Bei uns zählen Qualität, Weiterbildung und Löwengeist. Das macht uns seit 1971 zu Österreichs führendem Fachberater für Optik, Hörakustik, Foto und Handy. In unserer Zentrale und den 160 Geschäften warten 1.900 Kolleg:innen auf dich. Bist du Qualitätsdenker:in, Vollblutlöw:in und Möglichmacher:in? Dann passt du perfekt ins Löwenrudel.

• Als kompetente Anlaufstelle für unsere Führungskräfte und Mitarbeiter:innen begleitest du HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycles – mit dem Schwerpunkt auf Recruiting und Onboarding.
• Komplexe Themen im HR-Bereich? Für dich kein Dschungel! Du bewegst dich souverän und findest klare Antworten mit Löwenverstand.
• Du bringst Stellenbeschreibungen und Ausschreibungen auf Hochglanz – präzise, ansprechend und im Löwenstil.
• Wo unsere Ausschreibungen auftauchen ist kein Zufall – du platzierst sie zielsicher auf den passenden Jobplattformen und Social-Media-Kanälen.
• Du führst Bewerbungsgespräche mit Feingefühl, Klarheit und Sprachgewandtheit – auf Deutsch und Englisch, wie ein echter Kommunikationsprofi.
• Du liebst es, HR-Prozesse, vor allem im Onboarding weiterzudenken, zu optimieren und mit neuen Ideen Leben einzuhauchen – für den strukturierten und langfristigen Einstieg in unser Löwenrudel.
• Bei HR-Projekten bringst du dich mit Energie, Ideen und Teamgeist ein und gestaltest aktiv mit.

• Du hast dir dein Revier im kaufmännischen Dschungel bereits gesichert – ob mit HAK-Matura, einem Uni- oder FH-Abschluss – idealerweise im Bereich Personalmanagement.
• Du bist kein Frischling mehr: Erste Spuren in der Arbeitswelt hast du schon hinterlassen – das Löwenrudel freut sich auf deine Erfahrungen.
• Mit Microsoft Office gehst du souverän um – Excel, Word & Co. sind für dich treue Gefährten.
• Du hast einen siebten Sinn für Menschen – mit Empathie und Kommunikationsstärke erkennst du sofort, wer ins Team passt.
• Kreativität, Lösungsstärke und Verantwortungsbewusstsein sind Teil deiner DNA – du denkst mit, voraus und manchmal auch um die Ecke.
• Auch wenn der Wind mal stärker weht: Du bleibst ruhig, vertrauensvoll und diskret – ein Fels in der Brandung fürs Team und Bewerber:innen.

• Als Vollblutlöw:in bist du von Anfang an Teil des Rudels und spürst unseren Löwengeist.
• Bei uns arbeitest du nicht 9 to 5 sondern ganz flexibel innerhalb eines Gleitzeitrahmens von 06:30 bis 20:00 Uhr.
• Wir sind Möglichmacher:innen – dich erwarten bei uns viele fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Du hast nach der Einarbeitung die Möglichkeit, deine Arbeitszeit im Büro mit Homeoffice Tagen zu kombinieren.
• Unsere löwenstarken Benefits wie ein eigener Fitnessraum, ein eScooter auch zur privaten Nutzung und tägliche Vitamin- und Gebäcklieferung, genießt du ab dem Start bei uns.
  

Deine Beute

Für Einstiegslöw:innen winkt für diese Position ein Jahresgehalt ab € 40.000 brutto auf Vollzeit-Basis.
Im persönlichen Gespräch legen wir dein Gehalt je nach konkreter Qualifikation gemeinsam fest.

Projekttechniker Glasfaserinfrastruktur (m/w/d)

Die Burgenland Energie AG ist ein führendes Unternehmen in der Energiewirtschaft, das sich u.a. auf nachhaltige und innovative Lösungen zur Energieversorgung spezialisiert hat. Unsere Mission ist es, die Energiewende aktiv mitzugestalten und unseren Beitrag zu einer umweltfreundlichen Zukunft zu leisten.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unser Tochterunternehmen BE Technology GmbH eine engagierte Persönlichkeit für die Planung, Errichtung und den Betrieb von Glasfaserinfrastruktur.

Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt im Nordburgenland.

• Unterstützung der Projektleitung bei Planung, Errichtung und Betrieb von Glasfaserinfrastruktur für kritische Infrastruktur und Accessnetze in Zusammenarbeit mit internen und externen Projekt- und Leistungspartnern (Büro und ggf. vor Ort)
• Unterstützung bei der Erstellung von Planunterlagen (Entwurfs- und Detailplanung), Vorprojekts- u. Projektplänen, Ausführungsunterlagen, Bauaufsicht, Abhandlung von Behördenverfahren, Rechnungsprüfung inkl. Förderabwicklung und Projektdokumentation
• Arbeit mit Planungs- und Dokumentationstools für Trassen- und Rohrplanung, Faserplanung bzw. –verwaltung und Betriebsführung
• Erfassung, Ver- und Überarbeitung sowie Pflege von GIS-Daten in Tools und Datenbanken und Dokumentation von Projekten
• Beauskunftung und Beantwortung von Anfragen, Datenmeldungen für Behörden (z.B. RTR) und Auswertungen für Breitbandanfragen
• Koordination, Organisation, Steuerung und Überwachung von Prozessen
• Mitgestaltung von Softwarelösungen und Digitalisierungsmaßnahmen im Arbeitsumfeld
• Persönlicher, telefonischer und schriftlicher Kontakt mit Dritten
• Unterstützung der Gruppen- und Abteilungsleitung, des Projektmanagementoffice und bei Informationsveranstaltungen für Breitband

• Abgeschlossene technische Ausbildung (FS, HTL) oder Lehrabschluss mit Zusatzausbildung bzw. praktischer Erfahrung (Elektro- bzw. Nachrichtentechnik bevorzugt)
• Erfahrung im Bereich Elektrotechnik oder Glasfasertechnik
• Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, AutoCAD, GIS, LWL Planung)
• Strukturierte, genaue, engagierte und eigenständige Arbeitsweise sowie Hands-on-Mentalität und Lösungsorientierung
• Flexibilität, Teamfähigkeit, Durchsetzungskraft sowie kundenfreundliches Auftreten
• Reisebereitschaft (vorwiegend im Burgenland)
• Führerschein (mind. Klasse B)
• Bewerbungsfrist: 14.09.2025

• Breit gefächertes Aufgabengebiet, strukturierte Einarbeitungsphase
• Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote
• Ein kollegiales Team und eine offene Unternehmenskultur
• Attraktive Vergütungen und Sozialleistungen

Das Dienstverhältnis besteht in Vollbeschäftigung zur BE Technology GmbH, die Entlohnung erfolgt entsprechend dem gültigen Kollektivvertrag für Angestellte der EVU Österreichs und beträgt mtl. mindestens brutto € 3.553,-- mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung.

Diversität:

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen jeder Herkunft, jeden Geschlechts, Alters sowie unterschiedlicher kultureller Hintergründe und begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.

Unser Klient ist ein visionäres und innovatives Unternehmen, welches im Bereich der erneuerbaren Energien erfolgreich tätig ist. Dort zählt es mit einem beachtlichen Marktanteil zu den wichtigsten Stromerzeugern Österreichs. Derzeit ist das Unternehmen auf Investitions- und Wachstumskurs.

Wir suchen eine*n engagierte*n

Teamleiter*in Technische Betriebsführung

• Sicherstellung eines reibungslosen und effizienten Betriebsablaufs der Wind- und PV-Parks
• Planung, Steuerung und Optimierung von Wartungs- und Instandhaltungsprozessen
• Fachliche und disziplinäre Führung von hoch qualifizierten Technikern und Fachkräften im Bereich Betriebsführung
• Betreuung der Regelungs-, Schutz- und Netztechnik und Koordinierung der involvierten Parteien (u.a. Netzbetreiber, Service Personal, technische Planer)
• Schlüsselfunktion als technische Ansprechperson für interne und externe Partner vor Ort
• Optimierung interner und abteilungsübergreifender Prozesse
• Verantwortung für die Erstellung und Überarbeitung von Standards und Richtlinien sowie deren Umsetzung

