Green Jobs in Österreich

Arbeitsort: Wien

Die Kindernothilfe Österreich setzt sich seit vielen Jahren für die Rechte und das Wohlergehen von Kindern weltweit ein - mit einem besonderen Fokus auf Kinderpatenschaften und Entwicklungszusammenarbeit. Als Teil des internationalen Kindernothilfe-Verbunds arbeitet die Organisation eng mit ihren Partnerorganisationen in Deutschland, Luxemburg und der Schweiz zusammen. Getragen von einem kleinen, engagierten Team und einem ehrenamtlichen Vorstand, steht die Organisation nun vor einer wichtigen Nachfolgeentscheidung in der Geschäftsführung.

Ihre Bewerbung

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive Motivationsschreiben über das epunkt-Jobportal.

Sie tragen die operative Gesamtverantwortung für eine etablierte Organisation mit klarem Auftrag: Kinderrechte weltweit stärken.

• Sie führen ein erfahrenes, eingespieltes Team mit Umsicht und Klarheit und stärken eine Kultur des Vertrauens.
• Sie bringen frischen Wind ins Fundraising: Sie professionalisieren bestehende Formate, entwickeln neue digitale Spendenmodelle und erschließen neue Zielgruppen, ohne dabei die Seriosität und Glaubwürdigkeit der Organisation aus den Augen zu verlieren.
• Sie stärken die Sichtbarkeit der Kindernothilfe in Österreich - bei Spender:innen, in den Medien, in der Politik und in der NGO-Landschaft.
• Sie pflegen die enge Verbindung zum internationalen Kindernothilfe-Verbund und tragen zu einer konstruktiven Zusammenarbeit auf Augenhöhe bei.
• Sie bauen Kooperationen und Netzwerke aus - im Sinne der Kinderrechte und der gemeinsamen Mission.

Wir suchen eine Persönlichkeit mit strategischem Weitblick, unternehmerischem Denken und einem echten Herz für die Sache.

• Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in einer NPO, Stiftung oder vergleichbaren Organisation
• Fundierte betriebswirtschaftliche Kompetenz und Erfahrung im Budget-/Projektmanagement
• Erfahrung im Fundraising, auch im digitalen Bereich
• Verhandlungssicherheit, idealerweise mit internationaler Erfahrung
• Vernetzung in der österreichischen NGO-Landschaft wünschenswert
• Integrität, Bodenständigkeit, wertschätzende Kommunikation und hohe Identifikation mit den Werten der Kindernothilfe

Benefits

Gehalt
Das Gehalt liegt zwischen € 5000 und € 5400 Brutto pro Monat (Vollzeit) – je nach Qualifikation und Erfahrung.

Die GWS bietet im Bundesland Salzburg rund 540 Mitarbeiter*innen und 37 Lehrlingen ausgezeichnete Rahmenbedingungen, um ihre persönliche Bestleistung zu erbringen. Mit stabilen, gerecht entlohnten Arbeitsverhältnissen ermöglichen wir eine umfassende Teilhabe am gesellschaftlichen Leben – für Menschen mit und ohne Beeinträchtigung.

Arbeiten im Grünen, Verantwortung übernehmen und gemeinsam etwas weiterentwickeln: In dieser Position verbinden Sie praktische Tätigkeit mit Organisation und einem guten Blick fürs Ganze. Sie sorgen dafür, dass alles läuft, unterstützen im Team und bringen Ihre Ideen ein.

38,5h pro Woche

• Pflege und Betreuung der Grünflächen unserer Kund:innen
• Mitarbeit in der Produktion, auch bei technischen Aufträgen
• Unterstützung bei allgemeinen Arbeiten im Betrieb
• Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen im Team

• Freude an praktischer Arbeit und abwechslungsreichen Aufgaben
• Handwerkliches Geschick und Interesse an kleinen technischen Tätigkeiten
• Zuverlässigkeit, sorgfältige Arbeitsweise und Teamgeist
• Körperliche Belastbarkeit im Rahmen Ihrer persönlichen Möglichkeiten
• Führerschein B

• Fixe Arbeitszeiten – kurze/lange Woche (4- Tage und 5 Tage)
• Jeden Tag 15 Minuten bezahlte Pause
• Gefördertes Mittagessen, frisch ins Haus geliefert
• Mitarbeit in einem stabilen und werteorientierten Unternehmen

Bei einer Vollzeitanstellung beträgt das Mindestbrutto € 2.571,94 je nach Qualifikation und Erfahrung.

