Das Energiesystem der Zukunft: Voller Spannungen, Bewegungen und Chancen. Uns treibt der Stolz auf das, was wir für Österreich bewirken. Gestalter:innen der Energiewende zu sein, fordert uns. Hochgesteckte Ziele erst recht. Einzigartiges Fachwissen, volles Vertrauen. Eigene Entscheidungen, volle Verantwortung. Das ist unser Spielfeld. Das ist APG.
#energiewende #frauenpower #poweron

Strategische Systementwicklung

• Abteilungsübergreifende Koordinierung und Weiterentwicklung betreffend Impact Assessment bzw. Implementation-/Compliance-Monitoring technischer EU Network Codes und Guidelines
• Mitarbeit bei der Umsetzung und Aktualisierung der Anforderungen aus nationalen Regelwerken und technischen Network Codes, insbes. auch im Hinblick auf zukünftige Herausforderungen des (inter-)nationalen Netzbetriebs

Operatives Umfeld

• Erstellen, Koordinieren und Aktualisieren von betriebsrelevanten Verträgen, wie z.B. Betriebsführungsübereinkommen und Netzzugangs-/Netzkooperationsverträgen
• Durchführen von Netzberechnungen und Analysen im energiewirtschaftlichen Umfeld
• Betreuen und Weiterentwickeln des Power Quality Monitoring Systems (PQMS) von APG
• Mitwirkung in bzw. Leitung von div. nationalen und internationalen Fachgremien (Oesterreichs Energie, ENTSO-E)

Anforderungen

Must-Haves:

• Abgeschlossenes Studium an einer technischen Universität oder Abschluss einer Fachhochschule (vorzugsweise mit Schwerpunkt Elektrotechnik / Energiesysteme)
• 2 Jahre relevante Berufserfahrung mit Bachelorabschluss oder Masterabschluss ohne Berufserfahrung
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Nice-to-have:

• Verhandlungsgeschick
• Programmierkenntnisse (z.B. Python)

Kenntnisse über:

• Netzbetrieb und Energiewirtschaft
• Relevante Marktregeln (z.B. EU Network Codes, TOR, etc.)
• Vertragsgestaltung

Gehalt

Ab Euro 4.192,13 brutto im Monat auf Vollzeitbasis.

Das Gehalt (zuzüglich einer leistungsorientierten Entlohnung) richtet sich nach konkreter Qualifikation und Erfahrung.

Das bieten wir

- Attraktives Zeitmodell mit größeren Freizeitblöcken
- Flexible Arbeitszeiten & Home Office
- Gefördertes Mittagessen
- Standort
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Work-Life-Balance

Ingrid Kreuzig

+43 664 88343033

Diversity bei APG

Vielfalt bei unseren Mitarbeiter:innen ist ein fundamentaler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir sind auf der Suche nach motivierten Menschen und achten bei Ihrer Bewerbung auf Chancengleichheit. Uns ist der Mensch wichtig, das Engagement und Ihr Wille mit uns gemeinsam die Energiewende zu gestalten.

Anlagenfahrer* Pharma-Hilfsstoffe/Lohnfertigung (4-Schicht)

Vollzeit

Wasserburg am Inn

38 Wochenstunden

30 Urlaubstage

Planbare Schichtzyklen

*Bei MEGGLE sind alle Menschen willkommen.

• Verantwortung für die Bedienung und Überwachung von Sprühtrocknungs- und Nebenanlagen sowie für die Aufbereitung der Rohstoffe zur Gewährleistung eines reibungslosen Produktionsablaufs
• Durchführung von In-Prozess-Kontrollen
• Dokumentation und Pflege von Protokollen gemäß GMP-Vorgaben
• Versorgung der Produktion mit Hilfs- und Betriebsstoffen sowie deren sachgemäße Entsorgung
• Reinigung und Rüsten der Anlagen einschließlich des Produktionsumfeldes sowie aktive Begleitung von Wartungs- und Reparaturarbeiten
• Einbringung von Optimierungs- und Verbesserungspotenzialen gemäß unseres TPM-Konzeptes

