Die PKE Gebäudetechnik GmbH ist Teil der international tätigen PKE Gruppe und als Systemintegrator für haustechnische Anlagen tätig. Ihr Portfolio umfasst Stark- und Schwachstromanlagen, HKLS, Löschanlagen sowie Photovoltaik.

Wir haben ein tiefes Verständnis für regionale Anforderungen und gleichzeitig ein globales Kompetenznetz mit langjähriger Projekterfahrung. Heute beschäftigt die PKE Gruppe weltweit über 2.500 qualifizierte und engagierte Mitarbeitende und wächst kontinuierlich jedes Jahr.

Zur Verstärkung des Teams der PKE Gebäudetechnik GmbH suchen wir für
den Standort Graz ab sofort

Bauleitung (m/w/d) - Elektrotechnik
in Vollzeit

• Technische Detailabstimmung mit den jeweiligen Projektleitern und der örtlichen Bauaufsicht
• Baustellenkoordination sowie Organisation des Personaleinsatzes und der benötigten Betriebsmittel
• Verantwortlich für die Einhaltung der geplanten Termine sowie Führung und Kontrolle der Monteure
• Einhaltung der technischen Vorschriften sowie der der Qualitäts- und Sicherheitsstandards
• Erstellung von Baustellenbezogenen Aufmaßblättern
• Mitarbeit und Unterstützung bei Inbetriebnahmen von Projekten
• Verantwortung für die Sauberkeit und Ordnung der Baustellen

• Abgeschlossene Ausbildung mit Fachrichtung Elektrotechnik (Lehre, Meister, HTL, Fachschule)
• Idealerweise 4-5 Jahre Erfahrung als Bauleiter/Obermonteur auf Baustellen
• Erfahrung in der Abwicklung von Baustellen sowie sicheres und überzeugendes Auftreten
• Selbständige Arbeitsweise, Zielorientierung, Leistungs- und Lernbereitschaft, Flexibilität
• Sorgfältige Arbeitsweise, Genauigkeit und Verlässlichkeit Freude an Teamarbeit
• Sehr gute Deutsch Kenntnisse und Führerschein B

• Familiäres Umfeld und Du-Kultur innerhalb eines international erfolgreichen Unternehmens
• Onboarding, sowie ein umfassendes Einschulungsprogramm
• Hausinterne Aus- und Weiterbildungsakademie - PKE Campus sowie beständiger Arbeitsplatz
• Flexible Arbeitszeiten – Hohe Eigenverantwortung
• Moderner, verkehrstechnisch gut gelegener Arbeitsplatz
• Gratis-Mitarbeiterparkplätze, Essensgutscheine, gratis Kaffee, Getränke und Obst
• Betriebliche Gesundheitsvorsorge
• Firmenevents & Mitarbeiterevents (Fußballturnier, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Team-Buildings)
• Firmen PKW mit privater Nutzung möglich

Das kollektivvertragliche Gehalt für diese Position beträgt mindestens € 4.190,57,- brutto pro Monat (Vollzeitbasis) und richtet sich nach dem Kollektivvertrag für die Elektro- und Elektronikindustrie. Je nach Qualifikation und Erfahrung bieten wir gerne ein überdurchschnittliches Gehalt an.

Mitarbeiter Logistik (w/m/d) - Recyclinganlage

Vollzeit | Ferndorf

Knauf Insulation, Teil der Knauf Gruppe mit 42.500 Mitarbeitenden in 90 Ländern, zählt zu den weltweit führenden Anbietern von Dämmstoffen und -lösungen und unterstützt Kunden dabei, den steigenden Bedarf an Energieeffizienz und Nachhaltigkeit im Neu- und Bestandsbau sowie in Industrie und Gewerbe zu erfüllen.

