Green Jobs in Österreich

• Eigenverantwortliche Durchführung und Weiterentwicklung der Kostenrechnung in Microsoft Dynamics 365
• Analyse und Steuerung von Kosten- und Leistungsstrukturen sowie Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
• Erstellung und Kommentierung von Budgets, Forecasts und Abweichungsanalysen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
• Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie bei internen und externen Audits
• Aufbereitung von Management-Reports und Präsentation der Ergebnisse für die Geschäftsleitung
• Mitwirkung an strategischen Projekten im Bereich Controlling, Reporting und Digitalisierung
• Fachliche Unterstützung und Mentoring von Junior-Controller:innen

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling, Rechnungswesen oder Finanzen (FH, UNI)
• Mindestens 4-5 Jahre Berufserfahrung im Controlling oder in der Kostenrechnung, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
• Fundierte Kenntnisse in ERP-Systemen (idealerweise Microsoft Dynamics 365) und BI-Tools
• Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung im Aufbau von Reports und Analysen
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
• Proaktive, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsperspektive in einem internationalen Familienunternehmen
  
• Mitarbeit in einem motivierten und kompetenten Team, das auf Zusammenarbeit und Offenheit setzt
  
• Abwechslungsreiche Aufgaben mit Einbindung in strategische und operative Entscheidungsprozesse
  
• Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
  
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office (bis zu 2 Tage pro Woche) zur Unterstützung der Work-Life-Balance
  
• Smartphone (iPhone) und Notebook – auch zur privaten Nutzung
• Wir bieten kostenlose Impfungen, Vorsorgeuntersuchungen (Seh- und Gehörtest, uvm.) direkt vor Ort. Keine Wartezeiten in Arztzimmern!

• Ausdrückliche Bereitschaft zur Überbezahlung: Sie können mehr bieten als gefordert? Perfekt, wir auch! Abhängig von Qualifikationen und Erfahrungen vereinbaren wir gerne Ihr tatsächliches Gehalt. Laut unserem Kollektivvertrag liegt das Jahresbruttogehalt für diese Position bei mindestens € 53.000 (40std/Woche).

Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix!

• Als Ausbilder*in sind Sie mehr als nur Fachkraft – Sie sind Coach, Mentor*in und Wegbegleiter*in für unsere Lehrlinge und erwachsenen Auszubildenden in den Bereichen Elektrotechnik.
  Dabei gestalten Sie die Ausbildung praxisnah und zeitgemäß – immer orientiert am aktuellen Berufsbild.
  
• Sie vermitteln nicht nur technisches Know-how, sondern auch praktische Fertigkeiten, soziale Kompetenzen und die wichtigsten Ausbildungsziele.
  
• Mit Ihrer Persönlichkeit und Ihrem Fachwissen schaffen Sie ein motivierendes Lernumfeld, das den Einstieg ins Berufsleben erleichtert und stärkt.
  
• Sie stehen in engem Austausch mit der Berufsschule und bereiten die Lehrlinge gezielt auf die Lehrabschlussprüfung (LAP) vor.
  

• Sie bringen eine abgeschlossene Lehre in einem elektrotechnischen oder elektronischen Beruf mit.
  (HTL-Matura oder Werkmeister*innenprüfung sind ein Plus)
  
• Sie verfügen über die Lehrlingsausbilder*innenprüfung bzw. sind bereit sie abzulegen.
  
• Mehrjährige Berufserfahrung im einschlägigen Fachbereich haben Sie ebenfalls.
  
• Sie arbeiten gerne mit jungen Menschen und Erwachsenen, sind sich Ihrer Vorbildrolle bewusst und können gleichzeitig gut Grenzen setzen.
  
• Selbstständiges Arbeiten liegt Ihnen genauso wie Teamarbeit – und Sie haben Freude daran, sich in neue Themen einzuarbeiten.
  
• Ihr Profil passt zu unseren Werten für gelungene Zusammenarbeit: Wir verstehen uns als Wegbereiter*innen, Lösungsbringer*innen und Netzwerker*innen … Das heißt wir suchen umsetzungsstarke und lösungsorientierte Menschen, die klar, offen und wertschätzend kommunizieren.
  
• Sie haben idealerweise auch einen B-Führerschein? Dann läuft bei uns vielleicht bald nix mehr ohne Sie.
  

