Green Jobs in Österreich

Saint-Gobain ist weltweit führend im Bereich des leichten und nachhaltigen Bauens und entwickelt, produziert und vertreibt Materialien und Lösungen für die Märkte Bau, Mobilität und Industrie. Unsere integrierten Lösungen, die in einem kontinuierlichen Innovationsprozess entwickelt werden, sorgen für Nachhaltigkeit und Leistung im täglichen Leben und befassen sich mit der Renovierung öffentlicher und privater Gebäude, dem Leichtbau und der Reduzierung des CO2-Ausstosses in Bau und Industrie. Auf diese Weise tragen wir dazu bei, die Kohlenstoffemissionen zu reduzieren, die Ressourceneffizienz zu steigern und die Kreislaufwirtschaft zu fördern.

Saint-Gobain glaubt an den Fortschritt und ist bestrebt, einen Beitrag zur Verbesserung der individuellen und gesellschaftlichen Gesundheit und des Wohlbefindens zu leisten. Wir sind davon überzeugt, dass die Lösungen, die die Grundbedürfnisse aller Menschen berücksichtigen und ein besseres Zusammenleben ermöglichen, ohne künftige Generationen zu gefährden, erst noch erfunden werden müssen.

Unser Engagement zur Erreichung dieses ehrgeizigen Ziels wird von unserem gemeinsamen Ziel "MAKING THE WORLD A BETTER HOME" geleitet.

MitarbeiterIn Beschaffung/Logistik (m/w/d)

• Bestellwesen: In dieser Position sind Sie für das Auslösen von Bestellungen bei unseren Industriepartnern für unser Lager zuständig
• Koordination der Transporte in enger Abstimmung mit den Speditionen
• Enger Austausch mit den jeweiligen Fachbereichen zur Sicherstellung eines reibungslosen Prozessablaufs
• Administration: Die Pflege von Daten im Warenwirtschaftssystem (SAP)
• Materialversorgung und Optimierung der logistischen Abläufe mit den Lieferanten sowie Auftragsdisposition

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK bzw. Speditions- oder Bürokauffrau/-mann)
• Kenntnisse in MS Office (Excel) sowie idealerweise in SAP
• Gute Englischkenntnisse
• Flexibilität und Organisationstalent
• Teamfähigkeit und hohe Einsatzbereitschaft

• Perspektiven & Weiterentwicklung - in einem erfolgreichen Konzern
• Sicherheit - einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach erfolgreicher Einarbeitung
• Benefits - Mitarbeiteraktienprogramm, Versicherungen, Gesundheitsangebote u.v.m.
• Vergütung - angemessen an Ihre berufliche Erfahrung und Qualifikation bemessen wir Ihr Gehalt beginnend bei ca. EUR 2.700€

Unser Kunde ist ein weltweit tätiges Industrieunternehmen mit dem Hauptsitz in Österreich. Aktuell wird Verstärkung für das Team im Bezirk Wiener Neustadt gesucht.

• Sicherstellung und Weiterentwicklung der HSE-Standards gemäß gesetzlichen und internen Vorgaben
• Überwachung und Sicherstellung der Sicherheitsstandards in allen Produktionsbereichen
• Hauptansprechperson für Behörden, externe Prüfstellen, Auditor:innen sowie interne Fachbereiche
• Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen, Risikoanalysen und Sicherheitsunterweisungen
• Vorbereitung, Einholung und Verwaltung von behördlichen Genehmigungen und Permits
• Verantwortung für den Brandschutz inkl. Koordination von Begehungen und Prüfungen
• Planung und Koordination von Wartungen, Reparaturen, Reinigungs- und Entsorgungsarbeiten sowie Verwaltung der Gebäudetechnik
• Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Instandhaltung und HR zur Förderung einer aktiven Sicherheits- und Gesundheitskultur

• Abgeschlossene technische oder sicherheitstechnische Ausbildung (z. B. Sicherheitsfachkraft, Umwelttechnik, o. ä.)
• Mehrjährige Berufserfahrung im HSE-Bereich, idealerweise in einem Produktionsumfeld
• Ausbildung als Brandschutzbeauftragte:r
• Fundierte Kenntnisse der österreichischen HSE-Gesetzgebung, sowie relevanter Normen und Standards
• Erfahrung im Umgang mit Behörden und Genehmigungsverfahren
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Mit klarer, zielgruppengerechter Kommunikation, Verantwortungsbewusstsein und Verlässlichkeit schaffst Du Vertrauen und sorgst für eine effektive Zusammenarbeit.
• Du verfügst über ein sicheres Auftreten und die nötige Durchsetzungsstärke, um HSE-Themen auch in herausfordernden Situationen klar zu vertreten.

