Leiter Ersatzte & Vertrieb (m/w/d)

Dienstort: 1110 Wien

Vollzeit 38,50 Stunden, unbfristet

Die DEUTZ Austria GmbH steuert die Aktivitäten der DEUTZ AG in Österreich sowie in ausgewählten Märkten Zentral- und Osteuropas. Als schlank organisierte Vertriebs- und Servicegesellschaft verbinden wir Konzernstärke mit unternehmerischem Gestaltungsspielraum.

Für unsere Ersatzeillogistik suchen wir eine ambitionierte Persönlichkeit, die unsere Supply Chain aktiv steuert und datenbasiert weiterentwickelt.

Das bieten wir:

• Erfolgreiches internationales Unternehmen
• Eine unternehmerische Schlüsselrolle mit messbarer Ergebnisverantwortung und der Möglichkeit, den Bereich strategisch weiterzuentwickeln
• Direkte Berichtslinie an den Leiter der BU Service und hohe Sichtbarkeit im Unternehmen
• Gestaltungsspielraum bei Supply-Chain-Design, Digitalisierung und Performance-Steuerung
• Die Möglichkeit, Strukturen aktiv zu modernisieren und nachhaltig zu prägen
• Attraktive, leistungsorientierte Vergütung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung
  € 4000.- Monatsbrutto

Das zeichnet dich aus:

• Technische Ausbildung sowie mehrjährige Erfahrung im Ersatzteilgeschäft, idealerweise in der Motorentechnik oder Maschinenbau
• Ausgeprägte Prozess- und IT-Affinität
• Analytisches Verständnis für Bestands- und Performancekennzahlen
• Erste Führungserfahrung oder klares Führungspotenzial
• Strukturierte, eigenverantwortliche und innovative Arbeitsweise

Das erwartet dich bei uns:

• Steuerung diverser Vertriebskanäle & Erarbeitung von Aktionen sowie standortüber-greifendes Marketing
• Unterstützung des operativen Ersatzteilvertriebsteams und selbstständige Abwicklung von Ersatzteilbestellungen
• Kontinuierliche Verbesserung des Servicegrads sowie der Erstbehebungsquote durch optimale Teileverfügbarkeit und robuste Supply-Chain-Prozesse
• Steuerung und kontinuierliche Optimierung des Zusammenspiels zwischen lokaler und Konzernlogistik
• Verantwortung für den DEUTZ Webshop im Vertriebsgebiet und Weiterentwicklung digitaler Bestellprozesse
• Konsequente Nutzung von ERP- und Datenanalysen zur Identifikation und Umsetzung von Effizienzpotenzialen
• Darüber hinaus verantwortest du das Bestandsmanagement und die wirtschaftliche Steuerung des Bereichs
• Aktive Steuerung von Lagerbestand, Reichweiten, Umschlagshäufigkeit und Bestandsstruktur

Wir sind eine spezialisierte Personalberatungsboutique in Wien und unterstützen Unternehmen bei der Besetzung von Expert:innen- und Führungspositionen, bei denen Marktkenntnis, Verantwortung und Vertrauen entscheidend sind.

IT Service Owner | Integration Lead in Wien und Wiener Neustadt

Du möchtest aktiv an der Energiewende mitwirken und in einem international erfolgreichen Industrieunternehmen Verantwortung übernehmen? Dann könnte diese Position genau das Richtige für dich sein.

Unser Kunde ist ein österreichischer Hidden Champion mit über 200 Jahren Erfahrung in der Produktion hochwertiger Kupferkomponenten für die globale Energiewirtschaft sowie für Anwendungen im Bereich Elektromobilität. Mit internationalen Standorten und starkem Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit gestaltet das Unternehmen aktiv die Zukunft der Energieversorgung.

