Green Jobs in Österreich

Die ILF-Gruppe ist ein international tätiges, völlig unabhängiges Ingenieur- und Beratungsunternehmen, welches seine Kunden bei der erfolgreichen Realisierung von technisch anspruchsvollen, komplexen Industrie- und Infrastrukturprojekten unterstützt. In den über 45 Bürostandorten auf sechs Kontinenten beschäftigen die Firmen der ILF-Gruppe 3.000+ hoch qualifizierte Mitarbeiter:innen. Durch die regionale Präsenz kann eine laufende Abstimmung mit den jeweiligen Kunden und Projektbeteiligten vor Ort erfolgen. Gleichzeitig ermöglicht die enge Zusammenarbeit im Netzwerk der ILF-Gruppe auch die Einbindung von internationalen Top-Experten, besonderen Erfahrungen, Prozessen und Werkzeugen.

Durch diese Kombination von lokaler Präsenz und internationaler Expertise können die Kundenbedürfnisse bestmöglich erfüllt werden. Das Unternehmen befindet sich vollständig im Privatbesitz der Gründerfamilien und ist daher vollkommen unabhängig von Hersteller-, Lieferanten- und Bankeninteressen.

• Wenn Sie bereits über relevante Berufserfahrung verfügen, werden Sie die Projektleitung bei der Planung von interdisziplinären nationalen sowie internationalen Verkehrsprojekten (Straße, Schiene, städtische Verkehrssysteme) übernehmen.
• Sie werden mit der Leitung und Koordinierung der Projektteams bis hin zur Gesamtabwicklung der Genehmigungsverfahren, Ausführungsplanung und Vorbereitung der Vergabe betraut.
• Sie bewahren den Überblick hinsichtlich Zeit-, Kosten-, Risiko- und Qualitätsmanagements.
• Sie fungieren als Schnittstelle zu Kunden, Projektteammitgliedern sowie Behörden.
• Wenn Sie an Anfang Ihrer beruflichen Laufbahn stehen, unterstützen Sie anfänglich einen erfahrenen Projektleiter und arbeiten bei der der Projektsteuerung mit.
• Nach einer entsprechenden Einarbeitung werden dann (Teil-)Projekte eigenverantwortlich übernommen.
• Sie unterstützen bei der Erstellung von Ausschreibungen für Dienstleistungen sowie bei der Vergabeprüfung.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder einer ähnlichen technischen Disziplin oder HTL-Absolvent:innen mit entsprechender Berufserfahrung
• Berufserfahrung in der Planung von Infrastrukturprojekten oder im interdisziplinären Projektmanagement von Vorteil
• Interesse an der Koordination von nationalen und internationalen Projekten und interdisziplinären Teams
• Deutsch ist Arbeitssprache, gute Englischkenntnisse gewünscht (ab Level B-2)
• Organisationsstärke, unternehmerisches Denken und sicheres Auftreten mit starken Kommunikationsfähigkeiten
• Teamplayer mit zielorientierter Handlungsweise, Engagement und Durchsetzungsvermögen
• Flexibilität und Reisebereitschaft

• Spannende Aufgaben: Es erwartet Sie eine herausfordernde Tätigkeit mit steigender Eigenverantwortung in einem äußerst abwechslungsreichen und interessanten technischen Umfeld.
• Flexible Arbeitsgestaltung: Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten durch unser Gleitzeitmodell und der Möglichkeit, bis zu 40% im Home-Office zu arbeiten.
• Mobilitätsunterstützung: Erhalten Sie einen Zuschuss zum Öffi-Ticket.
• Offene Kommunikationskultur: Bei uns herrscht eine Du-Kultur, die auf offener Kommunikation, gegenseitigem Respekt und Vertrauen basiert.
• Team-Events: Wir stärken unseren Zusammenhalt durch regelmäßige Abteilungsausflüge, unser Sommerfest und die Jahresabschlussfeier.
• Weiterbildung: Nutzen Sie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und erweitern Sie kontinuierlich Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen, einschließlich der Teilnahme an der ILF Academy.
• Moderne Arbeitsumgebung: Arbeiten Sie effizient an modern ausgestatteten Arbeitsplätzen in einem angenehmen Büroumfeld.
• Leistungsorientierte Vergütung: Neben einem attraktiven Gehalt bieten wir ein freiwilliges Bonusprogramm basierend auf einer Gewinnausschüttung.
• Unsere Strategie rückt die Nachhaltigkeitsziele der Vereinten Nationen (UN) in den Mittelpunkt unserer Geschäftstätigkeit. Hier erfahren Sie mehr zu Corporate Sustainability

Die Abteilung Verkehr Ost stellt sich vor.

