Green Jobs in Österreich

Als führender und zukunftsorientierter Konzern in der österreichischen Baustoffindustrie stehen wir für höchste Qualität, technische Exzellenz und gelebte Verantwortung im Arbeitsschutz. An unseren 7 Produktionsstandorten (Ziegelwerke, Fertigteilwerk, Kunststoffrohrwerk) verbinden wir moderne Industrieprozesse mit einer kompromisslosen Sicherheitskultur, die wir ebenso in unseren Verkaufsniederlassungen und Lagerstandorten leben. Zur Verstärkung unseres zentralen H&S-Teams suchen wir einen analytisch starken, prozessorientierten und praxiserprobten:

H&S Specialist - Zentral (w/d/m)

• Konzern-Standards implementieren: Du übernimmst H&S-Richtlinien und Standards unserer internationalen Gruppe, übersetzt diese zielgerichtet und bereitest sie praxisnah für unsere österreichischen Standorte auf.
• H&S-Portal & Datenanalyse: Du bist verantwortlich für die Pflege und Weiterentwicklung unseres H&S-Portals. Du analysierst Unfallstatistiken sowie H&S-Daten (Excel / PowerBI) und leitest daraus wirksame Präventionsmaßnahmen ab.
• Schulung & Kultur: Du erstellst moderne Schulungsunterlagen und Rollout-Konzepte für Sicherheitskampagnen und unterstützt die Werke bei der Umsetzung einer proaktiven Sicherheitskultur.
• Standort-Präsenz & Begehungen: Du bist regelmäßig (ca. 2 Tage pro Woche) an unseren Produktionsstandorten in ganz Österreich unterwegs, führst Sicherheitsbegehungen durch und agierst als kompetenter Fachpartner für die Werksleitungen vor Ort. Zusätzlich koordinierst du die externe Sicherheitsbetreuung unserer Verkaufsniederlassungen.
• Operative Unterstützung in den Werken und Niederlassungen: Bei längeren, temporären Ausfällen von Sicherheitsfachkräften in den Werken übernimmst du flexibel und tatkräftig die operative SFK-Vertretung direkt vor Ort im Werk. Du zeigst bei Bedarf die Bereitschaft, auch die SFK-Betreuung kleinerer Niederlassungen zu übernehmen.

• Zertifizierung: Abgeschlossene Ausbildung zur Sicherheitsfachkraft (SFK) gemäß österreichischem ASchG ist zwingend erforderlich.
• Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im HSE-Bereich eines Industriebetriebes (bevorzugt Schwerindustrie, Baustoffe oder chemische Industrie); Erfahrung im Umgang mit österreichischen Behörden und Arbeitsinspektoraten ist von Vorteil.
• Zusatzausbildung: Ausbildung Brandschutzbeauftragte/r von Vorteil.
• Zusatzqualifikationen: Kenntnisse oder Zertifizierungen im integrierten Managementsystem (Qualität/Umwelt, Energie) sind ein großes Plus, aber kein Muss.
• IT & Sprachen: Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie die Bereitschaft, dich tief in PowerBI einzuarbeiten; gutes Englisch zur reibungslosen Kommunikation und Übersetzung von Konzernvorgaben.
• Persönlichkeit: Du überzeugst durch Kommunikationsstärke und schaffst auf allen Hierarchieebenen – vom Shopfloor im Werk/Verkaufsniederlassung bis zum Management in der Zentrale – Akzeptanz und Vertrauen. Analytische Präzision zeichnet dich ebenso aus wie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und die Flexibilität für temporäre Werkseinsätze.
• Mobilität: Führerschein B und hohe Reisebereitschaft innerhalb Österreichs (Tagesreisen).

