Green Jobs in Österreich

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Österreich. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO hat mehr als 20 Niederlassungen in Österreich und Deutschland.

Unser Mandant ist ein führender Spezialist in der Lebensmittelindustrie und -produktion. Das familiengeführte Unternehmen stellt seit Jahrzehnten innovative Produkte her und vertreibt sie erfolgreich auf internationalen Märkten. Als mittelständisches Unternehmen mit erstklassigen und nachhaltigen Lösungen steht es für Qualität, Innovation und Nachhaltigkeit. Kunden und Lieferanten schätzen das Unternehmen als verlässlichen Geschäftspartner – auch langjährige Betriebszugehörigkeiten und flache Hierarchien belegen die Stabilität unseres Mandanten.

Für die weitere positive Entwicklung des Unternehmens suchen wir einen (Senior) Einkäufer (w/m/d), der das Sourcing für einen Teil des Sortiments übernimmt und damit die Zukunft des Bereichs (Agrar-)Rohstoffe aktiv mitgestaltet. Für diese Position ist ein Bruttojahresgehalt ab ca. 70.000 EUR vorgesehen, mit der Bereitschaft zur Überbezahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung. Ein Dienstwagen zur dienstlichen und privaten Nutzung (auf Wunsch ein sachbezugsoptimiertes Elektrofahrzeug) ist Teil des attraktiven Pakets.

Sie verfügen über Erfahrung im Ein- und / oder Verkauf von Agrarrohstoffen und sind offen für eine berufliche Veränderung? Dann freuen wir uns auf den Kontakt mit Ihnen.

• Verantwortung für den Einkauf von Agrarstoffen (bspw. Raps, Leinsaat, Soja und Sonnenblumen)
• Aufbau und Entwicklung von Lieferanten und Kunden in definierten Märkten
• Laufende Überprüfung der vereinbarten Qualitätsstandards, Besuche vor Ort
• Verantwortung für Vertragsmanagement, Kalkulationen, Preise / Volumen und deren Entwicklung
• Beobachtung internationaler Märkte und deren Entwicklung sowie Treffen der richtigen (Einkaufs-)Entscheidungen
• Experte für den Bereich sein sowie Abstimmung mit internen und externen Schnittstellen (Transport %26 Logistik, Qualitätsmanagement, Vertrieb %26 Marketing, etc.)

• Abgeschlossene Ausbildung / Studium im Bereich der Agrar-/ Land-/ oder Forstwirtschaft
• Erfahrung im Einkauf bzw. Verkauf im Agrarhandel bzw. der Futter- oder Lebensmittelbranche in Österreich
• Kenntnisse und Interesse an Bio-Landwirtschaft
• Zielorientiertes und verbindliches Auftreten und durchsetzungsstarke Verhandlungsführung
• Flexibilität, Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein, hohe Reisebereitschaft
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
• Gute MS-Office-Kenntnisse (Excel etc.)

• Abwechslungsreiche, herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgabe in einem motivierten und professionellen Team
• Stabil wachsendes Familienunternehmen mit flacher Hierarchie und kurzen Entscheidungswegen
• Attraktives Vergütungsmodell inkl. Dienstwagen auch zur Privatnutzung
• Moderne Rahmenbedingungen (mobiles Arbeiten, Flexibilität etc.) und weitere Mitarbeitervorteile

Mit dem in die internationale Infrastruktur eingebundenen Pipelinesystem übernimmt TAG GmbH eine zentrale Rolle für die Gewährleistung der österreichischen und europäischen Energieversorgung. Kernaufgaben sind die Bereitstellung von Transportkapazitäten, der Transport, der Betrieb und die Instandhaltung. Im Hinblick auf die Energiewende setzen wir uns tatkräftig dafür ein, den Wasserstofftransport über die bestehende Infrastruktur voranzutreiben.

