Die Tschuggen Collection steht mit ihren vier Häusern für einzigartige Ferienerlebnisse an den schönsten Orten der Schweiz. Alle Hotels befinden sich inmitten von beeindruckenden Naturkulissen, welche wir heutzutage nicht mehr als selbstverständlich erachten dürfen. Und so teilen wir die Überzeugung, dass der Klimawandel und der Schutz unserer Natur zu den wichtigsten Herausforderungen unserer Zeit zählen.
Wir möchten in Zukunft mit Ihnen unsere Total Revenue Management Strategien erweitern und suchen eine fachlich kompetente Person mit hybridem Arbeitsplatz für unser Corporate Office.

Anstellungsart: Vollzeit

• 10+ Jahre Total Revenue Management und Commercial Erfahrungen, davon mehrjährig in strategischer oder Multi-Property Funktion
• Fundierte Kenntnisse gängiger PMS, RMS, BI Systeme als auch praktische Erfahrungen mit KI-gestützten Forecasting und Pricing Tools
• Erfahrung mit stark saisonalen Strukturen, Luxus- und Ferienhotellerie
• Souveräner Umgang mit KI-gestützten Revenue und Property Management Systemen
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
• Diplomatisches Geschick in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Deutsch als Muttersprache und gute Englischkenntnisse

• Entwicklung und Umsetzung einer übergreifenden Total-Revenue-Management-Strategie für unsere vier Hotels unter Berücksichtigung der jeweiligen Positionierung, Budgets und Marktgegebenheiten
• Standortübergreifende Einführung und Weiterentwicklung kommerzieller Systeme, Prozesse und Standards
• Entwicklung und laufende Anpassung der Pricing-, Forecasting- und Distributionstrategien in Abstimmung mit den einzelnen Hotels
• Analyse von Markt- und Nachfrageentwicklungen sowie frühzeitige Ableitung geeigneter Massnahmen
• Steuerung der relevanten Revenue-Kennzahlen mit besonderem Augenmerk auf die Profitabilität und das EBITDA.
• Erstellung von Statistiken, Analysen sowie Revenue Monitoring anhand von Erfolgskennzahlen
• Leitung der Revenue-Meetings mit den hoteleigenen Revenue Teams bestehend aus Direktion und Reservation & Revenue Manager
• Fachliche Steuerung und Koordination der Revenue-Management-Aktivitäten in enger Zusammenarbeit mit den lokalen Reservation & Revenue Managern
• Enge Abstimmung mit dem Commercial Team des Corporate Offices bestehend aus Marketing/Sales/PR sowie IT/Digital Development
• Mentoring und Weiterentwicklung der hoteleigenen Reservation & Revenue Manager
• Arbeitsaufenthalte in den Hotels und dem Corporate Office Zürich

Techniker Produktionsanlagen & Instandhaltung (w/m/d)

Ihre Aufgaben:

• Technische Betreuung, Überwachung und Optimierung unserer Produktionsanlagen
• Analyse von Störungen sowie nachhaltige Fehlerbehebung
• Planung, Organisation und Koordination von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen
• Steuerung interner und externer Dienstleister
• Mitarbeit bei Umbauten, Erweiterungen sowie Optimierungs- und Investitionsprojekten
• Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits-, Umwelt- und Qualitätsstandards
• Pflege technischer Dokumentationen, Betriebsanweisungen und Schaltpläne
• Technische Unterstützung des Bedien- und Wartungspersonals

Ihr Profil:

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL oder FH), idealerweise in Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik
• Berufserfahrung in der Instandhaltung und Betreuung von Produktionsanlagen
• Erfahrung in technischen Optimierungs- oder Verbesserungsprojekten
• Grundkenntnisse in SPS-Steuerungen und Automatisierungstechnik
• Gute Kenntnisse in Arbeitssicherheit, Umwelt- und Qualitätsmanagement
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie ERP- und Instandhaltungssystemen
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Das Angebot:

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem technischen Produktionsumfeld
• Die Möglichkeit, Optimierungen und Verbesserungen aktiv mitzugestalten
• Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Partnern und Lieferanten
• Ein Umfeld, in dem Sicherheit, Qualität und kontinuierliche Verbesserung im Mittelpunkt stehen
• Entwicklungsmöglichkeiten in einem international tätigen Unternehmen
• Wettbewerbsfähige Rahmenbedingungen und Benefits
• Das Mindestgehalt beträgt EUR 2.362,00 brutto pro Monat. Eine Überzahlung ist gemäß Ihrer Qualifikation und Erfahrung vorgesehen. Die Angabe des Mindestgehalts dient ausschließlich der Erfüllung gesetzlicher Vorgaben. Die tatsächliche Vergütung wird in einem persönlichen Gespräch individuell festgelegt.

