Gebietsverkaufsleiter (m/w/d)

für das Verkaufsgebiet Niederösterreich

Mit mehr als 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit entwickelt, produziert und verkauft Sto als Technologieführer im Bereich Fassadendämmung umweltfreundliche Putze, Farben, Systeme für Wärmedämmung, Betoninstandsetzung, Bodenbeschichtung und Akustik. Ganz im Sinne von "Bewusst bauen".

Im Zuge einer geplanten Nachfolgeregelung sucht Sto für den Standort Ober-Grafendorf einen engagierten

Gebietsverkaufsleiter (m/w/d)
für das Verkaufsgebiet Niederösterreich.

Um einen optimalen Wissenstransfer sicherzustellen und eine umfassende Einarbeitung zu ermöglichen, bietet Sto eine mehrmonatige Übergangs- und Einarbeitungsphase, in der Sie eng mit Ihrem Vorgänger zusammenarbeiten.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung der Umsatz- und Budgetziele im Verkaufsgebiet Niederösterreich
• Planung, Umsetzung und Erfolgskontrolle der Verkaufsziele
• Mitarbeiterführung, -entwicklung und -förderung
• Sicherstellung der optimalen Kundenbetreuung
• Festlegung von Verkaufs- und Produktschwerpunkten in Zusammenarbeit mit der Verkaufsleitung und dem Marketing

Idealerweise bieten Sie

• abgeschlossene bautechnische Ausbildung (HTL, FH oder Uni)
• nachweisbare, erfolgreiche Vertriebs- und Führungserfahrung
• Branchenkenntnisse (Farben, Putze, Dämmsysteme)
• unternehmerisches Denken, Verhandlungskompetenz und Überzeugungskraft
• Entscheidungsfreude und ausgeprägte Lösungsorientierung
• hohe Kundenorientierung und positiver, sozialer Umgang mit Mitarbeitenden
• sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Anwenderprogrammen

Ihre Vorteile bei Sto:

• eine verantwortungsvolle Position in einem innovativen, internationalen Unternehmen
• umfassende Einschulungs- und Übergabephase
• erfolgsorientierte Beteiligungs- und Entwicklungsperspektiven
• sehr gutes Betriebsklima
• finanzielle Zusatzleistungen: div. Prämien, Rabatte bei div. Partnerfirmen, Mitarbeiterpreise bei Sto-Produkten, Fahrradleasing
• Firmenfahrzeug - auch zur Privatnutzung

Vergütung

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Sto überzeugen durch ihre Persönlichkeit und ihr Talent. Daher legt Sto Ihr Bruttogehalt (Fixum und erfolgsabhängige variable Anteile) individuell mit Ihnen fest. Eine Überzahlung ist somit je nach Qualifikation und Berufserfahrung möglich. Als Mindestgehalt gilt die Einstufung lt. KV Handel BG G.

Mehr zu dieser spannenden Herausforderung finden Sie auf der website!

Haben Sie Interesse an dieser abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeit? Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung nter der Kennnummer 112.258 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbH
A-9500 Villach, Litzelhofenstraße 8/1
eMail: bewerbung.villach@isg.com
https://www.facebook.com/ISG.Kaernten/
@: bewerbung.villach@isg.com
https://www.isg.com/de/kik-der-karriere-kik-fuer-kaernten/

Als Teil der Wiener Stadtwerke Gruppe sind wir die fürs Netz. Wir, die Wiener Netze, versorgen rund zwei Millionen Menschen in Wien und Umgebung mit Strom, Gas, Fernwärme, -kälte und Daten.Dafür suchen wir Menschen, die Verantwortung übernehmen, Initiative zeigen und gemeinsam Lösungen für die Herausforderungen von heute und morgen gestalten. Gemeinsam bringen wir Wien VERLÄSSLICH VORAN. Denn: Ohne uns läuft nix!

