Sei Teil der Revolution der Autobranche! Gestalte die Zukunft mit dem führenden Elektromobilitäts-Scale-Up mit und beschleunige mit uns gemeinsam den Übergang zu einer emissionsfreien Mobilität. Profitiere von einer Arbeitsumgebung mit vielen Vorteilen wie beispielsweise kostenlosen Firmen-Pool-Fahrzeugen. Werde Teil unserer Mission for no Emission.

• Unterstützung der Hauptbuchhalterin bei der laufenden Buchhaltung für unsere Gesellschaften mit speziellem Fokus auf die Buchhaltung unserer deutschen Gesellschaft
• Mitarbeit bei laufenden Abstimmungen
• Lohnverrechnung (Anmeldung, Abmeldung, Lohnabrechnung)

• Einschlägige Berufserfahrung als Buchhalter:in
• Einschlägige Berufserfahrung als Lohnverrecher:in
• Selbständige, genaue und strukturierte Arbeitsweise
• Verantwortungsbewusstsein, Teamplay, Zahlenaffinität

• Exzellentes Betriebsklima mit freien Entfaltungsmöglichkeiten
• Abwechslungsreiches und vielfältiges Aufgabengebiet
• Möglichkeiten der Mitgestaltung in einem spannenden Umfeld
• €3.500,00 brutto pro Monat (bei 40 Stunden Vollzeit-Basis), das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung.
• Coole Team-Events
• Pool-E-Autos kostenlos, privat nutzbar
• Mitarbeiter:innen-PKW zu Spezialkonditionen
• Jobrad - Mitarbeiter:innen-Fahrräder zu Spezialkonditionen
• Modernes Office mit ausgezeichneter öffentlicher Anbindung
• Dynamisches, internationales und multikulturelles Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien beim Vorzeige-Scale-Up der Automobilbranche

Dynamic Personaldienste blickt auf über 40 Jahre Erfahrung in der Personaldienstleistung zurück. Die hohe Arbeitszufriedenheit und die lange Zugehörigkeitsdauer unserer MitarbeiterInnen hebt uns vom Mitbewerb ab.
Unser Kunde, welcher aus der Metallbranche stammt und jahrelange Erfahrung im Bereich Schrottverwertung, Altmetallrecycling und Containerservice mitbringt, suchen wir ab sofort zur Unterstützung des Teams im südlichen Wien eine/n:

•Schneiden von Eisenschrott und Metallen
•Sortierung von Material
•Mithilfe bei Verladetätigkeit, Abnetzen von Eisenbahnwaggons

•Autogenschneidekenntnisse (schneiden von Metallen mit Sauerstoff, Propan)
•Deutschkenntnisse
•Sorgfältige Arbeitsweise
•Teamfähigkeit

•Erfolgreiches und soziales Unternehmen
•Nach einer Einarbeitungsphase bieten wir die Möglichkeit einen Staplerschein zu machen
•Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben
•Interessante Entwicklungsmöglichkeiten / attraktives Unternehmensumfeld sowie eine offene und unkomplizierte Unternehmenskultur
•Fundierte Einschulung in einem freundlichen, motivierten Team
•Öffentlich sehr gut erreichbar
•Unbefristetes Dienstverhältnis| Möglichkeit zur Übernahme

Wir bieten einen Monatsbruttolohn ab € 2696,47 (38,5 Std./ Woche| Vollzeit | zzgl. Zulagen. Je nach Berufserfahrung & Qualifikation sind wir von einer Überzahlung nicht abgeneigt.

Mit mehr als 1.400 Mitarbeiter:innen ist die Powerlines Group einer der führenden europäischen Anbieter in der Elektrifizierung von Bahninfrastruktur für den Nah- und Fernverkehr und ein langjähriger, zuverlässiger Partner beim Bau von Energieübertragungsinfrastruktur. Im Geschäftsfeld eMobility sind wir Lösungsanbieter im Bereich der Elektromobilität für LKW- und Busdepots.

Für unsere Gesellschaft SPL Powerlines Austria GmbH am Standort Wolkersdorf suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich Fernverkehr.

