Green Jobs in Österreich

Seit über 200 Jahren entwickeln und produzieren wir bei ASTA innovative kupferbasierte Lösungen für die Energieerzeugung, -übertragung und Elektromobilität. Als österreichischer Hidden Champion mit Produktionsstandorten in Österreich, Bosnien, Brasilien, Indien und China verbinden wir technische Exzellenz mit Nachhaltigkeit. Unser Erfolg basiert auf dem Know-how und dem Engagement unserer rund 1.400 Mitarbeitenden weltweit. Werde Teil unseres Teams und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft der Energieversorgung.

Wir erweitern unser Team am Standort Oed, Bez. Wiener Neustadt und suchen eine/n Qualitätsprüfer Produktion (all genders).

In dieser Rolle mit Dienstort 2755 Oed bist du Teil des Teams der Qualitätssicherung.

• Durchführung der Wareneingangsprüfungen von gelieferten Materialien
• Sicherstellung der geforderten Drahtspezifikationen für den Kunden anhand kundenspezifischer Produkt- und Qualitätsanforderungen
• Unterstützung des Bereichs Vorfertigung mit vorgegebenen Kontrollen
• Überwachung der Fertigungsprozesse im definierten Produktionsbereich
• Produktfreigabe für den nachgelagerten Fertigungsbereich
• Unterstützung der jeweiligen Teamleader bei Korrekturmaßnahmen aufgrund etwaiger Abweichungen

• Abgeschlossene Lehre in einem handwerklichen, idealerweise in einem technischen Beruf
• Berufserfahrung im Bereich der Qualitätssicherung in einem Industriebetrieb ist wünschenswert
• Den Umgang mit Messmittel, insbesondere Mikrometer sowie Prozessverständnis setzen wir voraus
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Arbeitszeit 5 Schicht Modell.

• Eine sichere Anstellung in einem börsennotierten Wachstumsunternehmen
• Kostenloser Firmenparkplatz, Lademöglichkeit für E-Auto
• Gestützte warme Mahlzeit
• Gemeinschaftsküchen
• Ein spannendes Aufgabengebiet in einem dynamischen Team
• Job E-Bike und Firmenevents

Es uns wichtig, ein faires und attraktives Vergütungspaket anzubieten. Wir bieten eine Vollzeitanstellung im 5-Schichtmodell mit einem Bruttomonatslohn von € 2.820,64 bei 38,5 Wochenstunden, Zuordnung zum KV FEEI Verwendungsgruppe C an.

LKW WALTER ist Teil der WALTER GROUP, einem managementgeführten österreichischen Privatunternehmen mit mehr als 5.000 Mitarbeitenden, und organisiert internationale Komplettladungs-Transporte in ganz Europa.

Du willst operativ Verantwortung übernehmen, schnelle Entscheidungen treffen und dafür sorgen, dass Transporte im Tagesgeschäft stabil, wirtschaftlich und termingerecht laufen?

Dann bist du bei uns richtig: In dieser Rolle steuerst du die operative Transportabwicklung nach der Grobplanung und hältst die Abläufe auch dann auf Kurs, wenn's dynamisch wird.

Deine Aufgaben

• Transportabwicklung: Nach der übergeordneten Transportplanung übernimmst du die tägliche Disposition und begleitest internationale Transporte zuverlässig durch die operative Abwicklung
• Wirtschaftliche Entscheidungen: Du vergleichst verfügbare Transportmöglichkeiten anhand kaufmännischer Vorgaben und entscheidest dich für passende Lösungen im Tagesgeschäft
• Kommunikation mit Geschäftspartner*innen: Du koordinierst Abläufe im direkten Austausch mit Kundi*nnen, Transportpartner*innen, Fahrer*innen sowie Fähr- und Bahnbetreiber*innen und klärst offene Punkte rasch
• Lösungen bei kurzfristigen Änderungen: Bei Abweichungen, Kapazitätsengpässen oder ungeplanten Ereignissen setzt du Prioritäten und entwickelst gemeinsam mit den beteiligten Partner*innen passende Alternativen
• Dokumentation & Qualität: Du dokumentierst Geschäftsfälle vollständig und korrekt und achtest auf definierte Qualitätsanforderungen sowie interne Prozesse
• Zusammenarbeit & Informationsfluss: Gemeinsam mit angrenzenden Teams stellst du einen guten Informationsfluss sicher und gibst relevante Markt- und Prozessinformationen gezielt weiter