Ab sofort ist Knauf Insulation am Standort Ferndorf auf der Suche nach einem

Mitarbeiter Logistik - Recyclinganlage (w/m/d)

Sie möchten in einem innovativen Industriebereich mitarbeiten und Teil eines zukunftsorientierten Projekts sein? Dann werden Sie Teil der Knauf-Familie und unterstützen Sie uns beim Aufbau und Betrieb einer modernen Mineralwolle-Recyclinganlage. In dieser spannenden Position übernehmen Sie eine wichtige Rolle in der Logistik und tragen aktiv dazu bei, neue Wege in der Abfallbewirtschaftung und Rohstoffaufbereitung mitzugestalten.

Ihre Aufgaben:

• Annahme, Entladung und interner Transport von Materialien
• Lagerung und Beschickung der Recyclinganlage inklusive der notwendigen Dokumentation
• Unterstützung bei Störungen, Wartung und allgemeinen Abläufen im Produktionsumfeld
• Verwaltung, Homogenisierung und Probenahme von Dämmmaterialien
• Qualitätskontrolle der Eingangsmaterialien sowie der produzierten Materialien
• Einhaltung der Standards in Bezug auf Ordnung und Sauberkeit
• Einhaltung von Sicherheitsstandards

Ihr Profil:

• Erfahrung in Logistik, im Materialumschlag oder der Industrie von Vorteil
• Technisches Verständnis und praktische Hands-on-Mentalität
• Flexibilität, Lernbereitschaft und Teamgeist
• Bereitschaft zur Schichtarbeit
• Staplerschein und idealerweise Erfahrung mit Fördergeräten
• Erfahrung mit EDV-Systemen (z.B. SAP, MS-Office)

Das wird geboten:

• Eine verantwortungsvolle Aufgabe in einer modernen Recyclinganlage
• Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum
• Die Möglichkeit, beim Aufbau neuer Prozesse und Abläufe aktiv mitzuwirken
• Zusammenarbeit in einem engagierten Team
• Ein Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einem innovativen Produktionsumfeld
• Gelebte Sicherheits- und Qualitätskultur
• Wettbewerbsfähige Rahmenbedingungen und Benefits

Der Mindestlohn beträgt EUR 17,10 brutto pro Stunde zzgl. Zulagen. Eine Überzahlung ist gemäß Ihrer Qualifikation und Erfahrung vorgesehen. Die Angabe des Mindestlohns dient ausschließlich der Erfüllung gesetzlicher Vorgaben. Die tatsächliche Vergütung wird in einem persönlichen Gespräch individuell festgelegt.

Wenn Sie gerne anpacken, Verantwortung übernehmen und mit dem Stapler genauso souverän unterwegs sind wie im Arbeitsalltag, dann werden Sie Teil des Teams. Steigen Sie ein und bewegen Sie mit unserem Auftraggeber mehr als nur Material! Knauf Insulation freut sich darauf Sie kennenzulernen und gemeinsam mit Ihnen innovative Lösungen für eine nachhaltige Zukunft zu schaffen.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 112.009 bevorzugt über das ISG-Karriereportal oder per eMail.

Besuchen Sie auch isg.com/jobs - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.

ISG Personalmanagement GmbH
A-9500 Villach, Litzelhofenstraße 8/1
eMail: bewerbung.villach@isg.com
https://www.facebook.com/ISG.Kaernten/
@: bewerbung.villach@isg.com
https://www.isg.com/de/kik-der-karriere-kik-fuer-kaernten/

Erfahrung und frischer Wind: genau Ihre Kombination? Sie behalten auch dann den Überblick, wenn Weihnachtsgeschäft und Erntekalender gleichzeitig Vollgas geben? Sie lieben es, eingespielte Teams mit frischem Schwung und der richtigen Portion Fingerspitzengefühl weiterzuentwickeln? Dann wartet hier Ihre nächste Herausforderung: Unser Auftraggeber, ein etabliertes Produktionsunternehmen der Nahrungs- und Genussmittelbranche im Zentralraum Oberösterreich, sucht im Rahmen einer geplanten Nachfolge eine Führungspersönlichkeit für die:

Leitung Warenwirtschaft & Logistik (w/m/d)
Tradition trifft Tempo - Ihre Logistik-Bühne! Digitalisierung, Fuhrpark-Integration und Zukunftsprojekte, Zentralraum Oberösterreich
Sie übernehmen das Steuer über Lager, Kommissionierung und Auslieferung mit einem eingespielten ca. 30-köpfigen Team im Rücken. Vom eigenen Fuhrpark bis zur cleveren Disposition entlang von Erntekalender und Saisonspitzen: Hier warten operative Knackpunkte, die Sie mit Leidenschaft anpacken. Gleichzeitig bringen Sie die Digitalisierung aufs nächste Level: ERP-Weiterentwicklung, Power BI und die Mitgestaltung einer gruppenweiten Systemumstellung liegen in Ihrer Hand. Sie sind die Schnittstelle zu Geschäftsführung, Produktion, Einkauf und Vertrieb und gestalten aktiv mit, wie sich Warenwirtschaft und Logistik in den kommenden Jahren aufstellen.
Sie haben bereits bewiesen, dass Sie Teams sowohl fachlich als auch menschlich führen können und bringen mehrjährige Erfahrung in Logistik, Supply Chain oder Warenwirtschaft mit. Fuhrparkerfahrung, Change-Management-Know-how und eine einschlägige Ausbildung runden Ihr Profil ab. Ausgeprägte IT-Affinität und Erfahrung mit ERP-Systemen sowie Power BI zeichnen Sie aus. Bodenständig, wertschätzend und dynamisch zugleich, bringen Sie neue Impulse ein, ohne die Erfahrung Ihres Teams zu übergehen – Veränderung setzen Sie mit Charme und Feingefühl um. Die Güterbeförderungskonzession ist Pflicht, kann aber berufsbegleitend nachgeholt werden.
Eine zukunftsorientierte Schlüsselposition mit viel Gestaltungsspielraum in einem etablierten Unternehmen der Lebensmittelbranche wartet auf Sie. Digitalisierungsprojekte mit Substanz und die Integration von Unternehmensbereichen bieten spannende Herausforderungen. Eine strukturierte Übergabe durch den langjährigen Stelleninhaber und ein eingespieltes Team sorgen für einen gelungenen Start – dazu ein attraktives Gehaltspaket ab ca. € 80.000,– Jahresbrutto (inkl. gemeinsam definierter Variable).

Wir bei roxit stehen für Menschen, die Ressourcen neu denken. Als internationales Baustoffunternehmen unter dem Dach der STRABAG verbinden wir die Stabilität eines starken Konzerns mit der Innovationskraft eines echten Treibers in der Baustoffbranche. Mit unseren Kolleg:innen gestalten wir entlang der gesamten Baustoff‑Wertschöpfung die Zukunft des Bauens: von der Rohstoffgewinnung, wie Stein & Kies, bis hin zur Produktion von Bau- und Betriebsstoffen wie Beton, Bitumen, Bitumenemulsionen und nachhaltigen Materialinnovationen. Hinzu kommen baunahe Dienstleistungen wie Fugen, Fräsen und Recycling. Auch in den Bereichen Energie und Digitalisierung entwickeln wir Lösungen für die Baustoffwelt von morgen.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

• Steuerung und Überwachung des Verwiegungs- und Mischvorganges
• Termin- und qualitätsgerechte Produktion der Ausgangsstoffe
• Wartungs- und Reinigungsarbeiten
• Einfache Schlosserarbeiten
• Materialdisposition, Kontrolle und Dokumentation der Wareneingänge

• Abgeschlossene Lehre als Schlosser/Mechaniker/Elektriker von Vorteil – motivierte Quereinsteiger willkommen
• Erfahrung in der Herstellung von Transportbeton von Vorteil
• Führerscheinklasse B erforderlich
• Flexibilität und Belastbarkeit
• Teamorientierte, genaue und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Kommunikationsfähigkeit
• EDV – Grundkenntnisse (Prozesstechnik)
• Absolvierung Betontechnologie I von Vorteil
• Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Abgeleisteter Präsenzdienst

