Recyclinganlage - Anlagenbediener Schmelzofen (w/m/d)

Standort: Ferndorf (Österreich)

Knauf Insulation - Teil der Knauf Gruppe mit 42.500 Mitarbeitenden in 90 Ländern - zählt zu den weltweit führenden Anbietern von Dämmstoffen und -lösungen und unterstützt Kunden dabei, den steigenden Bedarf an Energieeffizienz und Nachhaltigkeit im Neu- und Bestandsbau sowie in Industrie und Gewerbe zu erfüllen.

Ab sofort wird folgende Aufgabe am Standort Ferndorf vakant:

Recyclinganlage - Anlagenbediener Schmelzofen (w/m/d)

Werden Sie Teil der Recyclinginitiative und unterstützen Sie den sicheren und effizienten Betrieb des Schmelzofens sowie der zugehörigen Anlagen. In dieser verantwortungsvollen Rolle arbeiten Sie eng mit den anderen Produktionsbereichen, Wartung und Management zusammen, tragen aktiv zu Qualitäts- und Umweltstandards bei und helfen, neue Produktionstechniken voranzubringen.

Ihre Aufgaben:

• Betrieb und Überwachung des Schmelzofens und der zugehörigen Aggregate
• Abstimmung mit der Produktionsleitung bei Abweichungen
• Unterstützung angrenzender Stationen in der Recyclinganlage
• Sicherstellung einsatzbereiter Geräte und Werkzeuge
• Mitarbeit in Stillständen: Ofenvorbereitung, Handling der Produkte, Reparaturen, Wartung
• Konsequente Einhaltung aller Sicherheits-, Qualitäts- und Umweltvorgaben
• Aktive Mitwirkung an kontinuierlicher Verbesserung und Einführung neuer Produktionstechniken

Ihr Profil:

• Erfahrung im Umgang mit automatisierten Industrieanlagen; sehr gutes Anlagen- und Maschinenverständnis
• Grundkenntnisse in Industrieelektrik und -mechanik oder gleichwertige Praxiserfahrung
• Staplerschein; Erfahrung mit Gabelstapler sowie Rad-/Teleskoplader von Vorteil
• Praxis in industriellen Umgebungen sowie Kenntnisse in der Abfallwirtschaft
• Hohe IT-Affinität (MS Office, SAP)
• Deutsch sicher; Englisch von Vorteil
• Bereitschaft zur Schichtarbeit und zum Tragen von Schutzausrüstung (z. B. Maske, Schutzbrille)
• Lernbereit, flexibel, belastbar; team- und serviceorientiert

Das Angebot:

• Mitgestaltung eines neuen Standorts und stabiler Prozessabläufe
• Internationale, interdisziplinäre Zusammenarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Knauf Gruppe
• Raum für eigene Ideen und kurze Entscheidungswege
• Gelebte Sicherheits- und Qualitätskultur
• Wettbewerbsfähige Rahmenbedingungen und Benefits
• Der Mindestlohn beträgt EUR 13,52 brutto pro Stunde zzgl. Zulagen. Eine Überzahlung ist gemäß ihrer Qualifikation und Erfahrung vorgesehen. Die Angabe des Mindestlohns dient ausschließlich der Erfüllung gesetzlicher Vorgaben. Die tatsächliche Vergütung wird in einem persönlichen Gespräch mit unserem Auftraggeber individuell festgelegt.

Wenn ein Arbeitsumfeld mit Hitze, Kälte und Maschinenlärm für Sie kein Problem darstellt und Sie sicher und professionell damit umgehen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter der Kennnummer 110.522 bevorzugt über das ISG-Karriereportal oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbH
A-9500 Villach, Litzelhofenstraße 8/1
eMail: bewerbung.villach@isg.com
https://www.facebook.com/ISG.Kaernten/
@: bewerbung.villach@isg.com
https://www.isg.com/de/kik-der-karriere-kik-fuer-kaernten/

Du möchtest Teil eines Teams sein, das dich fördert und fordert? Du suchst keine 08/15-Rolle und bist bereit, dich in neue Themen einzuarbeiten und wirklich hineinzudenken? Dann bist du hier genau richtig!