Deine Perspektiven

• Du übernimmst von Beginn an Verantwortung für die operative Abwicklung internationaler Transporte in deinem Bereich
• Die WALTER ACADEMY begleitet deinen Einstieg und vermittelt dir die erforderlichen Fachkenntnisse für deine Aufgaben im Transport Management
• Etablierte Prozesse und die Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleg*innen geben dir Orientierung für eigenständige Entscheidungen im Tagesgeschäft
• Im Austausch mit internen und externen Partner*innen entwickelst du dein organisatorisches Geschick sowie deine Kommunikations- und Verhandlungskompetenz weiter
• Durch die Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen erhältst du umfassende Einblicke in internationale Transportprozesse
• Interne Lernangebote und externe Fortbildungen unterstützen deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung

• Eine abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung (min. Matura)
• Berufserfahrung ist willkommen, aber keine Voraussetzung – auch als Berufseinsteiger*in findest du bei uns einen passenden Einstieg
• Du arbeitest sicher mit MS Office, sprichst fließend Polnisch (min. C1) und entweder Deutsch (min. B1) oder fließend Englisch (min. C1)
• Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen innerhalb deines Verantwortungsgebiets bringst du mit
• Kaufmännisches Verständnis sowie Freude an organisatorischen und koordinierenden Aufgaben bringst du mit
• Du kommunizierst klar und lösungsorientiert, auch wenn sich Rahmenbedingungen kurzfristig ändern
• Selbstständiges Arbeiten, Lernbereitschaft und Teamgeist runden dein Profil ab

Auch wenn du nicht alle Punkte erfüllst: Bewirb dich gerne. Die erforderlichen Fachkenntnisse eignest du dir im Rahmen unseres Ausbildungsprogramms WALTER ACADEMY an.

Ein modernes, wertschätzendes Arbeitsumfeld inkl. Möglichkeit für Homeoffice und Arbeitszeitflexibilisierung sowie zahlreiche Social Benefits (z. B. Mitarbeiterinnen-Restaurant/Unterstützung fürs Mittagessen, Gratis-Parkplätze, Sportangebot, Mitarbeiterinnen-Events, Sprachkurse, …).

Das Jahresbruttogehalt liegt bei mindestens € 43.800,-- (Vollzeitbasis). Abhängig von Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.

Jeder Mensch ist uns herzlich willkommen, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung.

Dein Arbeitsplatz ist in Wiener Neudorf am südlichen Stadtrand von Wien. Ein kostenloser Shuttle-Service aus Wien steht dir zur Verfügung. Bei Bedarf unterstützen wir dich auch gerne bei der Wohnungssuche.

AT&S ist ein weltweit führender Hersteller von hochwertigen IC-Substraten und Leiterplatten sowie Entwickler zukunftsweisender Verbindungstechnologien für die Kernbereiche Mobile Endgeräte, Automotive & Aerospace, Industrial, Medical und Hochleistungscomputing, wie etwa KI-Anwendungen. Wir suchen Talente, die die Zukunft unserer vernetzten Welt mitgestalten wollen. Mit Werken in Österreich, China, Indien und Malaysia, sowie Standorten rund um den Globus bieten wir hervorragende Karrierechancen für Pionier:innen, Gestalter:innen und Wegbereiter:innen mit dem Willen, etwas zu bewegen.

