Green Jobs in Österreich

Das Energiesystem der Zukunft: Voller Spannungen, Bewegungen und Chancen. Uns treibt der Stolz auf das, was wir für Österreich bewirken. Gestalter:innen der Energiewende zu sein, fordert uns. Hochgesteckte Ziele erst recht. Einzigartiges Fachwissen, volles Vertrauen. Eigene Entscheidungen, volle Verantwortung. Das ist unser Spielfeld. Das ist APG.

Obersielach 24a, 9100 Völkermarkt - Start mit September 2026

Die Austrian Power Grid AG (APG) ist als überregionaler Stromnetzbetreiber inmitten der Entwicklung, Österreich fit für die Energiewende der Zukunft zu machen. Die APG stellt mit ihrer Infrastruktur das Grundgerüst der österreichischen Stromversorgung dar und verantwortet, dass Österreich rund um die Uhr mit Strom versorgt wird. Eine große Verantwortung, die nur mit motivierten und zufriedenen Mitarbeiter:innen getragen werden kann.

• Du erlernst die Eckpfeiler eines zuverlässigen, digitalen, erneuerbaren Stromsystems
• Du wirkst bei Störungsbehebungen mit – „Spezialeinheit für sichere Stromversorgung“
• Du arbeitest mit Partnerfirmen und Dienstleistern zusammen
• Du lernst Mängel zu erkennen und Störungen zu beheben
• Du wirst an Methoden zum Erhalt und der Steigerung der Performance unsere Hochspannungsanlagen herangeführt

Anforderungen

Must-Haves:

• Erfolgreicher Pflichtschulabschluss
• Handwerkliches Geschick
• Räumliches Vorstellungsvermögen
• Trittsicherheit, Schwindelfreiheit, Farben sehen
• Freude an handwerklicher Arbeit und Tätigkeit im Freien
• Teamfähigkeit, Mobilität, Flexibilität und Einsatzfreude

Nice-to-have:

Ausgeprägtes technisches und mathematisches Verständnis

Fakten

Völkermarkt Lehre Vor Ort

Standort

Obersielach 24a, 9100 Völkermarkt

Das bieten wir

- Betreuung für Lehrlinge
- Familienfreundliche:r Arbeitgeber:in
- Gefördertes Mittagessen
- Rabatte, Gutscheine & Sonderkonditionen
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Werkstatt
- Work-Life-Balance
- iPad

Philipp Flotzinger

+43 664 88343164

Das bieten wir:

Langfristige Entwicklungsperspektive und Jobsicherheit sowie Chance zur aktiven Mitgestaltung beim Aufbau eines erneuerbaren Energiesystems der Zukunft.

Lehrlingseinkommen auf Basis des jeweils geltenden Kollektivvertrages von:

• € 1.050,00 brutto im 1. Lehrjahr
• € 1.270,00 brutto im 2. Lehrjahr
• € 1.635,00 brutto im 3. Lehrjahr

Prämien für besonderen Erfolg in der Berufsschule und bei den Lehrabschlussprüfungen.

Diversity bei APG

Vielfalt bei unseren Mitarbeiter:innen ist ein fundamentaler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir sind auf der Suche nach motivierten Menschen und achten bei Ihrer Bewerbung auf Chancengleichheit. Uns ist der Mensch wichtig, das Engagement und Ihr Wille mit uns gemeinsam die Energiewende zu gestalten.

Wir sind ein erfolgreiches Tiroler Familienunternehmen. Unsere Besonderheit liegt in der Kombination aus innovativen Lösungen, höchster Qualität und traditionsreichem Knowhow. Wir entwickeln für unsere internationalen Kund:innen einzigartige Lösungskonzepte und sind führender Wärmetauscher und Druckbehälter Hersteller in Europa.

Steig ein in eine zukunftsträchtige Branche und trage gemeinsam mit unseren Kund:innen einen Teil zur Energiewende bei!

