Green Jobs in Österreich

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Unsere Tochtergesellschaft STRABAG BMTI ist als Service- und Dienstleistungsgesellschaft innerhalb des STRABAG-Konzerns für die Disposition, Vermietung, Instandhaltung und Beschaffung aller Baumaschinen und Fahrzeuge zuständig.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

• Planung von Aufbereitungsanlagen für Stein, Kies, Sand und Recycling-Baumaterial sowie Verantwortung für die Projektausführung
• Angebotserstellung und -vergleiche, aktive Teilnahme an Auswahlverfahren und Bearbeitung von Unterlagen zur Projektbewilligung
• Unterstützung bei der Lösung von technischen Anliegen und Optimierungsbedarfen
• Sicherstellung eines effizienten Einsatzes von ungenutzten Anlagenkomponenten
• Mitwirkung an den Vorbereitungsarbeiten des Investjahresbudgets
• Interne Anlagenbewertung (Zeit- und Marktwertermittlung), zum Beispiel im Zuge von Joint Ventures, Übernahmen, Firmenbewertung, etc.)

• Erfolgreich abgeschlossene, höhere technische Ausbildung (bspw. HTL für Maschinen- und Anlagentechnik, Universität/FH für Montanmaschinenbau / Rohstoffgewinnung)
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Anlagentechnik und Aufbereitungstechnik
• Kaufmännisches Grundverständnis
• Hohe Dienstleistungsorientierung und Kommunikationsfähigkeit
• Teamfähigkeit in einem internationalen Umfeld (Zentral- und Osteuropa)
• Grundkenntnisse in AutoCad oder mit vergleichbaren Programmen
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse, Ostsprachenkenntnisse von Vorteil (z.B. Ungarisch, Rumänisch, etc.)
• Reisebereitschaft im Ausmaß von 2-3 Tagen pro Woche

Neben einem sicheren Arbeitsplatz bieten wir Ihnen eine gründliche Einarbeitung, innovative, technologisch vielfältige Aufgaben und herausfordernde Projekte in einem internationalen Umfeld. Sie bekommen die Möglichkeit, sich innerhalb eines kollegialen, kompetenten Teams sowohl persönlich als auch fachlich weiterzuentwickeln. Für diese Position ist ein Jahresbruttobezug ab 47.460 EUR vorgesehen, darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung. Bei Interesse senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung über das Online-Formular.

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• kostenlose Getränke
• Sportangebote
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Gruppenunfallversicherung
• Kantine
• Angebot an Sprachkursen
• Freitag (halber Arbeitstag)
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents
• Company Bike

TSG Austria, als Tochtergesellschaft der TSG Gruppe Paris mit mehr als 6.500 Mitarbeitern in 30 Ländern, ist ein wesent­licher Partner der Mobilitätsbranche. Rund um Tanktechnik, Elektromobilität, Waschanlagen, Zahlungssysteme und alter­na­tive Kraftstoffe bietet das Unternehmen umweltfreundliche Lösungen mit hochwertigen Produkten und Dienstleistungen an.

Bist Du bereit für eine neue berufliche Herausforderung und möchtest Du Deine Karriere in einem expandierenden Unternehmen auf das nächste Level bringen? Im Auftrag der TSG Austria suchen wir nach einem engagierten und leidenschaftlichen Bilanzbuchhalter (m/w/d) für unseren Standort in 2544 Leobersdorf (40 km südlich von Wien).

Bilanzbuchhalter (m/w/d)

• Buchung sämtlicher Geschäftsvorfälle – von Debi­toren über Kreditoren bis hin zur Anlagen­buch­haltung, sowie Erstellung von Zahlungsläufen
• Koordination des Mahnwesens
• Ansprechpartner für Steuerberater und interne Fachabteilungen
• Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung für den Steuerberater
• Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen
• Unterstützung der Abteilungsleiter bei Personalan­ge­legen­heiten und Vertragserstellung
• Vorbereitung steuerlicher Angelegenheiten, wie Um­satzsteuer- und Körperschaftsteuer, sowie Erstel­lung von monatlichen Meldungen und Statistiken
• Mitwirkung bei der Optimierung von Prozessen im Rechnungswesen

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Con­trol­ling oder eine Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter
• mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Finanz- und Rechnungswesen, idealerweise auch in der Er­stellung von Jahresabschlüssen (nach UGB und IFRS)
• Kenntnisse in der Personalverrechnung von Vorteil
• anwendungsbereite MS-Office Kenntnisse
• Deutschkenntnisse mind. C1 Niveau, grundlegende Englischkenntnisse (B1 Niveau) sind von Vorteil

