Green Jobs in Österreich

Als einer der führenden heimischen Getränkepartner versorgt Coca-Cola Als einer der führenden heimischen Getränkepartner versorgt Coca-Cola HBC Österreich den gesamten österreichischen Markt mit einem auf die Bedürfnisse von rund 60.000 Kundinnen und Kunden abgestimmten Produktsortiment – 24 Stunden am Tag, sieben Tage die Woche.

• Du führst und entwickelst dein Technikerteam und sorgst für eine effiziente Einsatz-, Termin- und Ressourcenplanung für unseren Kernbereich Kühlgeräte, Getränkeautomaten und Schankanlagen
• Du stellst eine hohe Servicequalität & sicher und koordinierst Installationen, Wartungen, Reparaturen sowie technische Einsätze
• Du betreust unsere Kund:innen bei technischen Anliegen und Projekten (Standortbesichtigungen und Reklamationen, sowie Neu- und Umbauten) in enger Abstimmung mit unserem Key Account Team
• Du steuerst technische und administrative Prozesse für Ersatzteile, Inventuren, Verrechnung und Lieferanten
• Du analysierst Service-, Qualitäts- und Kostendaten, leitest konkrete Verbesserungsmaßnahmen ab und treibst die Optimierung unserer technischen Abläufe voran
• Du stellst die Einhaltung unserer Qualitäts-, Sicherheits- und Servicestandards sicher und förderst durch Schulungen und Wissenstransfer die technische Kompetenz im Team

• Du hast eine abgeschlossene technische Ausbildung/ Studium oder eine vergleichbare Ausbildung, sowie konntest du bereits Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams sammeln
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Service-, Partner- oder Logistikmanagement
• Du arbeitest sicher mit MS Office und verfügst über sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
• Du denkst wirtschaftlich, arbeitest strukturiert und behältst auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick
• Du überzeugst durch deine Kommunikationsstärke und baust Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern auf
• Du handelst lösungsorientiert, treibst Veränderungen aktiv voran und begeisterst dein Team für gemeinsame Ziele

Gehalt:

Für diese Position bieten wir ein attraktives, marktgerechtes Gehalt. Wenn du die oben genannten Voraussetzungen erfüllst, kannst du mit einem attraktiven Gehalt von EUR 4.000,-brutto /Monat (ausgehend von einer Vollzeitstelle/38,5 Wochenstunden, exkl. variablen Bonus, ALL-IN) rechnen. Das letztgültige Gehalt klären wir in einem persönlichen Gespräch. Bitte bewirb dich online und lade deine vollständigen Bewerbungsunterlagen hoch. Bewerbungen per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.


Bitte bewirb dich online und lade deine vollständigen Bewerbungsunterlagen hoch. Bewerbungen per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.


Diversity, Equity & Inclusion: Wir als Coca-Cola HBC sind ein inklusiver Arbeitgeber, der von Vielfalt lebt. Das bedeutet, dass unser Umfeld Chancengleichheit für alle bietet, unabhängig von ethischen Hintergrund, Hautfarbe, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität. Fördere mit uns eine Kultur, in der jeder dazugehört und zu unserem gemeinsamen Erfolg beiträgt.


Sustainability: Verantwortungsvolles Handeln innerhalb des lokalen Umfelds sowie der nachhaltige Umgang mit Ressourcen sind fest in der Unternehmensstrategie verankert. Die ehrgeizigen Nachhaltigkeitsziele fokussieren neben den Bereichen Wasser, Energie und Mitarbeitende auf die globale Vision „World Without Waste“ – eine Welt ohne Abfall. Im Rahmen dieser Strategie fördert Coca-Cola innovative Verpackungslösungen wie die Anhebung des rPET-Anteils über das gesamte Portfolio hinweg, sowie starke Partnerschaften zur Erhöhung der Sammelquoten.

• Bonus oder Prämien
• Firmenwagen
• Mitarbeiter:innenaktien
• Mitarbeiter:innenrabatte
• Flexible Arbeitszeiten
• Lernprogramme
• (Zusatz-)Versicherung
• Freigetränke

Als einer der führenden heimischen Getränkepartner versorgt Coca-Cola HBC Österreich den gesamten österreichischen Markt mit einem auf die Bedürfnisse von rund 60.000 Kundinnen und Kunden abgestimmten Produktsortiment.

