Green Jobs in Österreich

Jobs in Österreich (469)

Assistant Reservations Manager

Dolder Hotel AG

Kartenpin Zürich

veröffentlicht: 28.4.2026
Kurzbeschreibung

Das Dolder Grand bietet den richtigen Rahmen für Menschen mit Sinn für Genuss, Exklusivität und Erholung: 175 luxuriöse Zimmer und Suiten, erlesene Gastronomie, ein Spa auf 4'000 Quadratmetern sowie grosszügige Event- und Seminarräumlichkeiten. Das ursprüngliche «Curhaus» von 1899 präsentiert sich als neues City Resort der Luxusklasse. Die erhöhte Lage zwischen pulsierender City und belebender Natur ermöglicht einen herrlichen Blick auf die Stadt Zürich, den See und die Alpen. Das Dolder Grand ist Mitglied bei The Leading Hotels of the World und Swiss Deluxe Hotels. Zudem verfügt das Dolder Grand über ein zertifiziertes Management System nach ISO 9001:2015 sowie ein Umweltmanagementsystem, welches nach den EarthCheck-Unternehmensstandards zertifiziert ist.

Anstellungsart: Vollzeit


Sie ergänzen unser Reservations Team und sind in den folgenden Bereichen tätig:

  • Aufnahme und Verarbeitung aller eingehenden Anfragen für das gesamte Angebot der Dolder Hotel AG
  • Aktiver und effizienter Verkauf und kompetente Gästeberatung via Telefon und E-Mail, als auch vor Ort
  • Pflege eines äusserst kundenorientierten Kontakts zu den Gästen auf stilvolle und diskrete Art
  • Stellvertretung des Reservations & Revenue Managers
  • Förderung Weiterentwicklung der Mitarbeitenden


  • Abgeschlossene Berufslehre im kaufmännischen Sektor oder in der Hotellerie
  • Verantwortungsbewusste und engagierte Verkaufspersönlichkeit mit fundierten Kenntnissen im Bereich Reservierung
  • Erste Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position
  • Leidenschaft, Einsatzbereitschaft und Teamgeist
  • Sicheres und gepflegtes Auftreten, höfliche Umgangsformen
  • Fliessendes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift, jede weitere Sprache ist von Vorteil
  • Gute EDV-Anwenderkenntnisse der MS-Office Programme sowie Hotelsoftware Fidelio von Vorteil

  • Eine professionelle Einführung und Einarbeitung
  • Ein dynamisches und junges Team, welches Spass und Freude bei der Arbeit hat
  • Ein lebendiges Umfeld in der führenden Schweizer Luxushotellerie
  • Home-Office Möglichkeiten
  • Interne Schulungen und Talentförderung
  • Spezialpreise für Übernachtungen in den Häusern der Swiss Deluxe Hotels
  • Grosszügige Mitarbeiter-Benefits
  • Mitarbeiterrestaurant mit vielfältigem kulinarischem Angebot zu fairen Preisen
  • Team-Events

KFZ-Techniker*in (w/m/d)

Wiener Netze GmbH

Kartenpin Erdbergstraße 236, Nussbaumallee 21, Wien

veröffentlicht: 12.5.2026
Kurzbeschreibung

Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix!


  • Sie führen selbstständig Reparaturen an Fahrzeugen durch.
  • Sie übernehmen die Beschaffung von Ersatzteilen über die interne Ersatzteillogistik.
  • Sie sind für die Auftragsdokumentation nach der Fertigstellung der Reparatur verantwortlich.
  • Sie nehmen an Weiterbildungen teil - insbesondere §57a, HV und Marken- bzw. Typenspezifischen Kursen

  • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als KFZ-Techniker*in und konnten bereits einschlägige Berufserfahrung sammeln.
  • Einschlägige Berufserfahrung für die Fahrzeugklassen N1 & N2.
  • Sie haben die §57a Ausbildung erfolgsreich absolviert.
  • Idealweise haben Sie die HV 2-Weiterbildung besucht.
  • Sie haben einen Führerschein der Klasse B & C (E von Vorteil).
  • Ihre Serviceorientierung und ihre selbstständige Arbeitsweise zeichnen Sie aus.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.


Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.006,24 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

  • Arbeitsumfeld:

    Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Dieser fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.

  • Entwicklungsmöglichkeiten:

    Wir fördern neue Mitarbeiter*innen von Beginn an wie z.B. mit einem Newcomertag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Onboarding-Paten. Wir unterstützen berufsbegleitende Ausbildung, individuelle Persönlichkeitsentwicklung und die Teilnahme an Talenteprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.