Zur Unterstützung der HR-Abteilung in unserem Headquarter in Wien suchen wir eine/n

Personalverrechner:in
(ALL GENDERS)

• Termingerechte Vorbereitung und Kontrolle der komplexen, vom externen Dienstleister durchgeführten, Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung aller gesetzlichen und betrieblichen Regelungen sowie des angewendeten Kollektivvertrags
• Laufende Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie laufende Personaladministration
• Verwaltung und Kontrolle der Zeiterfassung sowie die Verantwortung für die laufende Zeitwirtschaft
• Laufende Reisekostenabrechnung
• Durchführung von Meldungen, Kommunikation und Abstimmung mit externen Behörden und Ämtern
• SAP Key User:in und verantwortlich für die Erstellung von Tickets, die Begleitung von Change-Requests sowie das Testen neuer Funktionen und LCPs im Bereich Payroll, Personaladministration, Zeiterfassung, Reisekosten und ESS
• Fachliche:r Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen, Führungskräfte und externe Stellen in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen inkl. interner und externer Prüfungen (GPLB-Prüfungen und Audits)
• Erstellung von Auswertungen, Reports und Statistiken
• Enge Zusammenarbeit mit der Buchhaltung (Rückstellungen, Abgrenzungen, Kontenabstimmung, Zahlungslauf)
• Mitwirkung bei diversen HR-Projekten sowie an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Regelungen

• Abgeschlossene Ausbildung sowie erfolgreich abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung
• Einschlägige mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung (idealerweise Industrie)
• Hervorragende Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungsund Lohnsteuerrecht
• Hohe Kompetenz in SAP HCM (PA, PY, PT, FI-TV, OM, ESS) sowie hervorragende MS Office-Kenntnisse, ins. Excel
• Verantwortungsvolle, gewissenhafte und genaue Arbeitsweise
• Ein hohes Maß an Diskretion, Zuverlässigkeit und Serviceorientierung
• Ausgezeichnete Deutsch- sowie Englischkenntnisse

• Eine attraktive Entlohnung ab EUR 4.735,37 brutto/Monat auf Basis von 38h/Woche mit der Bereitschaft zur Überbezahlung abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung
• Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit hohem Maß an Komplexität und Eigenverantwortung
• Arbeiten in einem kompetenten und engagierten Team
• Ein modernes Arbeitsumfeld und eine offene Unternehmenskultur
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit
• Eine Reihe von attraktiven Benefits (z.B.: Pensionsvorsorge und Unfallversicherungsschutz, betriebliche Gesundheitsförderung, gestütztes Mittagessen uvm.)
• Möglichkeit der fachlichen und persönlichen Weiterbildung

Enterprise Architect (m/w/d)

Die Burgenland Energie AG zählt zu den führenden Unternehmen der österreichischen Energiewirtschaft und steht für nachhaltige, innovative Lösungen in der Energieversorgung. Mit klarer Ausrichtung auf die Energiewende gestalten wir aktiv eine klimafreundliche Zukunft.

Die BE Technology GmbH, ein Tochterunternehmen der Burgenland Energie AG, entwickelt innovative Digitallösungen – von Automatisierungen und mobilen Apps über datengetriebene Cloud-Plattformen bis hin zu KI-basierten Services.

Als Enterprise Architect sind Sie die zentrale Schnittstelle zwischen Geschäftsstrategie und IT-Architektur. Sie denken in Geschäftsprozessen und technologischen Möglichkeiten und übersetzen die Anforderungen der Fachbereiche in eine zukunftsorientierte, integrierte Gesamtarchitektur. Ihre zentrale Herausforderung wird die harmonische Integration und Weiterentwicklung der Kernsystemlandschaft, bestehend aus SAP (ERP), Zoho (CRM) und der Microsoft 365 Welt, sowie die strategische Nutzung der Cloud-Plattformen (Azure & AWS) sein.

