Green Jobs in Österreich

Die SAN Group ist ein global agierendes Biotechnologieunternehmen mit Hauptsitz in Österreich und Beschäftigten auf vier Kontinenten. Über Niederlassungen und die Zusammenarbeit mit Vertriebspartnern sind wir in Europa, Nord- und Südamerika, dem Mittleren Osten, Asien und Australien operativ tätig. Geschäftlicher Fokus liegt auf den Bereichen Tiergesundheit (SAN Vet) und Pflanzenschutz (SAN Agrow). Weitere Geschäftszweige sind Futter- & Lebensmitteldiagnostik (LM-TECH), Immobilienentwicklung, erneuerbare Energien und Vinikultur. Unsere Vision? Ganz einfach: mit unserer Leidenschaft für Innovationen wissenschaftlich fundierte Lösungen für ein besseres Morgen finden. Die SAN Group ist zu 100% in Privatbesitz.

In deiner Rolle als Junior HR Manager übernimmst du vielfältige personalrelevante Aufgaben entlang des gesamten Employee Lifecycles und bist maßgeblich an der Implementierung eines neuen HR-Systems beteiligt. Deine Aufgaben umfassen:

• Begeisterung für alle personalrelevanten Themen von der Personalplanung über den gesamten Employee Lifecycle.
• Gestaltung des Recruiting Prozesses, von der Definition des
Anforderungsprofils bis hin zur Vertragserstellung sowie Planung und Durchführung des Onboarding-Prozesses.
• Mitarbeit an der Digitalisierung und Neugestaltung der HR-Landschaft.
• Ansprechpartner für Mitarbeiter bei allen HR-Angelegenheiten.
• Up-to-date-Verwaltung von Mitarbeiterstammdaten in den unterschiedlichen HR- Systemen.
• Umsetzung der Employer Branding Maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit dem HR und Marketing Team.
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung bestehender HR-Strategien und Optimierung der HR-Prozesse.

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Begeisterung für den HR-Bereich
• Berufserfahrung im HR-Management und Projektmanagement von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein für deinen Tätigkeitsbereich
• Freundliche, offene und wertschätzende Kommunikationsweise und Hands-on Mentalität
• Hohe Sozialkompetenz und Out-of-the-box Denken
• Hohe Sensibilität im Umgang mit personenbezogenen Daten

• Wir sind per Du vom Praktikanten bis zum Eigentümer
• Keine Krawatten und offene Türen
• Kleine Teams und Platz für Wachstum
• Hoher Vertrauensvorschuss und Raum, um Neues zu schaffen
• Internationale Firmengruppe mit einer großen Vision und den Möglichkeiten diese zu verwirklichen
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
• Benefits wie z.B. Team Events, moderne Arbeitsumgebung und IT-Infrastruktur, kostenlose Parkplätze, gestütztes Mittagessen im firmeninternen Restaurant, Kleinkinderbetreuung für Kinder zwischen 6 Monate und 3 Jahre, Sporthalle & Fitnesscenter, interne und externe Weiterbildung, ...

Was muss man sonst noch wissen?

• Dein Arbeitsplatz ist in 3130 Herzogenburg (AT)
• Wir nehmen deine Arbeitskraft gerne für 38,5 Stunden pro Woche in Anspruch, Vollzeit, bei einem unbefristeten Vertrag
• Diese Position kann ab sofort besetzt werden. Wir nehmen aber gerne auf deine Kündigungsfrist oder dein gewünschtes Startdatum Rücksicht.
• Abhängig von deiner Qualifikation und Berufserfahrung bieten wir ein attraktives Gehaltspaket beginnend bei € 42 000,00 brutto pro Jahr plus attraktive Benefits.

Das Dolder Grand bietet den richtigen Rahmen für Menschen mit Sinn für Genuss, Exklusivität und Erholung: 175 luxuriöse Zimmer und Suiten, erlesene Gastronomie, ein Spa auf 4'000 Quadratmetern sowie grosszügige Event- und Seminarräumlichkeiten. Das ursprüngliche «Curhaus» von 1899 präsentiert sich als neues City Resort der Luxusklasse. Die erhöhte Lage zwischen pulsierender City und belebender Natur ermöglicht einen herrlichen Blick auf die Stadt Zürich, den See und die Alpen. Das Dolder Grand ist Mitglied bei The Leading Hotels of the World und Swiss Deluxe Hotels. Zudem verfügt das Dolder Grand über ein zertifiziertes Management System nach ISO 9001:2015 sowie ein Umweltmanagementsystem, welches nach den EarthCheck-Unternehmensstandards zertifiziert ist.

