Green Jobs in Österreich

APS Group festigt mit zahlreichen Standorten in ganz Österreich unsere Nähe zu Kunden und Bewerbern. Wir sind dort, wo Sie uns persönlich brauchen und kennen die Eigenheiten des jeweiligen regionalen Arbeitsmarkts. Für uns zählt der Mensch, der gute Arbeit leistet. Und damit hat er sich auch einen guten Arbeitsplatz verdient.

Für unseren Kunden, ein international tätiges Industrieunternehmen mit Fokus auf nachhaltigen Technologien und innovativen Maschinenlösungen im Bereich Kreislaufwirtschaft, suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt für eine Vollzeitstelle:

Technical Content Specialist (m/w/d)

Standort: Frohnleiten | Vollzeit | Direktvermittlung

• Aufbereitung technischer Informationen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Technik, Versuch, Service und Produktmanagement
• Abstimmung technischer Änderungen und Innovationen mit den zuständigen Fachabteilungen sowie Überführung dieser Inhalte in geeignete Lernformate
• Entwicklung praxisnaher didaktischer Konzepte, um komplexe technische Inhalte verständlich und zielgruppengerecht zu vermitteln
• Erstellung moderner Schulungs- und Trainingsunterlagen, beispielsweise Onlinekurse, Präsentationen, Videos und Tutorials
• Beobachtung neuer Entwicklungen im Bereich Digitalisierung, Künstliche Intelligenz und moderne Lernmethoden
• Zusammenarbeit mit dem Trainerteam bei der Konzeption und Weiterentwicklung der Schulungsinhalte
• Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der digitalen Trainings- und Wissensvermittlung

Fachliche Anforderungen:

• Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise im Bereich Maschinenbau, Mechatronik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Erfahrung mit Lernmanagementsystemen (LMS) und redaktionellen Tools, idealerweise Articulate
• Gutes Sprachgefühl und Freude an der verständlichen Aufbereitung technischer Inhalte
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in deutscher- sowie englischer Sprache
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Grundkenntnisse in der Bild- und Videobearbeitung

Persönliche Anforderungen:

• Kommunikationsstärke und Gespür für eine verständliche und praxisnahe Darstellung komplexer Inhalte
• Ausgeprägtes Interesse an Technik und modernen Formen der Wissensvermittlung
• Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen
• Offenheit für neue Technologien und digitale Lernmethoden
• Kreative und lösungsorientierte Herangehensweise
• Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einer nachhaltigen und zukunftsorientierten Branche
• Möglichkeit, moderne digitale Lernformate und innovative Technologien aktiv mitzugestalten
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit Raum für Eigeninitiative und persönliche Entwicklung
• Langfristige berufliche Perspektiven in einem international tätigen Unternehmen
• Vertrauensvolle und offene Unternehmenskultur

Für diese Position wird ein Bruttomonatslohn ab € 3.400,-- geboten. Eine entsprechende Überzahlung ist je nach Qualifikation und Berufserfahrung möglich.

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige, schriftliche Bewerbung mit sämtlichen Zeugnissen und relevanten Bestätigungen vorzugsweise über den Bewerbungslink.

EQUANS Gebäudetechnik ist Partner über den gesamten Lebenszyklus von Gebäuden und Anlagen. Mit dem Konzept des partnerschaftlichen Bauens, Design & Build, werden Visionen mit höchstem Kundennutzen, kostenoptimiert und in möglichst kurzer Bauzeit realisiert. Mit den Facility Management Leistungen garantieren wir ein kundennahes Servicenetz und einen sorgenfreien Betrieb

• Projektabwicklung und Unterstützung im Gewährleistungsmanagement
• Selbständige Durchführung von Wartungs-, Service-, Reparatur- und Inspektionstätigkeiten
• Störungsbehebung sowie Erledigung allgemeiner haustechnischer Tätigkeiten im Rahmen der Objektbetreuung
• Einhaltung aller gesetzlichen Bestimmungen hinsichtlich Sicherheit, Gesundheit, Brandschutz und Umweltschutz
• Dokumentation der Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Vertragserfüllung im CAFM System

• Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre) im Bereich Heizung, Lüftung, Sanitär
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Facility Management bzw. Technischer Service
• Zusatzqualifikationen (zB Brandschutz, Arbeitssicherheit, etc.) sind ein Plus
• Fundierte IT-Kenntnisse (MS Office, CAFM, Gebäudeleittechnik) von Vorteil
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Gute Umgangsformen sowie Kundenorientierung