• Du betreust unsere Kund:innen kompetent über Telefon, E-Mail und weitere Kommunikationskanäle und sorgst für ein gutes Kundenerlebnis
• Du kontaktierst aktiv Bestands- und Potenzialkund:innen telefonisch, identifizierst Verkaufschancen und unterstützt bei der Weiterentwicklung unseres Kundenportfolios
• Du führst Outbound-Kampagnen durch, vereinbarst Beratungsgespräche und begeisterst Kund:innen für unsere Produkte, Services und digitalen Lösungen
• Du berätst unsere Kund:innen, erkennst zusätzliche Bedürfnisse und platzierst passende Angebote sowie Aktionen
• Du unterstützt unsere Kund:innen bei der Nutzung unseres Webshops und förderst aktiv die Nutzung unserer digitalen Bestellkanäle
• Du erfasst Bestellungen und Kundendaten über alle Kontaktkanäle und stellst eine hohe Datenqualität sicher
• Du erfasst technische Störungsmeldungen und koordinierst die Weiterleitung an die zuständigen Fachbereiche
• Du arbeitest eng mit unserem Außendienst und anderen Fachabteilungen zusammen und trägst aktiv zu gemeinsamen Vertriebserfolgen bei

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung (Lehre, HAS, HAK etc.) und idealerweise erste Erfahrung im Customer Service, Telesales, Inside Sales oder in der telefonischen Kundenbetreuung
• Du hast Freude am telefonischen Kundenkontakt und gehst aktiv und selbstbewusst auf Menschen zu
• Du verfügst über gute Kommunikations- und Verkaufsfähigkeiten und erkennst Chancen im Kundengespräch
• Erste Erfahrung im Outbound-Telefonverkauf, der Leadgenerierung oder aktiven Kundenansprache ist von Vorteil
• Du verfügst über ausgezeichnete Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse und gute MS-Office-Kenntnisse
• Du arbeitest eigenverantwortlich, lösungsorientiert und behältst auch in dynamischen Situationen den Überblick

Gehalt:

Wir gewinnen immer gemeinsam: Wir bieten dir ein strukturiertes Onboarding Programm, welches dich optimal auf deine neuen Aufgaben vorbereitet. Zudem wirst du durch deine Führungskraft und einen zugewiesenen Buddy bei der Einarbeitung und weiteren Entwicklung in unserem Unternehmen begleitet. Unser Gehaltsschema beginnt bei € 37.699,- brutto/Jahr ausgehend von einer Vollzeitstelle/38,5 Wochenstunden (exkl. variabler Anteile, kein All-in). Das letztgültige Gehalt klären wir in einem persönlichen Gespräch.


Bitte bewirb dich online und lade deine vollständigen Bewerbungsunterlagen hoch. Bewerbungen per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.


Diversity, Equity & Inclusion: Wir als Coca-Cola HBC sind ein inklusiver Arbeitgeber, der von Vielfalt lebt. Das bedeutet, dass unser Umfeld Chancengleichheit für alle bietet, unabhängig von ethischen Hintergrund, Hautfarbe, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität. Fördere mit uns eine Kultur, in der jeder dazugehört und zu unserem gemeinsamen Erfolg beiträgt.


Sustainability: Verantwortungsvolles Handeln innerhalb des lokalen Umfelds sowie der nachhaltige Umgang mit Ressourcen sind fest in der Unternehmensstrategie verankert. Die ehrgeizigen Nachhaltigkeitsziele fokussieren neben den Bereichen Wasser, Energie und Mitarbeitende auf die globale Vision „World Without Waste“ – eine Welt ohne Abfall. Im Rahmen dieser Strategie fördert Coca-Cola innovative Verpackungslösungen wie die Anhebung des rPET-Anteils über das gesamte Portfolio hinweg, sowie starke Partnerschaften zur Erhöhung der Sammelquoten.

• Bonus oder Prämien
• Mitarbeiter:innenaktien
• Mitarbeiter:innenrabatte
• Essensstütze
• IT Equipment
• (Zusatz-)Versicherung
• Freigetränke
• Home-Office Möglichkeit

Als einer der führenden heimischen Getränkepartner versorgt Coca-Cola HBC Österreich den gesamten österreichischen Markt mit einem auf die Bedürfnisse von rund 60.000 Kundinnen und Kunden abgestimmten Produktsortiment.

• Du betreust unsere Kund:innen kompetent über Telefon, E-Mail und weitere Kommunikationskanäle und sorgst für ein gutes Kundenerlebnis
• Du kontaktierst aktiv Bestands- und Potenzialkund:innen telefonisch, identifizierst Verkaufschancen und unterstützt bei der Weiterentwicklung unseres Kundenportfolios
• Du führst Outbound-Kampagnen durch, vereinbarst Beratungsgespräche und begeisterst Kund:innen für unsere Produkte, Services und digitalen Lösungen
• Du berätst unsere Kund:innen, erkennst zusätzliche Bedürfnisse und platzierst passende Angebote sowie Aktionen
• Du unterstützt unsere Kund:innen bei der Nutzung unseres Webshops und förderst aktiv die Nutzung unserer digitalen Bestellkanäle
• Du erfasst Bestellungen und Kundendaten über alle Kontaktkanäle und stellst eine hohe Datenqualität sicher
• Du erfasst technische Störungsmeldungen und koordinierst die Weiterleitung an die zuständigen Fachbereiche
• Du arbeitest eng mit unserem Außendienst und anderen Fachabteilungen zusammen und trägst aktiv zu gemeinsamen Vertriebserfolgen bei

