Mitarbeiter im technischen Backoffice (m/w/d)
Wien ab sofort

Vollzeit

In der PV arbeiten Menschen mit Menschen für Generationen
Die Absicherung der Risiken des Lebens ist unsere Kernkompetenz – wir arbeiten für ganz Österreich. Gestalten Sie Ihre persönliche Zukunft mit und werden Sie Teil des Teams des größten österreichischen Pensionsversicherungsträgers! Gemeinsam arbeiten wir nicht für Umsätze, sondern für die Menschen, die dieses Land ausmachen. 5,6 Millionen Versicherte und Sie sind mittendrin!
Machen Sie Ihre Zukunft zu Ihrem Job!

Das erwartet Sie

• Freuen Sie sich auf die administrative Unterstützung der Abteilungsleitung und der Referent*innen der Abteilung Bau- und Instandhaltungsmanagement
• Sie übernehmen die Vorbereitung von Genehmigungsanträgen an die Verwaltungsgremien, die Verfassung von Auftragsbriefen, die Verwaltung der Rechnungen und wirken bei der Erledigung des Schriftverkehrs mit Behörden, Firmen und den Rehabilitationszentren der PV mit
• Das Arbeiten mit diversen Projektplattformen und Datenbanken, die Erstellung von Firmenlisten, die Auftragserfassung sowie die Übersichterstellung der Workflows macht Ihr Aufgabengebiet abwechslungsreich
• Darüber hinaus bereiten Sie Besprechungen vor und übernehmen die Protokollierung

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische oder allgemeinbildende Schul- oder Berufsausbildung, einschlägige Erfahrung im technischen Backoffice ist von Vorteil
• Ihr sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie ihr versierter Umgang mit den gängigen MS Office Tools und SAP stellen eine wertvolle Ressource dar
• Sie zeichnen sich vor allem durch Ihre ausgeprägte Selbstständigkeit sowie strukturierte Arbeitsweise aus
• Eine rasche Auffassungsgabe, wirtschaftliches Denkvermögen und eine hohe Zahlenaffinität runden Ihr Profil ab

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – unsere Mitarbeiter*innen genauso wie unsere Kund*innen. Ihre Zufriedenheit, Gesundheit, Work-Life-Balance und Entlohnung sind uns ein zentrales Anliegen. Wir bieten eine sinnstiftende Tätigkeit in einer sozialen Organisation und zahlreiche Vorteile eines öffentlichen Arbeitgebers. Wir sind ein krisensicherer Arbeitgeber auch in herausfordernden Zeiten und stehen für Diversity und Chancengleichheit. Wir setzen auf langfristige Zusammenarbeit, Stabilität und Sicherheit! Setzen Sie auf uns!

12 weitere Gründe, unser Team zu verstärken:

• Angenehmes Betriebsklima
• Betrieblicher Gesundheitsschutz
• Biennalsprünge
• Ergonomisches Arbeiten
• Firmen­vergünstigungen
• Gleitzeit
• Keine All-in-Verträge
• Onboarding
• SV-eigene Pensionskasse
• Vorteile eines öffentlichen Arbeitgebers
• Weiterbildung
• Work-Life-Balance

Wir bieten ein Bruttomindestjahresgehalt laut Dienstordnung A für die Angestellten bei den Sozialversicherungsträgern Österreichs auf Vollzeitbasis ab EUR 40.423,60 (keine All-in-Verträge); je nach beruflicher Qualifikation und Erfahrung sind Vordienstzeiten anrechenbar und erhöhen Ihr tatsächliches Gehalt deutlich. Und das Beste: Es steigt weiter!

Raiffeisen Ware klingt traditionell. Wenn Sie das auf unsere Werte beziehen ist das für uns richtig und wichtig. Im Rahmen unserer Unternehmenskultur verbindet sich das Beste aus zwei Welten - Tradition und Innovation stehen bei uns in keinem Widerspruch. Großhändler und Dienstleister für die Lagerhäuser, ein 4 Milliarden Euro Konzern - führend in Europa bei der nachhaltigen Entwicklung des ländlichen Raumes, innovativer Tech-Pionier, international tätiges Agrar-Unternehmen - all das ist die RWA.