• Spannende Objekte & umfassende Einarbeitung
• Laufende Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Rahmenbedingungen mit Lohn nach KV Metallindustrie Arbeiter: ab € 2.947,89 brutto/Monat (Vollzeit) und zusätzlich variable Lohnbestandteile und Zulagen
• Attraktive Sozialleistungen sowie eine einzigartige Unternehmenskultur geprägt von Kollegialität und Teamspirit (Kununu)

Benefits

• Aus- und Weiterbildung
• Betriebliche Gesundheitsvorsorge
• Pat:innen-Programm
• Gute Verkehrsanbindung
• Kinderferienbetreuung

Seit über 200 Jahren entwickeln und produzieren wir bei ASTA innovative kupferbasierte Lösungen für die Energieerzeugung, -übertragung und Elektromobilität. Als österreichischer Hidden Champion mit Produktionsstandorten in Österreich, Bosnien, Brasilien, Indien und China verbinden wir technische Exzellenz mit Nachhaltigkeit. Unser Erfolg basiert auf dem Know-how und dem Engagement unserer rund 1.400 Mitarbeitenden weltweit. Werde Teil unseres Teams und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft der Energieversorgung.

Abteilungsleitung in der Endfertigung (all genders)

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort in Oed suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Abteilungsleitung in der Endfertigung (all genders).

In dieser Rolle berichtest du an den/die Leiter:in der Endfertigung.

• Sicherstellen der Produktionsergebnisse unter Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Umweltstandards
• Planung, Organisation und Überwachung der Produktionsprozesse zur Sicherstellung einer effizienten und termingerechten Fertigung
• Verantwortung und Überwachung der betrieblichen Abläufe und Produktionsprozesse des Bereichs
• Führung, Motivation und Entwicklung des Teams der Abteilung
• Implementierung von Lean-Management-Methoden und kontinuierlichen Verbesserungsprozessen (KVP) zur Steigerung der Produktivität und Qualität
• Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsschutz- und Sicherheitsvorschriften
• Zusammenarbeit mit den Abteilungen Technik, Qualitätssicherung, Einkauf und Logistik
• Analyse von Produktionskennzahlen (KPIs) und Ableitung von Maßnahmen zur Prozessoptimierung

• Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Metalltechnik, Elektrotechnik, Maschinenbau oder Produktionstechnik
• Mehrjährige Erfahrung in der Produktionsleitung, vorzugsweise in der Metallindustrie
• Fundierte Kenntnisse in Produktionsprozessen, Lean-Management und Qualitätsstandards
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
• Analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz
• Teamorientierte und zielgerichtete Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind von Vorteil

• Eine sichere Anstellung in einem börsennotierten Wachstumsunternehmen
• Flexible Arbeitszeiten sowie Home Office Vereinbarung
• Kostenloser Firmenparkplatz, Lademöglichkeit für E-Auto
• Gestützte warme Mahlzeit
• Gemeinschaftsküchen
• Ein spannendes Aufgabengebiet in einem dynamischen Team
• Job E-Bike und Firmenevents

Wir bieten ein marktkonformes Bruttojahresgehalt, All-In und Vollzeitanstellung, Zuordnung zum KV FEEI. Einstufung Verwendungsgruppe H n 2 Jahren, mindestens 70.000 Euro Jahresbrutto. Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach deiner Erfahrung und Qualifikation.

Seit über 200 Jahren entwickeln und produzieren wir bei ASTA innovative kupferbasierte Lösungen für die Energieerzeugung, -übertragung und Elektromobilität. Als österreichischer Hidden Champion mit Produktionsstandorten in Österreich, Bosnien, Brasilien, Indien und China verbinden wir technische Exzellenz mit Nachhaltigkeit. Unser Erfolg basiert auf dem Know-how und dem Engagement unserer rund 1.400 Mitarbeitenden weltweit. Werde Teil unseres Teams und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft der Energieversorgung.

IT Expert – Support (all genders)

Zur Verstärkung unseres IT-Teams am Standort Oed, Bezirk Wiener Neustadt suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als IT Expert – Support (all genders).

Berichtet an Teamlead Group IT-Security & Governance.

In dieser Rolle bist du Teil des globalen IT Infrastruktur Teams.

