Green Jobs in Österreich

Global Hydro ist ein Technologieführer im Bereich Small Hydro und bietet schlüsselfertige Lösungen für Wasserkraftwerke mit Kaplan-, Francis- oder Peltonturbinen. Mit Innovationskraft und Expertise aus dem Headquarter in Österreich ebnen unsere Spezialist:innen weltweit den Weg für eine nachhaltige Energiezukunft.

Führe ein internationales Inbetriebnahme-Team, optimiere Prozesse und begleite anspruchsvolle Projekte weltweit. Dich erwartet eine abwechslungsreiche Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum.

• Fachliche und disziplinarische Führung des internationalen Inbetriebnahme-Teams
• Planung und Koordination weltweiter Inbetriebnahmeeinsätze sowie effiziente Ressourcen- und Kapazitätssteuerung
• Optimierung und Standardisierung von Inbetriebnahmeprozessen
• Verantwortung für die Aus- und Weiterbildung sowie Qualifizierung der Mitarbeiter
• Förderung des Wissenstransfers innerhalb des Teams und Aufbau technischer Kompetenzen
• Unterstützung bei der Kalkulation von Montage- und Inbetriebnahmeleistungen
• Enge Zusammenarbeit mit Projektmanagement, Engineering, Montage und Kunden
• Sicherstellung der erfolgreichen Projektabwicklung hinsichtlich Qualität, Sicherheit, Terminen und Kosten

• Abgeschlossene technische Ausbildung (Elektrotechnik, Mechatronik, Automatisierungstechnik oder vergleichbar)
• Mind. 10 Jahre Berufserfahrung in der Inbetriebnahme komplexer Industrieanlagen, idealerweise Erfahrung im Bereich Wasserkraftanlagen
• Mehrjährige Führungserfahrung mit fachlicher und/oder disziplinarischer Verantwortung
• Kenntnisse in der Kalkulation von Montage- und Inbetriebnahmeleistungen von Vorteil
• Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit professionellem Auftreten, Verhandlungsgeschick und ausgeprägter Problemlösungskompetenz
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Internationale Reisebereitschaft (

Du möchtest technische Lösungen umsetzen, die für ganze Regionen unverzichtbar sind? Bei unserem Kunden arbeitest Du an modernen Leitsystemen, Steuerungen und Messtechnologien für die Energie- und Wasserversorgung, Wasserkraftwerke sowie Abwasseranlagen.
Von der Planung bis zur Inbetriebnahme entstehen intelligente Systeme für wichtige Infrastrukturprojekte. Wenn Du Verantwortung übernimmst, gerne unterwegs bist und Technik Dich begeistert, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Elektrotechniker im Außendienst (w/m/d) Oberösterreich

• Du installierst moderne Leitsysteme und nimmst sie in Wasser- und Abwasseranlagen sowie Wasserkraftwerken in Betrieb
• Du berätst unsere Kunden beim Betrieb, der Optimierung und der Wartung ihrer Systeme
• Du führst selbstständig Service- und Unterhaltsarbeiten durch und erhältst dabei Unterstützung von unseren Fachspezialisten in Wien
• Du arbeitest eng mit dem Team in der Schweiz zusammen und bringst Deine Erfahrung in gemeinsame Projekte ein
• Du übernimmst Bereitschaftsdienste und stellst die zuverlässige Verfügbarkeit unserer Anlagen sicher

• Du hast eine elektrotechnische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen
• Idealerweise bringst Du mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit
• Du interessierst Dich für SPS-Systeme und verfügst über gute PC- und Netzwerkkenntnisse
• Du besitzt einen Führerschein der Klasse B
• Du arbeitest selbstständig und lösungsorientiert und trittst offen und kommunikativ auf
• Regelmäßige Dienstreisen sind für Dich selbstverständlich