Mitarbeiter Auftragsabwicklung und Transport (w/m/d)

Dienstort: Korneuburg

• Sie übernehmen die Disposition, Organisation und Abwicklung der nationalen und internationalen Getreide-Transporte.
• Sie übernehmen die Verantwortung für die Verrechnung, die Dokumentation sowie die Abwicklung von Zoll- und Kontrollverfahren (GMP+, Nachhaltigkeit, u.a.).
• Regelmäßiger Kontakt mit unseren Lieferant:innen, Kund:innen, Frächter:innen und Partner:innen sowie Fachabteilungen gehört zu Ihren täglichen Aufgaben.
• Die Daten erfassen Sie in SAP.

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Berufserfahrung vorzugsweise im Bereich Transportlogistik und Auftragsabwicklung
• Sehr gute Deutsch-Kenntnisse, kommunikationssichere Englisch-Kenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere MS-Excel
• Eloquentes Organisationstalent mit rascher Auffassungsgabe und Zahlengefühl

• Das Mindestgehalt liegt bei EUR 2.800,00 brutto/Monat (Vollzeit, 38,5h/Woche). Je nach Berufserfahrung und Qualifikation besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.
• Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeit (bis zu 2 Tage/Woche)
• Zusätzlich bieten wir ein attraktives Paket an Corporate Benefits (Zuschuss zum Öffi-Ticket, Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsvorsorge, Sportmöglichkeiten etc.)
• Zuschuss von EUR 4,60 zum Mittagessen pro Tag (entspricht bis zu EUR 1.150/Jahr)
• Ein spannendes Aufgabengebiet in einem motivierten Team mit sehr gutem Arbeitsklima innerhalb eines erfolgreichen, stabilen Konzerns
• Ein umfangreiches Trainings- und Weiterbildungsangebot
• Gute öffentliche Verkehrsanbindung sowie Parkmöglichkeiten

Einstellen zum: ehestmöglich

Wollten sie schon immer als Servicetechniker/Kundendiensttechniker in einem der führenden HKLS-Unternehmen tätig werden? Dann nützen sie ihre Chance:

JOB WORLD GmbH ist ein Partner der führenden HKLS-Unternehmen in Österreich. Wir bieten engagierten Servicetechniker / Kundendiensttechnikern einen Top-Zugang zu interessanten Green Jobs.

Für ein renommiertes HKLS-Unternehmen, suchen wir zur ***FESTANSTELLUNG*** eine/n

Servicetechniker / Kundendiensttechniker für den Bereich Heizung (m/w/d)

• Sie führen selbstständig mit top Equipment auf Stand der Technik Serviceeinsätze und technische Dienstleistungen im Außendienst durch
• Sie führen Inbetriebnahmen von Gasthermen/Ölheizungen u. evtl. Wärmepumpen inkl. Schnittstellen sowie Wartungen und Reparaturen durch
• Sie erstellen Einsatzberichte und Protokolle und führen eigenverantwortlich Ihr Lager mit jährlicher Inventur
• Sie arbeiten eng in einem gut eingespielten Team bestehend aus Backoffice, Auftragsdisposition sowie dem Vertrieb zusammen

• Sie haben eine abgeschlossene elektrotechnische, heizungstechnische oder kältetechnische Berufsausbildung oder GWH-Installateur, auch als Quereinsteiger mit abgeschlossener Ausbildung Schlosser, Mechatroniker, Mechaniker, Spengler etc. sind sie willkommen.
• Sie bringen ein gutes technisches Verständnis mit und ein sicheres sowie freundliches Auftreten ist für Sie selbstverständlich
• Sie haben gerne Kundenkontakt und gehen flexibel auf deren Bedürfnisse ein
• Sie haben idealerweise bereits Erfahrung im Bereich Kundendienst, Installation oder Hydraulik
• Praxiserfahrung im Bereich Kälteanlagen oder Wärmepumpen ist von Vorteil, idealerweise haben Sie bereits die Kälte-Sachkundezertifizierung Kat. 1/Kat. 2
• Der Umgang mit gängigen Computer-Programmen, wie z.B. Microsoft-Outlook bereitet Ihnen keine Schwierigkeiten und Sie arbeiten gerne mit neuester Digitaltechnik