• Übernehmen von first-level Support Tätigkeiten (Hardware, Software, Netzwerk)
• Installation, Konfiguration und Betreuung von Clients (Windows) sowie Peripheriegeräten
• Mitwirkung bei der Betreuung der IT‑Infrastruktur (On‑Premise & Cloud) in enger Zusammenarbeit mit dem Infrastruktur‑Team
• Unterstützung bei kleinen IT‑Projekten – z. B. Rollouts, Systemupdates, Standardautomatisierungen
• Eigenständige Analyse von technischen Problemen

• Abgeschlossen IT-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Sprachkenntnisse in Deutsch (fließend) und Englisch (selbstständige Verwendung)
• Gute Kenntnisse in Windows Client‑ und Server‑Systemen
• Grundkenntnisse in Netzwerktechnik (TCP/IP, Switches, Firewalls) von Vorteil
• Einfache Skript‑ oder Entwicklungskenntnisse (VB, C#, PowerShell) von Vorteil
• Berufserfahrung im IT-Support von Vorteil
• Kommunikationsstärke und Lösungsorientiertheit

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem börsennotierten Unternehmen
• Ein internationales Team
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeiten
• Betriebliche Pensionsvorsorge
• Job-E-Bike
• Mitarbeiterevents (Sommerfest, Punschstand, Weihnachtsfeier, etc.)

Wir bieten ein Jahresgehalt von mindestens EUR 45.000,- Euro brutto, All-In, Einstufung nach KV EEI. Dein tatsächliches Gehalt richtet sich nach Erfahrung und Qualifikation.

TFE-Hotels verbindet Hotels, Teams und Chancen

Mit über 20 Hotels und Marken wie Adina Apartment Hotel, Adina Serviced Apartments, A by Adina, MM:NT, The Hobson by Adina und The Wellington by Adina gestalten wir die Zukunft der europäischen TFE-Hotellerie und setzen neue Maßstäbe für stilvolles Wohnen auf Zeit. Wir fördern Eigenverantwortung, Kreativität und Weiterentwicklung. Bei uns kannst Du wachsen, neue Ideen einbringen und internationale Erfahrung sammeln. Unsere Kultur ist herzlich, unkompliziert und echt - und diese Atmosphäre spüren sowohl Gäste als auch Teammitglieder.

Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen – unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder körperlichen und geistigen Voraussetzungen. Vielfalt und Inklusion sind feste Bestandteile unserer Unternehmenskultur bei Adina.

Anstellungsart: Vollzeit

Schaffe Erinnerungen für unsere Gäste. Werde das Gesicht unseres Hotels.
Du kennst die Stadt wie deine Westentasche und kennst dich aus mit den „Places to be“?
Egal ob Morgen oder Abend, ob Sonne oder Regen – du sorgst bei Gästen immer für gute Laune und trägst mit deinem Charme entscheidend zur aktiven Kundenbindung bei?
Deine Energie nutzt du, um dein Team mitzureißen und die australische Sonne direkt am Front Office aufgehen zu lassen?

Dann komm‘ als Front Office Agent in unser Adina-Team und hinterlasse als Adina-Gesicht einen bleibenden ersten Eindruck. Während du am Empfang für die Koordination der täglichen Aufgabensorgst und dabei Standards und Richtlinien im Auge behältst, nutzt du dein Verkaufstalent und kennst alle Zimmerkategorien im Schlaf. Damit unsere Gäste ebenso glücklich gehen, wie sie gekommen sind, kümmerst du dich darum, dass alle Gastkonten korrekt geführt sind und vor dem Check-out in Rechnung gestellt werden.

Wenn du nun auch noch auf 1 bis 2 Jahre Erfahrung an der Rezeption zurückblicken kannst und der Umgang mit MS Office und Hotelmanagementsystemen wie Protel dir vertraut sind, solltest du dich schleunigst bewerben!

Was dich bei TFE-Hotels erwartet:

• 30 Urlaubstage - Zeit für Dich
• Vergünstigungen auf Übernachtungen & Gastronomie weltweit - auch für Familie & Freunde
• Jobticket Zuschuss für Bus & Bahn
• Zusatzversicherung für Deine Gesundheit
• Unterstützung für Fitness & Wohlbefinden
• Vielfältige Weiterbildungsprogramme - intern, extern & international
• Über 1.500 Markenrabatte über Corporate Benefits
• Austauschmöglichkeiten innerhalb der TFE Hotelgruppe

Die Rheinmetall AG steht als integrierter Technologiekonzern für ein ebenso substanzstarkes wie international erfolgreiches Unternehmen. Als domänenübergreifendes Systemhaus der Sicherheits- und Verteidigungsindustrie bieten wir ein innovatives Produkt- und Leistungsspektrum für den Einsatz zu Lande, zu Wasser, in der Luft und im Weltraum.

