Green Jobs in Österreich

Jobs in Österreich (510)

Einkäufer:in | Kältetechnik

BILLA AG

Kartenpin Wiener Neudorf

veröffentlicht: 28.9.2026
Kurzbeschreibung

Die technische Abteilung der BILLA AG ist für die Koordinierung von Neu- und Umbauten der Handelsfirmen in Österreich und im internationalen Geschäft der REWE Group zuständig. Das schließt auch die Instandhaltung und Reparaturtechnik ein. Darüber hinaus verantwortet sie den Bau von Lagerobjekten und Verwaltungsgebäuden im In- und Ausland und stellt damit den kontinuierlichen Ausbau und die Weiterentwicklung der Infrastruktur sicher. Weitere Schwerpunkte liegen in den Bereichen Energiemanagement, Nachhaltigkeit und E-Mobilität. Innovationen und Lösungen werden im Sinne des Gesamtkonzerns entwickelt, wobei die Bedürfnisse und die Zufriedenheit unserer Kund:innen stets im Mittelpunkt stehen.

Übernehmen Sie Verantwortung für den technischen Einkauf im Bereich Kältetechnik und gestalten Sie Ausschreibungs- und Vergabeprozesse für unsere Filialen aktiv mit. Mit Ihrem technischen Verständnis, Ihrem kaufmännischen Gespür und Ihrem Verhandlungsgeschick schaffen Sie die Grundlage für wirtschaftliche Lösungen, verlässliche Partnerschaften und hohe Qualitätsstandards.

Bewerben Sie sich jetzt als Einkäufer:in im Bereich der Kältetechnik. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!


  • In dieser Position verantworten Sie die Erstellung und laufende Aktualisierung von Ausschreibungsunterlagen sowie Rahmenverträgen für die Kälte- und Haustechnik im Filialbau.
  • Sie führen nationale und internationale Verhandlungen eigenständig durch und steuern den gesamten Vergabeprozess von der Ausschreibung bis zum Rahmenvertrag.
  • Sie erstellen komplexe Preisspiegel und Wirtschaftsvergleiche, analysieren Angebote anhand technischer und kaufmännischer Kriterien und leiten daraus fundierte Vergabeempfehlungen ab.
  • Durch regelmäßige Qualitätskontrollen tragen Sie zur Einhaltung definierter Standards bei.
  • Sie beobachten Markt- und Preisentwicklungen auf nationaler sowie internationaler Ebene und identifizieren laufend Optimierungspotenziale.

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Ausbildung und bringen dadurch ein solides fachliches Fundament mit.
  • Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im technischen Einkauf und ein gutes technisches Verständnis im Bereich der Kältetechnik mit.
  • Persönlich überzeugen Sie durch Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Teamorientierung.
  • Sie arbeiten sicher mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und haben bereits Ausschreibungen betreut.
  • Um Verhandlungen sicher leiten zu können, bringen Sie Deutsch- sowie Englischkenntnisse auf C1-Niveau mit.
  • Unternehmerisches Denken sowie ein hohes Maß an Verlässlichkeit runden Ihr Profil ab.

  • Langfristiger Arbeitsplatz in einem traditionsreichen Unternehmen
  • Individuelle Einschulungsphase für einen optimalen Start
  • Entwicklungsmöglichkeit im Rahmen des Tätigkeitsbereichs
  • Mitarbeiter/innen-Vergünstigungen bei Einkauf und Reisen
  • Umfangreiches Angebot an Maßnahmen unserer betrieblichen Gesundheitsförderung
  • Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 45.000,- Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir den Anteil von Frauen in technischen Berufsfeldern erhöhen und freuen uns für diese Position besonders über Bewerbungen von Frauen.


Projektleiter*in (m/w/d) - HKLS

IVM Technical Consultants

Kartenpin Linz

veröffentlicht: 28.9.2026
Kurzbeschreibung
IVM spezialisiert sich seit 40 Jahren auf die Ziele ihrer Projektpartner*innen und ihrer Kunden im technischen Umfeld. Mit Hilfe unserer technisch affinen Wissensträger*innen schaffen wir jeden Wunsch zu erfüllen. Werden Sie Consultant bei IVM und arbeiten Sie an spannenden Projekten bei den Top Unternehmen Österreichs!