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung und direktem Kundenkontakt
• Technisch anspruchsvolle Projekte im Bereich moderner Leitsysteme und Automatisierungslösungen
• Die Möglichkeit, an wichtigen Anlagen für die Wasser- und Energieversorgung mitzuwirken
• Vielseitige Einsätze bei Installationen, Inbetriebnahmen sowie Service- und Wartungsarbeiten
• Regelmäßige Dienstreisen innerhalb Oberösterreich und Salzburg
• Fachliche Unterstützung durch unser erfahrenes Team am Standort Wien
• Enge Zusammenarbeit mit unseren Kolleginnen und Kollegen in der Schweiz
• Eine ausgewogene Mischung aus selbstständiger Arbeit vor Ort und länderübergreifender Teamarbeit

CED is the leading European tech enabled insurance services and solutions platform. We are client-centric, caring for people and innovative in everything we do. We offer market leading services, amongst others loss adjustment and (international and national) claims handling. With approximately 2.700 employees, CED annually handles approximately 1.4 million claims for more than 1.000 clients in and outside Europe. By delivering innovative combinations of people and technology we operate in 14 countries and work together with partners in 27 other countries.

An extraordinary opportunity for an experienced claims professional with an entrepreneurial mindset

CED Cross Border Claims, one of Europe's leading international claims handling organizations, is looking for an experienced claims professional who is ready for the next step in their career. As our current Country Manager in Austria will retire, we are seeking a talent with an ambition to grow with us (you will grow into the role of Country Manager). This is a unique opportunity to combine operational expertise with business development and leadership responsibilities in an international environment. You will lead the CED Cross Border Claims activities in Vienna (TPA-services to insurance companies throughout Europe) within a small team and you will represent us in the Austrian market.

Your primary responsibility will be to deliver high-quality and reliable claims handling services to our clients. You understand that knowledge, good communication and reliability are essential in building long-term client relationships. You have a solid understanding of the insurance industry and experience in handling MTPL claims, preferably also in international claims. In addition, you are entrepreneurial and will always seize an opportunity to expand our activities. You will become the main contact for our clients, legal specialists and the Austrian Motor Insurance Bureau. You will work closely with our country managers across 14 European offices and with trusted partner organizations in 27 additional countries.

Your responsibilities will include:

• Managing complex national and international motor claims (including Green Card and 4th Motor Directive claims);
• Maintaining and expanding client relationships;
• Identifying and developing commercial opportunities;
• Preparing for a future leadership role as Country Manager.
• Thus be responsible for the results (commercial, operational and financial) of the Austrian CED office.

• Several years of experience as a Senior Claims Handler, Claims Specialist or Claims Manager;
• Knowledge of MTPL claims handling;
• Experience with international claims handling is not necessary but always good;
• Professional communication in German and English;
• Excellent communication and stakeholder management skills;
• An entrepreneurial, proactive and ambitious mindset;
• The willingness to become the “gewerberechtlicher Geschäftsführer” and obtain the required “Gewerbeschein”.

This role offers a clear development path towards becoming Country Manager Austria. To prepare for this responsibility, we expect you to rapidly evolve yourself within the organization and obtain the required ‘'Gewerbeschein'' in the Wirtschaftskammer. You are eager to learn, demonstrate leadership potential and operate according to high professional and ethical standards.

What does this mean for you?

You will join a small, dedicated and highly motivated team while benefiting from the support of a large international organization. In the near future, you will have the opportunity to lead the Austrian office and manage all aspects of the business. Of course, you have a budget to reach and must follow CED's high and standardized processes for our clients, but you are also the one who knows the Austrian market and will be the one who can make a difference.

Salary: 3.681,89 – 4.685,35 euro

IVM spezialisiert sich seit 40 Jahren auf die Ziele ihrer Projektpartner*innen und ihrer Kunden im technischen Umfeld. Mit Hilfe unserer technisch affinen Wissensträger*innen schaffen wir jeden Wunsch zu erfüllen. Werden Sie Consultant bei IVM und arbeiten Sie an spannenden Projekten bei den Top Unternehmen Österreichs!