  • Events und Aktivitäten:

    Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.

  • Gesundheit und Vorsorge:

    Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen und bieten Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung an.

  • Gesundes Essen:

    Täglich frische Menüs zu günstigen Preisen und gratis Kaffee in der eigenen WerXkuchl am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.

  • Jobticket:

    Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten. Zusätzlich bieten wir Vergünstigungen beim E-Tanken und bei WienMobil Rad.

  • Vergünstigungen:

    Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.

  • Work-Life-Balance:

    Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Unseren kleinen Netzwerker*innen bieten wir ein volles Programm während der Ferienbetreuung in der Sommerzeit, am Kids Day oder Töchtertag.

  • Sonstiges:

    Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten Ideenwerkstatt immer willkommen. Jede umgesetzte neue Idee wird auch finanziell belohnt.

    Unser Mitarbeiter*innen-Empfehlungsprogramm belohnt für Empfehlungen qualifizierter Bewerber*innen und stärkt nicht nur das Teamgefühl, sondern trägt auch zur Gewinnung von talentierten neuen Kolleg*innen bei.


Kosmetiker*in

Dolder Hotel AG

Kartenpin Zürich

veröffentlicht: 28.4.2026
Kurzbeschreibung

Das Dolder Grand bietet den richtigen Rahmen für Menschen mit Sinn für Genuss, Exklusivität und Erholung: 175 luxuriöse Zimmer und Suiten, erlesene Gastronomie, ein Spa auf 4'000 Quadratmetern sowie grosszügige Event- und Seminarräumlichkeiten. Das ursprüngliche «Curhaus» von 1899 präsentiert sich als neues City Resort der Luxusklasse. Die erhöhte Lage zwischen pulsierender City und belebender Natur ermöglicht einen herrlichen Blick auf die Stadt Zürich, den See und die Alpen. Das Dolder Grand ist Mitglied bei The Leading Hotels of the World und Swiss Deluxe Hotels. Zudem verfügt das Dolder Grand über ein zertifiziertes Management System nach ISO 9001:2015 sowie ein Umweltmanagementsystem, welches nach den EarthCheck-Unternehmensstandards zertifiziert ist.

Anstellungsart: Teilzeit


  • Durchführung von Anwendungen
  • Professionelle Beratung gegenüber unseren Gästen
  • Aktiver Verkauf der gesamten Spa Leistungen und Produktpalette
  • Gewährleistung und Einhaltung bestehender Qualitätsstandards
  • Aktives Leben unserer Unternehmenskultur

  • Ausbildungs- und Leistungsausweis im Bereich Kosmetik
  • Erfahrung in der gehobenen Gastronomie von Vorteil
  • Qualitätsbewusste, verkaufsstarke und organisierte Persönlichkeit
  • Diskrete, ordentliche und genaue Arbeitsweise
  • Flexibilität für Einsätze an Wochenenden und an Feiertagen
  • Fliessend in Deutsch und gutes Englisch; weitere Sprachen sind von Vorteil

  • Ein motiviertes & dynamisches Team
  • Viele Möglichkeiten der internen Weiterentwicklung & bezahlte Weiterbildungen
  • Gemeinschaftliches Essen und erschwingliche Preise im Mitarbeiterrestaurant
  • Dienstkleidung und deren Reinigung
  • Mitarbeitersport
  • Spezialpreise für Übernachtungen in den Swiss Deluxe Hotels
  • Regelmässige Teamevents

Erzieherin / Nanny, Housekeeping & Frühstückservice Voll - Teilzeit (m/w) ab Mai in Jahresstelle

Le Mirabeau Hotel & Spa

Kartenpin Zermatt

veröffentlicht: 28.4.2026
Kurzbeschreibung

Welcome to the Magical Place in Zermatt!

Wir suchen eine engagierte und zuverlässige Fachkraft für eine Hybrid-Position, die morgens im Frühstücksservice oder Housekeeping tätig ist und ab 16:00 Uhr die Betreuung unseres 6-jährigen Kindes übernimmt. Zusätzlich gehören leichte Tierbetreuungsaufgaben für unseren Hund zu den Aufgaben.

We are looking for a dedicated and reliable professional for a hybrid role, working in the morning with breakfast service or housekeeping and caring for our 6-year-old child from 4:00 PM onwards. Light pet care duties for our dog are also included.

