Green Jobs in Österreich

Du liebst es, Prozesse zu automatisieren, Leads zu strukturieren und aus Daten echten Umsatz zu machen?
Du denkst in Funnels, nicht in Einzelmaßnahmen?

Dann bist du bei uns genau richtig.

Green Solar ist eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien im DACH-Raum. Wir skalieren gerade massiv – und genau dafür suchen wir dich als HubSpot Spezialisten.

Du baust unser gesamtes CRM- und Marketing-Automation-System auf das nächste Level.

HubSpot & CRM

• Aufbau, Strukturierung und laufende Optimierung unseres HubSpot Systems
• Definition und Pflege von Pipelines (Sales, Service, Marketing)
• Lead-Scoring, Lifecycle-Stages & Segmentierung

Marketing Automation

• Erstellung und Optimierung von Workflows (Lead Nurturing, Follow-ups, Upsells)
• Automatisierung von E-Mail-Strecken und Kampagnen
• Entwicklung skalierbarer Funnels (Lead → Termin → Abschluss)

Vertrieb & Prozesse

• Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb & Marketing
• Optimierung der Lead-Übergabe (Marketing → Sales)
• Aufbau von klaren, messbaren Prozessen

Tracking & Performance

• Analyse von KPIs (Conversion Rate, ROAS, Funnel-Performance)
• Erstellung von Dashboards & Reports
• Kontinuierliche Optimierung auf Umsatz und Effizienz

• Mehrjährige Erfahrung mit HubSpot
• Starkes Verständnis für Marketing Automation & CRM-Prozesse
• Erfahrung in Leadgenerierung, Funnels und Conversion-Optimierung
• Analytisches Denken + Hands-on Mentalität
• Erfahrung im E-Commerce oder Performance Marketing
• Kenntnisse in WordPress / Tracking / CRO sind ein Plus
  Kurz gesagt: Du bist kein Tool-User – du bist System-Architekt.

• Extrem wachstumsstarkes Unternehmen im Solarbereich
• Direkter Impact auf Umsatz & Skalierung
• Offene Teamkultur & flache Hierarchien
• Viel Gestaltungsspielraum – keine Konzern-Bürokratie
• Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice möglich
• Weiterbildung & persönliche Entwicklung
  
  Du hast Lust, mit uns die Energiewende im Onlinehandel voranzutreiben? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
  
  Jahresbruttogehalt: ab €55.000,- bei Vollzeit – 38,5 Std./Woche, Attraktive Bonuszahlungen bei Zielerreichung. Überbezahlung je nach Qualifikation möglich.

Green Solar zählt zu den führenden Anbietern von Solaranlagen, Balkonkraftwerken und Speichersystemen im DACH-Raum. Wir begleiten unsere Kundinnen und Kunden von der ersten Beratung bis zur fertigen Umsetzung ihrer Photovoltaikanlage – einfach, verständlich und effizient.

Du verantwortest die gesamte digitale Marketingstrategie und skalierst unsere Online-Vertriebsperformance. Fokus: Leads, Conversion, Umsatz – keine Spielereien.

Strategie & Führung

• Entwicklung und Umsetzung der digitalen Marketingstrategie
• Aufbau, Führung und Weiterentwicklung des Marketing-Teams
• Steuerung externer Agenturen und Partner
• Budgetverantwortung inkl. ROI-Steuerung

Performance Marketing

• Skalierung von Paid-Kanälen (Meta, Google, YouTube etc.)
• Conversion-Optimierung entlang des gesamten Funnels
• Steuerung von Leadgenerierung (B2C & B2B)
• Testing (A/B, Creatives, Landingpages – alles wird hinterfragt)

Marketing Automation & CRM

• Verantwortung für HubSpot (oder vergleichbare Systeme)
• Aufbau automatisierter Leadstrecken (E-Mail, Retargeting, Nurturing)
• Enge Zusammenarbeit mit Sales (Leads → Abschlüsse)

Content & SEO

• Steuerung von Content-Strategien (Landingpages, Blog, Ads)
• SEO-Optimierung (Onpage, technische Themen, Keywordstrategie)
• Sicherstellen von konsistenter Markenkommunikation

Tracking & Analytics

• Aufbau sauberer Tracking-Strukturen (GA4, Pixel, Server-Side Tracking)
• Analyse von KPIs (CPL, CAC, Conversion Rate, ROAS)
• Ableitung konkreter Maßnahmen aus Daten