Durch unsere Arbeit übernehmen wir bei Rheinmetall Verantwortung in einer sich dramatisch verändernden Welt. Mit unseren Technologien, unseren Produkten und unseren Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und nachhaltige Entwicklung: Sicherheit.

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Fachliche und disziplinarische Führung des Teams
• Sicherstellung des physischen Werkschutzes, Koordination und Weiterentwicklung des Objektschutzes und Umsetzung von Schutzkonzepten
• Koordination und Weiterentwicklung des Umweltmanagementsystems, des Managementsystems für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz sowie die Koordination der Brand- & Explosionsschutzorganisation
• Koordination und Weiterentwicklung des Informationssicherheitsmanagementsystems
• Regelmäßige Berichterstattung, Erhebung von Kennzahlen und Umsetzung der Teamziele
• Abstimmung mit Dienstleistern, Erstellen von Lastenheften und Bedarfsanforderungen

• Höhere technische oder wirtschaftliche Ausbildung (Hochschul-, FH-Studium oder HTL), Spezialisierung im Bereich integriertes Sicherheitsmanagement oder integriertes Risikomanagement wäre von Vorteil
• Durchsetzungsstarke und kommunikative Persönlichkeit
• mind. 5 Jahre Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Mitarbeitern erforderlich
• Selbständige, organisierte und strukturierte Arbeitsweise
• Schnelles Umdenken zwischen unterschiedlichsten Themenbereichen
• Spaß daran, kreative Lösungen für komplexe Fragestellungen zu finden
• Bereitschaft für Dienstreisen

Das Mindestgehalt für diese Position bezogen auf die Erfüllung der angeführten Anforderungen beträgt € 4.767,21 brutto monatlich bezogen auf Vollzeitbeschäftigung (Kollektivvertrag für Fahrzeugindustrie). Je nach Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Möglichkeit einer Überzahlung. Darüber hinaus bieten wir eine Vielfalt an Benefits für Mitarbeiter.

• Rheinmetall Academy und viele weitere fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebskantine mit Mitarbeitervergünstigung
• Paten- und Einarbeitungsprogramm ab dem ersten Arbeitstag
• Gesundheitsmanagement, Betriebsärztlicher Dienst
• Konzerninterne Benefits und Sozialleistungen
• Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle
• Firmenevents
• Sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung sowie Mobilitätsinitiative

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.

Die rmDATA Gruppe bietet intelligente Software und individuelle Services in den Bereichen Geomatik, Informationssysteme, Datenmanagement und Reality Capturing an. Mehr als 100 Mitarbeiter:innen in Österreich, Deutschland und in der Schweiz sorgen für erfolgreiche Kunden im gesamten DACH-Raum.
Als agiles Unternehmen setzen wir auf motivierte Mitarbeiter:innen in selbständigen Teams, die mit unseren Kunden und Partnern intensiv zusammenarbeiten, um Innovationen voranzutreiben. Unseren Erfolg bestätigen Auszeichnungen als Austrian Leading Company, als Top Arbeitgeber und als mehrfacher Gewinner des burgenländischen Innovationspreises.

Dein Platz im Team

rmDATA bietet einen Standort im Technologiezentrum mit viel Grün und Raum für Weiterbildung und persönliche Entwicklung. Deine Ideen sind in unserem Ideenboard stets willkommen. Die besten werden ausgewählt, jährlich prämiert – und auch umgesetzt. Abseits der Arbeit finden Firmenveranstaltungen, Team-Events oder Kreativ-Workshops statt.
Es erwartet dich eine freundliche, familiäre und dynamische Arbeitsatmosphäre. Wir duzen uns und die Türen deiner Kollegen und Teamleiter sind stets offen für deine Fragen. Wir ziehen gemeinsam an einem Strang, um Neues zu entwickeln und die Arbeit unserer Kunden zu erleichtern. Wir wollen mit hochmotivierten Mitarbeitern weiterwachsen und suchen dafür genau dich!