Unser Auftraggeber überzeugt durch eine positive Arbeitskultur, einen wertschätzenden Umgang auf Augenhöhe und ein Team, das neue Kolleg:innen offen aufnimmt. Inhaltlich erwartet dich eine spannende Rolle im operativen Einkauf in einem dynamischen Marktumfeld. Gleichzeitig bietet dir die Position die Möglichkeit, dich mittelfristig in Richtung strategischer Einkaufsagenden weiterzuentwickeln und mehr Verantwortung zu übernehmen. Zudem profitierst du von einem modernen Büro in der Nähe des Stadtzentrums, inklusive Parkmöglichkeiten.

# Berufseinstieg # Absolvent:in # Einstiegsjob # Procurement # Purchase # GlobalSourcing

• Zu Beginn arbeitest du dich intensiv in das spezifische Unternehmensumfeld ein und entwickelst ein fundiertes Verständnis für Produkte, Märkte und Besonderheiten des Pharmahandels.
• Du verantwortest den operativen Einkaufsprozess – von der Bestellung über die Transportorganisation bis hin zur Bearbeitung von Reklamationen – und stellst dabei die Einhaltung von Qualitätsstandards und regulatorischen Anforderungen sicher.
• Dein Arbeitsalltag ist geprägt vom Austausch mit internationalen Lieferanten, internen Abteilungen sowie deinen Teamkolleg:innen – eine strukturierte Arbeitsweise und kommunikatives Geschick sind dabei besonders wichtig.
• Du beobachtest laufend Markt- und Lieferentwicklungen, pflegst bestehende Lieferantenbeziehungen und unterstützt bei Preisabstimmungen sowie Beschaffungsentscheidungen.
• Du entwickelst deinen eigenen Arbeitsstil, erstellst bei Bedarf eigene Auswertungen und baust parallel deine IT-Kompetenzen Schritt für Schritt aus.

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt auf Logistik, Supply Chain oder Einkauf.
• Aufgeweckte, lernbereite Persönlichkeit, die sich für ein internationales Umfeld begeistert und minimale Reisebereitschaft mitbringt.
• Erste praktische Erfahrung im Einkauf ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung – eine fundierte Einarbeitung ist dir garantiert!
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse, besonders im Austausch mit internationalen Lieferanten.
• Sicherer Umgang mit MS Office; Spaß an Daten, Reports und Analysen ist willkommen.

• Dynamisches Arbeitsumfeld: Die Märkte, in denen du einkaufst, sind international und dynamisch geprägt – Herausforderung garantiert!
• Karrierechance: Der operative Einkauf ist nur der Anfang. Motivierte Kolleg:innen erhalten die Möglichkeit, sich mittelfristig in strategische Agenden weiterzuentwickeln – der nächste Karriereschritt wartet bereits.
• Beste Mischung: Wenige Unternehmen schaffen den Spagat zwischen familiärem Arbeitsumfeld und der Stabilität einer etablierten Unternehmensgruppe – hier hast du beides.
• Attraktives Benefit-Paket: On top erhältst du ein Social-Benefit-Paket, das keine Wünsche offenlässt: flexible Arbeitszeiten, gestütztes Mittagsessen, gezielte Weiterbildungsangebote, Parkplätze und vieles mehr!
• Marktübliche Vergütung: Marktübliches Bruttojahresgehalt ab EUR 45.000,- auf Vollzeitbasis, mit entsprechender Überzahlung bei Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung.

Roche zählt weltweit zu den führenden, forschungsorientierten Healthcare-Konzernen und ist stolz das elfte Jahr in Folge im Dow Jones Sustainability Index (DJSI) zum nachhaltigsten Unternehmen (Group Leader) innerhalb der Pharma-, Biotechnologie- und Life-Sciences-Branche gekürt worden zu sein. Um diesen Erfolg weiterzuführen suchen wir nach einer ambitionierten Persönlichkeit für unseren Wiener Standort.

In dieser verantwortungsvollen Rolle gestaltest du unsere Payroll-, Time- & Benefits-Prozesse aktiv mit und bist Ansprechperson für Führungskräfte, HR Business Partner:innen und Mitarbeiter:innen. Dies beinhaltet unter anderem die Beratung in allen arbeitsrechtlichen, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen, sowie auch die Verantwortung für die Personalabrechnung und alle Themen rund um Zeitwirtschaft und unsere Benefits.