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
• Idealerweise Erfahrung im Bereich Photovoltaik, Elektrotechnik, Projektkoordination oder Sachbearbeitung
• Technisches Verständnis und Interesse an erneuerbaren Energien
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Tools
• Erfahrung mit Förderanträgen oder Angebotslegung von Vorteil
• Kommunikationsstärke und Organisationstalent

Must-Haves

• Mehrjährige Erfahrung im digitalen Performance Marketing
• Nachweisbare Erfolge in Leadgenerierung & Skalierung
• Erfahrung mit CRM-Systemen (idealerweise HubSpot)
• Starke analytische Fähigkeiten
• Hands-on Mentalität (du denkst nicht nur, du machst auch)

Nice-to-Haves

• Erfahrung im E-Commerce oder im Bereich erneuerbare Energien
• Kenntnisse in WordPress / Tracking / CRO
• Führungserfahrung

Jahresbruttogehalt: ab €70.000,- bei Vollzeit – All-In Vertrag, Überbezahlung je nach Qualifikation möglich.

Mit innovativen Seilbahnen sorgen die Doppelmayr-Teams für Weltrekorde, auffällige Highlights und Begeisterung bei Kunden und Fahrgästen. Wir entwickeln Mobilitätslösungen für die Zukunft und leistungsfähige Materialtransportsysteme für den Einsatz auf der ganzen Welt. Möglich machen das unsere Mitarbeiter:innen, die unsere einzigartigen Projekte umsetzen und mit innovativen Ideen immer wieder für Begeisterung sorgen.

Zur Verstärkung für unser Team im Bereich IT & Business Process Management wird in der Doppelmayr Seilbahnen GmbH in Wolfurt eine Vollzeitstelle mit folgenden Aufgaben ausgeschrieben:

• Konzeption und Umsetzung moderner Smart-Workplace-Lösungen auf Basis von Microsoft 365 und Power Platform
• Entwicklung von No-Code/Low-Code Anwendungen (Power Apps, Power Automate, Power Pages)
• Automatisierung und Digitalisierung von Geschäftsprozessen inkl. Workflow-Design
• Integration von AI-Technologien (z. B. Copilot) zur Effizienzsteigerung
• Technische Beratung der Fachbereiche und Übersetzung von Anforderungen in Lösungen
• Festlegung von Architekturstandards, Best Practices und technischen Richtlinien
  

• Mehrjährige Erfahrung als Solution Architect / Technical Lead im M365-Umfeld
• Sehr gute Kenntnisse in SharePoint Online, Microsoft Teams und Power Platform
• Erfahrung mit No-Code/Low-Code Architekturen und AI-gestützten Lösungen
• Starkes Architekturverständnis und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu vermitteln
• Gutes Verständnis für Geschäftsprozesse und Anwenderanforderungen
  

Weiterbildungsmöglichkeiten Internationales Arbeitsumfeld Internationale und nationale Projekte Flexible Arbeitszeiten Home office Jobticket

Der Falkensteiner Club Funimation Katschberg ist eines der derzeit 30 Falkensteiner Hotels & Residences. Insgesamt verfügt das Hotel über 185 Zimmer und Suiten und liegt am gesunden 1.640 m hohen Katschberg, am Tor zu zwei Nationalparks: Nockberge und Hohe Tauern. Im Falky-Land spielen die Kinder die Hauptrolle und es wird ihnen Sport, Spiel und Action rund um die Uhr geboten. Der 2.000 m² große Acquapura SPA bietet einen Indoor-Pool, beheiztes Freibecken, Dampfbad, Panorama Whirlpool und Wellness- und Beauty-Anwendungen. Auch das Sportangebot kommt am Katschberg nicht zu kurz.