Auf unserer Karriereseite stehen umfassende Informationen zu den angebotenen Zusatzleistungen, den verschiedenen Standorten und dem Ablauf des Bewerbungsprozesses zur Verfügung.

Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Für diese Position gilt ein Mindestentgelt von EUR 39.060,00 brutto/Jahr für HTL-Absolvent:innen ohne Berufserfahrung. Relevante Berufserfahrung wird natürlich im tatsächlichen Entgelt berücksichtigt. Darüber hinaus bieten wir eine Reihe von Sozialleistungen.

Die Energie AG Oberösterreich ist ein moderner und leistungsfähiger Leitbetrieb. Wir versorgen unsere Kunden in Oberösterreich und über die Grenzen hinaus mit Strom, Gas, Wärme, Wasser sowie Entsorgungs-, Informations- und Kommunikationstechnologie-Dienstleistungen.Für unser Tochterunternehmen Energie AG Oberösterreich Umwelt Service GmbH suchen wir eine/n

Außendienstmitarbeiter:in (all genders)

im Bereich der Entsorgungswirtschaft

• In Ihrer Position als Außendienstmitarbeiter:in beraten und betreuen Sie Ihre Bestandskundinnen und -kunden in Sachen nachhaltiger Abfallentsorgung, Wiederverwertung und Ressourcenschonung.
• Zusätzlich sind Sie offen für die Akquisition von Neukundinnen- und kunden undpräsentieren bei persönlichen Kundenterminen unser Produktportfolio.
• Durch IhreFachkompetenz, Serviceorientierung und hohe Flexibilität kalkulieren und erstellen Sie aus unserem leistungsstarken Dienstleistungsangebot maßgeschneiderte Angebote für Ihre Kundinnen und Kunden. Langfristige Partnerschaften bilden das Herzstück Ihres Erfolges!

Energie AG Oberösterreich Personalmanagement GmbH

• mehrjährige Erfahrung im Außendienst sowie technisches und kaufmännisches Grundverständnis
• Erfahrung im Projektmanagement sowie idealerweise in der Abfallwirtschaft mit Schwerpunkt Bauwirtschaft
• EDV-Kenntnisse (MS Office)
• Präsentations- und Kommunikationsstärke
• eigenständige Arbeitsweise, hohe Kundenorientierung und Einsatzfreude

Wildpretstraße 25, 1110 Wien Vollzeit

Für diese Position bieten wir Ihnen ein Monatsgehalt ab 3.000,00 € brutto zuzüglich einer Prämienzahlung abhängig vom Zielerreichungsgrad. Je nach konkreter Qualifikation und Erfahrung ist eine Bereitschaft zur Überzahlung gegeben. Zusätzlich wird ein Dienstauto auch zur privaten Nutzung zur Verfügung gestellt.

Benefits

Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt, div. Sportangebote Aus- und Weiterbildung
umfangreiches Bildungsprogramm KlimaTicket
Zuschuss zum KlimaTicket Mitarbeiter-Events
Betriebsausflüge, Aktivitäten in Sport und Kultur, div. Feierlichkeiten Unterstützungsfonds
Anlassbezogene Unterstützung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (Hochzeit, Geburt, uä.) Vielfalt im Konzern ist uns ein besonderes Anliegen, weshalb wir jede:n, unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen ermutigen möchten, sich zu bewerben!

Im Jahr 2013 wurde die smart Energy Services GmbH als Joint Venture zweier führender Energieunternehmen in Österreich und Deutschland gegründet. Wir positionieren uns als DER Serviceanbieter für hochwertige und effiziente Energiedienstleistungen in Österreich. Unser Erfolg sowie innovative Lösungen und die bestmögliche Betreuung unserer Energiekunden werden von rund 230 Teammitgliedern getragen.

Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir eine zuverlässige*n und motivierte*n Kolleg*in im Fachexpert*in im Prozessmanagement für den Bereich Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung.

In dieser abwechslungsreichen Position agierst du in einem motivierten und agilen Umfeld. Dein Schwerpunkt liegt auf der fachlichen Erhebung, Analyse und Konzeption von IT-Anforderungen für die ERP-Anwendung im Bereich Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung. Dabei fungierst du als Schnittstellenfunktion zwischen Fachbereich und IT und arbeitest eng im Team zusammen, um die Priorisierung von Anwendungsprojekten zu unterstützen.

