Arbeiten, wo andere Urlaub machen. Für unser Team auf der Rufana Alp in Bürserberg suchen wir ab Dezember 2026 eine engagierte Servicekraft / Restaurantfachkraft (m/w/d). Wir sind ein familiär geführter Gastronomiebetrieb in den Bergen und verbinden moderne alpine Küche mit herzlichem Service. Neben unserem Restaurant sind wir auch eine beliebte Location für Hochzeiten, Feiern und Events.

Kellner / Restaurantfachkraft (m/w/d)

Start: Dezember 2026 | Vollzeit

Anstellungsart: Vollzeit

• Für die Stellenbeschreibung einer Reinigungskraft für eure Appartements könntest du folgende Aufgaben anführen:

• Reinigung und Pflege der Ferienwohnungen und Appartements nach Gästeabreisen

• Gründliche Reinigung von Badezimmern, Küchen, Wohn- und Schlafbereichen

• Betten abziehen und neu beziehen

• Wechseln und Auffüllen von Handtüchern, Bettwäsche und Verbrauchsmaterialien

• Staubsaugen, Wischen und Entstauben aller Räumlichkeiten

• Reinigung von Fenstern, Spiegeln und Glasflächen nach Bedarf

• Kontrolle der Appartements auf Sauberkeit, Vollständigkeit und eventuelle Schäden

• Meldung von Reparatur- oder Wartungsbedarf an die Betriebsleitung

• Reinigung von Gemeinschaftsbereichen und Stiegenhäusern (falls vorhanden)

• Fachgerechte Entsorgung von Müll und Recyclingmaterialien

• Sicherstellung eines gepflegten und einladenden Erscheinungsbildes für die anreisenden Gäste

• Einhaltung der Hygiene- und Qualitätsstandards des Hauses

• Zusätzlich könnt ihr erwähnen:

• Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise

• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein

• Freundliches Auftreten gegenüber Gästen

• Erfahrung in der Hotel- oder Appartementreinigung von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.

• Zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
• Sinn für Sauberkeit und Ordnung
• Selbstständiges Arbeiten
• Körperliche Belastbarkeit
• Freundliches und gepflegtes Auftreten
• Führerschein Klasse B von Vorteil (je nach Arbeitsort)

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiären Umfeld
• Flexible Arbeitszeiten nach Vereinbarung
• Faire und pünktliche Entlohnung
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team
• Ganzjährige oder saisonale Beschäftigung möglich
• Attraktiver Arbeitsplatz in den Bergen der Region Bürserberg/Rufana Alp

AT&S is a leading global manufacturer of high-end IC substrates and printed circuit boards. AT&S industrializes leading-edge technologies for its core business segments Mobile Devices & Substrates, Automotive & Aerospace, Industrial and Medical and high-performance computing for AI applications. We are looking for talent eager to shape the future of our interconnected world. With plants in Austria, China, India, Malaysia and sales offices around the globe, we offer excellent career opportunities for creators, innovators and enablers with the drive to make a difference.

To enhance our successful Information Technologies Teamin Leoben, Austria, we are looking for a passionate

OT Security Specialist

In this role, you will drive the evolution of cybersecurity and infrastructure capabilities across our global manufacturing landscape. By combining technical expertise with a strong understanding of industrial operations, you will help ensure secure, resilient and future-ready production environments.

• Design, implement and maintain secure infrastructure solutions across global manufacturing environments, including network segmentation, zones and conduits, industrial firewalls, remote access, monitoring and secure connectivity
• Translate cybersecurity policies, architecture principles and industry standards into practical technical designs, configurations and operating procedures
• Perform security assessments, identify vulnerabilities and risks, and coordinate remediation activities with engineering teams, suppliers and system owners
• Support the secure lifecycle management of manufacturing systems, including hardening, patching, backup and recovery, identity and access management, and controlled third-party access
• Implement and operate cybersecurity capabilities that enhance visibility, monitoring and protection across production environments
• Contribute to projects and system changes by providing cybersecurity and infrastructure expertise, reviewing designs and ensuring security requirements and operational handover activities are completed
• Support incident analysis, containment, recovery and root-cause investigations while helping to ensure secure and reliable manufacturing operations
• Maintain technical documentation, architecture records and compliance evidence, and support audits, recovery exercises and continuous improvement initiatives

