Green Jobs in Österreich

SEEWALD Ortho ist ein naturverbundenes Unternehmen in der Gesundheitsbranche mit Sitz in Salzburg und 25 Jahren Erfahrung in Entwicklung, Herstellung und Vertrieb orthomolekularer Produkte (Mikronährstoffe, Vitalpilze und Pflanzenstoffe). Da wir Gesundheit als etwas Ganzheitliches betrachten, lassen wir uns auch vom traditionellen Wissen und der Philosophie der Klosterheilkunde inspirieren. Kräuterspezialitäten, hergestellt nach alter Klostertradition, ergänzen daher unser Produktportfolio. Eine weitere wesentliche Säule, um das Wohlbefinden der Menschen auf allen Ebenen zu verbessern, ist unsere zertifizierte Biokosmetik. So schaffen wir individuell kombinierbare Produktkonzepte, die den Ansprüchen einer modernen Lebens- und Ernährungsweise gerecht werden und schöpfen dabei aus der Kraft der Natur, aus Tradition und Spiritualität sowie aus wissenschaftlichen Erkenntnissen.

• Bearbeitung von Kundenbestellungen über unseren Online-Shop sowie per E-Mail, Fax und Telefon
• Kompetente und freundliche Beantwortung von Kundenanfragen per Telefon und E-Mail
• Pflege und Aktualisierung der Kundenstammdaten
• Eigenverantwortliche Bearbeitung von Reklamationen und Retouren
• Erstellung und Verwaltung von Dokumenten, Listen und Unterlagen
• Kalkulation und Fakturierung von Aufträgen
• Telefonische Betreuung unserer Bestandskunden und Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit
• Schnittstellenfunktion zu internen Abteilungen und externen Geschäftspartnern
• Aktive Mitarbeit an abwechslungsreichen Projekten zur Weiterentwicklung unserer Prozesse

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. HAK, HBLA, PKA-Lehre oder vergleichbar)
• Sehr gute Kenntnisse in Excel und MS-Office
• Teamplayer mit einer hohen Eigenmotivation und Flexibilität
• Verantwortungsbewusst und Freude am direkten Kundenkontakt

• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit direktem Kundenkontakt, spannenden Projekten und viel Raum für Eigeninitiative – in einem wertschätzenden und dynamischen Arbeitsumfeld
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten – fachlich und persönlich – in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Für diese Vollzeitstelle (38,5h/Woche) bieten wir ein Mindestgehalt von € 2.251 bis € 2.600 brutto pro Monat gemäß Kollektivvertrag Handel. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich

Unsere Benefits:

• Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• Mitarbeiterparkplatz
• Essenzuschuss, Obst und Kaffee zur freien Verfügung
• Flexible Arbeitszeiten
• Freie Tage am 24. & 31. Dezember
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Top Mitarbeiterkonditionen

Die DENZEL Gruppe steht seit 90 Jahren für Automotivkompetenz, unternehmerische Innovation und Wachstum. Durch die vielen Geschäftsbereiche innerhalb der DENZEL Gruppe können wir unbegrenzte Karrieremöglichkeiten in ganz Österreich anbieten. Sei es im Retail, mit unseren 21 Retailstandorten und 18 Verkaufs- und 5 Servicemarken | bei unseren Importmarken Hyundai, Mitsubishi, MG, Maxus & BYD | im Bankhaus DENZEL | im Immobilienbereich | bei Autoplus - der Zubehör- & Reifenfirma | oder der STROMBOX - Anbieter für unabhängige Energiesysteme. Als einer der führenden Automobil-Mehrmarkenhändler und Gesamtanbieter innovativer Mobilitätslösungen in Österreich stehen wir für Agilität, Mitgestaltung und ein starkes Wir-Gefühl.

Du hast deine Leidenschaft zum Beruf gemacht und möchtest deine Fähigkeiten in einem tollen Team mit moderner Ausstattung einbringen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Komm zu uns und werde Teil der DENZEL Gruppe! Aufgrund der Erweiterung unseres Werkstatt-Teams suchen wir für unseren Standort in Salzburg eine:n KFZ-Techniker:in.

