DAS HERZ DER BIERKULTUR SCHLÄGT IN OTTAKRING

Ottakringer ist Wiens älteste Brauerei, ein unabhängiges Familienunternehmen wo Tradition, Bierhandwerk, Kreativität, Vielfalt und pulsierende Lebensfreude aufeinander treffen. Seit 1837 werden ausgezeichnete Biere bester Qualität unter hoher Sorgfalt des Braumeisters hergestellt. Unser Standort hat sich zu einer beliebten Eventlocation unterschiedlichster Formate etabliert und lädt neben dem Biervielfaltgenuss zum Verweilen ein. All das funktioniert nur gemeinsam mit unseren Mitarbeiter:innen. Sie sind die wichtigste Basis und das Herz von Ottakringer.

Du bist für die Reparatur und vorbeugende Instandhaltung der Produktionsanlagen der Brauabteilung, sowie der Anlagen des Energiebereiches zuständig. Im Detail:

• Kontinuierliche Kontrolle der Maschinen und Anlagen und deren Reparatur im Störungsfalle
• Vorbereitung und Durchführung der wiederkehrenden Überholungen, Wartungen
• Erkennen und Beheben von Schwachstellen & Risiken
• Eigenständige Bedarfsfeststellung der notwendigen Ersatzteile und Bestellung derer über den Konzerneinkauf

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Maschinenschlosser, Elektriker (mit mechanischer Erfahrung) oder eine ähnliche technische Ausbildung
• Du konntest bereits Berufserfahrung in der Instandhaltung sammeln, im Idealfall in einem Produktionsbetrieb
• Du hast die Bereitschaft den Energiebereich eigenständig zu übernehmen und dich entsprechend in den Bereichen Wärme-, Wasser-, Druckluft-, Kälteversorgung fortzubilden; bereits absolvierte Ausbildungen in diesen Bereichen sind von Vorteil (z.B.: Kesselwärterausbildung, Kälteanlagenschulung)
• Du bist lösungs- und teamorientiert
• Du hast kein Problem mit einer späteren Beschäftigung im 2- Schicht-System mit Nacht-, Wochenend- und Feiertagsbereitschaften

Wir sind nicht irgendeine Brauerei - wir sind Ottakringer, die letzte große, unabhängige Wiener Brauerei, die seit 1837 für mehr als nur gutes Bier steht. Bei uns erwartet dich kein langweiliger 08/15-Job, sondern eine Anstellung in einem echten Familienunternehmen und dem gewissen 08/16. Ein kollegiales Miteinander gehört bei uns zum guten Ton und hier bist du nicht nur Mitarbeiter:in, sondern Teil einer Gemeinschaft, die weiß, wie man das Leben genießt.
Ein Job, der genauso vielseitig ist wie unser Bier. Ob im Braukeller, im Büro oder bei unseren zahlreichen internen und externen Events - bei uns bist du mittendrin statt nur dabei. Unsere flachen Hierarchien machen es möglich: Du bekommst nicht nur die Verantwortung, sondern auch das Vertrauen, um deine Ideen umzusetzen.
Bei uns erhältst du kostenfreie Getränke am Arbeitsplatz und profitierst von weiteren tollen Firmen-Benefits: Vom legendären Haustrunk über sommerliche Abkühlung im Ottakringer Strandbad bis hin zu einem top Aus- und Weiterbildungsangebot. Deine Gesundheit? Die liegt uns ebenfalls am Herzen! Darum unterstützen wir dich mit Impfaktionen, Yoga-Kursen und sportlichen Aktivitäten. Für diese Position bieten wir ein Bruttomonatsgehalt ab € 3.150 zuzüglich Zulagen (u.a. für Wochentags- und Wochenendbereitschaften, Schichtarbeit) nach entsprechender Einarbeitung. Eine Überzahlung ist abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung möglich.

Du willst in unsere Bier-Wände einziehen? Zeig uns, warum wir genau dich gernhaben sollen, bewirb dich jetzt!

Prost und bis bald in Ottakring!

Für Rückfragen steht dir
Vanessa Riggers unter T +43 676 687 23 35
gerne zur Verfügung

Du möchtest dich beruflich neu orientieren und suchst eine Ausbildung mit Zukunft?

