TSG Austria, als Tochtergesellschaft der TSG Gruppe Paris mit mehr als 7.000 Mitarbeitenden in 30 Ländern, ist ein wesentlicher Partner der Mobilitätsbranche. Rund um Tanktechnik, Elektromobilität, Waschanlagen, Zahlungssysteme und alternative Kraftstoffe bietet das Unternehmen umweltfreundliche Lösungen mit hochwertigen Produkten und Dienstleistungen an.

Bist Du bereit für eine neue berufliche Herausforderung und möchtest Du Deine Karriere in einem expandierenden Unternehmen auf das nächste Level bringen? Im Auftrag der TSG Austria suchen wir nach einem engagierten und leidenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) für unseren Standort in 2544 Leobersdorf (40 km südlich von Wien).

Disposition der Techniker:

• Disposition/Einsatzplanung unserer Servicetechniker und Verantwortung für die Umsetzung der täglichen Service- bzw. Wartungseinsätze
• Erfassung der Störungsmeldungen, Erstellen von Serviceaufträgen sowie Weiterleitung an die Techniker
• Steuerung und Priorisierung der Einsätze unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Gesichtspunkte und Führen unserer Servicetechniker durch die Aufträge
• Sicherstellung eines kontinuierlichen Überblicks über laufende Serviceeinsätze, Reaktionszeiten, Arbeits- und Urlaubszeiten

Sachbearbeitung:

• Erstellung und Ausarbeitung von Angeboten in enger Zusammenarbeit mit den Projekt- und Serviceteams sowie Fakturierung der abgeschlossenen Aufträge
• Bearbeitung und interne Koordination von Kundenanfragen
• Kommunikation und Abstimmung mit internen und externen Ansprechpartnern zur Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses
• Pflege und Aktualisierung von Datenbanken und Systemen zur Gewährleistung korrekter und aktueller Informationen
• Unterstützung bei der Materialwirtschaft

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund
• technisches Grundverständnis und Interesse
• Engagement, Flexibilität und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
• ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten sowie eine strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise
• anwendungsbereite MS‑Office‑Kenntnisse
• sehr gute Deutsch- (mind. C1 Niveau) und Englischkenntnisse (mind. B2 Niveau) in Wort & Schrift

• Sicherheit: ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem internationalen Unternehmen
• Spaß bei der Arbeit: ein abwechslungsreiches, interessantes Aufgabenfeld sowie die Möglichkeit, gemeinsam mit einem kollegialen Team viel zu bewegen
• familiäres Umfeld: Offenheit, Wertschätzung und eine kommunikative Teamkultur – ergänzt durch regelmäßige Teamevents
• Mobilität: gute Verkehrsanbindung über die A2, inklusive Parkplätzen direkt vor der Tür
• Weiterentwicklung: kontinuierliche Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen zur Unterstützung Deiner fachlichen Entwicklung
• Kollektivvertrag: Einstufung gemäß attraktivem Kollektivvertrag Metallgewerbe
• Vergütung: Mindestjahresbruttogehalt von 39.000 €, mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung

Die Technische Abteilung der REWE International AG sorgt mit hoher Expertise dafür, dass unsere Filialen, Logistikstandorte und Verwaltungsgebäude optimal geplant, gebaut und betrieben werden. Hier vereint man Planung, Energiemanagement, Elektrotechnik, Logistik- und Verwaltungsbau unter einem Dach und verantwortet seit 2020 auch die Errichtung und Einrichtung aller BILLA und BILLA PLUS Filialen.
In der Abteilung „Technisches Gebäudemanagement“ wird sichergestellt, dass alle haus-, elektro- und bautechnischen Anlagen zuverlässig gewartet, repariert und professionell abgewickelt werden.

Für unseren Standort in Inzersdorf suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Elektriker:in, die unser bestehendes Team tatkräftig unterstützt - bei uns sind Sie herzlich willkommen.