Anforderungsmanagement:

• Du bist für die Sicherstellung der fachlichen Erhebung, Prüfung und Dokumentation von Softwareanforderungen für Debitoren- und Kreditorenprozesse verantwortlich.
• Du verfolgst kontinuierlich den Fortschritt der Anforderungen.

Testen von Anwendungen:

• Du planst und setzt Testfälle für neue Prozesse und Systemupdates (Releases) um.
• Du führst Kontrollen nach der Produktivsetzung durch.

Abnahme und Dokumentation:

• Du bist verantwortlich für die Abnahme von Prozessanpassungen und neuen Prozessen.
• Anschließend erstellst du die entsprechende Dokumentation.

Verbesserung und Optimierung:

• Du führst regelmäßige Qualitätsprüfungen durch und übernimmst die Fehlerklärung im Rahmen des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP).
• Du identifizierst Potenziale zur Prozessoptimierung und engagierst dich aktiv in entsprechenden Projekten.

Ansprechperson:

• Du bist die interne Ansprechperson für Anwenderanfragen und die Schnittstelle zu anderen Abteilungen.

In dieser Rolle hast du die Möglichkeit, die Digitalisierung des Fachbereichs Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung aktiv voranzutreiben und eigene Ideen einzubringen. Deine Tätigkeit trägt maßgeblich zur Optimierung und Weiterentwicklung der Prozesse, um einen reibungslosen und effizienten Ablauf sicherzustellen.

• Ausbildung: Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Uni, FH, HAK, HLW) oder vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung: Du hast bereits einschlägige Berufserfahrung in vergleichbaren Position, idealerweise in der Energiewirtschaft oder Dienstleistungsbranche gesammelt.
• Anforderungs- und Projektmanagement: Du verfügst über praktische Erfahrung sowohl in der Bearbeitung von Anforderungen als auch im Projektmanagement.
• Fortlaufende Verbesserung: Das Mitgestalten von Prozessveränderungen bereitet dir Freude und das Vernetzen von komplexen Inhalten gelingt dir mit Leichtigkeit.
• Arbeitsweise: Du hast eine prozess- und serviceorientierte Arbeitsweise und bist eine kommunikationsstarke Persönlichkeit.
• Lösungs- und Ergebnisorientierung: Deine genaue, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise sowie lösungsorientiertes und ergebnisorientiertes Handeln zeichnen dich aus.
• IT-Kenntnisse: Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS Office-Tools (vor allem Excel) und verfügst über Erfahrung in der Anwendung von Abrechnungssystemen (wie z.B. SDK.PS, SAP, etc.) und Jira.

• Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Dienstleistungsunternehmen in der Energiewirtschaft.
• Flexibilität: Du entscheidest, wann du arbeitest – wir bieten dir ein Gleitzeitmodell.
• Work – Life Balance: Hybrides Arbeiten mit bis zu 50% Homeoffice.
• Benefits: Essenszuschuss, Homeoffice Pauschale, Geburtstagsgutschein, Firmenevents, Treueprogramm und Gesundheitsmaßnahmen.
• Dein Team: Ein dynamisches Umfeld mit motivierten und neugierigen Kolleginnen und Kollegen.
• Culture: Flache Organisationsstrukturen und eine gelebte Du-Kultur.
• Unser Standort: Modernes Office in zentraler Lage mit U-Bahnanbindung (U3).
• Top Gehalt! Wir bieten ein Bruttomonatsgehalt ab EUR 3.147,74. Das tatsächliche Gehalt wird entsprechend deiner Qualifikation und einschlägigen Erfahrung vereinbart.
• Top Leistungen! Zusätzlich zum Fixgehalt erhältst du eine leistungsorientierte Prämie (Auszahlung im Folgejahr).

At PALFINGER, we have been lifting goods to a new level for over 90 years - with a pioneering and passionate spirit. As a global technology and engineering company, we are the world's leading manufacturer and supplier of innovative crane and lifting solutions. Our success is based on the tireless efforts of our approximately 12,350 employees, who contribute their ideas and energy to our vision. With us, you can expect a dynamic working environment full of opportunities for personal and professional development. Become part of our team and start your career at PALFINGER.

We are currently looking for our new Head of Global Product Management Aerial Work Platforms (f/m/d) who will lead the innovation and development of our products. We're looking for a visionary leader to drive our global product strategy, ensuring excellence and market success for our truck mounted aerial work platforms across all regions.