Anstellungsart: Vollzeit

• Zuständig für einen reibungslosen Tagesablauf
• Koordination der 20 Treatmenträume
• Ansprechperson für eine hoch personalisierte Dienstleistung am Gast während seines Aufenthalts

• Spa und/oder Hotel Erfahrung (zB. Front Office)
• Deutsch und Englisch Sprachig (in Schrift und Sprache)
• Ausbildung Hotellerie/Tourismus/Wellnessmanagement von Vorteil
• Erfahrung mit PMS/Reservierungssystem von Vorteil
• Kenntnisse MS Office

• Ein motiviertes & dynamisches Team
• Viele Möglichkeiten der internen Weiterentwicklung & bezahlte Weiterbildungen
• Gemeinschaftliches Essen und erschwingliche Preise im Mitarbeiterrestaurant
• Dienstkleidung und deren Reinigung
• Mitarbeitersport
• Spezialpreise für Übernachtungen in den Swiss Deluxe Hotels
• Regelmässige Teamevents

Die Wurzeln von Grüne Erde reichen in die alternative Ökologiebewegung der frühen 1980er-Jahre zurück. Dort wurde unser Anspruch begründet, ökologisch nachhaltig und sozial rücksichtsvoll zu wirtschaften. Heute zählen wir rund 550 Mitarbeitende und zeigen, dass ein konsequent ökologisches und sozial fair ausgerichtetes Unternehmen eine erfolgreiche Alternative zur herkömmlichen, rein gewinnorientierten Art des Wirtschaftens sein kann.

• Unterstützung beim Betrieb und der Weiterentwicklung unserer Kubernetes-basierten Infrastruktur (Upstream Kubernetes)
• Mithilfe beim Aufbau, Monitoring und Betrieb unserer Container-Umgebungen (Docker, Kubernetes)
• Enge Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam, um unsere Python-basierten Anwendungen (ERP, Datenbanken, Hilfssysteme) zuverlässig zu betreiben
• Mitwirken bei der Automatisierung von Deployments, CI/CD-Pipelines und Infrastrukturprozessen
• Analyse auftretender Probleme im Betrieb und Unterstützung beim Troubleshooting, um eine hohe Verfügbarkeit sicherzustellen

• Abgeschlossenes Studium/laufende Ausbildung in Informatik, einem vergleichbaren Fachgebiet oder entsprechende praktische Erfahrung
• Erste Erfahrungen mit Container-Technologien (z.B. Docker, Kubernetes)
• Grundkenntnisse im Betrieb von Linux-Systemen und im Umgang mit Versionskontrollsystemen (z.B. Git, GitLab)
• Interesse an Automatisierung, Infrastruktur als Code und modernen Cloud-Technologien
• Motivation, sich in Themen wie Monitoring, Logging, CI/CD und Security im DevOps-Umfeld einzuarbeiten
• Teamgeist, Lernbereitschaft sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Entwicklern und Analysten

• abwechslungsreiche und vielfältige Aufgaben sowie gute Entwicklungsmöglichkeiten im DevOps-Bereich
• flexibel gestaltbare Arbeitszeiten bzw. Home-Office in gemeinsamer Abstimmung
• Unterstützung bei den Kosten für die Nachmittagsbetreuung
• attraktive Rabatte für Mitarbeitende und eine Ergebnisbeteiligung, abhängig vom Unternehmenserfolg
• Die Anfahrt zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln unterstützen wir mit einem Job-Ticket
• kostenloses Aufladen von E-Autos sowie ausreichend Gratis-Parkplätze direkt neben dem Bürogebäude
• gemeinsame Unternehmungen und Veranstaltungen mit Kolleginnen und Kollegen
• Arbeitszeitausmaß: Vollzeit (38,5 Wochenstunden)
• Dienstort: Zentrale Scharnstein im oberösterreichischen Almtal
• Dienstbeginn: ab sofort
• Je nach konkreter Qualifikation und Berufserfahrung ist ein Bruttomonatsgehalt ab € 3.200,- brutto (bei Vollzeit) vorgesehen. Die letztgültige Gehaltsvereinbarung treffen wir im Rahmen eines persönlichen Gespräches.

