Green Jobs in Österreich

Die Ecobat Resources Austria in Arnoldstein/Kärnten ist eine traditionelle Sekundärbleihütte. Im Verbund der Ecobat Resources bilden wir einen geschlossenen Recyclingkreislauf für Bleibatterien ab und gehören zu den weltgrößten Bleiproduzenten.

Die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sind für uns das entscheidende Bindeglied zum wirtschaftlichen Erfolg und zum Fortbestand des Unternehmens

• Einhaltung der rechtlichen Vorschriften für den Bereich Instandhaltung, speziell Umweltvorschriften und Arbeitssicherheit
• Technische Vorbereitung von Reparaturen und baulichen- sowie technischen QHSE-Maßnahmen und Aufträgen in Abstimmung mit dem Betrieb
• Erstellung von Entwurfskizzen & Einreichplänen, Aufmaß von Bestandsobjekten
• Vorschläge für Verbesserungen aufgrund von häufig auftretenden Reparaturen, bzw. durch ständige Beobachtungen im Betrieb
• Laufende Prozess- und Sicherheitsoptimierung gemeinsam mit Instandhaltungsleitung, Produktionsleitung, Geschäftsführung und QHSE
• Koordination und Erteilung von Aufträgen an Fremdfirmen
• Interne technische Machbarkeitsstudien zu Ideen, Mitarbeit um Umsetzung von Projekten und deren technische Abnahme

• Abgeschlossene höhere Bildung (HTL-Maschinenbau oder Bautechnik)
• Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten gepaart mit sehr gutem technischem Verständnis
• Kommunikations- und Teamfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität
• Sehr gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil
• MS Office-Kenntnisse
• Fundierte Fähigkeiten bei technischen Zeichnungen und Darstellungen

• Werden Sie Teil einer starken Unternehmensgruppe und übernehmen Sie spannende und vielseitige Aufgaben beim Branchenführer
• Ihnen bieten sich hier langfristig interessante Perspektiven sowohl am Produktionsstandort sowie innerhalb der international aufgestellten Unternehmensgruppe.
• Für diese Position ist ein Mindestgehalt von Euro 3329,62 brutto lt KV Österreichischer Bergbau für Angestellte vorgesehen, entsprechend der Vorerfahrung mit deutlicher Bereitschaft zur Überzahlung.

An unserem Standort in 8261 Sinabelkirchen liefern wir als größter zentraleuropäischer Biodieselhersteller, mit der Verwertung von Altspeisefetten und Pflanzenölen, einen nachhaltigen Beitrag zur Eindämmung der Klimaveränderung.
Aktuell suchen wir für unsere Feedstock Sourcing eine·n:

LKW Fahrer:in - Springer:in (m/w/d) Gastronomieservice

• Sie fahren laut Tourenplan unsere Kunden an und tauschen volle Altspeiseöl-Sammelbehälter gegen leere aus
• Die eingesammelten Behälter transportieren Sie zu unserem Standort und übernehmen eigenständig das Entladen.
• Sie sind erster Ansprechpartner beim Kunden und arbeiten mittels Tablet
• In enger Zusammenarbeit mit der Disposition und dem Kundenservice stellen Sie einen reibungslosen Ablauf der Abholungen sicher
• Sie tragen dafür Sorge, dass die Lenkzeiten eingehalten werden und das Fahrzeug stets sauber ist
• Sie transportieren die Gastronomieabfälle sind zu den entsprechenden Entsorgungsstellen
• Sie können mit einer Übernachtung pro Woche rechnen – natürlich gut organisiert und geplant.

• Sie haben einen Führerschein C (inkl. C95), außerdem ein eigenes KFZ zur Erreichung des Firmenstandortes
• Sie haben eine Ausbildung abgeschlossen und Berufserfahrung
• Sie verfügen über Fahrpraxis sowie gute Ortskunde in Graz und Umgebung
• Sie sprechen gut Deutsch und schrecken nicht vor körperlich anstrengender Arbeit zurück
• Sie zeichnen sich durch Einsatzfreude, Verlässlichkeit sowie Verantwortungsbewusstsein aus
• Sie sind aufgeschlossen, zeitlich sowie örtlich flexibel

Die Bereitstellung von Arbeitskleidung sowie eine pünktliche und korrekte Lohnauszahlung sind für uns als Arbeitgeber selbstverständlich. Darüber hinaus bieten wir:

