Green Jobs in Österreich

Das OETI ist ein führendes akkreditiertes Prüfinstitut und führt eine Vielzahl von Prüfungen an Textilien und Bodenbelägen durch. Aufgrund des beständigen Wachstums unseres Unternehmens besetzen wir an unserem Firmenstandort in Wien Liesing im Labor Analytik / Chemie folgende Position:

Chemische:r Analytiker:in (m/w/d)

• Durchführung von Schadstoffprüfungen mit verschiedenen Messsystemen, Schwerpunkt GC-MS und LC-MS
• Auswertung der Analyseergebnisse
• Kalibrierung und Wartung der Geräte
• Durchführung von Tätigkeiten zur Aufrechterhaltung des Laborbetriebs

• Abgeschlossene Ausbildung in analytischer Chemie HTL/Fachschule oder Kolleg bzw. abgeschlossene Ausbildung als Labortechniker
• Berufserfahrung von Vorteil, aber nicht Bedingung
• Selbstständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Flexibilität
• Sehr gute MS-Office- und Englischkenntnisse

Interessante Aufgabe mit flexibler Arbeitszeit in einem modernen, dynamischen und nachhaltigen Umfeld. Für diese Stelle ist ein jährliches Mindestbruttogehalt von EUR 35.000,-- (Vollzeit 40 Std/Woche) vorgesehen, mit Bereitschaft zur Überzahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung.

Head of Marketing (m/w)

Die EMCO ist Teil der familiengeführten KUHN Holding und gehört zu den führenden Werkzeugmaschinenherstellern Europas. Hohe Fertigungsqualität und funktionales Design zählen zu den wesentlichen Erfolgsfaktoren. Mit zukunftsweisender Technik und umfassendem Know-how hat der österreichische Werkzeug-Maschinenbauer sein Portfolio vom Hersteller von Standardmaschinen zum Anbieter von schlüsselfertigen Lösungen für komplexe Herstellungsprozesse ausgebaut. und ist heute eine bekannte Größe im Werkzeugmaschinenbau. EMCO beschäftigt ca. 800 Mitarbeiter an 4 Produktionsstandorten in Österreich und Italien. Für unser Headquarters in Hallein suchen wir einen erfahrenen Head of Marketing (m/w/d).

Ihre Aufgabengebiete:

• Organisation und strategische Weiterentwicklung des Gruppenmarketings in enger Abstimmung mit Geschäftsleitung, Vertrieb und Entwicklung
• Planung, Verwaltung und Kontrolle des Marketingbudgets
• Unterstützung der Geschäftsleitung in strategischen Marketingthemenmit klarem Fokus auf ROI
• Verantwortung für Public Relations, interne und externe Kommunikation und konsistente Corporate Identity (inkl. CI/CD-Weiterentwicklung)
• Konzeption und Umsetzung von Marketingmaßnahmen: Direct Marketing, Content, SEO/SEA, Markenauftritt in Print & Online, Werbemittel, Website & Sales-Service App
• Organisation und Betreuung internationaler Messen, Events und Incentive-Aktionen
• Führung und Weiterentwicklung des Marketing-Teams inkl. Zielvereinbarungen und Mitarbeitergesprächen
• Impulse für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung (CSR) im Marketing, um die Marke nachhaltig für die Zukunft zu positionieren

Ihr ideales Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Marketing oder BWL
• Mehrjährige Erfahrung im Marketing, idealerweise in der Technikbranche
• Sicherer Umgang mit Medien, Social Media und anderen digitalen Marketing-Tools
• Relevante Führungserfahrung im Bereich Kommunikation oder Marketing
• Strategisches, lösungsorientiertes Denken und Handeln
• Leidenschaft für Technik

Die EMCO Group bietet einer erfahrenen Marketingpersönlichkeit eine attraktive Managementfunktion, verbunden mit einem Jahresbruttogehalt ab EUR 70.000,– sowie zusätzlichen Leistungen und ansprechenden Rahmenbedingungen.