Dann starte bei uns deine Lehre als Großhandelskauffrau/-mann (m|w|d) mit Schwerpunkt Heizungstechnik in Graz – ideal auch für Umsteiger:innen und Personen, die eine neue berufliche Perspektive im technischen Bereich suchen.

Tauche ein in die Welt moderner Heizsysteme, lerne technische Produkte kennen und werde Expert:in für Beratung und Vertrieb im Großhandel. Du möchtest vorab einen Einblick bekommen? Kein Problem – bei einem unverbindlichen Schnupperpraktikum zeigen wir dir gerne unseren Arbeitsalltag.

Warum Heizungstechnik?

Die Heizungs- und Gebäudetechnik zählt zu den wichtigsten Zukunftsbranchen. Themen wie Energieeffizienz, nachhaltige Heizsysteme und moderne Gebäudetechnik schaffen langfristige berufliche Perspektiven.

• Technische Kundenberatung: Du unterstützt Installateur:innen und Fachbetriebe kompetent bei Fragen rund um Heizsysteme, Produkte und technische Lösungen– persönlich, telefonisch und per E-Mail.
• Angebote & Verkauf: Du erstellst Angebote und bearbeitest Kundenaufträge.
• Technisches Know-how: Du eignest dir fundiertes Wissen über Heizungsanlagen, Komponenten und moderne Energiesysteme an.
• Zusammenarbeit im Team: Du arbeitest eng mit Vertrieb, Einkauf, Außendienst und Herstellern zusammen und lernst die Abläufe im technischen Innendienst kennen.

• Technisches Interesse: Du begeisterst dich für Heizungstechnik, technische Produkte und möchtest verstehen, wie moderne Systeme funktionieren.
• Motivation: Du bist neugierig, lernbereit und möchtest dich fachlich weiterentwickeln.
• Teamgeist: Du arbeitest gerne mit anderen zusammen und gehst offen auf Menschen zu.
• Genauigkeit: Du arbeitest sorgfältig und zuverlässig.

• Leistungsprämie: Für besonders gute Leistungen erhältst du eine Jahresprämie.
• I-pad: Bereits am ersten Arbeitstag erhältst du ein iPad, dass du für deine gesamte Lehrzeit und darüber hinaus nutzen kannst.
• Weiterbildung: Regelmäßige Fachschulungen und Seminare für deine Profi-Entwicklung.
• Miteinander: Dich erwarten spannende Exkursionen, und 1x jährlich unser 3-tägiges Lehrlingscamp.
• Lehre mit Matura: Wir unterstützen dich gerne dabei, die Lehre mit Matura zu absolvieren.

Lehrlingseinkommen brutto lt. KV (2026)

• 1. LJ: EUR 1.026,- + Jahresprämie
• 2. LJ: EUR 1.200,- + Jahresprämie
• 3. LJ: EUR 1.518,- + Jahresprämie

Tag für Tag nehmen wir die Herausforderung an, gemeinsam mit unseren Kunden die Energiewendevoranzutreiben und an einer nachhaltigeren Zukunft zu arbeiten. Seit über 200 Jahren produzieren wir mit Leidenschaft, Mut und Exzellenz maßgeschneiderte Kupferkomponenten für die globale Energiewirtschaft und fertigen zudem Produkte für Elektromobilitätsanwendungen. Als österreichischer Hidden Champion mit Standorten in Bosnien, Brasilien, Indien und China arbeiten wir kontinuierlich an der Weiterentwicklung unserer Technologien, Kompetenzen und Lösungen. Nachhaltigkeit und der schonende Umgang mit Ressourcen sind dabei fixer Bestandteil unserer Unternehmensstrategie.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort in Oed, Bez. Wr. Neustadt suchen wir eine engagierte Führungskraft für die Stelle Teamleiter Logistik (all Genders) .