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung (Lehre, HAS, HAK etc.) und idealerweise erste Erfahrung im Customer Service, Telesales, Inside Sales oder in der telefonischen Kundenbetreuung
• Du hast Freude am telefonischen Kundenkontakt und gehst aktiv und selbstbewusst auf Menschen zu
• Du verfügst über gute Kommunikations- und Verkaufsfähigkeiten und erkennst Chancen im Kundengespräch
• Erste Erfahrung im Outbound-Telefonverkauf, der Leadgenerierung oder aktiven Kundenansprache ist von Vorteil
• Du verfügst über ausgezeichnete Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse und gute MS-Office-Kenntnisse
• Du arbeitest eigenverantwortlich, lösungsorientiert und behältst auch in dynamischen Situationen den Überblick

Gehalt:

Wir gewinnen immer gemeinsam: Wir bieten dir ein strukturiertes Onboarding Programm, welches dich optimal auf deine neuen Aufgaben vorbereitet. Zudem wirst du durch deine Führungskraft und einen zugewiesenen Buddy bei der Einarbeitung und weiteren Entwicklung in unserem Unternehmen begleitet. Unser Gehaltsschema beginnt bei € 37.699,- brutto/Jahr ausgehend von einer Vollzeitstelle/38,5 Wochenstunden (exkl. variabler Anteile, kein All-in). Das letztgültige Gehalt klären wir in einem persönlichen Gespräch.


Bitte bewirb dich online und lade deine vollständigen Bewerbungsunterlagen hoch. Bewerbungen per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.


Diversity, Equity & Inclusion: Wir als Coca-Cola HBC sind ein inklusiver Arbeitgeber, der von Vielfalt lebt. Das bedeutet, dass unser Umfeld Chancengleichheit für alle bietet, unabhängig von ethischen Hintergrund, Hautfarbe, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität. Fördere mit uns eine Kultur, in der jeder dazugehört und zu unserem gemeinsamen Erfolg beiträgt.


Sustainability: Verantwortungsvolles Handeln innerhalb des lokalen Umfelds sowie der nachhaltige Umgang mit Ressourcen sind fest in der Unternehmensstrategie verankert. Die ehrgeizigen Nachhaltigkeitsziele fokussieren neben den Bereichen Wasser, Energie und Mitarbeitende auf die globale Vision „World Without Waste“ – eine Welt ohne Abfall. Im Rahmen dieser Strategie fördert Coca-Cola innovative Verpackungslösungen wie die Anhebung des rPET-Anteils über das gesamte Portfolio hinweg, sowie starke Partnerschaften zur Erhöhung der Sammelquoten.

• Bonus oder Prämien
• Mitarbeiter:innenaktien
• Mitarbeiter:innenrabatte
• Essensstütze
• IT Equipment
• (Zusatz-)Versicherung
• Freigetränke
• Home-Office Möglichkeit

Die DENZEL GRUPPE steht seit 90 Jahren für Automotivkompetenz, unternehmerische Innovation und Wachstum. Durch die vielen Geschäftsbereiche innerhalb der DENZEL Gruppe können wir unbegrenzte Karrieremöglichkeiten in ganz Österreich anbieten. Sei es im Retail, mit unseren 21 Retailstandorten und 18 Verkaufs- und 5 Servicemarken | bei unseren Importmarken Hyundai, Mitsubishi, MG, Maxus & BYD | im Bankhaus DENZEL | im Immobilienbereich | oder beiAutoplus - der Zubehör- & Reifenfirma. Als einer der führenden Automobil-Mehrmarkenhändler und Gesamtanbieter innovativer Mobilitätslösungen in Österreich stehen wir für Agilität, Mitgestaltung und ein starkes Wir-Gefühl.

Ihre Karriere in der DENZEL Gruppe

BYD steht für „Build Your Dreams“ - genau unter diesem Motto baust du deine Karriere bei uns auf. Die chinesische Hightech-Marke zählt zu den weltweit führenden Herstellern im Bereich der Elektromobilität. Mit ihrer technologischen Fortschrittlichkeit, modernem Design, hochwertiger Verarbeitung und attraktivem Preis-Leistungs-Verhältnis erobert sie systematisch den europäischen Markt. Zur Verstärkung des Customer Service Center in Wiener Neudorf suchen wir zum nächstmöglichen einen Customer Care Specialist (m/w/d).

• Entgegennahme und Bearbeitung allgemeiner Kundenanfragen, Kunden- und Händlerreklamationen (E-Mail, Telefon, Online-Formulare)
• Abwicklung von wiederkehrenden Anfragen - Vorselektion, Priorisierung, Bündelung wiederkehrender Themen
• Formulierung und Aufbereitung von Kommunikationstemplates, um den technischen Support zu entlasten
• Dokumentation und Ticketbearbeitung im System (Zuweisung, Nachverfolgung, Statusupdates)
• Enge interne Abstimmung mit Technik, Vertrieb und Handelspartnern
• Mitarbeit bei administrativen Tätigkeiten in anderen Bereichen bei geringem Anfragevolumen

• Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung (oder aktuell laufend berufsbegleitend)
• Erste Erfahrung im Customer Service, Call Center oder in einer vergleichbaren Position von Vorteil
• Ausgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, sowie eine präzise, stilsichere und kundenorientierte schriftliche Ausdrucksweise
• Freude am Formulieren und der Lösungsfindung für anspruchsvolle Anliegen
• Sorgfältiger, strukturierter Arbeitsstil sowie die Fähigkeit, auch bei mehreren Anfragen gleichzeitig, den Überblick zu behalten
• Freundliche, souveräne und professionelle Kommunikation, sowohl am Telefon als auch per E-Mail

• Sicherer Arbeitsplatz in einer starken Unternehmensgruppe
• Mitarbeit in einem engagierten, dynamischen Team mit Gestaltungsspielraum und vielfältigen Karriereaussichten
• Attraktive konzerninterne Leistungen (Top Rabatte beim Autokauf, Ersatzteilen, Service- und Finanzdienstleistungen, Vorsorge- und Gesundheitsangebote, etc.)
• Maßgeschneiderten Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Potenzialgesprächen und Perspektivenplanung
• Gratis Parkmöglichkeit vor Ort
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit
• Für diese Position bieten wir ein Monatsbruttogehalt ab € 3.000.-. Eine marktkonforme Überbezahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist für uns selbstverständlich.

TOP 6 BENEFITS

• KARRIERE-PERSPEKTIVEN & TOP AUSBILDUNG: Mit der DENZEL Akademie bieten wir maßgeschneiderte Aus- und Weiterentwicklungsprogramme, um deine Stärken auszubauen & Fähigkeiten zu erweitern – unbegrenzte Karrierewege in der Gruppe.
• EXKLUSIVE RABATTE: Kräftig sparen mit exklusiven Rabatten auf über 600 Topmarken. Mode, Technik, Gastronomie, Reisen und vieles mehr!
• EVENTS: Wir veranstalten einmal im Jahr ein großes DENZEL Mitarbeiterfest mit gemeinsamer sportlicher Betätigung, einem Gala Dinner und jeder Menge Spaß.
• AKTIVES MITGESTALTEN: Im DENZEL Lab Vorschläge einsenden und für jede umgesetzte Idee mit bis zu 500 € Brutto belohnt werden.
• ERFOLGE FEIERN: Im Rahmen von Teambuilding Events wie gemeinsame Ausflüge oder Workshops werden Team-Erfolge gefeiert.
• GANZHEITLICHES GESUNDHEITSMANAGEMENT: Wir bieten in Kooperation mit Ärzt:innen und Psycholog:innen individuelle Coachings für Stressabbau, Gesprächstherapien und Burnout-Prävention an.

www.denzel.at/benefits

Die Technische Abteilung der REWE International AG sorgt mit hoher Expertise dafür, dass unsere Filialen, Logistikstandorte und Verwaltungsgebäude optimal geplant, gebaut und betrieben werden. Hier vereint man Planung, Energiemanagement, Elektrotechnik, HKLS, Instandhaltung, Logistik- und Verwaltungsbau unter einem Dach.

Für die Betreuung unserer Filialen in Salzburg, Tirol und Vorarlberg suchen wir derzeit eine motivierte Persönlichkeit, welche das Gebiet eigenständig betreut.

• In dieser Position sichern Sie den rechtskonformen Betrieb der Handelsfilialen in Westösterreich und verantworten die Eigenüberprüfungen gemäß § 82b der Gewerbeordnung 1994, einschließlich der Koordination der Behebung festgestellter Mängel.
• Sie vertreten das Unternehmen bei behördlichen Überprüfungen, Bau-, Betriebsanlagen- und Wasserrechtsverhandlungen sowie bei Anliegen von Anrainer:innen.
• Behördliche Aufforderungen und Bescheide prüfen Sie sorgfältig und leiten gegebenenfalls Berufungs- oder Bescheidänderungsverfahren ein.
• Genehmigungspflichtige Änderungen führen Sie von der technischen Bestandsaufnahme vor Ort über die Erstellung von Einreichplänen und Unterlagen bis zur Abwicklung des Genehmigungsverfahrens.
• Ergänzend beraten und unterstützen Sie den Filialbau bei behördlichen Angelegenheiten und Einreichungen und bringen Ihre Fachkompetenz in Sonderprojekte ein.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Ausbildung oder bringen eine vergleichbare Qualifikation im bau- oder gebäudetechnischen Umfeld mit.
• Zudem können Sie mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung im technischen Bereich vorweisen.
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Behörden sowie Erfahrung mit behördlichen Verfahren, insbesondere mit Betriebsanlagen- und Genehmigungsverfahren, setzen wir für diese Position voraus.
• Darüber hinaus verfügen Sie über sehr gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau in Wort und Schrift und sind im Umgang mit Microsoft Office versiert.
• Eine ausgeprägte Kundenorientierung, Kontaktfreude, hohe sprachliche Ausdrucksfähigkeit, lösungsorientiertes Denken und eine hohe Reisebereitschaft runden Ihr Profil ab.

• Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen und krisensicheren Arbeitgeber in einem kollegialen Team
• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Einen neutralen Dienstwagen zur privaten Nutzung
• Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 45.000,- Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir den Anteil von Frauen in technischen Berufsfeldern erhöhen und freuen uns für diese Position besonders über Bewerbungen von Frauen.

