Green Jobs in Österreich

Eine wachsende Business Unit braucht eine klare Strategie – und eine Organisation, die sie gemeinsam umsetzt. Unser Auftraggeber ist ein international tätiges Technologieunternehmen im oberösterreichischen Zentralraum und steht für smarte Automatisierungslösungen. Die Business Unit Logistikautomation verbindet Hardware, Software und Service und baut ihre internationale Marktposition konsequent weiter aus. Übernehmen Sie die Ergebnisverantwortung und gestalten Sie die langfristige Entwicklung als:

Business Unit Leiter*in
Strategie und Ergebnisverantwortung | Logistikautomation: Hardware, Software und Service | Linz | ca. € 180.000,- plus E-Auto
Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die nachhaltige Entwicklung, Profitabilität und Zukunftsfähigkeit einer Business Unit mit rund 90 Mitarbeiter*innen. Ihre eigene P&L-Verantwortung umfasst Umsatz, Kosten und Ergebnis. Sie definieren Ziele, steuern Chancen und Risiken und übersetzen die langfristige Strategie in klare Prioritäten. Dabei verbinden Sie weiteres Wachstum mit einer kontinuierlichen Steigerung der Kosteneffizienz. Sie identifizieren neue Anwendungen und Märkte, entwickeln Wettbewerbsvorteile gezielt weiter und legen damit die Basis für eine weitere erfolgreiche Internationalisierung. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Führung und Weiterentwicklung des Managementteams aus Vertrieb, Produktmanagement, Entwicklung und Service. Sie gestalten Strukturen, Abläufe und Entscheidungsprozesse so, dass die Verantwortlichen ihre Expertise wirksam einbringen und als integriertes Team agieren können. Sie stärken ein konsequent strategisch ausgerichtetes Produktmanagement und fördern Innovation, Automatisierung und Digitalisierung – auch durch den gezielten Einsatz von KI. Sie geben Orientierung, treffen Entscheidungen und fördern eine verbindliche Zusammenarbeit über Funktionsgrenzen hinweg.
Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Leitung eines Unternehmens oder einer Business Unit mit mehr als 100 Millionen Euro Umsatz. In dieser Rolle haben Sie bereits Bereichsleiter*innen aus Vertrieb, Produktmanagement, Entwicklung und Service geführt und die unterschiedlichen Perspektiven dieser Funktionen zu gemeinsamen Zielen zusammengeführt. Erfahrung in Business Development und Internationalisierung ist für diese Aufgabe zentral. Ihr beruflicher Hintergrund liegt in einem technischen Umfeld; ebenso willkommen ist Erfahrung aus einem reinen Softwareunternehmen oder dem Servicebereich. Entscheidend ist Ihre Fähigkeit, das Geschäft ganzheitlich zu verstehen und seine langfristige Entwicklung aktiv zu gestalten. Sie denken strategisch, strukturieren Organisationen und vermitteln eine klare, verständliche Vision für die kommenden fünf bis zehn Jahre. Als Führungspersönlichkeit verbinden Sie einen coachenden Ansatz mit klaren Erwartungen und Ergebnisorientierung. Sie motivieren, schaffen Vertrauen und bringen Menschen über Funktionen und Standorte hinweg zusammen. Offenheit, Transparenz, Handschlagqualität und ein sicheres, souveränes Auftreten zeichnen Sie aus. Fließendes Englisch sowie die Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Reisen setzen wir voraus.
Sie gestalten einen international erfolgreichen Technologiebereich mit sehr guten Marktaussichten und erhalten weitreichenden Spielraum für Strategie, Organisation und Führung. Ihr Arbeitgeber steht für eine moderne Unternehmenskultur, Offenheit für Innovation und gezielte Investitionen in Zukunftstechnologien. Ein Jahresbruttogehalt von rund € 180.000,- inkl. variabler Anteile, abhängig von Qualifikation und Erfahrung, sowie ein E-Auto und Home-Office-Möglichkeiten ergänzen das attraktive Angebot.