• Sie koordinieren und betreuen externe Fachfirmen sowie deren Mitarbeiter:innen, führen Einschulungen und Einweisungen durch und stellen die Qualität der erbrachten Leistungen sicher
• Sie übernehmen eigenverantwortlich kleinere technische Projekte und begleiten diese von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung
• Sie sind für die Annahme, Analyse und Behebung von Störungen zuständig und tragen damit wesentlich zur Betriebssicherheit bei
• Sie verantworten die Beschaffung von Materialien und die Durchführung von Instandhaltungsmaßnahmen
• Sie identifizieren Optimierungspotenziale zur Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufs

• Sie verfügen über eine abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung (Lehre, Fachschule, HTL, Kolleg o.Ä.)
• Kenntnisse in der Steuerungs-, Mess- und Regeltechnik sind von Vorteil
• Idealerweise bringen Sie bereits mindestens drei Jahre Berufserfahrung im elektrotechnischen Umfeld mit
• Sie verfügen über Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau in Wort und Schrift
• Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B gute MS-Office-Kenntnisse
• Sie arbeiten gerne im Team, bringen eine Hands-on-Mentalität mit und zeichnen sich durch eine strukturierte sowie selbstständige Arbeitsweise aus
• Die Teilnahme an einer monatlichen Rufbereitschaft von jeweils einer Woche (Montag bis Sonntag) ist für Sie selbstverständlich

• Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
• Individuelle Einschulungsphase für einen optimalen Start
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Umfangreiches Angebot an Maßnahmen unserer betrieblichen Gesundheitsförderung
• Empfehlungsprämie für geworbene Mitarbeiter:innen
• Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab EUR 35.000,- (auf Vollzeitbasis zuzüglich etwaiger Zulagen) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir den Anteil von Frauen in technischen Berufsfeldern erhöhen und freuen uns für diese Position besonders über Bewerbungen von Frauen.

Mission & Vision

Die Mission von Lucky Car, Österreichs größter vertragsfreier KFZ-Werkstatt, ist es, Fahrzeuge in Bestform zu bringen und unseren Kunden erstklassige Qualität und einen unvergesslichen Service zu bieten. Unsere Vision ist es, Lucky Car als den ersten Ansprechpartner für vertragsfreie KFZ-Werkstätten in der gesamten DACH-Region zu etablieren – ein Symbol für Vertrauen, Innovation und erstklassigen Service. Mit Leidenschaft, Kompetenz und Engagement möchten wir die Zukunft der Mobilität aktiv mitgestalten.

Dein neuer Job - unser gemeinsamer Fahrplan!

Lucky Car wächst – steig' bei uns ein und werde Teil unserer Erfolgsgeschichte! Auf dem Weg zum Marktführer im Kfz-Bereich erweitern wir stetig unsere Standorte und suchen engagierte Mitarbeiter:innen wie dich, die mit uns gemeinsam Vollgas auf der Autobahn in Richtung Erfolg geben.

• Instandsetzung beschädigter Karosserien
• Montieren und demontieren von Fahrzeugteilen
• Qualitätskontrolle an Karosserien
• Reparatur / Tausch von Windschutzscheiben

• Abgeschlossene Fachausbildung (Lehrabschluss Kfz-Spengler:in bzw. Karosseriebautechnik)
• Führerschein B
• Gute Deutschkenntnisse
• Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit

Wien

Voll/Teilzeit

LUCKY-Chance

• Betriebsausflüge und Teamevents – Gemeinsame Spritztouren und Boxenstopps
• Fundierte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten – Tuning für dein Wissen
• Zusammenarbeit in einem dynamischen Team mit familiären Strukturen und flachen Hierarchien – Kein Stau, freie Fahrt für Ideen
• Mitarbeit in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen – Solider Motor für deine Karriere
• Hochwertige Arbeitskleidung inklusive – Professionell gekleidet für den Werkstattalltag
• Attraktive Aufstiegsmöglichkeiten und Karriereziele – Starte im ersten Gang und schalte hoch!

