Die LAWOG ist mit rund 65.000 verwalteten Einheiten – davon rund 36.000 Wohnungen – nach der jüngsten Übernahme von AREV-Anteilen das größte Wohnungsunternehmen Oberösterreichs. Getragen vom Land Oberösterreich sowie rund 220 Gemeinden gestaltet die LAWOG seit über 70 Jahren leistbares, qualitätsvolles Wohnen in der Region.

Aufgrund des altersbedingten Ausscheidens eines langjährigen Vorstandsmitglieds wird im Auftrag der LAWOG gemäß den Bestimmungen des Stellenbesetzungsgesetzes, BGBl. I Nr. 26/1998 idF BGBl. I Nr. 35/2012, sowie unter Beachtung der Bestimmungen der Gebarungsrichtlinienverordnung und des Wohnungsgemeinnützigkeitsgesetzes die Position eines Vorstandsmitglieds öffentlich ausgeschrieben.

Ihre Bewerbung (Lebenslauf, Motivationsschreiben, relevante Nachweise sowie Gehaltsvorstellung) richten Sie bitte bis spätestens 22. August 2026 unter Anführung der Gründe, die Sie für diese Funktion geeignet erscheinen lassen, an unsere Personalberatung Schulmeister Management Consulting Linz GmbH.

Die Durchführung des Auswahlverfahrens erfolgt durch die Eigentümervertreter und Fachexperten unter Beiziehung von Schulmeister Management Consulting als externes Personalberatungsunternehmens. Die Bereitschaft, sich einem mehrstufigen Auswahlverfahren zu stellen, wird vorausgesetzt.

• Strategische und operative Führung der LAWOG gemeinsam mit einem weiteren Vorstandsmitglied, Verantwortung für rund 850 Millionen Euro Bilanzsumme

• Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe LAWOG, GVVG und AREV, inkl. Hebung von Synergien bei der Grundstücksakquistion, Vewaltung und Sanierung

• Sicherstellung leistbaren Wohnraums in einem Marktumfeld mit steigenden Grund-, Bau-, Finanzierungs- und Energiekosten

• Vorantreiben von Klimaschutz, energetischer Sanierung und nachhaltigem Neubau im Bestand und in neuen Projekten

• Weiterentwicklung der Organisation hinsichtlich Digitalisierung, Nachhaltigkeit, Innovation und Prozessoptimierung

• Vertretung des Unternehmens gegenüber Eigentümern (Land OÖ, Gemeinden), Politik, Verbänden (GBV) und Öffentlichkeit

• Verantwortung für rund 200+ Mitarbeiter:innen sowie deren Weiterentwicklung in einem zunehmend technisierten Arbeitsumfeld

• Sicherung von Compliance, Transparenz und Governance - insbesondere angesichts der öffentlichen Eigentümerstruktur

• Mehrjährige Führungserfahrung

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine gleichwertige Ausbildung in den Fachrichtungen Wirtschaft, Bauwesen oder Recht

• Unternehmerisches Denken gepaart mit dem Verständnis für den gemeinnützigen, sozialen Auftrag eines Wohnbauträgers

• Idealerweise Erfahrung im gemeinnützigen Wohnbau bzw. in einem regulierten Umfeld mit öffentlichem Auftrag

• Sehr gutes Verständnis der Rahmenbedingungen des Wohnungsgemeinnützigkeitsgesetzes sowie der betriebswirtschaftlichen Steuerung gemeinnütziger Bauvereinigungen, die wirtschaftliche Stabilität und sozialen Auftrag verbinden müssen

• Erfahrung im Umgang mit öffentlichen Eigentümern, Förderstellen, Aufsichtsräten und politischen Stakeholdern sowie ausgeprägte Stakeholder- und Netzwerkkompetenz

• Kompetenz in den Zukunftsthemen Nachhaltigkeit/ESG, Digitalisierung und Innovation bei Bauen und Wohnen (z. B. in Zusammenhang mit dem demographischen Wandel)

• Integrität, Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten in einem vielschichtigen Governance-Umfeld

• Hohe Resilienz gegenüber öffentlicher und politischer Aufmerksamkeit

• Strategische Weitsicht, gepaart mit großer Führungs- und Sozialkompetenz und hoher Umsetzungs- und Entscheidungsstärke

