Die Technische Universität Wien ist Österreichs größte Forschungs- und Bildungseinrichtung im technisch-naturwissenschaftlichen Bereich und leistet seit mehr als 200 Jahren einen unverzichtbaren Beitrag zur Sicherung der internationalen Wettbewerbsfähigkeit und Innovationskraft des Forschungsstandorts Österreich. Unter dem Motto "Technik für Menschen" betreiben an der TU Wien rund 26.000 Studierende und mehr als 4.000 Wissenschaftler_innen in diesem Sinne Forschung, Lehre und Innovation.

Am Institut für Verfahrenstechnik, Umwelttechnik und technische Biowissenschaften an der TU Wien ist ab sofort eine Stelle als Universitätsassistent_in (Prae-Doc) unter der Leitung von Prof. Georg Pesch zu besetzen (30 Wochenstunden, befristet auf voraussichtlich 4 Jahre). Die Stelle ist angesiedelt im Forschungsbereich Mechanische Verfahrenstechnik und Luftreinhaltetechnik. Im Forschungsprojekt geht es um die Entwicklung von neuartigen Apparaten zur Charakterisierung und Trennung von biologischen Zellen durch Dielektrophorese mit einem Fokus auf mikrofluidische Anwendung.

• Mitarbeit an Forschungs- und Lehraufgaben sowie Prüfungen
• Betreuung von Studierenden und Abschlussarbeiten
• Forschungs- und Projekttätigkeit
• Vertiefen der wissenschaftlichen Kenntnisse
• Verfassen einer Dissertation und von Publikationen
• Teilnahme an wissenschaftlichen Veranstaltungen (Konferenzen, Symposien, ...)
• Mitarbeit bei Organisations- und Verwaltungsaufgaben

• Abgeschlossenes Studium (Master oder Diplom) in Verfahrenstechnik, Bioverfahrenstechnik, Maschinenbau oder vergleichbaren Ingenieursdisziplinen
• Sehr gute theoretische Grundkenntnisse im Bereich Verfahrenstechnik in Kombination mit praktischem Geschick im Labor
• Ein ausgeprägtes Interesse an ingenieurstechnischer Grundlagenforschung in Verknüpfung mit biologischen Anwendungen
• Erfahrung in Labortätigkeit ist von Vorteil, besonders im Bereich Mikrofluidik und Bioverfahrenstechnik
• Englischkenntnisse mindestens auf B2 Niveau, Deutschkenntnisse auf mindestens B1 Niveau sind von Vorteil
• Interesse an der Forschung im Fachgebiet und an der Arbeit mit Studierenden
• Teamfähigkeit, Problemlösungskompetenz sowie Innovationsfähigkeit

• Vielfältiges und spannendes Aufgabengebiet in einem kollegialen Team
• Hybride Arbeitsweise mit bis zu 60% Teleworking Möglichkeit
• Eine Reihe attraktiver Sozialleistungen (siehe Benefits)
• Breites internes und externes Weiterbildungsangebot, verschiedene Karriereoptionen
• Zentrale Lage sowie gute Erreichbarkeit (U1/U2/U4 Karlsplatz)

Die Entlohnung erfolgt nach dem Mindestentgelt der Gehaltsgruppe B1 gemäß dem Kollektivvertrag für Arbeitnehmer_innen der Universitäten und beträgt bei einem wöchentlichen Beschäftigungsausmaß von 30 Stunden derzeit EUR 2.832,10 brutto/Monat (14x jährlich). Tätigkeitsbezogene Vordienstzeiten können angerechnet werden.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 09.07.2026.

Tag für Tag nehmen wir die Herausforderung an, gemeinsam mit unseren Kunden die Energiewendevoranzutreiben und an einer nachhaltigeren Zukunft zu arbeiten. Seit über 200 Jahren produzieren wir mit Leidenschaft, Mut und Exzellenz maßgeschneiderte Kupferkomponenten für die globale Energiewirtschaft und fertigen zudem Produkte für Elektromobilitätsanwendungen. Als österreichischer Hidden Champion mit Standorten in Bosnien, Brasilien, Indien und China arbeiten wir kontinuierlich an der Weiterentwicklung unserer Technologien, Kompetenzen und Lösungen. Nachhaltigkeit und der schonende Umgang mit Ressourcen sind dabei fixer Bestandteil unserer Unternehmensstrategie.