Anstellungsart: Vollzeit

• Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs der täglichen Aufgaben am Front Office
• Erledigung aller administrativen Aufgaben sowie Bearbeitung der Korrespondenz
• Empfang und Betreuung der Gäste (Check-in und Check-out)
• Individuelle Betreuung der Gästewünsche und Beschwerdemanagement
• Gewährleistung des reibungslosen Ablaufes der Büroorganisation
• Zuständig für professionelle und rasche Bearbeitung von eingehenden Reservierungen
• Erster Ansprechpartner vor Ort für die Gäste
• Annahme und Weiterleitung allgemeiner Anfragen (telefonisch und persönlich)

• Abgeschlossene Berufsausbildung oder Erfahrungen in diesem Bereich ist Voraussetzung
• Gepflegtes Erscheinungsbild und ausgezeichnete Umgangsformen
• Ausgezeichnete Kommunikation und überzeugendes und gewinnendes Auftreten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, jede weitere Sprache von Vorteil
• Gute Microsoft Office Kenntnisse sowie Protel Kenntnisse
• Teamplayer
• Diskretion, belastbar, flexibel
• Selbständige Arbeitsweise

• Ausgezeichnetes Betriebsklima per "Du"
• Kostenfreie Unterkunft
• Kostenfreie Nutzung der öffentlichen Bereiche wie SPA und Fitnessbereich
• Kostenfreie Konsumation aus unserem All-Inclusive Sortiment
• Ausführliches Onboarding zu Arbeitsbeginn für einen guten Start
• Buddy-Programm
• Gesundes und ausgewogenes Mitarbeiteressen in unseren Teamrestaurants (auch an freien Tagen)
• Individuelle Entwicklungsplanung und -begleitung durch interne und externe Trainings und Fortbildungen
• Cross-Exposure Möglichkeiten in anderen Falkensteiner Hotels
• Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen und offenen Arbeitsumfeld
• Attraktive Lage für Sport- und Freizeitmöglichkeiten
• Falkensteiner Ferienwochen zu stark vergünstigten Konditionen
• Team Member Rate und Family & Friends Special Rates mit zusätzlichen Vergünstigungen auf F&B und Spa-Leistungen

Die Bühnen Graz GmbH besetzt unbefristet die folgende Position:

Gleichbehandlungsbeauftragte:r (m/w/d)

Ausmaß: 20 Wochenstunden
Arbeitsbeginn spätestens ab 01.09.2026

Die Bühnen Graz sind ein Holding-Konzern mit über 600 Mitarbeiter:innen bestehend aus Oper Graz, Schauspielhaus Graz, Next Liberty Kinder- und Jugendtheater, den Grazer Spielstätten Orpheum, Dom im Berg und Schloßbergbühne Kasematten sowie der art + event Theaterservice Graz.

In dieser Funktion sind Sie eine unabhängige, vertrauliche und neutrale Anlaufstelle für alle Mitarbeiter:innen der Bühnen Graz und kümmern sich um Fragen und Anliegen rund um Gleichbehandlung, Diskriminierung, Diversität und respektvollen Umgang im Arbeitsumfeld. Sie sind organisatorisch dem Personalmanagement-Team der Bühnen Graz GmbH zugeordnet. Zu Ihren Aufgaben zählen insbesondere die vertrauliche Beratung und Unterstützung von Mitarbeiter:innen bei vermuteten Fällen von Ungleichbehandlung oder Diskriminierung sowie die Prüfung der geschilderten Sachverhalte. Sie moderieren Gespräche, begleiten Klärungsprozesse und erarbeiten Lösungsvorschläge. Bei Bedarf binden Sie die Geschäftsführung ein und unterstützen bei der Einberufung und Organisation der Gleichbehandlungskommission.
Darüber hinaus setzen Sie präventive Maßnahmen zur Förderung von Gleichstellung und Chancengleichheit, organisieren Schulungen, Informations- und Awareness-Angebote und beraten Führungskräfte, Personalmanagement und Betriebsrat zu Themen hinsichtlich Gleichbehandlung. Die vertrauliche Dokumentation Ihrer Tätigkeit sowie die Erstellung anonymisierter Auswertungen und Handlungsempfehlungen zur Weiterentwicklung interner Richtlinien runden Ihr Aufgabenprofil ab. Ergänzend wirken Sie an konzernweiten Leitbildern, Nachhaltigkeits- und Diversitätsinitiativen mit und vertreten die Bühnen Graz bei Bedarf in relevanten Fachnetzwerken.