Ob im Fahrdienst, in den Werkstätten, auf den Baustellen oder im Büro: Wir sind über 9.500 Kolleg*innen in rund 100 Berufen, die Wien jeden Tag bewegen. Als Teil der Wiener Stadtwerke Gruppe sorgen wir gemeinsam für Sicherheit und Mobilität. Damit das in Zukunft auch so bleibt, suchen wir nach Menschen, die sich für unsere Werte engagieren wollen: Verlässlich sein, Gemeinschaft leben, Verantwortung zeigen und Sinnvolles tun. Willkommen im #TeamÖffiLiebe

• Sie übernehmen eigenständig Instandhaltungs-, Wartungs- und Störungsbehebungsarbeiten an Kraftfahrzeugen unter Einhaltung aller sicherheitstechnischen und arbeitnehmerschutzrelevanten Vorschriften.
• Zu Ihrem Tätigkeitsbereich gehört das Reinigen, Instandhalten und Testen von Fahrzeugen sowie der Tausch defekter oder abgenutzter Bauteile. Zudem führen Sie selbstständig Prüftätigkeiten durch (z. B. § 24a-Überprüfungen).
• Sie arbeiten gemäß den Vorgaben der Werkstättenleitung und berichten regelmäßig an Ihre Vorgesetzten.
• Alle durchgeführten Arbeiten dokumentieren Sie sorgfältig und nehmen dabei die erforderlichen Materialverbuchungen im EDV-System vor.
• Sie übernehmen das Betanken der Fahrzeuge und unterstützen das Team bei Betriebs- und Winterdiensttätigkeiten.

• Sie verfügen über einen Lehrabschluss im Bereich KFZ-Mechanik, KFZ-Technik oder einem artverwandten Fachgebiet sowie über einen Führerschein der Klasse B. Berufserfahrung und Branchenkenntnisse sind von Vorteil.
• Sie erfüllen die physische und psychische Eignung zur Erlangung der Führerscheinklassen C und D (inkl. C95 und D95) und sind bereit, die verpflichtenden innerbetrieblichen Fachausbildungen positiv zu absolvieren.
• Sie bringen zeitgemäße EDV-Kenntnisse für die Fahrzeuginstandhaltung und die selbstständige Dokumentation der durchgeführten Arbeiten mit.
• Durch klare und offene Kommunikation fördern Sie ein wertschätzendes Miteinander und tragen zu einer guten Zusammenarbeit im Team bei.
• Sie arbeiten zuverlässig, sorgfältig und überzeugen durch eine serviceorientierte und strukturierte Arbeitsweise.
• Diese Position bietet Ihnen fixe Arbeitszeiten ohne Wechseldienstmodell. Das Spezialist*innenteam, in dem Sie tätig sind, ist auf alle vier Bus-Betriebsstellen der Wiener Linien verteilt. Daher kann fallweise ein Einsatz an einem anderen Standort erforderlich sein.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Für diese Position bieten wir ein KV-Mindestgehalt von EUR 2.987,54 brutto pro Monat auf Basis Vollzeit (Wiener Stadtwerke Kollektivvertrag, Besoldungsordnung A, Schema I, Gehaltsgruppe D), abhängig von Qualifikationen und Berufserfahrung.

• Arbeitsmittel:

  Alle Kolleg*innen im Fahrdienst bekommen ein Firmen-Smartphone: Damit können sie immer und überall Dienstpläne einsehen, aktuelle News aus dem Intranet erhalten und es auch privat nutzen!

