Green Jobs in Österreich

Als Boutique Hotel mit 71 Zimmern haben wir flache Hierarchien und schnelle direkte Kommunikationswege. Neue Ideen und Projekte setzen wir mit viel Tatendrang und Flexibilität um. Die Umwelt liegt uns am Herzen - wir sind GREEN! - wir sind BIO! - wir leben DIVERSITY!

Anstellungsart: Trainee / Praktikum

• Du bereitest alles für einen reibungslosen Service vor (Mise en place)

• Je nach Alter arbeitest Du im Frühstücks- und Mittagsservice, bzw. auch im Dinner Service und lernst verschiedene Abläufe kennen

• Du bist für die Zimmerbestückung und auch den Roomservice verantwortlich

• Du bist ein*e motivierte*r, fleissige*r Schüler*in

• Du hast Spaß bei der Arbeit und es freut dich, den Gästen jeden Wunsch von den Augen abzulesen

• Du sprichst perfekt Deutsch

• Mit Deinen Englischkenntnissen kannst Du ohne Probleme mit Gästen kommunizieren

• Die Praktikumsentschädigung beträgt je nach Schuljahr aktuell zw. brutto € 1.090,- € 1.445,- pro Monat
• Du bekommst einen wertvollen Einblick in die Serviceoutlets in der gehobenen Gastronomie
• Wir kommunizieren auf Augenhöhe - und praktizieren positive Führung
• Da wir keiner Kette angehören, bieten wir Dir Freiraum für Innovationen
• Wir investieren in unsere Mitarbeiter*innen und fördern diverse Schulungen zur persönlichen Weiterentwicklung
• Es gibt täglich für Dich frisch gekochte Mahlzeiten sowie Kaffee und Tee soviel Du möchtest
• Du musst Dir nicht überlegen was Du anziehst, denn wir stellen Dir kostenlos eine hochwertige Uniform zur Verfügung
• Du musst auch nicht selber waschen, wir übernehmen kostenlos die Reinigung
• Selbstverständlich übernehmen wir gerne die Kosten Deines täglichen Arbeitswegs in Form eines Jobtickets
• Deine Gesundheit ist uns wichtig, wir organisieren regelmäßige Schulungen und Beratungen für Dein Wohlbefinden
• Als Sans Souci Mitarbeiter*in hast du viele Vergünstigungen in Wien (z.B. Sport, Kultur, Gesundheit)
• Um den Zusammenhalt im Hotel zu stärken, veranstalten wir immer wieder Betriebsfeste
• Auch monatliche Sans Souci Get Togethers stärken den Zusammenhalt des gesamten Teams
• An Deinem Geburtstag laden wir Dich zu einem Lunch mit unserem Direktor in unsere Veranda Brasserie & Bar ein.
• Im Hotel hast Du als Mitarbeiter*in natürlich viele Vergünstigungen auf Massagen, Verkaufsprodukte, Speisen, alkoholfreie Getränke und Übernachtungen von Familie & Freunden
• Da wir Mitglied bei Preferred sind, hast Du auch hier einen Mitarbeiter*innenpreis für Hotelzimmer innerhalb der 700 Preferred Hotels & Resorts in 85 Länder

Starlinger ist Vorreiter für Maschinen und Prozesstechnologie in der internationalen Kreislaufwirtschaft für Verpackungslösungen aus Kunststoff. Wir sind von unserer Mission überzeugt, nehmen fachliche wie persönliche Herausforderungen an und glauben an die Qualität, Notwendigkeit und positive Wirkung unserer Arbeit. Unsere innovativen Leistungen geben uns Sicherheit und Stabilität für weitere große Ideen und die Chance, unser Unternehmen zukunftssicher mitzugestalten.