Job-Nr.: 107215
Einsatzort: Linz
Fachbereich: Bautechnik
Art der Anstellung: Vollzeit
Gehalt (Brutto/Monat): ab € 3.800,-
Unser Kunde hat es sich zum Ziel gesetzt, gebäudetechnische Anlagen zu planen und zu errichten und dabei den gesamten Lebenszyklus und auch die Nachhaltigkeit stehts im Auge zu behalten.

Aktuell unterstützen wir bei der Besetzung dieser spannenden und abwechslungsreichen Position, in der Sie folgendes Aufgabengebiet erwartet:
  • Sie sind für die erfolgreiche Abwicklung von Klein- bis Großprojekten verantwortlich (technische und kaufmännische Verantwortung)
  • Sie kümmern sich um die Akquise, Kalkulation und Angebotserstellung sowie Vertragsverhandlungen
  • Sie leiten die Planung, überwachen diese und kümmern sich um etwaige Nachträge
  • Die Führung von Mitarbeitern runden Ihre zukünftiges Aufgabengebiet ab

  • Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich HKLS
  • Einschlägige Berufserfahrung
  • Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den MS Office-Programmen
  • Kommunikative/r, zuverlässige/r Teamplayer*in mit strukturierter und genauer Arbeitsweise

  • Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
  • Firmen-PKW zur privaten Nutzung
  • Essenszuschuss
  • Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Direktanstellung bei unserem Kunden

Entwickler/in für bauchemische Produkte in der F&E (m/w/d)

e-4 Bauchemie GmbH

Kartenpin Mellau

veröffentlicht: 28.9.2026
Kurzbeschreibung

Wir sind ein mittelständisches Unternehmen mit Niederlassungen in Österreich und in Deutschland. Um den vorhandenen bzw. wachsenden Markt noch besser erschließen zu können, sind wir auf der Suche nach neuen Mitarbeitern.

Wir haben uns in den letzten Jahren einen hervorragenden Ruf im Bereich der Forschung und Entwicklung, sowie der Lieferung und dem technischen Support von bauchemischen Zusatzstoffen für das Baugewerbe erarbeitet. So ist es uns auch möglich Ihnen eine berufliche Perspektive in einem hoch motiviertem Team zu bieten.

Entwickler/in für bauchemische Produkte in der F&E (m/w/d)
Mellau, Vorarlberg/Österreich

Entwickeln Sie die Bauchemie von morgen!
Sie möchten nicht nur bestehende Produkte optimieren, sondern innovative Lösungen entwickeln, die neue Maßstäbe setzen? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Die e-4 Bauchemie GmbH entwickelt und produziert hochwertige Spezialprodukte für die Estrich- und Bauchemie. Unsere Schnellzemente und Estrichzusatzmittel werden in zahlreichen Ländern Europas erfolgreich eingesetzt. Zur Verstärkung unseres Forschungs- und Entwicklungsteams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit Leidenschaft für Chemie, Werkstoffe und Innovation.


  • Entwicklung und Formulierung neuer Estrichzusatzmittel, Schnellzemente, Spezialbindemittel und weiterer bauchemischer Produkte
  • Optimierung bestehender Rezepturen hinsichtlich Leistung, Verarbeitung und Nachhaltigkeit, einschließlich Anpassung in Bezug auf Alternativrohstoffe
  • Planung, Durchführung und Auswertung von Labor- und Praxisversuchen
  • Analyse chemischer und physikalischer Eigenschaften von Baustoffen
  • Begleitung neuer Produkte von der Idee bis zur Markteinführung
  • Zusammenarbeit mit Produktion, Qualitätssicherung und technischem Vertrieb
  • Dokumentation der Entwicklungsprojekte sowie Erstellung technischer Berichte

  • Abgeschlossenes Studium der Chemie, Chemieingenieurwissenschaften, Materialwissenschaften, Baustofftechnologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Idealerweise Erfahrung in der Bauchemie, Zement- oder Werkstoffentwicklung
  • Interesse an Zementchemie, mineralischen Bindemitteln und innovativen Baustoffen
  • Analytische und strukturierte Arbeitsweise
  • Eigeninitiative, Kreativität und Freude am Entwickeln neuer Lösungen
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

  • Mitarbeit an innovativen Produkten mit internationalem Einsatz
  • Modern ausgestattetes Entwicklungs- und Prüflabor
  • Eigenverantwortliches Arbeiten mit kurzen Entscheidungswegen
  • Ein motiviertes, familiäres Team mit hoher Innovationskraft
  • Dienstwohnung zu attraktiven Mietkonditionen, wenn gewünscht vorhanden
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Leistungsgerechte Vergütung deutlich über Kollektivvertrag
  • Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen, wachsenden Unternehmen

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt € 3.220,00 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis. Je nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung bieten wir eine attraktive Überzahlung.