• Degree in Information Technology, Automation, Electrical Engineering, Cybersecurity, or a comparable technical field
• Several years of experience securing and supporting industrial infrastructure, manufacturing environments, or other business-critical systems
• Hands-on experience with network security, remote access solutions, system hardening, vulnerability management, backup and recovery, and incident response
• Strong understanding of cybersecurity principles, risk assessment methodologies, and secure infrastructure design
• Experience working across multidisciplinary teams, coordinating with engineering, infrastructure, cybersecurity specialists and external partners
• Ability to independently drive complex technical initiatives while balancing security requirements with operational continuity
• Knowledge of ISA/IEC 62443, NIST, or comparable industrial cybersecurity frameworks is considered an advantage
• Strong analytical thinking, structured communication skills, and a proactive, solution-oriented mindset
• Fluent English skills are required; German skills are considered an advantage

• A meaningful role with opportunities for long-term growth in an international environment
• Chance to actively contribute to AT&S´ success and to create value
• A structured and tailor-made onboarding program along with continual training opportunities
• Modern company canteen with freshly prepared meals every day
• Free parking spaces and e-charging stations
• Diverse health measures and a wide range of employee benefits

AT&S is an equal opportunity employer. We embrace diversity and are dedicated to empowering people to reach their potential by fostering their unique talents and strengths. The employment is in accordance with the Austrian Collective Agreement for the Electrical and Electronics Industry (https://www.feei.at/wp-content/uploads/2024/04/angestellte-2025-05-01.pdf), employment group G, and we offer competitive salaries and additional benefits based on your performance, experience and qualification.

The Vienna Insurance Group is the leading insurance group in Central and Eastern Europe (CEE). With around 34,000 employees working across more than 50 insurance companies and pension funds in 30 countries, we serve approximately 33 million customers every day. Our success speaks for itself: the VIG Group holds an A+ credit rating with a positive outlook. What sets us apart is our commitment, expertise, and customer focus, as well as our diverse team of talented people working in a wide range of exciting roles within an inclusive environment.

Keyfacts

• Nr. 1 in Central and Eastern Europe
• More than 50 Vinsurance companies & pension funds
• Represented in 30 countries
• Around 34.000 employees
• Around 36 Mio. customers
• VIG share listed on the Vienna, Prague & Budapest
• Standard & Poor
• s Rating A+ with positive outlook

In this role, you will act within the Group Finance area, in the team of Finance Operations & Processes, as a key business-side interface to VIG IT and local finance departments during the S/4HANA transformation project, supporting VIG companies in the financial reporting and transformation of the group-wide SAP S/4HANA finance landscape. As part of the Finance Operations & Processes team, you will contribute to standardized, compliant, and future- oriented finance solutions and processes across the Group. Your responsibilities include:

• Take an active business-​side role in the Group-wide SAP S/4HANA Finance Systems Transformation Project with impact on finance processes, reporting structures and related SAP systems
• Support VIG insurance companies in the implementation, enhancement and transition of Group-wide SAP finance solutions, including SAP S/4HANA Finance and related Group reporting systems
• Coordinate, structure and document finance-​related change requests arising across the full project lifecycle - from initial analysis and concept design to testing, acceptance and implementation as well as hypercare
• Support and guide Group companies through quarterly Group reporting processes
• Act as a central liaison between Group Finance, local entities, VIG IT, external partners and parallel integration projects
• Proactively analyze finance processes, identify optimization potential and contribute to continuous improvement and automation initiatives

• Completed degree in Business Informatics, Finance & Accounting, Economics or a comparable field
• Relevant professional experience in a business-IT interface role
• Strong practical knowledge and experience in working with SAP systems, ideally with S/4HANA
• Ideally already participated in a S/4HANA rollout project in a business or business-IT interface role
• Strong communication and teamwork skills in an international working environment
• Resilience and ability to manage competing priorities as well as an independent and responsible approach
• Very good knowledge of written and spoken English; knowledge of German is an advantage but not a prerequisite

• 37,5 Working Hours, More Benefits Flexi-Time & Home-Office
• Learning & Development
• Life Balance & Family Specials
• Modern Workspaces & Canteen
• Health- & Sports Offers
• More Benefits

Based on the legal requirements, we inform about the monthly minimum salary according to the collective agreement of EUR 3,353.17 gross on the basis of full-time employment (37,5 hours / week). Of course, the remuneration package is market-compliant. It is important to us that your salary is based on your qualifications and experience, therefore we will discuss the salary together in a personal interview. This full-time position is to be filled as soon as possible. This position is a parental leave cover and is expected to be limited to a period of two years.