• Du bist verantwortlich für die Wareneingangskontrolle, Zuordnung und Kennzeichnung der Kommission und Chargenerfassung
• Du kümmerst dich um die Lieferscheinerfassung und Wareneingangsbuchung sowie der Einlagerung, Bereitstellung und Vorkommissionierung von Materialien
• Du übernimmst die Pflege des Lagerbestands mit Bestellauslösung sowie die Versandvorbereitung und Abwicklung des Versands

• Du eine Ausbildung als Lagerist:in abgeschlossen hast oder über mehrjährige Berufserfahrung im Lagerbereich verfügst
• Du über einen Staplerführerschein und EDV Kompetenzen verfügst
• handwerkliches Geschick und der sichere Umgang mit Messmitteln zu deinen Stärken zählen
• genaues und gewissenhaftes Arbeiten für dich selbstverständlich ist

• eine kostenlose Freizeit-Unfallversicherung sowie der Möglichkeit einer zusätzlichen Krankenversicherung
• betriebliche Kinderbetreuungseinrichtungen
• Betriebskantine mit saisonaler Küche (inkl. Essenszuschuss) sowie frisches Obst
• flexible Zeitgestaltung
• attraktive Entlohnung (Metall KV)
• laufende Sport- und Gesundheitsangebote inkl. (E-) Bike Leasing
• PLETZER Mitarbeiterkarte mit tollen Rabatten (Pletzer Resorts, Pletzer Bergbahnen, uvm.)
• vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten in der PLETZER Akademie
• Firmenevents (Jahresabschlussfeier, Sommerfest, Abteilungsausflüge, …)

Eintrittsdatum: ab sofort

Das Dolder Grand bietet den richtigen Rahmen für Menschen mit Sinn für Genuss, Exklusivität und Erholung: 175 luxuriöse Zimmer und Suiten, erlesene Gastronomie, ein Spa auf 4'000 Quadratmetern sowie grosszügige Event- und Seminarräumlichkeiten. Das ursprüngliche «Curhaus» von 1899 präsentiert sich als neues City Resort der Luxusklasse. Die erhöhte Lage zwischen pulsierender City und belebender Natur ermöglicht einen herrlichen Blick auf die Stadt Zürich, den See und die Alpen. Das Dolder Grand ist Mitglied bei The Leading Hotels of the World und Swiss Deluxe Hotels. Zudem verfügt das Dolder Grand über ein zertifiziertes Management System nach ISO 9001:2015 sowie ein Umweltmanagementsystem, welches nach den EarthCheck-Unternehmensstandards zertifiziert ist.

Anstellungsart: Vollzeit

• Sämtliche Vorbereitungs- und Nachbereitungsaufgaben im und für den Service
• Bereitstellung aller Hilfsmittel, wie Wäsche, Besteck, Gläser und sonstiges Mise en place
• Sie unterstützen unsere Mitarbeitenden im Banquet Bereich in allen Belangen der täglichen Arbeit, halten ihnen den Rücken frei und garantieren somit den Erfolg der einzelnen Veranstaltungen

• Sie sind dienstleistungsorientiert und motiviert
• Selbstständige Arbeitsweise und verantwortungsbewusstes Handeln
• Sie sind belastbar und zeigen Eigeninitiative

• Ein motiviertes & dynamisches Team
• Viele Möglichkeiten der internen Weiterentwicklung & bezahlte Weiterbildungen
• Gemeinschaftliches Essen und erschwingliche Preise im Mitarbeiterrestaurant
• Dienstkleidung und deren Reinigung
• Mitarbeitersport
• Spezialpreise für Übernachtungen in den Swiss Deluxe Hotels
• Regelmässige Teamevents

Wir sind ein moderner Dienstleistungsbetrieb und bieten höchste Qualität für unsere Gäste. Gerade deshalb legen wir großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns wohlfühlen. Denn die Qualität und Leistungsfähigkeit der MitarbeiterInnen entscheidet langfristig über den Erfolg der St. Martins Therme & Lodge. Das gilt für alle Positionen von allen operativen Bereichen bis zur Administration und Technik. Ein sehr gutes Betriebsklima ist für uns enorm wichtig. Das zeigt sich in der Aus- und Weiterbildung genauso, wie in der offenen Gesprächs- und Feedbackkultur in unserem Haus. Nur wenn wir in allen Bereichen gut zusammenarbeiten können, und jeder gut eingesetzt und beruflich gefördert wird, können wir den Gast in den Mittelpunkt stellen.

Motivierte Praktikant/innen zur Unterstützung des erfahrenen Teams und Vertiefung der in der Schule erlernten Fähigkeiten in folgenden Bereichen:

• Service
• Küche
• Rezeption
• Therme

• Freude an der praktischen Umsetzung deiner erlernten Fachkenntnisse
• Motivation und Teamgeist
• Engagement, Lernwille und Selbstorganisation

• Gäste- und serviceorientiertes Denken und Handeln
• Laufende Ausbildung in einer Schule für Gastronomie und Tourismus (HLW, HLA, HBLA o.ä.)