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientieren Umfeld
• Einen Monatsverdienst von mindestens € 2.100,- NETTO (Durchschnittsberechnung inkl. variabler Diäten & Zulagen, exklusive Überstunden)
• Eine Vollzeitbeschäftigung mit 40 h/Woche mit sofortigem Arbeitsbeginn
• Mitarbeiterfeiern, Mitarbeitergeschenke und Aus- und Weiterbildungen
• Ein Arbeitsplatz mit Perspektive in einem langjährig bestehenden Familienunternehmen

Die DENZEL Gruppe steht seit 90 Jahren für Automotivkompetenz, unternehmerische Innovation und Wachstum. Durch die vielen Geschäftsbereiche innerhalb der DENZEL Gruppe können wir unbegrenzte Karrieremöglichkeiten in ganz Österreich anbieten. Sei es im Retail, mit unseren 21 Retailstandorten und 18 Verkaufs- und 5 Servicemarken | bei unseren Importmarken Hyundai, Mitsubishi, MG, Maxus & BYD | im Bankhaus DENZEL | im Immobilienbereich | bei Autoplus - der Zubehör- & Reifenfirma | oder der STROMBOX - Anbieter für unabhängige Energiesysteme. Als einer der führenden Automobil-Mehrmarkenhändler und Gesamtanbieter innovativer Mobilitätslösungen in Österreich stehen wir für Agilität, Mitgestaltung und ein starkes Wir-Gefühl.

RPA Engineer (m/w/x)
Festanstellung, Vollzeit · DENZEL Zentrale Bereiche - Wien Erdberg

Ihre Karriere in der DENZEL Gruppe

In dieser Funktion sind Sie vorne mit dabei, die Zukunft der Denzel Gruppe mitzugestalten und unsere Unternehmensprozesse auf ein neues Level zu heben! Sie erhalten die Möglichkeit, intensiv mit allen Geschäftsbereichen der Denzel Gruppe im Austausch zu stehen und erhalten somit einen 360-Grad-Einblick in die Automotive-Branche.

• Selbstständige Konzeption und Umsetzung von RPA-Automatisierungslösungen für Unternehmensprozesse aus diversen Geschäftsbereichen
• Proaktive Beratung und methodische Unterstützung der Fachabteilungen bei Prozessanalysen und -anforderungen
• Betreuung, Wartung und Weiterentwicklung der bereits bestehenden RPA-Systemlandschaft
• Technische Dokumentation der RPA-Automatisierungslösungen

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Uni) mit Schwerpunkt IT oder vergleichbare Berufserfahrung
• Erfahrung bei Prozessdokumentationen und Requirement Engineering
• Grundkenntnisse in der Webentwicklung (DOMX PATH, CSS, HTML usw.)
• Grundkenntnisse in der Programmierung (Python)
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
• Prozess- und lösungsorientiertes Denken
• Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit hohem Teamspirit

• Hohes Maß an Gestaltungsfreiheit, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch individuelles Coaching mit Fach-Expert:innen
• Attraktives flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, Homeoffice)
• Innovative und wertschätzende Unternehmenskultur
• Wir bieten ein Monatsbruttogehalt ab € 3.500,-, eine Überzahlung entsprechend Ihren Erfahrungen und Kenntnissen ist für uns selbstverständlich. Was zählt ist Ihre Qualifikation und Ihr Wille etwas zu bewegen!

Die DENZEL Gruppe steht seit 90 Jahren für Automotivkompetenz, unternehmerische Innovation und Wachstum. Durch die vielen Geschäftsbereiche innerhalb der DENZEL Gruppe können wir unbegrenzte Karrieremöglichkeiten in ganz Österreich anbieten. Sei es im Retail, mit unseren 21 Retailstandorten und 18 Verkaufs- und 5 Servicemarken | bei unseren Importmarken Hyundai, Mitsubishi, MG, Maxus & BYD | im Bankhaus DENZEL | im Immobilienbereich | bei Autoplus - der Zubehör- & Reifenfirma | oder der STROMBOX - Anbieter für unabhängige Energiesysteme. Als einer der führenden Automobil-Mehrmarkenhändler und Gesamtanbieter innovativer Mobilitätslösungen in Österreich stehen wir für Agilität, Mitgestaltung und ein starkes Wir-Gefühl.

