informierst über unsere aktuellen Umweltkampagnen und motivierst die Menschen dazu, Greenpeace mit einer Förderschaft zu unterstützen. Mit deiner Arbeit ermöglicht du unseren täglichen weltweiten Einsatz für die Umwelt!

• Sehr gutes Deutsch und ein gepflegtes Erscheinungsbild, Freude am echten Austausch mit Menschen und Teamspirit

• Leidenschaft für Natur und Umweltschutz, Selbstbewusstsein und den Drive, deine Ziele zu erreichen

• Lust dich weiterzuentwickeln und ergebnisorientiert zu arbeiten

• Ein Durchschnittsgehalt von € 2.550 brutto/Monat (Einstiegsgehalt € 1.789 bei 35 Std + Erfolgsbonus), extra Boni durch Challenges für besonders Ehrgeizige

• Ein sicherer Job: unbefristete Festanstellung mit voller Versicherung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld

• Flexible Arbeitszeitmodelle, die zu dir passen: Mo–Fr 21–35 Stunden/Woche, 4- oder 7-Stunden-Tage – ideal auch als Nebenjob, Teilzeit- oder Sommerjob. Für erfahrene Fundraiser:innen ab 14h/Woche möglich.

• Echtes Weiterkommen: Ein “Basic Training”, das dich wirklich vorbereitet, laufendes Coaching und ein Fortbildungsprogramm, das dich beruflich und persönlich weiterbringt - F2F-Fundraiser:innen-Zertifizierung inklusive.

• Special benefits: Kinder- und Alleinerzieher:innenzulage, gratis Öffi-Ticket, extra Urlaubstage zum Jahresende und gemeinsame Teamevents, die Austausch und Zusammenhalt fördern.

Die Österreichische Energieagentur liefert Antworten für die Fragen zur klimaneutralen Zukunft: Ziel ist es, unser Leben und Wirtschaften so auszurichten, dass kein Einfluss mehr auf unser Klima gegeben ist. Neue Technologien, Effizienz sowie die Nutzung von natürlichen Ressourcen wie Sonne, Wasser, Wind und Wald stehen im Mittelpunkt der Lösungen. Dadurch wird für uns und unsere Kinder das Leben in einer intakten Umwelt gesichert und die ökologische Vielfalt erhalten, ohne dabei von Kohle, Öl, Erdgas oder Atomkraft abhängig zu sein. Das ist die missionzero der Österreichischen Energieagentur.

Mehr als 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus vielfältigen Fachrichtungen beraten auf wissenschaftlicher Basis Politik, Wirtschaft, Verwaltung sowie internationale Organisationen. Sie unterstützen diese beim Umbau des Energiesystems sowie bei der Umsetzung von Maßnahmen zur Bewältigung der Klimakrise.

Die Österreichische Energieagentur setzt zudem im Auftrag des Bundes die Klimaschutzinitiative klimaaktiv um. Der Bund, alle Bundesländer, bedeutende Unternehmen der Energiewirtschaft und der Transportbranche, Interessenverbände sowie wissenschaftliche Organisationen sind Mitglieder dieser Agentur.

Die Österreichische Energieagentur /Austrian Energy Agency erweitert ihr Team und stellt zum ehestmöglichen Zeitpunkt ein

Teammitglied für die Buchhaltung und Personaladministration (m/w/d)
30-40 Wochenstunden | Wien | Hybrid

• Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung in BMD NTCS

• Unterstützung bei der Abwicklung des Zahlungsverkehrs

• Stammdaten- und Kontenpflege

• Monatliche Meldungen an das Finanzamt (UVA, ZM-Meldung)

• Unterstützung bei Monats- sowie Jahresabschluss-Tätigkeiten (Rohbilanz)

• Erfassung und Kontrolle der Anlagenbuchhaltung

• Zusammenarbeit mit der Personal- und Rechtsabteilung im Rahmen der kaufmännischen Personalverwaltung

• Personalcontrolling (Zeitbuchungen, Monatsabschluss, HO-Regelung)

• Schnittstelle zu externer Personalverrechnung

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HAS)

• Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung

• Zahlenaffinität und Belastbarkeit

• Sehr präzise Arbeitsweise und hohe Zuverlässigkeit

• Teamfähigkeit

• Sehr gute EDV - Kenntnisse (MS Office)