Der Brutto-Stundenlohn für die Position beträgt 18,28 EUR, Zulagen nach tatsächlichem Aufwand. Darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Parkplatz
• kostenlose Getränke
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Gruppenunfallversicherung
• Gesundheitsförderung
• Company Bike

Head of Branch Immobilien (m/w/x)

Die Generali Real Estate S.p.A. ist eine der weltweit führenden Gesellschaften im Immobilien-Asset-Management mit rund 37,3 Mrd. Euro Assets under Management (Stand Q1/2026). Das Unternehmen verfügt über das Know-how von mehr als 360 Fachleuten, deren operative Einheiten in den wichtigsten europäischen Städten über 10 Länder verteilt sind. Das integrierte Geschäftsmodell deckt das ganze Spektrum der Asset-Management-Aktivitäten und der Immobilienwertschöpfungskette ab. Durch das Management einer einzigartigen Mischung historischer und moderner Immobilien hat sie erstklassige Kompetenzen in den Bereichen Nachhaltigkeit, Innovation und Stadterneuerung entwickelt. Die österreichische Einheit verantwortet ein Immobilienportfolio von mehr als 2 Mrd. Euro, überwiegend bestehend aus Büro-, Wohn- und Einzelhandelsimmobilien in Top-Lagen in Wien.

Für den Standort Wien suchen wir eine erfahrene, unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit als Niederlassungsleitung Österreich. Ihre Aufgaben

• Strategische und operative Leitung der österreichischen Niederlassung
• Führung und Weiterentwicklung eines interdisziplinären Teams von rund 10 Mitarbeitenden
• Steuerung der Immobilienaktivitäten in Österreich inklusive Umsetzung von Strategie-, Performance- und Unternehmenszielen
• Verantwortung für ein Immobilienportfolio mit einem verwalteten Vermögen von mehr als 2 Mrd. Euro
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zur Generali Österreich als lokalem Hauptinvestor sowie zu lokalen institutionellen Investoren im Rahmen der Wachstumsstrategie
• Identifikation und Akquisition von Off-Market-Transaktionen im Einklang mit den Portfoliostrategien
• Sicherstellung der Zusammenarbeit zwischen den lokalen Teams Transaktionen, Asset Management und Projektmanagement in einer Matrixorganisation
• Steuerung externer Dienstleister sowie Sicherstellung von Qualitäts-, Effizienz- und Compliance-Standards
• Weiterentwicklung lokaler Organisationsstrukturen und Begleitung von Change-Prozessen, insbesondere im Bereich Digitalisierung und KI
• Rechtliche, offizielle und formelle Vertretung des Unternehmens und dessen Kunden in Österreich
• Direkte Berichtslinie an den CEO der Generali Real Estate S.p.A.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Management, Betriebswirtschaft, Immobilienwirtschaft oder einem verwandten Fachbereich
• Zertifizierung als Immobilientreuhänder, Immobilienmakler oder Immobilienverwalter von Vorteil
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Immobilienmanagement
• Erfahrung in der disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden
• Fundierte Kenntnisse des österreichischen Immobilienmarktes sowie belastbares Netzwerk in der Immobilienwirtschaft
• Erfahrung in Asset Management, Transaktionen, Portfolio Management oder Immobilieninvestments von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• Führungsstärke, Verhandlungsgeschick, analytisches Denken und souveränes Stakeholder-Management

Das Angebot

• Schlüsselposition bei einem führenden internationalen Immobilien-Asset-Manager
• Verantwortung für ein bedeutendes österreichisches Immobilienportfolio mit Schwerpunkt Wien
• Herausfordernde Aufgaben und Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld
• Führung eines erfahrenen, spezialisierten Teams
• Ein attraktives und marktkonformes Vergütungspaket
• Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt ab € 100.000,- + Bonus vorgesehen. Je nach Vorerfahrung und Qualifikation ist eine deutliche Überzahlung möglich.

Sie möchten eine verantwortungsvolle Führungsrolle im internationalen Immobilien-Asset-Management übernehmen? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 111 301 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail.