• Einsteigen und Aufsteigen:

  Man lernt nie aus: Unsere vielfältigen Angebote der innerbetrieblichen Weiterentwicklung unterstützen unsere Kolleg*innen dabei, beruflich voranzukommen.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) – Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg*innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl.

• Job & Familie:

  Ob Familie oder Weiterbildung: Wir bieten eine 37,5 Std./Woche in Vollzeit an, sowie Unterstützung bei der Planung des individuellen Karenzmanagements und dem Familien-Monat, der für alle Elternteile gilt!

• Kinderbetreuung:

  Während der Schulferien bieten wir eine begrenzte Anzahl an kostenlosen Kinderbetreuungsplätzen an. Damit wollen wir Eltern entlasten und auch unsere jüngsten Fahrgäste von der #ÖffiLiebe begeistern.

• Onboarding:

  Bei den Newcomertagen können sich unsere Kolleg*innen von Beginn an miteinander vernetzen. Dazu erhalten alle eine nachhaltig produzierte Willkommenstasche mit spannenden und wissenswerten Informationen zum Start im #TeamÖffiLiebe.

• Sicherheitsausrüstung:

  Sicher unterwegs: In unseren Werkstätten bekommen alle Kolleg*innen Arbeitskleidung sowie Sicherheitsausrüstung zur Verfügung gestellt.

• Unser Mitarbeiter*innenausweis:

  … gilt als gratis Jahreskarte für ganz Wien! Für das Klimaticket Österreich bieten wir eine Teilrückerstattung an.

• Vergünstigungen:

  Als Mitarbeiter*in der Wiener Linien erhält man zahlreiche Vergünstigungen bei WienMobil, Sportstätten oder der online Mitarbeiter*innenwelt.

• Vernetzung:

  Wir vernetzen nicht nur die Stadt: Durch unterschiedliche Events und vielfältige Communities bleibt das #TeamÖffiLiebe immer miteinander verbunden.

Wir bei roxit stehen für Menschen, die Ressourcen neu denken. Als internationales Baustoffunternehmen unter dem Dach der STRABAG verbinden wir die Stabilität eines starken Konzerns mit der Innovationskraft eines echten Treibers in der Baustoffbranche. Mit unseren Kolleg:innen gestalten wir entlang der gesamten Baustoff‑Wertschöpfung die Zukunft des Bauens: von der Rohstoffgewinnung, wie Stein & Kies, bis hin zur Produktion von Bau- und Betriebsstoffen wie Beton, Bitumen, Bitumenemulsionen und nachhaltigen Materialinnovationen. Hinzu kommen baunahe Dienstleistungen wie Fugen, Fräsen und Recycling. Auch in den Bereichen Energie und Digitalisierung entwickeln wir Lösungen für die Baustoffwelt von morgen.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

Sie sind voller Tatendrang? Sie möchten sich und uns voranbringen? Dann könnten das bald Ihre neuen Aufgaben sein:

• Fachliche und disziplinarische Führung der Gruppe Süd/West für die stationäre Betonherstellung in Kärnten und Tirol
• Aufbau und Weiterentwicklung der Betonproduktion
• Führung einer Kiesaufbereitungsanlage in Kärnten
• Akquisition von Aufträgen und systematische Betreuung der Kunden im Einvernehmen mit dem Management
• Verantwortliche Überwachung von Kalkulationen und Angebotsausarbeitungen
• Personal-, Geräte- und Materialdisposition
• Regelmäßiger Austausch mit dem Management und Mitwirkung bei der Personalplanung und Personalrecruiting

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Bauingenieur/Bauingenieurin (FH/TU) oder eine vergleichbare Ausbildung ggf. mit Zusatzqualifikationen
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in der Transportbetonsparte, vorzugsweise in dem Raum des vorgesehenen Einsatzgebietes
• Unternehmerisches Denken und Handeln
• IT-Affinität und Anwendungssicherheit in der branchenüblichen Software (vorzugsweise SIMMA)
• Führungskompetenz und Kommunikationsstärke
• Selbständige und engagierte Arbeitsweise
• Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Teamgeist

Wir bieten Ihnen ein interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet, eine leistungsgerechte Vergütung, flexible Arbeitszeitgestaltung und betriebliches Gesundheitsmanagement. Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Chancen zur persönlichen Weiterentwicklung in einem internationalen Konzern warten auf Sie!