Wir bei roxit stehen für Menschen, die Ressourcen neu denken. Als internationales Baustoffunternehmen unter dem Dach der STRABAG verbinden wir die Stabilität eines starken Konzerns mit der Innovationskraft eines echten Treibers in der Baustoffbranche. Mit unseren Kolleg:innen gestalten wir entlang der gesamten Baustoff‑Wertschöpfung die Zukunft des Bauens: von der Rohstoffgewinnung, wie Stein & Kies, bis hin zur Produktion von Bau- und Betriebsstoffen wie Beton, Bitumen, Bitumenemulsionen und nachhaltigen Materialinnovationen. Hinzu kommen baunahe Dienstleistungen wie Fugen, Fräsen und Recycling. Auch in den Bereichen Energie und Digitalisierung entwickeln wir Lösungen für die Baustoffwelt von morgen.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

Sie sind voller Tatendrang? Sie möchten sich und uns voranbringen? Dann könnten das bald Ihre neuen Aufgaben sein:

• Fachliche und disziplinarische Führung der Gruppe Süd/West für die stationäre Betonherstellung in Kärnten und Tirol
• Aufbau und Weiterentwicklung der Betonproduktion
• Führung einer Kiesaufbereitungsanlage in Kärnten
• Akquisition von Aufträgen und systematische Betreuung der Kunden im Einvernehmen mit dem Management
• Verantwortliche Überwachung von Kalkulationen und Angebotsausarbeitungen
• Personal-, Geräte- und Materialdisposition
• Regelmäßiger Austausch mit dem Management und Mitwirkung bei der Personalplanung und Personalrecruiting

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Bauingenieur/Bauingenieurin (FH/TU) oder eine vergleichbare Ausbildung ggf. mit Zusatzqualifikationen
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in der Transportbetonsparte, vorzugsweise in dem Raum des vorgesehenen Einsatzgebietes
• Unternehmerisches Denken und Handeln
• IT-Affinität und Anwendungssicherheit in der branchenüblichen Software (vorzugsweise SIMMA)
• Führungskompetenz und Kommunikationsstärke
• Selbständige und engagierte Arbeitsweise
• Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Teamgeist

Wir bieten Ihnen ein interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet, eine leistungsgerechte Vergütung, flexible Arbeitszeitgestaltung und betriebliches Gesundheitsmanagement. Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Chancen zur persönlichen Weiterentwicklung in einem internationalen Konzern warten auf Sie!

Für diese Position ist ein Jahresbruttobezug ab 75.000 EUR vorgesehen, darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

Werden Sie Teil unseres Teams!

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Parkplatz
• kostenlose Getränke
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Gruppenunfallversicherung
• Home Office
• Gesundheitsförderung
• Company Bike

Die FH Wiener Neustadt ist der Inbegriff einer Wissensgesellschaft, deren Leistungsfähigkeit primär von hochqualifizierten und motivierten Menschen abhängt. Dynamik und Wachstum prägen unsere Arbeitswelt. Unser Erfolg wird maßgeblich von unseren engagierten MitarbeiterInnen bestimmt. Die FH Wiener Neustadt ist ein innovativer Arbeitgeber, den die interdisziplinäre Zusammenarbeit, die kontinuierliche Weiterentwicklung, viele unterschiedliche Arbeits(zeit)modelle, flache Hierarchien und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten auszeichnen.

Leitung Facility Management

Vollzeit, 40h | Campus 1 Wiener Neustadt list

• Fachliche und organisatorische Leitung des standortübergreifenden (Wiener Neustadt, Wieselburg und Tulln) FM-Teams inkl. Personalführung, Einsatzplanung und regelmäßiger Jour fixes
• Mitgestaltung und Umsetzung neuer Organisationsstrukturen im Facility Management
• Steuerung und Kontrolle externer Dienstleister, insbesondere der technischen und kaufmännischen Hausverwaltung
• Umfassende Objektbetreuung: Betriebsführung, Instandhaltung und Sanierung der Gebäude
• Strategische Weiterentwicklung des Gebäude- und Flächenmanagements, insbesondere im Hinblick auf zukunftsorientierte Raumnutzungskonzepte und Investitionsmaßnahmen
• Entwicklung und Sicherstellung einheitlicher Standards, Richtlinien und Prozesse im Facility Management
• Technische Mitwirkung bei Instandhaltung und Investitionen (etwa Sanierungs-, Um- und Zubaumaßnahmen sowie Übersiedelungen)
• Weiterentwicklung des Gebäudemanagements durch den Einsatz innovativer Technologien sowie Optimierung des Energie- und Ressourcenmanagements
• Verantwortung für sicherheitsrelevante Themen wie Brandschutz, Arbeitssicherheit und Prüfpflichten

• Abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. HTL, FH) oder vergleichbare Qualifikation durch einschlägige Berufserfahrung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Facility Management, in der Gebäudetechnik oder in der Abwicklung von Bauprojekten
• Führungserfahrung, idealerweise in der Leitung technischer Teams
• Fundierte Kenntnisse der Haustechnik
• Erfahrung im Investitionsmanagement (inkl. Kosten- und Terminsteuerung)
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Hausverwaltungen bzw. externen Dienstleistern von Vorteil
• Vorausschauendes Denken sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen, Verlässlichkeit und sicheres Auftreten
• Bereitschaft zu Fahrten zwischen den Standorten, Führerschein B

Mind. € 4.800,00,-/Monat
Überzahlung bei entsprechender Qualifikation möglich.@

Wir sind eine der führenden Kanzleien für öffentliches Wirtschaftsrecht in Österreich mit Standorten in Wien, Salzburg und Graz. Schwerpunktmäßig arbeiten wir bei NHP an der Ermöglichung von Projekten und Großvorhaben in den Bereichen Energie, Kreislaufwirtschaft, Industrie, Infrastruktur und Verkehr.

Du* möchtest dein juristisches Know-how einsetzen, um die Energiewende aktiv mitzugestalten und an den rechtlichen Fragestellungen der Zukunft mitzuwirken? Dann bist du bei uns genau richtig!

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Wien suchen wir eine:n motivierte:n und thematisch interessierte:n

Wissenschaftliche:n Projektmitarbeiter:in Energierecht ab 25 WStd (m/w/d)

• Mitarbeit an energierechtlichen und verwaltungsrechtlichen Forschungsprojekten
• Bearbeitung rechtlicher Fragestellungen im Bereich Energiewende, Infrastruktur und Nachhaltigkeit
• Wissenschaftliche Recherche sowie Verfassen und Aufbereitung von Fachbeiträgen und Forschungsergebnissen
• Unterstützung bei der Bearbeitung von Rechtsfragen für unsere Mandant:innen

• weit fortgeschrittenes oder abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsrecht
• Interesse an innovativen rechtlichen Fragestellungen im Energiesektor
• proaktive und selbstständige Arbeitsweise
• hohe Lern- und Leistungsbereitschaft
• Pioniergeist für ein junges, dynamisches Rechtsgebiet
• Engagement und Teamspirit

• Fundierte Ausbildung und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kombinationsoption mit Master- oder Doktoratsarbeiten
• Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Teamevents und attraktiven Benefits
• Bruttomonatsgehalt ab € 2.400,- (Vollzeitbasis)
• die Chance, einen Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung unserer Gesellschaft zu leisten
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice Möglichkeit

* Bei NHP sind wir auch mit dem Chef per du, so lebt es sich leichter und der Schmäh am Gang läuft besser. :)

SEEWALD Biokosmetik steht für das Reinste, was die Natur zu bieten hat – zertifiziert nach Austria Bio Garantie (AT-BIO-301), einem der strengsten Biosiegel Europas, verankert im Österreichischen Lebensmittelbuch.

Unsere Kosmetik ist mehr als Pflege: Sie ist gelebte Überzeugung. 100% zertifizierte Rohstoffe aus kontrolliert biologischem Anbau, Demeteranbau oder Wildsammlungen – fair gehandelt, in Salzburg veredelt.