WALTER REAL ESTATE, ein Unternehmen der WALTER GROUP, verantwortet die Immobilien- und Standortthemen der Gruppe und entwickelt deren Immobilienportfolio im In- und Ausland weiter.

Gestalte die nachhaltige Entwicklung unserer Immobilien mit – von Energieeffizienz und Dekarbonisierung bis zu ESG-Roadmap und Investitionsentscheidungen.

Deine Mission

Du möchtest Nachhaltigkeit nicht nur konzeptionell begleiten, sondern konkrete Maßnahmen in Immobilien umsetzen? Bei WALTER REAL ESTATE steuerst du ESG-, Energie- und Dekarbonisierungsthemen über unterschiedliche Immobilien und Standorte hinweg.

Dabei verbindest du regulatorische Anforderungen mit technischer Machbarkeit und wirtschaftlichen Überlegungen. Gemeinsam mit Asset Management, Facility Management, Group Sustainability und weiteren internen und externen Partner*innen entwickelst du einen klaren ESG-Fahrplan und bringst Maßnahmen von der Analyse bis zur Umsetzung voran.

Deine Aufgaben

• ESG-Roadmap vorantreiben: Du entwickelst und steuerst Maßnahmen für Bestandsimmobilien, Entwicklungsprojekte, und eigengenutzte Büroimmobilien und behältst deren Umsetzung im Blick
• Energieverbrauch und Emissionen reduzieren: Energiemonitoring, CO₂-Tracking und Verbrauchsanalysen bilden die Basis, um geeignete Maßnahmen zur Dekarbonisierung abzuleiten
• Konkrete ESG-Projekte umsetzen: Von Photovoltaik und LED über Heizungsumstellungen und thermische Sanierungen bis zur E-Ladeinfrastruktur koordinierst und begleitest du nachhaltige Immobilienmaßnahmen
• Investitionen fundiert bewerten: ESG-CAPEX analysierst du hinsichtlich CO₂-Wirkung, Wirtschaftlichkeit, Fördermöglichkeiten, Betriebsaufwand und langfristigem Werterhalt
• Regulatorik in die Praxis übersetzen: Anforderungen aus EU-Taxonomie und Nachhaltigkeitsreporting bereitest du strukturiert auf und sorgst für belastbare Daten, Kennzahlen und Nachweise
• ESG in Immobilienentscheidungen verankern: Nachhaltigkeitsaspekte bringst du in Objektstrategien, Entwicklungsprojekte, und Bestandsoptimierungen t ein
• Schnittstellen zusammenbringen: Du koordinierst Asset Management, Facility Management, Development, Controlling, Group Sustainability, WALTER LAGER BETRIEBE sowie externe Fachpartner*innen und sorgst für eine konsequente Nachverfolgung der Maßnahmen

Was dich bei uns erwartet

• Eine vielseitige Rolle an der Schnittstelle von Immobilien, Nachhaltigkeit, Technik und Wirtschaftlichkeit
• Die Möglichkeit, eine ESG-Roadmap für unterschiedliche Immobilien und Standorte aktiv mitzugestalten und in konkrete Maßnahmen zu übersetzen
• Ein breites Themenspektrum von Dekarbonisierung und Energieeffizienz bis zu EU-Taxonomie, E-Mobilität und ESG-Investitionen
• Direkte Zusammenarbeit mit Asset Management, Facility Management, Group Sustainability, Development, Controlling und Geschäftsführung
• Fachliche Koordination eines ESG-Umsetzungsteams sowie Zusammenarbeit mit externen Planerinnen, Energieberaterinnen und technischen Partner*innen
• Fachliche Entwicklung durch interne und externe Weiterbildungen zu ESG, EU-Taxonomie, CO₂-Bilanzierung, Energiemanagement, Gebäudetechnik und nachhaltigem Immobilienmanagement

• Du bringst eine Ausbildung oder ein Studium mit Bezug zu Immobilienwirtschaft, Technik, Nachhaltigkeit, Energie oder Umweltmanagement mit oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens fünf Jahre Erfahrung im ESG- bzw. Nachhaltigkeitsmanagement und praktische Erfahrung mit der Umsetzung von ESG-Maßnahmen und -Strategien in der Immobilienwirtschaft
• ESG, EU-Taxonomie, Dekarbonisierung, Energieeffizienz, Energiemonitoring, Photovoltaik und E-Mobilität sind Themen, mit denen du bereits fundiert gearbeitet hast
• Technische Zusammenhänge rund um Gebäude, Energieversorgung, Haustechnik, Ladeinfrastruktur und Sanierungsmaßnahmen kannst du sicher einordnen
• Auch die wirtschaftliche Seite behältst du im Blick und kannst CAPEX/OPEX, Budgets, Förderungen und Wirtschaftlichkeit in deine Bewertungen einbeziehen
• Mit Excel und PowerPoint arbeitest du sehr sicher; Erfahrung mit Reporting-, Energie- oder Portfoliosoftware ist ein zusätzliches Plus
• Du arbeitest analytisch, selbstständig und umsetzungsorientiert und kannst technische, wirtschaftliche und regulatorische Inhalte klar für unterschiedliche Schnittstellen und Entscheidungsträger*innen aufbereiten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1)