• Verantwortung für die vorbereitende und Lohnverrechnung unserer internen Mitarbeiter:innen sowie Qualitätssicherung der Ergebnisse
• Kompetente:r Ansprechpartner:in für Führungskräfte und HR Business Partner in allen abrechnungsrelevanten, arbeitsrechtlichen, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
• Mitarbeit bei interne und externe Audits
• Steuerung und Durchführung der Personaladministration (z. B. Ein- und Austritte, internationale Entsendungen, Stammdatenpflege, Kollektivvertragswesen, etc.)
• Verantwortung für die Administration und Optimierung der Zeitwirtschaftssysteme
• Aktive Mitarbeit bei globalen und lokalen Projekten im Bereich Pay, Time & Benefits

• Erfolgreich absolvierte Personalverrechnungsprüfung
• Berufserfahrung in der Personalverrechnung von Vorteil
• Know-how im Arbeits‑, Lohn- und Sozialversicherungsrecht sowie laufende fachliche Weiterentwicklung im Bereich Personalverrechnung und Arbeitsrecht
• Sehr gute Deutsch - und Englischkenntnisse (Wort und Schrift)
• Sehr gute Excel-Kenntnisse und sicherer Umgang mit gängigen IT-Tools (z. B. Google Suite)

• Ein kollegiales Team, das sich gegenseitig unterstützt
• Flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernzeit und die Möglichkeit für Home Office
• Zusätzlicher Urlaub & leistungsbezogener Bonus
• Zuschüsse für Sport & Kultur, sowie eine tolle Betriebskantine
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und ein internationales Arbeitsumfeld
• Ein Jahresgehalt ab €52.000 brutto sowie eine Vielzahl weiterer attraktiver Zusatzleistungen (je nach Qualifikation und Ausbildung auch mehr)

Die Position ist vorerst auf 1,5 Jahre befristet und wir über ein Partnerunternehmen abgewickelt.

Als stolzes familiengeführtes Unternehmen sind wir seit 1938 tief in unserer Leidenschaft für exzellente Gastfreundschaft verwurzelt. 3 Generationen haben mit Hingabe und Stolz daran gearbeitet, unser Erbe fortzuführen und unseren Gästen unvergessliche Erlebnisse zu bieten.

Unser Team sucht per sofort oder nach Vereinbarung:

Floor Supervisor (m/w) 80-100%

Anstellungsart: Teilzeit

• Organisieren und erledigen der hauswirtschaftlichen Aufgaben auf der Etage und in der Lingerie/Wäscherei, inkl. Reparatur Arbeiten
• Zimmerkontrolle und Freischaltung im Hotel Stoller und Hotel Olympia
• Bestellwesen Wäsche, Materialien, etc.
• Allgemeine Kontrollen der öffentlichen Räumlichkeiten im Hotel, der Restauration und dem Hotel Olympia
• Mithilfe bei der Mitarbeiter Organisation (Planung, Einstellung, etc.) ca. 20 Personen
• Betreuung und Unterhalt der Grünanlagen
• Mithilfe Lohnwesen, Stundenkontrolle
• Mithilfe Inventuraufnahme in seinem Departement gemäss Terminplan

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Hotellerie
• Deutsch und Englisch-Kenntnisse sind erforderlich
• aufgeschlossenes, freundliches Wesen verfügen und ein gepflegtes Erscheinungsbild haben
• flexibel und Stress erprobt sein
• Professionalität und Leidenschaft für das Wohl unserer Gäste

• Life Balance - keine Zimmerstunde
• Sehr gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
• gute und intensive Einarbeitung
• Berücksichtigung von Wünschen im Dienstplan
• Gratis Reinigung von Uniformen
• Förderung von Weiterbildung
• Restaurant Rabatt
• Weinbezug zu Einstandspreisen
• Gratis Glace während den Pausen :)
• Freiraum für Ideen und Kreativität
• motiviertes, eingespieltes und familiäres Team
• Jährliche Gesundheitsbonus
• eine detaillierte Beschreibung ihrer Benefits finden sie unter: www.hotel-stoller.ch/Karriere

Wir sind ein innovativer und zukunftsorientierter Wegbegleiter der Energieversorgung und Energiewende, insbesondere in den Bereichen Tief- und Horizontalbohrung (HDD). Als Pioniere im Geothermie-Markt, mit Fokus auf Bohrspülungen, verbinden wir technologische Exzellenz mit langjähriger Erfahrung, um nachhaltige Lösungen für eine sichere Energiezukunft zu schaffen.

