Ein Job, in dem Sie Leben und Werte schützen? Den finden Sie bei unserem Kunden! Minimax Mobile Services ist ein Brandschutzunternehmen und steht für höchste Qualität „Made in Germany“. Rund 600 Beschäftigte in Österreich und Deutschland sind in regionalen Teams an diversen Standorten für Kunden im Einsatz. Als Servicetechniker sind Sie für die Wartung, Reparatur und Instandsetzung von Feuerlöschern und fahrbaren Feuerlöschgeräten verantwortlich. Zusammen mit Ihren Team-Kollegen sorgen Sie für einen verlässlichen Brandschutz und schützen damit Menschen, Tiere und die Umwelt.

Servicetechniker (m/w/d) Brandschutz Feuerlöscher

Einsatzgebiet: Tirol (Unterinntal) und Salzburg (Pinzgau)
Berufserfahrung (Senior Level) | Vollzeit

Ihr Job als Servicetechniker:

• Sie führen selbstständig die Wartung und Instandhaltung von Feuerlöschern durch, dokumentieren systemgestützt die Prüfergebnisse sowie die erbrachten Leistungen.
• Sie montieren neue Feuerlöscher und Brandschutzzeichen im Rahmen der Neuausrüstung.
• Sie betreuen den Kundenstamm und bauen ihn weiter aus.
• Sie beraten Kunden zu den Produkten und Dienstleistungen und verkaufen diese.

Das bringen Sie mit:

• Handwerkliches und vertriebliches Geschick (Quereinsteiger willkommen!)
• Gute Kenntnisse im Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln (Laptop, Smartphone) und gängigen Betriebssystemen
• Souveränes und freundliches Auftreten
• Selbstständige, strukturierte und zielgerichtete Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Hohe Service- und Kundenorientierung
• Führerschein Klasse B
• Wohnort idealerweise im Einsatzgebiet (Wörgl/Kufstein/Saalfelden/Zell am See)
• Gelegentliche Reisebereitschaft außerhalb des Kerngebietes
• Aktives Feuerwehrmitglied wünschenswert, SAP-Kenntnisse von Vorteil

• Minimax bereitet Sie auf Ihren neuen Job vor - durch eine umfassende Einarbeitung und Ausbildung zum Sachkundigen im Brandschutz.
• Es wird Ihnen ein vollausgestatteter Werkstattwagen zur Verfügung gestellt.
• Ihr Arbeitstag startet morgens direkt vor Ihrer Haustür, wenn Sie in Ihren Werkstattwagen steigen und zum ersten Kunden fahren.
• Es erwartet Sie ein vielseitiges Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung.
• Sie erhalten eine erfolgsorientierte Vergütung in einem krisensicheren Großunternehmen.
• Sie arbeiten bei einem Spitzenunternehmen der Branche - in einem regionalen Team.
• Sie profitieren von flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
• Flexible Arbeitszeitmodelle erleichtern Ihnen die Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf.
• Sie können konzerneigene Ferienwohnungen an der Ostsee zu günstigen Konditionen nutzen.

Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass die Einstufung nach Kollektivvertrag für Angestellte in Handelsbetrieben mit der Bereitschaft zur Überzahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und beruflicher Praxis erfolgt.

Wir halten fest, dass wir allfällige Aufwendungen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung (bspw. Fahrtkosten, Tages- oder Nächtigungsgelder) nicht ersetzen.

Mehr über das Unternehmen erfahren Sie auf www.minimax-mobile.com sowie auf LinkedIn, XING, Facebook und YouTube.

Werden Sie Teil des Brandschutz-Teams! Bewerben Sie sich über unser Bewerbungsportal.

Minimax zählt seit über 120 Jahren zu den führenden Marken im Brandschutz. Die Minimax Mobile Services GmbH ist Teil der Minimax Viking Gruppe, einem der größten Brandschutzunternehmen der Welt.