ISG Personalmanagement GmbH
A-1010 Wien, Universitätsring 14
Mag. Sabrina Kriechbaum, +43 664 88 49 27 91
@: bewerbung.kriechbaum@isg.com

Bei ADLER finden sich Menschen mit Begeisterung für Farben, Lacke und Oberflächenbeschichtungen. Mit Forschergeist und Neugier fordern wir täglich den Status Quo aufs Neue heraus, um unseren Kunden das beste (Farb-) Erlebnis zu bieten - und das für viele Jahre und Jahrzehnte. Denn das ist uns wichtig.

Farb.Familie. Wir sind ein eigentümergeführtes Familienunternehmen.
Farb.Stark gehen wir seit jeher unseren Weg und sind in ganz Europa erfolgreich.
Farb.Treu stehen unsere Mitarbeiter/-innen dabei hinter uns – und wir hinter ihnen.
Farb.Vertiefend suchen wir nun Verstärkung: Farb.Echte Profis, die zu uns passen!

• Sicherstellung der Betriebsbereitschaft und Werterhaltung von Gebäuden und Anlagen
• Umsetzung von Instandhaltungs- und Sanierungsmaßnahmen
• Mitarbeit bei Planung, Steuerung und Umsetzung von Bau- und Infrastrukturprojekten an den Standorten der ADLER Gruppe
• Koordination und Betreuung externer Dienstleister
• Umsetzung und Monitoring von Energieeffizienzmaßnahmen gemäß ISO 50001 Standard
• Unterstützung bei der Optimierung der Gebäudeautomation
• Pflege technischer Unterlagen und Anlagendokumentationen

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH/Uni) im Bereich Bau, Gebäude-, Klima oder Energietechnik
• Erste Erfahrung im Facility Management von Vorteil
• Strukturierte, lösungsorientierte und systematische Arbeitstechnik
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Ein innovatives, unabhängiges, traditionsreiches Familienunternehmen mit klarem Bekenntnis zum Standort Tirol mit internationaler Ausrichtung
• Attraktives und kollegiales Arbeitsumfeld
• Zielgerichtete und umfangreiche Einschulung
• Fachliche und persönliche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• MitarbeiterInnen-Benefits: flexible Arbeitszeiten, Fahrtkostenzuschuss, Werkskantine, Zukunftsvorsorge, Betriebssportgemeinschaft, Bike-Leasing, Fitnessstudio u.v.m.

Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestentgelt von € 48.482,84 brutto/Jahr. Eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist vorgesehen.

Weltweit erfolgreich. Lokal engagiert. Und du mittendrin. Seit über 50 Jahren bringt Hays Spezialist:innen und Unternehmen in über 30 Ländern zusammen - mit einem Ziel: das Perfect Match. Als führender Anbieter für Workforce- und Recruiting-Lösungen gestalten wir die Arbeitswelt von morgen - strategisch, partnerschaftlich, branchenübergreifend.

Du willst mehr als nur Jobs vermitteln, sondern Karrieren möglich machen? Dann komm zu Hays. Bei uns bringst du nicht nur die Zukunft anderer voran - sondern auch deine eigene.
Let's create tomorrow together.

Eintrittstermin: ab sofort

Als Sales Consultant lernst du, wie erfolgreiche B2B-Kundenbeziehungen entstehen.
Du unterstützt im Active Sales, sprichst potenzielle Kund:innen an und entwickelst gemeinsam mit erfahrenen Kolleg:innen neue Accounts - von der ersten Kontaktaufnahme bis zur langfristigen Zusammenarbeit.

Dabei wächst du nach und nach in mehr Verantwortung hinein und gestaltest deinen eigenen Kundenstamm aktiv mit.

