Green Jobs in Österreich

Eine außergewöhnliche Aufgabe.
ine anspruchsvolle Infrastruktur.
Ein klarer Auftrag zur Professionalisierung.

Unser Auftraggeber bewirtschaftet und entwickelt eine bedeutende Liegenschaft mit parkähnlichem Charakter und hohem kulturellen wie baulichen Wert. Ziel ist, sowohl im Bestand der historischen Gebäude als auch für die künftige innovative Infrastruktur die Betriebsführung nachhaltig zu professionalisieren und zukunftsfähig aufzustellen. In diesem Kontext wird eine strategisch denkende und operativ erfahrene Führungspersönlichkeit in Wien gesucht, die aktiv mit internen Teams zusammenarbeitet, den Bereich Facility Management neu ausrichtet und langfristig prägt.

HEAD OF FACILITY MANAGEMENT (m/w/d)
Technische Eigentümervertretung | Führungsposition mit strategischem Gestaltungsauftrag

Ihre Rolle – Führungsstark. Gestaltend. Zukunftsorientiert.
Als Head of Facility Management übernehmen Sie die technische Eigentümervertretung und verantworten die ganzheitliche Steuerung des Facility Managements, sowohl operativ als auch strategisch. Sie führen ein kleines internes Team, steuern eine Vielzahl externer Dienstleister und berichten direkt an die Geschäftsführung. Der Fokus liegt auf Qualitätssicherung, Kostenoptimierung und nachhaltiger Weiterentwicklung der Betriebsorganisation.

• Strategische und operative Steuerung aller externen Facility-Dienstleister inklusive Controlling, Vertragserfüllung und Qualitätsmanagement
• Fachliche und disziplinarische Führung der internen Facility Manager*innen
• Wirtschaftliche und technische Betriebsführung inklusive MRG-gegliederter Aufbereitung aller betriebskostenrelevanten Aufwendungen für das kaufmännische Property Management
• Planung und Überwachung von Wartung, Instandhaltung, Störungsbehebungen und Gewährleistungsmanagement
• Aufbau und Pflege des CAFM-Systems inklusive Datenerhebung und -analyse sowie Prozessoptimierung
• Technische Begleitung bei Vermietungen
• Verantwortung für zentrale technische Themen wie:
• Brandschutzorganisation und Betreiberverantwortung
• Mess- und Verrechnungssysteme
• Gebäudeleittechnik und Energiemanagement
• Konzeption und Umsetzung von Schließsystemen
• Steuerung der infrastrukturellen Bewirtschaftung (z. B. Winterdienst, Grünpflege, Reinigung, Entsorgung, Sicherheitsdienste, Parkplatzmanagement)
• Mitwirkung bei strategischen Entscheidungen zur internen/externalen Leistungserbringung

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, TU o. ä.) mit FM-, Bau-, Energie- oder Gebäudetechnik-Schwerpunkt
• Mehrjährige Berufserfahrung im ganzheitlichen technischen und infrastrukturellen Facility Management
• Fundiertes Know-how in Betreiberverantwortung, Wartungsorganisation und Betriebsoptimierung
• Hohe Umsetzungsstärke sowie Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister
• Wirtschaftliches Denken, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
• Erfahrung im Aufbau bzw. der Nutzung von CAFM-Tools und FM-relevanten IT-Systemen
• Übernahme von Verantwortung und Leidenschaft für die anvertraute außergewöhnliche Aufgabe, Kommunikationsstärke, Verlässlichkeit und lösungsorientiertes Denken
• Souveränes Auftreten und ein Gespür für komplexe Strukturen

• Schlüsselrolle mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung
• Gestaltungsfreiraum in einem komplexen, relevanten Umfeld
• Möglichkeit, Strukturen nachhaltig zu verbessern und weiterzuentwickeln
• Langfristige Perspektive in einem stabilen und verantwortungsvollen Unternehmen
• Attraktive Rahmenbedingungen sowie der Rückhalt einer professionellen Unternehmensgruppe

Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt ab EUR 80.000,- vorgesehen. Ihr finales Gehalt orientiert sich selbstverständlich an Ihren individuellen Erfahrungen und Qualifikationen.