• Eine strategisch wichtige Zentralstellenfunktion mit direktem Berichtsweg an den H&S Country Manager.
• Unsere Unternehmens- und Österreich-Zentrale ist öffentlich & mit dem Auto gut erreichbar. Je nachdem stellen wir Dir das Job-Ticket, einen Zuschuss zum Klimaticket oder einen Parkplatz (sachbezugspflichtig) zur Verfügung.
• Die Decke fällt Dir auf den Kopf? Nicht bei unserer Deckenhöhe und modernen Büros, in jedem Stockwerk gibt es eine Cafeteria (inkl. obligatorischem Obstkorb).
• Home-Office & Gleitzeitvereinbarung geben Dir einen flexiblen Rahmen.
• Für Dein leibliches Wohl soll gesorgt sein – im Haus befindet sich das „Müller Bräu“, als Mitarbeiter*in erhältst Du dort einen täglichen Essenzuschuss in Höhe von € 7,00.
• Weitblick & die Natur sind Dir wichtig? Bei uns ist der Wienerberg gleich vor der Tür! 2x die Woche gibt es auch ein Sportangebot für unsere Mitarbeiter*innen.
• „Wer rastet, der rostet“ - Laufende Schulungen und Trainings (u.a. auf unserer online Lernplattform) für die persönliche Weiterentwicklung.
• Ein Mitarbeiter*innenbeteiligungsprogramm (Aktien) und eine Werbeprämie für geworbene Mitarbeiter*innen.
• Du bist schon flott auf den Beinen? Dann wart mal ab, zu Sonderkonditionen kannst Du ein Fahrrad beziehen (JobRad).
• Unterschiedliche Mitarbeiter*innenvorteile im eigenen (10% auf unser eigenes Produktsortiment) als auch bei vielen anderen Partner-Unternehmen, welche stetig erweitert werden.
• Ein vielseitiges Betätigungsfeld, das datenbasierte Konzeptarbeit mit handfester industrieller Praxis verbindet.
• Vollzeitanstellung (38,5 Std./Woche); Homeoffice im Rahmen unserer Betriebsvereinbarung möglich.
• Für diese Position gilt der Kollektivvertrag der Stein- und Keramischen Industrie mit einem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von EUR 4.256,51 brutto/Monat (Verwendungsgruppe IV). Wir bieten ein marktkonformes, attraktives Gehaltspaket mit der ausdrücklichen Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von deiner individuellen Qualifikation und Erfahrung.

Wenn selbstständige Arbeitsweise, Eigenverantwortung und Kommunikation zu Ihren Stärken gehören, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!

Unser Kunde, die Elektrizitätswerke Reutte AG (EWR), ist mit einer über 125-jährigen Unternehmensgeschichte der führende Energieversorger der Region. Die Unternehmensgruppe beschäftigt rund 500 Mitarbeitende und versorgt das Außerfern sowie Teile des Allgäus zuverlässig mit Energie. Im Zentrum der nachhaltigen Energieerzeugung stehen dabei die eigenen Wasserkraftwerke.

Zur Verstärkung des Managementteams suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Leitung Konzerncontrolling (w/m/d). In dieser Schlüsselposition beraten Sie den kaufmännischen Vorstand und unternehmensinterne Schnittstellen als Business Partner in sämtlichen Fragen der Unternehmenssteuerung, des Controllings und des Risikomanagements.

• Strategische Weiterentwicklung des Konzerncontrollings und Etablierung moderner Steuerungs-, KPI- und Management-Informationssysteme
• Gesamtverantwortung für Planung, Budgetierung, Forecasting plus Reporting
• Durchführung fundierter Analysen zu Ergebnissen, Kosten, Investitionen, Risiken und Werttreibern sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen für das Management
• Weiterentwicklung eines integrierten Risiko-, Chancen- und Performance-Managements inklusive Frühwarnsystemen und Maßnahmencontrolling
• Führung, Entwicklung und Befähigung des Controlling Teams sowie Förderung einer datenbasierten, wertorientierten Steuerungskultur

• Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Finance, Controlling oder vergleichbarer Ausbildung
• Nachweisbar mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Konzerncontrolling, Corporate Finance
• Fundierte Kenntnisse in modernen Controlling-Methoden, Business Intelligence, Data Analytics, Reporting und Performance Management
• Ausgeprägtes Verständnis für GuV, Bilanz, Cashflow, Investitionen und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge verbunden mit hoher Analysekompetenz
• Unternehmerisch denkende, kommunikationsstarke, pro-aktive Führungspersönlichkeit mit hoher Gestaltungs- und Digitalisierungskompetenz sowie ausgeprägter Hands-on Mentalität und Umsetzungsstärke

• Dotierung: Ab EUR 90.000 Jahresbruttogehalt zuzüglich variablem Anteil mit Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend der Qualifikationen und Berufserfahrung
• Strategisch bedeutende Führungsposition mit direkter Berichtslinie an den kaufmännischen Vorstand und großem Gestaltungsspielraum
• Möglichkeit, die Weiterentwicklung von Konzerncontrolling, Unternehmenssteuerung und Risikomanagement einer etablierten Unternehmensgruppe maßgeblich mitzugestalten
• Sicheres und nachhaltig erfolgreiches Unternehmen mit regionalen Wurzeln, hoher Zukunftsorientierung und aktivem Beitrag zur Energiewende
• Wertschätzende Unternehmenskultur, kurze Entscheidungswege und hohe Lebensqualität in einer attraktiven Freizeit- und Bergregion

„First class, second hand.“ Das gilt für die Gebrauchtanlagen von EREMA. Auch nach Jahren des Einsatzes sind sie immer noch leistungsstark, robust und langlebig – und damit bei vielen Kunden ob ihres Preis-Leistungs-Verhältnisses höchst begehrt. Um den einwandfreien Fortbetrieb zu garantieren, übernimmt UMAC die Bewertung und Aufbereitung sowie den Verkauf und die neuerliche Inbetriebnahme der gebrauchten Anlagen. Die UMAC ist Teil der international agierenden EREMA Gruppe, einem Unternehmensverbund in Privatbesitz mit mehr als 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Dich interessiert, was hinter unseren Maschinen steckt? Du möchtest aktiv am Aufbau und der Verkabelung innovativer Kunststoffrecyclinganlagen mitwirken und damit einen Beitrag für eine nachhaltigere Zukunft leisten? Als Weltmarktführer bei Kunststoffrecycling-Maschinen und -Lösungen suchen wir Verstärkung für unser Elektrotechnik-Team. Wenn du gerne praktisch arbeitest, technische Zusammenhänge verstehst und Freude an der Elektroinstallation im Anlagenbau hast, dann bist du bei uns genau richtig.

Elektrotechniker (m/w/d) für Anlageninstallation

Hardfacts

• St. Marien (OÖ)
• Vollzeit
• 20% Reisebereitschaft
• Berufserfahrung erwünscht
• sofort

• Elektrische Installation und Verkabelung unserer Recyclinganlagen
• Aufbau und Verdrahtung von Schaltschränken und Steuerungskomponenten
• Montage von Sensoren, Motoren und elektrischen Baugruppen
• Durchführung von Verkabelungs- und Anschlußarbeiten nach Stromlaufplänen
• Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen mechanische Montage und Inbetriebnahme
• Mitarbeit bei der kontinuierlichen Verbesserung unserer Montageprozesse

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik (Betriebs- und Anlagentechnik) oder Ähnliches.
• Erfahrung in der Elektroinstallation, Schaltschrankbau oder im Maschinen- und Anlagenbau von Vorteil
• Selbstständiges und strukturiertes Arbeiten
• Du verfügst über gute EDV-Kenntnisse.

• Auto- und Fahrradabstellplätze
• Betriebsrestaurant
• E-Ladestationen für PKW und Fahrräder
• Mitarbeiterevents
• Kinder-Ferienaktivwoche Eremalino
• Fitness-Center Vitalo

Gehalt
Für diese Position gibt es ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von Euro € 2.948,-. Selbstverständlich richtet sich dein Gehalt aber nach deiner Qualifikation und Erfahrung und wir legen die Verdiensthöhe gemeinsam fest.

