Green Jobs in Österreich

Du bringst Erfahrung im Umweltmanagement mit und möchtest dein Know-how in einem sinnstiftenden Umfeld einsetzen? Bei labors.at, dem führenden Labor Österreichs mit über 550 Mitarbeiter:innen, legen wir großen Wert auf Offenheit, Respekt und Teamgeist.

Als Umweltmanager:in gestaltest du aktiv die Weiterentwicklung unseres integrierten Managementsystems mit und sorgst dafür, dass Umwelt-, Qualitäts- und Datenschutzstandards nicht nur eingehalten, sondern gelebt werden. Mit deiner strukturierten Arbeitsweise, deinem fachlichen Know-how und einem feinen Gespür für interdisziplinäre Zusammenarbeit bist du eine zentrale Ansprechperson für interne wie externe Partner:innen – und trägst so maßgeblich zur Zukunftsfähigkeit unseres Unternehmens bei.

• Du bist für die Weiterentwicklung des etablierten Umweltmanagements (ISO 14001) als Teil unseres integrierten Management-Systems (ISO 9001, ISO 15189, ISO 14001 und ISO 22301) verantwortlich
• Die Betreuung und Weiterentwicklung des Gefahrenstoffmanagements, der Legal Compliance-Datenbank und des bestehenden Datenschutzmanagements (DSGVO) ist Teil deines Aufgabengebiets
• Du stimmst dich intern mit dem Qualitäts- und Business Continuity Management ab
• Die Durchführung von Schulungen zu den Themen der Stabsstelle "Integriertes Management" ergänzt deinen Tätigkeitsbereich
• Du unterstützt bei der Planung, Organisation und Durchführung von internen Audits und begleitest externe Audits

• Du verfügst über eine abgeschlossene HTL oder Fachhochschule mit Schwerpunkt (Qualitäts- und) Umweltmanagement
• Idealerweise hast du bereits eine interne Auditor:innen Ausbildung
• Praxiserfahrung im Qualitäts- und Umweltmanagement im Gesundheitswesen wäre von Vorteil (insbesondere ISO 14001)
• Du hast bereits Erfahrung bei der Umsetzung der DSGVO
• Deine Teamfähigkeit und Begeisterungsfähigkeit zeichnen dich aus
• Du verfügst über eine ausgeprägte soziale Kompetenz und hohe Serviceorientierung
• Deine genaue, effiziente und verantwortungsbewusste Arbeitsweise runden dein Profil ab

• Flexible Arbeitszeiten: weil wir wollen, dass du auch Zeit für dein Privatleben hast
• Home Office: weil wir dir mehr Flexibilität bieten möchten
• Teamwork: weil das Arbeiten im Team einfach mehr Spaß macht
• Benefits: weil wir möchten, dass du auch privat einen Vorteil hast
• Hauseigene Kantine: weil es sich hungrig nicht gut arbeiten lässt
• Firmen-Events: weil wir gerne arbeiten, aber auch feiern
• Weiterbildung: weil uns deine Entwicklung wichtig ist
• U-Bahn Nähe: weil wir deine Wege kurz halten wollen
• Infrastruktur: weil es sich in einem modernen Labor einfach besser arbeiten lässt
• Moderne Unternehmenskultur: weil wir auf gegenseitiges Vertrauen setzen
• Nachhaltigkeit: weil uns die Zukunft aller am Herzen liegt

Das monatliche Mindestbruttoentgelt (auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung) beträgt EUR 3.200,– inkl. Zulagen für diese Position. Überbezahlung ist in Berücksichtigung deines Qualifikationsprofils möglich.

Pipelife Austria setzt auf die erfolgreiche Entwicklung von innovativen und nachhaltigen Lösungen. Spannende Herausforderungen meistern wir mit den individuellen Stärken unserer Kolleg:innen und dem einzigartigen Zusammenhalt. Respekt, Vertrauen, Kreativität und Leidenschaft sind jene Werte die wir täglich leben.

Für unser Team suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt eine/n

Junior Produktmanager Elektro & Photovoltaik (w/m/d)

Im Produktmanagement:

• Du unterstützt bei der Organisation und Weiterentwicklung unserer Produktgruppen Elektro & Photovoltaik
• Gemeinsam mit erfahrenen Kolleg:innen pflegst du Produktdaten, erstellst Datenblätter und bereitest Informationen für Kunden oder Webshops (z. B. ETIM-Files) auf
• Du arbeitest eng mit Einkauf, Marketing und Vertrieb zusammen und erhältst dabei Einblick in alle Abläufe rund um unsere Produkte
• Du organisierst Schulungen und erstellst Präsentationen – intern und bei Bedarf auch für Kund:innen oder Partner

