Green Jobs in Österreich

Wir bei roxit stehen für Menschen, die Ressourcen neu denken. Als internationales Baustoffunternehmen unter dem Dach der STRABAG verbinden wir die Stabilität eines starken Konzerns mit der Innovationskraft eines echten Treibers in der Baustoffbranche. Mit unseren Kolleg:innen gestalten wir entlang der gesamten Baustoff‑Wertschöpfung die Zukunft des Bauens: von der Rohstoffgewinnung, wie Stein & Kies, bis hin zur Produktion von Bau- und Betriebsstoffen wie Beton, Bitumen, Bitumenemulsionen und nachhaltigen Materialinnovationen. Hinzu kommen baunahe Dienstleistungen wie Fugen, Fräsen und Recycling. Auch in den Bereichen Energie und Digitalisierung entwickeln wir Lösungen für die Baustoffwelt von morgen.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

• Steuerung und Überwachung der Betonproduktion
• Unterstützung in der Disposition
• Bedienung und Beschickung der Kiesanlage
• Wartung und Pflege unserer Anlagen
• Materialkontrolle und Dokumentation
• Baustoffprüfungen und Qualitätskontrollen im Betonlabor

• Du hast technisches Interesse sowie Interesse an Baumaschinen
• Erfahrung im Beton- und Baustoffbereich wünschenswert
• Absolvierung Betontechnologie hilfreich
• Abgeschlossene Lehre KFZ Mechaniker, Schlosser ein echter Mehrwert
• Führerschein Klasse B
• Du bist verantwortungsbewusst und umsichtig im Umgang mit hochwertiger Technik
• Du fühlst dich wohl im Team zu arbeiten, bist zuverlässig und hast ein Maß an Engagement
• Flexible und genaue Arbeitsweise
• EDV-Grundkenntnisse

Klingt nach der richtigen Herausforderung für Dich? Dann werde Teil unseres Teams und sende uns Deine Bewerbung.

• Gemeinsam schaffen wir die Grundlage für starke Bauprojekte!
• Der Brutto-Stundenlohn für die Position beträgt 18,28 EUR, Zulagen nach tatsächlichem Aufwand. Darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Parkplatz
• kostenlose Getränke
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Gruppenunfallversicherung
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents

Erfahrung und frischer Wind: genau Ihre Kombination? Sie behalten auch dann den Überblick, wenn Weihnachtsgeschäft und Erntekalender gleichzeitig Vollgas geben? Sie lieben es, eingespielte Teams mit frischem Schwung und der richtigen Portion Fingerspitzengefühl weiterzuentwickeln? Dann wartet hier Ihre nächste Herausforderung: Unser Auftraggeber, ein etabliertes Produktionsunternehmen der Nahrungs- und Genussmittelbranche im Zentralraum Oberösterreich, sucht im Rahmen einer geplanten Nachfolge eine Führungspersönlichkeit für die:

Leitung Warenwirtschaft & Logistik (w/m/d)
Tradition trifft Tempo - Ihre Logistik-Bühne! Digitalisierung, Fuhrpark-Integration und Zukunftsprojekte, Zentralraum Oberösterreich
Sie übernehmen das Steuer über Lager, Kommissionierung und Auslieferung mit einem eingespielten ca. 30-köpfigen Team im Rücken. Vom eigenen Fuhrpark bis zur cleveren Disposition entlang von Erntekalender und Saisonspitzen: Hier warten operative Knackpunkte, die Sie mit Leidenschaft anpacken. Gleichzeitig bringen Sie die Digitalisierung aufs nächste Level: ERP-Weiterentwicklung, Power BI und die Mitgestaltung einer gruppenweiten Systemumstellung liegen in Ihrer Hand. Sie sind die Schnittstelle zu Geschäftsführung, Produktion, Einkauf und Vertrieb und gestalten aktiv mit, wie sich Warenwirtschaft und Logistik in den kommenden Jahren aufstellen.
Sie haben bereits bewiesen, dass Sie Teams sowohl fachlich als auch menschlich führen können und bringen mehrjährige Erfahrung in Logistik, Supply Chain oder Warenwirtschaft mit. Fuhrparkerfahrung, Change-Management-Know-how und eine einschlägige Ausbildung runden Ihr Profil ab. Ausgeprägte IT-Affinität und Erfahrung mit ERP-Systemen sowie Power BI zeichnen Sie aus. Bodenständig, wertschätzend und dynamisch zugleich, bringen Sie neue Impulse ein, ohne die Erfahrung Ihres Teams zu übergehen – Veränderung setzen Sie mit Charme und Feingefühl um. Die Güterbeförderungskonzession ist Pflicht, kann aber berufsbegleitend nachgeholt werden.
Eine zukunftsorientierte Schlüsselposition mit viel Gestaltungsspielraum in einem etablierten Unternehmen der Lebensmittelbranche wartet auf Sie. Digitalisierungsprojekte mit Substanz und die Integration von Unternehmensbereichen bieten spannende Herausforderungen. Eine strukturierte Übergabe durch den langjährigen Stelleninhaber und ein eingespieltes Team sorgen für einen gelungenen Start – dazu ein attraktives Gehaltspaket ab ca. € 80.000,– Jahresbrutto (inkl. gemeinsam definierter Variable).

Eine wachsende Business Unit braucht eine klare Strategie – und eine Organisation, die sie gemeinsam umsetzt. Unser Auftraggeber ist ein international tätiges Technologieunternehmen im oberösterreichischen Zentralraum und steht für smarte Automatisierungslösungen. Die Business Unit Logistikautomation verbindet Hardware, Software und Service und baut ihre internationale Marktposition konsequent weiter aus. Übernehmen Sie die Ergebnisverantwortung und gestalten Sie die langfristige Entwicklung als:

Business Unit Leiter*in
Strategie und Ergebnisverantwortung | Logistikautomation: Hardware, Software und Service | Linz | ca. € 180.000,- plus E-Auto
Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die nachhaltige Entwicklung, Profitabilität und Zukunftsfähigkeit einer Business Unit mit rund 90 Mitarbeiter*innen. Ihre eigene P&L-Verantwortung umfasst Umsatz, Kosten und Ergebnis. Sie definieren Ziele, steuern Chancen und Risiken und übersetzen die langfristige Strategie in klare Prioritäten. Dabei verbinden Sie weiteres Wachstum mit einer kontinuierlichen Steigerung der Kosteneffizienz. Sie identifizieren neue Anwendungen und Märkte, entwickeln Wettbewerbsvorteile gezielt weiter und legen damit die Basis für eine weitere erfolgreiche Internationalisierung. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Führung und Weiterentwicklung des Managementteams aus Vertrieb, Produktmanagement, Entwicklung und Service. Sie gestalten Strukturen, Abläufe und Entscheidungsprozesse so, dass die Verantwortlichen ihre Expertise wirksam einbringen und als integriertes Team agieren können. Sie stärken ein konsequent strategisch ausgerichtetes Produktmanagement und fördern Innovation, Automatisierung und Digitalisierung – auch durch den gezielten Einsatz von KI. Sie geben Orientierung, treffen Entscheidungen und fördern eine verbindliche Zusammenarbeit über Funktionsgrenzen hinweg.
Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Leitung eines Unternehmens oder einer Business Unit mit mehr als 100 Millionen Euro Umsatz. In dieser Rolle haben Sie bereits Bereichsleiter*innen aus Vertrieb, Produktmanagement, Entwicklung und Service geführt und die unterschiedlichen Perspektiven dieser Funktionen zu gemeinsamen Zielen zusammengeführt. Erfahrung in Business Development und Internationalisierung ist für diese Aufgabe zentral. Ihr beruflicher Hintergrund liegt in einem technischen Umfeld; ebenso willkommen ist Erfahrung aus einem reinen Softwareunternehmen oder dem Servicebereich. Entscheidend ist Ihre Fähigkeit, das Geschäft ganzheitlich zu verstehen und seine langfristige Entwicklung aktiv zu gestalten. Sie denken strategisch, strukturieren Organisationen und vermitteln eine klare, verständliche Vision für die kommenden fünf bis zehn Jahre. Als Führungspersönlichkeit verbinden Sie einen coachenden Ansatz mit klaren Erwartungen und Ergebnisorientierung. Sie motivieren, schaffen Vertrauen und bringen Menschen über Funktionen und Standorte hinweg zusammen. Offenheit, Transparenz, Handschlagqualität und ein sicheres, souveränes Auftreten zeichnen Sie aus. Fließendes Englisch sowie die Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Reisen setzen wir voraus.
Sie gestalten einen international erfolgreichen Technologiebereich mit sehr guten Marktaussichten und erhalten weitreichenden Spielraum für Strategie, Organisation und Führung. Ihr Arbeitgeber steht für eine moderne Unternehmenskultur, Offenheit für Innovation und gezielte Investitionen in Zukunftstechnologien. Ein Jahresbruttogehalt von rund € 180.000,- inkl. variabler Anteile, abhängig von Qualifikation und Erfahrung, sowie ein E-Auto und Home-Office-Möglichkeiten ergänzen das attraktive Angebot.

