Als Teil der ORLEN S.A., einem der führenden Kraftstoff- und Energieunternehmen Europas, sind wir ein bedeutender Energie- und Mobilitätspartner in Österreich. Neben der Versorgung von Haushalten, Gewerbe und Industrie mit Markentreibstoffen, Heizöl und Schmierstoffen setzen wir einen besonderen Fokus auf den Ausbau der Elektromobilität. Du möchtest deine Talente in einen erfolgreichen Konzern einbringen, der dir vielfältige Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem sicheren, internationalen Umfeld bietet? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

ZUR VERSTÄRKUNG UNSERES TEAMS SUCHEN WIR

MITARBEITER VERKAUFSINNENDIENST / TELESALES (M/W/D)

Verkauf ist Deine Leidenschaft? Dann bist du in unserer Handelsabteilung, die an Privatkunden und an Gewerbe- bzw. Industriekunden Treibstoffe, Heizöl, Schmiermittel und Pellets verkauft, genau richtig!

• Telefonische und schriftliche Betreuung von Bestandskunden (Geschäfts- und Privatkunden, Landwirte usw.)
• Auftragserfassung (telefonisch, elektronisch) und gesamte Auftragsabwicklung bis zur Faktura
• Administrative Tätigkeiten wie Erstellen von Lieferscheinen
• Reaktivierung von Kunden, proaktive Neukundenansprache
• Angebotslegung und Angebotsverfolgung

• Einschlägige Erfahrung in der Kundenbetreuung und Auftragsbearbeitung
• Erfahrung im Telefonverkauf wünschenswert
• Fundierte Kenntnisse in MS Office und Erfahrung im Umgang mit einem Warenwirtschaftssystem, idealerweise Navision
• Zahlenaffinität, genaue und serviceorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Fähigkeit, Prioritäten zu setzen

• Umfangreiche Einschulung in die Mineralölwelt durch erfahrene Kolleg:innen
• Verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit
• Sicherer Arbeitsplatz durch die Zugehörigkeit zu einem internationalen Energie-Konzern
• Home Office-Möglichkeiten
• Vergünstigte Mittagsverpflegung im Haus („Gourmet“)
• Kostenloser Kaffee und Getränke
• Vergünstigtes Tanken und Rabatt auf Autowäsche
• Gratis Firmen-Parkplatz bzw. gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• Je nach Qualifikation und Erfahrung beträgt das Einstiegsgehalt ab rund € 2.600,- brutto / Monat

Atotech, ein Unternehmen innerhalb der Materials Solution Division von MKS Inc., entwickelt führende Prozess- und Fertigungstechnologien für fortschrittliche Oberflächenmodifikation, stromlose und elektrolytische Beschichtung und Oberflächenveredelung. Durch die Anwendung eines umfassenden System- und Lösungsansatzes umfasst das Portfolio von Atotech Chemie, Anlagen, Software und Dienstleistungen für innovative und hochtechnologische Anwendungen. Diese Lösungen werden in einer Vielzahl von Endmärkten eingesetzt, darunter Rechenzentren, Unterhaltungselektronik und Kommunikationsinfrastrukturen sowie in zahlreichen Industrie- und Verbraucheranwendungen, wie z.B. in der Automobilindustrie, im Schwermaschinenbau und bei Haushaltsgeräten.

Mit seiner etablierten Innovationskraft und seinem branchenführenden globalen TechCenter-Netzwerk bietet MKS Inc. mit seiner Marke Atotech bahnbrechende Lösungen - kombiniert mit einem beispiellosen Vor-Ort-Support für Kunden weltweit. Für weitere Informationen über Atotech besuchen Sie uns bitte unter atotech.com.

MKS Inc. im Großraum Wien (Purkersdorf) stellt ein:

Financial Controller (m/w/d)

Referenznummer: R15473

In Ihrer Rolle als Financial Controller (m/w/d) arbeiten Sie mit den Bereichen Vertrieb, Kundensupport und Finance Shared Service Center zusammen, um das Team in Österreich proaktiv zu unterstützen. In dieser Funktion berichten Sie an den Head of Finance Cluster Central EU in einem Hybridmodell mit 3 Tagen/Woche Präsenz im Büro in Purkersdorf.