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.633,37 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

• Arbeitsumfeld:

  Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Dieser fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Wir fördern neue Mitarbeiter*innen von Beginn an wie z.B. mit einem Newcomertag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Onboarding-Paten. Wir unterstützen berufsbegleitende Ausbildung, individuelle Persönlichkeitsentwicklung und die Teilnahme an Talenteprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.

• Events und Aktivitäten:

  Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen und bieten Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung an.

• Gesundes Essen:

  Täglich frische Menüs zu günstigen Preisen und gratis Kaffee in der eigenen WerXkuchl am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.

• Jobticket:

  Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten. Zusätzlich bieten wir Vergünstigungen beim E-Tanken und bei WienMobil Rad.

• Vergünstigungen:

  Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.

• Work-Life-Balance:

  Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Unseren kleinen Netzwerker*innen bieten wir ein volles Programm während der Ferienbetreuung in der Sommerzeit, am Kids Day oder Töchtertag.

• Sonstiges:

  Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten Ideenwerkstatt immer willkommen. Jede umgesetzte neue Idee wird auch finanziell belohnt.

  Unser Mitarbeiter*innen-Empfehlungsprogramm belohnt für Empfehlungen qualifizierter Bewerber*innen und stärkt nicht nur das Teamgefühl, sondern trägt auch zur Gewinnung von talentierten neuen Kolleg*innen bei.

Hödlmayr International ist eines von Europas führenden automotiven Logistikunternehmen mit Standorten in 16 Ländern. Neue Mobilitätslösungen, klimaschonende Alternativen und smarte Konzepte sind unsere Zukunft. Wir pflegen seit jeher unsere Werte als Familienbetrieb - darauf sind wir stolz und daran halten wir fest.

Aktuell suchen wir für die Hödlmayr Urban Logistics GmbH einen

Teamassistent (m/w/d)
AT - Wien

• Verwaltung: Du übernimmst verantwortungsvolle Aufgaben in den Bereich Auftragsannahme, Datenerfassung und Stammdatenpflege. Zudem verwaltest du aktuelle Bestände.
• Fakturierung: Du erstellst Rechnungen und bist auch in der Rechnungsprüfung tätig.
• Interaktion: Du bist eine wichtige Schnittstelle zu Kunden, Lieferanten sowie interne Abteilungen.
• Kommunikation: Du übernimmt den telefonischen Erstkontakt und die Weiterleitung von Anrufen.
• Weiterentwicklung: Wir bieten dir sowohl in fachlicher als auch in persönlicher Hinsicht Entwicklungsmöglichkeiten mit langfristiger Perspektive
• Flexibilität: Unsere flexiblen Arbeitszeiten stimmen wir ständig im Team ab, um gemeinsam unsere Ziele zu erreichen.

• Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, HAK, etc.).
• Erfahrungsschatz: Erste Berufserfahrung ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung.
• IT-Kenntnisse: Du hast Erfahrung in der Anwendung vom MS-Office Paket.
• Wesen: Du bist verantwortungsbewusst, kommunikativ, organisationsstark und lösungsorientiert.
• Persönliches: Du arbeitest gerne im Team und hast eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.

• Stabilität: Als Teil eines etablierten Familienunternehmens kannst du dir eine sichere berufliche Zukunft aufbauen.
• Prämien: Für das Anwerben neuer KollegInnen für Hödlmayr erhältst du eine attraktive Prämie.
• Flexibilität: Wir bieten flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des Home Office, um eine ausgeglichene Work-Life-Balance zu fördern.
• Entwicklung: Wir unterstützen deine berufliche Entwicklung durch verschiedene Entwicklungsprogramme und bieten dir viele Wege für persönliches und berufliches Vorankommen.
• Gemeinschaft: Du erlebst hier ein starkes Miteinander – verlässliche Menschen weißt du im Team hinter dir und um dich, wenn´s um die Zusammenarbeit mit anderen geht.
• Benefits: Genieße zahlreiche Vorteile wie eine ausgezeichnete Kantine, Gesundheitsangebote und eine Vielzahl von Mitarbeiterrabatten.

Das Jahreszielgehalt (auf Vollzeitbasis) liegt, abhängig von Qualifikation und Erfahrung, zwischen € 30.000 und 34.000,- brutto pro Jahr.

