Tender Manager & Kalkulationsspezialist (m/w/d)
1220 Wien - Vollzeit

Unser Kunde - die ACTEMIUM Cegelec Austria GmbH ist seit 2010 Teil von VINCI Energies, der Energiesparte der französichen VINCI-Gruppe. Für den Geschäftsbereich Actemium City Solutions in Wien suchen wir mit sofortigem Eintritt einen Tender Manager und Kalkulationsspezialist(m/w/d):

Ihre Aufgaben:

Ausschreibung & Kalkulation

• Analyse von Leistungsverzeichnissen und Ausschreibungen
• Erstellung von Angebots- und Herstellkostenkalkulationen
• Ermittlung von Material-, Montage-, Fremdleistungs- und Nachunternehmerkosten
• Vorbereitung von Unterlagen für den Einkauf zu Anfragen an Lieferanten
• Unterstützung bei Risiko- und Chancenbewertungen von Projekten
• Dokumentation von Kalkulationsgrundlagen und Angebotsannahmen
• Pflege und Weiterentwicklung von Kalkulations- und Preisgrundlagen, Wartung des Artikelstamms

Tender Management

• Koordination und Steuerung laufender Ausschreibungen und Angebotsverfahren
• Überwachung von Fristen, Meilensteinen und Abgabeterminen
• Sicherstellung der Vollständigkeit aller Angebotsunterlagen
• Verfolgung von Bieterfragen
• Verwaltung von Vergabeplattformen und Ausschreibungsportalen
• Organisation und Moderation interner Freigabeprozesse
• Laufende Nachverfolgung des Angebots- und Vergabestatus
• Unterstützung bei Angebotsverhandlungen und Nachforderungen

Reporting und Organisation

• Erstellung von Statusberichten und Auswertungen für Management und Konzern
• Pflege von Ausschreibungs- und Angebotsübersichten
• Unterstützung beim konzernweiten Reporting
• Erstellung und Pflege von Referenzprojekten für Ausschreibungen
• Verwaltung von Zertifikaten, Eignungsnachweisen und Unternehmensunterlagen
• Analyse von gewonnenen und verlorenen Ausschreibungen zur kontinuierlichen Verbesserung
• Nachkalkulationen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung (HTL, FH, Universität oder vergleichbare Qualifikation) und bereits einige Jahre Berufserfahrung
• Idealerweise Erfahrung in der Elektrotechnik, Gebäudetechnik oder Infrastrukturtechnik
• Erfahrung in der Kalkulation, im Angebotswesen oder im technischen Einkauf von Vorteil
• Sicherer Umgang mit Excel und MS Office, sowie Kalkulation mit ABK
• Strukturierte, genaue und selbstständige Arbeitsweise
• Gute analytische Fähigkeiten und hohe Zahlenaffinität
• Organisationsgeschick und Termintreue
• Kommunikationsstärke sowie Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit

Das bringen Sie zusätzlich mit:

• Interesse an technischen Lösungen und wirtschaftlichen Zusammenhängen
• Verständnis für öffentliche Ausschreibungen und Vergabeverfahren
• Freude an der Arbeit mit Daten, Preisen und Kennzahlen
• Motivation, Prozesse weiterzuentwickeln und Transparenz zu schaffen
• Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein

Unsere Benefits:

• ein anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem international erfolgreichen Konzern
• ein angenehmes Betriebsklima mit flacher Hierarchie & kurzen Entscheidungswegen / Unternehmerische Freiheiten
• Homeoffice, gratis Obstkorb, Kaffee und Essenzuschuss
• überdurchschnittlich gute Perspektiven zur persönlichen & fachlichen Weiterentwicklung
• Entlohnung nach dem Kollektivvertrag der Elektro- und Elektronikindustrie plus Überstundenanteil, ab 70.000.- € Jahresbrutto, Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.
• Gesundheitsförderungsmaßnahmen, Weiterbildungen, Vergünstigungen bei vielen Vinci-Vertragspartnern, Betriebsausflüge, uvm.


Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 112 617 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail.

ISG Personalmanagement GmbH
A-3644 Emmersdorf, Emmersdorf 31/2
Magdalena Köck, M: +43 676 746 2114
@: bewerbung.koeck@isg.com

Mit der norwegischen Mutter ENWA AS gehört die ENWA AS Deutschland seit Mai 2023 zur Skion – Gruppe und istTeil der Enviro Water Group.Seit 2009 sind wir in Deutschland tätig und möchten unseren Kundenstamm in Österreich weiter ausbauen. Wir konzentrieren uns auf den Vertrieb der umweltfreundlichen EnwaMatic®- Technologie zur Prozesswasseraufbereitung für Heiz- und Kühlkreisläufe und weitere Produkte für die Wasseraufbereitung allgemein.

Du suchst eine verantwortungsvolle Tätigkeit, die etwas bewirkt – und Dir dabei Sicherheit und spannende Aufgaben im Verkauf bietet? Dann bist Du bei uns richtig!

Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams suchen wir für einen technischen Verkäufer im Außendienst (m/w/d).

Deine Tätigkeit im Vertrieb zielt auf Kontakte zur Industrie, Planern und Kommunen ab.
Du organisierst Dich selbst unter Berücksichtigung der Vorgaben für diese Position und profitierst von allen Vorteilen, die eine sichere Anstellung bei einem innovativen und international tätigen Unternehmen bietet.

• Du bist als abschlussstarker Verkäufer verantwortlich die technische Beratung und den Verkauf unserer Produkte
• Du betreibst aktive Neukundenakquise, um Wachstum zu generieren und betreust Bestandskunden
• Du bist ehrlich und loyal, arbeitest strukturiert und lösungsorientiert
• Du platzierst unsere Produkte in Ausschreibungen und begleitest die planenden Stellen technisch

• Eine technische Ausbildung /Solide Fachkenntnisse im Bereich HZG / TGA
• Du bist Verkäufer und blickst auf belegbare Erfolge in Deiner bisherigen Verkaufstätigkeiten
• Der Umgang mit Planungsgesellschaften und der Industrie hat bisher bereits Deine Arbeitswelt bestimmt und Du verfügst ideal über ein Netzwerk
• Du bist ein Macher, der kundenorientiert Projekte aktiv steuert und eine hohe Eigenmotivation besitzt

• spannende und innovative Kundenanwendungen
• eine vorerst auf 24 Monate befristete Position, die bei Erfolg natürlich unbefristet verlängert wird
• Mindestjahresbruttogehalt (40Std./Woche) von 50k€ zzgl. jährlicher Bonusvereinbarung mit erreichbaren Zielen
• professionelle Einarbeitung nach Plan
• fachlichen Austausch mit einem sehr netten, engagierten Team, welches Deine Leidenschaft teilt
• Professionelle IT-Ausstattung
• Betriebliche Altersvorsorge etc.
• Betriebliche Zusatzkrankenversicherung etc.
• Firmenwagen mit privater Nutzung
• Wir suchen Menschen für eine langfristig Anstellung

The Vienna Insurance Group is the leading insurance group in Central and Eastern Europe (CEE). With around 34,000 employees working across more than 50 insurance companies and pension funds in 30 countries, we serve approximately 33 million customers every day. Our success speaks for itself: the VIG Group holds an A+ credit rating with a positive outlook. What sets us apart is our commitment, expertise, and customer focus, as well as our diverse team of talented people working in a wide range of exciting roles within an inclusive environment.