• Sie stellen den reibungslosen Betrieb im SAP FI/CO-Umfeld sicher und unterstützen Anwender*innen bei Fragen sowie bei der Analyse und Behebung von Fehlern.
• Sie führen Customizing-Tätigkeiten durch und übernehmen die Anforderungserhebung, Konzeption sowie Umsetzung von Lösungen im SAP FI/CO-Bereich.
• Sie optimieren und entwickeln bestehende SAP FI/CO-Prozesse in enger Abstimmung mit den Fachbereichen und der SAP-Architektur weiter.
• Gemeinsam mit dem Testmanagement sorgen Sie für die Qualitätssicherung der SAP FI/CO-Prozesse.
• Sie koordinieren externe Dienstleister*innen für Betrieb, Wartung und Weiterentwicklung und berücksichtigen dabei wirtschaftliche Aspekte sowie Kosten-Nutzen-Abwägungen.
• Sie beraten und unterstützen Fachbereiche, führen Schulungen durch und wirken aktiv an Projekten wie beispielsweise S/4HANA-Einführungen und -Weiterentwicklungen mit.
• Sie erstellen und pflegen Systemdokumentationen, Handbücher sowie Schulungsunterlagen.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung (Uni, FH, HTL oder HAK) mit IT-Schwerpunkt.
• Idealerweise bringen Sie fundierte Berufserfahrung im SAP PM Umfeld oder im IT-Umfeld (z. B. Testmanagement, SAP etc.) mit.
• Erfahrung mit SAP (z. B. als Anwender*in oder Modulbetreuer*in) ist von Vorteil.
• Kenntnisse im IT-Projektmanagement sind wünschenswert.
• Sie verstehen sich als Lösungsbringer*in, Wegbereiter*in und Netzwerker*in – dann sind Sie als selbständige*r, eigenverantwortliche*r und flexible*r Teamplayer*in mit zuverlässiger Arbeitsweise sowie Integrität bei uns genau richtig.
• Ein ausgeprägtes Kundenverständnis, Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein zählen ebenso zu Ihren Stärken.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.760,54 brutto pro Monat auf Basis Vollzeit (Wiener Stadtwerke Kollektivvertrag, Besoldungsordnung B, Schema I, Gehaltgruppe G), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

• Arbeitsumfeld:

  Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Dieser fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Wir fördern neue Mitarbeiter*innen von Beginn an wie z.B. mit einem Newcomertag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Onboarding-Paten. Wir unterstützen berufsbegleitende Ausbildung, individuelle Persönlichkeitsentwicklung und die Teilnahme an Talenteprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.

• Events und Aktivitäten:

  Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.

• Gesundes Essen:

  Täglich frische Menüs zu günstigen Preisen und gratis Kaffee in der eigenen WerXkuchl am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen und bieten Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung an.

• Jobticket:

  Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten. Zusätzlich bieten wir Vergünstigungen beim E-Tanken und bei WienMobil Rad.

• Sonstiges:

  Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten Ideenwerkstatt immer willkommen. Jede umgesetzte neue Idee wird auch finanziell belohnt.

  Unser Mitarbeiter*innen-Empfehlungsprogramm belohnt für Empfehlungen qualifizierter Bewerber*innen und stärkt nicht nur das Teamgefühl, sondern trägt auch zur Gewinnung von talentierten neuen Kolleg*innen bei.

• Vergünstigungen:

  Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.

• Work-Life-Balance:

  Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Unseren kleinen Netzwerker*innen bieten wir ein volles Programm während der Ferienbetreuung in der Sommerzeit, am Kids Day oder Töchtertag.

Die Technische Abteilung der REWE International AG sorgt mit hoher Expertise dafür, dass unsere Filialen, Logistikstandorte und Verwaltungsgebäude optimal geplant, gebaut und betrieben werden. Hier vereint man Planung, Energiemanagement, Elektrotechnik, Logistik- und Verwaltungsbau unter einem Dach und verantwortet seit 2020 auch die Errichtung und Einrichtung aller BILLA und BILLA PLUS Filialen.
In der Abteilung „Technisches Gebäudemanagement“ wird sichergestellt, dass alle haus-, elektro- und bautechnischen Anlagen zuverlässig gewartet, repariert und professionell abgewickelt werden.