This role is part of the product line Aerial Work Platforms and is a key member of the leadership team, reporting directly to the Product Line Leader. The Head of Global Product Management is responsible for strategic portfolio management and oversees the global product development roadmap. This position leads a team of global product managers and is tasked with advancing the global product management approach for the product line. Additionally, this role emphasizes a strong focus on people, fostering a collaborative and innovative team environment.

• Lead the development of the global product management organization, fostering a collaborative and innovative team environment;
• Consolidate competitive landscape insights regarding products, features, and capabilities based on input from the regional outbound product management network;
• Evaluate the value proposition of the global truck mounted aerial work platforms product line portfolio, defining priorities and guidelines to maximize value within budget constraints;
• Present and align the product strategy with the product line leadership team, providing scenario planning for different price positioning strategies to facilitate decision-making;
• Generate a consolidated overview of product performance, including key performance indicators such as revenue, cost savings, margin, market share, and customer feedback, and present insights to the product line leadership team.

• Strong expertise in the application of state-of-the-art product management tools and methods;
• Proven expertise in developing a global product management organization, with extensive experience in technically complex products, preferably in the lifting, mounting, truck, or OEM industry;
• Demonstrated ability to shape and optimize processes, with a strong willingness to work in a dynamic and fast-paced environment;
• Possesses an outgoing personality with exceptional leadership skills, adept at effectively guiding and mentoring a high-performing team;
• Strong communicator, able to initiate and build long-lasting intercultural relationships and alliances with excellent analytical and conceptual skills.

• Good work-life balance thanks to flexible working hours and freedom in work organisation
• Modern Global and Innovative Products
• Performance-related remuneration and attractive incentive systems
• Career planning and development opportunities, as well as ongoing training
• Opportunity to gain wide international experience
• Voluntary additional benefits from our company health management system PALfit
Minimum gross salary according to Austrian metal industry collective agreement is EUR 65.432,36 per year. We are willing to overpay according to training and qualification.

Bei FRADEX recycling – einem Tochterunternehmen der CARBONES Gruppe - erwartet Sie ein spannendes Arbeitsumfeld im internationalen Rohstoffhandel. Fachliches Knowhow, ergebnisorientiertes Arbeiten und ein offenes Miteinander werden bei uns groß geschrieben. Eigentümer geführt nutzen wir bestens vernetzt unsere Chancen auf internationalen Märkten und gehören heute zu den größten Stahlwerk- und Gießerei-Lieferanten Europas.

Zur Verstärkung unseres vielsprachigen Tochterunternehmens in der Slowakei mit Standorten in Zlate Morave und Bratislava suchen wir mit einer großen Flexibilität und Gestaltungsmöglichkeiten am Standort Bratislava und/oder Wien eine/n erfahrene/n und engagierte/n

Buchhalter bis Rohbilanz (w/m/d)
Standort Wien und/oder Bratislava

• Verbuchung und Kontrolle aller laufenden buchhalterischen Belege bis zur finalen Saldenliste mehrere Gesellschaften
• Unterstützung und Vorbereitung bei der Erstellung von Steuermeldungen sowie statistischen Meldungen etc
• Mitwirkung bei der Anlagenbuchhaltung
• Erstellung der Monatsabschlüsse
• Vorbereitung von Jahresabschlussunterlagen und Bilanzierung im Team nach lokalem Gaap
• Erstellung von Auswertungen in Excel
• Aktives Mitarbeiten bei der Einführung der neuen Buchhaltungssoftware BMD
• Laufende Kommunikation mit dem Headquarter in Wien
• Mitarbeit bei Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung von internen und externen Abläufen
• Kontenabstimmung, Stammdaten- und Kontenpflege

• Fundierte kaufmännische Ausbildung (bestandene Buchhalterprüfung)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung
• Sehr gute EDV-Kenntnisse (Microsoft Office, BMD NTCS)
• Gute Slowakischkenntnisse in Wort und Schrift
• Deutsch- oder Englischkenntnisse
• Eigeninitiative und Selbstständigkeit sowie Teamorientierung
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Zahlengenauigkeit
• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Engagement, Flexibilität sowie Freude am Arbeiten in einem internationalen Umfeld
• Wertschätzende Kommunikation und freundliches Wesen rundet ihr Profil ab