Senior IT-Systemadministrator (m/w/x)
Festanstellung, Vollzeit · DENZEL Zentrale Bereiche - Wien Erdberg

Ihre Karriere in der DENZEL Gruppe

Es ist Ihnen ein Bedürfnis, Ihre Leidenschaft und Erfahrung in einem innovativen und modernen IT-Umfeld einzubringen? Die laufende Weiterentwicklung der Konzerninfrastruktur mit unserem dynamischen Team ist genau Ihr Ding? Dann lassen Sie uns gemeinsam wertvolle Ziele im Rahmen unserer IT-Gesamtstrategie erreichen! Zur Verstärkung unseres IT-Teams suchen wir zum sofortigen Eintritt für unsere Unternehmenszentrale in 1030 Wien eine/n engagiert/en Senior IT-Systemadministrator:in.

• Kontinuierliche Weiterentwicklung und Betreuung der eingesetzten IT-Systeme (Client/LAN/WAN/Netze/Rechenzentrumsbetrieb)
• Installation, Konfiguration und Wartung von Windows-Serverlandschaften und Client-Systemen, sowohl On-Prem als auch in der Cloud (Microsoft Azure)
• Administration und Weiterentwicklung der VMWare, Citrix-, und Backupumgebungen
• Verwaltung von Active Directory (optimal Entra ID), Gruppenrichtlinien und Benutzerkonten
• Weiterentwicklung und Optimierung unserer Azure-Cloud-Infrastrukturdienste
• Durchführung von Updates, Patches und Upgrades der Serverlandschaften
• Umsetzung und Leitung von Projekten zur Weiterentwicklung und Optimierung der IT-Landschaft
• Support und Betreuung der einzelnen Markenapplikationen (u.a. BMW, Abarth, Alfa Romeo, Fiat, Opel, usw.)
• Verwaltung und Administration des Monitoring-Tools, sowie durchführen von Fehleranalysen und Einleitung von entsprechenden Maßnahmen
• Sicherstellung eines stabilen, reibungslosen & effizienten Servicebetriebs
• Erstellung von Projekt-, System- und Anwendungsdokumentationen
• Anwendersupport und selbstständige Dokumentation der IT-Services im internen Ticketsystem
• Unterstützung des 1st und 2nd Level Supports

• Abgeschlossene IT-Ausbildung: Lehre IT-Technik/Fachinformatik, HTL oder Fachschule mit Schwerpunkt IT
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Kenntnisse im Client-, Server-, Netzwerk-, und Storage-Umfeld (Windows/Linux Server, VMWare-Umgebungen, Backup, Netzwerk)
• Vorteilhaft sind Kenntnisse in Microsoft SQL, HCL Notes Administration, Office365, IBM AS/400, VOIP Telefonsysteme und Powershell Scripting
• Reisebereitschaft zu den Standorten der gesamten Denzel-Gruppe
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit hohem Teamspirit
• Eigeninitiative und selbständiger, strukturierter Arbeitsstil
• Analytisches Denken, prozessorientiertes Handeln und Freude, in einer dienstleistungsorientierten Rolle zu agieren
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Breite Entwicklungsmöglichkeiten aufgrund einer Neuausrichtung der IT-Strategie
• Kurze Entscheidungswege mit hohem Gestaltungsspielraum
• Möglichkeit, an interessanten IT-Projekten zu arbeiten und in einem teamorientierten Umfeld zu agieren
• Moderne Büroatmosphäre mit Parkplatzmöglichkeit
• Ausführlicher Onboarding Prozess durch Experten
• Zahlreiche Benefits (Autokauf und Bankleistungen, Vorsorge- und Gesundheitsangebote, Top Rabatte bei Einkaufsplattformen)
• Sicherer Arbeitsplatz in einer starken, innovativen Unternehmensgruppe
• Attraktive flexible Arbeitszeiten mit Home-Office
• Für diese Stelle bieten wir ein Jahresbruttogehalt ab € 45.000,-, zzgl. variablem Bonus bis zu einem Bruttomonatsgehalt sowie die genannten Benefits. Das tatsächliche Jahresbruttogehalt wird unter Berücksichtigung Ihrer beruflichen Qualifikationen gemeinsam mit Ihnen vereinbart, denn wir schätzen Ihre Erfahrungen und Kenntnisse.