Attraktive Entlohnung basierend auf deiner Qualifikation und Erfahrung (kollektivvertraglicher Bruttolohn ab EUR 2.948,85 pro Monat bei Vollzeit)

Die Veränderung ist konstant, ständig stellen wir uns neuen Herausforderungen. Dafür brauchen wir kluge Köpfe, die mit Engagement dabei sind. Die BERNARD Gruppe ist ein familiengeführtes, fachlich spezialisiertes Unternehmen für Ingenieurdienstleistungen. Mit 700 Mitarbeitern liefert die BERNARD Gruppe in den Geschäftsfeldern Energie, Industrie, Infrastruktur und Mobilität innovative, faire und nachhaltige Lösungen aus einer Hand.

Die BERNARD Gruppe erweitert ihr Team und sucht einen

Projektingenieur mit Option zum Projektleiter (m/w/d) Rohrleitungsbau

• Sie gestalten die Energiewende aktiv mit
• Sie begleiten die Leistungsphasen der Vor-, Entwurfs-, Genehmigungs-, Ausschreibungs- und
  Ausführungsplanung sowie die Vorbereitung und Begleitung der Vergabe
• Sie wirken bei Geothermie und Fernwärmetechnik Projekten mit
• Sie erarbeiten Lösungen für Rohrleitungs- und Instrumentierungsschemata
• Sie nehmen die Herausforderung der Sicherheit der Energieversorgung an
• Sie arbeiten in interdisziplinären Teams
• als Projektleiter
• leiten Sie Projekte selbstständig
• führen Sie Projektteams und stellen Arbeitspakete zusammen
• sind Sie der Ansprechpartner für den Kunden
• führen Sie Projekt- und Baustellenbesuche vor Ort durch

• Abgeschlossene Ausbildung (z.B. Universität, Fachhochschule, HTL) im
  Bauingenieurwesen, Maschinenbau, Verfahrenstechnik oder vergleichbar
• Kenntnisse im Rohrleitungsbau oder Fernwärmetechnik von Vorteil
• Kenntnisse in AutoCAD oder AutoCAD Plant 3D von Vorteil
• Erfahrung mit Ausschreibungsprogrammen von Vorteil
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Kenntnisse in Microsoft Office

Arbeitsorte: Graz oder Wien

• Flexible Arbeitszeiten
• Home-Office-Möglichkeiten
• Dienstjubiläumszulage
• Team- und Firmenevents
• Weiterbildungsangebote
• Fahrrad-Leasing

Wir bieten abwechslungsreiche Projekte in einem international tätigen Unternehmen. Für die Zukunft haben wir uns viel vorgenommen. Werden auch Sie Teil der BERNARD Gruppe. Wir freuen uns auf Sie!

Aus Gründen der Lesbarkeit wurde im Text die männliche Form gewählt, die Angaben beziehen sich auf alle Geschlechter.
Die Entlohnung richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung. Für Dienstorte in Österreich ist eine Bezahlung über der Mindestentlohnung gemäß dem Kollektivvertrag der entsprechenden gültigen österreichischen Standesvertretung vorgesehen.

IVM spezialisiert sich seit 40 Jahren auf die Ziele ihrer Projektpartner*innen und ihrer Kunden im technischen Umfeld. Mit Hilfe unserer technisch affinen Wissensträger*innen schaffen wir jeden Wunsch zu erfüllen. Werden Sie Consultant bei IVM und arbeiten Sie an spannenden Projekten bei den Top Unternehmen Österreichs!

Job-Nr.: 107335
Einsatzort: Oststeiermark
Fachbereich: Anlagenbau & Automatisierung
Art der Anstellung: Vollzeit
Gehalt (Brutto/Monat): von 3.800 bis 4.500 Euro
Für unseren renommierten Kunden, ein innovatives Unternehmen im Anlagenbau und Bereich moderner Energie- und Wärmeerzeugungssysteme wird eine Fachkraft im technischen Service- Innen- und -Außendienst im Bereich Wärmeanlagentechnik gesucht (als Direktanstellung beim Kunden), die Servicekompetenz mit Know-how im Bereich Schulung und Produktentwicklung verbindet.