Hödlmayr International ist eines von Europas führenden automotiven Logistikunternehmen mit Standorten in 16 Ländern. Neue Mobilitätslösungen, klimaschonende Alternativen und smarte Konzepte sind unsere Zukunft.

Wir suchen aktuell für die Hödlmayr Urban Logistics GmbH eine/n

KFZ-Techniker (m/w/d)
AT - Wien

• Auslieferung: Du übernimmst Verantwortung für unseren Auslieferservice.
• Kontrolle: Du führst optische und technische Fahrzeugprüfungen durch und hast idealerweise die Berechtigung für §57a-"Pickerl"-Überprüfungen.
• Spenglerarbeiten: Du übernimmst einfache Spenglerarbeiten, wie etwa die Montage und Demontage von verschiedenen Bauteilen.
• Reifenwechsel: Du unterstützt dein Team bei Reifen-/ Räderwechseln.
• Administration: Du übernimmst vereinzelt administrative Tätigkeiten.

• Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als KFZ-Techniker/in.
• Erfahrungsschatz: Eine mehrjährige Berufserfahrung ist wünschenswert.
• Persönliches: Du arbeitest am liebsten selbständig und genau, zudem gehören Verlässlichkeit und Teamorientierung zu deinen Stärken.
• Haltung: Du hast eine prozess- und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Führerschein: Ein Führerschein der Gruppe B ist Voraussetzung.

• Stabilität: Als Teil eines etablierten Familienunternehmens kannst du dir eine sichere berufliche Zukunft aufbauen.
• Prämien: Für das Anwerben neuer KollegInnen für Hödlmayr erhältst du eine attraktive Prämie.
• Entwicklung: Wir unterstützen deine berufliche Entwicklung durch verschiedene Entwicklungsprogramme und bieten dir viele Wege für persönliches und berufliches Vorankommen.
• Gemeinschaft: Du erlebst hier ein starkes Miteinander – verlässliche Menschen weißt du im Team hinter dir und um dich, wenn´s um die Zusammenarbeit mit anderen geht.
• Benefits: Genieße zahlreiche Vorteile wie eine ausgezeichnete Kantine, Gesundheitsangebote und eine Vielzahl von Mitarbeiterrabatten.

Dein Beitrag bei uns ist:

• vielfältig: Abwechslungsreicher Arbeitsalltag – bei uns gleicht kein Tag dem anderen
• fördernd: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten – man lernt ja bekanntlich nie aus
• verantwortungsvoll: Wir legen Wert auf Eigenverantwortung, Initiative und Mitgestaltung.

Dein Stundensatz beträgt mindestens 17,28 € brutto. Die tatsächliche Bezahlung orientiert sich an deiner Qualifikation und Erfahrung und wird gemeinsam festgelegt!

Die Vergütung für diese Position liegt bei einem Monatsbrutto von mind. € 5.700,-. Falls dich diese Position anspricht, bewirb dich (aussagekräftiger Lebenslauf und Zeugnissen) online.

An unserem Standort in 1220 Wien liefern wir als größter zentraleuropäischer Biodieselhersteller, mit der Verwertung von
Altspeisefetten und Pflanzenölen, einen nachhaltigen Beitrag zur Eindämmung der Klimaveränderung.
Aktuell suchen wir für unsere Division Feedstock Sourcing:

LKW Fahrer:in (m/w/d) - Saugfahrzeuge

• Sie arbeiten die geplanten Touren mit dem Saugfahrzeug selbstständig ab
• Sie führen Reinigungs- und Absaugarbeiten von flüssigen Abfällen, vorwiegend bei gewerblichen Kunden durch
• Sie transportieren die Gastronomieabfälle zu den dafür vorgesehenen Entsorgungsstellen
• Sie stimmen sich regelmäßig mit der Disposition und der Kundenbetreuung ab, um einen reibungslosen Ablauf zu gewähren
• Sie achten auf die Einhaltung der gesetzlichen Lenkzeiten und auf die Sauberkeit des Fahrzeugs
• Sie sind für Einsätze in den Bundesländern Wien, Niederösterreich, Burgenland unterwegs

• Sie haben einen Führerschein C inkl. C95 außerdem ein eigenes KFZ zur Erreichung des Firmenstandortes
• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung und bereits Berufserfahrung gesammelt
• Sie verfügen über Fahrpraxis sowie grundlegende Ortskenntnisse in den oben genannten Bundesländern
• Sie sprechen gut Deutsch und schrecken nicht vor körperlich anstrengender Arbeit zurück
• Sie zeichnen sich durch Einsatzfreude, Verlässlichkeit sowie Verantwortungsbewusstsein aus