Keyfacts

• Nr. 1 in Central and Eastern Europe
• More than 50 Vinsurance companies & pension funds
• Represented in 30 countries
• Around 34.000 employees
• Around 36 Mio. customers
• VIG share listed on the Vienna, Prague & Budapest
• Standard & Poor
• s Rating A+ with positive outlook

In this role, you will act within the Group Finance area, in the team of Finance Operations & Processes, as a key business-side interface to VIG IT and local finance departments during the S/4HANA transformation project, supporting VIG companies in the financial reporting and transformation of the group-wide SAP S/4HANA finance landscape. As part of the Finance Operations & Processes team, you will contribute to standardized, compliant, and future- oriented finance solutions and processes across the Group. Your responsibilities include:

• Take an active business-​side role in the Group-wide SAP S/4HANA Finance Systems Transformation Project with impact on finance processes, reporting structures and related SAP systems
• Support VIG insurance companies in the implementation, enhancement and transition of Group-wide SAP finance solutions, including SAP S/4HANA Finance and related Group reporting systems
• Coordinate, structure and document finance-​related change requests arising across the full project lifecycle - from initial analysis and concept design to testing, acceptance and implementation as well as hypercare
• Support and guide Group companies through quarterly Group reporting processes
• Act as a central liaison between Group Finance, local entities, VIG IT, external partners and parallel integration projects
• Proactively analyze finance processes, identify optimization potential and contribute to continuous improvement and automation initiatives

• Completed degree in Business Informatics, Finance & Accounting, Economics or a comparable field
• Relevant professional experience in a business-IT interface role
• Strong practical knowledge and experience in working with SAP systems, ideally with S/4HANA
• Ideally already participated in a S/4HANA rollout project in a business or business-IT interface role
• Strong communication and teamwork skills in an international working environment
• Resilience and ability to manage competing priorities as well as an independent and responsible approach
• Very good knowledge of written and spoken English; knowledge of German is an advantage but not a prerequisite

• 37,5 Working Hours, More Benefits Flexi-Time & Home-Office
• Learning & Development
• Life Balance & Family Specials
• Modern Workspaces & Canteen
• Health- & Sports Offers
• More Benefits

Based on the legal requirements, we inform about the monthly minimum salary according to the collective agreement of EUR 3,353.17 gross on the basis of full-time employment (37,5 hours / week). Of course, the remuneration package is market-compliant. It is important to us that your salary is based on your qualifications and experience, therefore we will discuss the salary together in a personal interview. This full-time position is to be filled as soon as possible. This position is a parental leave cover and is expected to be limited to a period of two years.

Arbeiten, wo andere Urlaub machen. Für unser Team auf der Rufana Alp in Bürserberg suchen wir ab Dezember 2026 eine engagierte Servicekraft / Restaurantfachkraft (m/w/d). Wir sind ein familiär geführter Gastronomiebetrieb in den Bergen und verbinden moderne alpine Küche mit herzlichem Service. Neben unserem Restaurant sind wir auch eine beliebte Location für Hochzeiten, Feiern und Events.

Kellner / Restaurantfachkraft (m/w/d)

Start: Dezember 2026 | Vollzeit

Anstellungsart: Vollzeit

• Für die Stellenbeschreibung einer Reinigungskraft für eure Appartements könntest du folgende Aufgaben anführen:

• Reinigung und Pflege der Ferienwohnungen und Appartements nach Gästeabreisen

• Gründliche Reinigung von Badezimmern, Küchen, Wohn- und Schlafbereichen

• Betten abziehen und neu beziehen

• Wechseln und Auffüllen von Handtüchern, Bettwäsche und Verbrauchsmaterialien

• Staubsaugen, Wischen und Entstauben aller Räumlichkeiten

• Reinigung von Fenstern, Spiegeln und Glasflächen nach Bedarf

• Kontrolle der Appartements auf Sauberkeit, Vollständigkeit und eventuelle Schäden

• Meldung von Reparatur- oder Wartungsbedarf an die Betriebsleitung

• Reinigung von Gemeinschaftsbereichen und Stiegenhäusern (falls vorhanden)

• Fachgerechte Entsorgung von Müll und Recyclingmaterialien

• Sicherstellung eines gepflegten und einladenden Erscheinungsbildes für die anreisenden Gäste

• Einhaltung der Hygiene- und Qualitätsstandards des Hauses

• Zusätzlich könnt ihr erwähnen:

• Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise

• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein

• Freundliches Auftreten gegenüber Gästen

• Erfahrung in der Hotel- oder Appartementreinigung von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.

• Zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
• Sinn für Sauberkeit und Ordnung
• Selbstständiges Arbeiten
• Körperliche Belastbarkeit
• Freundliches und gepflegtes Auftreten
• Führerschein Klasse B von Vorteil (je nach Arbeitsort)

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiären Umfeld
• Flexible Arbeitszeiten nach Vereinbarung
• Faire und pünktliche Entlohnung
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team
• Ganzjährige oder saisonale Beschäftigung möglich
• Attraktiver Arbeitsplatz in den Bergen der Region Bürserberg/Rufana Alp

Die Veränderung ist konstant, ständig stellen wir uns neuen Herausforderungen. Dafür brauchen wir kluge Köpfe, die mit Engagement dabei sind. Die BERNARD Gruppe ist ein familiengeführtes, fachlich spezialisiertes Unternehmen für Ingenieurdienstleistungen. Mit 700 Mitarbeitern liefert die BERNARD Gruppe in den Geschäftsfeldern Energie, Industrie, Infrastruktur und Mobilität innovative, faire und nachhaltige Lösungen aus einer Hand.

Die BERNARD Gruppe erweitert ihr Team und sucht einen

Projektingenieur (m/w/d) GIS Operator

• Sie gestalten die energieautarke Zukunft aktiv mit
• Sie bearbeiten Geodaten und Pläne
• Sie betreuen die Projektdokumentation

• Abgeschlossene Ausbildung (z.B. Universität, Fachhochschule, HTL) im
  Bauingenieurwesen, Vermessungswesen, der Elektrotechnik oder vergleichbar
• Kenntnisse im Umgang mit ESRI ArcGIS 10.x
• Kenntnisse im Umgang mit Programmierung und Automatisierung von Datenanalysen
• Erfahrung in Thinkproject, SharePoint, WebGIS und LaRa Scoup von Vorteil
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Kenntnisse in Microsoft Office

Arbeitsorte: Berlin, Dresden, Freiburg im Breisgau, Graz, Hall, Köln, München oder Wien

• Flexible Arbeitszeiten
• Home-Office-Möglichkeiten
• Dienstjubiläumszulage
• Team- und Firmenevents
• Weiterbildungsangebote
• Fahrrad-Leasing

Wir bieten abwechslungsreiche Projekte in einem international tätigen Unternehmen. Für die Zukunft haben wir uns viel vorgenommen. Werden auch Sie Teil der BERNARD Gruppe. Wir freuen uns auf Sie!

Aus Gründen der Lesbarkeit wurde im Text die männliche Form gewählt, die Angaben beziehen sich auf alle Geschlechter.
Die Entlohnung richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung. Für Dienstorte in Österreich ist eine Bezahlung über der Mindestentlohnung gemäß dem Kollektivvertrag der entsprechenden gültigen österreichischen Standesvertretung vorgesehen.

Das Dolder Grand bietet den richtigen Rahmen für Menschen mit Sinn für Genuss, Exklusivität und Erholung: 175 luxuriöse Zimmer und Suiten, erlesene Gastronomie, ein Spa auf 4'000 Quadratmetern sowie grosszügige Event- und Seminarräumlichkeiten. Das ursprüngliche «Curhaus» von 1899 präsentiert sich als neues City Resort der Luxusklasse. Die erhöhte Lage zwischen pulsierender City und belebender Natur ermöglicht einen herrlichen Blick auf die Stadt Zürich, den See und die Alpen. Das Dolder Grand ist Mitglied bei The Leading Hotels of the World und Swiss Deluxe Hotels. Zudem verfügt das Dolder Grand über ein zertifiziertes Management System nach ISO 9001:2015 sowie ein Umweltmanagementsystem, welches nach den EarthCheck-Unternehmensstandards zertifiziert ist.

