Wir sind spusu, der legendärste Mobilfunkanbieter Österreichs mit dem besten Kundenservice.

Als Kund:in oder Mitarbeiter:in wirst Du schnell merken – wir sind einfach.menschlich.fair. Bei uns gibt es Mobilfunk ohne versteckte Kosten. Dieses Versprechen nach Vielseitigkeit treibt uns an, den Glasfaserausbau in Österreich voranzubringen, großartige E-Bikes herzustellen und seit neuestem auch unseren eigenen Bio-Wein in unseren Shops anzubieten.

Bei spusu arbeitest Du in einer hochmotivierten und chilligen Gemeinschaft mit einem Altersdurchschnitt von 30 Jahren.

spusu Kundenbetreuung mit Schwerpunkt Glasfaser

(m/w/d) | Vollzeit | Wien

• Du bearbeitest eingehende Festnetz- und Glasfaserbestellungen und versendest dazugehörige Hardware
• Erste Ansprechperson von Kunden auf diversen Kanälen wie Telefon, E-Mail und Socail Media
• Du stehst in regelmäßigem Kontakt mit unseren Infrastrukturpartnern
• Hilfst unseren Kunden bei technischen Fragen und unterstützt sie bei der Herstellung oder Problembehebung
• Und du führst Online-Beratungsgesräche mit Interessenten
• Cool: Deine Arbeit bleibt selbst nach vielen Jahren noch aufregend.

• Abgeschlossene Schulausbildung mit Matura
• Tolles Ausdrucksvermögen
• Hohe Flexibilität & Teamfähigkeit
• PC-Kenntnisse (Office Anwendungen)
• Bereits gesammelte Erfahrung im Kundenkontakt ist von Vorteil.

• Firmenhandy inkl. Tarif
• täglich frisches Mittagsmenü inkludiert
• Gratis Kaffee, Getränke und Bio-Obst
• Echt familiär – mit dem Chef auf Augenhöhe
• John Harris Mitgliedschaft
• Eine konkurrenzlose Gemeinschaft mit Altersschnitt 30 Jahre
• Legendäre Firmenevents wie Skiwochenenden oder Kartfahren
• Einschlägige Weiterbildung wird nach Absprache gerne gefördert

Wien Energie, größter regionaler Energieanbieter Österreichs, ist für die Versorgung mit Strom, Erdgas, Wärme und Kälte von rund zwei Millionen Menschen, 230.000 Gewerbe- und Industrieanlagen sowie 4.500 landwirtschaftlichen Betrieben verantwortlich.

• Entwicklung & Test: Eigenständige Betreuung von Power Platform-Komponenten (Power Automate, Power Apps, Power Pages inkl. Dataverse, AI-Builder, Custom Connectors, Azure DevOps)
• Business-Analyse & Zusammenarbeit: Direkter Austausch mit Fachbereichen, Unterstützung bei Erstellung von Lastenheften und Umsetzung ausgereifter Anforderungen, Durchführung von Produktivsetzung, Wartung & Support
• Betrieb & Support: Prozessmonitoring, Bearbeitung von Störungstickets und Pflege von Prozessdaten sowie Kennzahlen
• Architektur & Best Practices: Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Power Platform (u.a. Architektur, Governance) und Entwicklung von Templates, Connectors und CI/CD-Pipelines
• Wissenstransfer: Erstellung von Schulungsunterlagen, Handbüchern und Durchführung von Trainings

• Abgeschlossenes Studium (Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik, o.ä.) oder vergleichbare Ausbildung, Quereinsteiger*innen ebenso willkommen
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich der BPA und RPA Entwicklung (z.B. mit MS Power Automate, UiPath oder Automation Anywhere)
• Erfahrung im Bereich der Power Platform (u.a. bei PowerApps oder Power Automate) oder alternativ Erfahrung im Bereich Azure bzw. Dynamics365 von Vorteil
• Gute Kenntnisse in mindestens einer der folgenden Programmiersprachen/Frameworks (.NET, C#, Javascript, Powershell)
• Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien Klima Fit für die Zukunft zu machen

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.490,27 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

• Events und Aktivitäten:

  Hier werden nicht nur berufliche Erfolge gefeiert: Auch abseits des Büros ist viel los. Vom Wien Energie Business Run über andere sportliche Aktivitäten bis zur gemeinsamen Weihnachtsfeier und vieles mehr.