Beginn: ab Mitte Mai oder nach Vereinbarung, Jahresstelle, Vollzeit oder Teilzeit nach Vereinbarung
Start: mid-May or by agreement; permanent position; full- or part-time negotiable

Anstellungsart: Vollzeit


Betreuung von Schulkind (männlich, 6 Jahre alt) Versorgen eines Familien Haushaltes mit Haus und Garten, sowie kleinem Hund:

Looking after a 6-year-old schoolcboy, managing a family household with house and garden, and caring for a small dog:

  • 1. Frühstücksservice / Breakfast Service

  • Vorbereitung und Aufbau des Frühstücksbereichs
    Preparation and setup of the breakfast area

  • Servieren von Speisen und Getränken
    Serving food and beverages

  • Ordnung und Sauberkeit im Frühstücksbereich
    Maintaining order and cleanliness in the breakfast area

  • 2. Housekeeping / Zimmermädchen / Housekeeping

  • Reinigung und Pflege von Hotelzimmern oder Wohnungen
    Cleaning and maintenance of hotel rooms or apartments

  • Staubsaugen, Böden wischen, Badezimmerreinigung
    Vacuuming, mopping floors, and cleaning bathrooms

  • Bettwäsche wechseln, Wäschepflege, Bügeln
    Changing bed linens, laundry care, and ironing

  • Kinderkleidung sortieren, Spielzeug ausmisten
    Sorting children's clothes and organizing toys

  • Gartenarbeiten
    Garden work

  • 3. Kinderbetreuung / Nanny (ab 16:00 Uhr) / Childcare / Nanny (from 4:00 PM)

  • Betreuung eines 6-jährigen Schulkindes
    Caring for a 6-year-old school child

  • Respektieren und Umsetzen der Erziehungsphilosophie der Eltern, Einhaltung der sehr limitierten Bildschirmzeit
    Respecting and implementing the parents' parenting philosophy, including maintaining very limited screen time

  • Unterhaltung des Kindes: Spielen, Sport (Spazieren, Schlitteln, Schwimmen etc.), Singen, Lesen, Spielplatzbesuche, Playdates
    Engaging the child in activities: playing, sports (walking, sledding, swimming, etc.), singing, reading, playground visits, and playdates

  • Hausaufgabenbetreuung und Klavierübungen (bei Bedarf)
    Assisting with homework and piano practice (if needed)

  • Logistik: Kind von der Schule, Sport und Playdates abholen und bringen
    Logistics: picking up and dropping off the child from school, sports activities, and playdates

  • Zubereitung von Mahlzeiten für das Kind und für sich selbst
    Preparing meals for the child and for oneself

  • Betreuung und Gabe von Medikamenten im Krankheitsfall
    Caring for the child and administering medication in case of illness

  • 4.Tierbetreuung

  • Betreuung des Familienhundes (Cavalier King Charles, 12 Jahre alt): Spielen, Füttern, Fellpflege, Gassi gehen
  • Caring for the family dog (Cavalier King Charles, 12 years old): playing, feeding, grooming, and taking the dog for walks

  • Eigene Erfahrung als Elternteil oder Ausbildung Fachfrau Betreuung EFZ, und/oder mehrjährige Erfahrung als Nanny
    Personal experience as a parent or vocational training as a Childcare Specialist (EFZ), and/or several years of experience as a nanny

  • Muttersprache Deutsch oder Englisch
    Native language: German or English

  • Flexibilität: wöchentliche Arbeitspläne, Arbeiten abends, an Wochenenden und Feiertagen
    Flexibility: weekly work schedules, working evenings, weekends, and holidays

  • Verantwortungsbewusstsein, Ehrlichkeit, Zuverlässigkeit und Engagement für eine langfristige Anstellung
    Strong sense of responsibility, honesty, reliability, and commitment to a long-term position

  • Liebe zu Hunden und etwas Erfahrung mit Tieren
    Love for dogs and some experience with animals


  • Entlöhnung nach Hotellerie LGAV, 41 Tage bezahlte Ferien- & Feiertage pro Jahr, Überstunden System
  • Remuneration according to hospitality LGAV, 41 days paid holidays per year, overtime system
  • Arbeiten wo andere Urlaub machen; in Mitten der idyllischen Bergwelt von Zermatt
  • To work where others spend their holidays; in the middle of the idyllic mountain world of Zermatt
  • Anschluss in einem jungen, dynamischen Team und einer herzlichen Familie
  • A young, dynamic team and a warm-hearted family
  • Eigenes Studio oder auf Wunsch WG Zimmer im Dorfkern von Zermatt zu Sonderkonditionspreis, Zugang zum Hotel Pool und kleinen Fitnessraum
  • Choice of own studio or room in shared flat in the village centre of Zermatt at a special rate, access to the hotel pool and small fitness room

Technical Facilities Manager (in Germany)

Eumetsat

Kartenpin Darmstadt

veröffentlicht: 28.4.2026
Kurzbeschreibung

EUMETSAT is Europe's meteorological satellite agency, operating a fleet of satellites delivering weather and climate-related satellite data and images to our users worldwide, helping protect lives, property and industries.