In der Technik:

• Du übernimmst Verantwortung für die technische Betreuung der Produktgruppen und bist Ansprechperson für interne und externe technische Fragen
• Du unterstützt aktiv bei der Bewertung und Auswahl neuer Produkte sowie bei der Sicherstellung der Produktqualität
• Du begleitest Reklamationen und Qualitätsprüfungen, analysierst Ursachen und arbeitest gemeinsam mit Lieferanten an Lösungen
• Du kümmerst dich um die Einhaltung relevanter Normen & Richtlinien im Elektro- und PV-Bereich und hältst dein Wissen in diesen Themen aktuell
• Mit zunehmender Erfahrung übernimmst du selbstständig technische Projekte oder Teilaufgaben im Produktentwicklungsprozess

• Du hast eine abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder Energietechnik, z. B. Fachschule, HTL oder eine Lehre mit einschlägiger Berufserfahrung
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Elektrobereich (z. B. Elektroinstallationen, Komponenten, Normen) und arbeitest gerne an praxisnahen technischen Themen
• Erste Erfahrung in der technischen Produktbetreuung, im Einkauf oder Vertrieb technischer Produkte ist wünschenswert
• Du arbeitest strukturiert, übernimmst Verantwortung und hast Freude daran, Produkte und Prozesse aktiv mitzugestalten
• Du bist kommunikativ, teamorientiert und möchtest dich fachlich wie organisatorisch weiterentwickeln

• Die Decke fällt Dir auf den Kopf? Nicht bei uns: Home-Office & Gleitzeitvereinbarung geben Dir einen flexiblen Rahmen.
• „Wer rastet, der rostet“ - Laufende Schulungen und Trainings (u.a. auf unserer online Lernplattform) für die persönliche Weiterentwicklung.
• Ein Mitarbeiter:innenbeteiligungsprogramm (Aktien) und eine Werbeprämie für geworbene Mitarbeiter:innen.
• Du bist schon flott auf den Beinen? Dann wart mal ab, zu Sonderkonditionen kannst Du ein Fahrrad beziehen. (JobRad)
• Unterschiedliche Mitarbeitervorteile im eigenen (10% auf unser eigenes Produktsortiment) als auch bei vielen anderen Partner-Unternehmen, welche stetig erweitert werden.

Einstieg mit einem Bruttojahresgehalt inkl. individuellem Bonus ab € 45.000, abhängig von Erfahrung und Qualifikation.

Du suchst einen sinnvollen Job mit Impact? Du redest gerne und hast auch etwas zu sagen? Dann werde Teil von Greenpeace und trage zum Erhalt einer lebenswerten Umwelt bei. Ob als Berufserfahrene:r, Quereinsteiger:in oder als Neueinsteiger:in – bei uns kannst du wirklich etwas bewegen.

Du sprichst aktiv Menschen an öffentlichen Plätzen, in Einkaufszentren und Haushalten an, um sie über aktuelle Umweltkampagnen zu informieren. Dabei motivierst du sie, Greenpeace mit einem freiwilligen Beitrag zu unterstützen und trägst so zur Erhaltung unserer Umwelt bei.

• Gutes Deutsch und Freude am direkten Kontakt mit Menschen, Teamgeist

• Leidenschaft für Natur- und Umweltschutz, Selbstbewusstsein und Zielorientierung

• Neugier, weitere Kommunikationswege zu entdecken und ergebnisorientiert zu arbeiten

• €2.550 brutto monatliches Durchschnittsgehalt (€1.789 Einstiegs-Fixgehalt bei 35h + Erfolgsbonus)

• Unbefristete Festanstellung mit Vollversicherung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld

• Flexible Arbeitszeitmodelle (auch ideal als Nebenjob, Teilzeitjob oder in den Sommerferien (Mo–Fr, 14–35 Stunden/Woche)

• Fundierte Einschulung für deinen Start in unserem Team. Karrierechancen mit laufenden Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, F2F-Fundraiser:innen-Zertifikat

• Deine Extras bei Greenpeace: Kinder- und Alleinerzieher:innenzulage, Öffi-Ticket, zusätzliche Urlaubstage zum Jahresausklang, Team-Events

Ihre Karriere bei WALTER GROUP

Die WALTER GROUP ist ein managementgeführter Privatkonzern, der 2024 sein 100jähriges Bestehen feierte. Mit mehr als 5.000 Mitarbeitenden aus über 40 Ländern wurde im Geschäftsjahr 2023/2024 ein Umsatz von EUR 3.5 Mrd. erwirtschaftet. Damit zählt die WALTER GROUP zu den größten und erfolgreichsten Unternehmen Österreichs.