EQUANS Kältetechnik zählt seit 75 Jahren in der Industrie-, Klima- und Gewerbekälte sowie Wärmepumpen-technologie zu den führenden Unternehmen in Österreich, der Schweiz & Deutschland. Bei hocheffizienten Anlagen mit natürlichen Kältemitteln können unsere rd.300 Mitarbeiter:innen maßgeschneiderte Lösungen erarbeiten. Dank eigener Entwicklung, Fertigung und Montage verfügen wir über fundierte Kenntnisse der Maschinen und Anlagen

Zur Verstärkung unserer Teams für unsere Niederlassungen (Wien, Wals-Siezenheim, Lauterach, Kematen, Grafenwörth, Graz, Klagenfurt) in Österreich und 2 Niederlassung in der SCHWEIZ übernehmen Sie

• Selbstständige Reparatur und Wartung von Kühlanlagen, Wärmepumpen sowie Klimaanlagen
• Montagen und Inbetriebnahmen in Ihrem Gebiet/Wohnraum
• Umbauten sowie Modernisierungen von Kälteanlagen

• Abgeschlossene Lehre Kälteanlagentechnik oder artverwandte Ausbildung (z.B. als GWH-Installateur:in oder Elektriker:in/Mechatroniker:in)
• Kenntnisse in der Steuerungs- und Regeltechnik von Vorteil
• Flexibilität und hohe Lernbereitschaft
• Qualitäts-, Sicherheits- und Dienstleistungsbewusstsein
• Führerschein Klasse B
• Teamgeist & Einsatzbereitschaft
• Ausgezeichnetes Auftreten, Genauigkeit, Eigenständigkeit

• Abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Projekte mit hoher Eigenverantwortung bei einem internationalen Technologieführer
• Umfassende Einarbeitung mit laufenden Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Überdurchschnittliche Bezahlung und Sozialleistungen eines Konzerns, nach einem Mindestlohn KV Metall Industrie in der Höhe ab EUR 2.947,89 brutto pro Monat / auf Vollzeitbasis mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung
• Attraktive Sozialleistungen (Firmenpension, Fitnessangebote...), Servicefahrzeug, wird zur Verfügung gestellt, sowie eine
• Einzigartige Unternehmenskultur geprägt von Kollegialität und Teamspirit

• Aus- und Weiterbildung
• Teamevents
• Dienstfahrrad
• Duales Studium EsaK
• Ausbildungs-Academy

• Eigenständige Durchführung von umfassenden Prozessanalysen und -optimierungen inkl. der vollständigen Dokumentation.
• Entwicklung und Implementierung von Standards, wie z.B. die Vorbereitung und Aufbereitung von 5S-Plänen.
• Anwendung von Zeitwirtschafts-Tools (MTM / REFA) zur Erfassung und Analyse von bestehenden Prozessen und Arbeitsmitteln.
• Entwicklung, Erhebung, Analyse und Reporting relevanter Logistik- und Performance-Kennzahlen.
• Koordination und Durchführung von systematischen Fehler-Ursachenanalysen sowie Erarbeitung von Optimierungsmöglichkeiten.
• Koordination und Vorbereitung der Aktualisierung der Prozessübersichten.
• Aktive Mitgestaltung bei der Optimierung von Ressourcen und Arbeitsmitteln in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen.
• Unterstützung im operativen Tagesgeschäft bei Bedarf.
• Sicherstellung der Einhaltung aller Vorgaben zu Arbeits-, Umwelt-, Gesundheits- und Brandschutz im Werksbetrieb.

• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium im Wirtschaftsingenieurwesen, Logistikmanagement oder einem vergleichbaren technischen Studiengang.
• Alternative Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische oder logistische Berufsausbildung plus relevante Weiterbildungen im Bereich Logistik / Supply Chain Management.
• Berufserfahrung: Nachweisbare Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle (z.B. Prozessoptimierung, Industrial Engineering oder REFA-Arbeit).
• Systemkenntnisse: Sehr gute Kenntnisse in Lagerverwaltungssystemen (LVS/WMS) und ein tiefes Prozess- und Systemverständnis im Bereich Intralogistik.
• Methodenwissen: Idealerweise Erfahrung mit MTM- oder REFA-Zeiterfassung und Methoden des Lean Management (z.B. 5S-Methode).
• Soft Skills: Ausgeprägtes Planungs- und Organisationstalent, starke Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Handeln.
• Digital-Affinität: Hohe Motivation und Interesse an der Digitalisierung und Weiterentwicklung von logistischen EDV-Systemen.

