Green Jobs in Österreich

Mein Kunde ist ein österreichisches, eigentümergeführtes Unternehmen, das sich auf die Beratung von Tierärzt*innen und den Vertrieb veterinärmedizinischer Produkte spezialisiert hat. Das Portfolio umfasst Tierarzneimittel, innovative Impfstoffe und hochwertige Ergänzungsfuttermittel für Kleintiere, Nutztiere und Pferde. Ein engagiertes Innen- und Außendienstteam arbeitet konsequent daran, individuelle Lösungen für Tierärzt*innen zu entwickeln. Das Unternehmen legt großen Wert auf nachhaltige und verlässliche Beziehungen zu Mitarbeiter*innen und Kund*innen. Das ermöglicht ein starkes Engagement für Tierwohl und Tierschutz.

Die Position bietet Veterinärmedizin-Expert*innen beste Rahmenbedingungen, um die hochwertige Produktlinien des Unternehmens erfolgreich zu vermarkten. Nach einer umfassenden Einschulung betreuen Sie Bestandskund*innen und entwickeln den Kundenstock weiter, um ein solides Umsatzwachstum im Verkaufsgebiet sicherzustellen.

• Strategische Betreuung ausgewählter Tierärzt*innen in Praxen und Kliniken.
• Verkauf der innovativen Produkte – Arzneimittel, Impfstoffe, Ergänzungsfuttermittel.
• Verhandlung von Konditionen, Rahmenverträgen und Bonusmodellen.
• Mitarbeit in strategischen Projekten.
• Weiterentwicklung der Markposition und Stärkung der Marke.
• Organisation und Teilnahme an Fachtagungen.
• Durchführung von Schulungen und Trainings für Tierärzt*innen und Praxisteams.
• Aufbau und Pflege von Netzwerken bei Neu- und Bestandskunden.
• Marktbeobachtung und Rückmeldungen von Ereignissen am Markt an das Unternehmen.
• Dokumentation und Reporting.
• Austausch mit dem Team und enge Zusammenarbeit mit der Unternehmensführung.

• Praxiserfahrung im veterinärmedizinischen oder pharmazeutischen Verkaufsaußendienst.
• Abgeschlossenes Veterinärmedizinstudium oder andere naturwissenschaftliche Ausbildung.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, kunden- und serviceorientierte Arbeitsweise, Organisationsfähigkeiten, Planungs- und Verhandlungskompetenz.
• Sprachkenntnisse: sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
• Reisebereitschaft österreichweit

• Für diese Stelle ist ein Gehalt in der Höhe von mindestens EUR 63.000 brutto pro Jahr vorgesehen. Entsprechend Ihrer tatsächlichen Qualifikationen und Erfahrungen kann das Gehalt auch deutlich darüber liegen.
• Erfolgsabhängige Prämie.
• Arbeitsumfeld: kollegiale Zusammenarbeit im Team, eigentümergeführtes Unternehmen, direkte Kommunikation, rasche Entscheidungen, Vertrauen und Kommunikation auf Augenhöhe.
• Dienstfahrzeug auch zur privaten Nutzung.
• Unbefristete Vollzeitanstellung- (Kollektivvertrag Handel, 38,5 Stunden).

Für unseren Kunden, ein sehr renommiertes und etabliertes österreichisches Handelsunternehmen, suchen wir für den Standort Liezen/Schladming einen engagierten E-Planer / PV-Planer (m/w/d) – Vollzeit

• Erstellung von Elektroplänen, Stromlaufplänen und Installationszeichnungen (CAD)
• Ausarbeitung von Projektunterlagen, Leistungsverzeichnissen und Ausschreibungen
• Unterstützung der Projektleitung bei Kalkulation und Angebotserstellung
• Technische Abstimmung mit Kunden, Architekten, Bauleitern und Lieferanten
• Erarbeitung von wirtschaftlichen und normgerechten Lösungen
• Mitarbeit bei der Auswahl von Materialien, Systemen und Komponenten
• Unterstützung bei der Koordination zwischen Planung und Montage
• Dokumentation und Nachbereitung abgeschlossener Projekte