Wir verbinden Stabilität mit Gestaltungskraft – und treiben Themen wie Dekarbonisierung, Transparenz und nachhaltiges Wirtschaften mit langfristiger Perspektive voran. Dafür möchten wir uns mit einer Persönlichkeit verstärken, die strategisch denkt, analytisch stark ist und Lust hat, Wandel wirksam zu gestalten.

Deine Aufgaben

• Den Vorstand bei strategischen Entscheidungen zu ESG- und Zukunftsthemen beraten und als Sparringspartner*in auf Augenhöhe agieren
• Als Bindeglied zwischen Vorstand, Geschäftsbereichen und Servicefunktionen sicherstellen, dass Nachhaltigkeit systematisch in die Unternehmenssteuerung integriert wird
• Markt-, Wettbewerbs- und Unternehmensanalysen durchführen, um Trends, Risiken und Chancen frühzeitig zu identifizieren
• Die Business Units bei der Entwicklung, Implementierung und Weiterentwicklung ihrer Nachhaltigkeitsstrategien begleiten – mit Fokus auf Umsetzbarkeit und messbare Ergebnisse
• Risiken bewerten (z. B. doppelte Wesentlichkeit), priorisierte Handlungsfelder ableiten und Maßnahmen gemeinsam mit den Fachbereichen gestalten
• ESG-/CSRD-Projekte eigenständig leiten – von der Konzeptphase bis zum Reporting und der internen wie externen Kommunikation
• Eine zentrale Datenbasis für ESG-Kennzahlen betreuen und weiterentwickeln, um Transparenz und Vergleichbarkeit sicherzustellen
• Mit Corporate Communication und den Business Units eine klare, faktenbasierte Kommunikation zu Fortschritten und Zielen gestalten – für Mitarbeitenden, Kund*innen und Investor*innen gleichermaßen

Dein Profil

• Akademische Ausbildung (Master oder gleichwertiger Abschluss) – vorzugsweise mit den Schwerpunkten Wirtschaft, Nachhaltigkeit, Umweltmanagement oder Strategy
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im ESG-/Nachhaltigkeits-Management, in der Strategieberatung oder in einer entsprechenden Konzernfunktion
• Tiefes Verständnis aktueller ESG-Regulatorik (z. B. CSRD, EU-Taxonomie, ESRS) sowie relevanter Standards und FrameworksNachgewiesene Erfahrung in der Leitung von komplexen Nachhaltigkeitsprojekten über den gesamten Lebenszyklus (von der Idee bis zur (versuchten) Umsetzung) hinweg
• Analytisches und konzeptionelles Denken gepaart mit einem hohen Umsetzungsanspruch
• Kommunikationsstärke auf allen Ebenen, sicheres Auftreten gegenüber Management und Stakeholdern
• Versierter Umgang mit gängigen Analysetools und Reporting-Systemen (z. B. Excel, PowerPoint, Power BI
• Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse (min. C1)

Deine Perspektiven

• Du arbeitest an Themen, die das Kerngeschäft der Gruppe prägen – nah am Vorstand mit spürbarem Einfluss auf strategische Entscheidungen
• Nachhaltiges Wirtschaften als Teil der Unternehmensstrategie – mit klarem Commitment des Top-Managements
• Wir leben eine offene, leistungsorientierte und zugleich wertschätzende Arbeitskultur in der Ideen gehört und Erfolge geteilt werden
• Die Stabilität eines finanzstarken Familienunternehmens trifft auf die Dynamik eines internationalen Konzerns im Wandel
• Ein modernes und wertschätzendes Arbeitsumfeld inkl. Möglichkeit für Homeoffice und Arbeitszeitflexibilisierung. Zusätzlich genießt du zahlreiche Social Benefits (Mitarbeiter*innen-Restaurant / Unterstützung für Mittagessen, Inhouse-Pub / Lounge, Gratis-Parkplätze, umfangreiches Sportangebot, zahlreiche Mitarbeiter*innen-Events, Sprachkurse, …)

Das Mindestgehalt für diese Position liegt – abhängig von Qualifikation und Erfahrung – bei € 80.000,-- brutto pro Jahr. Das Jahresgehalt setzt sich zusammen aus 14 Monatsgehältern und einer garantierten Prämie.

Alle Menschen sind uns herzlich willkommen, unabhängig von beispielsweise: Herkunft, Beeinträchtigung, Geschlecht, Orientierung.

Dein Arbeitsplatz ist in Wiener Neudorf (am südlichen Stadtrand von Wien). Ein kostenloser Shuttle-Service aus Wien steht dir zur Verfügung bzw. unterstützen wir dich auch gerne bei Bedarf bei der Wohnungssuche.