Österreichisches Familienunternehmen im Bereich Baumpflege und Landschaftsbau.

Sie beraten und verhandeln gerne mit Kunden und sind Profi in Angebotslegung sowie im Nachfassen und Durchführen von Aufträgen, dann sind Sie unser Mann / unsere Frau.

• Nach einer umfangreichen Einschulung sind Sie für die Akquisition von Neukunden zuständig, sowie für die Bearbeitung des vorhandenen Kundenstocks.
• Sie vereinbaren telefonisch Termine und Kontakte um die vereinbarten Ziele zu erreichen.
• Die Angebote für die potentiellen Kunden werden von Ihnen - in Abstimmung mit dem Innendienst bzw. der Geschäftsleitung - erstellt.
• Das Nachfassen nach der Angebotslegung liegt ebenfalls in Ihrem Aufgabengebiet.

• Sie sind ein erfahrener Verkäufer - Kenntnisse im Garten- und Landschaftsbau bzw. dementsprechende Ausbildung von Vorteil.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Verkaufs-Außendienst
• Professionelles Verhalten am Telefon
• Sie haben ein sympathisches Auftreten und beraten Kunden und potentielle Kunden mit der notwendigen Höflichkeit.

Ein überdurchschnittlich hohes Verdienstmodell für engagierte Mitarbeiter:

• Ein fixes Jahresgehalt von € 35.000,00 Brutto Plus
• Monatliches Provisions-Akonto von € 1.500,00 Brutto ⇒ € 18.000,00 Brutto pro Jahr

⇒ Wenn Ihnen das zu wenig erscheint, dann können wir gerne € 80.000,00 oder € 90.000,00 durchrechnen. Natürlich ist es auch möglich die € 100.000,00 Grenze zu überschreiten. Wir können gerne gemeinsam besprechen, wie Sie das bei uns erreichen können. Wir freuen uns auf das Gespräch!

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Möglichkeiten zur Mitgestaltung des Jobs
• Flexible Zeiteinteilung
• Gute Erreichbarkeit und Parkplätze
• 2 freundliche Bürohunde
• Am 24.12., am 31.12. und an Ihrem Geburtstag haben Sie immer frei
• Obst, Süßigkeiten und Säfte stehen gratis zur Verfügung - natürlich auch Kaffee und Tee

HR-Controller im Bereich der Personalgewinnung (m/w/d)
Wien ab sofort

Vollzeit

In der PV arbeiten Menschen mit Menschen für Generationen
Die Absicherung der Risiken des Lebens ist unsere Kernkompetenz – wir arbeiten für ganz Österreich. Gestalten Sie Ihre persönliche Zukunft mit und werden Sie Teil des Teams des größten österreichischen Pensionsversicherungsträgers! Gemeinsam arbeiten wir nicht für Umsätze, sondern für die Menschen, die dieses Land ausmachen.
5,6 Millionen Versicherte und Sie sind mittendrin!

Machen Sie Ihre Zukunft zu Ihrem Job!

Was macht ein*e HR-Controller*in in der Personalgewinnung der Pensionsversicherung?

• Sie übernehmen die Erstellung und das Monitoring HR-relevanter Berichte, Reports und Statistiken inklusive der Datenaufbereitung, -analyse und -interpretation und bringen Ihre Erfahrung hinsichtlich relevanter Kennzahlen und deren Darstellung ein
• Die Aufbereitung und Analyse der Daten zur Erstellung professioneller Projektberichte, Unterlagen und Präsentationen für Besprechungen, Tagungen und ähnliche Veranstaltungen gehört ebenso zu Ihrem abwechslungsreichen Aufgabengebiet
• Ihnen obliegt die kontinuierliche (Weiter-)Entwicklung des HR-Controllings sowie die Optimierung und Automatisierung bestehender HR-Reportings (einschließlich Visualisierung)
• Darüber hinaus gewährleisten Sie die laufende Qualitätssicherung und das Controlling abteilungsinterner Prozesse und tragen so zur kontinuierlichen Verbesserung der Arbeitsabläufe bei
• Sie arbeiten eng mit der Abteilungsleistung zusammen und wirken an HR-Projekten und Prozessoptimierungen innerhalb der Abteilung mit