Wir suchen für unsere langjährigen Kunden, ein produzierendes Unternehmen in der Metallindustrie,

Lagermitarbeiter mit Hochregal-/SAP Erfahrung m/w/d

• Be- und Entladung von LKW´s
• Aufrechterhaltung der Ordnung und Sauberkeit im Lager
• Einhaltung der Betriebsanweisungen hinsichtlich Arbeitssicherheit und Umweltschutz
• Bearbeiten von Warenein- und Ausgängen, Verwaltung von Verbrauchsartikeln
• Materialbuchungen in SAP
• Allgemeine Mitarbeit im Lagerbereich
• Materialversorgung der Produktion und Verpackung

• Erfahrung in einem produzierendem Unternehmen im Lager Voraussetzung
• Staplerschein erforderlich und routinierten Umgang mit Hochregalen (bis zu ca.15 Meter)
• Belastbare und flexible Persönlichkeit mit hoher Eigenmotivation, gepaart mit Lernbereitschaft
• Strukturierte Arbeitsweise mit der ausgeprägten Fähigkeit, eigenständig Entscheidungen zu treffen und zu priorisieren
• Erfahrung im Umgang mit IT-Systemen (Microsoft Office, SAP erwünscht)
• Einwandfreie Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt

Arbeitszeit: 38,5h/Woche, 1. - 3. Schicht

Arbeitsort: 1210 Wien

Bruttomonatsgehalt: 2.963,70 zzgl. Schichtzulagen

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Triconsult und Spectra sind renommierte und innovative Markt- und Meinungsforschungsinstitute in Wien und Linz. Seit über 30 Jahren unterstützen wir, in der Regel getrennt voneinander, professionell und kompetent unsere Kund*innen aus den verschiedensten Branchen zu allen gewünschten Themenstellungen. Für ein Projekt, das wir für die Republik Österreich durchführen, bündeln wir unsere Kräfte, um eine große Mobilitätserhebung in ganz Österreich durchzuführen, die die künftigen Entscheidungen und Investitionen in dem Bereich maßgeblich beeinflusst.

Und dafür suchen wir SIE! Sie begleiten die Studienteilnehmer*innen bei der Erhebung und Erfassung ihres Mobilitätsverhaltens und leisten damit einen wesentlichen Beitrag, um den Erfolg der Mobilitätserhebung sicherzustellen.