• Weiterentwicklung und Harmonisierung eines globalen ERP-/MES-Blueprints
• Planung und Umsetzung internationaler ERP-/MES-Roll-outs
• Analyse und Optimierung von End-to-End-Prozessen entlang der Wertschöpfungskette
• Schnittstellenmanagement zwischen ERP, MES und weiteren Systemen (z. B. Qualitätssysteme)
• Sicherstellung eines stabilen Systembetriebs inkl. Change- und Incident-Management
• Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Stakeholdern
• Durchführung von Schulungen und Workshops für die Fachbereiche

• Mehrjährige Erfahrung mit MES-Systemen
• Erfahrung in IT/OT-Integration und Produktionsprozessen
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie starke Kommunikationsfähigkeit
• Internationale Reisebereitschaft (v. a. Österreich und Bosnien)
• Kenntnisse in Schnittstellensystemen von Vorteil
• Teamorientierte, lösungsstarke Persönlichkeit

• Internationale Projekte mit hoher Sichtbarkeit
• Gestaltungsspielraum in einem globalen IT-Umfeld
• Stabiler, wachsender Industriekonzern mit nachhaltiger Ausrichtung - sicherer Arbeitsplatz
• Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams entlang der gesamten Wertschöpfungskette
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeiten (je nach Projektverlauf)
• Mitarbeiterevents
• Betriebliche Pensionsvorsorge

Gehalt: Ab € 65.000 brutto/Jahr (Vollzeit, All-In), Überzahlung je nach Qualifikation möglich

Danwood S.A. ist einer der wichtigsten Anbieter von Fertighäusern im schlüsselfertigen Standard auf dem europäischen Markt. Wir können mit unserer Marke DAN-WOOD House inzwischen auf fast 30 Jahre Erfahrung und über 18 000 gebaute Kundenhäuser verweisen. Unsere Fertighäuser in Holzrahmenbauweise werden in unserer Produktionsstätte in Bielsk Podlaski gebaut. DANWOOD gehört heute in Deutschland, wo allein jährlich 1.000 Häuser gebaut werden, zu den Top-Anbietern im schlüsselfertigen Hausbau.

Seit 30 Jahren begleitet Danwood Bauherren in ganz Europa auf dem Weg ins eigene Zuhause – mit schlüsselfertigen, energieeffizienten Fertighäusern in Holzbauweise. Als erfahrener Haushersteller bieten wir individuell planbare Hauskonzepte, die höchste Ansprüche an Komfort, Qualität und Nachhaltigkeit erfüllen.

Unsere schlüsselfertigen Einfamilienhäuser entstehen in moderner Holzbauweise durch innovative Vorfertigung – für kurze Bauzeiten und dauerhaft niedrige Betriebskosten. Ob klassisch oder modern: Unsere Hausentwürfe lassen sich flexibel anpassen. Danwood begleitet Sie von der Planung bis zum Einzug – inklusive Genehmigungen und auf Wunsch auch bei der Finanzierung.

Zufriedene Bauherren sind unser bestes Argument. Wie viele andere hat auch Familie S. ihr Danwood-Erlebnis so zusammengefasst: „Danwood hat uns überzeugt durch die Transparenz, das gute Preis-Leistungsverhältnis und das große Angebot an Bungalows. Wir fühlen uns total wohl, sind zufrieden und es hat alles wunderbar geklappt. Es passt einfach.“ Ein Feedback, das für das Vertrauen steht, das uns Tausende Bauherren schenken.

• Überwachung des Bauablaufs und der Ablauf einzelner Bauabschnitte in Österreich,
• Durchführung von Vereinbarungen mit dem Investor,
• Zusammenarbeit mit Subunternehmern,
• Technische und organisatorische Vorbereitung der Bauausführung,
• Umsetzung des Budgets und Bauzeitplans,
• Führung der Dokumentation und Abrechnungen der Baustelle ,
• Verantwortung für die Materialwirtschaft,
• Verantwortung zur Einhaltung diverser Vorschriften wie Arbeitssicherheit, Umweltschutz, Richtlinien und weiteren Gesetzgebungen,
• Endgültige Bauabwicklung.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauwesen,
• Mindestens 1 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position,
• Führerschein der Klasse B,
• Deutschkenntnisse,
• Polnischkenntnisse,
• Verhandlungssichere Polnischkenntnisse,
• Hohe Kommunikationsfähigkeit und Affinität zur Arbeit mit Teams,
• Selbstständiges und zielstrebiges Arbeiten, mit einer hohen Problemlösungsfähigkeit,
• Stressresistenz,
• Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit bei der Umsetzung der übertragenen Aufgaben.