• Abgeschlossene Ausbildung als Pharmakant*, Chemikant*, Milchtechnologe*, Fachkraft für Lebensmitteltechnik oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Produktion eines Industriebetriebes ist Voraussetzung
• Fundierte Kenntnisse und Erfahrung in der Bedienung und Steuerung von modernen Prozessanlagen (idealerweise Trocknungsanlagen)
• Hohes Bewusstsein für Umwelt, Energie und Arbeitssicherheit
• Organisationstalent mit Flexibilität und Belastbarkeit
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Die GC GEBÄUDETECHNIK KG arbeitet als Fachgroßhandel für Haustechnik mit den Installateuren und Industriepartnern zusammen. Einfach persönlich, einfach verlässlich beliefern wir unsere Kunden mit Installations-, Sanitär- und Heizungsprodukten. Als Teil der europaweit tätigen GC Gruppe bieten wir unseren Mitarbeiter:innen einen sicheren und stabilen Arbeitsplatz.

• Kundenakquise & -bindung: Steig in deinen Firmenwagen und übernimm den Norden von Niederösterreich! Dein Job: Bestehende Geschäftsbeziehungen pflegen und aktiv neue Kunden gewinnen.
• Kommunikation: Du kennst die Branche und weißt, worauf es ankommt. Als erster Ansprechpartner (m/w/d) stehst du deinen Kunden bei allen Fragen rund um unsere Produkte und Lösungen zur Seite.
• Kommunikation: Du arbeitest eng mit dem Innendienst, der Ausstellung und unseren Abholmärkten zusammen und berichtest direkt an deinen Teamleiter.
• Präsenz: Von der Organisation und Durchführung von Kundenterminen bis hin zu administrativen Aufgaben im Büro – du packst an und hältst den Laden am Laufen.

• Erfahrung: Du bist ein erfahrener Vertriebsprofi im Außendienst und kennst die HKLS-Branche oder den Großhandel – insbesondere in den Bereichen Sanitär, Installation, Heizung und Erneuerbare Energien.
• Partnerschaft: Als Vertriebsprofi kümmerst du dich um den Aufbau echter Partnerschaften und kümmerst dich aktiv um Neukundengewinnung.
• Professionalität: Dein professionelles und gewinnendes Auftreten sowie deine Hands-on-Mentalität sind deine Stärken.

• Einarbeitung: Nach einer umfassenden Einarbeitungszeit, in der du alle Abteilungen und Teammitglieder kennenlernst, übernimmst du eigenverantwortlich dein Gebiet.
• Arbeitsklima: Erlebe eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, geprägt von einer DU-Kultur auf allen Ebenen.
• Attraktive Vergütung: Wir bieten dir ein attraktives Gehaltspaket, inklusive eines Jahresbruttogehalts laut Kollektivvertrag im Handel von 46.000 EUR, mit der Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von deiner Erfahrung und Qualifikation.
• Zusatzleistungen: Das Erreichen von Zielen und Erfolgen belohnen wir mit attraktiven Provisionen. Natürlich bieten wir dir ein Firmenfahrzeug zur Privatnutzung, modernste EDV-Ausstattung, flexible Arbeitszeiten mit Home-office sowie zahlreiche weitere Mitarbeiter:innen Benefits.

Die PKE Gebäudetechnik GmbH tritt als gesamtheitlicher, produktneutraler Anlagenerrichter von komplexen haustechnischen Anlagen auf. Das Portfolio umfasst Stark- und Schwachstromanlagen, Löschanlagen, Schaltanlagenbau, HKLS, Photovoltaik, Gebäudeautomation, Energie- und Nachhaltigkeitsmanagement sowie Smart Buildings. Die professionelle Nachbetreuung wird als Teil des Kerngeschäfts gesehen, wobei Qualität und Sicherheit im Vordergrund stehen.

Als Tochter der führenden, international tätigen PKE Gruppe haben wir ein tiefes Verständnis für regionale Anforderungen und gleichzeitig ein globales Kompetenznetz mit langjähriger Projekterfahrung. Aufgrund dieser Erfolgsfaktoren hat sich die PKE Gruppe erfolgreich als globaler Player etabliert. Heute beschäftigt die Gruppe weltweit über 2.000 qualifizierte und engagierte Mitarbeitende und wächst kontinuierlich jedes Jahr.

