Transportleitung - Logistics Manager (m/w/d)

Großraum Linz

Warum diese Position attraktiv ist:

• Schlüsselposition mit hoher Verantwortung und direktem Einfluss auf den Unternehmenserfolg
• Großer Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung von Fuhrpark und Prozessen
• Möglichkeit, Strategien aktiv mitzugestalten und eigenverantwortlich umzusetzen
• Führung eines motivierten Teams mit Fokus auf nachhaltige Personalentwicklung
• Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen und zukunftsorientierten Unternehmen

Das sollten Sie mitbringen:

• Mehrjährige Erfahrung als Operations Manager oder in einer vergleichbaren Führungsfunktion im Transport- oder Logistikbereich
• Ausgeprägte Führungsqualitäten mit Erfahrung in der Entwicklung von Teams
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher Umsetzungskompetenz
• Kaufmännisches Verständnis mit der Fähigkeit, Zusammenhänge zu erkennen und aktiv zu steuern
• Positive Persönlichkeit mit Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität

Ihre Aufgaben im Überblick:

• Gesamtverantwortung für den Bereich Transport und deren Zielerreichung
• Entwicklung und Umsetzung der Fuhrparkstrategie sowie laufende Optimierung der Auslastung und Einsatzplanung
• Fachliche und disziplinarische Führung der gesamten Transportorganisation sowie Weiterentwicklung des Teams
• Verantwortung für die Preisgestaltung und die operative Steuerung des Fuhrparks
• Mitwirkung bei der Unternehmensentwicklung und Umsetzung definierter Maßnahmen

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Durch innovative und maßgeschneiderte Personallösungen steigern wir einerseits die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden und andererseits erhöhen wir die Beschäftigungschancen von arbeitsuchenden Menschen.

• Praktische Durchführung von Prüfungen in den Verfahren UT, MT, PT und VT
• Prüfung von Schmiedestücken für die Energieindustrie sowie von diversen Komponenten in der Luftfahrtbranche
• Erstellung von Prüfberichten und Dokumentationen
• Sicherstellung der Einhaltung der Norm ISO 9712

• Abgeschlossene Berufsausbildung in einem metallverarbeitenden Beruf, vorzugsweise im Bereich Werkstofftechnik
• UT, VT, MT und PT - Levelprüfungen von Vorteil
• Berufserfahrung wäre wünschenswert
• Bereitschaft zur Schichtarbeit (2er Schicht) bzw. Überstunden
• Teamfähigkeit und selbstständiges Arbeiten
• Sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise sowie Zuverlässigkeit
• Bereitschaft zur Weiterbildung
• Deutschkenntnisse auf Niveau B1/B2 für die Ausführung der Tätigkeit notwendig

• Erstellung von Angeboten, umfassende Kundenbetreuung sowie Pflege und Verwaltung kundenbezogener Daten während des gesamten Netzanschlussprozesses in den relevanten IT-Systemen
• Eigenverantwortliche Planung von Infrastrukturprojekten im 0,4-kV- und 20-kV-Netz sowie fachliche Begleitung ihrer Umsetzung
• Vielseitiges Tätigkeitsfeld mit Schwerpunkt im Technischen Netzservice sowie in der Anschluss- und Anlagenplanung
• Kompetente Ansprechperson für Kunden, Behörden, Gemeinden und Grundeigentümer sowie Einholung aller erforderlichen Genehmigungen und Zustimmungen
• Aktive Mitwirkung bei der Standardisierung und Optimierung von Prozessen sowie bei der Umsetzung neuer gesetzlicher und technischer Anforderungen (z. B. ElWG, TOR, SNE-G-V)
• Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten und interdisziplinären Arbeitsgruppen zur Weiterentwicklung des Netzbetriebs
• Zukunftsorientierte Weiterentwicklung des Stromnetzes sowie aktive Mitgestaltung der Energiewende

• Abgeschlossene höhere technische Ausbildung (HTL, Werkmeister) im Bereich Elektrotechnik oder Elektronik
• Erfahrung im Bereich Verteilnetzbau von Vorteil
• Kenntnisse von Netzbetreiberaufgaben und des Energiemarktes von Vorteil
• Ausgeprägte EDV Kenntnisse (MS-Office, SAP, CAD, GIS, usw.)
• Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Bereitschaft zur laufenden Aus- und Weiterbildung
• Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zum Lenken eines Dienstfahrzeuges

• Aus- und Weiterbildung:

  Individuelle Weiterbildungsangebote für gezielte Entwicklung.