Als internationaler Konzern gehört die Renault Group zu den führenden Automobilunternehmen weltweit und ist einer der global bekanntesten Markennamen. Seit über 100 Jahren entwickeln sie wegweisende Mobilitätskonzepte. Bereits seit mehr als 60 Jahren ist die Renault Group in Österreich vertreten und hat sich seitdem zu einem der führenden Anbieter auf dem heimischen Automobilmarkt entwickelt. Um umweltfreundliche, begeisternde Produkte und Mobilitätslösungen anbieten zu können, stellen wir den Menschen in den Mittelpunkt unserer Vision. Deshalb suchen wir sowohl talentierte Nachwuchskräfte als auch ambitionierte Mitarbeiter*innen mit umfassender Berufserfahrung, die unseren erfolgreichen Weg aktiv mitgehen möchten.

Wenn auch dein Herz für die Zukunft der Mobilität schlägt, freuen wir uns auf deine Bewerbung als

Brand Manager für Nutzfahrzeuge (m/w/d)

• Planung, Umsetzung und Kontrolle des Marketingmixes der leichten Nutzfahrzeuge
• Steuerung des Marketingplans sowie Definition der kaufmännischen Aktionspläne
• Regelmäßige Preis-, Markt- und Konkurrenzbeobachtung
• Budgetreporting sowie die Analyse der finanziellen Indikatoren der Produktgruppe
• Mitwirkung bei der Festlegung und Überwachung der Preispolitik
• Zentrale Anlaufstelle für das Händlernetz bei produktspezifischen Fragestellungen
• Enge Zusammenarbeit mit den Großkundenbetreuern bei nationalen und internationalen Ausschreibungen sowie gemeinsamer Organisation von Flottenevents

• abgeschlossenes Wirtschafts- oder Technikstudium
• mehrjährige Berufserfahrung in der Automobilbranche und im Produktmarketing
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• ausgezeichnete MS-Office Kenntnisse, vor allem Excel und PowerPoint
• eigenständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• kommunikationsfreudiger Teamplayer mit einem Gespür für Zahlen sowie analytischer Denkweise

• ein spannendes Aufgabengebiet in einem erfolgreichen, internationalen Unternehmen auf das du in einem strukturierten Einarbeitungsprogramm gut vorbereitet wirst
• ein hervorragendes Betriebsklima in einem dynamischen und ambitionierten Team
• laufende Weiterbildungen und Testfahrten unserer neuesten Produkte
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns
• Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeitgestaltung durch ein Gleitzeitmodell und Home-Office Möglichkeit
• ein abwechslungsreiches Betriebsrestaurant zu vergünstigten Preisen
• Vorsorge: zahlreiche Gesundheitschecks, individuelle medizinische Beratung und Impfaktionen
• attraktive Benefits: Firmenpension, Parkmöglichkeit, Sonderkonditionen auf Produkte, interne Events uvm.
• einen Schlüssel für Innovation und Erfolg sehen wir in der Diversität unserer Mitarbeiter*innen und sind stolz darauf, allen die gleichen Chancen zu bieten.
• der Dienstort befindet sich im 10. Bezirk und ist mit dem Auto sowie den öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar
• ein Bruttomonatsgehalt von mind. € 4.000,- auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung sowie einer erfolgsabhängigen Provisionszahlung. Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung je nach konkreter Qualifikation vorhanden.

Senior Immobilien-Sachverständiger (m/w/d)

Unser Auftraggeber ist ein sehr bekanntes, gut etabliertes und seit 30 Jahren am Markt tätiges Unternehmen in der Immobilienbranche mit zentralem Standort in der Stadt Salzburg. Zur Ergänzung des Teams suchen wir einen Senior Immobilien-Sachverständiger (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

• Eigenständige Bewertung aller Assetklassen mit Ausnahme der Land- und Forstwirtschaft
• Erstellung von Verkehrswertgutachten nach dem Liegenschaftsbewertungsgesetz (LBG), sowie aktuellen ÖNORMen
• Durchführung von Befundaufnahmen
• Erhebung und Bewertung von Marktdaten
• Analyse und Beobachtung des nationalen und regionalen Immobilienmarktes
• Fachliche Unterstützung der KollegInnen im Team

Ihr Profil:

• Sie sind Allgemein beeidete:r und gerichtlich zertifizierte:r Sachverständige:r oder CIS-ImmoZert zertifiziert
• Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Immobilienwirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder haben die Liegenschaftsbewertungsakademie besucht
• Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienbewertung
• Sie haben fundierte Kenntnis der relevanten Bewertungsstandards und gesetzlichen Vorgaben
• Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office