• Abgeschlossenes technisches Studium, z.B. in Elektrotechnik, technischer Physik oder Anlagentechnik
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der technischen Betriebsführung in der Energiebranche oder in den Bereichen Wartung / Produktion / Service
• Führungserfahrung
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein
• Flexibilität sowie Bereitschaft, im Rahmen eines Dienstplans regelmäßig Bereitschaftsdienste zu übernehmen

• Verantwortungsvolle Schlüsselposition
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem dynamischen Umfeld
• Langfristige Perspektiven in einem erfolgreichen Unternehmen
• Aktive Mitgestaltung beim Zukunftsthema Erneuerbare Energien
• Familiäres Betriebsklima, junges Team und offene „Du-Kultur“
• Moderne Büroräumlichkeiten in zentraler Lage in Wien
• Jahresbruttoeinkommen ab EUR 70.000,-

Wir sind spusu, der aktuell schnellst wachsende Mobilfunkanbieter Österreichs.

Als Kund:in oder Mitarbeiter:in wirst Du schnell merken – wir sind einfach.menschlich.fair. Bei uns gibt es Mobilfunk ohne versteckte Kosten. Dieses Versprechen nach Vielseitigkeit treibt uns an, den Glasfaserausbau in Österreich voranzubringen, großartige E-Bikes herzustellen und seit neuestem auch unseren eigenen Bio-Wein in unseren Shops anzubieten.

Bei spusu arbeitest Du in einer hochmotivierten und chilligen Gemeinschaft mit einem Altersdurchschnitt von 30 Jahren.

spusu Kundenbetreuung - Wien

(m/w/d) | Vollzeit | Wien

Deine Hauptaufgabe ist die Betreuung unserer Kunden über verschiedene Kanäle (Telefon, E-Mail, etc.). Jeder Tag ist ein Abenteuer, deshalb warten diese spannenden Aufgaben auf dich:

• Du bist die erste Ansprechperson für unsere Kunden
• Du erkennst schnell die wahren Bedürfnisse bestehender und zukünftiger Kunden
• Du berätst über die gesamte Produktpalette hinweg (unterstützt durch interne Informationssysteme)
• Du bearbeitest Kundenanfragen im Schichtbetrieb (Vormittag/Nachmittag)
• Cool: Deine Arbeit bleibt selbst nach vielen Jahren noch aufregend

Hier kannst du voll punkten. Deine kommunikative Persönlichkeit zeichnet dich aus und du handelst immer kundenorientiert.

Dir wird die Verantwortung für die Betreuung unserer spusu Kunden übertragen, bringe daher bitte noch folgendes mit:

• Abgeschlossene Schulausbildung, Matura von Vorteil
• Tolles Ausdrucksvermögen
• Hohe Flexibilität & Teamfähigkeit
• PC-Kenntnisse (Office Anwendungen)
• Erste Erfahungen im Umgang mit Kunden ist von Vorteil.

Dein neuer Traumjob bei spusu wartet auf dich!

Bist du auf der Suche nach einem sicheren Job, der nicht nur langfristige Perspektiven bietet, sondern auch mit einer Vielzahl an tollen Benefits glänzt? Dann bist du bei uns genau richtig!

Warum spusu?