Job-Nr.: 107308
Einsatzort: Wien
Fachbereich: Koordination & Management
Art der Anstellung: Vollzeit
Gehalt (Brutto/Monat): ab € 3.900,-

• Eigenständige Erstellung und Aktualisierung von Gefährdungsbeurteilungen sowie Ableitung geeigneter Schutz- und Präventionsmaßnahmen
• Beratung und Betreuung in allen Fragestellungen zu Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Brandschutz
• Organisation und Durchführung von Sicherheitsunterweisungen, Betriebsunterweisungen und Brandschutzschulungen
• Durchführung regelmäßiger Sicherheitsbegehungen und Evaluierungen
• Zusammenarbeit und laufende Abstimmung mit Behörden, Arbeitsmedizin und weiteren internen sowie externen Schnittstellen
• Sicherstellung einer vollständigen und aktuellen Dokumentation im Bereich Sicherheit und Gesundheitsschutz
• Steuerung des Unfallmanagements inklusive Ursachenanalyse, Reporting und Entwicklung geeigneter Präventionsmaßnahmen
• Kontrolle und Überprüfung von Arbeitsmitteln sowie Planung und Durchführung von Notfall- und Sicherheitsübungen
• Mitarbeit an Projekten mit Schwerpunkt Arbeitssicherheit, Brandschutz und Nachhaltigkeit
• Koordination bestehender Nachhaltigkeitsaktivitäten und Weiterentwicklung entsprechender Maßnahmen
• Erstellung relevanter Nachhaltigkeitsberichte sowie Unterstützung bei der Umsetzung konzernweiter Nachhaltigkeitsziele

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Sicherheitsfachkraft (SFK)
• Einschlägige Berufspraxis als Sicherheitsfachkraft gemäß ASchG
• Idealerweise zusätzliche Ausbildung bzw. praktische Erfahrung im Brandschutz und/oder Nachhaltigkeitsmanagement
• Gute Anwenderkenntnisse in MS Office
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägte Teamorientierung
• Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und die notwendige Flexibilität für ein vielseitiges Aufgabengebiet

• Flexible Rahmenbedingungen für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Internationales und modernes Arbeitsumfeld mit Fokus auf Innovation und kontinuierliche Weiterentwicklung
• Verantwortungsvolle Position mit abwechslungsreichen Aufgaben und Möglichkeiten zur aktiven Mitgestaltung
• Spannende Projekte und Zusammenarbeit in einem dynamischen Team
• Sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung
• Kostenlose Getränke und frisches Obst am Arbeitsplatz
• Betriebskantine mit vergünstigten Verpflegungsmöglichkeiten
• Für diese Position gilt ein Monatsbruttogehalt ab € 3.900,-. Geboten wird eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikationen und Erfahrung

Doka – an innovative and reliable partner in the construction industry. For over 150 years.

As a leading provider of formwork and scaffolding solutions, we understand the challenges our customers face. Our more than 8,400 employees in 58 countries and 160 locations on 5 continents go the extra mile with passion and dedication. Various construction projects worldwide are proof of this. Realize your potential in a supportive, high-performance work environment that is focused on continuous growth. Let's shape the future together.

We make it work.

Drive the Future of Global Logistics Procurement!

As a Global Category Manager Logistics, you will be responsible for developing and implementing global and regional sourcing strategies for transportation and logistics services. Your mission is to secure competitive total cost of ownership (TCO), reliable logistics capacities, high-performing suppliers, and sustainable value creation across our global network.

Working as a strategic business partner, you will collaborate closely with Supply Chain, Operations, Sales, Finance, and local Procurement teams worldwide to drive sourcing excellence, supplier performance, and continuous improvement.