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektrotechniker, Elektromeister oder HTL/FSAbsolvent (Elektrotechnik)
• Berufserfahrung in der Planung oder Projektierung von Elektroinstallationen von Vorteil
• Sehr gute Kenntnisse in einschlägigen Normen und Vorschriften (ÖVE/ÖNORM, VDE etc.)
• Sicherer Umgang mit Planungssoftware (z. B. AutoCAD, EPLAN, DDS-CAD)
• Gute MS-Office-Kenntnisse
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

• Monatliches Bruttoentgelt von mindestens 2.948,85 € zuzüglich Zulagen laut Kollektivvertrag. Je nach Berufserfahrung und Ausbildung ist eine Überzahlung natürlich möglich
• Mitarbeit in einem motivierten Team mit sehr gutem Arbeitsklima
• Sicherer Arbeitsplatz in einem stabilen Unternehmen mit solidem Wachstumskurs
• Eine interessante, abwechslungsreiche Aufgabe in einem vielseitigen Tätigkeitsfeld
• Interne und externe Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeiterrabatte in allen Filialen

GMI – Gregor Mendel Institut für Molekulare Pflanzenbiologie und IMBA - Institut für Molekulare Biotechnologie GmbH, zwei große Institute der Österreichischen Akademie der Wissenschaften, dem wichtigsten nationalen Förderer der außeruniversitären akademischen Forschung, suchen zur Verstärkung unseres gemeinsamen HR Teams eine engagierte HR Team Assistenz.

Unterstützung des HR-Teams bei der Bewältigung des operativen Tagesgeschäfts und aktive Mitarbeit an strategischen HR-Projekten. Diese Rolle fungiert als Brücke zwischen Konzept und Ausführung: Sie stellen sicher, dass administrative Prozesse reibungslos und mit hoher Detailgenauigkeit ablaufen und treiben gleichzeitig die Implementierung neuer Systeme (z.B. SAP SuccessFactors) voran.

• Operatives HR-Management & Administration
  • Unterstützung bei allgemeinen administrativen Aufgaben im Rahmen des Employee Lifecycle (z. B. Eintrittsprozesse, Stammdatenpflege).
  • Serviceorientierte Betreuung der Mitarbeiter*innen bei alltäglichen HR-Anliegen.
• HR-Projekte, Digitalisierung & Feedback-Kultur
  • Systemimplementierung: Unterstützung bei Tests und Datenvalidierung für SAP SuccessFactors.
  • Wissensmanagement & User Experience: Strukturierung und Befüllung der Knowledge Base (Confluence) und des Intranets.
  • Prozessoptimierung: Kontinuierliche Überprüfung und "Feinschliff" interner Arbeitsabläufe. Sie haben Freude daran, administrative Schritte so anzupassen, dass sie effizienter und weniger fehleranfällig sind.

• Ausbildung: Laufendes Studium (z. B. Wirtschaft, Personalmanagement) oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung von Vorteil.
• Erfahrung & Fähigkeiten:
  • Strukturiert & Detailorientiert: Sie erledigen Aufgaben gerne sauber und entdecken Fehler, die anderen vielleicht entgehen.
  • Umsetzungsstark: Sie packen Aufgaben an. Wenn Sie ein Problem sehen, suchen Sie nach einer pragmatischen Lösung.
  • Serviceorientiert: Die "User Experience" unserer Mitarbeiter*innen liegt Ihnen am Herzen.
  • Teamorientiert: Sie arbeiten gerne eng im Team zusammen und fungieren als Sparringspartner für neue Ideen.
• Sprachen: Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir bieten eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen und sehr internationalen Umfeld. Abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung bieten wir für diese Position (20h Std./Woche) ein Gehalt auf Basis eines Vollzeit-Jahresbruttobezugs von € 35.392. Die Vergütung erfolgt entsprechend anteilig.