Als Teil der Wiener Stadtwerke Gruppe sind wir die fürs Netz. Wir, die Wiener Netze, versorgen rund zwei Millionen Menschen in Wien und Umgebung mit Strom, Gas, Fernwärme, -kälte und Daten.

Dafür suchen wir Menschen, die Verantwortung übernehmen, Initiative zeigen und gemeinsam Lösungen für die Herausforderungen von heute und morgen gestalten. Gemeinsam bringen wir Wien VERLÄSSLICH VORAN. Denn: Ohne uns läuft nix!

Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Datenanalyse – als Teil eines engagierten Teams in einer modernen IT-Infrastruktur.

• Entwicklung von zentralen Berichten und Auswertungen, welche zur Steuerung und Qualitätssicherung beitragen
• Enge Zusammenarbeit mit BI-Team sowie Entwickler*innen für die Erstellung von modulübergreifenden Berichten
• Datenmodellierung mit ETL-Prozessen für eine aussagekräftige Berichterstellung
• Visualisierung über Tools wie SAP Analysis for Office und Power BI
• Technische Betreuung, Optimierung und Dokumentation von Datenprozessketten

• Abgeschlossene IT-Ausbildung, z. B. Studium (Uni/FH) oder HTL
• Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Entwicklung mit SAP BW/4HANA und Embedded Analytics
• Fundierte Kenntnisse in ABAP sowie ALE/EDI
• Gutes Verständnis für Datenanalyse und ETL-Prozesse, Datenmodellierung sowie BI-Tools wie SAP Analysis for Office und Power BI
• Know-How im SAP IS-U Umfeld von Vorteil
• Analytisches Denken, strukturierte und kundenorientierte Arbeitsweise, sowie Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.760,54 brutto pro Monat auf Basis Vollzeit (Wiener Stadtwerke Kollektivvertrag, Besoldungsordnung B, Schema I, Gehaltsgruppe G), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

• Arbeitsumfeld:

  Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Dieser fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Wir fördern neue Mitarbeiter*innen von Beginn an wie z.B. mit einem Newcomertag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Onboarding-Paten. Wir unterstützen berufsbegleitende Ausbildung, individuelle Persönlichkeitsentwicklung und die Teilnahme an Talenteprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.

• Events und Aktivitäten:

  Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.

• Gesundes Essen:

  Täglich frische Menüs zu günstigen Preisen und gratis Kaffee in der eigenen WerXkuchl am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen und bieten Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung an.

• Jobticket:

  Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten. Zusätzlich bieten wir Vergünstigungen beim E-Tanken und bei WienMobil Rad.

• Sonstiges:

  Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten Ideenwerkstatt immer willkommen. Jede umgesetzte neue Idee wird auch finanziell belohnt.

  Unser Mitarbeiter*innen-Empfehlungsprogramm belohnt für Empfehlungen qualifizierter Bewerber*innen und stärkt nicht nur das Teamgefühl, sondern trägt auch zur Gewinnung von talentierten neuen Kolleg*innen bei.

• Vergünstigungen:

  Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.

• Work-Life-Balance:

  Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Unseren kleinen Netzwerker*innen bieten wir ein volles Programm während der Ferienbetreuung in der Sommerzeit, am Kids Day oder Töchtertag.

Die Tiroler Landesverwaltung beschäftigt derzeit rund 4.500 MitarbeiterInnen und zählt damit zu den größten und führenden Arbeitgebern des Landes. Das Land Tirol versteht sich als serviceorientierter, fairer, vielfältiger und sozialer Arbeitgeber. Der dauerhafte Erfolg der Verwaltung hängt maßgeblich vom Engagement und der Kompetenz jeder einzelnen Personen ab.

• Bezirkshauptmannschaft Landeck
• Vollzeit/Teilzeit
• dauerhafte Anstellung
• ab März 2027, Bewerbungsfrist: 15.11.2026

Sie sind Ärztin oder Arzt und auf der Suche nach etwas Neuem?