(Junior) Projektleiter für Fernverkehr / Oberleitung (Bahn) (m/w) – Wolkersdorf

• Sie wickeln in dieser Funktion österreichweite Projekte im Bereich Fernverkehr ab. Im Projektmanagement sind Sie von der Auftragsannahme bis zur abschließenden Inbetriebnahme betraut.
• Im laufenden Projekt sind Sie kompetente:r Ansprechpartner:in, koordinieren das Gesamtprojekt inkl. Personal, Material, Fahrzeugen und Geräten und überwachen es hinsichtlich Kosten, Qualität und Zeitplan.
• In der Einschulungsphase arbeiten Sie gemeinsam mit erfahrenen Projektleiter:innen zusammen. Nach erfolgreicher Einarbeitung übernehmen Sie bereits kleinere Baustellen selbständig.

• Abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. HTL oder FH / Uni mit Fachrichtung Elektrotechnik, Mechatronik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen o.ä.)
  oder langjährige Erfahrung im Fahrleitungsbau (Oberleitungsausbildung Schwerpunkt ÖBB-Regelwerk).
• Hohes technisches Interesse und ein Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge (z.B. Kennzahlen im Projektcontrolling).
• Sehr gute Kenntnisse in MS-Office und MS-Project (oder vergleichbare Terminsteuerungstools).
• Erste Berufserfahrung als Projektleiter:in/Projektassistent:in und/oder Zeichner:in ist von Vorteil.
• Führerschein B sowie hohe Reisebereitschaft in ganz Österreich setzen wir voraus.
• Fallweise Bereitschaft zu Nacht-, Feiertags- und Wochenendarbeit, wenn die aktuelle Baustelle Ihre Anwesenheit erfordert.

• Unbefristetes und durchgängiges Arbeitsverhältnis in einem stetig wachsenden Unternehmen, welches europaweit rund 1.400 Mitarbeiter:innen beschäftigt.
• Unsere eigene PowerAcademy unterstützt Sie bei Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung als Projektleiter:in und sorgt dafür, dass Sie auch in Zukunft für alle Herausforderungen gerüstet sind.
• Als stabiles und erfolgreiches Unternehmen in einem Wachstumsmarkt bieten wir unseren Mitarbeiter:innen eine langfristige und sichere Perspektive.
• Modernes Arbeitsumfeld im ecoplus Wirtschaftspark Wolkersdorf mit bester Erreichbarkeit (nur 12 Minuten von Wien oder Shuttle zur Schnellbahn). Freuen Sie sich auf attraktive Benefits: klimatisierte Büros, Kantine, Betriebsarzt, kostenlose Parkmöglichkeiten und Homeoffice-Regelung.
• Gerade zu Beginn eines neuen Jobs ist vieles neu und unbekannt. Sie bekommen eine konkrete und umfassende Einschulung und die Kolleg:innen helfen Ihnen gerne weiter.
• Nach erfolgreicher Einschulung erhalten Sie, sofern die Mindestreisetätigkeit gem. interner Car-Policy erfüllt wird, einen Firmenwagen, welcher auch privat genutzt werden kann.

Wir bieten Ihnen auf Basis einer 38,5h/Woche ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 2.727,40 mit Bereitschaft zur Überzahlung nach Ausbildung und Berufserfahrung.

Unser Kunde ist ein österreichischer Bildungsanbieter. Für die Entwicklung eines neuen Lehrwerks für den Pflichtgegenstand „Geografie, Geschichte und Politische Bildung einschließlich volkswirtschaftlicher Grundlagen“ (GGPB) an Höheren Technischen Lehranstalten wird eine fachlich versierte Autorin bzw. einen fachlich versierten Autor auf Honorarbasis gesucht.

