Green Jobs in Österreich

Jobs in Österreich (520)

Transportleitung - Logistics Manager (m/w/d)

ISG Personalmanagement GmbH

Kartenpin Perg

veröffentlicht: 2.9.2026
Kurzbeschreibung

Transportleitung - Logistics Manager (m/w/d)

Großraum Linz

Verantwortungsstarker Logistikprofi mit Leadership gesucht!

Unser Kunde ist ein erfolgreiches Transportunternehmen und überzeugt als der Partner für besondere Herausforderungen. Am Hauptsitz im Großraum Linz stehen hochmotivierte und erfahrene Mitarbeiter:innen hinter dem nachhaltigen Erfolg des Unternehmens.

Warum diese Position attraktiv ist:

  • Schlüsselposition mit hoher Verantwortung und direktem Einfluss auf den Unternehmenserfolg
  • Großer Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung von Fuhrpark und Prozessen
  • Möglichkeit, Strategien aktiv mitzugestalten und eigenverantwortlich umzusetzen
  • Führung eines motivierten Teams mit Fokus auf nachhaltige Personalentwicklung
  • Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen und zukunftsorientierten Unternehmen

Das sollten Sie mitbringen:

  • Mehrjährige Erfahrung als Operations Manager oder in einer vergleichbaren Führungsfunktion im Transport- oder Logistikbereich
  • Ausgeprägte Führungsqualitäten mit Erfahrung in der Entwicklung von Teams
  • Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher Umsetzungskompetenz
  • Kaufmännisches Verständnis mit der Fähigkeit, Zusammenhänge zu erkennen und aktiv zu steuern
  • Positive Persönlichkeit mit Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität

Ihre Aufgaben im Überblick:

  • Gesamtverantwortung für den Bereich Transport und deren Zielerreichung
  • Entwicklung und Umsetzung der Fuhrparkstrategie sowie laufende Optimierung der Auslastung und Einsatzplanung
  • Fachliche und disziplinarische Führung der gesamten Transportorganisation sowie Weiterentwicklung des Teams
  • Verantwortung für die Preisgestaltung und die operative Steuerung des Fuhrparks
  • Mitwirkung bei der Unternehmensentwicklung und Umsetzung definierter Maßnahmen

Wir haben Ihr Interesse geweckt?


Dann freuen wir uns über Ihre Unterlagen unter der Kennnummer 111.647 per E-Mail an unseren Berater oder auf unserem ISG-Karriereportal. Gehaltsinfo: Ab € 90.000 Jahresbrutto. Die Bereitschaft zur Überzahlung ist vorhanden, abhängig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation. ISG Personalmanagement GmbH
A-4040 Linz, Ferihumerstraße 8
A-1010 Wien, Universitätsring 14
Traude Rathgeb, M: +43 664 811 1464
@: bewerbung.rathgeb@isg.com

Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst

HAPEKO Österreich GmbH

Kartenpin Lienz, Innsbruck, Kufstein, Salzburg, Bregenz, Linz, Wels, St. Pölten, Villach, Klagenfurt

veröffentlicht: 2.9.2026
Kurzbeschreibung

Unser Mandant ist ein seit vielen Jahren erfolgreiches, europaweit tätiges Unternehmen im Bereich nachhaltiger, ökologischer Speziallösungen für die Landwirtschaft und Betreiber von Grünflächen. Mit hoher Innovationskraft, Qualitätsanspruch und praxisnaher Beratung zählt das Unternehmen in seinem Segment zu den etablierten Anbietern im europäischen Markt.


Im Zuge der weiteren Entwicklung suchen wir gemeinsam mit unserem Mandanten für den Markteintritt in Österreich mehrere vertriebsstarke Persönlichkeiten als Außendienstmitarbeiter (m/w/d), die Ihren Wohnsitz in den Regionen Tirol, Vorarlberg, Salzburger Land, Kärnten, Oberösterreich und Niederösterreich haben. Ihr Vertriebsgebiet wird rund um Ihren Wohnort definiert.