EUMETSAT is headquartered in Darmstadt, where over 1,000 employees and contractors from 30 Member States collaborate to develop and operate a fleet of state-of-the-art earth observation satellites. The headquarter also houses a large data centre building and the operations control centre which is staffed 24 hours a day and 7 days a week to ensure that EUMETSAT's important mission can be fulfilled.

The headquarter campus has recently seen a large expansion through the construction of new buildings, including an own Childcare Centre.

More about us

EUMETSAT's role is to establish and operate meteorological satellites to monitor the weather and climate from space - 24 hours a day, 365 days a year. This information is supplied to the National Meteorological Services of the organisation's Member and Cooperating States in Europe, as well as other users worldwide.

EUMETSAT also operates several Copernicus missions on behalf of the European Union and provide data services to the Copernicus marine and atmospheric services and their users.

As an intergovernmental European Organisation, EUMETSAT can recruit nationals only from the 30 Member States (Austria, Belgium, Bulgaria, Croatia, Czech Republic, Denmark, Estonia, Finland, France, Germany, Greece, Hungary, Iceland, Ireland, Italy, Latvia, Lithuania, Luxembourg, The Netherlands, Norway, Poland, Portugal, Romania, Slovakia, Slovenia, Spain, Sweden, Switzerland, Turkey and the United Kingdom).


Within the General Services Division (GES), the Technical Facility Manager leads and develops a multidisciplinary team of engineers and technicians responsible for the safe, reliable, and efficient operation of the technical infrastructure at EUMETSAT Headquarters. These activities are supported by external service providers.

The successful candidate ensures the continuity of business critical services by overseeing emergency power systems, utility supplies (electricity, water, gas, heat), building maintenance, and integrated safety and security systems while maintaining and enhancing regulatory compliance, operational resilience, and continuous improvement across all facility operations.

What you'll be doing

Operational & Technical Management, Team Coordination

  • Lead and develop the technical facilities team consisting of engineers and technicians.
  • Oversee the operation, maintenance and performance of all technical building systems (electrical, HVAC, plumbing, elevators, fire safety, security systems, BMS).
  • Ensure equipment reliability through preventative and predictive maintenance programs.
  • Monitor and manage facility energy consumption and propose efficiency improvements.
  • Coordinate inspections, testing, and certifications of all technical installations.
  • Coordinate closely with internal departments to ensure facility needs are met.

Compliance, Safety & Risk Management

  • Ensure all facilities comply with local building regulations, safety standards, and environmental requirements.
  • Ensure adequate documentation for audits, statutory inspections, and compliance reporting using a Computer Aided Facility Management Tool (CAFM).
  • Conduct risk assessments and implement mitigation measures.
  • Oversee fire safety and security systems and emergency response plans.

Project & Budget Management

  • Manage building improvement and technical upgrade projects from planning to completion.
  • Prepare and manage annual technical maintenance and human resources budgets, as well as the regular investment forecast.
  • Analyse cost-saving opportunities and optimise operational expenses.
  • Prepare reports and recommendations for senior management.

Sustainability & Continuous Improvement

  • Spearhead sustainability initiatives (energy efficiency, waste reduction, green technologies).
  • Implement continuous improvement processes for facility operations and service quality.
  • Monitor KPIs to ensure high building performance and user satisfaction.

Requirements

Qualifications

University degree in Facility Management, Electrical/Mechanical Engineering or equivalent professional knowledge and skills.

Skills and Experience

    • Strong interpersonal and leadership capabilities, with proven experience in managing and developing technical teams in a complex facilities environment.
    • Extensive hands‑on experience in technical facility management, including the implementation, operation, and maintenance of emergency power supply systems (UPS, generators), HVAC and cooling systems, and integrated security and safety systems.
    • Excellent analytical, problem‑solving, and communication skills, with the ability to take sound, timely decisions under pressure and during operational incidents.

Additional advantageous experience

    • Experience working in a 24/7 operational or mission‑critical environment.
    • Experience with Quality Management Systems, preferably in accordance with ISO 9001.
    • Certified or formal training in Electrical, Safety and Fire Protection disciplines.