Kommissionierer im Schichtbetrieb (all genders)

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort in Oed suchen wir eine/n Kommissionierer im Schichtbetrieb (all genders).

In dieser Rolle bist du die Schnittstelle zwischen Produktion und Arbeitsvorbereitung.

• Materialbereitstellung: Zusammenstellung und Bereitstellung von Produktionsmaterialien gemäß Arbeitsvorbereitung und Planung zur Sicherstellung des reibungslosen Produktionsablaufs.
• Lagerverwaltung und Bestandskontrolle: Überwachung der Lagerbestände und Meldung von Engpässen oder Unregelmäßigkeiten an die zuständigen Stellen. Laufende Inventur von allen
• Materialien die für die Produktion erforderlich sind.
• Qualitätssicherung: Sicherstellung, dass nur einwandfreie und korrekte Materialien für die Produktion bereitgestellt werden, falls nötig nacharbeite anstoßen.
• Werkzeug Verwaltung/Kontrolle: Sicherstellen das das gewünschte Werkzeug in den Produktionsabteilungen übergeben worden sind und enge Abstimmung mit dem Werkzeugbau
• Dokumentation: Erfassung der kommissionierten Materialien im Warenwirtschaftssystem zur Nachverfolgbarkeit und Transparenz.
• Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit der Produktionsplanung und der Arbeitsvorbereitung, Staplerfahrern und Vorarbeitern.
• Planung: in der Spät und Nachtschicht leichte Planungstätigkeiten durchführen (Nacharbeit oder Ersatzaufträge)

• Abgeschlossene Berufsausbildung
• Zuverlässigkeit
• Genauigkeit
• Teamfähigkeit
• Sicherer Umgang mit PC sowie gute MS-Office Kenntnisse
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Arbeitszeit 5 Schicht Modell, 24/7.

• Eine sichere Anstellung in einem börsennotierten Wachstumsunternehmen
• Kostenloser Firmenparkplatz, Lademöglichkeit für E-Auto
• Gestützte warme Mahlzeit
• Gemeinschaftsküchen
• Ein spannendes Aufgabengebiet in einem dynamischen Team
• Job E-Bike und Firmenevents

Der Bruttomonatslohn beträgt (für 38,5 Stunden) im 5-Schichtmodell nach dem Kollektivvertrag der Elektro- und Elektronikindustrie EUR 2.922,16 zuzüglich durchschnittlich EUR 166,00 Schichtzulagen.

Adaptive Regelsysteme GmbH (ADRESYS) ist als Tochter der OMICRON-Gruppe ein wachsendes Entwicklungszentrum (≈30 Mitarbeitende) für prüftechnische Lösungen im elektrischen Energiesektor — in Salzburg entstand unter anderem das COMPANO 100, ein portables Prüfgerät für Primäreinspeisung, Sekundäreinspeisung und einfache Schutzprüfungen.

Zur Verstärkung und Weiterentwicklung des Teams suchen wir in Salzburg (Oberndorferstraße 35/C, Österreich) eine:n Hardware Entwickler:in für Elektronik, 80-100% (f/m/x)

• Du arbeitest in einem interdisziplinären Team, entwirfst und realisierst elektronische Schaltungen auf Basis modernster Analog- und Digitaltechnologien – Kenntnisse in Leistungselektronik ergänzen dein Profil
• Du verifizierst die Hardwarequalität durch entwicklungsbegleitende Testreihen und Messungen im Labor und manchmal auch im Feld (inkl. EMV)
• Du bist gemeinsam mit anderen Kolleg:innen (Mechanik, Firmware, Software, …) mitverantwortlich für die Zusammenführung und Integration der elektronischen Komponenten zu einem funktionierenden Gesamtsystem
• Du betreust unsere Produkte von der Idee über Konzept und Prototypentwicklung bis hin zur Fertigung und Maintenance
• Du bist Teil eines vielfältigen Entwicklungsteams und lebst unsere offene Review-, Austausch- und Lernkultur