Unsere Firmengeschichte macht uns zu dem, was wir heute sind: Zu einem starken Karrierebegleiter in allen Bereichen der gehobenen Personalberatung, vom professionellen Recruitment über Executive Search bis zu Leadership Advisory.

Unser Auftraggeber ist eine international tätige Industriegruppe mit klarer strategischer Ausrichtung und hoher operativer Wertschöpfung. Controlling wird hier als aktives Steuerungs- und Führungsinstrument verstanden – nah am operativen Geschäft und mit direktem Einfluss auf unternehmerische Entscheidungen. Zur weiteren Stärkung dieser Schlüssel­funktion wird eine erfahrene Persönlichkeit gesucht, die operative Nähe mit strategischem Denken verbindet und Gestaltungsspielraum nutzt. Der Dienstort dieser Position liegt im Bezirk St. Veit an der Glan.

Deputy Head of Group Controlling & Business Controlling (w/m/d)
Playing-Captain-Rolle mit Steuerungsverantwortung und Sparring Partner für Management & Holding

In dieser Rolle verantworten Sie das Business Controlling der österreichischen Gesellschaften und übernehmen zugleich eine Stellvertretungsfunktion in der Holding als Deputy Head of Controlling. Als Sparring Partner der Group-Controlling-Leitung wirken Sie aktiv an der gruppenweiten Steuerung mit. Sie planen, forecasten und analysieren nicht nur, sondern setzen Schwerpunkte, zeigen Handlungsoptionen auf und geben dem Management klare Orientierung. Im engen Austausch mit Produktion, Einkauf und Vertrieb übersetzen Sie das operative Geschäft in konkrete Steuerungsimpulse. Darüber hinaus entwickeln Sie Controlling-Strukturen weiter, treiben die Harmonisierung über Ländergrenzen hinweg voran und bringen sich in strategische Themen wie Nachhaltigkeit, Energie- und CO₂-Steuerung sowie Investitionsentscheidungen ein.

Sie verstehen Controlling nicht als rückblickendes Berichtswesen, sondern als zukunftsgerichtetes Führungsinstrument. Neben fundierter Erfahrung im Controlling bringen Sie unternehmerisches Denken, Kommunikationsstärke und Freude an Gestaltung mit. Sie treten sicher auf, arbeiten eigenverantwortlich und bewegen sich gerne im Spannungsfeld zwischen Zahlen, Menschen und Entscheidungen.

Geboten wird eine Schlüsselposition mit echtem Gestaltungsspielraum in einem stabilen, werteorientierten Unternehmensumfeld. Sie arbeiten in modernen Strukturen, mit kurzen Entscheidungswegen und hoher Wertschätzung für Ihre Expertise. Neben attraktiven Rahmenbedingungen erwartet Sie die Möglichkeit, die Weiterentwicklung des Controllings nachhaltig zu prägen und sichtbar Wirkung zu erzielen.
Für diese Position ist ein Mindestjahresbruttogehalt von EUR 80.000 vorgesehen. Abhängig von Qualifikation und Erfahrung ist eine entsprechende Überzahlung sowie eine variable, leistungsorientierte Vergütungskomponente möglich.

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Österreich. Schwerpunkt unserer Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO hat mehr als 20 Niederlassungen in Österreich und Deutschland.

Unser Mandant ist ein seit vielen Jahren erfolgreiches, europaweit tätiges Unternehmen im Bereich nachhaltiger, ökologischer Speziallösungen für die Landwirtschaft und Betreiber von Grünflächen. Mit hoher Innovationskraft, Qualitätsanspruch und praxisnaher Beratung zählt das Unternehmen in seinem Segment zu den etablierten Anbietern im europäischen Markt.

Im Zuge der weiteren Entwicklung suchen wir gemeinsam mit unserem Mandanten für den Markteintritt in Österreich mehrere vertriebsstarke Persönlichkeiten als Aussendienstmitarbeiter (m/w/d) in allen Regionen.