Für diese Position ist ein jährliches Gehaltspaket von ca. 40.000 bis ca. 70.000 EUR brutto vorgesehen, beeinflusst durch Ihre Qualifikation, Berufserfahrung und Ihren Erfolg.


Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen (CV und Zeugnisse)!


HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Österreich. Schwerpunkt unserer Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO hat mehr als 20 Niederlassungen in Österreich und Deutschland.


  • Eigenverantwortlicher Aufbau und nachhaltige Entwicklung eines Kundenstamms im Vertriebsgebiet
  • Aktive Neukundenakquisition im landwirtschaftlichen und öffentlichen Umfeld
  • Fachkundige, lösungsorientierte Beratung und Verkauf erklärungsbedürftiger Produkte
  • Selbstständige Organisation und Planung der Vertriebsaktivitäten im Gebiet
  • Reporting an die Vertriebsleitung Österreich

  • Idealerweise abgeschlossene Berufsausbildung
  • Freude an aktiver Geschäftsanbahnung, am beratungsintensiven Vertrieb und am direkten Kundenkontakt
  • Erfahrung im Außendienst, in der Landwirtschaft oder im agrarnahen Umfeld von Vorteil
  • Kommunikationsstarke, eigenständige und zielorientierte Persönlichkeit mit Affinität zu nachhaltigen Produkten
  • Wohnsitz im Verkaufsgebiet, Führerschein B sowie eigener PKW erforderlich

  • Jährliches Gehaltspaket von ca. 40.000 € bis ca. 70.000 € brutto vorgesehen
  • Verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit langfristiger Perspektive
  • Hohe Flexibilität und eigenverantwortliches Arbeiten
  • Strukturierte interne Einschulung und regelmäßige Weiterbildung
  • Nachhaltig positioniertes Produktportfolio mit großem Wachstumspotential, exklusiver Gebietsschutz
  • Attraktive, leistungsorientierte Vergütung zuzüglich Spesenregelung (inkl. PKW-Nutzung)

Leitung Quality Control (all genders)

ASTA Elektrodraht GmbH

Kartenpin Oed

veröffentlicht: 2.9.2026
Kurzbeschreibung

Seit über 200 Jahren entwickeln und produzieren wir bei ASTA innovative kupferbasierte Lösungen für die Energieerzeugung, -übertragung und Elektromobilität. Als österreichischer Hidden Champion mit Produktionsstandorten in Österreich, Bosnien, Brasilien, Indien und China verbinden wir technische Exzellenz mit Nachhaltigkeit. Unser Erfolg basiert auf dem Know-how und dem Engagement unserer rund 1.400 Mitarbeitenden weltweit. Werde Teil unseres Teams und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft der Energieversorgung.

Leitung Quality Control (all genders)

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Oed, Bez. Wr. Neustadt suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Leitung Quality Control (all genders).


  • Fachliche und disziplinäre Führung eines Qualitätssicherungsteams
  • Weiterentwicklung des Qualitätskontrollsystems
  • Weiterentwicklung der bestehenden Qualitätsstandards gemeinsam mit dem QM-Team
  • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und normativer Anforderungen
  • Analyse relevanter Qualitätskennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen
  • Enge Zusammenarbeit mit den Teams in Produktion, Qualitätsmanagement und SCM in Oed und Cazin
  • Mitgestaltung der IT-Integration der QS-Prozesse

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH/Universität)
  • Mehrjährige Erfahrung im Qualitätsmanagement und der Qualitätssicherung bevorzugt im industriellen Umfeld
  • Technisches Verständnis und Kenntnisse relevanter Normen und Qualitätsstandards
  • Erfahrung in der fachlichen und disziplinären Führung von Mitarbeiter*innen oder in einer vergleichbaren Führungsverantwortung

  • Eine Eine sichere Anstellung in einem börsennotierten Wachstumsunternehmen
  • Kostenloser Firmenparkplatz, Lademöglichkeit für E-Auto
  • Gestützte warme Mahlzeit
  • Gemeinschaftsküchen
  • Ein spannendes Aufgabengebiet in einem dynamischen Team
  • Job E-Bike und Firmenevents

Es uns wichtig, ein faires und attraktives Vergütungspaket anzubieten. Wir bieten ein marktkonformes Monatsgehalt ab € 4.472,11 und Vollzeitanstellung, Zuordnung zum KV FEEI, Verwendungsgruppe G. Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach deiner Erfahrung und Qualifikation.