Eine sichere Stelle sowie verlässliche und regelmäßige Gehaltszahlungen, flexible Arbeitszeiteinteilung, Beruf und Privatleben vereinen.

Sie können und sollen sich und Ihre Expertise einbringen.

Das spricht Sie an?

• Sie begutachten im Behördenverfahren u.a.
• die gesundheitliche Eignung zum Lenken von Kraftfahrzeugen
• die berufliche Eignung (beispielsweise Beurteilung der Dienstfähigkeit)
• die Umwelthygiene und damit Auswirkungen von Lärm und Luftschadstoffemissionen
• die Trink- und Badewassereignung
• die Rehabilitationsfähigkeit
• Sie nehmen als Sachverständige/r an Verhandlungen in Behördenverfahren teil
• Sie nehmen sanitätspolizeiliche Aufsichtsfunktionen in hygienischer Hinsicht wahr – u.a. in Krankenanstalten, Apotheken, Bäderbetrieben und vielem mehr
• Sie erfüllen eine zentrale Rolle in der Eindämmung von meldepflichtigen Infektionskrankheiten
• Sie wirken bei Impfprogrammen mit
• Sie unterstützen gesundheitsfördernde Maßnahmen im Rahmen von Vorsorgeprogrammen
• Sie stehen Menschen bei dringenden Fragen und Anliegen zur Verfügung
• Sie bringen sich ein – bei der Weiterentwicklung der Aufbau- und Ablauforganisation des amtsärztlichen Dienstes

• Abgeschlossenes Medizinstudium und ius practicandi als Ärztin/Arzt für Allgemeinmedizin oder Ausbildung zur Fachärztin / zum Facharzt
• Physikatsprüfung von Vorteil (kann in Rahmen der Dienstzeit nachgeholt werden; die Kosten werden vom Land Tirol übernommen)
• Ausbildungsdiplom Umweltmedizin (kann nachgeholt werden, Kostenübernahme möglich)
• Aufrechtes Notarzt-Diplom von Vorteil
• Interesse für Gesundheitsförderung, Vorsorge- und Sozialmedizin
• Interesse für Verwaltungsarbeit und Management
• Konfliktlösungskompetenz und Teamfähigkeit
• Klare Ausdrucksweise in Wort und Schrift
• Bereitschaft zur Außendiensttätigkeit (Führerschein B)
• Kenntnisse der deutschen Sprache auf C2-Niveau des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen

• Vielfältige spannende als auch fordernde Aufgabenfelder im Bereich Öffentlicher Gesundheitsdienst in einem gut ausgestatteten Arbeitsumfeld und in einer wertschätzenden und kollegialen Atmosphäre
• Krisensichere und langfristige Beschäftigungsperspektiven samt Aufstiegsmöglichkeit bei einem der größten Dienstgeber Tirols
• Ein bereits bestehendes Dienstverhältnis (z.B. Anstellung in einem Krankenhaus) oder aufrechte Selbstständigkeit (z.B. eigene Praxis) kann fortgesetzt werden – ein dementsprechendes reduziertes Stundenausmaß ist beim Land Tirol möglich.
• Flexible Arbeitszeitmöglichkeiten (Gleitzeit, Voll- oder Teilzeit, Home Office-Möglichkeiten)
• Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben (keine Nacht- und Wochenenddienste)
• Finanzielle Unterstützungsleistungen (z.B. Jobticket, zum Mittagessen)
• Zusätzliche Entgelte für bestimmten Tätigkeiten (z.B. Impftätigkeit)
• Berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten für Sie (intern sowie extern), ggf. Kostenübernahme z.B. ÖAK-Diplomfortbildungen
• Das Mindestentgelt bei einem Beschäftigungsausmaß von 40 Wochenstunden beträgt im Besoldungssystem-Neu derzeit monatlich € 7.275,10 brutto (Überzahlung bei zweckdienlicher und bedeutsamer Berufserfahrung).

Wir sind eines der führenden Unternehmen für Mess-, Steuer- und Regeltechnik im Bereich Gebäudeautomation. Mit dem gebündelten Know-how unserer Mitarbeiter:innen entwickeln wir seit über 100-Jahren innovative Lösungen für unsere Kund:innen.