Gestalte mit uns die Zukunft der WALTER GROUP und bewirb dich online!

Das LAMPERT Unternehmen ist Bio- & Nachhaltigkeitspionier bei der Entwicklung, Erzeugung und Vermarktung nachhaltiger und rückverfolgbarer Lebensmittel. Wir handeln solidarisch mit Menschen, Natur, Tier und Umwelt.

Für die Nachhaltigkeitsabteilung sind wir auf der Suche nach einer Person, die uns zum ehest möglichen Zeitpunkt dabei unterstützt, unsere landwirtschaftlichen Nachhaltigkeitsprojekte wissenschaftlich weiterzuentwickeln. In der Praxis kommen diese unter anderem bei Zurück zum Ursprung zum Einsatz.

• Projektverantwortung für die Weiterentwicklung eines landwirtschaftlichen Softwaretools
  • Eigenständige wissenschaftliche Projektplanung: Sie behalten Abläufe, Meilensteine und Ressourcen im Blick, stellen die fristgerechte Umsetzung sicher und sorgen dafür, dass Projekte strukturiert, effizient und zielgerichtet verlaufen
  • Methodische Weiterentwicklung eines systemischen Tools zur Bewertung von landwirtschaftlichen Betrieben in diversen landwirtschaftlichen Bereichen wie Schweinehaltung, Obstanbau
  • Verantwortung für die ergebnisorientierte Entwicklung des Tools
  • Ausarbeitung wissenschaftlich fundierter, gleichzeitig praxistauglicher Maßnahmen zu Biodiversität, Klimawirkung, Bodenerhaltung u.a. im Austausch mit landwirtschaftlichen Betrieben
  • Entwicklung eines klar strukturierten Zielkatalogs zur Steigerung der Nachhaltigkeit in der Landwirtschaft
  • Enge Zusammenarbeit mit wissenschaftlichen Instituten sowie Koordination und Bündelung von Forschungsaktivitäten, um deren praxisnahe Umsetzung sicherzustellen
• Weiterentwicklung der Nachhaltigkeit im Unternehmen
  • Ideen und Konzeption von Nachhaltigkeitsmaßnahmen
  • Recherchetätigkeiten für die Nachhaltigkeitsprojekte des Unternehmens
  • Kontinuierliche Beobachtung und Einordnung relevanter Entwicklungen in Landwirtschaft und Nachhaltigkeit (z. B. Green Claims, Green Deal, Lieferkettengesetz, neue Gentechnik, Digitalisierung)

• Mehrjährige einschlägige Tätigkeit in Methodikentwicklung für den Landwirtschaft- oder Lebensmittelbereich
• Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium (BOKU, etc.)
• Kenntnis Statistikprogramme (R, SPSS, Excel), Datenbanken (PostgreSQL etc.) und Geoinformationssystemen (z.B. QGIS etc.) von Vorteil
• Langjährige Erfahrung bei wissenschaftlicher Projektarbeit, Datenauswertung und Durchführung von Versuchsanordnungen von Vorteil

Wir sind ein hoch motiviertes Team von rund 20 Mitarbeitenden mit der Vision eine nachhaltige Zukunft zu gestalten, in der innovative Lösungen mit Herz und Verstand die Grundlage für positive Veränderungen bilden. Wir schaffen einen Wandel in der Landwirtschaft und Gesellschaft, für ein verantwortungs- & freudvolles Miteinander von Menschen, Tier und Umwelt.

Um diese Vision zu realisieren, haben wir einen hohen Qualitätsanspruch an unsere Arbeit und deren Ergebnisse. Grundlegend sind dabei Ehrlichkeit, Offenheit und gegenseitiges Vertrauen im Team. Wichtig ist uns, dass unsere Kooperationen wertschätzend und lösungsorientiert erfolgen. Wir schätzen Eigenverantwortung und Entscheidungsfreudigkeit sowie gute Teamarbeit. Zahlreiche gemeinsame Aktivitäten wie Geburtstagsfeiern, Team-Essen oder kurze Pausen bei einer Runde Tischtennis bieten viel Raum für Austausch neben dem Arbeitsalltag.

Unser Büro liegt im 1. Bezirk mit ausgezeichneter öffentlicher Verkehrsanbindung.

Wollen Sie an einem innovativen, dynamischen Projekt mitarbeiten und eine verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen? Für diese Position bieten wir Ihnen ein marktkonformes Bruttomonatsgehalt von € 4.500 für 40 h (je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine Überbezahlung möglich).

