Ihr Beitrag für eine saubere Umwelt
Ein neuer Job bei der LINZ AG als
Projektleiter*in Tiefbau für den Bereich Abwasser - Kanalsanierung / Grundstücksentwässerungen / Sonderprojekte

• Erstellung der Ausschreibungsunterlagen und folgend Auftragsvergabe
• Bauabwicklung: umfassende Koordination der Baustelle sowie der Subgewerke, Termin- und Qualitätsüberwachung
• Rechnungsprüfung und Baustellenabrechnung
• Bearbeitung von Förderansuchen
• Schnittstelle zu Gemeinden, Kunden, Behörden und der internen Planung

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL/FH/Uni) im Bereich Bauingenieurwesen, Umweltingenieurwissenschaften, Kulturtechnik und Wasserwirtschaft, Siedlungswasserbau, Tiefbau, Bau o. Ä.
• Berufserfahrung in der Bauleitung bzw. im Projektmanagement von Bauprojekten
• Lösungsorientiertes, überzeugendes Auftreten und Durchsetzungsstärke
• Führerschein B

• Gehalt
• Kantine
• Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten
• Freifahrt / Gute Anbindung
• Gesundheit

Erstklassige und sichere Abwasserentsorgung ist unsere Mission. Wir optimieren, betreiben und reinigen – und sorgen als kommunaler Dienstleister für eine saubere Umwelt. Wir wissen, was wir können und verfolgen konsequent im Team unsere Ziele mit Ausdauer und Begeisterung. Mit unseren Serviceleistungen stiften wir Sinn – für Mensch, Natur und Gesellschaft - und tragen so zu mehr Lebensqualität bei.

Das Bruttogehalt liegt für Vollzeit bei EUR 4.000,- monatlich mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und beruflicher Erfahrung.

Wir glauben daran, dass Menschen ihr Potenzial am besten entfalten, wenn sie sich zugehörig und wertgeschätzt fühlen. Vielfalt, Respekt und Chancengleichheit sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

Eschlböck Maschinen entwickelt seit Jahrzehnten leistungsstarke und innovative Maschinenlösungen im Bereich Holzzerkleinerung und Biomassetechnik. Mit der Marke BIBER steht das Familienunternehmen international für höchste Qualität, Zuverlässigkeit und technische Innovation. Kunden in zahlreichen Ländern vertrauen auf leistungsstarke Maschinen „Made in Austria“.

Zum Auf- und Ausbau von langfristigen Händlerbeziehungen besetzen wir folgende Vertriebsposition:

Area Sales Manager (m/w/d) Forst- und Biomassetechnik

• Sie betreuen bestehende Vertriebspartner und gewinnen neue Händler sowie Kunden in Nordeuropa, dem Baltikum und Polen oder in Frankreich, England und Kanada .
• Mit Ihrem Gespür für Märkte und Ihrer professionellen Kundenbetreuung entwickeln Sie Ihr Gebiet nachhaltig weiter und steigern die Marktpräsenz der Marke BIBER.
• Sie repräsentieren das Unternehmen auf internationalen Messen, Kundenevents und Fachveranstaltungen und entwickeln sich zum geschätzten Ansprechpartner Ihrer Kunden, die Sie auch gerne nach Prambachkirchen zu Produktvorführungen einladen.

• Sie verfügen idealerweise über Erfahrung im Vertrieb von Investitionsgütern, Landmaschinen, Forsttechnik oder technisch anspruchsvollen Produkten und verstehen die Anforderungen internationaler Kunden und Vertriebspartner.
• Sie konnten bereits internationale Vertriebserfahrung sammeln oder fühlen sich im Aufbau und der Weiterentwicklung von Händlernetzwerken und Kundenbeziehungen wohl.
• Für Sie stehen Handschlagqualität, Eigeninitiative und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Kunden, Partnern und Kollegen an oberster Stelle.