Wir sind auf der Suche nach motivierten, engagierten und technisch interessierten Lehrlingen, die in unserem Unternehmen ihre berufliche Laufbahn starten möchten. Wir bieten daher ab sofort am StandortFehring folgende Berufsausbildung an:

Lehre Abwassertechnik (w/m/d), Werk Fehring

• Du arbeitest in allen Bereichen der Abwasseranlage (Aufbereitung und Entsorgung) sowie in Bereichen des unterstützenden Prozesses und Anlagen für die Abwasseranlage (Versorgung)
• Einleiten von Maßnahmen bei Abweichungen in der Abwasserprozess, sowie bei den Versorgungsanlagen
• Störungsbehebung und durchführen von Reparaturen im Bereich der Infrastruktur rund um die Abwasserbehandlung
• Proben entnehmen, aufbereiten und entsprechende Analysen diesbezüglich durchführen
• Bedienung bzw. Steuern der Maschinen und Anlagen rund um die Abwasserbehandlung und deren weiterer Infrastruktureinrichtungen

• Begeisterung für Technik und Naturwissenschaften
• Umweltbewusstsein
• Handwerkliches Geschick
• Sorgfältige und genaue Arbeitsweise
• Gute körperliche Verfassung
• Interesse an Prozessen und Verfahren

• Prämie für schulische Erfolge + LAP
• Seminare für Persönlichkeitsentwicklung
• Auslandspraktikum möglich

Für diese Lehrlingsstellen bietet AT&S ein kollektivvertragliches Lehrlingseinkommen monatlich in Höhe von EUR 1.223,52 brutto im ersten Lehrjahr ohne Matura sowie EUR 1.529,39 brutto mit bereits abgelegter Matura.

Das angegebene Lehrlingseinkommen richtet sich nach dem aktuell gültigen Kollektivvertrag. Anpassungen erfolgen mit Mai 2026.

Bewirb dich jetzt und werde Teil der AT&S-Familie.

Die WG Maria Wald am grünen Stadtrand von Wien bietet Menschen mit Behinderung ein idyllisches Zuhause. Hier begleiten wir Bewohner*innen, die oft herausfordernde Verhaltensweisen zeigen, mit fachlicher Stärke, Deeskalationskompetenz und viel Empathie.

• Begleitung und Anleitung von Menschen mit Behinderung in einem Umfeld mit herausfordernden Situationen und herausfordernden Verhaltensweisen sowie Impulsdurchbrüchen
• Ganzheitliche Assistenz im Alltag und in der Pflege sowie die gezielte Umsetzung von strukturierten Tages- und Wochenabläufen im Rahmen deiner Tag- und Wochenenddienste
• Klient*innenspezifische Dokumentation zur Gewährleistung einer bedarfsgerechten und qualitativen Betreuung
• Förderung von Eigenständigkeit, Selbstbestimmung und persönlicher Entwicklung der Bewohner*innen
• Sicherstellung der Teilhabe in allen Lebensbereichen gemäß dem fachlichen Leitbild, inklusive der eigenverantwortlichen Planung und Gestaltung von abwechslungsreichen Wochenendaktivitäten
• Zuverlässige Alltagsbegleitung im festen Rhythmus: 2 volle Wochenenden im Monat und in den anderen Wochen jeweils 2 Tagdienste

Dein Profil

• Abgeschlossene fachspezifische Ausbildung (z. B. Sozialpädagogik, Fach-/Diplom-Sozialbetreuung, Behindertenpädagogik, Soziale Arbeit, Bildungswissenschaften,...) wird vorausgesetzt
• UBV-Modul von Vorteil oder Bereitschaft dies nachzuholen
• Berufserfahrung und verantwortungsvoller Umgang in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung
• Fundierte Erfahrung und strategische Kompetenz im Umgang mit herausforderndem Verhalten sowie in der Deeskalation von akuten Impulsdurchbrüchen
• IT-Kenntnisse und Freude an administrativen Aufgaben
• Zusatzqualifikationen von Vorteil: Unterstützte Kommunikation, Gewaltprävention, Autismus-Expertise (z. B. TEACCH)
• Bereitschaft zu pflegerischen Assistenzleistungen
• Begeisterung für Naturpädagogik, Green Care und die Entwicklung innovativer Betreuungskonzepte
• Führerschein B von Vorteil
• Nachweis oder Bereitschaft zur Nachholung von Hepatitis-B, Tetanus und FSME-Impfungen

Wir suchen dich zur Unterstützung im reinen Tagdienst (ohne Nachtdienste!): Dein Dienstplan lässt sich super planen – du arbeitest zweimal im Monat an einem vollen Wochenende im Tagdienst und bist in den anderen Wochen an jeweils zwei Tagen unter der Woche für uns da. Deine Nächte bleiben dabei immer komplett frei!

