Unser tägliches Bestreben ist, unsere Natur zu bewahren und sie durch unsere Grünanlagen in den Vordergrund zu rücken und das machen wir als Familienunternehmen bereits seit über 35 Jahren. Unter dem Motto „Hier wächst Freude“ haben wir Kreativität und Leidenschaft zu unserer Natur gemacht.

Du möchtest als HR Business Partner aktiv die Zukunft unseres Unternehmens mitgestalten? Bei uns übernimmst du eine zentrale Rolle in der Betreuung und Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen und bist Sparringspartner:in für Führungskräfte und das Management. In einem dynamischen, wachsenden Umfeld erwarten dich abwechslungsreiche Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum.

• Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende zu allen relevanten HR-Themen und bist Ansprechperson für arbeitsrechtliche Fragestellungen sowie externe Partner:innen (z. B. Personalberater:innen, Bildungseinrichtungen).
• Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess – von der Anforderungsanalyse über die Auswahl bis hin zum Onboarding – und sorgst gemeinsam mit einer Teilzeitmitarbeiterin für eine reibungslose Personaladministration, insbesondere Bewerberverwaltung und -korrespondenz.
• Gemeinsam mit den Fachbereichen gestaltest und verbesserst du Abläufe, setzt Impulse für die Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit und unterstützt bei Veränderungen sowie Change-Projekten.
• Du unterstützt bei der Vorbereitung und Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Feedbackprozessen und bringst eigene Ideen ein, gestaltest aktiv und denkst gerne über den Tellerrand hinaus.
• Du übernimmst Verantwortung für vielfältige HR-Projekte, beispielsweise im Bereich Organisation oder Digitalisierung.

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner:in
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Instrumenten
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität und Teamgeist
• Sicherer Umgang mit MS Office

• Verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet in einem erfolgreichen, wachstumsorientierten Unternehmen
• Wertschätzende Unternehmenskultur und kollegiales Team
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen
• Attraktives Bruttojahresgehalt ab 53.200€ (Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich)

Saint-Gobain ist weltweit führend im Bereich des leichten und nachhaltigen Bauens und entwickelt, produziert und vertreibt Materialien und Lösungen für die Märkte Bau, Mobilität und Industrie. Unsere integrierten Lösungen, die in einem kontinuierlichen Innovationsprozess entwickelt werden, sorgen für Nachhaltigkeit und Leistung im täglichen Leben und befassen sich mit der Renovierung öffentlicher und privater Gebäude, dem Leichtbau und der Reduzierung des CO2-Ausstosses in Bau und Industrie. Auf diese Weise tragen wir dazu bei, die Kohlenstoffemissionen zu reduzieren, die Ressourceneffizienz zu steigern und die Kreislaufwirtschaft zu fördern.

Saint-Gobain glaubt an den Fortschritt und ist bestrebt, einen Beitrag zur Verbesserung der individuellen und gesellschaftlichen Gesundheit und des Wohlbefindens zu leisten. Wir sind davon überzeugt, dass die Lösungen, die die Grundbedürfnisse aller Menschen berücksichtigen und ein besseres Zusammenleben ermöglichen, ohne künftige Generationen zu gefährden, erst noch erfunden werden müssen.

Unser Engagement zur Erreichung dieses ehrgeizigen Ziels wird von unserem gemeinsamen Ziel "MAKING THE WORLD A BETTER HOME" geleitet.

MitarbeiterIn Beschaffung/Logistik (m/w/d)

• Bestellwesen: In dieser Position sind Sie für das Auslösen von Bestellungen bei unseren Industriepartnern für unser Lager zuständig
• Koordination der Transporte in enger Abstimmung mit den Speditionen
• Enger Austausch mit den jeweiligen Fachbereichen zur Sicherstellung eines reibungslosen Prozessablaufs
• Administration: Die Pflege von Daten im Warenwirtschaftssystem (SAP)
• Materialversorgung und Optimierung der logistischen Abläufe mit den Lieferanten sowie Auftragsdisposition

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK bzw. Speditions- oder Bürokauffrau/-mann)
• Kenntnisse in MS Office (Excel) sowie idealerweise in SAP
• Gute Englischkenntnisse
• Flexibilität und Organisationstalent
• Teamfähigkeit und hohe Einsatzbereitschaft