• BMD-Kenntnisse von Vorteil aber keine Grundvoraussetzung

• Englischkenntnisse von Vorteil

• Mitarbeit in einem erfolgreichen und motivierten Expert:innenteam

• Mitgestaltung der klimaneutralen Zukunft

• Innovative Projekte am Puls der Zeit

• Vielseitige Themen und Herausforderungen

• Ein flexibles Jahresarbeitszeitmodell mit der Möglichkeit für Homeoffice

• Ein vielfältiges Aus- und Weiterbildungsangebot basierend auf deinen Stärken

• Attraktiver Arbeitsort in zentraler Lage (Westbahnhof) mit sehr guter öffentlicher Verkehrsanbindung und Infrastruktur

• Freiwillige Sozialleistungen

• Mitarbeiter:innenevents

Auf Vollzeitbasis mit 40 Wochenstunden ist ein Monatsbruttogehalt von mindestens € 3.000,00 vorgesehen. Abhängig von deiner beruflichen Qualifikation und Erfahrung ist eine Bereitschaft zur Überzahlung gegeben.

At TESTEX, we don't just test textile certification - we help shape a more sustainable, responsible, and transparent global textile industry. With colleagues and clients all over the world, our work makes products safer, supply chains more sustainable, and brands more trustworthy. Now, we are building a new global marketing team and strategy - and this is your chance to be part of it from the beginning.
We are seeking a skilled team member to join our team in Vienna:

Digital Marketing Specialist (m/f/d)

As our Digital Marketing Specialist, you will become the operational and analytical powerhouse of our marketing organization. You will design, build, and continuously improve our digital marketing ecosystem - from websites and landing pages to performance campaigns, tracking, and lead processes. Your work will directly influence how we grow, connect with customers worldwide, and accelerate sustainable innovation across the textile industry.
This is not a “maintenance” role. This is a build, test, learn, and scale role. You will help create the digital backbone of a global brand.

Key Responsibilities

Digital Platforms & CMS

• Maintain, enhance, and continuously optimize websites, landing pages, and microsites
• Ensure high standards of performance, usability, and technical excellence across all digital touchpoints
• Deliver seamless, user-centric digital experiences aligned with business objectives

Performance Marketing & Always-On Campaigns

• Plan, execute, manage, and continuously optimize performance marketing initiatives across platforms such as LinkedIn Ads, Google Ads, and potentially Programmatic/DV360
• Drive budget efficiency, conversion optimization, and scalable growth
• Collaborate closely with the Campaign Manager on push and lead generation campaigns

SEO & Content Performance

• Lead holistic SEO and content optimization efforts — technical, on-page, keyword-driven, and journey-based
• Analyze and optimize content, funnels, and conversion performance to continuously improve results
• Strengthen organic visibility and ensure sustainable inbound growth

Tracking, Analytics & Reporting

• Design, implement, and maintain robust tracking frameworks (e.g., GA4, Tag Manager)
• Build and manage dashboards and standardized reporting structures
• Ensure data accuracy, transparency, and actionable insights for informed decision-making

CRM & Digital Lead Processes

• Support the development and optimization of the CRM ecosystem
• Integrate campaigns, forms, and digital touchpoints with CRM systems
• Enhance lead capture processes and data quality to maximize marketing effectiveness

• Confidence working with modern CMS platforms (TYPO3, AEM, WordPress or similar)
• Strong UX instinct for creating seamless, high-converting B2B experiences
• Solid know-how in SEO, performance marketing, and digital growth tactics
• Hands-on mindset with tracking, analytics, and data-driven optimization
• Understanding of sales processes and close collaboration with commercial teams
• Experience connecting CRM, marketing automation, and digital channels into smart lead flows
• Clear communicator who can guide, train, and inspire stakeholders
• Analytical thinker, structured, reliable, and proactive with a solution-first attitude
• Open-minded, adaptable, and comfortable working in a multicultural environment
• Fluent in German and English; additional languages are a plus
• Team player with a customer-centric mindset and strong alignment with TESTEX values
• Valid work permit for Austria or Switzerland

For legal reasons, we would like to point out that the minimum gross salary for this position, based on our collective agreement, is € 2.534,74/month (full-time, 40 hours/week).Depending on your qualifications and experience, we offer a market-aligned and competitive salary that may significantly exceed this minimum.