Im regionalen Einsatzgebiet Steiermark und Kärnten übernehmen Sie eine wichtige Schnittstellenfunktion zwischen Kunden, Service, Entwicklung und Konstruktion und tragen dazu bei, technische Lösungen kontinuierlich weiterzuentwickeln. Neben der praktischen Betreuung vor Ort liegt ein weiterer Schwerpunkt auf der Konzeption und Durchführung von Schulungen für Mitarbeiter, Servicepartner und internationale Vertriebspartner.

Der Aufgabenbereich:

• Technischer Kunden- und Anlagenservice im Einsatzgebiet Steiermark und Kärnten
• Durchführung von Inbetriebnahmen, Wartungen, Störungsbehebungen und Reparaturarbeiten an modernen Energie- und Wärmeerzeugungssystemen
• Enge Abstimmung mit Service, Qualität, Entwicklung und Konstruktion
• Koordination technischer Themen zwischen Gruppenleitung, Fachabteilungen und Entwicklung
• Erkennen und Umsetzen von Optimierungsmaßnahmen im Rahmen des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses
• Konzeption und laufende Weiterentwicklung technischer Schulungsunterlagen und Trainingsformate
• Durchführung von Produkt- und Serviceschulungen für interne Mitarbeiter, Kunden und internationale Partner

• Abgeschlossene HTL-Ausbildung (Elektrotechnik, Mechatronik, Heizungs- oder Gebäudetechnik)
• Einschlägige Erfahrung im technischen Anlagenbau, insbesondere im Bereich Energie- und Wärmeerzeugungssysteme
• Fundierte Praxis im technischen Außendienst, Kundendienst oder Service
• Erfahrung in der Planung und Durchführung technischer Trainings und Produktschulungen
• Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie Eigeninitiative bei der Entwicklung von Verbesserungen
• Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten im Kunden- und Partnerkontakt
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit digitalen Service-, Dokumentations- und Kommunikationstools
• Reisebereitschaft innerhalb Österreichs und international
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• Attraktive und flexible Arbeitszeiten
• Eigenverantwortliches Handeln
• Maßgeschneiderte Karrierekonzepte
• Umfangreiche Weiterbildungsangebote
• Betriebsarzt und attraktives Gesundheitsangebot
• Kostenfreie Parkplätze
• Firmenevents

Das Mindestgrundgehalt bewegt sich, in Abhängigkeit vom Ausbildungsniveau, zwischen 3.800 und 4.500 Euro brutto pro Monat (14 x p.a.). Geboten wird eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikationen und Erfahrung.

Gebietsverkaufsleiter (m/w/d)

für das Verkaufsgebiet Niederösterreich

Mit mehr als 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit entwickelt, produziert und verkauft Sto als Technologieführer im Bereich Fassadendämmung umweltfreundliche Putze, Farben, Systeme für Wärmedämmung, Betoninstandsetzung, Bodenbeschichtung und Akustik. Ganz im Sinne von "Bewusst bauen".

Im Zuge einer geplanten Nachfolgeregelung sucht Sto für den Standort Ober-Grafendorf einen engagierten

Gebietsverkaufsleiter (m/w/d)
für das Verkaufsgebiet Niederösterreich.