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Schul- bzw. Berufsausbildung idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder Controlling und bringen fundierte Berufserfahrung im Bereich HR-Controlling bzw. Reporting mit
• Sie verfügen über eine hohe Zahlenaffinität sowie Verständnis und Freude im Umgang mit komplexen Aufgaben, Strukturen und Daten
• Ihre ausgezeichneten Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel, ermöglichen es Ihnen, komplexe Daten effizient zu verarbeiten und detaillierte Reports zu erstellen, die fundierte Einblicke und Entscheidungen unterstützen
• Neben Ihrer proaktiven, strukturierten und sorgfältigen Arbeitsweise besitzen Sie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, sind kooperativ und arbeiten gerne im Team
• Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Belastbarkeit sind für Sie selbstverständlich, um auch in anspruchsvollen Situationen erfolgreich zu sein

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – unsere Mitarbeiter*innen genauso wie unsere Kund*innen. Ihre Zufriedenheit, Gesundheit und Entlohnung ist uns ein zentrales Anliegen. Wir bieten eine sinnstiftende Tätigkeit in einer sozialen Organisation und zahlreiche Vorteile eines öffentlichen Arbeitgebers. Wir sind ein krisensicherer Arbeitgeber auch in herausfordernden Zeiten und stehen für Diversity und Chancengleichheit. Wir setzen auf langfristige Zusammenarbeit, Stabilität und Sicherheit! Setzen Sie auf uns!

12 weitere Gründe, unser Team zu verstärken:

• Angenehmes Betriebsklima
• Betrieblicher Gesundheitsschutz
• Betriebsrat
• Biennalsprünge
• Firmen­vergünstigungen
• Fraueninitiative
• Gleitzeit
• Keine All-in-Verträge
• Non-Profit-Organisation
• SV-eigene Pensionskasse
• Vergünstigte Verpflegung
• Work-Life-Balance

Wir bieten zum Einstieg ein Bruttomindestjahresgehalt laut Dienstordnung A für die Angestellten bei den Sozialversicherungsträgern Österreichs auf Vollzeitbasis ab EUR 44.822,40 (keine All-in-Verträge); je nach beruflicher Qualifikation und Erfahrung sind Vordienstzeiten anrechenbar und erhöhen Ihr tatsächliches Gehalt deutlich. Und das Beste: Es steigt weiter!

Leyrer + Graf zeichnet sich als kompetenter und zuverlässiger Partner bei der Realisierung von Projekten jeglicher Größenordnung sowie durch eine außergewöhnliche Unternehmenskultur aus.

Als Familienunternehmen, 1926 von Dipl.-Ing. Anton Leyrer gegründet, stehen wir seit 1964 im Besitz und unter der Führung der Familie Graf und sind mittlerweile an 18 Standorten sehr erfolgreich vertreten. Mit einer Jahresbauleistung von ca. € 600 Mio. und durchschnittlich 2.700 Mitarbeitern zählen wir zu den Top 20 österreichischer Bauunternehmen.

Unsere Kernkompetenzen liegen im Hochbau, im Tiefbau, in der Holztechnik sowie im Bereich Energie + Telekom. Dabei erstreckt sich unser Leistungsspektrum von kleinen, privaten Aufträgen bis hin zu anspruchsvollen Großprojekten – auch als General- oder Totalunternehmer.

„Es kommt immer auf die Menschen an, die in einem Unternehmen arbeiten, denn sie sind der entscheidende Qualitätsfaktor und der Schlüssel zum Erfolg. Unsere einzigartige Unternehmenskultur ist von einem starken Füreinander und persönlichem Entfaltungsfreiraum geprägt, worauf wir sehr stolz sind.“

BM Dipl.-Ing. Stefan Graf, CEO

• Erstellen von technisch korrekten und wirtschaftlichen Angeboten im Kabeltiefbau mit Schwerpunkt Energie- und Telekominfrastruktur
• Koordinierung der Angebotslegung mit der hausinternen Elektro- und Kommunikationstechnik für GU Angebote
• Kostenermittlung durch eigene Berechnungen und Preisanfragen
• Bearbeiten und Analysieren von Ausschreibungen (inkl. Massenermittlungen)
• Erstellen von Leistungsverzeichnissen
• Begutachtung und Beurteilung der örtlichen Gegebenheiten

