Hödlmayr International ist eines von Europas führenden automotiven Logistikunternehmen mit Standorten in 16 Ländern. Neue Mobilitätslösungen, klimaschonende Alternativen und smarte Konzepte sind unsere Zukunft.

Wir suchen aktuell für die Hödlmayr Urban Logistics GmbH eine/n

KFZ-Techniker (m/w/d)
AT - Wien

• Auslieferung: Du übernimmst Verantwortung für unseren Auslieferservice.
• Kontrolle: Du führst optische und technische Fahrzeugprüfungen durch und hast idealerweise die Berechtigung für §57a-"Pickerl"-Überprüfungen.
• Spenglerarbeiten: Du übernimmst einfache Spenglerarbeiten, wie etwa die Montage und Demontage von verschiedenen Bauteilen.
• Reifenwechsel: Du unterstützt dein Team bei Reifen-/ Räderwechseln.
• Administration: Du übernimmst vereinzelt administrative Tätigkeiten.

• Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als KFZ-Techniker/in.
• Erfahrungsschatz: Eine mehrjährige Berufserfahrung ist wünschenswert.
• Persönliches: Du arbeitest am liebsten selbständig und genau, zudem gehören Verlässlichkeit und Teamorientierung zu deinen Stärken.
• Haltung: Du hast eine prozess- und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Führerschein: Ein Führerschein der Gruppe B ist Voraussetzung.

• Stabilität: Als Teil eines etablierten Familienunternehmens kannst du dir eine sichere berufliche Zukunft aufbauen.
• Prämien: Für das Anwerben neuer KollegInnen für Hödlmayr erhältst du eine attraktive Prämie.
• Entwicklung: Wir unterstützen deine berufliche Entwicklung durch verschiedene Entwicklungsprogramme und bieten dir viele Wege für persönliches und berufliches Vorankommen.
• Gemeinschaft: Du erlebst hier ein starkes Miteinander – verlässliche Menschen weißt du im Team hinter dir und um dich, wenn´s um die Zusammenarbeit mit anderen geht.
• Benefits: Genieße zahlreiche Vorteile wie eine ausgezeichnete Kantine, Gesundheitsangebote und eine Vielzahl von Mitarbeiterrabatten.

Dein Beitrag bei uns ist:

• vielfältig: Abwechslungsreicher Arbeitsalltag – bei uns gleicht kein Tag dem anderen
• fördernd: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten – man lernt ja bekanntlich nie aus
• verantwortungsvoll: Wir legen Wert auf Eigenverantwortung, Initiative und Mitgestaltung.

Dein Stundensatz beträgt mindestens 17,28 € brutto. Die tatsächliche Bezahlung orientiert sich an deiner Qualifikation und Erfahrung und wird gemeinsam festgelegt!

Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix!

• Sie verantworten die Sicherung des Netzbestandes der Wiener Netze gegen Beschädigung durch Dritte.
• Sie wirken in der Arbeitsvorbereitung (Mitarbeiter*innen-Einteilung) mit und haben regelmäßig Kontakt zur MA46 und MA28.
• Die Teilnahme an Verkehrsverhandlungen liegt in Ihrem Verantwortungsbereich (z.B. bei Containeraufstellungen, usw..).
• Die Kontrolle der Trassen der Wiener Netze gehört zu Ihrem täglichen Aufgabenbereich (380kV Kabeltrassen).
• Als Mitarbeiter*in in der Einbautensicherung sind Sie für das Protokollieren des Baustellenbesuches vor Ort zuständig.

