Instandhaltungstechniker (m/w/d)

• Wartung, Inspektion und Instandsetzung von mechanischen, hydraulischen, pneumatischen und elektrischen Anlagen
• Überwachung des Maschinenzustands sowie Durchführung gesetzlich vorgeschriebener Prüfungen
• Analyse von Störungen, systematische Fehlersuche und Austausch defekter Komponenten
• Aktive Mitwirkung bei der Optimierung von Anlagenverfügbarkeit, Arbeitssicherheit und Energieeffizienz
• Sorgfältige Dokumentation der Wartungsarbeiten sowie Unterstützung im Ersatzteilmanagement

• Abgeschlossene technische Ausbildung (Mechatronik oder Maschinenbautechnik)
• Berufserfahrung in der industriellen Instandhaltung von Vorteil
• Gute Kenntnisse in Hydraulik, Pneumatik und Elektrotechnik
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit

• Langfristige Position mit Übernahmeoption
• Kostenlose Mitarbeiterparkplätze und sehr gute öffentliche Anbindung
• Günstige Verpflegung in der hauseigenen Kantine
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Moderner Arbeitsplatz mit zeitgemäßer Ausstattung
• Attraktive Jahresprämie

Als Boutique Hotel mit 71 Zimmern haben wir flache Hierarchien und schnelle direkte Kommunikationswege. Neue Ideen und Projekte setzen wir mit viel Tatendrang und Flexibilität um. Die Umwelt liegt uns am Herzen - wir sind GREEN! - wir sind BIO! - wir leben DIVERSITY!

Anstellungsart: Vollzeit

Die Sauberkeit der öffentliche Flächen im gesamten Hotel:

• Lobby
• Spa Bereich
• Restaurant – Bar
• Le Salon
• Stiegenhaus
• Keller
• Fluchtwege
• Büros
• Damen und Herren Garderoben
• Waschküche
• Garage

Hierbei ist es wesentlich, dass die Qualitäts- und Sicherheitsstandards sichergestellt ist

• Für diese Position benötigst Du etwas Erfahrung in diesem Bereich
• In Deutsch kannst du gut kommunizieren
• Du hast gute Umgangsformen
• Du besitzt ein Gespür für Menschen und Situationen
• Du bist diskret gegenüber Gästen
• Du bist körperlich in guter Form

• Für den Beginn, bieten wir dir bei einer Vollzeitanstellung einen Lohn von € 2.026,- brutto
• Wenn du genau und schnell arbeitest, sind wir gerne zu einer Überzahlung bereit.
• Wir kommunizieren auf Augenhöhe - und praktizieren positive Führung
• Da wir keiner Kette angehören, bieten wir dir Freiraum für Innovationen
• Wir investieren in unsere Mitarbeiter und fördern diverse Schulungen zur persönlichen Weiterentwicklung
• Es gibt täglich für dich frisch gekochtes Essen sowie Kaffee und Tee soviel du möchtest
• Du musst dir nicht überlegen was du anziehst, denn wir stellen dir kostenlos eine hochwertige Uniform zur Verfügung
• Du musst auch nicht selber waschen, wir übernehmen kostenlos die Reinigung dieser
• Selbstverständlich übernehmen wir gerne die Kosten deines täglichen Arbeitsweg in Form eines Jobtickets
• Deine Gesundheit ist uns wichtig, wir organisieren regelmäßige Schulungen und Beratungen für dein Wohlbefinden
• Als Sans Souci Mitarbeiter hast du viele Vergünstigungen in Wien (z.B. Sport, Kultur, Wellness)
• Um den Zusammenhalt im Hotel zu stärken veranstalten wir immer wieder Betriebsfeste
• Auch regelmäßige Sans Souci Get Togethers stärken den Zusammenhalt der einzelnen Teams
• An deinem Geburtstag laden wir dich zu einem Lunch mit unserem Direktor in unser Haubenlokal ein
• Im Hotel hast du als Mitarbeiter*in natürlich viele Vergünstigungen auf Massagen, Kosmetik, Verkaufsprodukte, Speisen, alkoholfreie Getränke und Übernachtungen von Familie & Freunden
• Da wir Mitglied bei Preferred sind, hast du auch hier einen Mitarbeiterpreis für Hotelzimmer innerhalb der 700 Preferred Hotels & Resorts in 85 Länder