Required knowledge and standards

    • Occupational Health & Safety regulations, such as DGUV or OSHA.
    • Facility Management standards and frameworks (e.g., GEFMA, ISO 41000, EN 13306, DIN 31051, VDI, VDE).
    • HOAI – Fee Structure for Architects and Engineers.
    • VOB – German Construction Contract Procedures.

Digital and technical competencies

    • Strong computer skills, including proficiency with standard office software suites (e.g., Microsoft 365).
    • Experience with documentation management systems (e.g., M‑Files), activity and workflow tracking tools (e.g., Jira), and project management platforms (e.g., MS Project, Jira, Confluence).
    • Practical abilities in CAD tools (e.g., AutoCAD) and CAFM systems (e.g., speedikon).

Languages

Candidates must be able to work effectively in English. In addition, due to interactions with local authorities and service providers, the candidate must also be able to work effectively in German.

EUMETSAT is an international organisation employing staff from across all 30 member states and this role is being advertised on multiple international job boards, but please note that this role would be based in Darmstadt, Germany and would require international applicants to relocate if successful.


What we offer

  • Excellent salary, of up to Euro 7,500 NET (after income tax) based on skills and experience
  • Flexible working time including additional flexi-leave
  • Full medical coverage for employee and family
  • Attractive pension
  • 30 days of annual leave + 14.5 days public holidays
  • Training and development support
  • Relocation allowance and support (if applicable)

Salary: 90000 EUR / YEAR


Business Controller (m/w/d)

ISG Personalmanagement GmbH

Kartenpin Hellmonsödt

veröffentlicht: 28.4.2026
Kurzbeschreibung

Business Controller (m/w/d)

Hofmann Industrieofenbau in Hellmonsödt/OÖ

Unser Auftraggeber, Hofmann Industrieofenbau GmbH ist ein Beteiligungsunternehmen von Pure Investments und ein renommierter Partner internationaler Industrieunternehmen für maßgeschneiderte Wärmebehandlungstechnologien. Mit Expertise in technisch herausfordernden Bereichen wie Luftfahrt, Defense und Mobilität werden innovative Lösungen entwickelt, die eng in die Fertigungsprozesse der Kunden eingebunden sind.

Die Hofmann Industrieofenbau GmbH wurde Anfang 2026 von Pure Investments gegründet und hat wesentliche Bereiche der Hofmann Wärmetechnik GmbH übernommen. Dadurch konnte ein Neustart des Unternehmens im Zusammenwirken mit KundInnen und MitarbeiterInnen umgesetzt werden. Pure Investments versteht sich als lokal verankerter Investor, der in Krisensituationen in mittelständische Produktionsunternehmen investiert, um diese zu profitablen, zukunftsorientierten und krisenfesten Unternehmen zu transformieren.

Es wird ein erfahrener Praktiker gesucht! In dieser Rolle ist als Karriereperspektive die Entwicklung zur kaufmännischen Leitung als Mitglied des Führungsteams angedacht.

Warum wir Ihnen diese Position empfehlen können:

  • Verantwortungsvolle Schlüsselrolle - Sie übernehmen eine zentrale Funktion an der Schnittstelle von Geschäftsführung, Finanzen und operativem Geschäft und leisten einen wesentlichen Beitrag zur Unternehmenssteuerung
  • Gestaltungsmöglichkeiten in einer Phase der Weiterentwicklung - Nach der jüngsten Übernahme bietet sich Ihnen die Chance, Strukturen, Transparenz und Steuerungsinstrumente aktiv mitzugestalten
  • Breites und unternehmensnahes Aufgabengebiet - Die Position verbindet operative Nähe mit analytischer Tiefe und ermöglicht es Ihnen, finanzielle Zusammenhänge direkt in unternehmerische Entscheidungen einzubringen
  • Spezialisiertes mittelständisches Umfeld - Sie arbeiten in einem technisch geprägten Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen, hoher Eigenverantwortung und sichtbarem Einfluss auf den Unternehmenserfolg

Ihr Kompetenzprofil:

  • Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung (Uni, FH)
  • Vergleichbare Erfahrung im Controlling Finanz- und Rechnungswesen im industriellen Umfeld, vorzugsweise Anlagenbau
  • Digitaler Fit mit den üblichen Tools, die Ihnen als Business ControllerIn täglich helfen
  • Erfahrung in der Geschäfts- und Finanzplanung mit der Fähigkeit, auch an der Strategieentwicklung sowie -umsetzung aktiv mitzuwirken
  • Solides Wissen im Finanzmanagement
  • Freude und Fähigkeit an interdisziplinärer Zusammenarbeit

Es erwarten Sie folgende wesentliche Aufgaben:

  • Verantwortung für Planung, Kontrolle und Optimierung der finanziellen Abläufe der gesamten Organisation
  • Analyse betriebswirtschaftlicher Kennzahlen, Erstellen von relevanten Berichten sowie Unterstützung des Managements bei operativen und strategischen Entscheidungen
  • Überwachung und Steuerung der kaufmännischen Aspekte der Anlagenbauprojekte

Spricht Sie dies an?