• Verfassen von verständliche, fachlich fundierte und zielgruppengerechte Schulbuchkapiteln und ergänzenden Unterrichtsmaterialien auf Basis des österreichischen HTL-Lehrplans
• Entwicklung kompetenzorientierter Aufgaben unterschiedlicher Anforderungsniveaus – von der Analyse und Anwendung bis zur begründeten Urteilsbildung
• Entwicklung praxisnaher, HTL-spezifischer Zugänge, insbesondere an den Schnittstellen zu Technik, Wirtschaft, Gesellschaft und Arbeitswelt
• Überarbeitung der Beiträge auf Basis redaktioneller Rückmeldungen, Gutachten und gegebenenfalls Marktrückmeldungen
• Laufende Abstimmung mit Redaktion, Projektleitung und weiteren Autor*innen

• abgeschlossenes einschlägiges Studium oder Lehramtsstudium, beispielsweise in Geografie, Geschichte, Politischer Bildung, Sozialkunde, Volkswirtschaft oder Wirtschaftsbildung
• sehr gute Kenntnisse des österreichischen Bildungssystems und des kompetenzorientierten Unterrichts; Erfahrung an einer HTL oder einer anderen BHS von Vorteil
• Erfahrung mit Operatoren, Materialarbeit und der Entwicklung kompetenzorientierter Aufgaben
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte fachlich korrekt, prägnant und zielgruppengerecht aufzubereiten
• Gespür für Kontroversität, Multiperspektivität und fachliche Ausgewogenheit
• Freude am Schreiben sowie eine zuverlässige, strukturierte und termintreue Arbeitsweise
• Offenheit für Feedback und die konstruktive Zusammenarbeit mit Redaktion, Projektleitung und weiteren Autor*innen

• Mitarbeit an der Entwicklung eines neuen, zeitgemäßen Lehrwerks für HTLs
• Möglichkeit, eigene fachliche und didaktische Ideen einzubringen
• professionelle redaktionelle und fachliche Begleitung während des gesamten Entwicklungsprozesses
• klare Projektstrukturen, verlässliche Ansprechpersonen und transparente Abstimmungsprozesse
• flexible, ortsunabhängige Zeiteinteilung im Rahmen vereinbarter Meilensteine und Abgabetermine
• Vergütung auf Honorarbasis; Art, Umfang und Honorar der Beiträge werden vorab transparent vereinbart

Mitarbeiter:in Lohnverrechnung & kaufmännische Administration (m/w/d)

Teilzeit 20-25h - 2345 Brunn am Gebirge

Deine Aufgaben:

• Vorbereitung der laufenden Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Unterstützung bei der monatlichen Abrechnung
• Verwaltung und Kontrolle der Zeitaufzeichnungen
• Prüfung der gebuchten Stunden auf Vollständigkeit und Plausibilität
• Nachverfolgung fehlender Zeitbuchungen

• Durchführung allgemeiner administrativer Tätigkeiten
• Unterstützung im Fakturierungsprozess
• Abstimmung mit der Buchhaltung im Rahmen der Rechnungslegung
• Abwicklung von Bestellungen
• Erfassung von Wareneingängen anhand von Lieferscheinen

Dein Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Erste Erfahrung in der (vorbereitenden) Lohnverrechnung von Vorteil
• Strukturierte, genaue und eigenständige Arbeitsweise
• Verlässlichkeit sowie ein hohes Maß an Diskretion
• Serviceorientiertes Denken und Handeln
• Erfahrung mit Personalverrechnung (z. B. KV Metallgewerbe) von Vorteil
• SAP-Kenntnisse sind ein Plus, aber kein Muss

Unsere Benefits:

• Ein spannendes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem international erfolgreichen Konzern
• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und unternehmerischem Gestaltungsspielraum
• Flexible Arbeitsmöglichkeiten wie Homeoffice
• Sehr gute Perspektiven zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Ein Jahresbruttogehalt ab EUR 35.000,-- auf Basis Vollzeit (38,5 Stunden/Woche) und 14 Gehältern ist vorgesehen, mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung
• Benefits wie Gesundheitsförderung, Weiterbildungsangebote sowie regelmäßige Mitarbeiterevents

Als Tochter der ImmoScout24 / Scout24 Gruppe sind wir eine der führenden Digitalplattformen für Immobilienverkauf in der D-A-CH-Region. Mit Standorten in Hamburg und Wien verbinden wir Immobilienbesitzer:innen mit unserem Netzwerk aus qualifizierten Makler:innen. Unsere Stärke liegt in der digitalen und telefonischen Beratung zu allen Immobilienthemen sowie einer ganzheitlichen Komplettlösung von der ersten Beratung bis zur erfolgreichen Vermittlung.