• FESTANSTELLUNG in einem renommierten HKLS-Unternehmen
• Sehr gute Bezahlung ab € 3.250,-- brutto pro Monat zzgl. Diäten (Bei Eigung u. Erfahrung höhere Bezahlung mögl.)
• Ein Smartphone, einen Laptop/Tablet und eine moderne Werkzeugausstattung
• Ein gut eingespieltes Team, von dem Sie von Beginn an die Schulung und die Unterstützung bekommen, die Sie für einen reibungslosen Arbeitsalltag benötigen
• Hervorragende Einarbeitung, regelmäßige Fortbildungen und Weiterentwicklungschancen
• Für Quereinsteiger wird der Umstieg optimal vorbereitet und begleitet.
• Großer fachlicher Freiraum in einem modernen Arbeitsumfeld mit schnellen Kommunikationswegen
• Entwicklungsmöglichkeiten in einem familiär geführten Unternehmen mit kontinuierlichem Wachstum in einer nachhaltigen und zukunftsorientierten Branche
• Offene und wertschätzende Unternehmenskultur und kollegiale Zusammenarbeit über alle Hierarchie-Ebenen

Esterhazy agiert als eine der wichtigen wirtschaftlichen Kräfte und als bedeutender Impulsgeber im Burgenland und in der pannonischen Region. Das Unternehmen steht heute für Forst- und Landwirtschaft sowie für breite Naturschutzaufgaben. Immobilienverwaltung und -entwicklung im ländlichen Raum sind ein wichtiger Geschäftsbereich, der auch die Pflege und Aufwertung der wichtigen historischen Denkmäler wie das Schloss Esterházy in Eisenstadt, die Burg Forchtenstein oder den Steinbruch St. Margarethen umfasst. Auch im Hospitality-Bereich zeigt Esterhazy mit eigenen Gastro- und Hotelprojekten ein großes Engagement. Die zahlreichen Veranstaltungen sowie touristische und kulturelle Anlässe sind wichtige Triebfedern für die touristische Entwicklung der Region.

Mitarbeiter Public Relations (m/w/d)

Dienstort: Eisenstadt
Vollzeit 40h/Woche

• Unterstützung bei der Koordination und Abwicklung sämtlicher PR-Aktivitäten für alle Unternehmensbereiche mit Fokus auf Kultur-Tourismus und Wirtschaftsbetriebe
• Textierung von Presseaussendungen sowie diverser Texte
• Mitarbeit bei der Abwicklung von Druckwerken und Kommunikationsmaterial
• Netzwerk- und Kontaktpflege zu lokaler, nationaler & internationaler Presse
• Organisation von Pressekonferenzen und Pressegesprächen
• Durchsicht und Kontrolle von Clippings

• Abgeschlossenes Hochschulstudium und erste einschlägige Berufserfahrung in der operativen PR-Arbeit idealerweise im kulturellen Umfeld
• Sehr gute sprachliche Fähigkeiten, Erfahrung in der Textierung und Textgestaltung
• Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Veranstaltungen
• Kontaktfreudig, personenorientiert und kulturaffin
• Professionelles und sicheres Auftreten
• Rhetorisch und in der Textierung auf hohem Niveau
• Ausgeprägte soziale Kompetenz im Umgang mit unterschiedlichsten Bereichen und Ansprechpartnern

• Ein spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet
• Ein angenehmes und sicheres Arbeitsumfeld
• Homeoffice-Möglichkeit
• Zahlreiche Benefits und Mitarbeitervergünstigungen
• Eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein KV-Mindestgehalt von brutto EUR 2.700, – auf Basis Vollzeit, Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung möglich

Als weltweit tätiges Technologieunternehmen mit Sitz in Graz planen und errichten wir maßgeschneiderte Chemieanlagen für die Produktion von Chemikalien auf Basis nachwachsender Rohstoffe, Recycling von Nebenprodukten und industriellen Abfallströmen, komplexe Abwasserbehandlung und industrielle Abluftreinigung.