Unser Handeln ist geprägt von Vertrauen und Verlässlichkeit, Innovation und Beständigkeit, Qualität und Kompetenz, Verantwortung und Nachhaltigkeit sowie Menschlichkeit und Respekt.

Wir suchen einen engagierten QHSE-Coordinator, der unser Team bereichert und aktiv zum kontinuierlichen und stabilen Wachstum unseres Unternehmens beiträgt.

QHSE-Coordinator (m/w/d)

Bahnhofplatz 4, 4600 Wels, Österreich

Vollzeit (38,5 Wochenstunden) - Feste Anstellung

• Sicherstellung und Weiterentwicklung des integrierten Managementsystems (IMS) in Österreich in enger Zusammenarbeit mit dem QHSE-Manager.
• Operative Abdeckung von ISO 9001, ISO 14001 und SCCP, Audits (intern & extern), Compliance, Schulungen.

• Überwachung der täglichen Aktivitäten in den Bereichen QHSE, um Risiken und Zwischenfälle zu minimieren. Durchführung und Teilnahme an Risikobewertungen & Inspektionen.
• Mitwirken in der Gestaltung, Weiterentwicklung, Koordinierung und Umsetzung von QHSE-Richtlinien und Prozessen innerhalb des Unternehmens.
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Rolle anhand von Schulungen und Mentoring.
• Führung genauer Aufzeichnungen und Erstellung von Berichten über Vorfälle, Untersuchungen und Umsetzung von Korrekturmaßnahmen.
• Unterstützung bei Ausschreibungen.

• Erfahrung in ISO 9001 und/oder 14001
• Grundkenntnisse SCC / Arbeitssicherheit
• Kenntnisse der österreichischen Gesetze
• Erfahrung mit Quentic oder vergleichbaren IMS/QHSE-Tools
• Erfahrung im Aufbau von Prozessen, Dokumentationen und Governance-Strukturen
• Erfahrung in wachstumsstarken KMU / technische Unternehmen
• Systemkompetenz, Audit-Erfahrung und Verantwortungsbereitschaft
• Eine vorhandene Qualifikation als interner Auditor ist von Vorteil, kann jedoch bei Bedarf auch im Rahmen der Tätigkeit erworben werden
• Gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Reisebereitschaft

Zusätzliche Fähigkeiten und Soft Skills

• Kommunikation, klar & zielgerichtet
• Durchsetzungsfähigkeit mit Fingerspitzengefühl
• Konfliktmanagement
• Empathie & Menschenverständnis
• Überzeugungskraft
• Feedback geben & annehmen
• Stressresistenz & Ruhe
• Interkulturelle Kompetenz
• Problemlösungsdenken

• Einen abwechslungsreichen Job mit interessanten Aufgaben in einem internationalen Umfeld, sowie einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen
• Eine offene Unternehmenskultur, innovative Arbeitsweisen und eine starke Gemeinschaft mit positivem Teamspirit
• Die Möglichkeit zu Aus- und Weiterbildungen sowie die Förderung der persönlichen Weiterentwicklung. Entwicklungspotential in (z.B. ISO 14001, SCC, Quentic) kann strukturiert über Schulungen und Mentoring ausgebaut werden
• Eine wertschätzende Arbeitsumgebung und Kultur des gegenseitigen Respekts
• Attraktives Gehalt
• Teilweise Home-Office

Das Brutto-Jahresgehalt beträgt in Vollzeit mindestens EUR € 45.000, --, Überzahlung je nach Erfahrung und Ausbildung möglich.

Der Ferialjob mit Impact

Nutz die Sommerferien sinnvoll und setz dich für weltbekannte NGOs und NPOs ein.

Finde in nur 2 Minuten heraus ob dieser Ferialjob in Graz zu dir passt:

Wir sind #ddfamily

Wir sind DialogDirect. Wir stehen für soziale Gerechtigkeit, Tier- und Umweltschutz.

Als Fundraisingagentur mit über 25 Jahren Erfahrung stehen wir mit viel Herzblut und Qualität für einige der größten NGOs und NPOs ein:

UNICEF, SOS-Kinderdorf, VIER PFOTEN, Greenpeace, VOLKSHILFE, Pro Juventute, die Christoffel-Blindenmission und die Internationale Rettungshunde Organisation

Durch unseren Einsatz werden die Ideen von heute zur Veränderung von morgen.