Für uns ist Abfall eine wertvolle Rohstoff- und Energiequelle. Bei der FCC Austria GmbH, Himberg gestalten wir mit Know-how, modernen Technologien und innovativen Lösungen die Kreislaufwirtschaft von morgen. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass wertvolle Ressourcen im Kreislauf bleiben und Umwelt sowie Klima geschont werden.

Das Herz unseres Unternehmens ist unser Team. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten täglich einen wichtigen Beitrag zu einer sauberen Umwelt und einer nachhaltigen Zukunft. Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einer krisensicheren Zukunftsbranche, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld sowie eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir an unserem Standort in HIMBERG (südliche Wiener Stadtgrenze) eine/n

Büro Allrounder/in (w/m/d)

• Gästeempfang, Telefonvermittlung, Organisation von Eingangs- und Ausgangspost, Registrierkassa sowie Büromaterialverwaltung, Werbemittelerhebung und -verwaltung und Erfassung der Eingangsrechnungen in BMD
• Administrative und organisatorische Unterstützung der regionalen Vertriebsleitung
• Einarbeitung in bestehende Vertriebsprozesse und Systeme sowie Support im Vertrieb, wie z.B. Angebots- und Auftragsabwicklung, Fakturenerstellung und Lieferscheinverwaltung
• Stammdatenanlage und -pflege von Kunden und Lieferanten sowie Systempflege des EDV-Programmes zur Auftragsabwicklung und Fakturierung inklusive telefonischem Kundenkontakt
• Aktive Zusammenarbeit mit den Kolleg/-innen in Verkauf, Logistik und Produktion

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder kaufmännisch/technische Ausbildung (wie z.B. HAK, HAS, HBLA, Lehre)
• Gute MS-Office-Kenntnisse von Vorteil
• Teamplayer/in mit professionellem, natürlichem und freundlichem Auftreten
• Dienstleistungsorientierung und Flexibilität
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
• Arbeitszeiten: Montag bis Freitag Beginn ab 07.30 Uhr; Montag bis Donnerstag Ende 16.30 Uhr, Freitag Ende 14.00 Uhr

Sie möchten mit Ihrer Arbeit etwas bewegen und gemeinsam mit uns zu einer sauberen Umwelt beitragen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

• Aus- und Weiterbildung
• Gesundheitsmaßnahmen
• Gratisgetränke
• Green Jobs
• Individuelle Einarbeitung
• Internetnutzung
• Mitarbeiterevents
• Obstkorb
• Parkplatz
• Teamspirit
• Vergünstigtes Einkaufen auf der Plattform "Corporate Benefits"
• Vielseitiges Aufgabengebiet
• Weihnachtsüberraschung
• Wertschätzendes Umfeld

Das Bundesforschungszentrum für Wald (BFW) widmet sich allen Aspekten des Lebensraums Wald – in ökonomischer, ökologischer und sozialer Hinsicht und beschäftigt derzeit fast 400 Mitarbeiter:innen an fünf Standorten. Für die Forstliche Ausbildungsstätte Ossiach suchen wir ab sofort eine/n neue/n Kollegin/Kollegen für die Position:

Trainer:in | Förster:in | Ossiach Teilzeit (18h/Woche; Mittwoch und Donnerstag)

Bei Interesse und nach Vereinbarung besteht die Möglichkeit, das Beschäftigungsausmaß zu erhöhen.

