Green Jobs in Österreich

An unserem Standort in 1220 Wien liefern wir als größter zentraleuropäischer Biodieselhersteller, mit der Verwertung von Altspeisefetten und Pflanzenölen, einen nachhaltigen Beitrag zur Eindämmung der Klimaveränderung.

Durch die Schaffung dieser neuen Position stärken wir unser Team, um die Effizienz, Qualität und Nachhaltigkeit der Verwaltungsprozesse im Unternehmen weiter zu steigern.

HR Manager:in (w/m/d) Personalentwicklung & Recruiting

• Sie implementieren Personalentwicklungsmaßnahmen und bauen den Bereich aktiv auf
• Sie konzipieren und realisieren Projekte im Bereich der Personalentwicklung
• Sie beraten Führungskräfte als Sparringpartner:in bei Personalentwicklungsthemen
• Sie übernehmen die eigenständige Betreuung des gesamten Recruitingprozesses
• Sie entwickeln gemeinsam mit dem Recruiting-Team bestehende Strategien weiter
• Sie führen Potenzialanalysen durch und leiten geeignete Maßnahmen ab

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich HR, Wirtschaft o.ä.
• Sie konnten bereits einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung sammeln
• Sie nutzen Ihre Deutsch- (C1) und Englischkenntnisse (B2) professionell im Arbeitsalltag
• Sie zeichnen sich durch ihre Selbstorganisation und Kommunikationsstärke aus
• Sie haben einen PKW oder fahren gerne mit dem Fahrrad, um unseren Standort zu erreichen

• Ein Umfeld, in dem Sie Verantwortung übernehmen und aktiv mitgestalten können
• Eine Vollzeitbeschäftigung mit 38 Wochenstunden (Gleitzeit, teilweise Homeoffice)
• Ein Mindestgehalt ab € 4.400,- brutto im Monat, je nach Qualifikation und Erfahrung
• Mitarbeiterevents, Mitarbeitergeschenke sowie Aus- und Weiterbildungen
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem langjährig bestehenden Familienunternehmen

Die Zukunft liegt in der Reha-Medizin. Aufgrund der demographischen Entwicklung und der medizinischen Fortschritte gewinnt die Reha-Medizin immer mehr an Bedeutung.
Reha-Medizin ist alles andere als langweilig! Die moderne Reha-Medizin hat einiges zu bieten: Von der Betreuung von Patient*innen mit Kunstherz/LVAD, Kardiomyopathien unterschiedlichster Ätiologien und Stoffwechselerkrankungen über die Behandlung und Therapieplanentwicklung für Patient*innen mit Guillain-Barré-Syndrom bis hin zu Post-COVID, CED etc. ergeben sich für unsere Mediziner*innen interessante, komplexe Aufgabenstellungen. Kein anderer Bereich der Medizin weist eine derartige Bandbreite und Vielfalt auf.

Facharzt für Innere Medizin oder Pneumologie und/oder Arzt für Allgemeinmedizin (m/w/d)
Hochegg ab sofort
Vollzeit, Teilzeit ab 30 Wochenstunden

Das erwartet Sie

• Wir übertragen Ihnen die Betreuung von Patient*innen in einem multiprofessionellen Team in den Indikationen Herz-Kreislauf- und Atemwegserkrankungen
• Sie nehmen Patient*innen auf, führen Anamnesen und Untersuchungen durch und erstellen individuelle Therapiepläne
• Sie sind mit dem gesamten Leistungsspektrum der internistischen Standardversorgung betraut
• Sie sind Teil eines interdisziplinären Teams und führen die medizinische Betreuung im Rahmen des Rehabilitationsaufenthaltes durch

• Sie verfügen über ein Ius Practicandi oder Facharztdiplom für Innere Medizin oder Pneumologie
• Sie bringen Erfahrung in der Diagnostik, Therapie, Prävention und spezifischen Rehabilitation in den Indikationsschwerpunkten mit
• Zu Ihren Kernkompetenzen zählen die Freude an der selbständigen Arbeit mit Menschen sowie Kommunikationsstärke
• Sie überzeugen uns durch Ihre ausgeprägte Eigeninitiative und ihr hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Sie sind im Besitz eines gültigen Notarztdekrets und sind bereit, Nachtdienste zu übernehmen

Das Einzigartige an der Arbeit in einem Reha-Zentrum der PV sind die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen, die Möglichkeit für echtes patientenorientiertes Wirken, die vertiefenden Einblicke in die verschiedensten Bereiche der Medizin, die Erweiterung der persönlichen Kompetenz, die Ausbildung in unterschiedlichen Facharztrichtungen und ein planbares Privatleben. Profitieren Sie bei uns davon!