Anstellungsart: Vollzeit

• Bietet den Gästen ein herausragendes Aufenthaltserlebnis
• Erster Ansprechpartner für alle Gästebelange
• An- und Abreiseerlebnis
• Feedbackmanagement
• Kassen und Rechnungswesen
• Behandeln und Betreuen von Gruppen, VIP und Entertainmentgästen
• Proaktive abteilungsübergreifende Zusammenarbeit, um persönliche Momente zu kreieren
• Flexibilität bezüglich der Arbeitszeit inkl. Wochenende/Feiertage

• Basisausbildung im kaufmännischen Bereich, in der Gastronomie oder den Abschluss der Hotelfachschule
• Kenntnisse eines Property-Management-Systems (PMS) sowie in MS Office
• Organisationsstärke
• Dienstleitungsorientierung
• Freude am Umgang mit internationalen Gästen
• Sehr gutes Deutsch, Englisch (Französisch von Vorteil)

• Ein motiviertes & dynamisches Team
• Viele Möglichkeiten der internen Weiterentwicklung & bezahlte Weiterbildungen
• Gemeinschaftliches Essen und erschwingliche Preise im Mitarbeiterrestaurant
• Dienstkleidung und deren Reinigung
• Mitarbeitersport
• Spezialpreise für Übernachtungen in den Swiss Deluxe Hotels
• Regelmässige Teamevents

AT&S is a leading global manufacturer of high-end IC substrates and printed circuit boards. AT&S industrializes leading-edge technologies for its core business segments Mobile Devices & Substrates, Automotive & Aerospace, Industrial and Medical and high-performance computing for AI applications. We are looking for talent eager to shape the future of our interconnected world. With plants in Austria, China, India, Malaysia and sales offices around the globe, we offer excellent career opportunities for creators, innovators and enablers with the drive to make a difference.

To enhance our successful Information Technologies Teamin Leoben, Austria, we are looking for a passionate

OT Security Specialist

In this role, you will drive the evolution of cybersecurity and infrastructure capabilities across our global manufacturing landscape. By combining technical expertise with a strong understanding of industrial operations, you will help ensure secure, resilient and future-ready production environments.

• Design, implement and maintain secure infrastructure solutions across global manufacturing environments, including network segmentation, zones and conduits, industrial firewalls, remote access, monitoring and secure connectivity
• Translate cybersecurity policies, architecture principles and industry standards into practical technical designs, configurations and operating procedures
• Perform security assessments, identify vulnerabilities and risks, and coordinate remediation activities with engineering teams, suppliers and system owners
• Support the secure lifecycle management of manufacturing systems, including hardening, patching, backup and recovery, identity and access management, and controlled third-party access
• Implement and operate cybersecurity capabilities that enhance visibility, monitoring and protection across production environments
• Contribute to projects and system changes by providing cybersecurity and infrastructure expertise, reviewing designs and ensuring security requirements and operational handover activities are completed
• Support incident analysis, containment, recovery and root-cause investigations while helping to ensure secure and reliable manufacturing operations
• Maintain technical documentation, architecture records and compliance evidence, and support audits, recovery exercises and continuous improvement initiatives