• Spaß bei der Arbeit: ein interessantes, vielseitiges Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, viel mit einem kollegialen und kompetenten Team zu bewegen
• familiäres Team: wir setzen auf eine offene, wert­schätzende und kommunikative Teamkultur, Team­events sorgen für den Extra-Spaß
• Mobilität: gute Verkehrsanbindung von Wien über die A2, kein Suchen mehr – Parkplätze findest Du direkt vor der Tür
• Sicherheit: ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, ver­bunden mit einem sicheren Arbeitsplatz in einem internationalen Unternehmen
• Unternehmenskultur: ein angenehmes Arbeitsklima mit kompetenten, motivierten und sympathischen Kollegen und einer flachen Unternehmensstruktur
• Qualifizierung: kontinuierliche Schulungs- und Weiter­bildungsmaßnahmen unterstützen Dich in Deiner fachlichen Entwicklung
• Kollektivvertrag: Du wirst in den attraktiven Kollektiv­vertrag Metallgewerbe eingestuft
• Vergütung: Du erhältst ein Mindestjahresbrutto in Höhe von 50.000 € mit der Bereitschaft zur Über­zahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation

AVL is one of the world's leading mobility technology companies for development, simulation and testing in the automotive industry, and beyond. The company provides concepts, solutions and methodologies in fields like vehicle development and integration, e-mobility, automated and connected mobility (ADAS/AD), and software for a greener, safer, better world of mobility.

As a HSE Manager (Health, Safety & Environmental) you will take on a key role in strategically aligning our processes with international standards such as ISO 14001 and ISO 45001. You will ensure that our systems are not only compliant, but also efficient and future-oriented – directly contributing to our business objectives. If you enjoy thinking globally, optimizing processes, and taking on responsibility, you are exactly who we are looking for.

• Planning, managing, and further developing the Integrated Management System (IMS) with a focus on occupational safety, environmental protection, and fire safety
• Analyzing and optimizing internal processes and workflows
• Ensuring compliance with legal requirements and standards, including coordination with authorities and close collaboration with internal stakeholders
• Contact person for HSE risk management with responsibility for identifying, assessing, and deriving measures for health, safety, and environmental risks
• Serving as the contact person for development and product management to integrate ecological criteria throughout the entire product development process
• Supporting and coordinating internal and external audits, and deriving actions based on audit findings

• Completed education (Secondary Technical College, University, University of Applied Sciences, Technical University, or equivalent) with a focus on engineering, environmental sciences, safety technology, chemistry, or a related field
• At least 3 years of professional experience in coordinating integrated or individual management systems, with a focus on compliance and risk management
• Certification as an auditor and as a system manager or technical expert in at least one of the following standards: ISO 14001 or ISO 45001
• Training as a safety specialist is an advantage
• Experience with tools for process and risk control
• Strong skills in data analysis and reporting related to management systems
• Willingness to travel internationally up to 10% per year
• Very good knowledge in German and English

• Various working time models, flextime and the possibility of working from home
• 80% subsidy for public transportation costs or access to a personal parking space
• Training and development programs for your individual career growth
• Health talks, seminars and e.g. check-ups as part of our broad health program
• Attractive bike leasing program

Annual Remuneration: Due to the Austrian Equal Treatment Act we are obligated to state the annual gross remuneration (full-time) for this position as a basis for negotiation: €57,400.00. The Employee will be classified according to the Collective Agreement for Employees of Industry (Collective Bargaining Agreement of the Automotive Industry). We will, in any case, offer market-conforming payment taking qualifications and professional experience into account.

Interested?
If so, please use our online application tool to send your application to AVL!

At AVL, we foster and celebrate diversity: We recognize that diverse ways of thinking are required to achieve our vision of a greener, safer, and better world of mobility. Different backgrounds, attitudes, interests, and experiences make us successful. As Equal Opportunity Employer we consider all qualified applicants without regard to ethnicity, religion, gender, sexual orientation or disability status.

Salary: 57400 EUR / YEAR

Als Österreichs führendes Energieunternehmen setzen wir wie kaum ein anderer in Europa auf die Kraft von Wasser, Wind und Sonne sowie auf zukunftsweisende Technologien. Dafür brauchen wir ein engagiertes Team, das gemeinsam mit unseren Tochterunternehmen und Partner:innen intensiv an der gesamten Energie-Wertschöpfungskette arbeitet: Von der Stromerzeugung über den Transport bis zum Handel und Vertrieb.