Zur Verstärkung unseres Teams in Weissenbach an der Triesting suchen wir:

CAD Konstrukteur (m/w/d)

Als CAD Konstrukteur (m/w/d) sind Sie der Architekt der Zukunft! Sie bringen Ideen zum Leben und gestalten bahnbrechende Produkte. Sie sind der kreative Motor hinter der Entwicklung neuer Technologien und Produkte, die unsere Welt verändern werden. Ihre Fähigkeiten ermöglichen es uns, effizienter zu arbeiten, und die Grenzen des Machbaren zu erweitern. Tauchen Sie ein in eine Welt voller Herausforderungen und Chancen, in der Sie die Zukunft formen können. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams in Weissenbach, in dem Kreativität und technisches Know-how aufeinandertreffen, und seien Sie ein treibender Motor für Innovation und Fortschritt.

• Sie entwickeln moderne, robuste und kostenoptimierte Kunststoff- und Textilmaschinen.
• Sie erstellen 3D-CAD Konstruktionsentwürfe und können die Ergebnisse gleich vor Ort mit unserer Entwicklungsabteilung testen und sofort Feedback auf Ihre erarbeiteten Lösungen erhalten.
• Sie erstellen und pflegen alle relevanten Fertigungsunterlagen, insbesondere Werkstattzeichnungen und Stücklisten im ERP, sowie die Anlagenübersicht über die jeweilige Maschinenfamilie.
• In enger Zusammenarbeit mit der Dokumentationsabteilung beurteilen und dokumentieren Sie alle technischen Unterlagen gemäß MRL, insbesondere möglicher Risiken.
• Sie arbeiten eng mit unserer Elektrotechnik, Anwendungstechnik und dem Produktmanagement zusammen, um neue Wege und kreative Lösungen zu finden.
• Fallweise beraten Sie unsere Verkäufer in technischen Belangen.

• Sie haben ein abgeschlossenes technisches Studium oder eine HTL (Maschinenbau).

• Sie verfügen über mindestens 2 Jahre Konstruktionserfahrung mit 3D-CAD – bringen Sie bereits mehr Erfahrung mit, umso besser!

• Die Kommunikation auf Deutsch und Englisch (in Wort und Schrift) fällt Ihnen leicht.

• Sie arbeiten mit Liebe zum Detail und blühen bei der Lösung technischer Probleme so richtig auf.

• Eine abwechslungsreiche, herausfordernde Position in einer internationalen, rasch wachsenden und innovativen Branche

• Ausgeprägtes Team-Work, um unsere ambitionierten Ziele zu erreichen

• Einsatz in verschiedensten Disziplinen des Maschinenbaus mit Möglichkeit zur Spezialisierung

• Firmen-Events

• Beteiligung am Unternehmenserfolg

• Flexible Arbeitszeiten / dzt. 1. Tag/Woche Home-Office nach Einschulungszeit

Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt bei ca. EUR 3.400,-- brutto/Monat liegt und je nach Qualifikation und Vorerfahrung die Bereitschaft zur Überzahlung gegeben ist.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft gemeinsam mit uns!

Mission & Vision

Die Mission von Lucky Car, Österreichs größter vertragsfreier KFZ-Werkstatt, ist es, Fahrzeuge in Bestform zu bringen und unseren Kunden erstklassige Qualität und einen unvergesslichen Service zu bieten. Unsere Vision ist es, Lucky Car als den ersten Ansprechpartner für vertragsfreie KFZ-Werkstätten in der gesamten DACH-Region zu etablieren – ein Symbol für Vertrauen, Innovation und erstklassigen Service. Mit Leidenschaft, Kompetenz und Engagement möchten wir die Zukunft der Mobilität aktiv mitgestalten.

Dein neuer Job - unser gemeinsamer Fahrplan!

Lucky Car wächst – steig' bei uns ein und werde Teil unserer Erfolgsgeschichte! Auf dem Weg zum Marktführer im Kfz-Bereich erweitern wir stetig unsere Standorte und suchen engagierte MitarbeiterInnen wie dich, die mit uns gemeinsam Vollgas auf der Autobahn in Richtung Erfolg geben.