Für diese Position ist ein jährliches Fixum von ca. 35.000 bis 40.000 EUR brutto vorgesehen, je nach Qualifikation und Berufserfahrung. Zusätzlich wird eine attraktive Provision on top geboten, die Sie durch Ihre Leistung und Ihren Erfolg selbst beeinflussen können.

Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen (CV und Zeugnisse)!

• Eigenverantwortlicher Aufbau und nachhaltige Entwicklung eines Kundenstamms im Vertriebsgebiet
• Aktive Neukundenakquisition im landwirtschaftlichen und öffentlichen Umfeld
• Fachkundige, lösungsorientierte Beratung und Verkauf erklärungsbedürftiger Produkte
• Selbstständige Organisation und Planung der Vertriebsaktivitäten im Gebiet

• Idealerweise abgeschlossene Berufsausbildung
• Freude an aktiver Geschäftsanbahnung, am beratungsintensiven Vertrieb und am direkten Kundenkontakt
• Erfahrung im Außendienst, in der Landwirtschaft oder im agrarnahen Umfeld von Vorteil
• Kommunikationsstarke, eigenständige und zielorientierte Persönlichkeit mit Affinität zu nachhaltigen Produkten
• Wohnsitz im Verkaufsgebiet, Führerschein B sowie eigener PKW erforderlich

• Verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit langfristiger Perspektive
• Hohe Flexibilität und eigenverantwortliches Arbeiten
• Strukturierte interne Einschulung und regelmäßige Weiterbildung
• Nachhaltig positioniertes Produktportfolio mit großem Wachstumspotential, exklusiver Gebietsschutz
• Attraktive, leistungsorientierte Vergütung zuzüglich Spesenregelung (inkl. PKW-Nutzung)

Die HERZ-Gruppe ist eine österreichische, international bedeutende Unternehmensgruppe mit dem Fokus auf ressourcenschonender Energiebereitstellung und effizienter Errichtung von energetisch sparsamen und komfortablen haustechnischen Anlagen. An 40 Produktionsstandorten im In- und Ausland werden Armaturen für Heizungs-, Klima- und Sanitärinstallationen, Biomassekessel und Wärmepumpen sowie Dämmstoffe aus expandiertem Polystyrol, Polypropylen und Polyethylen erzeugt. Mit ihren Produkten ist die HERZ-Gruppe in über 100 Ländern vertreten.

Um den ständig wachsenden Anforderungen des Marktes gerecht zu werden, suchen wir zur Verstärkung des Teams in der Unternehmenszentrale in 1230 Wien zum ehestmöglichen Eintritt eine

Leitung Einkauf (m/w/d)

• selbständige Einholung von Angeboten und Erstellung von Preisvergleichen
• Evaluierung und Auswahl der Lieferanten unter Berücksichtigung des globalen Beschaffungsmarktes
• Durchführung von Preis- und Konditionsverhandlungen
• selbständige Abwicklung des kompletten Einkaufsprozesses
• Verantwortung für Lieferterminüberwachung, Materialdisposition und Reklamationsabwicklung
• Kommunikation mit den internen und externen Entscheidungsträgern
• Steuerung und Optimierung der Beschaffungsprozesse
• Teamführung

• abgeschlossene höhere technische oder kaufmännische Ausbildung (vorzugsweise FH, HTL)
• mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im technischen Einkauf bzw Supply-Chain-Management, idealerweise im internationalen Konzernumfeld
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• ausgezeichnete Deutschkenntnisse und verhandlungssichere Englischkenntnisse
• sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse, Erfahrung mit ERP-Systemen

Für dieses anspruchsvolle, abwechslungsreiche und breit gefächerte Aufgabengebiet wenden wir uns an kommunikative, engagierte Persönlichkeiten. Führungsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung setzen wir voraus.

• interessanter und abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einem dynamischen Team
• herausforderndes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Möglichkeit, eigene Ideen aktiv einzubringen und voranzutreiben
• kurze Entscheidungswege

Wir bieten Ihnen interessante Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachstumsorientierten, internationalen Unternehmen und freuen uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Das Jahresbruttogehalt für diese Position beträgt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung € 52.000,00 mit Bereitschaft zur Überzahlung. Die tatsächliche Bezahlung ist von der Qualifikation und Berufserfahrung abhängig.