• Fachliche und disziplinäre Führung des Logistik Teams
• Kontinuierliche Entwicklung, Umsetzung und Evaluierung der mittelfristigen Strategie und taktischer Überlegungen für den Bereich Logistik, in Abstimmung mit der Vorgesetzten
• Proaktive, kontinuierliche Optimierung sämtlicher Abläufe im Verantwortungsbereich inkl. Dokumentation
• Trouble Shooting bei operativen Problemen, die von unterstellten Mitarbeitern nicht selbst gelöst werden können
• Agieren als zentrale Ansprechperson im Unternehmen für Fragestellungen im Bereich Inbound Logistik und Verladung
• Sicherstellung guter Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen auf fachlicher und sozialer Ebene

• Abgeschlossene wirtschaftliche oder technische Ausbildung, wünschenswert Studium an FH/Uni im Bereich Logistik, Supply Chain Management mit mehrjähriger Führungsverantwortung in der Logistik
• Wirtschaftliches Verständnis sowie Kenntnisse mit ERP-Systemen, D365 wäre wünschenswert
• Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse
• Sozial kompetente Führungspersönlichkeit mit Vorbildwirkung

• Eine sichere Anstellung in einem börsennotierten Wachstumsunternehmen
• Flexible Arbeitszeiten sowie Home Office Vereinbarung
• Kostenloser Firmenparkplatz, Lademöglichkeit für E-Auto
• Gestützte warme Mahlzeit
• Gemeinschaftsküchen
• Ein spannendes Aufgabengebiet in einem dynamischen Team
• Job E-Bike und Firmenevents

Es uns wichtig, ein faires und attraktives Vergütungspaket anzubieten. Wir bieten ein marktkonformes Bruttomonatsgehalt ab € 4.341,85 und Vollzeitanstellung, Zuordnung zum KV FEEI. Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach deiner Erfahrung und Qualifikation.

Das Dolder Grand bietet den richtigen Rahmen für Menschen mit Sinn für Genuss, Exklusivität und Erholung: 175 luxuriöse Zimmer und Suiten, erlesene Gastronomie, ein Spa auf 4'000 Quadratmetern sowie grosszügige Event- und Seminarräumlichkeiten. Das ursprüngliche «Curhaus» von 1899 präsentiert sich als neues City Resort der Luxusklasse. Die erhöhte Lage zwischen pulsierender City und belebender Natur ermöglicht einen herrlichen Blick auf die Stadt Zürich, den See und die Alpen. Das Dolder Grand ist Mitglied bei The Leading Hotels of the World und Swiss Deluxe Hotels. Zudem verfügt das Dolder Grand über ein zertifiziertes Management System nach ISO 9001:2015 sowie ein Umweltmanagementsystem, welches nach den EarthCheck-Unternehmensstandards zertifiziert ist.

Anstellungsart: Teilzeit

• Durchführung von Anwendungen
• Professionelle Beratung gegenüber unseren Gästen
• Aktiver Verkauf der gesamten Spa Leistungen und Produktpalette
• Gewährleistung und Einhaltung bestehender Qualitätsstandards
• Aktives Leben unserer Unternehmenskultur

• Ausbildungs- und Leistungsausweis im Bereich Kosmetik
• Erfahrung in der gehobenen Gastronomie von Vorteil
• Qualitätsbewusste, verkaufsstarke und organisierte Persönlichkeit
• Diskrete, ordentliche und genaue Arbeitsweise
• Flexibilität für Einsätze an Wochenenden und an Feiertagen
• Fliessend in Deutsch und gutes Englisch; weitere Sprachen sind von Vorteil

• Ein motiviertes & dynamisches Team
• Viele Möglichkeiten der internen Weiterentwicklung & bezahlte Weiterbildungen
• Gemeinschaftliches Essen und erschwingliche Preise im Mitarbeiterrestaurant
• Dienstkleidung und deren Reinigung
• Mitarbeitersport
• Spezialpreise für Übernachtungen in den Swiss Deluxe Hotels
• Regelmässige Teamevents

KARRIERE inmitten der Berge

Vor der imposanten Kulisse des Wilden Kaisers findet man im familiengeführten 5-Sterne Bio- und Wellnessresort Stanglwirt einen Ort Tiroler Gastlichkeit.

Mit insgesamt 171 Zimmern und Suiten sowie dem Traditionsgasthof „Stangl“ bietet das Resort ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld.