Das VERBUND-Tochterunternehmen smart Energy Personal GmbH unterstützt Unternehmen im Energiebereich bei der Besetzung von Verwaltungs- und Schlüsselpositionen in Österreich. In diesem Zusammenhang sucht die smart Energy Personal GmbH für VERBUND eine:n Application Manager (w/m/d) SAP Karenzvertretung (40 Std/Wo, Einsatzort: Wien/Ybbs)

• Sie sind in einem Team für die Entwicklung und Betreuung unserer ITApplikationen für Asset und Workforce Management in der Wasserkraft tätig
• Sie sind in enger Abstimmung mit den operativen Kolleg:innen in den Kraftwerken, um die digitale Abwicklung von Instandhaltungsprozessen in Wasserkraftwerken zu gewährleisten
• Sie betreuen nach einer Einarbeitungsphase eigenständig Funktionsbereiche
• Sie unterstützen bei der Konzeption und Umsetzung neuer Anforderungen
• Sie sammeln Projekterfahrung durch Mitwirken an IT-Projekten

• Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung in der IT oder Schulabschluss (HTL), vorzugsweise mit Schwerpunkt Informatik
• SAP-Anwendungskenntnisse von Vorteil
• Kenntnisse im Bereich Instandhaltung oder Produktion von Vorteil
• Reisebereitschaft und Führerschein B
• Genaue und strukturierte Arbeitsweise, hohe Lernbereitschaft

Eine selbstständige, verlässliche und genaue Arbeitsweise setzen wir voraus. Ihre hohe Einsatzbereitschaft und Ihre Freude an der Zusammenarbeit mit Kolleg:innen sowie Ihr Interesse an Aufgaben im Umfeld unserer Wasserkraftwerke runden Ihr Profil ab.

• Die Möglichkeit an der Energiewende durch Ihr Handeln aktiv mitzuwirken
• Eine strukturierte Einarbeitungsphase und zahlreiche Benefits
• Ein umfangreiches internes Bildungsprogramm und jährliche Mitarbeiter:innengespräche
• Ein kollektivvertragliches Bruttomonatsgrundgehalt ab € 3.553,00 (laut KV 2025) je nach konkreter Qualifikation und Erfahrung

Die Anstellung erfolgt über das VERBUND-Tochterunternehmen SMART ENERGY PERSONAL GmbH und ist für die Dauer der Karenzvertretung für voraussichtlich 2 Jahre befristet.

Für die Sicherstellung der fachgerechten Bilanzierung und Erstellung des Konzernabschlusses und Konzernlageberichts der Doppelmayr Gruppe gem. IFRS wird in der Doppelmayr Service GmbH in Wolfurt eine Stelle ausgeschrieben:

• Unterstützung bei der Erstellung des Konzernabschlusses nach IFRS
• Konsolidierung von Tochtergesellschaften im In- und Ausland sowie Beratung in Bilanzierungs- und Konsolidierungsfragen
• Sicherstellung der Einhaltung von Rechnungslegungsstandards und internen Richtlinien
• Ansprechpartner für interne Abteilungen und Wirtschaftsprüfer
• Analyse und Aufbereitung von KPIs für fundierte Managemententscheidungen
• Mitgestaltung von Prozessoptimierungen, insbesondere im Bereich Digitalisierung und Automatisierung

• Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Fokus auf Rechnungswesen (Studium, FH)
• Einschlägige Berufserfahrung im (Konzern-)Rechnungswesen oder Wirtschaftsprüfung
• Rechnungslegungskenntnisse nach UBG & IFRS
• Strukturierte, genaue eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix!

Als Teil eines großen Konzernunternehmens suchen wir engagierte und kommunikationsstarke Persönlichkeiten für zwei zentrale Rollen im Einkauf: im Bereich Dienstleistungen sowie im Bereich Bau- und Lieferleistungen.
In beiden Rollen übernehmen Sie Verantwortung für die Gestaltung und Umsetzung von Ausschreibungen und Vergabeverfahren gemäß dem Bundesvergabegesetz. Dabei leisten Sie einen wichtigen Beitrag zu einer wirtschaftlichen und nachhaltigen Beschaffung – sowohl für die Wiener Netze als auch konzernweit innerhalb der gesamten Wiener Stadtwerke-Gruppe.