Der Falkensteiner Club Funimation Katschberg ist eines der derzeit 30 Falkensteiner Hotels & Residences. Insgesamt verfügt das Hotel über 185 Zimmer und Suiten und liegt am gesunden 1.640 m hohen Katschberg, am Tor zu zwei Nationalparks: Nockberge und Hohe Tauern. Im Falky-Land spielen die Kinder die Hauptrolle und es wird ihnen Sport, Spiel und Action rund um die Uhr geboten. Der 2.000 m² große Acquapura SPA bietet einen Indoor-Pool, beheiztes Freibecken, Dampfbad, Panorama Whirlpool und Wellness- und Beauty-Anwendungen. Auch das Sportangebot kommt am Katschberg nicht zu kurz.

Anstellungsart: Vollzeit

• Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs der täglichen Aufgaben am Front Office
• Erledigung aller administrativen Aufgaben sowie Bearbeitung der Korrespondenz
• Empfang und Betreuung der Gäste (Check-in und Check-out)
• Individuelle Betreuung der Gästewünsche und Beschwerdemanagement
• Gewährleistung des reibungslosen Ablaufes der Büroorganisation
• Zuständig für professionelle und rasche Bearbeitung von eingehenden Reservierungen
• Erster Ansprechpartner vor Ort für die Gäste
• Annahme und Weiterleitung allgemeiner Anfragen (telefonisch und persönlich)

• Abgeschlossene Berufsausbildung oder Erfahrungen in diesem Bereich ist Voraussetzung
• Gepflegtes Erscheinungsbild und ausgezeichnete Umgangsformen
• Ausgezeichnete Kommunikation und überzeugendes und gewinnendes Auftreten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, jede weitere Sprache von Vorteil
• Gute Microsoft Office Kenntnisse sowie Protel Kenntnisse
• Teamplayer
• Diskretion, belastbar, flexibel
• Selbständige Arbeitsweise

• Ausgezeichnetes Betriebsklima per "Du"
• Kostenfreie Unterkunft
• Kostenfreie Nutzung der öffentlichen Bereiche wie SPA und Fitnessbereich
• Kostenfreie Konsumation aus unserem All-Inclusive Sortiment
• Ausführliches Onboarding zu Arbeitsbeginn für einen guten Start
• Buddy-Programm
• Gesundes und ausgewogenes Mitarbeiteressen in unseren Teamrestaurants (auch an freien Tagen)
• Individuelle Entwicklungsplanung und -begleitung durch interne und externe Trainings und Fortbildungen
• Cross-Exposure Möglichkeiten in anderen Falkensteiner Hotels
• Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen und offenen Arbeitsumfeld
• Attraktive Lage für Sport- und Freizeitmöglichkeiten
• Falkensteiner Ferienwochen zu stark vergünstigten Konditionen
• Team Member Rate und Family & Friends Special Rates mit zusätzlichen Vergünstigungen auf F&B und Spa-Leistungen

Entdecken Sie ein Unternehmen, welches Nachhaltigkeit lebt und als Ziel hat, die Welt sauberer, sicherer und gesünder zu gestalten - unser Kunde ist erfolgreicher Marktführer im Bereich innovativer Lösungen zur Wasseraufbereitung für unterschiedlichste Branchen wie z.B. Brauereien, Papierindustrie, Lebensmittelproduktion etc. - und ist in 170 Ländern aktiv. Unser Kunde erweitert nun das Team im Bereich Vertrieb für Steiermark und Kärnten.