Verkaufsberater (m/w/d) (Außendienst Oberkärnten)

ISG Personalmanagement GmbH

Kartenpin Villach

veröffentlicht: 28.9.2026
Kurzbeschreibung

Verkaufsberater (m/w/d)

im Außendienst für den Raum Oberkärnten

Mit mehr als 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit entwickelt, produziert und verkauft Sto als Technologieführer im Bereich Fassadendämmung umweltfreundliche Putze, Farben, Systeme für Wärmedämmung, Betoninstandsetzung, Bodenbeschichtung und Akustik. Ganz im Sinne von "Bewusst bauen".

Zur Verstärkung des Vertriebs-Teams in der Zentrale in Villach sucht Sto einen engagierten

Verkaufsberater (m/w/d)
im Außendienst für den Raum Oberkärnten

Ihre Aufgaben

  • Verkauf der Sto Produkte an die Zielgruppen (Architekten, Planer, Investoren, Handwerker und Verarbeiter)
  • Beratung von ausschreibenden Stellen
  • Betreuung von Bestandskunden
  • Gewinnung von Neukunden
  • Erstellung von Angeboten
  • Preis- und Konditionengestaltung

Idealerweise bieten Sie

  • bautechnische Ausbildung (HTL Hochbau, FH Schwerpunkt Bautechnik oder ähnliches)
  • Erfahrung im Verkauf, idealerweise in der Baubranche
  • hohes Maß an Einsatzbereitschaft
  • Kundenorientierung und Kontaktfähigkeit
  • Engagement und Zuverlässigkeit

Sto bieten Ihnen

  • systematische Einarbeitung in Ihre Aufgaben
  • eigenverantwortliche Bearbeitung Ihres Marktgebietes
  • sehr gutes Betriebsklima
  • div. Sozialleistungen
  • Sicherheiten eines multinationalen Konzerns
  • Firmenfahrzeug - auch zur Privatnutzung

Vergütung:

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Sto überzeugen durch ihre Persönlichkeit und ihr Talent. Daher legt Sto Ihr Bruttogehalt bestehend aus Fixum und erfolgsabhängiger Provision individuell mit Ihnen fest. Eine Überzahlung ist somit je nach Qualifikation und Berufserfahrung möglich. Als Mindestgehalt gilt die Einstufung lt. KV Handel BG D.

Mehr zu dieser spannenden Herausforderung finden Sie auf der website!

Haben Sie Interesse an dieser abwechslungsreichen Tätigkeit?


Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter der Kennnummer 112.055 bevorzugt über das ISG-Karriereportal oder per eMail.

Besuchen Sie auch isg.com/jobs - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.

ISG Personalmanagement GmbH
A-9500 Villach, Litzelhofenstraße 8/1
eMail: bewerbung.villach@isg.com
https://www.facebook.com/ISG.Kaernten/
@: bewerbung.villach@isg.com
https://www.isg.com/de/kik-der-karriere-kik-fuer-kaernten/

Technische*r Einkäufer*in (m/w/d)

IVM Technical Consultants

Kartenpin Wien

veröffentlicht: 28.9.2026
Kurzbeschreibung
IVM spezialisiert sich seit 40 Jahren auf die Ziele ihrer Projektpartner*innen und ihrer Kunden im technischen Umfeld. Mit Hilfe unserer technisch affinen Wissensträger*innen schaffen wir jeden Wunsch zu erfüllen. Werden Sie Consultant bei IVM und arbeiten Sie an spannenden Projekten bei den Top Unternehmen Österreichs!