• Führung & Verantwortung: Sie leiten die interdisziplinäre Abteilung und übernehmen die personelle sowie fachliche Führung.
• Strategische Entwicklung: Sie gestalten die strategische Planung und Umsetzung unseres erneuerbaren Wärmeerzeugungsportfolios (z. B. Großwärmepumpen, Speicherlösungen, Geothermie) im Einklang mit unserer Nachhaltigkeitsstrategie.
• Anlagenbau & Großprojekte: Sie verantworten die Realisierung wirtschaftlich erfolgreicher Projekte im Bereich der erneuerbaren Wärmeerzeugung und managen komplexe Großprojekte mit internen und externen Schnittstellen.
• Wirtschaftlichkeit & Steuerung: Sie behalten Kosten, Strukturen und Ressourcen im Blick, entwickeln Kennzahlen und leiten aus Analysen klare Handlungsempfehlungen ab.
• Innovation & Vernetzung: Sie vertreten das Unternehmen in relevanten Gremien, Verbänden und bei Behörden – und fördern Kooperationen mit Partnern, die gemeinsam mit uns den Weg in eine klimaneutrale Zukunft gehen.

• Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium (z. B. Energie-, Verfahrens-, Maschinenbau- oder Umwelttechnik)
• Einschlägige Erfahrung im technischen Projektmanagement oder Anlagenbau - gerne im Energieumfeld, oder in einer anderen Industrie
• Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung sowie in der Führung interdisziplinärer Teams
• Strategisches Denken, hohe Umsetzungskraft und Innovationsfreude – gepaart mit dem Wunsch, aktiv zur Bewältigung des Klimawandels beizutragen
• Hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Menschen zu motivieren, zu fördern und gemeinsam Ziele zu erreichen

• Eine verantwortungsvolle und spannende Position, bei der Sie aktiv zur Energiewende und zu klimafreundlicher Wärmeversorgung beitragen
• Ein krisensicheres Arbeitsumfeld mit vielseitigen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Attraktive Vergütung: Bruttojahresgehalt ab € 100.000,- mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation
• Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und moderne IT-Ausstattung für effizientes Arbeiten
• Vielfältige Weiterbildungsangebote, individuelle Benefits, betriebliche Pensionsvorsorge sowie Sonderkonditionen bei Kooperationspartnern
• Gesundheitsinitiativen, Betriebsküche und zahlreiche Extras, die den Arbeitsalltag angenehm und sinnstiftend gestalten

Die REWE Group in Österreich und BILLA setzen sich in allen Unternehmensbereichen seit vielen Jahren für Nachhaltigkeit ein. „Grüne Produkte“, „Energie, Klima und Umwelt“, unsere „Mitarbeiter:innen“ und unser „Gesellschaftliches Engagement“ sind hierbei unsere Handlungsfelder. Wir sind überzeugt davon, dass nachhaltiges Wirtschaften und die Berücksichtigung ökologischer und gesamtgesellschaftlicher Aspekte die Voraussetzungen für den langfristigen Erfolg unseres Unternehmens sind.

Im Unternehmensbereich Nachhaltigkeit bei BILLA Vollsortiment Österreich besetzen wir die Position der Gruppenleitung. In dieser verantwortungsvollen Position steuern und koordinieren Sie sämtliche Nachhaltigkeitsthemen und -initiativen und prägen maßgeblich die strategische Ausrichtung unseres Unternehmens. Sie sind zentrale:r Ansprechpartner:in für die Bereichsleitung Nachhaltigkeit und gestalten aktiv die nachhaltige Transformation von BILLA mit.

Werden Sie Teil eines Unternehmens, das Nachhaltigkeit nicht nur lebt, sondern aktiv gestaltet!