• Perspektiven & Weiterentwicklung - in einem erfolgreichen Konzern
• Sicherheit - einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach erfolgreicher Einarbeitung
• Benefits - Mitarbeiteraktienprogramm, Versicherungen, Gesundheitsangebote u.v.m.
• Vergütung - angemessen an Ihre berufliche Erfahrung und Qualifikation bemessen wir Ihr Gehalt beginnend bei ca. EUR 2.700€

Enilive ist weltweit als innovativer Energiekonzern bekannt und in Österreich mit über 320 Service-Stationen die Nummer 1 unter den großen Markentankstellen. Gemeinsam arbeiten weltweit mehr als 30.000 Mitarbeiter*innen in unserem Konzern an der Vision einer gerechten Energiewende, um für alle einen effizienten Zugang zu Energieressourcen zu ermöglichen. Nur zusammen können wir unser Net-Zero-Ziel für das Jahr 2050 erreichen und eine der größten Herausforderungen unserer Zeit meistern.

Wir möchten die Energie von morgen gemeinsam mit Menschen schaffen, die offen für Innovationen sind. Daher suchen wir zur Verstärkung unseres Teams in Wien ab sofort eine motivierte Vertriebspersönlichkeit (m/w/d) für den Bereich

Verkaufsinnendienst Wholesale (m/w/d)

• Aktiver (Telefon-)Verkauf von Mineralölprodukten sowie biogenen Kraftstoffen
• Strategischer Ausbau und Betreuung unseres Kund*innen-Netzwerks
• Kontinuierliche Marktbeobachtung und Erstellung von Statistiken
• Einholung von Bonitätsauskünften und Beantragung von Warenkrediten sowie deren Überwachung
• Durchführung von Rechnungskontrollen und anderen administrativen Tätigkeiten im Zusammenhang mit unseren Kund*innen
• Zusammenarbeit mit anderen internen Verkaufsabteilungen

• Sie sind eine engagierte und kommunikative Vertriebspersönlichkeit, die mit Offenheit und Begeisterung überzeugt.
• Ihre Wortgewandtheit und ausgeprägte Kommunikationsstärke ermöglichen Ihnen, Kund*innen gezielt zu begeistern und langfristig zu binden.
• Erfahrung in der aktiven Kundenbetreuung und im Netzwerkaufbau ist wünschenswert, aber nicht Voraussetzung – Ihr souveränes Auftreten bildet dafür eine solide Grundlage.
• Mit Ihrer Überzeugungskraft und Zielstrebigkeit verfolgen Sie Ziele mit Ausdauer und Konsequenz.
• Strukturiertes und verantwortungsbewusstes Handeln zeichnen Ihren Arbeitsstil aus.
• Sie bringen Eigeninitiative und unternehmerisches Denken mit und gestalten Ihre Aufgaben proaktiv und lösungsorientiert.
• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Schulbildung (z. B. HAK, HBLA, BORG, HTL)
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel, werden vorausgesetzt – Erfahrung mit SAP ist von Vorteil.
• Sie kommunizieren verhandlungssicher auf Deutsch und verfügen über gute Englischkenntnisse, die Ihnen den Austausch mit internationalen Partner*innen erleichtern.

• Flexible Arbeitszeiten bei einer 38-Stundenwoche, mit Möglichkeit auf Homeoffice
• Gute Verkehrsanbindung und Einkaufsmöglichkeiten vor Ort
• Attraktive Rabatte in vielen Shops und online
• Gesundheitsförderung wie Zusatzversicherungen und Fitnessangebote
• Essenszulage in Form von Restaurant- oder Lebensmittelpass sowie gratis Kaffee und Tee

Arbeitsort: Wien

Unser Angebot: Das kollektivvertragliche Mindestentgelt für diese Stelle liegt bei Euro 3.554,47 brutto pro Monat. In Abhängigkeit von Ihrer konkreten Qualifikation und beruflichen Erfahrung sind wir selbstverständlich bereit, eine wettbewerbsfähige Überzahlung anzubieten.