Job-Nr.: 107216
Einsatzort: Wien
Fachbereich: Maschinen- & Anlagenbau
Art der Anstellung: Vollzeit
Gehalt (Brutto/Monat): ab € 4.500,-
  • Eigenverantwortliche Beschaffung von Rohmaterialien und Halbfertigprodukten, sowie Steuerung von Fremdvergaben
  • Entwicklung effizienter Supply-Chain-Strategien und Sicherstellung der termingerechten Materialverfügbarkeit
  • Vertragsgestaltung und -verhandlung sowie Claim-Management in Abstimmung mit Legal- und Projektteams
  • Aufbau und Pflege von Lieferantenbeziehungen inklusive Risikomanagement und Einhaltung von ESG-Anforderungen
  • Enge Zusammenarbeit mit Projektmanagement, Engineering und globalen SCM-Strukturen
  • Optimierung und Digitalisierung von Einkaufs- und Supply-Chain-Prozessen für mehr Transparenz und Effizienz

  • Abgeschlossene technische oder technisch-kaufmännische Ausbildung (HTL, FH, TU o. Ä.)
  • Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Einkauf, idealerweise im internationalen Industrieumfeld
  • Fundierte Kenntnisse in Bedarfsplanung, Beschaffung, Logistik und Lieferantenmanagement sowie Erfahrung im Vertragsmanagement und in Verhandlungen
  • Technisches Know-how in Maschinenbau, Fertigungs- und Kunststofftechnik sowie Elektrotechnik
  • Sicherer Umgang mit SAP und MS Office
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Internationale Reisebereitschaft (20 %)
  • Six Sigma Green/Black Belt von Vorteil
  • Analytische und unternehmerische Denkweise sowie Kommunikations- und Verhandlungsstärke

  • Langfristige Karriereplanung
  • Online-Kompetenzsteigerung mit LinkedIn Learning
  • Individuelle Karrierepfade und langfristige Karriereplanung in einem internationalen Konzern
  • Talent- und Führungskräfteprogramme
  • Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, bis zu 40% Home-Office Möglichkeit)
  • Betriebspension
  • Kollektive Unfallversicherung
  • Subventioniertes Betriebsrestaurant
  • Betriebsarzt
  • Verschiedene Mitarbeiterermäßigungen
  • Parkplätze und gute öffentliche Erreichbarkeit
  • Monatsbruttogehalt ab € 4.500,– mit Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung

Sales Development Representative (SDR / BDR) - Fintech Payouts / Business Development Represenative

Talentir GmbH

Kartenpin Wien

veröffentlicht: 28.9.2026
Kurzbeschreibung

About Talentir

Talentir runs global payouts, carries the liability and makes them profitable.

The financial stack was built for "Money In." Getting money out - to thousands of creators, contractors and vendors across borders - still runs on 40-year-old banking workflows: manual batches, delayed reconciliation, broken compliance. We fixed that with one programmable layer: Merchant of Record infrastructure, stablecoin settlement, automated VAT and invoicing compliance and treasury yield.

We just raised an oversubscribed €4M seed round led by Redstone VC, with participation from Inovia Capital and its partner Patrick Pichette, former CFO of Google. We are a team of 9 in Vienna. You will be one of our first sales hires and you will own the top of the funnel.


Your Opportunity

Thousands of platforms, marketplaces, agencies and music distributors pay out $20M to $1B+ per year through broken workflows. Most of them have never heard of us. Your job is to change that.

AI outbound agents do the ground work for you - research, enrichment, first touches. You do the part machines cannot: pick up the phone and book the meeting. Importantly, this is an outbound business-development role - not primarily an inbound lead-qualification role.

What You'll Own

  • 50-80 gross reach outs per day across phone, email and LinkedIn. That is the floor, not the ceiling, and cold calls are the core.
  • Booking meetings with real buyers (CFO, COO, Head of Finance). Your number is meetings held that turn into pipeline, not activity for the dashboard.
  • Your own target list. You build it, clean it and prioritize it, with AI research on every account before you dial.
  • Warm handovers to our AE. You sit in on discovery for deals you sourced, so you learn the full sale.
  • The playbook. You are our first dedicated top-of-funnel hire. What works for you becomes how we do outbound.

Who You Are

  • You have demonstrated B2B outbound sales experience and can show that you personally created meetings or pipeline from scratch.
  • You like calling strangers. If dialing an unknown CFO makes you nervous, this is the wrong ad. If it makes you curious, keep reading.
  • 50-80 touches a day is a pace you can hold for months, not a one-week stunt.
  • 40 nos before lunch do not touch the energy of call 41.
  • Competitive. You want a number, a leaderboard and commission that pays when you beat it.
  • Coachable. You listen back to your own calls and fix what is broken.
  • Sharp English on the phone and in a 4-line email.
  • 0-3 years in sales or anything else where you had to fight for every win - recruiting, door-to-door, hospitality, competitive sports all count. Attitude beats CV.
  • Very-strong nice-to-have: German. Our first market is DACH and cold calling in German is a real edge.
  • Additional advantage: experience selling fintech, payments or B2B SaaS.