• Sie haben eine abgeschlossene technische Lehre, vorzugsweise in der Fachrichtung Installations- und Gebäudetechnik oder Elektrotechnik.
• Einen Führerschein B benötigen Sie ebenso, um in der Einbautensicherung zu starten.
• Sie sind kommunikativ, wissbegierig und sind ebenfalls gerne im Außendienst tätig.
• Sie haben bereits IT-Grundkenntnisse in MS-Office erworben.
• Ihr Profil passt zu unseren Werten für gelungene Zusammenarbeit: Wir verstehen uns als Wegbereiter*innen, Lösungsbringer*innen und Netzwerker*innen … Das heißt wir brauchen kund*innenorientierte, verantwortungsbewusste und präzise Menschen, auf die man sich verlassen kann.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 2.793,57 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

• Arbeitsumfeld:

  Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Dieser fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Wir fördern neue Mitarbeiter*innen von Beginn an wie z.B. mit einem Newcomertag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Onboarding-Paten. Wir unterstützen berufsbegleitende Ausbildung, individuelle Persönlichkeitsentwicklung und die Teilnahme an Talenteprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.

• Events und Aktivitäten:

  Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen und bieten Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung an.

• Gesundes Essen:

  Täglich frische Menüs zu günstigen Preisen und gratis Kaffee in der eigenen WerXkuchl am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.

• Jobticket:

  Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten. Zusätzlich bieten wir Vergünstigungen beim E-Tanken und bei WienMobil Rad.

• Vergünstigungen:

  Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.

• Work-Life-Balance:

  Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Unseren kleinen Netzwerker*innen bieten wir ein volles Programm während der Ferienbetreuung in der Sommerzeit, am Kids Day oder Töchtertag.

• Sonstiges:

  Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten Ideenwerkstatt immer willkommen. Jede umgesetzte neue Idee wird auch finanziell belohnt.

  Unser Mitarbeiter*innen-Empfehlungsprogramm belohnt für Empfehlungen qualifizierter Bewerber*innen und stärkt nicht nur das Teamgefühl, sondern trägt auch zur Gewinnung von talentierten neuen Kolleg*innen bei.

Mitarbeiter (m/w/d) 30h für
SoMa Laden Wolfsberg gesucht!

SoMachen wir die Welt ein Stück weit besser!

Seit 25 Jahren helfen wie durch eine gerechte Verteilung von Ressourcen in unserer Gesellschaft eine nachhaltige Verbesserung der Lebenssituation für Armutsbetroffene zu erreichen.
Wir retten im Sinne des Umweltschutzes Produkte des täglichen Bedarfes vor der Vernichtung und geben diese in unseren sechs SoMa Läden an Mitmenschen mit geringem Einkommen weiter.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine(n) engagierte(n) MitarbeiterIn, die unsere Mission unterstützt und gemeinsam mit uns die Welt ein Stück weit besser machen möchte.

Aufgaben, die Sie erwarten:

• Filialorganisation
• Logistik und Warenabholung mit firmeneigenem PKW
• Bewirtschaften der Regale
• Kassieren
• Präsentieren der Ware
• Beantworten von Kundenanfragen
• Ausstellung von Kundenkarten
• Reinigung der Geschäftsräumlichkeiten

Was Sie mitbringen:

• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Führerschein B + Fahrpraxis
• Soziale Kompetenz
• Teamfähigkeit
• Flexibilität
• Physische und psychische Belastbarkeit
• Sicheres, professionelles Auftreten
• Hohes Maß an sozialer und organisatorischer Kompetenz für KundInnen, Lieferanten, MitarbeiterInnen und UnterstützerInnen
• Lösungsorientiertes Handeln, Organisationstalent
• Selbständigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Kommunikationsstärke
• Freude am Kontakt mit Menschen
• Gute EDV-Kenntnisse

Arbeitsort:

SoMa Laden Wolfsberg, Bambergerstraße 2,, 9400 Wolfsberg

Entgelt:

Bruttomonatsgehalt auf Basis 30 Stunden/Woche je nach Qualifikation und Erfahrung von mindestens € 1.800,- .

Arbeitsbeginn:

Ab 15. Dezember 2025

Sie haben Fragen und interessieren sich, das SoMa-Team zu unterstützen?

Dann melden Sie sich gerne unter 0676/842414101! Weitere Details zu uns und den SoMa Läden, Projekten und Aktivitäten finden Sie unter der Website www.sozialmarkt-kaernten.com.