15 - 20 Wochenstunden, ab sofort

• Mehr Freizeit: Zwei zusätzliche Urlaubstage nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr und drei dienstfreie Tage pro Jahr (Karfreitag, 24.12., 31.12. bzw. Ersatz)
• Jobticket: Zuschuss bis zu € 506,40 pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr
• Vielfalt und Wertschätzung: Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt
• Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Gesundheit und Unterstützung: Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung für private und berufliche Herausforderungen
• Vergünstigungen und Gutscheine: Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern

Zusätzliche Benefits bei dieser Stelle:

• Planbarer Tagdienst: ein fixes Modell mit 2 Arbeitswochenenden im Monat und abwechselnd 2 Tagdiensten unter der Woche – ganz ohne Nachtdienste
• Flexibilitätszuschlag für kurzfristiges Einspringen
• Kostenübernahme des UBV-Moduls
• Regelmäßige Supervision und Teambesprechungen
• Modularer, begleiteter Onboarding-Prozess

Gehalt: inkl. SEG-Zulage je nach Ausbildung und Berufserfahrung für 15 Wochenstunden € 1.116,68 bis € 1.513,00 brutto, für 20 Wochenstunden € 1.488,90 bis 2.017,34 brutto zzgl. variable Zuschläge für Sonn- und Feiertagsdienste

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Mitarbeiter*innen mit Behinderung werden bei uns durch unsere Behindertenvertrauenspersonen und das Ability Management begleitet und unterstützt.

Als Tochter der ImmoScout24 / Scout24 Gruppe sind wir eine der führenden Digitalplattformen für Immobilienverkauf in der D-A-CH-Region. Mit Standorten in Hamburg und Wien verbinden wir Immobilienbesitzer:innen mit unserem Netzwerk aus qualifizierten Makler:innen. Unsere Stärke liegt in der digitalen und telefonischen Beratung zu allen Immobilienthemen sowie einer ganzheitlichen Komplettlösung von der ersten Beratung bis zur erfolgreichen Vermittlung.

#WorkingatScout24 bedeutet, Teil eines vielfältigen und integrativen Teams von 1.100 Kolleg:innen und 58 Nationalitäten zu sein. Wir leben Unterschiede und feiern Individualität. Durch die Förderung von Offenheit und Authentizität ermöglichen wir eine echte Lernkultur und setzen den Grundstein für die persönliche Entwicklung. Fehler sind eine Chance zu wachsen und innovativ zu sein. Gemeinsam handeln wir proaktiv, wollen immer besser werden und übernehmen Verantwortung. Wir sprechen über Erfolg und Herausforderungen und behandeln uns gegenseitig mit Respekt, denn wir sind #OneTeam.

Wenn das für dich interessant klingt, freuen wir uns, dich bei uns zu begrüßen! Auch wenn du vielleicht nicht alle Anforderungen der Stelle erfüllst, sind wir gespannt auf den Mehrwert, den du in unser Team einbringen kannst. Wachse mit uns! Willkommen zu Hause!

Neben unseren Mitarbeiter:innen und unserer Unternehmenskultur bieten wir tolle Benefits, die immoverkauf24 zu einem großartigen Arbeitsplatz machen!

Du möchtest praktische Erfahrung im B2B-Vertrieb sammeln und gleichzeitig Einblicke in die PropTech- und Immobilienbranche gewinnen? In dieser Rolle unterstützt du unser Sales-Team dabei, neue Partnerschaften im österreichischen Markt aufzubauen und unser Ecosystem rund um immoverkauf24, Propstack und Exploreal weiter zu stärken. Dabei arbeitest du eng mit erfahrenen Kolleg:innen zusammen und übernimmst früh Verantwortung im Aufbau unseres Partnernetzwerks.