Mission & Vision

Die Mission von Lucky Car, Österreichs größter vertragsfreier KFZ-Werkstatt, ist es, Fahrzeuge in Bestform zu bringen und unseren Kunden erstklassige Qualität und einen unvergesslichen Service zu bieten. Unsere Vision ist es, Lucky Car als den ersten Ansprechpartner für vertragsfreie KFZ-Werkstätten in der gesamten DACH-Region zu etablieren – ein Symbol für Vertrauen, Innovation und erstklassigen Service. Mit Leidenschaft, Kompetenz und Engagement möchten wir die Zukunft der Mobilität aktiv mitgestalten.

Dein neuer Job - unser gemeinsamer Fahrplan!

Lucky Car wächst – steig' bei uns ein und werde Teil unserer Erfolgsgeschichte! Auf dem Weg zum Marktführer im Kfz-Bereich erweitern wir stetig unsere Standorte und suchen engagierte Mitarbeiter:innen wie dich, die mit uns gemeinsam Vollgas auf der Autobahn in Richtung Erfolg geben.

• Kfz-Reparatur aller Marken mit Schwerpunkt Schnellservice
• Reparatur von Steinschlägen und Austausch von Windschutzscheiben
• §57a Pickerl Berechtigung von Vorteil
• Aktive Vermittlung von praktischem und theoretischem Fachwissen an Lehrlinge

• Abgeschlossene technische Fachausbildung (Lehrabschluss Kfz-Techniker:in)
• Erfahrung in der Kfz-Reparatur mehrerer Marken
• Führerschein B
• Gute Deutschkenntnisse
• Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit

Innsbruck

Voll/Teilzeit

LUCKY-Chance

• Betriebsausflüge und Teamevents – Gemeinsame Spritztouren und Boxenstopps
• Fundierte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten – Tuning für dein Wissen
• Zusammenarbeit in einem dynamischen Team mit familiären Strukturen und flachen Hierarchien – Kein Stau, freie Fahrt für Ideen
• Mitarbeit in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen – Solider Motor für deine Karriere
• Hochwertige Arbeitskleidung inklusive – Professionell gekleidet für den Werkstattalltag
• Attraktive Aufstiegsmöglichkeiten und Karriereziele – Starte im ersten Gang und schalte hoch!

Attraktive Entlohnung basierend auf deiner Qualifikation und Erfahrung (kollektivvertraglicher Bruttolohn ab EUR 2.948,85 pro Monat bei Vollzeit)

APS Group festigt mit zahlreichen Standorten in ganz Österreich unsere Nähe zu Kunden und Bewerbern. Wir sind dort, wo Sie uns persönlich brauchen und kennen die Eigenheiten des jeweiligen regionalen Arbeitsmarkts. Für uns zählt der Mensch, der gute Arbeit leistet. Und damit hat er sich auch einen guten Arbeitsplatz verdient.

Elektriker/in – Elektroinstallation

Du willst nicht nur Strom verlegen, sondern Zukunft gestalten? Dann komm in das Team!Zur Verstärkung eines Installationsteams suchen wir ab sofort eine/n Elektriker/in – Elektroinstallation.

• Elektroinstallationen im Privat-, Gewerbe- und Industriebereich
• Installation von Photovoltaik- und Speichersystemen
• Montage von Schaltern, Leuchten und Verteilern
• Wartungs-, Service- und Reparaturarbeiten
• Fehlersuche und Störungsbehebung

Fachliche Anforderungen:

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker/in bzw. Elektrotechniker/in
• Führerschein B
• Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise

Persönliche Anforderungen:

• Zuverlässigkeit
• Eigenverantwortung
• Engagement

• Entlohnung lt. KV Eisen- und Metallgewerbe ab € 2.948,85 brutto pro Monat. Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.
• Sicherer Arbeitsplatz
• Moderne Arbeitsmittel und abwechslungsreiche Projekte
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kollegiales Betriebsklima

Bewirb dich jetzt – wir freuen uns auf dich!