12 weitere Gründe, unser Team zu verstärken:

• Abwechslungsreiches Aufgabengebiet

• Biennalsprünge

• Fachexpertise vertiefen und erweitern

• Firmen­vergünstigungen

• Interdisziplinäre Teams

• Job mit Sinn und Zukunft

• Keine All-in-Verträge

• Planungssicherheit

• SV-eigene Pensionskasse

• Umfangreiches diagnostisches Angebot

• Vorteile eines öffentlichen Arbeitgebers

• Work-Life-Balance

Wir bieten ein Bruttomindestjahresgehalt laut Dienstordnung B für Ärzt*innen bei den Sozialversicherungsträgern Österreichs auf Vollzeitbasis ab EUR 99.205,40 (AfA, keine All-in-Verträge) bzw. EUR 102.841,20 (FA, keine All-in-Verträge). Das tatsächliche Gehalt ist abhängig von der beruflichen Qualifikation und Erfahrung sowie von Zulagen. Beispielsweise ergibt sich bei einer Berechnung mit zusätzlichen 40 Nacht- bzw. Wochenend-/Feiertagsdiensten ein Gehalt von ca. EUR 122.000,00 bis ca. EUR 188.000,00. Und das Beste: Es steigt weiter!

Die Zukunft liegt in der Reha-Medizin. Aufgrund der demographischen Entwicklung und der medizinischen Fortschritte gewinnt die Reha-Medizin immer mehr an Bedeutung.
Reha-Medizin ist alles andere als langweilig! Die moderne Reha-Medizin hat einiges zu bieten: Von der Betreuung von Patient*innen mit komplexen neurologischen/onkologischen Erkrankungen über die Behandlung und Therapieplanentwicklung von Personen mit Erkrankungen des Stütz- und Bewegungsapparates und neurologischen Erkrankungen, ergeben sich für unsere Mediziner*innen interessante, komplexe Aufgabenstellungen. Kein anderer Bereich der Medizin weist eine derartige Bandbreite und Vielfalt auf.

Arzt für Allgemeinmedizin oder Facharzt Innere Medizin oder Facharzt für Neurologie (m/w/d)
Laab im Walde ab November 2025

Das erwartet Sie

• Freuen Sie sich auf die ärztliche Untersuchung und Behandlung von Patient*innen mit Erkrankungen des Stütz- und Bewegungsapparates sowie bei neurologischen Erkrankungen
• Wir übertragen Ihnen die Aufnahme der Anamnesen, die Erstellung medizinischer Diagnosen und die Definition eines geeigneten Therapieplans in Zusammenarbeit mit unserem multiprofessionellen Team
• Sie übernehmen organisatorische und kommunikative Aufgaben im täglichen Ablauf
• Die Teilnahme an der Weiterentwicklung medizinisch-beruflicher Behandlungskonzepte, die aktive Mitarbeit an der Ausbildung von Kolleg*innen und die Durchführung von klinischen Studien machen Ihr Aufgabengebiet interessant und abwechslungsreich

• Sie haben eine Ausbildung zum/zur Arzt*Ärztin für Allgemeinmedizin oder zum/zur Facharzt*Fachärztin für Innere Medizin bzw. Neurologie mit gültiger Eintragung in die Österreichische Ärzteliste der ÖÄK und verfügen über ein gültiges Notarztdiplom
• Sie bringen idealerweise Erfahrung in der Diagnostik, Therapie, Prävention und spezifischen Rehabilitation in den Indikationsschwerpunkten mit
• Mit Ihrer hervorragenden Kommunikationsstärke, Stressresistenz und Flexibilität überzeugen Sie uns
• Zudem bringen Sie ein hohes Maß an Eigeninitiative, Organisations- und ausgeprägter Teamfähigkeit mit

Das Einzigartige an der Arbeit in einem Reha-Zentrum der PV sind die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen, die angenehmeren und ruhigeren (Nacht-)Dienste, die Möglichkeit für echtes patientenorientiertes Wirken, die vertiefenden Einblicke in die verschiedensten Bereiche der Medizin, der Aufbau eines zweiten Standbeins neben der eigenen Privatpraxis, die Erweiterung der persönlichen Kompetenz, die Ausbildung in unterschiedlichen Facharztrichtungen, die sehr vielseitigen Arbeitszeitmodelle und ein planbares Privatleben - in keinem anderen Bereich der Medizin sind so an die persönlichen Bedürfnisse der Ärzt*innen angepasste Varianten realisierbar. Profitieren Sie bei uns davon!

