Green Jobs in Österreich

Der Ferialjob mit Impact

Nutz die Sommerferien sinnvoll und setz dich für weltbekannte NGOs und NPOs ein.

Finde in nur 2 Minuten heraus ob dieser Ferialjob in Graz zu dir passt:

Wir sind #ddfamily

Wir sind DialogDirect. Wir stehen für soziale Gerechtigkeit, Tier- und Umweltschutz.

Als Fundraisingagentur mit über 25 Jahren Erfahrung stehen wir mit viel Herzblut und Qualität für einige der größten NGOs und NPOs ein:

UNICEF, SOS-Kinderdorf, VIER PFOTEN, Greenpeace, VOLKSHILFE, Pro Juventute, die Christoffel-Blindenmission und die Internationale Rettungshunde Organisation

Durch unseren Einsatz werden die Ideen von heute zur Veränderung von morgen.

• sprich Menschen aktiv an (teils Door2Door, teils auf belebten Plätzen),
• informiere sie über die Projekte deiner Organisation und
• begeistere sie von der Unterstützung

• mindestens 16 Jahre alt,
• 5 Tage/Woche Zeit,
• verhandlungssicheres Deutsch,
• du bist aufgeschlossen & kommunikativ

• ein Job mit Sinn - arbeiten für weltbekannte Hilfsorganisationen
• gute Bezahlung: durchschn. € 3.800,- für 30 Einsatztage (€ 2.600,- fix!)
• kostenlose und bezahlte Schulungen im Bereich Kommunikation und Verkauf
• persönliche Weiterentwicklung deiner SoftSkills
• Flexibler Startzeitpunkt + Einsatzdauer (ab 4 Wochen Einsatz)
• wöchentlich neu entscheiden, ob du 5 oder 6 Tage im Einsatz sein möchtest und an welchen Tagen (Montag-Samstag möglich)
• ein aufgeschlossenes Team das gemeinsam an einem Strang zieht
• regelmäßige Stammtische und Events
• Bei Bedarf erstellen wir dir auch gerne einen Praktikumsbescheid.
• Außerdem erhältst du nach 30 Einsatztagen die Möglichkeit die offizielle Fundraiser-Zertifizierung zu erhalten, selbstverständlich auf unsere Kosten.

Wir - DIE ZUCKERLWERKSTATT - produzieren Motivzuckerl, Seidenzuckerl, Drops, Fruchtgelees, Lollies und vieles Süßes mehr. Infos zu unserem speziellen Handwerk findest Du auf www.zuckerlwerkstatt.at Hochwertige Zutaten. Individuelle Einzelserien. Reine Handarbeit. Traditionelle Rezepte. Damit sind wir seit 10 Jahren sehr erfolgreich und werden noch weiter wachsen. Wir suchen für unsere Filiale in der Führichgasse 3, 1010 Wien sympathische Unterstützung im Verkauf.

Studentische Aushilfe im Verkauf und/oder Schauproduktionen für Samstag
8h pro Woche / Geringfügig und ab sofort!

Verkauf:

• Kassatätigkeit (Verkauf und Abrechnung)
• Persönliche Beratung unserer Kunden im Shop
• Regalbestückung und attraktive Präsentation unseres Zuckerlsortiments
• Du teilst unseren hohen Anspruch hinsichtlich Spirit, Qualität, Nachhaltigkeit und Regionalität
• Erfahrung im Handel oder Gastronomie vorteilhaft aber nicht Voraussetzung

Schauproduktion:

• Durchführung der Kundenführungen durch unsere Schauproduktion
• Max. 35 Personen für 1,5 Stunden pro Führung
• Erklärung der Produktionsschritte
• Vermittlung unseres speziellen „Zuckerlwerkstatt Spirits“

• Kommunikative Wesensart und Freude am Kontakt zu unseren Kunden
• Gute Umgangsformen, Aufgeschlossenheit und Spaß an der Arbeit mit unseren Kunden
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Bereitschaft zur regelmäßigen Samstagsarbeit und Flexibilität in intensiven Jahreszeiten (v.a. Weihnachten und Ostern)
• Sinn für Ordnung und Sauberkeit am Arbeitsplatz

• Ein überdurchschnittlich angenehmes und familiäres Arbeitsklima!
• Ganzjahresbeschäftigung!
• Arbeitsort im Herzen von Wien!
• Ein Bruttogehalt von mindestens € 2.355,18 auf Vollzeitbasis

Mit innovativen Seilbahnen sorgen die Doppelmayr-Teams für Weltrekorde, auffällige Highlights und Begeisterung bei Kunden und Fahrgästen. Wir entwickeln Mobilitätslösungen für die Zukunft und leistungsfähige Materialtransportsysteme für den Einsatz auf der ganzen Welt. Möglich machen das unsere Mitarbeiter:innen, die unsere einzigartigen Projekte umsetzen und mit innovativen Ideen immer wieder für Begeisterung sorgen.