• Diagnose, Wartung und weitere auftragsbezogene Arbeiten zur Instandsetzung und Instandhaltung der Fahrzeuge
• Durchführung von §57a-Überprüfungen
• Kraftfahrzeug-Service
• EDV-gestützte Diagnosen von mechanischen und elektronischen Fehlern

• Abgeschlossene Ausbildung als KFZ-Techniker:in (keine Lehrstellenbewerbungen)
• Einschlägige Berufserfahrung, Markenkenntnisse von Vorteil
• Absolviertes Spezialmodul Systemelektronik wünschenswert
• Selbstständige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Genauigkeit
• Motivierter Teamplayer mit hohen Verantwortungsbewusstsein und einer Hands-On-Mentalität

• Durch unsere Markenvielfalt hast du die Möglichkeit an Fahrzeugen jeder Art arbeiten zu können
• Zahlreiche konzerninterne Leistungen (Top Rabatte beim Autokauf, Ersatzteilen, Service- und Finanzdienstleistungen, firmeneigene Rabattplattform für Fashion, Lifestyle, Reisen, Fitness und Gesundheitsangebote, etc.)
• Moderne Werkstattausrüstung
• Sicherer Arbeitsplatz in einer starken Unternehmensgruppe
• Attraktives Prämiensystem gestaffelt je nach Qualifikation und Leistungsgrades
• Im Sinne der Erfüllung unserer gesetzlichen Verpflichtungen nennen wir das monatliche Mindestbruttoentgelt von €2.885,37 laut Kollektivvertrag Metallgewerbe. Das tatsächliche Gehalt wird unter Berücksichtigung Ihrer beruflichen Qualifikation gemeinsam mit Ihnen vereinbart, denn wir schätzen Ihre Erfahrungen und Kenntnisse.

Rechtsanwaltsanwärter:in | (vorzugsweise mit großer LU)

Berger Grobovschek Perfeller Rechtsanwälte ist eine vorrangig im Zivil-, Unternehmens- und öffentlichem Recht tätige Kanzlei in der Stadt Salzburg, die eine:n motivierte:n Rechtsanwaltsanwärter:in (vorzugsweise mit großer LU) für ein interessantes Tätigkeits- und Aufgabenfeld sucht, welches mit unmittelbaren Entwicklungsmöglichkeiten verbunden ist.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Unternehmens-/Zivilrecht (u. a. Gesellschaftsrecht, Mietrecht, Arbeitsrecht, allgemeines Vertragsrecht) und öffentliches Recht (u. a. Bau-, Raumordnungs-, Gewerbe- und Umweltrecht)
• eigenverantwortliche Aktenbearbeitung
• Vertretung vor Gericht und Behörden

Ihre Qualifikation:

• abgeschlossenes Jus-Studium
• absolvierte Gerichtspraxis
• vorzugsweise Berufspraxis als RA-Anwärter:in – große LU

Ihre Stärken:

• Freude an der juristischen Tätigkeit
• eigenständiges und genaues Arbeiten
• eloquentes Auftreten
• Engagement
• Flexibilität
• Teamgeist

Unser Kunde bietet Ihnen die Möglichkeit, profunde Expertise in unterschiedlichen Rechtsgebieten zu erwerben, weitere berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie attraktive Rahmenbedingungen (z. B. flexible Arbeitszeiten, diverse Sozialleistungen), sehr gutes Betriebsklima, Büro in zentraler Lage mit bester Infrastruktur sowie ein Jahresbruttogehalt ab EUR 40.000 – je nach Qualifikation und Berufserfahrung.

Iro&Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH
Office Salzburg: 5020 Salzburg, Reichenhaller Str. 6-8 • Tel: +43/(0)662/84 35 67-0
Office Wien: 1010 Wien, Opernring 9 • Tel: +43/(0)1/877 87 19
e-mail: i.hoeller@iro.co.at • Weitere Stellenangebote: www.iropartners.at

Die WEYLAND HAUSTECHNIK KG arbeitet als Fachgroßhandel für Haustechnik mit den Installateuren und Industriepartnern zusammen. Einfach persönlich, einfach verlässlich beliefern wir unsere Kunden mit Sanitär- und Heizungsprodukten. Handschlagqualität, Verlässlichkeit und bester Service zeichnen uns aus. Eingebettet in einen internationalen Großhandelsverband bieten wir unseren Mitarbeiter:innen einen sicheren und stabilen Arbeitsplatz.