• sprich Menschen aktiv an (teils Door2Door, teils auf belebten Plätzen),
• informiere sie über die Projekte deiner Organisation und
• begeistere sie von der Unterstützung

• mindestens 16 Jahre alt,
• 5 Tage/Woche Zeit,
• verhandlungssicheres Deutsch,
• du bist aufgeschlossen & kommunikativ

• ein Job mit Sinn - arbeiten für weltbekannte Hilfsorganisationen
• gute Bezahlung: durchschn. € 3.800,- für 30 Einsatztage (€ 2.600,- fix!)
• kostenlose und bezahlte Schulungen im Bereich Kommunikation und Verkauf
• persönliche Weiterentwicklung deiner SoftSkills
• Flexibler Startzeitpunkt + Einsatzdauer (ab 4 Wochen Einsatz)
• wöchentlich neu entscheiden, ob du 5 oder 6 Tage im Einsatz sein möchtest und an welchen Tagen (Montag-Samstag möglich)
• ein aufgeschlossenes Team das gemeinsam an einem Strang zieht
• regelmäßige Stammtische und Events
• Bei Bedarf erstellen wir dir auch gerne einen Praktikumsbescheid.
• Außerdem erhältst du nach 30 Einsatztagen die Möglichkeit die offizielle Fundraiser-Zertifizierung zu erhalten, selbstverständlich auf unsere Kosten.

Transforming discovery into new therapeutic options for children with cancer!

At St. Anna Children's Cancer Research Institute (St. Anna CCRI), translational medicine is driven by a single purpose: turning scientific insight into tangible clinical impact for pediatric cancer patients. To further strengthen our portfolio in translational discovery and therapeutic development, we are seeking an outstanding Principal Investigator in Translational Medicine for Pediatric Cancer. This position is open to candidates at different career stages – from emerging group leaders to experienced Principal Investigators.

In this role, you will establish and lead an innovative research program dedicated to the discovery, validation, and development of novel therapeutic strategies, with a strong focus on one or more key modalities, e.g. small molecules, drug repurposing, immunotherapies, or biologics, embedded in a broader translational ecosystem covering complementary approaches, within a uniquely integrated bench‑to‑bedside environment closely linked to precision oncology and early‑phase clinical studies.

• Establish and lead a translational research program in pediatric cancer therapy: Develop innovative therapeutic strategies with a clear primary focus in a key therapeutic modality, e.g. small molecules, drug repurposing, immunotherapies, or biological therapeutics, while maintaining a strong openness for collaborative integration across complementary approaches.

• Drive discovery and therapeutic development: Lead target identification, mechanism‑of‑action studies, and compound screening efforts embedded in a translational pipeline.

• Translate discovery into clinical concepts: Integrate research findings with precision oncology initiatives to enable biomarker‑informed and clinically relevant therapeutic strategies.

• Strengthen early‑phase translational interfaces: Collaborate closely with the St. Anna CCRI Clinical Trials Unit, Statistics, and St. Anna Children's Hospital to support robust preclinical‑to‑clinical translation.

• Build and lead a multidisciplinary research team: Recruit, mentor, and guide scientists while ensuring scientific rigor, reproducibility, and regulatory alignment.

• Ensure visibility, collaboration and sustainability: Secure competitive third‑party funding, publish high‑impact research, and represent St. Anna CCRI in international translational medicine networks and consortia.

• PhD or MD/PhD in biomedical sciences with demonstrated deep expertise in at least one therapeutic development modality (e.g. small molecules, biologics, immunotherapy), with the ability to position this expertise within broader translational strategies.

• Postdoctoral research experience, with a strong publication track record.

• Demonstrated experience in therapeutic development, including target identification, high-throughput or focused compound screening, and mechanism‑of‑action studies.

• Familiarity with 2D/3D model systems and relevant in vivo models (e.g., zebrafish, PDX or other preclinical tumor models).

• Proven success in securing competitive external funding and leading independent research.

• Experience working in interdisciplinary and collaborative environments, ideally with clinical or translational partners.

• Strong mentoring and leadership skills in supervising PhD Students, Postdocs, or scientific staff.

• Excellent communication skills, with the ability to convey complex scientific findings clearly and to work effectively within collaborative, interdisciplinary research environments.

• Excellent communication skills and fluency in English.