• Du verfügst über eine fundierte Ausbildung im Bereich Elektronik bzw. Elektrotechnik (z. B. HTL/FH/TU)
• Du hast mehrjährige Erfahrung in der HW-Entwicklung für analoge und digitale Systeme, sowie Erfahrung in EMV
• Du willst über die Fachbereiche hinausdenken und ein elektronisches System als Ganzes erfassen
• Erfahrung mit Allegro (Cadence) ist ein zusätzliches Plus und Du weißt, wo das „heiße Ende des Lötkolbens“ ist
• Du magst teamorientiertes Arbeiten, ein wertschätzender Kommunikationsstil sowie aktiver Erfahrungsaustausch sind dir wichtig
• Du bist mit Englisch vertraut

Was bieten wir dir?

• Job mit Sinn: mach die Energieversorgung sicherer!
• Ein kleines, feines R&D-Team mit hoher technischer Kompetenz und kurzen Entscheidungswegen
• Viel Gestaltungsspielraum und echte Verantwortung — du prägst Produkte und Prozesse
• Technologieführerschaft in einer klar definierten, internationalen Nische
• Produkte „Made in Austria“ und hohe Qualitäts- und Sicherheitsstandards
• Stabiles Unternehmen mit langfristiger Perspektive und moderner F&E-Ausrichtung
• Arbeite flexibel: egal ob Frühaufsteher:in oder Langschläfer:in, im Büro oder tw. von Zuhause
• Gelebte Work-Life-Balance: Fitnessstudio, Achtsamkeitstrainings und flexible Arbeitszeiten
• Keine Hierarchie: Coach:innen geben Freiräume und fördern Kreativität
• Hab Spaß: bei uns im Team und beim monatlichen Stammtisch

Noch Fragen? Komm einfach auf uns zu.

OMICRON electronics GmbH
Human Resources, Vanessa Vögel
Tel.: +43 59495 2306
Oberes Ried 1, 6833 Klaus

Gesetzlich vorgeschriebener Hinweis: die Bezahlung liegt deutlich über dem im Kollektivvertrag festgelegten Entlohnungsniveau. Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung.

AT&S ist ein weltweit führender Hersteller von hochwertigen IC-Substraten und Leiterplatten sowie Entwickler zukunftsweisender Verbindungstechnologien für die Kernbereiche Mobile Endgeräte, Automotive & Aerospace, Industrial, Medical und Hochleistungscomputing, wie etwa KI-Anwendungen. Wir suchen Talente, die die Zukunft unserer vernetzten Welt mitgestalten wollen. Mit Werken in Österreich, China, Indien und Malaysia, sowie Standorten rund um den Globus bieten wir hervorragende Karrierechancen für Pionier:innen, Gestalter:innen und Wegbereiter:innen mit dem Willen, etwas zu bewegen.

Zur Verstärkung unseres erfolgreichen Teams im Bereich Instandhaltung am Standort in Fehring suchen wir eine:n engagierte:n

Techniker:in Instandhaltung - Fokus Maschinenbau, Werk Fehring

• Durchführung von Wartungs-, Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten an Produktionsanlagen und Maschinen
• Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs unter Einhaltung aller relevanten Sicherheitsvorschriften, Normen sowie Umweltstandards
• Analyse von Fehlerquellen sowie eigenständige Störungsdiagnose und nachhaltige Behebung von technischen Problemen
• Bearbeitung von Metallen und Kunststoffen mittels zerspanender Verfahren oder Schweißtechnik
• Sorgfältiger und verantwortungsvoller Umgang mit hochwertigen Maschinen, Anlagen und ersatzteilen
• Mitwirkung bei Neuinstallationen, Inbetriebnahme sowie Umbau- und Optimierungsmaßnahmen im Produktions- und Betriebsumfeld

• Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Metalltechnik, Maschinenbautechnik oder Stahlbautechnik (z.B. Lehre, Fachschule o.Ä.)
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Instandhaltung oder im Produktionsumfeld von Vorteil
• Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie handwerkliches Geschick
• Grundkenntnisse in MS Office sowie idealerweise Erfahrung im Umgang mit SAP
• Selbstständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise kombiniert mit analytischem Denkvermögen
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie ein wertschätzender Umgang – insbesondere auch im Umgang mit Lehrlingen
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtbetrieb

• Eine spannende Rolle mit Möglichkeit für langfristiges Wachstum in einem internationalen Umfeld
• Eine Unternehmenskultur, die es Ihnen ermöglicht, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln sowie Ihre Ideen einzubringen
• Eigenständiges Arbeiten im Rahmen von klaren Strukturen und Aufgabenstellungen
• Ein wertschätzendes und unterstützendes Team

Zusätzlich bieten wir:

• Gratis Parkplätze
• Vielfältige Gesundheitsmaßnahmen und große Auswahl an Mitarbeitervergünstigungen

Ihr AT&S Team!

AT&S ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit, und wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen. Wir schätzen Vielfalt und wollen Menschen befähigen, ihr Potenzial auszuschöpfen, indem wir ihre einzigartigen Talente und Stärken fördern. Diese Position unterliegt dem österreichischen Kollektivvertrag der Elektro- und Elektronikindustrie (https://www.feei.at/wp-content/uploads/2024/04/angestellte-2025-05-01.pdf) Beschäftigungsgruppe D- zuzüglich Zulagen. Wir bieten marktgerechte, konkurrenzfähige Gehälter sowie Zusatzleistungen und berücksichtigen individuelle Qualifikationen und Erfahrungen.

Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix!

• Zentrale Ansprechperson und Berater*in für unsere internen Kund*innen in Bezug auf IT-Demands
• Interaktion sowie Koordination mit internen Kund*innen, Expert*innen, anderen Abteilungen sowie externen und internen Servicepartner*innen zur Lösungsfindung
• Erarbeitung klarer Anforderungen sowie Sicherstellung deren Qualität
• Erhebung des Budgetbedarfs (Capex / Opex) der internen Kund*innen in Zusammenarbeit mit externen und internen Servicepartner*innen im Rahmen der Budgetplanung und -prognosen
• Erstellung von Entscheidungsgrundlagen für das Management, insbesondere bei „Nicht-Standard-Anforderungen“
• Erste Eskalationsinstanz für interne Kund*innen sowie externe und interne Servicepartner*innen im IT-Demand-Prozess
• Gestaltung der jeweiligen Verträge/SLAs (inhaltlich und kaufmännisch) in Zusammenarbeit mit dem Einkauf bzw den Serviceverantwortlichen
• Die Aufgabenabwicklung erfolgt gemäß der vorgegebenen IT-Governance und IT-Strategie

• Abgeschlossene Ausbildung (Uni/FH, HTL, HAK) mit IT-Schwerpunkt
• 3-5 Jahre Berufserfahrung im Demand Management oder IT-Vertrieb, bevorzugt als Key Account Manager im komplexen IT-Lösungsgeschäft
• Fundierte Erfahrungen im Umfeld von IT-Applikationen, IT-Infrastruktur sowie im IT-Betrieb
• Kenntnisse hinsichtlich der wesentlichen Player und Technologien im IT-Umfeld
• Ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis (TCO-Betrachtung, Business Case, etc.)
• Routinierter Umgang mit der Analyse, Erstellung und Verhandlung von komplexen IT-Verträgen
• Ein hohes Maß an Kund*innenverständnis, Kommunikationsstärke sowie Durchsetzungskraft
• Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe die Stadt Wien klimafit für die Zukunft zu machen

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.760,54 brutto pro Monat auf Basis Vollzeit (Wiener Stadtwerke Kollektivvertrag, Besoldungsordnung B, Schema I, Gehaltsgruppe G), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

• Arbeitsumfeld:

  Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Dieser fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Wir fördern neue Mitarbeiter*innen von Beginn an wie z.B. mit einem Newcomertag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Onboarding-Paten. Wir unterstützen berufsbegleitende Ausbildung, individuelle Persönlichkeitsentwicklung und die Teilnahme an Talenteprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.

• Events und Aktivitäten:

  Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.

• Gesundes Essen:

  Täglich frische Menüs zu günstigen Preisen und gratis Kaffee in der eigenen WerXkuchl am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen und bieten Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung an.