Um einen optimalen Wissenstransfer sicherzustellen und eine umfassende Einarbeitung zu ermöglichen, bietet Sto eine mehrmonatige Übergangs- und Einarbeitungsphase, in der Sie eng mit Ihrem Vorgänger zusammenarbeiten.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung der Umsatz- und Budgetziele im Verkaufsgebiet Niederösterreich
• Planung, Umsetzung und Erfolgskontrolle der Verkaufsziele
• Mitarbeiterführung, -entwicklung und -förderung
• Sicherstellung der optimalen Kundenbetreuung
• Festlegung von Verkaufs- und Produktschwerpunkten in Zusammenarbeit mit der Verkaufsleitung und dem Marketing

Idealerweise bieten Sie

• abgeschlossene bautechnische Ausbildung (HTL, FH oder Uni)
• nachweisbare, erfolgreiche Vertriebs- und Führungserfahrung
• Branchenkenntnisse (Farben, Putze, Dämmsysteme)
• unternehmerisches Denken, Verhandlungskompetenz und Überzeugungskraft
• Entscheidungsfreude und ausgeprägte Lösungsorientierung
• hohe Kundenorientierung und positiver, sozialer Umgang mit Mitarbeitenden
• sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Anwenderprogrammen

Ihre Vorteile bei Sto:

• eine verantwortungsvolle Position in einem innovativen, internationalen Unternehmen
• umfassende Einschulungs- und Übergabephase
• erfolgsorientierte Beteiligungs- und Entwicklungsperspektiven
• sehr gutes Betriebsklima
• finanzielle Zusatzleistungen: div. Prämien, Rabatte bei div. Partnerfirmen, Mitarbeiterpreise bei Sto-Produkten, Fahrradleasing
• Firmenfahrzeug - auch zur Privatnutzung

Vergütung

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Sto überzeugen durch ihre Persönlichkeit und ihr Talent. Daher legt Sto Ihr Bruttogehalt (Fixum und erfolgsabhängige variable Anteile) individuell mit Ihnen fest. Eine Überzahlung ist somit je nach Qualifikation und Berufserfahrung möglich. Als Mindestgehalt gilt die Einstufung lt. KV Handel BG G.

Mehr zu dieser spannenden Herausforderung finden Sie auf der website!

Haben Sie Interesse an dieser abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeit? Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung nter der Kennnummer 112.258 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbH
A-9500 Villach, Litzelhofenstraße 8/1
eMail: bewerbung.villach@isg.com
https://www.facebook.com/ISG.Kaernten/
@: bewerbung.villach@isg.com
https://www.isg.com/de/kik-der-karriere-kik-fuer-kaernten/

IVM spezialisiert sich seit 40 Jahren auf die Ziele ihrer Projektpartner*innen und ihrer Kunden im technischen Umfeld. Mit Hilfe unserer technisch affinen Wissensträger*innen schaffen wir jeden Wunsch zu erfüllen. Werden Sie Consultant bei IVM und arbeiten Sie an spannenden Projekten bei den Top Unternehmen Österreichs!

Job-Nr.: 107336
Einsatzort: Oststeiermark
Fachbereich: Anlagenbau & Automatisierung
Art der Anstellung: Vollzeit
Gehalt (Brutto/Monat): von 3.000 bis 3.400 Euro
Für unseren renommierten Kunden, ein innovatives Unternehmen im Anlagenbau und Bereich moderner Energie- und Wärmeerzeugungssysteme suchen wir eine*n Servicetechniker*in im Bereich Wärmetechnik als Direktanstellung beim Kunden.

Als Servicetechniker*in im Außendienst übernehmen Sie die technische Betreuung moderner Energie- und Wärmesysteme direkt beim Kunden in der Steiermark und Kärnten. Von der Inbetriebnahme über Wartung und Reparatur bis zur gezielten Störungsanalyse sorgen Sie für einen zuverlässigen Anlagenbetrieb und eine hohe Servicequalität.

