Wir vermessen, planen und entwickeln Lebensräume. Dabei mischen wir Innovation, Qualität und Technologie zu einer starken Kombination. Für unseren Standort in Thusis oder Ilanz suchen wir eine Person, die Technik mag und Verantwortung für eigene Projekte im Bereich Geomatik, Bau- & Ingenieurvermessung übernehmen möchte.

Deine Mission
Du unterstützt unser Team in der Bau- & Ingenieurvermessung und übernimmst, je nach Erfahrung, schrittweise die Verantwortung für eigene Projekte. Von der Vorbereitung über die Messung bis zur Auswertung: Du arbeitest mit modernsten Technologien und hilfst mit, dass unsere Kundinnen und Kunden präzise Daten, verlässliche Grundlagen und eine Top-Betreuung erhalten.

Vermessen & Umsetzen

• Bau- und Ingenieurvermessung (Absteckungen, Deformationsmessungen, Geländemodelle etc.)
• Photogrammetrische und LIDAR-Aufnahmen und Auswertungen mit Drohnen
• Umsetzung von Spezialaufgaben im gesamten Vermessungsbereich

Planen & Verantworten

• Eigenverantwortliche Leitung von Projekten
• Planung, Durchführung und Auswertung der Vermessungsarbeiten
• Kundenkommunikation

Zusammenarbeiten & Weiterentwickeln

• Enge Zusammenarbeit mit dem Projektteam und der Bereichsleitung
• Teilen von Wissen und Unterstützung weniger erfahrener Teammitglieder
• Mitdenken, neue Ansätze prüfen und unsere Arbeitsprozesse weiterbringen

• Ausbildung als Geomatiker/-in EFZ, Geomatiktechniker FA oder Geomatikingenieur/-in (BSc/MSc)
• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
• Teamgeist und ein professionelles Auftreten gegenüber Kunden und Partnern
• Motivation, dich weiterzuentwickeln
• Gute Deutschkenntnisse sind zwingend notwendig

Du steigst je nach Erfahrung als Mitarbeiter/-in oder Projektleiter/-in ein. Mit zunehmender Routine übernimmst du grössere Projekte und mehr Verantwortung. Wir unterstützen Weiterbildungen ebenso wie die Entwicklung Richtung Gesamtprojektleitung oder Spezialgebiete.

Als etabliertes Unternehmen im Garten- und Landschaftsbau gestalten wir hochwertige Außenanlagen im Raum Wien und Umgebung (Firmensitz Deutsch Wagram). Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine administrative Unterstützung für unsere Neubauabteilung.

• Unterstützung der Abteilungsleitung
• Selbstständige Vorbereitung der Bauabrechnung, Mengenermittlung, Flächenberechnungen
• Laufende örtliche Aufmaßermittlung und Erstellung analoger und digitaler Aufmaßpläne zur Darstellung der tatsächlich erbrachten Leistungen
• Projektbezogene Dokumentation und Administration
• Aufbereitung der Abrechnungsunterlagen für die projektbezogene Nachkalkulation
• Feldaufmaße und Stichmaßkontrolle mit örtlicher Bauaufsicht falls erforderlich
• Anlaufstelle und Kommunikation für Anliegen unserer Mitarbeiter der Arbeitspartien auf der Baustelle

• Abgeschlossene technische Ausbildung, (HTL, Fachschule, oder vergleichbare Ausbildung) mit einschlägiger Berufspraxis
• Sehr gutes kaufmännisches Verständnis
• selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Ausgezeichnete Kenntnisse in Word, Excel, Outlook werden vorausgesetzt
• Kenntnisse in AUER Success und Nevaris von Vorteil
• Persönliches Engagement, Teamfähigkeit und Hands-on-Mentalität
• Führerschein B

• Familienfreundliche Arbeitszeiteinteilung möglich 35/40h Woche
• Moderner Arbeitsplatz mit neuester Technik
• Hochmotivierte und dynamische Kolleg:innen im Büro
• Ein schönes Office mit familiärem Betriebsklima und flachen Hierarchien
• Einen krisensicheren Job in einem der führenden Unternehmen der Branche
• Zahlreiche Firmenevents mit Sommerfest, Weihnachtsfeier und vielem mehr!
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem der führenden Unternehmen der Gartenbranche

Entlohnung gemäß dem Kollektivvertrag für Angestellte im Gewerbe und Handwerk und in der Dienstleistung, monatlich in Höhe von € 2.528,04 brutto auf Vollzeitbasis, mit Bereitschaft zur Überzahlung nach beruflicher Qualifikation und Vordienstzeiten.