• Eschlböck bietet Ihnen ein professionelles Arbeitsumfeld mit innovativen Premiumprodukten und der Stabilität eines erfolgreichen Familienunternehmens.
• Sie übernehmen eine internationale Vertriebsaufgabe mit hohem Gestaltungsspielraum sowie etablierten Marktstrukturen und Entwicklungsmöglichkeiten.
  Sie werden Teil eines Familienunternehmens, in dem man Ihnen mit Vertrauen und echter Wertschätzung begegnet.
• Für Ihren Einsatz erhalten Sie ein Bruttojahresgehalt ab € 50.000,- plus attraktive Provisionen sowie einen repräsentativen Firmenwagen auch zur Privatverwendung. Die genauen Rahmenbedingungen werden in einem persönlichen Gespräch je nach Vorerfahrung vereinbart. Nutzen Sie die Gelegenheit, gemeinsam mit einem starken Team die internationale Erfolgsgeschichte von Eschlböck / BIBER aktiv weiterzuschreiben.

Das Hauser St. Moritz ist ein moderner, urbaner Familienbetrieb mit 51 renovierten Mondholzzimmern, à la carte Restaurant, hauseigenen Confiserie sowie einer grossen Terrasse mit der RooBar. Seit 1955 ein Familienbetrieb, welcher mit Passion und hoher Qualität geführt wird. Darüber hinaus sind wir immer wieder bestrebt, neue Standards umzusetzen und uns weiter zu entwickeln. Dabei liegt uns die ökologische, wirtschaftliche und soziale Nachhaltigkeit besonders am Herzen. Ein familiärer Betrieb mitten im pulsierenden Zentrum in St. Moritz-Dorf.

Anstellungsart: Vollzeit

• mündliche / schriftliche Kommunikation (in D / E / I) via Reception, E-Mail, Telefon (Anfragen, Offerten, Reservationen, Buchungsbestätigungen, Rechnungen)
• Betreuung der Hotelgäste an der Reception (Gästeinformation, Concierge-Dienst, Check-in, Check-out)
• Führen der Gästebuchhaltung (Inkasso, Rechnungsstellung, Tagesabschlüsse)
• Verwaltung der Reservationen und Optionen (Hotelzimmer und Restaurantgruppen)
• mitverantwortlich für Ordnung, Sauberkeit und Organisation Front Office (nachfüllen von Büromaterial, Papier, Prospekten, aktualisieren des Infoboards)
• Verkäufe an der Reception (Schokolade, Bücher, Postkarten, Getränke...), auffüllen, nachbestellen
• Qualitätssicherung durch Einhalten der Standards
• Arbeiten nach der Hauser Etiquette
• Überprüfung aller Kommunikationsportale, Social Media, Bewertungsportalen
• Umwelt / Nachhaltigkeit fördern – Ideen einbringen

• Deutsch, Englisch, Italienisch von Vorteil
• PC Kentnisse

• Jahresstelle oder Befristete Saisonstelle
• Lebendiger, Gastro- und Hotelbetrieb am Hauptplatz im pulsierenden Zentrum von St. Moritz
• Arbeit in einem modernen und familiären Umfeld mit internationalen Geschäfts- und Freizeitgästen
• Auf Wunsch Unterkunft in unserem Mitarbeiterhaus
• Tägliche Verpflegungsmöglichkeit
• Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
• 25% auf das ganze Hauser-Angebot

Wir suchen Menschen mit Energie!

Die ENERENT Gruppe bietet Dir die Gelegenheit, Teil eines innovativen und zukunftsorientierten Unternehmens zu werden. Als führender Anbieter in der Vermietung und im Verkauf mobiler Heizungs-, Kälte- und Dampfzentralen arbeitest Du bei uns in einem dynamischen Umfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben. Wir sichern die Wärme- und Kälteversorgung von morgen und Du kannst dabei sein.

Mit rund 50 Jahren Markterfahrung, hoher technischer Kompetenz und klarer Kundenorientierung bündelt ENERENT umfassendes Know-how im Bereich mobiler Energielösungen. Dadurch bieten wir Dir hervorragende Karrierechancen in einem starken, zukunftsorientierten Unternehmen. Wenn Du Wert auf Teamarbeit legst und Dich fachlich wie persönlich weiterentwickeln möchtest, dann entdecke Deine Möglichkeiten bei ENERENT. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.

Zur Weiterentwicklung und Unterstützung unseres Teams in Österreich suchen wir

Servicetechniker Heizung / Kundendiensttechniker Wärme (m/w/d)

Anlagenmechaniker SHK, Elektroniker o. ä. im Außendienst mobile Heiz-, Kälte- und Dampfzentralen in Vollzeit am Standort Engerwitzdorf. Deine Einsätze erfolgen größtenteils direkt von Engerwitzdorf aus – ideal für Kandidat:innen aus der Region.