Compensation & Growth

  • Competitive base plus uncapped commission on meetings held and sourced pipeline that closes.
  • A real path to AE. Source deals that close and you will run your own.
  • The best tooling in the game: AI research and outbound agents, modern dialer and data stack. You sell, you do not copy-paste.
  • Daily work with the founders and our senior AEs. Call reviews and real coaching.

Why Talentir

  • Freshly funded: oversubscribed €4M seed round led by Redstone VC, with Patrick Pichette (ex-Google CFO) among the backers.
  • Clear product/market fit: the CFO you are calling already knows their payout setup is broken. You are naming the pain, not inventing it.
  • One sourced logo can be worth hundreds of millions in payout volume. Your fingerprints end up on every win.
  • Nine people, zero politics. If you are good, everyone knows by Friday.

Postgraduate at the Energy Research Centre

FHV- Vorarlberg University of Applied Sciences

Kartenpin Dornbirn

veröffentlicht: 28.9.2026
Kurzbeschreibung

Als Mitarbeiter:innen in Lehre, Forschung und Verwaltung haben wir ein gemeinsames Ziel: Die Zukunft der kommenden Generationen mitzugestalten. Wir teilen Wissen, bilden Fachkräfte aus, forschen mit Partnern in ganz Europa und suchen nach praxistauglichen Lösungen für Wirtschaft und Gesellschaft.


Creating Opportunities Together

Postgraduate at the Energy Research Centre

For a current research project in the fields of data-driven thermal modelling, simulation, and optimization of an industrial production facility with high temperature heat pump integration, the Energy Research Centre at FHV is seeking a PhD researcher to contribute to innovative solutions for the industrial energy transition.



Your Role(s)



_ Energy Researcher: You work on scientific questions in the field of sustainable industrial energy systems and develop application-oriented technical solutions

_ Modeler and Analyst: You develop models of thermal energy systems and analyze complex relationships using data-driven and simulation-based approaches

_ Simulation and Optimization Developer: You design and implement simulation and optimization approaches for energy-related applications and processes

_ Project Partner: You collaborate with interdisciplinary teams, actively contributing your expertise to the research project

_ Science Communicator: You document research results, present your work in project meetings, and publish your findings in scientific journals and conference proceedings

_ PhD Candidate: You will have the opportunity to demonstrate your ability to conduct independent research within the framework of a doctoral dissertation at a partner university









Your Qualifications



_ You hold a completed Master's degree in a technical field such as Mechatronics, Mechanical Engineering, Energy Engineering, or a comparable discipline.

_ You are passionate about energy-related topics and motivated to contribute actively to solutions for the energy transition.

_ You have good knowledge of at least one programming language, such as Python.

_ You work analytically and systematically and enjoy tackling complex technical challenges.

_ You have an interest in applied research and scientific work.

_ You enjoy working in teams and value professional exchange within interdisciplinary research projects.

_ You have good written and spoken English skills.


Your Prospects



_ Employment level: 75% (part-time position; active support for completing a doctoral dissertation)

_ Salary: minimum annual gross salary of ₠ 42.155 (75%-employment). Actual compensation depends on qualifications and experience.

_ Online application deadline: 16 September 2026

_ Fixed-term contract: October 2026 - September 2029

_ You can also find our benefits at: www.fhv.at/karriere

Our Spirit

_ Quality & Innovation: We share knowledge, educate future professionals, conduct research with partners throughout Europe, and help shape the future for coming generations.

_ Individuality & Development: Flexible working models, compatibility of family and career, diversity, and personal development are central values for us.

_ Flexibility & Collaboration: A collegial and appreciative environment, creative freedom, and shared celebrations are part of everyday life on our campus.