• Die Möglichkeit, mit deinen Empfehlungen direkten Einfluss auf Energieverbrauch, CO₂-Emissionen, Investitionen und die langfristige Entwicklung unserer Immobilien zu nehmen
• Die Sicherheit eines finanzstarken Privatunternehmens und die Möglichkeiten eines international tätigen Konzerns
• Ein hoch modernes Arbeitsumfeld inkl. Möglichkeit für Homeoffice und genießen zahlreiche Social Benefits (Mitarbeiter*innenrestaurant / Unterstützung für Mittagessen, Inhouse-Pub / Lounge, gratis Parkplätze, umfangreiches Sportangebot, zahlreiche Mitarbeiter*innen-Events, Sprachkurse…)

Das Jahresbruttogehalt liegt bei mindestens € 75.000,-- (Vollzeitbasis, 38,5 h).

Jeder Mensch ist uns herzlich willkommen, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung.

Dein Arbeitsplatz ist in Wiener Neudorf (am südlichen Stadtrand von Wien). Ein kostenloser Bus-Shuttle-Service aus Wien steht dir zur Verfügung bzw. unterstützen wir dich auch gerne bei Bedarf bei der Wohnungssuche.

Als einer der führenden heimischen Getränkepartner versorgt Coca-Cola HBC Österreich den gesamten österreichischen Markt mit einem auf die Bedürfnisse von rund 60.000 Kundinnen und Kunden abgestimmten Produktsortiment – 24 Stunden am Tag, sieben Tage die Woche.

• Du begleitest qualitätsseitig laufend den Herstellungsprozess mithilfe chemisch analytischer Methoden und trägst zu einem hohen Qualitätsstandard unserer Produkte bei, sowie arbeitest du sehr eng mit verscheiden Abteilungen (z.B.: Instandhaltung, Produktion, Utility) zusammen und unterstützt mit deiner chemischen Expertise bei Troubleshooting
• Du führst selbstständig alle standardisierten analytisch chemischen Tätigkeiten durch (z.B.: Nachweisreaktionen, Photometrie, Titration, Spektroskopie und Chromatographie) und arbeitest mit innovativen Analysengeräten
• Du analysierst, interpretierst und verarbeitest die gesammelten Daten in eine statistische Datenbank und gestaltest laufend Prozesse, Entwicklung neuer Methoden als auch Innovationen aktiv mit
• Du arbeitest Bereichsübergreifend in der Mikrobiologie und bist verantwortlich unter strengen hygienischen Bedingungen Kontrollanalysen durchzuführen
• Du nimmst an unserem umfassenden Ausbildungsprogramm „Supply Chain Academy“ teil und hast die Möglichkeit dein Wissen auszubauen und zu erweitern.

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im chemischen oder lebensmitteltechnologischen Bereich (z.B. Lehre, Fachschule, HTL, etc.) sowie erste einschlägige Berufserfahrung
• Du hast ein hohes Level an Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit und bringst eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit
• Du sprichst sehr gut Deutsch und hast gute Englischkenntnisse
• Du bringst Bereitschaft zu wechselnden Schicht- und Wochenendarbeiten (inkl. Feiertage) mit
• Du bist mobil (Dienstort = Edelstal, eigenes Fahrzeug ist notwendig)

• Spannende Herausforderungen – Du sorgst täglich dafür, dass der Produktionsablauf reibungslos funktioniert und meisterst abwechslungsreiche Aufgaben.
• Offene Unternehmenskultur – Wir pflegen eine „Du“-Kultur und schätzen den offenen Austausch.
• Gemeinsame Werte – Unsere vier zentralen Werte Sustainability, We over I, Customer First & Make it Simple bestimmen unser tägliches Handeln.
• Persönliche Entwicklung – Dich erwarten umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, interne Schulungen und ein strukturiertes Onboarding.
• Attraktive Benefits – Profitiere von Bonuszahlungen, einem Mitarbeiteraktienplan, zukunftssichernden Leistungen und vielem mehr.
• Regional & dynamisch – Werde Teil eines regionalen Abfüllbetriebs, der dir ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld bietet, in dem deine Ideen und dein Feedback geschätzt werden.

Gehalt:

Für diese Position bieten wir ein attraktives, marktgerechtes Gehalt. Wenn du die oben genannten Voraussetzungen erfüllst, kannst du mit einem Mindestgehalt von EUR 44.380,- brutto/Jahr (ausgehend von einer Vollzeitstelle / 38,5 Wochenstunden, excl. variabler Anteile) rechnen. Je nach Qualifikation ist mit einem höherem Gehalt zu rechnen. Das letztgültige Gehalt klären wir gerne in einem persönlichen Gespräch.


Bitte bewirb dich online und lade deine vollständigen Bewerbungsunterlagen hoch. Bewerbungen per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.