• Entlohnung: Ein marktkonformes Gehalt von ab € 45.500,- brutto p.a. mit der Bereitschaft einer deutlichen Überzahlung je nach Ausbildung und Erfahrung
• Einflussnahme: Eine Schlüsselposition, in der Du Prozesse maßgeblich und nachhaltig gestalten und weiterentwickeln kannst.
• Herausforderung: Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen Industrieumfeld.
• Weiterbildung: Förderung Deiner Kenntnisse in modernen Lean- und Industrial-Engineering-Methoden.
• Gehalt: Ein attraktives und leistungsgerechtes Vergütungspaket.
• Umfeld: Hervorragendes Betriebsklima und die Arbeit in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen.

Vertriebspersönlichkeit im Außendienst - Labordiagnostik (m/w/d) - Wien/NÖ/Burgenland

• Selbstständiger und professioneller Vertrieb sowie umfassende Beratung der Kunden in Ihrer Region (Wien, NÖ, Burgenland)
• Fachgerechte Betreuung und Ausbau des vorhandenen Kundenstocks in Kliniken und Laboratorien
• Umsatz- und Profitverantwortung in ihrem Verkaufsgebiet
• Ansprechpartner für fachspezifische Fragestellungen, Information über Neuigkeiten im Sortiment und über bestehende Produkte
• Intensiver Kontakt zu Anwendern und Entscheidern sowie Erkennen von Kundenbedürfnissen
• Pflege des Netzwerkes zu Meinungsbildnern, nachhaltiges Beziehungsmanagement
• Aktive Teilnahme an und Durchführung von Informationsveranstaltungen, Kongressen und Workshops
• Enge Zusammenarbeit mit Verkaufsleitung und Applikationsspezialisten
• Laufende Markt- und Wettbewerbsbeobachtung
• Sorgfältige und kontinuierliche Pflege des CRM-Systems zur Sicherstellung einer transparenten und effzienten Vertriebssteuerung

• Idealerweise erfolgreich abgeschlossenes naturwissenschafliches Studium (Biologie, Biotechnologie,Medizintechnik bzw. eine vergleichbare naturwissenschaftliche Ausbildung)
• Verkaufserfahrung vorzugsweise im Bereich diagnostischer oder medizintechnischer Produkte
• Know-how in der Labordiagnostik (Mikro- und Molekularbiologie) von Vorteil
• Gute EDV-Anwender- sowie Englischkenntnisse
• Ausgeprägte Kunden-, Ziel- und Erfolgsorientierung, Freude am Verkauf, Drive
• Eigenverantwortlicher und selbstständiger Arbeitsstil, hohe Eigenmotivation
• Professionelle Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten gepaart mit Teamfähigkeit
• Effiziente Selbstorganisation, hohe Mobilität in Ihrem Gebiet, Führerschein B

• Einen eigenständigen, verantwortungsvollen Aufgabenbereich in einem erfolgreichen, dynamischen Team mit einem sehr freundlichen, wertschätzenden Betriebsklima
• Die Mitarbeit bei einem der führenden Unternehmen seiner Branche
• Eine dauerhafte Anstellung und die Sozialleistungen eines internationalen Konzerns
• Ein gut aufbereitetes Verkaufsgebiet mit Potential zum weiteren Kundenausbau
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenständigkeit
• Facettenreiche Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
• Laufende Weiterbildungsmaßnahmen
• Es erwartet Sie - je nach Vorerfahrung - ein Jahresbruttogehalt von € 65.000,-- (exkl. Bonus) mit der Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung in Abhängigkeit Ihrer Qualifikation und Erfahrung; plus Firmenwagen auch zur Privatnutzung sowie modernes IT-Equipment.