• Degree in Information Technology, Automation, Electrical Engineering, Cybersecurity, or a comparable technical field
• Several years of experience securing and supporting industrial infrastructure, manufacturing environments, or other business-critical systems
• Hands-on experience with network security, remote access solutions, system hardening, vulnerability management, backup and recovery, and incident response
• Strong understanding of cybersecurity principles, risk assessment methodologies, and secure infrastructure design
• Experience working across multidisciplinary teams, coordinating with engineering, infrastructure, cybersecurity specialists and external partners
• Ability to independently drive complex technical initiatives while balancing security requirements with operational continuity
• Knowledge of ISA/IEC 62443, NIST, or comparable industrial cybersecurity frameworks is considered an advantage
• Strong analytical thinking, structured communication skills, and a proactive, solution-oriented mindset
• Fluent English skills are required; German skills are considered an advantage

• A meaningful role with opportunities for long-term growth in an international environment
• Chance to actively contribute to AT&S´ success and to create value
• A structured and tailor-made onboarding program along with continual training opportunities
• Modern company canteen with freshly prepared meals every day
• Free parking spaces and e-charging stations
• Diverse health measures and a wide range of employee benefits

AT&S is an equal opportunity employer. We embrace diversity and are dedicated to empowering people to reach their potential by fostering their unique talents and strengths. The employment is in accordance with the Austrian Collective Agreement for the Electrical and Electronics Industry (https://www.feei.at/wp-content/uploads/2024/04/angestellte-2025-05-01.pdf), employment group G, and we offer competitive salaries and additional benefits based on your performance, experience and qualification.

Als Teil der Wiener Stadtwerke Gruppe sind wir die fürs Netz. Wir, die Wiener Netze, versorgen rund zwei Millionen Menschen in Wien und Umgebung mit Strom, Gas, Fernwärme, -kälte und Daten.

Dafür suchen wir Menschen, die Verantwortung übernehmen, Initiative zeigen und gemeinsam Lösungen für die Herausforderungen von heute und morgen gestalten. Gemeinsam bringen wir Wien VERLÄSSLICH VORAN. Denn: Ohne uns läuft nix!

Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Datenanalyse – als Teil eines engagierten Teams in einer modernen IT-Infrastruktur.

• Entwicklung von zentralen Berichten und Auswertungen, welche zur Steuerung und Qualitätssicherung beitragen
• Enge Zusammenarbeit mit BI-Team sowie Entwickler*innen für die Erstellung von modulübergreifenden Berichten
• Datenmodellierung mit ETL-Prozessen für eine aussagekräftige Berichterstellung
• Visualisierung über Tools wie SAP Analysis for Office und Power BI
• Technische Betreuung, Optimierung und Dokumentation von Datenprozessketten

• Abgeschlossene IT-Ausbildung, z. B. Studium (Uni/FH) oder HTL
• Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Entwicklung mit SAP BW/4HANA und Embedded Analytics
• Fundierte Kenntnisse in ABAP sowie ALE/EDI
• Gutes Verständnis für Datenanalyse und ETL-Prozesse, Datenmodellierung sowie BI-Tools wie SAP Analysis for Office und Power BI
• Know-How im SAP IS-U Umfeld von Vorteil
• Analytisches Denken, strukturierte und kundenorientierte Arbeitsweise, sowie Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.760,54 brutto pro Monat auf Basis Vollzeit (Wiener Stadtwerke Kollektivvertrag, Besoldungsordnung B, Schema I, Gehaltsgruppe G), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

• Arbeitsumfeld:

  Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Dieser fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Wir fördern neue Mitarbeiter*innen von Beginn an wie z.B. mit einem Newcomertag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Onboarding-Paten. Wir unterstützen berufsbegleitende Ausbildung, individuelle Persönlichkeitsentwicklung und die Teilnahme an Talenteprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.

• Events und Aktivitäten:

  Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.

• Gesundes Essen:

  Täglich frische Menüs zu günstigen Preisen und gratis Kaffee in der eigenen WerXkuchl am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen und bieten Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung an.

• Jobticket:

  Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten. Zusätzlich bieten wir Vergünstigungen beim E-Tanken und bei WienMobil Rad.

• Sonstiges:

  Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten Ideenwerkstatt immer willkommen. Jede umgesetzte neue Idee wird auch finanziell belohnt.