Ihre Verantwortung

Business Partnering

• Funktion als Business Partner und vertrauenswürdiger Berater für den Vertriebsleiter des Landes (Österreich und Ungarn), Bereitstellung finanzieller Einblicke zur Unterstützung der Kostenkontrolle, Preisentscheidungen und betrieblichen Effizienz
• Zusammenarbeit mit den Abteilungen Personalwesen, Legal und Operations, um diese mit Daten für eine effektive Entscheidungsfindung zu unterstützen
• Facility Management, Flottenmanagement, Gesellschaftsrecht und lokales Vertragsmanagement.

Budgetierung, Forecasting und Planung

• Leitung des jährlichen Budgetierungsprozesses und der monatlichen/vierteljährlichen Prognosezyklen für Österreich in Zusammenarbeit mit dem Leiter der Finanzabteilung, lokalen Business Partnern und in Abstimmung mit den zentralen Teams
• Leitung der monatlichen Umsatzprognosen mit den Geschäftsführern und dem EU-FP&A-Team.

Monatsabschluss- und Treasury-Aktivitäten

• Funktion als wichtiger lokaler Ansprechpartner für Österreich während der Monats- und Quartalsabschlüsse
• Leitung der Koordination mit dem europäischen Shared Service Center (in Polen), um einen zeitnahen und genauen Finanzabschluss zu gewährleisten und die Datenqualität und -konsistenz sicherzustellen
• Überprüfung von Journalbuchungen, Abstimmungen von Nebenbüchern und Aufrechterhaltung der Integrität des Hauptbuchs
• Lieferung präziser Monatsabschlüsse mit aufschlussreichen Abweichungsanalysen im Vergleich zum Budget und zur Prognose
• Sicherstellung der Einhaltung der US-GAAP und der lokalen Rechnungslegungsstandards
• Unterstützung des FP&A-Teams bei der Erstellung von Kostenprognosen
• Verwaltung der lokalen Treasury-Aktivitäten, einschließlich Zahlungen, Bankbeziehungen und Cash-Prognosen

Interne Kontrolle und Compliance

• Entwurf, Implementierung und Überwachung länderspezifischer interner Kontrollrahmen, um sicherzustellen, dass alle BSC-Ergebnisse (AP, AR, GL) den lokalen Vorschriften entsprechen
• Genehmigungen gemäß LoA (Kofax, Ariba, Fiori)
• Koordination der gesetzlichen Abschluss-/Prüfungsprozesse: Vorbereitung des gesetzlichen Abschlusses, Zusammenarbeit mit externen Beratern und Wirtschaftsprüfern
• Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, um sicherzustellen, dass Steuererklärungen (monatlich, jährlich), Sozialabgaben und gesetzliche Abschlüsse korrekt und fristgerecht eingereicht werden, in Zusammenarbeit mit lokalen Dienstleistern und Beratern
• Prozessverbesserung und Standardisierung von Shared Services
• Identifikation und Umsetzung von Prozessverbesserungen, Automatisierungsmöglichkeiten und Best Practices in Abstimmung mit den European Shared Services und der Konzernfinanzabteilung

• Bachelor-Abschluss in Rechnungswesen oder Finanzen
• Mehrjährige Berufserfahrung als Finanzcontroller
• Sehr gute Kenntnisse in SAP R/3 (CO/FI/SD/MM)
• Erfahrung im Umgang mit gängigen MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel, idealerweise Erfahrung mit HFM, Power BI
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind für diese Position zwingend erforderlich
• Bitte reichen Sie Ihren Lebenslauf in englischer Sprache ein.

Das Bruttomonatsgehalt gem. Kollektivvertrag der chemischen Industrie beträgt für diese Funktion bei Erfüllung aller Anforderungen mind. € 3.912,48 (auf Vollzeitbasis). Je nach Ausbildung und Erfahrung ist eine deutliche Überzahlung möglich.

Globally, our policy is to recruit individuals from wide and diverse backgrounds. However, certain positions require access to controlled goods and technologies subject to the International Traffic in Arms Regulations (ITAR) or Export Administration Regulations (EAR). Applicants for these positions may need to be "U.S. persons." "U.S. persons" are generally defined as U.S. citizens, noncitizen nationals, lawful permanent residents (or, green card holders), individuals granted asylum, and individuals admitted as refugees.

