Bei ADLER finden sich Menschen mit Begeisterung für Farben, Lacke und Oberflächenbeschichtungen. Mit Forschergeist und Neugier fordern wir täglich den Status Quo aufs Neue heraus, um unseren Kunden das beste (Farb-) Erlebnis zu bieten - und das für viele Jahre und Jahrzehnte. Denn das ist uns wichtig.

Farb.Familie. Wir sind ein eigentümergeführtes Familienunternehmen.
Farb.Stark gehen wir seit jeher unseren Weg und sind in ganz Europa erfolgreich.
Farb.Treu stehen unsere Mitarbeiter/-innen dabei hinter uns – und wir hinter ihnen.
Farb.Vertiefend suchen wir nun Verstärkung: Farb.Echte Profis, die zu uns passen!

• Markt- und kundenorientierte Produkte entwickeln
• Laborversuche selbstständig durchführen zur Formulierung und anwendungstechnischen Prüfung der Beschichtungen
• Innovative Rohstoffe und Verfahren ausprüfen
• Produktionsansätze begleiten und überwachen
• Die entwickelten Lacksysteme bei Kunden praxisgerecht anwenden

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Chemie, Chemielabortechnik oder Chemieingenieurwesen (z.B. Chemielaborant, Werkmeister Technische Chemie, Fachhochschule, HTL,…)
• Energie, Kreativität und Innovationsgeist
• Strukturierte systematische Arbeitstechnik
• Einfühlungsvermögen in technische Problemstellungen
• Handwerkliche Geschicklichkeit
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Ein innovatives, unabhängiges, traditionsreiches Familienunternehmen mit klarem Bekenntnis zum Standort Tirol
• Kollegiales und teamorientiertes Arbeitsumfeld
• Zielgerichtete und umfangreiche Einschulung
• Fachliche und persönliche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• MitarbeiterInnen-Benefits: flexible Arbeitszeiten, Fahrtkostenzuschuss, Bike-Leasing, Werkskantine, Zukunftsvorsorge, Fitnessstudio, Betriebssportgemeinschaft u.v.m.

Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestentgelt von € 47.532,24 brutto/Jahr bei Vollzeit. Eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation & Berufserfahrung ist vorgesehen.

Our client nowadays is global leader in its industry niche and ranks among the fastest growing companies in Central Europe. To date, more than 160 employees work at different locations worldwide and hence contribute to the company's ongoing success story.

In order to create and foster an efficient and scalable organisation in a dynamic environment of both organic and inorganic growth, our client is looking for a HR management professional and accomplished leader with proven track record working multinational, with ideal experience abroad and in large scaled organisations, as well as lead various transformational-, and organisational development initiatives.

The position holder drives various transformational development efforts in accordance with the business strategy and acts as strong sparring partner to the corporate HR department, ensuring smooth translation.

• Collaborate with line manager, top management and HR colleagues to lead, develop and deploy human resources strategies and processes
• Strengthening the organisation to scale and grow globally
• Serve as a strategic partner to the senior management and the corporate HR to build a world-class working environment
• Serving as a strategic sparring partner, sharing best practices when it comes to people-, and performance management, as well as payroll
• Acting as a cultural champion, ensuring that the right people fitting the corporate culture are hired, trained and promoted
• Fostering the organisation's general ability to drive change
• Focusing on the people as a basis for the company's sustainable success
• Create a long-term plan to build up an excellent HR team, supporting employees and people manager according to business growth and scaling

• University degree, preferably with focus HR, psychology or similar
• Minimum of 15 years of working experience, at least 8 years working in general management, ideally in top HR management functions
• Broad managerial experience with proven track record in growth, organisational development, organisational scaling and in HR
• Experience and knowledge of payroll accounting and labour law
• Charismatic leader with business entrepreneurial spirit and vision
• Dynamic personality with hands-on mentality and strong leadership qualities
• Drive, energy, commitment, and positive mindset
• International experience, ideally abroad and strong intercultural skills
• Strategic thinking with ability to define, present and execute long-term oriented projects
• Fluent in English is a must; German language proficiency is desirable

Have you worked in international large scaled organization and would you translate this knowledge to enhance; leading from Vienna? Do you strive to shape the future in one of the most fascinating industries and corporate environments of today? Our client is looking forward for your application. The annual gross salary starts at €120,000.