Area Sales Manager - Laundry (m/w/d) West-Österreich

Electrolux Professional Austria GmbH

Kartenpin Brunn am Gebirge, remote

veröffentlicht: 2.9.2026
Kurzbeschreibung

At Electrolux Professional Group, we hire to meet needs beyond tomorrow.

Entfalte Dein Potenzial

Wir bei Electrolux Professional Group glauben, dass Poten­zial Fortschritt bewirkt. Wir suchen nicht nach Perfektion, sondern nach Menschen mit der rich­tigen Einstellung. Wenn Du neugierig und bereit bist, Dich weiter­zu­entwickeln, findest Du bei uns den Raum, um inno­vativ zu sein und gemeinsam mit uns die Anfor­derungen von morgen zu erfüllen.

Unsere Kultur in vier Worten

Kundenorientiert sein. Vertrauen aufbauen. Mutig sein. Nachhaltig handeln.

(Wir arbeiten jeden Tag daran – und freuen uns über Deine Unter­stützung.)

Standort:
Brunn am Gebirge, Niederoesterreich, Austria (Remote)

Beschäftigungs­status:
Vollzeit

Minimale Berufs­erfahrung:
Einschlägige Berufserfahrung


  • Business: Du vertreibst echte Lösungen statt nur Produkte zu ver­kaufen!
  • Akquise: Du erkennst Poten­ziale und hast ein Gespür für Kunden­bedürf­nisse!
  • Strategie: Du entwickelst erfolgreicher Dienst­leistungs- und Vertriebs­strategien!
  • Kundenberatung: Du baust starke Beziehungen auf- und aus! Du bist Möglich­macher und Impulsgeber für unser Kunden!
  • Teamwork: Du arbeitest eng mit den Abtei­lungen Marke­ting, Service und Con­trolling zusammen!
  • Setz` bei uns Deinen „Vertriebs-Stempel“

  • Sales-Enthusiast (m/w/d) mit Herz und Ver­stand
  • Gerne mit Erfahrung im B2B Vertrieb (erklärungs­bedürftige / tech­nische Produkte)
  • Hohe Kunden- und Service­orientierung
  • Verhandlungsgeschick gepaart mit „Erfolgs­hunger“
  • Kommunikative und lösungs­orientierte Persön­lichkeit
  • Lust an der Teamarbeit und eine gesunde Portion Humor