Key Account Manager (m/w/d)

Nonfood Retail / Cash & Carry
Vollzeit

Pacovis ist ein solides, inhabergeführtes Schweizer Unternehmen, das seit 90 Jahren an die Zukunft glaubt.
Als v erlässlicher Dienstleister für Produktions- und Beschaffungs- Prozesse in der Lebensmittelbranche sind wir mit Begeisterung dabei, wenn es um Lösungen für unsere Kunden geht.

Eine Begeisterung die ansteckt, vielleicht auch Sie/Dich?
Um den wachsenden Anforderungen unserer Kunden gerecht zu werden, brauchen wir Ihre Unterstützung.

Sie tragen massgeblich zur Neu- und Weiterentwicklung unseres Nonfood Portfolios bei und sind unser Experte für die Handelsbranche. Sie verstehen die Marktanforderungen und Trends und können eine langfristige Roadmap in Zusammenarbeit mit dem Kunden und dem Product Management erarbeiten. Sie sind verantwortlich für die Betreuung unserer Schlüsselkunden, bereichern unser Unternehmen mit Freude, Elan und Kompetenz und erleben dabei Ihr persönliches, berufliches Glück. In dieser Funktion agieren Sie tatkräftig und verantwortungsvoll.

Ihre Verantwortungsfelder

• Sie verfolgen mit Leidenschaft unsere Marktvision und -Strategie, erforschen Kunden- und Marktbedürfnisse, führen Wettbewerbsanalysen durch und arbeiten eng mit dem Key-Account-Verkaufsteam, dem Produkt-Management und dem Einkauf zusammen.
• Schlüsselkunden (Key Accounts) werden von Ihnen im Sinne eines Dienstleisters umfassend betreut.
• Sie koordinieren Ausschreibungen, erkennen Kundenbedürfnisse korrekt und helfen aktiv mit, marktfähige Lösungen zu erarbeiten.
• Übernahme selektiver Projekte innerhalb der Geschäftseinheit
• Ihr Fokusmarkt ist AT, Sie unterstützen die Geschäftseinheit in einer Matrix-Organisation im DACH-Raum plus umliegenden Ländern.
• Als Teamplayer leben Sie die erarbeiteten Verkaufs- und Marketingkonzepte
• Schnittstellenfunktion zwischen lokalen & internationalen Teams aus Vertrieb, Marketing, Einkauf und Product Management.

Ihr Profil:

Sie bringen eine kaufmännische Grundausbildung und einige Jahre Berufserfahrung im Vertrieb mit (vorzugsweise in der Packaging- oder Lebensmittelbranche) und verfügen über entsprechende Berufserfahrung. Noch mehr als Ihre fachlichen Qualifikationen zählen für uns Eigenschaften, die man sich nur in der Schule des Lebens aneignen kann. Wir suchen eine Person, die weiss, was sie will, aber stets der besseren Lösung den Vortritt lässt. Wenn Sie diese Person sind, dann drehen Sie sich nicht wie die Fahne im Wind: Sie haben eine eigene Meinung und können diese auch mit guten Argumenten untermauern. Sie sehen sich als Dienstleister, sowohl für Kunden als auch innerhalb des Unternehmens. Sie sind wie wir der Ansicht, dass man im Team mehr ist als die Summe der Einzelteile. Dass man gemeinsam Grosses leisten kann, wenn jeder seine Kompetenz einbringt und diese auch respektiert wird. Sie sind hartnäckig und geben nicht auf, Ihre Ziele (und damit auch diejenigen des gesamten Unternehmens) zu verfolgen. Sie sind der kommunikative und organisatorische Motor des Teams, es fällt Ihnen leicht, in einer Schnittstellenfunktion zu agieren und Menschen für sich und Ihre Ideen zu gewinnen. Wenn Ihr Herz für das Key Account Management schlägt und Sie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (jede weitere Sprache von Vorteil) sowie Sicherheit in der Anwendung aktueller IT- und ERP-Programme mitbringen, dann passen Sie zu uns.