Ihre Stärken:

• Teamplayer:in
• Organisierte und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke
• Souveränes Auftreten
• Hohe Eigenverantwortung
• Teamfähigkeit
• Flexibilität und Zuverlässigkeit sowie die Fähigkeit, in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren

Unser Auftraggeber bietet Ihnen:

• Förderung der persönlichen Weiterentwicklung durch Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Rahmenbedingungen in einem modernen Umfeld
• Ein tolles Team und abwechslungsreiche Tätigkeiten
• Eintritt zum ehestmöglichen Zeitpunkt

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Iro&Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH
Office Salzburg: 5020 Salzburg, Reichenhaller Str. 6-8 • Tel: +43/(0)662/84 35 67-0
Office Wien: 1010 Wien, Opernring 9 • Tel: +43/(0)1/877 87 19
e-mail: p.schmoelzer@iro.co.at • Weitere Stellenangebote: www.iropartners.at

Senior Immobilien-Sachverständiger (m/w/d)

Unser Auftraggeber ist ein sehr bekanntes, gut etabliertes und seit 30 Jahren am Markt tätiges Unternehmen in der Immobilienbranche mit zentralem Standort in der Stadt Salzburg. Zur Ergänzung des Teams suchen wir einen Senior Immobilien-Sachverständiger (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

• Eigenständige Bewertung aller Assetklassen mit Ausnahme der Land- und Forstwirtschaft
• Erstellung von Verkehrswertgutachten nach dem Liegenschaftsbewertungsgesetz (LBG), sowie aktuellen ÖNORMen
• Durchführung von Befundaufnahmen
• Erhebung und Bewertung von Marktdaten
• Analyse und Beobachtung des nationalen und regionalen Immobilienmarktes
• Fachliche Unterstützung der KollegInnen im Team

Ihr Profil:

• Sie sind Allgemein beeidete:r und gerichtlich zertifizierte:r Sachverständige:r oder CIS-ImmoZert zertifiziert
• Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Immobilienwirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder haben die Liegenschaftsbewertungsakademie besucht
• Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienbewertung
• Sie haben fundierte Kenntnis der relevanten Bewertungsstandards und gesetzlichen Vorgaben
• Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office

Ihre Stärken:

• Teamplayer:in
• Organisierte und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke
• Souveränes Auftreten
• Hohe Eigenverantwortung
• Teamfähigkeit
• Flexibilität und Zuverlässigkeit sowie die Fähigkeit, in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren

Unser Auftraggeber bietet Ihnen:

• Förderung der persönlichen Weiterentwicklung durch Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Rahmenbedingungen in einem modernen Umfeld
• Ein tolles Team und abwechslungsreiche Tätigkeiten
• Eintritt zum ehestmöglichen Zeitpunkt

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Iro&Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH
Office Salzburg: 5020 Salzburg, Reichenhaller Str. 6-8 • Tel: +43/(0)662/84 35 67-0
Office Wien: 1010 Wien, Opernring 9 • Tel: +43/(0)1/877 87 19
e-mail: p.schmoelzer@iro.co.at • Weitere Stellenangebote: www.iropartners.at

Wollten sie schon immer als Servicetechniker/Kundendiensttechniker in einem der führenden HKLS-Unternehmen tätig werden? Dann nützen sie ihre Chance:

JOB WORLD GmbH ist ein Partner der führenden HKLS-Unternehmen in Österreich. Wir bieten engagierten Servicetechniker / Kundendiensttechnikern einen Top-Zugang zu interessanten Green Jobs.

Für ein renommiertes HKLS-Unternehmen, suchen wir zur ***FESTANSTELLUNG*** eine/n

Servicetechniker / Kundendiensttechniker für den Bereich Heizung (m/w/d)

• Sie führen selbstständig mit top Equipment auf Stand der Technik Serviceeinsätze und technische Dienstleistungen im Außendienst durch
• Sie führen Inbetriebnahmen von Gasthermen/Ölheizungen u. evtl. Wärmepumpen inkl. Schnittstellen sowie Wartungen und Reparaturen durch
• Sie erstellen Einsatzberichte und Protokolle und führen eigenverantwortlich Ihr Lager mit jährlicher Inventur
• Sie arbeiten eng in einem gut eingespielten Team bestehend aus Backoffice, Auftragsdisposition sowie dem Vertrieb zusammen