TCS ist ein modernes Unternehmen mit Tradition. 2015 von Josef Heissenberger in Unterkohlstätten als LKW Reparaturwerkstätte unter dem Namen Truck Center Süd gegründet, ist die heute Firma TCS Umwelttechnik ein führender, anerkannter Partner in der Umwelttechnik.

Du bist auf der Suche nach neuen Herausforderungen und bist gerne Teil eines jungen dynamischen Teams? Dann warten wir genau auf dich!

Ob in unserer Werkstatt, im Rahmen der Montage oder unserer Serviceleistungen vor Ort: Die Grundlage für unser Angebot bilden unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Für unseren Standort in Unterkohlstätten suchen wir eine/n strategische/n Einkäufer/in

• Planung und Steuerung der Materialkostenentwicklung
• Vertragsanbahnung/Gestaltung, Bestellung und Überwachung der laufenden Geschäftsbeziehung mit Realisierung von Marktpreisen, Qualitäts- und Logistikanforderungen
• Neulieferantensuche/-qualifizierung/-freigabe, sowie Lieferantenentwicklung
• Neuteilanfrage und -pflege
• Artikelpflege im ERP-System (BMD NTCS)
• Umsetzung von Projekten zur Reduzierung der Beschaffungskosten von Ersatzteilen
• Disposition der Teile
• Lieferterminüberwachung
• Lagerstandsüberwachung und -verantwortung
• Weiterentwicklung der Einkaufsprozesse
• Zusammenarbeit mit operativem Einkauf und technischen Fachabteilungen

• Abgeschlossene wirtschaftliche und/oder technische Ausbildung (HTL/HAK-Matura/Studium)
• Einschlägige Berufserfahrung im strategischen Einkauf vorzugsweise technisch anspruchsvoller Produkte und Stahlbau
• Englisch in Wort und Schrift für die Lieferantenkorrespondenz und Verhandlungen
• Gute Kenntnisse in BMD-NTCS – von Vorteil
• Eigenverantwortlicher, verlässlicher und genauer Arbeitsstil
• Loyalität und Diskretion

• Langfristige, sichere Anstellung
• Abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Modernes Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeiteinteilung
• Werteorientierte Führung, ausgeprägter Teamspirit sowie zahlreiche Benefits für Mitarbeitende
• Faire Entlohnung mit Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung

TCS ist ein modernes Unternehmen mit Tradition. 2015 von Josef Heissenberger in Unterkohlstätten als LKW Reparaturwerkstätte unter dem Namen Truck Center Süd gegründet, ist die heute Firma TCS Umwelttechnik ein führender, anerkannter Partner in der Umwelttechnik.

Wir erweitern unser Team!

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum sofortigen Eintritt

Montagemitarbeiter

• Montage von Hackern und Kompostaufbereitungsanlagen
• Einstellung und Inbetriebnahme der Neumaschinen inkl. Dokumentation – in unserer Produktionshalle und im Außeneinsatz
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Maschinen
• Aufbereitung und Reparatur von Maschinen aus unserem Fuhrpark

• Ausbildung zum KFZ-Techniker/ KFZ-Elektriker/ Landmaschinenmechaniker oder Maschinenbauschlosser/ -Monteur
• mind. 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung
• Erfahrung in Zusammenhang mit hydraulischen Anlagen (Pumpen, Motore, Antriebe) – von Vorteil
• Körperliche Belastbarkeit, Flexibilität, absolute Zuverlässigkeit und Offenheit für Teamarbeit

• kein Schichtbetrieb, fixe Arbeitszeit, 38,50 Wochenstunden:
  • 07:00 Uhr bis 16:00 Uhr
  • jeden 2. Freitag, sowie am Wochenende frei
• zahlreiche Mitarbeiterbenefits: Firmenevents, -ausflüge, Arbeitskleidung
• Entlohnung laut KV Metallgewerbe mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Berufserfahrung