• Flexibilität und Ausstattung:

  Die Arbeitswelt wird mobiler: Von Homeoffice über flexible Arbeitszeiten und moderner IT-Ausstattung profitieren alle in vielen Bereichen von den Vorteilen der Digitalisierung.

• Gesundes Essen:

  In unserer Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei. Zudem gibt es kostenlose Vitamine für zwischendurch in unseren Obstkörben. Warme Getränke selbstverständlich auch.

• Gesundheit:

  Geistige und körperliche Fitness stärken: Präventionsprogramme und Gesundheitsinitiativen sorgen dafür, dass sich alle im Team auch wirklich wohlfühlen.

• Innovationen und Kooperationen:

  Gemeinsam die Zukunft gestalten: In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges – für neue Ideen und Konzepte, die Out-of-the-box sind.

• Onboarding und Entwicklung:

  In den Menschen investieren: Vom professionellen Onboarding über eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten bis zu individuellen Angeboten wie unserem High Potential–Programm.

• Vergünstigungen:

  Bei Wien Energie durchzustarten hat viele Vorteile: Von betrieblicher Pensionsvorsorge bis zu vielen Sonderkonditionen und Vergünstigen bei Kooperationsparter*innen.

• Work 4.0:

  Täglich an der Kundenzufriedenheit arbeiten gelingt erfolgreich, wenn das eigene Team zufrieden ist. Dafür sorgen ein innovatives Umfeld sowie vielseitige und spannende Aufgaben.

• Leitung und Vertretung von konzernweiten Arbeitskreisen mit Schwerpunkt Kund*innen und Digitalisierung
• Aufbau und Weiterentwicklung konzernweiter Arbeitsgruppen zur Positionierung sowie fachlichen Abstimmung in Bereichen wie Österreichs Energie, DSAG und IDEX AT Konsortium
• Vertretung der Interessen der Wiener Stadtwerke Gruppe in nationalen und internationalen Arbeitsgruppen sowie Gremien
• Planung zukünftiger Marktkommunikationsvorhaben und Prüfung der fristgerechten Umsetzung in den Konzernunternehmen
• Übernahme von Berichterstattung an das Management

• Abgeschlossene Ausbildung auf Maturaniveau, bevorzugt im kaufmännischen Bereich
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Energiewirtschaft, vorzugsweise im Bereich der Marktkommunikation
• Praktische Erfahrung im Projektmanagement, mit fundiertem Wissen in der Planung, Koordination und Umsetzung von Projekten
• Grundkenntnisse in SAP-ISU vorteilhaft für die Unterstützung von IT-Projekten
• Analytisches und strategisches Denken, sowie Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
• Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.336,50 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

• Arbeitsmittel und Umfeld:

  Topmodernes Büro mit guter öffentlicher Anbindung, Duschen und Fahrradraum für Sportliche inklusive. State-of-the-art IT-Ausstattung mit Firmenhandy und Laptop.

• Events und Aktivitäten:

  Von Sommerfest bis Punschstand – unterschiedlichste Gelegenheiten fürs Vernetzen und gemeinsam Feiern. Teilnahme am Wien Energie Business Run kostenlos.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Von gratis Vorsorgeuntersuchung und Mundhygiene bis Impf- und Blutspendeaktionen. Arbeitspsychologische Beratung und günstige private Gruppenkrankenversicherung - auch für die Familie.

• Onboarding und Entwicklung:

  Eine nachhaltige Welcome Journey bringt die Wiener Stadtwerke-Gruppe und interessante Persönlichkeiten näher. Das Pat*innen-Programm erleichtert den Einstieg, Jobbörse und Förderangebote für die Karriere sowie Mentoringprogramme für Frauen.

• Sonstiges:

  Ein Job mit Mehrwert - im Dienst einer großartigen Stadt und ihrer Menschen. Gemeinsam halten wir Wien am Laufen und machen die Stadt klimafit für die Zukunft.

• Speisen und Getränke:

  Kantine „Kuchl“ sorgt wochentags für kulinarische Abwechslung zu gestützten, günstigen Preisen. Dazu gibt es Kaffee, Tee und Obstkorb – gratis.