Die Bereitstellung von Arbeitskleidung sowie eine pünktliche und korrekte Lohnauszahlung sind für uns als Arbeitgeber
selbstverständlich. Darüber hinaus bieten wir:

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientieren Umfeld
• Einen Monatsverdienst von mindestens € 2.200,- NETTO (Durchschnittsberechnung inkl. variabler Diäten & Zulagen,exklusive Überstunden)
• Eine Vollzeitbeschäftigung mit 40 h/Woche mit sofortigem Arbeitsbeginn
• Mitarbeiterfeiern, Mitarbeitergeschenke, Aus- und Weiterbildungen
• Ein Arbeitsplatz mit Perspektive in einem langjährig bestehenden Familienunternehmen

Möchtest du in einem Unternehmen wachsen und aufblühen? Suchst du ein kompetentes, unterstützendes und herzliches Team? Dann bist du bei uns richtig!

Die PTW & PARTNER GmbH ist ein traditionelles Familienunternehmen mit Sitz in Wien und über 25 Jahren Branchenerfahrung. Unsere hervorragende Beratungskompetenz und strukturierte Arbeitsqualität haben uns zu einem führenden Arbeitgeber im gewerblichen Bereich gemacht.

Wir suchen motivierte und engagierte Elektrotechniker - Blitzschutztechniker (m/w/d) für unsere Kunden in Wien und Umgebung sowie österreichweit, die mit ihrem Einsatz unseren gemeinsamen Erfolgsweg mitgestalten möchten! Wir suchen Dich!

• Kompletter Blitzschutz am Dach und Haus
• Blitzschutzverbindungen diverser Dachgeräte (Kältegeräte/Solaranlagen)
• Fundamenterdung

• Einschlägige Berufserfahrung mindestens 2-3 Jahr
• Erfolgreich abgeschlossener LAP
• Ausreichende Deutschkenntnisse
• Führerschein B
• Teamgeist und selbstständige Arbeitsweise
• Schwindelfrei
• Arbeiten nach Plan

• Langfristige Anstellung in einem erfolgreichen Familienunternehmen
• Ein interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit guten Entwicklungsmöglichkeiten
• Respektvoller Umgang in wertschätzender Atmosphäre
• Vollzeitbeschäftigung mit 38,50 Stunden/Woche
• Beschäftigung in Wien und Umgebung
• Beschäftigung ab sofort
• Eine Entlohnung von EUR 2.885,37 brutto/Monat zuzüglich Zulagen, Basis Vollzeitbeschäftigung (Überzahlung: nach Qualifikation und Erfahrung möglich)

• Projektplanung und Umsetzung von Mittel- und Niederspannungsprojekten
• Bereichsübergreifende Abstimmung von Projekten inklusive Budgetkontrolle
• Unterstützung bei Ausschreibungen und Vergabeprozessen
• Erstellung von Angeboten für Kundenanfragen
• Mitarbeit an der langfristigen Netzkonzeption und -entwicklung
• Direkte Kommunikation mit Kunden, Behörden, Gemeinden und Grundstückseigentümern
• Erarbeitung sämtlicher Einreichunterlagen für diverse Behördenverfahren
• Entwicklung standardisierter Netzkomponenten und Anlagenkonzepte
  

• Abgeschlossene technische Ausbildung mit Schwerpunkt Elektrotechnik und/oder Energietechnik
• Erfahrung im Bereich Verteilnetzbau von Vorteil
• EDV Kenntnisse (MS-Office, SAP, CAD, GIS, usw.)
• Führerschein der Klasse B
• Kommunikativ, teamfähig, selbstständig und proaktiv
  

• Aus- und Weiterbildung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebsarzt
• Flexibles Arbeitszeitmodell::
  • Jeder 2. Freitag ist frei
• Gesundheitsförderung
• Gute Verkehrsanbindung
• Homeoffice:

  Je Aufgabenfeld

• Kantine
• Sport- und Fitnessangebote

TSG Austria, als Tochtergesellschaft der TSG Gruppe Paris mit mehr als 6.500 Mitarbeitern in 30 Ländern, ist ein wesent­li­cher Partner der Mobilitätsbranche. Rund um Tanktechnik, Elektromobilität, Waschanlagen, Zahlungssysteme und alter­na­tive Kraftstoffe bietet das Unternehmen umweltfreundliche Lösungen mit hochwertigen Produkten und Dienstleistungen an.