Die Energie AG ist eine sichere Arbeitgeberin mit Top-Karrierechancen und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit. Mit ihren vielseitigen Aufgabenfeldern – von Energie bis Entsorgung – bietet sie ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Für unserTochterunternehmen Energie AG Oberösterreich Vertrieb GmbH, B2C, suchen wir eine:n

Produkt Market Manager:in (all genders)

mit Fokus auf den Bereich Wärmepumpen

Linz Vollzeit

Ihre Aufgaben

In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die End-to-End-Verantwortung für die Marktbearbeitung eines definierten Produktbereichs. Sie gestalten Strategien, leiten Maßnahmen ab und setzen diese erfolgreich um – mit klarem Fokus auf Wachstum, Rentabilität und Kundenzufriedenheit.

Ihre Aufgaben umfassen inbesondere:

• Entwicklung und Verantwortung einer End-to-End-Marktbearbeitungsstrategie für einen definierten Produktbereich
• Gesamtverantwortung für Umsatz, Deckungsbeitrag und Rentabilität der betreuten Produkte oder Segmente
• Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Ergebnisoptimierung
• Steuerung und Planung der Marktbearbeitung für das zugewiesene Produkt oder Dienstleistung
• Entwicklung einer übergreifenden Vermarktungs- und Kanalstrategie
• Enge Abstimmung mit Produktmanagement sowie Market Insights & Analytics zur strategischen Ausrichtung und Priorisierung
• Entwicklung konkreter Marktbearbeitungsmaßnahmen mit dem Kampagnenmanagement, operative Begleitung der Umsetzung sowie laufende Erfolgsanalyse und Optimierung
• Nutzung von Kunden-, Markt- und Wettbewerbsanalysen, Prognosen und Performance-Reports zur faktenbasierten Steuerung der Marktstrategie in Zusammenarbeit mit dem Analytics-Team
• Verantwortung für die Customer Journey mit Fokus auf Kundenloyalität und Churn-Management
• Kontrolle der Planungstätigkeit, insbesondere in der Mittelfristplanung

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Energiewirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen bzw. einem vergleichbaren Fachgebiet oder vergleichbare Qualifikation bevorzugt
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Strategisches Verständnis für Markt- und Kundenentwicklungen
• Erfahrung in der Koordination komplexer Projekte mit mehreren Stakeholdern
• Hohe Eigenverantwortung, unternehmerisches Denken und Kommunikationsstärke
• Mehrjährige Berufserfahrung im Produkt-, Marketing- oder Vertriebsmanagement, idealerweise in der Energiewirtschaft mit Fokus auf Themen aus dem Bereich Wärmelösungen oder in B2C-Märkten

• Gestaltungsspielraum in einer Schlüsselposition mit hoher strategischer Relevanz
• Zusammenarbeit in einem interdisziplinären, motivierten Team
• Möglichkeit, Marktstrategien aktiv zu entwickeln und messbar zum Unternehmenserfolg beizutragen

Benefits

Moderne Arbeitsausstattung
Räumlichkeiten, hoher Standard bei Arbeitsmittel, Arbeitskleidung, technischen Geräten Betriebsrestaurant
Mittagessen zu vergünstigten Preisen Flexible Arbeitszeiten
individuelle Arbeits- bzw. Teilzeitmodelle Klimaticket
Zuschuss zum KlimaTicket Für diese Position bieten wir Ihnen ein Mindestbruttogehalt ab € 5.476,97 pro Monat. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
Vielfalt im Konzern ist uns ein besonderes Anliegen, weshalb wir jede:n, unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen ermutigen möchten, sich zu bewerben!

Bei uns, in der Frauenthal Handel Gruppe, verbinden wir eine familiäre Atmosphäre und ein tägliches Miteinander auf Augenhöhe mit der Konzernstärke von knapp 1.600 Mitarbeitern in ganz Österreich. Unzählige Möglichkeiten warten auf Sie bei der österreichischen Nummer 1 im Großhandel für Sanitär, Heizung und Installationstechnik.