Key Responsibilities

Category Strategy Development

• Development and implementation of global and regional category strategies for logistics services
• Risk management and key supplier management
• Derivation of concrete sourcing roadmaps, objectives, and measures
• Identification of TCO, bundling, standardization, and network optimization opportunities
• Regular analysis of market, pricing, capacity, and regulatory developments

Strategic Sourcing and Negotiations

• Management of international tenders, RFQs, benchmarks, and service provider evaluations
• Negotiation and implementation of contracts and framework agreements
• Identification of alternative service providers, routes, and transportation solutions
• Implementation of global agreements in cooperation with local organizations

Service Provider and Risk Management

• Management and continuous development of an international service provider portfolio
• Performance monitoring based on relevant KPIs relating to cost, quality, delivery reliability, sustainability, and innovation
• Conducting business reviews and initiating improvement measures
• Ensuring capacity availability, delivery capability, and appropriate multi-sourcing strategies
• Assessment and mitigation of transportation, service provider, and supply chain risks; development of contingency plans

Stakeholder Management, Governance and Digitalization

• Strategic collaboration with Supply Chain, Operations, Sales, Finance, and local Procurement organizations
• Ensuring procurement governance, compliance, contract management, and transparent reporting
• Provide regular reporting on savings, TCO, supplier performance, market developments, and risks
• Support digitalization and process optimization initiatives within logistics procurement

• Degree in Business Administration, Procurement, Supply Chain Management, Logistics, Transportation Management, or a comparable field
• Several years of experience in strategic procurement, category management, or international logistics management
• Strong knowledge of transportation and logistics markets, ideally road, ocean freight, and intermodal transportation
• Proven experience in international sourcing projects, commercial negotiations, and contract management
• Experience with Transporeon is an advantage
• Fluency in English and German, both written and spoken
• Any additional languages are considered an asset

What Makes You Successful

• Strategic and analytical thinking, combined with a strong cost and TCO mindset
• Excellent negotiation and commercial skills
• Structured, proactive, and solution-oriented working style
• Excellent communication and stakeholder management skills in an international environment
• Team-oriented mindset, high level of accountability, resilience, and integrity

Why Join Us – What We Offer

• Exciting opportunity to influence global logistics procurement strategies
• Chance to shape capability building and transformation initiatives
• International environment with cross-functional collaboration
• Dynamic workplace with strong focus on innovation and continuous improvement
• Professional and personal development opportunities

Join us and help shape the future of logistics procurement on a global scale. Apply now and become part of our international team!

A salary in line with the market is offered for this position, which is based on the specific qualifications and adequate professional experience.

By law, we are required to state a minimum salary. The minimum annual gross salary for this position is € 55.408,- according to the collective agreement (woodworking industry).

Das Dolder Grand bietet den richtigen Rahmen für Menschen mit Sinn für Genuss, Exklusivität und Erholung: 175 luxuriöse Zimmer und Suiten, erlesene Gastronomie, ein Spa auf 4'000 Quadratmetern sowie grosszügige Event- und Seminarräumlichkeiten. Das ursprüngliche «Curhaus» von 1899 präsentiert sich als neues City Resort der Luxusklasse. Die erhöhte Lage zwischen pulsierender City und belebender Natur ermöglicht einen herrlichen Blick auf die Stadt Zürich, den See und die Alpen. Das Dolder Grand ist Mitglied bei The Leading Hotels of the World und Swiss Deluxe Hotels. Zudem verfügt das Dolder Grand über ein zertifiziertes Management System nach ISO 9001:2015 sowie ein Umweltmanagementsystem, welches nach den EarthCheck-Unternehmensstandards zertifiziert ist.