• Attraktives Gehalt: Bei uns startest du mit einem Bruttomonatsgehalt ab € 2.169,00. Wir gestalten deine Entlohnung so, dass sie den Wert deiner Qualifikationen und Erfahrungen widerspiegelt und deinen persönlichen sowie beruflichen Leistungen gerecht wird.
• Feste Arbeitszeiten: Unser Modell mit klar definierten Arbeitszeiten gibt dir die Struktur, die du brauchst und sorgt gleichzeitig für eine gute Work-Life-Balance.
• Frisches Mittagessen: Genieße täglich ein leckeres, frisches Mittagsmenü, das im Paket enthalten ist.
• Fit und gesund: Mit einer John Harris Fitness-Mitgliedschaft bleibst du immer in Topform!
• Erfrischungen für den Alltag: Kostenloser Tee, Kaffee und Bio-Obst stehen dir jederzeit zur Verfügung.
• Familiäre Atmosphäre: Hier ist der Chef auf Augenhöhe mit dir – bei uns zählt das Miteinander.
• Junge, dynamische Gemeinschaft: Unser Team hat einen Altersschnitt von 30 Jahren und ist voller Energie und Tatendrang.
• Legendäre Teambuildingevents: z.B. Skiwochenenden, Kartfahren und vieles mehr – bei uns wird auch der Spaß groß geschrieben.
• Weiterbildung und Entwicklung: Wir fördern deine fachliche Weiterentwicklung und bieten dir nach Absprache die Möglichkeit, selbstverantwortlich deine Bildungsmöglichkeiten auszuwählen, die dich motivieren und dabei helfen, deine beruflichen Ziele zu erreichen.

Bei spusu findest du nicht nur einen Job – du wirst Teil der Spusufamilie, die gemeinsam wächst und Erfolge feiert. Komm zu uns und starte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld!

Head of Operations (m/w/d)

Supply Chain Management

Unser Kunde zählt zu den führenden Industrieunternehmen Europas. Der Tech-Konzern verbindet Tradition mit Innovation und setzt mit seinen technologischen Errungenschaften neue Maßstäbe in verschiedenen Branchen. Im Vordergrund der Unternehmensphilosophie stehen einerseits Effizienz und Leistung und andererseits Nachhaltigkeit und die Nutzung erneuerbarer Energien.

Gestalten Sie am Österreich-Standort (Zentralraum Niederösterreich) die Zukunft der Mobilität proaktiv mit und bringen Sie mit der Übernahme dieser maßgeblichen, neu geschaffenen Führungsposition auch Ihre Karriere ordentlich in Bewegung! Ihre Verantwortungsbereiche und Gestaltungspotenziale:

• Fachliche und disziplinäre Führung der Bereiche Logistik, operativer Einkauf, Order Management, Service und Fertigung/Produktion
• Weiterentwicklung des Teams und Förderung einer offenen & teamorientierten Unternehmenskultur
• Weichenstellung für effiziente & zuverlässige Prozesse entlang des Wachstumspfades des Unternehmens
• Lieferkettensteuerung, Optimierung der Einkaufsaktivitäten und Bestände bei Sicherstellung der Liefertreue
• Regelmäßige Analyse von KPIs und Ableitung von Maßnahmen zur Zielerreichung
• Verbesserung der Logistikabläufe im Werk (Inbound, Outbound, Zuführung zur Montagelinie)
• Unterstützung bei Produkteinführungen und neuen Prozessen
• Effizienzsteigerung in der Fertigung gemeinsam mit der Produktionsleitung
• Bereichsübergreifende Erarbeitung von Problemlösungsstrategien

Ihr Profil:

• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Operations bzw. Supply Chain Management eines produzierenden Industrieunternehmens, idealerweise in der Serienfertigung
• Abgeschlossene Ausbildung (idealerweise Studium) in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen o.Ä.
• Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und eine lösungsorientierte Denkweise
• Erfahrung in der Führung von Teams und in der Mitarbeitermotivation
• Starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Sicherer Umgang mit Office365 und SAP R3
• Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität sowie die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten
• Reisebereitschaft und Führerschein Gruppe B

Das für diese tragende Rolle und Schlüsselposition vorgesehene Jahresbruttogehalt beträgt € 100.000,-. Bei entsprechender Qualifikation ist eine (deutliche) Überzahlung vorstellbar.

Sie sind bereit, ein neues Kapitel Ihrer beruflichen Erfolgsstory aufzuschlagen und als Head of Operations (m/w/d) durchzustarten?
Dann machen Sie mit Ihrer Bewerbung auf sich aufmerksam!

Klicken Sie den "Apply-Button" direkt unterhalb des Positionstitels, laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen über das ISG-Karriereportal hoch, oder verfassen Sie unter Angabe der Inseratskennnummer 107.892 eine E-Mail an unseren Managing Partner.
Wir garantieren Ihnen höchste Diskretion und nehmen uns persönlich die Zeit, jede Bewerbung einzeln zu analysieren und Ihnen individuell rückzumelden.