  • Vertrauen, Eigenverantwortung und die Chance, sich weiterzu­entwickeln
  • Werde Teil eines Unternehmens, das auf Kunden­orientierung, Vorreiter­rolle in Sachen Nach­haltigkeit, Innovation und sozialem Engage­ment basiert. Unser Ziel ist es, Bedürf­nisse über das Morgen hinaus zu erfüllen
  • Die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten und eine flexible Work-Life-Balance zu schaffen
  • Sei Teil eines Branchenwandels, der einen Unter­schied macht – in der Art und Weise, wie Menschen leben, kochen, putzen, pflegen und bedienen
  • Plus: länderspezifische Vergünstigungen und Leistungen, die Ihr Wohl­befinden fördern sollen.
  • Team: Freue Dich auf ein eingespieltes und herzliches Team!
  • Aufgabe: Auf Dich wartet eine spannende Auf­gabe in einem höchst erfolgreichen und expandierenden Unter­nehmen mit Open-Door-Policy!
  • Klima: Ausgesprochen gutes Betriebs­klima und tolle Kollegen (m/w/d) mit Humor!
  • Einarbeitung: Deine Einarbeitung findet nicht nur am Schreib­tisch statt. Du begleitest unseren Ver­trieb, den Service beim Kunden, packst selbst in der Produktion an und genießt eine „Reise“ durchs Unternehmen!
  • Arbeitsplatz: Homeoffice, moderne Ausstattung und Deinen Hund darfst Du auch mitbringen!
  • Persönliche Entwicklung: Wir unter­stützen Deine Karriere bei uns gerne mit Schulungen und Weiter­bildungen!
  • Urlaub, Sport, Spaß und Spiel: 30 Tage Urlaub, Teamevents, Urban-Sports-Mitglied­schaft und Jobrad
  • Bonus: Prämien für das Werben neuer Mitar­beiter (m/w/d)!
  • Getränke und Vitamine: Du trinkst gerne Kaffee oder Tee? Wir bieten Dir kostenlose Heiß- und Kalt­getränke und täglich frisches Obst!
  • Elektromobilität und Parkplätze: Du möchtest Dein E-Fahr­zeug kosten­los aufladen? Wir haben ausreichend E-Ladesäulen und Park­plätze auf dem Gelände!
  • Faire, marktgerechte Vergütung und Sozial­leistungen
  • Flexible und hybride Arbeitsplätze
  • Raum zur Entfaltung Ihres Poten­zials und zur Entwicklung und Stärkung Ihrer Kompe­tenzen
  • Kontinuierliche Weiterentwicklungs­möglichkeiten
  • Vielfältiges und multi­kulturelles Umfeld

Gouvernante (m/w)

Hotel Stoller Zürich

Kartenpin Zürich

veröffentlicht: 2.9.2026
Kurzbeschreibung

Als stolzes familiengeführtes Unternehmen sind wir seit 1938 tief in unserer Leidenschaft für exzellente Gastfreundschaft verwurzelt. 3 Generationen haben mit Hingabe und Stolz daran gearbeitet, unser Erbe fortzuführen und unseren Gästen unvergessliche Erlebnisse zu bieten.

Unser Team sucht per 1. November 2026

Gouvernante 100%

Anstellungsart: Vollzeit


  • Organisieren und erledigen der hauswirtschaftlichen Aufgaben auf der Etage und in der Lingerie/Wäscherei, inkl. Reparatur Arbeiten
  • Zimmerkontrolle und Freischaltung im Hotel Stoller und Hotel Olympia
  • Bestellwesen Wäsche, Materialien, etc.
  • Allgemeine Kontrollen der öffentlichen Räumlichkeiten im Hotel, der Restauration und dem Hotel Olympia
  • Mitarbeiter Einsatzplanung (Planung, Einstellung, etc.) ca. 15 Personen
  • Betreuung und Unterhalt der Grünanlagen
  • Verantwortlich Lohnwesen, Stundenkontrolle (Mirus)
  • Inventuraufnahme in seinem Departement gemäss Terminplan
  • Sauberkeit und Hygiene im Departement gewährleisten
  • Einhaltung der Qualitätsrichtlinien im Betrieb

  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Gouvernante
  • Deutsch und Englisch-Kenntnisse sind erforderlich, Spanisch, Portugiesisch und Italienisch von Vorteil
  • aufgeschlossenes, freundliches Wesen verfügen und ein gepflegtes Erscheinungsbild haben
  • flexibel und Stress erprobt sein
  • Professionalität und Leidenschaft für das Wohl unserer Gäste

  • Life Balance - keine Zimmerstunde
  • Sehr gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
  • gute und intensive Einarbeitung
  • Berücksichtigung von Wünschen im Dienstplan
  • Gratis Reinigung von Uniformen
  • Förderung von Weiterbildung
  • Restaurant Rabatt
  • Weinbezug zu Einstandspreisen
  • Gratis Glace während den Pausen
  • Freiraum für Ideen und Kreativität
  • motiviertes, eingespieltes und familiäres Team
  • eine detaillierte Beschreibung ihrer Benefits finden sie unter: www.hotel-stoller.ch/Karriere

Senior Engineering Project Manager (m/f/d)