Das erwartet dich

Als Mitarbeiter (m/w/d) im technischen Vertrieb bist du verantwortlich für die Akquisition von Neukunden und die Betreuung bestehender Anwender in den Segmenten Gemeinden & Städte, Leitungsverbände & Stadtwerke und Telekommunikation. Du vertreibst und installierst rmDATA-Software eigenständig, führst Beratungsgespräche, bereitest Software-Präsentationen und Schulungen vor und führst diese durch. Du verstehst die Wünsche und Anforderungen des Kunden, tauscht dich dazu mit dem Produktmanagement und der Entwicklung aus und unterstützt bei Vertriebs- und Marketingkampagnen. Diese Position bietet einer motivierten Persönlichkeit, die gewohnt ist, selbstorganisiert zu arbeiten, an, Teil eines kontinuierlich wachsenden Unternehmens zu sein.
Dein Betätigungsfeld

• Vertrieb von Software-Produkten B2B in ganz Österreich (Schwerpunkt Ostösterreich und Zentralraum
• Gewinnung von Neukunden und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
• Erstellen von Angeboten, Abwickeln von Aufträgen
• Kundenkontaktpflege im Customer Relationship Management System; Forecasting
• Pre-Sales und After-Sales-Support
• Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement und Entwicklung

Das zeichnet dich aus

• Abgeschlossene Ausbildung und fundierte Erfahrung im Bereich Geomatik bzw. Informationssysteme oder in Wasserversorgung, Abwasserentsorgung, Energieversorgung, Telekommunikation
• Technisches Verständnis von IT – Kenntnis der rmDATA-Software ist von Vorteil
• Wirtschaftliches und vertriebliches Interesse
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und Freude am Umgang mit Menschen
• Korrektes Auftreten bei Gesprächen und Präsentationen
• Selbständige Arbeitsweise
• Reisebereitschaft
• Interesse an laufender Weiterbildung

Was wir bieten

• Spannendes, abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit persönlichem Kundenkontakt
• Offenes Arbeitsklima in einem innovativen, agilen und familiären Umfeld
• Unbefristetes Dienstverhältnis, moderne Arbeitsplätze
• Flexible Arbeitszeiten und -modelle (Homeoffice) für optimale Work-Life-Balance
• Möglichkeit der fachlichen Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens
• Förderung von Weiterbildung und Fortbildung durch ein individuelles Budget
• Entwickeln eigener Ideen in der „Steckenpferdzeit“ (10% der Arbeitszeit)
• Umfassende Einschulung mit einem persönlichen Coach
• Dienstwagen und Smartphone mit der Möglichkeit zur Privatnutzung

Das Bruttomonatsgehalt für eine Vollzeitstelle beträgt EUR 3.300 laut KV-Einstiegsgehalt, je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung vorgesehen.

Unser Kunde, das Technologie- und Innovationszentrum Kirchdorf, entwickelt mit JTF-Greenovation, einem von der Europäischen Union und dem Land Oberösterreich geförderten Projekt, ein regionales Innovationsökosystem für die JTF-Zielregion Kirchdorf, Wels-Stadt und Wels-Land.

Im Mittelpunkt stehen die Förderung von Innovation und Start-ups, die Begleitung von Unternehmen in Transformationsprozessen, die Begeisterung für MINT sowie die Entwicklung neuer Innovationsräume.

Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die Menschen und Organisationen vernetzt, neue Ideen entwickelt und diese auch in die Umsetzung bringt.

• Aufbau und Weiterentwicklung regionaler Netzwerke und Partnerschaften mit Unternehmen, Start-ups, Schulen, Gemeinden, Forschung und weiteren Stakeholdern
• Aktive Kontaktaufnahme und Akquise von Unternehmen und Kooperationspartnern
• Entwicklung und Umsetzung von Workshops, Veranstaltungen und neuen Innovationsformaten
• Entwicklung von Angeboten für Start-ups, Entrepreneurship, MINT und Unternehmen im Transformationsprozess
• Einsatz von Design Thinking und Kreativmethoden zur Entwicklung neuer Ideen und Formate
• Organisation und operative Umsetzung von Projekten und Veranstaltungen
• Weiterentwicklung bestehender Angebote und Netzwerke des TIZ für die JTF-Zielregion
• Dokumentation, KPI-/NPS-Erhebung und Unterstützung bei Berichtswesen und Förderdokumentation
• Kommunikation & Sichtbarkeit: Sie machen unsere Formate, Projekte und Erfolge sichtbar – on- und offline, in der regionalen Kommunikation und durch das aktive Bespielen und Weiterentwickeln unserer Social-Media-Kanäle.