Wir planen, beraten und realisieren komplexe Infrastrukturprojekte weltweit. Ob Straßen, Tunnel, Kraftwerke, Lagerstätten oder Hochbau – unsere Leistungen umfassen bei jedem Projekt die gesamte Wertschöpfungskette von der Planung über den Betrieb bis hin zu Sanierungen oder dem Rückbau. Und das seit 1973. Unabhängig, global, zukunftsweisend und nachhaltig.

Lust auf eine spannende Karriere in einem global erfolgreichen Unternehmen?

Sie haben langjährige Erfahrung in der Abwicklung großer Infrastrukturprojekte und begeistern sich für innovative Herausforderungen? Übernehmen Sie als Projektleiter Verantwortung und gestalten Sie mit nachhaltigen und wegweisenden Lösungen die Zukunft.

• Leitung von Großprojekten und Projektteams im Bereich der Infrastrukturplanung (Straße, Schiene, Wasserbau)
• Akquisition von neuen Projekten
• Umfassende Projektverantwortung und aktive Gestaltung des gesamten Planungsablaufs
• Projektbezogene Ressourcenplanung und Steuerung des Planungsprozesses
• Kooperation mit Projektpartnern, Fachplanern, Auftraggebern und ausführenden Unternehmen
• Überwachung und Sicherstellung der termingerechten Leistungserbringung und Planungsqualität

Persönlichkeiten– mit Berufserfahrung

• Abgeschlossenes technisches Studium (TU, FH-Bauingenieurwesen, o. Ä.)
• Mindestens 15 Jahre Berufserfahrung in der Planung von Infrastrukturprojekten, davon mindestens 10 Jahre als Projekt- oder Planungsleiter
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse; MS-Project und Ausschreibungssoftware (ABK, iTWO) von Vorteil
• Führungserfahrung, Kommunikationsfähigkeit sowie ein sicheres und kundenorientiertes Auftreten
• Sehr gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau: C1)
• Zusatzausbildungen im Projektmanagement (z. B. Lean-Management, Claim) und Kenntnisse im Bauvertragswesen sowie der BIM-Methodik von Vorteil
• Flexibilität und Reisebereitschaft, Führerschein der Klasse B

Wir sind eine Wertegemeinschaft

• Ein modernes Arbeitsumfeld mit Fokus auf Zusammenarbeit, Effizienz und Innovation
• Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle in einem anspruchsvollen Projektumfeld
• Hoher Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, komplexe Projekte aktiv zu steuern
• Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams
• Maßgeschneiderte Fortbildungsprogramme für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell und Homeoffice-Möglichkeit
• Vielfältige Sozialleistungen und Benefits wie z. B. internationale Unfallversicherung (inkl. Freizeitunfälle), Möglichkeit zum Beitritt in die betriebliche Pensionskasse (nach mindestens einem Jahr Betriebszugehörigkeit), Kostenübernahme für das Klimaticket Salzburg
• Eine hundefreundliche Umgebung und eine gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr

Einsatzort: Standort Salzburg: Headquarter Wissenspark Puch Urstein

Stundenausmaß:Vollzeit oder Teilzeit – ab 32 Wochenstunden

Gesetzlich verpflichtender Hinweis:Diese Position unterliegt dem KV für Architekten und Ingenieurkonsulenten - BG 4/ BJ 14 – jedoch ist ein Mindesteinstiegsgehalt von € 5.100,00 (Basis Vollzeit) vorgesehen. Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach Ihren Qualifikationen und Ihrer Erfahrung, weshalb wir dieses gemeinsam in einem persönlichen Gespräch mit Ihnen besprechen.

Bei SIEMENS Personaldienstleistungen (SPDL), einer Tochtergesellschaft der Siemens AG Österreich, erwartet Sie ein spannendes Arbeitsumfeld mit über 25 Jahren Erfahrung. Wir bieten anspruchsvolle Aufgaben innerhalb der vielfältigen Siemens-Gruppe sowie bei unseren namhaften Kund:innen in ganz Österreich. Wir glauben an faire Chancen, kulturelle Vielfalt und gemeinsame Erfolge.

Als dynamisches und innovatives Unternehmen revolutionieren wir die Art und Weise, wie
elektrische Energie genutzt wird. Damit leisten wir einen maßgeblichen Beitrag zur Energiewende.
Wenn Du eine Karriere suchst, die von Kreativität, Teamgeist und technologischer Exzellenz geprägt ist, dann bist Du bei uns genau richtig.
Mehr über den Siemens-Bereich, in dem Du künftig tätig sein könntest:
Siemens Smart Infrastructure.