Aufrechterhaltung der Grundversorgung und laufende Entwicklung neuer innovativer Geschäftsmodelle – dafür stehen die Klagenfurter Stadtwerke als der bedeutendste Infrastrukturanbieter für den Raum Klagenfurt. Durch unsere vielfältigen Leistungen in den Bereichen Energie, Wasser, Bäder, Mobilität und Bestattung, sorgen WIR dafür, dass Klagenfurt nachhaltig wächst und langfristig als lebenswerter Raum das tägliche Leben seiner Bürger/Innen verbessert. Neugierig geworden?

• wie du Heizungs- und Warmwasseranlagen instand hälst und reparierst.
• wie du Fernwärmeerzeugung und - verteilungsanlagen instand hälst.
• wie du Messungen und Dokumentationen durchführst.
• wie du verschiedenste Werkstoffe bearbeitest.
• wie du einfache Montage- und Demontagearbeiten durchführst.
• wie du Störungen an Erzeugungsanlagen und deren Komponenten suchst und behebst.

• stolz auf deine abgeschlossene Pflichtschulausbildung oder stehst kurz davor.
• auf der Suche nach einer sinnstiftenden Tätigkeit und willst aktiv die Infrastruktur der Landeshauptstadt Klagenfurt mitgestalten.
• zuverlässig, pünktlich, trittst sicher auf und gehst freundlich und respektvoll mit anderen um.
• handwerklich begabt, arbeitest gerne im Team und übernimmst Verantwortung.
• kommunikativ, interessiert am Beruf und motiviert, Neues zu lernen.

• Top-Ausbildung mit echten Profis:

  Unsere erfahrenen Ausbildner:innen begleiten dich Schritt für Schritt und machen dich fit für deine Zukunft.

• Extra-Motivation:

  Für herausragende Leistungen in der Berufsschule oder bei deiner Lehrabschlussprüfung gibt's attraktive Prämien.

• Mobil und unabhängig:

  Mit dem Jugendticket bist du flexibel und kommst überall hin.

• Immer am Puls der Zeit:

  Wir bieten laufende Schulungen, Weiterbildungen und viele Entwicklungsmöglichkeiten.

• Lehre + Matura? Kein Problem!:

  Wir unterstützen dich dabei, beides erfolgreich unter einen Hut zu bringen.

• Gemeinsam mehr erleben:

  Spaß bei coolen Mitarbeiterevents ist garantiert – Teamspirit inklusive!

Unser Kunde, die ACO GmbH mit Sitz in Baden bei Wien, ist Teil eines weltweit führenden Unternehmens in der Entwässerungstechnik und verbindet jahrzehntelange Innovationskraft mit höchster Qualität. „We care for water“ ist dabei mehr als ein Leitspruch. Das eigentümergeführte Unternehmen ist in über 50 Ländern tätig und bekannt für ganzheitliche Lösungen für Entwässerung, Wasserreinigung und nachhaltige Wiederverwendung, ob im städtischen Raum, bei Infrastrukturbauten oder rund ums Eigenheim. Zur Verstärkung des Produktmanagement-Teams suchen wir zum sofortigen Eintritt, eine erfahrene Persönlichkeit, die technische Expertise, wirtschaftliches Marktverständnis und Gestaltungswillen in sich vereint.

• In dieser vielseitigen Rolle tragen Sie die technische und marktseitige Gesamtverantwortung für das Produktportfolio – von der ersten Idee über die Entwicklung bis hin zur erfolgreichen Markteinführung der Entwässerungslösungen
• Sie analysieren Markt- und Wettbewerbsentwicklungen und arbeiten in nationalen und internationalen Entwicklungsprojekten mit
• Sie erstellen technische Unterlagen und Produktinformationen
• Bei Preis- und Verkaufskonzepten arbeiten Sie eng Vertrieb, Marketing und Entwicklung zusammen
• Sie unterstützen interne Teams fachlich und führen Schulungen sowie Produktpräsentationen durch
• Reklamationen bearbeiten Sie in Abstimmung mit dem Vertrieb