Iro&Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH
Office Salzburg: A-5020 Salzburg, Reichenhaller Str. 6-8 • Tel:+43/(0)662/84 35 67-0
Office Wien: A-1010 Wien, Opernring 9 • Tel:+43/(0)1/877 87 19
e-mail: k.schmoelzer@iro.co.at • Weitere Stellenangebote: www.iropartners.at

Head of Marketing (m/w)

Die EMCO ist Teil der familiengeführten KUHN Holding und gehört zu den führenden Werkzeugmaschinenherstellern Europas. Hohe Fertigungsqualität und funktionales Design zählen zu den wesentlichen Erfolgsfaktoren. Mit zukunftsweisender Technik und umfassendem Know-how hat der österreichische Werkzeug-Maschinenbauer sein Portfolio vom Hersteller von Standardmaschinen zum Anbieter von schlüsselfertigen Lösungen für komplexe Herstellungsprozesse ausgebaut. und ist heute eine bekannte Größe im Werkzeugmaschinenbau. EMCO beschäftigt ca. 800 Mitarbeiter an 4 Produktionsstandorten in Österreich und Italien. Für unser Headquarters in Hallein suchen wir einen erfahrenen Head of Marketing (m/w/d).

Ihre Aufgabengebiete:

• Organisation und strategische Weiterentwicklung des Gruppenmarketings in enger Abstimmung mit Geschäftsleitung, Vertrieb und Entwicklung
• Planung, Verwaltung und Kontrolle des Marketingbudgets
• Unterstützung der Geschäftsleitung in strategischen Marketingthemenmit klarem Fokus auf ROI
• Verantwortung für Public Relations, interne und externe Kommunikation und konsistente Corporate Identity (inkl. CI/CD-Weiterentwicklung)
• Konzeption und Umsetzung von Marketingmaßnahmen: Direct Marketing, Content, SEO/SEA, Markenauftritt in Print & Online, Werbemittel, Website & Sales-Service App
• Organisation und Betreuung internationaler Messen, Events und Incentive-Aktionen
• Führung und Weiterentwicklung des Marketing-Teams inkl. Zielvereinbarungen und Mitarbeitergesprächen
• Impulse für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung (CSR) im Marketing, um die Marke nachhaltig für die Zukunft zu positionieren

Ihr ideales Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Marketing oder BWL
• Mehrjährige Erfahrung im Marketing, idealerweise in der Technikbranche
• Sicherer Umgang mit Medien, Social Media und anderen digitalen Marketing-Tools
• Relevante Führungserfahrung im Bereich Kommunikation oder Marketing
• Strategisches, lösungsorientiertes Denken und Handeln
• Leidenschaft für Technik

Die EMCO Group bietet einer erfahrenen Marketingpersönlichkeit eine attraktive Managementfunktion, verbunden mit einem Jahresbruttogehalt ab EUR 70.000,– sowie zusätzlichen Leistungen und ansprechenden Rahmenbedingungen.

Iro&Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH
Office Salzburg: A-5020 Salzburg, Reichenhaller Str. 6-8 • Tel:+43/(0)662/84 35 67-0
Office Wien: A-1010 Wien, Opernring 9 • Tel:+43/(0)1/877 87 19
e-mail: k.schmoelzer@iro.co.at • Weitere Stellenangebote: www.iropartners.at

Die STREBEL Unternehmensgruppe entwickelt und produziert Heizsysteme für feste, flüssige und gasförmige Brennstoffe, und vertreibt ihre Produkte international. Im Fokus unserer Entwicklungen steht das Thema "Erneuerbare Energie". Ein werkseigener Kundendienst führt alle notwendigen Service- und Reparaturarbeiten an Geräten der Marken Gebe, Strebel und Thermostrom durch.