Der Aufgabenbereich:

• Technische Betreuung (Montage, Inbetriebnahme, Wartung und Reparatur) von Wärmepumpensystemen im Kundeneinsatz
• Durchführung von Inbetriebnahmen, Inspektionen und Instandsetzungsarbeiten
• Systematische Fehlersuche und eigenständige Behebung technischer Störungen
• Sicherstellung eines zuverlässigen Anlagenbetriebs und fachgerechte Einsatzdokumentation
• Übernahme von Bereitschaftseinsätzen

• Technische Fachausbildung in Elektrotechnik, HKLS oder einem verwandten Bereich
• Berufserfahrung im technischen Kundendienst bzw. in der Anlagenbetreuung von Vorteil
• Zusatzqualifikation in Kältetechnik wünschenswert
• Ausgeprägtes technisches Verständnis und schnelle Auffassungsgabe
• Präzise, eigenverantwortliche und verlässliche Arbeitsweise
• Führerschein B und Bereitschaft zu regionalen Außendiensteinsätzen

• Attraktive und flexible Arbeitszeiten
• Eigenverantwortliches Handeln
• Maßgeschneiderte Karrierekonzepte
• Umfangreiche Weiterbildungsangebote
• Betriebsarzt und attraktives Gesundheitsangebot
• Kostenfreie Parkplätze
• Firmenevents

Das Mindestgrundgehalt bewegt sich, in Abhängigkeit vom Ausbildungsniveau, zwischen 3.000 und 3.400 Euro brutto pro Monat (14 x p.a.). Geboten wird eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikationen und Erfahrung.

Vision: The CERVO Mountain resort is an awareness of life

Anstellungsart: Vollzeit

• … Du entwickelst das Spa-Angebot strategisch weiter, von Ritualen und Treatments bis zum gesamten Gästeerlebnis.
• … Du führst das Spa unternehmerisch und verantwortest Budget, Umsatz, Auslastung, Preisgestaltung und Kosten.
• … Du baust dein Team auf, führst und entwickelst es und schaffst eine Kultur, in der Qualität und Herzlichkeit selbstverständlich sind.
• … Du verantwortest die Einsatzplanung, die Schulungskonzepte und die Qualitätsstandards im gesamten Spa.
• … Du wählst Produktpartner aus, führst die Partnerschaften und verantwortest den Spa-Retail.
• … Du stellst höchste Standards in Hygiene, Sicherheit und Ästhetik sicher, besonders im Thermal- und Saunabereich.
• … Du arbeitest eng mit Hotel, F&B, Events und Marketing zusammen und positionierst das Spa auch nach aussen, etwa gegenüber Tagesgästen, Partnern und Medien.

• … Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium in Spa-Management, Hospitality Management, Wellness oder einer ähnlichen Richtung.
• … Mehrjährige Führungserfahrung in einem Premium- oder Luxus-Spa bzw. einer vergleichbaren Position in Wellness, Health oder Hospitality.
• … Erfahrung in der Konzept- und Angebotsentwicklung.
• … Leidenschaft für Spa- und Heiltraditionen, idealerweise mit Bezug zu östlichen Lehren wie Ayurveda oder Yoga und zu Sauna- und Wasserkultur.
• … Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Sicherheit im Umgang mit Kennzahlen, Budget und Kostenmanagement.
• … Eine inspirierende, herzliche Führungspersönlichkeit mit hohem Qualitätsanspruch und Auge fürs Detail.
• … Stilsicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift; weitere Sprachen sind willkommen.
• … Du arbeitest selbständig und analytisch und behältst auch in intensiven Phasen die Ruhe und den Überblick.

Was wir dir bieten
• … Die Chance, ein Spa mit starker Identität in einer der eindrücklichsten Bergdestinationen der Welt aktiv mitzuprägen.
• … Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege in einem unabhängigen, inhabergeführten Resort.
• … Einen persönlichen, herzlichen Teamgeist.
• … Ausgleich für Körper und Geist mit Yoga, Pilates und Meditation sowie Friends-and-Family-Angebote, um deine Liebsten nach Zermatt einzuladen.

Das CERVO setzt auf eine ganzheitliche Mitarbeiterkultur. Dazu gehört ein persönlicher & herzlicher Teamgeist. Der Ausgleich für Körper und Geist ausserhalb der Arbeitszeiten wird bei uns gross geschrieben, z.B. mit Yoga, Pilates, Meditation sowie Friends & Family Angeboten, um die Liebsten nach Zermatt einzuladen und vieles mehr!