• Kfz-Reparatur aller Marken mit Schwerpunkt Schnellservice
• Reparatur von Steinschlägen und Austausch von Windschutzscheiben
• §57a Pickerl Berechtigung von Vorteil
• Aktive Vermittlung von praktischem und theoretischem Fachwissen an Lehrlinge

• Abgeschlossene technische Fachausbildung (Lehrabschluss Kfz-Techniker:in)
• Erfahrung in der Kfz-Reparatur mehrerer Marken
• Führerschein B
• Gute Deutschkenntnisse
• Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit

• Wien

Voll/Teilzeit

LUCKY-Chance

• Betriebsausflüge und Teamevents – Gemeinsame Spritztouren und Boxenstopps
• Fundierte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten – Tuning für dein Wissen
• Zusammenarbeit in einem dynamischen Team mit familiären Strukturen und flachen Hierarchien – Kein Stau, freie Fahrt für Ideen
• Mitarbeit in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen – Solider Motor für deine Karriere
• Hochwertige Arbeitskleidung inklusive – Professionell gekleidet für den Werkstattalltag
• Attraktive Aufstiegsmöglichkeiten und Karriereziele – Starte im ersten Gang und schalte hoch!

Attraktive Entlohnung basierend auf deiner Qualifikation und Erfahrung (kollektivvertraglicher Bruttolohn ab EUR 2.948,85 pro Monat bei Vollzeit)

TECHNISCHE PROJEKTEXPERTEN

Schön, dass Sie zu uns gefunden haben!

Schultes & Partner GmbH mit Hauptsitz in Wien und einer weiteren Gesellschaft in Rumänien ist ein Dienstleistungsunternehmen, das aus einem Ingenieurbüro aller Disziplinen mit technischen Spitzenkräften und einer Unternehmensberatung seit 2007 gegründet ist mit dem Ziel, seinen Kunden ein umfassendes Leistungsportfolio je nach Projektbedarf mit den nötigen Fachkompetenzen bieten zu können.

„Mit dem Ergebnis, dass wir Projekte für unsere Kunden auch über die Grenzen hinaus erfolgreich mit Experten (w/m/d) - mit Ihnen? - realisieren!“

• Unser Kunde, ein führendes Unternehmen ua auf dem Gebiet der Energieprojekte in Europa, sucht über S&P einen Projektleiter (w/d/m) für Automatisierungsprojekte mit Erfahrung in der Industrie mit den nachfolgenden Aufgaben:
• Abwicklung von Automatisierungsprojekten in der Energie-/Produktions-Industrie
• Mitarbeit in der Planung im Engineering und in der Abwicklung
• Umsetzung der Planung und Projektierung der Elektrotechnik und Automatisierung in technisch anspruchsvollen Anlagenbauprojekten
• Mitarbeit bei der Erstellung detaillierter Spezifikationen für Automatisierungseinrichtungen
• Erstellung Pflichten-/Lastenheft
• Unterstützung bei Ausschreibungen mit der Einkaufsressource
• Überblick über Fertigung der Lieferung, Abnahmen
• Begleitung der Deaktivierung
• Koordination des Projektteams und
• Ressourcenplanung
• Kostenschätzung, Angebote
• Schnittstellenklärungen
• Termin- und Kostenkontrolle
• Reporting und Dokumentation runden, wie gewohnt, in so einer Position Ihre Funktion ab

• Abgeschlossene Ausbildung in Automatisierungstechnik oder Mechatronik (Ing., DI; Master, oder FH)
• Kenntnisse in der Planung und Projektierung von Automatisierungssystemen
• MS Office, CAD
• Projektmanagement wären vorteilhaft IPMA, oder ähnlich
• Know-How bei Projektberichten, Meetings, Kosten- und Terminkontrolle
• Berichtswesen, Kundenkontakte, Verhandlungen
• Erfahrung in der Hardware- und Softwareplanung
• Kenntnisse im Umgang mit Leittechnik, SPS und Visualisierungen
• Schaltschränke, Spezifikationen, Auslegungen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein,
• Schnelle Übersetzungsgabe,
• Selbstständige und präzise Arbeitsweise

• Langfristige Projektzugehörigkeit über S&P
• Top Projekte in Österreich, sowie international
• Interessante und anspruchsvolle Projekte in einem komplexen Industrie-Umfeld
• Geringe Reisetätigkeiten (ca. 20%)
• Gehalt abhängig von Qualifikation und Erfahrung bei einer kollektivvertraglichen Überzahlung € 4.500 brutto/Monat auf Basis Vollzeit, Mo-Fr, 38,5 Wochenstunden
• Interessiert, mehr zu erfahren? Dann wenden Sie sich direkt an Ing. Jürgen Schultes & sein Team ingenieur@schultes-partner.com.
• Gerne melden wir uns, wenn wir Sie für diese Stelle berücksichtigen können. Vielen Dank!