OETI ist ein beständig wachsendes Tochterunternehmen der Schweizer TESTEX AG im Bereich Prüfung und Zertifizierung von Textilien, persönlicher Schutzausrüstung und Bodenbelägen. Zur Verstärkung unseres motivierten Teams an unserem Firmenstandort in Wien Liesing suchen wir zum sofortigen Eintritt eine*n

BI & Power Platform Engineer 100% (w/m/d)

• Umsetzung und Optimierung digitaler Geschäftsprozesse mit der Microsoft Power Platform (Power Apps, Power Automate) in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen weltweit
• Entwicklung und Governance von Business Intelligence & Datenlösungen mit Power BI und Microsoft Fabric
• Verantwortung für den Betrieb, Support und die kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Power Platform Lösungen
• Planung, Steuerung und Umsetzung von Power Platform Projekten unter Einhaltung interner Projektmanagement-Standards
• Durchführung von Tests zur Sicherstellung qualitativ hochwertiger Lösungen vor Go-Live
• Vorbereitung und Durchführung von Schulungen, um Kolleg:innen im Umgang mit Power Plattform & BI Tools zu befähigen

• Abgeschlossene Ausbildung (Uni/FH oder HTL) im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, Data Science oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrungen mit der Power Platform (Power Apps, Power Automate) und/oder Business Intelligence Tools (Power BI, Microsoft Fabric)
• Basisverständnis für Datenmodellierung, ETL-Prozesse und Datenbanktechnologien sowie Erfahrung mit Python/PySpark und SQL von Vorteil
• Erste Erfahrungen mit AI sind von Vorteil, aber kein Muss
• Hohe Integrität, Selbständigkeit und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten
• Freude und Fähigkeit, in einem internationalen IT-Team zu arbeiten
• Analytisches Denkvermögen, Eigeninitiative, Teamfähigkeit sowie Neugier und Lernbereitschaft für neue Technologien
• verhandlungsfähige Deutsch- und Englischkenntnisse

Spannende Vollzeitposition (40 Stunden/Woche) mit flexibler Arbeitszeit und der Möglichkeit teilweise im Home Office zu arbeiten, in einem nachhaltigen, modernen und dynamischen Umfeld. Wir bieten ein Jahresgehalt ab EUR 39.000,-- brutto mit Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung.

Die DENZEL Gruppe steht seit 90 Jahren für Automotivkompetenz, unternehmerische Innovation und Wachstum. Durch die vielen Geschäftsbereiche innerhalb der DENZEL Gruppe können wir unbegrenzte Karrieremöglichkeiten in ganz Österreich anbieten. Sei es im Retail, mit unseren 21 Retailstandorten und 18 Verkaufs- und 5 Servicemarken | bei unseren Importmarken Hyundai, Mitsubishi, MG, Maxus & BYD | im Bankhaus DENZEL | im Immobilienbereich | bei Autoplus - der Zubehör- & Reifenfirma | oder der STROMBOX - Anbieter für unabhängige Energiesysteme. Als einer der führenden Automobil-Mehrmarkenhändler und Gesamtanbieter innovativer Mobilitätslösungen in Österreich stehen wir für Agilität, Mitgestaltung und ein starkes Wir-Gefühl.

Sie bewahren stets den Überblick und halten gerne anderen Menschen den Rücken frei? Sie sind proaktiv, lösungsorientiert und zahlenaffin? Dann sind Sie die Idealbesetzung als Assistenz der Leitung!

• Als rechte Hand der Vertriebsleitung unterstützen Sie in allen administrativen und organisatorischen Belangen
• Sie managen Termine, E-Mails, Telefonate und Reisen
• Sie unterstützen in der Projektkoordination oder übernehmen kleinere Projekte selbst
• Sie organisieren diverse Veranstaltungen und Meetings und sind fungieren als zentrale Ansprechpartner:in
• Sie bereiten diverse Präsentationen in Power Point auf

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• 3-5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Hohe Organisations- und Kommunikationskompetenz und eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise
• Analytische Fähigkeiten und Zahlenaffinität
• Stressresistente, lösungsorientierte, proaktive Persönlichkeit
• Ausgezeichnete MS Office Kenntnisse (Excel und Power Point) und hohe IT-Affinität
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse

• Eine Teilzeitposition mit 20-25 Stunden Arbeitszeit wöchentlich
• Flexible Zeiteinteilung und Möglichkeit auf Home Office
• Eine innovative Unternehmensgruppe die auf Wachstum setzt
• Attraktive Benefits (Top Rabatte bei Einkaufsplattformen, Top Konditionen beim Autokauf und Bankleistungen, Vorsorge- und Gesundheitsangebote, Sportevents, Parkplatz, etc.)
• Das kollektivvertragliche Mindestgehalt auf Vollzeit-Basis beträgt 2.334 EUR brutto monatlich. Natürlich ist für uns eine marktkonforme Überbezahlung selbstverständlich, denn wir schätzen Ihre Erfahrungen und Ihre Qualifikationen.

Die DENZEL Gruppe steht seit 90 Jahren für Automotivkompetenz, unternehmerische Innovation und Wachstum. Durch die vielen Geschäftsbereiche innerhalb der DENZEL Gruppe können wir unbegrenzte Karrieremöglichkeiten in ganz Österreich anbieten. Sei es im Retail, mit unseren 21 Retailstandorten und 18 Verkaufs- und 5 Servicemarken | bei unseren Importmarken Hyundai, Mitsubishi, MG, Maxus & BYD | im Bankhaus DENZEL | im Immobilienbereich | bei Autoplus - der Zubehör- & Reifenfirma | oder der STROMBOX - Anbieter für unabhängige Energiesysteme. Als einer der führenden Automobil-Mehrmarkenhändler und Gesamtanbieter innovativer Mobilitätslösungen in Österreich stehen wir für Agilität, Mitgestaltung und ein starkes Wir-Gefühl.

Drive2Lead - Deine Poleposition für eine Karriere im Automobilbereich!

Mit dem Traineeprogramm Drive2Lead entwickeln wir schon heute die Führungskräfte von morgen. Wir sind fest davon überzeugt, dass die besten Führungskräfte aus den eigenen Reihen kommen. Es sind Menschen, die unsere Werte leben, unser Geschäft im Detail verstehen und unsere Unternehmenszukunft aktiv mitgestalten möchten. Bewirb dich jetzt für unser Traineeprogramm Drive2Lead und bring dich damit in die Poleposition für eine zukünftige Führungsrolle bei DENZEL.

• In 18 Monaten lernst du unseren Retail-Bereich umfassend kennen. Ob Verkauf, Vertrieb, Serviceabteilung oder Teilebereich – du arbeitest in allen operativen Bereichen unserer Kundencenter mit.
• Neben den Abläufen in unseren Kundencentern lernst du auch zentrale Unternehmensbereiche abhängig von deinen Interessen kennen. Dadurch legst du den Grundstein für deine Karriere in der DENZEL Gruppe.
• Du übernimmst von Beginn an Verantwortung und arbeitest aktiv im Tagesgeschäft mit.
• Während deiner Ausbildungszeit arbeitest du an einem Projekt um deine fachlichen, methodischen und sozialen Kompetenzen zu erweitern.
• Du wirst durch einen erfahrenen Mentor begleitet und hast die Chance, an externen Trainings teilzunehmen.

• Ein abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium mit betriebswirtschaftlichem oder technischem Schwerpunkt
• 2-3 Jahre Berufserfahrung
• Leidenschaft für das Thema Auto / Begeisterung für den Bereich der Mobilität
• Du bist hoch motiviert, bist performance-orientiert und bereit die Extrameile zu gehen
• Du zeigst hohe Lernbereitschaft und arbeitest dich schnell in unterschiedliche Themen ein
• Du bist bereit Verantwortung zu übernehmen, aktiv mitzugestalten und über den Tellerrand zu blicken
• Du bist offen für andere Menschen, kommunikationsstark und ein Teamplayer
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse (C1), weitere Sprachen von Vorteil

• Ein umfassendes, spannendes Ausbildungsprogramm das on-the-job Training, Mentoring und gezielte Trainings kombiniert.
• Die Möglichkeit auf eine Karriere in einer dynamischen Branche einerseits und einem stabilen, erfolgreichen österreichischen Unternehmen andererseits.
• Fundierte Einblicke in die verschiedenen Unternehmensbereiche und die Möglichkeit, die ideale Fahrspur für dich zu wählen.
• Zahlreiche Benefits