Erkrankungen des Bewegungs- und Stützapparates sind weltweit die häufigste Ursache für chronische Schmerzzustände. Das Rheuma-Zentrum Wien-Oberlaa versteht sich als „Best Point of Service“ für Diagnose und Therapie von entzündlichen als auch degenerativen Erkrankungen des rheumatischen Formenkreises.

• Abwechslungsreiche Tätigkeiten in den Bereichen Klinische Chemie, Hämatologie, Harndiagnostik, Blutabnahme und Funktionsdiagnostik (Ruhe-EKG)

• Abgeschlossenes Studium der Biomedizinischen Analytik oder gleichwertiges Diplom (Andere medizinische oder naturwissenschaftliche Studiengänge wie etwa Biologie, Chemie, Molekularbiologie, Mikrobiologie, Biotechnologie, Pharmazie, etc. können wir aus gesetzlichen Gründen für diese Position leider nicht berücksichtigen.)
• Einsatzbereitschaft und Flexibilität
• Verantwortungsbewusstsein sowie selbständiger Arbeitsstil
• Sachkundiger Umgang mit MS Office Produkten und Kenntnisse übergeordneter EDV

• Dienstbeginn ab sofort möglich
• Teilzeitstelle (24 - 30 Wochenstunden)
• Persönliche und familiäre Erfordernisse können in der Dienstplanung berücksichtigt werden
• Vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet in einem innovativen, interdisziplinären Team mit kollegialer Atmosphäre
• Keine Nacht- und Wochenenddienste
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Nutzungsmöglichkeit der betrieblichen Gesundheits- & Freizeiteinrichtungen
• Frisch gekochtes Mittagessen gegen einen geringen Unkostenbeitrag
• Für diese Position ist ein monatliches Bruttogehalt von € 3.700,00 inkl. Zulagen (Basis Vollzeit; bei Teilzeit aliquot), abhängig von der beruflichen Qualifikation und Erfahrung, vorgesehen. Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Erfahrung und Qualifikation ist gegeben.

Servicetechniker (m/w/d)

• Neuinstallation und Inbetriebnahme von Schwimmbädern und Wasseraufbereitungsanlagen
• Wartung und Betreuung von Kunden im Außendienst
• Schnittstelle zwischen Kunden und Innendienst

• Abgeschlossene technische Ausbildung erforderlich
• Handwerkliches Geschick, hohe Einsatzbereitschaft und professionelles Auftreten
• Führerschein Klasse B vorhanden
• Freude an technischen Aufgaben

• Langfristige und sichere Arbeitsstelle
• Abwechslungsreiche Tätigkeit im Außendienst
• Montagebus zur Erreichung der Einsatzorte
• Hochwertige Arbeitskleidung und kostenlose Getränke

Servicetechniker (m/w/d) - HKLS

• Einhaltung der notwendigen Tausch- und Wartungsintervalle
• Montage und Wartung von Messgeräten
• Ablesearbeiten der Messgeräte, Inspektionen durchführen
• Lösungsorientierte Unterstützung bei Anlagenproblemen und Störungsbehebungen, Ansprechpartner für unsere Kunden

• Abgeschlossene technische HKLS-Ausbildung
• Erfahrung in der Haus- und Gebäudetechnik, selbständiges Arbeiten, Teamplayer
• Einwandfreier Leumund und Führerschein Klasse B vorausgesetzt
• Dem Aufgabengebiet entsprechend gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie EDV-Grundkenntnisse

• AZ: Montag - Freitag 38,5 Std. / Woche
• Zulagen (z.B. Montagezulage, Tagesdiäten)
• Sehr gute Öffentliche Verbindung
• Kantine, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Events und Aktivitäten

Unser Kunde bewegt Menschen - und das im wahrsten Sinn des Wortes.
Als weltweit führender Anbieter von Aufzügen, Fahrtreppen und intelligenten Mobilitätslösungen prägt er seit über 170 Jahren die urbane Fortbewegung. Mit rund 70.000 Mitarbeitenden schafft er in mehr als 200 Ländern täglich innovative Lösungen für Millionen von Menschen.