12 weitere Gründe, unser Team zu verstärken:

• Abwechslungsreiches Aufgabengebiet

• Ausreichend Dienstposten

• Berufsvielfalt

• Biennalsprünge

• Fachexpertise vertiefen und erweitern

• Interdisziplinäre Teams

• Keine All-in-Verträge

• Lebenswerter Arbeitsort

• Planungssicherheit

• Umfangreiches diagnostisches Angebot

• Wissenschaftliches Arbeiten und Forschung

• Work-Life-Balance
  

Wir bieten ein Bruttomindestjahresgehalt laut Dienstordnung B für Ärzt*innen bei den Sozialversicherungsträgern Österreichs auf Vollzeitbasis ab EUR 99.205,40 (AfA, keine All-in-Verträge) bzw. EUR 102.841,20 (FA, keine All-in-Verträge). Das tatsächliche Gehalt ist abhängig von der beruflichen Qualifikation und Erfahrung sowie von Zulagen. Beispielsweise ergibt sich bei einer Berechnung mit zusätzlichen 40 Nacht- bzw. Wochenend-/Feiertagsdiensten ein Gehalt von ca. EUR 122.000,00 bis ca. EUR 188.000,00. Und das Beste: Es steigt weiter!

Die Zukunft liegt in der Reha-Medizin. Aufgrund der demographischen Entwicklung und der medizinischen Fortschritte gewinnt die Reha-Medizin immer mehr an Bedeutung.
Reha-Medizin ist alles andere als langweilig! Die moderne Reha-Medizin hat einiges zu bieten: Von der Betreuung von Patient*innen mit Herz-, Kreislauf- und Gefäßerkrankungen über die Behandlung und Therapieplanentwicklung von Personen mit Erkrankungen des Stütz- und Bewegungsapparates bzw. der Atemwege etc., ergeben sich für unsere Mediziner*innen interessante, komplexe Aufgabenstellungen. Kein anderer Bereich der Medizin weist eine derartige Bandbreite und Vielfalt auf.

Das erwartet Sie

• Freuen Sie sich auf die psychiatrische und psychotherapeutische Behandlung von Patient*innen in einem multiprofessionellen Team in unserem Reha-Zentrum Felbring mit den Schwerpunkten Herz-Kreislauferkrankungen und Psychokardiologie
• Die Erhebung der Anamnesen, die Erstellung medizinischer Diagnosen und die Definition eines geeigneten Therapieplans machen Ihre Tätigkeit interessant und abwechslungsreich
• Im täglichen Ablauf übernehmen Sie die Dokumentation der ärztlichen Tätigkeit und die Verfassung von Berichten
• Mit der Beteiligung an der Weiterentwicklung medizinisch-beruflicher Behandlungskonzepte und der Durchführung von klinischen Studien leisten Sie einen wertvollen Beitrag zur Rehabilitationsmedizin
• Darüber hinaus wirken Sie an der Optimierung der Abläufe im Reha-Zentrum und an der Ausbildung von Kolleg*innen aktiv mit

• Sie haben ein Facharztdiplom für Psychiatrie und Psychotherapeutische Medizin abgeschlossen und bringen wertvolle Erfahrung mit
• Darüber hinaus verfügen Sie über ein gültiges Notarztdiplom sowie eine Eintragung in die österreichischen Ärzteliste
• Mit Ihrer hervorragenden Kommunikationsstärke, Stressresistenz und Flexibilität überzeugen Sie uns
• Zudem bringen Sie ein hohes Maß an Eigeninitiative, Organisations- und ausgeprägter Teamfähigkeit mit

Das Einzigartige an der Arbeit in einem Reha-Zentrum der PV sind die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen, die Möglichkeit für echtes patientenorientiertes Wirken, die vertiefenden Einblicke in die verschiedensten Bereiche der Medizin und die Erweiterung der persönlichen Kompetenz. Profitieren Sie bei uns davon!