Dann freuen wir uns über Ihre Unterlagen unter der Kennnummer 110.595 per E-Mail an unseren Berater oder auf unserem ISG-Karriereportal. Gehalt: ab ca. € 4.500 brutto/Monat, je nach Ihrer Berufserfahrung und Aus-/Weiterbildungen mit entsprechender Überzahlung. ISG Personalmanagement GmbH
A-4040 Linz, Ferihumerstraße 8
A-1010 Wien, Universitätsring 14
Mag. Erwin Ortner, MBA, T: +43 664 78 78 707
@: bewerbung.ortner@isg.com

Konstruktion Maschinenbau (m/w/d)

ISG Personalmanagement GmbH

Kartenpin Hellmonsödt

veröffentlicht: 28.4.2026
Kurzbeschreibung

Konstruktion Maschinenbau (m/w/d)

Hofmann Industrieofenbau in Hellmonsödt/OÖ

Unser Auftraggeber, Hofmann Industrieofenbau GmbH ist ein Beteiligungsunternehmen von Pure Investments und ein renommierter Partner internationaler Industrieunternehmen für maßgeschneiderte Wärmebehandlungstechnologien. Mit Expertise in technisch herausfordernden Bereichen wie Luftfahrt, Defense und Mobilität werden innovative Lösungen entwickelt, die eng in die Fertigungsprozesse der Kunden eingebunden sind.

Die Hofmann Industrieofenbau GmbH wurde Anfang 2026 von Pure Investments gegründet und hat wesentliche Bereiche der Hofmann Wärmetechnik GmbH übernommen. Dadurch konnte ein Neustart des Unternehmens im Zusammenwirken mit KundInnen und MitarbeiterInnen umgesetzt werden. Pure Investments versteht sich als lokal verankerter Investor, der in Krisensituationen in mittelständische Produktionsunternehmen investiert, um diese zu profitablen, zukunftsorientierten und kristenfesten Unternehmen zu transformieren.

Warum wir Ihnen diese Position empfehlen können:

  • Verantwortungsvolle Konstruktionsaufgabe - Sie übernehmen eine technisch anspruchsvolle Rolle, in der Ihre Erfahrung in der Konstruktion unmittelbar gefragt ist.
  • Individuelle technische Lösungen statt Standardgeschäft - Sie arbeiten an maßgeschneiderten Anlagen und bringen Ihr Know-how in kundenspezifische Projekte mit hoher Praxisrelevanz ein
  • Gestaltungsspielraum für erfahrene Persönlichkeiten - Gesucht wird keine Einstiegsposition, sondern eine Persönlichkeit, die mit Kompetenz, Überblick und Eigenständigkeit einen echten Beitrag leisten kann
  • Stabiles Umfeld mit neuer Perspektive - Sie kommen in ein spezialisiertes Unternehmen, das auf gewachsenem technischem Know-how aufbaut und sich nach der Übernahme zukunftsorientiert weiterentwickelt

Ihr Kompetenzprofil:

  • Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Maschinenbau / Konstruktion
  • Mindestens 5 Jahre einschlägige Erfahrung in der Konstruktion, idealerweise im Sondermaschinen-, Anlagen- oder Industrieofenbau
  • Gute Kenntnis von CAD-System Inventor
  • Kreatives Denken, Interesse und Begeisterung an der Lösung technischer Aufgaben
  • Eigenverantwortliche, strukturierte, analytische und zielgerichtete Arbeitsweise
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Gewisse Reisebereitschaft im Rahmen von Kundengesprächen

Es erwarten Sie folgende wesentliche Aufgaben:

  • Entwerfen von Konstruktionen und Erarbeitung von Lösungsansätzen für den Sondermaschinenbau/Ofenbau
  • Kundenbesprechungen für Schnittstellenabklärung und Layouteinplanung
  • Angebotserstellung mit technischem Entwurf, Ausarbeitung vertragsrelevanter Unterlagen sowie Prüfung von Anfrageunterlagen auf technische Belange
  • Montageplanung und Transportoptimierung
  • Koordination von Arbeitsabläufen und Abstimmung mit anderen Konstrukteuren und Lieferanten
  • Verantwortung für die Terminplanung sowie das Stunden- und Kostenbudget

Ist der Funke übergesprungen?