• Technische Ausarbeitung/Planung haustechnischer Projekte (Heizung, Solarthermie, Klima, Lüftung)
• Zuständig für Angebotserstellung sowie Nachverfolgung dieser Offerte
• Sie unterstützen in enger Zusammenarbeit Ihre Kolleg:innen im Vertriebsinnen- und Außendienst.
• Professioneller Ansprechpartner:in für unsere Kund:innen

• erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung (GWH Lehre, HTL,…oä)
• einschlägige Berufserfahrung – vorzugsweise im Konzernumfeld
• Begeisterung für Produkte aus dem Haustechnikbereich
• Kenntnisse MS Office (Excel)
• Erfahrung in der Anwendung von SAP von Vorteil
• Teamarbeit liegt Ihnen im Blut – Sie kommunizieren direkt, offen und übernehmen gerne Verantwortung

• Ein wertschätzendes Miteinander in einem kollegialen Team ist für uns selbstverständlich
• Als Marktführer in Österreich bieten wir Ihnen einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz
• Es erwarten Sie ein abwechslungsreiches und eigenverantwortliches Aufgabengebiet mit flexiblen Arbeitszeiten, kurze Freitage und Home-Office Möglichkeit
• Sie profitieren von unserer internen Weiterbildungsakademie, Bike-Leasing und privater Zusatzversicherung
• Sie erhalten ein marktkonformes Gehaltspaket mit einem Jahresbruttogehalt ab 42.000 EUR mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung zuzüglich leistungsbezogenem Provisionssystem und Essenzuschuss

Als internationaler Konzern gehört die Renault Group zu den führenden Automobilunternehmen weltweit und ist einer der global bekanntesten Markennamen. Seit über 100 Jahren entwickeln sie wegweisende Mobilitätskonzepte. Bereits seit mehr als 60 Jahren ist die Renault Group in Österreich vertreten und hat sich seitdem zu einem der führenden Anbieter auf dem heimischen Automobilmarkt entwickelt. Um umweltfreundliche, begeisternde Produkte und Mobilitätslösungen anbieten zu können, stellen wir den Menschen in den Mittelpunkt unserer Vision.
Deshalb suchen wir sowohl talentierte Nachwuchskräfte als auch ambitionierte Mitarbeiter*innen mit umfassender Berufserfahrung, die unseren erfolgreichen Weg aktiv mitgehen möchten.

Wenn auch dein Herz für die Zukunft der Mobilität schlägt, freuen wir uns auf deine Bewerbung als

Vertriebsmitarbeiter B2B (m/w/d)

• Unterstützung bei der Lancierung und des Aufbaus unseres Flottenlabels Pro+
• Strategieausarbeitung im Händlernetz zur Stärkung der Flottenperformance
• Betreuung unseres Pro+ Händlernetzes im Rahmen des Business- und Flottenservice-Konzepts
• Monitoring der Performance der Flottenverkäufe und Durchführung von Wettbewerbsanalysen
• Analyse der Ergebnisse von Mystery Shopping sowie Entwicklung von Aktionsplänen zur Qualitätssicherung
• Unterstützung der Flottenleitung bei der Koordination lokaler Umbauten

• abgeschlossene, wirtschaftliche Ausbildung (Matura, Studium)
• erste Berufserfahrung im Vertrieb und/oder der Automobilbranche von Vorteil
• gerne auch Quer- oder Berufseinsteiger mit Automobilbegeisterung
• ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Arbeitssprache) und sehr gute Englischkenntnisse
• gute MS-Office Kenntnisse, vor allem Excel und PowerPoint
• kommunikationsfreudiger, umsetzungsstarker Teamplayer
• eigenständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Begeisterung für die Automobilbranche sowie Reisebereitschaft

• Einstiegschance in die Automobilbranche – ideal für Berufseinsteiger
• ein spannendes Aufgabengebiet in einem erfolgreichen, internationalen Unternehmen
• ein hervorragendes Betriebsklima in einem dynamischen und ambitionierten Team
• laufende Weiterbildungen und Testfahrten unserer neuesten Produkte
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns
• Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeitgestaltung durch ein Gleitzeitmodell und Home-Office Möglichkeit
• ein abwechslungsreiches Betriebsrestaurant zu vergünstigten Preisen
• Vorsorge: zahlreiche Gesundheitschecks, individuelle medizinische Beratung und Impfaktionen
• attraktive Benefits: Firmenpension, Parkmöglichkeit, Sonderkonditionen auf Produkte, interne Events uvm.
• einen Schlüssel für Innovation und Erfolg sehen wir in der Diversität unserer Mitarbeiter*innen und sind stolz darauf, allen die gleichen Chancen zu bieten.
• der Dienstort befindet sich im 10. Bezirk und ist mit dem Auto sowie den öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar
• ein Bruttomonatsgehalt von mind. € 3.200, - auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung je nach konkreter Qualifikation vorhanden.