• Neukundengewinnung: Du gewinnst aktiv neue Kund:innen und baust dir Schritt für Schritt deinen eigenen Kundenstamm auf.
• Akquise & Positionierung: In der Akquise überzeugst du Unternehmen von einer Zusammenarbeit und positionierst dich als kompetente Ansprechperson in deinem Skillbereich.
• Bedarfsanalyse & Matching: Du erkennst die Bedürfnisse deiner Kund:innen schnell und bringst sie mit den passenden Expert:innen zusammen.
• Beziehungsaufbau: Durch regelmäßigen Austausch - telefonisch und vor Ort - entwickelst du bestehende Kundenbeziehungen weiter und identifizierst neue Potenziale.
• Struktur & Überblick: Relevante Informationen hältst du zuverlässig im CRM fest, sodass keine Leads und Chancen verloren gehen.

Du willst im Vertrieb durchstarten und deinen eigenen Erfolg aktiv gestalten? Bei uns zählt nicht dein bisheriger Weg, sondern dein Potenzial - und was du bei Hays erreichen möchtest.

• Sales-Mindset: Du hast Lust, im Vertrieb wirklich etwas zu erreichen und dich kontinuierlich weiterzuentwickeln
• Zielorientierung: Klare Ziele motivieren dich - du willst Ergebnisse sehen, Erfolge selbst erarbeiten und deine Verkaufsziele erreichen
• Resilienz & Drive: Herausforderungen geben dir Energie, und auch bei Rückschlägen bleibst du dran und ziehst weiter durch
• Dein Weg: Ausbildung, Studium oder erste Erfahrung im vertriebsnahen Umfeld sind von Vorteil - entscheidend ist deine Motivation, Quereinsteiger:innen sind herzlich willkommen
• Kommunikationsstärke: Du trittst sicher auf, überzeugst im Gespräch auf Deutsch und fühlst dich auch im Englischen wohl.
• Verhandlungsgeschick: Du erkennst Chancen im Gespräch und schaffst es, dein Gegenüber für Lösungen zu gewinnen

• Urlaubswoche: 30 Urlaubstage ab Beginn - für mehr Erholung und Work-Life-Balance.
• Flexibles Arbeiten & Homeoffice: Hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Zeiten und fixen Teamtagen im Office - für einen produktiven Arbeitsalltag und starken Teamzusammenhalt.
• Essenszuschuss: Zuschuss zum Mittagessen - für eine stärkende Pause zwischendurch.
• Job- oder Klimaticket: Kostenübernahme für dein Öffi-Ticket oder Zuschuss zum Klimaticket.
• Wellbeing & Mental Health Days: Regelmäßige Angebote zur mentalen Gesundheit - für dein Wohlbefinden im Job.
• Onboarding & Weiterbildung: Intensives Onboarding & Mentoring-Programm und individuelle Trainings für deinen Karriereweg.
• Teamevents & Firmenveranstaltungen: Regelmäßige Events stärken den Teamspirit und sorgen für Spaß im Arbeitsalltag.
• Diversity & Soziales Engagement: Aktive Förderung von Vielfalt und ein Tag pro Jahr für soziales Engagement.

Dich erwartet ein attraktives Jahres‑Gesamtpackage ab € 54.000 brutto. Dieses setzt sich aus Fixgehalt und variablem Anteil zusammen. Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine entsprechende Überzahlung möglich.

LKW WALTER ist Teil der WALTER GROUP, einem managementgeführten österreichischen Privatunternehmen mit mehr als 5.000 Mitarbeitenden, und organisiert internationale Komplettladungs-Transporte in ganz Europa.

Du willst operativ Verantwortung übernehmen, schnelle Entscheidungen treffen und dafür sorgen, dass Transporte im Tagesgeschäft stabil, wirtschaftlich und termingerecht laufen?

Dann bist du bei uns richtig: In dieser Rolle steuerst du die operative Transportabwicklung nach der Grobplanung und hältst die Abläufe auch dann auf Kurs, wenn's dynamisch wird.