Mission & Vision

Die Mission von Lucky Car, Österreichs größter vertragsfreier KFZ-Werkstatt, ist es, Fahrzeuge in Bestform zu bringen und unseren Kunden erstklassige Qualität und einen unvergesslichen Service zu bieten. Unsere Vision ist es, Lucky Car als den ersten Ansprechpartner für vertragsfreie KFZ-Werkstätten in der gesamten DACH-Region zu etablieren – ein Symbol für Vertrauen, Innovation und erstklassigen Service. Mit Leidenschaft, Kompetenz und Engagement möchten wir die Zukunft der Mobilität aktiv mitgestalten.

Dein neuer Job - unser gemeinsamer Fahrplan!

Lucky Car wächst – steig' bei uns ein und werde Teil unserer Erfolgsgeschichte! Auf dem Weg zum Marktführer im Kfz-Bereich erweitern wir stetig unsere Standorte und suchen engagierte Mitarbeiter:innen wie dich, die mit uns gemeinsam Vollgas auf der Autobahn in Richtung Erfolg geben.

• Kfz-Reparatur aller Marken mit Schwerpunkt Schnellservice
• Reparatur von Steinschlägen und Austausch von Windschutzscheiben
• §57a Pickerl Berechtigung von Vorteil
• Aktive Vermittlung von praktischem und theoretischem Fachwissen an Lehrlinge

• Abgeschlossene technische Fachausbildung (Lehrabschluss Kfz-Techniker:in)
• Erfahrung in der Kfz-Reparatur mehrerer Marken
• Führerschein B
• Gute Deutschkenntnisse
• Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit

Innsbruck

Voll/Teilzeit

LUCKY-Chance

• Betriebsausflüge und Teamevents – Gemeinsame Spritztouren und Boxenstopps
• Fundierte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten – Tuning für dein Wissen
• Zusammenarbeit in einem dynamischen Team mit familiären Strukturen und flachen Hierarchien – Kein Stau, freie Fahrt für Ideen
• Mitarbeit in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen – Solider Motor für deine Karriere
• Hochwertige Arbeitskleidung inklusive – Professionell gekleidet für den Werkstattalltag
• Attraktive Aufstiegsmöglichkeiten und Karriereziele – Starte im ersten Gang und schalte hoch!

Attraktive Entlohnung basierend auf deiner Qualifikation und Erfahrung (kollektivvertraglicher Bruttolohn ab EUR 2.948,85 pro Monat bei Vollzeit)

Sie verstehen elektrotechnische Zusammenhänge und erkennen, wo daraus neue Lösungen für Kunden entstehen können? Banner Energy Solutions entwickelt das Geschäft mit stationären Batteriesystemen weiter und erschließt neue Möglichkeiten rund um Lithiumtechnologien und Stromspeicher. Hier verbinden Sie technische Planung mit aktivem Vertrieb und bringen eigene Ideen in die Entwicklung neuer Geschäftsfelder ein. Vom Unternehmensstandort im oberösterreichischen Zentralraum aus betreuen Sie Kunden in Zentral- und Ostösterreich als:

Key Account Manager*in
Energiezukunft gestalten. Mit Lösungen überzeugen. | Banner Energy Solutions | Vertriebsgebiet: Österreich (exklusive Tirol und Vorarlberg), Standort: oberösterreichischer Zentralraum | Zielgesamtgehalt ab € 80.000,- plus Firmenfahrzeug
Eine Notstromversorgung für einen Industriebetrieb, eine stationäre Anlage für die Energieinfrastruktur oder ein neuer Ansatz für Stromspeicher: Sie erkennen den Bedarf und entwickeln daraus passende Projekte. Dabei verbinden Sie elektrotechnische Planung mit Kundenberatung und aktivem Vertrieb. Ihr Geschäftsgebiet bearbeiten Sie selbstständig, pflegen bestehende Partnerschaften und gewinnen neue Kunden. Ein vorhandenes Netzwerk können Sie einbringen oder gezielt aufbauen. Neben direkten Kontakten nutzen Sie Ausschreibungen, projektieren Anlagen und erstellen Angebote. Von der ersten Bedarfsklärung bis zur Umsetzung steuern Sie die Abwicklung und behalten Termine sowie Kosten im Blick. Vertrieb, Produktmanagement, Supply Chain und externe Implementierungspartner unterstützen die Umsetzung mit ihren jeweiligen Kompetenzen. Auch bei technischen Fragen oder gemeinsamen Kundenbesuchen haben Sie Rückhalt im Team. Gleichzeitig bietet der Einstieg in Lithiumtechnologien Raum, neue Anwendungen und Kundensegmente zu erschließen. Sie beobachten den Markt, erkennen Geschäftsmöglichkeiten und bringen Ideen ein, wie sich Lösungen überzeugend positionieren lassen. Wenn künftig weitere Technologien oder Softwareangebote hinzukommen, entwickeln Sie passende Vertriebsansätze mit. Ihre Rolle verbindet damit konkrete Projektverantwortung mit der Möglichkeit, die Entwicklung neuer Geschäftsfelder aktiv zu beeinflussen.
Sie bringen mindestens einen HTL-Abschluss in Elektrotechnik, idealerweise Erfahrung im Vertrieb oder Projektmanagement und Projektleitungserfahrung mit Vertriebsaffinität mit. Technische Anforderungen erfassen Sie sicher und verbinden diese mit kaufmännischem Verständnis. Im Kundengespräch können Sie Lösungen verständlich erklären, Beziehungen aufbauen und einen Abschluss voranbringen. Erfahrung aus angrenzenden Branchen, beispielsweise mit elektrotechnischen Projekten und Key Account Management im Automotive-Umfeld, ist willkommen. Das spezifische Produktwissen können Sie sich während der Einarbeitung aneignen. Entscheidend ist Ihr Interesse an Batterietechnik, Lithium und den zukünftigen Möglichkeiten von Stromspeichern. Sie möchten ein Geschäftsgebiet eigenständig bearbeiten und sehen neue Marktanforderungen als Anlass, eigene Ideen zu entwickeln. Dabei denken Sie unternehmerisch, bleiben flexibel und passen Ihre Vorgehensweise an veränderte Rahmenbedingungen an. Auch bei Gegenwind verfolgen Sie Ihre Ziele beharrlich. Eine strukturierte Arbeitsweise und Organisationsgeschick helfen Ihnen, Kundenaktivitäten und Projektarbeit miteinander zu verbinden. Gleichzeitig nutzen Sie die technischen Kompetenzen im Team. Deutsch und Englisch beherrschen Sie verhandlungssicher, MS Office sicher. SAP-Kenntnisse sind hilfreich, aber nicht erforderlich. Ihr Wohnsitz ermöglicht regelmäßige Büropräsenz am Unternehmensstandort im oberösterreichischen Zentralraum. Frauen mit technischem Profil sind ausdrücklich willkommen.
Sie gestalten neue Geschäftsfelder mit und bringen Ihre Ideen in die Weiterentwicklung des Marktes ein. Gründliche Einarbeitung in die Batterietechnik, technischer Support, laufende fachliche Weiterbildung und Erfahrungsaustausch mit Expert*innen unterstützen Sie dabei. Der langfristige Arbeitsplatz bietet neben Firmenfahrzeug und Home-Office-Möglichkeit zahlreiche weitere Benefits. Das jährliche Zielgesamtgehalt inklusive variablem Anteil startet ab € 80.000,-, abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Bei entsprechender Qualifikation ist eine deutliche Überzahlung vorgesehen. Hier können Sie technische Kompetenz, Kundenverantwortung und die Entwicklung neuer Lösungen in einer Rolle verbinden.