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
• Kurze Entscheidungswege sowie ein wertschätzendes Miteinander – es wird die Du-Kultur gelebt
• Du wirst Teil eines aktiven regionalen HSE-Netzwerks und profitierst vom regelmäßigen fachlichen Austausch mit Expert:innen
• Entwicklungsmöglichkeiten in einem stabilen, international tätigen Unternehmen
• Zuschüsse zu Verpflegung und Gesundheitsangeboten sowie Zugang zu regionalen Fitnesskooperationen
• Attraktive Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Partnerunternehmen
• Firmenfeiern und weitere Benefits

Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Basierend auf dem kollektivvertraglich vorgeschriebenen Mindestgehalt von € 2.974,77 brutto auf Vollzeitbasis, orientiert sich das tatsächliche Gehalt für diese Position an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung.

Gestalterische Aussendienst-Verantwortung in einem tollen Betriebsklima mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten in einem sehr erfolgreichen, in seinem Marktsegment in Österreich bestens etablierten Unternehmen

Unser Auftraggeber ist das sehr erfolgreiche, österreichische Tochterunternehmen einer internationalen Unternehmensgruppe mit einer langjährigen, internationalen und auch in Östrerreich seit Jahrzehnten sehr bekannten Marke. Diese Marke ist laut Marktforschung eine der "sympathischsten" Marken in ihrem Marktsegment in Österreich mit einer klaren Marken-Positionierung im erweiterten Retail-Segment.

Im Zuge einer Erweiterung des Aussendienst-Teams suchen wir jetzt SIE als

Als verantwortliche*r Verkaufsleiter*in mit Budgetverantwortung führen Sie in Ihrem Gebiet in Teilen von Niederösterreich und Wien - nach entsprechender Einschulung und Einarbeitung in ganz Österreich - ca. 20 bis 25 Standorte und sind für diese Standorte die zentrale Ansprechperson. Aufgabenschwerpunkte sind u.a.:

• Verantwortung für die Umsetzung der Vertriebskonzepte und das Ausrollen neuer Initiativen
• Verkaufssteuerung und -förderung
• Ergebnis- und Kostenplanung sowie -überwachung auf Standortbasis, insbesondere auch mithilfe aussagekräftiger betriebswirtschaftlicher Kennzahlen
• Markt- und Konkurrenzbeobachtung
• Verantwortung für die Umsetzung der Unternehmensrichtlinien in den Themengebieten Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz, Umweltschutz sowie für die Umsetzung gesetzlicher und unternehmensinterner Anforderungen
• Auswahl und Bewertung von neuen Standorten
• Aktive Mitarbeit bei Projekten, zum Beispiel in ausgewählten Produkt- oder Dienstleistungskategorien

• Kaufmännische Ausbildung und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Retail-Bereich, sei es in einer Aussendienst-Betreuung in Filial- oder Partnerhändlerstrukturen oder "auf der anderen Seite" in der Führung eines oder mehrerer Standorte(s)
• Führungsqualität und überzeugende Kommunikationskompetenz
• Ausgeprägte "Hands-On"-Einstellung gepaart mit hoher Zahlenaffinität
• Fähigkeit und Bereitschaft zu sehr guter Selbstorganisation mit strukturierter Arbeitsweise
• Gute Kenntnisse in MS Excel, Word und Outlook
• Home-Office mit hoher Reisebereitschaft

Es erwarten Sie neben der spannenden Aufgabe mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten ein tolles Betriebsklima im Rahmen eines erfolgreichen, internationalen Unternehmens mit attraktiver Entlohnung. Dazu bietet das Unternehmen ein sehr interessantes Paket von freiwilligen Zusatzleistungen wie zum Beispiel 6 Wochen Urlaub pro Jahr, eine monatliche Home-Office-Pauschale, Betriebspension, etc.

• wie du Heizungs- und Warmwasseranlagen instand hälst und reparierst.
• wie du Fernwärmeerzeugung und - verteilungsanlagen instand hälst.
• wie du Messungen und Dokumentationen durchführst.
• wie du verschiedenste Werkstoffe bearbeitest.
• wie du einfache Montage- und Demontagearbeiten durchführst.
• wie du Störungen an Erzeugungsanlagen und deren Komponenten suchst und behebst.

• stolz auf deine abgeschlossene Pflichtschulausbildung oder stehst kurz davor.
• auf der Suche nach einer sinnstiftenden Tätigkeit und willst aktiv die Infrastruktur der Landeshauptstadt Klagenfurt mitgestalten.
• zuverlässig, pünktlich, trittst sicher auf und gehst freundlich und respektvoll mit anderen um.
• handwerklich begabt, arbeitest gerne im Team und übernimmst Verantwortung.
• kommunikativ, interessiert am Beruf und motiviert, Neues zu lernen.