Zur Verstärkung des Teams der PKE Gebäudetechnik GmbH suchen wir für
den Standort Wien ab sofort

Elektro – Obermonteur (m/w/d)

für den Bereich Elektroinstallationen in der Stark- und Schwachstromtechnik

Vollzeit

• Technische Detailabstimmung mit den jeweiligen Projektleitern und der örtlichen Bauaufsicht

• Baustellenkoordination sowie Organisation des Personaleinsatzes und der benötigten Betriebsmittel

• Verantwortlich für die Einhaltung der geplanten Termine sowie Führung und Kontrolle der Monteure

• Einhaltung der technischen Vorschriften sowie der der Qualitäts- und Sicherheitsstandards

• Unterstützung bei Inbetriebnahme von Projekten und Mitwirken in den Projekten

• Verantwortung für die Sauberkeit der und Ordnung der Baustellen

• Abgeschlossene Ausbildung mit Fachrichtung Elektrotechnik (Lehre, Meister, HTL, Fachschule)

• Mindestens 4-5 Jahre Beruf- und Führungserfahrung als Obermonteur auf Großbaustellen

• Erfahrung in der Abwicklung von Großbaustellen sowie sicheres und überzeugendes Auftreten

• Selbständige Arbeitsweise, Zielorientierung, Leistungs- und Lernbereitschaft, Flexibilität

• Sorgfältige Arbeitsweise, Genauigkeit und Verlässlichkeit

• Freude an Teamarbeit und großes Engagement

• Firmen PKW mit privater Nutzung möglich

• Familiäres Umfeld und Du-Kultur innerhalb eines international erfolgreichen Unternehmens

• Onboarding, sowie ein umfassendes Einschulungsprogramm

• Hausinterne Aus- und Weiterbildungsakademie - PKE Campus sowie beständiger Arbeitsplatz

• Flexible Arbeitszeiten – Hohe Eigenverantwortung

• Firmenevents & Mitarbeiterevents (Fußballturnier, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Team-Buildings)

• Firmen PKW mit privater Nutzung möglich

Das kollektivvertragliche Gehalt für diese Position beträgt mindestens € 3.616,50 brutto pro Monat (Vollzeitbasis) und richtet sich nach dem Kollektivvertrag für die Elektro- und Elektronikindustrie. Je nach Qualifikation und Erfahrung bieten wir gerne ein überdurchschnittliches Gehalt an.

neuewege gGmbH gestaltet mit ihren Auftraggebern neue, flexible und innovative Betreuungsformen für Menschen aller Altersstufen mit psychosozialem Unterstützungsbedarf. Betreut werden Menschen, welche unter Bindungsstörungen, Entwicklungsstörungen oder psychischen Störungen leiden.

Wir suchen daher eine/n flexible/n und belastungsfähige/n Leiter/in mit entsprechenden Qualifikationen.

• Organisatorische und fachliche Leitung
• Mitarbeit bei der Begleitung der Kund/innen im pädagogischen Alltag
• Professionelle Beziehungsgestaltung mit den Kund/innen der Einrichtung
• Erstellung von kurz- und mittelfristigen Entwicklungs- und Betreuungsplänen, sowie Zielvereinbarungen
• Krisen- und Notfallmanagement
• Planung und Umsetzung von pädagogischen und therapeutischen Interventionen
• Kooperation mit dem Herkunftssystem, Behörden, Ärzt/innen und Therapeut/innen
• Umsetzung von vereinbarten Handlungsstrategien und Prozessabläufen
• Weiterentwicklung und Evaluation des Konzeptes
• Koordination und laufende Absprache mit der Wiener Kinder- und Jugendhilfe und sonstigen beteiligten Stellen des Abklärungsprozesses
• Personalführung

• abgeschlossene psychosoziale Ausbildung auf Diplomniveau im Sinne des WKJHG 2013 (soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Psychologie, Psychotherapie, Diplomsozialbetreuung oder diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegeperson)
• Erfahrungen in einer Führungsposition bzw. als Teamleitung einer Einrichtung im Sozialbereich
• Organisatorisches Knowhow
• einschlägige Berufserfahrung im Feld der Wiener Kinder- und Jugendhilfe
• aktive Beziehungsgestaltung
• gute Reflexionsfähigkeit
• Bereitschaft zur Supervision
• Mitlebender Arbeitsansatz

• abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team
• Supervision
• Firmeneigenes Mentoring und Einführungsprozess
• maßgeschneiderte, bedarfsgerechte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Verpflegung in der Einrichtung, Kaffee & Obst an allen Stützpunkten
• vielfältiges Angebot an Betriebsausflügen und gemeinsamer Feierlichkeiten
• zusätzliche Unfallversicherung im Dienst (ab 5-jähriger Firmenzugehörigkeit auch in der Freizeit)
• Urlaubsmöglichkeiten zu günstigen Tarifen: Ferienwohnung in Bad Waltersdorf, Wohnmobil
• Nachhaltige Arbeits- und Lebensweise (regionale Lebensmittel, E-Mobilität, PV-Anlagen, firmeninterner Nachhaltigkeitspreis)

Die Einstufung erfolgt aufgrund der Vordienstzeiten gem. SWÖ-KV für Vollzeitbeschäftigung VW Gr. 8 ab EUR 3.264,00 brutto – zuzüglich SEG und Leitungszulage.

Elektrotechniker (m/w/d)

Bereich Wasserkraft

Das erwartet Sie - Ihr Arbeitsalltag:

• Planungsaufgaben (technisches Consulting) von Wasserkraftwerken und Energieanlagen
• Erstellung von Konzepten für elektrische Anlagen im Kraftwerks- und Industrieanlagenbau für Neubau und Rehabilitierungsprojekte
• Ausarbeitung von Machbarkeitsstudien inkl. Kostenschätzung und Terminplanung
• Erstellung von Ausschreibungsunterlagen & Begleitung im Vergabeverfahren
• Projektleitung (Fortschrittskontrolle, Kundenabstimmungen, Protokollführung, Qualitätskontrolle etc.)
• Schnittstelle zum interdisziplinären Team (Bautechnik, Wasserwirtschaft, Geologie, örtliche Bauaufsicht)
• Möglichkeit vor Ort auf einer Baustelle an Projekten zu arbeiten

Das bringen Sie mit - Ihr Profil:

• HTL/FH/TU- Elektrotechnik gekoppelt mit Berufserfahrung
• Erforderliche Erfahrung in: Elektroanlagenbau, Energietechnik, Kabelauslegung, Verteilerbau oder ähnlichen Bereichen
• Vorteilhaft: Erdungstechnik, Sekundärtechnik
• Engagement, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Genauigkeit, Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
• Gute Sprachkenntnisse in Deutsch & Englisch erforderlich, weitere Fremdsprachen von Vorteil
• Reisebereitschaft innerhalb/außerhalb Österreichs
• Gute MS Office Kenntnisse

Was wir Ihnen bieten - Unser Beitrag:

• Eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem internationalen Unternehmen, welches Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein lebt
• Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
• Die Möglichkeit einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung und Home-Office nach Vereinbarung
• Offenes Arbeitsklima, um Innovation und Weiterentwicklung zu fördern
• Ein moderner Arbeitsplatz mit guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
• Betriebliche Gesundheitsförderung, mit regelmäßigem Angebot wie Impfungen, Sportangebote und vieles mehr
• weitere Benefits wie Essenszuschuss, JobRad etc.

Die Energie AG ist eine sichere Arbeitgeberin mit Top-Karrierechancen und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit. Mit ihren vielseitigen Aufgabenfeldern – von Energie bis Entsorgung – bietet sie ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Für unserTochterunternehmen Energie AG Oberösterreich Vertrieb GmbH, E-Mobility, suchen wir eine:n

Betrieb- und Störungsmanager:in Elektromobilität (all genders)

Linz Vollzeit

• Sicherstellung des laufenden Betriebs der Ladeinfrastruktur (Systemüberwachung, Fehlerfrüherkennung, Kundenfeedback, Störungs-Postfach)
• Bearbeitung und Koordination von Störungsmeldungen inklusive Priorisierung, Analyse, Dokumentation und Einleitung von Sofortmaßnahmen
• Behebung per Fernwartung im Backend und Koordination der Behebung im Feld an der Ladestation
• Beauftragung und Unterstützung der Durchführung von Instandhaltungsmaßnahmen (präventiv und korrektiv) an AC- und DC-Ladestationen gemäß Wartungsplan
• Kommunikation mit Servicepartnern, Technikern und Herstellern zur Störungsbehebung und Ersatzteilbeschaffung
• Monitoring der Systemverfügbarkeit über Backend-Systeme und Analyse technischer KPIs (z. B. Ausfallzeiten, Wiederherstellungsdauer)
• Dokumentation aller Maßnahmen und Störungen zur Qualitätssicherung und Nachverfolgbarkeit
• Koordination und technische Begleitung von Hardware-Austausch und Software-Updates remote oder vor Ort
• Unterstützung bei der Planung und Umsetzung technischer Optimierungen (z. B. Lastmanagement, Netzanschlussanpassungen)
• Enge Zusammenarbeit mit IT, Netzbetrieb und Kundenservice zur Sicherstellung eines ganzheitlichen Betriebsansatzes