Seit über 200 Jahren entwickeln und produzieren wir bei ASTA innovative kupferbasierte Lösungen für die Energieerzeugung, -übertragung und Elektromobilität. Als österreichischer Hidden Champion mit Produktionsstandorten in Österreich, Bosnien, Brasilien, Indien und China verbinden wir technische Exzellenz mit Nachhaltigkeit. Unser Erfolg basiert auf dem Know-how und dem Engagement unserer rund 1.400 Mitarbeitenden weltweit. Werde Teil unseres Teams und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft der Energieversorgung.

HR-Generalist Mit Schwerpunkt Compensation & Benefit (all genders)

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort in Wien oder in Oed suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als HR-Generalist Mit Schwerpunkt Compensation & Benefit (all genders).

• Eigenverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung sämtlicher Compensation & Benefits Themen für Arbeiter und Angestellte
• Durchführung von Gehaltsbenchmarks sowie Erstellung von Markt- und Vergütungsanalysen
• Mitarbeit bei der Entwicklung, Implementierung und Optimierung von Vergütungs- und Benefit-Systemen
• Erstellung von globalen Auswertungen, Reports und Analysen zu Personalkosten, Vergütungsstrukturen und HR-Kennzahlen in Zusammenarbeit mit den ASTA-Standorten weltweit
• Pflege und Verwaltung personalrelevanter Daten im HR-System sowie Sicherstellung der Datenqualität
• Umsetzung und Implementierung abgestimmter Benefit- und Vergütungssysteme
• Mitwirkung bei der Ausarbeitung einer Jobarchitektur, Gehaltsbändern, Jobstufen und Rollen insbesondere eines Equal Pay-Tools in DPW mit Schwerpunkt Österreich, sowie dessen operative Umsetzung
• Zusammenarbeit mit diversen HR-Schnittstellen (z.B. Payroll, Recruiting, …)

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im Bereich Comp&Ben im internationalen Umfeld
• Länderspezifische Kenntnisse in China, Brasilien oder Indien von Vorteil
• Vertiefende Anwenderkenntnisse in Excel, Power BI und ERP-Systemen
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Eine sichere Anstellung in einem börsennotierten Wachstumsunternehmen
• Flexible Arbeitszeiten sowie Home Office Vereinbarung
• Kostenloser Firmenparkplatz, Lademöglichkeit für E-Auto
• Gestützte warme Mahlzeit
• Gemeinschaftsküche
• Ein spannendes Aufgabengebiet in einem dynamischen Team
• Job E-Bike und Firmenevents

Es uns wichtig, ein faires und attraktives Vergütungspaket anzubieten. Wir bieten ein marktkonformes Bruttojahresgehalt. Zuordnung zum KV EEI, ab 58.667,98 € Jahresgehalt, All-In. Die tatsächliche Entlohnung richtet sich nach Qualifikation und Erfahrung.

Die Technische Abteilung der REWE International AG sorgt mit hoher Expertise dafür, dass unsere Filialen, Logistikstandorte und Verwaltungsgebäude optimal geplant, gebaut und betrieben werden. Hier vereint man Planung, Energiemanagement, Elektrotechnik, Logistik- und Verwaltungsbau unter einem Dach und verantwortet seit 2020 auch die Errichtung und Einrichtung aller BILLA und BILLA PLUS Filialen.
In der Abteilung „Technisches Gebäudemanagement“ wird sichergestellt, dass alle haus-, elektro- und bautechnischen Anlagen zuverlässig gewartet, repariert und professionell abgewickelt werden.

Für unseren Standort in Inzersdorf suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Elektriker:in, die unser bestehendes Team tatkräftig unterstützt - bei uns sind Sie herzlich willkommen.