• Kundenakquise & -bindung: Steig in deinen Firmen-PKW und werde der direkte Ansprechpartner für unsere Kunden im Verkaufsgebiet im Großraum Linz. Dein Job: Bestehende Geschäftsbeziehungen pflegen und aktiv neue Kunden gewinnen.
• Kommunikation: Du kennst die Branche und weißt, worauf es ankommt. Als erster Ansprechpartner (m/w/d) stehst du deinen Kunden bei allen Fragen rund um unsere Produkte und Lösungen zur Seite.
• Kommunikation: Du arbeitest eng mit dem Innendienst, der Ausstellung und unseren Abholmärkten zusammen und berichtest direkt an deinen Teamleiter.
• Präsenz: Von der Organisation und Durchführung von Kundenterminen bis hin zu administrativen Aufgaben im Büro – du packst an und hältst den Laden am Laufen.

• Erfahrung: Du bist ein erfahrener Vertriebsprofi im Außendienst und kennst die HKLS-Branche oder den Großhandel – insbesondere in den Bereichen Sanitär, Installation, Heizung und Erneuerbare Energien.
• Partnerschaft: Als Vertriebsprofi kümmerst du dich um den Aufbau echter Partnerschaften und kümmerst dich aktiv um Neukundengewinnung.
• Professionalität: Dein professionelles und gewinnendes Auftreten sowie deine Hands-on-Mentalität sind deine Stärken.

• Einarbeitung: Nach einer umfassenden Einarbeitungszeit, in der du alle Abteilungen und Teammitglieder kennenlernst, übernimmst du eigenverantwortlich dein Gebiet.
• Arbeitsklima: Erlebe eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, geprägt von einer DU-Kultur auf allen Ebenen.
• Attraktive Vergütung: Wir bieten dir ein attraktives Gehaltspaket, inklusive eines Jahresbruttogehalts laut Kollektivvertrag im Handel von 42.000 EUR, mit der Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von deiner Erfahrung und Qualifikation.
• Zusatzleistungen: Natürlich bieten wir dir ein Firmenfahrzeug zur Privatnutzung, modernste EDV-Ausstattung, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche weitere Mitarbeiter:innen Benefits.

Wollten sie schon immer als Servicetechniker/Kundendiensttechniker in einem der führenden HKLS-Unternehmen tätig werden? Dann nützen sie ihre Chance:

JOB WORLD GmbH ist ein Partner der führenden HKLS-Unternehmen in Österreich. Wir bieten engagierten Servicetechniker / Kundendiensttechnikern einen Top-Zugang zu interessanten Green Jobs.

Für ein renommiertes HKLS-Unternehmen, suchen wir zur ***FESTANSTELLUNG*** eine/n

Servicetechniker / Kundendiensttechniker für den Bereich Heizung (m/w/d)

• Sie führen selbstständig mit top Equipment auf Stand der Technik Serviceeinsätze und technische Dienstleistungen im Außendienst durch
• Sie führen Inbetriebnahmen von Gasthermen/Ölheizungen u. evtl. Wärmepumpen inkl. Schnittstellen sowie Wartungen und Reparaturen durch
• Sie erstellen Einsatzberichte und Protokolle und führen eigenverantwortlich Ihr Lager mit jährlicher Inventur
• Sie arbeiten eng in einem gut eingespielten Team bestehend aus Backoffice, Auftragsdisposition sowie dem Vertrieb zusammen

• Sie haben eine abgeschlossene elektrotechnische, heizungstechnische oder kältetechnische Berufsausbildung oder GWH-Installateur, auch als Quereinsteiger mit abgeschlossener Ausbildung Schlosser, Mechatroniker, Mechaniker, Spengler etc. sind sie willkommen.
• Sie bringen ein gutes technisches Verständnis mit und ein sicheres sowie freundliches Auftreten ist für Sie selbstverständlich
• Sie haben gerne Kundenkontakt und gehen flexibel auf deren Bedürfnisse ein
• Sie haben idealerweise bereits Erfahrung im Bereich Kundendienst, Installation oder Hydraulik
• Praxiserfahrung im Bereich Kälteanlagen oder Wärmepumpen ist von Vorteil, idealerweise haben Sie bereits die Kälte-Sachkundezertifizierung Kat. 1/Kat. 2
• Der Umgang mit gängigen Computer-Programmen, wie z.B. Microsoft-Outlook bereitet Ihnen keine Schwierigkeiten und Sie arbeiten gerne mit neuester Digitaltechnik