#WorkingatScout24 bedeutet, Teil eines vielfältigen und integrativen Teams von 1.100 Kolleg:innen und 58 Nationalitäten zu sein. Wir leben Unterschiede und feiern Individualität. Durch die Förderung von Offenheit und Authentizität ermöglichen wir eine echte Lernkultur und setzen den Grundstein für die persönliche Entwicklung. Fehler sind eine Chance zu wachsen und innovativ zu sein. Gemeinsam handeln wir proaktiv, wollen immer besser werden und übernehmen Verantwortung. Wir sprechen über Erfolg und Herausforderungen und behandeln uns gegenseitig mit Respekt, denn wir sind #OneTeam.

Wenn das für dich interessant klingt, freuen wir uns, dich bei uns zu begrüßen! Auch wenn du vielleicht nicht alle Anforderungen der Stelle erfüllst, sind wir gespannt auf den Mehrwert, den du in unser Team einbringen kannst. Wachse mit uns! Willkommen zu Hause!

Neben unseren Mitarbeiter:innen und unserer Unternehmenskultur bieten wir tolle Benefits, die immoverkauf24 zu einem großartigen Arbeitsplatz machen!

Du möchtest praktische Erfahrung im B2B-Vertrieb sammeln und gleichzeitig Einblicke in die PropTech- und Immobilienbranche gewinnen? In dieser Rolle unterstützt du unser Sales-Team dabei, neue Partnerschaften im österreichischen Markt aufzubauen und unser Ecosystem rund um immoverkauf24, Propstack und Exploreal weiter zu stärken. Dabei arbeitest du eng mit erfahrenen Kolleg:innen zusammen und übernimmst früh Verantwortung im Aufbau unseres Partnernetzwerks.

• Weiterbildung: Monatliche Lernzeit, Online-Kurse in unserer ScoutAcademy, strukturiertes Feedback, um deine Karriere auf die nächste Stufe zu heben.
• Mobilität & Office: Neue Büroräume mit traumhaftem Blick auf die Oper und gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel.
• Gesundheit und Wohlbefinden: Zugang zu Corporate Benefits, regelmäßige Gesundheitschecks. Zudem gibt es frisches Obst, Smoothies, Joghurt, Kaffee und Softgetränke.
• Bekenntnis zu Nachhaltigkeit und Diversity, Equity & Inclusion (DEI): Wir haben klare Ziele im Bereich Umwelt- und Klimaschutz und engagieren uns das ganze Jahr über bei sozialen Aktivitäten und für gemeinnützige Organisationen. Wir leben Diversität. Unsere Themenwochen zu Vielfalt, psychischem Wohlbefinden und anderen sozialen Themen geben uns Zeit und Raum, uns in Sachen DEI und Nachhaltigkeit weiterzuentwickeln.
• Wir sind ein Tech-Unternehmen: Wir arbeiten mit den neuesten technischen Tools und State-of-the-Art Hardware.

• Aktive Neukundenakquise im B2B-Bereich (telefonisch und digital) im österreichischen Markt
• Identifikation und Ansprache potenzieller Kooperationspartner in der Immobilienbranche in Österreich
• Aufbau neuer Partnerschaften für unsere Eco-System Produkte immoverkauf24, Propstack und Exploreal
• Vorstellung unserer Produkte und Plattformen bei potenziellen Partnern
• Unterstützung beim Aufbau eines starken Partnernetzwerks im Immobilien- und PropTech-Umfeld
• Enge Zusammenarbeit mit dem Sales-Team bei der Entwicklung neuer Akquise-Strategien
• Marktbeobachtung sowie Identifikation neuer Potenziale im österreichischen Immobilienmarkt