• Ein Praktikum in einem 4*Superior Hotel am Rande des Nationalparks Neusiedlersee - Seewinkel
• Abwechslungsreiche Beschäftigungsmöglichkeiten in den unterschiedlichsten Hotel- und Thermenbereichen
• Planbare Arbeitszeiten
• Kollegiales Arbeitsklima

• Kostenlose Verpflegung
• Kostenloser Thermeneintritt
• Engagierte Fachkräfte, welche die ersten Schritte ins Berufsleben begleiten und unterstützen und deine Talente fördern
• Bei Bedarf zentral gelegene, moderne Mitarbeiterwohnungen mit Küche, Bad und Balkon sowie attraktiven Gemeinschaftsräumen

Die technische Abteilung der BILLA AG ist zuständig für die Koordinierung von Neu- und Umbauten der Handelsfirmen in Österreich und im internationalen Geschäft der Rewe Group. Das schließt auch die Instandhaltung und Reparaturtechnik ein. Darüber hinaus wird der Bau von Lagerobjekten und Verwaltungsgebäuden im In- und Ausland verantwortet, um den steten Ausbau und die Weiterentwicklung der Infrastruktur sicherzustellen. Schwerpunkte sind auch in den Themen Energiemanagement, Nachhaltigkeit und E-Mobilität zu finden. Innovationen und Problemlösungen werden im Sinne des Gesamtkonzerns getätigt und der Fokus bleibt stets bei den Kund:innen und deren Zufriedenheit.

Bei dieser Stelle handelt es sich um eine Befristung.

• Sie übernehmen die Besichtigung und Bewertung der geplanten baulichen Maßnahmen inklusive der Kostenschätzung im Rahmen der Größenordnung des Projektes.
• Die Entwicklung von Planungsgrundlagen für beabsichtigte Bauprojekte, einschließlich Entwurf, Budgetkalkulation, Kostenabschätzung sowie Erstellung von Einrichtungsplänen und Skizzen, gehört zu Ihren Aufgaben.
• Sie koordinieren die Organisation von Sanierungs- und Reparaturtätigkeiten.
• Sie sind für die Abnahme der Leistungen, Erstellung von Mängelprotokollen, Überwachung der Mängelbeseitigung und Durchführung der Schlussabnahme verantwortlich.
• In Zusammenarbeit mit externen Schnittstellen erstellen Sie Dokumente und behördliche Unterlagen.
• Sie agieren in Vertretung der internen Stakeholder bei behördlichen Verhandlungen.
• Die Umsetzung von Planungsvorgaben der BILLA AG sowie die Erstellung projektspezifischer Planungsunterlagen in Zusammenarbeit mit Architekt:innen und Planungsbüros forcieren Sie zielgerichtet.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, Fachschule, Kolleg, TU).
• Sie bringen erste Berufserfahrung im Bereich Bautechnik, vorzugsweise in einer vergleichbaren Position mit.
• Sie haben Spaß und Leidenschaft an der Bautechnik.
• Eine Reisebereitschaft innerhalb Österreichs im Ausmaß von bis zu 50% ist erforderlich.
• Ihre Teamorientierung, Eigendynamik und hohen rhetorischen Fähigkeiten runden Ihr Profil ab.

• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice unter Berücksichtigung Ihrer individuellen Bedürfnisse
• Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen
• Gute Erreichbarkeit und ein Parkplatz vor Ort
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen
• Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen,...
• Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab EUR 41.800 (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.

Das Dolder Grand bietet den richtigen Rahmen für Menschen mit Sinn für Genuss, Exklusivität und Erholung: 175 luxuriöse Zimmer und Suiten, erlesene Gastronomie, ein Spa auf 4'000 Quadratmetern sowie grosszügige Event- und Seminarräumlichkeiten. Das ursprüngliche «Curhaus» von 1899 präsentiert sich als neues City Resort der Luxusklasse. Die erhöhte Lage zwischen pulsierender City und belebender Natur ermöglicht einen herrlichen Blick auf die Stadt Zürich, den See und die Alpen. Das Dolder Grand ist Mitglied bei The Leading Hotels of the World und Swiss Deluxe Hotels. Zudem verfügt das Dolder Grand über ein zertifiziertes Management System nach ISO 9001:2015 sowie ein Umweltmanagementsystem, welches nach den EarthCheck-Unternehmensstandards zertifiziert ist.