Wir suchen für die Überlassung an unseren Kunden, für 38,5 Stunden pro Woche eine:n Servicetechniker:in für Nieder- und Mittelspannungsanlagen.

• Instandhaltung mit Weitblick: Du sorgst für die zuverlässige Wartung, Reparatur und Instandhaltung unserer Nieder- und Mittelspannungsschaltanlagen sowie Leistungsschalter – und trägst damit maßgeblich zur Versorgungssicherheit unserer Kund:innen bei.
• Inbetriebnahme mit Verantwortung: Du übernimmst die fachgerechte Inbetriebnahme unserer Anlagen und stellst einen reibungslosen Betriebsstart sicher.
• Instandhaltung mit Weitblick: Du sorgst für die zuverlässige Wartung, Reparatur und Instandhaltung unserer Nieder- und Mittelspannungsschaltanlagen sowie Leistungsschalter – und trägst damit maßgeblich zur Versorgungssicherheit unserer Kund:innen bei.
• Montage & Baustellenkoordination: Du führst Montagetätigkeiten eigenständig durch und übernimmst bei Bedarf auch die Leitung unserer Baustellen.
• Elektromontage auf höchstem Niveau: Du realisierst Elektromontagen im Bereich der Nieder- und Mittelspannung – inklusive Sekundärtechnik und anspruchsvoller Verdrahtungsarbeiten.

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektro- und/oder Energietechnik
• Montagekenntnisse im Nieder- und Mittelspannungsbereich
• Erfahrung im Bereich der Wartung und Instandhaltung von energietechnischen Anlagen
• Gute Fähigkeit, Schaltpläne zu lesen und zu verstehen
• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
• Reisebereitschaft österreichweit mit Fokus auf die Ost-Region
• Führerschein-B ist vorausgesetzt

Je nach konkreter Qualifikation und Berufserfahrung ist ein Bruttomonatslohn von mindestens EUR 3.130,21 vorgesehen (dieser übersteigt jedenfalls den kollektivvertraglichen Mindestlohn). Die letztgültige Lohnvereinbarung treffen wir im Rahmen eines persönlichen Gespräches.

Als Teil eines international agierenden Großkonzerns bieten wir interessante berufliche Perspektiven und Weiterbildungsoptionen mit vielseitigen Möglichkeiten, dein Potenzial optimal zum Einsatz zu bringen.

At Electrolux Professional Group, we hire to meet needs beyond tomorrow.

Entfalte Dein Potenzial

Wir bei Electrolux Professional Group glauben, dass Poten­zial Fortschritt bewirkt. Wir suchen nicht nach Perfektion, sondern nach Menschen mit der rich­tigen Einstellung. Wenn Du neugierig und bereit bist, Dich weiter­zu­entwickeln, findest Du bei uns den Raum, um inno­vativ zu sein und gemeinsam mit uns die Anfor­derungen von morgen zu erfüllen.

Unsere Kultur in vier Worten

Kundenorientiert sein. Vertrauen aufbauen. Mutig sein. Nachhaltig handeln.

(Wir arbeiten jeden Tag daran – und freuen uns über Deine Unter­stützung.)

Standort:
Brunn am Gebirge, Niederoesterreich, Austria (Remote)

Beschäftigungs­status:
Vollzeit

Minimale Berufs­erfahrung:
Einschlägige Berufserfahrung

• Business: Du vertreibst echte Lösungen statt nur Produkte zu ver­kaufen!
• Akquise: Du erkennst Poten­ziale und hast ein Gespür für Kunden­bedürf­nisse!
• Strategie: Du entwickelst erfolgreicher Dienst­leistungs- und Vertriebs­strategien!
• Kundenberatung: Du baust starke Beziehungen auf- und aus! Du bist Möglich­macher und Impulsgeber für unser Kunden!
• Teamwork: Du arbeitest eng mit den Abtei­lungen Marke­ting, Service und Con­trolling zusammen!
• Setz` bei uns Deinen „Vertriebs-Stempel“

• Sales-Enthusiast (m/w/d) mit Herz und Ver­stand
• Gerne mit Erfahrung im B2B Vertrieb (erklärungs­bedürftige / tech­nische Produkte)
• Hohe Kunden- und Service­orientierung
• Verhandlungsgeschick gepaart mit „Erfolgs­hunger“
• Kommunikative und lösungs­orientierte Persön­lichkeit
• Lust an der Teamarbeit und eine gesunde Portion Humor