Ihre Perspektiven:

Es erwartet Sie die Herausforderung, in einem dynamischen Umfeld tatkräftig mitzuwirken. Sie stehen in enger Zusammenarbeit mit internen DACH-Stellen (Verkaufsleitung, Einkauf, Marketing etc.) und rapportieren direkt an den Leiter der Geschäftseinheit Retail / Cash & Carry. Ihre dienstleistungsorientierte Arbeitsweise verhilft Ihnen zu engen und langfristigen Kundenbindungen. Ihr Arbeitsort ist Stockerau, verbunden mit einer gewissen Reisetätigkeit innerhalb von Österreich sowie umliegenden Ländern. Wir bieten Ihnen eine Aufgabe mit grosser Selbstverantwortung, fortschrittliche Arbeitsbedingungen in Form eines Entgelts von brutto € 70.000 auf Vollzeitbasis mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation, ein Dienst-KFZ zur privaten Nutzung sowie gute Sozialleistungen und flexible Arbeitszeiten.

Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 109.032 bevorzugt über unser Karriereportal ISG Personalmanagement GmbH
A-1030 Wien, Dannebergplatz 19
Horst Neumayer, T: +43 1 512 35 05
@: bewerbung@isg.com

Wir sind Schwer Fittings, ein erfolgreiches Unternehmen und führender Hersteller von Edelstahlverschraubungen und -komponenten. Schwer Fittings steht für Qualität, Innovation und Zuverlässigkeit. Wir bieten hochwertige Produkte, maßgeschneiderte Lösungen und erstklassigen Service.

Gemeinsam mit unseren innovativen Kunden arbeiten wir an unterschiedlichen Aufgabenstellungen, welche am Puls der Zeit sind wie aktuell u.a. Systeme, welche die Energiewende einen entscheidenden Schritt weiterbringen werden.

Bei Schwer Fittings steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir pflegen eine offene und freundschaftliche Unternehmenskultur, in der Wert auf Teamarbeit und individuelle Weiterentwicklung gelegt wird.

Mit eigenen Produktionsstandorten innerhalb der EU bekennen wir uns zum Standort Europa.

Vertriebsmitarbeiter*in im Außendienst (m/w/d)

Die beste und individuelle Betreuung unserer Kunden aus den unterschiedlichsten Bereichen der Industrie ist ein Schlüsselfaktor für unseren Erfolg und dafür brauchen wir engagierte und motivierte Mitarbeiter/innen.

• Sie repräsentieren Schwer Fittings und stellen unsere Markenprodukte unseren Bestandskunden sowie interessierten Industrieunternehmen in Vbg., T, Sbg.,OÖ, Stmk. und Ktn. vor.
• Sie koordinieren eigenständig Kundentermine vor Ort und begleiten unsere Kunden von der Idee bis zur Umsetzung.
• Überzeugungsstark erzielen Sie Verkaufsabschlüsse bei Kunden und wickeln – unterstützt von unserem Team im Vertriebsinnendienst – größere Projekte ab.
• Als Key Account Manager für unsere Schlüsselkunden, gestallten Sie aktiv den Aufbau und Ausbau einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit.
• In der Funktion als Key Account Manager haben Sie die Möglichkeit, Impulse für die Weiterentwicklung der Schwer Fittings Produktpalette zu setzten.
• Sie sind verantwortlich für Kundenentwicklung, Neukundenakquise und Marktanalysen.
• Mit unserer Software können Sie Ihre Vertriebsroute vorab smart und einfach planen und anschließend Ihre Verkaufsgespräche dokumentieren.
• Sie schulen das Personal unserer Kunden in der richtigen Handhabung der Schwer Fittings Produkte.