Deine Aufgaben

• Transportabwicklung: Nach der übergeordneten Transportplanung übernimmst du die tägliche Disposition und begleitest internationale Transporte zuverlässig durch die operative Abwicklung
• Wirtschaftliche Entscheidungen: Du vergleichst verfügbare Transportmöglichkeiten anhand kaufmännischer Vorgaben und entscheidest dich für passende Lösungen im Tagesgeschäft
• Kommunikation mit Geschäftspartner*innen: Du koordinierst Abläufe im direkten Austausch mit Kundi*nnen, Transportpartner*innen, Fahrer*innen sowie Fähr- und Bahnbetreiber*innen und klärst offene Punkte rasch
• Lösungen bei kurzfristigen Änderungen: Bei Abweichungen, Kapazitätsengpässen oder ungeplanten Ereignissen setzt du Prioritäten und entwickelst gemeinsam mit den beteiligten Partner*innen passende Alternativen
• Dokumentation & Qualität: Du dokumentierst Geschäftsfälle vollständig und korrekt und achtest auf definierte Qualitätsanforderungen sowie interne Prozesse
• Zusammenarbeit & Informationsfluss: Gemeinsam mit angrenzenden Teams stellst du einen guten Informationsfluss sicher und gibst relevante Markt- und Prozessinformationen gezielt weiter

Deine Perspektiven

• Du übernimmst von Beginn an Verantwortung für die operative Abwicklung internationaler Transporte in deinem Bereich
• Die WALTER ACADEMY begleitet deinen Einstieg und vermittelt dir die erforderlichen Fachkenntnisse für deine Aufgaben im Transport Management
• Etablierte Prozesse und die Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleg*innen geben dir Orientierung für eigenständige Entscheidungen im Tagesgeschäft
• Im Austausch mit internen und externen Partner*innen entwickelst du dein organisatorisches Geschick sowie deine Kommunikations- und Verhandlungskompetenz weiter
• Durch die Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen erhältst du umfassende Einblicke in internationale Transportprozesse
• Interne Lernangebote und externe Fortbildungen unterstützen deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung

• Eine abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung (min. Matura)
• Berufserfahrung ist willkommen, aber keine Voraussetzung – auch als Berufseinsteiger*in findest du bei uns einen passenden Einstieg
• Du arbeitest sicher mit MS Office und sprichst Französisch (min. C1), Deutsch und Englisch (min. B2)
• Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen innerhalb deines Verantwortungsgebiets bringst du mit
• Kaufmännisches Verständnis sowie Freude an organisatorischen und koordinierenden Aufgaben bringst du mit
• Du kommunizierst klar und lösungsorientiert, auch wenn sich Rahmenbedingungen kurzfristig ändern
• Selbstständiges Arbeiten, Lernbereitschaft und Teamgeist runden dein Profil ab

Auch wenn du nicht alle Punkte erfüllst: Bewirb dich gerne. Die erforderlichen Fachkenntnisse eignest du dir im Rahmen unseres Ausbildungsprogramms WALTER ACADEMY an.

Ein modernes, wertschätzendes Arbeitsumfeld inkl. Möglichkeit für Homeoffice und Arbeitszeitflexibilisierung sowie zahlreiche Social Benefits (z. B. Mitarbeiterinnen-Restaurant/Unterstützung fürs Mittagessen, Gratis-Parkplätze, Sportangebot, Mitarbeiterinnen-Events, Sprachkurse, …).

Das Jahresbruttogehalt liegt bei mindestens € 43.800,-- (Vollzeitbasis). Abhängig von Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.

Jeder Mensch ist uns herzlich willkommen, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung.

Dein Arbeitsplatz ist in Kufstein / Tirol. Bei Bedarf unterstützen wir dich auch gerne bei der Wohnungssuche.

Mission & Vision

Die Mission von Lucky Car, Österreichs größter vertragsfreier KFZ-Werkstatt, ist es, Fahrzeuge in Bestform zu bringen und unseren Kunden erstklassige Qualität und einen unvergesslichen Service zu bieten. Unsere Vision ist es, Lucky Car als den ersten Ansprechpartner für vertragsfreie KFZ-Werkstätten in der gesamten DACH-Region zu etablieren – ein Symbol für Vertrauen, Innovation und erstklassigen Service. Mit Leidenschaft, Kompetenz und Engagement möchten wir die Zukunft der Mobilität aktiv mitgestalten.