• Lieferung, Aufbau und Inbetriebnahme unserer mobilen Mietanlagen beim Kunden vor Ort
• Technische Einweisung, Betreuung und persönlicher Ansprechpartner für unsere Kunden während des Mietzeitraums
• Wartung, Instandhaltung und Reparatur unserer mobilen Heiz-, Kälte- und Dampfzentralen sowie der zugehörigen technischen Anlagen
• Analyse und Behebung von Störungen im laufenden Betrieb
• Teilnahme an der wöchentlichen technischen Rufbereitschaft (inkl. Bereitschaftspauschale und Zuschlägen für Nacht-, Sonntags- und Feiertagseinsätze)

Das bringst Du mit:

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Installationshandwerk (Heizung, Lüftung, Klima) oder in der Elektrotechnik, z. B. als Anlagenmechaniker SHK oder Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik
• Führerschein der Klasse B
• Unternehmerisches Denken sowie selbstständiges, eigenverantwortliches Handeln
• Hohe Einsatzbereitschaft, Teamgeist und ein freundliches Auftreten gegenüber Kollegen und Kunden

Von Vorteil:

• Kenntnisse in der Heizungs-, Regelungs- und Brennertechnik
• Führerschein der Klasse BE
• Vergleichbare Qualifikationen wie Elektroniker Gebäude- und Infrastruktursysteme oder Elektroniker Gebäudesystemintegration (m/w/d)

• Ein sehr gutes Arbeitsklima und ein kollegiales Team in einer offenen Unternehmenskultur
• Sorgfältige Einarbeitung in Deinen Aufgabenbereich
• Betriebliches Firmenfahrzeug mit hochwertiger Werkzeugausstattung
• Attraktive, leistungsbezogene Vergütung
• 25 Tage Urlaub
• Kostenlose Getränke
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten
• Regelmäßig auf Dich zugeschnittene Fortbildungsmaßnahmen
• Überwiegend regionale Einsätze mit Startpunkt Engerwitzdorf

Es erwartet Dich ein marktkonformes, auf dem anzuwendenden Kollektivvertrag basierendes Gehalt von 33.488 € bis 52.304 €. Abhängig von Deiner Qualifikation und Erfahrung schnüren wir für Dich ein individuelles, attraktives Vergütungspaket.

Projektkoordinator*in Immobilienprojekte (m/w/d)

30-40 Wochenstunden | Salzburg | unbefristet

Gestalten Sie Räume, begleiten Sie Veränderungen und koordinieren Sie Immobilienprojekte mit nachhaltiger Wirkung.

Unser Auftraggeber ist eine international renommierte Institution in Salzburg, die neben einem anspruchsvollen und vielseitigen Tätigkeitsumfeld insbesondere für Nachhaltigkeit, Diversität und gesellschaftliche Wirkung steht.

Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die technische Kompetenz, organisatorische Stärke und strategisches Denken verbindet. In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Koordination zukünftiger Bauprojekte, der Weiterentwicklung von Flächen und Raumkonzepten sowie der Begleitung von Veränderungsprozessen.

Ihre Aufgaben - gestalten, koordinieren, weiterentwickeln

• Planerische Koordination zukünftiger Bauprojekte in enger Abstimmung mit internen Stakeholdern und externen Partnern
• Entwicklung und Umsetzung von Ideen und Maßnahmen zur effizienten Nutzung von Flächen, insbesondere von Büro-, Besprechungs- und Unterrichtsräumen
• Federführende Begleitung des Changemanagements
• Koordination und Weiterentwicklung von Maßnahmen zur Verbesserung der Barrierefreiheit
• Übernahme einer zentralen Schnittstellenfunktion zwischen Leitung, Nutzer*innen, Facility Management und externen Partnern