12 weitere Gründe, unser Team zu verstärken:

• Abwechslungsreiches Aufgabengebiet

• Angenehmes Betriebsklima

• Berufsvielfalt

• Fachexpertise vertiefen und erweitern

• Interdisziplinäre Teams

• Kein Gender-Pay-Gap

• Lebenswerter Arbeitsort

• Planungssicherheit

• SV-eigene Pensionskasse

• Umfangreiches diagnostisches Angebot

• Wissenschaftliches Arbeiten und Forschung

• Work-Life-Balance
  

Wir bieten ein Bruttomindestjahresgehalt laut Dienstordnung B für Ärzt*innen bei den Sozialversicherungsträgern Österreichs auf Vollzeitbasis ab EUR 102.841,20 (FA, keine All-in-Verträge). Das tatsächliche Gehalt ist abhängig von der beruflichen Qualifikation und Erfahrung sowie von Zulagen. Und das Beste: Es steigt weiter!

In der PV arbeiten Menschen mit Menschen für Generationen
Gestalten Sie Ihre persönliche Zukunft mit und werden Sie Teil des Teams des größten österreichischen Pensionsversicherungsträgers! Gemeinsam arbeiten wir nicht für Umsätze, sondern für die Menschen, die dieses Land ausmachen. 5,6 Millionen Versicherte und Sie sind mittendrin!
Machen Sie Ihre Zukunft zu Ihrem Job!

Was ist das Besondere an einer Tätigkeit als Reinigungskraft in der Pensionsversicherung?

Wir suchen Reinigungskräfte für den Tagdienst
und bieten Ihnen ein soziales Arbeitsumfeld und Arbeitsmodelle in Teilzeit und Vollzeit – ohne Früh- und Abenddienste.
Mit Ihrem Einsatz leisten Sie einen wichtigen Anteil für das Wohlbefinden unserer Patient*innen sowie unserer Mitarbeiter*innen und stellen zudem die Erfüllung unserer Qualitätsstandards und Hygienevorschriften sicher. Ihre Tätigkeit ist ein wesentlicher Faktor für unseren Erfolg, den wir nicht übersehen.

Was macht eine Reinigungskraft in der Pensionsversicherung?

• Sie sorgen dafür, dass es in den öffentlichen Bereichen wie dem Empfangsbereich, dem Speisesaal und den Therapieräumen sauber ist
• Zusätzlich kümmern Sie sich um die Reinigung der Patient*innenzimmer und Büros
• Dies alles unter Einhaltung der Hygienebestimmungen und Qualitätsstandards

• Ein gepflegtes Erscheinungsbild ist Ihnen wichtig
• Sie verfügen über zur Kommunikation ausreichende Deutschkenntnisse
• Sie zeichnen sich durch Hilfs- und Einsatzbereitschaft aus
• Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen runden Ihr Profil ab

• Biennalsprünge
• Diversität
• Firmen­vergünstigungen
• Keine All-in-Verträge
• Kostenlose Dienstkleidung
• Lebenswerter Arbeitsort
• Non-Profit-Organisation
• Planungssicherheit
• SV-eigene Pensionskasse
• Vergünstigte Verpflegung
• Vorteile eines öffentlichen Arbeitgebers
• Work-Life-Balance

Wir bieten ein Bruttomindestjahresentgelt laut Dienstordnung C für Arbeiter*innen bei den Sozialversicherungsträgern Österreichs auf Vollzeitbasis ab EUR 32.155,20 (keine All-in-Verträge); je nach beruflicher Qualifikation und Erfahrung sind Vordienstzeiten anrechenbar und erhöhen Ihren tatsächlichen Lohn deutlich. Und das Beste: Es steigt weiter!

In der PV arbeiten Menschen mit Menschen für Generationen
Gestalten Sie Ihre persönliche Zukunft mit und werden Sie Teil des Teams des größten österreichischen Pensionsversicherungsträgers! Gemeinsam arbeiten wir nicht für Umsätze, sondern für die Menschen, die dieses Land ausmachen. 5,6 Millionen Versicherte und Sie sind mittendrin!
Machen Sie Ihre Zukunft zu Ihrem Job!

Als medizinische*r Gutachter*in leisten Ärztinnen*Ärzte für die PV in einer äußerst verantwortungsvollen Tätigkeit einen wertvollen Beitrag für die Gesellschaft. Eine Aufgabe, für die neben einer mehrjährigen fundierten Berufspraxis ein umfangreiches Fachwissen und sehr hohe Qualifikation Voraussetzung ist. Sie stellen durch Ihre persönliche Expertise, Ihre hohe ärztliche Kompetenz und langjährige Erfahrung in den unterschiedlichsten Bereichen der Medizin das Vorliegen der Anspruchsvoraussetzungen für Leistungen aus der gesetzlichen Sozialversicherung fest, erstellen selbstständig medizinische Gutachten und sichern österreichweit einheitliche Standards. Die Bandbreite reicht hier von Berufs-, Invaliditäts- und Erwerbsunfähigkeitsgutachten bis hin zu Gutachten in den Bereichen Pflegegeld, Kur und Rehabilitation.