• Laufendes Studium im Bereich Wirtschaft, Immobilien, Sales, Marketing oder einem vergleichbaren Studiengang
• Interesse an Vertrieb, Start-ups, PropTech oder der Immobilienbranche
• Erste Erfahrungen im Sales, Kundenkontakt oder Telesales sind von Vorteil, aber kein Muss
• Kommunikationsstärke und Freude daran, neue Kontakte zu gewinnen
• Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung in der effektiven Nutzung von KI-Tools zur Steigerung von Produktivität und Problemlösung

Für diese Position bieten wir ein Bruttomonatsgehalt von EUR 1200, - + Provision für 20 Stunden/Woche.

Wir möchten die Vielfalt unseres Unternehmens weiter ausbauen und Menschen mit Behinderung entsprechend beruflich fördern. Wir haben eine Schwerbehindertenvertretung, die Dich im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt. Solltest Du diese Unterstützung benötigen, gib uns bitte im Voraus Bescheid.

• In dieser verantwortungsvollen Rolle übernehmen Sie die fachliche und disziplinäre Leitung eines Teams, das aus den Bereichen Netzanschluss Strom und Netzbereitstellung zusammengeführt wurde
• Aktiv gestalten und begleiten Sie den Integrations- und Veränderungsprozess (Change-Management) und fördern dabei ein gemeinsames Teamverständnis im Sinne einer starken Zusammenarbeit
• Sie stellen die reibungslose Abwicklung von Neuanschlüssen sowie Änderungen und Erweiterungen bestehender Anschlüsse sicher und behalten dabei Qualität und Effizienz stets im Blick
• Die Koordination, Priorisierung und Steuerung der Aufgaben innerhalb Ihres Teams liegen in Ihrem Verantwortungsbereich
• Ihre Mitarbeiter*innen entwickeln Sie gezielt weiter und schaffen ein motivierendes, leistungsorientiertes Arbeitsumfeld, in dem Sie als Wegbereiter*in agieren
• Bei komplexen Kund*innenanliegen unterstützen Sie lösungsorientiert und arbeiten eng mit internen Schnittstellen wie Rechtsabteilung oder Beschwerdemanagement zusammen
• Darüber hinaus bereiten Sie fundierte Entscheidungsgrundlagen für die Managementebene auf, treiben Prozessoptimierungen voran, setzen regulatorische Anforderungen (insbesondere ELWG) um und stellen die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie interner Richtlinien sicher

Als Führungskraft der Wiener Stadtwerke-Gruppe fördern Sie offene Kommunikation, nutzen Vielfalt als Stärke und entwickeln gemeinsam Lösungen. Veränderungen sehen Sie als Chance für kontinuierliches Wachstum. Mit klaren Entscheidungen und verantwortungsvollem Ressourceneinsatz erzielen Sie nachhaltige Ergebnisse und sichern langfristigen Erfolg.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Elektrotechnik, Maschinenbau, HTL, Lehre)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Netzanschluss, Energiewirtschaft oder im Kund*innendienst zeichnet Sie aus
• Einschlägige Führungserfahrung sowie idealerweise Erfahrung im Umgang mit Veränderungsprozessen bringen Sie mit
• Ihre Kommunikationsstärke, Empathie und Ihre Fähigkeit, Teams auch in herausfordernden Veränderungssituationen erfolgreich zu begleiten, machen Sie zu einer starken Führungspersönlichkeit
• Eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein zählen zu Ihren Stärken
• Durch Ihr analytisches Denkvermögen erfassen Sie komplexe Zusammenhänge rasch und treffen fundierte Entscheidungen
• Gute IT-Anwenderkenntnisse (MS Office, SAP) sowie hohe Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft und ausgeprägte Serviceorientierung runden Ihr Profil ab

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.760,54 brutto pro Monat auf Basis Vollzeit (Wiener Stadtwerke Kollektivvertrag, Besoldungsordnung B, Schema I, Gehaltsgruppe G), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

• Arbeitsumfeld:

  Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Dieser fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Wir fördern neue Mitarbeiter*innen von Beginn an wie z.B. mit einem Newcomertag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Onboarding-Paten. Wir unterstützen berufsbegleitende Ausbildung, individuelle Persönlichkeitsentwicklung und die Teilnahme an Talenteprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.