MKS Inc. and its affiliates and subsidiaries ("MKS") is an affirmative action and equal opportunity employer: diverse candidates are encouraged to apply. We win as a team and are committed to recruiting and hiring qualified applicants regardless of race, color, national origin, sex (including pregnancy and pregnancy-related conditions), religion, age, ancestry, physical or mental disability or handicap, marital status, membership in the uniformed services, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, or any other category protected by applicable law. Hiring decisions are based on merit, qualifications and business needs. We conduct background checks and drug screens, in accordance with applicable law and company policies. MKS Inc. is generally only hiring candidates who reside in states where we are registered to do business.

MKS Inc. is committed to working with and providing reasonable accommodations to qualified individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation during the application or interview process due to a disability, please contact us at: accommodationsatMKS@mks.com.

If applying for a specific job, please include the requisition number (ex: R15473), the title and location of the role.

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

• Eigenverantwortliche kaufmännische Betreuung von umwelttechnischen Projekten und Betrieben
• Monatliche Leistungsbewertung und Leistungserfassung gemeinsam mit der Betriebs- bzw. Projektleitung
• Ermittlung von Steuerungskennzahlen
• Erstellung von Soll-Ist-Vergleichen sowie Mitarbeit beim Projektcontrolling und Bereichsreporting
• Fachliche Unterstützung des Teams bei Vertragsprüfungen und Vertragsgestaltung sowie bei steuerlichen
• Fragestellungen iZm Fakturierung bzw. Eingangsrechnungsprüfung
• Qualitäts- und LEAN Management: Evaluierung bestehender Prozesse und Abläufe sowie Implementierung neuer Tools und Prozesse
• Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung qualitätssichernder Maßnahmen (KVP)
• Mitarbeit bei der Entwicklung neuer Anlagen, Erstellung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen mit dem jeweiligen Projektteam
• Mittelfristige Entwicklungsmöglichkeit zum:zur Teamleiter:in

Bei STRABAG setzen wir auf Vielfalt und Chancengleichheit.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, selbst wenn Sie nicht alle Anforderungen der Stellenausschreibung vollständig erfüllen.Was für uns zählt, sind Ihre Fähigkeiten und Talente.Werden Sie Teil unseres Teams!

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B.: HAK, FH, WU)
• Einschlägige Berufserfahrung als Kaufmann:Kauffrau idealerweise in der Baubranche
• Grundwissen im Bereich der Buchhaltung und der Kostenrechnung
• Dynamische, analytische und innovative Denkweise
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse; Kenntnisse im Umgang mit AS4U von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Teamfähigkeit und Loyalität
• Lernbereitschaft, Flexibilität und überdurchschnittliches Engagement
• Qualitäts- und Kostenbewusstsein

Für diese Position ist ein Jahresbruttobezug ab 47.460 EUR vorgesehen, darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

• Wir bieten ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum in einem zukunftsorientiertem und internationalen Arbeitsumfeld mit vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
• Spannende Projekte und neue Herausforderungen in einem innovativen Team, das das Planen und Bauen von morgen prägt
• Fortschritt beginnt mit Dir und Deinen Ideen! Werde Teil eines motivierten und kollegialen Teams, in dem der Mensch im Mittelpunkt steht.

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Kantine
• Freitag (halber Arbeitstag)
• Home Office
• Gesundheitsförderung

Unser Kunde ist ein führendes österreichisches und eigentümergeführtes Mittelstandsunternehmen für vertikale Transport sowie Mobilitätslösungen. Mit rund 30 Jahren Branchenerfahrung unangefochtener Marktführer in seinem Segment und mit den richtigen Lösungen für alle Gebäudetypen in seinem Portfolio. Individuelle Betreuung und individuelle Lösungen von der Anfrage bis zur Fertigstellung und darüber hinaus wird täglich gelebt. Aufgrund der sehr guten Auftragslage suchen wir ab sofort für das Projektbüro im Südwesten Wiens (Industrieviertel) einen ehrgeizigen und verantwortungsvollen Montageleiter Anlagentechnik (m/w).