• FESTANSTELLUNG in einem renommierten HKLS-Unternehmen
• Sehr gute Bezahlung ab € 3.250,-- brutto pro Monat zzgl. Diäten (Bei Eigung u. Erfahrung höhere Bezahlung mögl.)
• Ein Smartphone, einen Laptop/Tablet und eine moderne Werkzeugausstattung
• Ein gut eingespieltes Team, von dem Sie von Beginn an die Schulung und die Unterstützung bekommen, die Sie für einen reibungslosen Arbeitsalltag benötigen
• Hervorragende Einarbeitung, regelmäßige Fortbildungen und Weiterentwicklungschancen
• Für Quereinsteiger wird der Umstieg optimal vorbereitet und begleitet.
• Großer fachlicher Freiraum in einem modernen Arbeitsumfeld mit schnellen Kommunikationswegen
• Entwicklungsmöglichkeiten in einem familiär geführten Unternehmen mit kontinuierlichem Wachstum in einer nachhaltigen und zukunftsorientierten Branche
• Offene und wertschätzende Unternehmenskultur und kollegiale Zusammenarbeit über alle Hierarchie-Ebenen

Das Bundesministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz schreibt zwei für die Dauer eines Jahres befristete Vorbereitungsausbildung (Verwaltungspraktika) aus.

Das BMASGPK ist ein zukunftsorientierter und krisenfester Arbeitgeber. Wir leben Nachhaltigkeit, Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion. Familienfreundliche Personalpolitik und betriebliche Gesundheitsförderung sind uns wichtig. Wir sind Teil einer bürgerorientierten Verwaltung für Österreich und erarbeiten innovative Lösungen für neue Herausforderungen.

Verwaltungspraktikum (Vorbereitungsausbildung) (v1) - Abteilung Verkehrs-Arbeitsinspektorat Schienenbahnen (VIII/C/11 - BMASGPK)

Aufgabenbereich der Abteilung

• Arbeitnehmerschutz im Verkehrswesen betreffend Eisenbahnunternehmen im Sinne des Eisenbahngesetzes 1957 (Haupt- und Nebenbahnen, Straßenbahnen, U-Bahnen, O-Bus-Betriebe, Kraftfahrbetriebe der ÖBB, Anschlussbahnen, Materialbahnen), in Schlaf-, Liege-, Buffet- und Speisewagen einschließlich der Instandhaltung (Wagenwerkstätten), von Sozial- und Wohlfahrtseinrichtungen sowie von Umschlageinrichtungen zur Abwicklung des Eisenbahnbetriebes und des begleiteten Güterverkehrs
• legistische (Verordnungen), normative und internationale Angelegenheiten des Arbeitnehmerschutzes für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Verkehrsbetrieben im Fachbereich der Abteilung; Fremdlegistik im Fachbereich der Abteilung sowie Koordination der normativen Angelegenheiten und der Fremdlegistik für die Abteilungen 11 und 12
• Vertretung des Ressorts im Unfallverhütungsbeirat der Versicherungsanstalt der Eisenbahnen; Wahrnehmung der Aufgaben und Befugnisse gem. § 26 Abs. 7 und 8 Arbeitsinspektionsgesetz 1993 im Fachbereich der Abteilung

• Betreuung und Weiterentwicklung des Arbeitnehmerinnen- bzw. Arbeitnehmerschutzes im Bereich der Eisenbahnen (Rechtsvorschriften, schriftliche Betriebsanweisungen, Dienstvorschriften und Dienstanweisungen, Prüfkonzepte usw.) einschließlich Koordinationsaufgaben für den Bereich der Eisenbahnen
• Mitwirkung an Verwaltungsverfahren (Konzessionen, Baugenehmigungen und Betriebsbewilligungen, Dienstvorschriften, Verwaltungsstrafverfahren usw.) einschließlich Koordinationsaufgaben für den Bereich der Eisenbahnen
• Kontrolltätigkeiten (Inspektionen, Unfallerhebungen usw.) einschließlich Koordinationsaufgaben für den Bereich der Eisenbahnen
• Beratungstätigkeit einschließlich Koordinationsaufgaben für den Bereich der Eisenbahnen

• Österreichische Staatsbürgerschaft oder unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt
• Abgeschlossenes Hochschulstudium in einer der folgenden Fachrichtungen: Bauingenieurwesen, Bau- und Umweltingenieurwissenschaften
• Kenntnisse des Eisenbahnrechts und des Verwaltungsverfahrensrechts
• Berufserfahrung im Eisenbahnwesen
• Fähigkeit zu interdisziplinärem Arbeiten („Technik-Recht-Medizin“ sowie „Verkehrswesen-ArbeitnehmerInnenschutz“)
• Körperliche Eignung für den Außendienst
• Selbstverantwortliche Entscheidungsfähigkeit im Außendienst
• Verhandlungsgeschick und Fähigkeit zur Anpassung an die jeweiligen Gesprächspartner:innen
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Englisch, fachspezifische Sprachkenntnisse erwünscht
• Fähigkeit zur selbständigen, eigenverantwortlichen, genauen und strukturierten Arbeit sowie zu vernetztem Denken
• Kreativität und Kommunikationsfähigkeit
• Soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
• Verantwortungsbewusstsein, Organisationstalent sowie Einsatzbereitschaft
• Gute IT-Kenntnisse, insbesondere von MS-Office (Word, Excel, Power Point), Internetkompetenz