Anstellungsart: Vollzeit

• Sicherstellung und Optimierung der Dienstleistungs- und Produkteangebote für die Bereiche Front Desk und Operator
• Sie verstehen sich als Gastgeber und gewährleisten höchstmögliche Gästezufriedenheit gemeinsam mit dem Team
• Ein herausragendes An- und Abreiseerlebnis steht bei Ihnen im Fokus
• Gäste- und Mitarbeiter Feedback wird genutzt, um die Qualität zu steigern und Prozesse zu optimieren
• Enge Zusammenarbeit mit allen Abteilungen für ein einzigartiges Gasterlebnis
• Einführung, Coaching und Weiterentwicklung der Front Office Mitarbeiter durch eine Hands-on-Mentalität und engagiertes Leadership

• Führungserfahrung aus einer ähnlichen Position in der Luxushotellerie
• Kaufmännische oder gastgewerbliche Grundausbildung
• Kenntnisse eines Property-Management-Systems (PMS) sowie in MS Office
• Fliessend in Deutsch und Englisch, Französischkenntnisse von Vorteil
• Organisationstalent und äusserst gastorientiert

• Ein motiviertes & dynamisches Team
• Viele Möglichkeiten der internen Weiterentwicklung & bezahlte Weiterbildungen
• Gemeinschaftliches Essen und erschwingliche Preise im Mitarbeiterrestaurant
• Dienstkleidung und deren Reinigung
• Mitarbeitersport
• Spezialpreise für Übernachtungen in den Swiss Deluxe Hotels
• Regelmässige Teamevents

Zur Verstärkung unseres wachsenden Data-Center-Geschäfts suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Prozessingenieur:in HKLS. Gestalten Sie innovative Data-Center-Projekte von der Planung bis zur Inbetriebnahme. In dieser Rolle übernehmen Sie verantwortungsvolle Engineering-Aufgaben im Bereich HKLS und Verfahrenstechnik und arbeiten gemeinsam mit internen Fachexpert:innen sowie internationalen Projektpartner:innen an zukunftsweisenden Anlagenlösungen.

• Planung und Abwicklung von Data-Center- und Anlagenbauprojekten
• Erstellung, Pflege und Dokumentation von R&I-Schemata
• Auslegung und Spezifikation von Anlagenkomponenten wie Rohrleitungen, Armaturen, Pumpen, Behältern, Mess- und Regeltechnik, Wärmepumpen sowie Kältemaschinen
• Durchführung von Druckverlust-, Heiz- und Kühllastberechnungen
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen sowie externen Projektpartnern
• Unterstützung bei Inbetriebnahmen und Projektabnahmen

• Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich HKLS-/Gebäudetechnik, Verfahrenstechnik, Anlagenbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung (HTL, FH oder Universität)
• Erste Berufserfahrung in der Anlagen-, Prozess- oder Gebäudetechnikplanung
• Erfahrung in der Erstellung und Bearbeitung von R&I-Schemata, idealerweise mit COMOS
• Strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise
• Reisebereitschaft für projektbezogene Termine (vorwiegend tageweise)
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse

UNSERE BENEFITS:

• Aus- und Weiterbildung - Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung. Ziele und Kurse werden jährlich abgestimmt, ob intern oder extern – Weiterbildung ist bei uns garantiert. Keep on learning!
• Choose your Hours - Bei Office-Jobs nutzen wir Gleitzeit, um Raum für Familie, Studium oder Hobbys zu schaffen. Auch auf den Baustellen bemühen wir uns um Flexibilität. Wo immer möglich, werden die Arbeitszeiten individuell mit der Führungskraft und dem Team vereinbart.
• Home-Office - Je nach Tätigkeit kann an bestimmten Tagen von zu Hause gearbeitet werden. Alle relevanten Infos zur Home-Office-Regelung werden beim Arbeitsbeginn erläutert.
• Betriebsarzt - Unser Betriebsarzt besucht regelmäßig die Standorte, prüft Arbeitsplätze auf Ergonomie und bietet kostenlose Impfungen wie FSME oder Grippe an.
• Bring a Friend - Empfehlungen von Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Für die erfolgreiche Vermittlung neuer Kolleg:innen, die unsere Werte teilen, gibt es eine großzügige Prämie.
• Eat & Drink - Selbstverständlich haben wir an allen Standorten Obst, Kaffee und Tee, außerdem gibt es einen Zuschuss zum Mittagessen.
• Betriebsrat - Unser Betriebsrat bietet zusätzliche Benefits wie Zuschüsse, Vergünstigungen bei Partnerfirmen, betriebliche Zukunftssicherung und kleine Aufmerksamkeiten zu besonderen Anlässen.
• Have some Fun - Egal ob auf Baustellen oder im Büro, wir fördern gemeinsame Veranstaltungen und Teambuilding-Aktivitäten, wie Skitage, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern, um den Teamgeist zu stärken und unsere „Lasting Connections“ zu schaffen.
• Save some Money - Jeder Standort bietet seinen Mitarbeiter:innen spezielle Rabatte von unseren Partnerbetrieben. Wo genau, ist in der Willkommens-Mappe nachzulesen.
• Sport & Bewegung - Unsere Mitarbeiter:innen halten sich fit mit täglichen Pausen, Gruppenkursen und der Teilnahme an Sportevents. Diese Angebote sind kostenlos und fördern den Teamgeist.
• Welcome on Board - Wir legen großen Wert auf ein persönliches Onboarding. Neue Kolleg:innen erhalten am ersten Arbeitstag eine umfassende Einschulung, einen Rundgang und eine arbeitsplatzbezogene Einführung. Neue Heroes sollen sich gleich als Teil der Familie fühlen.
• Care for Kids - In Wallern bieten wir kostenlose Kinderbetreuung im Sommer, um die Zeit für unsere Zauner-Kids zu überbrücken.
• Das Wir zählt - Wir sehen mehr in den Menschen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Orientierung oder körperlicher Verfassung. Wir leben das "Du" und schaffen echten Zusammenhalt. Denn gemeinsam erreichen wir mehr.
• Firmenradl - Unter bestimmten Voraussetzungen ist das Leasen eines Fahrrads möglich – für umweltfreundliche Mobilität und zugleich zur Förderung der Gesundheit.
• Open-Door-Kultur - Unsere Türen stehen immer offen. Transparenz und Offenheit sind für uns die Grundlage für ein vertrauensvolles Miteinander.
• International - Wir arbeiten international an vielen spannenden Projekten. Unsere Teams setzen sich dabei aus Kolleg:innen vieler Nationen zusammen. Einzigartige Gelegenheit, um internationale Erfahrung zu sammeln.

Wir möchten darauf hinweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt im attraktiven KV Metallgewerbe bei monatlich brutto € 2.727,40 liegt. Das tatsächliche Gehalt liegt innerhalb einer Bandbreite von monatlich brutto € 3.500 und € 4.300, ist abhängig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation und wird gemeinsam mit Ihnen festgelegt.

Für unseren Kunden, ein österreichisch familiengeführtes internationales Unternehmen, in der Rüstungsindustrie suchen wir, im Angestelltenverhältnis zum ehestmöglichen Eintritt

Lagermitarbeiter mit Staplerschein und Erfahrung mit Warenwirtschaftsprogramm m/w/d

• Be- und Entladen von LKW´s mittels Stapler (STAPLERSCHEIN MUST HAVE)
• Lieferscheinkontrolle
• Lieferung von Rohstoffen zum Produktionsbereich
• Abholung der fertigen Warten vom Produktionsbereich
• Verpackung und Versand
• Organisation von Transporten der fertigen Waren teilweise via Botendienst
• Mitarbeiter bei Inventuiren
• Bei Bedarf Urlaubsvertretung in 2. Lager

• Erfahrung im Lager sowie Erfahrung mit einem ERP-System
• Staplerschein
• Deutsch in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse
• Handwerkliches Geschick und Erfahrung von Vorteil
• Teamplayer, flexibel sowie stressresistent
• Gute körperliche Konstitution
• FS-B samt eigenes KfZ zwecks Erreichbarkeit des Standortes
• VORAUSSETZUNG EINWANDFREIER LEUMUND

Arbeitszeit: 38,5h/Woche, MO-Fr KEINE SCHICHTARBEIT

Arbeitsort: 2700 Wr. Neustdt

Bruttomonatsgehalt: ab € 2.400,- mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation

Es erwartet Sie eine anspruchsvolle Tätigkeit im Umfeld hochmoderner unbemannter Luftfahrzeuge.