ISG Personalmanagement GmbH
A-3500 Krems, Wiener Straße 11/6
A-1010 Wien, Universitätsring 14
Ferdinand Kamenicky, M: +43 664 132 10 32
@: bewerbung.kamenicky@isg.com

Bilanzbuchhalter (m/w/d)

Die Burgenland Energie AG ist ein führendes Unternehmen in der Energiewirtschaft, das sich u.a. auf nachhaltige und innovative Lösungen zur Energieversorgung spezialisiert hat. Unsere Mission ist es, die Energiewende aktiv mitzugestalten und unseren Beitrag zu einer umweltfreundlichen Zukunft zu leisten.

Zur Verstärkung unseres Teams im Holdingbereich Finanzen, Rechnungswesen und Controlling suchen wir eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit, die nicht nur mit einem ausgeprägtem Zahlenverständnis, sondern auch mit einer genauen und lösungsorientierten Arbeitsweise überzeugt.

• Abwicklung der Finanzbuchhaltung und Bilanzierung nach UGB der Unternehmen der Burgenland Energie Gruppe sowie deren laufende steuerliche Betreuung (in Abstimmung mit dem Steuerberater)
• Eigenständige Durchführung sämtlicher Abschlussbuchungen, einschließlich Anhangs- und Berichtserstellung
• Verantwortlich für die Ordnungsmäßigkeit der Jahresabschlüsse der Einzelgesellschaften
• Mitarbeit beim Konzernabschluss, Konzernabstimmungen und im Konsolidierungsprozess
• Ansprechperson für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Banken und Behörden
• Aufbereitung von Unterlagen für Prüfungen durch Finanzamt, Rechnungshof, Wirtschaftsprüfer, etc.
• Buchhalterische und systemtechnische Umsetzung von Umgründungen
• Aktive Mitarbeit bei abteilungsübergreifenden Projekten und enge Zusammenarbeit mit externen Beratern
• Digitalisierung von Buchhaltungs- und Bilanzierungsprozessen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (mind. Maturaniveau)
• Erfolgreich abgelegte Bilanzbuchhalterprüfung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen
• Konsolidierungskenntnisse von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Buchhaltung und Bilanzierung (UGB) und Fachkenntnisse im Steuerrecht
• SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Hohe IT-Affinität, insbesondere fundierte MS-Excel-Kenntnisse
• Gute Englischkenntnisse
• Genauigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit und Vertrauenswürdigkeit
• Flexibilität, Einsatzbereitschaft und unternehmerisches Denken
• Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung
• Bewerbungsfrist: 03.08.2025

• Eine verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Umfeld
• Ein kollegiales Team und eine offene Unternehmenskultur
• Attraktive Vergünstigungen und Sozialleistungen

Das Dienstverhältnis besteht in Vollbeschäftigung (auch Teilzeit möglich) zur Burgenland Energie AG, die Entlohnung erfolgt entsprechend dem gültigen Kollektivvertrag für Angestellte der EVU Österreichs und beträgt monatlich mindestens brutto € 4.609,55 auf Basis Vollzeit (38,5 Std./Wo) mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung.

Diversität:

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen jeder Herkunft, jeden Geschlechts, Alters sowie unterschiedlicher kultureller Hintergründe und begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.

Das Dolder Grand bietet den richtigen Rahmen für Menschen mit Sinn für Genuss, Exklusivität und Erholung: 175 luxuriöse Zimmer und Suiten, erlesene Gastronomie, ein Spa auf 4'000 Quadratmetern sowie grosszügige Event- und Seminarräumlichkeiten. Das ursprüngliche «Curhaus» von 1899 präsentiert sich als neues City Resort der Luxusklasse. Die erhöhte Lage zwischen pulsierender City und belebender Natur ermöglicht einen herrlichen Blick auf die Stadt Zürich, den See und die Alpen. Das Dolder Grand ist Mitglied bei The Leading Hotels of the World und Swiss Deluxe Hotels. Zudem verfügt das Dolder Grand über ein zertifiziertes Management System nach ISO 9001:2015 sowie ein Umweltmanagementsystem, welches nach den EarthCheck-Unternehmensstandards zertifiziert ist.