• Top-Ausbildung mit echten Profis:

  Unsere erfahrenen Ausbildner:innen begleiten dich Schritt für Schritt und machen dich fit für deine Zukunft.

• Extra-Motivation:

  Für herausragende Leistungen in der Berufsschule oder bei deiner Lehrabschlussprüfung gibt's attraktive Prämien.

• Mobil und unabhängig:

  Mit dem Jugendticket bist du flexibel und kommst überall hin.

• Immer am Puls der Zeit:

  Wir bieten laufende Schulungen, Weiterbildungen und viele Entwicklungsmöglichkeiten.

• Lehre + Matura? Kein Problem!:

  Wir unterstützen dich dabei, beides erfolgreich unter einen Hut zu bringen.

• Gemeinsam mehr erleben:

  Spaß bei coolen Mitarbeiterevents ist garantiert – Teamspirit inklusive!

Für unseren Kunden, ein heimisches über Jahrzehnte etabliertes und international agierendes Produktionsunternehmen, sind wir ab sofort auf der Suche nach einer Leitung Vertriebsinnendienst. Sind Sie ein:e Macher:in, an innovativen Projekten interessiert und zeichnen sich durch Ihr vernetztes, kundenorientiertes Denken aus? Möchten Sie Ihre Ideen zur Modernisierung des Vertriebsinnendienstes aktiv umsetzen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

LINDLPOWER Personalmanagement - ein Kontakt, viele Jobs!
Freude – Klartext – Vertrauen – dafür stehen wir!

Ihr Aufgabengebiet:

• Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für den Vertriebsinnendienst und führen Ihr Team disziplinarisch sowie fachlich.

• Die Weiterentwicklung und Digitalisierung von Prozessen inklusive KPI-Steuerung, Monitoring und CRM-Einführung liegt in Ihrer Verantwortung.

• Sie stellen einen reibungslosen Ablauf der Auftragsabwicklung sicher und behalten Liefertermine, Lagerstände, Produktion und Transportorganisation im Blick, um rechtzeitig agieren statt nur reagieren zu können.

• In enger Zusammenarbeit mit Sales, Außendienst und Geschäftsführung steuern Sie Neuaufträge mit und treiben die Transformation der Abteilung aktiv voran.

Unsere Anforderungen:

• Sie bringen Erfahrung aus einem Umfeld mit technisch erklärungsbedürftigen Produkten, idealerweise aus Industrie oder Bauindustrie, mit.

• Mehrjährige Praxis im Vertriebsinnendienst, Auftragsmanagement oder einer vergleichbaren Funktion zeichnet Sie aus.

• Führungserfahrung und der klare Wunsch, Verantwortung zu übernehmen und Strukturen sowie Teams weiterzuentwickeln, ist vorhanden. Wünschenswert ist zudem Erfahrung im Change Management und Einführung eines ERP-/CRM-Systems.

• Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau, verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie hohe Organisationsstärke, Kundenorientierung, Wille zum Change Management und intrinsische Motivation runden Ihr Profil ab.

Unser Angebot:

• Unser Kunde bietet ein stabiles, wachsendes Industrieumfeld mit hohem Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, Strukturen nachhaltig zu prägen.

• Flexible Arbeitszeiten, ein gut erreichbarer Standort im Norden Wiens sowie zusätzliche Benefits wie Parkplatz und Essenszuschuss werden geboten.

• Diese Position ist mit einem Jahresbruttogehalt von € 90.000,-- dotiert, mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.

Die Friedhöfe Wien - Schaffen 46 Orte des Gedenkens, Erlebens und Begegnens für die Lebenden. Sie bieten Platz und Raum, um individuelle Wünsche zu erfüllen und überraschen mit Unerwartetem: E-Bike-Verleih, Café, Laufstrecke, Konzerte, Lesungen und vieles mehr.