• Vermittlung von theoretischem und praktischem Fachwissen unter Verwendung moderner audiovisueller Medien im Rahmen von Seminaren, Kursen und Tagungen
• Administrative Tätigkeiten in der Organisation des Kursbetriebs
• Aktive Mitarbeit in Gremien, Tagungen und Ausschüssen im In- und Ausland
• bei Bedarf fällt Waldarbeit und Arealpflege an

• Abgeschlossene Ausbildung an der Försterschule Bruck, eine vergleichbare forstliche Ausbildung oder ein einschlägiges Bachelorstudium mit abgeschlossener Motorsägenausbildung.
• Sicherer und routinierter Umgang mit der Motorsäge
• Berufserfahrung und pädagogische Fähigkeiten von Vorteil
• Ausbildung Waldpädagogik oder Seilkran ist wünschenswert
• Teamfähigkeit, Einsatzfreude und ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten
• Hohes Sicherheitsbewusstsein und Freude an der Arbeit und im Austausch mit Menschen
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
• Gute EDV-Anwendungskenntnisse, Führerschein B

• Eine abwechslungsreiche Aufgabe mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten & flexibler Gleitzeit
• Ein forderndes und eigenverantwortliches Aufgabengebiet
• Einen Arbeitsplatz in einer ruhigen und einzigartigen Umgebung in Ossiach
• Die Entlohnung erfolgt nach der Gehaltstabelle für Vertragsbedienstete des Bundes in der Bewertungsgruppe v2/3 sofern alle Voraussetzungen, erfüllt werden. Das monatliche Mindestgehalt beträgt bei Vollzeitbeschäftigung EUR 3.031,30 brutto. In Abhängigkeit der Höhe anrechenbarer Vordienstzeiten erhöht sich das Gehalt entsprechend.
• Die Stelle ist vorerst auf ein Jahr befristet mit der Option auf Übernahme in ein unbefristetes Dienstverhältnis

Als Teil der Wiener Stadtwerke Gruppe sind wir die fürs Netz. Wir, die Wiener Netze, versorgen rund zwei Millionen Menschen in Wien und Umgebung mit Strom, Gas, Fernwärme, -kälte und Daten.

Dafür suchen wir Menschen, die Verantwortung übernehmen, Initiative zeigen und gemeinsam Lösungen für die Herausforderungen von heute und morgen gestalten. Gemeinsam bringen wir Wien VERLÄSSLICH VORAN. Denn: Ohne uns läuft nix!

Im Team Netzschutztechnik übernehmen eine Schlüsselrolle bei der Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung schutztechnischer Einrichtungen. So gehen Sie VERLÄSSLICH VORAN und sorgen damit für einen sicheren und zuverlässigen Netzbetrieb.

• Sie verantworten die Ausarbeitung und Abwicklung von Projekten zur Errichtung sowie Erneuerung schutztechnischer Einrichtungen.
• Von der Projektierung über die Projektleitung bis hin zur Inbetriebnahme betreuen Sie die sekundärtechnischen Anlagenteile eigenständig und lösungsorientiert.
• Die Entwicklung moderner Schutzkonzepte sowie die Erstellung von Ausführungs- und Technikstandards im Bereich der Schutztechnik zählen zu Ihrem vielseitigen Aufgabenbereich.
• Als Lösungsbringer*in analysieren Sie Störungen, führen Fehleranalysen durch und unterstützen die nachhaltige Behebung technischer Herausforderungen.
• Sie übernehmen Ausschreibungen für die Beschaffung von Schutztechnikanlagenteilen und begleiten den Beschaffungsprozess fachlich.
• Im Rahmen der Rufbereitschaft tragen Sie durch die rasche Behebung von Störungen zur hohen Versorgungssicherheit unseres Netzes bei.
• Durch Ihre Mitarbeit in abteilungsübergreifenden Arbeitsgruppen sowie nationalen Fachgremien gestalten Sie die Weiterentwicklung unserer technischen Standards aktiv mit.