Für diese Position ist ein Jahresbruttobezug ab 75.000 EUR vorgesehen, darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

Werden Sie Teil unseres Teams!

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Parkplatz
• kostenlose Getränke
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Gruppenunfallversicherung
• Home Office
• Gesundheitsförderung
• Company Bike

World leader in the field of in vitro diagnostics for 60 years, bioMérieux conceives, develops, produces and markets diagnostics solutions (systems, reagents, software and services) intended for clinical and industrial applications, which determine the origin of a disease or a contamination to improve the health of patients and insure consumer safety.

bioMérieux is present in 45 countries and serves more than 160 countries with the support of a large network of distributors. Its corporate headquarters are located in Marcy l'Etoile, near Lyon, in France.

Joining bioMérieux, is choosing to join an innovative company with a long term vision, committed to the service of public health and carried out with a humanistic corporate culture.

We look for candidates whose motivation is to invest in themselves, in the projects of the future, and to participate in a collective adventure led by a pioneering spirit.

We have the commitment to offer our collaborators a working environment which encourages team spirit, with priority given to training and development with international career opportunities.

Our Group offers numerous possibilities: so come and join the 11,200 bioMérieux employees who have already identified with these values!

Anwendungsberater (m/w/d) im Außendienst, Geschäftsbereich Klinik

Als ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich der In-vitro-Diagnostik stellt bioMérieux seit mehr als 60 Jahren diagnostische Lösungen bereit, mit denen sich Krankheitserreger und Infektionsquellen ermitteln lassen – für eine bessere Patientenversorgung und mehr Verbrauchersicherheit. 

bioMérieux ist weltweit präsent und bietet seine Lösungen über ein breitgestreutes Vertriebshändlernetz in mehr als 160 Ländern an.

Wollen Sie dazu beitragen, weltweit Leben zu retten? Werden Sie Teil der über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von bioMérieux!

Wir suchen Sie als

Anwendungsberater (m/w/d) im Außendienst, Geschäftsbereich Klinik, Schwerpunkt mikrobiologische und molekularbiologische Infektionsdiagnostik

für eine Karenz- bzw. Elternzeitvertretung, befristet bis Dezember 2027.

Gebiet: Österreich

Gehalt: Jahresbruttogehalt ab EUR 60.000 mit Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Erfahrung  

Ihre Aufgabe:

• Sie beraten und betreuen Kunden vor Ort, gestalten Kundenschulungen und sind erste Ansprechperson bei allen Anwendungsfragen.

• Sie implementieren, konfigurieren und aktualisieren unsere Systeme und helfen, die Laborroutine der Kunden an neue Abläufe anzupassen.

• Bei Problemen und Fehlermeldungen sind Sie bereit, all Ihr Wissen, Ihre Erfahrung und Ihre Kontakte zu den Kolleg:innen einzusetzen, um diese schnellstmöglich zu beheben (Troubleshooting).

• Sie arbeiten eng mit den Abteilungen Verkauf, Technik und Innendienst zusammen.

Das bringen Sie mit:

• Sie haben fundiertes Wissen im Bereich Mikrobiologie und Molekularbiologie, z. B. durch folgende Abschlüsse: Biomedizinische Analytik, Chemie-HTL oder Biologielaborant:in, MTA, BTA, MFA. Abschlüsse in den Bereichen Biologie, Medizin (human/veterinär), Diagnostik etc. sind ebenso willkommen.

• Sie haben bereits Erfahrung in einem Diagnostiklabor gesammelt und idealerweise mit Geräten von bioMérieux gearbeitet.

• Sie arbeiten sich schnell in neue Softwarelösungen ein und bringen idealerweise Grundkenntnisse der Netzwerktechnik mit.

• Einfühlungsvermögen, ein sicheres Auftreten und Ihre Kommunikationsstärke machen Sie zu einem aktiven Netzwerker.

• Sie planen Ihre Arbeit eigenständig und eigenverantwortlich.

• Sie können sich flüssig mit Ihren internationalen Kolleg:innen auf Englisch unterhalten und englischen Trainings folgen. Ihr täglicher Kundenkontakt findet auf Deutsch statt (Muttersprachniveau erforderlich).