Mein Kunde ist ein österreichisches, eigentümergeführtes Unternehmen, das sich auf die Beratung von Tierärzt*innen und den Vertrieb veterinärmedizinischer Produkte spezialisiert hat. Das Portfolio umfasst Tierarzneimittel, innovative Impfstoffe und hochwertige Ergänzungsfuttermittel für Kleintiere, Nutztiere und Pferde. Ein engagiertes Innen- und Außendienstteam arbeitet konsequent daran, individuelle Lösungen für Tierärzt*innen zu entwickeln. Das Unternehmen legt großen Wert auf nachhaltige und verlässliche Beziehungen zu Mitarbeiter*innen und Kund*innen. Das ermöglicht ein starkes Engagement für Tierwohl und Tierschutz

Zur Besetzung gelangen 2 Positionen mit Schwerpunkt Pferde bzw. Kleintiere.

Beide Positionen bieten Veterinärmedizin-Expert*innen beste Rahmenbedingungen, um die hochwertige Produktlinien des Unternehmens erfolgreich zu vermarkten. Nach einer umfassenden Einschulung betreuen Sie Bestandskund*innen und entwickeln den Kundenstock weiter, um ein solides Umsatzwachstum im Verkaufsgebiet sicherzustellen.

• Betreuung ausgewählter Tierärzt*innen in Praxen und Kliniken.
• Verkauf der innovativen Produkte – Arzneimittel, Impfstoffe, Ergänzungsfuttermittel.
• Verhandlung von Konditionen, Rahmenverträgen und Bonusmodellen.
• Mitarbeit in strategischen Projekten.
• Weiterentwicklung der Markposition und Stärkung der Marke.
• Organisation und Teilnahme an Fachtagungen.
• Durchführung von Schulungen und Trainings für Tierärzt*innen und Praxisteams.
• Aufbau und Pflege von Netzwerken bei Neu- und Bestandskunden.
• Marktbeobachtung und Rückmeldungen von Ereignissen am Markt an das Unternehmen.
• Dokumentation und Reporting.
• Austausch mit dem Team und enge Zusammenarbeit mit der Unternehmensführung.

• Erfahrung im veterinärmedizinischen Verkauf.
• Abgeschlossenes Veterinärmedizinstudium oder andere naturwissenschaftliche Ausbildung.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, kunden- und serviceorientierte Arbeitsweise, Organisationsfähigkeiten.
• Sprachkenntnisse: sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
• Reisebereitschaft österreichweit (Schwerpunkt Ostösterreich)

• Für diese Stelle ist ein Gehalt in der Höhe von mindestens EUR 45.000 brutto pro Jahr vorgesehen. Entsprechend Ihrer tatsächlichen Qualifikationen und Erfahrungen kann das Gehalt auch deutlich darüber liegen.
• Erfolgsabhängige Prämie.
• Arbeitsumfeld: kollegiale Zusammenarbeit im Team, eigentümergeführtes Unternehmen, direkte Kommunikation, rasche Entscheidungen, Vertrauen und Kommunikation auf Augenhöhe.
• Dienstfahrzeug auch zur privaten Nutzung.
• Unbefristete Vollzeitanstellung- (Kollektivvertrag Handel, 38,5 Stunden).

Mein Kunde ist ein österreichisches, eigentümergeführtes Unternehmen, das sich auf die Beratung von Tierärzt*innen und den Vertrieb veterinärmedizinischer Produkte spezialisiert hat. Das Portfolio umfasst Tierarzneimittel, innovative Impfstoffe und hochwertige Ergänzungsfuttermittel für Kleintiere, Nutztiere und Pferde. Ein engagiertes Innen- und Außendienstteam arbeitet konsequent daran, individuelle Lösungen für Tierärzt*innen zu entwickeln. Das Unternehmen legt großen Wert auf nachhaltige und verlässliche Beziehungen zu Mitarbeiter*innen und Kund*innen. Das ermöglicht ein starkes Engagement für Tierwohl und Tierschutz.