Sie verfügen über Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und Gleichbehandlungsgesetz sowie über einschlägige Erfahrung und absolvierte Ausbildungen in den Bereichen Konfliktlösung, Moderation oder Mediation. Darüber hinaus bringen Sie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Erfahrung in der sensiblen Gesprächsführung sowie die Fähigkeit zu einer strukturierten, objektiven und vertraulichen Dokumentation mit. Englischkenntnisse sind von Vorteil. Sie verfügen über eine facheinschlägige Ausbildung oder können Schulungen und Weiterbildungen in diesem Bereich nachweisen.
Persönlich zeichnen Sie sich durch ein hohes Maß an Empathie, Neutralität und Vertrauenswürdigkeit aus. Sie arbeiten selbständig und strukturiert, handeln verantwortungsbewusst und belastbar und identifizieren sich mit den Werten der Bühnen Graz, insbesondere in den Bereichen Nachhaltigkeit, Diversität und respektvolles Miteinander.
Auf Basis Ihrer bisherigen beruflichen Erfahrungen verfügen Sie über ein gutes Verständnis für die besonderen Herausforderungen und Tätigkeiten eines Theaterbetriebs. Mehrjährige Erfahrung im Kulturbereich, insbesondere in Opern- und Theaterbetrieben, ist deshalb wünschenswert. Eine gute Kenntnis der Organisations- und Entscheidungsstrukturen eines Kulturbetriebs stellt einen klaren Vorteil dar.

In dieser Position werden Sie Teil eines kulturell vielfältigen und nachhaltigen Unternehmens mit sinnstiftenden Tätigkeiten und großem gesellschaftlichem Mehrwert. Wir bieten Ihnen abwechslungsreiche Aufgaben sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Personalentwicklungsangebote.

Der Dienstort liegt zentral im Herzen von Graz und ist bestens öffentlich erreichbar. Darüber hinaus profitieren Sie von einer Betriebskantine, Mitarbeiter:innenrabatten sowie weiteren betrieblichen Benefits.

Für diese Position bieten wir ein Jahresbruttogehalt von

EUR 20.000,– auf Basis von 20 Wochenstunden

mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.

Wir sind spusu, der aktuell schnellst wachsende Mobilfunkanbieter Österreichs.

Als Kund:in oder Mitarbeiter:in wirst Du schnell merken – wir sind einfach.menschlich.fair. Bei uns gibt es Mobilfunk ohne versteckte Kosten. Dieses Versprechen nach Vielseitigkeit treibt uns an, den Glasfaserausbau in Österreich voranzubringen, großartige E-Bikes herzustellen und seit neuestem auch unseren eigenen Bio-Wein in unseren Shops anzubieten.

Bei spusu arbeitest Du in einer hochmotivierten und chilligen Gemeinschaft mit einem Altersdurchschnitt von 30 Jahren.

Linux Platform & Systems Engineer

(m/w/d) | Vollzeit | Wien

Deine Hauptaufgabe ist die Betreuung und Weiterentwicklung unserer IT-Plattform:

• Entwicklung von Ansible Rollen und Playbooks
• Installation und Betreuung von Proxmox Instanzen, Docker, Datenbanken
• Administration von Linux-Maschinen
• Laufende Betreuung unserer MVNO-Plattform (Updates, Hardening, Backups…)
• Vom Beginn weg aktives Einbringen von Ideen zur Verbesserung und Optimierung
• Durch unsere laufende Weiterentwicklung bleibt deine Arbeit selbst nach vielen Jahren noch spannend und abwechslungsreich.

Hier kannst du voll punkten. Du begeisterst dich für Linux, für technische Problemlösung in einer komplexen IT-Umgebung? Du bevorzugst eine anständige Command-Line vor Maus-Schubserei? Dann bist du bei uns genau richtig!

Du bist im Team mitverantwortlich für unsere MVNO-Plattform, bringe daher bitte folgendes mit:

• Kenntnisse in Linux-Administration (vorzugsweise .deb-basierte Systeme)
• Grundlegende Windows-Kenntnisse
• Technischer Abschluss (idealerweise HTL, FH oder Uni)
• Erfahrung mit Docker und Proxmox
• Du hast Ahnung von notwendigen Sicherheitspraktiken, um Infrastruktur vor Angriffen zu schützen
• Datenbank Know-How (MariaDB, MySQL)
• Optimalerweise hast du ein Homelab und damit Erfahrungen gesammelt
• Kenntnisse im Scripting (Python, Bash, Powershell)
• Geistige Wendigkeit/Flexibilität im Denken
• Du arbeitest genau und qualitativ nachhaltig - speziell im Bezug auf Redundanzen und Stabilität
• Wichtig ist uns, dass du motiviert und interessiert bist Neues zu lernen. Wir unterstützen dich gerne beim Lernen und fördern deine persönliche Weiterbildung.