• Analyse der Geschäftsprozesse und -anforderungen und Entwicklung von Prinzipien, Modellen und Roadmaps für die Enterprise Architektur
• Entwerfen der übergreifenden Architekturvision, die Geschäftsziele unterstützt und für Konsistenz, Skalierbarkeit und Effizienz sorgt, mit besonderem Fokus auf die nahtlose Zusammenarbeit der Kernsysteme SAP, Zoho und Microsoft
• Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, dem Projektmanagement und den IT-Experten
• Beratung bei der Lösungssuche, Einhaltung der Architekturvorgaben
• Beobachtung und Bewertung technologischer Trends und Marktentwicklungen
• Integration von Sicherheitsaspekten in Zusammenarbeit mit Security-Experten

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Rolle als Enterprise Architect, IT-Architekt oder in einer strategischen Position an der Schnittstelle von Business und IT
• Erfahrung in der Integration großer Standardsoftware-Systeme (wie z.B. SAP, Zoho oder vergleichbare CRM/ERP-Lösungen) und Multi-Cloud-Strategien (Azure, AWS)
• Kenntnisse in der Modellierung von Geschäftsprozessen (z.B. BPMN) und Architektur-Frameworks (z.B. TOGAF)
• Erfahrung in der Konzeption und Dokumentation von IT-Architekturen (Applikationen, Daten, Technologie)
• Fundiertes Grundverständnis im Bereich Security
• Fundiertes betriebswirtschaftliches Verständnis

• Breit gefächertes Aufgabengebiet, strukturierte Einarbeitungsphase
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote
• Ein kollegiales Team und eine offene Unternehmenskultur
• Attraktive Vergütungen und Sozialleistungen

Das Dienstverhältnis besteht in Vollbeschäftigung zur BE Technology GmbH, die Entlohnung erfolgt entsprechend dem gültigen Kollektivvertrag für Angestellte der EVU Österreichs und beträgt monatlich mindestens brutto € 5.186,50 mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung.

Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Altersgruppen, kultureller Hintergründe sowie von Menschen mit Behinderungen.

Die Energie AG ist eine sichere Arbeitgeberin mit Top-Karrierechancen und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit. Mit ihren vielseitigen Aufgabenfeldern – von Energie bis Entsorgung – bietet sie ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Für unserTochterunternehmen Energie AG Oberösterreich Erzeugung GmbH, Wärmeversorgung, suchen wir eine:n

Kaufmännische:n Angestellte:n (all genders)

20 - 30 Wochenstunden

Kirchdorf Teilzeit

• Betreuung von Fernwärmekunden:
• Erstellung Fernwärmeverträge (Anschlusserrichtungsverträge, Wärmelieferverträge, etc.)
• Bestandskundenpflege, Ummeldungen von Wärmelieferverträgen
• Bearbeitung von Sperrworkflows und Abschaltungen
• Bearbeitung von Kundenanfragen, Beauskunftungen
• telefonischer und schriftlicher Kundenkontakt
• Mitarbeit Kundenabrechnung:
• Unterstützung Verbrauchsdatenerfassungen
• Vorbereitung Jahresabrechnungen
• Weiterverrechnung von Dienstleistungen
• organisatorische und administrative Tätigkeiten:
• Erstellung von Auswertungen und Analysen
• Ablage und Aktenverwaltung
• Korrespondenz
• allgemeine administrative Tätigkeiten
• Unterstützung der Fernwärme Servicetechniker

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Sicherer Umgang mit PC und MS Office (Word, Excel, Teams, etc.)
• SAP Kenntnisse, Kenntnissen von Datenbanksystemen von Vorteil
• Teamfähigkeit, soziale Kompetenz, hohe Belastbarkeit, Genauigkeit, Verlässlichkeit
• Gute Kommunikationsfähigkeit (in Wort und Schrift)
• Selbstständige, genaue und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Organisationsgeschick und Flexibilität

Für diese Position bieten wir Ihnen ein Mindestbruttogehalt ab € 3.553,00 pro Monat. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
Vielfalt im Konzern ist uns ein besonderes Anliegen, weshalb wir jede:n, unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen ermutigen möchten, sich zu bewerben!