Zur Verstärkung unseres Teams der Elektroplanung in der Elektrotechnik wird in der Doppelmayr Seilbahnen GmbH in Wolfurt eine Vollzeitstelle mit folgenden Aufgaben ausgeschrieben:

• Entwurf und Planung der gesamten elektrischen Ausrüstung für Seilbahnen und Material-transportsysteme (sicherheitsgerichtete Steuerungen, elektrische Antriebe, Energieversorgung, etc.)
• CAD-Konstruktion und Stücklistenerstellung
• Fallweise SPS-Anpassungsprogrammierung (Pilz, Beckhoff)
• Dokumentationserstellung
• Inbetriebnahme und Überprüfung der Anlagen im In- und Ausland inkl. Einschulung des Betriebspersonals & Abnahme der Anlagen im Beisein von unabhängigen Sachverständigen
• Kundenschulungen

• HTL/FH/Uni mit Fachrichtung Elektrotechnik, Elektronik, Informatik oder vergleichbare Ausbildung
• Fähigkeit, sicherheitstechnische Zusammenhänge und Anforderungen zu erkennen & umzusetzen
• Gute Englischkenntnisse und Freude an Teamarbeit
• Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität
• Bereitschaft für weltweite Reisetätigkeiten und für Bereitschaftsdienste

Betriebsarzt Essenszulage Flexible Arbeitszeiten Weiterbildungsmöglichkeiten Sport- und Fitnessangebote Mitarbeiterevents

Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix!

• Sie koordinieren und realisieren spannende GIS-Sonderprojekte in Zusammenarbeit mit internen und externen Partner*innen wie Wiener Netze, Stadtwerke KUS und der Stadt Wien.
• Als Schnittstelle zwischen der GIS-Abteilung und Projektpartner*innen sind Sie die zentrale Ansprechperson und sorgen für reibungslose Kommunikation.
• Durchführung fundierter Datenanalysen sowie die visuelle Aufbereitung der Ergebnisse in Form von WebMaps, Dashboards und ähnlichen Anwendungen – bevorzugt auf Basis von Esri-Technologien wie ArcGIS Pro und ArcGIS Portal.
• Sie unterstützen bei der Konzeption und Umsetzung von Endanwendungen mit besonderem Fokus auf Nutzerfreundlichkeit.
• Eigenständige Organisation und Priorisierung Ihrer Aufgaben im dynamischen Projektumfeld.
• Sie agieren als Lösungsbringer*in und tragen aktiv dazu bei, innovative digitale Prozesse voranzutreiben.

• Eine abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, Studium) mit Schwerpunkt Geoinformatik, Informationsmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung bildet Ihre Basis.

• Erfahrung im Projektmanagement sowie in der interdisziplinären Zusammenarbeit und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative.
• Technisches Verständnis für Datenbanken, Datenprozesse und digitale Anwendungen.
• Ausgeprägte Lösungsorientierung und die Fähigkeit, sich in die Perspektive der Endnutzer*innen hineinzuversetzen.
• Freude daran, als Netzwerker*in gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe Wien klimafit für die Zukunft zu gestalten.
• Kommunikationsstärke und Umsetzungsstärke, um Projekte erfolgreich zum Ziel zu bringen.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.760,54 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

• Arbeitsumfeld:

  Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Dieser fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Wir fördern neue Mitarbeiter*innen von Beginn an wie z.B. mit einem Newcomertag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Onboarding-Paten. Wir unterstützen berufsbegleitende Ausbildung, individuelle Persönlichkeitsentwicklung und die Teilnahme an Talenteprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.

• Events und Aktivitäten:

  Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen und bieten Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung an.

• Gesundes Essen:

  Täglich frische Menüs zu günstigen Preisen und gratis Kaffee in der eigenen WerXkuchl am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.

• Jobticket:

  Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten. Zusätzlich bieten wir Vergünstigungen beim E-Tanken und bei WienMobil Rad.