Business Development Manager (m/w/d)

• Internationale Vertriebstätigkeit von schlüsselfertigen Industrieanlagen hinsichtlich unseres Portfolios
• Entwicklung und Projektierung neuer Projekte auf Basis von Kundenanfragen
• Erstellen von kundenspezifischen Angeboten in Kooperation mit den Produktmanagern
• Schnittstelle zwischen Kunden, Geschäftsführung und Produktmanagern
• Aftersales-Betreuung

• Abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Verfahrenstechnik, Chemie oder Umwelttechnik
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Vertriebs- bzw. Projektleitertätigkeit
• Begeisterung für den technischen Fortschritt, sowie Verständnis für die Zusammenhänge im Anlagenbau
• Starkes Interesse an internationalen Kundenkontakten und damit verbundener Reisetätigkeit im In- und Ausland
• Selbstständige und zielgerichtete Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung, Durchsetzungsvermögen und offenen Mindset
• Sehr gute Englischkenntnisse

• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell)
• Mittagsmenü „täglich frisch gekocht“
• Steuerfreie Zukunftssicherung und regelmäßige Teamevents
• Offenes kollegiales Betriebsklima

Wir bieten ein Bruttomonatsgehalt, welches je nach Qualifikation und Berufserfahrung und abhängig von der kollektivvertraglichen Einstufung mindestens über EUR 3.900,00 liegt.

Wir, die Österreichische Mensen Betriebsgesellschaft m.b.H. (100% im Bundeseigentum zum BMBWF gehörig), sind der gastronomische Dienstleister an Universitäten, Fachhochschulen, Schulzentren sowie auch in Betriebsrestaurants. Unsere über 300 ausgebildeten und motivierten Mitarbeiter:innen stellen sich täglich in 60 Betrieben in sieben Bundesländern den spannenden und herausfordernden Aufgaben, die unsere Gäste (überwiegend Studierende) an uns stellen.

Im Fokus steht die frische Verarbeitung von regionalen, saisonalen Zutaten, um höchste Qualität zum Gast zu bringen. Diverse Zertifizierungen (Österr. Umweltzeichen, Austria Bio Garantie, MSC/ASC usw.) im Bereich der Nachhaltigkeit bzw. der österreichische Aktionsplan für eine nachhaltige öffentliche Beschaffung (naBe), dem wir unterliegen, haben uns in der Bildungsgastronomie bzw. Gemeinschaftsverpflegung zu einem führenden und am Puls der Zeit agierenden Anbieter gemacht.

Anstellungsart: Vollzeit

• Ihr umfangreiches Fachwissen in den Bereichen Gastronomie und Betriebsführung wird aktiv eingebracht
• Verantwortung für ein Team von bis zu sechs Betriebsstandorten in Salzburg und Umgebung
• Planung des Personaleinsatzes sowie Führung, Motivation und Weiterentwicklung von bis zu 35 Mitarbeiter_innen
• Unterstützung der Betriebe bei Organisation und Steuerung des Tagesgeschäfts
• Eigenverantwortliche Betreuung von Cateringanfragen – von der Angebotserstellung über die operative Durchführung bis hin zur Rechnungslegung und Feedbackbearbeitung
• Budget- und Kostenverantwortung in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
• Schnittstellenfunktion zwischen den Betrieben und der Unternehmenszentrale
• Sicherstellung der Einhaltung unserer Standards hinsichtlich Präsentation, Qualität, Hygiene, Sicherheit und Nachhaltigkeit

• Abgeschlossene gastronomische Ausbildung und/oder einschlägige Berufserfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung, Gastronomie, im Catering oder Tourismus
• Mindestens drei Jahre Führungserfahrung sowie ausgeprägte Umgangsformen und ein sicheres Gespür im Umgang mit Kund_innen, Gästen und Mitarbeitenden
• Hohe Organisationsfähigkeit, Hands-on-Mentalität und ein ergebnisorientierter Führungsstil als zentrale persönliche Stärken
• Eigenverantwortliches, flexibles Arbeiten und ein hohes Maß an persönlichem Engagement
• Ausgeprägte Verkaufsfähigkeiten und fundierte Vertriebserfahrung
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift als Grundlage für eine professionelle Aufgabenerfüllung