Anstellungsart: Vollzeit

• Bietet den Gästen ein herausragendes Aufenthaltserlebnis
• Erster Ansprechpartner für alle Gästebelange
• An- und Abreiseerlebnis
• Feedbackmanagement
• Kassen und Rechnungswesen
• Behandeln und Betreuen von Gruppen, VIP und Entertainmentgästen
• Proaktive abteilungsübergreifende Zusammenarbeit, um persönliche Momente zu kreieren
• Flexibilität bezüglich der Arbeitszeit inkl. Wochenende/Feiertage

• Basisausbildung im kaufmännischen Bereich, in der Gastronomie oder den Abschluss der Hotelfachschule
• Organisationsstärke
• Dienstleitungsorientierung
• Freude am Umgang mit internationalen Gästen
• Sehr gutes Deutsch, Englisch (Französisch von Vorteil)

• Ein motiviertes & dynamisches Team
• Viele Möglichkeiten der internen Weiterentwicklung & bezahlte Weiterbildungen
• Gemeinschaftliches Essen und erschwingliche Preise im Mitarbeiterrestaurant
• Dienstkleidung und deren Reinigung
• Mitarbeitersport
• Spezialpreise für Übernachtungen in den Swiss Deluxe Hotels
• Regelmässige Teamevents

Die Energie AG ist eine sichere Arbeitgeberin mit Top-Karrierechancen und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit. Mit ihren vielseitigen Aufgabenfeldern – von Energie bis Entsorgung – bietet sie ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Für unserTochterunternehmen Netz Oberösterreich GmbH, Netzführung, suchen wir eine:n

Mitarbeiter:in Betrieb Schaltanlagen (all genders)

Steyr Vollzeit

Wir bereiten den Weg in die #energiezukunft ! Die kommenden Jahre sind entscheidend, dass wir die #energiewende einleiten und mit den richtigen Maßnahmen auch die ambitionierten Ziele für eine saubere und nachhaltige Energieversorgung erreichen. Wir, die Netz Oberösterreich GmbH, der Strom- und Gasnetzbetreiber der Energie AG Oberösterreich, sind uns als Verteilernetzbetreiber bewusst, dass wir einen zentralen Beitrag dazu leisten können!

• Wir bauen die Stromnetze für die Nutzung von Photovoltaik aus!
• Wir planen das Leitungsnetz so, dass saubere, erneuerbare Energie immer dann zur Verfügung steht wenn sie gebraucht wird und eingespeist werden kann, wenn sie erzeugt wird!
• Wir erneuern unser Gasleitungsnetz, damit wir mit grünem Gas und Wasserstoff die Dekarbonisierung unserer Industrie möglich machen!
• Wir bringen Energie dorthin, wo wir sie brauchen und nutzen können!
  

Komm in unser Team und hilf mit!
Lass uns gemeinsam die Energiezukunft für Oberösterreich möglich machen!
Wir konzentrieren uns auf unsere Kernaufgaben! Deshalb bedienen wir uns bei Personalangelegenheiten bei den Experten aus unserem Schwesterunternehmen Energie AG Oberösterreich Personalmanagement GmbH!

• Wahrnehmung der Anlagenzuständigkeit und Anlagenverantwortung (EN 50110) zur Sicherstellung von sicherem Arbeiten in zugeordneten Schaltanlagen
• Planung und Durchführung von Schalthandlungen und Sicherheitsmaßnahmen
• Festlegung der Arbeitsmethode und Unterweisung von Anlagen- oder Arbeitsverantwortlichen für Arbeiten in den zugeordneten Schaltanlagen
• Wartung und Inspektion von Schaltanlagen entsprechend den geltenden Normen und Richtlinien
• Unterstützung des NF‐Steuerungstechnikers bei der Planung von Instandhaltungsmaßnahmen
• Mitwirkung bei Überprüfungs- und Inbetriebsetzungsarbeiten
• Ansprechperson für die Koordination und operative Abwicklung von Arbeiten und Störungsbehebungen in oder an Schaltanlagen
• Verwaltung von Betriebsmittelstammdaten