• Vergünstigungen:

  Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.

• Work-Life-Balance:

  Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Unseren kleinen Netzwerker*innen bieten wir ein volles Programm während der Ferienbetreuung in der Sommerzeit, am Kids Day oder Töchtertag.

• Sonstiges:

  Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten Ideenwerkstatt immer willkommen. Jede umgesetzte neue Idee wird auch finanziell belohnt.

  Unser Mitarbeiter*innen-Empfehlungsprogramm belohnt für Empfehlungen qualifizierter Bewerber*innen und stärkt nicht nur das Teamgefühl, sondern trägt auch zur Gewinnung von talentierten neuen Kolleg*innen bei.

Wir von EQUANS Energie liefern Wärme und Kälte mit individuellen Lösungen und kompetenter Betriebsführung. Österreichweit mit mehr als 360 nachhaltigen Versorgungsanlagen sowie Fernwärmenetzen sorgen wir für die Dekarbonisierung Österreichs. Ob Hotellerie, Gewerbe, Nah- oder Fernwärme, wir finden die maßgeschneiderte Energielösung für die Zukunft!

In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die Mitverantwortung für den Bau und Betrieb von Nah-, Fernwärme- und Kälteversorgungsanlagen. Sie arbeiten sowohl im Innen- als auch im Außendienst und tragen aktiv zur sicheren und nachhaltigen Versorgung unserer Kund:innen bei.

• Verantwortung für den Betrieb von Nahwärme- und HKL-Contracting-Anlagen
• Sicherstellung von Wartung, Kontrolle und Überprüfung aller Systeme
• Organisation und Koordination von Reparaturen sowie Störungsbehebung
• Technische Entscheidungen und Konzepterstellung für Modernisierung und Neubau
• Kostenverantwortung für den laufenden Betrieb
• Ansprechpartner:in für Serviceteam und externe Dienstleister:innen
• Unterstützung von Kund:innen bei haustechnischen Lösungen
• Enge Zusammenarbeit mit Vertriebs- und Errichtungsteams
• Rufbereitschaft gemäß Dienstplan

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Gebäudetechnik/HKLS (Lehre, HTL, etc.)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Betrieb von Energieversorgungsanlagen oder aus einer ähnlichen Tätigkeit
• Sicherer Umgang mit MS Office und AutoCAD, PlanCAL-Kenntnisse von Vorteil
• Organisationsstärke und fundierte Entscheidungsfähigkeit mit Kostenbewusstsein
• Teamorientierung kombiniert mit Eigeninitiative und Verlässlichkeit
• Selbständige, präzise und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten
• Führerschein Klasse B

• Standort: Wien oder Leobersdorf
• Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum
• Mitarbeit in einem dynamischen, zukunftsorientierten Unternehmen
• Spannende Projekte und umfassende Einarbeitung
• Laufende Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktives Gehaltspaket: Jahresbruttogehalt ab € 50.000, – Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung
• E-Firmenfahrzeug mit Privatnutzung

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten
• Gute Verkehrsanbindung
• Smart Working
• Trainings & Fortbildungen
• E-Firmen-KFZ

Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen im Bereich Werbung in Österreich. Mit einem breiten Portfolio an innovativen Werbelösungen sorgt er für wirkungsvolle Markenpräsenz im öffentlichen Raum. Kreativität, Technologie und Nachhaltigkeit spielen dabei eine zentrale Rolle – ebenso wie das Engagement für zukunftsorientierte Kommunikationsstrategien. Zur Verstärkung der Finance-Abteilung wird eine erfahrene Persönlichkeit für die Position Senior ESG Manager:in (m/w/d) gesucht.

Ein Job mit Purpose – Ihre Vorteile:

• Verlässliches Umfeld: Als ESG-Expert:in sind Sie Teil eines stabilen Konzernumfelds und eines Unternehmens mit langjähriger Marktpräsenz.

• International vernetzt: Sie agieren in einem internationalen Kontext und bringen Ihre Expertise in einem zukunftsorientierten Marktumfeld ein.

• Gesundheit im Fokus: Betriebsärztin bzw. -arzt, arbeitspsychologische Betreuung sowie regelmäßige Gesundheitstage fördern Ihre ganzheitliche Balance am Arbeitsplatz.

• Arbeitsplatz mit Komfort: Freuen Sie sich auf ein modern ausgestattetes Büro mit guter öffentlicher Anbindung sowie zahlreiche Mitarbeitervorteile und Vergünstigungen.