Wir haben ein Verfahren entwickelt, um in großen Wohngebäuden die Restwärme des gesammelten Grauwassers auf das Frischwasser zu übertragen. Dabei wird das Grauwasser biologisch gereinigt und kann nach dem Wärmeentzug als Nutzwasser für die WC Spülung und für die Außen- / Gebäudebegrünung verwendet werden. Damit reduzieren wir den Wasserverbrauch auf die Hälfte und sparen 40% bis 60% Energie für die Warmwasserbereitung ein. Diese Technologie führen wir derzeit im Markt ein.

Aufgrund eines Generationswechsels suchen wir unseren nächsten Geschäftsführer.

• Zu Ihrer Einarbeitung setzen Sie als Verkaufsleiter Inland und Ausland mit Ihren ADM die mit der Geschäftsführung erarbeiteten Umsatzziele um.
• Schlüsselkunden werden von Ihnen direkt betreut.
• Sie gestalten gemeinsam mit der Geschäftsführung die Produkte- und Verkaufspolitik.
• Darüber hinaus leiten Sie Unternehmensprojekte
• Sie betreuen und sind Gesellschaftervertreter bei unseren ausländischen Tochtergesellschaften
• Wenn Sie bei diesen Aufgaben den Nachweis der geforderten Fähigkeiten erbringen, bestimmen Sie, wann Sie die Verantwortung der Geschäftsführung übernehmen.

• Sie haben eine höhere technische Ausbildung, bevorzugt in der Gebäudetechnik, oder konnten in der Praxis die entsprechenden Kenntnisse durch Erfolg nachweisen.
• Interesse an erneuerbaren Energien und Umweltthemen.
• Mehrjährige Erfahrungen im Verkauf, von Vorteil in der HLK- Branche, sind Voraussetzung.
• Sie sind motorisch und Denken unternehmerisch. Sie suchen den Erfolg.
• Sie wollen Führen und Gestalten, auch wenn Sie bislang eine solche Position noch nicht innegehabt haben.
• Perfektes Deutsch und Englisch

Es ist Ihre Chance die Leitung eines Unternehmens zu übernehmen.
Ihr Dienstort ist Wiener Neustadt. Eine Dienstwohnung können wir zur Verfügung stellen.

Anfangsbezug 70 000 bis 90 000 Euro/Jahr abhängig von Qualifikation, KFZ, Handy, abgabenfreie Diäten.
Firmenparkplatz.

Bei Übernahme der Geschäftsführung erfolgt eine neue Einstufung.

Wir, die Scholz Rohstoffhandel GmbH, sind ein führendes Unternehmen im Recycling von Altmetallen und Schrott und Teil einer internationalen Gruppe. Wir setzen uns täglich dafür ein, wertvolle Materialien in den Kreislauf zurückzuführen. Unser Handeln richtet sich nicht nur nach den Anforderungen von heute, sondern trägt Verantwortung für die Welt von morgen.

Zur Unterstützung unseres Teams in der Zentrale in 1110 Wien suchen wir einen/eine erfahrene/n Buchhalter;in.

• Buchhaltung bis Rohbilanz (Debitoren, Kreditoren, Kassa Banken, Intercompany)
• Laufender Zahlungsverkehr
• Überleitung Löhne/Gehälter, Reise- und Spesenabrechnungen
• Konten- und Saldenabstimmungen sowie Konzernabstimmungen
• Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten
• Kenntnisse im Factoring sowie Umgang mit Kreditversicherungen wünschenswert
• Steuerliche Agenden (UVA, Kfz-Steuer)

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HBLA, HAS)
• Mehrjährige fundierte und einschlägige Berufserfahrung in der Buchhaltung
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen, besonders Excel
• Sie arbeiten genau und zeichnen sich durch Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus
• Teamfähigkeit, selbständiges Arbeiten, Flexibilität

Wir bieten Ihnen ein eigenständiges Aufgabengebiet in einem stabilen Arbeitsumfeld, ein freundschaftliches Betriebsklima sowie ein Gehalt ab € 3.800.- brutto / Monat (auf Vollzeitbasis), abhängig von Qualifikation und Erfahrung

APS Group festigt mit zahlreichen Standorten in ganz Österreich unsere Nähe zu Kunden und Bewerbern. Wir sind dort, wo Sie uns persönlich brauchen und kennen die Eigenheiten des jeweiligen regionalen Arbeitsmarkts. Für uns zählt der Mensch, der gute Arbeit leistet. Und damit hat er sich auch einen guten Arbeitsplatz verdient.