Was macht ein*e medizinische* Gutachter*in in der Pensionsversicherung?

• Wir übertragen Ihnen die Begutachtung von Antragsteller*innen für Invalidität, Berufsunfähigkeit und Pflegegeld in einem multiprofessionellen Team mit vielen interessanten Aspekten
• Darüber hinaus umfasst Ihr Aufgabengebiet die Aufnahme von Anamnesen und die Erstellung von Gutachten (mit Diagnosen und Leistungskalkül bzw. Erhebung des Pflegebedarfs nach dem BPGG)
• Dabei arbeiten Sie intensiv mit der chefärztlichen Leitung der Landesstelle zusammen und fordern selbständig notwendige Befunde und Hilfsbefunde an, die Sie für die Erstellung Ihrer Gutachten benötigen

• Sie verfügen über ein Facharztdiplom für Innere Medizin, Orthopädie, Neurologie oder Psychiatrie und bringen eine hohe Expertise und umfangreiche Erfahrungen mit
• Idealerweise verfügen Sie über Berufserfahrung in der Erstellung von ärztlichen Gutachten und sind im Besitz einer gültigen ÖBAK Zertifizierung (diese kann auch zeitnah erworben werden)
• Die Freude an der Arbeit mit und für Menschen sowie Ihr hohes Maß an Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit zeichnen Sie ebenso aus, wie Ihre ausgeprägte Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Ihr hohes Verantwortungsbewusstsein

• Abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Angenehmes Betriebsklima
• Berufsvielfalt
• Betrieblicher Gesundheitsschutz
• Biennalsprünge
• Fachexpertise vertiefen und erweitern
• Firmen­vergünstigungen
• Interdisziplinäre Teams
• Keine All-in-Verträge
• Variable Arbeitszeiten
• Weiterbildung
• Work-Life-Balance

Wir bieten ein Bruttomindestjahresgehalt laut Dienstordnung B für Ärztinnen*Ärzte bei den Sozialversicherungsträgern Österreichs auf Vollzeitbasis (36 Wochenstunden) ab EUR 96.727,40 (keine All-in-Verträge); je nach beruflicher Qualifikation und Erfahrung sind Vordienstzeiten anrechenbar und erhöhen Ihr tatsächliches Gehalt deutlich. Und das Beste: Es steigt weiter!

In der PV arbeiten Menschen mit Menschen für Generationen
Gestalten Sie Ihre persönliche Zukunft mit und werden Sie Teil des Teams des größten österreichischen Pensionsversicherungsträgers! Gemeinsam arbeiten wir nicht für Umsätze, sondern für die Menschen, die dieses Land ausmachen. 5,6 Millionen Versicherte und Sie sind mittendrin!
Machen Sie Ihre Zukunft zu Ihrem Job!

Die Zukunft liegt in der Reha-Medizin. Aufgrund der demographischen Entwicklung und der medizinischen Fortschritte gewinnt die Reha-Medizin immer mehr an Bedeutung.
Reha-Medizin ist alles andere als langweilig! Die moderne Reha-Medizin hat einiges zu bieten: Von der Betreuung von Patient*innen mit komplexen neurologischen/onkologischen Erkrankungen über die Behandlung und Therapieplanentwicklung von Personen mit Erkrankungen des Stütz- und Bewegungsapparates etc., ergeben sich für unsere Mediziner*innen interessante, komplexe Aufgabenstellungen. Kein anderer Bereich der Medizin weist eine derartige Bandbreite und Vielfalt auf.

Was ist das Besondere an der Tätigkeit als Ärzt*in in der Pensionsversicherung?

Das Einzigartige an der Arbeit in einem Reha-Zentrum der PV sind die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen, die angenehmeren und ruhigeren (Nacht-)Dienste, die Möglichkeit für echtes patientenorientiertes Wirken, die vertiefende Einblicke in die verschiedensten Bereiche der Medizin, der Aufbau eines zweiten Standbeins neben der eigenen Privatpraxis, die Erweiterung der persönlichen Kompetenz, die Ausbildung in unterschiedlichen Facharztrichtungen, die sehr vielseitigen Arbeitszeitmodelle und ein planbares Privatleben - in keinem anderen Bereich der Medizin sind so an die persönlichen Bedürfnisse der Ärzt*innen angepasste Varianten realisierbar. Profitieren Sie bei uns davon!