Ihr Profil - fachlich versiert und organisatorisch stark

• Abgeschlossene facheinschlägige Ausbildung an einer FH, Universität oder HTL (z.B. in Innenarchitektur, Raumplanung oder Facility Management)
• Mehrjährige Berufserfahrung, beispielsweise in der Bauprojektentwicklung, im Flächenmanagement, in der Raumplanung oder in Architektur bzw. Innenarchitektur von Vorteil
• Erfahrung in der Steuerung von Projekten und Veränderungsprozessen bzw. Change Management
• Kenntnisse im öffentlichen Vergabewesen und im Umfeld öffentlicher Institutionen von Vorteil
• Ausgeprägtes technisches und organisatorisches Verständnis
• Fähigkeit, komplexe Themen lösungsorientiert zu strukturieren
• Flexible und souveräne Kommunikation mit unterschiedlichen Ansprechpartner*innen auf allen Ebenen
• Strategisches Denken verbunden mit organisatorischer Umsetzungsstärke

Das erwartet Sie

• 30 bis 40 Wochenstunden in einem unbefristeten Dienstverhältnis
• 4-Tage-Woche bei Teilzeitbeschäftigung möglich
• Homeoffice bis zu 2-mal wöchentlich
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeit und - abhängig vom Stundenmaß - bezahlter Mittagspause
• Krisensicherer Arbeitsplatz
• Zertifiziert familienfreundliches Arbeitsumfeld
• Arbeitsumfeld, in dem Nachhaltigkeit und Diversität gelebt werden
• Spannende Tätigkeit mit Gestaltungsraum und gesellschaftlicher Wirkung in einer international renommierten Institution
• Weiterbildungsangebote inklusive der Möglichkeit zur Ausbildung als Barrierefreiheitsbeauftragte*r
• Mitarbeiter*innenparkplatz
• Großzügige Pensionskassenregelung
• Möglichkeit zur Nutzung einer Mensa
• Betriebsausflug
• Zuschuss zum Öffi-Ticket

Für diese Position ist ein monatliches Entgelt von € 3.450,30 brutto vorgesehen. Eine Überzahlung ist abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung möglich.

Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 112.218 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbH
A-1030 Wien, Dannebergplatz 19
Lorin Leidenfrost, T: +43 664 883 267 71
@: bewerbung@isg.com

TFE-Hotels verbindet Hotels, Teams und Chancen

Mit über 20 Hotels und Marken wie Adina Apartment Hotel, Adina Serviced Apartments, A by Adina, MM:NT, The Hobson by Adina und The Wellington by Adina gestalten wir die Zukunft der europäischen TFE-Hotellerie und setzen neue Maßstäbe für stilvolles Wohnen auf Zeit. Wir fördern Eigenverantwortung, Kreativität und Weiterentwicklung. Bei uns kannst Du wachsen, neue Ideen einbringen und internationale Erfahrung sammeln. Unsere Kultur ist herzlich, unkompliziert und echt - und diese Atmosphäre spüren sowohl Gäste als auch Teammitglieder.

Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen – unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder körperlichen und geistigen Voraussetzungen. Vielfalt und Inklusion sind feste Bestandteile unserer Unternehmenskultur bei Adina.

Anstellungsart: Vollzeit

Schaffe Erinnerungen für unsere Gäste. Werde das Gesicht unseres Hotels.
Du kennst die Stadt wie deine Westentasche und kennst dich aus mit den „Places to be“?
Egal ob Morgen oder Abend, ob Sonne oder Regen – du sorgst bei Gästen immer für gute Laune und trägst mit deinem Charme entscheidend zur aktiven Kundenbindung bei?
Deine Energie nutzt du, um dein Team mitzureißen und die australische Sonne direkt am Front Office aufgehen zu lassen?

Dann komm‘ als Front Office Agent in unser Adina-Team und hinterlasse als Adina-Gesicht einen bleibenden ersten Eindruck. Während du am Empfang für die Koordination der täglichen Aufgabensorgst und dabei Standards und Richtlinien im Auge behältst, nutzt du dein Verkaufstalent und kennst alle Zimmerkategorien im Schlaf. Damit unsere Gäste ebenso glücklich gehen, wie sie gekommen sind, kümmerst du dich darum, dass alle Gastkonten korrekt geführt sind und vor dem Check-out in Rechnung gestellt werden.

Wenn du nun auch noch auf 1 bis 2 Jahre Erfahrung an der Rezeption zurückblicken kannst und der Umgang mit MS Office und Hotelmanagementsystemen wie Protel dir vertraut sind, solltest du dich schleunigst bewerben!

