Green Jobs in Österreich

Als einer der führenden heimischen Getränkepartner versorgt Coca-Cola HBC Österreich den gesamten österreichischen Markt mit einem auf die Bedürfnisse von rund 60.000 Kundinnen und Kunden abgestimmten Produktsortiment – 24 Stunden am Tag, sieben Tage die Woche.

• Du bist für die laufende Reparatur und Wartung unserer Kühlschränke, Getränkeautomaten und Schankanlagen bei unseren Kund:innen zuständig
• Du installierst und nimmst unsere Kühlgeräte bei unseren Kund:innen in Betrieb
• Du bist die direkte Schnittstelle zu unseren Kund:innen in Bezug auf technischen Fragen (Kundengespräche, Evaluierung von technischen Problemen)
• Du gewährleistest die Funktionssicherheit und stellst sicher, dass die vorgegebenen Qualitätsziele und gesetzlichen Vorschriften insbesondere in Hinblick auf die Produktqualität erreicht werden
• Du bist in enger Abstimmung mit unseren Dispatchern und dem Team, um eine höchstmögliche Effizienz sicherzustellen

• Du bringst ein gutes technisches Verständnis gepaart mit einer abgeschlossenen technischen Ausbildung (Lehre, Matura) mit und konntest bereits eine einschlägige Berufserfahrung sammeln
• Du bist eine kommunikative Persönlichkeit (ausgezeichnete Deutschkenntnisse), welche zuverlässig und zielstrebig arbeitet
• Du zeichnest dich durch deine eigenständige Arbeitsweise sowie deine Eigeninitiative aus
• Du hast eine hohe Lösungs-, Service- sowie Kundenorientierung
• Du besitzt einen Führerschein B und wohnst in der Nähe des Einsatzgebietes (Imst bis St. Anton am Arlberg oder Umgebung )

• Spannende Herausforderungen – Du sorgst täglich dafür, dass unsere Kund:innen Ihre Erfrischung genießen können.
• Offene Unternehmenskultur – Wir pflegen eine „Du“-Kultur und schätzen den offenen Austausch.
• Gemeinsame Werte – Unsere vier zentralen Werte Sustainability, We over I, Customer First & Make it Simple bestimmen unser tägliches Handeln.
• Persönliche Entwicklung – Dich erwarten umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, interne Schulungen und ein strukturiertes Onboarding sowie Entwicklungsmöglichkeiten in der Rolle
• Attraktive Benefits – Profitiere von Bonuszahlungen, einem Mitarbeiteraktienplan, zukunftssichernden Leistungen und vielem mehr.
• Regional & dynamisch – Werde Teil eines regionalen Abfüllbetriebs, der dir ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld bietet, in dem deine Ideen und dein Feedback geschätzt werden.

Gehalt:
Wir gewinnen immer gemeinsam: Wir bieten dir ein strukturiertes Onboarding Programm, welches dich optimal auf deine neuen Aufgaben vorbereitet. Zudem wirst du durch deine Führungskraft bei der Einarbeitung und weiteren Entwicklung in unserem Unternehmen begleitet. Wenn du die oben genannten Voraussetzungen erfüllst, kannst du mit einem attraktiven Gehalt von EUR 41.300,- brutto/Jahr (ausgehend von einer Vollzeitstelle/38,5 Wochenstunden, exkl. Bonuszahlungen & gesetzlicher Taggelder) rechnen.

Bitte bewirb dich online und lade deine vollständigen Bewerbungsunterlagen hoch. Bewerbungen per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.

Diversity, Equity & Inclusion:
Wir als Coca-Cola HBC sind ein inklusiver Arbeitgeber, der von Vielfalt lebt. Das bedeutet, dass unser Umfeld Chancengleichheit für alle bietet, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität. Fördere mit uns eine Kultur, in der jeder dazugehört und zu unserem gemeinsamen Erfolg beiträgt.

Sustainability:
Verantwortungsvolles Handeln innerhalb des lokalen Umfelds sowie der nachhaltige Umgang mit Ressourcen sind fest in der Unternehmensstrategie verankert. Die ehrgeizigen Nachhaltigkeitsziele fokussieren neben den Bereichen Wasser, Energie und Mitarbeitende auf die globale Vision „World Without Waste“ – eine Welt ohne Abfall. Im Rahmen dieser Strategie fördert Coca-Cola innovative Verpackungslösungen wie die Anhebung des rPET-Anteils über das gesamte Portfolio hinweg, sowie starke Partnerschaften zur Erhöhung der Sammelquoten.

Doka – an innovative and reliable partner in the construction industry. For over 150 years.

As a leading provider of formwork and scaffolding solutions, we understand the challenges our customers face. Our more than 9,000 employees in 58 countries and 160 locations on 5 continents go the extra mile with passion and dedication. Various construction projects worldwide are proof of this. Realize your potential in a supportive, high-performance work environment that is focused on continuous growth. Let's shape the future together.

We make it work.

We are seeking an experienced and visionary Teamlead IT ERP Applications to lead our ERP landscape during a pivotal phase of transformation. This role is responsible for driving our SAP strategy, including our ongoing transformation program, while ensuring the stability and compliance of ERP operations.

Key Responsibilities

• Strategic Leadership
  • Define and execute the ERP applications strategy together with our Program Management, with a strong focus on SAP transformation and cloud migration
  • Act as ERP subject matter expert and trusted advisor to Program Management and business stakeholders
• Program & Project Management
  • Support the SAP transformation program, ensuring delivery on time, budget and quality
  • Manage and coordinate ERP-related projects, balancing transformation with ongoing operational needs
  • Oversee vendor and near-shore resource performance, ensuring effective delivery and collaboration
• Team Leadership & Collaboration
  • Lead, mentor, and develop a team of ERP solution architects and foster a culture of knowledge sharing, innovation, and continuous improvement
• Operations & Compliance
  • Ensure ERP applications run reliably, securely and in compliance with ITIL guidelines and our Service orientation
  • Maintain robust controls to meet ISAE audit requirements and other compliance standards
  • Establish and monitor KPIs for ERP service delivery and vendor performance
• Partner and License Management
  • Manage contracts and SLAs with external vendors and service providers
  • Closely collaborate with our IT purchasing department
  • Manage and oversee the software licence life cycle

• Bachelor's degree in computer science, information technology, business administration or a related field
• Minimum of 10 years' experience in IT, with at least five years in a leadership role managing enterprise applications
• Proven track record of leading digital transformation initiatives and implementing large-scale IT projects
• Extensive experience with ERP and related business-critical applications
• Demonstrated success in vendor and stakeholder management
• In-depth knowledge of enterprise application platforms, cloud computing and immersion technologies with focus on SAP. Ability to use strategic planning to translate business goals into technology solutions.
• Excellent German and English skills (C1–C2 level), with one of the two languages at native level
• Strong project management skills, including experience with agile methodologies and change management

Why join us?

• International Environment
• Room for Impact
• Meaningful Work
• Team Spirit: Enjoy a collaborative working culture and open exchange at eye level

A salary in line with the market is offered for this position, which is based on the specific qualification and adequate professional experience.

We are required by law to state a minimum salary. The minimum annual gross salary for this position is 59.252,76 EUR according to the collective agreement (woodworking industry). Your contact person is Evelyn Kukla, HR Business Partner.

Interested? We are looking forward to receiving your application!