Zur Verstärkung unseres Teams in Innsbruck suchen wir ab sofort:

MSR-Inbetriebnahmetechniker:in Elektrotechnik (m/w/d)
Innsbruck, Vollzeit

• Inbetriebnahme, Übergabe und Störungsbehebung an energieeffizienten und klimaschonenden MSR-Anlagen
• Laufende Kommunikation mit internen und externen Projektbeteiligten
• Interesse an Herausforderungen in IT Netzwerken und Gebäude-Bussystemen
• Interesse an DDC (SPS)-Programmierung von MSR-Anlagen
• Erfahrung in Regelungs- und Steuerungstechnik

• Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre, Fachschule, HTL) im Bereich Elektrotechnik oder Gebäudetechnik
• Kenntnisse im Bereich Heizung-, Lüftung-, und Klimatechnik von Vorteil
• Technische Koordination und Instandsetzung von Projekten
• Selbstständige, zielgerichtete und prozessorientierte Arbeitsweise
• Führerschein Klasse B
• Teamgeist

• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung mit Bereitschaft zur Überzahlung laut Kollektivvertrag entsprechend Qualifikation und Erfahrung
• Mitwirkung an innovativen und nachhaltigen Lösungen für renommierte Kund:innen aus unterschiedlichen Branchen
• Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit abwechslungsreichen Aufgaben
• Wertschätzendes Miteinander in einem engagierten Team
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten – fachlich, persönlich und organisatorisch
• Flexible Arbeitsmodelle mit Gleitzeit
• Firmenlaptop und Firmenhandy
• Parkplatz direkt am Firmengelände
• Essensgutscheine, Geburtstagsgeschenk sowie Kaffee, Tee und frisches Obst zur freien Entnahme
• Teamevents und Weihnachtsfeier
• Fahrradleasing über firmenradl.at
• Freiwillige kollektive Unfallversicherung
• Vergünstigungen bei „Corporate Benefits“

Die Bezahlung richtet sich nach dem anzuwendenden Kollektivvertrag. Diese Position ist mit einem Einstiegsgehalt ab € 36.400,- Brutto /Jahr (Vollzeit) mit Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung dotiert. Die letztgültige Gehaltsvereinbarung triffst du im Rahmen eines persönlichen Gespräches.

Zur Verstärkung des Teams der PKE Gebäudetechnik GmbH suchen wir für den Standort Linz ab sofort

Junior HKLS-Projektleiter (m/w/d) in Vollzeit

Die PKE Gebäudetechnik GmbH ist Teil der international tätigen PKE Gruppe und als Systemintegrator für haustechnische Anlagen tätig. Ihr Portfolio umfasst Stark- und Schwachstromanlagen, HKLS, Löschanlagen sowie Photovoltaik.

Wir haben ein tiefes Verständnis für regionale Anforderungen und gleichzeitig ein globales Kompetenznetz mit langjähriger Projekterfahrung. Heute beschäftigt die PKE Gruppe weltweit über 2.500 qualifizierte und engagierte Mitarbeitende und wächst kontinuierlich jedes Jahr.

• Unterstützung bei der Abwicklung von HKLS-Großprojekten unter Einhaltung von Termin-, Qualitäts- und Kostenzielen
• Kundenkommunikation sowie Schnittstellenfunktion zwischen Planern, Subunternehmern und Lieferanten
• Mitarbeit bei der technischen und kaufmännischen Projektabwicklung sowie Erstellung von Projektplänen
• Materialdisposition, Kontrolle der ausgeführten Leistungen hinsichtlich Qualität, Termin und Kosten
• Abrechnung der Projekte und Ressourcensteuerung während der gesamten Projektlaufzeit
• Sicherstellung eines funktionierenden Dokumentations-, Berichts- und Informationswesens

• Abgeschlossene technische Ausbildung im HKLS-Bereich (Meister, HTL, Studium)
• Erste Einschlägige Erfahrung in der Projektleitung im Bereich der Gebäudetechnik
• Relevante Kenntnisse im HKLS-Bereich inklusive Material- und Normenkenntnisse
• Sehr gute PC-Kenntnisse (MS Office) sowie Grundkenntnisse in AutoCAD
• Hohes Maß an Organisationsfähigkeit kombiniert mit einer unternehmerischen Denkweise
• Freude an Teamarbeit, sorgfältige Arbeitsweise und Verlässlichkeit
• Kommunikationsstärke, sicheres und überzeugendes Auftreten
• Sehr gute Deutschkenntnisse