Die Energie AG ist eine sichere Arbeitgeberin mit Top-Karrierechancen und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit. Mit ihren vielseitigen Aufgabenfeldern – von Energie bis Entsorgung – bietet sie ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Für unserTochterunternehmen Energie AG Oberösterreich Erzeugung GmbH, suchen wir eine:n

Controller:in (all genders)

Durchführung des gesamten Controllings für eine oder mehrere Beteiligungen im Bereich Wind / PV inkl.

• Budget-,Projekt- undKostenstellencontrolling
• Koordination und Mitarbeit bei der Erstellung der Jahres- und Zwischenabschlüsse sowie der Hochrechnungen
• Abwicklung des Bestellwesens (kfm. Dienst lt. Einkaufshandbuch)
• Rechnungskontrolle und –bearbeitung
• Auswertungen und Statistiken
• Risikomanagement
• Erstellung Generalversammlungsunterlagen
• Schuldendienstberechnungen

Durchführung von Wirtschaftlichkeitsrechnungen für neue Projekte

Mitarbeit im QSU Management, und ESG Reporting für die Beteiligungen

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung , vorzugsweise Universitätsniveau
• mehrjährige Berufserfahrung von Vorteil
• Controllingkenntnisse
• gute EDV-Kenntnisse (SAP, MS-Office)
• Kenntnisse in Buchhaltung und Rechnungswesen wünschenswert
• Soziale Kompetenz, Teamfähigkeit, Selbständigkeit
• Verlässlichkeit, Einsatzfreude und Belastbarkeit

30 Wochenstunden

Linz Teilzeit

Moderne Arbeitsausstattung
Räumlichkeiten, hoher Standard bei Arbeitsmittel, Arbeitskleidung, technischen Geräten gute öffentliche AnbindungBetriebsrestaurant
Mittagessen zu vergünstigten Preisen Flexible Arbeitszeiten
individuelle Arbeits- bzw. Teilzeitmodelle Für diese Position bieten wir Ihnen ein Mindestbruttogehalt ab € 4.738,62 pro Monat. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
Vielfalt im Konzern ist uns ein besonderes Anliegen, weshalb wir jede:n, unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen ermutigen möchten, sich zu bewerben!

Wir suchen einen Interessierten Casserolier.

Zur Unterstützung unserers Etagen Teams, Abwasch, Putzarbeiten

Anstellungsart: Vollzeit

• Verantwortlich für das Geschirr-, Besteck- und Pfannenreinigungssystem (Spülküche)

• Sicherstellen von Ordnung, Sauberkeit und Hygiene in der gesamten Spülküche

• Unterstützung des Küchenteams bei einfachen Vorbereitungsarbeiten (Mise en Place)

• Entsorgung von Abfällen gemäss internen Standards (Recycling, Kehricht)

• Kontrolle und Pflege der Spülmaschinen sowie Meldung von technischen Problemen

• Mithilfe beim Transport und Einräumen von Lieferungen

• Allgemeine Allrounder-Tätigkeiten im Küchen- und Backoffice-Bereich

• Unterstützung des Housekeepings (z. B. einfache Reinigungs- oder Auffüllarbeiten)

• Bei Bedarf Unterstützung an der Rezeption, z. B. Begrüssung oder Gepäck transport von Gästen

• Belastbar, zuverlässig und teamorientiert

• Gute körperliche Konstitution

• Sauberes, hygienisches Arbeiten

• Flexibilität bei Arbeitszeiten und Aufgaben

• Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld in einem renommierten Hotelbetrieb
• Ein kollegiales und motiviertes Team
• Attraktive Mitarbeitervergünstigungen und Weiterbildungsangebote
• Unterkunftsmöglichkeiten bei Bedarf

Versicherungsspezialist Kfz (m/w/d)

Unser Kunde ist ein eigentümergeführtes, international tätiges Unternehmen und führender Risiko- und Versicherungsspezialist im Bereich Industrie und Gewerbe in Österreich und Zentralosteuropa. Durch sein globales Netzwerk bietet er seinen Klienten weltweite Präsenz und maßgeschneiderte Lösungen.