Dein neuer Job - unser gemeinsamer Fahrplan!

Lucky Car wächst – steig' bei uns ein und werde Teil unserer Erfolgsgeschichte! Auf dem Weg zum Marktführer im Kfz-Bereich erweitern wir stetig unsere Standorte und suchen engagierte Mitarbeiter:innen wie dich, die mit uns gemeinsam Vollgas auf der Autobahn in Richtung Erfolg geben.

• Instandsetzung beschädigter Karosserien
• Montieren und demontieren von Fahrzeugteilen
• Qualitätskontrolle an Karosserien
• Reparatur / Tausch von Windschutzscheiben

• Abgeschlossene Fachausbildung (Lehrabschluss Kfz-Spengler:in bzw. Karosseriebautechnik)
• Führerschein B
• Gute Deutschkenntnisse
• Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit

Wiener Neustadt

Voll/Teilzeit

LUCKY-Chance

• Betriebsausflüge und Teamevents – Gemeinsame Spritztouren und Boxenstopps
• Fundierte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten – Tuning für dein Wissen
• Zusammenarbeit in einem dynamischen Team mit familiären Strukturen und flachen Hierarchien – Kein Stau, freie Fahrt für Ideen
• Mitarbeit in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen – Solider Motor für deine Karriere
• Hochwertige Arbeitskleidung inklusive – Professionell gekleidet für den Werkstattalltag
• Attraktive Aufstiegsmöglichkeiten und Karriereziele – Starte im ersten Gang und schalte hoch!

Attraktive Entlohnung basierend auf deiner Qualifikation und Erfahrung (kollektivvertraglicher Bruttolohn ab EUR 2.948,85 pro Monat bei Vollzeit)

Personalverrechner mit HR-Agenden (all genders)
Teilzeit 25-35h | südlich von Wien

Sie fühlen sich in der Personalverrechnung zu Hause und möchten Ihr Know-how um abwechslungsreiche HR-Agenden ergänzen? Dann bietet diese Position eine interessante Kombination aus eigenständiger Personalverrechnung und administrativen HR-Themen.

Unser Auftraggeber ist ein seit über fünf Generationen familiengeführtes Industrieunternehmen, das seit mehr als 135 Jahren hochwertige Produkte für industrielle Anwendungen entwickelt und produziert.

• Eigenständige Durchführung der monatlichen Personalverrechnung für rund 100 Mitarbeiter*innen - Arbeiter*innen und Angestellte
• Abrechnung der Firmenpensionist*innen
• Abwicklung von Personalrückstellungen
• Durchführung von Dienstreiseabrechnungen
• Erstellung monatlicher Statistiken und Aufbereitung von Personaldaten
• Bearbeitung von Arbeitsunfällen, Exekutionen und entsprechenden Behördenkontakten
• Administrative Abwicklung von Ein- und Austritten, Dienstverträgen und Kündigungen
• Pflege und Verwaltung der Zeiterfassung
• Mitarbeit bei weiteren HR- und Administrationsthemen, beispielsweise Förderungen, Gewerkschaftsanfragen oder Auswertungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Abgeschlossene Ausbildung in der Personalverrechnung inklusive Prüfung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der eigenständigen Personalverrechnung
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sind von Vorteil
• Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen
• Eine genaue, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise

Das erwartet Sie:

• Optimale Work-Life-Balance: 25-30 Wochenstunden
• Gleitzeitrahmen mit Kernarbeitszeit von 9:00 Uhr bis 12:00 Uhr
• 1 Tag Homeoffice pro Woche
• Gute Erreichbarkeit mit dem Auto und künftig überdachte, mit Photovoltaik ausgestattete Parkplätze sowie E-Lademöglichkeiten zu günstigen Konditionen

Für diese Position ist ein Bruttojahresgehalt von € 50.400,- auf Teilzeitbasis (30 Wochenstunden) vorgesehen. Die tatsächliche Vergütung richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung im PDF-Format.