Die Position bietet Veterinärmedizin-Expert*innen beste Rahmenbedingungen, um die hochwertige Produktlinien des Unternehmens erfolgreich zu vermarkten. Nach einer umfassenden Einschulung betreuen Sie Bestandskund*innen und entwickeln den Kundenstock weiter, um ein solides Umsatzwachstum im Verkaufsgebiet sicherzustellen.

• Strategische Betreuung ausgewählter Tierärzt*innen in Praxen und Kliniken.
• Verkauf der innovativen Produkte – Arzneimittel, Impfstoffe, Ergänzungsfuttermittel.
• Verhandlung von Konditionen, Rahmenverträgen und Bonusmodellen.
• Mitarbeit in strategischen Projekten.
• Weiterentwicklung der Markposition und Stärkung der Marke.
• Organisation und Teilnahme an Fachtagungen.
• Durchführung von Schulungen und Trainings für Tierärzt*innen und Praxisteams.
• Aufbau und Pflege von Netzwerken bei Neu- und Bestandskunden.
• Marktbeobachtung und Rückmeldungen von Ereignissen am Markt an das Unternehmen.
• Dokumentation und Reporting.
• Austausch mit dem Team und enge Zusammenarbeit mit der Unternehmensführung.

• Praxiserfahrung im veterinärmedizinischen oder pharmazeutischen Verkaufsaußendienst.
• Abgeschlossenes Veterinärmedizinstudium oder andere naturwissenschaftliche Ausbildung.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, kunden- und serviceorientierte Arbeitsweise, Organisationsfähigkeiten, Planungs- und Verhandlungskompetenz.
• Sprachkenntnisse: sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
• Reisebereitschaft österreichweit

• Für diese Stelle ist ein Gehalt in der Höhe von mindestens EUR 63.000 brutto pro Jahr vorgesehen. Entsprechend Ihrer tatsächlichen Qualifikationen und Erfahrungen kann das Gehalt auch deutlich darüber liegen.
• Erfolgsabhängige Prämie.
• Arbeitsumfeld: kollegiale Zusammenarbeit im Team, eigentümergeführtes Unternehmen, direkte Kommunikation, rasche Entscheidungen, Vertrauen und Kommunikation auf Augenhöhe.
• Dienstfahrzeug auch zur privaten Nutzung.
• Unbefristete Vollzeitanstellung- (Kollektivvertrag Handel, 38,5 Stunden).

Für unseren Kunden, ein sehr renommiertes und etabliertes österreichisches Handelsunternehmen, suchen wir für den Standort Liezen/Schladming einen engagierten E-Planer / PV-Planer (m/w/d) – Vollzeit

• Erstellung von Elektroplänen, Stromlaufplänen und Installationszeichnungen (CAD)
• Ausarbeitung von Projektunterlagen, Leistungsverzeichnissen und Ausschreibungen
• Unterstützung der Projektleitung bei Kalkulation und Angebotserstellung
• Technische Abstimmung mit Kunden, Architekten, Bauleitern und Lieferanten
• Erarbeitung von wirtschaftlichen und normgerechten Lösungen
• Mitarbeit bei der Auswahl von Materialien, Systemen und Komponenten
• Unterstützung bei der Koordination zwischen Planung und Montage
• Dokumentation und Nachbereitung abgeschlossener Projekte

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektrotechniker, Elektromeister oder HTL/FSAbsolvent (Elektrotechnik)
• Berufserfahrung in der Planung oder Projektierung von Elektroinstallationen von Vorteil
• Sehr gute Kenntnisse in einschlägigen Normen und Vorschriften (ÖVE/ÖNORM, VDE etc.)
• Sicherer Umgang mit Planungssoftware (z. B. AutoCAD, EPLAN, DDS-CAD)
• Gute MS-Office-Kenntnisse
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

• Monatliches Bruttoentgelt von mindestens 2.948,85 € zuzüglich Zulagen laut Kollektivvertrag. Je nach Berufserfahrung und Ausbildung ist eine Überzahlung natürlich möglich
• Mitarbeit in einem motivierten Team mit sehr gutem Arbeitsklima
• Sicherer Arbeitsplatz in einem stabilen Unternehmen mit solidem Wachstumskurs
• Eine interessante, abwechslungsreiche Aufgabe in einem vielseitigen Tätigkeitsfeld
• Interne und externe Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeiterrabatte in allen Filialen

Key Account Manager (m/w/d)