Was macht ein*e Arzt*Ärztin in der Pensionsversicherung?

• Freuen Sie sich auf die ärztliche Untersuchung und Behandlung von Patient*innen mit Erkrankungen des Stütz- und Bewegungsapparates sowie bei neurologischen und onkologischen Erkrankungen
• Wir übertragen Ihnen die Aufnahme der Anamnesen, die Erstellung medizinischer Diagnosen und die Definition eines geeigneten Therapieplans in Zusammenarbeit mit unserem multiprofessionellen Team
• Sie übernehmen organisatorische und kommunikative Aufgaben im täglichen Ablauf
• Die Teilnahme an der Weiterentwicklung medizinisch-beruflicher Behandlungskonzepte, die aktive Mitarbeit an der Ausbildung von Kolleg*innen und die Durchführung von klinischen Studien machen Ihr Aufgabengebiet interessant und abwechslungsreich

• Sie haben eine Ausbildung zum/zur Arzt*Ärztin für Allgemeinmedizin mit gültiger Eintragung in die Österreichische Ärzteliste der ÖÄK und verfügen über ein gültiges Notarztdiplom
• Sie bringen idealerweise Erfahrung in der Diagnostik, Therapie, Prävention und spezifischen Rehabilitation in den Indikationsschwerpunkten mit
• Mit Ihrer hervorragenden Kommunikationsstärke, Stressresistenz und Flexibilität überzeugen Sie uns
• Zudem bringen Sie ein hohes Maß an Eigeninitiative, Organisations- und ausgeprägter Teamfähigkeit mit

• Abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Ausreichend Dienstposten
• Berufsvielfalt
• Biennalsprünge
• Fachexpertise vertiefen und erweitern
• Interdisziplinäre Teams
• Keine All-in-Verträge
• Lebenswerter Arbeitsort
• Planungssicherheit
• Umfangreiches diagnostisches Angebot
• Wissenschaftliches Arbeiten und Forschung
• Work-Life-Balance

Wir bieten ein Bruttomindestjahresgehalt laut Dienstordnung B für Ärzt*innen bei den Sozialversicherungsträgern Österreichs auf Vollzeitbasis ab EUR 99.205,40 (keine All-in-Verträge). Das tatsächliche Gehalt ist abhängig von der beruflichen Qualifikation und Erfahrung sowie von Zulagen. Beispielsweise ergibt sich bei einer Berechnung mit zusätzlichen 40 Nacht- bzw. Wochenend-/Feiertagsdiensten ein Gehalt von ca. EUR 118.000,00 bis ca. EUR 182.000,00. Und das Beste: Es steigt weiter!

In der PV arbeiten Menschen mit Menschen für Generationen
Gestalten Sie Ihre persönliche Zukunft mit und werden Sie Teil des Teams des größten österreichischen Pensionsversicherungsträgers! Gemeinsam arbeiten wir nicht für Umsätze, sondern für die Menschen, die dieses Land ausmachen. 5,6 Millionen Versicherte und Sie sind mittendrin!
Machen Sie Ihre Zukunft zu Ihrem Job!

Wir achten auf die Gesundheit unserer Rehabilitand*innen gleichermaßen, wie auf die unserer Kolleg*innen - weil wir uns nicht nur der großen Verantwortung unseren Patient*innen gegenüber sondern auch der für unsere Mitarbeiter*innen bewusst sind und verpflichtet fühlen.

Bei uns steht der Mensch und sein Wohlbefinden im Mittelpunkt!

Was ist das Besondere an der Pflege in der Pensionsversicherung?

,,Die PV bietet mir eine angenehme Arbeitsauslastung und genügend Zeit für die Pflege, wie ich sie mir für meine Patient*innen wünsche.''

Michaela H., 32 Jahre
DGKP in einem Reha-Zentrum der PV

Was macht eine Pflegefachassistenz in der Pensionsversicherung?