• Sie sind für die Durchführung sämtlicher Baumpflegemaßnahmen und Baumschnittmaßnahmen zuständig
• Mit Ihrem Team werden Sie neue Anlagen gestalten z.B. Baumpflanzungen und Rodungen durchführen
• Sowie die Durchführung sämtlicher Objekt-, Weg und Gartenerhaltungsarbeiten am Friedhof werden zu Ihren neuen Aufgaben zählen

• Sie möchten geregelte Arbeitszeiten und die Sicherheit eines starken Arbeitgebers.
• Idealerweise haben Sie eine gärtnerische Ausbildung und / oder einschlägige Berufserfahrung im gärtnerischen Umfeld.
• Sie besitzen ein gültiges Zertifikat der Ausbildung SKT – A (oder höher)
• Sie zeichnen sich aus durch ein handwerkliches Geschick, Teamgeist, Flexibilität, ein freundliches Auftreten, eine eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
• Sie sind körperlich fit und arbeiten gerne draußen
• Deutschkenntnisse setzen wir voraus

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 2.780,35 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

• Arbeitsumfeld:

  Sie arbeiten in einem familiären Team in einem Unternehmen mit Konzernzugehörigkeit. Mitarbeiter*innenförderung ist uns sehr wichtig - wir bieten eine große Auswahl an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

• Events und Aktivitäten:

  Gemeinsam arbeiten, gemeinsam feiern – z.B. beim Vienna Business Run, beim unserem Mitarbeiter*innenfest oder beim Nachklang.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Investieren Sie in Ihre Gesundheit. Wir unterstützen Sie dabei gerne z.B. durch regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen, in wechselndes Aktiv-Angebot oder günstige Konditionen einer privaten Krankenversicherung.

• Jobticket:

  Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.

• Kinderbetreuung:

  Während der Schulferien bieten wir eine begrenzte Anzahl an kostenlosen Kinderbetreuungsplätzen an.

• Onboarding und Entwicklungsmöglichkeiten:

  Man lernt niemals aus. Neues lernen oder Fachwissen vertiefen? Nutzen Sie die bedarfsorientierten Weiterbildungsangebote im WSTW-eigenem Bildungszentrum oder bei spezialisierten Trainings-Anbieter*innen. In den ersten Wochen im Unternehmen werden Sie den "71er nehmen" und unsere Dienstleistungen näher kennenlernen.

• Sonstiges:

  Unternehmen mit vielen sinnstiftenden Aufgaben, das geprägt ist durch Teamgeist, Offenheit, Wertschätzung und Kollegialität. Als Teil eines Klimakonzerns ist uns Nachhaltigkeit wichtig, gute öffentliche Anbindung an unsere Standorte. Zur Verfügungstellung von Dienstkleidung für definierte Tätigkeiten.

• Speisen und Getränke:

  In unserer Unternehmenszentrale sowie am Wiener Zentralfriedhof wird in der Kantine auf gesunde und abwechslungsreiche Ernährung geachtet. An unseren Standorten bieten wir Gemeinschaftsräume mit der Möglichkeit zur Aufbewahrung und zum Wärmen Ihrer Mahlzeiten.

• Vergünstigungen:

  Betriebliche Pensionsvorsorge ab einem Jahr Unternehmenszugehörigkeit, spezielle Konditionen einer Gruppenkrankenversicherung und kollektivvertragliche Familienleistung ("Kinderzulage").

• Work-Life-Balance:

  Dank klar geregelter Arbeitszeiten sind Arbeits- und Privatleben gut miteinander zu verbinden. In gewissen Bereichen können Home Office und /oder Gleitzeit genutzt werden.

Efinio IT & ENGINEERING ist ein Ingenieurdienstleister, der Leidenschaft in die Realität umsetzt. Unsere erfahrenen Expert:innen beweisen täglich ihre Ingenieurkompetenz – von einzelnen Komponenten und Modulen bis hin zu kompletten Projekten gestalten sie maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kund:innen.

Für unsere Standorte in Wien oder in Linz suchen wir zur Verstärkung des Teams nach engagierten CAE Elektroplanern (m/w/d).

• Ausarbeitung der Detailplanung in AutoCAD (Grundrisse, Schnitte und Aufbaupläne)
• Durchführung des Engineerings inkl. Erstellung von Stromlauf- und Klemmenplänen
• Auslegung und Auswahl elektrotechnischer Komponenten sowie Unterstützung bei der Materialdisposition
• Begleitung der Fertigung, Montage und Inbetriebnahme

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder Elektroenergietechnik (Lehre, HTL, FH oder Universität)
• Praktische Erfahrung in der elektrotechnischen Konstruktion (idealerweise mit Umspannwerken)
• Sehr gute Kenntnisse der einschlägigen elektrotechnischen Normen und Richtlinien
• Sicherer Umgang mit mindestens einem gängigen CAD-System, z. B. ELCAD, ESCAD, RUPLAN oder EPLAN
• Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie eine strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein der Klasse B

• Attraktives Entgelt. Jahresbruttogehalt von EUR 60.200,- mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.
• Home-Office. Eine ausgewogene Work-Life-Balance ist für unsere Mitarbeiter wichtig, darum legen wir Wert auf flexible Arbeitszeitmodelle, unterstützt von unserer modernsten IT-Infrastruktur.
• Maßgeschneiderte Aus- und Weiterbildungen. Deine Potentiale werden fachlich und höchstpersönlich in unserem efinio Trainingscenter gefördert.
• Teamgeist & Leidenschaft: Als Teil eines eingespielten und motivierten Teams arbeitest Du an innovativen Lösungen und gestaltest aktiv die Energiewende mit.
• Langfristige Perspektive: Dich erwartet ein sicherer Arbeitsplatz in einer krisen- und zukunftssicheren Branche mit vielfältigen Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung.