• Vertrauen, Eigenverantwortung und die Chance, sich weiterzu­entwickeln
• Werde Teil eines Unternehmens, das auf Kunden­orientierung, Vorreiter­rolle in Sachen Nach­haltigkeit, Innovation und sozialem Engage­ment basiert. Unser Ziel ist es, Bedürf­nisse über das Morgen hinaus zu erfüllen
• Die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten und eine flexible Work-Life-Balance zu schaffen
• Sei Teil eines Branchenwandels, der einen Unter­schied macht – in der Art und Weise, wie Menschen leben, kochen, putzen, pflegen und bedienen
• Plus: länderspezifische Vergünstigungen und Leistungen, die Ihr Wohl­befinden fördern sollen.
• Team: Freue Dich auf ein eingespieltes und herzliches Team!
• Aufgabe: Auf Dich wartet eine spannende Auf­gabe in einem höchst erfolgreichen und expandierenden Unter­nehmen mit Open-Door-Policy!
• Klima: Ausgesprochen gutes Betriebs­klima und tolle Kollegen (m/w/d) mit Humor!
• Einarbeitung: Deine Einarbeitung findet nicht nur am Schreib­tisch statt. Du begleitest unseren Ver­trieb, den Service beim Kunden, packst selbst in der Produktion an und genießt eine „Reise“ durchs Unternehmen!
• Arbeitsplatz: Homeoffice, moderne Ausstattung und Deinen Hund darfst Du auch mitbringen!
• Persönliche Entwicklung: Wir unter­stützen Deine Karriere bei uns gerne mit Schulungen und Weiter­bildungen!
• Urlaub, Sport, Spaß und Spiel: 30 Tage Urlaub, Teamevents, Urban-Sports-Mitglied­schaft und Jobrad
• Bonus: Prämien für das Werben neuer Mitar­beiter (m/w/d)!
• Getränke und Vitamine: Du trinkst gerne Kaffee oder Tee? Wir bieten Dir kostenlose Heiß- und Kalt­getränke und täglich frisches Obst!
• Elektromobilität und Parkplätze: Du möchtest Dein E-Fahr­zeug kosten­los aufladen? Wir haben ausreichend E-Ladesäulen und Park­plätze auf dem Gelände!
• Faire, marktgerechte Vergütung und Sozial­leistungen
• Flexible und hybride Arbeitsplätze
• Raum zur Entfaltung Ihres Poten­zials und zur Entwicklung und Stärkung Ihrer Kompe­tenzen
• Kontinuierliche Weiterentwicklungs­möglichkeiten
• Vielfältiges und multi­kulturelles Umfeld

Seit über 200 Jahren entwickeln und produzieren wir bei ASTA innovative kupferbasierte Lösungen für die Energieerzeugung, -übertragung und Elektromobilität. Als österreichischer Hidden Champion mit Produktionsstandorten in Österreich, Bosnien, Brasilien, Indien und China verbinden wir technische Exzellenz mit Nachhaltigkeit. Unser Erfolg basiert auf dem Know-how und dem Engagement unserer rund 1.400 Mitarbeitenden weltweit. Werde Teil unseres Teams und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft der Energieversorgung.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort in Oed, Bez. Wiener Neustadt suchen wir eine/n Mitarbeiter*In Vertriebsinnendienst (m/w/x) .

• Ansprechpartner für Kunden von der, Angebotslegung, Auftragsannahme bis hin zur Reklamation
• Prüfung und Umsetzung von technischen Kundenspezifikationen in Abstimmung mit dem relevanten Fachbereich
• Schnittstellenfunktion für die Prozessbegleitung vom Kundenauftrag bis hin zur Auslieferung
• Unterstützung des Außendienstes sowohl administrativ als auch organisatorisch
• Proaktive Datenpflege und –verwaltung

• Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung (Lehre, Matura, Studium)
• Idealerweise 3-5 Jahre Berufserfahrung in der bzw. in einer ähnlichen Position
• Erfahrung in auftragsbezogener Fertigung wünschenswert
• Gutes technisches Verständnis, vor allem Excel und Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen
• Ausgezeichnete Deutsch – und gute Englischkenntnisse für den internationalen Kundenkontakt
• Sehr gute Zahlenaffinität