• Flexibilität, die passt: Gleitzeitregelung, Homeoffice und flexible Arbeitszeiten schaffen Raum für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

• Offene Unternehmenskultur: Hier trifft Vielfalt auf Offenheit – eine Kultur, in der Tradition und Innovation gemeinsam gelebt werden.

Gestalten Sie die Zukunft aktiv mit – Ihre Aufgaben:

• ESG-Berichterstattung: Sie verantworten die Erstellung der Nachhaltigkeitsberichte im internationalen Konzernumfeld – auf Basis der aktuellen Anforderungen aus CSRD und ESRS.
• Fachliche Tiefe: Sie verfügen über fundiertes Wissen zu CSRD und ESRS und halten Ihr Know-how durch kontinuierliche Auseinandersetzung mit neuen Vorgaben stets aktuell.
• Projektumsetzung: Im Bereich der Nachhaltigkeit setzen Sie Projekte im Unternehmensverband aktiv um.
• Konzernzahlen im Fokus: Sie arbeiten auf Basis bestehender Konzernkennzahlen, erstellen präzise Reports – termintreu und strukturiert.
• Stakeholder-Kommunikation: Sie sind erste Ansprechperson für ESG-Themen – inklusive regelmäßiger Abstimmungen mit internen und externen Stakeholdern.
• Kommunikation: Sie kommunizieren gesetzeskonform und präzise – und schaffen es gleichzeitig, Menschen für ESG-Themen zu gewinnen.
• Strategisches Arbeiten: Sie verstehen es, Konzernvorgaben umzusetzen und bringen die Nachhaltigkeitsstrategie im Unternehmen aktiv weiter voran.

Zeigen Sie, was in Ihnen steckt – Ihre Kompetenzen:

• Fachliche Expertise: Sie verfügen über fundierte Erfahrung im Bereich der Nachhaltigkeitsberichterstattung – mit besonderem Fokus auf die Umsetzung der Anforderungen aus CSRD und ESRS, idealerweise im Konzern- oder Finanzumfeld.
• Strukturiertes Arbeiten: Konzernvorgaben begegnen Sie mit einem lösungsorientierten Mindset. Sie arbeiten eigenständig, verantwortungsvoll und halten vereinbarte Fristen verlässlich ein.
• Technisches Verständnis: Sie bringen eine solide Excel-Affinität mit (z. B. S-Verweise) und bewegen sich sicher in datenbankbasierten Arbeitsumgebungen.
• Kommunikative Stärke: Sie schaffen es, andere mitzunehmen, Themen klar zu vermitteln und sowohl fachlich als auch menschlich zu überzeugen.
• Präzision mit Wirkung: Ihre ESG-Kommunikation ist klar, strukturiert und erfüllt höchste Ansprüche an Genauigkeit und Verständlichkeit – intern wie extern.
• Sprachliche Sicherheit: Sie kommunizieren ausgezeichnet in Deutsch und Englisch – sowohl schriftlich als auch mündlich. Internationale Calls und ESG-Kommunikation auf Englisch sind für Sie selbstverständlich.

Komm ins #grandteam, hier bist du #goldrichtig!

Das Grand Tirolia Kitzbühel ist ein modernes Luxusresort inmitten der atemberaubenden Alpenlandschaft von Kitzbühel. Wir bieten dir nicht nur einen Arbeitsplatz an einem der schönsten Orte der Welt, sondern auch die Chance, aktiv an der Entstehung einer neuen Luxus-Hotelmarke mitzuwirken. Mit 145 stilvoll gestalteten Zimmern und Suiten sowie weiteren Highlights wie dem neu designten Hotelrestaurant Tirolia mit Showküche, zwei Bars, zwei luxuriösen SPA-Bereichen, einem 18-Loch-Championship-Golfplatz mit dem Golfclub Gasthaus Eichenheim, Veranstaltungsräumlichkeiten, der KitzKids Lodge, dem Kino Tirolia und einem Schwimmteich im Freien, setzen wir neue Maßstäbe in der Luxushotellerie. Mehr dazu erfährst du in einem Interview mit uns!

Gemeinsam schaffen wir für unsere Gäste unvergessliche Erlebnisse – where moment´s make memories. Aber für dich und das Team möchten wir einen unvergleichlichen Arbeitsplatz bieten, der Perspektiven aufzeigt und an dem deine Ideen einfließen können.