• Sie haben eine technische Ausbildung, bevorzugt im Bereich Maschinenbau oder vergleichbar und schon erste Erfahrungen im Vertriebsaußendienst.

• Sie bringen ein hohes technisches Verständnis und Know-how über Hydraulik, Pneumatik und Rohrleitungsbau mit.
• Sie sind eine zielorientierte, abschlusssichere Persönlichkeit mit Lust auf direkten Kundekontakt.
• Sie haben ein gutes Auftreten und können sich gut artikulieren.
• Sie stellen sich gerne neuen Herausforderungen und streben eine kontinuierliche persönliche und berufliche Weiterentwicklung an.

• Bestes Arbeitsklima und gut ausgestattete Arbeitsplätze in einem renommierten, weltweit tätigen Familienunternehmen.
• Professionelles Onboarding für einen erfolgreichen Start.
• Eine verantwortungsvolle Position mit eigenständigem Gestaltungsspielraum.
• Gelebte Werte und „Focus on you“ als Teil unserer Firmenphilosophie.
• Firmen-PKW und Handy – auch zur Privatnutzung.
• Vielfältige Möglichkeiten für Ihre persönliche Weiterentwicklung.
• Gehalt: ab 2.500 brutto, Bereitschaft für eine marktkonforme Bezahlung
• Weitere Vorzüge eines renommierten, global agierenden Familienunternehmens

OMEGA ist eine der renommiertesten Schweizer Uhrenmarken der Welt, deren Zeitmesser im Laufe der Jahrzehnte „Geschichte schrieben“ – an den Handgelenken jener NASA-Astronauten die als erste Menschen den Mond betraten, Persönlichkeiten wie Elvis Presley oder JFK, Filmhelden wie James Bond oder als offizieller Zeitmesser der Olympischen Spiele. Die DNA des Unternehmens beruht auf dem Streben nach Perfektion. Gleichzeitig revolutioniert OMEGA die Uhrenbranche nachhaltig und setzt Standards, die unsere Zeitmesser zu den modernsten und präzisesten der Welt machen. Nachhaltigkeit und Umweltschutzprojekte sind uns ebenso ein Anliegen wie soziale Projekte, die wir gemeinsam mit unseren Markenbotschaftern unterstützen. Als

Client Advisor (m/w/d)

ab Dezember 2025/Jänner 2026
Vollzeit - 38,5 Wochenstunden

erwartet Sie in unserer neuen OMEGA Boutique in Salzburg, Kranzlmarkt 5 eine spannende Aufgabe mit vielen Facetten in einem dynamischen Team.

• Sie beraten unsere nationalen und internationalen Kundinnen und Kunden beim Kauf unserer hochwertigen Uhren- und Schmuckkollektion
• Dabei sorgen Sie mit Ihrer proaktiven Ansprache für ein positives Einkaufserlebnis unserer Kundinnen und Kunden
• Sie wirken mit beim Networking, Aufbau und Entwicklung eines lokalen und internationalen Kundenstamms
• Sie sorgen für eine effiziente und kundenorientierte Bearbeitung aller eingehenden Kundenanfragen über unser CRM-System
• Sie nehmen an lokalen Kundenveranstaltungen teil
• Sie sind verantwortlich für die professionelle Präsentation unserer Produkte anhand unserer Guidelines und sind zuständig für eine optimale Disposition unserer Waren und die Pflege des Lagers
• Gleichzeitig sind Sie aktive*r Markenbotschafter*in für OMEGA

• Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich
• Sie haben Berufserfahrung im hochwertigen Facheinzelhandel
• Sie sprechen sehr gut Deutsch- und Englisch, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
• Sie haben ein stilsicheres Auftreten und arbeiten gerne im Team
• Gleichzeitig besitzen Sie ein ausgeprägtes Interesse an serviceorientiertem Arbeiten, ein technisches Verständnis und eine Affinität für unsere Marke