• Weiterbildung: Monatliche Lernzeit, Online-Kurse in unserer ScoutAcademy, strukturiertes Feedback, um deine Karriere auf die nächste Stufe zu heben.
• Mobilität & Office: Neue Büroräume mit traumhaftem Blick auf die Oper und gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel.
• Gesundheit und Wohlbefinden: Zugang zu Corporate Benefits, regelmäßige Gesundheitschecks. Zudem gibt es frisches Obst, Smoothies, Joghurt, Kaffee und Softgetränke.
• Bekenntnis zu Nachhaltigkeit und Diversity, Equity & Inclusion (DEI): Wir haben klare Ziele im Bereich Umwelt- und Klimaschutz und engagieren uns das ganze Jahr über bei sozialen Aktivitäten und für gemeinnützige Organisationen. Wir leben Diversität. Unsere Themenwochen zu Vielfalt, psychischem Wohlbefinden und anderen sozialen Themen geben uns Zeit und Raum, uns in Sachen DEI und Nachhaltigkeit weiterzuentwickeln.
• Wir sind ein Tech-Unternehmen: Wir arbeiten mit den neuesten technischen Tools und State-of-the-Art Hardware.

• Aktive Neukundenakquise im B2B-Bereich (telefonisch und digital) im österreichischen Markt
• Identifikation und Ansprache potenzieller Kooperationspartner in der Immobilienbranche in Österreich
• Aufbau neuer Partnerschaften für unsere Eco-System Produkte immoverkauf24, Propstack und Exploreal
• Vorstellung unserer Produkte und Plattformen bei potenziellen Partnern
• Unterstützung beim Aufbau eines starken Partnernetzwerks im Immobilien- und PropTech-Umfeld
• Enge Zusammenarbeit mit dem Sales-Team bei der Entwicklung neuer Akquise-Strategien
• Marktbeobachtung sowie Identifikation neuer Potenziale im österreichischen Immobilienmarkt

• Laufendes Studium im Bereich Wirtschaft, Immobilien, Sales, Marketing oder einem vergleichbaren Studiengang
• Interesse an Vertrieb, Start-ups, PropTech oder der Immobilienbranche
• Erste Erfahrungen im Sales, Kundenkontakt oder Telesales sind von Vorteil, aber kein Muss
• Kommunikationsstärke und Freude daran, neue Kontakte zu gewinnen
• Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung in der effektiven Nutzung von KI-Tools zur Steigerung von Produktivität und Problemlösung

Für diese Position bieten wir ein Bruttomonatsgehalt von EUR 1200, - + Provision für 20 Stunden/Woche.

Wir möchten die Vielfalt unseres Unternehmens weiter ausbauen und Menschen mit Behinderung entsprechend beruflich fördern. Wir haben eine Schwerbehindertenvertretung, die Dich im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt. Solltest Du diese Unterstützung benötigen, gib uns bitte im Voraus Bescheid.

Bei der Caritas stehen die Menschen im Mittelpunkt. Jene, die wir unterstützen sowie unsere engagierten Teams. Gemeinsam schaffen wir Sinn und Perspektiven - nicht nur für andere, sondern auch für uns selbst. Als eine der größten Non-Profit-Organisationen Österreichs machen wir täglich einen Unterschied. Gutes tun und dabei Geld verdienen? Klingt gut? Geht bei der Caritas!
Die WG Maria Wald bietet Menschen mit Behinderung ein idyllisches Zuhause am Stadtrand von Wien, wo die Ruhe des Wienerwaldes auf eine hochprofessionelle Begleitung trifft. Inmitten dieser Naturverbundenheit schaffen wir durch klare Alltagsstrukturen und individuell gestaltete Lebensräume einen Ort der Sicherheit und Entfaltung. Die Betreuung ist dabei geprägt von einem wertschätzenden Umgang mit Bewohner*innen, die in ihrem Alltag häufig mit herausfordernden Situationen konfrontiert sind oder herausfordernde Verhaltensweisen zeigen. Hier verbindet sich die therapeutische Kraft der Umgebung mit einer fachlich anspruchsvollen Arbeit, die Standfestigkeit, Deeskalationskompetenz und eine tiefe Empathie für komplexe Verhaltensdynamiken voraussetzt.