Heizen. Kühlen. Wohlfühlen. Seit über 40 Jahren steht Variotherm für höchste Qualität, Nachhaltigkeit und Innovation in der Heiz- und Kühltechnologie. Als führendes Unternehmen im Bereich der Flächenheiz- und Kühlsysteme entwickeln wir maßgeschneiderte Lösungen, die höchsten Komfort und Energieeffizienz vereinen.

• Neukundenakquise in ausgewählten Regionen in Deutschland und der Schweiz
• Technischer und kaufmännischer Ansprechpartner für unsere langjährigen Bestandskunden
• Netzwerk- und Repräsentationstätigkeiten

• Technische Kompetenz im HKL-Bereich erforderlich
• Verkaufserfahrung im Außendienst
• Reisetätigkeit zirka 60 - 80 %

• Grundgehalt und leistungsbezogene Prämien sowie ein Firmenfahrzeug
• Individuelle Sozialleistungen (z. B. private Krankenversicherung)
• Strukturiertes Onboarding durch alle Unternehmensbereiche am Firmenstandort in Leobersdorf, Österreich.

Aus gesetzlichen Gründen sind wir dazu verpflichtet auf das kollektivvertragliche Mindestgehalt von 2.986,00 € (14x / Jahr) für 38,5 h hinzuweisen. Der tatsächliche Gehalt orientiert sich an Ihnen, Ihren Erfahrungen und Ihren Qualifikation.

Wir wollen helfen die Welt zu verändern! Du auch?

Tag für Tag nehmen wir die Herausforderung an, gemeinsam mit unseren Kunden die Energiewendevoranzutreiben und an einer nachhaltigeren Zukunft zu arbeiten. Seit über 200 Jahren produzieren wir mit Leidenschaft, Mut und Exzellenz maßgeschneiderte Kupferkomponenten für die globale Energiewirtschaft und fertigen zudem Produkte für Elektromobilitätsanwendungen. Als österreichischer Hidden Champion mit Standorten in Bosnien, Brasilien, Indien und China arbeiten wir kontinuierlich an der Weiterentwicklung unserer Technologien, Kompetenzen und Lösungen. Nachhaltigkeit und der schonende Umgang mit Ressourcen sind dabei fixer Bestandteil unserer Unternehmensstrategie.

Für unseren Produktionsstandort in Oed, Bezirk Wiener Neustadt suchen wir einen

HR Manager (all genders)

• Sparingpartner für Geschäftsführung und das lokale Management
• Führen eines 4-köpfigen Teams (Admin und Payroll)
• Mitglied eines länderübergreifenden HR Teams in einer Matrixorganisation
• Mitwirkung bei der Gestaltung und Umsetzung einer modernen HR-Strategie für weiteres Unternehmenswachstum
• Recruiting von Führungskräften, Spezialisten und Arbeitern in enger Abstimmung mit den Abteilungsleitern und der Geschäftsführung
• Sichere Führung und Umsetzung von Vertragsverhandlungen und Disziplinarmaßnahmen
• Aufbereiten von HR Kennzahlen und Reports für die Geschäftsführung
• Employerbranding Aktivitäten
• Zusammenarbeit mit dem Skills Center bezüglich Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen

• Mehrjährige Praxis als Human Resources Manager in einem produzierenden Unternehmen
• Akademischer Abschluss von Vorteil
• Fundierte Aus- und Weiterbildungen mit Fokus HR/PE/OE
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, Ausbildung wünschenswert
• Offene und integre Persönlichkeit mit Gespür für die Vorbildwirkung von HR
• Optimistische Haltung und pragmatisches Mindset Verhandlungsfähige Englischkenntnisse

• Vielseitige HR-Management Aufgaben mit zielorientiertem Spielraum und Budgetverantwortung
• Einen sicheren Arbeitsplatz
• Ein internationales Umfeld
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• Betriebliche Pensionsvorsorge
• Job-E-Bike
• Mitarbeiterevents (Sommerfest, Punschstand, Weihnachtsfeier, etc.)