• Jobticket:

  Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten. Zusätzlich bieten wir Vergünstigungen beim E-Tanken und bei WienMobil Rad.

• Sonstiges:

  Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten Ideenwerkstatt immer willkommen. Jede umgesetzte neue Idee wird auch finanziell belohnt.

  Unser Mitarbeiter*innen-Empfehlungsprogramm belohnt für Empfehlungen qualifizierter Bewerber*innen und stärkt nicht nur das Teamgefühl, sondern trägt auch zur Gewinnung von talentierten neuen Kolleg*innen bei.

• Vergünstigungen:

  Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.

• Work-Life-Balance:

  Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Unseren kleinen Netzwerker*innen bieten wir ein volles Programm während der Ferienbetreuung in der Sommerzeit, am Kids Day oder Töchtertag.

Durch innovative und maßgeschneiderte Personallösungen steigern wir einerseits die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden und andererseits erhöhen wir die Beschäftigungschancen von arbeitsuchenden Menschen.

• Betreuung der Energie- und Verteilanlagen sowie Rohrleitungsnetze der Medien: Dampf, Wärme, Druckluft, Gase & Wasser sowie Abwasserreinigungsanlagen und Turbinenanlage
• Störungsbehebungen an den Verteilanlagen
• Anlagenwartungen, Überprüfungen und Reparaturen

• Abgeschlossene Ausbildung als Schlosser:in bzw. Installateur:in oder Ähnliches
• Erfahrungen im Bereich Kältetechnik von Vorteil
• Kesselwärter:innenausbildung sowie Berufserfahrung wäre wünschenswert
• EDV-Kenntnisse werden vorausgesetzt
• Bereitschaft zu Schichtarbeit (3er Schicht) sowie Überstunden
• Führerschein B
• Bereitschaft zur Weiterbildung
• Selbstständigkeit, Eigenverantwortung und Teamfähigkeit
• Sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise sowie Zuverlässigkeit
• Deutschkenntnisse auf Niveau B1/B2 für die Ausführung der Tätigkeit notwendig

Automatisierungstechniker (w/m/d)

Standort: Ferndorf (Österreich)

Ihre Aufgaben:

• Störungen analysieren und zügig beheben, um die Produktion schnell wieder anzufahren - mit Blick auf Zeit und langfristige Zuverlässigkeit.
• Vorbeugende Wartung und Einstellen von Anlagen entlang der Produktionslinien.
• Reparaturen an mechanische Komponenten der Anlagen gemeinsam mit Bedienpersonal vornehmen
• Softwareprogramme (vornehmlich Siemens) und Schaltpläne (EPLAN, AutoCAD, PDF) pflegen; Dokumentation erstellen/aktualisieren und bereitstellen.
• Verbesserungs- und Neuinstallationsprojekte leiten/mitgestalten, inkl. Materialkoordination und Aktualisierung von Verfahren/Betriebsanweisungen.
• Teilnahme an Schulungen zu neuen Produkten und Anlagen.
• Einsatzbereiche: Produktionslinien, Werkstatt, Nebengebäude, Lager.

Ihr Profil:

• Praxis in Elektrik/Automatisierung und SPS-Steuerungen (Siemens); sicher im Lesen/Umgang mit Schaltplänen (EPLAN, AutoCAD).
• Schnelle, effektive Fehlersuche; eigenverantwortliche, teamorientierte Arbeitsweise.
• Strukturierte Dokumentationskompetenz und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung.

Das Angebot:

• Verantwortung mit direktem Einfluss auf Anlagenverfügbarkeit und Effizienz.
• Mitarbeit an vielfältigen Verbesserungs- und Investitionsprojekten.
• Gezielte Schulungen zu neuen Produkten und Anlagen.
• Entwicklungsperspektive mit wachsender Projektkomplexität und Eigenverantwortung.
• Raum für eigene Ideen und kurze Entscheidungswege
• Gelebte Sicherheits- und Qualitätskultur
• Der Mindestlohn beträgt EUR 13,52 brutto pro Stunde zzgl. Zulagen. Eine Überzahlung ist gemäß ihrer Qualifikation und Erfahrung vorgesehen. Die Angabe des Mindestlohns dient ausschließlich der Erfüllung gesetzlicher Vorgaben. Die tatsächliche Vergütung wird in einem persönlichen Gespräch mit unserem Auftraggeber individuell festgelegt.