Our offer

• Internal funding & strong institutional commitment: Competitive core budget and comprehensive start-up resources including dedicated laboratory space, access to core equipment, and support in building and scaling your independent research team.

• Access to cutting‑edge research infrastructure: State‑of‑the‑art technology platforms in genomics, imaging, proteomics, high‑throughput screening, and advanced in vivo and ex vivo disease models, embedded in a strong translational ecosystem.

• Embedded collaborative ecosystem: Close interaction with clinicians, precision oncology initiatives, early‑phase clinical trials, and interdisciplinary research groups across discovery and translational medicine.

• Professional grant support: Institutional assistance with proposal development and professional grant management.

• Attractive employment conditions, culture & location: Flexible working arrangements, tailored onboarding support for international researchers, and a diverse, mission‑driven culture dedicated to improving outcomes for children with cancer, based in Vienna, offering outstanding quality of life and a strong biomedical ecosystem.

• Compensation: The minimum annual gross salary for this position is € 78.000.- (all in), with the possibility of higher compensation depending on qualifications and experience.

• Contract terms: Appointment terms will be aligned with the candidate's career stage. Starting Principal Investigators will be offered a 5‑year appointment with the possibility of a further 4‑year extension following positive evaluation. Senior Principal Investigators may be appointed on a rolling tenure basis, with regular evaluations every 5 years, reflecting the institute's long‑term strategic commitment to scientific leadership.

Your application
We are looking forward to your application! The application deadline ends on 23.08.2026.

Please submit the following documents:

• Curriculum Vitae (including full publication list)
• List of up to five most important publications with a short comment explaining the relevance of the paper and your contribution
• Funding track record
• Names and contact details of at least three references
• Synopsis of your research interests and planned research program including how you and St. Anna CCRI could mutually benefit from each other

In case of questions please contact us at faculty-recruiting@ccri.at.

Your recruiting process

Our recruitment process is designed to ensure a fair, transparent, and rigorous evaluation. It includes the following steps:

Initial screening and pre‑selection: All applications are reviewed and assessed based on predefined core criteria relevant to the position.

Virtual interviews with the Scientific Directors: Shortlisted candidates are invited to participate in two separate virtual one‑on‑one interviews – one with each Scientific Director of St. Anna CCRI.

On‑site hearing (18 - 20 September 2026): The highest‑ranked candidates are invited to an on‑site hearing at St. Anna CCRI.

Offer & final negotiations: Following the hearing, negotiations are conducted with the top‑ranked candidate, and the final appointment decision is made based on the overall evaluation and mutual agreement.

Unlocking functional insights to accelerate precision therapies for children with cancer!

At St. Anna Children's Cancer Research Institute (St. Anna CCRI), innovative disease models play a critical role in translating molecular discoveries into effective treatments. To further strengthen our capabilities in pediatric cancer modeling and functional genomics, we are seeking an outstanding Principal Investigator in Zebrafish Models for Pediatric Cancer. This position is open to candidates at different career stages – from emerging group leaders to experienced Principal Investigators.

In this role, you will develop and lead a highly innovative zebrafish research program with a strong translational focus, bridging unmet clinical needs in pediatric oncology with functional insights derived from zebrafish models. Your work will directly contribute to accelerating therapeutic innovation and improving outcomes for young patients.

A central objective of this position is to expand and advance our established zebrafish-based xenograft and drug-screening approaches. This work builds on an exceptional foundation: a well-established zebrafish facility with a highly experienced core unit team, and the ZANDR drug-screening platform.

• Lead a zebrafish research program for pediatric cancer: Build and develop an innovative program focused on functional disease modeling and translational applications.

• Operate an institutional zebrafish platform: Scientifically contribute to and strategically shape an established zebrafish and drug‑screening core unit infrastructure.

• Integrate functional modeling into translational pipelines: Implement zebrafish workflows tightly linked to St. Anna CCRI's precision oncology program, the biobank, and translational research pipelines.

• Drive ambitious, translational research: Design and execute rigorous, reproducible research projects with clear relevance to pediatric cancer biology and therapy.

• Build and lead a multidisciplinary team: Recruit, train, mentor, and supervise scientific and technical staff while ensuring high operational and quality standards.

• Ensure visibility, collaboration and sustainability: Secure competitive third‑party funding, publish impactful research, and represent St. Anna CCRI in international research networks and consortia.