• Konzeption, Auslegung und Weiterentwicklung von mechanischen, elektrischen oder thermischen Komponenten für Batteriesysteme
• Begleitung des gesamten Entwicklungsprozesses vom Konzept über Prototypen bis zur Serienfreigabe
• Integration der Bauteile in das Gesamtsystem und Fahrzeug-Package
• Koordination und Abstimmung technischer Schnittstellen innerhalb des Unternehmens sowie zum Fahrzeug
• Funktionale Auslegung unter Berücksichtigung von Kosten, Gewicht, Terminen und Qualitätsanforderungen
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen sowie Abstimmung mit externen Lieferanten

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL/Studium) im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik o.Ä.
• Mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Entwicklung technischer Komponenten
• Fundierte Erfahrung in der 3D-Konstruktion, idealerweise mit CATIA V5
• Starkes Interesse an Elektromobilität und modernen Antriebstechnologien
• Erfahrung in Bauteilentwicklung, Konstruktion und funktionaler Auslegung von Vorteil
• Selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  
  

• Ausgewogene Work-Life Balance
• Langfristige Karriereplanung
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sympathisches und kompetentes Team
• Ein vielseitiges Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
• Gute Infrastruktur und gute öffentliche Erreichbarkeit
• Attraktives Sport- und Gesundheitsangebot
• Hervorragende Betriebskantine
• Regelmäßige Teamevents

• Laufende Buchhaltung (vorwiegend Kreditoren)
• Verschiedene Reportings und Auswertungen
• Regelmäßige Abgabenmeldungen
• Unterstützung bei Quartals- und Jahresabschlüssen
• Mitarbeit bei der Anlagenbuchhaltung
• Übernahme vielseitiger Aufgaben im Rechnungswesen

• Eine kaufmännische Ausbildung
• Fundierte Berufserfahrung in der Buchhaltung
• Gute IT-Kenntnisse (Excel; BMD von Vorteil)
• Einen genauen, zuverlässigen Arbeitsstil
• Freude am Umgang mit Zahlen
• Lern- und Weiterbildungsbereitschaft

• Eigenständige Steuerung des strategischen Einkaufs von Fremdfertigungs-Leistungen
• Entwicklung, Abstimmung und Umsetzung nachhaltiger Beschaffungs- und Warengruppenstrategien
• Vorbereitung, Durchführung und Abschluss zielorientierter Preis- und Vertragsverhandlungen
• Ausarbeitung und Pflege von Einkaufs- und Lieferverträgen
• Aufbau, Bewertung und Weiterentwicklung eines leistungsfähigen Lieferantennetzwerks
• Durchführung von Risiko-, Eskalations- und Claim-Management innerhalb laufender Projekte
• Identifikation und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung von Einkaufsprozessen

• Abgeschlossene technische oder technisch-kaufmännische Ausbildung (HTL/Studium))
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung im strategischen Einkauf oder Category Management
• Idealerweise Erfahrung im Bereich Fremdfertigung in einem internationalen Industrieumfeld
• Fundiertes technisches Know-how in Stahlbau, Maschinenbau und Fertigungstechnologien (z. B. Schweißen, Zerspanung)
• Ausgeprägte Kompetenz in Verhandlungsführung und Vertragsmanagement
• Sehr guter Umgang mit ERP-Systemen sowie sichere MS-Office-Kenntnisse, SAP-Erfahrung von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Six Sigma Green oder Black Belt wünschenswert
• Reisebereitschaft im Ausmaß von ca. 40 %
• Unternehmerische Denkweise, Durchsetzungsfähigkeit sowie hohe Kommunikations- und Verhandlungskompetenz

• Wertschätzendes, kollegiales Unternehmensklima
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit
• Attraktive Gesundheitsangebote
• Individuell auf die Bedürfnisse der MitarbeiterInnen ausgerichtete Aus- und Weiterbildungen
• Viel Spielraum für Eigeninitiative in einem hoch qualifizierten und dynamischen Team
• Kostenlose Parkplätze und gute öffentliche Erreichbarkeit