• Sie haben eine abgeschlossene elektrotechnische, heizungstechnische oder kältetechnische Berufsausbildung oder GWH-Installateur, auch als Quereinsteiger mit abgeschlossener Ausbildung Schlosser, Mechatroniker, Mechaniker, Spengler etc. sind sie willkommen.
• Sie bringen ein gutes technisches Verständnis mit und ein sicheres sowie freundliches Auftreten ist für Sie selbstverständlich
• Sie haben gerne Kundenkontakt und gehen flexibel auf deren Bedürfnisse ein
• Sie haben idealerweise bereits Erfahrung im Bereich Kundendienst, Installation oder Hydraulik
• Praxiserfahrung im Bereich Kälteanlagen oder Wärmepumpen ist von Vorteil, idealerweise haben Sie bereits die Kälte-Sachkundezertifizierung Kat. 1/Kat. 2
• Der Umgang mit gängigen Computer-Programmen, wie z.B. Microsoft-Outlook bereitet Ihnen keine Schwierigkeiten und Sie arbeiten gerne mit neuester Digitaltechnik

• FESTANSTELLUNG in einem renommierten HKLS-Unternehmen
• Sehr gute Bezahlung ab € 3.250,-- brutto pro Monat zzgl. Diäten (Bei Eigung u. Erfahrung höhere Bezahlung mögl.)
• Ein Smartphone, einen Laptop/Tablet und eine moderne Werkzeugausstattung
• Ein gut eingespieltes Team, von dem Sie von Beginn an die Schulung und die Unterstützung bekommen, die Sie für einen reibungslosen Arbeitsalltag benötigen
• Hervorragende Einarbeitung, regelmäßige Fortbildungen und Weiterentwicklungschancen
• Für Quereinsteiger wird der Umstieg optimal vorbereitet und begleitet.
• Großer fachlicher Freiraum in einem modernen Arbeitsumfeld mit schnellen Kommunikationswegen
• Entwicklungsmöglichkeiten in einem familiär geführten Unternehmen mit kontinuierlichem Wachstum in einer nachhaltigen und zukunftsorientierten Branche
• Offene und wertschätzende Unternehmenskultur und kollegiale Zusammenarbeit über alle Hierarchie-Ebenen

Mehr als 120 Jahre Unternehmensgeschichte, rund 500 Mitarbeiter:innen, 13 Tochterfirmen und ebenso viele eigene Wasserkraftwerke, 100 % Ökostrom und starke Heimatverbundenheit – das sind wir, Experte in unterschiedlichen Branchen und Mitgestalter der Energiezukunft. Du willst auch Teil der Energiewende werden und Zukunft gestalten? Dann komm in unser Team!

• Eigenständige Entwicklung und Umsetzung marktreifer Energieprodukte (z.B. flexible Tarife)
• Begleitung der Martkeinführung bis zur Übergabe an den operativen Vertrieb
• Betreuung, Weiterentwicklung und Reporting bestehender Produkte hinsichtlich Absatz, Deckungsbeitrag und Integration
• Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Bewertung gesetzlicher Rahmenbedingungen

• Fundiertes Fachwissen im Bereich Energieversorgung, Energiewirtschaft und -produkte
• Tiefgehende Erfahrung in der Entwicklung und Steuerung von Produkten
• Kenntnisse in der Analyse von Markttrends, Kundenfeedback und der Entwicklung daraus abgeleiteter Lösungen
• Know-how zu relevanten gesetzlichen Rahmenbedingungen und Vorgaben
• Fähigkeit zur nutzerzentrierten Service- und Produktgestaltung
• Ausgeprägte kommunikative und analytische Fähigkeiten

• Gleitzeit
• Essenszuschuss
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheitsmanagement
• Schulungsangebote
• Teamausflüge und -events

Bei entsprechender Qualifikation beträgt das Bruttojahresgehalt 64.533,70 € nach dem Kollektivvertrag für Elektrizitätsunternehmen.

Die ESG Software GmbH ist ein innovatives FinTech, dass sich der Umsetzung des EU Green Deals widmet. Unsere Softwarelösung „Climcycle“ wird seit 2020 entwickelt und befindet sich derzeit in einer exponentiellen internationalen Wachstumsphase.