• Familiäres Umfeld und gelebte Du-Kultur in einem international erfolgreichen Unternehmen
• Onboarding sowie ein umfassendes Einschulungsprogramm
• Hausinterne Aus- und Weiterbildungsakademie - PKE Campus
• Moderner Arbeitsplatz in verkehrsgünstiger Lage mit kostenlosen Parkmöglichkeiten für Mitarbeitende
• Beständiger Arbeitsplatz mit hoher Eigenverantwortung und flexiblen Arbeitszeiten
• Essensgutscheine sowie kostenlose Heiß- und Kaltgetränke etc.
• Zugang zu Vergünstigungen, Sonderkonditionen sowie Rabatten für Mitarbeitende
• Regelmäßige Firmen- und Mitarbeitendenevents (Fußballturnier, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Team-Buildings)
• Betriebliche Gesundheitsfürsorge
• Firmen PKW mit Option zur privaten Nutzung

Das kollektivvertragliche Gehalt für diese Position beträgt mindestens € 3.449,08 brutto pro Monat (Vollzeitbasis) und richtet sich nach dem Kollektivvertrag für die Elektro- und Elektronikindustrie. Je nach Qualifikation und Erfahrung bieten wir gerne ein überdurchschnittliches Gehalt an.

AEE – Institut für Nachhaltige Technologien (AEE INTEC) ist eine führende außeruniversitäre Forschungseinrichtung im Bereich angewandter Forschung zu den thematischen Schwerpunkten Gebäude, Industrielle Systeme sowie Städte und Netze und Technologieentwicklung. Rund 90 Mitarbeitende aus mehr als 15 Nationen arbeiten an unserem Standort in Gleisdorf gemeinsam an konkreten Lösungen für die Energiewende.

Energiespeicher bilden eine Schlüsseltechnologie in einem transformierten Energiesystem. Die Arbeitsgruppe Thermische Energiespeicher arbeitet an Technologien für kommunale und städtische Großwärmespeicher, an Hoch-Temperatur-Speichern für Industrie, an Carnot-Batterien (Power2Heat2Power-Lösungen) und an kompakten Wärmespeichern (basierend auf Sorptions- und Phasenwechselmaterialien). Wir entwickeln und demonstrieren in nationalen sowie internationalen Forschungskooperationen Speicherkomponenten und -systeme und arbeiten an deren Integration ins Energiesystem.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n
Leiter*in (m/w/d) der Arbeitsgruppe
„Thermische Energiespeicher“
(Teil- oder Vollzeit)

• Fachliche und organisatorische Leitung der Arbeitsgruppe „Thermische Energiespeicher“
• Strategische, methodische und personelle Planung bzw. Weiterentwicklung der Arbeitsgruppe
• Identifikation von technologischen Herausforderungen, Definition von daraus abgeleiteten Forschungsfragen und Entwicklung von nachhaltigen und umsetzungsnahen Lösungen
• Leitung und inhaltliche Begleitung von nationalen und internationalen Forschungsprojekten mit den Schwerpunkten der Entwicklung von Wärmespeichertechnologien, deren Kopplung mit Konversionstechnologien wie z.B. Wärmepumpen sowie deren Integration ins Energiesystem
• Akquisition von neuen Projekten in enger Kooperation mit Technologieanbietern und Energieversorgungsunternehmen
• Präsentation und Veröffentlichung der Forschungsergebnisse in Projektmeetings, auf Fachkonferenzen und einschlägigen Fachzeitschriften bzw. Journalen

• Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium und Qualifikationen, vorzugsweise in den Bereichen Energietechnik, Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Physik oder einer verwandten Fachrichtung
• Erfahrung im Projektmanagement und in der Projektakquise
• Verständnis von und Erfahrung im Bereich (thermischer) Energiesysteme
• Erfahrung in der fachlichen und personellen Leitung von Teams
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kommunikative Persönlichkeit mit Organisationstalent und Teamgeist
• Souveräne Präsentationsfähigkeiten sowie ausgeprägte Kompetenz im Aufbau und der Pflege internationaler Forschungsnetzwerken
• Freude an anspruchsvollen Projekten sowie an der Generierung und Erprobung neuartiger Ideen