In dieser Rolle agieren Sie im Team als fachliche:r Spezialist:in für Kfz Vertrags- und Deckungsthemen. Der Fokus dieser Rolle liegt auf konzeptioneller und vertraglicher Arbeit. Ihre Aufgaben:

• Übernahme einer spezialisierten Fachrolle mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in einem interdisziplinären Team
• Konzeption und Entwicklung maßgeschneiderter Kfz-Versicherungsdeckungen für nationale und internationale Fahrzeugflotten
• Verantwortung des fachlichen Gesamtprozesses - von der strukturierten Leistungsbeschreibung bis zur Entscheidungsgrundlage für Klienten und das Account Management
• Fachliche Verhandlungen mit Versicherern und Bewertung von Angeboten hinsichtlich Deckung, Preis-Leistung und Nachhaltigkeit
• Begleitung bestehender und neuer Klienten in sämtlichen Vertragsangelegenheiten als kompetente Ansprechperson

Ihr Profil:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre zum Versicherungskaufmann, HAK, HLW, Studium oder vergleichbar)
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Kfz-Versicherungsbereich mit Schwerpunkt Vertragsmanagement, Polizzierung, Deckungskonzepte oder Ausschreibungen mit
• Sie arbeiten strukturiert, genau und wirtschaftlich, sowie mit Blick auf nachhaltige Lösungen
• Sie sind sicher im Umgang mit Excel und den anderen MS Office Anwendungen
• Sie zeichnen sich durch eine teamorientierte Arbeitsweise sowie eine hohe Service- und Kundenorientierung aus

Unser Kunde bietet:

• Eine verantwortungsvolle Spezialistenrolle mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Flexible Arbeitszeiten durch ein Gleitzeitmodell sowie hybride Arbeitsmöglichkeiten inklusive Arbeit im Home-Office
• Ein strukturiertes Onboarding und vielfältige fachliche sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Eine sehr gute öffentliche Erreichbarkeit des Standorts in Wien (U-Bahn Nähe)
• Ein Jahresbruttogehalt ab € 42.000,- (Vollzeit) mit Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung

Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 111.498 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbH
A-1010 Wien, Universitätsring 14
Mag. Thomas Fellner, M: +43 664 24 66 000
@: bewerbung.fellner@isg.com

AEE – Institut für Nachhaltige Technologien (AEE INTEC) ist eine führende außeruniversitäre Forschungseinrichtung im Bereich angewandter Forschung zu den thematischen Schwerpunkten Gebäude, Industrielle Systeme sowie Städte und Netze und Technologieentwicklung. Rund 90 Mitarbeitende aus mehr als 15 Nationen arbeiten an unserem Standort in Gleisdorf gemeinsam an konkreten Lösungen für die Energiewende.

Der Bereich „Gebäude“ arbeitet an zukunftsfähigen Lösungen für Neubau und Sanierung – von energieeffizienten Gebäudekonzepten über Gebäudetechnik und erneuerbare Energien bis hin zu nachhaltigen Bauweisen. Im Mittelpunkt stehen die Entwicklung und Umsetzung praxistauglicher Lösungen für klimaneutrale, leistbare und qualitätsvolle Gebäude. Als Softwareentwickler*in für „Digitale Gebäudedaten“ sind Sie im Team an der Konzeption, Entwicklung und den Betrieb von Softwarelösungen zur Verwaltung und Verarbeitung von unterschiedlichen Daten zu Gebäuden beteiligt.

Für diesen Arbeitsbereich suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als:

Software Entwickler*in (m/w/d)
(Teil- oder Vollzeit)

• Entwicklung und Dokumentation von Werkzeugen zur Verwaltung und Verarbeitung von Gebäudedaten
• Weiterentwicklung, Fehleranalyse und -behebung bei bestehenden Lösungen
• Implementierung und Administration von Softwarelösungen auf Linux-Servern
• Mitarbeit im Team bei spannenden Forschungsprojekten