Hier wird nicht nur Metall verarbeitet – hier wird Zukunft geschaffen. In einem Unternehmen mit über 560 Jahren Geschichte und mehr als 330 Mitarbeitenden steht alles im Zeichen der Nachhaltigkeit. Als einzige Kupferhütte weltweit, die ausschließlich auf 100 % Recycling-Rohstoffe setzt, leistest Du hier einen aktiven Beitrag zur Ressourcenschonung – ganz ohne Kompromisse bei Qualität und Innovation. Du suchst einen Job mit Perspektive, in dem Deine Arbeit zählt? Dann bist Du bei uns genau richtig: Für den Standort in Brixlegg suchen wir eine_n engagierte_n Schrottkontrolleur_in, der_die unsere nachhaltige Vision aktiv mitgestaltet.
In Deiner Rolle als Schrottkontrolleur_in übernimmst Du eine wichtige Schnittstellenfunktion zwischen Logistik, Qualität und Umwelt. Du sorgst dafür, dass alles reibungslos abläuft und der hochwertige Recyclingprozess bereits am Lagerplatz beginnt:

• Koordiniere die Anlieferungen und Entladungen direkt am Lagerplatz und behalte den Überblick über den Materialfluss.
• Kontrolliere die Schrottlieferungen sorgfältig auf Fremd- und Störstoffe, damit nur hochwertige Materialien weiterverarbeitet werden.
• Stimme Dich mit dem Labor ab, wenn es um Probenahmen und Analysen geht – Du bist die verbindende Instanz.
• Dokumentiere die Schrottkontrollen lückenlos und exakt – Deine Aufzeichnungen bilden die Grundlage für alle weiteren Schritte.
• Fahre Stapler und Bagger, um die Materialien sicher und effizient zu bewegen.

Du musst nicht alles mitbringen – aber einiges wäre von Vorteil, um in dieser Position durchzustarten:

• Erfahrung in einer ähnlichen Position, z. B. im Bereich Recycling, Lager oder Metallverarbeitung, hilft Dir beim Einstieg.
• Ein Staplerschein ist von Vorteil – falls Du keinen hast, bist Du bereit, ihn zeitnah zu machen.
• Grundkenntnisse am PC (Windows und Office) erleichtern Dir die Dokumentation und Abstimmung im Team.
• Deutschkenntnisse auf B1-Niveau, damit Du Sicherheitsanweisungen verstehst und im Arbeitsalltag gut kommunizieren kannst.

Neben fachlichem Know-how zählen bei uns vor allem Deine Motivation und Deine Arbeitsweise. Du passt besonders gut zu uns, wenn Du:

• eine Affinität für Metalle und technische Prozesse mitbringst – Du interessierst Dich dafür, wie Dinge funktionieren und zusammenspielen.
• selbstständig und verantwortungsvoll arbeitest, ohne dabei den Blick fürs Wesentliche zu verlieren.
• genau und verlässlich bist – denn auf Deine Kontrollen und Einschätzungen kommt es im täglichen Ablauf an.

Für diese Stelle ist ein Brutto Monatslohn von EUR 2.989,62 vorgesehen. Eine marktübliche Überzahlung, abhängig von deiner Qualifikation und Berufserfahrung, ist möglich.
Wir freuen uns über deine Bewerbung per Email (kufstein@apsgroup.at), auf deine Online-Bewerbung oder dich gleich bei einem persönlichen Gespräch in unserer Niederlassung in Kufstein kennen zu lernen.