• Betriebliche Altersvorsorge:

  Unterstützung für eine sichere Zukunft.

• Betriebsarzt
• Flexibles Arbeitszeitmodell:

  Jeder zweite Freitag ist frei

• Gesundheitsförderung:

  Für das seelische und körperliche Wohlbefinden sorgen Gesundheitsangebote wie Impfaktionen, JOBikes, der digitale Büro Buddy, uvm..

• Gute Verkehrsanbindung
• Homeoffice
• Kantine:

  Die Kantine öffnet ihre Türen früh am Morgen und versorgt unsere Mitarbeiter:innen mit köstlichem Gebäck zum Mitnehmen.

• Sport- und Fitnessangebote

Die Kindernothilfe Österreich setzt sich seit vielen Jahren für die Rechte und das Wohlergehen von Kindern weltweit ein - mit einem besonderen Fokus auf Kinderpatenschaften und Entwicklungszusammenarbeit. Als Teil des internationalen Kindernothilfe-Verbunds arbeitet die Organisation eng mit ihren Partnerorganisationen in Deutschland, Luxemburg und der Schweiz zusammen. Getragen von einem kleinen, engagierten Team und einem ehrenamtlichen Vorstand, steht die Organisation nun vor einer wichtigen Nachfolgeentscheidung in der Geschäftsführung.

Ihre Bewerbung

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive Motivationsschreiben über das epunkt-Jobportal.

Sie tragen die operative Gesamtverantwortung für eine etablierte Organisation mit klarem Auftrag: Kinderrechte weltweit stärken.

• Sie führen ein erfahrenes, eingespieltes Team mit Umsicht und Klarheit und stärken eine Kultur des Vertrauens.
• Sie bringen frischen Wind ins Fundraising: Sie professionalisieren bestehende Formate, entwickeln neue digitale Spendenmodelle und erschließen neue Zielgruppen, ohne dabei die Seriosität und Glaubwürdigkeit der Organisation aus den Augen zu verlieren.
• Sie stärken die Sichtbarkeit der Kindernothilfe in Österreich - bei Spender:innen, in den Medien, in der Politik und in der NGO-Landschaft.
• Sie pflegen die enge Verbindung zum internationalen Kindernothilfe-Verbund und tragen zu einer konstruktiven Zusammenarbeit auf Augenhöhe bei.
• Sie bauen Kooperationen und Netzwerke aus - im Sinne der Kinderrechte und der gemeinsamen Mission.

Wir suchen eine Persönlichkeit mit strategischem Weitblick, unternehmerischem Denken

und einem echten Herz für die Sache.

• Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in einer NPO, Stiftung oder vergleichbaren Organisation
• Fundierte betriebswirtschaftliche Kompetenz und Erfahrung im Budget-/Projektmanagement
• Erfahrung im Fundraising, auch im digitalen Bereich
• Verhandlungssicherheit, idealerweise mit internationaler Erfahrung
• Vernetzung in der österreichischen NGO-Landschaft wünschenswert
• Integrität, Bodenständigkeit, wertschätzende Kommunikation und hohe Identifikation mit den Werten der Kindernothilfe

Benefits

Wir sind nicht irgendeine Bank. Wir sind die BKS Bank – ein börsennotiertes Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung und einem klaren Blick nach vorn. Börsennotiert, aber bodenständig. Traditionsbewusst und Zukunftsgestalter. Bei uns zählen echte Werte.

• Sie beraten, betreuen und analysieren unsere Privatkund:innen mit Weitblick und Empathie
• Sie erkennen Bedürfnisse frühzeitig und entwickeln individuelle Finanzlösungen, die zu den Zielen unserer Kund:innen passen.
• Sie gewinnen neue Kund:innen und bauen langfristige Beziehungen auf
• Sie servicieren Kunden direkt vor Ort in unserer Filiale in Spittal an der Drau

Fachlich stark, menschlich überzeugend genau so mögen wir das.

Sie sind Berater:in aus Leidenschaft und hören zwischen den Zeilen? Sie denken weiter, handeln empathisch und haben den Blick fürs große Ganze.