Dann freuen wir uns über Ihre Unterlagen unter der Kennnummer 110.580 per E-Mail an unseren Berater oder auf unserem ISG-Karriereportal. Gehalt: ab ca. € 3.800 brutto/Monat Fixgehalt, je nach Ihrer Berufserfahrung und Aus-/Weiterbildungen. ISG Personalmanagement GmbH
A-4040 Linz, Ferihumerstraße 8
A-1010 Wien, Universitätsring 14
Mag. Erwin Ortner, MBA, T: +43 664 78 78 707
@: bewerbung.ortner@isg.com

Betreuer*innen / Interviewer*innen (m/w/d) von Studienteilnehmer*innen einer Mobilitätserhebung

Triconsult Wirtschaftsanalytische Forschung GmbH

Kartenpin Salzburg

veröffentlicht: 14.4.2026
Kurzbeschreibung

Triconsult und Spectra sind renommierte und innovative Markt- und Meinungsforschungsinstitute in Wien und Linz. Seit über 30 Jahren unterstützen wir, in der Regel getrennt voneinander, professionell und kompetent unsere Kund*innen aus den verschiedensten Branchen zu allen gewünschten Themenstellungen. Für ein Projekt, das wir für die Republik Österreich durchführen, bündeln wir unsere Kräfte, um eine große Mobilitätserhebung in ganz Österreich durchzuführen, die die künftigen Entscheidungen und Investitionen in dem Bereich maßgeblich beeinflusst.

Und dafür suchen wir SIE! Sie begleiten die Studienteilnehmer*innen bei der Erhebung und Erfassung ihres Mobilitätsverhaltens und leisten damit einen wesentlichen Beitrag, um den Erfolg der Mobilitätserhebung sicherzustellen.

Für dieses 13-monatige Projekt im Bereich Mobilität und Verkehr in ganz Österreich suchen wir ab dem 16.03.2026:

Engagierte Betreuer*innen / Interviewer*innen (m/w/d) von Studienteilnehmer*innen einer Mobilitätserhebung im Ausmaß von 25 – 38,5 Wochenstunden; Vollzeit bevorzugt, in:

Salzburg


  • Organisation von persönlichen und telefonischen Terminen mit den vorinformierten Studienteilnehmer*innen sowie entsprechende Terminkoordination
  • Persönliche Kontaktaufnahme mit den Studienproband*innen
  • Durchführung von Datenerhebungen im Bereich Mobilität und Verkehr
  • Selbst gestalteter mobiler Einsatz in Ihrem Zielgebiet zum persönlichen Kontakt mit den Studienteilnehmer*innen
  • Direkte Kommunikation mit den Studienteilnehmer*innen, um relevante und präzise Informationen zu sammeln
  • Erfassung und Validierung dieser Daten mittels moderner Technologie (Laptop, Smartphone) in einem persönlichen Gespräch mit den Studienproband*innen

  • Organisationstalent
  • Kommunikations- und Motivationsfähigkeit
  • Bereitschaft zum Außendienst (=Besuche der Studienteilnehmer*innen)
  • Technik-Affinität (Routinierter Umgang mit Laptops und Smartphones)
  • Bedienung von betriebsinterner Software (zum Erfassen von Daten etc.)

Das bringen Sie zudem mit:

  • Mobilität (Führerschein und eigenes Auto von Vorteil)
  • Kommunikationsstärke, Kontaktfreudigkeit, Selbstbewusstsein: Sie haben Freude am Austausch mit Menschen und können sich gut auf verschiedene Personengruppen einstellen
  • Gute Deutschkenntnisse
  • Zeitliche Flexibilität innerhalb der vereinbarten Arbeitszeit
  • Gerne wenden wir uns auch an Wiedereinsteiger*innen, Personen in Ausbildung und Pensionisten und Pensionistinnen.

  • Für diese Position wird ein monatliches Bruttogehalt von 2.100,00 EURO brutto (bei Vollzeit 38,5 Stunden) vergütet.
  • Zusätzlich zum festen Grundgehalt gibt es ein attraktives PRÄMIEN-System, das besondere Leistungen würdigt.
  • Amtliches Kilometergeld (für Privat-PKW) wird bezahlt. Oder ein Dienst-E-Auto oder ein Klimaticket zur Verfügung gestellt.
  • Fallweise Übernachtungskosten werden natürlich bezahlt.
  • Sie bekommen ein eigenes Diensthandy und einen Arbeitslaptop, um mobiles Arbeiten – unabhängig von ihren eigenen Geräten - zu ermöglichen.
  • Ausgehend von bereits vereinbarten Terminen können Sie Ihre Tagesabläufe flexibel gestalten.
  • Alle Schulungen werden pauschal bezahlt und finden ab Ende Februar statt.
  • Wir bieten eine kollegiale, konstruktive und produktive Arbeitsatmosphäre.