• Stabile Anstellungsbedingungen eines Arbeitsvertrages,
• Attraktive Vergütung,
• Übertarifliche Leistungen,
• Professionelle Einführung in die Arbeitsaufgaben,
• Flexible Arbeitszeiten,
• Arbeit in einer großen internationalen Organisation.

Gehalt:
3000–5000 Euro brutto pro Monat

• Sie koordinieren Termine, planen Meetings und Geschäftsreisen, und sorgen dafür, dass alles reibungslos läuft
• Sie sorgen für perfekt vorbereitete Unterlagen und haben Protokollführung im Griff
• Sie sind die kommunikative Drehscheibe zwischen Vorstand, Kolleg:innen und externen Partner:innen

• Sie übernehmen eigene Projekte, setzen Akzente und bringen frischen Wind ins Team
• Gemeinsam mit dem Team im Vorstandsbüro optimieren Sie Prozesse und treiben Innovationen im Konzern voran

• Sie erleben aus nächster Nähe, wie Entscheidungen auf Top-Ebene getroffen werden
• Ihr Arbeitsplatz? Mitten im Vorstandsbüro – umgeben von motivierten Kolleg:innen, die genau wie Sie Großes vorhaben

• Kaufmännische Ausbildung und/oder wirtschaftliches/juristisches Studium
• erste Berufserfahrung im Assistenzbereich erwünscht, aber keine Bedingung
• Kommunikationsstärke, rasche Auffassungsgabe und Freude am eigenständigen Arbeiten sowie ein hohes Maß an Loyalität und Diskretion
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, Power Point)
• Interesse an der Finanzwelt – oder einfach die Motivation, Neues zu entdecken

• Einblicke in die Chefetage: Sie werden Teil eines dynamischen Managementteams und erleben den Bankalltag aus einer neuen Perspektive
• Lern- und Entwicklungschancen: Ob neue Projekte oder persönliche Weiterentwicklung – hier gibt es keine Limits
• Ein starkes Netzwerk: Sie arbeiten mit motivierten Kolleg:innen, die genauso viel bewegen wollen wie Sie
• Ein Bruttojahresgehalt ab € 43.000,- mit der Bereitschaft der Überzahlung bei entsprechender Qualifikation

Wir, die Temmel Fundraising GmbH, sind ein modernes Fundraising Unternehmen und sorgen für regelmäßige Unterstützer, damit Rettungsorganisationen ihre Arbeit machen können. Es ist Teil unserer Firmenphilosophie, die Qualität des Fundraising zu verbessern. Durch unser Engagement gewinnen wir UnterstützerInnen für große Rettungsorganisationen, wie den Samariterbund Österreichs oder den Malteser Hilfsdienst in Deutschland.

Als Promoter:in leistest Du professionelle Öffentlichkeitsarbeit für Hilfsorganisationen, lernst spannende Städte kennen und begeisterst Bürger:innen für deren soziale Projekte vor Ort.
Dabei machst Du den Unterschied - Positive Energie und Lust auf neue Menschen sind Grundvoraussetzung.