• Als strategische Führungskraft übernehmen Sie die Verantwortung für die Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Nachhaltigkeitsstrategie von BILLA im Vollsortiment Österreich. Dabei orientieren Sie sich an unseren Unternehmenszielen, relevanten KPIs sowie regulatorischen Anforderungen.
• Sie führen das Nachhaltigkeitsteam mit Engagement und Weitblick. Durch gezieltes Coaching, stärkenorientierte Kompetenzförderung und den Aufbau einer leistungsstarken Teamkultur entwickeln Sie Ihre Mitarbeiter:innen weiter und schaffen ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
• In Ihrer Rolle beraten Sie die Unternehmensleitung und Fachbereiche auf strategischer Ebene zu Nachhaltigkeitsthemen. Sie legen großen Wert auf den Ausbau und die Pflege von Schnittstellen zwischen Stammorganisation und projektbezogenen Nachhaltigkeitsbereichen.
• Mit einem klaren Blick für operative Exzellenz steuern Sie Projektorganisation, Methoden, Tools, Ressourcen und Budgets effizient und zielgerichtet. Sie überwachen die Zielerreichung, erstellen aussagekräftige Reports und leiten daraus konkrete Handlungsempfehlungen für Stakeholder:innen und das Management ab.
• Nachhaltigkeit ist für Sie kein kurzfristiges Ziel, sondern ein dauerhafter Auftrag – und dabei verlieren Sie auch die ökonomische Effizienz nicht aus dem Blick. Sie sorgen dafür, dass Maßnahmen und Verbesserungen nicht nur nachhaltig, sondern auch wirtschaftlich sinnvoll in den operativen Einheiten verankert und konsequent nachverfolgt werden.
• Darüber hinaus stärken Sie die Kompetenzen Ihres Teams – sowohl in technischer Hinsicht als auch im Bereich der Soft Skills wie Führung, Motivation, Verhandlungsgeschick sowie Krisen- und Konfliktbewältigung.
• Im Rahmen Ihres Stakeholder-Managements arbeiten Sie eng mit internen sowie externen Partner:innen zusammen, um nachhaltige Geschäftspraktiken zu fördern und diese durch fachlichen Austausch, gemeinsame Lösungsentwicklung und strategische Impulse aktiv zu erarbeiten.

• Sie bringen ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Nachhaltigkeit, Umweltwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung mit. Sie verfügen über fundiertes Fachwissen zu den regulatorischen Rahmenbedingungen im Bereich Nachhaltigkeit und deren unternehmerischen Auswirkungen.
• Als erfahrene Führungskraft mit Praxis im Handel haben Sie Nachhaltigkeitsthemen bereits aktiv vorangetrieben.
• Sie zeichnen sich durch Ihre nachweisebare Kompetenz bei Entwicklung und Umsetzung von Nachhaltigkeitsstrategien im österreichischen Handelsumfeld aus. Ihr Know-how im strategischen und operativen Projektmanagement ist fundiert.
• Sie überzeugen mit ausgeprägten Führungs-, Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten.
• Sie denken vernetzt, analysieren komplexe Sachverhalte mit Tiefgang und erkennen interdisziplinäre Zusammenhänge als wertvolle Hebel für nachhaltige Lösungen.
• Ihr unternehmerischer Denkansatz ist gepaart mit hoher Lösungsorientierung und der Fähigkeit, Mitarbeiter:innen zu begeistern und zu fördern.
• Dank Ihrer sicheren MS Office-Kompetenz und Ihrem verhandlungssicheren Englisch sind Sie bestens für die Herausforderungen dieser Rolle gerüstet.

• Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
• Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen
• Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen etc.
• Kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios
• Einen neutralen Dienstwagen zur privaten Nutzung
• Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 80.000,- Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir den Anteil von Frauen in Führungspositionen erhöhen und freuen uns für diese Position besonders über Bewerbungen von Frauen.

Die Friedhöfe Wien - Schaffen 46 Orte des Gedenkens, Erlebens und Begegnens für die Lebenden. Sie bieten Platz und Raum, um individuelle Wünsche zu erfüllen und überraschen mit Unerwartetem: E-Bike-Verleih, Café, Laufstrecke, Konzerte, Lesungen und vieles mehr.

• Sie führen als Partieführerin eigenständige Friedhofs- und Grabpflegearbeiten im Sommer durch wie z.B: Aussetzen von einjährigen Pflanzen und Bodendeckern, Verlegen von Rollrasen, Unkraut jähten, Heckenschnitt, etc.
• Im Winter arbeiten Sie neben den Tätigkeiten in der Grabpflege und Friedhofsfloristik mit (Advent und Weihnachtschmuck) und wirken ganzjährig aktiv bei der Lehrlingsausbildung mit.
• Sie unterstützen gelegentlich das Begrünungsteam bei Pflege- und Gießtätigkeiten von Grün- bzw. Zimmerpflanzen (In-/Outdoor) bei unseren Kund*innen im Raum Wien.
• Sie helfen auch bei der Auslieferung von Gärtnereiprodukten im Raum Wien und Umgebung mit.
• Sie betreuen Kund*innen zu gärtnerischen Themenstellungen und unterstützen die Leitung in unterschiedlichen administrativen Tätigkeiten.

• Sie bringen eine abgeschlossene Gärtner*innen-Ausbildung mit oder die Bereitschaft diesen Abschluss in einem definierten Zeitraum nachzuholen.
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse und Erfahrung in der Pflege und Betreuung von gärtnerischen Anlagen, Grabstellen oder Parks.
• Erfahrung Floristik und / oder Grün- bzw. Zimmerpflanzen von Vorteil.
• Service- und Kund*innenorientierung sind für Sie gelebter Alltag und Sie begeistern durch Kreativität sowie eine selbstständige Arbeitsweise.
• Sie handeln wirtschaftlich im Sinne des Unternehmens und haben ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten.
• Sie besitzen gute MS-Office Kenntnisse und einen Führerschein Klasse B.