• Tauchen Sie mit uns in die faszinierende Welt von OMEGA ein und lassen Sie sich davon mitreißen
• Arbeiten in einem exklusiven Umfeld mit einer weltweit renommierten Marke
• Freuen Sie sich auf eine unbefristete Anstellung in einem familiengeführten Schweizer Traditionsunternehmen
• Teamgeist und Du-Kultur wird bei uns großgeschrieben und gelebt
• Eigenverantwortliches Arbeiten und die Chance Ideen aktiv einzubringen, umzusetzen und Ihren eigenen „Fußabdruck“ zu hinterlassen
• Persönliche Einarbeitung in ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet inklusive Welcome Day für neue Mitarbeitende
• Ein monatliches Bruttogehalt von € 2.900,00 (14 Mal/Jahr) auf Vollzeitbasis, zuzüglich variabler Gehaltsanteile. Eine mögliche Überzahlung erfolgt je nach Erfahrung und Qualifikation.

Sie leben in oder um Klosterneuburg und suchen rund um ein dynamisches Kolleg/innenteam Spaß an der Arbeit rund um Sport und Freizeit? Dann sind Sie bei uns richtig!

Im Happyland wird ab sofort eine Stelle als Haustechniker/in in Vollzeit mit 40 Stunden besetzt.

Das Happyland ist seit mehr als 40 Jahren der zentrale Sport- und Freizeitbetrieb in Klosterneuburg mit mehr als 350.000 Besuchern an 365 Tagen im Jahr, die bei uns Schwimmen, Tennis oder Fußball spielen, Saunieren oder einen der Fitnesskurse besuchen.

Nach entsprechender Einschulungszeit agieren Sie eigenverantwortlich als fachlich versierte/r und kundenorientierte/r Mitarbeiter/in.

• Betreuung und Instandhaltung der Sportanlagen (inkl. Tennisplätze, Fußball, Bad)
• Haustechnische Arbeiten und Wartung der technischen und sicherheitstechnischen Anlagen
• Pflege von Grünflächen und Durchführung täglicher Routinearbeiten

• Abgeschlossene Lehre/ Berufsausbildung in handwerklichem Beruf
• EDV-Grundkenntnisse
• Verlässlichkeit, Flexibilität & Hausverstand
• Flexibilität zum Arbeiten im Wechseldienst (Wochenend- und Feiertagsdienste)
• Dienstleistungsorientiert
• Teamfähigkeit
• Führerschein B von Vorteil
• Bereitschaft zur Weiterbildung zum Bädertechniker (ÖNORM S 1150)

Wir bieten eine Festanstellung in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen in Klosterneuburg. Unsere Mitarbeiter/innen erhalten eine faire, attraktive Entlohnung und einen sicheren Arbeitsplatz mit wertschätzender Führungskultur.

Unser Angebot

• Brutto-Monatsgehalt von € 2.400,- mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation
• verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• kollegiales Arbeitsumfeld in einem regionalen Sport Unternehmen mit wachsenden Aufgaben
• PLUXEE Essensgutscheine im Wert von 100€/ Monat
• gute öffentliche Erreichbarkeit (3 Minuten von der Bahn- und Bus-Station)
• Nutzung und Vergünstigungen ausgewählter Happyland Angebote (Bad, Sauna, Fitness, Eislaufplatz & Tennis)

MKS Inc. ermöglicht Technologien, die unsere Welt verändern. Wir liefern grundlegende technologische Lösungen für hochmoderne Halbleiterfertigung, Elektronik und Packaging sowie für industrielle Spezialanwendungen. Mit unseren umfassenden wissenschaftlichen und technischen Fähigkeiten entwickeln wir Instrumente, Systeme, Subsysteme, Prozesssteuerungslösungen und Spezialchemikalien, die vielen der weltweit führenden Technologie- und Industrieunternehmen leistungsstärkere Prozesse, optimierte Produktivität und einzigartige Innovationen ermöglichen. Unsere Lösungen sind entscheidend, wenn es darum geht, die Herausforderungen der Miniaturisierung und Komplexität bei der Herstellung hochmoderner Geräte anzugehen. Sie ermöglichen mehr Leistung, höhere Geschwindigkeit, verbesserte Funktionen und optimierte Konnektivität. Unsere Lösungen sind zudem fundamental, um ständig steigende Leistungsanforderungen in einer Vielzahl von industriellen Spezialanwendungen zu erfüllen. Weitere Informationen finden Sie unter www.mks.com.