Derzeit sind wir ein 25-köpfiges Team, welches sich vor allem aus motivierten, jungen Personen zusammensetzt und in dem eine dynamische, lösungsorientierte Arbeitsweise gelebt wird.

Unsere SaaS-Lösung „Climcycle“ verfügt über verschiedene Themengebiete im Nachhaltigkeitsbereich, darunter EU-Taxonomie, physische Klimarisikobewertungen, Biodiversität, Berechnungen von CO2-Emissionen, ESG-Risiko-Scorings und ESG-Stresstests. Wir sind dabei insbesondere, aber nicht nur, auf Finanzdienstleister spezialisiert.

• Mitentwicklung einer modernen Microsoft Azure Cloud-Infrastruktur
• Entwurf, Implementierung und Verwaltung von Cloud-Infrastrukturen (Cloud Computing)
• Support und Verwaltung von Microsoft-Softwarelösungen wie Office 365 und SharePoint
• Administration von EntraID, Exchange und Teams
• Erfahrung im Entwurf und Implementierung von Infrastruktur als Code (IaC) Lösung (Terraform)
• Unterstützung bei Device-Management (JamF)
• Weiterentwicklung und Optimierung von Microsoft Sentinel (SIEM-Lösung)
• Ausbau und Weiterentwicklung der zentralisierten Observability-Plattform in Datadog
• Unterstützung bei verschiedenen Zertifizierungen (z.B. ISO27001, ISAE3402)

Wir suchen Personen mit folgenden Qualifikationen - zögern Sie aber nicht, sich zu bewerben, wenn nicht alle Punkte erfüllt sind.

• IT-Ausbildung (Studium, HTL) und bereits 1-2 Jahre berufliche Erfahrung als Systemadministrator:in, Programmierer:in oder im Umgang mit einer Public Cloud (AWS, Azure, GCP) (Azure bevorzugt)
• Kenntnisse im Bereich Netzwerktechnik
• erste Kenntnisse in Cloud-Sicherheit, Deployments und Kosten-/Performance-Optimierung
• Kenntnisse im Bereich SQL-Datenbanken (Postgres, MS SQL, ...)
• erste Kenntnisse im Bereich Containerization (Docker, Kubernetes,...)
• Erfahrung im Management von Apple Devices wäre von Vorteil.
• Gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
• Hervorragende Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeit

Wir bieten ein modernes Arbeitsumfeld in bester Innenstadtlage - unser Angebot an Sie:

• Mitarbeit in einem hochmodernen Fintech Scale Up
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Flexible Arbeitszeiten und natürlich Home-Office-Möglichkeit
• Attraktives Büro im 1. Bezirk
• Zuschuss für Fitnessstudio und Mittagessen
• Ticket für öffentliche Verkehrsmittel
• Hoher Standard bei Arbeitsmitteln (Firmenhandy & Firmenlaptop)
• Weitere Benefits wie Getränke zur freien Entnahme, Bio-Obst, etc.

Entlohnung gemäß Kollektivvertrag für Angestellte in der IT-Branche. Für diese ausgeschriebene Position bieten wir Ihnen ein Bruttojahresgehalt auf Basis von 38,5 Wochenstunden ab € 50.000, -- mit Bereitschaft zur Überbezahlung – abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

Unser Mandant zählt zu den weltweit größten Energieunternehmen und spielt eine wichtige Rolle bei der Deckung des wachsenden globalen Energiebedarfs auf eine wirtschaftlich, ökologisch und sozial verantwortliche Weise. Shell Mobility betreut täglich über 30 Millionen Kunden an mehr als 44.000 Standorten international.

Shell Fleet Solutions treibt die nachhaltige B2B-Mobilität voran. Mit innovativen Antriebslösungen wie Elektromobilität, Bio-LNG und erneuerbaren Kraftstoffen unterstützt Shell ihre Kunden bereits heute bei der Dekarbonisierung ihrer Flotten. Diese Transformation verändert grundlegend die Art und Weise, wie wir Mobilitätslösungen bereitstellen. Zur Verstärkung des Teams suchen wir einen erfahrenen Marketing Manager (f/m/d), der diesen Weg gemeinsam mit Shell gestaltet.