#wearecervo - values - self responsibility - sustainability - mindfulness – respect - team spirit

Mission & Vision

Die Mission von Lucky Car, Österreichs größter vertragsfreier KFZ-Werkstatt, ist es, Fahrzeuge in Bestform zu bringen und unseren Kunden erstklassige Qualität und einen unvergesslichen Service zu bieten. Unsere Vision ist es, Lucky Car als den ersten Ansprechpartner für vertragsfreie KFZ-Werkstätten in der gesamten DACH-Region zu etablieren – ein Symbol für Vertrauen, Innovation und erstklassigen Service. Mit Leidenschaft, Kompetenz und Engagement möchten wir die Zukunft der Mobilität aktiv mitgestalten.

Dein neuer Job - unser gemeinsamer Fahrplan!

Lucky Car wächst – steig' bei uns ein und werde Teil unserer Erfolgsgeschichte! Auf dem Weg zum Marktführer im Kfz-Bereich erweitern wir stetig unsere Standorte und suchen engagierte MitarbeiterInnen wie dich, die mit uns gemeinsam Vollgas auf der Autobahn in Richtung Erfolg geben.

• Kfz-Reparatur aller Marken mit Schwerpunkt Schnellservice
• Reparatur von Steinschlägen und Austausch von Windschutzscheiben
• §57a Pickerl Berechtigung von Vorteil
• Aktive Vermittlung von praktischem und theoretischem Fachwissen an Lehrlinge

• Abgeschlossene technische Fachausbildung (Lehrabschluss Kfz-Techniker:in)
• Erfahrung in der Kfz-Reparatur mehrerer Marken
• Führerschein B
• Gute Deutschkenntnisse
• Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit

Krems

Voll/Teilzeit

LUCKY-Chance

• Betriebsausflüge und Teamevents – Gemeinsame Spritztouren und Boxenstopps
• Fundierte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten – Tuning für dein Wissen
• Zusammenarbeit in einem dynamischen Team mit familiären Strukturen und flachen Hierarchien – Kein Stau, freie Fahrt für Ideen
• Mitarbeit in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen – Solider Motor für deine Karriere
• Hochwertige Arbeitskleidung inklusive – Professionell gekleidet für den Werkstattalltag
• Attraktive Aufstiegsmöglichkeiten und Karriereziele – Starte im ersten Gang und schalte hoch!

Attraktive Entlohnung basierend auf deiner Qualifikation und Erfahrung (kollektivvertraglicher Bruttolohn ab EUR 2.948,85 pro Monat bei Vollzeit)

Sie verstehen elektrotechnische Zusammenhänge und erkennen, wo daraus neue Lösungen für Kunden entstehen können? Banner Energy Solutions entwickelt das Geschäft mit stationären Batteriesystemen weiter und erschließt neue Möglichkeiten rund um Lithiumtechnologien und Stromspeicher. Hier verbinden Sie technische Planung mit aktivem Vertrieb und bringen eigene Ideen in die Entwicklung neuer Geschäftsfelder ein. Vom Unternehmensstandort im oberösterreichischen Zentralraum aus betreuen Sie Kunden in Zentral- und Ostösterreich als:

Key Account Manager*in
Energiezukunft gestalten. Mit Lösungen überzeugen. | Banner Energy Solutions | Vertriebsgebiet: Österreich (exklusive Tirol und Vorarlberg), Standort: oberösterreichischer Zentralraum | Zielgesamtgehalt ab € 80.000,- plus Firmenfahrzeug
Eine Notstromversorgung für einen Industriebetrieb, eine stationäre Anlage für die Energieinfrastruktur oder ein neuer Ansatz für Stromspeicher: Sie erkennen den Bedarf und entwickeln daraus passende Projekte. Dabei verbinden Sie elektrotechnische Planung mit Kundenberatung und aktivem Vertrieb. Ihr Geschäftsgebiet bearbeiten Sie selbstständig, pflegen bestehende Partnerschaften und gewinnen neue Kunden. Ein vorhandenes Netzwerk können Sie einbringen oder gezielt aufbauen. Neben direkten Kontakten nutzen Sie Ausschreibungen, projektieren Anlagen und erstellen Angebote. Von der ersten Bedarfsklärung bis zur Umsetzung steuern Sie die Abwicklung und behalten Termine sowie Kosten im Blick. Vertrieb, Produktmanagement, Supply Chain und externe Implementierungspartner unterstützen die Umsetzung mit ihren jeweiligen Kompetenzen. Auch bei technischen Fragen oder gemeinsamen Kundenbesuchen haben Sie Rückhalt im Team. Gleichzeitig bietet der Einstieg in Lithiumtechnologien Raum, neue Anwendungen und Kundensegmente zu erschließen. Sie beobachten den Markt, erkennen Geschäftsmöglichkeiten und bringen Ideen ein, wie sich Lösungen überzeugend positionieren lassen. Wenn künftig weitere Technologien oder Softwareangebote hinzukommen, entwickeln Sie passende Vertriebsansätze mit. Ihre Rolle verbindet damit konkrete Projektverantwortung mit der Möglichkeit, die Entwicklung neuer Geschäftsfelder aktiv zu beeinflussen.
Sie bringen mindestens einen HTL-Abschluss in Elektrotechnik, idealerweise Erfahrung im Vertrieb oder Projektmanagement und Projektleitungserfahrung mit Vertriebsaffinität mit. Technische Anforderungen erfassen Sie sicher und verbinden diese mit kaufmännischem Verständnis. Im Kundengespräch können Sie Lösungen verständlich erklären, Beziehungen aufbauen und einen Abschluss voranbringen. Erfahrung aus angrenzenden Branchen, beispielsweise mit elektrotechnischen Projekten und Key Account Management im Automotive-Umfeld, ist willkommen. Das spezifische Produktwissen können Sie sich während der Einarbeitung aneignen. Entscheidend ist Ihr Interesse an Batterietechnik, Lithium und den zukünftigen Möglichkeiten von Stromspeichern. Sie möchten ein Geschäftsgebiet eigenständig bearbeiten und sehen neue Marktanforderungen als Anlass, eigene Ideen zu entwickeln. Dabei denken Sie unternehmerisch, bleiben flexibel und passen Ihre Vorgehensweise an veränderte Rahmenbedingungen an. Auch bei Gegenwind verfolgen Sie Ihre Ziele beharrlich. Eine strukturierte Arbeitsweise und Organisationsgeschick helfen Ihnen, Kundenaktivitäten und Projektarbeit miteinander zu verbinden. Gleichzeitig nutzen Sie die technischen Kompetenzen im Team. Deutsch und Englisch beherrschen Sie verhandlungssicher, MS Office sicher. SAP-Kenntnisse sind hilfreich, aber nicht erforderlich. Ihr Wohnsitz ermöglicht regelmäßige Büropräsenz am Unternehmensstandort im oberösterreichischen Zentralraum. Frauen mit technischem Profil sind ausdrücklich willkommen.
Sie gestalten neue Geschäftsfelder mit und bringen Ihre Ideen in die Weiterentwicklung des Marktes ein. Gründliche Einarbeitung in die Batterietechnik, technischer Support, laufende fachliche Weiterbildung und Erfahrungsaustausch mit Expert*innen unterstützen Sie dabei. Der langfristige Arbeitsplatz bietet neben Firmenfahrzeug und Home-Office-Möglichkeit zahlreiche weitere Benefits. Das jährliche Zielgesamtgehalt inklusive variablem Anteil startet ab € 80.000,-, abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Bei entsprechender Qualifikation ist eine deutliche Überzahlung vorgesehen. Hier können Sie technische Kompetenz, Kundenverantwortung und die Entwicklung neuer Lösungen in einer Rolle verbinden.