• In der Einarbeitungsphase werden Sie von erfahrenen Kolleg_innen tatkräftig unterstützt, damit Sie sich schnell im Team zurechtfinden und vom ersten Tag an wohlfühlen
• Sie profitieren von geregelten Arbeitszeiten (Montag bis Freitag im Tagdienst), ohne Dienste an Feiertagen oder Wochenenden – so bleibt Ihnen ausreichend Zeit für Familie, Freunde und persönliche Freizeit
• Während Ihres Dienstes stellen wir Ihnen eine kostenfreie Verpflegung zur Verfügung
• Eine Arbeitsatmosphäre, die von gegenseitigem Respekt und starkem Teamzusammenhalt geprägt ist

Eintrittsdatum: ab sofort

Gehalt: 3.750 € brutto pro Monat (Wir entlohnen Sie nach Ihrer Berufserfahrung und Qualifikation. Die Einstufung und Verwendungsgruppe richtet sich nach dem Kollektivvertrag der Gastronomie.)

Als One Health-Organisation schützen wir Menschen, Tiere, Pflanzen und die Umwelt.
Wir analysieren, überwachen, bewerten, forschen und kommunizieren 365 Tage im Jahr.

Zur Verstärkung unseres HR Teams suchen wir eine:n

• Laufendes HR Reporting und Weiterentwicklung des unternehmensweiten HR Reportings
• Erstellung und Aufbereitung von Standardauswertungen sowie kurzfristigen Ad-hoc Reports
• Datenanalyse und -interpretation für Entscheidungsgrundlagen
• Mitarbeit bei der Budgeterstellung inkl. regelmäßiger Forecasts und Abweichungsanalysen
• Mitarbeit bei laufenden HR-Projekten (Entgelttransparenz, Management Dashboards)
• Kompetente:r Sparring Partner:in für unsere HR-Business Partner:innen, Führungskräfte und proaktive:r Partner:in für unsere Finanzabteilung

Was ist uns besonders wichtig:

• Laufende und zielgerichtete Weiterentwicklung und Professionalisierung des HR-Controllings und Reportings, insbesondere hinsichtlich Prozessautomatisierung und -digitalisierung
• Sicherstellung der Datenqualität und -integrität sowie Aufbau, Wartung und Testung von Schnittstellen der HR-Systeme in weiterführende Systeme (z.B. Finanz)
• Mitarbeit im Aufbau zukünftiger Berichtslogiken (z.B. ESG Reporting, Entgelttransparenz)
• Komplexe Sachverhalte verständlich auf den Punkt bringen können

• Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung mit fachspezifischem Schwerpunkt
• Fundierte Berufserfahrung in der Personalverrechnung und im HR-Controlling, idealerweise einhergehend mit der Implementierung von Management Tools
• Kenntnisse im österreichischen Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Hohe Systemaffinität, SAP‐Anwendungskenntnisse HCM (Tabellenstruktur, Query Manager) von Vorteil
• Ausgezeichnete Excelkenntnisse (VBA von Vorteil)
• Ausgeprägtes Datenbankverständnis und Zahlenaffinität
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Kommunikationskompetenz, Teamplayermentalität, Hands-on-Mentalität

• Interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Möglichkeit zur stellvertretenden Leitung der Abteilung Personalverrechnung und -controlling
• Standort: in 1220 Wien, Spargelfeldstraße 191; Stundenausmaß: Vollzeit, 37,5 Wochenstunden
• Anstellungsbeginn: ab sofort

Das gebotene kollektivvertragliche Bruttojahresgehalt liegt bei Vollzeit zwischen 54.882,80 Euro und 65.636,20 Euro, mit der Möglichkeit zur Überzahlung.

• Flexible Arbeitszeit
• Gleitzeit ohne Kernzeit Homeoffice-Möglichkeit
• Sinnstiftende Tätigkeit
• Gesundheit für Mensch, Tier und Pflanze
• Familienfreundlich
• Sonderurlaubstage Ferienbetreuungsunterstützung
• Gesundheit & Wohlbefinden
• Bewegungs- & Sportangebote Präventions- & Beratungsangebote Resilienzförderung
• Klimafitte Arbeitgeberin
• Öffiticket-Zuschuss Elektromobilität
• Gezielte Aus- & Weiterbildung
• Talenteentwicklung Fach- und Führungskarriere Projektmanagement Persönlichkeitsentwicklung

Für ein zukunftsorientiertes Unternehmen mit gesellschaftlicher Relevanz und hoher Serviceverantwortung, das einen starken Fokus auf IT-Exzellenz legt, suchen wir genau dich!