High Q Laser GmbH

Kartenpin Rankweil

veröffentlicht: 2.9.2026
Kurzbeschreibung

MKS Inc. enables technologies that transform our world. We deliver foundational technology solutions to leading edge semiconductor manufacturing, electronics and packaging, and specialty industrial applications. We apply our broad science and engineering capabilities to create instruments, subsystems, systems, process control solutions and specialty chemicals technology that improve process performance, optimize productivity, and enable unique innovations for many of the world's leading technology and industrial companies. Our solutions are critical to addressing the challenges of miniaturization and complexity in advanced device manufacturing by enabling increased power, speed, feature enhancement, and optimized connectivity. Our solutions are also critical to addressing ever-increasing performance requirements across a wide array of specialty industrial applications.

MKS Inc. in Rankweil (Austria) is looking for a

Senior Engineering Project Manager (m/f/d)

Reference number: R21109


As a Senior Engineering Project Manager at Spectra-Physics (an MKS brand), you will partner with the development, marketing, and operations organizations as well as business leaders to drive the successful delivery of complex product development programs, with end-to-end ownership for scope, schedule, cost, quality, and execution risk. You will lead cross-functional teams through ambiguity, align stakeholders, and ensure disciplined execution from concept through industrialization and transfer to manufacturing. In this role, you will report to the Director of Engineering.

  • Leading complex, cross-functional product development programs from early concept through industrialization and manufacturing transfer, with accountability for scope, schedule, cost, quality, and overall project health across geographically distributed teams, including multi-site development environments and offshore manufacturing partners.
  • Developing and maintaining integrated project plans that include milestones, dependencies, budgets, resource requirements, key deliverables, and phase-gate expectations, while driving execution through structured reviews and disciplined follow-through.
  • Providing leadership across engineering, product marketing, operations, supply chain, and manufacturing teams to align priorities, resolve roadblocks, and ensure timely delivery of business-critical objectives.
  • Leading multi-site program coordination across U.S. and European development teams, and offshore manufacturing teams to ensure alignment on priorities, schedules, deliverables, risks, and transfer-to-production readiness.
  • Proactively identifying, assessing, and managing project risks and issues; driving mitigation and contingency planning; employing risk-reduction activities such as Design and Process FMEA, DFx reviews, and other related design and process readiness assessments to strengthen execution and product outcomes.
  • Making sound, timely decisions in the face of ambiguity, incomplete information, and competing priorities.
  • Serving as the primary communication lead for stakeholders and leadership, delivering clear, data-driven updates on progress, tradeoffs, decisions, risks, and changes that may impact scope, cost, or timing.
  • Driving continuous improvement in project management rigor, development processes, team operating rhythms, and lessons-learned practices to support broader department and company goals.

  • Bachelor's degree in science, engineering, or another technical field.
  • Several years of experience in project or program management in the product development of complex technology systems.
  • Demonstrated success leading multidisciplinary, technical teams and influencing cross-functional stakeholders without direct authority in a fast-paced development environment
  • Strong command of project planning, budgeting, resource management, risk management, issue escalation, and execution tracking across multiple workstreams and dependencies.
  • Ability to rapidly understand technical concepts well enough to guide discussions, evaluate tradeoffs, support decision-making, and keep teams aligned to program objectives.
  • Ability to build effective collaboration with product line managers and technical leads towards a unified project leadership team focused on optimized delivery of program objectives.
  • Excellent written and verbal communication skills, with the ability to communicate effectively with technical teams, functional leaders, and executive stakeholders.
  • Proficiency with Microsoft Office and experience using project planning, reporting, and portfolio management tools to manage execution and communicate status effectively.

Globally, our policy is to recruit individuals from wide and diverse backgrounds. However, certain positions require access to controlled goods and technologies subject to the International Traffic in Arms Regulations (ITAR) or Export Administration Regulations (EAR). Applicants for these positions may need to be "U.S. persons." "U.S. persons" are generally defined as U.S. citizens, noncitizen nationals, lawful permanent residents (or, green card holders), individuals granted asylum, and individuals admitted as refugees.