Zur Ermöglichung der weiteren beruflichen Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen bieten wir umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten an, zudem gibt es in unserem Ressort flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, Homeoffice). Weiters bieten wir eine Reihe von freiwilligen Sozialleistungen an (z.B. Essenszuschüsse, Kinderbetreuungszuschuss).

Das Bundesministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz schreibt zwei für die Dauer eines Jahres befristete Vorbereitungsausbildungen (Verwaltungspraktika) aus.

Das BMASGPK ist ein zukunftsorientierter und krisenfester Arbeitgeber. Wir leben Nachhaltigkeit, Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion. Familienfreundliche Personalpolitik und betriebliche Gesundheitsförderung sind uns wichtig. Wir sind Teil einer bürgerorientierten Verwaltung für Österreich und erarbeiten innovative Lösungen für neue Herausforderungen.

Verwaltungspraktika (Vorbereitungsausbildungen) (v1) - Abteilung Verkehrs-Arbeitsinspektorat Schienenbahnen (VIII/C/11) und Abteilung Verkehrs-Arbeitsinspektorat Luftfahrt, Schifffahrt, Seilbahnen (VIII/C/12)

Aufgabenbereich der Abteilung

• Arbeitnehmerschutz im Verkehrswesen betreffend Eisenbahnunternehmen im Sinne des Eisenbahngesetzes 1957 (Haupt- und Nebenbahnen, Straßenbahnen, U-Bahnen, O-Bus-Betriebe, Kraftfahrbetriebe der ÖBB, Anschlussbahnen, Materialbahnen), in Schlaf-, Liege-, Buffet- und Speisewagen einschließlich der Instandhaltung (Wagenwerkstätten), von Sozial- und Wohlfahrtseinrichtungen sowievon Umschlageinrichtungen zur Abwicklung des Eisenbahnbetriebes und des begleiteten Güterverkehrs; weiters betreffend Zivilflugplatz-Betriebe, Luftverkehrsunternehmen und Zivilluftfahrerschulen; Unternehmen zur Flugsicherung und zur Durchführung von Sicherheitskontrollen auf Flughäfen sowie Unternehmen auf dem Gelände von Zivilflugplätzen, Unternehmen der gewerbsmäßigen Schifffahrt (Binnen- und Seeschifffahrt) sowie Umschlagseinrichtungen des Schifffahrtbetriebes und des Luftverkehrs, Seilbahnunternehmen im Sinne des Seilbahngesetzes 2003
• Legistische (Verordnungen), normative und internationale Angelegenheiten des Arbeitnehmerschutzes für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Verkehrsbetrieben im Fachbereich der Abteilungen;
• Fremdlegistik im Fachbereich der Abteilungen sowie Koordination der normativen Angelegenheiten und der Fremdlegistik für die Abteilungen;
• Vertretung des Ressorts im Unfallverhütungsbeirat der Versicherungsanstalt der Eisenbahnen;
• Wahrnehmung der Aufgaben und Befugnisse gem. § 26 Abs. 7 und 8 Arbeitsinspektionsgesetz 1993 im Fachbereich der Abteilungen
• Angelegenheiten des Verwendungsschutzes und der Arbeitsmedizin, der Arbeitshygiene und der psychosozialen und physischen Belastungen für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer im Verkehrswesen sowie Koordination dieser Angelegenheiten für die Abteilungen,
• Koordination der EU-Angelegenheiten und der internationalen Angelegenheiten für die Abteilungen