Du willst den IT-Betrieb auf das nächste Level heben und dabei echten Impact leisten?
Du bringst gerne frischen Wind in ein professionelles, gleichzeitig herzliches Umfeld mit hoher Veränderungsbereitschaft und möchtest aktiv an einem wichtigen Transformationsprozess mitwirken?
Du verbindest Führungskompetenz mit operativer Stärke und strategischem Überblick?

... your passion

• Du übernimmst die Gesamtverantwortung für zwei Abteilungen und sorgst für einen stabilen, sicheren und zukunftsorientierten IT-Betrieb.
• Du steuerst IT-Projekte - von Migrationen über Rollouts bis hin zu Prozessoptimierungen - etablierst professionelle ITIL-Prozesse und stellst höchste Servicequalität sicher.
• Du verantwortest Budget, Ressourcenmanagement und die strategische Weiterentwicklung der IT-Operations & Delivery.
• Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen IT, Fachbereichen sowie externen Partnern - und behältst dabei stets das große Ganze im Blick.

... your competence

• Mehrjährige Führungserfahrung in der IT mit Personalverantwortung - idealerweise im Gesundheits-, Pharma-, Pflege- oder Medizinbereich.
• Tiefgehendes technisches Verständnis in den Bereichen Netzwerke, Applikationen, Cloud, Security und Infrastruktur. Erfahrung mit ITIL sowie IT-Sicherheitsstandards (z.B. ISO 27001).
• Einen strategischen Blick, gepaart mit Hands-on-Mentalität und Entscheidungsstärke.
• Kommunikationsstärke, moderne Führungskompetenz und Begeisterung für innovative Leadership-Ansätze.

... benefits

• Smartphone
• Rabatte
• Kantine
• Obst und Getränke
• Gesundheitsvorsorge
• Homeoffice
• moderner Arbeitsplatz
• Teamevents
• Weiterbildung
• Gute öffentliche Anbindung
• Gutes Arbeitsklima
• Laptop

Gehalt: von € 100000.00 bis € 120000.00 brutto/Jahr

Arbeitsort: Linz

Als bedeutender Akteur in seiner Branche setzt unser Kunde weltweit Maßstäbe mit innovativen, nachhaltigen Technologien und wegweisenden Lösungen für die Metallindustrie. Durch einen klaren Fokus auf Fortschritt und Qualität hat sich das Unternehmen einen herausragenden Ruf als führender Anbieter in seinem Bereich erworben. Werden Sie Teil dieser Erfolgsstory!

Als Teil des Basic Engineering Teams wirken Sie aktiv an der Energiewende mit:

• Technische Klärung mit Technologie- und Mechanikabteilung sowie beteiligten Projektpartnern
• Festlegen der projektspezifischen Standards und Auswahl der elektrischen Ausrüstungen
• Funktionsklärung sowie Erstellung des Pflichtenhefts
• Termin- und Fortschrittskontrolle sowie technische Abnahme bei Lieferanten
• Pflege der Materialstammdaten und aufgreifen neuer Technologie- und Digitalisierungsthemen

• Abgeschlossene technische Ausbildung in den Bereichen Elektrotechnik, Mechatronik oder Automatisierung
• Mehrjährige Berufserfahrung mit Projekten im Anlagenbau der Schwerindustrie
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Moderate Reisebereitschaft

Auf Sie warten abwechslungsreiche und spannende Herausforderungen im internationalen Arbeitsumfeld, eine langfristige und sichere Position und die Möglichkeit zur individuellen Weiterentwicklung! Sie möchten Ihr technisches Wissen und Ihre Erfahrung einbringen, sind kommunikativ, sind ein Organisationstalent und ein absoluter Teamplayer? Bewerben Sie sich jetzt!