Anstellungsart: Vollzeit

• Zuständig für einen reibungslosen Tagesablauf
• Koordination der 20 Treatmenträume
• Ansprechperson für eine hoch personalisierte Dienstleistung am Gast während seines Aufenthalts

• Spa und/oder Hotel Erfahrung (zB. Front Office)
• Deutsch und Englisch Sprachig (in Schrift und Sprache)
• Ausbildung Hotellerie/Tourismus/Wellnessmanagement von Vorteil
• Erfahrung mit PMS/Reservierungssystem von Vorteil
• Kenntnisse MS Office

• Ein motiviertes & dynamisches Team
• Viele Möglichkeiten der internen Weiterentwicklung & bezahlte Weiterbildungen
• Gemeinschaftliches Essen und erschwingliche Preise im Mitarbeiterrestaurant
• Dienstkleidung und deren Reinigung
• Mitarbeitersport
• Spezialpreise für Übernachtungen in den Swiss Deluxe Hotels
• Regelmässige Teamevents

Die Energie AG ist eine sichere Arbeitgeberin mit Top-Karrierechancen und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit. Mit ihren vielseitigen Aufgabenfeldern – von Energie bis Entsorgung – bietet sie ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Für unserTochterunternehmen Energie AG Oberösterreich Vertrieb GmbH, B2C, suchen wir eine:n

CX Market Manager:in (all genders)

Linz Vollzeit

Gestalten Sie die digitale Kundenerfahrung von morgen: In dieser spannenden Position entwickeln und steuern Sie strategische Maßnahmen entlang der Customer Journey und treiben innovative Digitalisierungsprojekte im Vertrieb voran.

• Entwicklung einer übergreifenden digitalen Customer Experience Strategie
• Gestaltung und kontinuierliche Verbesserung der Customer Journey mit Blick auf Kundenbindung
• Weiterentwicklung definierter Vertriebskanäle und Initiierung von Verbesserungsmaßnahmen
• Leitung und Begleitung von Digitalisierungsprojekten im Bereich Vertrieb
• Abstimmung mit IT-Demand-Team, Produktmanagement sowie Market Insights & Analytics zur strategischen Priorisierung von Themen
• Entwicklung und Umsetzung von Marktbearbeitungsmaßnahmen gemeinsam mit dem Kampagnenmanagement
• Definition relevanter Customer-KPIs, Auswertung der Ergebnisse und Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Analyse von Pain Points im Kundenerlebnis und Erarbeitung kreativer Lösungen
• Nutzung von Markt- und Wettbewerbsanalysen als Grundlage für die strategische Ausrichtung
• Unterstützung bei der Planung, insbesondere in der Mittelfristplanung

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Energiewirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen bzw. vergleichbarem Fachgebiet oder vergleichbare Qualifikation bevorzugt
• Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten kombiniert mit einem Gespür für Kundenerwartungen
• Erfahrung in der Koordination komplexer Projekte mit mehreren Stakeholdern
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke
• Mehrjährige Berufserfahrung im Produkt-, Marketing- oder Vertriebsumfeld, idealerweise in der Energiewirtschaft oder B2C-Märkten

• Die Möglichkeit, die digitale Kundenerfahrung maßgeblich mitzugestalten
• Verantwortungsvolle Projekte in einem innovationsfreudigen Umfeld
• Offene Zusammenarbeit mit Expert:innen aus verschiedenen Unternehmensbereichen

Benefits

Moderne Arbeitsausstattung
Räumlichkeiten, hoher Standard bei Arbeitsmittel, Arbeitskleidung, technischen Geräten Betriebsrestaurant
Mittagessen zu vergünstigten Preisen Flexible Arbeitszeiten
individuelle Arbeits- bzw. Teilzeitmodelle Klimaticket
Zuschuss zum KlimaTicket Für diese Position bieten wir Ihnen ein Mindestbruttogehalt ab € 5.071,08 pro Monat. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
Vielfalt im Konzern ist uns ein besonderes Anliegen, weshalb wir jede:n, unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen ermutigen möchten, sich zu bewerben!