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH) in Elektrotechnik, Energietechnik, Mechatronik oder IT-Systemtechnik
• Fundierte Kenntnisse technischer Infrastrukturen, idealerweise im Bereich Ladeinfrastruktur (AC/DC)
• Mehrjährige Erfahrung im Betrieb, in der Wartung und Störungsbehebung von Energie- oder Infrastrukturanlagen
• Vertraut mit IT-gestützten Fernüberwachungssystemen und technischen KPIs
• Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise mit hoher Problemlösungskompetenz
• Kommunikationsstark und teamfähig – auch im Umgang mit externen Partnern
• Wünschenswert: Erfahrung mit Lastmanagement, Netzanschlüssen oder technischen Rollouts

Moderne Arbeitsausstattung
Räumlichkeiten, hoher Standard bei Arbeitsmittel, Arbeitskleidung, technischen Geräten Gesundheitsmaßnahmengute öffentliche AnbindungAus- und Weiterbildung
umfangreiches Bildungsprogramm Betriebsrestaurant
Mittagessen zu vergünstigten Preisen Flexible Arbeitszeiten
individuelle Arbeits- bzw. Teilzeitmodelle Klimaticket
Zuschuss zum KlimaTicket Leistungsorientiertes Gehaltssystem Für diese Position bieten wir Ihnen ein Mindestbruttogehalt ab € 4.609,55 pro Monat. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
Vielfalt im Konzern ist uns ein besonderes Anliegen, weshalb wir jede:n, unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen ermutigen möchten, sich zu bewerben!

SpotLIGHT of the job

Looking to bridge the gap between finance and technology in a truly modern, global environment? We're offering a unique opportunity for a driven SAP Projects & Controlling Specialist to take an active role at the intersection of financial steering and digital process excellence. Here you will become part of a dynamic and globally connected finance team that operates at the heart of a fully implemented S/4HANA landscape. With harmonized master data, powerful tools like SAP S4 Hana, SAP Analytics Cloud and Power BI, and a strong connection to business operations, you'll be empowered to drive real impact across both strategic and operational topics.

• Act as a key user for SAP S/4HANA, with a primary focus on Controlling and COPA functionalities, supporting process improvements and driving system enhancements in close collaboration with IT and business stakeholders.
• Lead and support improvement initiatives within the SAP landscape, such as the optimization of universal allocation processes or the integration of new legal entities.
• Review impairment tests and support in related financial assessments in accordance with internal guidelines and accounting standards
• Contribute to risk management activities by analyzing and tracking financial exposures and supporting mitigation strategies.
• Coordinate and manage public funding processes, including documentation and compliance for government grants (e.g., FFG).

• You have several years of hands-on experience in corporate controlling, ideally within a dynamic or international setting.
• You bring solid SAP expertise, preferably with direct exposure to SAP S/4HANA and controlling-related modules.
• You are fluent in English, German skills are a plus.
• Your educational background is flexible. Whether you come from finance, IT, or a related field, what matters most is your practical, solution-oriented approach.
• You enjoy working independently, bring structure to projects, and are comfortable taking initiative and ownership.
• You remain calm and focused when facing challenges and are curious by nature, especially when it comes to topics you haven't worked on before.

• Affordable and Nutritious Canteen: A subsidized canteen offering healthy and budget-friendly meals for employees.
• Extensive health management initiatives: A robust company health management program that includes services like open consultation hours, health-focused topic blocks, vaccination campaigns, and the potential for a company sports club to promote well-being.
• Employee Referral Bonus: A financial reward for employees who successfully refer new employees to the company.
• Corporate Benefits and Perks: Access to a variety of established discounts, including exclusive deals with retailers and gyms across Vorarlberg.
• Extensive Training and Development Opportunities: A wide range of programs to support both personal and professional growth.
• Commuting Cost Assistance & Job Bike Program: Financial support for commuting, including subsidies for transportation and the option to lease a bike for both business and private use.