Dein neuer Traumjob bei spusu wartet auf dich!

Bist du auf der Suche nach einem sicheren Job, der nicht nur langfristige Perspektiven bietet, sondern auch mit einer Vielzahl an tollen Benefits glänzt? Dann bist du bei uns genau richtig!

Warum spusu?

• Flexible Arbeitszeiten: Durch unser Gleitzeitmodell mit klar definierter Kernzeit hast du die Flexibilität, deine Arbeitsstunden nach deinen Bedürfnissen anzupassen.
• Frisches Mittagessen: Genieße täglich ein leckeres, frisches Mittagsmenü das von spusu übernommen wird.
• Fit und gesund: Mit einer John Harris Fitness-Mitgliedschaft bleibst du immer in Topform!
• Erfrischungen für den Alltag: Kostenloser Tee, Kaffee und Bio-Obst stehen dir jederzeit zur Verfügung.
• Familiäre Atmosphäre: Wir begegnen uns auf Augenhöhe – bei uns zählt das Miteinander.
• Junge, dynamische Gemeinschaft: Unser Team hat einen Altersschnitt von 30 Jahren und ist voller Energie und Tatendrang.
• Legendäre Teambuildingevents: z.B. Skiwochenenden, Kartfahren und vieles mehr – bei uns wird auch der Spaß groß geschrieben.
• Weiterbildung und Entwicklung: Wir fördern deine fachliche Weiterentwicklung und bieten dir nach Absprache die Möglichkeit, selbstverantwortlich deine Bildungsmöglichkeiten auszuwählen, die dich motivieren und dabei helfen, deine beruflichen Ziele zu erreichen.
• Attraktives Gehalt: Bei uns startest du mit einem Bruttomonatsgehalt, das stark von deinen Qualifikationen und Erfahrungen abhängt. Um den gesetzlichen Anforderungen zu entsprechen, geben wir das kollektivvertragliche Mindestgehalt von € 3.267,00 für FH-/Uniabsolvent:innen bzw. € 2.547,00 für Maturant:innen an.

Bei spusu findest du nicht nur einen Job – du wirst Teil der Spusufamilie, die gemeinsam wächst und Erfolge feiert. Komm zu uns und starte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld!

TSG Austria, als Tochtergesellschaft der TSG Gruppe Paris mit mehr als 6.500 Mitarbeitern in 30 Ländern, ist ein wesent­licher Partner der Mobilitätsbranche. Rund um Tanktechnik, Elektromobilität, Waschanlagen, Zahlungssysteme und alter­na­tive Kraftstoffe bietet das Unternehmen umweltfreundliche Lösungen mit hochwertigen Produkten und Dienstleistungen an.

Bist Du bereit für eine neue berufliche Herausforderung und möchtest Du Deine Karriere in einem expandierenden Unternehmen auf das nächste Level bringen? Im Auftrag der TSG Austria suchen wir nach einem engagierten und leidenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) für unseren Standort in 2544 Leobersdorf (40 km südlich von Wien).

• technische Konzeption und Entwicklung leistungsstarker Backend-Lösungen auf Basis von .NET und TypeScript zur Umsetzung individueller Kundenanforderungen
• Design und Implementierung effizienter Datenstrukturen sowie Verwaltung von SQL- und NoSQL-Datenbanken zur Sicherstellung einer optimalen Datenverfügbarkeit
• Aufbau und Optimierung von CI/CD-Prozessen zur Automatisierung der Softwarebereitstellung und Gewährleistung hoher Qualitätsstandards
• kontinuierliche Wartung und Weiterentwicklung bestehender Systeme sowie proaktive Fehleranalyse zur Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs
• enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit Frontend-Entwicklern und Product Owner zur technischen Realisierung komplexer Features
• Dokumentation technischer Lösungen und Sicherstellung einer hohen Code-Qualität durch automatisierte Tests und Reviews