MKS Inc. in Rankweil (Österreich) stellt ein:

Elektronik-/Hardwareentwicker (m/w/d) für Lasersysteme

Referenznummer: R16949

Gestalten Sie die Zukunft unserer Lasersysteme mit. In dieser Rolle übernehmen Sie eine zentrale Funktion in der Entwicklung und Weiterentwicklung elektronischer Baugruppen für hochpräzise Lasersysteme. Sie arbeiten am Design anspruchsvoller Elektronikbaugruppen, schnellen Regelkreisen und zuverlässigen Systemarchitekturen, die höchste Stabilität und Effizienz gewährleisten. Wenn Sie Freude an komplexen technischen Herausforderungen haben und robuste, innovative Lösungen entwickeln möchten, sind Sie bei uns genau richtig.

Ihre Verantwortung

• Entwurf und Weiterentwicklung elektronischer Baugruppen sowie Qualifikation von Komponenten und integrierten Schaltungen für Lasersysteme
• Design hocheffizienter, kompakter Leistungselektronik, z. B. zur Ansteuerung von Laserdioden mit variablen Leistungsniveaus
• Entwicklung und Implementierung schneller analoger und digitaler Regelkreise für präzise Strommodulation und minimale Restwelligkeit
• Thermal & Reliability Engineering: Durchführung grundlegender thermischer Modellierungen und Nutzung von Derating-Analysen zur Sicherstellung der Bauteilzuverlässigkeit
• Systemintegration: Sicherstellung der Einhaltung von EMI/EMC‑Anforderungen sowie relevanter Sicherheitsstandards
• Fehleranalyse: Mitarbeit in 8D‑Prozessen, Identifikation von Fehlerursachen und Rückführung der Erkenntnisse in den Entwicklungsprozess zur Steigerung der Produktzuverlässigkeit

• Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Elektrotechnik, Elektronik oder vergleichbarer Ingenieurwissenschaften – oder gleichwertige Berufserfahrung
• Fundierte Kenntnisse in Hardware‑Designmethoden sowie im Umgang mit Schaltplan‑ und PCB‑Design‑Tools
• Idealerweise haben Sie bereits erste Berufserfahrung in der Elektronikentwicklung gesammelt
• Analytische Denkweise, strukturierte Arbeitsweise und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit

Wünschenswerte Zusatzkenntnisse

• Erfahrung in der Implementierung von HDL‑Designs für FPGAs
• Interesse an Leistungselektronik, Regelungstechnik und Systemintegration

Das tatsächliche Gehalt liegt über dem Kollektivvertrag „Metallgewerbe Angestellte“ und orientiert sich an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung sowie am Vorarlberger Arbeitsmarkt.

Globally, our policy is to recruit individuals from wide and diverse backgrounds. However, certain positions require access to controlled goods and technologies subject to the International Traffic in Arms Regulations (ITAR) or Export Administration Regulations (EAR). Applicants for these positions may need to be "U.S. persons." "U.S. persons" are generally defined as U.S. citizens, noncitizen nationals, lawful permanent residents (or, green card holders), individuals granted asylum, and individuals admitted as refugees.

MKS Inc. and its affiliates and subsidiaries ("MKS") is an affirmative action and equal opportunity employer: diverse candidates are encouraged to apply. We win as a team and are committed to recruiting and hiring qualified applicants regardless of race, color, national origin, sex (including pregnancy and pregnancy-related conditions), religion, age, ancestry, physical or mental disability or handicap, marital status, membership in the uniformed services, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, or any other category protected by applicable law. Hiring decisions are based on merit, qualifications and business needs. We conduct background checks and drug screens, in accordance with applicable law and company policies. MKS Inc. is generally only hiring candidates who reside in states where we are registered to do business.

MKS Inc. is committed to working with and providing reasonable accommodations to qualified individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation during the application or interview process due to a disability, please contact us at: accommodationsatMKS@mks.com.

If applying for a specific job, please include the requisition number (ex: R16949), the title and location of the role.