• Sie bringen Erfahrung und Freude im Bankgeschäft mit
• Sie haben Freude an erfolgreichen Produktabschlüssen im Privatkundengeschäft
• Sie sind gut vernetzt und treten beziehungsstark auf
• Sie handeln selbstständig, mit Fingerspitzengefühl und einem klaren Fokus auf Verkauf
• Sie bleiben auch unter Druck ruhig und lösungsorientiert
• Sie lieben Herausforderungen und begegnen ihnen mit Energie und Eigeninitiative

Unsere Arbeitswelt verbindet Stabilität mit Innovationsgeist, Verantwortung mit Offenheit. Ein Team, das mehr feiert als Quartalszahlen. Die Chance, wirklich etwas zu bewegen. Wir bieten ein Jahresgehalt ab EUR 42.000,-, aber ehrlich gesagt, es geht um so viel mehr. Banking kann anders sein! B Real @BKS

• Jahresbruttogehalt ab EUR 42.000,-, mit klarer Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation
• Zahlreiche Benefits: Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersvorsorge, Essenszuschuss, Fahrtkostenzuschuss
• Weiterbildungsangebote, BKS Akademie und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein wertschätzendes Umfeld mit flachen Hierarchien und gelebter Diversität

Benefits

Profitieren Sie von einem umfassenden Gesundheitsmanagement und zahlreichen Sozialleistungen.

Parkplätze an fast allen Standorten

Flexibilität

Genießen Sie Gleitzeit und eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Chancengleichheit

Wir setzen uns aktiv für Frauen in Führungspositionen ein.

Vielfalt

Bei uns zählen SIE – unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft.

Essenszulage

Mitarbeitende erhalten Essensbons für jeden Arbeitstag.

Betriebliche Altersvorsorge

Die BKS Bank zahlt für ihre Mitarbeitenden in eine Pensionskasse ein, um deren finanzielle Sicherheit im Alter zu gewährleisten.

Adresse
Filiale Spittal an der Drau
Hauptplatz 6, 9800 Spittal an der Drau

Vollzeit
Jahresbruttogehalt
ab EUR 42.000,-

Wir planen, beraten und realisieren komplexe Infrastrukturprojekte weltweit. Ob Straßen, Tunnel, Kraftwerke, Lagerstätten oder Hochbau – unsere Leistungen umfassen bei jedem Projekt die gesamte Wertschöpfungskette von der Planung über den Betrieb bis hin zu Sanierungen oder dem Rückbau. Und das seit 1973. Unabhängig, global, zukunftsweisend und nachhaltig.

Lust auf eine spannende Karriere in einem global erfolgreichen Unternehmen?

Sie haben langjährige Erfahrung in der Abwicklung großer Infrastrukturprojekte und begeistern sich für innovative Herausforderungen? Übernehmen Sie als Projektleiter Verantwortung und gestalten Sie mit nachhaltigen und wegweisenden Lösungen die Zukunft.

• Leitung von Großprojekten und Projektteams im Bereich der Infrastrukturplanung (Straße, Schiene, Wasserbau)
• Akquisition von neuen Projekten
• Umfassende Projektverantwortung und aktive Gestaltung des gesamten Planungsablaufs
• Projektbezogene Ressourcenplanung und Steuerung des Planungsprozesses
• Kooperation mit Projektpartnern, Fachplanern, Auftraggebern und ausführenden Unternehmen
• Überwachung und Sicherstellung der termingerechten Leistungserbringung und Planungsqualität

Persönlichkeiten– mit Berufserfahrung

• Abgeschlossenes technisches Studium (TU, FH-Bauingenieurwesen, o. Ä.)
• Mindestens 15 Jahre Berufserfahrung in der Planung von Infrastrukturprojekten, davon mindestens 10 Jahre als Projekt- oder Planungsleiter
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse; MS-Project und Ausschreibungssoftware (ABK, iTWO) von Vorteil
• Führungserfahrung, Kommunikationsfähigkeit sowie ein sicheres und kundenorientiertes Auftreten
• Sehr gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau: C1)
• Zusatzausbildungen im Projektmanagement (z. B. Lean-Management, Claim) und Kenntnisse im Bauvertragswesen sowie der BIM-Methodik von Vorteil
• Flexibilität und Reisebereitschaft, Führerschein der Klasse B

Wir sind eine Wertegemeinschaft

• Ein modernes Arbeitsumfeld mit Fokus auf Zusammenarbeit, Effizienz und Innovation
• Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle in einem anspruchsvollen Projektumfeld
• Hoher Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, komplexe Projekte aktiv zu steuern
• Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams
• Maßgeschneiderte Fortbildungsprogramme für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell und Homeoffice-Möglichkeit
• Vielfältige Sozialleistungen und Benefits wie z. B. internationale Unfallversicherung (inkl. Freizeitunfälle), Möglichkeit zum Beitritt in die betriebliche Pensionskasse (nach mindestens einem Jahr Betriebszugehörigkeit), Kostenübernahme für das Klimaticket Salzburg
• Eine hundefreundliche Umgebung und eine gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr

Einsatzort: Standort Salzburg: Headquarter Wissenspark Puch Urstein

Stundenausmaß:Vollzeit oder Teilzeit – ab 32 Wochenstunden

Gesetzlich verpflichtender Hinweis:Diese Position unterliegt dem KV für Architekten und Ingenieurkonsulenten - BG 4/ BJ 14 – jedoch ist ein Mindesteinstiegsgehalt von € 5.100,00 (Basis Vollzeit) vorgesehen. Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach Ihren Qualifikationen und Ihrer Erfahrung, weshalb wir dieses gemeinsam in einem persönlichen Gespräch mit Ihnen besprechen.

Unser Mandant ist ein seit vielen Jahren erfolgreiches, europaweit tätiges Unternehmen im Bereich nachhaltiger, ökologischer Speziallösungen für die Landwirtschaft und Betreiber von Grünflächen. Mit hoher Innovationskraft, Qualitätsanspruch und praxisnaher Beratung zählt das Unternehmen in seinem Segment zu den etablierten Anbietern im europäischen Markt.

Im Zuge der weiteren Entwicklung suchen wir gemeinsam mit unserem Mandanten für den Markteintritt in Österreich mehrere vertriebsstarke Persönlichkeiten als Außendienstmitarbeiter (m/w/d), die Ihren Wohnsitz in den Regionen Tirol, Vorarlberg, Salzburger Land, Kärnten, Oberösterreich und Niederösterreich haben. Ihr Vertriebsgebiet wird rund um Ihren Wohnort definiert.

Für diese Position ist ein jährliches Gehaltspaket von ca. 40.000 bis ca. 70.000 EUR brutto vorgesehen, beeinflusst durch Ihre Qualifikation, Berufserfahrung und Ihren Erfolg.

Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen (CV und Zeugnisse)!

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Österreich. Schwerpunkt unserer Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO hat mehr als 20 Niederlassungen in Österreich und Deutschland.

• Eigenverantwortlicher Aufbau und nachhaltige Entwicklung eines Kundenstamms im Vertriebsgebiet
• Aktive Neukundenakquisition im landwirtschaftlichen und öffentlichen Umfeld
• Fachkundige, lösungsorientierte Beratung und Verkauf erklärungsbedürftiger Produkte
• Selbstständige Organisation und Planung der Vertriebsaktivitäten im Gebiet
• Reporting an die Vertriebsleitung Österreich

• Idealerweise abgeschlossene Berufsausbildung
• Freude an aktiver Geschäftsanbahnung, am beratungsintensiven Vertrieb und am direkten Kundenkontakt
• Erfahrung im Außendienst, in der Landwirtschaft oder im agrarnahen Umfeld von Vorteil
• Kommunikationsstarke, eigenständige und zielorientierte Persönlichkeit mit Affinität zu nachhaltigen Produkten
• Wohnsitz im Verkaufsgebiet, Führerschein B sowie eigener PKW erforderlich

• Jährliches Gehaltspaket von ca. 40.000 € bis ca. 70.000 € brutto vorgesehen
• Verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit langfristiger Perspektive
• Hohe Flexibilität und eigenverantwortliches Arbeiten
• Strukturierte interne Einschulung und regelmäßige Weiterbildung
• Nachhaltig positioniertes Produktportfolio mit großem Wachstumspotential, exklusiver Gebietsschutz
• Attraktive, leistungsorientierte Vergütung zuzüglich Spesenregelung (inkl. PKW-Nutzung)

Wir sind eine international tätige Firmengruppe, spezialisiert auf die Einfärbung und Veredelung von Kunststoffen und sind Europas größter Masterbatch Hersteller in Familienbesitz. Als unabhängiges, profitables Unternehmen möchten wir mit ausgewogenem sozialen und ökologischen Handeln nachhaltig wachsen. Dabei sehen wir unsere MitarbeiterInnen als wichtige Ressource und wollen zu einem der begehrtesten Arbeitgeber werden. Seien Sie Teil dieser Vision, wachsen Sie mit uns!