Einstufung in die Verwendungsgruppe I n 2 Jahren, KV FEEI. Bereitschaft zur Überzahlung gegeben.

Digital Solution Analyst (m/w/d)

Die Burgenland Energie AG zählt zu den führenden Unternehmen der österreichischen Energiewirtschaft und steht für nachhaltige, innovative Lösungen in der Energieversorgung. Mit klarer Ausrichtung auf die Energiewende gestalten wir aktiv eine klimafreundliche Zukunft.

Die BE Technology GmbH, ein Tochterunternehmen der Burgenland Energie AG, entwickelt innovative Digitallösungen – von Automatisierungen und mobilen Apps über datengetriebene Cloud-Plattformen bis hin zu KI-basierten Services.

Als Digital Solution Analyst/Technischer Product Owner übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung unserer digitalen Produkte. Sie agieren als Schnittstelle zwischen Fachbereich, IT und externen Umsetzungspartnern und stellen sicher, dass fachliche Anforderungen strategiekonform, technisch fundiert und umsetzungsreif definiert werden. Sie übernehmen keine operative Entwicklungs- oder Implementierungstätigkeit. Ihr Fokus liegt auf Analyse, Konzeption, Koordination und Sicherstellung einer nachhaltigen und zielgerichteten technischen Umsetzung.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Analyse und Strukturierung von Geschäftsanforderungen in enger Zusammenarbeit mit den internen Fachbereichen
• Übersetzung fachlicher Anforderungen in klare, technisch fundierte Anforderungen, Erstellung von Tickets für die Umsetzung
• Verantwortung für die technische Ausgestaltung und Weiterentwicklung des Produktes
• Definition und Pflege der technischen Produkt-Roadmap in Abstimmung mit den Fachbereichen unter Berücksichtigung vorgegebener Strategien, Architekturprinzipien und Unternehmenszielen
• Sicherstellung eines gemeinsamen Verständnisses von Anforderungen zwischen Fachbereichen und externen Umsetzungspartnern
• Technische Beratung der Fachbereiche sowie Qualitätssicherung der Lösungsdefinition
• Unterstützung bei Priorisierung, Planung und Vorbereitung von Digitalisierungsmaßnahmen

• Abgeschlossene technische Ausbildung (FH, Universität) in einem relevanten Bereich wie Informatik, Cloud-Architektur, Software-Engineering, App-Entwicklung, Data Science oder ähnlichem
• Erfahrung in folgenden Bereichen von Vorteil: Cloud-Architektur (Azure, AWS, GCP), Software- oder App-Entwicklung, Data Engineering/Data Science, KI /Automatisierung/digitale Prozessoptimierung
• Erfahrung im Energiesektor
• Fähigkeit, komplexe technische Themen einfach und strukturiert zu vermitteln
• Ausgeprägtes analytisches und lösungsorientiertes Denken
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Umsetzungspartnern oder Dienstleistern
• Teamplayer mit proaktiver, Hands-on Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse von Vorteil

• Breit gefächertes Aufgabengebiet, strukturierte Einarbeitungsphase
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote
• Ein kollegiales Team und eine offene Unternehmenskultur
• Attraktive Vergütungen und Sozialleistungen

Das Dienstverhältnis besteht in Vollbeschäftigung zur BE Technology GmbH, die Entlohnung erfolgt entsprechend dem gültigen Kollektivvertrag für Angestellte der EVU Österreichs und beträgt monatlich mindestens brutto € 3.766,71 mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung.

Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Altersgruppen, kultureller Hintergründe sowie von Menschen mit Behinderungen.

Wir wollen helfen die Welt zu verändern! Du auch?