• Technische Ausbildung (HTL, FH, Studium) gepaart mit einem guten kaufmännischen Verständnis
• Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in der Bau- oder Baustoffbranche – idealerweise im Produktmanagement
• Proaktive, teamorientierte Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikations- und Präsentationsstärke
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• CRM-/ERP-Kenntnisse sind von Vorteil
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Rolle mit viel Gestaltungsspielraum bei einem seit Jahrzehnten erfolgreichen Weltmarktführer
• Arbeiten in einem innovativen, international agierenden Familienunternehmen
• Ein wertschätzendes und kollegiales Betriebsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Fixanstellung (38,5 h/Woche) mit flexibler Gleitzeitregelung
• Modern ausgestattetes Büro in Baden bei Wien mit der Möglichkeit auf 2 Tage Homeoffice pro Woche (nach Einarbeitung)
• Kostenlose Parkplätze
• Teamaktivitäten und regelmäßige Firmenevents
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Das Jahresbruttogehalt für diese Position auf Vollzeitbasis beträgt ab EUR 54.400,- (inklusive erfolgsabhängigem Anteil). In Abhängigkeit Ihrer Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.

Sind Sie bereit, Wasser neu zu denken? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Rosenberger, ein mittelständisches Industrieunternehmen in Familienbesitz, wurde 1958 gegründet und zählt heute zu den weltweit führenden Anbietern von Verbindungslösungen in der Hochfrequenz-, Fiberoptik- und High-Voltage-Technologie, unter anderem für die Automobil- und Telekommunikationsindustrie. Am Hauptsitz in Fridolfing sind rund 3.300 Mitarbeiter*innen tätig, weltweit beschäftigt die Rosenberger-Gruppe rund 15.000 Mitarbeiter*innen an zahlreichen Fertigungs- und Montagestandorten und Vertriebsniederlassungen in Europa, Asien sowie Nord- und Südamerika.
Technische Projektleiter von Rosenberger sind der Treiber unserer Lösungen in der Datenübertragung. Hierbei arbeiten wir, im internationalen Umfeld, direkt mit namhaften Automobilherstellern zusammen. Leidenschaft und Knowhow für diesen Fachbereich sowie die Fähigkeit und Energie diese Vision in der Realität umzusetzen, ist die Basis für unsere Arbeit. In einem interdisziplinären Team arbeiten wir Hand in Hand mit den Fachbereichen aus Forschung & Entwicklung, Qualitätsmanagement sowie der Produktion. Wir suchen Menschen, die mit Freude, Motivation und Engagement die Neuprodukt-Entwicklung eines Technologieführers mitgestalten wollen.

• Verantwortung für das Produkt- und Projektmanagement vom Konzept bis zur Serienreife
• Projektplanung und –abwicklung für nationale sowie internationale Projekte
• Technischer Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Kunden
• Marktanalysen für diverse Produktserien
• Koordination verschiedener Unternehmensbereiche
• Arbeiten in enger Abstimmung mit Fertigung, dem Vertrieb und dem Qualitätsmanagement

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in Elektrotechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen bzw. Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker mit einschlägiger Berufserfahrung
• Berufserfahrung im Bereich Projekt- und Produktmanagement
• Idealerweise Kenntnisse in der Entwicklung und Projektierung von mechanischen Baugruppen, Automatisationstechnik oder im elektrotechnischen Umfeld
• Reisebereitschaft
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Kommunikationsstärke

Persönliche Entwicklung – Zielgruppenspezifisches und umfangreiches Schulungsangebot sowie Förderung von beruflichen Weiterbildungen mit Prämien

Gesundheit & Fitness – Firmeneigenes Fitness-Studio und kostenlose Sportkurse wie z. B. Functional Training sowie frisch zubereitete Mahlzeiten im bezuschussten Betriebsrestaurant

Vergütung – Attraktives Vergütungsmodell inklusive Sonderzahlungen und verschiedene Zulagen sowie ein monatlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Mobilität – Fahrrad-Leasing, Ladestationen fürs E-Bike/-Auto sowie App zur einfachen Organisation von Fahrgemeinschaften

Familiäre Werte – Weltoffenes Familienunternehmen mit Du-Kultur, geprägt durch Werte wie Hilfsbereitschaft, Pragmatismus und Vertrauen

Flexibles & mobiles Arbeiten – Je nach Aufgabe und Bereich ist mobiles Arbeiten und ggf. Desksharing möglich

Innovation & Technologie – Gemeinsame Entwicklung von innovativen Produkten mit modernsten Fertigungs- und Geschäftsprozessen sowie nachhaltiger Umgang mit Ressourcen