• Erfahrung im Außendienst ist von Vorteil.

Warum Sie zu uns kommen sollten:

Wir sind ein familiengeführtes, internationales und innovatives Unternehmen, bei dem Menschen im Mittelpunkt stehen. Gemeinsam arbeiten wir an unserer Vision, die öffentliche Gesundheit weltweit zu verbessern. Freuen Sie sich auf ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, spannende Entwicklungsmöglichkeiten und die Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen aus aller Welt. Für unser Engagement als Arbeitgeber wurden wir mehrfach als Top Employer ausgezeichnet.

Diese Benefits bieten wir Ihnen:

• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, u. a. über die Mérieux University
• Attraktive Sozialleistungen, inklusive Arbeitgeber-Pensionsvorsorge, Essenszuschuss und Sodexo-Weihnachtsgutschein
• Moderne digitale Ausstattung und hochwertige Arbeitsmittel
• Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
• JobBike-Leasing
• Regelmäßige Team- und Firmenevents
• Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld

Die Gesundheit weltweit zu verbessern – das ist unsere Mission, die allen Berufen in unserem Unternehmen einen echten Sinn gibt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Salary: 60000 – 80000 EUR / YEAR

Das Dolder Grand bietet den richtigen Rahmen für Menschen mit Sinn für Genuss, Exklusivität und Erholung: 175 luxuriöse Zimmer und Suiten, erlesene Gastronomie, ein Spa auf 4'000 Quadratmetern sowie grosszügige Event- und Seminarräumlichkeiten. Das ursprüngliche «Curhaus» von 1899 präsentiert sich als neues City Resort der Luxusklasse. Die erhöhte Lage zwischen pulsierender City und belebender Natur ermöglicht einen herrlichen Blick auf die Stadt Zürich, den See und die Alpen. Das Dolder Grand ist Mitglied bei The Leading Hotels of the World und Swiss Deluxe Hotels. Zudem verfügt das Dolder Grand über ein zertifiziertes Management System nach ISO 9001:2015 sowie ein Umweltmanagementsystem, welches nach den EarthCheck-Unternehmensstandards zertifiziert ist.

Anstellungsart: Vollzeit

• Aufnahme und Verarbeitung aller eingehenden Aufträge, Offerten, Reservationen mittels Hotelreservierungssystem in der entsprechenden 24 Stunden Bearbeitungsfrist
• Gewährleistung eines reibungslosen und effizienten Ablaufs der Individuellen Reservierung.
• Delegation / Koordination der Anfragen an andere Reservierungsmitarbeiter
• Aktiver Verkauf sämtlicher angebotener Dienstleistungen und Produkte des Resorts (Zimmerverkauf mit Upselling, Crosselling der F&B, Spa, Dolder Sports Produkte sowie das Dolder Waldhaus) mit dem Ziel der Umsatzoptimierung
• Bearbeitung von individuellen Reservierungen und Stornierungen, in Zusammenarbeit mit den entsprechenden Bereichen
• Selbständige Aneignung der zu diesem Verkauf dienender Produkt- und Dienstleistungskenntnisse
• Fehlerfreie Verfassung der entsprechenden Korrespondenzen unter Berücksichtigung der Gästewünsche, LHW- & D-Standards sowie der 24 Stunden Bearbeitungsfrist
• Verwaltung der Gästekarteien mit sämtlichen Informationen betreffend Gastprofil, Gästepräferenzen, Informationen zu bestehenden oder vergangenen Reservierungen
• Anreisechecks und somit Überprüfung aller Reservationen zur Sicherstellung der korrekten Erfassung aller Informationen
• Commission Handling
• Mitverantwortung über den individuellen Reservierungsbereich
• Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen, Trainings

• Fundierte und souveräne Kenntnisse im Bereich Reservierung eines 4 bis 5-Sterne Hotels
• Erfolgsorientierte, organisationsstarke und verantwortungsbewusste Verkaufspersönlichkeit
• Natürliche Freundlichkeit und Charisma, sowie Leidenschaft, Einsatzbereitschaft und Teamgeist zeichnen Sie besonders aus
• Sicheres und gepflegtes Auftreten, höfliche Umgangsformen
• Ausgeprägte Service Excellence sowie Spass im Umgang mit Menschen
• Fliessendes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift, jede weitere Sprache ist von Vorteil
• Gute EDV-Anwenderkenntnisse der MS-Office Programme sowie Hotelsoftware Fidelio von Vorteil