MKS Inc. and its affiliates and subsidiaries ("MKS") is an affirmative action and equal opportunity employer: diverse candidates are encouraged to apply. We win as a team and are committed to recruiting and hiring qualified applicants regardless of race, color, national origin, sex (including pregnancy and pregnancy-related conditions), religion, age, ancestry, physical or mental disability or handicap, marital status, membership in the uniformed services, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, or any other category protected by applicable law. Hiring decisions are based on merit, qualifications and business needs. We conduct background checks and drug screens, in accordance with applicable law and company policies. MKS Inc. is generally only hiring candidates who reside in states where we are registered to do business.

MKS Inc. is committed to working with and providing reasonable accommodations to qualified individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation during the application or interview process due to a disability, please contact us at: accommodationsatMKS@mks.com.

If applying for a specific job, please include the requisition number (ex: R21109), the title and location of the role.


Anlagenführer:in Infrastruktur und Energieanlagen (m/w/d)

TRANSFER Personalmanagement

Kartenpin Kapfenberg

veröffentlicht: 2.9.2026
Kurzbeschreibung

Durch innovative und maßgeschneiderte Personallösungen steigern wir einerseits die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden und andererseits erhöhen wir die Beschäftigungschancen von arbeitsuchenden Menschen.

Wir suchen für unseren Kunden in 8605 Kapfenberg Anlagenführer/in Infrastruktur und Energieanlagen (m/w/d) zum ehestmöglichen Eintritt.
  • Betreuung der Energie- und Verteilanlagen sowie Rohrleitungsnetze der Medien: Dampf, Wärme,
  • Druckluft, Gase & Wasser sowie Abwasserreinigungsanlagen und Turbinenanlage
  • Störungsbehebungen an den Verteilanlagen
  • Anlagenwartungen, Überprüfungen und Reparaturen

  • Abgeschlossene Ausbildung als Schlosser:in bzw. Installateur:in oder Ähnliches
  • Erfahrungen im Bereich Kältetechnik von Vorteil
  • Kesselwärter:innenausbildung sowie Berufserfahrung wäre wünschenswert
  • EDV-Kenntnisse werden vorausgesetzt
  • Bereitschaft zu Schichtarbeit (3er Schicht) sowie Überstunden
  • Führerschein B
  • Bereitschaft zur Weiterbildung
  • Selbstständigkeit, Eigenverantwortung und Teamfähigkeit
  • Sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise sowie Zuverlässigkeit
  • Deutschkenntnisse auf Niveau B1/B2 für die Ausführung der Tätigkeit notwendig

Für diese Position gilt folgende Mindestentlohnung: 21,15 € pro Stunde Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Qualifikation möglich. Arbeitszeit: 38,5 Stunden pro Woche

Elektrotechniker im Außendienst (w/m/d) Steiermark oder Niederösterreich

greatgate gmbh

Kartenpin Steiermark oder Niederösterreich

veröffentlicht: 2.9.2026
Kurzbeschreibung
Du willst nicht nur Anlagen montieren, sondern Lösungen zum Laufen bringen, auf die ganze Regionen zählen? Bei unserem Kunden arbeitest Du an innovativen Leitsystemen, Steuerungen und Messtechnologien für Energie- und Wasserversorgungen, Wasserkraftwerke und Abwasseranlagen.
Als spezialisiertes Engineering- und Dienstleistungsunternehmen entwickelt unser Kunde intelligente Software- und Systemintegrationen für schlüsselfertige Anlagen im Infrastrukturbereich. Deine Arbeit sorgt dafür, dass kritische Systeme zuverlässig funktionieren – heute und in Zukunft.
Wenn Du Verantwortung übernimmst, gerne unterwegs bist und Technik Dich begeistert, freuen wir uns auf Dich!