Um uns im Service nachhaltig positiv entwickeln zu können und weiterhin hohen Qualitäts- und Sicherheitsanforderungen gerecht zu werden, suchen wir im Auftrag der TSG Österreich für den Service mit Sitz in Leobersdorf (40 km südlich von Wien) in Vollzeit ab sofort eine führungsstarke Persönlichkeit.

Servicemanager (m/w/d) Tanktechnik

• Führen und Steuern des Servicebereiches unter Leitung eines Teams bestehend aus 30 Mitar­beitenden in den Bereichen Wartung und Instand­haltung von Tankstellentechnik, Autowaschanlagen & System­technik
• Planen, Überwachen und Kontrollieren des Servicebudgets
• Mitwirken beim strategischen Ausrichten des Servicebereichs, Optimieren der Prozesse und Einführen innovativer Lösungen zur Effizienzsteigerung
• Überwachen und Steuern von Serviceprojekten, einschließlich der Ressourcenplanung, des Risiko­managements und der Qualitätssicherung
• Verantworten des Ausbaus und der Pflege von Bestandskundenbeziehungen
• Führen und Weiterentwickeln der Mitarbeitenden, Durchführen von Leistungsbeurteilungen sowie Fördern der fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Sicherstellen des Einhaltens von Sicherheits-, Gesundheits- und Umweltvorgaben sowie der hohen Qualitätsstandards bei allen Serviceleistungen
• Analyse regelmäßiger Reports zur Geschäfts­entwick­lung und Performance der Serviceabteilung sowie Ableiten geeigneter Maßnahmen zur Qualitätssicherung

• abgeschlossene technische Berufsausbildung, berufsbildender Abschluss oder FH-Studium
• mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld
• Erfahrung in der erfolgreichen Gestaltung von Prozessen, Systemen und Tools im technischen Service von komplexen Produkten
• ausgeprägte Führungskompetenz verbunden mit Stärken in Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick sowie ein hohes Maß an Serviceorientierung
• ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Zahlenaffinität
• sicherer Umgang mit einschlägigen MS-Office-Produkten, insbesondere Excel und IT-Affinität
• gute Englischkenntnisse (mind. B2 Niveau)

• Sicherheit: krisensicherer und unbefristeter Arbeits­platz in einem international etablierten Dienstleis­tungs­unternehmen
• Erfolgsfaktoren für Ihre Tätigkeit: hohe Entschei­dungsfreiheit und großer Gestaltungsspielraum, internationales Kundenklientel mit weit entwickelten Full-Service-Vertragskonzepten, professionelle Systematiken zur Performancemessung
• Spaß bei der Arbeit: ein interessantes, vielseitiges Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, viel mit einem kollegialen und kompetenten Team zu bewegen
• Unternehmenskultur: ein angenehmes Arbeitsklima mit kompetenten, motivierten und sympathischen Kollegen und einer flachen Unternehmensstruktur
• Mobilität: gute Verkehrsanbindung von Wien über die A2, Parkplätze finden Sie direkt vor der Tür
• Kollektivvertrag: Sie werden in den attraktiven Kollektivvertrag Metallgewerbe eingestuft
• Vergütung: Sie erhalten ein Mindest-Jahresbrutto in Höhe von 68.000 € mit der Bereitschaft zur Über­zahlung bei entsprechender Erfahrung und Quali­fikation

Als einer der führenden heimischen Getränkepartner versorgt Coca-Cola HBC Österreich den gesamten österreichischen Markt mit einem auf die Bedürfnisse von rund 60.000 Kundinnen und Kunden abgestimmten Produktsortiment – 24 Stunden am Tag, sieben Tage die Woche.