• Stellvertretung der Leitung in allen organisatorischen und fachlichen Belangen sowie Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs bei Abwesenheit
• Aktive Unterstützung der Teamleitung und bei der kontinuierliche Weiterentwicklung des Teams
• Intensive Begleitung und Anleitung von Menschen mit Behinderung in einem Umfeld mit herausfordernden Situationen und herausfordernden Verhaltensweisen sowie Impulsdurchbrüchen
• Ganzheitliche Assistenz im Alltag, in der Pflege sowie bei der Planung und Umsetzung von strukturierten Tages-, Wochen- und Jahresabläufen
• Klient*innenspezifische Dokumentation zur Gewährleistung einer bedarfsgerechten und qualitativen Betreuung
• Förderung von Eigenständigkeit, Selbstbestimmung und persönlicher Entwicklung der Bewohner*innen
• Sicherstellung der Teilhabe in allen Lebensbereichen gemäß dem fachlichen Leitbild
• Mitgestaltung und Umsetzung des Green Care Konzepts sowie Integration naturpädagogischer Elemente in den Betreuungsalltag

• Abgeschlossene fachspezifische Ausbildung (z. B. Sozialpädagogik, Fach-/Diplom-Sozialbetreuung, Behindertenpädagogik, Soziale Arbeit, Bildungswissenschaften,...) wird vorausgesetzt
• UBV-Modul von Vorteil oder Bereitschaft dies nachzuholen
• Berufserfahrung und verantwortungsvoller Umgang in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung
• Ehrliche, direkte Persönlichkeit mit einer organisierten und strukturierten Arbeitsweise
• Fundierte Erfahrung und strategische Kompetenz im Umgang mit herausforderndem Verhalten sowie in der Deeskalation von akuten Impulsdurchbrüchen
• Fortgeschrittene IT-Kenntnisse und Freude an administrativen Aufgaben
• Zusatzqualifikationen von Vorteil: Unterstützte Kommunikation, Gewaltprävention, Autismus-Expertise (z. B. TEACCH)
• Bereitschaft zu pflegerischen Assistenzleistungen sowie zum Turnusdienst (inkl. Wochenend-, Feiertags- und Nachtdiensten)
• Begeisterung für Naturpädagogik, Green Care und die Entwicklung innovativer Betreuungskonzepte
• Führerschein B von Vorteil
• Nachweis oder Bereitschaft zur Nachholung von Hepatitis-B, Tetanus und FSME-Impfungen

25-30 Wochenstunden, ab sofort

• Mehr Freizeit: Zwei zusätzliche Urlaubstage nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr und drei dienstfreie Tage pro Jahr (Karfreitag, 24.12., 31.12. bzw. Ersatz)
• Jobticket: Zuschuss bis zu € 506,40 pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr
• Vielfalt und Wertschätzung: Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt
• Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Gesundheit und Unterstützung: Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung für private und berufliche Herausforderungen
• Vergünstigungen und Gutscheine: Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern

Zusätzliche Benefits bei dieser Stelle:

• Flexibilitätszuschlag für kurzfristiges Einspringen
• Kostenübernahme des UBV-Moduls
• Regelmäßige Supervision und Teambesprechungen
• Modularer, begleiteter Onboarding-Prozess

Gehalt: inkl. SEG-Zulage je nach Ausbildung und Berufserfahrung für 25 Wochenstunden € 1.954,57 bis € 2.521,67 brutto, für 30 Wochenstunden € 2.345,49 bis 3.026,00 brutto zzgl. Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsdienste

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Mitarbeiter*innen mit Behinderung werden bei uns durch unsere Behindertenvertrauenspersonen und das Ability Management begleitet und unterstützt.

Die WG Maria Wald am grünen Stadtrand von Wien bietet Menschen mit Behinderung ein idyllisches Zuhause. Hier begleiten wir Bewohner*innen, die oft herausfordernde Verhaltensweisen zeigen, mit fachlicher Stärke, Deeskalationskompetenz und viel Empathie.