Unser Kunde – ein familiengeführter Industrieleitbetrieb mit österreichischen Wurzeln und globalem Footprint – zählt in seiner Branche zu den technologisch führenden Adressen weltweit. International etabliert, bodenständig in seinen Werten. Zur direkten Unterstützung des Vorstandsvorsitzenden suchen wir eine Persönlichkeit mit Format als:

Vorstandsassistent*in
Vertrauensvolle rechte Hand des CEO, OÖ Zentralraum
In dieser vertrauensvollen Position sind Sie die treibende Kraft hinter den Kulissen und gestalten mit positiver Energie und kluger Struktur den Arbeitsalltag des CEOs. Als seine „rechte Hand" unterstützen Sie ihn mit Kompetenz und dem nötigen Fingerspitzengefühl in seinen täglichen Aufgaben und halten ihm durch Ihren proaktiven Arbeitsstil mit Weitblick den Rücken frei. Zu Ihren Kernaufgaben zählen ein effizientes und flexibles Termin- und Reisemanagement, eine vorausschauende und bedarfsorientierte Organisation von Meetings, die professionelle Aufbereitung von Unterlagen und Auswertung von Daten sowie die lösungsorientierte Unterstützung Ihres Vorgesetzten in sämtlichen Agenden. Ihren Qualifikationen entsprechend haben Sie auch die Möglichkeit, Zusatzaufgaben zu übernehmen.
Serviceorientierung und der Blick über den Tellerrand sind Ihre Grundhaltung und keine leeren Floskeln. Es fällt Ihnen leicht, den Überblick zu bewahren, und Sie überzeugen mit einer strukturierten, sehr genauen und selbstständigen Arbeitsweise. Professionelle Kommunikation und Korrespondenz (in Deutsch und Englisch) sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse sind für Sie selbstverständlich. Das notwendige fachliche Wissen haben Sie sich durch Ihre einschlägige Berufserfahrung angeeignet. Vor allem aber überzeugen Sie mit Souveränität, Stil und Gelassenheit und stehen für Loyalität und Diskretion.
In dieser langfristig angelegten Schlüsselposition - mit direktem Draht zur Unternehmensführung und Eigentümerfamilie eines global agierenden Industrieunternehmens - arbeiten Sie Seite an Seite mit einem visionären CEO, der auf Ihre strukturierte Unterstützung baut. Dabei erwarten Sie neben einem werteorientierten Unternehmensumfeld und der Perspektive auf eine langfristige Anstellung in einem stabilen Unternehmen attraktive finanzielle Rahmenbedingungen ab ca. EUR 80.000,– Jahresbruttogehalt (je nach Qualifikation und Erfahrung) sowie ansprechende Benefits.

Triconsult und Spectra sind renommierte und innovative Markt- und Meinungsforschungsinstitute in Wien und Linz. Seit über 30 Jahren unterstützen wir, in der Regel getrennt voneinander, professionell und kompetent unsere Kund*innen aus den verschiedensten Branchen zu allen gewünschten Themenstellungen. Für ein Projekt, das wir für die Republik Österreich durchführen, bündeln wir unsere Kräfte, um eine große Mobilitätserhebung in ganz Österreich durchzuführen, die die künftigen Entscheidungen und Investitionen in dem Bereich maßgeblich beeinflusst.