Wenn Sie Chemiker sind, gelernt oder durch Ihre berufliche Erfahrung - und wenn Sie Flexibilität und Eigenverantwortlichkeit im Beruf schätzen - dann bewerben Sie sich als

Technischer Vertriebsmitarbeiter Wasseraufbereitung (all genders)
Für das Gebiet Steiermark und Kärnten

Ihre Aufgaben in dieser Rolle:

• Sie sind erster Ansprechpartner für die Kunden für technische Systeme und Dienstleistungen im Bereich der Wasseraufbereitung und bieten neben der technischen Beratung auch den technischen Support der Geräte an (hier unterstützt auch ein österreichweites Service-Team)
• Gemeinsam mit dem Kunden erarbeiten Sie Lösungen für Themen im Bereich der Wasseraufbereitung, analysieren und stellen durch Empfehlungen den Kundenbetrieb sicher
• Im Zuge dieser engen Zusammenarbeit erstellen Sie auch die Vertriebspläne betreffend Verbrauchsmaterialien
• Durch die regelmäßigen Kundenbesuche erzeugen Sie eine enge Bindung zwischen dem Kunden und dem Unternehmen unseres Kunden und können ein Gesamtpaket aus System, Verbrauchsprodukten und Service bzw. Reparatur anbieten
• Sie übernehmen einen erfolgreichen Kundenstamm und bauen diesen regelmäßig aus

Folgende Kompetenzen bringen Sie bereits mit:

• Abgeschlossene chemische Ausbildung
• Berufserfahrung in einem chemischen Umfeld
• Erfahrung im Bereich der Wasseraufbereitung ist von Vorteil
• Sie agieren gerne eigenverantwortlich, zeigen hohe Einsatzbereitschaft und agieren kundenorientiert sowie verlässlich
• Führerschein Klasse B
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Lernbereitschaft - Sie absolvieren hier eine Spezialausbildung
• Bereitschaft, sich mit der Analyse von Datenmengen zu befassen
• Tägliche Reisebereitschaft mit dem Dienstwagen im Gebiet Steiermark und Kärnten

Unser Kunde bietet Ihnen für diese wichtige Position:

• Eine spannende und abwechslungsreiche Position mit hoher Eigenverantwortung
• Weiterentwicklung durch koordinierte Einschulung und stetige Weiterbildung
• Flexibilität - Sie starten Ihren Tag aus dem Home Office
• Diverse Benefits im Bereich Gesundheit und Wohlbefinden wie z.B. arbeitspsychologische Betreuung, gratis Impfaktionen, freiwillige Vorsorgeuntersuchungen, Teamevents, betriebliche Altersvorsorge, etc.
• Ein marktkonformes Jahresbruttogehalt ab € 52.000,- (all-in) zuzüglich einem PKW - auch zur Privatnutzung sowie zuzüglich einem Bonus je nach Zielerfüllung. Im Zuge eines persönlichen Gespräches wird Ihr Zielgehalt je nach Ihrer einschlägigen Vorerfahrung festgelegt.

Interesse geweckt? Dann übermitteln Sie uns rasch Ihre Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbungsportal!

MKS Inc. enables technologies that transform our world. We deliver foundational technology solutions to leading edge semiconductor manufacturing, electronics and packaging, and specialty industrial applications. We apply our broad science and engineering capabilities to create instruments, subsystems, systems, process control solutions and specialty chemicals technology that improve process performance, optimize productivity, and enable unique innovations for many of the world's leading technology and industrial companies. Our solutions are critical to addressing the challenges of miniaturization and complexity in advanced device manufacturing by enabling increased power, speed, feature enhancement, and optimized connectivity. Our solutions are also critical to addressing ever-increasing performance requirements across a wide array of specialty industrial applications.

MKS Inc. in Rankweil (Austria) is looking for a

Scientist (m/f/d) Ultrashort pulse lasers

Reference number: R14858

As a Scientist (m/f/d) in the Laser Business Unit, you will be part of the Photonic R&D team in Rankweil (Austria), whose core task is the product development of ultrashort pulse lasers. In this role, you will report to the R&D Manager Photonic.