Das Motto „…daheim beim Stanglwirt“ gilt in diesem Jahresbetrieb nicht nur für seine Gäste, sondern auch für alle Mitarbeiter, die sich tagtäglich stets darum bemühen, unvergessliche Urlaubsmomente zu schaffen.

Mehr unter www.stanglwirt.com

Anstellungsart: Vollzeit

Dein Verantwortungsbereich beim Stanglwirt:

• (Er)Lebe den Stanglwirt-Spirit: Werde Teil unseres Lipizzanergestüts und arbeite mit einer der edelsten Pferderassen am Fuße des Wilden Kaisers
• Gestalte die Zukunft mit: Übernimm die Ausbildung unserer Jungpferde und bringe unsere Stuten, Hengste und Wallache vom Fohlenalter an auf den richtigen Weg
• Mach Schulpferde fit: Korrigiere und verbessere unsere Schulpferde für den täglichen Reitbetrieb
• Behalte den Überblick: Halte Ställe und Pferde in Top-Zustand, sorge für Sauberkeit und Wohlbefinden
• Sei Gastgeber im Herzen des Hotels: Koordiniere Reitstundenbuchungen und unterstütze unsere Gäste
• Sei mittendrin statt nur dabei: Gib Reitunterricht für Gäste und Club-Mitglieder (optional)
• Biete besondere Erlebnisse: Biete Gästen unvergessliche Kutschfahrten mit unseren Lipizzanern (optional)

Das zeichnet dich aus:

• Berufserfahrung: Nachweisbare Erfahrung in der Pferde- und Stallpflege
• Ausbildung: Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Pferdewirtschaft, Landwirtschaft oder Tierpflege, oder gleichwertige Kenntnisse sowie Qualifikation zum Unterrichten (mind. LM-Niveau).
• Fachkenntnisse: Kenntnisse im Umgang mit Lipizzanern oder vergleichbaren Pferderassen sowie Fahrabzeichen sind von Vorteil.
• Sprachkenntnisse: Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind wünschenswert.
• Fähigkeiten: Dienstleistungs- und Serviceorientiert, Zuverlässig und eine selbstständige Arbeitsweise.
• Teamfähigkeit: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team

• Wohnen & Leben in der exklusiven Stanglteam Mitarbeiterresidenz
• Zahlreiche In- und Outdoor Freizeitmöglichkeiten im Hotel und in der Region
• Eigenes Mitarbeiterfitnessstudio sowie Nutzung der Fitnesskurse und Wellnessanlage
• Traumhafte Ganzjahresdestination am zentral gelegenen Wilden Kaiser
• Freie Verpflegung im Mitarbeiterrestaurant
• Preis-Vorteile im Hotel, in der Region, online und bei Kooperationspartnern
• Ganzjährige Anstellung mit geregelter 5-Tage Woche
• 13. und 14. Gehalt & Entlohnung lt. KV mit Bereitschaft zur Überzahlung
• Bekanntes Unternehmen mit internationalem Gästeklientel
• Sicherer Arbeitsplatz & Aufstiegsmöglichkeiten
• Familiäres Umfeld, flache Hierarchien & traditionelle Werte
• Individuelles Bonussystem & „Stangl sucht den Superkamerad“
• Stanglteam Talenteschmiede (E-Learning, Unterstützung bei Weiterbildungen)
• Träger des österreichischen Umweltzeichens & nachhaltige Unternehmenskultur

Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix!

• Sie führen selbstständig Reparaturen an Fahrzeugen durch.
• Sie übernehmen die Beschaffung von Ersatzteilen über die interne Ersatzteillogistik.
• Sie sind für die Auftragsdokumentation nach der Fertigstellung der Reparatur verantwortlich.
• Sie nehmen an Weiterbildungen teil - insbesondere §57a, HV und Marken- bzw. Typenspezifischen Kursen