Gehalt: 63000 – 85000 EUR / YEAR

Unser Kunde ist ein internationaler Vorreiter im Kunststoffrecycling und Teil einer traditionsreichen, stabilen Unternehmensgruppe. Mit modernsten Technologien wird ausgedientem Elektroschrott neues Leben eingehaucht: Es entstehen hochwertige Regranulate, die als nachhaltige Alternative in namhaften Markenprodukten wieder zum Einsatz kommen. Nutzen Sie Ihre Chance, weitere Märkte zu erschließen und neue Kunden für nachhaltige Materialien zu begeistern:

Sales Manager*in - nachhaltige Kunststoffgranulate
Neukundenfokus, Bezirk Amstetten
Ihre zentrale Mission ist der weitere strategische Ausbau des europäischen Marktes. Sie identifizieren und akquirieren proaktiv neue Kunden und begeistern potenzielle Geschäftspartner für die technischen und ökologischen Vorteile der Regranulate. Dabei steuern Sie den gesamten Sales-Prozess souverän von der Erstansprache über die Angebotserstellung bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss. In enger Abstimmung mit F&E und Qualitätsmanagement entwickeln Sie maßgeschneiderte Lösungen, die exakt auf die Anforderungen Ihrer Kunden zugeschnitten sind. So bauen Sie langfristige, strategische Kundenbeziehungen auf und positionieren das Portfolio durch Ihr Gespür für Markttrends clever am Markt.
Wir suchen eine dynamische Vertriebspersönlichkeit, die nachweisbare Erfolge sowie ein aktives Netzwerk in der Kunststoffbranche (z. B. Rohstoffhandel, Spritzguss, Recycling) mitbringt. Mit Ihrem tiefgehenden Verständnis für Kunststoffe beraten Sie Entscheider auf Augenhöhe und überzeugen mit Abschlussstärke und Verhandlungsgeschick. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind dabei ebenso unerlässlich wie ein routinierter Umgang mit CRM-Systemen. Eine eigenständige, strukturierte Arbeitsweise sowie eine europaweite Reisebereitschaft von ca. 30–40 % runden Ihr Profil ab.
Verbinden Sie Ihre Karriere mit einer sinnstiftenden Aufgabe und gestalten Sie aktiv eine ressourcenschonende Kreislaufwirtschaft mit. Neben einem Firmen-PKW erhalten Sie für Ihren Einsatz ein Gehaltspaket ab € 80.000,– brutto jährlich, mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung. Es erwartet Sie ein zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit hohem Gestaltungsspielraum, in dem Sie Ihre Ideen einbringen und neue Märkte eigenverantwortlich aufbauen können.

Ob im Fahrdienst, in den Werkstätten, auf den Baustellen oder im Büro: Wir sind über 9.500 Kolleg*innen in rund 100 Berufen, die Wien jeden Tag bewegen. Gemeinsam sorgen wir für Sicherheit und Mobilität. Damit das in Zukunft auch so bleibt, suchen wir nach Menschen, die sich für unsere Werte engagieren wollen: Vielfalt leben, verlässlich sein und Sinnvolles tun. Willkommen im #TeamÖffiLiebe

• In dieser Position arbeiten Sie bei der Weiterentwicklung und Zukunftsplanung des Security Operation Centers mit und unterstützen bei der Umsetzung von Vorschriften, Gesetzen, Regelwerken und Standards zur Gewährleistung der Cybersicherheit, Anlagenverfügbarkeit und des störungsfreien Betriebs.
• Bei Cybervorfällen führen Sie forensische Untersuchungen durch und entwickeln entsprechende Abwehrstrategien.
• Außerdem arbeiten Sie mit den Informationssicherheitsbeauftragten der Wiener Linien und dem Chief Information Security Officer bei der Entwicklung von strategischen zukünftigen Cyberabwehrstrategien in der Nachrichtentechnik und Zugsicherung mit.
• Sie arbeiten in Projekten im Bereich Netzwerksicherheit bzw. im Projektmanagement von Invest-, Erneuerungs- und Erhaltungsprojekten im SOC-Bereich mit, nehmen an Bau- und Planungsbesprechungen insbesondere im Bereich der Fahrzeugtechnik teil.
• Bei den zugeteilten Anlagen übernehmen Sie die Planung, Umsetzung, Prüfung, Abnahme und Dokumentation im Rahmen von Invest-, Erneuerungs- und Erhaltungsprojekten z.B. Installation eines IDS.
• Sie kontrollieren die Durchführung und Einhaltung der vorgeschriebenen Wartungen und Überprüfungen (z.B. ISO27001, NIS2, etc.) sowie Behörden- und Lieferantenmeldungen.
• Sie verbessern die Anlagen durch Ihre analytischen Fähigkeiten (z.B. Programmieren von einfachen Skripten, etc.).