Was dich bei TFE-Hotels erwartet:

• 30 Urlaubstage - Zeit für Dich
• Vergünstigungen auf Übernachtungen & Gastronomie weltweit - auch für Familie & Freunde
• Jobticket Zuschuss für Bus & Bahn
• Zusatzversicherung für Deine Gesundheit
• Unterstützung für Fitness & Wohlbefinden
• Vielfältige Weiterbildungsprogramme - intern, extern & international
• Über 1.500 Markenrabatte über Corporate Benefits
• Austauschmöglichkeiten innerhalb der TFE Hotelgruppe

AT&S is a leading global manufacturer of high-end IC substrates and printed circuit boards. AT&S industrializes leading-edge technologies for its core business segments Mobile Devices & Substrates, Automotive & Aerospace, Industrial and Medical and high-performance computing for AI applications. We are looking for talent eager to shape the future of our interconnected world. With plants in Austria, China, India, Malaysia and sales offices around the globe, we offer excellent career opportunities for creators, innovators and enablers with the drive to make a difference.

To enhance our successful IT Services Technology Teamin Leoben, Austria, we are looking for a passionate

IT CoE Lead Architect

In your role as IT CoE Lead Architect, you lead the global infrastructure architecture function and define the standards, principles, and governance that shape AT&S's technology landscape. You ensure that all infrastructure solutions are secure, scalable, resilient, cost-effective, and aligned with the enterprise architecture roadmap. Acting as the architectural authority, you drive solution design, govern technology decisions, and develop reusable infrastructure building blocks across the global organization.

• Lead and develop the global Infrastructure Architecture team.
• Define and govern enterprise-wide infrastructure architecture standards.
• Drive solution architecture from concept through implementation.
• Establish and maintain reusable infrastructure building blocks.
• Ensure secure, scalable, resilient, and cost-effective technology solutions.
• Govern architecture quality, cybersecurity, compliance, and operational readiness.
• Lead architecture reviews, design approvals, and exception management.
• Develop technology roadmaps, reference architectures, and standards.
• Align business, IT, OT, security, and engineering stakeholders.
• Act as the key architecture authority and escalation point.
• Represent IT Technology Services in technology assessments and supplier evaluations.
• Drive standardization and continuous improvement across the global IT landscape.

• Degree in Computer Science, Information Technology, or a related discipline.
• Extensive experience in Enterprise, Solution, or Infrastructure Architecture within complex global environments.
• Proven expertise in TOGAF, architecture governance, and technology standardization.
• Strong track record in defining reference architectures, technology roadmaps, and reusable infrastructure building blocks.
• Experience designing and governing hybrid cloud, data center, network, storage, and security solutions.
• Proven leadership experience managing and developing global architecture teams.
• Strong stakeholder management skills with the ability to influence senior business and technology leaders.
• Excellent analytical, strategic thinking, and decision-making capabilities.
• Fluent German and business-fluent English language skills.
• Willingness to travel internationally (up to 30%).

• A meaningful role with opportunities for long-term growth in an international environment
• Chance to actively contribute to AT&S´ success and to create value
• A structured and tailor-made onboarding program along with continual training opportunities
• Modern company canteen with freshly prepared meals every day
• Free parking spaces and e-charging stations
• Diverse health measures and a wide range of employee benefits

AT&S is an equal opportunity employer. We embrace diversity and are dedicated to empowering people to reach their potential by fostering their unique talents and strengths. The employment is in accordance with the Austrian Collective Agreement for the Electrical and Electronics Industry (https://www.feei.at/wp-content/uploads/2024/04/angestellte-2025-05-01.pdf), employment group H, and we offer competitive salaries and additional benefits based on your performance, experience and qualification.

Die Energie AG ist eine sichere Arbeitgeberin mit Top-Karrierechancen und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit. Mit ihren vielseitigen Aufgabenfeldern – von Energie bis Entsorgung – bietet sie ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Für unserTochterunternehmen Energie AG Oberösterreich Vertrieb GmbH, E-Mobility, suchen wir eine:n

Produktmanager:in Elektromobilität (all genders)

Linz Vollzeit

Du möchtest die Energie‐ und Mobilitätswende mitgestalten und Teil des Energie AG‐Teams werden? Dann bist dugenau hier richtig: Die Energie AG Oberösterreich ist u.a. einer der führenden Player im Bereich Elektromobilität inOberösterreich. Wir bauen diesen Bereich weiter aus und verstärken unser Team und bieten sinnstiftende Tätigkeitenim zukunftsweisendem Green Tech Bereich.