Your responsibilities

• Independent execution of project development tasks
• Careful analysis and documentation of the development steps
• Contributing innovative solutions in product development
• Technical supervision executions of patent and literature screenings
• Ensure all work is conducted safely & in compliance with laws, regulations at MSD standards (e.g. Corporate Compliance etc.)
• Strong interaction with Project Manager and R&D Manager
• Driving product development projects to a successful conclusion
• Resolving troubleshooting cases within the project
• Experimental set up and cooperation with internal and external partners
• Supporting the Photonic R&D Team

• Degree Physics or Engineering with a PhD
• Experience in the field of ultrafast lasers and ultrafast laser measurement methods
• Basic knowledge of linear, non-linear optics and the physics of ultrashort laser pulses
• Laboratory experience in building ultra-short pulse lasers
• You have excellent written and spoken English skills, German is a plus
• Creative and proactive way of working with high quality standards and a simultaneous focus on results
• Interdisciplinary thinking and enjoyment of innovative solutions
• You are a personality with strong analytical skills
• Willingness to learn and openness to change

The gross monthly salary for this position, in accordance with the collective agreement for the chemical industry, ranges between €50,000 or €60,000 and €75,000 gross (full-time), depending on qualifications and experience.

Globally, our policy is to recruit individuals from wide and diverse backgrounds. However, certain positions require access to controlled goods and technologies subject to the International Traffic in Arms Regulations (ITAR) or Export Administration Regulations (EAR). Applicants for these positions may need to be "U.S. persons." "U.S. persons" are generally defined as U.S. citizens, noncitizen nationals, lawful permanent residents (or, green card holders), individuals granted asylum, and individuals admitted as refugees.

MKS Inc. and its affiliates and subsidiaries ("MKS") is an affirmative action and equal opportunity employer: diverse candidates are encouraged to apply. We win as a team and are committed to recruiting and hiring qualified applicants regardless of race, color, national origin, sex (including pregnancy and pregnancy-related conditions), religion, age, ancestry, physical or mental disability or handicap, marital status, membership in the uniformed services, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, or any other category protected by applicable law. Hiring decisions are based on merit, qualifications and business needs. We conduct background checks and drug screens, in accordance with applicable law and company policies. MKS Inc. is generally only hiring candidates who reside in states where we are registered to do business.

MKS Inc. is committed to working with and providing reasonable accommodations to qualified individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation during the application or interview process due to a disability, please contact us at: accommodationsatMKS@mks.com.

If applying for a specific job, please include the requisition number (ex: R14858), the title and location of the role.

Doka – an innovative and reliable partner in the construction industry. For over 150 years.

As a leading provider of formwork and scaffolding solutions, we understand the challenges our customers face. Our more than 9,000 employees in 58 countries and 160 locations on 5 continents go the extra mile with passion and dedication. Various construction projects worldwide are proof of this. Realize your potential in a supportive, high-performance work environment that is focused on continuous growth. Let's shape the future together.

We make it work.

We are seeking an experienced and visionary Teamlead IT ERP Applications to lead our ERP landscape during a pivotal phase of transformation. This role is responsible for driving our SAP strategy, including our ongoing transformation program, while ensuring the stability and compliance of ERP operations.

Key Responsibilities

• Strategic Leadership
  • Define and execute the ERP applications strategy together with our Program Management, with a strong focus on SAP transformation and cloud migration
  • Act as ERP subject matter expert and trusted advisor to Program Management and business stakeholders
• Program & Project Management
  • Support the SAP transformation program, ensuring delivery on time, budget and quality
  • Manage and coordinate ERP-related projects, balancing transformation with ongoing operational needs
  • Oversee vendor and near-shore resource performance, ensuring effective delivery and collaboration
• Team Leadership & Collaboration
  • Lead, mentor, and develop a team of ERP solution architects and foster a culture of knowledge sharing, innovation, and continuous improvement
• Operations & Compliance
  • Ensure ERP applications run reliably, securely and in compliance with ITIL guidelines and our Service orientation
  • Maintain robust controls to meet ISAE audit requirements and other compliance standards
  • Establish and monitor KPIs for ERP service delivery and vendor performance
• Partner and License Management
  • Manage contracts and SLAs with external vendors and service providers
  • Closely collaborate with our IT purchasing department
  • Manage and oversee the software licence life cycle

• Bachelor's degree in computer science, information technology, business administration or a related field
• Minimum of 10 years' experience in IT, with at least five years in a leadership role managing enterprise applications
• Proven track record of leading digital transformation initiatives and implementing large-scale IT projects
• Extensive experience with ERP and related business-critical applications
• Demonstrated success in vendor and stakeholder management
• In-depth knowledge of enterprise application platforms, cloud computing and immersion technologies with focus on SAP. Ability to use strategic planning to translate business goals into technology solutions.
• Excellent German and English skills (C1–C2 level), with one of the two languages at native level
• Strong project management skills, including experience with agile methodologies and change management

Why join us?