Für dieses 13-monatige Projekt im Bereich Mobilität und Verkehr in ganz Österreich suchen wir ab dem 16.03.2026:

Engagierte Betreuer*innen / Interviewer*innen (m/w/d) von Studienteilnehmer*innen einer Mobilitätserhebung im Ausmaß von 25 – 38,5 Wochenstunden; Vollzeit bevorzugt, in:

Salzburg

• Organisation von persönlichen und telefonischen Terminen mit den vorinformierten Studienteilnehmer*innen sowie entsprechende Terminkoordination
• Persönliche Kontaktaufnahme mit den Studienproband*innen
• Durchführung von Datenerhebungen im Bereich Mobilität und Verkehr
• Selbst gestalteter mobiler Einsatz in Ihrem Zielgebiet zum persönlichen Kontakt mit den Studienteilnehmer*innen
• Direkte Kommunikation mit den Studienteilnehmer*innen, um relevante und präzise Informationen zu sammeln
• Erfassung und Validierung dieser Daten mittels moderner Technologie (Laptop, Smartphone) in einem persönlichen Gespräch mit den Studienproband*innen

• Organisationstalent
• Kommunikations- und Motivationsfähigkeit
• Bereitschaft zum Außendienst (=Besuche der Studienteilnehmer*innen)
• Technik-Affinität (Routinierter Umgang mit Laptops und Smartphones)
• Bedienung von betriebsinterner Software (zum Erfassen von Daten etc.)

Das bringen Sie zudem mit:

• Mobilität (Führerschein und eigenes Auto von Vorteil)
• Kommunikationsstärke, Kontaktfreudigkeit, Selbstbewusstsein: Sie haben Freude am Austausch mit Menschen und können sich gut auf verschiedene Personengruppen einstellen
• Gute Deutschkenntnisse
• Zeitliche Flexibilität innerhalb der vereinbarten Arbeitszeit
• Gerne wenden wir uns auch an Wiedereinsteiger*innen, Personen in Ausbildung und Pensionisten und Pensionistinnen.

• Für diese Position wird ein monatliches Bruttogehalt von 2.100,00 EURO brutto (bei Vollzeit 38,5 Stunden) vergütet.
• Zusätzlich zum festen Grundgehalt gibt es ein attraktives PRÄMIEN-System, das besondere Leistungen würdigt.
• Amtliches Kilometergeld (für Privat-PKW) wird bezahlt. Oder ein Dienst-E-Auto oder ein Klimaticket zur Verfügung gestellt.
• Fallweise Übernachtungskosten werden natürlich bezahlt.
• Sie bekommen ein eigenes Diensthandy und einen Arbeitslaptop, um mobiles Arbeiten – unabhängig von ihren eigenen Geräten - zu ermöglichen.
• Ausgehend von bereits vereinbarten Terminen können Sie Ihre Tagesabläufe flexibel gestalten.
• Alle Schulungen werden pauschal bezahlt und finden ab Ende Februar statt.
• Wir bieten eine kollegiale, konstruktive und produktive Arbeitsatmosphäre.
  

Was sind Ihre VORTEILE, wenn Sie dieses auf 13 Monate befristete Dienstverhältnis annehmen?

• Sie erhalten eine umfassende Einschulung und einen fundierten Einblick in das vielfältige Gebiet der Mobilitätsforschung.
• Sie führen eine Tätigkeit mit Sinn und Wert für die Gesellschaft aus, da Ihre erhobenen Daten einen wichtigen Beitrag für die Verkehrsplanung der Zukunft leisten.
• Sie sammeln wertvolle Erfahrungen in einer (möglicherweise für Sie) neuen beruflichen Sparte und lernen neue Technologien kennen, die Sie in Folge beruflich verwerten können.

Wir sind ein Wiener international agierendes Engineering-Unternehmen an der Schnittstelle von Prozesstechnik, Energietechnik und industrieller Dekarbonisierung.

Mit unseren Leistungen – von der Energieanalyse über Machbarkeitsstudien bis zur Umsetzung anspruchsvoller Anlagenprojekte – begleiten wir Industriekunden in Österreich und Europa auf dem Weg zu klassischen & klimafreundlichen Zukunftstechnologien.