• Sie wickeln Ausschreibungen und Vergabeverfahren nach dem Bundesvergabegesetz (BVergG) eigenverantwortlich ab.
• Sie übernehmen sämtliche Aufgaben im Beschaffungsprozess, mit Schwerpunkt auf Liefer- und Bauleistungen bzw Dienstleistungen.
• Sie holen Angebote ein, prüfen und analysieren diese und erstellen Preisspiegel inklusive Bewertung.
• Sie bereiten Verhandlungen vor und führen diese selbstständig durch.
• Sie beraten und unterstützen aktiv unsere Bedarfsanforder*innen.
• Sie beobachten den Markt und entwickeln Einkaufstaktiken, um optimale Beschaffungsergebnisse zu erzielen.
• Sie erstellen Bestellungen und Verträge und sorgen für eine reibungslose Abwicklung.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene höhere Ausbildung (Matura/FH/Uni).
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf mit, idealerweise im öffentlichen Bereich (BVergG).
• Sie haben Erfahrung in der Erstellung und Bewertung von Leistungsverzeichnissen sowie Angeboten.
• Sie arbeiten routiniert mit MS Office (insbesondere Excel) und mit ERP-Systeme, Kenntnisse in SAP sind von Vorteil.
• Sie kommunizieren klar und überzeugend – sowohl mit internen als auch mit externen Partner*innen.
• Ihr Profil passt zu unseren Werten für gelungene Zusammenarbeit: Wir verstehen uns als Wegbereiter*innen, Lösungsbringer*innen und Netzwerker*innen … Das heißt wir suchen organisierte, selbständige, analytisch sowie unternehmerisch/wirtschaftlich Denkende Teamplayer*innen.
• Sie bringen zusätzlich Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Kostenbewusstsein mit? Dann läuft ohne Sie vielleicht bald nix mehr!

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.633,37 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Wir fördern von Beginn an - beim Willkommenstag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Buddy. Unterstützung bieten wir bei berufsbegleitender Ausbildung, individueller Persönlichkeitsentwicklung und der Teilnahme an Talentprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.

• Gesundes Essen:

  Täglich frische Menüs und gratis Kaffee in der eigenen "WerXkuchl" am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.

• Arbeitsumfeld:

  Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Er fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Egal ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.

• Events und Aktivitäten:

  Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen. Daher bieten wir Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung.

• Vergünstigungen:

  Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.

• Work-Life-Balance:

  Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Für alle kleinen Netzwerker*innen haben wir ein volles Programm und ordentlich Hetz im Netz zB beim Kids Day, dem Töchtertag und der Ferienbetreuung.

• Sonstiges:

  Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten "Ideenwerkstatt" immer willkommen - wird eine neue Idee umgesetzt, so wird sie auch finanziell honoriert.

• Jobticket:

  Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.

Die Energie AG ist eine sichere Arbeitgeberin mit Top-Karrierechancen und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit. Mit ihren vielseitigen Aufgabenfeldern – von Energie bis Entsorgung – bietet sie ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Für unserTochterunternehmen Energie AG Oberösterreich Tech Services GmbH, Instandhaltung, suchen wir eine:n

Elektrotechniker:in für Generatoren und Motoren (ALL GENDERS)

Gmunden Vollzeit

• Revisions- und Instandsetzungsarbeiten an Generatoren und Motoren
• Störungsbehebung und notwendige Notreparaturen dieser Anlagen
• Mitarbeit im Bereich der Haustechnik und bei der periodischen Überprüfung von elektrischen Geräten
• Reparatur von elektrischen Kleingeräten
• Bedienung von Wehr- und Triebwassereinlaufanlagen (z. B. im Hochwasserassistenzeinsatz)
• Erstellen von technischen Dokumentationen

• Abgeschlossene Lehre im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbare Ausbildung bevorzugt mit Werkmeisterausbildung
• Laufkranschein und Staplerschein (Bereitschaft zur Ausbildung muss vorhanden sein)
• Gute EDV‐Kenntnisse (MS Office)
• Führerschein Klasse B (mit Schaltgetriebe) und Bereitschaft zum Lenken von Firmenfahrzeugen
• Eignung für Arbeiten an erhöhten Standorten und in engen Räumen
• Bereitschaft zur Absolvierung von fachspezifischen Ausbildungen
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1)
• Freude am Umgang mit Menschen und Technik
• Hohe Reisebereitschaft - hauptsächlich im Versorgungsgebiet der Energie AG Oberösterreich, fallweise darüber hinaus