• Events und Aktivitäten:

  Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.

• Gesundes Essen:

  Täglich frische Menüs zu günstigen Preisen und gratis Kaffee in der eigenen WerXkuchl am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen und bieten Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung an.

• Jobticket:

  Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten. Zusätzlich bieten wir Vergünstigungen beim E-Tanken und bei WienMobil Rad.

• Sonstiges:

  Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten Ideenwerkstatt immer willkommen. Jede umgesetzte neue Idee wird auch finanziell belohnt.

  Unser Mitarbeiter*innen-Empfehlungsprogramm belohnt für Empfehlungen qualifizierter Bewerber*innen und stärkt nicht nur das Teamgefühl, sondern trägt auch zur Gewinnung von talentierten neuen Kolleg*innen bei.

• Vergünstigungen:

  Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.

• Work-Life-Balance:

  Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Unseren kleinen Netzwerker*innen bieten wir ein volles Programm während der Ferienbetreuung in der Sommerzeit, am Kids Day oder Töchtertag.

Wir sind spusu, der aktuell schnellst wachsende Mobilfunkanbieter Österreichs.

Als Kund:in oder Mitarbeiter:in wirst Du schnell merken – wir sind einfach.menschlich.fair. Bei uns gibt es Mobilfunk ohne versteckte Kosten. Dieses Versprechen nach Vielseitigkeit treibt uns an, den Glasfaserausbau in Österreich voranzubringen, großartige E-Bikes herzustellen und seit neuestem auch unseren eigenen Bio-Wein in unseren Shops anzubieten.

Bei spusu arbeitest Du in einer hochmotivierten und chilligen Gemeinschaft mit einem Altersdurchschnitt von 30 Jahren.

spusu Kundenbetreuung | Deutsch & Französisch

(m/w/d) | Vollzeit | Wien

Deine Hauptaufgabe ist die Betreuung unserer Kunden über verschiedene Kanäle (Telefon, E-Mail, etc.). Jeder Tag ist ein Abenteuer, deshalb warten diese spannenden Aufgaben auf dich:

• Erste Ansprechperson für unsere Kunden
• Bearbeitung von Kundenanfragen telefonisch und per E-Mail
• Beratung über die gesamte Produktpalette hinweg (unterstützt durch interne Informationssysteme)
• Betreuung unserer Kunden im Schichtbetrieb (Vormittag / Nachmittag) und teilweise am Wochenende

Deine kommunikative Persönlichkeit zeichnet dich aus und du beherrschst Französisch & Deutsch perfekt.

Dir wird die Verantwortung für die Betreuung unserer spusu Kunden in der Schweiz übertragen, bringe daher bitte noch folgendes mit:

• Tolles Ausdrucksvermögen
• Sehr gutes Französisch & Deutsch sowie Italienisch von Vorteil
• Abgeschlossene Schulausbildung
• Hohe Flexibilität & Teamfähigkeit
• PC-Kenntnisse (Office Anwendungen)
• Erste Erfahrungen im Umgang mit Kunden ist von Vorteil.

Dein neuer Traumjob bei spusu wartet auf dich!

Bist du auf der Suche nach einem sicheren Job, der nicht nur langfristige Perspektiven bietet, sondern auch mit einer Vielzahl an tollen Benefits glänzt? Dann bist du bei uns genau richtig!

Warum spusu?