Und dafür suchen wir SIE! Sie begleiten die Studienteilnehmer*innen bei der Erhebung und Erfassung ihres Mobilitätsverhaltens und leisten damit einen wesentlichen Beitrag, um den Erfolg der Mobilitätserhebung sicherzustellen.

Für dieses 13-monatige Projekt im Bereich Mobilität und Verkehr in ganz Österreich suchen wir ab dem 16.03.2026:

Engagierte Betreuer*innen / Interviewer*innen (m/w/d) von Studienteilnehmer*innen einer Mobilitätserhebung im Ausmaß von 25 – 38,5 Wochenstunden; Vollzeit bevorzugt, in:

Salzburg

• Organisation von persönlichen und telefonischen Terminen mit den vorinformierten Studienteilnehmer*innen sowie entsprechende Terminkoordination
• Persönliche Kontaktaufnahme mit den Studienproband*innen
• Durchführung von Datenerhebungen im Bereich Mobilität und Verkehr
• Selbst gestalteter mobiler Einsatz in Ihrem Zielgebiet zum persönlichen Kontakt mit den Studienteilnehmer*innen
• Direkte Kommunikation mit den Studienteilnehmer*innen, um relevante und präzise Informationen zu sammeln
• Erfassung und Validierung dieser Daten mittels moderner Technologie (Laptop, Smartphone) in einem persönlichen Gespräch mit den Studienproband*innen

• Organisationstalent
• Kommunikations- und Motivationsfähigkeit
• Bereitschaft zum Außendienst (=Besuche der Studienteilnehmer*innen)
• Technik-Affinität (Routinierter Umgang mit Laptops und Smartphones)
• Bedienung von betriebsinterner Software (zum Erfassen von Daten etc.)

Das bringen Sie zudem mit:

• Mobilität (Führerschein und eigenes Auto von Vorteil)
• Kommunikationsstärke, Kontaktfreudigkeit, Selbstbewusstsein: Sie haben Freude am Austausch mit Menschen und können sich gut auf verschiedene Personengruppen einstellen
• Gute Deutschkenntnisse
• Zeitliche Flexibilität innerhalb der vereinbarten Arbeitszeit
• Gerne wenden wir uns auch an Wiedereinsteiger*innen, Personen in Ausbildung und Pensionisten und Pensionistinnen.

• Für diese Position wird ein monatliches Bruttogehalt von 2.100,00 EURO brutto (bei Vollzeit 38,5 Stunden) vergütet.
• Zusätzlich zum festen Grundgehalt gibt es ein attraktives PRÄMIEN-System, das besondere Leistungen würdigt.
• Amtliches Kilometergeld (für Privat-PKW) wird bezahlt. Oder ein Dienst-E-Auto oder ein Klimaticket zur Verfügung gestellt.
• Fallweise Übernachtungskosten werden natürlich bezahlt.
• Sie bekommen ein eigenes Diensthandy und einen Arbeitslaptop, um mobiles Arbeiten – unabhängig von ihren eigenen Geräten - zu ermöglichen.
• Ausgehend von bereits vereinbarten Terminen können Sie Ihre Tagesabläufe flexibel gestalten.
• Alle Schulungen werden pauschal bezahlt und finden ab Ende Februar statt.
• Wir bieten eine kollegiale, konstruktive und produktive Arbeitsatmosphäre.
  

Was sind Ihre VORTEILE, wenn Sie dieses auf 13 Monate befristete Dienstverhältnis annehmen?

• Sie erhalten eine umfassende Einschulung und einen fundierten Einblick in das vielfältige Gebiet der Mobilitätsforschung.
• Sie führen eine Tätigkeit mit Sinn und Wert für die Gesellschaft aus, da Ihre erhobenen Daten einen wichtigen Beitrag für die Verkehrsplanung der Zukunft leisten.
• Sie sammeln wertvolle Erfahrungen in einer (möglicherweise für Sie) neuen beruflichen Sparte und lernen neue Technologien kennen, die Sie in Folge beruflich verwerten können.