• Du bist mind. 18 Jahre alt
• Du hast mind. 4 Wochen Zeit
• Du bist eine durchweg positive Persönlichkeit
• Du fühlst dich in einem Team pudelwohl

• 2500€ - 3500€ plus Prämien
• Flexible Arbeitsplanung: Du entscheidest über Start und Dauer
• Coachings & spannende Events
• Ferienwohnung und Teamauto werden für Dich organisiert
• Du bist nie allein - Teamwork wird bei uns groß geschrieben

Mitarbeitervorteile

• Flexible Arbeitszeiten
• Firmenevents
• Coaching
• Kfz-/Reisezulage

Wir, die Temmel Fundraising GmbH, sind ein modernes Fundraising Unternehmen und sorgen für regelmäßige Unterstützer, damit Rettungsorganisationen ihre Arbeit machen können. Es ist Teil unserer Firmenphilosophie, die Qualität des Fundraising zu verbessern. Durch unser Engagement gewinnen wir UnterstützerInnen für große Rettungsorganisationen, wie den Samariterbund Österreichs oder den Malteser Hilfsdienst in Deutschland.

Als Promoter:in leistest Du professionelle Öffentlichkeitsarbeit für Hilfsorganisationen, lernst spannende Städte kennen und begeisterst Bürger:innen für deren soziale Projekte vor Ort.
Dabei machst Du den Unterschied - Positive Energie und Lust auf neue Menschen sind Grundvoraussetzung.

• Du bist mind. 18 Jahre alt
• Du hast mind. 4 Wochen Zeit
• Du bist eine durchweg positive Persönlichkeit
• Du fühlst dich in einem Team pudelwohl

• 2500€ - 3500€ plus Prämien
• Flexible Arbeitsplanung: Du entscheidest über Start und Dauer
• Coachings & spannende Events
• Ferienwohnung und Teamauto werden für Dich organisiert
• Du bist nie allein - Teamwork wird bei uns groß geschrieben

Mitarbeitervorteile

• Flexible Arbeitszeiten
• Firmenevents
• Coaching
• Kfz-/Reisezulage

Die Volksbank Kärnten eG ist die Hausbank der Kärntnerinnen und Kärntner sowie der kleinen und mittelständischen Unternehmen in der Region. Vertrauen, Regionalität und Kundenfokus sind die Kernwerte ihres unternehmerischen Denkens und Handelns. Aktuell arbeiten rund 190 Mitarbeiter*innen in 16 Geschäftsstellen für ein positives Füreinander im Interesse ihrer Kund*innen.
Die Unternehmenskultur ist geprägt durch Verlässlichkeit, Offenheit, gegenseitigem Respekt und Teamorientierung. Für die individuellen Bedürfnisse und im Interesse der Sicherheit der Kund*innen, Mitarbeiter*innen und Miteigentümer*innen handelt die Volksbank Kärnten eG. leistungsorientiert, innovativ, ertrags- und risikobewusst.
Wir suchen eine*n Marktfolge Vorständ*in mit tiefem Verständnis des Kreditgeschäfts, profunder Erfahrung im operativen Kreditrisikomanagement, strategischem Weitblick und überzeugender Führungspersönlichkeit. Sie*er soll Wandel aktiv gestalten und Wachstum begleiten. Dienstort ist Klagenfurt.

• Strategische und operative Steuerung des Gesamtrisikos der Bank einschließlich des Kreditrisikos, Sanierung, Betreibung und Abwicklung sowie Banksteuerung und Betriebsorganisation
• Initiierung und Begleitung von Wachstum sowie kontinuierliche, kulturelle Weiterentwicklung mit Weitblick
• Wertschätzende Führung mit Fokus auf zukunftsorientierte Mitarbeiter*innenentwicklung, nachhaltiges Generationen- und Wissensmanagement
• Sicherstellung optimaler, zukunftsrelevanter Strukturen und Prozesse
• Verantwortung im Gesamtvorstand für Unternehmensziele, -strategie,- planung und -kultur
• Aktive Vertretung in Sektor-Gremien sowie bei internen und externen Stakeholdern