• Sie werden Teil eines engagierten, qualifizierten Teams; uns zeichnen Teamzusammenhalt und schnelle Entscheidungswege aus
• Ihr Arbeitsplatz ist nach Absprache entweder Bratislava oder Wien bzw kann kombiniert werden
• Herausfordernde und abweichungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
• Es erwartet Sie eine langfristige Anstellung in einem expandierenden Unternehmen
• Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Gleitzeitregelung
• Ihr engagierter Einsatz wird mit einem Bruttojahresgehalt über Kollektivvertrag, -- mit der Bereitschaft zur Überzahlung sowie möglicher leistungsabhängiger Bonifikationen, entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung, honoriert

Werde Teil von Ayvens, dem führenden Anbieter für bessere Mobilität. Mit Niederlassungen in 42 Ländern, 3,4 Millionen verwalteten Fahrzeugen, davon über eine halbe Million Elektrofahrzeuge, und rund 14.000 Mitarbeitenden sorgen wir für mehr Nachhaltigkeit in Unternehmensflotten und auf den Straßen. Entdecke die spannende und dynamische Welt der betrieblichen Mobilität und gestalte die Zukunft aktiv mit.

Life @Ayvens.
Bei Ayvens kommen die besten Talente der Mobilitätsbranche zusammen, um gemeinsam etwas zu bewirken – mit unserer Kultur der Zusammenarbeit, Authentizität, Neugierde und des Commitments als Kompass.

Wir arbeiten zusammen
Wir arbeiten als Team und teilen Best Practices. Wir hören einander zu, um stets die besten Lösungen für unsere Stakeholder zu finden.

Wir sind neugierig
Wir stellen Fragen und hinterfragen den Status Quo, um besser zu werden. Wir entwickeln uns für unsere Stakeholder stetig weiter.

Wir sind authentisch
Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem alle so sein können, wie sie sind. Wir gehen offen und ehrlich miteinander um. Wir sehen unsere Vielfalt als Stärke.

Wir sind committed
Wir halten, was wir versprechen und scheuen keine Herausforderung. Wir sind ein verlässlicher Partner für unsere Stakeholder.

• Du bist verantwortlich für die Planung und Umsetzung aller internen und externen Kommunikationsaktivitäten
• Du überzeugst mit deiner Kreativität und Wortgewandtheit bei der Erstellung von Pressetexten, Blogbeiträgen, Newslettern und Sales Enablement Content
• Du verstehst es, komplexe Themen in Wort und Bild (z.B. Grafiken) einfach und verständlich aufzubereiten
• Du kümmerst dich um unsere Medienpartnerschaften und bist die erste Ansprechperson für Presseanfragen
• Du bringst frischen Wind in unsere Social Media Auftritte
• Du hältst unser Intranet aktuell und sorgst dafür, dass unsere Mitarbeitenden stets auf dem Laufenden sind
• Du konzipierst und betreust Webinare, Messeauftritte und (Kunden-)Events

• Ein abgeschlossenes Studium in Kommunikationswissenschaften / Public Relations / Marketing oder eine vergleichbare Ausbildung ist von Vorteil
• Du hast 3-5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position (PR, Content Management)
• Erfahrungen im Umgang mit Tools wie Adobe Photoshop, InDesign, Sitecore und SharePoint sind von Vorteil
• Du arbeitest selbständig, präzise, strukturiert und zielorientiert
• Du bist lösungs- und serviceorientiert und arbeitest gerne im Team
• Du besitzt ein hohes Maß an Kreativität und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Gehalt
Für diese Position bieten wir ein Mindest-gehalt von € 3.000,00 brutto pro Monat, je nach Qualifikation und Berufserfahrung mit Bereitschaft zur Überzahlung.

Teamwork
Flache Hierarchien, eine offene Du-Kultur, eigenverantwortliches Arbeiten und die Möglichkeit, sich mit Ideen und Lösungen einzubringen.

Gesundheit und Vorsorge
Umfangreiches Vorsorgeangebot, Impf-aktionen, Arbeitspsychologische Beratung, günstige private Gruppenkranken-versicherung.

Work-Life-Balance
38,5h Normalarbeitszeit, Gleitzeit und die Homeoffice-Möglichkeit sorgen für eine optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben.

Arbeitsumfeld
Hochmodernes Büro in verkehrsgünstiger Lage am grünen Wienerberg, wo du auch deinen Hund mitbringen kannst. Modernste IT-Ausstattung.

Onboarding und Weiterbildung
6-wöchiges Onboarding Programm, umfangreiches Weiterbildungsangebot, angepasst an deine individuellen Entwicklungsziele.