Unsere Biokosmetik-Philosophie

ZERTIFIZIERTE BIOKOSMETIK
AUSTRIA BIO GARANTIE · AT-BIO-301

Strengste Biorichtlinien · Österr. Lebensmittelbuch Rohstoffe: Biol. Anbau · Demeter · Wildsammlung Ohne Gentechnik · Ohne Tierversuche · Fair Trade

Green Thinking ist keine Mode – es ist gelebte Verantwortung.“

SEEWALD Biokosmetik Philosophie

• Aufbau & Pflege von Beziehungen zu Kosmetikerinnen, Fachinstituten, Dermatologen und Apotheken
• Präsentation der SEEWALD Biokosmetik-Linie als Kabinenware sowie des Private-Label-Angebots direkt vor Ort
• Beratung zu orthomolekularen Konzepten und Nutrikosmetik – Verbindung von innerer und äußerer Schönheit
• Erreichung der Vertriebsziele, Beobachtung von Marktund Wettbewerbstrends im Naturkosmetik-Segment
• Repräsentation auf Fachmessen, Branchenevents und Fortbildungen
• Eigenverantwortliche Planung der Vertriebsaktivitäten inkl. CRM-Pflege
• Enge Zusammenarbeit mit Marketing und Produktmanagement zur Weiterentwicklung des Sortiments

• Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in Kosmetik, Healthcare oder OTC-/Apothekenbereich
• Basiswissen Mikronährstoffe und Interesse an Nutrikosmetik & ganzheitlicher Gesundheit
• Leidenschaft für Natur, Nachhaltigkeit und BIO Produkte – nicht nur beruflich, sondern als Haltung
• Kommunikationsstärke und authentisches Auftreten, das Vertrauen schafft
• Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise und Abschlussstärke
• Reisebereitschaft im zugewiesenen Gebiet
• Sicherer Umgang mit CRM-Systemen, MS Office und digitalen Tools

• Anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
• Motiviertes Team mit flachen Hierarchien und echter Wertschätzung
• Ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden, krisensicheren Unternehmen
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Ihr Wohnort ist Ihr Dienstsitz
• Vergütung Jahresbruttogehalt: € 42.000 bis € 52.000 (Vollzeit), abhängig von Qualifikation und Erfahrung, zzgl. leistungsabhängiger Provision
• Regelmäßige Weiterbildung über die AFN-Akademie – fachspezifisch & praxisnah
• Firmenauto für berufliche und private Nutzung
• Top-Konditionen auf das gesamte SEEWALD-Sortiment inkl. Gratis-Produkte

Die STREBEL Unternehmensgruppe entwickelt und produziert Heizsysteme für feste, flüssige und gasförmige Brennstoffe, und vertreibt ihre Produkte international. Im Fokus unserer Entwicklungen steht das Thema "Erneuerbare Energie". Ein werkseigener Kundendienst führt alle notwendigen Service- und Reparaturarbeiten an Geräten der Marken Gebe, Strebel und Thermostrom durch.

Wir bauen Produkte für die Zukunft, nicht für Prospekte. Wir verbinden Innovation mit unserer 130 jährigen Tradition.

• Sie haben die Befähigung neue Kunden zu gewinnenen
• Laufendede Betreuung und Ausbau unseres Kundenstockes
• Sie verantworten die Umsatz- und Ertragsentwicklung, erfüllen gesetzte Ziele
• Marktbeobachtung sowie Weiterentwicklung der Verkaufsstrategien gemeinsam mit der Verkaufsleitung
• Sie verstärken unserer Marktstellung
• Sie berichten an die Verkaufleitung

• Sie haben einen Lehr- oder HTL Abschluss in einem technischen Beruf, bevorzugt HLK
• oder diese Kenntnisse in der Praxis erworben
• mehrere Jahre berufliche Erfahrung in der Heizungstechnik / HLK Branche
• Erfahrung im Verkauf und Verhandlungsgeschick
• Sie haben Eigendynamik
• Unternehmerisches Denken, Sie suchen den Erfolg
• SYSTEMERHALTER WAREN GESTERN, HEUTE BRAUCHEN WIR JÄGER

• Sie haben hohe Eigenverantwortung und Mitgestaltungsmöglichkeit
• Wenn Sie Erfolg haben, warten weitere Karriereschritte auf Sie
• Unterstützung durch ein technisch starkes Team
• Erfolgsabhängige Entlohnung, Fixum abhängig von Qualifikation Euro 40. 000 bis 50. 000 zzgl. Erfolgsprovision 3% bis 4% vom Umsatz >300k,
• Firmenauto auch zur privaten Nutzung, Handy, ggf. Laptop
• Firmenparkplatz

Wir planen die Technik, die Gebäude zum Leben bringt: Strom und Licht, Heizung, Lüftung und Klima, Wasser und erneuerbare Energie, damit sich Menschen darin wohlfühlen und Energie sinnvoll genutzt wird. Seit über 25 Jahren arbeiten wir als Ingenieurbüro für Projekte wie zum Beispiel Theater und Museen, öffentliche Gebäude oder Arztpraxen, von der ersten Beratung bis zur Kontrolle auf der Baustelle. Viele unserer Kunden sind seit Jahren an unserer Seite.