Bewerben Sie sich gerne unter der Kennnummer 108.869 bevorzugt über das ISG-Karriereportal oder per eMail.

Dieses Stelleninserat ist ein CHARITY-Post der ISG Personalmanagement Gmbh. Hier mehr dazu: https://www.isg.com/de/leistung/isg-green/#untkern

ISG Personalmanagement GmbH
A-9500 Villach, Litzelhofenstraße 8/1
eMail: bewerbung.villach@isg.com
https://www.facebook.com/ISG.Kaernten/
@: bewerbung.villach@isg.com
https://www.isg.com/de/kik-der-karriere-kik-fuer-kaernten/

Lehrzeit: 3 1/2 bzw. 4 Jahre

Wir sind ein erfolgreiches Familienunternehmen. Unsere Besonderheit liegt in der Kombination aus innovativen Lösungen, höchster Qualität und traditionsreichem Knowhow für einzigartige Produkte. Für unsere internationalen Kund:innen entwickeln wir maßgeschneiderte Wärmeaustauscher und Druckbehälter – Schlüsselkomponenten in Anlagen, die einen bedeutenden Beitrag zur CO2 Reduktion beitragen.

Werden Sie Teil der Green Transition und unterstützen Sie uns dabei, die Energiewende voranzutreiben!

• Als Metalltechniker:in wirst du Experte für alles rund ums Metall
• Deine Aufgaben reichen von der Metallbearbeitung über die Herstellung von Bauteilen und fertigen Metallprodukten bis hin zur Anwendung spezieller
• Geräte
• In deiner Lehrausbildung erfährst du wie Metalle und andere Stoffe mittels verschiedener Techniken bearbeitet werden und den richtigen Umgang mit Arbeitsmitteln und Werkzeugen

• Du handwerklich geschickt bist und Interesse an einem technischen Beruf hast
• Du über eine gute Auge-Hand-Koordination verfügst und ein gutes Zahlenverständnis hast
• genaues und selbstständiges Arbeiten zu Deinen Stärken zählt

• Gratis Betriebskantine mit abwechslungsreicher und saisonler Küche, Jausenservcie sowie frisches Obst
• Gratis Klimaticket & Förderungen des Jobticket
• Lehre mit Matura sowie umfrangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sport & Gesundheitsangebote
• PLETZER-Lehrlingsworkshop & Mitarbeiterevents
• Mitarbeitervergünstigungen für Pletzer Resorts, Pletzer Bergbahnen uvm. sowie Lehrlingsprämien

Dienstort: APL Apparatebau GmbH | Gewerbestraße 14 | 6361 Hopfgarten im Brixental

Wie geht es nach deiner Bewerbung weiter?
Sobald deine Bewerbungsunterlagen bei uns angekommen sind, werden diese intern bearbeitet und du erhältst eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Danach treffen wir eine Entscheidung und laden dich ggf. zu Telefoncheck oder Bewerbungsgespräch ein. Während der gesamten Zeit kannst du uns immer kontaktieren.

Eintrittsdatum: nach Vereinbarung

Das Lagerhaus Technik-Center (LTC), als Tochter der RWA, ist Vertriebs- und Service Partner für Landtechnik sowie Ernte- und Kommunaltechnik in Österreich. Für den Standort Großpetersdorf sucht das LTC ab sofort einen Werkstättenleiter Landtechnik (w/m/d), der mit technischem Know-how, Führungsstärke und organisatorischem Geschick den reibungslosen Ablauf der Werkstatt sicherstellt.