We are happy to answer your questions regarding the position or the application process:

Regarding the position: Prof. (FH) Dr. Peter Kepplinger, peter.kepplinger@fhv.at, +43 5572 792 3801

Regarding the application: Freya Rickenbacher, BA, freya.rickenbacher@fhv.at, +43 5572 792 2138


Head of Global Sales (w/m/d)

HILL International

Kartenpin Österreich

veröffentlicht: 28.9.2026
Kurzbeschreibung
How do you turn a successful DACH sales organisation into a global commercial force without losing focus in the field? Our client is a B2B software company that supports the digitalisation of industrial operations and is pursuing international growth alongside a transition towards scalable enterprise software. What is needed now is a sales leader who creates momentum through people, discipline and execution as:

Head of Global Sales (w/m/d)
One sales rhythm, global growth | Industrial operations software | Europe, with Austria or Germany preferred | from € 160,000,- OTE plus company car
Separate DACH and international sales activities are coming together under one leadership and one shared operating rhythm. Your role is to turn this change into measurable commercial performance by setting clear expectations, strengthening pipeline discipline and making forecasting dependable. The team includes sales, key accounts and business development professionals with different levels of experience. Your leadership will help them succeed across markets while building SaaS selling into daily practice. Close cooperation with Marketing and demand generation will support the pipeline needed for the next stage of growth. This is a hands on leadership mandate focused on team performance rather than personal accounts.
You have led enterprise software sales teams across international markets and know how to win complex opportunities in manufacturing environments. Your experience comes from industrial operations software, such as connected production, factory digitalisation or comparable software sold to industrial customers. This sector understanding gives you the credibility to guide sales teams through both international growth and the move to cloud based offerings and recurring revenue models. Structure, energy and sound judgement enable you to challenge experienced sales professionals constructively while developing less experienced colleagues. Professional German for presentations and negotiations, fluent English and regular travel across DACH and international markets are essential.
Join a company at the point where international ambition and technological transformation must become everyday sales execution. You will have the opportunity to shape a common commercial rhythm, develop people and strengthen selling of enterprise sotware. A remote friendly working model allows for a base elsewhere in Europe, with regular presence at the headquarter. Austria or Germany would be preferred, but neither is a requirement. A company car is included. The annual gross salary starts at € 160,000 OTE, depending on qualifications and experience.

Fachkraft für Garten- und Anlagenpflege (m/w/d)

Spa Resort Geinberg

Kartenpin Geinberg

veröffentlicht: 28.9.2026
Kurzbeschreibung

Das Spa Resort Geinberg ist Teil der VAMED Vitality World, dem Marktführer im Segment Thermen- und Wellnessurlaub in Österreich. Aufgrund des vielfältigen Angebots bieten wir Arbeitswelten in den unterschiedlichsten Bereichen.

Rund 300 Mitarbeiter/innen sind Teil der Geinberg Family und machen das Spa Resort Geinberg zu etwas Besonderem. Du möchtest auch Menschen begeistern und dabei ein tägliches Gefühl von Urlaub erleben? Finde jetzt deine persönliche Work-Karibik-Balance und bewirb dich für deinen sicheren WOW-Job in Oberösterreich!


Für unser Team suchen wir eine engagierte Fachkraft im Bereich Garten- und Anlagenpflege, die eine zentrale Rolle
für das gepflegte Erscheinungsbild unseres Resortgeländes übernimmt. Diese Position umfasst die Betreuung und Instandhaltung der gesamten Grünflächen und Außen-anlagen, einschließlich Rasen-, Hecken- und Gehölzpflege sowie Reinigungsarbeiten wie Laubbeseitigung und die
Pflege von Wegen, Zufahrten und Parkplätzen. Ebenso
zählen die bedarfsgerechte Bewässerung der Pflanzen sowie die fachgerechte Bedienung und Wartung von Maschinen und Arbeitsgeräten zu Ihrem Aufgabenbereich. Wir schätzen eine zuverlässige, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise, Freude an der Arbeit im Freien, Erfahrung in der Grünpflege sowie ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein.

ECKDATEN

  • Vollzeit
  • Geinberg
  • Ab sofort
  • ab Brutto € 2.026

  • Pflege der Grünflächen und Pflanzen des gesamten Resorts
  • Instandhaltung und Reinigung der Außenanlagen, Grünflächen, Zufahrtswege, Parkplätze, Fuß- und Gehwege
  • Div. Reinigungsarbeiten auf dem Gelände wie z.B. Laubbeseitigung
  • Rasenschnitt, Heckenschnitt und Gehölzpflege
  • Bedienung und Instandhaltung von Maschinen und Arbeitsgeräten
  • Bewässerung der Pflanzen und der gesamten Grünanlagen nach Bedarf