Voll- oder Teilzeit (28 – 38,5 Wochenstunden)

• Eine sichere Anstellung mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem börsennotierten Wachstumsunternehmen
• Eine spannende Aufgabe mit Gestaltungsspielraum
• Ein motiviertes Projektteam und eine offene Unternehmenskultur
• Kostenloser Firmenparkplatz, Lademöglichkeit für E-Auto
• Essenszuschuß für warme Mahlzeit
• Gemeinschaftsküchen
• Job E-Bike und Firmenevents

Es uns wichtig, ein faires und attraktives Vergütungspaket anzubieten. Wir bieten ein marktkonformes Monatsgehalt von mindestens EUR 3.200,- brutto auf 38,5 Wochenstundenbasis/Vollzeit. Die tatsächliche Bezahlung richtet sich nach Erfahrung und Qualifikation.

Wir verwirklichen, worauf es ankommt. Mit unseren MitarbeiterInnen elektrifizieren, automatisieren und digitalisieren wir Österreich.
Siemens Mobility ist ein eigenständig geführtes Unternehmen der Siemens AG. Siemens Mobility ist seit über 160 Jahren ein führender Anbieter im Bereich Transportlösungen und entwickelt sein Portfolio durch Innovationen ständig weiter. Zum Kerngeschäft gehören Schienenfahrzeuge, Bahnautomatisierungs- und Elektrifizierungslösungen, schlüsselfertige Systeme sowie die dazugehörigen Serviceleistungen. Mit der Digitalisierung ermöglicht Siemens Mobility Mobilitätsbetreibern auf der ganzen Welt, ihre Infrastruktur intelligent zu machen, eine nachhaltige Wertsteigerung über den gesamten Lebenszyklus sicherzustellen, den Fahrgastkomfort zu verbessern sowie Verfügbarkeit zu garantieren. Weitere Informationen finden Sie unter: www.siemens.at/mobility
Wir suchen für unseren Mobility Standort in Wien eine:n Abteilungsleiter:in RAMS-Management.
Als Abteilung RAMS des Application Development Center der SMO RI begleiten wir die Projekte für Systementwicklungen und Anlagenrealisierungen und übernehmen darin die Aufgaben des Safety- und RAM-Managements sowie der Validierung nach relevanten CENELEC-Normen für Bahnanwendungen. Dabei nehmen wir auch Schnittstellenaufgaben zu internen und externen Gutachtern, Kunden und Zulassungsbehörden für die Belange der Sicherheitsabnahme bzw. Genehmigung wahr. Wir suchen für die Leitung dieser Abteilung eine erfahrene und durchsetzungsstarke Persönlichkeit, die mit Engagement und hoher fachlichen und sozialen Kompetenz die Realisierung nachhaltiger Mobilitätslösungen in einem komplexen, internationalen Umfeld mitgestaltet.

Ihr neues Aufgabenfeld – herausfordernd und zukunftsorientiert

• Als Mitglied unseres Führungsteams sind ihre Hauptaufgaben die Führung der Signalling RAMS Abteilung mit rund 20 Mitarbeiter:innen, für die Themen
• RAMS Management
• Validierungen
• Verifikation
• Information- und Cyber Security
• Sicherheitsnachweisführung
• Qualitätsmanagement und
• Begutachtung und allgemeine Zulassungsthemen
• Sie entwickeln ihr Team und ihre Fähigkeiten weiter.
• Sie organisieren ihre Abteilung, planen die Arbeiten, weisen ihren Mitarbeitern Aufgaben zu und überwachen den Fortschritt
• Sie repräsentieren ihre Abteilung in Führungsbesprechungen, Berichterstattungen und Audits bzw. Reviews
• Sie sind Teil von Expertengruppen und arbeiten bei strategischen Entscheidungen mit.
• Sie repräsentieren Siemens Mobility Rail Infrastructure gegenüber Gutachtern, Zulassungsbehörden, Kunden und innerhalb der Siemens Mobility Gruppe..
• Darüber hinaus begleiten Sie selbstständig die Zulassungsaktivitäten von Projekten bei Aufsichts- und Zulassungsbehörden in aller Welt.