• Sie haben eine technische Ausbildung auf HTL-, FH- oder Universitätsniveau, vorzugsweise in den Bereichen Elektronik, Nachrichtentechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung, erfolgreich abgeschlossen.
• Sie verfügen über fundierte elektrotechnische Kenntnisse und begeistern sich für schutztechnische Themen.
• Idealerweise konnten Sie bereits Know-how im Bereich schutztechnischer Einrichtungen aufbauen.
• Der Umgang mit digitalen Arbeits- und Planungstools ist für Sie ebenso selbstverständlich wie der sichere Einsatz moderner IT-Anwendungen.
• Sie kommunizieren ausgezeichnet auf Deutsch und bringen gute Englischkenntnisse mit.
• Ihr Profil passt zu unseren Werten für gelungene Zusammenarbeit: Wir verstehen uns als Wegbereiter*innen, Lösungsbringer*innen und Netzwerker*innen. Das heißt, wir suchen verantwortungsbewusste, belastbare und kommunikationsstarke Teamplayer*innen, die aktiv zum gemeinsamen Erfolg beitragen.
• Sie sind außerdem neugierig, lernbereit und motiviert, sich fachlich laufend weiterzuentwickeln? Dann läuft ohne Sie vielleicht schon bald nix mehr!
• Die Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaften sowie ein Führerschein der Klasse B runden weiters Ihr Profil ab.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.760,54 brutto pro Monat auf Basis Vollzeit (Wiener Stadtwerke Kollektivvertrag, Besoldungsordnung B, Schema I, Gehaltsgruppe G), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

• Arbeitsumfeld:

  Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Dieser fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Wir fördern neue Mitarbeiter*innen von Beginn an wie z.B. mit einem Newcomertag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Onboarding-Paten. Wir unterstützen berufsbegleitende Ausbildung, individuelle Persönlichkeitsentwicklung und die Teilnahme an Talenteprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.

• Events und Aktivitäten:

  Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen und bieten Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung an.

• Gesundes Essen:

  Täglich frische Menüs zu günstigen Preisen und gratis Kaffee in der eigenen WerXkuchl am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.

• Jobticket:

  Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten. Zusätzlich bieten wir Vergünstigungen beim E-Tanken und bei WienMobil Rad.

• Vergünstigungen:

  Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.

• Work-Life-Balance:

  Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Unseren kleinen Netzwerker*innen bieten wir ein volles Programm während der Ferienbetreuung in der Sommerzeit, am Kids Day oder Töchtertag.

• Sonstiges:

  Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten Ideenwerkstatt immer willkommen. Jede umgesetzte neue Idee wird auch finanziell belohnt.

  Unser Mitarbeiter*innen-Empfehlungsprogramm belohnt für Empfehlungen qualifizierter Bewerber*innen und stärkt nicht nur das Teamgefühl, sondern trägt auch zur Gewinnung von talentierten neuen Kolleg*innen bei.

JOB MIT HERZ & SINN – flexibel bleiben und Geld verdienen:

Wir als eine der jüngsten und kreativsten Fundraising-Agenturen im deutschsprachigen Raum wollen die Welt durch persönliche Gespräche zu einem besseren Ort machen.

Themen wie Umweltschutz, Tierschutz, Menschenrechte oder Entwicklungshilfe liegen dir am Herzen?

Du bist nicht auf den Mund gefallen und bereit, für die gute Sache alles zu geben?

Dann bist du bei uns genau richtig!

Du bist gemeinsam mit unserem Team von motivierten Social Promoter*innen in Wien unterwegs und begeisterst Menschen, Unterstützer*innen von namhaften NGOs zu werden! Du wirst von uns perfekt geschult und von einem Teamleiter während deiner Arbeit begleitet und unterstützt. Gemeinsam wollen wir mit dir eine Erfolgsstory schreiben!

... Du sprichst perfekt Deutsch

... Du bist kommunikativ

... Du offen für neues

... Du bist zuverlässig und teamfähig

... Du bist nicht schnell unterzukriegen

... 3.100€ fix + Prämien für die ersten 30 Arbeitstage

... Schulungen und Trainings im Bereich Kommunikation & Rhetorik

... Tolle Aufstiegschancen

... Flexible Arbeitszeiten zwischen Montag und Samstag

... Weiterbildungsbonus von 3.000 € jährlich

Erfahrung im Fundraising brauchst du nicht – wir zeigen dir alles, was du wissen musst!