Werkstättenleitung Landtechnik (w/m/d)

Dienstort: Großpetersdorf

• Organisatorische Führung der Werkstätte sowie operative Mitarbeit
• Verantwortung für die ordnungsgemäße Durchführung aller Werkstattaufträge unter höchsten qualitativen Standards
• Planung und Kontrolle der Umsätze, Erträge und Kosten im Werkstattbereich gemeinsam mit der Betriebsleitung
• Überwachung der Einhaltung von Sicherheitsrichtlinien, Umweltschutzbedingungen sowie aller gesetzlichen Vorgaben im Werkstattbereich
• Enge Zusammenarbeit mit der Betriebsleitung, Administration und dem Ersatzteillager
• Aktive Teilnahme am Bereitschafts- und Erntedienst

• Abgeschlossene Ausbildung als KFZ- oder Landmaschinenmeister
• Berechtigung zur Durchführung von § 57a-Überprüfungen
• Erfahrung in der Mitarbeiterführung
• Führerschein Klasse B und F
• Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS-Office und idealerweise Motion Data
• Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Teamplayer-Mentalität

• Wertschätzende Zusammenarbeit in einem engagierten und motivierten Team
• Eine interessante, abwechslungsreiche Aufgabe in einem vielseitigen Tätigkeitsumfeld
• Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
• Einen attraktiven und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem verantwortungsvollen Aufgabengebiet
• Für diese Position ist ein Bruttojahresgehalt von € 50.000,- für 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach Qualifikation und Berufserfahrung.

Einstellen zum: ehestmöglich

Als einer der führenden heimischen Getränkepartner versorgt Coca-Cola HBC Österreich den gesamten österreichischen Markt mit einem auf die Bedürfnisse von rund 60.000 Kundinnen und Kunden abgestimmten Produktsortiment – 24 Stunden am Tag, sieben Tage die Woche.

• Du bist für die Übernahme der Produktionsrohmaterialien (zB. Zucker, Konzentrate) sowie für die Herstellung von Zucker- und Getränkesirupen zuständig
• Du führst laufend die Vorbereitungs-und Kontrollarbeiten unter Einhaltung der Coca-Cola Hellenic Qualitätsrichtlinien durch und bist für die Dokumentation der erforderlichen technischen und qualitätsrelevanten Parameter verantwortlich
• Du bist für den An- und Abtransport von Rohmaterialien und Leergebinden zuständig und führst einfache chemisch-physikalische Untersuchungen durch
• Du hilfst aktiv bei der Wartung der Produktionsanlagen und deren Reparatur nach Anweisung des Teamleaders mit und trägst die Verantwortung für die Sauberkeit der Maschine/des Arbeitsplatzes sowie für die richtige Mülltrennung
• Du unterstützt neue Mitarbeiter:innen beim Erlernen der Abläufe und arbeitest bei Revisionen aktiv mit

• Du hast eine abgeschlossene Lehre im Lebensmittelbereich (z.B. Getränke- und Brautechnik, Molkerei, Weinbau-und Kellerwirtschaft) und konntest bereits eine erste einschlägige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position in einem Produktionsbetrieb mit hochautomatisierten Anlagen sammeln
• Du sprichst sehr gut Deutsch und bringst Bereitschaft zur wechselnden Schicht- und Wochenendarbeit (inkl. Feiertagen) mit
• Du bringst ein sehr gutes technisches Verständnis mit und hast eine lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Du zeichnest dich durch deinen ausgeprägten Teamspirit sowie deine Hilfsbereitschaft aus
• Du bist mobil (Dienstort = Edelstal)

• Spannende Herausforderungen – Du sorgst täglich dafür, dass der Produktionsablauf reibungslos funktioniert und meisterst abwechslungsreiche Aufgaben.
• Offene Unternehmenskultur – Wir pflegen eine „Du“-Kultur und schätzen den offenen Austausch.
• Gemeinsame Werte – Unsere vier zentralen Werte Sustainability, We over I, Customer First & Make it Simple bestimmen unser tägliches Handeln.
• Persönliche Entwicklung – Dich erwarten umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, interne Schulungen und ein strukturiertes Onboarding.
• Attraktive Benefits – Profitiere von Bonuszahlungen, einem Mitarbeiteraktienplan, zukunftssichernden Leistungen und vielem mehr.
• Regional & dynamisch – Werde Teil eines regionalen Abfüllbetriebs, der dir ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld bietet, in dem deine Ideen und dein Feedback geschätzt werden.