Elektrotechniker im Außendienst (w/m/d) Steiermark oder Niederösterreich
Technik, die Versorgungssicherheit schafft
  • Du installierst anspruchsvolle Leitsysteme und sorgst für deren erfolgreiche Inbetriebnahme in Wasser- und Abwasseranlagen sowie Wasserkraftwerken
  • Du unterstützt unsere Kunden fachkundig beim Betrieb, bei der Optimierung und beim Unterhalt ihrer Leitsysteme
  • Du führst selbstständig Service- und Unterhaltsarbeiten durch und wirst dabei von unseren Fachspezialisten am Standort Wien unterstützt
  • Du arbeitest eng mit dem Team in der Schweiz zusammen und bringst Deine Erfahrung lösungsorientiert in gemeinsame Projekte ein
  • Du übernimmst Bereitschaftsdienste und trägst damit zur zuverlässigen Verfügbarkeit unserer Anlagen bei

  • Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung
  • Berufserfahrung von mindestens zwei Jahren in einer vergleichbaren Position ist von Vorteil
  • Du bringst eine ausgeprägte Affinität zu SPS-Systemen sowie gute PC- und Netzwerkkenntnisse mit
  • Du besitzt einen Führerschein der Klasse B
  • Du arbeitest eigenverantwortlich, lösungsorientiert und überzeugst durch Deine offene Persönlichkeit
  • Du bist bereit, regelmäßig Dienstreisen zu unternehmen

  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung und direktem Kundenkontakt
  • Technisch anspruchsvolle Projekte rund um innovative Leitsysteme und Automatisierungslösungen
  • Die Möglichkeit, an Anlagen mitzuwirken, die für den zuverlässigen Betrieb der Wasser- und Energieversorgung zentral sind
  • Abwechslungsreiche Einsätze bei Installationen, Inbetriebnahmen sowie Service- und Unterhaltsarbeiten
  • Regelmäßige Dienstreisen in der Steiermark und darüber hinaus
  • Fachkompetente Unterstützung durch unser erfahrenes Team am Standort Wien
  • Enge Zusammenarbeit mit unseren Kolleginnen und Kollegen in der Schweiz
  • Eine abwechslungsreiche Kombination aus selbstständigem Arbeiten vor Ort und Teamarbeit über Ländergrenzen hinweg

Junior-Bauleiter/in Elektrotechnik (Energie-Industrie) zum langfristigen Aufbau

Schultes & Partner

Kartenpin Wien

veröffentlicht: 2.9.2026
Kurzbeschreibung

TECHNISCHE PROJEKTEXPERTEN

Schön, dass Sie zu uns gefunden haben!

Schultes & Partner GmbH mit Hauptsitz in Wien und einer weiteren Gesellschaft in Rumänien ist ein Dienstleistungsunternehmen, das aus einem Ingenieurbüro aller Disziplinen mit technischen Spitzenkräften und einer Unternehmensberatung seit 2007 gegründet ist mit dem Ziel, seinen Kunden ein umfassendes Leistungsportfolio je nach Projektbedarf mit den nötigen Fachkompetenzen bieten zu können.

„Mit dem Ergebnis, dass wir Projekte auch über die Grenzen hinaus erfolgreich mit Experten (w/m/d) - mit Ihnen? - realisieren!“


  • Wir suchen in dieser interessanten Fix-Position für unseren Kunden eine/n Junior-Bauleiter/in Elektrotechnik zur Unterstützung des Gesamtbauleiters im Projekt (Netzausbau)
  • Sie übernehmen dabei - "training on the job" - sukzessive die nachfolgenden Aufgaben:
  • Unterstützung der Umsetzung der Bauvorgaben der elektrotechnischen Projekte (Projekte in der Großindustrie, bei Kraftwerken und Netzeinrichtungen)
  • Übernahme von Aufgaben zur Organisation von Bauvorhaben auf Großbaustellen in Hinblick auf Verkabelungen, Schaltanlagen, Energie-Verteilsysteme, Leitungen, etc.
  • Einteilung der Subunternehmer (Monteure)
  • Koordination von Liefer- & Montagefirmen
  • Tägliche unterstützende Bauüberwachung
  • Materialbeschaffung
  • Eingangskontrollen
  • Laufendes Berichtswesen