Bereit für dein Abenteuer mit Herz & Sinn?

Dann bewirb dich JETZT! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Als jüngste Fundraising-Agentur im deutschsprachigen Raum wollen wir die Welt durch kleine Gespräche zu einem besseren Ort machen. Nicht nur für uns oder unsere Partner, sondern auch für dich. Mit uns erwarten dich abenteuerliche und unvergessliche Arbeitstage – auf jeden Fall ein Job mit Sinn! Das Leben als Social Promoter*in verlangt aber auch viel Einsatz und Durchhaltevermögen, deshalb bieten wir dir eine faire Entlohnung. Gemeinsam für eine bessere Welt!

Du nimmst dir 3 Wochen oder mehr Zeit, um mit uns durch Österreich zu reisen, und begeisterst Menschen dafür, langfristige Unterstützer*innen von namhaften NGOs zu werden!

Zurzeit sind wir für den Tier- und Artenschutz im Einsatz. Das heißt: Wir sind das Sprachrohr für Tiere in Not, berichten über nachhaltige Schutzprojekte und begeistern Menschen dafür, sich mit einer Tierpatenschaft aktiv für das Wohl der Tiere einzusetzen.

Deine Anreisekosten, das Teamauto und die Ferienwohnung werden vollständig von uns übernommen.

... Mindestens 18 jahre alt

... Kommunikativ und offen für Neues

... teamfähig und belastbar

... Hohe Frustrationstoleranz

... Sehr gute Deutschnkentnisse

... Mindestens 3 Wochen am Stück Zeit

…3.100€ Fixum + Prämien für 30 Arbeitstage

…Professionelle Schulungen und Trainings im Bereich Kommunikation

…Sinnstiftende Arbeit durch modernes Tabletfundraising für weltbekannte Organisationen

…Echte Aufstiegschancen

…Voll finanzierte Ferienwohnung und Teamauto

Erfahrung im Fundraising brauchst du nicht – wir zeigen dir alles, was du wissen musst!

Bereit für dein Abenteuer mit Herz & Sinn?

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

EQUANS Gebäudetechnik ist Partner über den gesamten Lebenszyklus von Gebäuden und Anlagen. Mit dem Konzept des partnerschaftlichen Bauens, Design & Build, werden Visionen mit höchstem Kundennutzen, kostenoptimiert und in möglichst kurzer Bauzeit realisiert. Mit den Facility Management Leistungen garantieren wir ein kundennahes Servicenetz und einen sorgenfreien Betrieb

• Selbstständige Wartung, Reparatur und Störungsbehebung an haustechnischen Anlagen in der Kältetechnik (Kälteanlagen, Wärmepumpen, Klimaanlagen usw.)
• Montagen, Umbauten sowie Modernisierungen von Kälteanlagen
• Professionelle Kundenbetreuung, um eine hohe Kundenzufriedenheit zu gewährleisten
• Einschulung und Übergabe der Anlagen an unsere Kunden, um eine reibungslose Integration in den Betrieb zu ermöglichen
• Einsatzgebiet: Wr. Neustadt

• Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre, Fachschule, Werkmeister, HTL oder Ähnliches) im Bereich Kältetechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Erfahrungen in der Instandhaltung und Reparatur von technischen Anlagen
• Kenntnisse in der Steuerungs- und Regeltechnik und/oder Erfahrung mit Ammoniak-Kälteanlagen von Vorteil
• Starkes Interesse sich fachlich weiterzuentwickeln
• Ausgeprägter Teamgeist und Einsatzbereitschaft
• Ausgezeichnetes Auftreten, Genauigkeit und Eigenständigkeit
• Hohes Qualitäts-, Sicherheits- und Dienstleistungsbewusstsein
• Gute Kenntnisse im Umgang mit Laptop und Tablet
• Führerschein Klasse B

• Zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
• Intensive Einschulungsphase und herzliche Aufnahme in ein kollegiales Team
• Abwechslungsreiche Aufgaben und eigenständiges Arbeiten
• Teil eines beständigen und sehr erfolgreichen Unternehmens in Österreich
• Attraktive Rahmenbedingungen mit Lohn nach KV Metallindustrie Arbeiter: ab € 2.947,89 brutto/Monat (Vollzeit) und zusätzlich variable Lohnbestandteile und Zulagen
• Bei entsprechend höherer Qualifikation und/oder Erfahrung besteht selbstverständlich die Bereitschaft zur Überzahlung
• Attraktive Benefits und tolle Mitarbeitenden-Events

Benefits

• Aus- und Weiterbildung
• Parkmöglichkeit
• Gute Verkehrsanbindung
• Teamevents
• Dienstfahrrad

Eschlböck Maschinen entwickelt seit Jahrzehnten leistungsstarke und innovative Maschinenlösungen im Bereich Holzzerkleinerung und Biomassetechnik. Mit der Marke BIBER steht das Familienunternehmen international für höchste Qualität, Zuverlässigkeit und technische Innovation. Kunden in zahlreichen Ländern vertrauen auf leistungsstarke Maschinen „Made in Austria“.

Zum Auf- und Ausbau von langfristigen Händlerbeziehungen besetzen wir folgende Vertriebsposition:

Area Sales Manager (m/w/d) Forst- und Biomassetechnik

• Sie betreuen bestehende Vertriebspartner und gewinnen neue Händler sowie Kunden in Nordeuropa, dem Baltikum und Polen oder in Frankreich, England und Kanada .
• Mit Ihrem Gespür für Märkte und Ihrer professionellen Kundenbetreuung entwickeln Sie Ihr Gebiet nachhaltig weiter und steigern die Marktpräsenz der Marke BIBER.
• Sie repräsentieren das Unternehmen auf internationalen Messen, Kundenevents und Fachveranstaltungen und entwickeln sich zum geschätzten Ansprechpartner Ihrer Kunden, die Sie auch gerne nach Prambachkirchen zu Produktvorführungen einladen.

• Sie verfügen idealerweise über Erfahrung im Vertrieb von Investitionsgütern, Landmaschinen, Forsttechnik oder technisch anspruchsvollen Produkten und verstehen die Anforderungen internationaler Kunden und Vertriebspartner.
• Sie konnten bereits internationale Vertriebserfahrung sammeln oder fühlen sich im Aufbau und der Weiterentwicklung von Händlernetzwerken und Kundenbeziehungen wohl.
• Für Sie stehen Handschlagqualität, Eigeninitiative und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Kunden, Partnern und Kollegen an oberster Stelle.

• Eschlböck bietet Ihnen ein professionelles Arbeitsumfeld mit innovativen Premiumprodukten und der Stabilität eines erfolgreichen Familienunternehmens.
• Sie übernehmen eine internationale Vertriebsaufgabe mit hohem Gestaltungsspielraum sowie etablierten Marktstrukturen und Entwicklungsmöglichkeiten.
  Sie werden Teil eines Familienunternehmens, in dem man Ihnen mit Vertrauen und echter Wertschätzung begegnet.
• Für Ihren Einsatz erhalten Sie ein Bruttojahresgehalt ab € 50.000,- plus attraktive Provisionen sowie einen repräsentativen Firmenwagen auch zur Privatverwendung. Die genauen Rahmenbedingungen werden in einem persönlichen Gespräch je nach Vorerfahrung vereinbart. Nutzen Sie die Gelegenheit, gemeinsam mit einem starken Team die internationale Erfolgsgeschichte von Eschlböck / BIBER aktiv weiterzuschreiben.