Nonfood Retail / Cash & Carry
Vollzeit

Ihre Verantwortungsfelder

• Sie verfolgen mit Leidenschaft unsere Marktvision und -Strategie, erforschen Kunden- und Marktbedürfnisse, führen Wettbewerbsanalysen durch und arbeiten eng mit dem Key-Account-Verkaufsteam, dem Produkt-Management und dem Einkauf zusammen.
• Schlüsselkunden (Key Accounts) werden von Ihnen im Sinne eines Dienstleisters umfassend betreut.
• Sie koordinieren Ausschreibungen, erkennen Kundenbedürfnisse korrekt und helfen aktiv mit, marktfähige Lösungen zu erarbeiten.
• Übernahme selektiver Projekte innerhalb der Geschäftseinheit
• Ihr Fokusmarkt ist AT, Sie unterstützen die Geschäftseinheit in einer Matrix-Organisation im DACH-Raum plus umliegenden Ländern.
• Als Teamplayer leben Sie die erarbeiteten Verkaufs- und Marketingkonzepte
• Schnittstellenfunktion zwischen lokalen & internationalen Teams aus Vertrieb, Marketing, Einkauf und Product Management.

Ihr Profil:

Ihre Perspektiven:

Unsere Firmengeschichte macht uns zu dem, was wir heute sind: Zu einem starken Karrierebegleiter in allen Bereichen der gehobenen Personalberatung, vom professionellen Recruitment über Executive Search bis zu Leadership Advisory.

Unser Auftraggeber ist eine international tätige Industriegruppe mit klarer strategischer Ausrichtung und hoher operativer Wertschöpfung. Controlling wird hier als aktives Steuerungs- und Führungsinstrument verstanden – nah am operativen Geschäft und mit direktem Einfluss auf unternehmerische Entscheidungen. Zur weiteren Stärkung dieser Schlüssel­funktion wird eine erfahrene Persönlichkeit gesucht, die operative Nähe mit strategischem Denken verbindet und Gestaltungsspielraum nutzt. Der Dienstort dieser Position liegt im Bezirk St. Veit an der Glan.

Deputy Head of Group Controlling & Business Controlling (w/m/d)
Playing-Captain-Rolle mit Steuerungsverantwortung und Sparring Partner für Management & Holding

In dieser Rolle verantworten Sie das Business Controlling der österreichischen Gesellschaften und übernehmen zugleich eine Stellvertretungsfunktion in der Holding als Deputy Head of Controlling. Als Sparring Partner der Group-Controlling-Leitung wirken Sie aktiv an der gruppenweiten Steuerung mit. Sie planen, forecasten und analysieren nicht nur, sondern setzen Schwerpunkte, zeigen Handlungsoptionen auf und geben dem Management klare Orientierung. Im engen Austausch mit Produktion, Einkauf und Vertrieb übersetzen Sie das operative Geschäft in konkrete Steuerungsimpulse. Darüber hinaus entwickeln Sie Controlling-Strukturen weiter, treiben die Harmonisierung über Ländergrenzen hinweg voran und bringen sich in strategische Themen wie Nachhaltigkeit, Energie- und CO₂-Steuerung sowie Investitionsentscheidungen ein.

Sie verstehen Controlling nicht als rückblickendes Berichtswesen, sondern als zukunftsgerichtetes Führungsinstrument. Neben fundierter Erfahrung im Controlling bringen Sie unternehmerisches Denken, Kommunikationsstärke und Freude an Gestaltung mit. Sie treten sicher auf, arbeiten eigenverantwortlich und bewegen sich gerne im Spannungsfeld zwischen Zahlen, Menschen und Entscheidungen.

Geboten wird eine Schlüsselposition mit echtem Gestaltungsspielraum in einem stabilen, werteorientierten Unternehmensumfeld. Sie arbeiten in modernen Strukturen, mit kurzen Entscheidungswegen und hoher Wertschätzung für Ihre Expertise. Neben attraktiven Rahmenbedingungen erwartet Sie die Möglichkeit, die Weiterentwicklung des Controllings nachhaltig zu prägen und sichtbar Wirkung zu erzielen.
Für diese Position ist ein Mindestjahresbruttogehalt von EUR 80.000 vorgesehen. Abhängig von Qualifikation und Erfahrung ist eine entsprechende Überzahlung sowie eine variable, leistungsorientierte Vergütungskomponente möglich.