• Angebotserstellung: Mitwirkung bei der Erstellung von Angeboten und technischen Konzepten im Bereich Energie- und Prozesstechnik
• Unterstützung der Projektleitung: Aktive Mitarbeit in der Projektabwicklung und Sicherstellung eines reibungslosen Projektverlaufs
• Beschaffung & Einkauf: Unterstützung bei Lieferantenauswahl, Terminplanung und Überwachung der Vertragserfüllung
• Konstruktion und Planung: Entwurf, Routing und Layout im Leitungs- und Maschinenbau sowie Erstellung von Konstruktions- und Ausführungsplänen
• Dokumentation und Datenpflege: Erstellung technischer Dokumentationen und Pflege der zugehörigen Datenbanken

• Technische Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Maschinenbau (HTL, FH oder vergleichbar)
• Erfahrung im Anlagenbau: Mind. 10 Jahre Berufserfahrung in Projektierung, Konstruktion und Abwicklung, idealerweise im Anlagenbau
• Konstruktionssoftware: Sicherer Umgang mit Programmen wie Autodesk AutoCAD, AutoCAD Plant 3D oder vergleichbaren Tools
• Arbeitsweise: Selbstständig und strukturiert, mit hoher Zuverlässigkeit und Eigeninitiative
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Abwechslungsreiche Projekte: Vielfältige Aufgaben im Team mit erfahrenen Technikern und Ingenieuren – klassische & klimafreundliche Zukunftstechnologien
• Attraktives Arbeitsumfeld: Angenehmes Betriebsklima und offene Unternehmenskultur
• Langfristige Perspektive: Stabile Anstellung in einem zukunftsorientierten Technologieunternehmen
• Weitere Benefits: Hervorragende öffentliche Anbindung

Für diese Position gilt ein Jahresbruttogehalt von € 50.000,–. Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung vorgesehen.

Wir sind ein Wiener international agierendes Engineering-Unternehmen an der Schnittstelle von Prozesstechnik, Energietechnik und industrieller Dekarbonisierung.

Mit unseren Leistungen – von der Energieanalyse über Machbarkeitsstudien bis zur Umsetzung anspruchsvoller Anlagenprojekte – begleiten wir Industriekunden in Österreich und Europa auf dem Weg zu klassischen & klimafreundlichen Zukunftstechnologien.

• Projektleitung im Industrieanlagenbau: Eigenverantwortliche Leitung anspruchsvoller Anlagenbauprojekte – von der Bewertung und Kalkulation bis zur erfolgreichen Übergabe
• Strategische Projektplanung: Angebotserstellung und Projektstrukturierung in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung
• Kaufmännische und technische Verantwortung: Steuerung von Budget, Terminen und Qualität über den gesamten Projektlebenszyklus
• Teamkoordination & Kommunikation: Abwicklung und Koordination von Planungsaufträgen bis zum Projektabschluss, inklusive vollständiger Dokumentation
• Innovationsorientierte Projektentwicklung: Identifikation von Optimierungspotenzialen in der Anlagenplanung und aktiver Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Engineering-Standards

• Technisches Know-how trifft Leadership: Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL / UNI z. B. Maschinenbau, EMSR-Technik, Verfahrenstechnik, Engineering), idealerweise ergänzt um kaufmännische Kompetenz
• Erfahrung, die zählt: Mindestens 20 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement – Anlagenbau oder Gebäudetechnik
• Selbstständigkeit und Teamfähigkeit: Strukturierte, verlässliche Arbeitsweise in der Projektkoordination sowie sicheres Auftreten gegenüber Kunden und Partnern
• Flexibilität & Mobilität: Reisebereitschaft; internationale Projekterfahrung von Vorteil
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Abwechslungsreiche Aufgaben: Anspruchsvolle Projekte im nationalen und internationalen Anlagenbau – klassische & klimafreundliche Zukunftstechnologien
• Gestaltungsspielraum: Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Attraktives Arbeitsumfeld: Angenehmes Betriebsklima und offene Unternehmenskultur
• Langfristige Perspektive: Stabile Anstellung in einem zukunftsorientierten Technologieunternehmen
• Weitere Benefits: Hervorragende öffentliche Anbindung

Für diese Position gilt ein Jahresbruttogehalt von € 65.000,–. Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung vorgesehen.