Umfassende, neben der Tagesarbeit gestalterische Aufgabe mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten in einem sehr erfolgreichen, in seinem Marktsegment in Österreich bestens etablierten Unternehmen

Unser Auftraggeber ist das sehr erfolgreiche, österreichische Tochterunternehmen einer Unternehmensgruppe mit einer langjährigen, sehr bekannten, internationalen Marke und zählt im Salzburger Land trotz einer überschaubaren Mitarbeitenden-Anzahl zu den umsatzstärksten Unternehmen.
Die Marke ist laut Marktforschung eine der sympathischsten Marken in ihrem Marktsegment mit einer seit vielen Jahren klaren Marken-Positionierung im erweiterten Retail-Segment.

Im Zuge einer Nachbesetzung suchen wir jetzt SIE als HR-Generalist*in mit erweitertem Verantwortungsbereich für die Schlüssel-Position

Business Partner HR & HSE (d/m/w)
in der österreichischen Firmenzentrale in Salzburg-Stadt.

Sie übernehmen diesen Bereich eigenverantwortlich und sind - direkt dem österreichischen Geschäftsführer unterstellt - nach entsprechender Einschulung und Einarbeitung die zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in Österreich. Dabei gestalten Sie die Weiterentwicklung sämtlicher Personal- und HR-Themen aktiv mit und übernehmen schrittweise auch Verantwortung im Bereich HSE (Health, Safety, Environment). Aufgabenschwerpunkte sind:

• Employee Life Cycle Management (Recruiting, Dienstverträge, Onboarding, Training, Retention, Exit Management)
• Steuerung des Performance Management Prozesses
• Betreuung des HR Management Systems inkl. der elektronischen Zeiterfassung
• Ansprechperson bei arbeitsrechtlichen Fragen
• Vorbereitung und Umsetzung, aber auch Initiativ-Vorschläge von HR-Policies, Betriebsvereinbarungen, Gesundheit, Unternehmenskultur, etc.
• Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen für Mitarbeitende
• Organisationsentwicklung / Generationenwechsel
• Fuhrparkmanagement
• Support unterschiedlicher Programme (z.B. Pensionsplan, Mitarbeitervorsorgekasse, etc.)
• Schritt für Schritt Übernahme des HSE Management Systems
• Beratende Unterstützung der Fachabteilungen im Themengebiet Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz, Umweltschutz sowie bei der Umsetzung gesetzlicher und unternehmensinterner Anforderungen
• Konzepterstellung sowie Implementierung von HSE-relevanten Themen
• Administrative HR & HSE Tätigkeiten

• Kaufmännische Ausbildung und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich mit Bereitschaft zu fachlichen Weiterbildungen
• Sehr gute Kenntnisse in MS Excel, Word und Outlook
• Fundierte Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Es erwarten Sie neben der spannenden Aufgabe mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten ein tolles Betriebsklima im Rahmen eines erfolgreichen, internationalen Unternehmens mit attraktiver Entlohnung. Dazu bietet das Unternehmen ein sehr interessantes Paket von freiwilligen Zusatzleistungen, unter anderem Gleitzeit, Pensionskassa, Fitnessangebot und 6 Wochen Urlaub pro Jahr.

Tag für Tag nehmen wir die Herausforderung an, gemeinsam mit unseren Kunden die Energiewende voranzutreiben und an einer nachhaltigeren Zukunft zu arbeiten. Seit über 200 Jahren produzieren wir mit Leidenschaft, Mut und Exzellenz maßgeschneiderte Kupferkomponenten für die globale Energiewirtschaft und fertigen zudem Produkte für Elektromobilitätsanwendungen. Als österreichischer Hidden Champion mit Standorten in Bosnien, Brasilien, Indien und China arbeiten wir kontinuierlich an der Weiterentwicklung unserer Technologien, Kompetenzen und Lösungen. Nachhaltigkeit und der schonende Umgang mit Ressourcen sind dabei fixer Bestandteil unserer Unternehmensstrategie.