• Integration und wissenschaftliches Arbeiten in internationalen Expert*innennetzwerken
• Kreatives Arbeitsumfeld mit hohem Maß an Gestaltungsspielraum
• Zusammenarbeit mit langjährigen Expert*innen in einem erfahrenen Forschungsteam
• Strategisches Mitgestalten von Themen
• Attraktive Benefits wie betriebliche Pensionsvorsorge, Prämiensystem, interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit zum Home-Office und ein nachhaltiges Mobilitätskonzepte für Mitarbeiter*innen inkl. Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln

Für die ausgeschriebene Stelle gilt der Kollektivvertrag der außeruniversitären Forschung. Das Mindestjahresgehalt beträgt € 80.000,- brutto (Vollzeit). Die tatsächliche Einstufung erfolgt abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichen körperlichen oder gesundheitlichen Voraussetzungen und setzen uns für ein inklusives Arbeitsumfeld ein.

Wir sind ein innovatives, regionales Unternehmen in kommunaler Verantwortung. Um auch in
Zukunft erfolgreich sein zu können, suchen wir motivierte Menschen, die gemeinsam mit uns
mit Engagement und Kompetenz unsere Ziele verwirklichen.

• Elektroinstallationsarbeiten im öffentlichen, gewerblichen und privaten Bereich
• Installation von Photovoltaikanlagen, E-Ladestationen und Stromverteilungsanlagen
• KNX-Programmierung und Fehleranalyse
• Überprüfungen elektrischer Anlagen und Geräte
• Erstellen von Prüfprotokollen und Dokumentationen

• Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik, weiterführende Ausbildungen wie bspw. Befähigungsnachweis Elektrotechnik von Vorteil
• Gute Kenntnisse über Elektrovorschriften (ÖVE/ÖNORM)
• Führerschein der Klasse B
• Gute Deutschkenntnisse

• Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Persönliche Arbeitsbekleidung, Werkzeuge und Sicherheitsausrüstung
• Abwechslungsreiche Tätigkeiten auf regionalen Baustellen
• Attraktive Sozialleistungen & Benefits (z.B. Jobticket, Altersvorsorge, Jobrad, Firmenevents, betriebliche Gesundheitsförderung, etc.)

Leistungsgerechte Entlohnung inkl. anrechenbarer Vordienstzeiten nach dem Arbeiter Kollektivvertrag
für das Metallgewerbe. Eine Überzahlung bei entsprechender Qualifikation ist für uns selbstverständlich.

Wir haben dein Interesse geweckt? Bewirb dich unter: stadtwerkeschwaz.at/bewerbung

Abteilungsleitung Technik & Instandhaltung (m/w/d)

Wien | Vollzeit

Unser Auftraggeber ist ein etabliertes, wirtschaftlich stabiles und zukunftsorientiertes Unternehmen der gemeinnützigen Wohnungswirtschaft mit Sitz in Wien. Mit einem umfangreichen Immobilienbestand und einem klaren Bekenntnis zu Qualität, Nachhaltigkeit und langfristiger Werterhaltung leistet das Unternehmen einen wesentlichen Beitrag zur Schaffung und Sicherung attraktiven Wohnraums.

Um diesen Anforderungen gerecht zu werden, suchen wir eine erfahrene, unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die gemeinsam mit einem engagierten Team die Zukunft des Immobilienbestandes aktiv gestaltet.

Ihre Aufgaben - Verantwortung übernehmen, Strukturen schaffen, Zukunft gestalten

Strategisches und operatives Instandhaltungsmanagement

• Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung, Budgetierung und Umsetzung sämtlicher Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen im Immobilienbestand
• Entwicklung und kontinuierliche Optimierung nachhaltiger Instandhaltungsstrategien unter Berücksichtigung technischer, wirtschaftlicher und gesetzlicher Anforderungen
• Organisation und Steuerung von Sanierungsmaßnahmen einschließlich umfassender Wohnungssanierungen
• Sicherstellung der Einhaltung sämtlicher gesetzlicher Prüf-, Wartungs- und Dokumentationspflichten sowie Umsetzung des Bauwerksbuches
• Durchführung und Koordination regelmäßiger Objektbegehungen, systematische Erfassung technischer Mängel und Entwicklung geeigneter Maßnahmen