Benefits:

• Kantine

• Parkplatz

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Die STRABAG Property and Facility Services Unternehmensgruppe (STRABAG PFS) ist ein integrierter Building Solutions Anbieter, führend in digitaler und technischer Kompetenz. Für unsere Kunden erbringen wir mit eco2solutions nachhaltige Lösungen in jeder Lebenszyklusphase der Immobilie – vom Büro über Industrie- und Produktionsstandorte, Logistikzentren bis hin zu Technikgebäuden und Rechenzentren. Unsere Building Solutions umfassen Technisches Facility Management, Infrastrukturelles Facility Management, Gebäudetechnik, Property Management und spezielle Industrieservices. Mit unseren qualifizierten Mitarbeiter:innen erbringen wir alle Leistungen in Deutschland, Luxemburg, Österreich, Polen, in der Slowakei und in Tschechien – individuell auf Kunden, Branchen und Standorte zugeschnitten sowie mit einheitlich hohem Qualitätsstandard.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

• Aufbereitung und Zusammenstellung von regelmäßigen Berichten zum Energieverbrauch auf Quartals- und Jahresbasis
• Erfassung und Dokumentation monatlicher Verbrauchsdaten für Strom, Wasser und Wärme zur Unterstützung eines effektiven Energiemonitorings
• Auswertung energierelevanter Kennzahlen
• Durchführung von Bedarfsanalysen für Energieeinsparungen
• Darstellung von Energiekennzahlen in Form von Grafiken und Diagrammen
• Protokollführung sowie strukturierte Weitergabe der Ergebnisse an den Kunden

• Erste Berufserfahrung in vergleichbarer Position
• Abgeschlossene technische Ausbildung von Vorteil
• Kenntnisse im kaufmännischen bzw. analytischen Bereich
• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere eine routinierte Anwendung von Excel sowie Power BI von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Kundenorientiertes Auftreten gepaart mit einer selbstständigen, verantwortungsbewussten Arbeitsweise

Für diese Position ist ein Jahresbruttobezug ab € 42.000,-- (auf Vollzeitbasis) vorgesehen.

Darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung sowie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, ein motiviertes und kollegiales Team, gute Verkehrsanbindung, Vertrauensarbeitszeit mit flexibler Zeiteinteilung, individuelles Entwicklungsangebot, Mitarbeiterrabatte, moderne Büroräumlichkeiten, Mitarbeiter-Events, sowie eine langfristige Perspektive.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Motivationsschreiben, Lebenslauf und Foto) über das Onlineformular.

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Freitag (halber Arbeitstag)
• Mitarbeiterevents
• gute Verkehrsanbindung

Statistik Austria ist die führende, unabhängige Anbieterin von Daten und Informationen für Bürger:innen, Wirtschaft, Wissenschaft, Politik und Verwaltung. Auf Basis wissenschaftlich hochwertiger Statistiken und Analysen zeichnen wir ein umfassendes und objektives Bild der österreichischen Gesellschaft und Wirtschaft. Mit ihrem breiten Portfolio an Zahlen und Daten liefert Statistik Austria als zentrale Informationsquelle die Grundlagen für eine faktenorientierte öffentliche Debatte und evidenzbasierte Entscheidungen in Gesellschaft, Politik und Wirtschaft.

Die Bundesanstalt Statistik Österreich („Statistik Austria“) ist eine selbständige, nicht gewinnorientierte Bundesanstalt öffentlichen Rechts. Ihre Aufgabe sind Dienstleistungen wissenschaftlichen Charakters auf dem Gebiet der Bundesstatistik.