Organisationstalent (w/m/x) – Projektkoordination & Kommunikation

Vollzeit (40 Stunden) · Wien 15 · ab sofort

Du hältst gern die Fäden zusammen und bleibst dran, bis etwas erledigt ist? Dann bist Du bei uns richtig.

• Erste Ansprechperson für Kunden, Projektpartner und unser Team
• Organisation für Geschäftsführung und Projektleitung: Termine, Fristen, Besprechungen und offene Punkte
• Kaufmännische Projektabwicklung von Angeboten über Leistungsnachweise bis zur Rechnungsvorbereitung, Vorbereitung der Buchhaltung
• Mitwirkung an internen Projekten und Weiterentwicklungsinitiativen

Wohin Du Dich entwickelst

• Nach der Einarbeitung übernimmst Du Schritt für Schritt die Akquise, von öffentlichen Ausschreibungen bis zur direkten Kundenansprache
• Du betreust unseren Webauftritt und unsere Social-Media-Kanäle und gestaltest unsere Kommunikation nach außen mit
• Mit Deiner Erfahrung wächst Dein Aufgabenbereich, denn wir setzen auf langfristige Zusammenarbeit

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung an einer berufsbildenden mittleren oder höheren Schule, Fachhochschule oder Universität – oder eine vergleichbare Qualifikation. Berufseinsteiger:innen und erfahrene Fachkräfte sind gleichermaßen willkommen.
• Überblick und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und sicherer Umgang mit Microsoft 365
• Freude an Kommunikation, Interesse an Technik und Lust, Neues zu lernen

• Verantwortung von Anfang an und eine sorgfältige Einarbeitung
• Ein Team, das zusammenhält, und regelmäßige Teamevents
• Weiterbildung nach unserem „Motto lebenslanges Lernen“: Kurse, Schulungen, Fachmessen
• Flexible Arbeitszeiten (nach Vereinbarung)
• Arbeitsplatz in unserem Büro in Wien 15, gut öffentlich erreichbar – die Öffi-Jahreskarte für Wien zahlen wir

Für diese Position bieten wir ein Mindestmonatsgehalt ab € 2.550 brutto (14 × jährlich, auf Basis von 40 Wochenstunden). Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich.

TOMRA Collection ist ein weltweit führender Anbieter von Leergutrücknahmesystemen und gestaltet mit innovativen Technologien die Zukunft der Kreislaufwirtschaft. So machen wir Recycling einfacher, effizienter und leisten täglich einen Beitrag zu einer nachhaltigeren Welt.

Wir suchen für unser Team für den Standort in Brunn am Gebirge (Campus 21) zum nächstmöglichen Eintritt einen

(Junior) Buchhalter (m/w/d)

Starte deine Finance-Karriere bei TOMRA und entwickle dich in einem internationalen Umfeld weiter. Du erhältst Einblicke in Accounting, Reporting, Tax und Compliance – und wächst Schritt für Schritt in eigene Verantwortungsbereiche hinein.

• Du unterstützt die laufende Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung und übernimmst schrittweise eigene Verantwortungsbereiche.
• Du prüfst, verbuchst und stimmst Eingangs- und Ausgangsrechnungen sorgfältig ab.
• Du arbeitest bei Bankbuchungen sowie Konten- und Bankabstimmungen mit.
• Du unterstützt aktiv bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen und lernst dabei zentrale Finance-Prozesse kennen.
• Du wirkst bei Rückstellungen, Abgrenzungen, Hauptbuchbuchungen und im Mahnwesen mit.
• Du erstellst Auswertungen, Reports und Analysen für das Finance- und Business-Team.
• Du erhältst Einblicke in steuerliche Themen, insbesondere Umsatzsteuer, sowie in interne und externe Audits.
• Du bringst dich in Prozessoptimierungen, Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekte im Finanzbereich ein.
• Du arbeitest eng mit unserem lokalen Sales- und Service-Team zusammen, das täglich mit großer Leidenschaft unsere Kund:innen und Leergutsysteme betreut.