• Weiterentwicklung des Produktportfolios im Bereich E-Mobilität entlang des gesamten Produktlebenszyklus
• Analyse und Optimierung bestehender Produkte, Erarbeitung fundierter Handlungsoptionen inklusive Budgetierung und Wirtschaftlichkeitsbetrachtung
• End‐to‐End Verantwortung bei der Einführung von Produkten, bspw. Erstellung des Produktkonzepts, Business Case Kalkulation, Definition von Prozessen, Customer Journey und KPIs zum fortlaufenden Monitoring
• Sicherstellung, Strukturierung und laufende Aktualisierung sämtlicher produktrelevanter Unterlagen (intern und extern), z. B. Preisblätter, Produktblätter und Kundeninformationen
• Professionelle Aufbereitung und Übergabe vertriebsrelevanter Inhalte (z. B. Schulungsunterlagen, FAQs, Argumentarien) zur optimalen Unterstützung des operativen Vertriebs
• Proaktive Abstimmung mit dem operativen Vertrieb zur Identifikation von Marktanforderungen, Kundenbedürfnissen und Optimierungspotenzialen
• Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen, Dienstleistern und Partnern
• Marktbeobachtung und Wettbewerbsanalyse bezüglich der relevanten Produkte und Märkte, sowie Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten
• Mitwirkung in Positionierung‐ und Vermarktungsstrategien
• Mitarbeit bei Absatz‐ und Finanzplanung sowie Ausschreibungsprozessen

• Technischer und/oder wirtschaftlicher Ausbildungshintergrund, bevorzugt abgeschlossene FH oder Universität
• Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement in der Energiebranche und/oder im Bereich der E-Mobility
• Technisches Verständnis und hohe IT-Affinität
• Gute Kenntnisse im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Projektmanagement und MS Office, SAP-ISU-Kenntnisse von Vorteil
• Analytisches und prozessorientiertes Denken mit einer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit
• Fähigkeiten in Zeit- und Prioritätenmanagement
• Eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise, Teamgeist, Verlässlichkeit und Zielorientierung
• Aufgeschlossenheit für neue technische und kundenorientierte Lösungen
• Interesse an Märkten/Preisbildung/Trends der Energiewirtschaft und E-Mobilität

Für diese Position bieten wir Ihnen ein Mindestbruttogehalt ab € 4.738,62 pro Monat. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
Vielfalt im Konzern ist uns ein besonderes Anliegen, weshalb wir jede:n, unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen ermutigen möchten, sich zu bewerben!

AT&S ist ein weltweit führender Hersteller von hochwertigen IC-Substraten und Leiterplatten sowie Entwickler zukunftsweisender Verbindungstechnologien für die Kernbereiche Mobile Endgeräte, Automotive & Aerospace, Industrial, Medical und Hochleistungscomputing, wie etwa KI-Anwendungen. Wir suchen Talente, die die Zukunft unserer vernetzten Welt mitgestalten wollen. Mit Werken in Österreich, China, Indien und Malaysia, sowie Standorten rund um den Globus bieten wir hervorragende Karrierechancen für Pionier:innen, Gestalter:innen und Wegbereiter:innen mit dem Willen, etwas zu bewegen.

Zur Verstärkung unseres erfolgreichen Facility-Teams in Leoben suchen wir eine:n engagierte:n

Betriebsinstallateur:in

In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Instandhaltung, Prozessüberwachung als auch für die Dokumentation der ausgeführten Tätigkeiten für Anlagen zur Energieversorgung sowie für die Lüftungs- und Klimatechnik.