• Bearbeitung von Aufgabenstellungen im Arbeitnehmerinnenschutz in den Bereichen Schienenbahnen, Luftfahrt, Schifffahrt und Seilbahnen in Theorie(Legistik, Regelungswesen) und Praxis (Beratung und Kontrolle, Informationsveranstaltungen)
• Verfassen der Sekundärlegistik für den Aufgabenbereich
• Berücksichtigung der gegenseitigen Beeinflussung des Verkehrsbereiches und des Arbeitnehmerinnenschutzes in der Fremdlegistik
• Erstellung von Beschwerden bzw. Revisionen (z.B. an den VfGH, den VwGH, das BVwG oder die LVwG) sowie Vertretung des Verkehrs-Arbeitsinspektorates in Verfahren
• Unterstützung der Verkehrs-Arbeitsinspektorinnen und -Arbeitsinspektoren in Rechtsangelegenheiten in Verwaltungsverfahren
• Beantwortung von parlamentarischen Anfragen und Anfragen der Volksanwaltschaft im Aufgabenbereich
• Durchführung von Verwaltungsverfahren in Arbeitnehmerinnenschutzangelegenheiten,
• Kontrollen und Beratungen der Verkehrsunternehmen
• Informationsveranstaltungen und Öffentlichkeitsarbeit

• Österreichische Staatsbürgerschaft oder unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt
• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften
• Persönliche und fachliche Eignung für die Erfüllung der Aufgaben, die mit der vorgesehenen Verwendung verbunden sind
• Körperliche Eignung für den Außendienst
• Selbstverantwortliche Entscheidungsfähigkeit im Außendienst
• Verhandlungsgeschick und Fähigkeit zur Anpassung an die jeweilige Gesprächspartnerin bzw. den jeweiligen Gesprächspartner
• Erfahrung und Kenntnisse aus den Bereichen Verwaltungsverfahren, Verkehrsrecht und Arbeitnehmerinnenschutzrecht erwünscht
• Erfahrung und Kenntnisse über Legistik (Erstellung von Entwürfen, Behandlung von Fremdlegistik) erwünscht
• Fähigkeit zu interdisziplinärem Arbeiten („Technik-Recht-Medizin“ sowie „Verkehrswesen-Arbeitnehmerinnenschutz“)
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Englisch, fachspezifische Sprachkenntnisse erwünscht
• Fähigkeit zur selbständigen, eigenverantwortlichen, genauen und strukturierten Arbeit sowie zu vernetztem Denken
• Kreativität und Kommunikationsfähigkeit
• Soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
• Verantwortungsbewusstsein, Organisationstalent sowie Einsatzbereitschaft
• Gute IT- Kenntnisse, insbesondere von MS-Office (Word, Excel, Power Point), Internetkompetenz

Zur Ermöglichung der weiteren beruflichen Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen bieten wir umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten an, zudem gibt es in unserem Ressort flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, Homeoffice). Weiters bieten wir eine Reihe von freiwilligen Sozialleistungen an (z.B. Essenszuschüsse, Kinderbetreuungszuschuss).

Das Bundesministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz schreibt eine für die Dauer eines Jahres befristete Vorbereitungsausbildung (Verwaltungspraktikum) aus.

Das BMASGPK ist ein zukunftsorientierter und krisenfester Arbeitgeber. Wir leben Nachhaltigkeit, Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion. Familienfreundliche Personalpolitik und betriebliche Gesundheitsförderung sind uns wichtig. Wir sind Teil einer bürgerorientierten Verwaltung für Österreich und erarbeiten innovative Lösungen für neue Herausforderungen.

Ausschreibung Verwaltungspraktikum (Vorbereitungsausbildung) (v2) - Abteilung Verkehrs-Arbeitsinspektorat Luftfahrt, Schifffahrt, Seilbahnen (VIII/C/12- BMASGPK)

Aufgabenbereich der Abteilung

• Arbeitnehmerschutz im Verkehrswesen betreffend Zivilflugplatz- Betriebe, Luftverkehrsunternehmen und Zivilluftfahrerschulen
• Unternehmen zur Flugsicherung und zur Durchführung von Sicherheitskontrollen auf Flughäfen sowie Unternehmen auf dem Gelände von Zivilflugplätzen, Unternehmen der gewerbsmäßigen Schifffahrt (Binnen- und Seeschifffahrt)sowie Umschlagseinrichtungen des Schifffahrtbetriebes und des Luftverkehrs, Seilbahnunternehmen im Sinne des Seilbahngesetzes 2003
• Legistische (Verordnungen), normative und internationale Angelegenheiten des Arbeitnehmerschutzes in Verkehrsbetrieben im Fachbereich der Abteilung
• Fremdlegistik im Fachbereich der Abteilung; Angelegenheiten des Verwendungsschutzes und der Arbeitsmedizin, der Arbeitshygiene und der psycho-sozialen und physischen Belastungen für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer im Verkehrswesen sowie Koordination dieser Angelegenheiten für die Abteilungen 11 und 12
• Koordination der EU-Angelegenheiten und der internationalen Angelegenheiten für die Abteilungen 11 und 12
• Wahrnehmung der Aufgaben und Befugnisse gem. § 26 Abs. 7 und 8 Arbeitsinspektionsgesetz 1993 im Fachbereich der Abteilung
• Internetkoordination für den Bereich der Gruppe Verkehrs-Arbeitsinspektorat