  • Entsprechende Berufsausbildung und -erfahrung von Vorteil
  • Erfahrung in der Grünpflege sowie im Umgang mit den gängigen Maschinen und Geräten
  • Sie haben einen grünen Daumen und Spaß an der Arbeit im Freien
  • Selbstständige und saubere Arbeitsweise
  • Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit

  • Kostenfreie Verpflegung: Genieße kostenfreie Verpflegung während deiner Arbeitszeit.
  • Work-Karibik-Balance: Du hast kostenfreien Zutritt zur Therme, entspannst in der karibischen Saunawelt und hältst dich im großzügigen Fitness Center oder bei Fitnesskursen in Form.
  • Individuelle Weiterbildung: Nutze die Möglichkeit von individuellen Schulungen durch unsere professionelle Trainerin und entwickle dich sowohl fachlich als auch persönlich weiter.
  • Onboarding-Nacht: Auf dich wartet eine kostenfreie Onboarding-Nacht im 4*S Hotel inkl. Halbpension und Zugang zur gesamten Thermenwelt.
  • Wohlbefinden: Lust auf professionelle Massagen oder Gesichtsbehandlungen? Auf Spa-Anwendungen, Produkte und Behandlungen erhältst du einen exklusiven Rabatt.
  • Members & Friends Rate: Profitiere von exklusiven Angeboten und mache in unseren Schwesternresorts in ganz Österreich zu Sonderkonditionen Urlaub.
  • Gemäß §9 Gleichbehandlungsgesetz teilen wir mit, dass für diese Position ein kollektivvertragliches Entgelt ab € 2.026,- (40 Stunden/Woche) monatlich gilt.

Deine Benefits:

Anwesenheits-Verpflegung

Therme / Sauna / Fitness gratis

Entwicklung & Weiterbildung

Interne & externe Vergünstigungen

Weitere Benefits kennenlernen!


Real Estate Manager*in (m/w/d)

IVM Technical Consultants

Kartenpin Graz Umgebung-Ost

veröffentlicht: 28.9.2026
Kurzbeschreibung
IVM spezialisiert sich seit 40 Jahren auf die Ziele ihrer Projektpartner*innen und ihrer Kunden im technischen Umfeld. Mit Hilfe unserer technisch affinen Wissensträger*innen schaffen wir jeden Wunsch zu erfüllen. Werden Sie Consultant bei IVM und arbeiten Sie an spannenden Projekten bei den Top Unternehmen Österreichs!

Job-Nr.: 107323
Einsatzort: Graz Umgebung-Ost
Fachbereich: Maschinen- & Anlagenbau
Art der Anstellung: Vollzeit
Gehalt (Brutto/Monat): von 4.000 bis 4.800 Euro
  • Koordination technischer Projekte sowie Überwachung von Terminen, Maßnahmen und Fortschritten
  • Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, externen Dienstleistern und Facility-Management-Partnern
  • Mitwirkung bei Budgetplanung, Forecasts und laufender Kostenkontrolle in enger Abstimmung mit dem Controlling
  • Planung und Umsetzung von Büro- und Standortkonzepten inklusive Instandhaltungsmaßnahmen
  • Steuerung und Qualitätssicherung externer Facility-Management-Leistungen
  • Unterstützung bei der Einführung neuer Prozesse und Tools zur Optimierung technischer Abläufe
  • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, Sicherheits- und Compliance-Richtlinien
  • Erstellung von Präsentationen, Reports sowie Mitwirkung an Nachhaltigkeits- und Effizienzinitiativen

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL/Studium oder vergleichbare Qualifikation)
  • Berufserfahrung im technischen Gebäudemanagement, Bauwesen oder Facility Management
  • Interesse an Projektmanagement sowie wirtschaftlichen und technischen Zusammenhängen
  • Sicheres Auftreten sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
  • Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägtes Organisationsgeschick sowie ein Blick für Optimierungs- und Einsparungspotenziale
  • Teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative und Qualitätsbewusstsein
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld

  • Langfristige Karriereplanung
  • Ausgewogene Work-Life Balance
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Sympathisches und kompetentes Team
  • Ein vielseitiges Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
  • Gute Infrastruktur und gute öffentliche Erreichbarkeit
  • Offene Feedback-Kultur
  • Online Skillboosting mit LinkedIn Learning
Für diese Position gilt ein Monatsbruttogehalt von € 4.000 bis 4.800. Geboten wird eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikationen und Erfahrung.

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