• Technische Betreuung und aktiver Support für Bestandskunden im Bereich Elektromobilität sowie bei Automatisierungsprojekten
• Durchführung von Service-Einsätzen und Kundenbetreuung vor Ort
• Konzeption und Umsetzung individueller Lösungen und Produktanpassungen
• Expert*in und Ansprechpartner*in für technische Anfragen rund um Ladeinfrastrukturen und Automatisierungslösungen
• Eigenständige Bearbeitung und Nachverfolgung von Supportanfragen (Ticketsystem)
• Analyse technischer Logfiles und Daten, Zusammenarbeit mit internen Technik-Teams
• Erstellung technischer Dokumentationen, Handbücher und Service-Informationen
• Durchführung von Produktschulungen, Trainings und Teilnahme an Fachmessen

• Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre, HTL, Fachschule) in Elektrotechnik, Energietechnik oder Mechatronik
• Einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in Elektromobilität, technischem Support oder Automatisierung
• Praktische Erfahrung im technischen Projektmanagement und Kundensupport von Vorteil
• Eigenständige und kundenorientierte Arbeitsweise, hohes Maß an Flexibilität und Teamfähigkeit
• Reisebereitschaft (bei Bedarf)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Homeoffice
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gesundheits- und Mobilitätsangebote (z. B. Öffi-Zuschuss)

Customer Service Specialist (m/w/d) - Vollzeit

YOU WILL

• Kompetente und eigenverantwortliche Betreuung unserer Kund:innen im Innendienst in enger Zusammenarbeit mit dem Außendienst
• Zuverlässige Schnittstelle zu anderen Abteilungen sowie verantwortlich für Kalkulation, Angebotserstellung und -verfolgung
• Effiziente Auftragsabwicklung sowie Koordination von Terminen und Abstimmungen mit internen Fachbereichen

Ihre Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, HAK, HASCH oder Studium an einer Fachhochschule)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgezeichnete EDV-Anwenderkenntnisse, insbesondere in MS Office (mit Schwerpunkt Excel) sowie ausgeprägtes Zahlenverständnis
• Ausgeprägte Kundenorientierung, kommunikative Stärke und Teamfähigkeit

WE WILL.

• Sie sind ein wertvoller Teil eines dynamischen, international wachsenden Unternehmens mit Fokus auf Nachhaltigkeit und sozialem Engagement
• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem erfolgreichen und zukunftsorientierten österreichischen Familienunternehmen
• Offenes und kollegiales Arbeitsumfeld
• Langfristige Entwicklungsperspektiven
• Attraktive Benefits
• Gehalt: ab € 2.907,89 brutto/Monat laut Kollektivvertrag (Vollzeit), Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich

If you want to make a difference, be different. We will.

Das Energiesystem der Zukunft: Voller Spannungen, Bewegungen und Chancen. Uns treibt der Stolz auf das, was wir für Österreich bewirken. Gestalter:innen der Energiewende zu sein, fordert uns. Hochgesteckte Ziele erst recht. Einzigartiges Fachwissen, volles Vertrauen. Eigene Entscheidungen, volle Verantwortung. Das ist unser Spielfeld. Das ist APG.
#energiewende #frauenpower #poweron

• Fachliche Weiterentwicklung des Energiesystemmodells der APG
• Weiterentwicklung der fachspezifischen IT-Infrastruktur (Deploymentprozesse, Repository-Anwendungen, DevOps Schleifen etc.)
• Weiterentwicklung der Integration in der Simulationsplattform VAMOS
• Fachliche Schnittstellenfunktion zwischen Applikation, interner IT, der Simulationsplattform VAMOS und externen IT Dienstleister:innen
• Mitwirkung und Variantenentwicklung bei der Erstellung von langfristigen energiewirtschaftlichen Szenarien für europäische und österreichische Planungsprozesse der APG
• Regionaler Austausch mit Netzpartner:innen und Universitäten

Must-Haves:

• Masterabschluss (FH/Universität) mit Schwerpunkt Elektrotechnik, Energietechnik, Physik oder Mathematik mit mind. 4 Jahren Berufserfahrung in der Entwicklung von großen technischen oder wirtschaftlichen Simulationsmodellen
• Deutschkenntnisse C1 und Englischkenntnisse mind. B2
• Grundlagen im Programmieren
• Verlässlichkeit und Eigeninitiative mit einer hohen Problemlösungskompetenz

Nice-to-have:

• Berufserfahrung in der Entwicklung von großen Simulationsmodellen für Fragestellungen der Energiewirtschaft
• Python Erfahrung

Gehalt

Das Gehalt für Ihren neuen Job richtet sich nach Ihrer konkreten Qualifikation und Erfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt beträgt für diese Position Euro 4.782,95,- brutto im Monat.

Dieser Position liegt eine Beschäftigung im Rahmen einer Arbeitskräfteüberlassung zu Grunde und ist bis 31.03.2027 befristet. Arbeitgeber ist ein Arbeitskräfteüberlassungsunternehmen.

Das bieten wir

- Attraktives Zeitmodell mit größeren Freizeitblöcken
- Flexible Arbeitszeiten & Home Office
- Gefördertes Mittagessen
- Rabatte, Gutscheine & Sonderkonditionen
- Work-Life-Balance

Alena Kreuzer

+43 664 88315765

Diversity bei APG

Vielfalt bei unseren Mitarbeiter:innen ist ein fundamentaler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir sind auf der Suche nach motivierten Menschen und achten bei Ihrer Bewerbung auf Chancengleichheit. Uns ist der Mensch wichtig, das Engagement und Ihr Wille mit uns gemeinsam die Energiewende zu gestalten.

Digital Content Marketing Intern (f/m/d) - Pflichtpraktikum

Lanzenkirchen, Niederösterreich

Job reference: WD-0038831

Join us to shape Hilti's digital presence by transforming and optimizing web content for our redesigned platform. This role offers hands-on experience in content management and strategic communication, while spotlighting the innovation behind Hilti Support Systems and ensuring data quality across our global web shop. This is ideally a full-time mandatory internship (Pflichtpraktikum) with a fixed duration of six months. We are specifically looking for candidates who are required to complete a Pflichtpraktikum as part of their academic program.

Who is Hilti?

At Hilti, we are a passionate global team committed to making construction better. As a trusted partner in productivity, safety, and sustainability, we provide innovative solutions that shape the buildings, roads, and infrastructure essential to daily life. At Hilti, careers are made real by empowering you to explore the possibilities, maximize your potential, own your development, and create meaningful impact every day.

Our site in Lanzenkirchen, based in the south of Vienna, is Hilti´s Competence Center for Ventilated Façade and Installation Systems such as Pipe clamps and Heavy modular systems. As part of our Business Unit Installation, we provide product development, supply, marketing and engineering. Our highly motivated international team works together with colleagues from all over the world in an entrepreneurial environment to bring innovative new products to the market. The special atmosphere at our site is the result of heterogeneous teams, personal performance, teamwork and mutual support.

You will join an inclusive culture where everyone can contribute their best, which shines through in our core values of courage, teamwork, integrity, commitment.

This role supports the relaunch of our website by reformatting and restructuring existing editorial and product content to fit the new layout, while coordinating with internal teams to prioritize updates. It involves close collaboration with marketing, product, and digital stakeholders to ensure content accuracy, consistency, and alignment with brand messaging. The candidate will maintain high standards of data quality across product listings in the online shop, ensuring consistency across regions and portfolios. Additionally, the role contributes to a strategic digital communication initiative that strengthens our online presence and supports the SPEC2SITE campaign by translating technical product information into clear, customer-facing content.

At Hilti, we celebrate diversity and inclusion, and foster a high-performance culture that cares for its employees. We are committed to providing you with all the training and development opportunities you need to grow your career with a market leader. Join us and unlock your full potential! Check out our career site!