• Attraktives Gehalt: Bei uns startest du mit einem Bruttomonatsgehalt, das stark von deinen Qualifikationen und Erfahrungen abhängt. Um den gesetzlichen Anforderungen zu entsprechen, geben wir das kollektivvertragliche Mindestgehalt von € 2.236,- an.
• Flexible Arbeitszeiten: Durch unser Gleitzeitmodell mit klar definierter Kernzeit hast du die Flexibilität, deine Arbeitsstunden nach deinen Bedürfnissen anzupassen.
• Frisches Mittagessen: Genieße täglich ein leckeres, frisches Mittagsmenü, das im Paket enthalten ist.
• Fit und gesund: Mit einer John Harris Fitness-Mitgliedschaft bleibst du immer in Topform!
• Erfrischungen für den Alltag: Kostenloser Tee, Kaffee und Bio-Obst stehen dir jederzeit zur Verfügung.
• Familiäre Atmosphäre: Hier ist der Chef auf Augenhöhe mit dir – bei uns zählt das Miteinander.
• Junge, dynamische Gemeinschaft: Unser Team hat einen Altersschnitt von 30 Jahren und ist voller Energie und Tatendrang.
• Legendäre Teambuildingevents: z.B. Skiwochenenden, Kartfahren und vieles mehr – bei uns wird auch der Spaß groß geschrieben.
• >Weiterbildung und Entwicklung: Wir fördern deine fachliche Weiterentwicklung und bieten dir nach Absprache die Möglichkeit, selbstverantwortlich deine Bildungsmöglichkeiten auszuwählen, die dich motivieren und dabei helfen, deine beruflichen Ziele zu erreichen.

Bei spusu findest du nicht nur einen Job – du wirst Teil der Spusufamilie, die gemeinsam wächst und Erfolge feiert. Komm zu uns und starte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld!

At Lam Research, we create equipment that drives technological advancements in the semiconductor industry. Our innovative solutions enable chipmakers to power progress in nearly all aspects of modern life, and it takes each member of our team to make it possible.

Across our organization, our employees come to work and change the world. We take on the toughest challenges with precision and accuracy. We push for the next big semiconductor breakthrough. We lead the way in one of the most critical and fast-moving industries on the planet. And we do it together, with deep connections and limitless collaboration.

The impact we have on the world is made possible by focusing on our people. So we recognize and celebrate our teams' achievements. We strive to create an inclusive and diverse culture where everyone's contribution and voice has value. We evaluate and evolve our offerings, so our people receive the support and empowerment to do meaningful things for their lives, careers, and communities.

Because at Lam, we believe that when people are the priority and they're inspired to unleash the power of innovation for a better world together, anything is possible.

The impact you'll make

As a Product Marketing Manager at Lam Research, you'll play a pivotal role in shaping the success of our cutting-edge semiconductor equipment.

What you'll do

• Market Analysis and Forecasting: Develop and maintain forecast models for existing and new market segments. Maintain application matrix database.
• Market Strategy: Develop and execute product marketing strategies to drive awareness, demand, and adoption of Lam's products. Collaborate with cross-functional teams to align marketing efforts with business goals.
• Product Positioning: Craft compelling product narratives, positioning, and messaging. Understand customer needs, competitive landscape, and industry trends to create impactful marketing content.
• Customer Insights: Gather insights from customers, sales teams, product line teams and market research. Use data to refine marketing strategies and improve product positioning.
• Collaboration: Work closely with product management, business development, account technologist, engineering, and sales teams. Be the bridge between technical details and customer benefits.

• Bachelor's degree in Business or MBA preferred
• 5+ years of experience in in the semiconductor equipment industry or semiconductor manufacturing industry or equivalent work experience.
• Strong analytical skills, creativity, and ability to thrive in a dynamic environment.
• Travel Requirements: Up to 20% international travel

What We're Offering

This position is subject to the Austrian Collective Bargaining Agreement for Employees in the Metal Technology Industry (https://www.metalltechnischeindustrie.at/fileadmin/content/Dokumente/Kollektivvertrag/KV-2025_2026/FMTI_Mindesgehaltstabelle_2025.pdf) in occupation group G. A higher payment is negotiable depending on education, expertise and skills. The monthly salary is paid 14 times per year. Please follow the link below in the 'Employment in Austria' section for further information.

Villach - a great place to live and work

Follow the link www.welcome2villach.at and you will find on the spot the most important information about living, working and studying in and around Villach/Austria.