• Technische Abstimmung von Projekten mit unserem Verkaufsteam

• Entlastung des derzeitigen Montageleiters

• Übergabe von fertiggestellten Projekten an den Kunden

• Inbetriebnahme der Aufzugsanlage vor Ort und Unterstützung unseres Montageteams

• Material-Vorbereitung in der Werkstatt in Abstimmung mit unserem Lagermitarbeitern

• Verantwortung für die Projektumsetzung auf der Baustelle

• Koordinierung auf der Baustelle aber auch mit unserem Team im Büro zur Fertigstellung der Aufzugsanlage

• Erfolgreich abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung (Lehre, HTL, Uni, FH)

• Mehrere Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Abwicklung von Aufzugsprojekten

• Kenntnisse in Regeltechnik (Frequenzumrichter), Anlagenbau, Planerfassung CAD

• Kenntnisse der einschlägigen Normen, Vorschriften und Gesetze

• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

• Führerschein B

• Lernbereitschaft

• Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft

• Selbständige und engagierte Arbeitsweise

• Entscheidungs- und kommunikationsstarke Persönlichkeit

• Hohe Kundenorientierung

• Eigenverantwortliche, abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen und engagierten Team

• Flache Hierarchien im Projektteam mit sehr gutem Betriebsklima

• Ein verantwortungsvolles und spannendes Aufgabengebiet

• Gesicherter Arbeitsplatz in einem großen und stabilen Unternehmen

• Interne Weiterbildungsmöglichkeiten

• Flexible Arbeitszeiten

• Gratis Parkplätze und sehr gute öffentliche Erreichbarkeit

• Kaffee und Mineralwasser, Geförderte Betriebskantine

• Erfolge feiern wir gemeinsam bei unseren Teamevents

Für diese Position ist ein Bruttomonatsgehalt bis € 6.000,00 je nach Qualifikationen und Berufserfahrung vorgesehen.

Fuhrparkmanager (m/w/d) Wien

Wachsendes Unternehmen | Führungsrolle

Ihre neue Rolle:

• Führung und Motivation eines kleinen Teams, das für die Organisation der Fahrzeugflotte verantwortlich ist
• Planung und Steuerung sämtlicher Mobilitätsressourcen - von der Auswahl über den Einsatz bis zur Ausmusterung
• Verantwortung für Vertragsmanagement, Kostenkontrolle und die Erstellung von Auswertungen zur Flottenperformance
• Entwicklung und Umsetzung effizienter Abläufe sowie Richtlinien für den Flottenbetrieb
• Steuerung von Beschaffungs- und Austauschprozessen in enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partner:innen
• Umsetzung von Digitalisierungsprojekten im Bereich Mobilitätsmanagement und Weiterentwicklung nachhaltiger Mobilitätslösungen

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
• Berufserfahrung im Flottenmanagement oder in einer vergleichbaren Funktion
• (Erste) Führungserfahrung und Freude am Leiten von Teams
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein
• Verhandlungsgeschick sowie Kommunikationsstärke im Umgang mit internen und externen Partner:innen
• Sehr guter und routinierter Umgang mit MS Office
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse

Unser Kunde bietet Ihnen:

• Bruttojahresgehalt ab € 75.000,- sowie attraktive Sozialleistungen, abhängig von Qualifikation und Erfahrung wird selbstverständlich eine marktkonforme Überzahlung geboten
• Abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem wachsenden Unternehmen
• Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum
• Langfristige Entwicklungsperspektiven in einem zukunftsorientierten Umfeld
• Wertschätzendes, internationales Arbeitsumfeld

Diese Führungsrolle spricht Sie an?

Durch innovative und maßgeschneiderte Personallösungen steigern wir einerseits die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden und andererseits erhöhen wir die Beschäftigungschancen von arbeitsuchenden Menschen.

• Kontrollen der Abfalltrennung in medizinischen Bereichen/Labors/OPs
• Durchführung von Schulungen des med. Personals
• Erstellung von Schulungsunterlagen
• Erstellung von Abfallwirtschaftskonzepten, Entsorgungsplänen und Informationsmaterialien
• Planung und Ausstattung med. Bereiche mit Abfallsammelgebinden
• Auswertungen von Abfalldaten und Berichtserstellung

• Abfallwirtschaftliche Grundkenntnisse (z.B. BOKU Umwelt/Bioressourcenmanagement o.ä.)
• Hohe soziale Kompetenz (Kundenkontakt, Schulungen etc.)
• EDV Kenntnisse (Word, Excel, PP)
• Rhetorik und Kommunikation

Ihre Rolle – Führungsstark. Gestaltend. Zukunftsorientiert.
Als Head of Facility Management übernehmen Sie die technische Eigentümervertretung und verantworten die ganzheitliche Steuerung des Facility Managements, sowohl operativ als auch strategisch. Sie führen ein kleines internes Team, steuern eine Vielzahl externer Dienstleister und berichten direkt an die Geschäftsführung. Der Fokus liegt auf Qualitätssicherung, Kostenoptimierung und nachhaltiger Weiterentwicklung der Betriebsorganisation.