• Abgeschlossene Lehre als Starkstrommonteur:in oder vergleichbare Ausbildung mit anschließender Werkmeister‐Ausbildung
• Absolvierung der Ausbildung für die „Schaltberechtigung HS/MS/NS“
• Absolvierung der Ausbildung zum Brandschutzbeauftragten
• Eignung für Arbeiten an erhöhten Standorten, keine Einschränkungen in der Farbwahrnehmung
• Physische und psychische Belastbarkeit, Selbständigkeit und Gewissenhaftigkeit
• Teamfähigkeit
• EDV‐Kenntnisse (MS Office)
• Führerschein B

Das Besondere an diesem Job

Benefits

Aus- und Weiterbildung
umfangreiches Bildungsprogramm Familienfreundliche ArbeitgeberinLeistungsorientiertes Gehaltssystem Für diese Position bieten wir Ihnen ein Mindestgehalt ab € 3.876,00 brutto pro Monat. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
Vielfalt im Konzern ist uns ein besonderes Anliegen, weshalb wir jede:n, unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen ermutigen möchten, sich zu bewerben!

In dieser Rolle haben Sie die Chance, gemeinsam mit unserem engagierten Team herausfordernde Projekte im Team Energy Systems mit Schwerpunkt Rohrleitungsbau, Fernwärme und Heizzentralen zum Erfolg zu führen. Wenn Sie sich für anspruchsvolle Projekte begeistern können und Ihre Führungsstärke in einem unterstützenden Team einbringen möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam an unserem Wachstum zu arbeiten!

• Übernahme von Projekten in den Bereichen Rohrleitungsbau, Fernwärme und Heizzentralen.
• Verantwortung für erfolgreiche Projektdurchführung (Termin, Kosten, Qualität)
• Führung des Projektteams in der Planung und Ausführung
• Schnittstelle zu Konstruktion, Einkauf und Werkstätte
• Koordination von Lieferanten
• Erstellung von Angeboten
• Unterstützung des Vertriebs und der Projektierung
• Betreuung unserer Kund:innen
• Änderungs- & Claim Management

• Abgeschlossene technische Ausbildung – technische:r Zeichner:in, Meister, HTL oder FH (Maschinenbau, Gebäudetechnik, Umwelttechnik oder ähnliches)
• Mind. 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Leitung und Umsetzung von ähnlichen Projekten im Rohrleitungsbau, speziell im Bereich Fernwärme
• Solides kaufmännisches Verständnis & unternehmerisches Denken
• Führungs-, kommunikations- und umsetzungsstarke Persönlichkeit
• Sehr gute EDV-Kenntnisse

UNSERE BENEFITS:

• Aus- und Weiterbildung - Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung. Ziele und Kurse werden jährlich abgestimmt, ob intern oder extern – Weiterbildung ist bei uns garantiert. Keep on learning!
• Choose your Hours - Bei Office-Jobs nutzen wir Gleitzeit, um Raum für Familie, Studium oder Hobbys zu schaffen. Auch auf den Baustellen bemühen wir uns um Flexibilität. Wo immer möglich, werden die Arbeitszeiten individuell mit der Führungskraft und dem Team vereinbart.
• Home-Office - Je nach Tätigkeit kann an bestimmten Tagen von zu Hause gearbeitet werden. Alle relevanten Infos zur Home-Office-Regelung werden beim Arbeitsbeginn erläutert.
• Betriebsrat - Unser Betriebsrat bietet zusätzliche Benefits wie Zuschüsse, Vergünstigungen bei Partnerfirmen, betriebliche Zukunftssicherung und kleine Aufmerksamkeiten zu besonderen Anlässen.
• Easy Arrival - Unser Hauptstandort in Wallern ist ideal gelegen, mit schneller Anbindung und staufreier Erreichbarkeit, was den Arbeitsweg stressfrei macht. Außerdem stehen an unseren Standorten ausreichend Parkplätze zur Verfügung.
• Welcome on Board - Wir legen großen Wert auf ein persönliches Onboarding. Neue Kolleg:innen erhalten am ersten Arbeitstag eine umfassende Einschulung, einen Rundgang und eine arbeitsplatzbezogene Einführung. Neue Heroes sollen sich gleich als Teil der Familie fühlen.
• Das Wir zählt - Wir sehen mehr in den Menschen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Orientierung oder körperlicher Verfassung. Wir leben das "Du" und schaffen echten Zusammenhalt. Denn gemeinsam erreichen wir mehr.
• Firmenradl - Unter bestimmten Voraussetzungen ist das Leasen eines Fahrrads möglich – für umweltfreundliche Mobilität und zugleich zur Förderung der Gesundheit.
• Open-Door-Kultur - Unsere Türen stehen immer offen. Transparenz und Offenheit sind für uns die Grundlage für ein vertrauensvolles Miteinander.
• Connected to Home - Um die Verbindung zur Familie in der Heimat aufrecht zu halten, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter:innen auf den Baustellen regelmäßige Heimreisen.

Wir möchten darauf hinweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt im attraktiven KV Metallgewerbe bei jährlich brutto € 53.330,11 liegt. Das tatsächliche Gehalt liegt innerhalb einer Bandbreite von jährlich brutto € 65.000 bzw. € 75.000 und wird gemeinsam mit Ihnen festgelegt.

Verkaufsberater (m/w/d)

für den Außendienst im Zentralraum Oberösterreich

Mit mehr als 5.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit entwickelt, produziert und verkauft Sto als Technologieführer im Bereich Fassadendämmung umweltfreundliche Putze, Farben, Systeme für Wärmedämmung, Betoninstandsetzung, Bodenbeschichtung und Akustik. Ganz im Sinne von "Bewusst bauen".

Zur Verstärkung des Vertriebs-Teams in der Niederlassung in Pasching sucht Sto einen engagierten

Verkaufsberater (m/w/d)
für den Außendienst im Zentralraum Oberösterreich

Ihre Aufgaben

• Verkauf der Sto Produkte an die Zielgruppen (Architekten, Planer, Investoren, Handwerker und Verarbeiter)
• Beratung von ausschreibenden Stellen
• Betreuung von Bestandskunden
• Gewinnung von Neukunden
• Erstellung von Angeboten
• Preis- und Konditionengestaltung

Idealerweise bieten Sie

• bautechnische Ausbildung (HTL Hochbau, FH Schwerpunkt Bautechnik oder ähnliches)
• Erfahrung im Verkauf
• hohes Maß an Einsatzbereitschaft
• Kundenorientierung und Kontaktfähigkeit
• Engagement und Zuverlässigkeit

Sto bietet Ihnen

• systematische Einarbeitung in Ihre Aufgaben
• eigenverantwortlliche Bearbeitung Ihres Marktgebietes
• sehr gutes Betriebsklima
• div. Sozialleistungen
• Sicherheiten eines multinationalen Konzerns
• Firmenfahrzeug - auch zur Privatnutzung

Vergütung

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Sto überzeugen durch ihre Persönlichkeit und ihr Talent. Daher legt Sto Ihr Bruttogehalt bestehend aus Fixum und erfolgsabhängiger Provision individuell mit Ihnen fest. Eine Überzahlung ist somit je nach Qualifikation und Berufserfahrung möglich. Als Mindestgehalt gilt die Einstufung lt. KV Handel BG D.

Mehr zu Sto und dieser spannenden Herausforderung entnehmen sie bitte der Website!

Haben Sie Interesse an dieser abwechslungsreichen Tätigkeit? Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter der Kennnummer 107.936 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbH
A-9500 Villach, Litzelhofenstraße 8/1
eMail: bewerbung.villach@isg.com
https://www.facebook.com/ISG.Kaernten/
@: bewerbung.villach@isg.com
https://www.isg.com/de/kik-der-karriere-kik-fuer-kaernten/