• International Environment
• Room for Impact
• Meaningful Work
• Team Spirit: Enjoy a collaborative working culture and open exchange at eye level

A salary in line with the market is offered for this position, which is based on the specific qualification and adequate professional experience.

We are required by law to state a minimum salary. The minimum annual gross salary for this position is 59.252,76 EUR according to the collective agreement (woodworking industry). Your contact person is Evelyn Kukla, HR Business Partner.

Interested? We are looking forward to receiving your application!

Making it happen. That's law. Shaping the future. That's law. fwp. That's law.
Unsere tägliche Arbeit ist von Werten geprägt, die uns zu dem machen, was wir sind - eine der Top-Wirtschaftssozietäten in Österreich. Kompetenz, Teamgeist und Zielorientierung bilden unsere Eckpfeiler. Mit rund 140 Mitarbeiter:innen, davon über 70 Jurist:innen, bieten wir unseren Mandant:innen in interdisziplinären Praxisgroups die perfekte Mischung aus fachspezifischem Know-how und jahrelanger Erfahrung. Werden auch Sie Teil des erfolgreichen fwp.TEAMs!

• Mitarbeit an der Lösung hochkomplexer und wirtschaftlich bedeutender Fragestellungen für nationale und internationale Mandant:innen
• Bearbeitung von Rechtsfragen zu Finanzierungen, M&A sowie Transaktionen
• Betreuung von Causen wie Unternehmensgründungen, Unternehmenskäufen und –verkäufen, IT-Projekten (Cybercrime, Plattform-Geschäft und KI) sowie ESG & Nachhaltigkeit

• Erfahrung als Rechtsanwaltsanwärter:in im Bereich Finanzierungen und Corporate / M&A
• Interesse und idealerweise bereits Erfahrung in den Bereichen IT, KI, Start-Ups und Nachhaltigkeit
• Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine ausgezeichnete Rhetorik
• Zusatzqualifikationen wie ein im englischsprachigen Ausland erworbener LL.M., eine Promotion odereine fachlich einschlägige Lehrtätigkeit sind sehr willkommen
• Teamwork, Verantwortung und hohe Einsatzbereitschaft

• Moderne Büroräumlichkeiten in Wiener Top-Lage neben dem Juridicum mit Einzelbüros für unsere Jurist:innen und sehr guter Verkehrsanbindung
• Übernahme der Kosten für die Jahreskarte der Wiener Linien
• Effizientes und flexibles Arbeitsumfeld mit Homeoffice-Möglichkeit dank unseres fwp.ANYWHERE Konzepts
• Eine freundliche Atmosphäre in einem hochmotivierten und vielfältigen Team
• Einfacher Einstieg in das fwp.TEAM durch ein maßgeschneidertes Onboarding und unseres vielfach bewährten fwp Buddy- und Mentor:innensystems
• Spannende Projekte namhafter nationaler und internationaler Mandant:innen
• Individueller Karriereweg sowie sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten mit unserem fwp.KNOWLEDGE-Programm
• Zahlreiche fwp.TEAM-Events, ein fwp.HEALTH-Angebot und eine Vielzahl an weiteren Benefits

Für die Position ist ein Monatsentgelt ab EUR 3.700,-- brutto (auf Vollzeitbasis) vorgesehen. Zusätzlich übernehmen wir die RAK-Kosten in Höhe von EUR 322,25 pro Monat.
Natürlich bezahlen wir bei herausragender Erfahrung, Qualifikation und bei Erfolgen auch gerne mehr!
Bei fwp ist Vielfalt willkommen! Wir freuen uns, wenn Ihre Bewerbung unsere gelebte Diversität erweitert und wir Ihnen zeigen dürfen, was Chancengleichheit im fwp.TEAM bedeutet.