Vergünstigungen
Öffi- oder Parkplatzzuschuss, Rabatte bei diversen Partnern, Essenszuschuss, Obst und Getränke kostenlos im Büro, E-Poolauto zum Ausborgen.

Events und Aktivitäten
Ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Teilnahme am Pride- oder Business Run – bei uns findest du viele Möglichkeiten fürs gemeinsame Vernetzen und Feiern.

Der Name Münzer steht seit 1991 für die Kontinuität eines eigentümergeführten Mischkonzerns und für ein nachhaltiges Wirtschaften mit Verantwortung für Umwelt und zukünftige Generationen. Innerhalb unseres Familienunternehmens entwickeln wir uns deshalb stetig weiter und legen dabei ein besonderes Augenmerk auf das Thema Nachhaltigkeit. Gemäß unserem Motto: „Vom Abfall zur Energie – die Münzer Bioindustrie!“

Um unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auch während unseres stetigen Wachstums optimal betreuen zu können, verstärken wir unsere Personalabteilung um eine:n

HR Generalist (w/m/d) - Personaladministration

• Sie verantworten die Pflege der Personalstammdaten und betreuen die interne HR-Software
• Sie verwalten personalrelevante Dokumente, wie Arbeitsverträge und -zeugnisse
• Sie koordinieren das On- und Offboarding und achten auf einen professionellen Ablauf
• Sie stehen unseren Mitarbeiter:innen bei personalbezogenen Themen beratend zur Seite
• Sie unterstützen Führungskräfte mit fundierter Beratung in HR-Angelegenheiten
• Sie tragen zur Optimierung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und -Projekte bei

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (bspw. HAS, HAK, Lehre)
• Sie können bereits einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen vorweisen
• Sie überzeugen durch Belastbarkeit, Genauigkeit und hohe Zuverlässigkeit
• Sie verfügen über ausgezeichnete Office-Kenntnisse (BMD-Kenntnisse von Vorteil)
• Sie haben einen PKW oder fahren gerne mit dem Fahrrad, um unseren Standort zu erreichen

• Ein verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten HR-Team
• Eine Vollzeitbeschäftigung mit 38 Wochenstunden - (Gleitzeit, teilweise Homeoffice)
• Ein Mindestgehalt ab € 3.475,49 brutto im Monat, je nach Qualifikation und Erfahrung
• Mitarbeiterevents, Mitarbeitergeschenke sowie Aus- und Weiterbildungen
• Ein Arbeitsplatz mit Perspektive in einem langjährig bestehenden Familienunternehmen

weRECRUITING bringt Talente zusammen! Als Spezialist für Fach- und Führungskräfte in der Immobilien-, Bau-, und Finanzwirtschaft in Österreich legen wir gemeinsam mit unseren Kunden den Grundstein für den zukünftigen Erfolg. Mit unserem hochqualifizierten Netzwerk im gesamten DACH-Raum agieren wir flexibel, effektiv und erfolgreich. Unser Beitrag für Start Ups, Klein- und Mittelbetriebe sowie multinationale Konzerne sind maßgeschneiderte Lösungen, welche die Bedingungen heute übertreffen, aber auch den zukünftigen Anforderungen standhalten.

Unsere Mandantin ist ein renommiertes, innovatives PropTech-Unternehmen, das die Immobilienbranche durch digitale Lösungen revolutioniert. Mit einer ganzheitlichen Software-Plattform für das digitale Property Management ermöglicht unser Mandant eine effiziente und zukunftsorientierte Verwaltung von Immobilienbeständen – insbesondere im Bereich studentisches Wohnen, Serviced Apartments und Quartierslösungen. Das Unternehmen kombiniert modernste Technologie mit einem tiefen Verständnis für die Immobilienwirtschaft und schafft so intelligente, automatisierte Prozesse für Eigentümer, Betreiber und Mieter.

Als Repräsentant:in des österreichischen Standorts für das aktuelle und zukünftige Portfolio mit Schwerpunkt Gewerbeimmobilien in Österreich suchen wir eine/n engagierte/n kaufmännische/n Property Manager (m/w/d), die/der mit Leidenschaft und Kompetenz die Verwaltung und Optimierung der Immobilien bestmöglich gestaltet. Dabei baut das Unternehmen neben Nachhaltigkeit und konsequenter Verfolgung neuester PropTech-Entwicklungen auf eine langfristige, vertrauensvolle und auf Innovation ausgerichtete Zusam­menarbeit mit all seinen Share- und Stakeholdern.

kaufmännischer Property Manager (m/w/d) - Micro Living | Student housing

Standort: Wien (remote/hybrid)

Sie bringen Erfahrung im Property Management (Gewerbe-, Büro oder Wohnimmobilien) mit und möchten sich innerhalb eines top modernen und international agierenden Unternehmens und wertschätzenden Teams fachlich sowie persönlich weiterentwickeln?