BENEFITS:

• Zusätzliche freie Tage
• Bonus oder Prämien
• Mitarbeiter:innenaktien
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Mitarbeiter:innenrabatte
• Essensstütze
• (Zusatz-)Versicherung
• Freigetränke

Gehalt:
Wenn du die oben genannten Voraussetzungen erfüllst, kannst du mit einem attraktiven und marktgerechten Gehalt ab EUR 41.300,- brutto/Jahr (ausgehend von einer Vollzeitstelle/38,5 Wochenstunden) rechnen. Ergänzend zu unserem Grundgehalt erhältst du selbstverständlich entsprechende Schichtzulagen. Zusätzlich hast du die Möglichkeit, dir einen Bonus von bis zu EUR 1.200,- brutto jährlich dazuzuverdienen! Das letztgültige Gehalt klären wir in einem persönlichen Gespräch.

Bitte bewirb dich online und lade deine vollständigen Bewerbungsunterlagen hoch. Bewerbungen per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.

Diversity, Equity & Inclusion:
Wir als Coca-Cola HBC sind ein inklusiver Arbeitgeber, der von Vielfalt lebt. Das bedeutet, dass unser Umfeld Chancengleichheit für alle bietet, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität. Fördere mit uns eine Kultur, in der jeder dazugehört und zu unserem gemeinsamen Erfolg beiträgt.

Sustainability:
Verantwortungsvolles Handeln innerhalb des lokalen Umfelds sowie der nachhaltige Umgang mit Ressourcen sind fest in der Unternehmensstrategie verankert. Die ehrgeizigen Nachhaltigkeitsziele fokussieren neben den Bereichen Wasser, Energie und Mitarbeitende auf die globale Vision „World Without Waste“ – eine Welt ohne Abfall. Im Rahmen dieser Strategie fördert Coca-Cola innovative Verpackungslösungen wie die Anhebung des rPET-Anteils über das gesamte Portfolio hinweg, sowie starke Partnerschaften zur Erhöhung der Sammelquoten.

Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix!

• Als Ausbilder*in sind Sie mehr als nur Fachkraft – Sie sind Coach, Mentor*in und Wegbegleiter*in für unsere Lehrlinge und erwachsenen Auszubildenden in den Bereichen Elektrotechnik.
  Dabei gestalten Sie die Ausbildung praxisnah und zeitgemäß – immer orientiert am aktuellen Berufsbild.
  
• Sie vermitteln nicht nur technisches Know-how, sondern auch praktische Fertigkeiten, soziale Kompetenzen und die wichtigsten Ausbildungsziele.
  
• Mit Ihrer Persönlichkeit und Ihrem Fachwissen schaffen Sie ein motivierendes Lernumfeld, das den Einstieg ins Berufsleben erleichtert und stärkt.
  
• Sie stehen in engem Austausch mit der Berufsschule und bereiten die Lehrlinge gezielt auf die Lehrabschlussprüfung (LAP) vor.
  

• Sie bringen eine abgeschlossene Lehre in einem elektrotechnischen oder elektronischen Beruf mit.
  (HTL-Matura oder Werkmeister*innenprüfung sind ein Plus)
  
• Sie verfügen über die Lehrlingsausbilder*innenprüfung bzw. sind bereit sie abzulegen.
  
• Mehrjährige Berufserfahrung im einschlägigen Fachbereich haben Sie ebenfalls.
  
• Sie arbeiten gerne mit jungen Menschen und Erwachsenen, sind sich Ihrer Vorbildrolle bewusst und können gleichzeitig gut Grenzen setzen.
  
• Selbstständiges Arbeiten liegt Ihnen genauso wie Teamarbeit – und Sie haben Freude daran, sich in neue Themen einzuarbeiten.
  