• Sie sind Hauptansprechpartner für Anfragen & Initiativen im Bereich Corporate Social Responsibility (CSR)
• Sie erstellen und füllen selbstständig Anfragen und Berichte im CSR-Bereich aus (z.B. Kundenanfragen, Zertifizierungen, Nachhaltigkeitsberichte, etc.)
• Gemeinsam mit dem HR, Sales und Marketing-Team arbeiten Sie aktiv an neuen CSR-Prozessen, Maßnahmen und unterstützen bei der Umsetzung der Nachhaltigkeits-Strategie
• Sie unterstützen unser Marketing-Team bei der Planung, Erstellung, Umsetzung sowie Überwachung von Social Media Kampagnen

• Laufende oder abgeschlossene Ausbildung im Bereich Umwelt, Marketing oder Wirtschaft (Lehre, Matura oder Studium)
• Erste Berufserfahrung im Bereich CSR oder Marketing ist von Vorteil
• Empathische Persönlichkeit mit strukturierter, genauer, lösungsorientierter und selbstständiger Arbeitsweise
• Leidenschaft für Nachhaltigkeit& CSR sowie Marketing-Themen
• Sehr gute Deutsch und Englisch Kenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil

• Werden Sie die Schnittstelle zweier sehr spannenden Arbeitsbereichen und Teil eines hochmotivierten Teams in einem bestens etablierten Familienunternehmen mit Du-Kultur
• Ein abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum
• Attraktive Benefits wie gratis Obst und Gemüse, Kaffee und Tee, Essenszulage, Mitarbeiter*innen-Rabatte, diverse Unternehmen-Events, Weiterbildungsmöglichkeiten sowie betriebliche Gesundheitsvorsorge
• Das Bruttoentgelt für diese Position startet bei 1.200,00 Euro/Monat auf Teilzeitbasis von 20 Stunden (2.400,00 Euro/Monat auf Vollzeitbasis) – das tatsächliches Gehalt richtet sich nach der Erfahrung und den Kompetenzen, die Sie mitbringen

Seit über 200 Jahren entwickeln und produzieren wir bei ASTA innovative kupferbasierte Lösungen für die Energieerzeugung, -übertragung und Elektromobilität. Als österreichischer Hidden Champion mit Produktionsstandorten in Österreich, Bosnien, Brasilien, Indien und China verbinden wir technische Exzellenz mit Nachhaltigkeit. Unser Erfolg basiert auf dem Know-how und dem Engagement unserer rund 1.400 Mitarbeitenden weltweit. Werde Teil unseres Teams und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft der Energieversorgung.

Leitung Quality Control (all genders)

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Oed, Bez. Wr. Neustadt suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Leitung Quality Control (all genders).

• Fachliche und disziplinäre Führung eines Qualitätssicherungsteams
• Weiterentwicklung des Qualitätskontrollsystems
• Weiterentwicklung der bestehenden Qualitätsstandards gemeinsam mit dem QM-Team
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und normativer Anforderungen
• Analyse relevanter Qualitätskennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit den Teams in Produktion, Qualitätsmanagement und SCM in Oed und Cazin
• Mitgestaltung der IT-Integration der QS-Prozesse

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH/Universität)
• Mehrjährige Erfahrung im Qualitätsmanagement und der Qualitätssicherung bevorzugt im industriellen Umfeld
• Technisches Verständnis und Kenntnisse relevanter Normen und Qualitätsstandards
• Erfahrung in der fachlichen und disziplinären Führung von Mitarbeiter*innen oder in einer vergleichbaren Führungsverantwortung

• Eine Eine sichere Anstellung in einem börsennotierten Wachstumsunternehmen
• Kostenloser Firmenparkplatz, Lademöglichkeit für E-Auto
• Gestützte warme Mahlzeit
• Gemeinschaftsküchen
• Ein spannendes Aufgabengebiet in einem dynamischen Team
• Job E-Bike und Firmenevents

Es uns wichtig, ein faires und attraktives Vergütungspaket anzubieten. Wir bieten ein marktkonformes Monatsgehalt ab € 4.472,11 und Vollzeitanstellung, Zuordnung zum KV FEEI, Verwendungsgruppe G. Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach deiner Erfahrung und Qualifikation.

At Electrolux Professional Group, we hire to meet needs beyond tomorrow.