• Bautechnische Ausbildung wie z.B. HTL oder FH
• Einschlägige Berufserfahrung von Vorteil
• Affinität zu Zahlen
• Selbstständige und genaue Arbeitsweise

• Sicherer, regionaler Arbeitsplatz in einem starken österreichischen Bauunternehmen
• Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. im eigenen Ausbildungszentrum
• Flexible Arbeitsgestaltung durch Gleitzeit und Home-Office
• Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Eine einzigartige Unternehmenskultur basierend auf Vertrauen, Wertschätzung und Respekt
• Das Versprechen, dass wir langfristig denken und handeln – GARANTIERT
• Weitere Benefits unter www.leyrer-graf.at/karriere/benefits/benefits-angestellte/

Dienstort: Gmünd, Schwechat, Traun
Eintritt: ab sofort möglich

Wir garantieren leistungsgerechte Bezahlung auf Grundlage Ihrer persönlichen und fachlichen Kompetenz. Gemäß GlBG beträgt das kollektivvertragliche Mindestgehalt in der Stufe A4 im 1. & 2. Jahr € 4.950,00 brutto pro Monat. Abhängig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation bieten wir eine entsprechende Überzahlung.

Einfach persönlich. Einfach verlässlich. ODÖRFER steht für Qualitätsprodukte in größtmöglicher Auswahl und Vielfalt. Die Produkt- und Servicepalette reicht heute von Badezimmer(-einrichtungen), Fliesen und Wellnessprodukten, über Badplanung bis hin zu Heizungssystemen sowie erneuerbaren Energien.

Tauche ein in die aufregende Welt des Großhandels und werde bei uns zum Experten (m|w|d) ausgebildet. Du möchtest vorher einen Blick hinter die Kulissen werfen? Kein Problem, wir zeigen dir alles bei einem unverbindlichen Schnupperpraktikum.

• Einkauf: Du sorgst für die Beschaffung und Bestellung von Waren und behältst die Liefertermine im Auge.
• Verkauf: Du kümmerst dich um die Auftragserfassung, erstellst Angebote, berätst Kunden und verkaufst Produkte - persönlich oder per Telefon.
• Finanzen: Du unterstützt deine KollegInnen bei der Buchführung und Kostenrechnung.
• Kommunikation: Du lernst, wie man Kunden optimal berät und wie Kundenanliegen bestmöglich bearbeitet werden.

• Power: Du bist motiviert und von Natur aus neugierig, Neues zu lernen.
• Teamgeist: Du bist kontaktfreudig und arbeitest gerne mit anderen zusammen.

• JobRotation: Du lernst unsere verschiedenen Abteilungen im Grosshandel kennen.
• Leistungsprämie: Für besonders gute Leistungen erhältst du eine Jahresprämie von bis zu EUR 600,- brutto.
• I-pad: Bereits am ersten Arbeitstag erhältst du ein iPad, dass du für deine gesamte Lehrzeit und darüber hinaus nutzen kannst.
• Weiterbildung: Regelmäßige Fachschulungen und Seminare für deine Profi-Entwicklung.
• Miteinander: Dich erwarten spannende Exkursionen, und 1x jährlich unser 3-tägiges Lehrlingscamp.
• Lehre mit Matura: Wir unterstützen dich gerne dabei, die Lehre mit Matura zu absolvieren.

Lehrlingseinkommen brutto lt. KV (2025)

• 1. LJ: EUR 1.000,- + Jahresprämie
• 2. LJ: EUR 1.170,- + Jahresprämie
• 3. LJ: EUR 1.480,- + Jahresprämie

EQUANS Gebäudetechnik ist Partner über den gesamten Lebenszyklus von Gebäuden und Anlagen. Mit dem Konzept des partnerschaftlichen Bauens, Design & Build, werden Visionen mit höchstem Kundennutzen, kostenoptimiert und in möglichst kurzer Bauzeit realisiert. Mit den Facility Management Leistungen garantieren wir ein kundennahes Servicenetz und einen sorgenfreien Betrieb