• Sie unterstützen Angehörige des gehobenen Dienstes für Gesundheits- und Krankenpflege bei der Pflege von Patient*innen mit Herz-Kreislauf- sowie neurologischen Erkrankungen
• Wir übertragen Ihnen die selbstständige Durchführung der vom gehobenen Dienst der Gesundheits- und Krankenpflege zugewiesenen Aufgaben im Versorgungsprozess
• Die eigenverantwortliche Mitwirkung bei Diagnostik und Therapie nach ärztlicher Anordnung macht Ihr Aufgabengebiet interessant und abwechslungsreich

• Sie verfügen über eine gültige Registrierung im Gesundheitsberuferegister als Pflegefachassistent*in
• Durch Empathie, Aufgeschlossenheit und Neugierde sowie Flexibilität, Belastbarkeit und Sorgfältigkeit überzeugen Sie uns
• Engagement und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlilch

• Angenehmes Betriebsklima
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Biennalsprünge
• Dienstwohnungen
• Fachexpertise vertiefen und erweitern
• Firmen­vergünstigungen
• Keine All-in-Verträge
• Kostenlose Dienstkleidung
• Non-Profit-Organisation
• Vergünstigte Verpflegung
• Vorteile eines öffentlichen Arbeitgebers
• Work-Life-Balance

Wir bieten ein Bruttomindestjahresgehalt laut Dienstordnung A für die Angestellten bei den Sozialversicherungsträgern Österreichs auf Vollzeitbasis ab EUR 41.178,20 (keine All-In Verträge); je nach beruflicher Qualifikation und Erfahrung sind Vordienstzeiten anrechenbar und erhöhen Ihr tatsächliches Gehalt deutlich. Und das Beste: Es steigt weiter!

We at NOA support our clients with workbench and tools to bring AV archives out of the dark into the light for the eternity plus one day. For more than 25 years we managed to help service providers, archives and broadcasters worldwide to saveguard their AV collection by delivering standard solutions built in workflows with NOA tools. So far around more than 6 mio hours have been saved with NOA systems worldwide.

Role Description:
Solution Rollout and Standards Specialist

Purpose:
This role ensures that NOA systems and standard workflows are successfully rolled out, properly documented, and effectively supported at customer sites, and that internal tools, reference platforms, and configurations remain up‑to‑date and validated

Customer Rollout & Documentation

• Ensures that NOA systems are rolled out at customer sites and clients receive appropriate documentation reflecting their specific installation.
• Ensures that standard NOA workflows are well rolled out on the client side and fully understood by client stakeholders.
• Ensures that the Runtime Environment (RTE) of the clients meets all prerequisites prior to installation and go‑live.

Training & Onboarding

• Ensures that effective training sessions for end‑users on NOA products and workflows are developed and delivered.
• Ensures that role‑specific documentation and handouts are provided for users, tailored to system configurations.

Support Operations

• Ensures that all NOA systems are supported and all customer inquiries are addressed effectively in first‑level support.
• Ensures that remote support (e.g., via AnyDesk) is performed efficiently, maintaining infrastructure independence.
• Ensures that issues are properly troubleshooted and escalated following defined workflows.
• Ensures that support requests get reduced by providing standard technotes (increase support resolution times) and online video tutorials which are also used for enhancing external AI driven Chatbots

Rollout & Ramp‑Up Management

• Ensures that all prerequisites are verified before rollout and installations at customer sites.
• Ensures that ramp‑up phases are overseen, providing on‑site or remote assistance as needed.

Installation Documentation for Key Accounts

• Ensures that installation activities at key customer sites are carried out responsibly, including access management and configuration documentation.
• Ensures that all installation steps are properly documented and shared with relevant stakeholders.

Workflow Change Tracking

• Ensures that changes in workflows are documented internally and externally so that support teams can accurately track their functionality.

Internal System Sizing & Reference Platforms

• Ensures that the internal system sizing tool (Excel‑based) is maintained, version‑controlled, and well‑documented.
• Ensures that current and projected workflows, media formats, and processing logic are accurately reflected in the sizing model.
• Ensures that valid capacity estimations for compute throughput, storage volume, server count, and network load are provided to project teams.
• Ensures that recommended standard server platforms (e.g., Dell Rxxx, HP ProLiant) are specified annually with up‑to‑date configurations and availability, along with sample servers.
• Ensures that baseline tests are performed on these reference platforms to validate their suitability for typical workloads (e.g., transcoding, file transfer, concurrent processing).

What happens if this is not ensured?

• Customers receive inconsistent or incomplete installations, leading to operational issues and dissatisfaction.
• Workflows are misunderstood or incorrectly used, causing inefficiencies and increased support cases.
• Runtime environments fail to meet prerequisites, leading to failed deployments and project delays.
• Support teams lack proper documentation, resulting in slower incident resolution and poor customer experience.
• Internal sizing tools and reference platforms become outdated, leading to misaligned capacity planning and unreliable system performance.