Bei SIEMENS Personaldienstleistungen (SPDL), einer Tochtergesellschaft der Siemens AG Österreich, erwartet Sie ein spannendes Arbeitsumfeld mit über 25 Jahren Erfahrung. Wir bieten anspruchsvolle Aufgaben innerhalb der vielfältigen Siemens-Gruppe sowie bei unseren namhaften Kund:innen in ganz Österreich. Wir glauben an faire Chancen, kulturelle Vielfalt und gemeinsame Erfolge.

Als dynamisches und innovatives Unternehmen revolutionieren wir die Art und Weise, wie elektrische Energie genutzt wird. Damit leisten wir einen maßgeblichen Beitrag zur Energiewende. Wenn Du eine Karriere suchst, die von Kreativität, Teamgeist und technologischer Exzellenz geprägt ist, dann bist Du bei uns genau richtig.

Wenn Du mehr über uns wissen willst, schau hier nach.

Wir suchen ab sofort für die Überlassung an unseren Kunden, für 38,5 Stunden pro Woche, eine:n Elektro- Obermonteur:in im Bereich der Nieder- und Mittelspannung.

• Montagetätigkeiten und Baustellenleitung im Bereich der Nieder- und Mittelspannung
• Durchführung von Baustellenevaluierungen sowie der notwendigen Dokumentation
• Durchführung der Baustellenunterweisungen
• Ggf. Koordination von Fremdfirmen
• Elektromontagen bis 36kV inkl. Sekundärtechnik und Verdrahtungsarbeiten
• Inbetriebnahme unserer Anlagen
• Reibungslose Instandhaltung, Reparatur und Wartung an Mittel- und Niederspannungsschaltanlagen sowie an Leistungsschaltern
• Experte bei Störungseinsätzen an unseren Produkten und Lösungen in der Energietechnik

• Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung (Lehre, HTL), vorzugsweise mit erster Berufserfahrung oder Meisterprüfung
• Langjährige, einschlägige Berufs- und Facherfahrung von Vorteil
• Montagekenntnisse im Niederspannungsbereich werden vorausgesetzt bzw. im Mittelspannungsbereich von Vorteil
• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
• Reisebereitschaft hauptsächlich in der Ostregion
• Führerschein B

Je nach konkreter Qualifikation und Berufserfahrung ist ein Bruttomonatslohn von mindestens EUR 3.039,- exkl. etwaiger anfallender Zulagen vorgesehen (dieser übersteigt jedenfalls den kollektivvertraglichen Mindestlohn). Die letztgültige Lohnvereinbarung treffen wir im Rahmen eines persönlichen Gespräches.

Als Teil eines international agierenden Großkonzerns bieten wir Ihnen interessante berufliche Perspektiven und Weiterbildungsoptionen mit vielseitigen Möglichkeiten, Ihr Potenzial optimal zum Einsatz zu bringen.

Wir sind eine international tätige Firmengruppe, spezialisiert auf die Einfärbung und Veredelung von Kunststoffen und sind Europas größter Masterbatch Hersteller in Familienbesitz. Als unabhängiges, profitables Unternehmen möchten wir mit ausgewogenem sozialen und ökologischen Handeln nachhaltig wachsen. Dabei sehen wir unsere MitarbeiterInnen als wichtige Ressource und wollen zu einem der begehrtesten Arbeitgeber werden. Seien Sie Teil dieser Vision, wachsen Sie mit uns!