Benefits

• Betriebsmedizin
• Firmenevents
• Flexible Arbeitszeiten
• Gute Anbindung
• Kantine/Betriebsrestaurant
• Kein All-In
• Onboarding
• Parkplatz
• Weiterbildungen

Gehalt
Gehalt ab 3300 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation & Erfahrung.

Teamleitung Hausbewirtschaftung und Abrechnung m/w/d

Gemeinnützige Wohnungsbaugesellschaft

Unser Auftraggeber ist ein österreichweit tätiger Konzern mit mehreren Tochtergesellschaften in der Immobilienbranche und entwickelt, errichtet, saniert, vermietet, verkauft und verwaltet sowohl geförderte als auch frei finanzierte Wohnungen, Geschäftsräume und Stellplätze. Mit mehr als 35.000 verwalteten Einheiten in Österreich zählt unser Mandant zu den größten gemeinnützigen Bauvereinigungen Österreichs. Hohe Qualitätsansprüche in Architektur, Ökologie und Ökonomie, Kundenorientierung sowie qualifizierte MitarbeiterInnen zeichnen das Unternehmen aus.
Zur Verstärkung des Teams in der Zentrale Wien suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt eine routinierte und motivierte

Teamleitung Hausbewirtschaftung und Abrechnung m/w/d

IHR AUFGABENBEREICH:

• Organisation und Ablaufoptimierung der Bereiche Abrechnung und Hausbewirtschaftung
• Fachliche und disziplinarische Führung des Hausbewirtschaftungsteams von dzt. 11 Mitarbeiter:innen
• Motivation, Entwicklung und Schulung der Mitarbeiter:innen
• Operative Unterstützung des Teams bei der Erstellung der Betriebskosten-, Heizkosten-, EVB-, HMZ-, Rücklagen-, Jahresabrechnungen, der Kalkulation der Betriebskostenvorschreibung
• Bearbeitung von fachspezifischen Kundenanfragen betreffend BK/Heizkosten/IH
• Betreuung Belegeinsicht
• Verständigungen über Erhaltungs- und Verbesserungsbeiträgen
• Ansprechpartner:in der Revisionsprüfer:innen, Wirtschafts- und Steuer(Finanzamts)prüfer:innen sowie Anfragen innerhalb der Unternehmens-Gruppe in allen kontextbezogenen Angelegenheiten der Bereiche Abrechnung/Hausbewirtschaftung
• Betreuung und Mitarbeit bei abteilungsinternen Projekten
• Teilnahme an Gerichtsverhandlungen und Schlichtungsstellen

IHR PROFIL:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen / Buchhaltung (HAK, HTL, FH o.ä.)
• Mindestens 5-10 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position in einer Hausverwaltung bzw. der Bau-/Immobilienbranche
• WGG-Kenntnisse von Vorteil
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Teams
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel) sowie IT-Affinität und Freude am Umgang mit IT Themen
• Domizil+ Kenntnisse von Vorteil
• Hohe Kund:innen- und Qualitätsorientierung sowie Hands-on-Mentalität und Kooperationsfähigkeit
• Koordinationsstärke, Schnittstellenkompetenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
• Selbstständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise, Problemlösungskompetenz, Eigeninitiative sowie Teamfähigkeit

UNSER ANGEBOT:

• Regelmäßige Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet sowie angenehmes, kollegiales Arbeitsumfeld
• Mitarbeit in einem jungen, dynamischen und motivierten Team
• Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• Langfristige Vollzeitanstellung (38 h / Woche) in einem zukunftssicheren Unternehmen mit attraktivem KV (27 Urlaubstage), flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit) , Homeoffice Vereinbarung, Jobticket und weitere Benefits
• Das Bruttojahresgehalt gem. Kollektivvertrag für Angestellte der gemeinnützigen Wohnungswirtschaft Österreichs beträgt mindestens € 55.000,--. Je nach konkreter Qualifikation und Erfahrung ist eine deutliche Überzahlung vorgesehen.

Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 106.839 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail an bewerbung.otto@isg.com. ISG Personalmanagement GmbH
A-1010 Wien, Universitätsring 14
Marisa Otto, BA, LLB.oec.
T-AT: +43 664 856 42 58, T-DE: +49 162 73 29 275
@: bewerbung.otto@isg.com