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 2.924,48 brutto pro Monat (auf Basis Vollzeit), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

• Arbeitsumfeld:

  Sie arbeiten in einem familiären Team in einem Unternehmen mit Konzernzugehörigkeit. Mitarbeiter*innenförderung ist uns sehr wichtig - wir bieten eine große Auswahl an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

• Events und Aktivitäten:

  Gemeinsam arbeiten, gemeinsam feiern – z.B. beim Vienna Business Run, beim unserem Mitarbeiter*innenfest oder beim Nachklang.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Investieren Sie in Ihre Gesundheit. Wir unterstützen Sie dabei gerne z.B. durch regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen, in wechselndes Aktiv-Angebot oder günstige Konditionen einer privaten Krankenversicherung.

• Jobticket:

  Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.

• Kinderbetreuung:

  Während der Schulferien bieten wir eine begrenzte Anzahl an kostenlosen Kinderbetreuungsplätzen an.

• Onboarding und Entwicklungsmöglichkeiten:

  Man lernt niemals aus. Neues lernen oder Fachwissen vertiefen? Nutzen Sie die bedarfsorientierten Weiterbildungsangebote im WSTW-eigenem Bildungszentrum oder bei spezialisierten Trainings-Anbieter*innen. In den ersten Wochen im Unternehmen werden Sie den "71er nehmen" und unsere Dienstleistungen näher kennenlernen.

• Sonstiges:

  Unternehmen mit vielen sinnstiftenden Aufgaben, das geprägt ist durch Teamgeist, Offenheit, Wertschätzung und Kollegialität. Als Teil eines Klimakonzerns ist uns Nachhaltigkeit wichtig, gute öffentliche Anbindung an unsere Standorte. Zur Verfügungstellung von Dienstkleidung für definierte Tätigkeiten.

• Speisen und Getränke:

  In unserer Unternehmenszentrale sowie am Wiener Zentralfriedhof wird in der Kantine auf gesunde und abwechslungsreiche Ernährung geachtet. An unseren Standorten bieten wir Gemeinschaftsräume mit der Möglichkeit zur Aufbewahrung und zum Wärmen Ihrer Mahlzeiten.

• Vergünstigungen:

  Betriebliche Pensionsvorsorge ab einem Jahr Unternehmenszugehörigkeit, spezielle Konditionen einer Gruppenkrankenversicherung und kollektivvertragliche Familienleistung ("Kinderzulage").

• Work-Life-Balance:

  Dank klar geregelter Arbeitszeiten sind Arbeits- und Privatleben gut miteinander zu verbinden. In gewissen Bereichen können Home Office und /oder Gleitzeit genutzt werden.

Die NWU Planung GmbH ist ein Ingenieurbüro, das im Zusammenhang mit Infrastruktur- und Bauprojekten umfassende Dienstleistungen in den Bereichen Planung und Genehmigungsverfahren für erneuerbare Energieprojekte erbringt. Die Unternehmensgründer haben bereits eine Vielzahl von Windpark- und Photovoltaikprojekten in Österreich erfolgreich begleitet. Das interdisziplinäre Team aus Technikern und Naturwissenschaftlern gewährleistet eine hervorragende Planungsqualität und ein sehr hohes Schutzniveau für Mensch und Umwelt.

Für die Erweiterung unseres Teams suchen wir ab sofort eine/n engagierte/n TechnikerIn. In dieser spannenden und abwechslungsreichen Tätigkeit tragen Sie dazu bei, dass Projekte im Bereich der erneuerbaren Energien von der ersten Idee bis zur behördlichen Genehmigung qualitativ hochwertig geplant werden.

TechnikerIn für erneuerbare Energien/ Windkraft & Photovoltaik-Projekte

Wien | Vollzeit | ab sofort

• Sie übernehmen und managen Projekte im Bereich der technischen Planung
• Sie erstellen gemeinsam mit unserem interdisziplinären Team technische Gutachten (z. B. Schall, Netzberechnungen etc.)
• Sie erstellen technische Planunterlagen für PV- BESS-Anlagen, sowie Windparks
• Sie sind fachlicher Ansprechpartner für unsere Auftraggeber, Dienstleister und Projektpartner

• Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Master-Studium in einem technischen Fachgebiet (Umwelttechnik, Energietechnik, Bautechnik, etc.)
• Sehr gute Kenntnisse in Planung, Auswertung und Dokumentation technischer Projekte
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit großen Datenmengen, Analysewerkzeugen (Excel, Python, etc.)
• Gute Kenntnisse in CAD-Software (z.B. AutoCAD) oder in geografischen Informationssystemen (GIS)
• Erfahrung im Umgang mit fachspezifischer Software (Windpro, Powerfactory, etc.) von Vorteil
• Arbeitserfahrung, selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Genauigkeit und Zuverlässigkeit
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Flexibilität, eigenständiges Arbeiten, Reisebereitschaft innerhalb von Österreich

• Eine interessante und vielseitige Vollzeitbeschäftigung in einem Unternehmen mit jungem, motiviertem Team
• Spannende Projekte im Bereich erneuerbare Energien
• Ein Job mit Möglichkeit zu eigenverantwortlichem Handeln und Kennenlernen der österr. Energiebranche
• Flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien

Die Einstufung im Kollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting erfolgt je nach Ausbildung und Vorerfahrung von der Verwendungsgruppe IV nach dem 1. Vwgrj. mit einem Mindestgehalt von brutto monatlich € 3.069,98 bis zur Verwendungsgruppe IV nach dem 12. Vwgrj. mit € 4.328,67 Mindestgehalt. Darüber hinaus bieten
wir eine marktkonforme Überbezahlung des entsprechenden Mindestgehalts bzw. die Bereitschaft nach der Einarbeitungsphase die Bezahlung entsprechend anzupassen.

Die NWU Planung GmbH ist ein Ingenieurbüro, das umfassende Leistungen für Infrastruktur- und Bauprojekte in den Bereichen Planung und Genehmigungsverfahren (UVP-Verfahren) für erneuerbare Energieprojekte erbringt. Wir begleiten eine Vielzahl von Windpark- und Photovoltaikprojekten in ganz Österreich, von der ersten Idee bis zur behördlichen Genehmigung und darüber hinaus. Unser interdisziplinäres Team aus Technikern und Naturwissenschaftlern gewährleistet eine hervorragende Planungsqualität und ein sehr hohes Schutzniveau für Mensch und Umwelt.

Für die Erweiterung unseres Teams suchen wir ab sofort eine/n engagierte/n ProjektleiterIn. In dieser spannenden und abwechslungsreichen Tätigkeit tragen Sie dazu bei, dass Projekte im Bereich der erneuerbaren Energien zur Erreichung der österreichischen Klimaziele qualitativ hochwertig geplant und realisiert werden.

Projektleiter/in für erneuerbare Energien (Photovoltaik & Windenergie) – Schwerpunkt Projektmanagement

Wien | vorzugsweise Vollzeit | ab sofort

• Sie leiten und koordinieren Projekte, meist in UVP-Verfahren, von der Begleitung von Raumordnungsverfahren bis zur Genehmigung und darüber hinaus
• Sie erstellen gemeinsam mit unserem interdisziplinären Team Genehmigungsunterlagen für Wind- und PV-Projekte und übernehmen hierbei auch technische Planungsarbeiten
• Sie führen Beurteilungen von erneuerbaren Energieprojekten auf die Umwelt in Form von Gutachten durch (Auswirkungsanalysen in den Bereichen Raumordnung, Landschaftsbild, Boden, Wasser, etc.) eigenständig durch
• Sie sind Ansprechpartner für Auftraggeber, Dienstleister und Projektpartner

• Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im technischen, umweltfachlichen oder raumbezogenen Bereich (vorzugsweise Energietechnik, Umweltingenieurwesen, -management, Kulturtechnik, Raumplanung, etc.)
• Mehrjährige Berufserfahrung von Vorteil, Erfahrung in der Abwicklung und dem Management von Projekten
• Besonderes Interesse an erneuerbarer Energie und der technischen Entwicklungen in diesem Sektor
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit ACAD oder GIS-Anwendungen
• Erfahrung im Umgang mit fachspezifischer Software, wie EMD Windpro von Vorteil
• Strukturiertes Arbeiten, eigenständiges Handeln und Zuverlässigkeit

Eine interessante und vielseitige Vollzeitbeschäftigung in einem mittelständischen Unternehmen, das Flexibilität und Verantwortung gegenüber seinen Mitarbeitern wichtig nimmt. Es erwartet Sie ein motiviertes, junges Team mit Freude am gemeinsamen Arbeiten und Erreichen von Zielen.

Die Einstufung im Kollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting erfolgt je nach Ausbildung und Vorerfahrung von der Verwendungsgruppe IV nach dem 1. Vwgrj. mit einem Mindestgehalt von brutto monatlich € 3.069,98 bis zur Verwendungsgruppe IV nach dem 12. Vwgrj. mit € 4.328,67. Darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung des entsprechenden Mindestgehalts.