• PhD, MD/PhD, or equivalent degree in biomedical sciences or a related field.

• Postdoctoral research experience, with an internationally competitive scientific track record in zebrafish oncology, developmental biology, in vivo functional genomics, or related disciplines.
• Proven expertise in advanced zebrafish technologies, including:
  • high‑throughput functional assays
  • automated or high‑resolution imaging
  • CRISPR/Cas genome editing
  • xenotransplantation and patient‑derived in vivo models
• Experience in managing a research platform or core unit is a strong asset.
• Demonstrated success in securing competitive funding, leading independent research programs, and publishing in high‑impact journals.
• Strong leadership and mentoring skills with the ability to build and guide a multidisciplinary team.
• Strategic, collaborative mindset with a clear motivation to drive translational research aligned with St. Anna CCRI's precision oncology mission.
• Excellent communication skills and ability to work effectively across scientific, clinical, and technical teams.
• Ability to thrive in an international and diverse research environment; fluency in English is required.

Our offer

• Internal funding & strong institutional commitment: Competitive core budget and comprehensive start-up resources including dedicated laboratory space, access to core equipment, and support in building and scaling your independent research team.

• Access to cutting‑edge research infrastructure: State‑of‑the‑art platforms in genomics, imaging, proteomics, high‑throughput screening, and advanced in vivo model systems integrated across the institute.

• Embedded collaborative ecosystem: Close interaction with clinicians, precision oncology initiatives, the biobank, and interdisciplinary research groups within a highly translational environment.

• Professional grant support: Institutional assistance with proposal development and professional grant management.

• Attractive employment conditions, culture & location: Flexible working arrangements, tailored onboarding support for international researchers, and a diverse, mission‑driven culture, based in Vienna, offering outstanding quality of life and a strong biomedical ecosystem.

• Compensation: The minimum annual gross salary for this position is € 78.000.- (all in), with the possibility of higher compensation depending on qualifications and experience.

• Contract terms: Appointment terms will be aligned with the candidate's career stage: Starting Principal Investigators will be offered a 5‑year appointment with the possibility of a further 4‑year extension following positive evaluation, while Senior Principal Investigators may be appointed on a rolling tenure basis with regular evaluations every 5 years, reflecting the institute's long‑term commitment to scientific leadership.

Your application
We are looking forward to your application! The application deadline ends on 16.08.2026.

Please submit the following documents:

• Curriculum Vitae (including full publication list)
• List of up to five most important publications with a short comment explaining the relevance of the paper and your contribution
• Funding track record
• Names and contact details of at least three references
• Synopsis of your research interests and planned research program including how you and St. Anna CCRI could mutually benefit from each other

In case of questions please contact us at faculty-recruiting@ccri.at.

Your recruiting process

Our recruitment process is designed to ensure a fair, transparent, and rigorous evaluation. It includes the following steps:

Initial screening and pre‑selection: All applications are reviewed and assessed based on predefined core criteria relevant to the position.

Virtual interviews with the Scientific Directors: Shortlisted candidates are invited to participate in two separate virtual one‑on‑one interviews – one with each Scientific Director of St. Anna CCRI.

On‑site hearing (12 - 14 September 2026): The highest‑ranked candidates are invited to an on‑site hearing at St. Anna CCRI.

Offer & final negotiations: Following the hearing, negotiations are conducted with the top‑ranked candidate, and the final appointment decision is made based on the overall evaluation and mutual agreement.

APS Group festigt mit zahlreichen Standorten in ganz Österreich unsere Nähe zu Kunden und Bewerbern. Wir sind dort, wo Sie uns persönlich brauchen und kennen die Eigenheiten des jeweiligen regionalen Arbeitsmarkts. Für uns zählt der Mensch, der gute Arbeit leistet. Und damit hat er sich auch einen guten Arbeitsplatz verdient.






Unser Kunde, ein global agierendes Unternehmen im Bereich der Life Sciences, das sich auf Technologien und Dienstleistungen zur Unterstützung der biopharmazeutischen Forschung und Produktion spezialisiert hat, sucht aktuell in Linz Chemieverfahrenstechniker_in.