Branche: Energieunternehmen

Standort: Austria | Wien

• Verantwortung für alle Marketing-Agenden in Österreich im Bereich B2B Mobility
• Entwicklung und Umsetzung von Digital-Marketing-Strategien (SEO/SEM, Paid Media, E-Mail, Social Media, Content)
• Steuerung von Online-Kampagnen, Einsatz von Digitalisierungs-Tools zur Optimierung, Personalisierung und Automatisierung von Kampagnen
• Analyse von Daten, Kundensegmenten und Zielgruppen, Ausbau von Customer Intelligence
• Abstimmung von Marketingaktivitäten mit Vertriebs- und Unternehmenszielen
• Analyse von Markttrends, Kundenverhalten und Wettbewerbsumfeld sowie Ableitung von Wachstumschancen
• Erstellung von ROI- und Performance-Reports und Sicherstellung einer effizienten Budgetnutzung
• Planung und Umsetzung von Offline-Kampagnen (Print, Radio, Out-of-Home)
• Organisation und Unterstützung von Veranstaltungen, Messen und Sponsoring-Aktivitäten
• Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Partnern
• Steuerung und Betreuung von externen Agenturen, Druckereien sowie PR- und Medienpartnern
• Leitung bereichs- und länderübergreifender Marketinginitiativen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Digital Marketing, Media, Digitale Kommunikation & Marketing oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in digitalen und traditionellen Marketingfunktionen
• Fundiertes Verständnis von KI-Anwendungen im Marketing (z. B. Chatbots, Empfehlungssysteme, Predictive Analytics)
• Kenntnisse in digitalem Marketing sowie in entsprechenden Plattformen (Google Ads, Meta Business Suite, HubSpot) und Analysetools (Google Analytics, Power BI)
• Exzellente Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Projektsteuerung
• Hohe Eigenmotivation sowie die Fähigkeit, auch unter engen Fristen in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zu arbeiten
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken kombiniert mit starken analytischen Kompetenzen
• Begeisterung für das Thema Energie
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

• Eine verantwortungsvolle Position in einem dynamischen, zukunftsorientierten Unternehmen, das echte Veränderung vorantreibt
• Hoher Gestaltungsspielraum und attraktive Karrierechancen
• Ein modernes Arbeitsumfeld

Vergütung: ab € 75.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten.

Startdatum: Ab sofort

Siemens Personaldienstleistungen (SPDL) ist ein Tochterunternehmen der Siemens AG Österreich mit über 25 Jahren Erfahrung. Wir vermitteln spannende Aufgaben in der Siemens-Gruppe und Kund*innen in ganz Österreich. Chancengleichheit für alle Menschen, kulturelle Vielfalt und die Einhaltung gesetzlicher und vertraglicher Regelungen zeichnen SPDL aus.

Wir suchen ab sofort für die Überlassung an unseren Kunden, die Siemens Smart Infrastructure ein:n Inbetriebsetzungstechniker:in für Graz auf Vollzeitbasis.

Mehr über den Siemens-Bereich, in dem Sie künftig tätig sein könnten:
Siemens Smart Infrastructure.

• Eigenverantwortliche Inbetriebnahme von Hoch-, Mittel- und Niederspannungsanlagen im EVU- und Industriebereich
• Konzeption und Implementierung von Regel- und Steuerfunktionen zur Energieoptimierung in Industrieanlagen (Steiermark und Kärnten)
• Aufbau, Konfiguration und Wartung von IT-Netzwerken für Automatisierungsanlagen
• Professionelle Fehleranalyse und -behebung bei bestehenden Anlagen zur Sicherstellung der Verfügbarkeit
• Aktive Weiterentwicklung und Implementierung unserer Softwarestandards
• Sorgfältige Erstellung technischer Dokumentationen für abgeschlossene Projekte

• Eine abgeschlossene technische Ausbildung (HTL/FH/TU) im Bereich Elektrotechnik, Energietechnik, Automatisierungstechnik, IT oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Gute Kenntnisse in IT-Netzwerken (wie LAN, WAN, VPN)
• Erfahrung mit Steuerungssystemen, idealerweise Simatic S7
• Bereitschaft zu reisen und gutes Organisationsgeschick
• Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit
• Hohes Interesse für Energie- oder Elektrotechnik

Je nach konkreter Qualifikation und Berufserfahrung ist ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 3.348,62 vorgesehen. Die letztgültige Gehaltsvereinbarung treffen wir im Rahmen eines persönlichen Gespräches.

Als Teil eines international agierenden Großkonzerns bieten wir Ihnen interessante berufliche Perspektiven und Weiterbildungsoptionen mit vielseitigen Möglichkeiten, Ihr Potenzial optimal zum Einsatz zu bringen.