• Eine professionelle Einführung und Einarbeitung für Ihren erfolgreichen Start in der Dolder Hotel AG
• Ein dynamisches und junges Team, welches Spass und Freude bei der Arbeit hat
• Ein lebendiges Umfeld in der führenden Schweizer Luxushotellerie
• Interne Schulungen und Talentförderung, sowie die Möglichkeit im Unternehmen zu wachsen
• Spezialpreise für Übernachtungen in den Häusern der Swiss Deluxe Hotels
• Grosszügige Mitarbeiter-Benefits
• Mitarbeiterrestaurant mit vielfältigem kulinarischem Angebot zu fairen Preisen
• Team-Events
• Attraktive Entlohnung und Incentive Programm, basierend auf der Erreichung des budgetierten Logisumsatzes

Unser Auftraggeber ist ein renommiertes Familienunternehmen und ein Leitbetrieb der österreichischen Holzindustrie mit Standort im Großraum Linz.
Die Hauptprodukte wirken als Tragwerke und CO2 Speicher im modernen Holzbau.
Sägenebenprodukte werden integriert zu Holzpellets verarbeitet oder dienen der weiteren Herstellung von Papier, Zellstoff und Spanplatten.
Aus fester Biomasse (KWK) und Photovoltaik wird der gesamte Strom- und Prozesswärmebedarf des Unternehmens abgedeckt, sodass Überschüsse ins öffentliche Energienetz eingespeist werden.

Sie sind Mitglied eines Teams und verantwortlich für die Auftragsabwicklung für internationale Kunden. Diese befinden sich in Asien, USA und Europa.
Die Auftragsabwicklung umfasst folgende Haupttätigkeiten:

• Interne Abstimmung bezüglich Auftrags-, Lager- und Produktionsmengen
• Organisation und Einteilung der Transportlogistik
• Ausstellen von Schlussbriefen und Fakturen
• Bereitstellung und Kontrolle aller notwendiger Dokumente
• Veranlassen der Bonitätsprüfung
• Kommunikation und Verhandlung mit Spediteuren
• Professionelle Kommunikation mit den Kunden

Wesentliche interne Schnittstellen bestehen zu Verkaufsaußendienst und Produktion.

Voraussetzung für diese Position ist mindestens ein HAK-Abschluss (oder vergleichbar) bzw. eine fundierte kaufmännische Lehre im Zusammenhang mit einer mehrjährigen Erfahrung in der internationalen Auftragsabwicklung.

Zur sorgfältigen und zuverlässigen Erledigung der Aufgaben verfügen Sie weiters über folgende Kompetenzen:

• Ein hohes Maß an Genauigkeit
• Sehr gute Kenntnisse der INCOTERMS
• Erfahrung mit Zahlungsabsicherungen mittels Akkreditiv oder Dokumenteninkasso
• Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift

Sehr gute MS-Office Kenntnisse sind eine Selbstverständlichkeit.

Geboten wird Ihnen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem jungen Team mit einem kollegialen und wertschätzenden Betriebsklima. Der Aufgabenbereich bietet persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, sowie flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Gestaltungsspielraum.
Für Ihre Einsatzbereitschaft ist ein leistungs- und aufgabengerechtes Bruttomonatsgehalt ab € 3.000,— vorgesehen – das tatsächliche Gehalt wird in Abhängigkeit von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung mit Ihnen gemeinsam festgelegt.