Installation, Wartung und Instandhaltung von gebäudetechnischen Anlagen und Einrichtungen wie Heizungs-, Lüftungs-, Klima- und Sanitäranlagen

• Durchführung von Reparaturen und Störungsbehebungen an elektrischen und sanitären Anlagen sowie an Gebäudeleittechnik und Sicherheitssystemen
• Sicherstellung der Betriebssicherheit und Einhaltung von Hygiene- und Sicherheitsstandards in den betreuten Einrichtungen
• Überwachung und Optimierung der Energieeffizienz sowie Unterstützung bei der Umsetzung von Energieeinsparmaßnahmen
• Dokumentation von Wartungs- und Reparaturarbeiten sowie Einhaltung von Protokollen und Berichterstattung

• Abgeschlossene Ausbildung als HKLS Techniker, Installateur, Gebäudetechniker, Anlagenmechaniker oder in einem vergleichbaren Beruf
• Fundierte Kenntnisse im Bereich der Gebäudetechnik und -installation
• Erfahrung in der Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten in Gebäuden und Anlagen
• Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis für Installationen und Reparaturen
• Zuverlässigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit sowie Bereitschaft zur Rufbereitschaft
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und Serviceorientierung im Umgang mit Kunden und Kollegen
• Bereitschaft für Schichtarbeit

• Attraktive Schichtmodelle mit freien Wochenenden und bezahlten Pausen; durchdachte Schichtpläne und jährliche Vorausplanung
• Zusatzvergütungen im 5-Schichtbetrieb
• Modernes und sauberes Arbeitsumfeld und -ausrüstung
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung
• Moderne Betriebskantine mit täglich frisch zubereiteten Gerichten
• Verfügbare Parkplätze sowie E-Ladestationen
• Vielfältige Gesundheitsmaßnahmen und große Auswahl an Mitarbeitervergünstigungen

Ihr AT&S Team!

AT&S ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit, und wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen. Wir schätzen Vielfalt und wollen Menschen befähigen, ihr Potenzial auszuschöpfen, indem wir ihre einzigartigen Talente und Stärken fördern. Diese Position unterliegt dem österreichischen Kollektivvertrag der Elektro- und Elektronikindustrie (https://www.feei.at/wp-content/uploads/2024/04/angestellte-2025-05-01.pdf) Beschäftigungsgruppe D- zuzüglich Zulagen. Wir bieten marktgerechte, konkurrenzfähige Gehälter sowie Zusatzleistungen und berücksichtigen individuelle Qualifikationen und Erfahrungen.

Die XXXLutz Unternehmensgruppe ist in den 80 Jahren ihres Bestehens stetig gewachsen, betreibt über 400 Einrichtungshäuser in 14 europäischen Ländern und beschäftigt mehr als 27.300 Mitarbeiter. Mit einem Jahresumsatz von 6,4 Milliarden Euro ist die XXXLutz Gruppe einer der drei größten Möbelhändler der Welt. Zudem werden bereits 24 Onlineshops in den Vertriebsschienen XXXLutz, Möbelix und Mömax betrieben.

Elektroplaner und Bauleiter (m/w/d)
Zentrale Wels

Vollzeit

• Planung, Ausschreibung und Durchführung elektrotechnischer Projekte, PV-Anlagen und E-Tankstellen
• Begleitung / Projektleitung externer Planungs- und Ausführungsfirmen
• Erstellung und Umsetzung von Beleuchtungskonzepten
• Erstellung und Evidenz elektrotechnischer Baubücher
• Erfassung der Energieverbräuche und Maßnahmen zur Optimierung daraus
• Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Bauprojekten

• Abgeschlossene elekrotechnische oder umwelttechnische Ausbildung (HTL, Uni/FH)
• Berufserfahrung erwünscht
• Gute Kenntnisse in der Steuerungstechnik und im Bereich HKLS (GLT)
• Kenntnis der wichtigen Planungsprogramm und in der BIM -Planung
• Sehr gute MS Office Kenntnisse
• Genaue und sorgfältige Arbeitsweise
• Gute Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft und Führerschein B

• Attraktiver und sicherer Arbeitsplatz in einem trendorientierten Umfeld
• Projekte in 13 europäischen Ländern
• Ausgezeichnete Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Zahlreiche Aus- und Weiterbildungsangebote in der XXXL Schulungsakademie
• Kostenlose Parkplätze und sehr gute öffentliche Anbindung
• Rundum Verpflegung im Mitarbeiterrestaurant zu vergünstigten Preisen
• Mitarbeiterrabatte bei XXXLutz, Mömax und Möbelix sowie bei Partnerfirmen
• Betriebliche Gesundheitsförderung mit Sport- und Impfangeboten sowie wöchentlichen Massagen für mehr Wohlbefinden
• Kostenloses Fitnessstudio