  Unser Mitarbeiter*innen-Empfehlungsprogramm belohnt für Empfehlungen qualifizierter Bewerber*innen und stärkt nicht nur das Teamgefühl, sondern trägt auch zur Gewinnung von talentierten neuen Kolleg*innen bei.

• Vergünstigungen:

  Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.

• Work-Life-Balance:

  Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Unseren kleinen Netzwerker*innen bieten wir ein volles Programm während der Ferienbetreuung in der Sommerzeit, am Kids Day oder Töchtertag.

Die Tiroler Landesverwaltung beschäftigt derzeit rund 4.500 MitarbeiterInnen und zählt damit zu den größten und führenden Arbeitgebern des Landes. Das Land Tirol versteht sich als serviceorientierter, fairer, vielfältiger und sozialer Arbeitgeber. Der dauerhafte Erfolg der Verwaltung hängt maßgeblich vom Engagement und der Kompetenz jeder einzelnen Personen ab.

• Bezirkshauptmannschaft Landeck
• Vollzeit/Teilzeit
• dauerhafte Anstellung
• ab März 2027, Bewerbungsfrist: 15.11.2026

Sie sind Ärztin oder Arzt und auf der Suche nach etwas Neuem?

Eine sichere Stelle sowie verlässliche und regelmäßige Gehaltszahlungen, flexible Arbeitszeiteinteilung, Beruf und Privatleben vereinen.

Sie können und sollen sich und Ihre Expertise einbringen.

Das spricht Sie an?

• Sie begutachten im Behördenverfahren u.a.
• die gesundheitliche Eignung zum Lenken von Kraftfahrzeugen
• die berufliche Eignung (beispielsweise Beurteilung der Dienstfähigkeit)
• die Umwelthygiene und damit Auswirkungen von Lärm und Luftschadstoffemissionen
• die Trink- und Badewassereignung
• die Rehabilitationsfähigkeit
• Sie nehmen als Sachverständige/r an Verhandlungen in Behördenverfahren teil
• Sie nehmen sanitätspolizeiliche Aufsichtsfunktionen in hygienischer Hinsicht wahr – u.a. in Krankenanstalten, Apotheken, Bäderbetrieben und vielem mehr
• Sie erfüllen eine zentrale Rolle in der Eindämmung von meldepflichtigen Infektionskrankheiten
• Sie wirken bei Impfprogrammen mit
• Sie unterstützen gesundheitsfördernde Maßnahmen im Rahmen von Vorsorgeprogrammen
• Sie stehen Menschen bei dringenden Fragen und Anliegen zur Verfügung
• Sie bringen sich ein – bei der Weiterentwicklung der Aufbau- und Ablauforganisation des amtsärztlichen Dienstes

• Abgeschlossenes Medizinstudium und ius practicandi als Ärztin/Arzt für Allgemeinmedizin oder Ausbildung zur Fachärztin / zum Facharzt
• Physikatsprüfung von Vorteil (kann in Rahmen der Dienstzeit nachgeholt werden; die Kosten werden vom Land Tirol übernommen)
• Ausbildungsdiplom Umweltmedizin (kann nachgeholt werden, Kostenübernahme möglich)
• Aufrechtes Notarzt-Diplom von Vorteil
• Interesse für Gesundheitsförderung, Vorsorge- und Sozialmedizin
• Interesse für Verwaltungsarbeit und Management
• Konfliktlösungskompetenz und Teamfähigkeit
• Klare Ausdrucksweise in Wort und Schrift
• Bereitschaft zur Außendiensttätigkeit (Führerschein B)
• Kenntnisse der deutschen Sprache auf C2-Niveau des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen

• Vielfältige spannende als auch fordernde Aufgabenfelder im Bereich Öffentlicher Gesundheitsdienst in einem gut ausgestatteten Arbeitsumfeld und in einer wertschätzenden und kollegialen Atmosphäre
• Krisensichere und langfristige Beschäftigungsperspektiven samt Aufstiegsmöglichkeit bei einem der größten Dienstgeber Tirols
• Ein bereits bestehendes Dienstverhältnis (z.B. Anstellung in einem Krankenhaus) oder aufrechte Selbstständigkeit (z.B. eigene Praxis) kann fortgesetzt werden – ein dementsprechendes reduziertes Stundenausmaß ist beim Land Tirol möglich.
• Flexible Arbeitszeitmöglichkeiten (Gleitzeit, Voll- oder Teilzeit, Home Office-Möglichkeiten)
• Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben (keine Nacht- und Wochenenddienste)
• Finanzielle Unterstützungsleistungen (z.B. Jobticket, zum Mittagessen)
• Zusätzliche Entgelte für bestimmten Tätigkeiten (z.B. Impftätigkeit)
• Berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten für Sie (intern sowie extern), ggf. Kostenübernahme z.B. ÖAK-Diplomfortbildungen
• Das Mindestentgelt bei einem Beschäftigungsausmaß von 40 Wochenstunden beträgt im Besoldungssystem-Neu derzeit monatlich € 7.275,10 brutto (Überzahlung bei zweckdienlicher und bedeutsamer Berufserfahrung).

Wir sind eines der führenden Unternehmen für Mess-, Steuer- und Regeltechnik im Bereich Gebäudeautomation. Mit dem gebündelten Know-how unserer Mitarbeiter:innen entwickeln wir seit über 100-Jahren innovative Lösungen für unsere Kund:innen.

Zur Verstärkung unseres Teams in Innsbruck suchen wir ab sofort:

MSR-Inbetriebnahmetechniker:in Elektrotechnik (m/w/d)
Innsbruck, Vollzeit

• Inbetriebnahme, Übergabe und Störungsbehebung an energieeffizienten und klimaschonenden MSR-Anlagen
• Laufende Kommunikation mit internen und externen Projektbeteiligten
• Interesse an Herausforderungen in IT Netzwerken und Gebäude-Bussystemen
• Interesse an DDC (SPS)-Programmierung von MSR-Anlagen
• Erfahrung in Regelungs- und Steuerungstechnik

• Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre, Fachschule, HTL) im Bereich Elektrotechnik oder Gebäudetechnik
• Kenntnisse im Bereich Heizung-, Lüftung-, und Klimatechnik von Vorteil
• Technische Koordination und Instandsetzung von Projekten
• Selbstständige, zielgerichtete und prozessorientierte Arbeitsweise
• Führerschein Klasse B
• Teamgeist

• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung mit Bereitschaft zur Überzahlung laut Kollektivvertrag entsprechend Qualifikation und Erfahrung
• Mitwirkung an innovativen und nachhaltigen Lösungen für renommierte Kund:innen aus unterschiedlichen Branchen
• Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit abwechslungsreichen Aufgaben
• Wertschätzendes Miteinander in einem engagierten Team
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten – fachlich, persönlich und organisatorisch
• Flexible Arbeitsmodelle mit Gleitzeit
• Firmenlaptop und Firmenhandy
• Parkplatz direkt am Firmengelände
• Essensgutscheine, Geburtstagsgeschenk sowie Kaffee, Tee und frisches Obst zur freien Entnahme
• Teamevents und Weihnachtsfeier
• Fahrradleasing über firmenradl.at
• Freiwillige kollektive Unfallversicherung
• Vergünstigungen bei „Corporate Benefits“

Die Bezahlung richtet sich nach dem anzuwendenden Kollektivvertrag. Diese Position ist mit einem Einstiegsgehalt ab € 36.400,- Brutto /Jahr (Vollzeit) mit Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung dotiert. Die letztgültige Gehaltsvereinbarung triffst du im Rahmen eines persönlichen Gespräches.