Eine selbstständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit sind für uns grundlegende Voraussetzungen!

gute öffentliche AnbindungAus- und Weiterbildung
umfangreiches Bildungsprogramm Betriebsrestaurant
Mittagsessen zu vergünstigten Preisen Familienfreundlicher Arbeitgeber Für diese Position bieten wir Ihnen ein Mindestbruttogehalt ab € 3.553 pro Monat. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
Vielfalt im Konzern ist uns ein besonderes Anliegen, weshalb wir jede:n, unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen ermutigen möchten, sich zu bewerben!

Als etabliertes Unternehmen im Bereich der Planung von Energieanlagen, sind wir aktuell auf der Suche nach einem*r engagierten, kreativen Mitarbeiter*in für

ProjekttechnikerIn & KonstrukteurIn (m/w/d)

• Angebotserstellung im Bereich Energie- und Prozesstechnik: Unterstützung bei der Erstellung von Angeboten und Konzepten für Projekte
• Unterstützung der Projektleitung: Mithilfe bei der Abwicklung von Projekten und Sicherstellung eines reibungslosen Projektverlaufs
• Mitarbeit in der Einkaufsabteilung: Unterstützung bei der Auswahl von Lieferanten, Terminplanung und Sicherstellung der Vertragserfüllung
• Konstruktion und Planung: Entwurf, Routing und Layout im Bereich Leitungs- und Maschinenbau sowie die Erstellung von Konstruktions- und Ausführungsplänen
• Dokumentation und Datenpflege: Unterstützung bei der Erstellung von technischen Dokumentationen und Pflege der entsprechenden Datenbanken

• Technische Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Maschinenbau
• Erfahrung im Anlagenbau von Vorteil: Berufserfahrung in den Bereichen Projektierung, Konstruktion und Abwicklung, vorzugsweise im Anlagenbau
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise: Hohe Zuverlässigkeit und Eigeninitiative
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit Konstruktionssoftware: Erfahrung mit Programmen wie AUTODESK, AutoCAD Plant 3D oder ähnlichen Tools

• Abwechslungsreiche und spannende Projekte: Arbeiten Sie an vielfältigen Projekten im Team mit erfahrenen Technikern und Ingenieuren
• Attraktives Arbeitsumfeld: Angenehmes Betriebsklima und offene Unternehmenskultur
• Langfristige Perspektive: Stabile Anstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Hervorragende öffentliche Anbindung
• Essensgutschein von REWE
• Flexible Arbeitszeiten

Für diese Position wird ein Jahresbruttogehalt ab €56.000,- brutto pro Jahr in Abhängigkeit Ihrer individuellen Qualifikation angeboten.

Sense the power of light

ams OSRAM ist ein weltweit führender Anbieter innovativer Licht- und Sensorlösungen. "Sense the power of light" - unser Erfolg basiert auf unserem tiefen Verständnis für das Potenzial von Licht. Wir verbinden Licht mit Intelligenz und ermöglichen so unseren Kunden, neuartige Anwendungen zu entwickeln. Unsere rund 20.000 Mitarbeiter weltweit arbeiten an innovativen Lösungen entlang der gesellschaftlichen Megatrends Digitalisierung, Smart Living, Energieeffizienz und Nachhaltigkeit. Was auch immer deine Rolle ist, du bist Teil eines talentierten Teams, das Spaß an der Erforschung und Entwicklung neuer Technologien hat.

• Eigenverantwortliche Einzelprozessbetreuung im Bereich ‚Interferenz Filter Deposition‘ mit Fokus auf Sputter Deposition und optischen Messmethoden
• Datenbasierte Steuerung, Überwachung und Verbesserung von Prozessen mittels Tooldaten, FDC, SPC, etc.
• Pflege und Verwaltung der zugehörigen Dokumente - z.B. Kontrollplan, Failure Mode and Effects Analysis (FMEA), Work Station Procedure (WSP) - sowie der allgemeinen Dokumentation
• Schnittstelle zu anderen technischen Bereichen: Fertigung, Forschung und Entwicklung, Wartung, Liniensteuerung, Qualität
• Überführung neuer Technologien in die Produktion in Zusammenarbeit mit Forschung & Entwicklung, Prozessintegration und Messtechnik
• Aneignung und Vertiefung des Prozesswissens
• Identifizierung und Umsetzung von Prozessverbesserungen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (HTL oder Studium) in einem technischen Bereich, wie z.B. Physik, Chemie, Prozesstechnik oder vergleichbar

