Wien Energie, größter regionaler Energieanbieter Österreichs, ist für die Versorgung mit Strom, Erdgas, Wärme und Kälte von rund zwei Millionen Menschen, 230.000 Gewerbe- und Industrieanlagen sowie 4.500 landwirtschaftlichen Betrieben verantwortlich.
- In deiner Rolle als Gruppenleiter*in übernimmst du die Verantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung deiner Gruppe im Bereich unserer Erzeugungsanlagen, welche sich auf unseren Kraftwerksstandorten, Pumpstationen und Abfallverwertungsanlagen befinden
- Du führst die bestehende Gruppe fachlich sowie organisatorisch und sorgst mit deinem unternehmerischen Denken dafür, dass alle Aktivitäten in deinem Bereich wirtschaftlich, produktiv und effizient ablaufen
- Als wichtiger Teil des Führungsteams gestaltest du die strategische Abteilungsausrichtung mit und förderst die kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsprozesse
- Deine fundierte Führungserfahrung sowie dein Einfühlungsvermögen helfen dir, auf Grundlage der Kernkompetenzen der Gruppe gezielt Personalentwicklungsmaßnahmen einzuleiten
- Deine offene und kommunikative Art setzt du geschickt in der Zusammenarbeit mit den angrenzenden Bereichen ein
- Auf Grundlage deiner Vorerfahrung trägst du aktiv zur Verbesserung der vorbeugenden Instandhaltung, durch das strukturierte und nachhaltige Lösen von wiederkehrenden Störungen bei
- In dieser Rolle bringst du einen HTL Abschluss bzw. einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Industrie Armaturen und Fertigungstechnik mit
- Du bist eine zukunfts- und lösungsorientierte Führungskraft mit mehrjähriger Berufs- und Führungserfahrung
- Du konntest bereits erste Prozess- und Anlagenkenntnisse im Bereich der Energieerzeugungs- und Abfallverwertungsanlagen oder einer ähnlichen Industrie sammeln
- Du bringst Freude an der Thematik, ein hohes Interesse und Spaß an der Arbeit mit
- Du verstehst komplexe Zusammenhänge, hast eine rasche Auffassungsgabe und arbeitest gerne fachübergreifend mit allen Steakholder*Innen
- Du bist im Besitz eines Führerscheins der Klasse B, um unsere Standorte im Alltag auch gut erreichen zu können
- Du hast den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen
Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Gehalt
Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.336,50 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.
- Events und Aktivitäten:
Hier werden nicht nur berufliche Erfolge gefeiert: Auch abseits des Büros ist viel los. Vom Wien Energie Business Run über andere sportliche Aktivitäten bis zur gemeinsamen Weihnachtsfeier und vieles mehr.
- Flexibilität und Ausstattung:
Die Arbeitswelt wird mobiler: Von Homeoffice über flexible Arbeitszeiten und moderner IT-Ausstattung profitieren alle in vielen Bereichen von den Vorteilen der Digitalisierung.
- Gesundes Essen:
In unserer Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei. Zudem gibt es kostenlose Vitamine für zwischendurch in unseren Obstkörben. Warme Getränke selbstverständlich auch.
- Gesundheit:
Geistige und körperliche Fitness stärken: Präventionsprogramme und Gesundheitsinitiativen sorgen dafür, dass sich alle im Team auch wirklich wohlfühlen.
- Innovationen und Kooperationen:
Gemeinsam die Zukunft gestalten: In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges – für neue Ideen und Konzepte, die Out-of-the-box sind.
- Onboarding und Entwicklung:
In den Menschen investieren: Vom professionellen Onboarding über eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten bis zu individuellen Angeboten wie unserem High Potential–Programm.
- Vergünstigungen:
Bei Wien Energie durchzustarten hat viele Vorteile: Von betrieblicher Pensionsvorsorge bis zu vielen Sonderkonditionen und Vergünstigen bei Kooperationsparter*innen.
- Work 4.0:
Täglich an der Kundenzufriedenheit arbeiten gelingt erfolgreich, wenn das eigene Team zufrieden ist. Dafür sorgen ein innovatives Umfeld sowie vielseitige und spannende Aufgaben.
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