• Sie koordinieren und betreuen externe Fachfirmen sowie deren Mitarbeiter:innen, führen Einschulungen und Einweisungen durch und stellen die Qualität der erbrachten Leistungen sicher
• Sie übernehmen eigenverantwortlich kleinere technische Projekte und begleiten diese von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung
• Sie sind für die Annahme, Analyse und Behebung von Störungen zuständig und tragen damit wesentlich zur Betriebssicherheit bei
• Sie verantworten die Beschaffung von Materialien und die Durchführung von Instandhaltungsmaßnahmen
• Sie identifizieren Optimierungspotenziale zur Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufs

• Sie verfügen über eine abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung (Lehre, Fachschule, HTL, Kolleg o.Ä.)
• Kenntnisse in der Steuerungs-, Mess- und Regeltechnik sind von Vorteil
• Idealerweise bringen Sie bereits mindestens drei Jahre Berufserfahrung im elektrotechnischen Umfeld mit
• Sie verfügen über Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau in Wort und Schrift
• Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B gute MS-Office-Kenntnisse
• Sie arbeiten gerne im Team, bringen eine Hands-on-Mentalität mit und zeichnen sich durch eine strukturierte sowie selbstständige Arbeitsweise aus
• Die Teilnahme an einer monatlichen Rufbereitschaft von jeweils einer Woche (Montag bis Sonntag) ist für Sie selbstverständlich

• Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
• Individuelle Einschulungsphase für einen optimalen Start
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Umfangreiches Angebot an Maßnahmen unserer betrieblichen Gesundheitsförderung
• Empfehlungsprämie für geworbene Mitarbeiter:innen
• Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab EUR 35.000,- (auf Vollzeitbasis zuzüglich etwaiger Zulagen) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir den Anteil von Frauen in technischen Berufsfeldern erhöhen und freuen uns für diese Position besonders über Bewerbungen von Frauen.

Unser Kunde ist ein etabliertes, österreichisches Familienunternehmen und zählt zu den führenden Anbietern im Bereich Personenverkehr und Mobilitätsdienstleistungen. Das Unternehmen verbindet Tradition und langfristiges Unternehmertum mit der konsequenten Weiterentwicklung seiner Mobilitätsangebote. Im Mittelpunkt stehen ein leistungsfähiger Linien- und Charterverkehr sowie Qualität, Sicherheit und Verlässlichkeit.

Branche: Personenverkehr & Mobilitätsdienstleistungen

Standort: Wien

Die Rolle

Im Zuge einer langfristig geplanten Nachfolge übernehmen Sie schrittweise die Gesamtverantwortung für den Operations-Bereich mit Linien- und Charterverkehr. Sie sichern die operative Leistungsfähigkeit und entwickeln gleichzeitig Strukturen, Prozesse, Personalplanung und digitale Steuerung weiter. Dabei verbinden Sie operative Nähe mit unternehmerischem Denken und nachhaltiger Veränderung.

• Gesamtverantwortung für die operative Steuerung und Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Charterbus- und Linienverkehrs
• Führung und Weiterentwicklung von Disposition, Verkehrsplanung, Fahrdienst und Lenkerrückmeldung
• Sicherstellung einer vorausschauenden Personal-, Einsatz-, Fahrzeug- und Kapazitätsplanung
• Analyse operativer KPIs sowie Ableitung und konsequente Umsetzung nachhaltiger Optimierungsmaßnahmen
• Weiterentwicklung und Standardisierung von Planungs-, Dispositions- und Qualitätsprozessen mit Fokus auf Effizienz, Transparenz und operative Exzellenz
• Identifikation und Umsetzung von Digitalisierungs- und Automatisierungspotenzialen im Bereich Operations
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Technik sowie Linien- und Charterverkehr

• Mehrjährige Führungserfahrung in einem komplexen operativen Umfeld, idealerweise in Mobilität, Personenverkehr, Transport, Logistik oder Aviation
• Erfahrung in der Steuerung personal- und ressourcenintensiver Operations sowie in Personal-, Einsatz- oder Kapazitätsplanung
• Ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis und Erfahrung in der kennzahlenbasierten Steuerung und Optimierung operativer Einheiten
• Hohe IT-Affinität sowie Erfahrung mit Digitalisierung, Prozessoptimierung oder Einführung neuer Planungs- und Steuerungssysteme
• Seniorität, Resilienz und Durchsetzungsfähigkeit verbunden mit einem wertschätzenden und praxisnahen Führungsverständnis
• Abgeschlossene wirtschaftliche, technische oder verkehrswirtschaftliche Ausbildung; ein Studium ist nicht zwingend erforderlich
• Sehr gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse sowie Führerschein D sind von Vorteil