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als KFZ-Techniker*in und konnten bereits einschlägige Berufserfahrung sammeln.
• Einschlägige Berufserfahrung für die Fahrzeugklassen N1 & N2.
• Sie haben die §57a Ausbildung erfolgsreich absolviert.
• Idealweise haben Sie die HV 2-Weiterbildung besucht.
• Sie haben einen Führerschein der Klasse B & C (E von Vorteil).
• Ihre Serviceorientierung und ihre selbstständige Arbeitsweise zeichnen Sie aus.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.066,24 brutto pro Monat auf Basis Vollzeit (Wiener Stadtwerke Kollektivvertrag, Besoldungsordnung B, Schema II, Gehaltsgruppe T.4), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

• Arbeitsumfeld:

  Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Dieser fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Wir fördern neue Mitarbeiter*innen von Beginn an wie z.B. mit einem Newcomertag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Onboarding-Paten. Wir unterstützen berufsbegleitende Ausbildung, individuelle Persönlichkeitsentwicklung und die Teilnahme an Talenteprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.

• Events und Aktivitäten:

  Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen und bieten Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung an.

• Gesundes Essen:

  Täglich frische Menüs zu günstigen Preisen und gratis Kaffee in der eigenen WerXkuchl am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.

• Jobticket:

  Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten. Zusätzlich bieten wir Vergünstigungen beim E-Tanken und bei WienMobil Rad.

• Vergünstigungen:

  Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.

• Work-Life-Balance:

  Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Unseren kleinen Netzwerker*innen bieten wir ein volles Programm während der Ferienbetreuung in der Sommerzeit, am Kids Day oder Töchtertag.

• Sonstiges:

  Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten Ideenwerkstatt immer willkommen. Jede umgesetzte neue Idee wird auch finanziell belohnt.

  Unser Mitarbeiter*innen-Empfehlungsprogramm belohnt für Empfehlungen qualifizierter Bewerber*innen und stärkt nicht nur das Teamgefühl, sondern trägt auch zur Gewinnung von talentierten neuen Kolleg*innen bei.

EUMETSAT is Europe's meteorological satellite agency, operating a fleet of satellites delivering weather and climate-related satellite data and images to our users worldwide, helping protect lives, property and industries.

EUMETSAT is headquartered in Darmstadt, where over 1,000 employees and contractors from 30 Member States collaborate to develop and operate a fleet of state-of-the-art earth observation satellites. The headquarter also houses a large data centre building and the operations control centre which is staffed 24 hours a day and 7 days a week to ensure that EUMETSAT's important mission can be fulfilled.

The headquarter campus has recently seen a large expansion through the construction of new buildings, including an own Childcare Centre.

More about us

EUMETSAT's role is to establish and operate meteorological satellites to monitor the weather and climate from space - 24 hours a day, 365 days a year. This information is supplied to the National Meteorological Services of the organisation's Member and Cooperating States in Europe, as well as other users worldwide.

EUMETSAT also operates several Copernicus missions on behalf of the European Union and provide data services to the Copernicus marine and atmospheric services and their users.

As an intergovernmental European Organisation, EUMETSAT can recruit nationals only from the 30 Member States (Austria, Belgium, Bulgaria, Croatia, Czech Republic, Denmark, Estonia, Finland, France, Germany, Greece, Hungary, Iceland, Ireland, Italy, Latvia, Lithuania, Luxembourg, The Netherlands, Norway, Poland, Portugal, Romania, Slovakia, Slovenia, Spain, Sweden, Switzerland, Turkey and the United Kingdom).

Within the General Services Division (GES), the Technical Facility Manager leads and develops a multidisciplinary team of engineers and technicians responsible for the safe, reliable, and efficient operation of the technical infrastructure at EUMETSAT Headquarters. These activities are supported by external service providers.

The successful candidate ensures the continuity of business critical services by overseeing emergency power systems, utility supplies (electricity, water, gas, heat), building maintenance, and integrated safety and security systems while maintaining and enhancing regulatory compliance, operational resilience, and continuous improvement across all facility operations.

What you'll be doing

Operational & Technical Management, Team Coordination

• Lead and develop the technical facilities team consisting of engineers and technicians.
• Oversee the operation, maintenance and performance of all technical building systems (electrical, HVAC, plumbing, elevators, fire safety, security systems, BMS).
• Ensure equipment reliability through preventative and predictive maintenance programs.
• Monitor and manage facility energy consumption and propose efficiency improvements.
• Coordinate inspections, testing, and certifications of all technical installations.
• Coordinate closely with internal departments to ensure facility needs are met.