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. HAK oder HLW, oder Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Finanzen oder Betriebswirtschaft
• Erste Erfahrung in der Buchhaltung oder hohe Motivation für den Einstieg in diesen Bereich
• Grundkenntnisse im österreichischen Rechnungswesen und Interesse an steuerlichen Themen
• Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel; ERP-Erfahrung ist von Vorteil
• Genaue, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie Freude an Zahlen
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• Ein internationales Finance-Team mit starkem Wissensaustausch und Teamspirit
• Eine interessante Entwicklungsposition, in der du deine Accounting- und Finance-Expertise gezielt ausbauen kannst
• Vielfältige Einblicke in angrenzende Bereiche wie Controlling, Reporting, Compliance, Tax und Prozessmanagement
• Hybrides Arbeiten mit Homeoffice-Möglichkeit und modernem Büro am Campus 21 in Brunn am Gebirge
• Eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur im internationalen Umfeld
• Eine sinnstiftende Aufgabe in einem Unternehmen, das aktiv zur Kreislaufwirtschaft beiträgt
• Ein Bruttojahresgehalt ab € 40.000,00 mit Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Erfahrung

EnergieDirect zählt zu den führenden Energieanbietern Österreichs. Wir bieten unseren Kund:innen hochwertige und nachhaltige Energielösungen im Bereich Wärme, Mobilität und Photovoltaik. In der Zusammenarbeit mit namhaften Partner:innen legen wir bei allen unseren Services einen besonderen Wert auf Qualität, Sicherheit und Zuverlässigkeit. Wir haben es uns zum Ziel gesetzt, unsere Kund:innen und Mitarbeiter:innen bei jedem Schritt hin zur Energiewende zu unterstützen und zu begleiten - sei es durch den Einsatz CO2-reduzierender Kraftstoffe, maßgeschneiderte Photovoltaiklösungen oder ab sofort auch durch Angebote aus 100% Ökostrom.

B2B Key Account Manager (m/w/d) für Strom und Erdgas (Raum Oberösterreich)

Standort Enns - ab EUR 3.500,- brutto/Monat (All-In auf Basis 38,5h/Woche)

• Gezielte Betreuung und Ausbau des Kund:innenstammes im festgelegten Verkaufsgebiet (OÖ) im Bereich Erdgas und Strom
• Aktive Neukund:innengewinnung und Durchführung einer Potentialerhebung bei bestehenden Kund:innen
• Verhandlung von Rahmenverträgen und Konditionen
• Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Umsatzsteigerung
• Markt- und Wettbewerbsanalyse zur Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten
• Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen (Innendienst, Kund:innenservice)

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Energiesektor
• Du arbeitest selbstständig und strukturiert
• Eine positive Customer Experience liegt dir am Herzen
• Du bist im Besitz des Führerscheins B
• Du bist zeitlich flexibel und Reisen innerhalb Österreichs stellen für dich kein Problem dar
• Du überzeugst mit deiner Verhandlungs- und Kommunikationsstärke
• Du hast gute MS-Office Kenntnisse

• Ein sicherer Arbeitsplatz in einer international sehr erfolgreich tätigen Unternehmensgruppe*
• Laufende Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere ED-Akademie (Fach-, Methoden-, Persönlichkeitstrainings)
• Eine professionelle und gut strukturierte Einschulungsphase im Vertrieb
• Ein ausgezeichnetes Betriebsklima sowie ein wertschätzendes Miteinander
• Eine steuerlich begünstigte Zukunftsvorsorge im Wert von 300€/Jahr
• Ein attraktives Gehalt ab € 3.500,- brutto monatlich auf Vollzeitbasis (All-In) und der Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation zzgl. einer jährlichen Prämienvereinbarung
• Firmenwagen inkl. Privatnutzung ohne KM-Begrenzung und mit Tankkarte
• Firmen-Laptop und Firmenhandy sowie kostenlose Firmenparkplätze inkl. E-Ladestationen
• Regelmäßig stattfindende Mitarbeiter:innenevents