• In dieser Funktion übernehmen Sie die eigenverantwortliche kaufmännische Verwaltung und Betreuung für ein nachhaltiges, wertorientiertes Property Management von modernen und technologisch verwalteten Objekten (Student Housing, Serviced Apartments,etc.) an Top Lagen in Wien sowie Teilen Deutschlands.

• Unter Berücksichtigung der Portfolioausrichtung entwickeln Sie Objektstrategien bestehender und zukünftiger Projekte inkl. Mietermanagement, Vertragsmanagement, Abrechnungen und Kommunikation mit den Mietern

• Ergänzend übernehmen Sie die regelmäßige Steuerung externer Dienstleister und Zusammenarbeit mit technischen Property Managern sowie das Mahnwesen und Überwachung der Betriebskostenabrechnung

• Die Optimierung der Mietauslastung und Identifikation von Potenzialen zur Wertsteigerung der Objekte gehört ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich und Sie agieren gerne als Ansprechpartner für Eigentümer, Investoren und externe Partner

• Durch ihr grundsätzliches Verständnis und Interesse an technischen Themen verantworten Sie die Steuerung, Betreuung und Koordination externer Dienstleister und agieren als Schnittstelle zu Ihren TeamkollegInnen in Deutschland

• Sie verfügen über einen erfolgreichen (Fach-) Hochschulabschluss im betriebswirtschaftlichen, juristischen Bereich mit immobilienwirtschaftlicher Zusatzausbildung (Befähigungsnachweis Makler-/Verwalter als Voraussetzung)

• Als Repräsentant unserer Mandantin am österreichischen Markt bringen Sie erste relevante Berufserfahrung im Property Management in Österreich mit und haben sich bereits ein Netzwerk am Markt aufgebaut

• Als unternehmerisch denkende Persönlichkeit zeigen Sie hohe Eigeninitiative, überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, Kontakt- und Kommunikationsfreude gepaart mit analytischem, strukturiertem, vernetztem und bereichsübergreifendem Denken

• Durch Ihr professio­nel­les und verbindliches Auftreten und Ihre Verhandlungs- und Kommunikationsstärke agieren Sie erfolgreich in der Zusammenarbeit mit internen und externen GeschäftspartnerInnen

• Ausgeprägte Affinität zu kaufmännischen Themenstellungen, sehr gute MS-Office Fähigkeiten sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse und Interesse an der technologischen Entwicklung im Bereich PropTECH werden vorausgesetzt

• Vielseitiger Aufgabenbereich mit hoher Eigenverantwortung und spannenden, anspruchsvollen Tätigkeiten entlang zukunftsgerichteter Immobilienprojekte mit Fokus auf Energieeffizienz, Nachhaltigkeit und technologischem Fortschritt

• Sehr großer Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Ihren Bereich nach­haltig zu prägen und eigeninitiativ zu agieren

• Eine Teamstruktur mit hoch motivierten Kolleginnen und Kollegen, einem dynamischen Arbeitsumfeld geprägt von Wertschätzung, Vertrauen, kurzen Entscheidungswegen und offener und vertrauensvoller Unternehmenskultur

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wachsenden Marktsegment sowie ein dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld Flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung

• Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket über dem Kollektivvertrag, laufende Weiterbildung, 29 Urlaubstage/Jahr, modernste Arbeitsmitteln, Flexibles Arbeiten sowie gegenseitiges Vertrauen zeichnen unseren Mandanten besonders aus

Das Lagerhaus Technik Center (LTC), als Tochter der RWA, ist Vertriebs- und Service Partner für Landtechnik, Transporttechnik und Kommunaltechnik sowie Garten-, Landschafts-, Sport- und Golfplatzpflege. Unser Sortiment umfasst hochwertige Maschinen und innovative Lösungen für die professionelle Flächenpflege.