• Ein anspruchsvolles Operations-Umfeld mit Linien- und Charterverkehr und hoher Personal- und Ressourcenverantwortung
• Eine gewachsene Organisation mit erfahrenen Mitarbeiter:innen und umfangreichem operativem Know-how
• Ein klarer Veränderungsauftrag mit Fokus auf Professionalisierung, Digitalisierung und vorausschauende Steuerung
• Hohe Präsenz im operativen Geschäft und kurze Entscheidungswege in einem eigentümergeführten Familienunternehmen

Die Rolle bietet

• Eine strategisch bedeutende Führungsposition mit direkter Berichtslinie an die Eigentümer-Geschäftsführung
• Gestaltungsspielraum, um die zukünftige Operations- und Organisationsstruktur aktiv weiterzuentwickeln
• Eine strukturierte Nachfolge mit Wissenstransfer und schrittweiser Übernahme der vollständigen Verantwortung
• Attraktives Gesamtpaket inklusive variablem Vergütungsanteil und Elektro-Dienstwagen zur privaten Nutzung

Vergütung: ca. € 110.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten.

Startdatum: ab sofort

Mit der norwegischen Mutter ENWA AS gehört die ENWA AS Deutschland seit Mai 2023 zur Skion – Gruppe und istTeil der Enviro Water Group.Seit 2009 sind wir in Deutschland tätig und möchten unseren Kundenstamm in Österreich weiter ausbauen. Wir konzentrieren uns auf den Vertrieb der umweltfreundlichen EnwaMatic®- Technologie zur Prozesswasseraufbereitung für Heiz- und Kühlkreisläufe und weitere Produkte für die Wasseraufbereitung allgemein.

Du suchst eine verantwortungsvolle Tätigkeit, die etwas bewirkt – und Dir dabei Sicherheit und spannende Aufgaben im Verkauf bietet? Dann bist Du bei uns richtig!

Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams suchen wir für einen technischen Verkäufer im Außendienst (m/w/d).

Deine Tätigkeit im Vertrieb zielt auf Kontakte zur Industrie, Planern und Kommunen ab.
Du organisierst Dich selbst unter Berücksichtigung der Vorgaben für diese Position und profitierst von allen Vorteilen, die eine sichere Anstellung bei einem innovativen und international tätigen Unternehmen bietet.

• Du bist als abschlussstarker Verkäufer verantwortlich die technische Beratung und den Verkauf unserer Produkte
• Du betreibst aktive Neukundenakquise, um Wachstum zu generieren und betreust Bestandskunden
• Du bist ehrlich und loyal, arbeitest strukturiert und lösungsorientiert
• Du platzierst unsere Produkte in Ausschreibungen und begleitest die planenden Stellen technisch

• Eine technische Ausbildung /Solide Fachkenntnisse im Bereich HZG / TGA
• Du bist Verkäufer und blickst auf belegbare Erfolge in Deiner bisherigen Verkaufstätigkeiten
• Der Umgang mit Planungsgesellschaften und der Industrie hat bisher bereits Deine Arbeitswelt bestimmt und Du verfügst ideal über ein Netzwerk
• Du bist ein Macher, der kundenorientiert Projekte aktiv steuert und eine hohe Eigenmotivation besitzt

• spannende und innovative Kundenanwendungen
• eine vorerst auf 24 Monate befristete Position, die bei Erfolg natürlich unbefristet verlängert wird
• Mindestjahresbruttogehalt (40Std./Woche) von 50k€ zzgl. jährlicher Bonusvereinbarung mit erreichbaren Zielen
• professionelle Einarbeitung nach Plan
• fachlichen Austausch mit einem sehr netten, engagierten Team, welches Deine Leidenschaft teilt
• Professionelle IT-Ausstattung
• Betriebliche Altersvorsorge etc.
• Betriebliche Zusatzkrankenversicherung etc.
• Firmenwagen mit privater Nutzung
• Wir suchen Menschen für eine langfristig Anstellung