Compliance, Safety & Risk Management

• Ensure all facilities comply with local building regulations, safety standards, and environmental requirements.
• Ensure adequate documentation for audits, statutory inspections, and compliance reporting using a Computer Aided Facility Management Tool (CAFM).
• Conduct risk assessments and implement mitigation measures.
• Oversee fire safety and security systems and emergency response plans.

Project & Budget Management

• Manage building improvement and technical upgrade projects from planning to completion.
• Prepare and manage annual technical maintenance and human resources budgets, as well as the regular investment forecast.
• Analyse cost-saving opportunities and optimise operational expenses.
• Prepare reports and recommendations for senior management.

Sustainability & Continuous Improvement

• Spearhead sustainability initiatives (energy efficiency, waste reduction, green technologies).
• Implement continuous improvement processes for facility operations and service quality.
• Monitor KPIs to ensure high building performance and user satisfaction.

Requirements

Qualifications

University degree in Facility Management, Electrical/Mechanical Engineering or equivalent professional knowledge and skills.

Skills and Experience

• • Strong interpersonal and leadership capabilities, with proven experience in managing and developing technical teams in a complex facilities environment.
  • Extensive hands‑on experience in technical facility management, including the implementation, operation, and maintenance of emergency power supply systems (UPS, generators), HVAC and cooling systems, and integrated security and safety systems.
  • Excellent analytical, problem‑solving, and communication skills, with the ability to take sound, timely decisions under pressure and during operational incidents.

Additional advantageous experience

• • Experience working in a 24/7 operational or mission‑critical environment.
  • Experience with Quality Management Systems, preferably in accordance with ISO 9001.
  • Certified or formal training in Electrical, Safety and Fire Protection disciplines.

Required knowledge and standards

• • Occupational Health & Safety regulations, such as DGUV or OSHA.
  • Facility Management standards and frameworks (e.g., GEFMA, ISO 41000, EN 13306, DIN 31051, VDI, VDE).
  • HOAI – Fee Structure for Architects and Engineers.
  • VOB – German Construction Contract Procedures.

Digital and technical competencies

• • Strong computer skills, including proficiency with standard office software suites (e.g., Microsoft 365).
  • Experience with documentation management systems (e.g., M‑Files), activity and workflow tracking tools (e.g., Jira), and project management platforms (e.g., MS Project, Jira, Confluence).
  • Practical abilities in CAD tools (e.g., AutoCAD) and CAFM systems (e.g., speedikon).

Languages

Candidates must be able to work effectively in English. In addition, due to interactions with local authorities and service providers, the candidate must also be able to work effectively in German.

EUMETSAT is an international organisation employing staff from across all 30 member states and this role is being advertised on multiple international job boards, but please note that this role would be based in Darmstadt, Germany and would require international applicants to relocate if successful.

What we offer

• Excellent salary, of up to Euro 7,500 NET (after income tax) based on skills and experience
• Flexible working time including additional flexi-leave
• Full medical coverage for employee and family
• Attractive pension
• 30 days of annual leave + 14.5 days public holidays
• Training and development support
• Relocation allowance and support (if applicable)

Salary: 90000 EUR / YEAR

Unser Klient bietet individuelle Lösungen rund um die Notstromversorgung für kritische Infrastruktur. Zu den Kernkompetenzen unseres Klienten zählt die Planung, Errichtung und Servicierung von Notstromlösungen für kritische Infrastruktur wie Krankenhäuser, öffentliche Verkehrsmittel, Flughäfen und Datencenter.
Ergänzend zu klassischen Notstromsystemen ist unser Klient kompetenter Ansprechpartner im Bereich der erneuerbaren Energien.
Der Schwerpunkt in diesem Bereich ist die Planung, Errichtung und der Betrieb von BESS (Battery Energy Storage Systems).

Wir suchen zur Verstärkung des Teams einen erfahrenen Projektleiter für BESS - Battery Energy Storage Systems (m/w/d).