• Eigenverantwortliches, proaktives und strukturiertes Arbeiten in funktionsübergreifenden Teams
• Ausgeprägte technische Fähigkeiten, Interesse an Datenauswertung, Prozessverständnis, Spektroskopie, Dünnschichttechnik, …
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
• Grundkenntnisse der gängigen Qualitätsanforderungen (z.B. 5S)
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalt und Zusatzleistungen, die sich an Ihrer Leistung, Erfahrung und Qualifikation orientieren.

Die Anstellung erfolgt nach dem Lohn- und Gehaltstarifvertrag für Angestellte der Elektro- und Elektronikindustrie, Beschäftigungsgruppe F (https://www.feei.at/aktuelles/mindestloehne-und-gehaelter-eei/).
Wir bieten eine höhere Vergütung je nach Ihren Kenntnissen und Fähigkeiten.

Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix!

Sie wollen nicht nur Pläne lesen, sondern Zukunft mitgestalten? Als Facharbeiter*in im Bereich Konstruktion - Umspannwerke sind Sie mitten im Geschehen – dort, wo Technik auf Verantwortung trifft, und jedes Bauteil zählt.

• Ausgeführt werden mechanische Bearbeitungsverfahren wie Drehen, Fräsen (idealerweise mit CNC-Erfahrung), Biegen und Abkanten. Dabei steht Präzision ebenso im Fokus wie technisches Verständnis.
• Zu den Aufgaben zählen auch allgemeine Schlosserarbeiten im Bereich des Konstruktionsbaus – von der Vorbereitung bis zur Umsetzung.
• Übernommen werden Montagetätigkeiten an unterschiedlichen Konstruktionen, beispielsweise in Trafostationen, Umspannwerken, Brücken oder vergleichbaren technischen Anlagen.
• Erwartet wird die Fähigkeit, selbstständig und lösungsorientiert zu arbeiten – sowohl im Team als auch eigenverantwortlich.
• Eine kontinuierliche Bereitschaft zur Aus- und Weiterbildung ist erwünscht, um mit den technischen Entwicklungen Schritt zu halten.

• Die Bereitschaft für Mehrdienstleistungen signalisiert Flexibilität und Einsatzbereitschaft, um zusätzliche Arbeitsstunden zu leisten oder zusätzliche Verantwortlichkeiten zu übernehmen, wenn dies für den reibungslosen Ablauf der Arbeit erforderlich ist.

• Vorausgesetzt wird eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Metalltechnik, beispielsweise im Rahmen einer Lehre.
• Erfahrung in der Anwendung von Dreh- und Fräsverfahren ist wünschenswert – technisches Verständnis und Genauigkeit stehen dabei im Vordergrund.
• Ein Führerschein der Klasse B ermöglicht flexible Einsätze und wird daher erwartet.
• Grundkenntnisse in MS Office erleichtern die tägliche Arbeit, etwa bei Dokumentationen oder der Kommunikation im Team.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich, um Arbeitsanweisungen sicher zu verstehen und umzusetzen.

Zusätzliche Qualifikationen, die von Vorteil sind:

• Kenntnisse in den Schweißverfahren MIG und MAG erweitern das Einsatzspektrum und sind gerne gesehen.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 2.962,00 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

• Arbeitsumfeld:

  Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Er fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Egal ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Wir fördern von Beginn an - beim Willkommenstag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Buddy. Unterstützung bieten wir bei berufsbegleitender Ausbildung, individueller Persönlichkeitsentwicklung und der Teilnahme an Talentprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.

• Events und Aktivitäten:

  Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.

• Gesundes Essen:

  Täglich frische Menüs und gratis Kaffee in der eigenen "WerXkuchl" am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen. Daher bieten wir Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung.

• Jobticket:

  Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.

• Sonstiges:

  Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten "Ideenwerkstatt" immer willkommen - wird eine neue Idee umgesetzt, so wird sie auch finanziell honoriert.

• Vergünstigungen:

  Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.

• Work-Life-Balance:

  Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Für alle kleinen Netzwerker*innen haben wir ein volles Programm und ordentlich Hetz im Netz zB beim Kids Day, dem Töchtertag und der Ferienbetreuung.