• BA in Computer Science or Similar (HTL), several years of experience in the field of broadcast engineering and/or archives
• Interest in working with a portfolio of non-standard, niche software
• Strong self-organization skills
• Confidence and experience in conducting group training sessions and public speaking
• Experience working with diverse cultures globally
• Willingness to travel 6-8 weeks per year
• Proven ability to collaborate across IT, Sales, Client Support, Marketing, and Software Development
• Windows Active Directory Design KnowHow
• Network Components Know How
• Broadcast audio and video codecs FFv1, FFvHuff, MP3, MPEG2, AVC ntra, HEVC, XAVC, ... and containers WAV, MXF, AVI, MKV, MOV,...
• PowerShell scripting Know How
• Commandline Transcoding (ffmpeg)
• Broadcast Engineering: SDI, HD-SDI, Audio and Video Wiring
• Database Management Systems Know How
• SQL Knowhow
• Firewall-Systems such as Fortinet
• Virtualization Systems knowhow
• Minimum: English C2, German A2, Arabic is welcome

• An employment contract in a company where sustainability and diversity are highly valued and actively practiced
• An overpayment of minimum 10% over the minimum salary (ST1) - starting with 3.900,- EUR p.m. brutto (14 times a year) – depending on your qualification, expertise and proven records.
• An interesting and varied range of responsibilities with opportunities for professional development and further training.
• Personal development budget of up to EUR 1,000 per year for training and courses, including one additional paid day off to complete such training in line with our mission.
• Additional budget of up to EUR 300 (for hotel accommodation) on international business trips for NOA (intended as extra allowance for exploring the host country).
• Austrian pension standard legally recognized as very strong
• Employee provision fund VBV (Abfertigung Neu)

Die DENZEL Gruppe steht seit 90 Jahren für Automotivkompetenz, unternehmerische Innovation und Wachstum. Durch die vielen Geschäftsbereiche innerhalb der DENZEL Gruppe können wir unbegrenzte Karrieremöglichkeiten in ganz Österreich anbieten. Sei es im Retail, mit unseren 21 Retailstandorten und 18 Verkaufs- und 5 Servicemarken | bei unseren Importmarken Hyundai, Mitsubishi, MG, Maxus & BYD | im Bankhaus DENZEL | im Immobilienbereich | bei Autoplus - der Zubehör- & Reifenfirma | oder der STROMBOX - Anbieter für unabhängige Energiesysteme. Als einer der führenden Automobil-Mehrmarkenhändler und Gesamtanbieter innovativer Mobilitätslösungen in Österreich stehen wir für Agilität, Mitgestaltung und ein starkes Wir-Gefühl.

Sie begeistern sich für Autos und haben Freude daran, Kunden professionell für die schwedische Traditionsmarke Volvo zu beraten? Dann gestalten Sie bei der Denzel Gruppe ein hochwertiges Verkaufserlebnis und werden Teil unseres engagierten Verkäuferteams.

• Kundenbetreuung vom Erstkontakt bis zum Wiederkauf
• Professionelle Beratung unserer Privat- und Firmenkunden
• Erstellung maßgeschneiderter Finanzierungs- und Versicherungslösungen
• Planung und Durchführung von Probefahrten und der Auslieferung der Fahrzeuge
• Nachhaltige Pflege der Kundenbeziehungen

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
• Quereinsteiger:in mit Verkaufstalent aus der Dienstleistungsbranche (Gastronomie, Versicherung, Bank etc.) willkommen
• Berufserfahrung in der Automobilbranche von Vorteil
• Kommunikationsstarke & zielorientierte Persönlichkeit mit sicherem Auftreten
• Unternehmerisches Denken und Handeln
• Hohe Kunden- und Serviceorientierung

• Ein familiäres dynamisches Team mit starkem Wir-Gefühl
• Attraktives Prämiensystem
• Sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden, innovativen und zugleich stabilen Unternehmensgruppe
• Zahlreiche konzerninterne Leistungen (Top Rabatte beim Auto-/Teilekauf, Service und unserer DENZEL Bank , Sport- und Gesundheitsangebote, regelmäßige Events, etc.)
• Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
• Maßgeschneiderten Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die Förderung deiner beruflichen Zielen
• Attraktive Karriereperspektiven innerhalb der DENZEL Standorte in ganz Österreich
• Wenn Sie gerne Ihre Leidenschaft für den Verkauf zum Ausdruck bringen wollen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Wir bieten ein leistungsbezogenes Jahresbruttoentgelt mit attraktivem Prämiensystem ab € 35.000,-. Ihr Gehalt wird je nach Qualifikation und Erfahrung in einem persönlichen Gespräch abgestimmt.