TOMRA wurde 1972 in Norwegen gegründet und ist einer der führenden Anbieter zur Automation von Leergutrücknahme im Lebensmittel- und Getränke-Einzelhandel und ein Innovator im Bereich der Kreislaufwirtschaft und des Clean Loop Recycling. Durch unsere Leergutsysteme tragen wir zum Schutz unseres Planeten bei, indem wir die Verschmutzung durch Plastik und Abfall minimieren. Heute sind wir in mehr als 80 Märkten weltweit tätig und wachsen durch die Einführung von Pfandgesetzen in diversen Ländern laufend.

Für unser Team in Österreich suchen wir für unseren Standort in Brunn am Gebirge (Campus 21) zum nächstmöglichen Eintritt einen

Dispatcher (m/w/d) personelle Einsatzplanung (20 Std./Woche)

• Koordination von Einsätzen von unseren ServicetechnikerInnen im Außendienst (Disposition) inkl. Kommunikation mit Kunden
• Koordination von Installationen und Wartungen mit internen und externen Ansprechpartnern
• Aktive Mitgestaltung der täglichen Prozesse im operativen Bereich
• Durchführung administrativer Tätigkeiten im System wie z.B. Erstellung von Serviceaufträgen, Abschluss der Work Order im System etc.

• Du hast ein technisches Grundwissen und Erfahrung in der Einsatzplanung von ServicetechnikerInnen (Nice to have)
• Du bist ein Organisationstalent mit Hands on Mentalität
• Du bist kommunikationsstark, höflich und hast Freude am Kundenkontakt und mit den KollegInnen über das Telefon
• Du hast eventuell schon Erfahrung in einem ERP-System – das wäre ein Pluspunkt
• Deine Genauigkeit, dein Verantwortungsbewusstsein und deine Liebe zum Detail zeichnen dich aus
• Du hast keine Scheu, Englisch mit KollegInnen aus anderen Ländern zu sprechen
• Bereitschaft für einen Samstagsdienst in Absprache (dafür hast du einen Ersatztag unter der Woche frei)

• Sichere Anstellung in einem modernen, skandinavischen Unternehmen mit „Du-Kultur“
• Umfassende und sorgfältige Einschulung
• Obst & Gemüse, regelmäßige Mitarbeiterevents sowie diverse Vergünstigungen über Corporate Benefits – zudem führen wir regelmäßige Mitarbeiterbefragungen durch, um deine Zufriedenheit zu evaluieren
• Homeoffice nach erfolgreicher Einarbeitung und Absprache
• Positives und wertschätzendes Betriebsklima und Open-Door-Policy
• Bruttojahresgehalt ab € 41.000,-- auf Vollzeitbasis (eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung möglich)

Top Arbeitgeber sucht Nachwuchstalente wie Dich - Starte Deine Karriere bei INTEGRAL! Wir sind eines der führenden Unternehmen in Österreich mit geballter Erfahrung im Bereich Anlagen- und Rohrtechnik.

• Interessanter Berufseinstieg in einem erfolgreichen Unternehmen mit spannenden Projekten
• Vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der INTEGRAL Gruppe
• Offenes, kollegiales Umfeld, welches durch eigene Ideen aktiv mitgestaltet werden kann
• Faire und entsprechende Vergütung, welche Einsatz und Motivation gerecht wird
• Sicherer Arbeitsplatz und attraktive Benefits
• Mindest-Einstiegsgehalt: € 3.400,00 Monatsbrutto

• Erfolgreich abgeschlossene HTL-Ausbildung (Maschinenbau, Mechatronik, Anlagentechnik, Umwelttechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Automatisierungstechnik)
• Technikleidenschaft und Teamfähigkeit
• Motivation und Einsatzbereitschaft
• Gutes Auftreten und Spaß daran, gemeinsame Erfolge zu feiern

​​​​Dann freuen wir uns darauf Dich kennenzulernen.