Produktmanager Grundstückspflegemaschinen, Golf- und Kommunaltechnik (m/w/d)

Dienstort: Herzogenburg

• Produktmanagement für die zugeordnete Produktgruppe
• Koordination von Vorführungen und Auslieferungen
• Technische Beratung und Schulung von Außendienstmitarbeitern und Partnern
• Kalkulation und Preisgestaltung
• Auftragsabwicklung (insb. technische Überprüfung und Bestellung)
• Marktanalysen
• Lagerbestandsmanagement
• Planung und Durchführung von absatzfördernden Maßnahmen zur Ertragssteigerung
• Allgemeine administrative Tätigkeiten

• Abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. HTL oder Lehre)
• Begeisterung für Maschinen im Kommunal- und Grundstückspflegebereich
• Selbständige, organisierte Arbeitsweise
• Hands-on-Mentalität und Teamfähigkeit
• Lernbereitschaft und Eigeninitiative
• Sicherer Umgang mit MS-Office
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Eine interessante, abwechslungsreiche Aufgabe in einem vielseitigen Tätigkeitsfeld
• Das Beste aus zwei Welten - Tradition und Innovation stehen bei uns in keinem Widerspruch
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Das Mindestgehalt liegt bei EUR 3.000,00 brutto/Monat (Vollzeit, 38,5 h/Woche). Je nach Berufserfahrung und Qualifikation besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.

Einstellen zum: ehestmöglich

Facharbeiter Elektrotechnik/Elektroinstallation (m/w/d)
Großgmain ab Juni 2025

Vollzeit

In der PV arbeiten Menschen mit Menschen für Generationen
Die Absicherung der Risiken des Lebens ist unsere Kernkompetenz – wir arbeiten für ganz Österreich. Gestalten Sie Ihre persönliche Zukunft mit und werden Sie Teil des Teams, das den größten österreichischen Pensionsversicherungsträger ausmacht! Gemeinsam arbeiten wir nicht für Umsätze, sondern für die Menschen, die dieses Land ausmachen. 5,7 Millionen Versicherte und Sie sind mittendrin!

Machen Sie Ihre Zukunft zu Ihrem Job!

• Sie übernehmen die selbstständige Durchführung von Wartungs-, Instandsetzungs- und Inspektionsarbeiten an Elektroanlagen
• Die Überprüfung, Fehlerdiagnose und Störungsbehebung an gebäudetechnischen Anlagen gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben
• Selbstverständlich ist für Sie die notwendige Dokumentation Ihrer Arbeiten
• Allgemeine haustechnische Tätigkeiten und die Betreuung der Außenanlagen runden Ihren Aufgabenbereich ab

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Lehr- oder Berufsausbildung in Elektrotechnik und/oder Betriebstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Praktische Erfahrung im Bereich Facility Management mit Schwerpunkt Haustechnik, ein eigener PKW und Führerschein mehrerer Klassen ist von Vorteil
• Die Bereitschaft zum Wechseldienst mit Rufbereitschaft ist bei Ihnen gegeben
• Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – unsere Mitarbeiter*innen genauso wie unsere Kund*innen. Ihre Zufriedenheit, Gesundheit, Work-Life-Balance und Entlohnung sind uns ein zentrales Anliegen. Im Hintergrund unserer Organisation sorgen zahlreiche Spezialist*innen im Bereich Gebäudetechnik & Instandhaltung mit viel handwerklichem Geschick und Freude an Technik dafür, dass alles läuft, wie es laufen soll - für uns stehen sie im Vordergrund!

Wenn Sie nach einer Ausübung Ihrer Tätigkeit abseits von Baustellenstress, -lärm und -schmutz suchen und wie wir gerne für Menschen arbeiten, dann sind Sie bei uns richtig! Wir sind auch in herausfordernden Zeiten ein krisensicherer Arbeitgeber und setzen auf langfristige Zusammenarbeit und Stabilität! Setzen Sie auf uns!

12 weitere Gründe, unser Team zu verstärken:

• Abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Angenehmes Betriebsklima
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Biennalsprünge
• Firmen­vergünstigungen
• Job mit Sinn und Zukunft
• Kostenlose Dienstkleidung
• Non-Profit-Organisation
• SV-eigene Pensionskasse
• Vergünstigte Verpflegung
• Vorteile eines öffentlichen Arbeitgebers

• Work-Life-Balance

Wir bieten ein Bruttomindestjahresentgelt laut Dienstordnung C für Arbeiter*innen bei den Sozialversicherungsträgern Österreichs auf Vollzeitbasis ab EUR 40.842,20 (keine All-in-Verträge); je nach beruflicher Qualifikation und Erfahrung sind Vordienstzeiten anrechenbar und erhöhen Ihren tatsächlichen Lohn deutlich. Und das Beste: Es steigt weiter!