What you need is:

• Enrolled in a Bachelor's or Master's program in Business Administration, ideally with a focus on Marketing
• Already gained practical experience in companies and may have already had your first practical contact points in a marketing department
• Interest in developing digital content strategies, with a focus on marketing communication and adapting messaging for online platforms
• Familiarity with website structures and experience working within content management systems
• Proficiency in Microsoft Excel for data handling and PowerPoint for visual communication
• Strong written communication skills and ability to coordinate effectively across teams
• Need to complete a Pflichtpraktikum as part of their academic program

Demonstrate your potential and we'll provide you with a world of opportunities to explore different roles, work in diverse locations, and take on new challenges across our global business.

Als einer der führenden heimischen Getränkepartner versorgt Coca-Cola HBC Österreich den gesamten österreichischen Markt mit einem auf die Bedürfnisse von rund 60.000 Kundinnen und Kunden abgestimmten Produktsortiment – 24 Stunden am Tag, sieben Tage die Woche.

• Du bist für den Betrieb und Bedienung der anvertrauten Maschinen zuständig und führst laufend die Vorbereitungs-und Kontrollarbeiten unter Einhaltung der Coca-Cola Hellenic Qualitätsrichtlinien durch
• Du bist für die Dokumentation der erforderlichen technischen und qualitätsrelevanten Parameter verantwortlich
• Du hilfst aktiv bei der Wartung der Produktionsanlagen und deren Reparatur nach Anweisung der Teamleitung mit
• Du trägst die Verantwortung für die Sauberkeit der Maschine/des Arbeitsplatzes und für die richtige Mülltrennung
• Du unterstützt neue Mitarbeiter:innen beim Erlernen der Abläufe und arbeitest bei Revisionen aktiv mit

• Du konntest bereits Berufserfahrung in einem Produktionsbetrieb mit hochautomatisierten Anlagen sammeln (stark von Vorteil); Quereinsteiger:innen sind ebenfalls Herzlich Willkommen bei uns
• Du hast ein sehr gutes technisches Verständnis, eine technische Ausbildung ist von Vorteil
• Du sprichst sehr gut Deutsch und bringst Bereitschaft zur wechselnden Schicht- und Wochenendarbeit (inkl. Feiertagen) mit
• Du bist genau, selbstständig und hast eine saubere und strukturierte Arbeitsweise
• Du bist mobil (Dienstort = Edelstal, eigenes Fahrzeug von Vorteil)

• Spannende Herausforderungen – Du sorgst täglich dafür, dass der Produktionsablauf reibungslos funktioniert und meisterst abwechslungsreiche Aufgaben.
• Offene Unternehmenskultur – Wir pflegen eine „Du“-Kultur und schätzen den offenen Austausch.
• Gemeinsame Werte – Unsere vier zentralen Werte Sustainability, We over I, Customer First & Make it Simple bestimmen unser tägliches Handeln.
• Persönliche Entwicklung – Dich erwarten umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, interne Schulungen und ein strukturiertes Onboarding.
• Attraktive Benefits – Profitiere von Bonuszahlungen, einem Mitarbeiteraktienplan, zukunftssichernden Leistungen und vielem mehr.
• Regional & dynamisch – Werde Teil eines regionalen Abfüllbetriebs, der dir ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld bietet, in dem deine Ideen und dein Feedback geschätzt werden.

BENEFITS:

• Zusätzliche freie Tage
• Bonus oder Prämien
• Mitarbeiter:innenaktien
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Mitarbeiter:innenrabatte
• Essensstütze
• (Zusatz-)Versicherung
• Freigetränke

Gehalt:
Für diese Position bieten wir ein attraktives, marktgerechtes Gehalt. Wenn du die oben genannten Voraussetzungen erfüllst, kannst du mit einem attraktiven Gehalt von EUR 33.040,- brutto/Jahr (ausgehend von einer Vollzeitstelle/38,5 Wochenstunden, exkl. Schichtzulage) rechnen.