• Strategische und operative Steuerung aller externen Facility-Dienstleister inklusive Controlling, Vertragserfüllung und Qualitätsmanagement
• Fachliche und disziplinarische Führung der internen Facility Manager*innen
• Wirtschaftliche und technische Betriebsführung inklusive MRG-gegliederter Aufbereitung aller betriebskostenrelevanten Aufwendungen für das kaufmännische Property Management
• Planung und Überwachung von Wartung, Instandhaltung, Störungsbehebungen und Gewährleistungsmanagement
• Aufbau und Pflege des CAFM-Systems inklusive Datenerhebung und -analyse sowie Prozessoptimierung
• Technische Begleitung bei Vermietungen
• Verantwortung für zentrale technische Themen wie:
• Brandschutzorganisation und Betreiberverantwortung
• Mess- und Verrechnungssysteme
• Gebäudeleittechnik und Energiemanagement
• Konzeption und Umsetzung von Schließsystemen
• Steuerung der infrastrukturellen Bewirtschaftung (z. B. Winterdienst, Grünpflege, Reinigung, Entsorgung, Sicherheitsdienste, Parkplatzmanagement)
• Mitwirkung bei strategischen Entscheidungen zur internen/externalen Leistungserbringung

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, TU o. ä.) mit FM-, Bau-, Energie- oder Gebäudetechnik-Schwerpunkt
• Mehrjährige Berufserfahrung im ganzheitlichen technischen und infrastrukturellen Facility Management
• Fundiertes Know-how in Betreiberverantwortung, Wartungsorganisation und Betriebsoptimierung
• Hohe Umsetzungsstärke sowie Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister
• Wirtschaftliches Denken, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
• Erfahrung im Aufbau bzw. der Nutzung von CAFM-Tools und FM-relevanten IT-Systemen
• Übernahme von Verantwortung und Leidenschaft für die anvertraute außergewöhnliche Aufgabe, Kommunikationsstärke, Verlässlichkeit und lösungsorientiertes Denken
• Souveränes Auftreten und ein Gespür für komplexe Strukturen

• Schlüsselrolle mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung
• Gestaltungsfreiraum in einem komplexen, relevanten Umfeld
• Möglichkeit, Strukturen nachhaltig zu verbessern und weiterzuentwickeln
• Langfristige Perspektive in einem stabilen und verantwortungsvollen Unternehmen
• Attraktive Rahmenbedingungen sowie der Rückhalt einer professionellen Unternehmensgruppe

Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt ab EUR 80.000,- vorgesehen. Ihr finales Gehalt orientiert sich selbstverständlich an Ihren individuellen Erfahrungen und Qualifikationen.

Unser Unternehmen, die Stadt Wien - Wiener Wohnen Kundenservice GmbH ist ein privatrechtlich organisiertes Unternehmen und eine Hundert-Prozent-Tochter der Stadt Wien. Vorrangig unterstützen wir das Leistungsangebot der Stadt Wien - Wiener Wohnen auf vielfältige Weise. Wir vereinen die Dynamik eines modernen Unternehmens mit der Beständigkeit eines großen Konzerns. Unsere Arbeit ist hochgradig sinnstiftend und geprägt von immer neuen Anforderungen unserer Kund*innen. Höchstes Qualitätsbewusstsein und absolute Serviceorientierung sowohl bei externen als auch bei internen Aufträgen stehen für uns an oberster Stelle. Deshalb handeln wir seit unserer Gründung im Jahr 2002 als Dienstleisterin ambitioniert, lösungsorientiert und kompetent. Wir setzen auf Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit und suchen Menschen, die sich bereitwillig auf Veränderungen einstellen und sich ihren Stärken entsprechend weiterentwickeln möchten.