Entfalte Dein Potenzial

Wir bei Electrolux Professional Group glauben, dass Poten­zial Fortschritt bewirkt. Wir suchen nicht nach Perfektion, sondern nach Menschen mit der rich­tigen Einstellung. Wenn Du neugierig und bereit bist, Dich weiter­zu­entwickeln, findest Du bei uns den Raum, um inno­vativ zu sein und gemeinsam mit uns die Anfor­derungen von morgen zu erfüllen.

Unsere Kultur in vier Worten

Kundenorientiert sein. Vertrauen aufbauen. Mutig sein. Nachhaltig handeln.

(Wir arbeiten jeden Tag daran – und freuen uns über Deine Unter­stützung.)

Standort:
Brunn am Gebirge, Niederoesterreich, Austria (Remote)

Beschäftigungs­status:
Vollzeit

Minimale Berufs­erfahrung:
Einschlägige Berufserfahrung

• Business: Du vertreibst echte Lösungen statt nur Produkte zu ver­kaufen!
• Akquise: Du erkennst Poten­ziale und hast ein Gespür für Kunden­bedürf­nisse!
• Strategie: Du entwickelst erfolgreicher Dienst­leistungs- und Vertriebs­strategien!
• Kundenberatung: Du baust starke Beziehungen auf- und aus! Du bist Möglich­macher und Impulsgeber für unser Kunden!
• Teamwork: Du arbeitest eng mit den Abtei­lungen Marke­ting, Service und Con­trolling zusammen!
• Setz` bei uns Deinen „Vertriebs-Stempel“

• Sales-Enthusiast (m/w/d) mit Herz und Ver­stand
• Gerne mit Erfahrung im B2B Vertrieb (erklärungs­bedürftige / tech­nische Produkte)
• Hohe Kunden- und Service­orientierung
• Verhandlungsgeschick gepaart mit „Erfolgs­hunger“
• Kommunikative und lösungs­orientierte Persön­lichkeit
• Lust an der Teamarbeit und eine gesunde Portion Humor

• Vertrauen, Eigenverantwortung und die Chance, sich weiterzu­entwickeln
• Werde Teil eines Unternehmens, das auf Kunden­orientierung, Vorreiter­rolle in Sachen Nach­haltigkeit, Innovation und sozialem Engage­ment basiert. Unser Ziel ist es, Bedürf­nisse über das Morgen hinaus zu erfüllen
• Die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten und eine flexible Work-Life-Balance zu schaffen
• Sei Teil eines Branchenwandels, der einen Unter­schied macht – in der Art und Weise, wie Menschen leben, kochen, putzen, pflegen und bedienen
• Plus: länderspezifische Vergünstigungen und Leistungen, die Ihr Wohl­befinden fördern sollen.
• Team: Freue Dich auf ein eingespieltes und herzliches Team!
• Aufgabe: Auf Dich wartet eine spannende Auf­gabe in einem höchst erfolgreichen und expandierenden Unter­nehmen mit Open-Door-Policy!
• Klima: Ausgesprochen gutes Betriebs­klima und tolle Kollegen (m/w/d) mit Humor!
• Einarbeitung: Deine Einarbeitung findet nicht nur am Schreib­tisch statt. Du begleitest unseren Ver­trieb, den Service beim Kunden, packst selbst in der Produktion an und genießt eine „Reise“ durchs Unternehmen!
• Arbeitsplatz: Homeoffice, moderne Ausstattung und Deinen Hund darfst Du auch mitbringen!
• Persönliche Entwicklung: Wir unter­stützen Deine Karriere bei uns gerne mit Schulungen und Weiter­bildungen!
• Urlaub, Sport, Spaß und Spiel: 30 Tage Urlaub, Teamevents, Urban-Sports-Mitglied­schaft und Jobrad
• Bonus: Prämien für das Werben neuer Mitar­beiter (m/w/d)!
• Getränke und Vitamine: Du trinkst gerne Kaffee oder Tee? Wir bieten Dir kostenlose Heiß- und Kalt­getränke und täglich frisches Obst!
• Elektromobilität und Parkplätze: Du möchtest Dein E-Fahr­zeug kosten­los aufladen? Wir haben ausreichend E-Ladesäulen und Park­plätze auf dem Gelände!
• Faire, marktgerechte Vergütung und Sozial­leistungen
• Flexible und hybride Arbeitsplätze
• Raum zur Entfaltung Ihres Poten­zials und zur Entwicklung und Stärkung Ihrer Kompe­tenzen
• Kontinuierliche Weiterentwicklungs­möglichkeiten
• Vielfältiges und multi­kulturelles Umfeld