Our commitment

We believe it is important for every person to feel valued, included, and empowered to achieve their full potential. By bringing unique individuals and viewpoints together, we achieve extraordinary results.

Lam Research ('Lam' or the 'Company') is an equal opportunity employer. Lam is committed to and reaffirms support of equal opportunity in employment and non-discrimination in employment policies, practices and procedures on the basis of race, religious creed, color, national origin, ancestry, physical disability, mental disability, medical condition, genetic information, marital status, sex (including pregnancy, childbirth and related medical conditions), gender, gender identity, gender expression, age, sexual orientation, or military and veteran status or any other category protected by applicable federal, state, or local laws. It is the Company's intention to comply with all applicable laws and regulations. Company policy prohibits unlawful discrimination against applicants or employees.

Lam offers a variety of work location models based on the needs of each role. Our hybrid roles combine the benefits of on-site collaboration with colleagues and the flexibility to work remotely and fall into two categories – On-site Flex and Virtual Flex. ‘On-site Flex' you'll work 3+ days per week on-site at a Lam or customer/supplier location, with the opportunity to work remotely for the balance of the week. ‘Virtual Flex' you'll work 1-2 days per week on-site at a Lam or customer/supplier location, and remotely the rest of the time.

• Wellbeing: Programs designed to support your individual needs, help you achieve personal goals, and incentivize you with rewards
• Stock: Discounted employee stock purchase program
• Parental Bonding: 16 weeks fully paid bonding leave for all new parents
• Recognition: Peer-to-peer award program designed to recognize excellence and celebrate success
• Pension: Annual pension contribution that increases with tenure

Seit über 200 Jahren entwickeln und produzieren wir bei ASTA innovative kupferbasierte Lösungen für die Energieerzeugung, -übertragung und Elektromobilität. Als österreichischer Hidden Champion mit Produktionsstandorten in Österreich, Bosnien, Brasilien, Indien und China verbinden wir technische Exzellenz mit Nachhaltigkeit. Unser Erfolg basiert auf dem Know-how und dem Engagement unserer rund 1.400 Mitarbeitenden weltweit. Werde Teil unseres Teams und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft der Energieversorgung.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Oed, Bez. Wr. Neustadt suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Qualifizierter Betriebslogistiker (all genders).

Arbeitszeit 2-Schicht-Modell.

• Sicherstellung der plankonformen und termingerechten Auslieferung unserer Waren
• Versandvorbereitung für ausgehende Waren
• Warenverladung mittels Stapler
• Sicherstellung der Ladungssicherheit
• Erstellung von Versanddokumenten aus dem ERP-System
• Warenannahme und Entladung von LKW mittels Stapler
• Durchführung der Lieferscheinkontrolle
• Durchführung von Warenbuchungen im ERP-System
• Empfang und Einweisung von LKW-Fahrern
• Allgemeine organisatorische Tätigkeiten im Tagesgeschäft

• 1 – 3 Jahre Berufserfahrung im Lagerbereich
• Abgeschlossene Berufsausbildung, Ausbildung im Bereich Lagerlogistik von Vorteil
• Gültiger Staplerschein mit Fahrpraxis erforderlich
• Sehr gute IT-Kenntnisse, sicherer Umgang mit Microsoft Dynamics 365 von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Englischkenntnisse in Wort, weitere Fremdsprachen von Vorteil

• Eine sichere Anstellung in einem börsennotierten Wachstumsunternehmen
• Kostenloser Firmenparkplatz, Lademöglichkeit für E-Auto
• Gestützte warme Mahlzeit
• Gemeinschaftsküchen
• Ein spannendes Aufgabengebiet in einem dynamischen Team
• Job E-Bike und Firmenevents

Es uns wichtig, ein faires und attraktives Vergütungspaket anzubieten. Wir bieten eine Vollzeitanstellung im 2-Schichtmodell mit einem marktkonformen Monatslohn ab € 3.009,82 zuzüglich Zulagen, Zuordnung zum KV FEEI Verwendungsgruppe D. Die tatsächliche Bezahlung richtet sich nach deiner Erfahrung und Qualifikation.