• Besichtigung von Gebrechen
• Angebotseinholung und -prüfung
• Auftragserteilung und Bestellung der Gewerke im Zuge der Gebrechensbehebung in bewohnten Wohnungen gemäß bestehender Rahmenverträge
• Überprüfung der Leistungsausführungen
• Kommunikation mit Mieter*innen und ausführenden Firmen
• Prüfung von Kostenrückersätzen
• Administrative Tätigkeiten
• Datenpflege

• Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich HKLS (HTL, Lehre o. Ä.)
• Fachwissen mit Wärmebereitungsgeräten (Gasgeräte, Fernwärmegeräte etc.)
• 1-2 Jahre Berufserfahrung in ähnlicher Position
• Versierter Umgang mit MS Office
• SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Deutsch in Wort und Schrift

• Kommunikationsstark
• Kund*innen- und lösungsorientiert
• Hilfsbereit
• Engagiert und motiviert
• Verantwortungsbewusst und verlässlich
• Flexibel und belastbar
• Konfliktfähig
• Teamorientiert
• Kritikfähig

keine leeren Versprechen - wir leben unsere Grundsätze:

• Unbefristete Vollzeitposition
• Ab sofort
• Flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit zu Mobile Working und Homeoffice
• Zeitausgleich von Spitzenzeiten
• Sonderurlaubstag für ehrenamtliches Engagement
• Regelmäßige Weiterbildungen und interne Weiterentwicklung
• Gleitzeit ohne Kernzeit
• Moderne IT-Ausstattung
• Hunde sind willkommen
• Gesundheitsförderung (z.B. Gesundheits-App, Impfaktionen)
• Gemeinschaftsküchen, Wuzzler, Tauschbibliothek, kostenloser Kaffee, Tee und Obst für deine Pausen
• Essenszuschuss
• Ermäßigung in ausgewählten Geschäften

Bei Erfüllung der geforderten Kriterien liegt das Jahresbruttogehalt für diese Position bei mind. 41.000 Euro auf Vollzeitbasis mit der Möglichkeit auf Überzahlung.

Ob im Fahrdienst, in den Werkstätten, auf den Baustellen oder im Büro: Wir sind über 9.500 Kolleg*innen in rund 100 Berufen, die Wien jeden Tag bewegen. Gemeinsam sorgen wir für Sicherheit und Mobilität. Damit das in Zukunft auch so bleibt, suchen wir nach Menschen, die sich für unsere Werte engagieren wollen: Vielfalt leben, verlässlich sein und Sinnvolles tun. Willkommen im #TeamÖffiLiebe

• Als Lehrlingsausbilder*in für das 3. und 4. Lehrjahr stellen Sie eine durchgehende Betreuung der Lehrlinge in diesem Zeitraum sicher, mit Fokus auf die dezentrale Ausbildung auf den jeweiligen Dienststellen mit enger Abstimmung mit den Ausbildungsleitungen.
• Sie stellen eine vertiefte Praxis sicher, mit Schwerpunkt auf die spezifischen Fahrzeuge / Fahrzeugtechnik der Wiener Linien.
• Sie führen Prüfungsvorbereitungen durch und halten fachspezifische Kurse ab.
• Außerdem arbeiten Sie bei der Erstellung und Anpassung des Ausbildungsplans mit und erstellen an die Zielgruppe angepasste Lerninhalte und definieren Lernziele (im Rahmen der Ausbildungsordnung bzw. des internen Bedarfs).
• Sie arbeiten aktiv bei diversen Veranstaltungen wie z.B. Teambuildings, Lehrlingsveranstaltungen, Messen, Berufsinfotage mit und betreuen Schnupperlehrlinge.
• Mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Kenntnissen schaffen Sie ein motivierendes Ausbildungsumfeld und vermitteln mit Ihrer Vorbildrolle die Werte der Wiener Linien.

• Sie haben eine Lehre in Mechatronik o.ä. abgeschlossen und bringen bereits Berufserfahrung mit.
• Eine abgeschlossene Werkmeister*innenschule oder HTL ist von Vorteil.
• Von Vorteil ist es, wenn Sie im Besitz des Befähigungsnachweises gemäß Berufsausbildungsgesetz sind (wenn nicht in o.a. Ausbildung inkludiert, muss diese jedenfalls absolviert werden).
• Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch eine hohe Sozialkompetenz und Empathie aus und Sie haben die Fähigkeit und Bereitschaft, Wissen an Jugendliche und junge Erwachsene zu vermitteln (pädagogische Fähigkeiten).
• Sie arbeiten selbstständig, sind teamfähig und können sich durchsetzen.
• Die Bereitschaft zu Mehrdienstleistungen und zur Teilnahme an Lehrlingsveranstaltungen runden Ihr Profil ab.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Für diese Position bieten wir bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ein Einstiegsgehalt in Höhe von 3.977,92 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Man lernt nie aus: Deswegen bieten wir von fachlichen und persönlichen Weiterbildungen bis zu individualisierten Talente-Programmen ein vielfältiges Angebot an, bei dem für jede*n das Richtige dabei ist.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) – Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg*innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl.