EQUANS Kältetechnik zählt seit 75 Jahren in der Industrie-, Klima- und Gewerbekälte sowie Wärmepumpen-technologie zu den führenden Unternehmen in Österreich, der Schweiz & Deutschland. Bei hocheffizienten Anlagen mit natürlichen Kältemitteln können unsere rd.300 Mitarbeiter:innen maßgeschneiderte Lösungen erarbeiten. Dank eigener Entwicklung, Fertigung und Montage verfügen wir über fundierte Kenntnisse der Maschinen und Anlagen.

• Selbstständige Reparatur und Wartung von Kühlanlagen im Supermarktbereich
• Montage und Inbetriebnahme
• Umbauten sowie Modernisierungen von Kälteanlagen

• Abgeschlossene Lehre Kälteanlagentechnik oder artverwandte Ausbildung (z.B. Elektrik) mit der Bereitschaft zur Ausbildung im Bereich Kälteanlagentechnik
• Kenntnisse in der Steuerungs- und Regeltechnik von Vorteil
• Flexibilität und hohe Lernbereitschaft
• Qualitäts-, Sicherheits- und Dienstleistungsbewusstsein
• Führerschein Klasse B
• Teamgeist & Einsatzbereitschaft
• Ausgezeichnetes Auftreten, Genauigkeit, Eigenständigkeit

• Ausgezeichnete Einschulung und ein sicherer Arbeitsplatz
• Einschulung in die zukunftsträchtige CO2-Technologie
• Sehr gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten eines internationalen Konzerns
• Bestens ausgestattetes Montagefahrzeug - auch zur Benutzung für die Arbeitswegstrecke
• Gute Rahmenbedingungen (Gehalt nach KV Metallindustrie ab €3.009,80,- brutto / Monat + Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung)
• Attraktive Sozialleistungen sowie eine einzigartige Unternehmenskultur geprägt von Kollegialität und Teamspirit

Benefits

• Aus- und Weiterbildung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fitnessangebot (Firmenmitgliedschaft)
• Essenszulage

Das Dolder Grand bietet den richtigen Rahmen für Menschen mit Sinn für Genuss, Exklusivität und Erholung: 175 luxuriöse Zimmer und Suiten, erlesene Gastronomie, ein Spa auf 4'000 Quadratmetern sowie grosszügige Event- und Seminarräumlichkeiten. Das ursprüngliche «Curhaus» von 1899 präsentiert sich als neues City Resort der Luxusklasse. Die erhöhte Lage zwischen pulsierender City und belebender Natur ermöglicht einen herrlichen Blick auf die Stadt Zürich, den See und die Alpen. Das Dolder Grand ist Mitglied bei The Leading Hotels of the World und Swiss Deluxe Hotels. Zudem verfügt das Dolder Grand über ein zertifiziertes Management System nach ISO 9001:2015 sowie ein Umweltmanagementsystem, welches nach den EarthCheck-Unternehmensstandards zertifiziert ist.

Anstellungsart: Vollzeit

• Ausbildung als Bademeister*in
• Brevet igba / SLRG Brevets Pro Pool oder Plus Pool von Vorteil
• Erfahrung im Bereich Betriebsordnung und Sicherheit
• Selbstständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Flexibilität, auch bei Einsätzen an Wochenenden und in der Hochsaison
• Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
• Kundenorientiertes und freundliches Auftreten

• Ein dynamisches und junges Team, welches den Spass an der Arbeit nicht vergisst
• Solide Benefits für unsere Mitarbeiter*innen intern
• Team-Events
• Ferien in der gesamten Zwischensaison
• Durchgehende Arbeitszeiten ohne Zimmerstunde
• Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld

Mitarbeiter:in Customer Service - Gewerbekunden (m/w/d)