• Selbstständige Wartung, Reparatur und Störungsbehebung an haustechnischen Anlagen in der Kältetechnik (Kälteanlagen, Wärmepumpen, Klimaanlagen usw.)
• Montagen, Umbauten sowie Modernisierungen von Kälteanlagen
• Professionelle Kundenbetreuung, um eine hohe Kundenzufriedenheit zu gewährleisten
• Einschulung und Übergabe der Anlagen an unsere Kunden, um eine reibungslose Integration in den Betrieb zu ermöglichen
• Einsatzgebiet: Wien/Wien-Umgebung ODER St. Pölten ODER Wr. Neustadt

• Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre, Fachschule, Werkmeister, HTL oder Ähnliches) im Bereich Kältetechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Erfahrungen in der Instandhaltung und Reparatur von technischen Anlagen
• Kenntnisse in der Steuerungs- und Regeltechnik und/oder Erfahrung mit Ammoniak-Kälteanlagen von Vorteil
• Starkes Interesse sich fachlich weiterzuentwickeln
• Ausgeprägter Teamgeist und Einsatzbereitschaft
• Ausgezeichnetes Auftreten, Genauigkeit und Eigenständigkeit
• Hohes Qualitäts-, Sicherheits- und Dienstleistungsbewusstsein
• Gute Kenntnisse im Umgang mit Laptop und Tablet
• Führerschein Klasse B

• Zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
• Intensive Einschulungsphase und herzliche Aufnahme in ein kollegiales Team
• Abwechslungsreiche Aufgaben und eigenständiges Arbeiten
• Teil eines beständigen und sehr erfolgreichen Unternehmens in Österreich
• Attraktive Rahmenbedingungen mit Lohn nach KV Metallindustrie Arbeiter: ab € 2.890,09 brutto/Monat (Vollzeit) und zusätzlich variable Lohnbestandteile und Zulagen
• Bei entsprechend höherer Qualifikation und/oder Erfahrung besteht selbstverständlich die Bereitschaft zur Überzahlung
• Attraktive Benefits und tolle Mitarbeitenden-Events

Benefits

• Aus- und Weiterbildung
• Parkmöglichkeit
• Gute Verkehrsanbindung
• Teamevents
• Dienstfahrrad

Einfach persönlich. Einfach verlässlich. ODÖRFER steht für Qualitätsprodukte in größtmöglicher Auswahl und Vielfalt. Die Produkt- und Servicepalette reicht heute von Badezimmer(-einrichtungen), Fliesen und Wellnessprodukten, über Badplanung bis hin zu Heizungssystemen sowie erneuerbaren Energien.

Bei uns startest du eine aufregende Lehre, die dich zum Logistikexperten (m/w/d) macht. Du möchtest vorher einen Blick hinter die Kulissen werfen? Kein Problem, wir zeigen dir alles bei einem unverbindlichen Schnupperpraktikum.

• Wareneingang: Du nimmst die Waren entgegen und führst die Kontrollen durch.
• Lagerverwaltung: Du kümmerst dich um das Ein-, Um- und Auslagern der Waren und behältst den Lagerstand im Blick.
• Einkauf: Du übernimmst Tätigkeiten in der Warenbestellung und wirst zum Profi in allen logistischen Abläufen

• Power: Du bist motiviert und von Natur aus neugierig, Neues zu lernen.
• Teamgeist: Du bist kontaktfreudig und arbeitest gerne mit anderen zusammen.

• JobRotation: Du lernst unsere verschiedenen Abteilungen in der Logistik kennen.
• Staplerführerschein: Im Zuge deiner Ausbildung absolvierst du den Staplerführerschein.
• Leistungsprämie: Für besonders gute Leistungen erhältst du eine Jahresprämie von bis zu EUR 600,- brutto.
• I-pad: Bereits am ersten Arbeitstag erhältst du ein iPad, dass du für deine gesamte Lehrzeit und darüber hinaus nutzen kannst.
• Weiterbildung: Regelmäßige Fachschulungen und Seminare für deine Profi-Entwicklung.
• Miteinander: Dich erwarten spannende Exkursionen, und 1x jährlich unser 3-tägiges Lehrlingscamp.
• Lehre mit Matura: Wir unterstützen dich gerne dabei, die Lehre mit Matura zu absolvieren.

Lehrlingseinkommen brutto lt. KV (2025)

• 1. LJ: EUR 1.000,- + Jahresprämie
• 2. LJ: EUR 1.170,- + Jahresprämie
• 3. LJ: EUR 1.480,- + Jahresprämie