Ihre Qualifikationen – fundiert und adäquat

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einer Ingenieur- oder informationswissenschaftlichen Fachrichtung (Diplom/Master).
• Langjährige Berufserfahrung und Erfahrungen betreffend Funktionaler Sicherheit und Kenntnisse von Eisenbahnstandards (z.B. EN 50126, 50128, 50129 oder 50716, TS 50701, ISO 27001, ISO 9001) und / oder Zugsicherungstechniken sind von Vorteil
• Sie sind eine offene, kommunikative, belastbare, ziel orientierte Persönlichkeit die aufgeschlossen gegenüber neuem ist.
• Hohe Motivation, sich mit neuen Technologien, Entwicklungsprozessen und Werkzeugen vertraut zu machen
• Sie sind aktuell als RAMS Manager (w/m/d), Validierer (w/m/d), Verifizierer (w/m/d) oder Zulassungsmanager (w/m/d) tätig. Wenn Sie bereits Gutachter (w/m/d) oder Prüfsachverständiger (w/m/d) sind, sind Sie natürlich auch herzlich willkommen.
• Darüber hinaus bringen Sie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit.

Was muss ich noch wissen? Wir bieten ein attraktives Vergütungspaket, das Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung entspricht. Das Bruttojahresgehalt gemäß Kollektivvertrag beträgt für diese Funktion mindestens EUR 88.108,44. Je nach Ausbildung und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich. Siemens als Großkonzern bietet darüber hinaus weitere Sozialleistungen und Benefits.
Wie kann ich mich bewerben? Wenn Sie Interesse an dieser Position haben, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online Bewerbung. Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Rafael Fletzberger unter rafael.fletzberger@siemens.com oder telefonisch unter +43 664 885 57 812 gerne zur Verfügung.

Das Büro OM Ziviltechnik Geologie ist ein etabliertes Ingenieurbüro mit einem breiten und anspruchsvollen Leistungsspektrum. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine engagierte Persönlichkeit, die unsere Projekte in den Bereichen Geologie, Hydrogeologie und Geotechnik aktiv mitgestaltet.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Infrastrukturbau: Geotechnische und geologische Betreuung sowie Beratung bei Projekten im Straßen-, Schienen- und Pipelinebau.
• Geogene Gefahren: Beurteilung, Risikoanalyse und Planung von Schutzmaßnahmen bei Naturgefahren wie Steinschlag, Felsstürzen und Hangrutschungen.
• Wasserversorgung & Hydrogeologie: Ausweisung und Betreuung von Quell- und Brunnenschutzgebieten sowie Durchführung von Grundwassermodellierungen.
• Kraftwerksbau: Geologische und geotechnische Fachbauaufsicht sowie Gutachtenerstellung für Wasserkraft- und Energieprojekte.
• Abfallwirtschaft: Deponietechnik, Altlastenerkundung und umwelttechnische Begutachtungen.

In dieser Position begleiten Sie Projekte von der ersten Erkundung über die Planung bis hin zur Umsetzung vor Ort. Ihre Tätigkeiten umfassen:

• Erkundung & Feldarbeit: Planung, Organisation und Durchführung von geologischen, hydrogeologischen und geotechnischen Felduntersuchungen
• Analysen & Modellierung: Auswertung von Geländedaten, Erstellung von digitalen Geländemodellen sowie rechnerische Durchführung von Grundwassermodellierungen und Standsicherheitsanalysen für Böschungen und Hangstrukturen.
• Gutachtenerstellung: Verfassen von geologischen und hydrogeologischen Fachgutachten, Risikoanalysen zu geogenen Gefahren (Steinschlag, Rutschungen) und Einreichoperaten für Behördenverfahren (z. B. für Quell- und Brunnenschutzgebiete oder deponietechnische Anlagen und UVP-Verfahren)
• Planung & Beratung: Ausarbeitung von geotechnischen Konzepten und Schutzmaßnahmen im Infrastruktur- (Straße, Schiene, Pipeline) und Kraftwerksbau.
• Bauaufsicht & Beratung: Übernahme der geologischen und geotechnischen Fachbauaufsicht vor Ort sowie Beratung von Bauherren, Planern und ausführenden Firmen während der Bauphase.

Ihr Profil

• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/FH) der Geowissenschaften/Geologie, des Bauingenieurwesens, der Kulturtechnik und Wasserwirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Fachwissen: Fundierte Kenntnisse in mindestens zwei der oben genannten Schwerpunkte (z.B. Geotechnik und Hydrogeologie).
• Software: Erfahrung mit fachspezifischer Software (z.B. GIS-Anwendungen, Grundwassermodellierungs- oder Standsicherheitssoftware) ist von Vorteil.
• Arbeitsweise: Teamgeist, Flexibilität sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise im Büro und im Außendienst.
• Sprachen & Führerschein: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein Führerschein der Klasse B.