Die DENZEL Gruppe steht seit 90 Jahren für Automotivkompetenz, unternehmerische Innovation und Wachstum. Durch die vielen Geschäftsbereiche innerhalb der DENZEL Gruppe können wir unbegrenzte Karrieremöglichkeiten in ganz Österreich anbieten. Sei es im Retail, mit unseren 21 Retailstandorten und 18 Verkaufs- und 5 Servicemarken | bei unseren Importmarken Hyundai, Mitsubishi, MG, Maxus & BYD | im Bankhaus DENZEL | im Immobilienbereich | beiAutoplus - der Zubehör- & Reifenfirma | oder der STROMBOX - Anbieter für unabhängige Energiesysteme. Als einer der führenden Automobil-Mehrmarkenhändler und Gesamtanbieter innovativer Mobilitätslösungen in Österreich stehen wir für Agilität, Mitgestaltung und ein starkes Wir-Gefühl.

Ihre Karriere in der DENZEL Gruppe

Angesprochen wird hier eine serviceorientierte Persönlichkeit mit einem Organisationstalent, welche unseren Kund:innen gemeinsam mit dem Team ein angenehmes Werkstatterlebnis bietet. Wir suchen Verstärkung für unseren Standort DenzelKlagenfurt St. Veiter Straße.

• Erstellung und Abrechnung von Reparatur - und Versicherungsaufträgen und Kassabetreuung
• Bearbeitung, Prüfung und Abwicklung von Garantieanträgen
• Koordination & Vereinbarung von diversen Werkstatt Terminen
• Telefonische Betreuung der Servicekund:innen
• Reklamationsmanagement

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Unsere Kunden werden freundlich und serviceorientiert von Ihnen betreut
• Ihre Erfahrung im Kundenumgang ermöglicht es Ihnen auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren
• Geübter Umgang mit Microsoft-Office Programmen und EDV Programmen
• Ihre Arbeitsweise ist genau und strukturiert

• Top Ansprechpartner in einem erfahrenen und dynamischen Team
• Professionelle Begleitung im Onboarding-Prozess
• Attraktive konzerninterne Leistungen (exklusive Rabatte bei Autokauf und Bankleistungen)
• Ein sicherer Arbeitsplatz in einer starken und erfolgreichen Unternehmensgruppe
• Das Ausgangsgehalt für diese Position bei einer Vollzeitanstellung beträgt € 2.400,- brutto pro Monat, basierend auf der Erfüllung der Anforderungen im Inserat. Bei herausragender Qualifikation und Erfahrung ist eine signifikante Gehaltssteigerung möglich. Das tatsächliche Gehalt wird mit Ihnen gemeinsam im persönlichen Gespräch vereinbart.

TOP 6 BENEFITS

• KARRIERE-PERSPEKTIVEN & TOP AUSBILDUNG: Mit der DENZEL Akademie bieten wir maßgeschneiderte Aus- und Weiterentwicklungsprogramme, um deine Stärken auszubauen & Fähigkeiten zu erweitern – unbegrenzte Karrierewege in der Gruppe.
• EXKLUSIVE RABATTE: Kräftig sparen mit exklusiven Rabatten auf über 600 Topmarken. Mode, Technik, Gastronomie, Reisen und vieles mehr!
• EVENTS: Wir veranstalten einmal im Jahr ein großes DENZEL Mitarbeiterfest mit gemeinsamer sportlicher Betätigung, einem Gala Dinner und jeder Menge Spaß.
• AKTIVES MITGESTALTEN: Im DENZEL Lab Vorschläge einsenden und für jede umgesetzte Idee mit bis zu 500 € Brutto belohnt werden.
• ERFOLGE FEIERN: Im Rahmen von Teambuilding Events wie gemeinsame Ausflüge oder Workshops werden Team-Erfolge gefeiert.
• GANZHEITLICHES GESUNDHEITSMANAGEMENT: Wir bieten in Kooperation mit Ärzt:innen und Psycholog:innen individuelle Coachings für Stressabbau, Gesprächstherapien und Burnout-Prävention an.

www.denzel.at/benefits