• Vergünstigungen:

  Unter wstw.corplife.at wöchentlich neue und vielfältige Freizeitangebote, günstige Konditionen in Partnergeschäften, Zuschüsse für Freizeit-, Sport- und Gesundheitsangebote.

• Work-Life Balance:

  37,5 h Normalarbeitszeit, Gleitzeitvereinbarung und Home-Office, Einarbeitungstage und Sonderurlaube – hier lassen sich Arbeit und Privatleben gut miteinander verbinden.

Siemens Personaldienstleistungen (SPDL) ist ein Tochterunternehmen der Siemens AG Österreich mit über 25 Jahren Erfahrung. Wir vermitteln spannende Aufgaben in der Siemens-Gruppe und Kund*innen in ganz Österreich. Chancengleichheit für alle Menschen, kulturelle Vielfalt und die Einhaltung gesetzlicher und vertraglicher Regelungen zeichnen SPDL aus.

Für die Überlassung an unseren Kunden, Siemens Smart Infrastructure, suchen wir einen Commercial Project Manager (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für den Standort Wien.

Energy & Performance Service (EPS) von Smart Infrastructure engagiert sich im Bereich Nachhaltigkeit, Energieeffizienz und dezentraler Energielösungen, und ist starker Partner für unsere Kunden auf ihrem Weg zur Dekarbonisierung .

Als Infrastrukturpartner betreuen wir verschiedene vertikale Märkte in Europa, Afrika und dem Nahen Osten (EMEA-Region) mit einer Präsenz in rund 14 Ländern.

Mehr über den Siemens-Bereich, in dem Sie künftig tätig sein könnten:
Siemens Smart Infrastructure.

• Koordinierung der Projektberichterstattung und des Projektcontrollings bei Verträgen/Projekten in Ihrem Bereich
• Übereinstimmung finanzieller Ergebnisse mit den gesetzten Zielen
• Umsetzung und Management von Prozessen und Verfahren zur Einhaltung der Richtlinien
• Aktive Kommunikation mit den Kundenansprechpartnern
• Identifizierung, Bewertung und Beurteilung von Risiken und Chancen, Strategien und Reaktionsmaßnahmen
• Handlung als Finance-Partner für Bid Manager und Projektmanager

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, FH,/Uni, oä.)

• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position

• Von Vorteil ist Erfahrung im internationalen Projektmanagement

• Projektplanung und -strukturierung, Projektcontrolling, Risikomanagement sowie Contract Management ist Ihnen bekannt

• Gutes Verständnis von Accounting Principles

• Ihr Profil wird durch Leadership, Teamfähigkeit sowie Kommunikationsfähigkeiten abgerundet

• Gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse

Je nach konkreter Qualifikation und Berufserfahrung ist ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 4.100 vorgesehen (dieses übersteigt jedenfalls das kollektivvertragliche Mindestgehalt). Die letztgültige Gehaltsvereinbarung treffen wir im Rahmen eines persönlichen Gespräches.

Als Teil eines international agierenden Großkonzerns bieten wir Ihnen interessante berufliche Perspektiven und Weiterbildungsoptionen mit vielseitigen Möglichkeiten, Ihr Potenzial optimal zum Einsatz zu bringen.

Techniker im Außendienst (m/w/d) - Maschinenbau

Wartung, Instandsetzung, Montage und Inbetriebnahmen

Österreichweit

Was wird geboten:

• Vollzeit-Fixanstellung (38,5 Std. / Wo.)
• 4 Tage Arbeitswoche (Montag - Donnerstag)
• Langfristige Perspektive in traditionsreichem Unternehmen mit dynamischem / motiviertem Team und hohem Zugehörigkeitsgefühl
• Interessante Tätigkeit mit verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Projekten
• Eine strukturierte Einarbeitungsphase mit umfangreichem Einschulungsprogramm
• Top technische Ausstattung (Montagefahrzeug, Werkzeug, Laptop/Tablet, Mobiltelefon, etc.)
• Eventuelle Überstunden werden auf Wunsch ausgezahlt oder als Zeitausgleich gutgeschrieben
• Weiterentwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein Bruttomonatsgehalt ab € 3.000,-- + Bonus, Diäten und Nächtigungskosten sowie der Bereitschaft zur entsprechenden Überzahlung in Abhängigkeit von Ihren Berufserfahrungen und Qualifikationen