Was sind Ihre VORTEILE, wenn Sie dieses auf 13 Monate befristete Dienstverhältnis annehmen?

  • Sie erhalten eine umfassende Einschulung und einen fundierten Einblick in das vielfältige Gebiet der Mobilitätsforschung.
  • Sie führen eine Tätigkeit mit Sinn und Wert für die Gesellschaft aus, da Ihre erhobenen Daten einen wichtigen Beitrag für die Verkehrsplanung der Zukunft leisten.
  • Sie sammeln wertvolle Erfahrungen in einer (möglicherweise für Sie) neuen beruflichen Sparte und lernen neue Technologien kennen, die Sie in Folge beruflich verwerten können.

Rechtsanwaltsanwärter:in Banking & Finance, Corporate/M&A (d/f/m)

Fellner Wratzfeld & Partner Rechtsanwälte

Kartenpin Wien

veröffentlicht: 8.4.2026
Kurzbeschreibung

Making it happen. That's law. Shaping the future. That's law. fwp. That's law.
Unsere tägliche Arbeit ist von Werten geprägt, die uns zu dem machen, was wir sind - eine der Top-Wirtschaftssozietäten in Österreich. Kompetenz, Teamgeist und Zielorientierung bilden unsere Eckpfeiler. Mit rund 140 Mitarbeiter:innen, davon über 70 Jurist:innen, bieten wir unseren Mandant:innen in interdisziplinären Praxisgroups die perfekte Mischung aus fachspezifischem Know-how und jahrelanger Erfahrung. Werden auch Sie Teil des erfolgreichen fwp.TEAMs!


  • Mitarbeit an der Lösung hochkomplexer und wirtschaftlich bedeutender Fragestellungen für nationale und internationale Mandant:innen
  • Bearbeitung von Rechtsfragen zu Finanzierungen, M&A sowie Transaktionen
  • Betreuung von Causen wie Unternehmensgründungen, Unternehmenskäufen und –verkäufen sowie Tech und IT/KI-Projekten

  • Erfahrung als Rechtsanwaltsanwärter:in im Bereich Finanzierungen und Corporate / M&A
  • Interesse und idealerweise bereits Erfahrung in den Bereichen IT, KI, Start-Ups und Nachhaltigkeit
  • Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine ausgezeichnete Rhetorik
  • Zusatzqualifikationen wie ein im englischsprachigen Ausland erworbener LL.M., eine Promotion odereine fachlich einschlägige Lehrtätigkeit sind sehr willkommen
  • Teamwork, Verantwortung und hohe Einsatzbereitschaft

  • Moderne Büroräumlichkeiten in Wiener Top-Lage neben dem Juridicum mit Einzelbüros für unsere Jurist:innen und sehr guter Verkehrsanbindung
  • Übernahme der Kosten für die Jahreskarte der Wiener Linien
  • Effizientes und flexibles Arbeitsumfeld mit Homeoffice-Möglichkeit dank unseres fwp.ANYWHERE Konzepts
  • Eine freundliche Atmosphäre in einem hochmotivierten und vielfältigen Team
  • Einfacher Einstieg in das fwp.TEAM durch ein maßgeschneidertes Onboarding und unseres vielfach bewährten fwp Buddy- und Mentor:innensystems
  • Spannende Projekte namhafter nationaler und internationaler Mandant:innen
  • Individueller Karriereweg sowie sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten mit unserem fwp.KNOWLEDGE-Programm
  • Zahlreiche fwp.TEAM-Events, ein fwp.HEALTH-Angebot und eine Vielzahl an weiteren Benefits

Für die Position als Rechtsanwaltsanwärter:in ist ein Monatsentgelt ab EUR 3.700,-- brutto (auf Vollzeitbasis) vorgesehen. Zusätzlich übernehmen wir die RAK-Kosten in Höhe von EUR 331,-- pro Monat.
Natürlich bezahlen wir bei herausragender Erfahrung, Qualifikation und bei Erfolgen auch gerne mehr!
Bei fwp ist Vielfalt willkommen! Wir freuen uns, wenn Ihre Bewerbung unsere gelebte Diversität erweitert und wir Ihnen zeigen dürfen, was Chancengleichheit im fwp.TEAM bedeutet.


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