Tag für Tag nehmen wir die Herausforderung an, gemeinsam mit unseren Kunden die Energiewende voranzutreiben und an einer nachhaltigeren Zukunft zu arbeiten. Seit über 200 Jahren produzieren wir mit Leidenschaft, Mut und Exzellenz maßgeschneiderte Kupferkomponenten für die globale Energiewirtschaft und fertigen zudem Produkte für Elektromobilitätsanwendungen. Wir sind stolz darauf, führende Hersteller wie Andritz AG, Hitachi Energy, GE Vernova und Siemens Energy beliefern zu dürfen. Als österreichischer Hidden Champion mit weiteren Standorten in Bosnien, Brasilien, Indien und China arbeiten wir kontinuierlich an der Weiterentwicklung unserer Technologien, Kompetenzen und Lösungen. Nachhaltigkeit und der schonende Umgang mit Ressourcen sind dabei fixer Bestandteil unserer Unternehmensstrategie.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Oed, Bez. Wr. Neustadt suchen wir eine/n
Mitarbeiter Vertriebsaussendienst (m|w|x) |
Vollzeit 38,5 Wochenstunden.

• Ansprechpartner für Kundenprojekte, Budgetplanung, technische Beratung
• Prüfung und Umsetzung von technischen Kundenspezifikationen in Abstimmung mit dem relevanten Fachbereich
• Prozessbegleitung von Anfrage über Kundenauftrag bis hin zur Auslieferung in Abstimmung mit Vertriebsinnendienst
• Proaktive Datenpflege und –verwaltung

• Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung (Lehre, Matura, Studium)
• Idealerweise 3-5 Jahre Berufserfahrung in der bzw. in einer ähnlichen Position
• Erfahrung in auftragsbezogener Fertigung wünschenswert
• Gutes technisches Verständnis und Zahlenaffinität
• Ausgezeichnete MS-Office Kenntnisse, vor allem Excel und Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen
• Ausgezeichnete Deutsch – und Englischkenntnisse für den internationalen Kundenkontakt
• Bereitschaft zur Leistung von Mehrarbeit / Überstunden
• Reisbereitschaft und Flexibilität bei der Arbeitszeit
• Eigenständiges Zeitmanagement und Sicherstellung der Einhaltung von Projektfristen
• Führerschein Klasse B

• Eine langfristige Anstellung mit Entwicklungsmöglichkeiten
• Firmen PKW, Job-E-Bike
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Pensionsvorsorge
• Mitarbeiterevents (Sommerfest, Punschstand, Weihnachtsfeier, etc.)

Wir bieten ein marktkonformes Monatsgehalt von mindestens EUR 4.000,- brutto auf 38,5 Wochenstundenbasis/Vollzeit. Die tatsächliche Bezahlung richtet sich nach Erfahrung und Qualifikation.

Der KELAG-Konzern ist einer der führenden Energie-Dienstleister Österreichs. Die Konzernunternehmen sind in den Geschäftsfeldern Strom, Erdgas und Wärme österreichweit und international tätig. Wir suchen für unsere Steuerabteilung ehestmöglich am Standort Klagenfurt am Wörthersee eine:n Mitarbeiter:in für die Funktion

Steuerberatung Konzernsteuerwesen (all genders)

Vollzeit (38,5 Stunden/Woche) oder Teilzeit (ab 32 Stunden/Woche)

• Erstellung von Körperschaftsteuer- und Umsatzsteuererklärungen und sonstiger monatlich oder quartalsweise abzugebender Steuererklärungen oder -meldungen
• Berechnung von laufenden und latenten Steuern im Zuge der Jahresabschlusserstellung sowie Aufbereitung steuerlicher Prognoserechnungen
• Laufende Beantwortung steuerlicher Fragestellungen, insbesondere aus den Bereichen Körperschaftsteuer und Umsatzsteuer
• Erstellung und Aktualisierung der Verrechnungspreisdokumentation gemäß VPDG
• Unterstützung bei der Betreuung von Betriebsprüfungen und bei Besprechungen im Rahmen der begleitenden Kontrolle
• Bearbeitung von steuerlichen Sonderprojekten, wie z.B. bei Due Diligence-Prüfungen und Umstrukturierungen