• Ausgeprägtes unternehmerisches sowie strategisches Denken und Handeln, hohes Verantwortungsbewusstsein
• Langjährige Erfahrung im Privat- und Firmenkund*innengeschäft markt- oder marktfolge-seitig auf V/ V-1 Level innerhalb einer Bank
• Relevante kaufmännische bzw. juristische Ausbildung ergänzt durch bankspezifische Weiterbildung
• Technologie- und Digitalisierungsaffinität sowie ein klares Bekenntnis zu Nachhaltigkeit
• Fundiertes K/H in Gesamtbanksteuerung, operativem Kreditrisikomanagement und Controlling
• Inspirierende, zukunftsorientierte Führung, Entscheidungsstärke und Umsetzungsorientierung
• Teamorientierung, positiver Mindset, integrative und exzellente kommunikative sowie Netzwerk- Fähigkeiten

• Dotierung: Ab EUR 235.000 Jahresbruttogehalt mit grundsätzlicher Bereitschaft zur Mehrzahlung je nach individueller Qualifikation und Berufserfahrung
• Social Benefits
• Gestaltungsfreiraum in einer innovationsfreundlichen Bankenstruktur
• Ein wertschätzendes, vertrauensvolles Miteinander, Zusammenhalt und sinnstiftendes Arbeiten, aktiver Wissenstransfer und stetige Aus- und Weiterbildung gehören mit zur Unternehmenskultur

ISTA ist ein kontinuierlich wachsendes internationales Institut für Spitzenforschung in den Life Sciences, der Mathematik, der Informatik sowie der Physik. Wir suchen engagierte Fachexpert:innen aus der ganzen Welt, die unser Ziel von exzellenter Forschung und modernem Science Management unterstützen. Auf einem wunderschönen Campus bieten wir vielfältige Möglichkeiten für persönliches Wachstum in einer stabilen Arbeitsumgebung.

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld und verpflichten uns dem Grundsatz der Chancengleichheit für alle Bewerber:innen, frei von Diskriminierung. Alle Einstellungsentscheidungen des ISTA basieren rein auf den Qualifikationen, der Berufserfahrung, den beruflichen Anforderungen und den organisatorischen Bedürfnissen. Wir möchten daher Personen aus unterrepräsentierten Gruppen ausdrücklich einladen, sich zu bewerben.

Betriebsinstallateur:in für HKLS in Forschungsumfeld

• Vollzeit (40 Std/W)
• Klosterneuburg bei Wien, Österreich

Der Fachbereich Heizung, Klima, Lüftung und Sanitär (HKLS) sorgt für einen reibungslosen und energieeffizienten Betrieb der technischen Infrastruktur auf unserem Forschungs-Campus. In dieser verantwortungsvollen operativen Rolle tragen Sie dazu bei, dass unsere Gebäude optimal funktionieren – von der laufenden Instandhaltung über die Behebung von Störungen bis hin zur Mitwirkung an Neubauten und Umbauten. Darüber hinaus leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Steigerung der Energieeffizienz und stellen sicher, dass alle relevanten gesetzlichen Vorgaben eingehalten werden.

• Durchführung von Inspektions- und Wartungstätigkeiten an haustechnischen Anlagen - unterstützt durch unser Ticketsystem (KeyLogic) - inklusive sorgfältiger Dokumentation
• Analyse, Eingrenzung und Behebung von Störungen
• Vornahme von Montage- und Instandsetzungsarbeiten
• Ansprechpartner:in für interne Nutzer:innen und externe, ausführende Firmen
• Einbindung in die Brandschutzgruppe nach sorgfältiger Einschulung
• Leistung von Bereitschaftsdienst (Ankunft binnen 45 min erforderlich!)