Standort: Fürnitz/Kärnten | Vollzeit (38,5 Std.) |
Start: ab sofort

Knauf Insulation - Teil der Knauf Gruppe mit 42.500 Mitarbeitenden in 90 Ländern - zählt zu den weltweit führenden Anbietern von Dämmstoffen und -lösungen und unterstützt Kunden dabei, den steigenden Bedarf an Energieeffizienz und Nachhaltigkeit im Neu- und Bestandsbau sowie in Industrie und Gewerbe zu erfüllen

Mitarbeiter:in Customer Service - Gewerbekunden (m/w/d)
Standort: Fürnitz/Kärnten | Vollzeit (38,5 Std.) | Start: ab sofort

Sie lieben es, Gewerbekunden professionell zu betreuen, Prozesse im Blick zu behalten und gemeinsam im Team Lösungen zu finden? Werden Sie Teil von Knauf Insulation - einem internationalen, stabilen und umweltfreundlichen Unternehmen - und gestalten Sie exzellenten B2B-Kundenservice mit Mehrwert. Keine klassische Call-Center-Tätigkeit, sondern abwechslungsreiche Verantwortung in der Auftragskette.

Ihre Hauptaufgaben:

• Proaktive Betreuung der Gewerbekunden (B2B) - telefonisch und schriftlich
• Ganzheitliche Auftragsabwicklung von der Erfassung bis Disposition und Faktura
• Logistikoptimierung (z. B. Auslastungsoptimierung) und Auslotung effizienter Versandlösungen
• Enge Schnittstelle zum Vertriebsaußendienst, zu Kunden und den Produktionsstandorten
• Kundenmanagement: Stammdatenpflege, Bonitätsprüfungen, Gutschriften/Lastschriften
• Reklamationsbearbeitung zu Logistik, Preis und Qualität in Abstimmung mit Technik
• Unterstützung bei Bonus- und Provisionsabrechnungen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (mindestens Maturaniveau z. B. HAK/HLW); idealerweise höherwertige Ausbildung (Bachelor- oder Masterabschluss) bspw. in den Bereichen Wirtschaft, Logisitik oder Management
• Einschlägige Berufserfahrung im Kundendienst/B2B-Customer-Service
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Fundierte SAP-Anwenderkenntnisse, Salesforce-Erfahrung von Vorteil sowie sicherer Umgang mit Microsoft Office
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamgeist und hohe Serviceorientierung
• Freude am Umgang mit Kunden sowie strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise

Das Angebot:

• Langfristige Position in einem internationalen, dynamischen und nachhaltigen Unternehmen
• Angenehmes Betriebsklima, gute Verkehrsanbindung und ausreichend kostenlose Parkplätze
• Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag
• Attraktive Sozialleistungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Marktkonformes Bruttogehalt ab EUR 37.500,-- p.a. (38,5 Std.) mit der Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Erfahrung

Für Fragen zu dieser spannenden Herausforderung kontaktieren Sie bitte Frau Evelyn Warum unter der Tel. 0664 60 285 2118 oder 04257 3370 2117!

Details zu Knauf Insulation finden Sie auf der website!

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an unsere Beraterin unter der Kennnummer 110.198 bevorzugt über das ISG-Karriereportal oder per eMail. Diskretion ist zugesichert!

Besuchen Sie auch isg.com/jobs - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.

ISG Personalmanagement GmbH
A-9500 Villach, Litzelhofenstraße 8/1
eMail: bewerbung.villach@isg.com
https://www.facebook.com/ISG.Kaernten/
@: bewerbung.villach@isg.com
https://www.isg.com/de/kik-der-karriere-kik-fuer-kaernten/

Geschäftsleitung (m/w/d) | Stiegl-Gut Wildshut

Das Stiegl-Gut Wildshut in Oberösterreich gilt als erstes Biergut Österreichs und steht für eine einzigartige Verbindung aus nachhaltiger Landwirtschaft, handwerklicher Braukunst sowie innovativer Genusskultur.