• Durchführung aller Arbeitsschritte, die für die Herstellung der Produkte erforderlich sind, sowie Überwachung des gesamten Produktionsprozesses unter Einhaltung aller Vorgaben
• Durchführung verschiedener Analysen inklusive sorgfältiger Dokumentation der Ergebnisse
• Übernahme von Reinigungstätigkeiten, insbesondere der Reinigung von Kleinteilen im Rahmen des COP-Prozesses
• Montage und Demontage im Zuge von CIP- und/oder SIP-Prozessen, also Cleaning in Place bzw. Sterilization in Place
• Einhaltung der EHS-Vorgaben in den Bereichen Umweltschutz, Gesundheit und Sicherheit sowie der Lean-Prinzipien zur kontinuierlichen Optimierung der Prozesse

Fachliche Anforderungen:

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Chemieingenieurwesen, Verfahrenstechnik oder eine vergleichbare technische Ausbildung
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Chemie, Verfahrenstechnik und Anlagenbau
• Erfahrung in der Planung, Optimierung und Überwachung von Produktionsprozessen
• Vertrautheit mit modernen Verfahrenstechnologien, wie z. B. Destillation, Filtration, Extraktion oder Reaktionstechnik
• Bereitschaft für den 3er Schichtbetrieb

Persönliche Anforderungen: Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, insbesondere im interdisziplinären Austausch mit anderen Abteilungen wie Produktion, Qualität und Forschung.Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und zum Umgang mit neuen Technologien und Entwicklungen im Bereich der Chemieverfahrenstechnik.
Für diese langfristige Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen bieten wir Ihnen einen Bruttomonatslohn in der Höhe von € 3.562,47 exkl. Zulagen. Das Unternehmen bietet eine moderne und gut ausgestattete Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter mit fortschrittlicher Technologie und innovativen Lösungen arbeiten können, um die Zukunft der Biotechnologie zu gestalten.Unser Kunde legt Wert auf das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter und bietet verschiedene Programme zur Gesundheitsförderung sowie eine gute Arbeitsumgebung, die das Wohlbefinden unterstützt.Die Firma bietet eine Kantine, die den Mitarbeitern einen praktischen und angenehmen Vorteil im Arbeitsalltag verschafft.

APS Group festigt mit zahlreichen Standorten in ganz Österreich unsere Nähe zu Kunden und Bewerbern. Wir sind dort, wo Sie uns persönlich brauchen und kennen die Eigenheiten des jeweiligen regionalen Arbeitsmarkts. Für uns zählt der Mensch, der gute Arbeit leistet. Und damit hat er sich auch einen guten Arbeitsplatz verdient.






Für unseren Kunden, ein international tätiges Technologieunternehmen im Bereich Maschinen- und Umwelttechnik mit Fokus auf innovative Anlagenlösungen, suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt für eine Vollzeitstelle:
E-Planer_in (w/m/d)

• Elektrotechnische Konzeption und Konstruktion von Maschinen und Anlagen im Sondermaschinenbau mit EPLAN Electric P8
• Erstellung und Pflege von Stromlaufplänen, Stücklisten und technischen Dokumentationen
• Mitwirkung bei Neu- und Weiterentwicklungen von Maschinenlösungen
• Technische Abstimmung mit internen Fachbereichen und Lieferanten
• Fachliche Unterstützung bei Prototypenaufbau, Inbetriebnahme und Einhaltung technischer Normen

Fachliche Anforderungen:

• Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik oder Automatisierungstechnik (HTL oder vergleichbar)
• Erfahrung im Bereich Elektrokonstruktion oder E-Engineering im Maschinen- oder Anlagenbau
• Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von EPLAN Electric P8
• Gute Englischkenntnisse für die technische Zusammenarbeit im internationalen Umfeld
• Technisches Verständnis für elektrische Systeme und Maschinensteuerungen

Persönliche Anforderungen:

• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Lösungsorientiertes Denken und technisches Interesse
• Engagement sowie Offenheit für neue Technologien

• Mitarbeit an innovativen Maschinenlösungen in einem zukunftsorientierten technischen Umfeld
• Kollegiales Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und moderner Unternehmenskultur
• Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Flexible Arbeitszeiten sowie Home-Office-Möglichkeit

Je nach Erfahrung und Qualifikation wird Ihnen für diese Position ein Bruttomonatsgehalt ab € 3.500,-- geboten.
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige, schriftliche Bewerbung mit sämtlichen Zeugnissen und relevanten Bestätigungen vorzugsweise über den Bewerbungslink.