• Ausbildung oder Erfahrung in Projektmanagement, Regionalentwicklung, Innovation, Wirtschaft, Technik, Nachhaltigkeit, Bildung oder einem vergleichbaren Bereich
• gute Kenntnisse der oberösterreichischen Bildungs- u. Unternehmenslandschaft und idealerweise bestehende regionale Netzwerke
• Erfahrung bzw. ausgeprägtes Interesse an Design Thinking, Innovationsmethoden und Formatentwicklung
• Begeisterung für MINT, Technik, Digitalisierung, Nachhaltigkeit und Zukunftstechnologien
• hohe Kontaktfreudigkeit, Kommunikations- und Netzwerkkompetenz
• selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• vor allem: Kreativität und Umsetzungsstärke – von der Idee zur konkreten Maßnahme

Besonders wichtig

JTF-Greenovation baut auf bestehenden Strukturen des TIZ Kirchdorf auf. Dazu gehören unter anderem Netzwerke wie die MINT-Region Traunviertel, die Kremstaler Technische Lehrakademie (KTLA) und die Technologiegruppe Kremstal (TGK).

Diese Netzwerke sollen im Projekt nicht nur genutzt, sondern aktiv weiterentwickelt und für neue Kooperationen in der gesamten Zielregion geöffnet werden.

Wir suchen daher eine Persönlichkeit, die nicht nur Projekte verwaltet, sondern Bedarfe erkennt, Menschen zusammenbringt, Ideen entwickelt und daraus konkrete Projekte entstehen lässt.

• eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem mehrjährigen regionalen Transformationsprojekt (befristete Stelle bis 31.12.2028)
• großen Gestaltungsspielraum bei der Entwicklung neuer Ideen und Formate
• Zusammenarbeit mit Unternehmen, Start-ups, Bildungseinrichtungen, Gemeinden und Forschung
• ein bestehendes regionales Netzwerk und moderne Infrastruktur
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) mit überwiegender Präsenz im TIZ und unterwegs in der Region; Homeoffice ist in begrenztem Umfang und nach Abstimmung möglich.
• die Möglichkeit, die Entwicklung der Region aktiv und sichtbar mitzugestalten

Gehaltsinfo: Kollektivvertrag Information und Consulting, Angestellte Einstufung ist geplant in Verwendungsgruppe IV (mit Hochschulabschluss) im 1. und 2. Verwendungsgruppenjahr, EUR 3.157,47 (Brutto Basis 40h Vollzeit) oder Verwendungsgruppe III (mit Matura-Abschluss) im 1. und 2. Verwendungsgruppenjahr, EUR 2.534,74 (Brutto Basis 40h Vollzeit)

Das Gehalt richtet sich nach dem geltenden Kollektivvertrag und Ihrer einschlägigen Berufserfahrung – relevante Vordienstzeiten werden dabei berücksichtigt. Die Einstufung erfolgt entsprechend dem KV. Wenn der damit verbundene Gehaltsrahmen für Sie passt, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Dienstort: Wörgl

Ausmaß: Vollzeit

SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.

• Führung und Koordination des Haustechnik-Teams am Logistikstandort Wörgl
• Verantwortung für Betrieb, Wartung und Weiterentwicklung der technischen Anlagen
• Planung und Steuerung von Instandhaltungs- und Reparaturmaßnahmen
• Sicherstellung eines störungsfreien technischen Betriebs
• Ansprechpartner:in für externe Dienstleister und Behörden
• Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits-, Brandschutz- und Umweltvorgaben
• Umsetzung von Optimierungen in den Bereichen Haustechnik und Energieeffizienz
• Budget- und Investitionsplanung im Verantwortungsbereich
• Mitarbeit bei Umbau-, Erweiterungs- und Infrastrukturprojekten

• Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre, HTL o.Ä.
• Mehrjährige Erfahrung in Haustechnik, Facility Management oder Instandhaltung
• Führungserfahrung von Vorteil
• Technisches Verständnis für Gebäude- und Anlagentechnik
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Verantwortungsbereitschaft und Verlässlichkeit
• Gute MS-Office-Kenntnisse
• Kenntnisse im Bereich Brandschutz und Sicherheitstechnik wünschenswert aber kein Muss