Bis bald im Grand Tirolia Kitzbühel!

Anstellungsart: Vollzeit

• Reservierungsanfragen werden von Dir in die EDV eingepflegt und abschließend bearbeitet
• Anfragen per E-Mail und Telefon werden von Dir entgegengenommen und bearbeitet
• Mit Hilfe Deines Fachwissens erstellst Du ansprechende Gruppen- und Individualangebote
• Administrative Daily Business Tätigkeiten wie z.B. die Büroorganisation werden von Dir übernommen
• Um unseren Gästen ihren Aufenthalt zu einem unvergesslichen Erlebnis zu machen, nimmst Du Wünsche an und setzt alles daran, diese zu erfüllen
• Du gibst unseren Gästen ausführliche Informationen über unser gesamtes Angebot im Resort (Kulinarik, Veranstaltungen, Golf, Yoga, Wellness...)

• Eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie/Reisebüro
• Berufserfahrung von Vorteil, aber kein Muss
• Kommunikation in deutscher und englischer Sprache mit unseren internationalen Gästen gehört zu Deinen Stärken
• Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office und Reservierungsprogramme/Opera Cloud)
• Durch Deine aufgeschlossene, freundliche Art fällt es Dir leicht, als ein neues Team zusammenzuwachsen
• Du bringst Deine kreativen Ideen selbstständig mit ein und hast Bereitschaft zur Weiterbildung
• Persönliches Engagement, Teamgeist und ein besonderes Organisationstalent zeichnen Dich aus
• Dein hohes Maß an Empathie zeigt sich vor allem darin, dass Du ein sehr gutes Gespür für die Bedürfnisse unserer Gäste und deiner Kollegen hast
• Ein gepflegtes Erscheinungsbild ist für Dich selbstverständlich
• Diskretion und Vertrauenswürdigkeit sind auch für dich eine Grundvoraussetzung
• Upselling gelingt dir im Handumdrehen

• Viel Gestaltungsspielraum in einem neu eröffneten Luxusresort
• Family & Friends-Tarife in allen Hotels der Gruppe und Ermäßigungen auf das Gastronomieangebot und die internen Wellnessangebote der Hotels
• Ermäßigtes Golf Green Fee am Golfplatz Eichenheim
• Vielfältige Entwicklungs- und Transfermöglichkeiten in einem internationalen Konzern
• Unbefristete Arbeitsverträge, auf Wunsch Saisonvertrag
• Kostenfreie Mitarbeiterverpflegung in der BASE Tirolia auch an freien Tagen
• Kostengünstige Personalzimmer mit eigenem Bad/Dusche, W-Lan, Kitchenette, Terrasse/Balkon
• Attraktives Gehalt nach Einsatzbereitschaft und Qualifikation
• Teilnahme am regelmäßigen hotelinternen Mitarbeiterprogramm (Events, Sport, Yoga...)
• Treueprämien und Jubiläumsgutscheine
• Transparente Kommunikation durch Mitarbeiter-App
• 13. und 14. Monatsgehalt
• Vergütung gemäß Kollektivvertrag, definitive Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Qualifikation und Erfahrung
• Einzahlung in die Mitarbeiter Vorsorgekassa
• MyKitzCard - Vergünstigungen und Sonderrabatte in weiteren Hotels in Kitzbühel

Wir sind ein moderner Dienstleistungsbetrieb und bieten höchste Qualität für unsere Gäste. Gerade deshalb legen wir großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns wohlfühlen. Denn die Qualität und Leistungsfähigkeit der MitarbeiterInnen entscheidet langfristig über den Erfolg der St. Martins Therme & Lodge. Das gilt für alle Positionen von allen operativen Bereichen bis zur Administration und Technik. Ein sehr gutes Betriebsklima ist für uns enorm wichtig. Das zeigt sich in der Aus- und Weiterbildung genauso, wie in der offenen Gesprächs- und Feedbackkultur in unserem Haus. Nur wenn wir in allen Bereichen gut zusammenarbeiten können, und jeder gut eingesetzt und beruflich gefördert wird, können wir den Gast in den Mittelpunkt stellen.