• Sie bringen eine abgeschlossene technische Ausbildung auf Maturaniveau (HTL) oder ein abgeschlossenes technisches Studium vorzugsweise im Bereich Elektrotechnik/Elektronik bzw. in Nachrichtentechnik mit.
• Sie haben mindestens 2 Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise in OT Security.
• Sie sind bereit, im Schicht- und Wechseldienst zu arbeiten (u.a. am Wochenende, in der Nacht und an Feiertagen).
• Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in Projektmanagement.
• Sie sind bereit, sich laufend weiterzubilden.
• In Notfallsituationen behalten Sie immer einen klaren Kopf, Sie sind resilient.
• Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch hohe Sorgfalt und Einsatzbereitschaft aus.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Gehalt

Für diese Position bieten wir bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ein Einstiegsgehalt in Höhe von 4.244,65 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Man lernt nie aus: Deswegen bieten wir von fachlichen und persönlichen Weiterbildungen bis zu individualisierten Talente-Programmen ein vielfältiges Angebot an, bei dem für jede*n das Richtige dabei ist.

• Erreichbarkeit und Service:

  Ob auf Schiene, Straße oder 2 Rädern: Unser zentraler Standort in Erdberg ist gut zu erreichen. Damit alle Fahrradbegeisterten sicher unterwegs sind, gibt es einen abschließbaren Fahrradraum mit Duschen und Spinden sowie die einmal jährlich stattfindenden kostenlosen Radservice-Tage.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) – Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg*innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl.

• Greener Linien:

  Die Zukunft gehört den Öffis: Als Teil der Wiener Linien können wir alle einen Teil dazu beitragen, die treibende Kraft in Sachen Klimaschutz zu sein.

• Speisen und Getränke:

  Ob Frühstückskaffee, abwechslungsreiche Mittagsmenüs oder Snacks zur Stärkung zwischendurch: in den Betriebsrestaurants an unseren Standorten in Erdberg sowie in der Hauptwerkstätte Simmering ist für jeden Geschmack etwas dabei. Natürlich gibt es auch vegetarische Optionen. Mahlzeit!

• Vergünstigungen:

  Als Mitarbeiter*in der Wiener Linien erhält man zahlreiche Vergünstigungen bei WienMobil, Sportstätten oder der online Mitarbeiter*innenwelt.

• Vernetzung:

  Wir vernetzen nicht nur die Stadt: Durch unterschiedliche Events und vielfältige Communities bleibt das #TeamÖffiLiebe immer miteinander verbunden.

Senior Specialist Seafreight (m/w/d)

Dienstort Traiskirchen

Unser Auftraggeber ist ein Familienunternehmen, das sich seit seiner Gründung 1996 eine führende Marktposition in der Pharmalogistk in Österreich erarbeiten konnte. Werte wie Professionalität, Innovation, Fairness, Nachhaltigkeit und Spaß machen das Unternehmen nicht nur für seine Kunden sondern auch für die Mitarbeiter attraktiv.
Zum Auf- und Ausbau der Geschäftsaktivitäten im Bereich Seefracht suchen wir für den Standort südlich von Wien Verstärkung durch eine/n fachlich versierte/n Seefrachtspezialist:in mit Background im Bereich Pharma / temperature-controlled Transport.