In Österreich ier ein verlässlicher Arbeitgeber mit starkem Teamgeist, modernem Arbeitsumfeld und klarer Ausrichtung auf Qualität, Sicherheit und Innovation. Es erwarten dich spannende Aufgaben, internationale Perspektiven und die Möglichkeit, deine Ideen in einem dynamischen Umfeld einzubringen.
Zur projektbezogenen Unterstützung suchen wir ab sofort eine/n Payroll Specialist (m/w/d).

• Payroll-Management: Verantwortung für die gesamte Gehaltsabrechnung in Österreich inklusive Steuerung unserer ausgelagerten Payroll-Lösung

• Schnittstelle & Zusammenarbeit: Enge Kooperation mit Sage, ADP, HR Business Partnern, Otis HR Employee Services sowie Behörden und Gewerkschaften

• Abrechnung & Compliance: Durchführung der monatlichen Payrolls, Sicherstellung gesetzeskonformer Zahlungen und Abzüge sowie Unterstützung bei internen/externalen Audits (inkl. SOX-Compliance)

• Finance-Support: Abstimmung mit dem Finance-Team zur korrekten Buchung und für reibungslose Monatsabschlüsse

• Mitarbeiter:innen-Service: Kompetente Ansprechperson für Fragen zur Gehaltsabrechnung – klar, lösungsorientiert und serviceorientiert

• Teamspirit: Flexible Unterstützung im Team und Übernahme von Aufgaben, wenn es darauf ankommt

• 3–5 Jahre Berufserfahrung in der österreichischen Payroll

• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Steuerrecht

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Erfahrung mit Sage Payroll, Workday und ServiceNow von Vorteil

• Plus: Kenntnisse in der Abwicklung von Stock Options & RSUs

• Idealerweise Erfahrung in einem Shared-Service-Umfeld

• Lösungsorientierte, entscheidungsfreudige Persönlichkeit mit hoher Zuverlässigkeit

• Ein Monatsbruttogehalt ab € 5.000,- je nach Erfahrung und Qualifikation

• Flexibles Arbeiten mit moderner digitaler Ausstattung und 60% Home Office

• Modernes Office mit guter Verkehrsanbindung und Parkmöglichkeiten in der Tiefgarage

• Vielfältige Firmenbenefits

• Kollegiales, wertschätzendes Umfeld, in dem Innovation und neue Ideen willkommen sind

• Vorerst projektbezogene Befristung bis 2026

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Das Energiesystem der Zukunft: Voller Spannungen, Bewegungen und Chancen. Uns treibt der Stolz auf das, was wir für Österreich bewirken. Gestalter:innen der Energiewende zu sein, fordert uns. Hochgesteckte Ziele erst recht. Einzigartiges Fachwissen, volles Vertrauen. Eigene Entscheidungen, volle Verantwortung. Das ist unser Spielfeld. Das ist APG.

Am Johannesberg 5, 1100 Wien - Start mit September 2026

Die Austrian Power Grid AG (APG) ist als überregionaler Stromnetzbetreiber inmitten der Entwicklung, Österreich fit für die Energiewende der Zukunft zu machen. Die APG stellt mit ihrer Infrastruktur das Grundgerüst der österreichischen Stromversorgung dar und verantwortet, dass Österreich rund um die Uhr mit Strom versorgt wird. Eine große Verantwortung, die nur mit motivierten und zufriedenen Mitarbeiter:innen getragen werden kann.

• Du erlernst die Eckpfeiler eines zuverlässigen, digitalen, erneuerbaren Stromsystems
• Du wirkst bei Störungsbehebungen mit – „Spezialeinheit für sichere Stromversorgung“
• Du arbeitest mit Partnerfirmen und Dienstleistern zusammen
• Du lernst Mängel zu erkennen und Störungen zu beheben
• Du wirst an Methoden zum Erhalt und der Steigerung der Performance unserer Hochspannungsanlagen herangeführt

Anforderungen

Must-Haves:

• Erfolgreicher Pflichtschulabschluss
• Handwerkliches Geschick
• Räumliches Vorstellungsvermögen
• Trittsicherheit, Schwindelfreiheit, Farben sehen
• Freude an handwerklicher Arbeit und Tätigkeit im Freien
• Teamfähigkeit, Mobilität, Flexibilität und Einsatzfreude