• Ihr Profil passt zu unseren Werten für gelungene Zusammenarbeit: Wir verstehen uns als Wegbereiter*innen, Lösungsbringer*innen und Netzwerker*innen … Das heißt wir suchen umsetzungsstarke und lösungsorientierte Menschen, die klar, offen und wertschätzend kommunizieren.
  
• Sie haben idealerweise auch einen B-Führerschein? Dann läuft bei uns vielleicht bald nix mehr ohne Sie.
  

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.633,37 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

• Arbeitsumfeld:

  Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Dieser fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Wir fördern neue Mitarbeiter*innen von Beginn an wie z.B. mit einem Newcomertag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Onboarding-Paten. Wir unterstützen berufsbegleitende Ausbildung, individuelle Persönlichkeitsentwicklung und die Teilnahme an Talenteprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.

• Events und Aktivitäten:

  Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen und bieten Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung an.

• Gesundes Essen:

  Täglich frische Menüs zu günstigen Preisen und gratis Kaffee in der eigenen WerXkuchl am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.

• Jobticket:

  Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten. Zusätzlich bieten wir Vergünstigungen beim E-Tanken und bei WienMobil Rad.

• Vergünstigungen:

  Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.

• Work-Life-Balance:

  Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Unseren kleinen Netzwerker*innen bieten wir ein volles Programm während der Ferienbetreuung in der Sommerzeit, am Kids Day oder Töchtertag.

• Sonstiges:

  Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten Ideenwerkstatt immer willkommen. Jede umgesetzte neue Idee wird auch finanziell belohnt.

  Unser Mitarbeiter*innen-Empfehlungsprogramm belohnt für Empfehlungen qualifizierter Bewerber*innen und stärkt nicht nur das Teamgefühl, sondern trägt auch zur Gewinnung von talentierten neuen Kolleg*innen bei.

WERDE TEIL VON ETWAS GROSSEM - Die PLETZER Gruppe ist eine ständig wachsende, familiengeführte Unternehmensgruppe aus Tirol. Unsere MitarbeiterInnen arbeiten in den Sparten Tourismus, Industrie und Immobilien.

Warum die PLETZER Resorts? Bei uns findest du viele sinnstiftende Aufgaben in familiärer Umgebung. Unsere Konstante ist Veränderung. Fünf Resorts, eine Move & Relax Philosophie - Nachhaltiges Wohlbefinden beginnt bei einem ausgewogenen Lebensstil. Bewegung. Erholung. Genuss.

• Verantwortung für den technischen Gesamtbetrieb inkl. Objektkontrollen, Energieeffizienz und nachhaltigem Anlagenbetrieb
• Leitung und Optimierung von Instandhaltungs-, Umbau- und Reparaturprojekten inklusive Angebotswesen, Preisverhandlungen und Abnahmen
• Fachliche Führung und Unterstützung der Haustechnik-Teams an unseren Standorten
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und behördlicher Auflagen (z. B. § 82b-Überprüfungen, Brandschutz, Aufzüge, TÜV)
• Weiterentwicklung von FM-Prozessen, Wartungsplänen und Lieferantenmanagement mit Fokus auf Qualität, Kosten und Nachhaltigkeit

• du eine abgeschlossene technische Ausbildung mitbringst, z. B. als Elektriker:in, Mechatroniker:in, Wirtschaftsingenieur:in oder in einem vergleichbaren Berufsfeld
• du fundierte Kenntnisse in IT, Gebäudeleittechnik, Medientechnik, Zutrittssystemen, Telefonanlagen und Elektrotechnik hast
• du über Erfahrung in der Haustechnik, bei Reparaturen sowie in der systematischen Fehlersuche verfügst
• du teamorientiert arbeitest, lösungsorientiert denkst und auch in herausfordernden Situationen den Überblick behältst
• du mit Engagement, Verantwortungsbewusstsein und einer guten Portion Pragmatismus an Aufgaben herangehst

• eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeit
• die freie Nutzung des Move & Relax Bereichs (Fitness inkl. Gruppentrainings) sowie einen kostenfreien sportwissenschaftlichen Fitness- und Gesundheitscheck
• 60 % auf Logis, 50 % auf Speisen und Getränke sowie auf Move & Relax Leistungen in allen Pletzer Resorts
• regelmäßige Sport- und Gesundheitsangebote sowie Teamevents
• unsere Mitarbeiterkarte mit vielen attraktiven Vergünstigungen
• geregelte Arbeitszeiten
• eine zukunftssichere Ganzjahresstelle in einer wachsenden Hotelgruppe … und vieles mehr

Eintrittsdatum: ab sofort

Unser Mandant ist ein Pionier für nachhaltige Energiespeicherlösungen und hat bereits über 140 Projekte weltweit erfolgreich umgesetzt. Mit einem motivierten Team von mehr als 50 Mitarbeiter:innen trägt das Unternehmen entscheidend zur Energiewende bei.

Zur Verstärkung des Teams suchen wir dich als Project Manager (m/w/d). In dieser Rolle übernimmst du die gesamte Steuerung von Batteriespeicherprojekten - von der Planung über die Koordination der beteiligten Teams bis hin zur erfolgreichen Umsetzung und Übergabe an den Kunden.

Für diese verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe wird ein Jahresgehalt ab 75.000 € geboten - mit klarer Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Erfahrung und Qualifikation.

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Österreich. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO hat mehr als 20 Niederlassungen in Österreich und Deutschland.

• Leitung, Planung und Überwachung von Projekten hinsichtlich Zeit, Budget und Qualität
• Koordination interdisziplinärer Teams (Engineering, Operations, Logistik)
• Betreuung und Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen über den gesamten Projektlebenszyklus
• Durchführung von Statusmeetings und regelmäßiges Reporting an Stakeholder
• Risikomanagement, Problemlösung sowie Sicherstellung von Arbeitssicherheits- und Qualitätsstandards
• Erstellung und Pflege relevanter Projektdokumentationen (Berichte, Budgets, Statusunterlagen)

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Projektmanagement, Ingenieurwesen oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung als Projektmanager:in, idealerweise im Energie- oder Batteriespeicherumfeld
• Fundiertes Wissen in Projektmanagement-Methoden und -Tools
• Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Leadership-Skills
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft bis ca. 20 %
• Sicherer Umgang mit MS Office und gängiger Projektmanagement-Software

• Spannende Projekte im Bereich Energiespeicher %26 erneuerbare Energien
• Umfassende Einarbeitung, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Lösungen
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen
• Firmenhandy sowie zusätzliche Benefits
• Eine ausgewogene Work-Life-Balance

Key Account Manager (m/w/d)

Nonfood Retail / Cash & Carry
Vollzeit

Pacovis ist ein solides, inhabergeführtes Schweizer Unternehmen, das seit 90 Jahren an die Zukunft glaubt.
Als v erlässlicher Dienstleister für Produktions- und Beschaffungs- Prozesse in der Lebensmittelbranche sind wir mit Begeisterung dabei, wenn es um Lösungen für unsere Kunden geht.

Eine Begeisterung die ansteckt, vielleicht auch Sie/Dich?
Um den wachsenden Anforderungen unserer Kunden gerecht zu werden, brauchen wir Ihre Unterstützung.

Sie tragen massgeblich zur Neu- und Weiterentwicklung unseres Nonfood Portfolios bei und sind unser Experte für die Handelsbranche. Sie verstehen die Marktanforderungen und Trends und können eine langfristige Roadmap in Zusammenarbeit mit dem Kunden und dem Product Management erarbeiten. Sie sind verantwortlich für die Betreuung unserer Schlüsselkunden, bereichern unser Unternehmen mit Freude, Elan und Kompetenz und erleben dabei Ihr persönliches, berufliches Glück. In dieser Funktion agieren Sie tatkräftig und verantwortungsvoll.