Folgende Aufgabenbereiche erwarten Sie:

• Aufbau des Produktbereiches Seefracht inkl. Prozessen, Standards und Partnernetzwerk
• Entwicklung pharma-konformer Seefrachtlösungen gemäß GDP und Temperature-Requirements.
• End-to-End-Abwicklung von Seefracht-Sendungen (Export & Import) - speziell im Pharmabereich
• Erstellung und Prüfung aller relevanten Dokumente (B/L, etc.)
• Kommunikation mit Reedereien, Agenten und Partnern weltweit
• Erstellung von Angeboten und Preisstrategien sowie Unterstützung des Vertriebs
• Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Road, Air, Sales und Quality

Mit diesem Profil sind Sie unser idealer Kandidat:

• Mehrjährige Erfahrung (mind. 5 Jahre) in der operativen Seefracht
• Sehr gute Kenntnisse der Seefrachtprozesse (Carrier/Agentennetzwerke, Transportdokumente, Incoterms, Zollvervahren, FCL/LCL,..)
• Idealerweise Erfahrung im Pharma-/Temperature-Controlled-Bereich (GDP)
• Analytisches, strukturiertes Arbeiten, hohes Qualitätsbewusstsein und Kundenorientierung
• Deutsch und Englisch sicher in Wort und Schrift

Das können Sie von Ihrem neuen Arbeitgeber erwarten:

• Familiäre und wertschätzende Unternehmenskultur mit kürzesten Entscheidungswegen
• Die Chance, eine neue Abteilung von Beginn an mitzugestalten
• Langfristige Perspektive in einem expandierenden Unternehmen
• Junges und dynamisches Team mit Spaß bei der Arbeit
• Moderne Arbeitsmethoden, starke IT-Systeme und ein neu eingerichtetes Büro in grüner Umgebung
• Freiraum und Eigenverantwortung
• Möglichkeit, ein Unternehmen zu entwickeln und zu gestalten
• Regelmäßige Teammeetings, Mitarbeitergespräche sowie Teamevents
• Prämiensystem
• Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• Das kollektivvertragliche Monatsgehalt für diese Position beträgt EUR 3.254,00, je nach Qualifikation und einschlägiger Erfahrung ist eine deutliche Überzahlung möglich.

Wollen Sie Teil der Erfolgstory werden? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 109 090 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbH
A-1010 Wien, Universitätsring 14
Mag. Thomas Bauer, T: +43 676 922 5464
@: bewerbung.tbauer@isg.com

Die Stadtwerke Klagenfurt AG gehört mit mehr als 1.000 MitarbeiterInnen zu den größten und bedeutendsten Unternehmen Kärntens. Für die Umsetzung der Energiewende, vor allem für eine vollständig nachhaltige Energieversorgung auf Basis von Sonne, Wasser und Wind, ist eine stabile und starke Stromnetzinfrastruktur unabdingbar. Werde Teil unseres Teams und gestalte die Energiewende und die Energiezukunft aktiv mit uns!

• Durchführung diverser Installationsarbeiten (Neubauten, Haustechnik, Netzwerktechnik, Objektschutz, diverse Störungsbehebungen)
• Elektroanlagenüberprüfung
• Errichtung von Blitzschutzanlagen
• Verteilerbau
• Errichtung, Instandhaltung sowie Störungsbehebung von E-Ladeinfrastruktur
• Instandhaltung sowie Störungsbehebung von PV-Anlagen
• Dokumentation der Arbeiten und Erfassung aller relevanten Daten (z. B. Arbeitszeiten, Materialerfassung)

• Lehrabschluss als Elektrotechniker:in oder vergleichbare Ausbildung
• Werkmeister für Elektrotechnik von Vorteil
• Führerschein B
• Gute EDV Kenntnisse und MS-Office-Kenntnisse
• kommunikativ, teamfähig, zuverlässig, genau und verantwortungsbewusst

• Aus- und Weiterbildung:

  Individuelle Weiterbildungsangebote für gezielte Entwicklung.

• Betriebliche Altersvorsorge:

  Unterstützung für eine sichere Zukunft.

• Betriebsarzt
• Flexibles Arbeitszeitmodell:

  Jeder zweite Freitag ist frei

• Gesundheitsförderung:

  Für das seelische und körperliche Wohlbefinden sorgen Gesundheitsangebote wie Impfaktionen, JOBikes, der digitale Büro Buddy, uvm..

• Gute Verkehrsanbindung
• Kantine:

  Die Kantine öffnet ihre Türen früh am Morgen und versorgt unsere Mitarbeiter:innen mit köstlichem Gebäck zum Mitnehmen.

• Sport- und Fitnessangebote
• Prämien:
  • herausragende Leistungen in der Berufsschule
  • herausragende Leistungen bei der Lehrabschlussprüfung