Projektsteuerung, Qualität und Wirtschaftlichkeit

• Auswahl, Beauftragung und Koordination externer Handwerksbetriebe, Professionisten und technischer Dienstleister
• Einholung, Prüfung und wirtschaftliche Bewertung von Angeboten sowie Verhandlung und Weiterentwicklung von Rahmenverträgen
• Überwachung der fachgerechten Leistungserbringung, Qualitätskontrolle und Abnahme durchgeführter Arbeiten

Nachhaltigkeit und technische Zukunftsprojekte

• Aktive Mitgestaltung und Umsetzung der Dekarbonisierungsstrategie mit Schwerpunkt auf dem Ausstieg aus fossilen Energieträgern ("Raus aus Öl und Gas")
• Weiterentwicklung des Energie- und Ressourcenmanagements einschließlich innovativer Energiegemeinschaften
• Koordination des Förderungsmanagements

Führung und Organisationsentwicklung

• Aufbau, Führung und Weiterentwicklung eines leistungsstarken technischen Teams mit 3 bis 5 Mitarbeitenden
• Gestaltung effizienter Abteilungsstrukturen, klarer Verantwortlichkeiten und professioneller Arbeitsprozesse
• Übernahme der Budget-, Personal- und Ressourcenverantwortung für den gesamten Fachbereich

Ihr Profil - technische Expertise trifft unternehmerische Führungskompetenz

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, Meisterprüfung, FH oder Universität), idealerweise mit Schwerpunkt Bauwesen, Gebäudetechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im technischen Immobilienmanagement, in der Gebäudeinstandhaltung oder einem vergleichbaren Verantwortungsbereich
• Nachweisbare Erfahrung in einer leitenden Funktion mit Personal-, Budget- und Organisationsverantwortung
• Umfassende Kenntnisse in der technischen Betreuung und nachhaltigen Bewirtschaftung von Immobilienbeständen
• Ausgeprägtes Verständnis für technische Zusammenhänge, wirtschaftliche Prozesse und effizientes Projektmanagement
• Strategisches Denkvermögen gepaart mit einer pragmatischen, lösungsorientierten und strukturierten Arbeitsweise
• Kommunikationsstarke, entscheidungsfreudige Führungspersönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz und natürlicher Autorität
• Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsstärke und unternehmerische Denkweise
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb Österreichs (ca. einmal pro Quartal)

Unser Angebot - eine Führungsposition mit Perspektive und Gestaltungsspielraum

• Attraktive Führungsposition: Eine langfristig angelegte Schlüsselrolle mit hoher Eigenverantwortung und direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Aktiver Gestaltungsspielraum: Die Möglichkeit, eine technische Abteilung aufzubauen, Prozesse neu zu definieren und nachhaltige Veränderungen umzusetzen
• Sicherer Arbeitgeber: Ein wirtschaftlich stabiles, wachsendes Unternehmen in einer gesellschaftlich bedeutenden und zukunftssicheren Branche
• Spannende Zukunftsprojekte: Mitwirkung an anspruchsvollen technischen und energetischen Modernisierungsmaßnahmen
• Moderne Arbeitsbedingungen: Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit sowie die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
• Persönliche Weiterentwicklung: Strukturierte Einarbeitung und individuelle fachliche sowie persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Wertschätzende Unternehmenskultur: Professionelles Arbeitsumfeld, kollegiale Zusammenarbeit und ein klares Bekenntnis zu Chancengleichheit und Diversität
• Zusätzliche Benefits: Attraktive freiwillige Sozialleistungen

Ihre Vergütung

Für diese verantwortungsvolle Führungsposition ist ein Jahresbruttogehalt ab € 80.000,- auf Vollzeitbasis vorgesehen. Abhängig von Ihrer Qualifikation, Ihrer einschlägigen Berufserfahrung und Ihrem persönlichen Kompetenzprofil besteht selbstverständlich die Bereitschaft zu einer entsprechenden Überzahlung.

Wenn Sie an dieser Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 112 432 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbH
A-1030 Wien, Dannebergplatz 19
Lukas Leitl, M: +43 664 858 6544
@: bewerbung.leitl@isg.com