Ihre Verantwortungsfelder

• Sie verfolgen mit Leidenschaft unsere Marktvision und -Strategie, erforschen Kunden- und Marktbedürfnisse, führen Wettbewerbsanalysen durch und arbeiten eng mit dem Key-Account-Verkaufsteam, dem Produkt-Management und dem Einkauf zusammen.
• Schlüsselkunden (Key Accounts) werden von Ihnen im Sinne eines Dienstleisters umfassend betreut.
• Sie koordinieren Ausschreibungen, erkennen Kundenbedürfnisse korrekt und helfen aktiv mit, marktfähige Lösungen zu erarbeiten.
• Übernahme selektiver Projekte innerhalb der Geschäftseinheit
• Ihr Fokusmarkt ist AT, Sie unterstützen die Geschäftseinheit in einer Matrix-Organisation im DACH-Raum plus umliegenden Ländern.
• Als Teamplayer leben Sie die erarbeiteten Verkaufs- und Marketingkonzepte
• Schnittstellenfunktion zwischen lokalen & internationalen Teams aus Vertrieb, Marketing, Einkauf und Product Management.

Ihr Profil:

Sie bringen eine kaufmännische Grundausbildung und einige Jahre Berufserfahrung im Vertrieb mit (vorzugsweise in der Packaging- oder Lebensmittelbranche) und verfügen über entsprechende Berufserfahrung. Noch mehr als Ihre fachlichen Qualifikationen zählen für uns Eigenschaften, die man sich nur in der Schule des Lebens aneignen kann. Wir suchen eine Person, die weiss, was sie will, aber stets der besseren Lösung den Vortritt lässt. Wenn Sie diese Person sind, dann drehen Sie sich nicht wie die Fahne im Wind: Sie haben eine eigene Meinung und können diese auch mit guten Argumenten untermauern. Sie sehen sich als Dienstleister, sowohl für Kunden als auch innerhalb des Unternehmens. Sie sind wie wir der Ansicht, dass man im Team mehr ist als die Summe der Einzelteile. Dass man gemeinsam Grosses leisten kann, wenn jeder seine Kompetenz einbringt und diese auch respektiert wird. Sie sind hartnäckig und geben nicht auf, Ihre Ziele (und damit auch diejenigen des gesamten Unternehmens) zu verfolgen. Sie sind der kommunikative und organisatorische Motor des Teams, es fällt Ihnen leicht, in einer Schnittstellenfunktion zu agieren und Menschen für sich und Ihre Ideen zu gewinnen. Wenn Ihr Herz für das Key Account Management schlägt und Sie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (jede weitere Sprache von Vorteil) sowie Sicherheit in der Anwendung aktueller IT- und ERP-Programme mitbringen, dann passen Sie zu uns.

Ihre Perspektiven:

Es erwartet Sie die Herausforderung, in einem dynamischen Umfeld tatkräftig mitzuwirken. Sie stehen in enger Zusammenarbeit mit internen DACH-Stellen (Verkaufsleitung, Einkauf, Marketing etc.) und rapportieren direkt an den Leiter der Geschäftseinheit Retail / Cash & Carry. Ihre dienstleistungsorientierte Arbeitsweise verhilft Ihnen zu engen und langfristigen Kundenbindungen. Ihr Arbeitsort ist Stockerau, verbunden mit einer gewissen Reisetätigkeit innerhalb von Österreich sowie umliegenden Ländern. Wir bieten Ihnen eine Aufgabe mit grosser Selbstverantwortung, fortschrittliche Arbeitsbedingungen in Form eines Entgelts von brutto € 70.000 auf Vollzeitbasis mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation, ein Dienst-KFZ zur privaten Nutzung sowie gute Sozialleistungen und flexible Arbeitszeiten.

Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 109.032 bevorzugt über unser Karriereportal ISG Personalmanagement GmbH
A-1030 Wien, Dannebergplatz 19
Horst Neumayer, T: +43 1 512 35 05
@: bewerbung@isg.com