• Überwachung der Schutzvorschriften für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer (technischer Arbeitnehmerschutz und Verwendungsschutz) insbesondere bei Luftfahrtunternehmen und Schifffahrtsunternehmen
• Beratung von Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern, Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern, Sicherheitsfachkräften, Arbeitsmedizinerinnen und Arbeitsmedizinern, Sicherheitsvertrauenspersonen, Betriebsräten, Projektantinnen und Projektanten
• Teilnahme an und Stellungnahme in Verwaltungsverfahren
• Vorbegutachtung von Projekten
• spezielle Unfallerhebungen

• Österreichische Staatsbürgerschaft oder unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt
• Abgeschlossene Reifeprüfung (insbesondere HTL)
• persönliche und fachliche Eignung für die Erfüllung der Aufgaben, die mit der vorgesehenen Verwendung verbunden sind
• Erfahrung als Sicherheitsfachkraft bzw. Sicherheitstechniker in einem Verkehrsunternehmen oder als Organ einer Verkehrsbehörde erwünscht
• körperliche Eignung für den Außendienst
• selbstverantwortliche Entscheidungsfähigkeit im Außendienst
• Verhandlungsgeschick und Fähigkeit zur Anpassung an die jeweilige Gesprächspartnerin bzw. den jeweiligen Gesprächspartner
• gute Sprachkenntnisse in Englisch, fachspezifische Sprachkenntnisse erwünscht
• gutes sprachliches Ausdrucksvermögen
• Fähigkeit zur selbständigen, eigenverantwortlichen, genauen und strukturierten Arbeit sowie zu vernetztem Denken
• Kreativität und Kommunikationsfähigkeit
• soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
• Verantwortungsbewusstsein, Organisationstalent sowie Einsatzbereitschaft
• Gute IT- Kenntnisse, insbesondere von MS-Office (Word, Excel, Power Point), Internetkompetenz

Zur Ermöglichung der weiteren beruflichen Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen bieten wir umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten an, zudem gibt es in unserem Ressort flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, Homeoffice). Weiters bieten wir eine Reihe von freiwilligen Sozialleistungen an (z.B. Essenszuschüsse, Kinderbetreuungszuschuss).

In der PV arbeiten Menschen mit Menschen für Generationen
Die Absicherung der Risiken des Lebens ist unsere Kernkompetenz – wir arbeiten für ganz Österreich. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – unsere Mitarbeiter*innen genauso wie unsere Kund*innen. Ihre Zufriedenheit, Gesundheit, Work-Life-Balance und Entlohnung sind uns ein zentrales Anliegen. Wir sind ein krisensicherer Arbeitgeber auch in herausfordernden Zeiten und stehen für Diversity und Chancengleichheit. Gestalten Sie Ihre persönliche Zukunft mit und werden Sie Teil des Teams des größten österreichischen Pensionsversicherungsträgers!

Wir achten auf die Gesundheit unserer Rehabilitand*innen gleichermaßen, wie auf die unserer Kolleg*innen - weil wir uns nicht nur der großen Verantwortung unseren Patient*innen gegenüber sondern auch der für unsere Mitarbeiter*innen bewusst sind und verpflichtet fühlen.

Bei uns steht der Mensch und sein Wohlbefinden im Mittelpunkt!

Das erwartet Sie

• Sie unterstützen die Angehörigen des gehobenen Dienstes für Gesundheits- und Krankenpflege bei der Pflege von Patient*innen mit den Indikationsschwerpunkten Erkrankungen des Stütz- und Bewegungsapparates sowie neurologischen Erkrankungen
• Wir übertragen Ihnen die selbstständige Durchführung der vom gehobenen Dienst der Gesundheits- und Krankenpflege zugewiesenen Aufgaben im Versorgungsprozess
• Die eigenverantwortliche Mitwirkung bei Diagnostik und Therapie nach ärztlicher Anordnung macht Ihr Aufgabengebiet interessant und abwechslungsreich