Bitte bewirb dich online und lade deine vollständigen Bewerbungsunterlagen hoch. Bewerbungen per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.

Diversity, Equity & Inclusion:
Wir als Coca-Cola HBC sind ein inklusiver Arbeitgeber, der von Vielfalt lebt. Das bedeutet, dass unser Umfeld Chancengleichheit für alle bietet, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität. Fördere mit uns eine Kultur, in der jeder dazugehört und zu unserem gemeinsamen Erfolg beiträgt.

Sustainability:
Verantwortungsvolles Handeln innerhalb des lokalen Umfelds sowie der nachhaltige Umgang mit Ressourcen sind fest in der Unternehmensstrategie verankert. Die ehrgeizigen Nachhaltigkeitsziele fokussieren neben den Bereichen Wasser, Energie und Mitarbeitende auf die globale Vision „World Without Waste“ – eine Welt ohne Abfall. Im Rahmen dieser Strategie fördert Coca-Cola innovative Verpackungslösungen wie die Anhebung des rPET-Anteils über das gesamte Portfolio hinweg, sowie starke Partnerschaften zur Erhöhung der Sammelquoten.

Das Dolder Grand bietet den richtigen Rahmen für Menschen mit Sinn für Genuss, Exklusivität und Erholung: 175 luxuriöse Zimmer und Suiten, erlesene Gastronomie, ein Spa auf 4'000 Quadratmetern sowie grosszügige Event- und Seminarräumlichkeiten. Das ursprüngliche «Curhaus» von 1899 präsentiert sich als neues City Resort der Luxusklasse. Die erhöhte Lage zwischen pulsierender City und belebender Natur ermöglicht einen herrlichen Blick auf die Stadt Zürich, den See und die Alpen. Das Dolder Grand ist Mitglied bei The Leading Hotels of the World und Swiss Deluxe Hotels. Zudem verfügt das Dolder Grand über ein zertifiziertes Management System nach ISO 9001:2015 sowie ein Umweltmanagementsystem, welches nach den EarthCheck-Unternehmensstandards zertifiziert ist.

Anstellungsart: Vollzeit

• Ausbildung als Eismeister*in/Bademeister*in
• Brevet igba / SLRG Brevets Pro Pool oder Plus Pool von Vorteil
• Erfahrung im Bereich Betriebsordnung und Sicherheit
• Selbstständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Flexibilität, auch bei Einsätzen an Wochenenden und in der Hochsaison
• Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
• Kundenorientiertes und freundliches Auftreten

• Ein dynamisches und junges Team, welches den Spass an der Arbeit nicht vergisst
• Solide Benefits für unsere Mitarbeiter*innen intern
• Team-Events
• Ferien in der gesamten Zwischensaison
• Durchgehende Arbeitszeiten ohne Zimmerstunde
• Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

• Aufbau eines neuen Geschäftszweiges im Garten- und Landschaftsbau im Bereich Verkehrswegebau (Großraum Wien)
• Aufbau und Führung eines Gärtner-Teams (gewerbliches Baustellenpersonal)
• Eigenständige Akquise, Kalkulation und Bearbeitung von Angeboten
• Leitung und Koordination von Bauprojekten im Bereich Außenanlagen- und Gartenbau
• Durchführung von Feldaufmaßen, Abrechnung, Nachkalkulation und lückenloser Dokumentation
• Sicherstellung von Arbeitssicherheit, Qualität und termingerechter Ausführung

Als Projektleiter:in im Garten- und Landschaftsbau übernimmst du spannende und vielseitige Aufgaben – von der Akquise der Baustelle, über die Planung , Koordination und Ausführung der Baustellen bis hin zur erfolgreichen Übergabe an unsere Kunden. Dabei kannst du deine Fachkenntnisse, dein Organisationstalent und deine Leidenschaft für grüne Projekte voll einbringen.