Selbstständiger Managing Partner (m/w/d)

österreichweit

Als selbstständiger Managing Partner bei ISG sind Sie unternehmerisch tätig und verantworten den Aufbau sowie die nachhaltige Entwicklung Ihres eigenen Beratungsbereichs.

Ihr Schwerpunkt liegt in der Akquisition von Kundenaufträgen, der strategischen Personalberatung sowie der langfristigen Betreuung Ihrer Mandanten. Sie agieren als Trusted Advisor auf Augenhöhe mit Entscheidern und gestalten aktiv den Markterfolg von ISG mit.

Ihre Aufgaben:

• Aktive Akquisition von Neukunden und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
• Identifikation von Personalbedarfen und Entwicklung passender Beratungs- und Suchstrategien
• Beratung von Geschäftsführern, Vorständen und HR-Entscheidern zu Recruiting-Lösungen
• Präsentation und Verhandlung von Angeboten (Executive Search, erfolgsbasierte Suche, Inseratschaltungen)
• Steuerung der Kundenbeziehung
• Repräsentation der ISG im Markt, bei Netzwerkevents und in persönlichen Kontakten
• Unternehmerische Entwicklung Ihres eigenen Kundenportfolios

Ihr Profil:

• Mehrjährige Erfahrung in Vertrieb, Beratung, Personalberatung oder Business Development
• Ausgeprägte Stärke in Kundenakquise und Beziehungsmanagement
• Unternehmerisches Mindset und Abschlussorientierung
• Sicheres Auftreten auf Management- und C-Level
• Sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
• Hohe Eigenverantwortung, Selbstorganisation und Zielorientierung
• Bestehendes Netzwerk von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil

Das bietet ISG:

• Selbstständige Partnerschaft mit hoher unternehmerischer Freiheit
• Attraktives, leistungsorientiertes Provisions- bzw. Beteiligungsmodell
• Etablierte internationale Marke mit starkem Marktauftritt
• Vollständige operative Entlastung durch Research-, Recruiting- und Inseraten-Teams
• Professionelle Unterstützung in Administration, Marketing und Vertragsabwicklung
• Flexible Arbeitsgestaltung und langfristige Partnerschaftsperspektive

Die Position richtet sich an unternehmerisch denkende Persönlichkeiten, die ihre Stärke in Akquise, Beratung und Netzwerkaufbau sehen und nicht operativ rekrutieren möchten.

Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 109.497 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbH
A-1030 Wien, Dannebergplatz 19
Dominik Gassner,B.A. T: +43 664 856 4255
@: bewerbung@isg.com

FLAD & FLAD ist eine Full-Service-Agentur mit besonderer Leidenschaft für Zukunftsthemen wie Nachhaltigkeit, Digitali­sierung und Bildung. Im Bildungsmarketing arbeiten wir an Konzepten für Bildungsthemen und die Fachkräfte von morgen - unter anderem für namhafte, Stiftungen oder Ministerien oder namhafte Industrieunternehmen. Für dieses Projekt haben wir eine Zweigniederlassung in Linz (Oberösterreich).

Bei uns arbeitest Du im Team mit rund 100 Kreativen, Designer:innen, Wissenschafts-Nerds, Bildungsverliebten, Architekten, ITlern und Modellbauern – kurz: mit Expert:innen und Spezialist:innen aus allen Bereichen der Kommunikation.

MINT-ABSOLVENT (M/W/D) FÜR DIE MINT-BERUFS­ORIEN­TIERUNG AN SCHULEN IN OBERÖSTERREICH (40 ST./WOCHE)

An Bord eines faszinierenden Erlebnis-Lern-Trucks bringst du Jugendlichen moderne Technologien nahe und motivierst sie für eine Berufswahl im MINT-Bereich. Dafür bist Du die meiste Zeit an Schulen in Oberösterreich unterwegs, hast aber auch regelmäßige Homeoffice-Tage, an denen Du an der Eigenevaluierung und Qualitätssicherung mitarbeitest.