Für unseren Standort in Inzersdorf suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Elektriker:in, die unser bestehendes Team tatkräftig unterstützt - bei uns sind Sie herzlich willkommen.

• Sie koordinieren und betreuen externe Fachfirmen sowie deren Mitarbeiter:innen, führen Einschulungen und Einweisungen durch und stellen die Qualität der erbrachten Leistungen sicher
• Sie übernehmen eigenverantwortlich kleinere technische Projekte und begleiten diese von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung
• Sie sind für die Annahme, Analyse und Behebung von Störungen zuständig und tragen damit wesentlich zur Betriebssicherheit bei
• Sie verantworten die Beschaffung von Materialien und die Durchführung von Instandhaltungsmaßnahmen
• Sie identifizieren Optimierungspotenziale zur Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufs

• Sie verfügen über eine abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung (Lehre, Fachschule, HTL, Kolleg o.Ä.)
• Kenntnisse in der Steuerungs-, Mess- und Regeltechnik sind von Vorteil
• Idealerweise bringen Sie bereits mindestens drei Jahre Berufserfahrung im elektrotechnischen Umfeld mit
• Sie verfügen über Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau in Wort und Schrift
• Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B gute MS-Office-Kenntnisse
• Sie arbeiten gerne im Team, bringen eine Hands-on-Mentalität mit und zeichnen sich durch eine strukturierte sowie selbstständige Arbeitsweise aus
• Die Teilnahme an einer monatlichen Rufbereitschaft von jeweils einer Woche (Montag bis Sonntag) ist für Sie selbstverständlich

• Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
• Individuelle Einschulungsphase für einen optimalen Start
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Umfangreiches Angebot an Maßnahmen unserer betrieblichen Gesundheitsförderung
• Empfehlungsprämie für geworbene Mitarbeiter:innen
• Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab EUR 35.000,- (auf Vollzeitbasis zuzüglich etwaiger Zulagen) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir den Anteil von Frauen in technischen Berufsfeldern erhöhen und freuen uns für diese Position besonders über Bewerbungen von Frauen.

Mission & Vision

Die Mission von Lucky Car, Österreichs größter vertragsfreier KFZ-Werkstatt, ist es, Fahrzeuge in Bestform zu bringen und unseren Kunden erstklassige Qualität und einen unvergesslichen Service zu bieten. Unsere Vision ist es, Lucky Car als den ersten Ansprechpartner für vertragsfreie KFZ-Werkstätten in der gesamten DACH-Region zu etablieren – ein Symbol für Vertrauen, Innovation und erstklassigen Service. Mit Leidenschaft, Kompetenz und Engagement möchten wir die Zukunft der Mobilität aktiv mitgestalten.

Dein neuer Job - unser gemeinsamer Fahrplan!

Lucky Car wächst – steig' bei uns ein und werde Teil unserer Erfolgsgeschichte! Auf dem Weg zum Marktführer im Kfz-Bereich erweitern wir stetig unsere Standorte und suchen engagierte MitarbeiterInnen wie dich, die mit uns gemeinsam Vollgas auf der Autobahn in Richtung Erfolg geben.

• Kfz-Reparatur aller Marken mit Schwerpunkt Schnellservice
• Reparatur von Steinschlägen und Austausch von Windschutzscheiben
• §57a Pickerl Berechtigung von Vorteil
• Aktive Vermittlung von praktischem und theoretischem Fachwissen an Lehrlinge

• Abgeschlossene technische Fachausbildung (Lehrabschluss Kfz-Techniker:in)
• Erfahrung in der Kfz-Reparatur mehrerer Marken
• Führerschein B
• Gute Deutschkenntnisse
• Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit

Krems

Voll/Teilzeit

LUCKY-Chance

• Betriebsausflüge und Teamevents – Gemeinsame Spritztouren und Boxenstopps
• Fundierte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten – Tuning für dein Wissen
• Zusammenarbeit in einem dynamischen Team mit familiären Strukturen und flachen Hierarchien – Kein Stau, freie Fahrt für Ideen
• Mitarbeit in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen – Solider Motor für deine Karriere
• Hochwertige Arbeitskleidung inklusive – Professionell gekleidet für den Werkstattalltag
• Attraktive Aufstiegsmöglichkeiten und Karriereziele – Starte im ersten Gang und schalte hoch!