• Abgeschlossenes Studium (Master) der Rechtswissenschaften oder der Betriebswirtschaftslehre mit Spezialisierung auf Steuerrecht, Rechnungslegung bzw. ein vergleichbares Fachhochschulstudium
• Erfolgreich abgelegte Steuerberaterprüfung
• Einschlägige Berufserfahrung in einer Steuerberatungskanzlei bzw. in der Steuerabteilung eines Konzerns
• Rasche Aufnahme- und Kombinationsfähigkeit sowie strukturierter Arbeitsstil
• Eigeninitiative, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Problemlösungskompetenz und Teamfähigkeit
• Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere MS-Excel und MS-Word Voraussetzung sowie SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Wir sind nachhaltig, gestalten Zukunft und bieten Aufgaben, die Sinn stiften und Freude machen
• Wir übernehmen gesellschaftliche Verantwortung und fördern regionale Wertschöpfung
• Wir leben Gemeinschaft, Diversität und Chancengleichheit und nutzen die Potentiale der Vielfalt

Ihre Benefits bei uns:

• Homeoffice
• Flexibles Arbeitsmodell mit Gleitzeit, jeder 2. Freitag ist frei, Sabbatical
• Pensionsvorsorge, Unfallversicherung
• Betriebliche Gesundheitsförderung, Arbeitsmedizinische Grundversorgung
• Klimaticket
• Gesundes Essen in der Betriebskantine
• Individuelle Entwicklungsprogramme und Karrierewege
• Vielfältige Sport- und Freizeitangebote

Für die Funktion wird ein marktkonformes Brutto-Monatsgehalt geboten, welches dem EVU-KV entspricht sowie nach Qualifikation und Berufserfahrung vergütet wird.

Mit innovativen Seilbahnen sorgen die Doppelmayr-Teams für Weltrekorde, auffällige Highlights und Begeisterung bei Kunden und Fahrgästen. Wir entwickeln Mobilitätslösungen für die Zukunft und leistungsfähige Materialtransportsysteme für den Einsatz auf der ganzen Welt. Möglich machen das unsere Mitarbeiter:innen, die unsere einzigartigen Projekte umsetzen und mit innovativen Ideen immer wieder für Begeisterung sorgen.

Zur Verstärkung unseres Teams in der Technik in der Abteilung Research and Development (RnD) der Doppelmayr Seilbahnen GmbH in Wolfurt wird eine Vollzeitstelle mit folgenden Aufgaben ausgeschrieben:

• Leitung von Entwicklungs- oder deren Teilprojekten
• Projektmanagement und regelmäßiges Reporting
• Grob- und Feinplanung von Projekten auf Basis eines Strukturplans
• Erstellen von Pflichtenheften auf Basis eines Lastenhefts
• Umsetzung von Produktentwicklungen (Seilbahnkomponenten /-baugruppen oder Sicherheitssystemen) nach den Vorgaben eines Pflichtenhefts
• Erstellen von 3D-Modellen, Fertigungszeichnungen, Stücklisten und sämtlicher, genehmigungstechnisch notwendiger Dokumente
• Zusammenarbeit mit allen an der Entwicklung beteiligten Personen in den verschiedenen Abteilungen
  

• FH / Studium Maschinenbau/Wirtschaftsingenieur, Mechatronik oder vergleichbare technische Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Projektleitung und/oder Produktentwicklung
• gute Englischkenntnisse
• Bereitschaft für laufende Weiterbildung
• eigenverantwortliches und gewissenhaftes Arbeiten
• Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeite
• weltweite Reisebereitschaft (5-10%)
  

Weiterbildungsmöglichkeiten Internationales Arbeitsumfeld Internationale und nationale Projekte Flexible Arbeitszeiten Jobticket Sport- und Fitnessangebote