Wir bieten Ihnen

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle von Planung, Gutachtenerstellung und Praxis vor Ort.
• Ein hochmotiviertes, kollegiales Team und eine offene Unternehmenskultur.
• Flexible Arbeitszeiten zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (Homeoffice-Möglichkeiten nach Absprache).
• Langfristige berufliche Perspektiven und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Eine leistungsgerechte Vergütung, die Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung entspricht (gesetzlicher Hinweis: Das Mindestgehalt richtet sich nach dem Kollektivvertrag für Angestellte bei Ziviltechnikern, mit Bereitschaft zur Überzahlung).

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen per E-Mail an das Büro OM Ziviltechnik Geologie.

Wir verwirklichen, worauf es ankommt. Mit unseren MitarbeiterInnen elektrifizieren, automatisieren und digitalisieren wir Österreich.
Siemens Mobility ist ein eigenständig geführtes Unternehmen der Siemens AG. Siemens Mobility ist seit über 160 Jahren ein führender Anbieter im Bereich Transportlösungen und entwickelt sein Portfolio durch Innovationen ständig weiter. Zum Kerngeschäft gehören Schienenfahrzeuge, Bahnautomatisierungs- und Elektrifizierungslösungen, schlüsselfertige Systeme, intelligente Straßenverkehrstechnik sowie die dazugehörigen Serviceleistungen. Mit der Digitalisierung ermöglicht Siemens Mobility Mobilitätsbetreibern auf der ganzen Welt, ihre Infrastruktur intelligent zu machen, eine nachhaltige Wertsteigerung über den gesamten Lebenszyklus sicherzustellen, den Fahrgastkomfort zu verbessern sowie Verfügbarkeit zu garantieren. Weitere Informationen finden Sie unter: www.siemens.de/mobility
Das Segment Rail Electrification liefert nachhaltige Lösungen zur Energieversorgung von Schienenfahrzeugen und O-Bussen mit Traktionsenergie. Unser Produktportfolio beinhaltet Hochspannungs-, Mittelspannungs-, Niederspannungs- und Gleichstromanlagen, Fahrleitung, Steuerungen und innovative Produkte wie rückspeisefähige Energiesysteme und statische Frequenzumrichter.
Zur Unterstützung unseres Teams in 1210 Wien suchen wir eine:n Teilprojektleiter:in Engineering für Bahnstromversorgungsanlagen, der Angebote/Projekte in Österreich sowie Zentral- und Osteuropa technisch bearbeitet und abwickelt. Es erwartet Sie ein spannendes und zukunftsträchtiges Geschäftsfeld sowie ein angenehmes Arbeitsklima in einem etablierten Team.
Ihr neues Aufgabenfeld – herausfordernd und zukunftsorientiert

• Sie verantworten die technische Projektierung von Schaltanlagen und Anlagensteuerungen für Bahnstromversorgungsanlagen im Bahninfrastrukturbereich für Kunden in Österreich sowie in Zentral- und Osteuropa
• Sie erstellen technische Konzepte und Systemlösungen auf Basis von Kundenanforderungen und Ausschreibungsunterlagen und unterstützen unsere Angebots- und Vertriebsteams bei der technischen Ausarbeitung von Angeboten
• Sie klären, koordinieren und betreuen technische Schnittstellen mit Kunden, Lieferanten sowie internen und externen Projektpartnern während des gesamten Projektverlaufs
• Sie erstellen Stromlaufpläne, Aufbaupläne, Schranklayouts, Stücklisten sowie weitere technische Dokumentationen als Grundlage für Fertigung, Montage und Inbetriebnahme
• Sie koordinieren und begleiten die Fertigung der Schaltanlagen hinsichtlich Qualität, Kosten und Terminen und stellen die technische Umsetzung der Projektanforderungen sicher
• Als Teil des Projektteams berichten Sie an die Projektleitung und unterstützen diese bei allen technischen Fragestellungen im Rahmen der Projektabwicklung
• Sie begleiten Inbetriebnahmen, technische Prüfungen und Abnahmen und tragen aktiv zur kontinuierlichen Optimierung unserer technischen Lösungen bei