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (HTL/FH/TU) mit dem Schwerpunkt Informatik, Softwareentwicklung, Naturwissenschaften oder einer verwandten Fachrichtung
• Eigenständige Entwicklung mit Python und gängigen Open Source Bibliotheken
• Kenntnisse von modernen Web-Technologien (HTTP, HTML5, CSS, JavaScript)
• Erfahrung mit SQL-Datenbanken wie PostgreSQL oder SQLite
• Sicherer Umgang mit Linux Kommandozeilen- und Entwicklungswerkzeugen (z.B. SSH, Git)
• Freude am Strukturieren von Informationen und an Daten-Visualisierungen
• Motivierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie vernetztes Denken und Prozessverständnis
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten in kooperativen und anwendungsnahen Forschungsprojekten, deren Ergebnisse die Nachhaltigkeit im Gebäudebereich erhöhen
• Mitarbeit in nationalen Projekten und in internationalen Netzwerken
• Raum für Eigeninitiative und individuelle fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive Benefits wie betriebliche Pensionsvorsorge, Prämiensystem, flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit zum Home-Office und ein nachhaltiges Mobilitätskonzepte für Mitarbeiter*innen inkl. Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln

Für die ausgeschriebene Stelle gilt der Kollektivvertrag der außeruniversitären Forschung. Das Mindestjahresgehalt beträgt für HTL-Absolventen € 39.800,- brutto (Vollzeit/Jahr); bei FH/TU-Masterabschluss beträgt das Mindestjahresgehalt € 53.500,- brutto (Vollzeit/Jahr). Die tatsächliche Einstufung erfolgt abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

Als internationaler Konzern gehört die Renault Group zu den führenden Automobilunternehmen weltweit und ist einer der global bekanntesten Markennamen. Seit über 100 Jahren entwickeln sie wegweisende Mobilitätskonzepte. Bereits seit mehr als 60 Jahren ist die Renault Group in Österreich vertreten und hat sich seitdem zu einem der führenden Anbieter auf dem heimischen Automobilmarkt entwickelt. Um umweltfreundliche, begeisternde Produkte und Mobilitätslösungen anbieten zu können, stellen wir den Menschen in den Mittelpunkt unserer Vision. Deshalb suchen wir sowohl talentierte Nachwuchskräfte als auch ambitionierte Mitarbeiter*innen mit umfassender Berufserfahrung, die unseren erfolgreichen Weg aktiv mitgehen möchten.

Wenn auch dein Herz für die Zukunft der Mobilität schlägt, freuen wir uns auf deine Bewerbung als

Junior Produkt Manager*in
im Bereich Ersatzteile Marketing

• Mitarbeit an der Entwicklung der Produktstrategie im After Sales für Ersatzteile
• Durchführung von Wettbewerbs- und Trendanalysten für eine stetige Weiterentwicklung der bestehenden Produktpalette
• aktive Absatzsteuerung und Mitgestaltung von Verkaufsaktionen für das Händlernetz
• Führen von Verhandlungsgesprächen mit lokalen Lieferanten mit Unterstützung deines Vorgesetzten
• Pricing und Bearbeitung von Produktänderungen
• Schnittstelle zur Konzernzentrale sowie zu den Kolleg*innen im Händlernetz

• abgeschlossenes Wirtschaftsstudium oder höhere technische Ausbildung
• erste Berufserfahrung im Marketing von Vorteil
• ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse
• sehr gute MS-Office Kenntnisse, vor allem Excel und PowerPoint
• kommunikationsfreudiger Teamplayer mit Zahlenaffinität
• eigenständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Begeisterung für die Automobilbranche

• ein spannendes Aufgabengebiet in einem erfolgreichen, internationalen Unternehmen auf das du in einem strukturierten Einarbeitungsprogramm gut vorbereitet wirst
• ein hervorragendes Betriebsklima in einem dynamischen und ambitionierten Team
• laufende Weiterbildungen und Testfahrten unserer neuesten Produkte
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns
• Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeitgestaltung durch ein Gleitzeitmodell und Home-Office Möglichkeit
• ein abwechslungsreiches Betriebsrestaurant zu vergünstigten Preisen
• Vorsorge: zahlreiche Gesundheitschecks, individuelle medizinische Beratung und Impfaktionen
• attraktive Benefits: Firmenpension, Parkmöglichkeit, Sonderkonditionen auf Produkte, interne Events uvm.
• einen Schlüssel für Innovation und Erfolg sehen wir in der Diversität unserer Mitarbeiter*innen und sind stolz darauf, allen die gleichen Chancen zu bieten.
• der Dienstort befindet sich im 10. Bezirk und ist mit dem Auto sowie den öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar
• ein Bruttomonatsgehalt von mind. € 3.100, - auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung je nach konkreter Qualifikation vorhanden.