Ihr Aufgabengebiet:

• Montage + Inbetriebnahme der Neuanlagen sowie Instandsetzung und Wartung bestehender Maschinen bei KundInnen vor Ort innerhalb Österreichs
• Erstellen von Serviceberichten und Dokumentationen
• Direkte Ansprache der KundInnen hinsichtlich Ersatzteilbevorratung + Wartungsverträgen
• BetreiberInnen-Schulungen zur ordnungsgemäßen Handhabung unserer Produkte
• Aktive KundInnenbesuche nach Abstimmung mit Teamleitung After Sales

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre, Fachschule, HTL als KFZ-, LKW- oder Landmaschinen-Mechaniker, Maschinenbautechniker, (Industrie)Mechaniker, Mechatroniker oder Ähnliches)
• Grundkenntnisse in Elektrik, Elektronik und/oder Steuerungstechnik
• Hohe Dienstleistungs-, Service- u. Lösungsorientierung mit ausgeprägtem KundInnenbewusstsein
• Interesse an technischen Innovationen und Bereitschaft zur Weiterbildung
• Teamplayer mit Kommunikationsstärke und sehr guten Deutschkenntnissen (Wort und Schrift)
• Einsatz- und Reisebereitschaft
• Zuverlässigkeit | hohes Verantwortungsbewusstsein | genaue Arbeitsweise
• Gute PC- und MS-Office Kenntnisse
• Führerschein Klasse B

Maschinen zum Leben erwecken ist Ihre Leidenschaft?

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Das sind wir

Die voestalpine Stahl GmbH ist die Leitgesellschaft der Steel Division, der größten der vier voestalpine Divisionen. Sie ist das internationale Stahlkompetenzzentrum des voestalpine Konzerns und führende Produzentin von hochqualitativen beschichteten Stahlprodukten für die Automobil-, Energie- und Hausgeräteindustrie.

Der Unternehmensbereich Technischer Service und Energie der voestalpine Stahl GmbH bietet hochqualifizierte technische Leistungen aus einer Hand. Das hohe technische Niveau und der hohe Ausbildungsstand unserer 1.800 Mitarbeitenden sind die Basis für die hervorragende Qualität unserer Leistungen. Unsere langjährige Erfahrung in einem industriellen Umfeld macht uns zu einem kompetenten, innovativen und zuverlässigen Partner. Unser Portfolio ist Stromerzeugung und –verteilung, Medienversorgung und Energiemanagement, Anlagentechnik Mechanik, Elektrik und Feuerfesttechnik, elektrische und mechanische Werkstätten und Fertigungsbetriebe, Prüftechnik und Analytik, Engineering und Projektabwicklung und Materialwirtschaft.
Die Abteilung TST-Technische Medien unterstützt kompetent und flexibel den optimalen Betrieb von Produktionsanlagen und Werksgebäuden. Wir sind erster Ansprechpartner bei Fragen zum Thema Neuerrichtung, Betrieb und Instandhaltung von Rohrleitungssystemen. Als Hybridbetrieb aus Servicepartner:innen, zentraler Instandhaltung und produktionsnaher Infrastruktur, steht TST für einen ganzheitlichen Versorgungsansatz.

Weitere Informationen zu unserem Unternehmen finden Sie unter:https://www.voestalpine.com/stahl/

• Bearbeitung von Projekten und/oder projektorientierten Aufgabenstellungen zum Thema Rohrleitungsbau (Projektabwicklung, Kalkulations- bzw. Angebotslegungen, Ressourcenabstimmung)
• Abwicklung von Störungen, Instandhaltungs- bzw. Wartungsarbeiten im Bereich Rohrleitungen, Medien- und Energietechnik

• Abgeschlossene HTL im Bereich Maschinenbau, Verfahrenstechnik oder Energietechnik
• Meister:innenausbildung und/oder Erfahrung im Rohrleitungsbau von Vorteil
• Gute IT-Kenntnisse (MS-Office, SAP/VPE) wünschenswert
• Selbstständige verantwortungsvolle Arbeitsweise sowie Durchsetzungsvermögen und Überzeugungsfähigkeit
• Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und Umgangsformen
• Bei Bedarf Überstundenbereitschaft
• Führerschein B von Vorteil

Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 3.207,73 brutto (14 mal p.a.), bei einem Bachelor-Abschluss (technisch) € 3.491,24 brutto (14 mal p.a.) und mit Berechtigung zur Führung der Standesbezeichnung 'Ing.' € 4.199,20 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.

voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden einattraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Dievoestalpine-Mitarbeiterbeteiligungliegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.

Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 51.600 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

• Aus-und Weiterbildung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebsärzt:in
• Dienst-Handy
• Dienst-Laptop
• Essenszulage
• Flexible Arbeitszeiten
• Förderung psychische Gesundheit
• Gesunde Ernährung
• Gesundheitsmaßnahmen
• Gute Verkehrsanbindung
• Home-Office
• Kantine
• Kinderbetreuung
• Mitarbeiter:innenevents
• Mitarbeiter:innenprämien
• Mitarbeiter:innenvergünstigungen
• Mitarbeiter:innenvertretung
• Mitarbeiterbeteiligung
• Parkplatz
• Regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragung
• Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche
• Sport- und Fitnessangebote
• Strukturierte Einschulung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Das Dolder Grand bietet den richtigen Rahmen für Menschen mit Sinn für Genuss, Exklusivität und Erholung: 175 luxuriöse Zimmer und Suiten, erlesene Gastronomie, ein Spa auf 4'000 Quadratmetern sowie grosszügige Event- und Seminarräumlichkeiten. Das ursprüngliche «Curhaus» von 1899 präsentiert sich als neues City Resort der Luxusklasse. Die erhöhte Lage zwischen pulsierender City und belebender Natur ermöglicht einen herrlichen Blick auf die Stadt Zürich, den See und die Alpen. Das Dolder Grand ist Mitglied bei The Leading Hotels of the World und Swiss Deluxe Hotels. Zudem verfügt das Dolder Grand über ein zertifiziertes Management System nach ISO 9001:2015 sowie ein Umweltmanagementsystem, welches nach den EarthCheck-Unternehmensstandards zertifiziert ist.

Anstellungsart: Teilzeit

• Gästebetreuung im Pool Bereich
• Reinigungs- und Aufräumarbeiten im Bereich des Schwimmbeckens und hinter den Kulissen
• Diverse Reinigungsarbeiten im Back Office Bereich

• Berufserfahrung in einem ähnlichen Umfeld gewünscht
• Gutes Dienstleistungsverständnis und gepflegter Auftritt
• Flexibilität bzgl. Arbeitseinsätzen am Wochenende und an Abenden
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil

• Ein motiviertes & dynamisches Team
• Viele Möglichkeiten der internen Weiterentwicklung & bezahlte Weiterbildungen
• Gemeinschaftliches Essen und erschwingliche Preise im Mitarbeiterrestaurant
• Dienstkleidung und deren Reinigung
• Mitarbeitersport
• Spezialpreise für Übernachtungen in den Swiss Deluxe Hotels
• Regelmässige Teamevents

Durch innovative und maßgeschneiderte Personallösungen steigern wir einerseits die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden und andererseits erhöhen wir die Beschäftigungschancen von arbeitsuchenden Menschen.

• Weiterentwicklung und Betreuung der Designtools für Transformatoren im Bereich erneuerbarer Energien
• Zusammenarbeit mit der Entwicklungs- und Engineering-Abteilung
• Zusammenarbeit mit Softwareentwicklern am Standort selbst bzw. aus anderen Standorten

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (TU/FH),
• vorzugsweise Automatisierungs-/Elektrotechnik oder Softwareentwicklung/IT;
• alternativ facheinschlägige Erfahrung bei Softwareentwicklung
• Gute Programmier-Kenntnisse, vorzugsweise in C#,WPF, SQL
• Erfahrung in der Anwendung der Scrum-Methode von Vorteil
• Erfahrung mit Versionsverwaltungssoftware wie Git oder Azure DevOps wünschenswert
• Sehr gute Englischkenntnisse und gute Deutschkenntnisse

Vertrieb Innendienst (m/w/d) - Maschinenbau

Technische und kaufmännische Abwicklung Sales & After Sales

BerufseinsteigerInnen sind herzlich willkommen

Was wird geboten:

• Vollzeit-Fixanstellung (38,5 Std. / Wo.) - kein All-in Vertrag
• Langfristige Perspektive in traditionsreichem Unternehmen mit dynamischem / motiviertem Team und hohem Zugehörigkeitsgefühl
• Verantwortungsvolle Aufgabe mit abwechslungsreichen Projekten
• Ein umfangreiches Einschulungsprogramm
• Ein flexibles Arbeitsmodell mit Gleitzeit
• Tageweises Homeoffice nach Absprache möglich
• Top technische Ausstattung (Laptop + Hard- und Software)
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Kostenlose Parkmöglichkeiten direkt am Standort
• Ein Gehalt ab € 2.571,-- Monatsbrutto mit der Bereitschaft zur Überzahlung - abhängig von Qualifikationen + Vorerfahrungen

Ihr Aufgabengebiet:

• Angebotserstellung und Nachverfolgung sowie Auftragsabwicklung für Neuprojekte, Ersatzeile und Dienstleistungen
• Koordination der Produktlieferungen und Dienstleistungen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsaußendienst sowie Werkstatt- & Serviceleiter
• Technische Beratung und Hilfestellung für unsere KundInnen (online, Telefon, E-Mail)
• Laufende Kommunikation mit PartnerInnen sowie dem Headquarter in Deutschland
• Dateneingabe + Pflege des ERP- und CRM-Systems

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre, Fachschule, HTL, FH, etc.)
• Hohe Service- und KundInnen-Orientierung
• Interesse an technischen Innovationen und Bereitschaft zur Weiterbildung
• Ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenz
• Sichere Handhabung von gängigen MS-Office Programmen
• Erfahrung im Umgang mit ERP- und/oder CRM-Systemen von Vorteil
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift + gute Englischkenntnisse
• Schnelle Auffassungsgabe | Zuverlässigkeit | Engagement | Teamplayer

Ergreifen Sie die Initiative und nützen Sie diese Gelegenheit!

Die Mayr-Melnhof Gruppe ist der weltweit größte Hersteller von Recyclingkarton sowie der führende europäische Faltschachtelproduzent. Mit mehr als 10.000 Mitarbeitern in 52 Produktionsstätten erzielt der Konzern ca. 2,5 Milliarden EUR Umsatz p.a.

Für unser MM Packaging Werk in Wien 21 (Strebersdorf) suchen wir zur Verstärkung unseres Teams eine/n engagierte/n Elektrotechniker/in für unsere Instandhaltung.

Vollzeit • ab sofort

• Im laufenden Betrieb kümmern Sie sich um die optimale und vorbeugende Instandhaltung moderner Produktionsmaschinen und Anlagen in der Gebäudetechnik
• Hierbei führen Sie Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an unseren Produktionsanlagen durch
• Sie beheben Störungen an elektronischen Bauteilen und Anlagen
• Enge Zusammenarbeit und prokative Kommunikation mit den Produktionsabteilungen

• Abgeschlossene Lehre: Elektrotechniker oder eine vergleichbare Ausbildung
• Berufserfahrung bei der Wartung und Instandhaltung, im Idealfall in einem produzierenden Unternehmen
• Erfahrung in der Wartung von Druckmaschinen bzw. Weiterverarbeitungsmaschinen erwünscht
• Gute Kenntnisse der Elektrosteuerungs- und Automatisierungstechnik sowie der Programmierung
• Selbstständige Arbeitsweise, Belastbarkeit und Stressresistenz
• Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• Schicht- und Wochenendarbeit sowie Bereitschaftsdienst erforderlich

Für diese Position bieten wir bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung einen Lohn von € 3.219,83 brutto pro Monat (exkl. Schichtzulagen). Bereitschaft zur Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrem individuellen Profil und Ihrer beruflichen Erfahrung.

Wir bieten einer starken Persönlichkeit die Chance einer interessanten und fachlich herausfordernden Aufgabe in einem erfolgreichen, international agierenden Konzern. Wenn Sie an dieser verantwortungsvollen Position interessiert sind, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (inkl. Motivationsschreiben, Lebenslauf).

Wir freuen uns über Bewerbungen auch von weiblichen Interessentinnen!

• Akademie
• E-Learning
• Betriebsarzt
• Mitarbeitervergünstigungen
• Kantine
• Essenszulage
• Gute Lage
• Parkplatz
• Bikeleasing