Dienstort: Wien

• technische und organisatorische Verantwortung für die Abwicklung von Projekten im Bereich BESS - Battery Energy Storage Systems für nationale Kunden und internationalen Lieferanten.
• technische Abwicklung der Aufträge gemäß Vertrag in enger Kooperation mit der kaufmännischen Abteilung.
• Bestellung und Abwicklung aller Leistungen von Lieferanten und Subunternehmen in Kooperation mit dem Einkauf und der Technik.
• Projektplanung hinsichtlich Kosten – Ressourcen – Termine.
• Zentrale Schnittstelle in technischen und kaufmännischen Angelegenheit des Projekts - intern wie extern
• Claimmanagement.

• Fundierte technische Ausbildung (HTL, FH. TU) in der Fachrichtung Elektro- oder Energietechnik.
• Ausbildung im Projektmanagement und nachweisbare Berufserfahrung in der Leitung komplexer Projekte.
• mindestens 5-jährige einschlägige Berufserfahrung und mehrjährige Baustellenerfahrung.
• Nachweisbare mehrjährige Erfahrung im Sektor „industrieller Elektroanlagenbau“.
• Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung und Übernahme von unternehmerischer Verantwortung.
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch (in Wort & Schrift) sowie Führerschein B.
• Teamgeist, hohe Flexibilität und internationale Reisebereitschaft (Europa).
• Interkulturelle Kompetenz.
• Verantwortlicher, transparenter, strukturierter und zielstrebiger Arbeitsstil.
• Bereitschaft zur Initiative und zum eigenverantwortlichen Handeln.
• Kommunikations- und Teamfähigkeit.
• Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein sowie Belastbarkeit.

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem am Markt bestens etabliertem Unternehmen mit langfristigen Perspektiven.
• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem dynamischen Unternehmen mit flachen Hierarchien.
• Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten.
• Abhängig von Qualifikation und Erfahrung wird ein Bruttojahresgehalt auf Vollzeitbasis ab 70.000,– Euro brutto bezahlt, die Bereitschaft zur Überzahlung ist gegeben.

Business Controller (m/w/d)

Hofmann Industrieofenbau in Hellmonsödt/OÖ

Warum wir Ihnen diese Position empfehlen können:

• Verantwortungsvolle Schlüsselrolle - Sie übernehmen eine zentrale Funktion an der Schnittstelle von Geschäftsführung, Finanzen und operativem Geschäft und leisten einen wesentlichen Beitrag zur Unternehmenssteuerung
• Gestaltungsmöglichkeiten in einer Phase der Weiterentwicklung - Nach der jüngsten Übernahme bietet sich Ihnen die Chance, Strukturen, Transparenz und Steuerungsinstrumente aktiv mitzugestalten
• Breites und unternehmensnahes Aufgabengebiet - Die Position verbindet operative Nähe mit analytischer Tiefe und ermöglicht es Ihnen, finanzielle Zusammenhänge direkt in unternehmerische Entscheidungen einzubringen
• Spezialisiertes mittelständisches Umfeld - Sie arbeiten in einem technisch geprägten Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen, hoher Eigenverantwortung und sichtbarem Einfluss auf den Unternehmenserfolg

Ihr Kompetenzprofil:

• Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung (Uni, FH)
• Vergleichbare Erfahrung im Controlling Finanz- und Rechnungswesen im industriellen Umfeld, vorzugsweise Anlagenbau
• Digitaler Fit mit den üblichen Tools, die Ihnen als Business ControllerIn täglich helfen
• Erfahrung in der Geschäfts- und Finanzplanung mit der Fähigkeit, auch an der Strategieentwicklung sowie -umsetzung aktiv mitzuwirken
• Solides Wissen im Finanzmanagement
• Freude und Fähigkeit an interdisziplinärer Zusammenarbeit

Es erwarten Sie folgende wesentliche Aufgaben:

• Verantwortung für Planung, Kontrolle und Optimierung der finanziellen Abläufe der gesamten Organisation
• Analyse betriebswirtschaftlicher Kennzahlen, Erstellen von relevanten Berichten sowie Unterstützung des Managements bei operativen und strategischen Entscheidungen
• Überwachung und Steuerung der kaufmännischen Aspekte der Anlagenbauprojekte