Agrarwissenschaftler:in oder (Bio-)Informatiker:in

• Vorbereitung und Durchführung von Agrarstrukturerhebungen
• Konzeption und Weiterentwicklung von Anwendungen zur Erhebung und Verarbeitung von Daten
• Erstellung von Konzepten sowie Recherche, Evaluierung und Erschließung von primär- und sekundärstatistischen Datenquellen
• Kooperation mit nationalen und internationalen Stellen (z.B. Eurostat) sowie Mitwirkung in diversen Fachgremien

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbarer Abschluss) vorzugsweise in Agrarwissenschaft oder (Bio-)Informatik
• Profunde Kenntnisse der österreichischen Landwirtschaft und den damit in Zusammenhang stehenden agrarpolitischen Entwicklungen und Zielsetzungen (auch in gesamteuropäischer Hinsicht) von Vorteil
• Fortgeschrittene Programmierkenntnisse in R; SQL-Kenntnisse von Vorteil
• Analytisches Denkvermögen, ausgeprägtes technisches Verständnis und hohe IT-Affinität
• Eigeninitiative und rasche Problemwahrnehmung sowie lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Motivation zur Aneignung fachspezifischen Wissens

• Vielseitiges und herausforderndes Aufgabengebiet in positiver Arbeitsatmosphäre
• Nach Einarbeitungsphase Übernahme eigenverantwortlicher Aufgabengebiete
• Laufende Möglichkeiten zur persönlichen, fachlichen und technischen Weiterentwicklung
• Langfristiges Dienstverhältnis in einem stabilen Arbeitsumfeld, auch in herausfordernden Zeiten

Jahresbruttogehalt bei 40 Wochenstunden: ab € 54 937, 12

Die tatsächliche Einstufung ergibt sich unter Berücksichtigung von eventuellen facheinschlägigen Vordienstzeiten.

Unsere zusätzlichen Benefits:

• Essenszuschuss
• Homeoffice
• Aus- und Weiterbildungsprogramm
• Gleitzeit
• U-Bahn-Nähe bzw. gute Verkehrsanbindung
• Altersvorsorge

Esterhazy agiert als eine der wichtigen wirtschaftlichen Kräfte und als bedeutender Impulsgeber im Burgenland und in der pannonischen Region. Das Unternehmen steht heute für Forst- und Landwirtschaft sowie für breite Naturschutzaufgaben. Immobilienverwaltung und -entwicklung im ländlichen Raum sind ein wichtiger Geschäftsbereich, der auch die Pflege und Aufwertung der wichtigen historischen Denkmäler wie das Schloss Esterházy in Eisenstadt, die Burg Forchtenstein oder den Steinbruch St. Margarethen umfasst. Auch im Hospitality-Bereich zeigt Esterhazy mit eigenen Gastro- und Hotelprojekten ein großes Engagement. Die zahlreichen Veranstaltungen sowie touristische und kulturelle Anlässe sind wichtige Triebfedern für die touristische Entwicklung der Region.

HR Mitarbeiter Administration (m/w/d)
Dienstort: Eisenstadt
Vollzeit

• Unterstützung der HR-Abteilung und eigenständige Personaladministration des gesamten HR-Lebenszyklus (von der Bewerbung bis zum Ein- und Austritt)
• Erstellen und Verwalten von Personaldokumenten wie Dienstverträgen, Dienstvertragsänderungen, Dienstzeugnissen, Vereinbarungen
• Digitales Datenmanagement (Betreuung Sage-DPW)
• Enge Zusammenarbeit mit den HR-Business Partnern sowie den internen Bereichen und Abteilungen
• Schnittstelle zur Personalverrechnung

• Abgeschlossene Ausbildung bevorzugt Matura bzw. Studium mit HR-Bezug
• Mehrjährige Erfahrung in der HR-Administration
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Personalverrechnungskenntnisse von Vorteil
• Sichere MS-Office-Kenntnisse, Sage DPW von Vorteil
• Versierter Umgang mit digitalen Datensystemen und analytisches Arbeiten
• Hands-on-Mentalität, Kommunikationsstärke sowie Freude an Teamarbeit

• Ein spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet
• Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld
• Homeoffice-Möglichkeit
• Zahlreiche Benefits und Mitarbeitervergünstigungen
• Eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein KV-Mindestgehalt von EUR 2.800,– brutto auf Basis Vollzeit