• Sie sind für den termingerechten Versand durch die eigenständige Durchführung der Transportplanung und Steuerung verantwortlich
• Sie erstellen diverse Dokumente im Bereich Logistik (Versandpapiere, Rechnungen, etc.) sowie die Kontrolle von Speditionsrechnungen
• Die Gewährleistung des Gutschriften- und Reklamationsablaufs innerhalb der Abteilung sowie die Organisation von Warenrückholungen fällt in Ihren Aufgabenbereich
• Sie bilden die Schnittstelle zu anderen Abteilungen (Lager, Customer Care, Vertrieb, etc.)
• Sie führen Intrastat Meldungen durch
• Sie haben die Möglichkeit bei der Mitgestaltung der Prozesse innerhalb der Abteilung sowie der Aktualisierung bestehender Prozesse und Arbeitsanweisungen zu unterstützen

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre als Speditionskaufmann/frau, Bürokaufmann/frau, HAK, HAS,…)
• Sie können mindestens 2 Jahre facheinschlägige Berufserfahrung in der Disposition, vorzugsweise in einem internationalen Unternehmen vorweisen
• Erfahrung im Umgang mit Zollverfahren von Vorteil
• Sie haben verhandlungssichere Deutsch- und Englisch Kenntnisse, jede weitere Fremdsprache ist von Vorteil
• Sie sind eine selbstständige Persönlichkeit, mit ausgeprägter Kommunikations- und, Teamfähigkeit sowie Zuverlässigkeit und verfolgt eine genaue Arbeitsweise sowie hohes Verantwortungsbewusstsein

• Wir bieten Ihnen eine langfristige Position in einem bestens etablierten Familienunternehmen sowie ein abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum.
• Werden Sie Teil eines dynamischen internationalen Teams und wachsen Sie gemeinsam mit uns!
• Wir bieten ein Bruttomonatsgehalt von EUR 2.700,-. Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung möglich.

AT&S ist ein weltweit führender Hersteller von hochwertigen IC-Substraten und Leiterplatten sowie Entwickler zukunftsweisender Verbindungstechnologien für die Kernbereiche Mobile Endgeräte, Automotive & Aerospace, Industrial, Medical und Hochleistungscomputing, wie etwa KI-Anwendungen. Wir suchen Talente, die die Zukunft unserer vernetzten Welt mitgestalten wollen. Mit Werken in Österreich, China, Indien und Malaysia, sowie Standorten rund um den Globus bieten wir hervorragende Karrierechancen für Pionier:innen, Gestalter:innen und Wegbereiter:innen mit dem Willen, etwas zu bewegen.

Wir sind auf der Suche nach motivierten, engagierten und technisch interessierten Lehrlingen, die in unserem Unternehmen ihre berufliche Laufbahn starten möchten. Wir bieten daher ab sofort am StandortFehring folgende Berufsausbildung an:

Lehre Abwassertechnik (w/m/d), Werk Fehring

• Du arbeitest in allen Bereichen der Abwasseranlage (Aufbereitung und Entsorgung) sowie in Bereichen des unterstützenden Prozesses und Anlagen für die Abwasseranlage (Versorgung)
• Einleiten von Maßnahmen bei Abweichungen in der Abwasserprozess, sowie bei den Versorgungsanlagen
• Störungsbehebung und durchführen von Reparaturen im Bereich der Infrastruktur rund um die Abwasserbehandlung
• Proben entnehmen, aufbereiten und entsprechende Analysen diesbezüglich durchführen
• Bedienung bzw. Steuern der Maschinen und Anlagen rund um die Abwasserbehandlung und deren weiterer Infrastruktureinrichtungen

• Begeisterung für Technik und Naturwissenschaften
• Umweltbewusstsein
• Handwerkliches Geschick
• Sorgfältige und genaue Arbeitsweise
• Gute körperliche Verfassung
• Interesse an Prozessen und Verfahren

• Prämie für schulische Erfolge + LAP
• Seminare für Persönlichkeitsentwicklung
• Auslandspraktikum möglich

Für diese Lehrlingsstellen bietet AT&S ein kollektivvertragliches Lehrlingseinkommen monatlich in Höhe von EUR 1.223,52 brutto im ersten Lehrjahr ohne Matura sowie EUR 1.529,39 brutto mit bereits abgelegter Matura.

Das angegebene Lehrlingseinkommen richtet sich nach dem aktuell gültigen Kollektivvertrag. Anpassungen erfolgen mit Mai 2026.

Bewirb dich jetzt und werde Teil der AT&S-Familie.