Ihre Qualifikationen – fundiert und adäquat

• Abgeschlossene technische Ausbildung mit Schwerpunkt Elektrotechnik, Energietechnik oder Automatisierungstechnik (HTL, FH oder Universität)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Engineering, Systemdesign oder der Projektierung von Bahnstromversorgungsanlagen, Schaltanlagen oder Energieversorgungsanlagen
• Erfahrung in der Planung und Konstruktion von Schaltschränken und Anlagensteuerungen
• Fundierte Kenntnisse in der Projektierung von Hochspannungs-, Mittelspannungs- und Gleichstromanlagen
• Sicherer Umgang mit Engineering- und CAD-Tools wie Engineering Base, EPLAN, ELCAD oder COMOS, sowie AutoCAD
• Erfahrung in der technischen Abwicklung von Infrastruktur-, Energie- oder Bahninfrastrukturprojekten
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
• Kommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit in interdisziplinären und internationalen Teams
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Geringe Reisebereitschaft (ca. 5 %)

Was muss ich noch wissen? Wir bieten ein attraktives Vergütungspaket, das Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung entspricht. Das Bruttojahresgehalt gemäß Kollektivvertrag beträgt für diese Funktion mindestens EUR 65.041,34. Je nach Ausbildung und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich. Siemens als Großkonzern bietet darüber hinaus weitere Sozialleistungen und Benefits.
Wie kann ich mich bewerben? Wenn Sie Interesse an dieser Position haben, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung. Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Rafael Fletzberger unter rafael.fletzberger@siemens.com oder telefonisch unter +43 (664) 88557812 gerne zur Verfügung.

Die Wagner Haustechnik KG ist ein Fachgroßhandel für Gebäudetechnik und arbeitet erfolgreich mit den heimischen Installateuren und Industriepartnern zusammen. Einfach persönlich, einfach verlässlich beliefern wir unsere Kunden mit Installations-, Sanitär- und Heizungsprodukten. Als Teil der europaweit tätigen GC Gruppe bieten wir unseren Mitarbeiter:innen einen sicheren und stabilen Arbeitsplatz.

Aufgrund anstehender Pensionierungen suchen wir eine/n engagierte/n Außendienstmitarbeiter:in für Niederösterreich. Werde Teil eines starken Teams und betreue deine Kund:innen direkt in deiner Region!

• Kundenaufbau & -bindung: Mit deinem Firmen-PKW bist du in deiner Region (Niederösterreich) unterwegs und agierst als direkter Ansprechpartner für unsere Kund:innen. Dein Job: Bestehende Geschäftsbeziehungen pflegen und aktiv neue Kund:innen gewinnen.
• Verantwortung: Du kennst die Branche und weißt, worauf es ankommt. Als erste Ansprechperson stehst du deinen Kund:innen bei allen Fragen rund um unsere Produkte und Lösungen zur Seite.
• Teamwork & Kommunikation: Du arbeitest eng mit dem Vertriebsinnendienst, unseren Ausstellungen und Abholmärkten zusammen und berichtest direkt an deinen Vertriebsleiter.
• Organisation & Präsenz: Von der Planung und Durchführung von Kundenterminen bis hin zu administrativen Aufgaben im Büro – du bist engagiert, zuverlässig und sorgst dafür, dass alles rundläuft.

• Erfahrung: Du bist ein erfahrener Vertriebsprofi im Außendienst und kennst die HKLS-Branche oder den Großhandel – insbesondere in den Bereichen Sanitär, Installation, Heizung und Erneuerbare Energien.
• Partnerschaft: Du kümmerst dich um den Aufbau echter Partnerschaften mit deinen Kunden und engagierst dich aktiv in der Neukundengewinnung.
• Professionalität: Dein professionelles und gewinnendes Auftreten sowie deine Hands-on-Mentalität sind deine Stärken.

• Einarbeitung: Nach einer umfassenden Einarbeitungszeit übernimmst du eigenverantwortlich dein Gebiet.
• Arbeitsklima: Erlebe eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, geprägt von einer DU-Kultur auf allen Ebenen.
• Attraktive Vergütung: Wir bieten dir ein attraktives Gehaltspaket, inklusive eines Jahresbruttogehalts laut Kollektivvertrag im Handel von 47.000 EUR, mit der Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von deiner Erfahrung und Qualifikation.
• Zusatzleistungen: Natürlich bieten wir dir ein Firmenfahrzeug zur Privatnutzung, modernste EDV-Ausstattung, flexible Arbeitszeiten mit Home-office sowie zahlreiche weitere Mitarbeiter:innen Benefits.