• Du bist für die Übernahme der Produktionsrohmaterialien (zB. Zucker, Konzentrate) sowie für die Herstellung von Zucker- und Getränkesirupen zuständig
• Du führst laufend die Vorbereitungs-und Kontrollarbeiten unter Einhaltung der Coca-Cola Hellenic Qualitätsrichtlinien durch und bist für die Dokumentation der erforderlichen technischen und qualitätsrelevanten Parameter verantwortlich
• Du bist für den An- und Abtransport von Rohmaterialien und Leergebinden zuständig und führst einfache chemisch-physikalische Untersuchungen durch
• Du hilfst aktiv bei der Wartung der Produktionsanlagen und deren Reparatur nach Anweisung des Teamleaders mit und trägst die Verantwortung für die Sauberkeit der Maschine/des Arbeitsplatzes sowie für die richtige Mülltrennung
• Du unterstützt neue Mitarbeiter:innen beim Erlernen der Abläufe und arbeitest bei Revisionen aktiv mit

• Du hast eine abgeschlossene Lehre im Lebensmittelbereich (z.B. Getränke- und Brautechnik, Molkerei, Weinbau-und Kellerwirtschaft) und konntest bereits eine erste einschlägige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position in einem Produktionsbetrieb mit hochautomatisierten Anlagen sammeln
• Du sprichst sehr gut Deutsch und bringst Bereitschaft zur wechselnden Schicht- und Wochenendarbeit (inkl. Feiertagen) mit
• Du bringst ein sehr gutes technisches Verständnis mit und hast eine lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Du zeichnest dich durch deinen ausgeprägten Teamspirit sowie deine Hilfsbereitschaft aus
• Du bist mobil (Dienstort = Edelstal)

• Spannende Herausforderungen – Du sorgst täglich dafür, dass der Produktionsablauf reibungslos funktioniert und meisterst abwechslungsreiche Aufgaben.
• Offene Unternehmenskultur – Wir pflegen eine „Du“-Kultur und schätzen den offenen Austausch.
• Gemeinsame Werte – Unsere vier zentralen Werte Sustainability, We over I, Customer First & Make it Simple bestimmen unser tägliches Handeln.
• Persönliche Entwicklung – Dich erwarten umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, interne Schulungen und ein strukturiertes Onboarding.
• Attraktive Benefits – Profitiere von Bonuszahlungen, einem Mitarbeiteraktienplan, zukunftssichernden Leistungen und vielem mehr.
• Regional & dynamisch – Werde Teil eines regionalen Abfüllbetriebs, der dir ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld bietet, in dem deine Ideen und dein Feedback geschätzt werden.

BENEFITS:

• Zusätzliche freie Tage
• Bonus oder Prämien
• Mitarbeiter:innenaktien
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Mitarbeiter:innenrabatte
• Essensstütze
• (Zusatz-)Versicherung
• Freigetränke

Gehalt:
Wenn du die oben genannten Voraussetzungen erfüllst, kannst du mit einem attraktiven und marktgerechten Gehalt ab EUR 41.300,- brutto/Jahr (ausgehend von einer Vollzeitstelle/38,5 Wochenstunden) rechnen. Ergänzend zu unserem Grundgehalt erhältst du selbstverständlich entsprechende Schichtzulagen. Zusätzlich hast du die Möglichkeit, dir einen Bonus von bis zu EUR 1.200,- brutto jährlich dazuzuverdienen! Das letztgültige Gehalt klären wir in einem persönlichen Gespräch.

Bitte bewirb dich online und lade deine vollständigen Bewerbungsunterlagen hoch. Bewerbungen per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.

Diversity, Equity & Inclusion:
Wir als Coca-Cola HBC sind ein inklusiver Arbeitgeber, der von Vielfalt lebt. Das bedeutet, dass unser Umfeld Chancengleichheit für alle bietet, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität. Fördere mit uns eine Kultur, in der jeder dazugehört und zu unserem gemeinsamen Erfolg beiträgt.

Sustainability:
Verantwortungsvolles Handeln innerhalb des lokalen Umfelds sowie der nachhaltige Umgang mit Ressourcen sind fest in der Unternehmensstrategie verankert. Die ehrgeizigen Nachhaltigkeitsziele fokussieren neben den Bereichen Wasser, Energie und Mitarbeitende auf die globale Vision „World Without Waste“ – eine Welt ohne Abfall. Im Rahmen dieser Strategie fördert Coca-Cola innovative Verpackungslösungen wie die Anhebung des rPET-Anteils über das gesamte Portfolio hinweg, sowie starke Partnerschaften zur Erhöhung der Sammelquoten.