  • Elektrotechnische Ausbildung (HTL oder Meisterkurs)
  • Baustellenerfahrung
  • Expertise aus Industrie-, Kraftwerks-, Infrastruktur- oder Elektrotechnikprojekt
  • Kenntnisse aus der Hoch- und Mittelspannung von Vorteil
  • Sehr gutes Deutsch, Englisch vorteilhaft
  • Verlässlichkeit & Durchsetzungsstärke
  • Koordinationsgeschick
  • Gute Kommunikationseigenschaften
  • Führerschein B

  • Das Besondere an dieser Position? Interessante Projekte,
  • Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Team
  • Eine langfristig ausgerichtete Position als Direkteinstellung
  • Gehalt abhängig von Erfahrung und Qualifikation € 3.800,- brutto/Monat bei kollektivvertraglicher Überzahlung
  • Interessiert, mehr zu erfahren? Dann wenden Sie sich direkt an Ing. Jürgen Schultes & Team Engineer@schultes-partner.com.
  • Gerne melden wir uns bei Ihnen, wenn wir Sie für diese Stelle berücksichtigen können. Vielen Dank!

Geschäftsführer:in (w/m/x)

epunkt GmbH

Kartenpin Wien

veröffentlicht: 2.9.2026
Kurzbeschreibung
Arbeitsort: Wien

Die Kindernothilfe Österreich setzt sich seit vielen Jahren für die Rechte und das Wohlergehen von Kindern weltweit ein - mit einem besonderen Fokus auf Kinderpatenschaften und Entwicklungszusammenarbeit. Als Teil des internationalen Kindernothilfe-Verbunds arbeitet die Organisation eng mit ihren Partnerorganisationen in Deutschland, Luxemburg und der Schweiz zusammen. Getragen von einem kleinen, engagierten Team und einem ehrenamtlichen Vorstand, steht die Organisation nun vor einer wichtigen Nachfolgeentscheidung in der Geschäftsführung.


Ihre Bewerbung

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive Motivationsschreiben über das epunkt-Jobportal.


Sie tragen die operative Gesamtverantwortung für eine etablierte Organisation mit klarem Auftrag: Kinderrechte weltweit stärken.

  • Sie führen ein erfahrenes, eingespieltes Team mit Umsicht und Klarheit und stärken eine Kultur des Vertrauens.
  • Sie bringen frischen Wind ins Fundraising: Sie professionalisieren bestehende Formate, entwickeln neue digitale Spendenmodelle und erschließen neue Zielgruppen, ohne dabei die Seriosität und Glaubwürdigkeit der Organisation aus den Augen zu verlieren.
  • Sie stärken die Sichtbarkeit der Kindernothilfe in Österreich - bei Spender:innen, in den Medien, in der Politik und in der NGO-Landschaft.
  • Sie pflegen die enge Verbindung zum internationalen Kindernothilfe-Verbund und tragen zu einer konstruktiven Zusammenarbeit auf Augenhöhe bei.
  • Sie bauen Kooperationen und Netzwerke aus - im Sinne der Kinderrechte und der gemeinsamen Mission.

Wir suchen eine Persönlichkeit mit strategischem Weitblick, unternehmerischem Denken

und einem echten Herz für die Sache.

  • Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in einer NPO, Stiftung oder vergleichbaren Organisation
  • Fundierte betriebswirtschaftliche Kompetenz und Erfahrung im Budget-/Projektmanagement
  • Erfahrung im Fundraising, auch im digitalen Bereich
  • Verhandlungssicherheit, idealerweise mit internationaler Erfahrung
  • Vernetzung in der österreichischen NGO-Landschaft wünschenswert
  • Integrität, Bodenständigkeit, wertschätzende Kommunikation und hohe Identifikation mit den Werten der Kindernothilfe

Benefits

Gehalt
Das Gehalt liegt zwischen € 5000 und € 5400 Brutto pro Monat (Vollzeit) – je nach Qualifikation und Erfahrung.
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