Diversity, Equity & Inclusion: Wir als Coca-Cola HBC sind ein inklusiver Arbeitgeber, der von Vielfalt lebt. Das bedeutet, dass unser Umfeld Chancengleichheit für alle bietet, unabhängig von ethischen Hintergrund, Hautfarbe, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität. Fördere mit uns eine Kultur, in der jeder dazugehört und zu unserem gemeinsamen Erfolg beiträgt.


Sustainability: Verantwortungsvolles Handeln innerhalb des lokalen Umfelds sowie der nachhaltige Umgang mit Ressourcen sind fest in der Unternehmensstrategie verankert. Die ehrgeizigen Nachhaltigkeitsziele fokussieren neben den Bereichen Wasser, Energie und Mitarbeitende auf die globale Vision „World Without Waste“ – eine Welt ohne Abfall. Im Rahmen dieser Strategie fördert Coca-Cola innovative Verpackungslösungen wie die Anhebung des rPET-Anteils über das gesamte Portfolio hinweg, sowie starke Partnerschaften zur Erhöhung der Sammelquoten.

• Bonus oder Prämien
• Mitarbeiter:innenaktien
• Mitarbeiter:innenrabatte
• Essensstütze
• IT Equipment
• (Zusatz-)Versicherung
• Freigetränke
• Home-Office Möglichkeit

Unser Kunde – ein familiengeführter Industrieleitbetrieb mit österreichischen Wurzeln und globalem Footprint – zählt in seiner Branche zu den technologisch führenden Adressen weltweit. International etabliert, bodenständig in seinen Werten. Zur direkten Unterstützung des Vorstandsvorsitzenden suchen wir eine Persönlichkeit mit Format als:

Vorstandsassistent*in
Vertrauensvolle rechte Hand des CEO, OÖ Zentralraum
In dieser vertrauensvollen Position sind Sie die treibende Kraft hinter den Kulissen und gestalten mit positiver Energie und kluger Struktur den Arbeitsalltag des CEOs. Als seine „rechte Hand" unterstützen Sie ihn mit Kompetenz und dem nötigen Fingerspitzengefühl in seinen täglichen Aufgaben und halten ihm durch Ihren proaktiven Arbeitsstil mit Weitblick den Rücken frei. Zu Ihren Kernaufgaben zählen ein effizientes und flexibles Termin- und Reisemanagement, eine vorausschauende und bedarfsorientierte Organisation von Meetings, die professionelle Aufbereitung von Unterlagen und Auswertung von Daten sowie die lösungsorientierte Unterstützung Ihres Vorgesetzten in sämtlichen Agenden. Ihren Qualifikationen entsprechend haben Sie auch die Möglichkeit, Zusatzaufgaben zu übernehmen.
Serviceorientierung und der Blick über den Tellerrand sind Ihre Grundhaltung und keine leeren Floskeln. Es fällt Ihnen leicht, den Überblick zu bewahren, und Sie überzeugen mit einer strukturierten, sehr genauen und selbstständigen Arbeitsweise. Professionelle Kommunikation und Korrespondenz (in Deutsch und Englisch) sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse sind für Sie selbstverständlich. Das notwendige fachliche Wissen haben Sie sich durch Ihre einschlägige Berufserfahrung angeeignet. Vor allem aber überzeugen Sie mit Souveränität, Stil und Gelassenheit und stehen für Loyalität und Diskretion.
In dieser langfristig angelegten Schlüsselposition - mit direktem Draht zur Unternehmensführung und Eigentümerfamilie eines global agierenden Industrieunternehmens - arbeiten Sie Seite an Seite mit einem visionären CEO, der auf Ihre strukturierte Unterstützung baut. Dabei erwarten Sie neben einem werteorientierten Unternehmensumfeld und der Perspektive auf eine langfristige Anstellung in einem stabilen Unternehmen attraktive finanzielle Rahmenbedingungen ab ca. EUR 80.000,– Jahresbruttogehalt (je nach Qualifikation und Erfahrung) sowie ansprechende Benefits.

Unser Auftraggeber ist ein innovatives und international erfolgreiches Unternehmen im Bereich Kunststoff-Up- und -Recycling (Maschinen-/Anlagenbau) im Großraum Linz. Mit eigenen Patenten zukunftsweisender Technologien leistet das Unternehmen als einer der Technologieführer einen wichtigen Beitrag zu einer nachhaltigen Kreislaufwirtschaft.

Ihre Aufgabe

In dieser Position sind Sie in der Führungsrolle für den operativen und strategischen Einkauf, für die Warenwirtschaft (Eingangs- und Ausgangslager), für den Bereich Assembly (interne Vormontage der Maschinen am Firmenstandort) und für die zugehörige Qualitätssicherung verantwortlich.
Es handelt sich daher um ein sehr umfassendes Aufgabengebiet.

Da der Einkauf den größten Kosteneinfluss hat, wird er auch „den“ Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit darstellen.