• Abgeschlossene Lehre mit Gesellenbrief (LAP) im Bereich Fachbereich Heizung-Klima-Lüftung-Sanitär (HKLS)
• Mehrjährige praktische Erfahrung in der Instandhaltung und Servicetechnik von HKLS-Anlagen
• Gute MS-Office Anwendungskenntnisse
• Führerschein der Klasse B
• Gute Deutschkenntnisse und Grundkenntnisse in Englisch (- wir unterstützen Sie gerne mit internen Sprachkursen)
• Lösungsorientierte, flexible und verlässliche Persönlichkeit mit hoher Dienstleistungsorientierung und Teamgeist
• Kommunikations- und Organisationsgeschick sowie eine genaue, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise

• Aus- & Weiterbildung
• Kantine
• Kinderbetreuung
• Kostenloser Shuttlebus
• Gesundheitsmaßnahmen
• Betriebliche Altersvorsorge
• € 3.100* brutto/Monat (Einsatz in der Brandschutzgruppe und Bereitschaftsdienst werden gesondert vergütet)

* Eine Überzahlung ist je nach Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung möglich.

Die Rohrer Group ist ein international tätiger Industriedienstleister im petrochemischen Bereich.
Als familiengeführtes Unternehmen mit mehr als 3.800 Mitarbeitenden setzt Rohrer auf innovative Lösungen, fundiertes Know-how und modernes Equipment. Ständige Überwachung des Qualitäts- und Sicherheitsstandards, Nachhaltigkeit, Umweltschutz aber auch bestens geschultes Personal haben höchste Priorität, um weiterhin als etablierter Dienstleister langfristig erfolgreich zu sein.

Du wolltest schon immer erleben, wie Industrieanlagen serviciert werden, Teil eines internationalen Teams sein, Auslandserfahrung sammeln, Verantwortung übernehmen und das auf außergewöhnlichen Arbeitsplätzen? Dann hat die Rohrer Group eine gute Nachricht für Dich! Aktuell verstärken wir unser Team für den Standort 2320 Schwechat im Bereich internationales Projectmanagement und bieten ambitionierten und motivierten Menschen die Möglichkeit zur Mitarbeit in der Rohrer Group.

Mitarbeiter (m/w/d) internationales Turnaround / Projectmanagement

Bereit, Deine Karriere auf das nächste Level zu bringen? Starte mit uns durch!

Nach einer intensiven und umfassenden Einschulungsphase, die sowohl theoretische als auch praktische Elemente umfasst, wirst Du aktiv in die Mitarbeit auf verschiedenen Baustellen eingebunden. Diese Phase dient dazu, Dir nicht nur die notwendigen Kenntnisse zu vermitteln, sondern auch ein tiefes Verständnis für die Abläufe und Herausforderungen im Projektwesen zu entwickeln. Im Anschluss daran wirst Du zur eigenverantwortlichen Abwicklung Deines spezifischen Aufgabenbereichs eingesetzt. Diese Aufgaben umfassen ein breites Spektrum von Tätigkeiten, die von der detaillierten Ausführungsplanung über die sorgfältige Projektüberwachung bis hin zur präzisen Abrechnung reichen.

• Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, beispielsweise an einer HTL, FH, AHS oder HAK – sowie Lehrabschluss, gerne aber auch Quereinsteiger mit einschlägigen technischen Kenntnissen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein weiteres Plus
• Fundierte EDV-Kenntnisse sind eine Grundvoraussetzung
• Führerschein der Klasse B ist zwingend erforderlich
• Bereitschaft zur Abwicklung längerfristiger Projekte, sowie zu Reisen und zur Leistung von Überstunden – sowohl in Österreich als auch europaweit
• Abgerundet wird Dein Profil durch eine strukturierte, konsequente Arbeitsweise und Führungskompetenz

• Ein umfassendes Mentoren-Ausbildungsprogramm
• Aufstiegsmöglichkeiten in das mittlere Management
• Ein außergewöhnliches Arbeitsumfeld in einer hochspezialisierten Branche
• Flexibilität eines Familienunternehmens mit der Sicherheit eines Konzerns
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Mitarbeiterevents
• Mögliche Empfehlungsprämie für aktive Mitarbeiterwerbung

Das Einstiegsbruttogehalt für diese Position beträgt € 2.500,00 zuzüglich Diäten bei Auslandsaufenthalten – mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung.