• Attraktive Arbeitszeiten mit 4,5-Tage-Woche (Mo-Fr)
• Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit viel Gestaltungsspielraum
• Mahlzeit: 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
• Ausgezeichnet: Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. zeitgerechte Dienstplaneinteilung, Kinderbetreuungszuschuss)
• Unser höchstes Gut: Positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
• Sehr gut: umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
• Ganz in der Nähe: Arbeiten dort, wo man sich wohlfühlt – regional verankert, persönlich geführt
• Spaß im Team: Feste, Feiern und Ausflüge

Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen, Produktions- und Verwaltungs-einheiten sowie für alle Märkte, Produktions- und Verwaltungseinheiten der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.

AT&S ist ein weltweit führender Hersteller von hochwertigen IC-Substraten und Leiterplatten sowie Entwickler zukunftsweisender Verbindungstechnologien für die Kernbereiche Mobile Endgeräte, Automotive & Aerospace, Industrial, Medical und Hochleistungscomputing, wie etwa KI-Anwendungen. Wir suchen Talente, die die Zukunft unserer vernetzten Welt mitgestalten wollen. Mit Werken in Österreich, China, Indien und Malaysia, sowie Standorten rund um den Globus bieten wir hervorragende Karrierechancen für Pionier:innen, Gestalter:innen und Wegbereiter:innen mit dem Willen, etwas zu bewegen.

Zur Verstärkung unseres erfolgreichen Facility-Teams in Leoben suchen wir eine:n engagierte:n

Betriebsinstallateur:in

In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Instandhaltung, Prozessüberwachung als auch für die Dokumentation der ausgeführten Tätigkeiten für Anlagen zur Energieversorgung sowie für die Lüftungs- und Klimatechnik.

Installation, Wartung und Instandhaltung von gebäudetechnischen Anlagen und Einrichtungen wie Heizungs-, Lüftungs-, Klima- und Sanitäranlagen

• Durchführung von Reparaturen und Störungsbehebungen an elektrischen und sanitären Anlagen sowie an Gebäudeleittechnik und Sicherheitssystemen
• Sicherstellung der Betriebssicherheit und Einhaltung von Hygiene- und Sicherheitsstandards in den betreuten Einrichtungen
• Überwachung und Optimierung der Energieeffizienz sowie Unterstützung bei der Umsetzung von Energieeinsparmaßnahmen
• Dokumentation von Wartungs- und Reparaturarbeiten sowie Einhaltung von Protokollen und Berichterstattung

• Abgeschlossene Ausbildung als HKLS Techniker, Installateur, Gebäudetechniker, Anlagenmechaniker oder in einem vergleichbaren Beruf
• Fundierte Kenntnisse im Bereich der Gebäudetechnik und -installation
• Erfahrung in der Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten in Gebäuden und Anlagen
• Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis für Installationen und Reparaturen
• Zuverlässigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit sowie Bereitschaft zur Rufbereitschaft
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und Serviceorientierung im Umgang mit Kunden und Kollegen
• Bereitschaft für Schichtarbeit

• Attraktive Schichtmodelle mit freien Wochenenden und bezahlten Pausen; durchdachte Schichtpläne und jährliche Vorausplanung
• Zusatzvergütungen im 5-Schichtbetrieb
• Modernes und sauberes Arbeitsumfeld und -ausrüstung
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung
• Moderne Betriebskantine mit täglich frisch zubereiteten Gerichten
• Verfügbare Parkplätze sowie E-Ladestationen
• Vielfältige Gesundheitsmaßnahmen und große Auswahl an Mitarbeitervergünstigungen

Ihr AT&S Team!

AT&S ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit, und wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen. Wir schätzen Vielfalt und wollen Menschen befähigen, ihr Potenzial auszuschöpfen, indem wir ihre einzigartigen Talente und Stärken fördern. Diese Position unterliegt dem österreichischen Kollektivvertrag der Elektro- und Elektronikindustrie (https://www.feei.at/wp-content/uploads/2024/04/angestellte-2025-05-01.pdf) Beschäftigungsgruppe D- zuzüglich Zulagen. Wir bieten marktgerechte, konkurrenzfähige Gehälter sowie Zusatzleistungen und berücksichtigen individuelle Qualifikationen und Erfahrungen.