Motivierte Praktikant/innen zur Unterstützung des erfahrenen Teams und Vertiefung der in der Schule erlernten Fähigkeiten in folgenden Bereichen:

• Service
• Küche
• Rezeption
• Therme

• Freude an der praktischen Umsetzung deiner erlernten Fachkenntnisse
• Motivation und Teamgeist
• Engagement, Lernwille und Selbstorganisation

• Gäste- und serviceorientiertes Denken und Handeln
• Laufende Ausbildung in einer Schule für Gastronomie und Tourismus (HLW, HLA, HBLA o.ä.)

• Ein Praktikum in einem 4*Superior Hotel am Rande des Nationalparks Neusiedlersee - Seewinkel
• Abwechslungsreiche Beschäftigungsmöglichkeiten in den unterschiedlichsten Hotel- und Thermenbereichen
• Planbare Arbeitszeiten
• Kollegiales Arbeitsklima

• Kostenlose Verpflegung
• Kostenloser Thermeneintritt
• Engagierte Fachkräfte, welche die ersten Schritte ins Berufsleben begleiten und unterstützen und deine Talente fördern
• Bei Bedarf zentral gelegene, moderne Mitarbeiterwohnungen mit Küche, Bad und Balkon sowie attraktiven Gemeinschaftsräumen

Making it happen. That's law. Shaping the future. That's law. fwp. That's law.
Unsere tägliche Arbeit ist von Werten geprägt, die uns zu dem machen, was wir sind - eine der Top-Wirtschaftssozietäten in Österreich. Kompetenz, Teamgeist und Zielorientierung bilden unsere Eckpfeiler. Mit rund 140 Mitarbeiter:innen, davon über 70 Jurist:innen, bieten wir unseren Mandant:innen in interdisziplinären Praxisgroups die perfekte Mischung aus fachspezifischem Know-how und jahrelanger Erfahrung. Werden auch Sie Teil des erfolgreichen fwp.TEAMs!

• Mitarbeit an der Lösung hochkomplexer und wirtschaftlich bedeutender Fragestellungen für nationale und internationale Mandant:innen
• Bearbeitung von Rechtsfragen zu Finanzierungen, M&A sowie Transaktionen
• Betreuung von Causen wie Unternehmensgründungen, Unternehmenskäufen und –verkäufen sowie Tech und IT/KI-Projekten

• Erfahrung als Rechtsanwaltsanwärter:in im Bereich Finanzierungen und Corporate / M&A
• Interesse und idealerweise bereits Erfahrung in den Bereichen IT, KI, Start-Ups und Nachhaltigkeit
• Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine ausgezeichnete Rhetorik
• Zusatzqualifikationen wie ein im englischsprachigen Ausland erworbener LL.M., eine Promotion odereine fachlich einschlägige Lehrtätigkeit sind sehr willkommen
• Teamwork, Verantwortung und hohe Einsatzbereitschaft

• Moderne Büroräumlichkeiten in Wiener Top-Lage neben dem Juridicum mit Einzelbüros für unsere Jurist:innen und sehr guter Verkehrsanbindung
• Übernahme der Kosten für die Jahreskarte der Wiener Linien
• Effizientes und flexibles Arbeitsumfeld mit Homeoffice-Möglichkeit dank unseres fwp.ANYWHERE Konzepts
• Eine freundliche Atmosphäre in einem hochmotivierten und vielfältigen Team
• Einfacher Einstieg in das fwp.TEAM durch ein maßgeschneidertes Onboarding und unseres vielfach bewährten fwp Buddy- und Mentor:innensystems
• Spannende Projekte namhafter nationaler und internationaler Mandant:innen
• Individueller Karriereweg sowie sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten mit unserem fwp.KNOWLEDGE-Programm
• Zahlreiche fwp.TEAM-Events, ein fwp.HEALTH-Angebot und eine Vielzahl an weiteren Benefits

Für die Position als Rechtsanwaltsanwärter:in ist ein Monatsentgelt ab EUR 3.700,-- brutto (auf Vollzeitbasis) vorgesehen. Zusätzlich übernehmen wir die RAK-Kosten in Höhe von EUR 322,25 pro Monat.
Für die Position als Rechtsanwält:in bieten wir die Zusammenarbeit auf selbständiger Basis an.
Natürlich bezahlen wir bei herausragender Erfahrung, Qualifikation und bei Erfolgen auch gerne mehr!
Bei fwp ist Vielfalt willkommen! Wir freuen uns, wenn Ihre Bewerbung unsere gelebte Diversität erweitert und wir Ihnen zeigen dürfen, was Chancengleichheit im fwp.TEAM bedeutet.