Zur Verstärkung unseres IT-Teams, mit Dienstort Wien und Oed, suchen wir einen

IT Service Analyst MS-Cloud Infrastructure/M365 (all genders)

• Verantwortlich für gruppenweites Identity & Access Management, Administrations und Benutzerkonten Absicherung mittels MS-PIM, CA, MFA
• Integration und Verwaltung von Cloud Anwendungen für die Gruppe mittels SSO und Benutzer Bereitstellung
• Technische Verwaltung von SharePoint, Teams und M365 und Implementierung der laufenden Änderungen
• Einsatzmöglichkeiten von M365, SharePoint und Teams im Unternehmen prüfen
• 3rd Level Support
• Zusammenarbeit mit allen Abteilungen der Gruppe um Anforderungen für neue IT Services oder Verbesserungen an bestehenden Services zu sammeln und zu analysieren
• Dokumentation von IT Prozessen, Lösungen und Benutzerhandbücher erstellen und pflegen

• abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (HTL, FH, UNI) oder eine vergleichbare Qualifikation mit Praxiserfahrung
• Sehr gute Kenntnisse gängiger M365 Applikationen, Identity & Access Management, User Account Management , MS Entra ID, on premise AD, SSO, Administrations Know How, SharePoint,Teams
• Erfahrung in produzierenden Unternehmen
• IT-Affinität, analytische Denkweise mit Blick auf das Big-Picture
• kommunikative, lösungsorientierte Persönlichkeit mit starkem Servicegedanken
• hohes Maß an Eigenverantwortung und Lernbereitschaft
• Hands-on-Mentalität, Teamspirit und proaktive Arbeitsweise

• Eine langfristige Anstellung
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• Betriebliche Pensionsvorsorge
• Job-E-Bike
• Mitarbeiterevents

Wir bieten ein marktkonformes Monatsgehalt von mindestens EUR 55.000 brutto Jahresgehalt. Die tatsächliche Bezahlung richtet sich nach Ihrer Erfahrung und Qualifikation.

Tag für Tag nehmen wir die Herausforderung an, gemeinsam mit unseren Kunden die Energiewende voranzutreiben und an einer nachhaltigeren Zukunft zu arbeiten. Seit über 200 Jahren produzieren wir mit Leidenschaft, Mut und Exzellenz maßgeschneiderte Kupferkomponenten für die globale Energiewirtschaft und fertigen zudem Produkte für Elektromobilitätsanwendungen. Als österreichischer Hidden Champion mit Standorten in Bosnien, Brasilien, Indien und China arbeiten wir kontinuierlich an der Weiterentwicklung unserer Technologien, Kompetenzen und Lösungen. Nachhaltigkeit und der schonende Umgang mit Ressourcen sind dabei fixer Bestandteil unserer Unternehmensstrategie.

Unser IT-Team am Standort in Oed, Bezirk Wiener Neustadt sucht tatkräftige und engagierte Verstärkung.

• Als erste Anlaufstelle in der IT bearbeitest du prompt, freundlich und effizient alle Anrufe, E-Mails und Tickets und bietest erste Lösungsschritte an
• Du analysierst, kategorisierst und dokumentierst die eingehenden Tickets und Problemstellungen gewissenhaft
• In deiner Rolle unterstützt du bei Software Installationen und Konfigurationen oder beim Zurücksetzen von Passwörtern
• Analyse und Fehlerbehebung von IT-Systemen, Software und Netzwerken
• Durchführung von Systemdiagnosen, Lösung von Hardware- und Softwareproblemen
• Du arbeitest mit Kollegen an der kontinuierlichen Verbesserung des Supports und der Weiterentwicklung unserer IT-Systeme
• Schulung und Beratung der Anwender zu grundlegenden Systemfragen und Softwareanwendungen
• Eine ausgezeichnete, kundenfreundliche Kommunikation in allen Belangen ist selbstverständlich
• Nach längerer Einschulung kannst du Bereitschaftsdienste übernehmen

• Abgeschlossene IT-Ausbildung (mindestens Lehrabschluß )
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in ähnlicher Funktion, globales Unternehmen bevorzugt
• Grundlegendes Verständnis der Grundprinzipien von IT-Systemen inkl. Hardware und Software
• Erste Erfahrungen mit Netzwerken und Infrastrukturen, Client-Server-Architekturen, MS Azure, Servervirtualisierung
• Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfahigkeiten in Deutsch und Englisch
• Analytische, lösungsorientierte und kundenfreundliche Haltung
• Teamorientiert und belastbar

• Einen sicheren Arbeitsplatz
• Ein internationales Team
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• Betriebliche Pensionsvorsorge
• Job-E-Bike
• Mitarbeiterevents (Sommerfest, Punschstand, Weihnachtsfeier, etc.)

Die Entlohnung beträgt mindestens EUR 3.350,-- brutto/Monat für 38,5 Std./Woche, nach KV FEEI. Ihr tatsächliches Gehalt richtet sich nach Ihrer Erfahrung und Qualifikation.