Die azeTechnik GmbH ist ein innovatives Elektrounternehmen mit über 20 Jahren Branchenerfahrung und derzeit 17 hochmotivierten Mitarbeitern. Das Leistungsspektrum umfasst sämtliche Elektroninstallationen und Prüfungen – sowohl in privaten Haushalten als auch bei Großprojekten. Dabei setzt das Unternehmen auf moderne Technologien wie KNX-Systeme und kombiniert diese mit fundierter Installationskompetenz. Kundinnen und Kunden profitieren von einem ganzheitlichen Servicepaket, das Beratung, Planung und fachgerechte Umsetzung im Bereich Elektroinstallation und Gebäudetechnik umfasst.

Monteur/Montagepartie Elektrotechnik (m/w/d)

Einsatzort:
Dienstort Pinggau (Bezirk Hartberg-Fürstenfeld), Reisebereitschaft Österreich

• Elektroinstallation – Industrieanlagen
• Klassische Hausinstallation
• Moderne Hausinstallation, Visualisierung – KNX
• Installation von Sat und Videoüberwachungsanlagen
• Installation von PV-Anlagen inkl. Batteriespeicher
• Blitzschutzanlagen
• Überprüfung von bestehenden Elektroinstallationsanlagen, Blitzschutzanlagen, PV-Anlagen
• Industrie/Wohnbau/Gewerbe/Privat

• Abgeschlossene Lehrabschlussprüfung Elektroinstallationen
• Berufserfahrung wünschenswert
• Führerschein Klasse B (mind.)
• Teamfähig
• Selbständiges Arbeiten
• Reisebereitschaft in Österreich

• 4-Tage-Woche
• Moderner, neuer Firmenstandort
• Laufende Schulungen und Fortbildungen

Entlohnung: Facharbeiter 2.900,-- brutto – abhängig von Qualifikation gibt es die Bereitschaft zur Mehrzahlung

Als Montanwerke Brixlegg denken wir immer an morgen – seit 560 Jahren. Wir sind weltweit die Kupferhütte mit dem niedrigsten CO2-Fußabdruck und verarbeiten mit über 330 Mitarbeitende als einzige Hütte 100 % Recycling-Rohstoffe. Wir nennen das Kupfer-Upcycling. Um unsere nachhaltige Firmengeschichte weiter auszubauen, bieten wir Anstellungen für Menschen, die etwas bewegen wollen und eine langfristige Perspektive suchen.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft etwas grüner.

• Monitoring der Preisrisiken für Kupfer, Edelmetalle und Fremdwährungen in enger Koordination mit Leitung Hedging Desk
• Selbständiger Abschluss von Finanzderivaten mit diversen Handelspartnern wie Brokern und Banken
• Verwaltung und Abwicklung von bestehenden Derivatgeschäften
• Laufende enge Koordination mit Fachabteilungen und Führungskräften
• Laufende Aufbereitung von Marktinformationen und Reporting an den Vorstand und das Trading-Team
• Projektmanagement und -abwicklung im Rahmen der oben genannten Aufgaben

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, HAK oder Uni/FH), vorzugsweise als Bankkaufmann/-frau, Finanzbuchhalter/in, Betriebswirt/in) oder ähnlichem
• Erste Berufserfahrung im Finanzbereich von Vorteil, Quereinstieg möglich
• Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Italienischkenntnisse von Vorteil
• Gute PC-Kenntnisse (MS-Office), insbesondere MS-Excel
• Prozessdenken und analytische Fähigkeiten
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Belastungsfähigkeit und Genauigkeit

• Green Jobs
• Betriebsarzt
• Kantine
• Werksportverein
• Gratis Parkplätze
• Jobticket
• Bike-Leasing
• Prämierungen für Ideen und Mitarbeiterwerbung

Wir bieten Ihnen für diese verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position ein Gehalt, das über dem Kollektivvertrag (Metallverarbeitende Industrie) liegt.