Senior Expert:in Instrument Flight Procedures (m/w/d)

Teil- oder Vollzeit I Unbefristet | 1030 Wien

Deine Aufgaben

• Du entwickelst und gestaltest Instrumentenflugverfahren (Procedure Design) für Flächenflugzeuge gemäß nationalen, internationalen und internen Vorgaben und erstellst bei Bedarf auch Verfahren für Hubschrauberoperationen.
• Du berätst Kunden und Stakeholder zu Fragen der Flugverfahrensgestaltung, um eine optimale Konzeption zu gewährleisten.
• Du stehst in regelmäßigem Austausch mit Stakeholdern (z.B. Air Traffic Control oder Luftraumnutzern) sowie Behörden.
• Du analysierst und prüfst Luftfahrthindernisse und Bauvorhaben wie Gebäude, Kräne oder Windkraftanlagen hinsichtlich ihrer möglichen Auswirkungen auf bestehende oder geplante Instrumentenflugverfahren.
• Du erstellst fachliche Dokumentationen und bereitest Unterlagen für die Öffentlichkeitsbeteiligung in Zusammenhang mit Flugrouten auf.
• Du arbeitest in nationalen und internationalen Projekten mit und bringst dein Fachwissen in internationale Arbeitsgruppen ein.
• Du unterstützt mit deiner Expertise bei Consulting- und Beratungsleistungen im In- und Ausland.

Dein Profil

• Du hast eine Matura sowie eine einschlägige Vorbildung im Bereich Luftfahrt.
• Du hast Interesse daran, dich fachlich weiterzuentwickeln und bist bereit, eine mehrjährige spezialisierte Ausbildung zu absolvieren.
• Du kennst bereits nationale und internationale Regelwerke der Luftfahrt oder hast ein gutes Verständnis für Strukturen und Organisationen im Luftfahrtbereich.
• Du gehst sicher mit gängigen PC-Anwendungen um und hast im Idealfall bereits mit fachspezifischer Software gearbeitet, zum Beispiel CAD oder Flight Procedure Design Software.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Du trittst sicher und sozial kompetent auf, kommunizierst klar und hast eine starke Kunden- und Serviceorientierung.
• Teamarbeit liegt dir, gleichzeitig übernimmst du gerne Verantwortung und arbeitest eigeninitiativ.
• Ein gutes mathematisches Verständnis, analytisches Denken und eine strukturierte Arbeitsweise helfen dir dabei, auch komplexe Aufgaben erfolgreich zu lösen.

Unsere Benefits

• Flexibles Gleitzeitmodell mit bezahlter halbstündiger Mittagspause, keine All-In Verträge, Telework-Möglichkeit
• Attraktiver Standort mit ausgezeichneter öffentlicher Verkehrsanbindung (U3)
• Bereitgestellte Wiener Linien Jahreskarte oder ein Zuschuss zum Klima-Ticket
• Parkmöglichkeiten und versperrbare Fahrradabstellplätze
• Sommerbetreuung, bezahltes Elternmonat, Eltern-Kind-Büro, Kinderzulage etc.
• Vorsorgeuntersuchung, kostenlose Impfaktionen, Sonderkonditionen im nahegelegenen Fitnesscenter, Impulsvorträge zu unterschiedlichen Gesundheitsthemen
• Essenszuschuss kombiniert mit idealer Nahversorgung (hauseigene Kantine, Lokale im direkten Umfeld, Supermärkte), für die kleine Pause zwischendurch stehen gratis Kaffee, Tee und Obst zur Verfügung)
• Betriebliche Pensionsvorsorge nach 5-jähriger Firmenzugehörigkeit
• Mitarbeiter:innen-Events wie Weihnachtsfeiern sowie Teilnahme an Sportveranstaltungen (bspw. VCM, Vienna Night Run, Golf Turniere)