Bauleiter | Construction Manager, PV & BESS (m/w/d)

österreichweit

Ihre Aufgaben im Bereich Photovoltaik- und Batteriespeichersysteme in Österreich:

• Eigenverantwortliche Bauleitung der Baustellen und Projekte vor Ort
• Einhaltung der Qualität und des Bauzeitenplans
• Kommunikation mit den Stakeholdern vor Ort (z.B. Polier, Kunde, ...)
• Enge Abstimmung mit dem Projektleiter
• Überwachung von Terminen, Kosten und Bauqualität
• Teilnahme an Baubesprechungen und Reporting des Baufortschritts
• Unterstützung bei Inbetriebnahmen und Abnahmen
• Mitarbeit in regelmäßigen internen Verbesserungsprozessen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes technisches Studium/Ausbildung (Uni/FH) oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Erneuerbare Energien oder Elektrotechnik von Vorteil
• Mind. 3-jährige Arbeitserfahrung in dieser Tätigkeit
• Staplerschein (wünschenswert, weitere von Vorteil)
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
• Stärken im Konfliktmanagement und lösungsorientiertes Denken sind von Vorteil
• Führerschein B (weitere von Vorteil)
• Reisebereitschaft innerhalb von Österreich & teilweise Deutschland

Was Sie von uns erwarten können:

• Unbefristetes und durchgängiges Arbeitsverhältnis in einem stetig wachsenden Unternehmen, welches europaweit mehr als 1.400 Mitarbeiter:innen beschäftigt.
• Als stabiles und erfolgreiches Unternehmen in einem Wachstumsmarkt bieten wir unseren Mitarbeiter:innen eine langfristige und sichere Perspektive.
• Unsere eigene PowerAcademy unterstützt Sie bei Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung.
• Wir helfen uns gegenseitig, denn gemeinsam sind wir stark - wir arbeiten im Team!
• Wir bieten Ihnen ein Mindest-Bruttomonatsgehalt ab EUR 3.397,52 mit Bereitschaft zur Überzahlung nach Ausbildung und Berufserfahrung.

Seit über 200 Jahren entwickeln und produzieren wir bei ASTA innovative kupferbasierte Lösungen für die Energieerzeugung, -übertragung und Elektromobilität. Als österreichischer Hidden Champion mit Produktionsstandorten in Österreich, Bosnien, Brasilien, Indien und China verbinden wir technische Exzellenz mit Nachhaltigkeit. Unser Erfolg basiert auf dem Know-how und dem Engagement unserer rund 1.400 Mitarbeitenden weltweit. Werde Teil unseres Teams und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft der Energieversorgung.

Betriebsschlosser (all genders)

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Oed, Bez. Wr. Neustadt suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Betriebsschlosser (all genders). Mit Bereitschaft zu Auslandseinsetzen in Bosnien.

• Durchführung von mechanischen Reparaturen und Wartungsarbeiten
• Störungsbehebung an den Produktionsmaschinen
• Anfertigung von Ersatzteilen
• Installationsarbeiten, Reparaturen und Wartungsarbeiten an Gebäuden und Hallen
• Anfertigung von technischen Skizzen
• Vorbereiten von Vormaterial, Werkzeugen, Hilfs- und Betriebsstoffen laut Arbeitsauftrag
• Durchführung der Qualitätskontrolle gemäß der vorgeschriebenen Qualitätsvorgaben

• Abgeschlossener Lehrberuf Maschinenbautechniker oder eines artverwandten Lehrberufes
• Mehrjährige Berufserfahrung in einem Produktionsbetrieb im Bereich Wartung und Instandhaltung
• Fundierte Kenntnisse in Pneumatik, Hydraulik, Drehen, Fräsen und Schweißen
• Gute MS-Office Kenntnisse
• Sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise, hohe Verlässlichkeit sowie Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zur Leistung von Überstunden
• Bereitschaft zu Auslandseinsätzen in Bosnien

• Eine sichere Anstellung in einem börsennotierten Wachstumsunternehmen
• Kostenloser Firmenparkplatz, Lademöglichkeit für E-Auto
• Gestützte warme Mahlzeit
• Gemeinschaftsküchen
• Ein spannendes Aufgabengebiet in einem dynamischen Team
• Job E-Bike und Firmenevents

Wir bieten eine Vollzeitanstellung im 2-Schichtmodell mit einem Bruttomonatslohn ab € 3.009,82 zuzüglich Zulagen bei 38,5 Wochenstunden, Zuordnung zum KV FEEI Verwendungsgruppe D. Die tatsächliche Bezahlung richtet sich nach deiner Erfahrung und Qualifikation.