Wir suchen Menschen, die Freude daran haben, im Team zu arbeiten, Entscheidungen zu treffen und kreative Lösungen umzusetzen. Wenn dir Nachhaltigkeit, Qualität und Kundenzufriedenheit genauso wichtig sind wie uns, wirst du dich bei uns wohlfühlen.

Gestalte mit uns abwechslungsreiche Projekte, übernimm Verantwortung und bring deine Ideen ein – wir bieten dir den Freiraum, deine Stärken zu entfalten und gemeinsam mit uns zu wachsen.

Qualifikation:

• Idealerweise Meister:in im Garten- und Landschaftsbau oder Bauleiter:in mit entsprechender Qualifikation (z. B. HTL-Abschluss). Mehrjährige Berufserfahrung im Außenanlagenbau, idealerweise im Hochbauumfeld
• Meister:innenabschluss ist nicht zwingend erforderlich
• Selbstständige, strukturierte und engagierte Arbeitsweise – Annahme der Herausforderung, etwas von Anfang an im Konzernumfeld aufzubauen!
• Gute EDV-Kenntnisse (MS Office, Software wie iTWO oder AUER von Vorteil)
• Persönliches Engagement, Teamfähigkeit und Hands-on-Mentalität
• Für diese Position ist ein Monatsbruttogehalt von 4.950 EUR vorgesehen, darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überbezahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Gesundheitsförderung

Um für Kund:innen aus der Gastronomiesparte einen bestmöglichen Service zu gewährleisten, sind wir stets bestrebt unsere Serviceleistung zu verbessern bzw. auszuweiten. Als Teil der Coca-Cola HBC Gruppe unterstützt Sirvis digitale Lösungen zur Vernetzung von Händler:innen, Gastronomiebetrieben und Produzent:innen. Mit unserer Plattform gestalten wir effiziente, zukunftsorientierte Prozesse für den FMCG- und HoReCa-Bereich. Wir wachsen dynamisch – sei von Anfang an dabei und hilf mit, unsere digitale Plattform weiter voranzubringen.

Wir bieten Gastronom:innen einen einfachen Zugang zu einem breiten Spektrum an unterschiedlichen Produkten der Katergorien Getränke, Nahrungsmittel und Non-Food bieten zu können.

ÜBER DEINEN NEUEN JOB:
In dieser spannenden Position als Sirvis - Field Sales Representative bist du für die Betreuung und für die Akquise von Neukund:innen zuständig. Dabei arbeitest du eng mit deinen Kolleg:innen (Wholsesaler Account Manager, Sirvis Country Manager, etc.) zusammen, um das angestrebte Wachstum in deinem zugewiesenen Gebiet zu erreichen.

• Du bist für die Neukundenaquise sowie die Pflege und den Aufbau enger Kundenbeziehungen zuständig und stellst sicher, dass alle Kund:innen einen außergewöhnlich Kundenservice genießen
• Du führst Präsentationen und Vorführungen der Sirvis Plattform für potenzielle Kund:innen durch, um die Funktion und Vorteile des digitalen Marktplatzes vorzuführen
• Du behältst stets einen guten Überblick über deine Kennzahlen und reportest im Zuge dessen diese an den Sirvis Country Lead
• Du bist im regelmäßigen Austausch mit deinen Kolleg:innen in Hinblick auf die Leistung der Plattform, Markttrends sowie Kundenbedürfnisse
• Du nimmst regelmäßig an Veranstaltungen, Vertriebsmeetings und Schulungen teil und erweiterst so deine Expertise

• Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische und/oder gastronomische Ausbildung mit
• Du konntest bereits erste einschlägige Erfahrung im Sales und idealerweise der Gastronomie sammeln
• Du bist eine kommunikative Persönlichkeit mit ausgezeichneten Deutschkenntnissen, die zuverlässig und zielstrebig arbeitet
• Du zeichnest dich durch deine eigenständige Arbeitsweise sowie deine Kreativität und Eigeninitiative aus
• Du bringst Erfahrung in der Nutzung mit unterschiedlichen Tools z.B. Vertriebstools, digitalen Plattformen, etc. mit