• Du zeigst Jugendlichen, wie wichtig Zukunftstechnologien und die MINT-Berufe für die Gestaltung unserer Zukunft sind und welch spannende berufliche Perspektiven es in Ober­öster­reich in diesem Bereich gibt.
• In einem Zweier-Team führst du spannende Workshops für Schüler:innen durch – direkt an Bord eines Erlebnis-Lern-Trucks.
• Du bleibst bei den neuesten technischen Entwicklungen und der Veränderung von Berufsbildern immer am Ball.
• Du bist mitverantwortlich für die Qualitätssicherung der Inhalte unserer interaktiven Workshops.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine Lehre im MINT-Bereich (Mathematik, Naturwissenschaften, Infor­matik, Technik) und deine eigene Berufswahlent­scheidung liegt noch nicht lange zurück.
• Du kannst Jugendliche begeistern und hast ein Talent, dein Wissen an sie weiterzugeben.
• Du bist flexibel und kontaktfreudig: du bist viel unterwegs und triffst jeden Tag neue junge Menschen. Im Gespräch mit Lehr­kräften, Ausbilder:innen oder der Presse triffst du den richtigen Ton.
• Du hast Lust, unterwegs zu sein, denn unsere Programme fin­den das gesamte Schuljahr über an Schulen in ganz Oberösterreich statt.

• Attraktives Gehalt
• Regelmäßige Homeoffice-Tage
• Vorteilscard Comfort der ÖBB
• Ein junges, kollegiales Team
• Flache Hierarchien
• Kreative Freiheit, unser Angebot weiterzuentwickeln und mitzugestalten

Flexibilität, Zuverlässigkeit und Kontinuität – die Thöni Gruppe ist seit ihrer Gründung im Jahr 1964 ein unabhängiges und eigenständiges Tiroler Familienunternehmen. Wir setzen auf leistungsstarke und erfolgsorientierte Geschäftsbereiche, die sich in Form von individuellen Lösungen an den Bedürfnissen unserer Kunden ausrichten. Über 900 Mitarbeiter:innen arbeiten mit Begeisterung an zukunftsfähigen und nachhaltigen Produkten für unsere internationalen Absatzmärkte.

Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln und produzieren wir Werkstoffe und Bauteile für die mobile Zukunft. Wir arbeiten laufend an der Optimierung des Werkstoffs Aluminium, unseren hochautomatisierten Prozessen und den hochwertigen Endprodukten.

Wir gestalten Zukunft. Mit Begeisterung für Technologie, Innovation und Qualität entwickeln wir gemeinsam innovative, nachhaltige Produkte und Lösungen für unsere internationalen Märkte. Werde Teil unseres Teams und gehe deinen Weg mit uns.

• Systematische und eigeninitiative Marktbearbeitung
• Akquisition neuer Kunden
• Betreuung bestehender Kunden und kontinuierlicher Ausbau der Geschäftsbeziehungen
• Aufzeigen von Marktchancen und Verbesserungspotenzialen
• Besuch von Messen

• Begeisterung für Vertriebsaufgaben und hohe Eigenmotivation
• Gespür für Kundenbedürfnisse und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Verkaufstalent und Abschluss-Stärke
• Überzeugendes Auftreten und Sozialkompetenz
• Nachgewiesene erfolgreiche Vertriebserfahrung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Als attraktiver Arbeitgeber ermöglichen wir spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Umfeld mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Wir legen großen Wert auf ein wertschätzendes Miteinander und teamorientierte Zusammenarbeit. Darüber hinaus setzen wir uns aktiv für Nachhaltigkeit und Umweltschutz ein, indem wir ressourcenschonende Prozesse implementieren und kontinuierlich an der Reduzierung unseres ökologischen Fußabdrucks arbeiten.

Unsere Benefits

• Flexible Arbeitszeiten
• Mittagsverpflegung
  Sky Lunch inkl. Essenszuschuss
• Gesundheitsangebote und Betriebsärztin
• Fitnesseinrichtung
• Mobilitätspaket
  kostenlose Parkplätze und Fahrtkostenzuschuss
• Innovative Weiterbildungsmöglichkeiten
• Team-Events
• Jobrad
• Welcome Day
  und individuelles Onboarding
• Mitarbeiter-App
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz
• Home-Office Möglichkeit