Attraktive Entlohnung basierend auf deiner Qualifikation und Erfahrung (kollektivvertraglicher Bruttolohn ab EUR 2.948,85 pro Monat bei Vollzeit)

Rheinland Kraftstoff ist ein innovatives und dynamisches Mittelstandsunternehmen. Wir sind mehr als nur Kraftstoff - wir können auch erneuerbare Energien und technische Dienstleistungen. Deshalb sind wir immer wieder auf der Suche nach neuen Team-Mitgliedern, die genauso kraftvoll wie wir an der Zukunft von Rheinland Kraftstoff mitwirken möchten.

Rheinland Kraftstoff ist eine 100%-ige Shell-Tochtergesellschaft, die wie ein Mittelständler geführt wird. Dadurch können wir uns der Vorteile beider Welten bedienen.

Werde Teil eines leidenschaftlichen Teams, das "hands-on" die Mobilität in Deutschland und Österreich gestaltet!

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen:

EPCM Ingenieur Österreich (m/w/d)

• Bauleitung von Bau-, Umbau-, Neubau-, Schließungs- und Sanierungsprojekten an unseren Tankstellen sowie Abnahme der genannten Leistungen über sämtliche Projektphasen (Studie, Planning, Execution) hinweg, in eigener oder externer Verantwortung
• Aufbau und Integration von neuen Technologielösungen
• Verantwortlichkeit für die Erreichung der Projektziele mit Blick auf Kosten, Termine Qualität und Sicherheit
• Mitarbeit bei der Implementierung sowie ständige Optimierung von Prozessen, Softwaresystemen und Kennzahlen
• Sicherstellung der Einhaltung der Health-Security-Safety-Environment-Richtlinien (HSSE) sowie von gesetzlichen Bestimmungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Architektur oder Bauingenieurwesen bzw. Elektrotechnik an einer Universität bzw. einer Fachhochschule
• Berufserfahrung in der Öl- und Gasindustrie sowie Erfahrung in der Tankstellenbranche und / oder mit Flüssiggasanlagen wünschenswert
• Erfahrung im Bereich Betreiberverantwortung bzw. Organisationsstruktur
• Erfahrung im (Bau-) Projektmanagement unter Anwendung der Arbeitsschutz- und Betriebssicherheitsrichtlinie
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Führerschein Klasse B sowie Reisebereitschaft und Flexibilität
• Wohnsitz in Österreich

• Von Anfang an... sollst Du dich bei uns wohlfühlen und deshalb begleiten wir Dich in Deinen ersten Wochen mit einem strukturierten Onboarding-Plan
• Kurze Kommunikationswege, Duz-Kultur vom Praktikanten bis zum Geschäftsführer, offene Türen sowie hilfsbereite und engagierte Kollegen werden Dich auf Deiner Reise bei RK begleiten
• Weiterbildungs- und vielfältige Mitgestaltungmöglichkeiten gehören mit zu Deinem Tagesablauf
• Zu Hause oder doch woanders? Wir ermöglichen "work from anywhere" innerhalb ganz Österreichs
• Let`s Go Shopping! Auf unserer Corporate Benefits Plattform stehen attraktive Produkte und Dienstleistungen zu Sonderkonditionen zur Verfügung
• Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit ist die Basis unseres Erfolgs. Deshalb fördern wir das Miteinander und den Zusammenhalt, unter anderem durch gemeinsame Aktivitäten, wie Sommer- oder Weihnachtsfeste, sportliche Events, oder diverse andere Veranstaltungen. Feiere mit uns!