Salary information: The gross monthly salary will be at least € 61,376.42 according to the collective agreement.

• Du leitest und motivierst unser hochqualifiziertes Verkaufsteam
• Du bist für den Verkauf von Neu- und Aktionsfahrzeugen verantwortlich
• Du verkaufst Dienstleistungsangebote wie Finanzierungen und Versicherungen
• Du betreust aktiv unsere Stammkund:innen
• Du akquirierst Neukund:innen

• Begeisterung für die Automarken unseres Konzerns
• starke Verkaufspersönlichkeit und Freude am Kund:innenkontakt
• kund:innenorientierte Denk- und Ausdrucksweise
• abgeschlossene Ausbildung (Lehre, Matura)
• einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise in der Automobilbranche
• Freude an der Kommunikation und im Umgang mit Menschen
• hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative
• Führerschein Klasse B

• einen modernen Arbeitsplatz, an dem du deine Leidenschaft ausleben kannst
• einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit (inter-)nationalen Karrieremöglichkeiten
• ein dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld #teampower
• ein kollektivvertragliches Brutto-Mindestgehalt von derzeit € 2.471,-- (abhängig von deiner individuellen Qualifikation und Berufserfahrung sind wir bereit, eine angemessene Überzahlung zu leisten)
• unsere Benefits für dich: Rabatte auf Autokauf, Finanzierung und Service, fundierte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Corporate Benefits, Zukunftsvorsorge, Firmenevents und Car-Sharing-Angebote

Die Energie AG ist eine sichere Arbeitgeberin mit Top-Karrierechancen und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit. Mit ihren vielseitigen Aufgabenfeldern – von Energie bis Entsorgung – bietet sie ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Für unserTochterunternehmen Energie AG Oberösterreich Vertrieb GmbH, E-Mobility, suchen wir eine:n

Kundenprojektmanager:in E-Mobility (all genders)

• Aktive Kundengewinnung, Unterstützung und Beratung des operativen Vertriebs in der Kundenakquise
• Konzeption technischer Ladeinfrastrukturlösungen gemäß individueller Kundenanforderungen
• Kalkulation und Präsentation von Projekt‐Angeboten sowie Leitung von Kundenprojekten
• Erstellung von Wirtschaftlichkeitsrechnungen und laufendes Projektcontrolling
• Steuerung interner und externer Dienstleister (inkl. Termin‐ und Meilensteinplanung)
• Projektmonitoring bis zur Endabnahme von Projekten
• Abwicklung von Förderungen
• Mitarbeit in der Bereichsplanung, insbesondere den Ausbauzielen von Ladeinfrastruktur und der Budgeterstellung
• Mitentwicklung des Kundenprojekt‐Portfolios im Fachbereich Elektromobilität
• Mitentwicklung der Strategie und des Kundenprojekt-Portfolios
• Übernahme weiterer spartenbezogener zugeordneter Aufgaben (zB. Roaming Vereinbarungen und Roaming Abrechnung, Abrechnung Standortpartner; Reporting Ladenutzung)

• Abgeschlossenes technisches oder wirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement sowie technischem Vertrieb; Erfahrung im Elektromobilitätsbereich von Vorteil
• Fundierte Erfahrung im technischen Kundenprojektmanagement, idealerweise im Bereich Energie, Mobilität oder Infrastruktur
• Wirtschaftliches Denken und fundierte Kenntnisse in Kalkulation und Wirtschaftlichkeitsanalyse
• Sicherer Umgang mit Excel und MS Office; SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Ausgeprägte Kundenorientierung, Kommunikationsstärke, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigenverantwortung
• Teamfähigkeit und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit

Karenzvertretung

Linz Vollzeit Befristet

Moderne Arbeitsausstattung
Räumlichkeiten, hoher Standard bei Arbeitsmittel, Arbeitskleidung, technischen Geräten gute öffentliche AnbindungAus- und Weiterbildung
umfangreiches Bildungsprogramm Betriebsrestaurant
Mittagessen zu vergünstigten Preisen Für diese Position bieten wir Ihnen ein Mindestbruttogehalt ab € 4.609,55 pro Monat. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
Vielfalt im Konzern ist uns ein besonderes Anliegen, weshalb wir jede:n, unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen ermutigen möchten, sich zu bewerben!