Nice-to-have:

Ausgeprägtes technisches und mathematisches Verständnis

Fakten

Wien Lehre Vor Ort

Standort

Am Johannesberg 5, 1100 Wien

Das bieten wir

- Betreuung für Lehrlinge
- Familienfreundliche:r Arbeitgeber:in
- Gefördertes Mittagessen
- Rabatte, Gutscheine & Sonderkonditionen
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Werkstatt
- Work-Life-Balance
- iPad

Philipp Flotzinger

+43 664 88343164

Das bieten wir:

Langfristige Entwicklungsperspektive und Jobsicherheit sowie Chance zur aktiven Mitgestaltung beim Aufbau eines erneuerbaren Energiesystems der Zukunft.

Lehrlingseinkommen auf Basis des jeweils geltenden Kollektivvertrages von:

• € 1.050,00 brutto im 1. Lehrjahr
• € 1.270,00 brutto im 2. Lehrjahr
• € 1.635,00 brutto im 3. Lehrjahr
• € 2.160,00 brutto im 4. Lehrjahr

Prämien für besonderen Erfolg in der Berufsschule und bei den Lehrabschlussprüfungen.

Diversity bei APG

Vielfalt bei unseren Mitarbeiter:innen ist ein fundamentaler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir sind auf der Suche nach motivierten Menschen und achten bei Ihrer Bewerbung auf Chancengleichheit. Uns ist der Mensch wichtig, das Engagement und Ihr Wille mit uns gemeinsam die Energiewende zu gestalten.

Sie suchen nach einer Herausforderung in der Elektrotechnik und interessieren sich für Umwelttechnik? Ihr Steckenpferd ist die ingenieurmäßige Projektleitung im Anlagenbau? Wenn eine Tätigkeit als Projektmanager (m/w/d) für einen Anlagenbauer in der Umwelttechnik Ihr Interesse weckt und Sie gerne als Ingenieur in einem wachsenden Team mit abwechslungsreichen Aufgaben tätig sein möchten, freuen wir uns, Sie kennenzulernen!
Aufgrund der ausgezeichneten Unternehmensentwicklung rekrutieren wir für unseren Kunden im Süden von Wien zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen

Projektleiter / Projektmanager (m/w/d) Industrieanlagenbau - Wassertechnik

• Leitung und Abwicklung von Projekten in der Industrie (Wasseraufbereitung, Klärsysteme, u. a.)
• Technische und kaufmännische Gesamtverantwortung für Projekte (Termine, Kosten, Qualität)
• Projektaufnahme und Anforderungsanalyse beim Auftraggeber
• Laufende Koordination der operativ tätigen Projektbeteiligten
• Kalkulation, Planung und Erstellung von Angeboten sowie deren Nachverfolgung
• Koordination und Einsatzplanung des technischen Fachpersonals

• Abgeschlossene technische Ausbildung (LAP, FS, HTL, FH, Universität) im Fachbereich Maschinenbau, Umwelttechnik, Mechatronik oder gleichwertige Qualifikation
• Berufserfahrung in der Leitung von Projekten, Projektierung oder als Lead Engineer im Bereich Industrieanlagenbau
• Selbstständige Arbeitsweise gepaart mit hoher Verlässlichkeit und Genauigkeit
• Anwenderkenntnisse im Bereich ACAD 2D / CAD-3D
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)
• Reisebereitschaft (max. ca. 5 %)

• Hohe Flexibilität mit ausgewogener Work-Life-Balance (Gleitzeit)
• Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmensumfeld
• Geförderte Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gute öffentliche Anbindung und Mitarbeiterparkplatz
• Mitarbeitervorteile: Vergünstigungen, Gutscheine
• Unterstützung für Gesundheitsprogramme
• Kompetentes und offenes Team
• Bruttojahresgehalt ab € 56.000, mit Möglichkeit auf bis zu ca. € 90.000 je nach Erfahrung und Qualifikation