• Begleitung und Anleitung von Menschen mit Behinderung in einem Umfeld mit herausfordernden Situationen und herausfordernden Verhaltensweisen sowie Impulsdurchbrüchen
• Ganzheitliche Assistenz im Alltag, in der Pflege sowie bei der Planung und Umsetzung von strukturierten Tages-, Wochen- und Jahresabläufen
• Klient*innenspezifische Dokumentation zur Gewährleistung einer bedarfsgerechten und qualitativen Betreuung
• Förderung von Eigenständigkeit, Selbstbestimmung und persönlicher Entwicklung der Bewohner*innen
• Sicherstellung der Teilhabe in allen Lebensbereichen gemäß dem fachlichen Leitbild
• Mitgestaltung und Umsetzung des Green Care Konzepts sowie Integration naturpädagogischer Elemente in den Betreuungsalltag

Dein Profil

• Abgeschlossene fachspezifische Ausbildung (z. B. Sozialpädagogik, Fach-/Diplom-Sozialbetreuung, Behindertenpädagogik, Soziale Arbeit, Bildungswissenschaften,...) wird vorausgesetzt
• UBV-Modul von Vorteil oder Bereitschaft dies nachzuholen
• Berufserfahrung und verantwortungsvoller Umgang in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung
• Ehrliche, direkte Persönlichkeit mit einer organisierten und strukturierten Arbeitsweise
• Fundierte Erfahrung und strategische Kompetenz im Umgang mit herausforderndem Verhalten sowie in der Deeskalation von akuten Impulsdurchbrüchen
• IT-Kenntnisse und Freude an administrativen Aufgaben
• Zusatzqualifikationen von Vorteil: Unterstützte Kommunikation, Gewaltprävention, Autismus-Expertise (z. B. TEACCH)
• Bereitschaft zu pflegerischen Assistenzleistungen
• Begeisterung für Naturpädagogik, Green Care und die Entwicklung innovativer Betreuungskonzepte
• Führerschein B von Vorteil
• Nachweis oder Bereitschaft zur Nachholung von Hepatitis-B, Tetanus und FSME-Impfungen

Wir suchen dich zur Unterstützung im reinen Tagdienst: Bei uns bist du ausschließlich von Montag bis Freitag tagsüber im Einsatz. Deine Nächte und Wochenenden gehören also ganz dir!

30-35 Wochenstunden, ab sofort

• Mehr Freizeit: Zwei zusätzliche Urlaubstage nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr und drei dienstfreie Tage pro Jahr (Karfreitag, 24.12., 31.12. bzw. Ersatz)
• Jobticket: Zuschuss bis zu € 506,40 pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr
• Vielfalt und Wertschätzung: Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt
• Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Gesundheit und Unterstützung: Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung für private und berufliche Herausforderungen
• Vergünstigungen und Gutscheine: Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern

Zusätzliche Benefits bei dieser Stelle:

• Reiner Tagdienst: Montag – Freitag zwischen 12 und 20 Uhr (ohne Nacht-, Wochenend- oder Feiertagsdienste)
• Flexibilitätszuschlag für kurzfristiges Einspringen
• Kostenübernahme des UBV-Moduls
• Regelmäßige Supervision und Teambesprechungen
• Modularer, begleiteter Onboarding-Prozess

Gehalt: inkl. SEG-Zulage je nach Ausbildung und Berufserfahrung für 30 Wochenstunden € 2.233,35 bis € 3.026,00 brutto, für 35 Wochenstunden € 2.605,58 bis 3.530,34 brutto

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Mitarbeiter*innen mit Behinderung werden bei uns durch unsere Behindertenvertrauenspersonen und das Ability Management begleitet und unterstützt.

Triconsult und Spectra sind renommierte und innovative Markt- und Meinungsforschungsinstitute in Wien und Linz. Seit über 30 Jahren unterstützen wir, in der Regel getrennt voneinander, professionell und kompetent unsere Kund*innen aus den verschiedensten Branchen zu allen gewünschten Themenstellungen. Für ein Projekt, das wir für die Republik Österreich durchführen, bündeln wir unsere Kräfte, um eine große Mobilitätserhebung in ganz Österreich durchzuführen, die die künftigen Entscheidungen und Investitionen in dem Bereich maßgeblich beeinflusst.