Die Donau Chemie Gruppe ist ein erfolgreiches, traditionsbewusstes sowie innovatives Unternehmen in
der Chemiebranche mit mehreren nationalen und internationalen Standorten.
Wir suchen für unser Team im Werk Brückl Verstärkung:

Chemiearbeiter für die Produktion Elektrolyse (m/w/d)

• Betrieb der Soleaufbereitung für die Elektrolyse
• Betrieb und Betriebsüberwachung der Elektrolyse
• Regelung und Steuerung von Chlor, Wasserstoff und Wasser für die Anlagen
• Betrieb der Kühlwasseraufbereitung für die Betriebsanlagen
• Kooperation mit der Zentralwarte und dem Schichtmeister
• Korrekturhandlungen bei Betriebs- und Alarmmeldungen
• Probenahmen und Durchführen von Analysen
• Einträge in Qualitätsaufzeichnungen
• Überwachung, Kontrolle auf Ordnung und Sauberkeit der Betriebseinrichtungen

• Bereitschaft zur Schichtarbeit
• Selbstständiges Arbeiten mit dem Erkennen von betrieblichen Zusammenhängen
• Einsatzfreude, Flexibilität und Gesundheit
• Teamgeist

• Möglichkeit zum sofortigen Einstieg
• Nachhaltiger und sicherer Vollzeit-Arbeitsplatz in einem familiären Industrieunternehmen
• Eigenständiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Monetäre Zusatzleistungen (Prämien für umgesetzte Verbesserungsvorschläge, Prämien im Rahmen des Mitarbeiterempfehlungsprogrammes, Zusätzliche Pensionsvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Erfolgsbeteiligung, Gestütztes Essen, Arbeitskleidung inkl. Reinigung)
• Gesundheit und Vorsorge (Employee Assistance Program, Betriebsarzt, Vorsorgeuntersuchungen)
• Work-Life-Balance & Familienfreundlichkeit (Beihilfen für Geburten, Hochzeiten, Zuschuss für Kleinkind- und Ferienbetreuung, Schulgeld)
• 38 Wochenstunden
• Team-Aktivitäten (Weihnachtsfeiern, Sportfeste)
• Für diese Position ist ein Bruttomonatslohn von EUR 2.827,96 vorgesehen.

Mit innovativen Seilbahnen sorgen die Doppelmayr-Teams für Weltrekorde, auffällige Highlights und Begeisterung bei Kunden und Fahrgästen. Wir entwickeln Mobilitätslösungen für die Zukunft und leistungsfähige Materialtransportsysteme für den Einsatz auf der ganzen Welt. Möglich machen das unsere Mitarbeiter:innen, die unsere einzigartigen Projekte umsetzen und mit innovativen Ideen immer wieder für Begeisterung sorgen.

Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Digitalisierung & IT wird in der Doppelmayr Seilbahnen GmbH in Wolfurt eine Vollzeitstelle mit folgenden Aufgaben ausgeschrieben:

• Weiterentwicklung und Umsetzung der unternehmensweiten Integrationsstrategie und Zielarchitektur
• Definition von Standards, Design Patterns und Richtlinien für APIs, Schnittstellen, Middleware und Integrationsplattformen
• Bewertung und Auswahl geeigneter Integrationsmuster und Plattformtechnologien je Anwendungsfall (z. B. API-Gateway, iPaaS, Event Bus, Message Broker, Adapter, Batch-Verarbeitung)
• Architekturberatung und Unterstützung von Fachbereichen sowie Projekt- und Entwicklungsteams
• Enge Zusammenarbeit mit Enterprise Architecture, Data Plattform, DevOps, Security und weiteren IT-Bereichen zur Sicherstellung konsistenter Lösungen
  

• Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Informatik, Software-Engineering – HTL, FH, Universität oder vergleichbar)
• Fundiertes Verständnis moderner Integrationsansätze (APIs, Middleware, Datenintegration, asynchrone und batchbasierte Systeme)
• Erfahrung mit Integrationsplattformen oder API-Management von Vorteil
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  

Weiterbildungsmöglichkeiten Internationale und nationale Projekte Flexible Arbeitszeiten Home office Jobticket Sport- und Fitnessangebote