Im Zuge einer strategischen Weiterentwicklung wird der Standort gezielt optimiert und als Kompetenzzentrum für biologische Kreislaufwirtschaft, Regionalität und ganzheitliche Wertschöpfung gestärkt. Dafür suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die als Geschäftsleitung (m/w/d) die Gesamtverantwortung für die Unternehmensbereiche Gastronomie, Beherbergung und Hofladen übernimmt, klare Impulse setzt sowie das Stiegl-Gut Wildshut erfolgreich in die Zukunft führt.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Gastronomische Betriebsführung einschließlich Beherbergung (Hotel) als passionierte:r Gastgeber:in sowie Umsetzung der strategischen Weiterentwicklung
• Aktive Mitarbeit bei der Steuerung aller Bereiche sowie Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs
• Konzeption und Implementierung innovativer Vertriebs- und Marketingstrategien mit dem Ziel, den Umsatz zu steigern
• Aktive Mitgestaltung bei der Optimierung von Prozessen, Qualitätsstandards und Serviceangeboten
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams sowie Förderung einer positiven Teamkultur
• Professionelle Kommunikation mit den Stakeholdern

Ihre Qualifikation:

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Tourismus, Hotellerie oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in den Bereichen Gastronomie oder Tourismus
• Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie Erfahrung mit Budget- und Ergebnisverantwortung
• Erfahrung in der Umsetzung von Vertriebs- und Marketingstrategien
• Erfahrung im Netzwerken und im Erkennen von Kooperationsmöglichkeiten
• Nachweisbare Praxis in Mitarbeiterführung und Teamentwicklung

Ihre Stärken:

• Service- und lösungsorientiertes Handeln
• Pragmatische Herangehensweise und Hands-on-Mentalität
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz
• Hohe Organisationsfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise und Belastbarkeit

Wenn Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe anspricht und Sie die Zukunft des Stiegl-Gut Wildshut aktiv mitgestalten möchten, schicken Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an unseren Personalberater, Herrn Mag. Philipp Schmölzer. Ihre Bewerbung wird streng vertraulich behandelt. Die Unterlagen werden den für dieses Verfahren entscheidungszuständigen Personen präsentiert.

Iro&Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH
Office Salzburg: 5020 Salzburg, Reichenhaller Str. 6-8 • Tel: +43/(0)662/84 35 67-0
Office Wien: 1010 Wien, Opernring 9 • Tel: +43/(0)1/877 87 19
E-Mail: p.schmoelzer@iro.co.at • Weitere Stellenangebote: www.iropartners.at

Marketing-Mitarbeiter mit Schwerpunkt Grafik (m/w/d)

Die Burgenland Energie AG zählt zu den führenden Unternehmen der österreichischen Energiewirtschaft und steht für nachhaltige, innovative Lösungen in der Energieversorgung. Mit klarer Ausrichtung auf die Energiewende gestalten wir aktiv eine klimafreundliche Zukunft.

Kreativität trifft Marke. Gestaltung trifft Wirkung.
Zur Verstärkung unseres Marketing-Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit starkem grafischem Gespür, die unsere Marke visuell weiterentwickelt und Inhalte kanalübergreifend auf den Punkt bringt.

• Kreative Umsetzung und Weiterentwicklung grafischer Projekte (z. B. Folder, Broschüren, Flyer, Publikationen)
• Selbstständige Konzeption, Gestaltung und Umsetzung von Designprojekten – von der Idee bis zur finalen Ausspielung
• Gestaltung von Drucksorten wie Inseraten, redaktionellen Beiträgen und Werbemitteln
• Visuelle Aufbereitung redaktioneller Inhalte in enger Zusammenarbeit mit Marketing und Kommunikation
• Support im Präsentationsdesign (PowerPoint/Keynote) für interne und externe Anlässe
• Konzeption, Gestaltung und Umsetzung digitaler Inhalte für Website, Social Media und weitere Online-Kanäle
• Erstellung einfacher Animationen für Social Media und Web
• Fotografie und Videografie (Aufnahme, Auswahl, Nachbearbeitung)
• Bildbearbeitung und Videoschnitt für unterschiedliche Formate und Kanäle