Und dafür suchen wir SIE! Sie begleiten die Studienteilnehmer*innen bei der Erhebung und Erfassung ihres Mobilitätsverhaltens und leisten damit einen wesentlichen Beitrag, um den Erfolg der Mobilitätserhebung sicherzustellen.

Für dieses 13-monatige Projekt im Bereich Mobilität und Verkehr in ganz Österreich suchen wir ab dem 16.03.2026:

Engagierte Betreuer*innen / Interviewer*innen (m/w/d) von Studienteilnehmer*innen einer Mobilitätserhebung im Ausmaß von 25 – 38,5 Wochenstunden; Vollzeit bevorzugt, in:

Salzburg

• Organisation von persönlichen und telefonischen Terminen mit den vorinformierten Studienteilnehmer*innen sowie entsprechende Terminkoordination
• Persönliche Kontaktaufnahme mit den Studienproband*innen
• Durchführung von Datenerhebungen im Bereich Mobilität und Verkehr
• Selbst gestalteter mobiler Einsatz in Ihrem Zielgebiet zum persönlichen Kontakt mit den Studienteilnehmer*innen
• Direkte Kommunikation mit den Studienteilnehmer*innen, um relevante und präzise Informationen zu sammeln
• Erfassung und Validierung dieser Daten mittels moderner Technologie (Laptop, Smartphone) in einem persönlichen Gespräch mit den Studienproband*innen

• Organisationstalent
• Kommunikations- und Motivationsfähigkeit
• Bereitschaft zum Außendienst (=Besuche der Studienteilnehmer*innen)
• Technik-Affinität (Routinierter Umgang mit Laptops und Smartphones)
• Bedienung von betriebsinterner Software (zum Erfassen von Daten etc.)

Das bringen Sie zudem mit:

• Mobilität (Führerschein und eigenes Auto von Vorteil)
• Kommunikationsstärke, Kontaktfreudigkeit, Selbstbewusstsein: Sie haben Freude am Austausch mit Menschen und können sich gut auf verschiedene Personengruppen einstellen
• Gute Deutschkenntnisse
• Zeitliche Flexibilität innerhalb der vereinbarten Arbeitszeit
• Gerne wenden wir uns auch an Wiedereinsteiger*innen, Personen in Ausbildung und Pensionisten und Pensionistinnen.

• Für diese Position wird ein monatliches Bruttogehalt von 2.100,00 EURO brutto (bei Vollzeit 38,5 Stunden) vergütet.
• Zusätzlich zum festen Grundgehalt gibt es ein attraktives PRÄMIEN-System, das besondere Leistungen würdigt.
• Amtliches Kilometergeld (für Privat-PKW) wird bezahlt. Oder ein Dienst-E-Auto oder ein Klimaticket zur Verfügung gestellt.
• Fallweise Übernachtungskosten werden natürlich bezahlt.
• Sie bekommen ein eigenes Diensthandy und einen Arbeitslaptop, um mobiles Arbeiten – unabhängig von ihren eigenen Geräten - zu ermöglichen.
• Ausgehend von bereits vereinbarten Terminen können Sie Ihre Tagesabläufe flexibel gestalten.
• Alle Schulungen werden pauschal bezahlt und finden ab Ende Februar statt.
• Wir bieten eine kollegiale, konstruktive und produktive Arbeitsatmosphäre.
  

Was sind Ihre VORTEILE, wenn Sie dieses auf 13 Monate befristete Dienstverhältnis annehmen?

• Sie erhalten eine umfassende Einschulung und einen fundierten Einblick in das vielfältige Gebiet der Mobilitätsforschung.
• Sie führen eine Tätigkeit mit Sinn und Wert für die Gesellschaft aus, da Ihre erhobenen Daten einen wichtigen Beitrag für die Verkehrsplanung der Zukunft leisten.
• Sie sammeln wertvolle Erfahrungen in einer (möglicherweise für Sie) neuen beruflichen Sparte und lernen neue Technologien kennen, die Sie in Folge beruflich verwerten können.