• Greener Linien:

  Die Zukunft gehört den Öffis: Als Teil der Wiener Linien können wir alle einen Teil dazu beitragen, die treibende Kraft in Sachen Klimaschutz zu sein.

• Onboarding:

  Bei den Newcomertagen können sich unsere Kolleg*innen von Beginn an miteinander vernetzen. Dazu erhalten alle eine nachhaltig produzierte Willkommenstasche mit spannenden und wissenswerten Informationen zum Start im #TeamÖffiLiebe.

• Unser Mitarbeiter*innenausweis:

  … gilt als gratis Jahreskarte für ganz Wien! Für das Klimaticket Österreich bieten wir eine Teilrückerstattung an.

• Speisen und Getränke:

  Ob Frühstückskaffee, abwechslungsreiche Mittagsmenüs oder Snacks zur Stärkung zwischendurch: in den Betriebsrestaurants an unseren Standorten in Erdberg sowie in der Hauptwerkstätte Simmering ist für jeden Geschmack etwas dabei. Natürlich gibt es auch vegetarische Optionen. Mahlzeit!

• Vergünstigungen:

  Als Mitarbeiter*in der Wiener Linien erhält man zahlreiche Vergünstigungen bei WienMobil, Sportstätten oder der online Mitarbeiter*innenwelt.

• Vernetzung:

  Wir vernetzen nicht nur die Stadt: Durch unterschiedliche Events und vielfältige Communities bleibt das #TeamÖffiLiebe immer miteinander verbunden.

RP Global ist ein in Wien und Madrid ansässiger unabhängiger Stromentwickler und -erzeuger mit 40 Jahren Erfahrung im Bereich erneuerbare Energien. Als Entwickler, Investor und Betreiber fokussiert sich das Unternehmen auf Wasser-, Wind- und Solar-PV-Projekte in Europa, Afrika und Südamerika. Derzeit entwickelt RP Global aktiv eine Pipeline von rund 13 GW. Die Zentrale in Wien wächst und sucht Unterstützung!

• Sie unterstützen und vertreten Sie die Executive Assistants und das Team in allen administrativen und organisatorischen Belangen
• Sie fungieren als Informations- und Kommunikationsdrehscheibe zu internen und externen internationalen Ansprechpartner*innen
• Mit Ihrer serviceorientierten Arbeitsweise managen Sie Themen wie Beschaffungsmanagement, Reisemanagement, internationaler Kundenempfang und -Pflege
• Sie betreuen selbständig Partner*innen, internationale Kolleg*innen und Behörden, auf Deutsch und Englisch
• Sie unterstützen bei der Vor- und Nachbereitung von Meetings und Events
• Zusätzlich kümmern Sie sich um administrative Tätigkeiten wie Posteingang und -ausgang, Stammdatenpflege sowie Erstellung von Dokumenten

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung auf Maturaniveau
• Sie bringen einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit, idealerweise in einem internationalen Umfeld
• Sie haben ausgezeichnete Deutsch- sowie fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift, jede weitere Sprache ist von Vorteil
• Mit MS Office gehen Sie mit Leichtigkeit um
• Sie arbeiten gerne für und in Teams und agieren dabei diskret, eigenständig und verantwortungsvoll

• Voll- oder Teilzeitposition im Ausmaß von 25-40h/Woche
• Benefits wie Wiener Linien Jahreskarte, internationale Teamevents, zusätzliche Versicherung, etc.
• Eine interessante, verantwortungsvolle internationale Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmen
• Langfristige und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten, sowie laufende Unterstützung im Hinblick auf Ihre fachliche Weiterbildung
• Jahresbruttogehalt ab EUR 40.000,- auf Vollzeitbasis, abhängig von Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zu Überzahlung