• Firmenwagen
• Firmenhandy
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Mitarbeiter:innenrabatte
• Flexible Arbeitszeiten
• IT Equipment
• Well-Being Programm

Gehalt:
Wir gewinnen immer gemeinsam: Wir bieten dir ein strukturiertes Onboarding Programm, welches dich optimal auf deine neuen Aufgaben vorbereitet. Zudem wirst du durch deine Führungskraft und unserem Sales Trainer bei der Einarbeitung und weiteren Entwicklung in unserem Unternehmen begleitet. Unser Gehaltsschema beginnt bei einem  Fixum ab € 2.900,– brutto pro Monat (exkl. gesetzlicher Taggelder, All-in - Überzahlung bei entsprechender Qualifikation gegeben) plus einem attraktiven variablen Anteil (bis zu €600,- brutto zusätzlich pro Monat bei Zielerreichung, mit der Option zur Übererreichung).

Diversity, Equity & Inclusion:
Wir als Coca-Cola HBC sind ein inklusiver Arbeitgeber, der von Vielfalt lebt. Das bedeutet, dass unser Umfeld Chancengleichheit für alle bietet, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität. Fördere mit uns eine Kultur, in der jeder dazugehört und zu unserem gemeinsamen Erfolg beiträgt.

Sustainability:
Verantwortungsvolles Handeln innerhalb des lokalen Umfelds sowie der nachhaltige Umgang mit Ressourcen sind fest in der Unternehmensstrategie verankert. Die ehrgeizigen Nachhaltigkeitsziele fokussieren neben den Bereichen Wasser, Energie und Mitarbeitende auf die globale Vision „World Without Waste“ – eine Welt ohne Abfall. Im Rahmen dieser Strategie fördert Coca-Cola innovative Verpackungslösungen wie die Anhebung des rPET-Anteils über das gesamte Portfolio hinweg, sowie starke Partnerschaften zur Erhöhung der Sammelquoten.

Die Energie AG ist eine sichere Arbeitgeberin mit Top-Karrierechancen und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit. Mit ihren vielseitigen Aufgabenfeldern – von Energie bis Entsorgung – bietet sie ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Für unserTochterunternehmen Netz Oberösterreich GmbH, Netzführung, suchen wir eine:n

Teamleiter:in Funktechnik (ALL GENDERS)

Gmunden Vollzeit

• Operative und fachliche Führung des Teams Funktechnik
• Vertretung des Fachbereichs in nationalen und internationalen Fachgremien sowie bei Behörden und Körperschaften
• Sicherstellen des laufenden Funkbetriebes für Sprach- und Datenkommunikation
• Durchführung des Beschaffungsmanagements inklusive Ausschreibung, Produktauswahl und Vergabe
• Verantwortlich für Errichtung und Betrieb von Funksendestandorten
• Veantwortung für die Frequenzverwaltung (Beantragung, Dokumentation, Verrechnung

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informations- und Kommunikationstechnik oder Ausbildung mit vergleichbarem Schwerpunkt und einschlägiger Berufserfahrung
• Praxiserfahrung und Innovationsfreude in den angeführten Fachbereichen, im Besonderen auch aus dem Bereich Mobilfunk
• Ausgeprägte Führungsqualitäten und Kommunikationsfähigkeiten
• Ausgezeichnete konzeptionelle und analytische Fertigkeiten
• Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich der Energiewirtschaft
• Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse

Kinderferienwochengute öffentliche AnbindungAus- und Weiterbildung
umfangreiches Bildungsprogramm Betriebsrestaurant
Mittagessen zu vergünstigten Preisen Für diese Position bieten wir Ihnen ein Mindestbruttogehalt ab € 5.476,97 pro Monat. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
Vielfalt im Konzern ist uns ein besonderes Anliegen, weshalb wir jede:n, unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen ermutigen möchten, sich zu bewerben!