Ihre Hauptaufgaben umfassen demnach:

• die Gesamtverantwortung für den operativen und strategischen Einkauf und aller damit verbundenen Tätigkeiten
• die Lieferantenentwicklung und das Suchen neuer qualifizierter Lieferanten
• das strukturierte Herangehen an und Umsetzen von internationalen Sourcingthemen im Rahmen der Unternehmensstrategie
• das Verhandeln von wichtigen Lieferantenverträgen, bzw. die Vorgabe von entsprechenden Handlungsrahmen für Ihr Team – entsprechendes Vertrags-Know-How ist hier erforderlich
• die allgemeine Führungsaufgabe der Ihnen zugeordneten Bereiche / Teams
• das Identifizieren und Umsetzen von Verbesserungs- und Kostensenkungspotenzialen über alle Bereiche (Einkauf, Warenwirtschaft, Assembly und Qualitätssicherung)
• Schwerpunkt Assembly: die kontinuierliche, strukturierte weitere Verbesserung der internen Abläufe und Montageprozesse sowie des Themas „SOS“ (Sauberkeit, Ordnung, Sicherheit)

Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Ausbildung (Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik) und bereits über langjährige Einkaufserfahrung im Maschinen- und Anlagenbau Umfeld.
Idealerweise haben Sie auch Erfahrung im Bereich Fertigung / Assembly.
Sie verfügen über entsprechendes Vertrags-Know-How, sind verhandlungsstark und souverän im Umgang mit Lieferanten und Vertragspartnern. In Bezug auf die unternehmensinternen Schnittstellen sind Sie ein ausgeprägter Teamplayer, sowie eine Führungsfigur für Ihre Mitarbeiter.
Sehr gutes Englisch (neben sehr gutem Deutsch) wird aufgrund der Internationalität des Geschäfts vorausgesetzt.

Ihre Aufgabe ist eingebettet in einem dynamischen Wachstumsumfeld mit spannenden Herausforderungen, internationalen Projekten und die Möglichkeit, die Zukunft des Kunststoff-Up- und -Recycling aktiv mitzugestalten.

Es erwarten Sie vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabenstellungen, in die Sie sich mit Ihren gesamten Fähigkeiten, Fertigkeiten, Kenntnissen und Erfahrungen einbringen können.

Für diese verantwortungsvolle Position ist ein jährliches Bruttogehalt von ca. € 100.000,- plus Dienst PKW vorgesehen. Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung und wird gemeinsam mit Ihnen festgelegt.

Sie möchten eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle übernehmen, in der Sie Vertrieb aktiv gestalten, Wachstum vorantreiben und Ihre unternehmerische Stärke langfristig einbringen können?

Diese Position bietet die ideale Möglichkeit, in einem etablierten, familiengeführten Unternehmen in der Kunststoffarmaturentechnik eine zentrale Rolle im weiteren Marktausbau zu übernehmen. Mit einzigartiger Produktexpertise, hohen Qualitätsstandards und vielseitigen Anwendungsmöglichkeiten überzeugt das Unternehmen seit Jahren im Anwendungsbereich der Wasseraufbereitungs-, Chemischen- und Poolindustrie weltweit. Der Vertriebsstandort in Deutschland sowie die anderen Standorte stehen auch für Verlässlichkeit, Innovationskraft und Kundennähe. Gesucht wird eine ambitionierte, vertriebsstarke Persönlichkeit, die Chancen erkennt, Potenziale nutzt und den weiteren Erfolg in Abstimmung mit der Bereichsleitung vorantreibt.

• Umsatz- und Ergebnisverantwortung mit Prokura für die Niederlassung in Deutschland
• Key Account Management Industrieanlagenbau, Großhandel und Poolindustrie
• New Business Development mit klarem Fokus auf Marktausbau in Deutschland
• Motivation, Führung und Weiterentwicklung des Vertriebsteams mit direkter Berichtslinie zur Bereichsleitung in Oberösterreich
• Nachhaltiges Wachstum durch Erkennen und Nutzen neuer Markt- und Kundenpotenziale
• Professionelle Repräsentation des Unternehmens wie z.B. bei Kunden- und Messebesuchen
• Umsetzung der Unternehmenskultur sowie Vision & Mission in allen Bereichen

• Abgeschlossene technische Ausbildung mit solidem kaufmännischem Verständnis
• Erfahrung in der Vertriebsleitung, idealerweise mit Industriebezug und Know-how in der Wassertechnologie, Industrieanlagenbau, Schwimmbadindustrie
• Unternehmerische, umsetzungsstarke Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität, Integrität und sozialer Kompetenz
• Handschlagqualität sowie Freude an regelmäßiger Reisetätigkeit
• Sehr gute Englischkenntnisse und eine Reisetätigkeit von ca. 50%
• Kommunikationsstärke, Selbstmanagement und Verhandlungsgeschick mit gutem Gespür für unterschiedliche Gesprächspartner*innen

Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsfreiraum, langfristiger Perspektive und der Möglichkeit, den weiteren Unternehmenserfolg aktiv mitzuprägen. Sie erwartet ein familiäres, wertschätzendes Umfeld sowie ein attraktives, marktkonformes Vergütungspaket mit einem Jahresbruttogehalt von rund EUR 110.000 + Prämien + Firmen-PKW.