• abgeschlossenes Studium der Informatik, eine Ausbildung zum Fachinformatiker oder eine vergleichbare technische Qualifikation
• fundierte Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Fokus auf .NET und TypeScript
• sicherer Umgang mit Datenbanktechnologien, sowohl im SQL- als auch im NoSQL-Bereich
• praktisches Wissen über CI/CD-Prozesse sowie Erfahrung mit modernen Tools zur Automatisierung der Software-Pipeline
• analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamgeist und Kommunikationsstärke für die Arbeit in agilen Entwicklerteams
• sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Spaß bei der Arbeit: ein abwechslungsreiches, interessantes Aufgabenfeld sowie die Möglichkeit, gemeinsam mit einem kollegialen Team viel zu bewegen
• familiäres Umfeld: Offenheit, Wertschätzung und eine kommunikative Teamkultur – ergänzt durch regelmäßige Teamevents
• Mobilität: gute Verkehrsanbindung über die A2, inklusive Parkplätzen direkt vor der Tür
• Sicherheit: ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem internationalen Unternehmen
• Weiterentwicklung: kontinuierliche Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen zur Unterstützung Deiner fachlichen Entwicklung
• Kollektivvertrag: Einstufung gemäß attraktivem Kollektivvertrag Metallgewerbe
• Vergütung: Mindestjahresbruttogehalt von 39.000 €, mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung

Mit innovativen Seilbahnen sorgen die Doppelmayr-Teams für Weltrekorde, auffällige Highlights und Begeisterung bei Kunden und Fahrgästen. Wir entwickeln Mobilitätslösungen für die Zukunft und leistungsfähige Materialtransportsysteme für den Einsatz auf der ganzen Welt. Möglich machen das unsere Mitarbeiter:innen, die unsere einzigartigen Projekte umsetzen und mit innovativen Ideen immer wieder für Begeisterung sorgen.

Für den Bereich IT & Business Process Management in der Doppelmayr Seilbahnen GmbH in Wolfurt oder in Wien suchen wir Verstärkung. Es wird eine Vollzeitstelle mit folgenden Aufgaben ausgeschrieben:

• Leitung und Steuerung komplexer Migrationsprojekte (Fokus SharePoint & Datenlandschaften)
• Planung, Umsetzung und erfolgreiche Übergabe von Projekten in den Betrieb
• Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern (IT, Fachbereiche, Management)
• Sicherstellung von Qualität, Terminen, Budget und Governance-Vorgaben
• Aktives Management von Risiken, Abhängigkeiten und Projektkommunikation
• Steuerung und Koordination externer Partner und Dienstleister
  

• Mehrjährige Erfahrung als Senior Projektleiter in komplexen IT-Projekten
• Ausgeprägtes Verständnis für Organisation, Prozesse und Unternehmensziele
• Technisches Grundverständnis moderner IT- und Datenlandschaften
• Strukturierte, präzise und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und sicheres Stakeholder-Management
• Durchsetzungsfähigkeit und souveränes Auftreten in kritischen Situationen
  

Weiterbildungsmöglichkeiten Internationale und nationale Projekte Home office Jobticket Essenszuschuss Flexible Arbeitszeiten

Unser Kunde – ein familiengeführter Industrieleitbetrieb mit österreichischen Wurzeln und globalem Footprint – zählt in seiner Branche zu den technologisch führenden Adressen weltweit. International etabliert, bodenständig in seinen Werten. Zur direkten Unterstützung des Vorstandsvorsitzenden suchen wir eine Persönlichkeit mit Format als:

Vorstandsassistent*in
Vertrauensvolle rechte Hand des CEO, OÖ Zentralraum
In dieser vertrauensvollen Position sind Sie die treibende Kraft hinter den Kulissen und gestalten mit positiver Energie und kluger Struktur den Arbeitsalltag des CEOs. Als seine „rechte Hand" unterstützen Sie ihn mit Kompetenz und dem nötigen Fingerspitzengefühl in seinen täglichen Aufgaben und halten ihm durch Ihren proaktiven Arbeitsstil mit Weitblick den Rücken frei. Zu Ihren Kernaufgaben zählen ein effizientes und flexibles Termin- und Reisemanagement, eine vorausschauende und bedarfsorientierte Organisation von Meetings, die professionelle Aufbereitung von Unterlagen und Auswertung von Daten sowie die lösungsorientierte Unterstützung Ihres Vorgesetzten in sämtlichen Agenden. Ihren Qualifikationen entsprechend haben Sie auch die Möglichkeit, Zusatzaufgaben zu übernehmen.
Serviceorientierung und der Blick über den Tellerrand sind Ihre Grundhaltung und keine leeren Floskeln. Es fällt Ihnen leicht, den Überblick zu bewahren, und Sie überzeugen mit einer strukturierten, sehr genauen und selbstständigen Arbeitsweise. Professionelle Kommunikation und Korrespondenz (in Deutsch und Englisch) sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse sind für Sie selbstverständlich. Das notwendige fachliche Wissen haben Sie sich durch Ihre einschlägige Berufserfahrung angeeignet. Vor allem aber überzeugen Sie mit Souveränität, Stil und Gelassenheit und stehen für Loyalität und Diskretion.
In dieser langfristig angelegten Schlüsselposition - mit direktem Draht zur Unternehmensführung und Eigentümerfamilie eines global agierenden Industrieunternehmens - arbeiten Sie Seite an Seite mit einem visionären CEO, der auf Ihre strukturierte Unterstützung baut. Dabei erwarten Sie neben einem werteorientierten Unternehmensumfeld und der Perspektive auf eine langfristige Anstellung in einem stabilen Unternehmen attraktive finanzielle Rahmenbedingungen ab ca. EUR 80.000,– Jahresbruttogehalt (je nach Qualifikation und Erfahrung) sowie ansprechende Benefits.

Wir suchen DICH! Diplomierte*r Gesundheits- und Krankenpfleger*in (DGKP)

Gesund Wachsen – Gesundheitszentrum für Kinder & Jugendliche | Wien

Du hast Freude am Arbeiten mit Kindern, liebst Abwechslung und möchtest ein Team bereichern, in dem man sich gegenseitig unterstützt?
Dann bist du bei uns genau richtig!

Unser Gesundheitszentrum zählt zu den größten pädiatrischen Ordinationen Österreichs. Bei uns arbeitest du gemeinsam mit: Fachärztinnen für Kinder- und Jugendheilkunde, Assistenzärztinnen, DGKP, Logopädinnen, Ergotherapeutinnen, Psychologinnen, Hebammen, Diätologin, Sozialarbeiterin, Physiotherapeutinnen, Medizinstudent*innen

Wir legen großen Wert auf ein wertschätzendes, familiäres Umfeld – und das spürt man jeden Tag.

• Unterstützung der Ärzt*innen direkt am Patienten
  (z. B. Spritzen- & Infusionsvorbereitung, Verbandswechsel, Impfungen)
• Durchführung medizinischer Tätigkeiten wie unter anderem:
  • EKG
  • Venöse Blutabnahme
  • Lungenfunktionsmessungen
  • Harnstreifen
  • Tympanometrie
  • H₂-Atemtests
  • Allergietestungen
• Administrative Tätigkeiten rund um den Mutter-Kind-Pass
• Mitgestaltung eines reibungslosen Ordinationsablaufs
• Einfühlsame Betreuung unserer kleinen Patient*innen & ihrer Familien

• Abgeschlossene Ausbildung als Diplomierter Gesundheits- und Krankenpflegerin
• Sehr gute Maschinschreib- und PC-Kenntnisse
• Freundlicher, empathischer Umgang mit Patient*innen
• Verlässlichkeit & Verantwortungsbewusstsein
• Hohes Maß an Lernbereitschaft
• Eigenverantwortliche Arbeitsweise & Teamfähigkeit
• Stressresistenz und Organisationstalent

(Eine Spezialisierung in der Kinderkrankenpflege ist von Vorteil)

Bei uns arbeitest du nicht einfach – du entwickelst dich weiter.

• Gratis Kaffee & Getränke – Energie für lange Tage
• 2× pro Woche kostenloses frischgekochtes Mittagessen – gesund & lecker
• Kostenlose beruflich notwendige Impfungen
• Regelmäßige Fort- & Weiterbildungen (mit teilweißer finanzieller Unterstützung)
• Unterstützung bei der Ausbildung zur Ordinationsassistenz, falls noch nicht vorhanden
• Modern ausgestattete Praxisräume
• Ein herzliches, interdisziplinäres Team, das zusammenhält
• Günstige Arbeitszeiten (10–40 h/Woche)
• Teamspirit & gemeinsame Aktivitäten: Ausflüge, Feiern, interne Events
• Sinnvolle Arbeit – du unterstützt Kinder & Familien in wichtigen Lebensphasen