• Sie verfügen über eine gültige Registrierung im Gesundheitsberuferegister als Pflegefachassistent*in
• Durch Empathie, Aufgeschlossenheit und Neugierde sowie Flexibilität, Belastbarkeit und Sorgfältigkeit überzeugen Sie uns
• Engagement und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich

,,Die PV bietet mir eine angenehme Arbeitsauslastung und genügend Zeit für die Pflege, wie ich sie mir für meine Patient*innen wünsche.''
Michaela H., 32 Jahre
DGKP in einem Reha-Zentrum der PV

12 weitere Gründe, unser Team zu verstärken:

• Angenehmes Betriebsklima
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Biennalsprünge
• Dienstwohnungen
• Fachexpertise vertiefen und erweitern
• Firmen­vergünstigungen
• Keine All-in-Verträge
• Kostenlose Dienstkleidung
• Non-Profit-Organisation
• Vergünstigte Verpflegung
• Vorteile eines öffentlichen Arbeitgebers
• Work-Life-Balance

Wir bieten ein Bruttomindestjahresgehalt laut Dienstordnung A für die Angestellten bei den Sozialversicherungsträgern Österreichs auf Vollzeitbasis ab EUR 41.178,20 (keine All-In Verträge); je nach beruflicher Qualifikation und Erfahrung sind Vordienstzeiten anrechenbar und erhöhen Ihr tatsächliches Gehalt deutlich. Und das Beste: Es steigt weiter!

In der PV arbeiten Menschen mit Menschen für Generationen
Die Absicherung der Risiken des Lebens ist unsere Kernkompetenz – wir arbeiten für ganz Österreich. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – unsere Mitarbeiter*innen genauso wie unsere Kund*innen. Ihre Zufriedenheit, Gesundheit, Work-Life-Balance und Entlohnung sind uns ein zentrales Anliegen. Wir sind ein krisensicherer Arbeitgeber auch in herausfordernden Zeiten und stehen für Diversity und Chancengleichheit. Gestalten Sie Ihre persönliche Zukunft mit und werden Sie Teil des Teams des größten österreichischen Pensionsversicherungsträgers!

Wir achten auf die Gesundheit unserer Rehabilitand*innen gleichermaßen, wie auf die unserer Kolleg*innen - weil wir uns nicht nur der großen Verantwortung unseren Patient*innen gegenüber sondern auch der für unsere Mitarbeiter*innen bewusst sind und verpflichtet fühlen.

Bei uns steht der Mensch und sein Wohlbefinden im Mittelpunkt!

Das erwartet Sie

• Sie unterstützen die Angehörigen des gehobenen Dienstes für Gesundheits- und Krankenpflege bei der Pflege von Patient*innen mit dem Indikationsschwerpunkt Herz-Kreislauferkrankungen
• Wir übertragen Ihnen die selbstständige Durchführung der vom gehobenen Dienst der Gesundheits- und Krankenpflege zugewiesenen Aufgaben im Versorgungsprozess
• Die eigenverantwortliche Mitwirkung bei Diagnostik und Therapie nach ärztlicher Anordnung macht Ihr Aufgabengebiet interessant und abwechslungsreich

• Sie verfügen über eine gültige Registrierung im Gesundheitsberuferegister als Pflegefachassistent*in
• Durch Empathie, Aufgeschlossenheit und Neugierde sowie Flexibilität, Belastbarkeit und Sorgfältigkeit überzeugen Sie uns
• Engagement und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich

,,Die PV bietet mir eine angenehme Arbeitsauslastung und genügend Zeit für die Pflege, wie ich sie mir für meine Patient*innen wünsche.''
Michaela H., 32 Jahre
DGKP in einem Reha-Zentrum der PV

12 weitere Gründe, unser Team zu verstärken:

• Angenehmes Betriebsklima
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Biennalsprünge
• Dienstwohnungen
• Fachexpertise vertiefen und erweitern
• Firmen­vergünstigungen
• Keine All-in-Verträge
• Kostenlose Dienstkleidung
• Non-Profit-Organisation
• Vergünstigte Verpflegung
• Vorteile eines öffentlichen Arbeitgebers
• Work-Life-Balance

Wir bieten ein Bruttomindestjahresgehalt laut Dienstordnung A für die Angestellten bei den Sozialversicherungsträgern Österreichs auf Vollzeitbasis ab EUR 41.178,20 (keine All-In Verträge); je nach beruflicher Qualifikation und Erfahrung sind Vordienstzeiten anrechenbar und erhöhen Ihr tatsächliches Gehalt deutlich. Und das Beste: Es steigt weiter!