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Medien-, Grafik- oder Kommunikationsdesign
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Grafik‑ bzw. Marketingumfeld
• Sehr gute Kenntnisse der Adobe Creative Cloud (insbesondere InDesign, Photoshop, Illustrator, idealerweise auch Premiere Pro / After Effects)
• Kreatives Gespür und konzeptionelle Stärke – oder die Fähigkeit, innerhalb klarer Design-Guidelines effizient und hochwertig zu arbeiten
• Hands-on-Mentalität sowie eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Erfahrung im Online- und Digitaldesign (Web, Social Media, unterschiedliche Formate)
• Offenheit und Lernbereitschaft für neue Tools, Workflows und technische Anforderungen
• Teamgeist, Verlässlichkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Schnittstellen

• Breit gefächertes Aufgabengebiet, strukturierte Einarbeitungsphase
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote
• Ein kollegiales Team und eine offene Unternehmenskultur
• Attraktive Vergütungen und Sozialleistungen

Das Dienstverhältnis besteht in Vollbeschäftigung zur Burgenland Energie AG, die Entlohnung erfolgt entsprechend dem gültigen Kollektivvertrag für Angestellte der EVU Österreichs und beträgt monatlich mindestens brutto € 4.738,62 mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung.

Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Altersgruppen, kultureller Hintergründe sowie von Menschen mit Behinderungen.

Electrical Engineer (m/w/d)

Vollzeit

Unser Kunde gehört weltweit zu den Big Playern in Sachen Elektro- und Elektroniklösungen.
In Österreich ist das Unternehmen mit drei Organisationen an zwei Standorten vertreten.

In Wien findest du die Zentrale - hier dreht sich alles um Innovation, smarte Technologien und Energielösungen von morgen. In Schrems (Niederösterreich) schlägt das Herz der Produktion.

Genau hier in Schrems wächst das Team rasant - und dafür suchen wir DICH als Verstärkung!

Deine Aufgaben:

• Entwicklung und Optimierung elektrischer Designs für LVSA-Produkte (Verdrahtungspläne, Schaltpläne, Layouts).
• Auswahl geeigneter elektrischer Komponenten gemäß technischen, qualitativen und wirtschaftlichen Anforderungen.
• Sicherstellung der Einhaltung internationaler Normen und Standards (z. B. IEC 61439, UL 508A, NFPA).
• Technische Unterstützung für Produktions- und Montageteams bei Montage und Prüfung.
• Fehleranalyse und Behebung elektrischer Probleme während des Fertigungsprozesses.
• Validierung von Designs durch Simulationen, Tests und Prototyping.
• Zusammenarbeit mit Maschinenbau- und Systemingenieuren zur Integration elektrischer Komponenten.
• Mitwirkung an Prozessoptimierungen zur Reduzierung von Montagezeiten und Verbesserung der Produktqualität.

Dein Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder einem verwandten Fachgebiet (Studium von Vorteil)
• 3-5 Jahre Berufserfahrung in der elektrischen Konstruktion, Bereich Niederspannungsschaltanlagen oder Schaltschrankbau von Vorteil
• Erfahrung mit internationalen Normen sowie mit Prüf- und Messgeräten
• Fähigkeit zur Projektkoordination unter Zeitdruck und zur Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse

Was wir anbieten:

• Beschäftigung in einem führenden Unternehmen im Bereich der Energiewende in Österreich
• Arbeitsplatz bei einem der 300 besten Arbeitgeber in Österreich zum 5. Mal im Jahr 2024 (Platz 4. in seiner Kategorie)
• Interessante Aufgaben in einem dynamischen Umfeld mit internationalen Kunden,sowie verantwortungsvolles, abwechslungsreiches Arbeiten mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
• Mitarbeit in einem motivierten Team im Rahmen eines sicheren Umfeldes
• Zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
• Für diese Position ist ein Bruttojahresgehalt in der Höhe von 55.000 € vorgesehen. Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung angedacht.

Klingt spannend für Dich? Dann schick uns gleich Deine Bewerbung mit der Kennnummer 110.013 am besten direkt über unser ISG-Karriereportal oder ganz easy per Mail. ISG Personalmanagement GmbH
A-1030 Wien, Dannebergplatz 19
Tobias Auer, M: +43 664 8564237
@: bewerbung.auer@isg.com

Wir suchen für unsere langjährigen Kunden, ein produzierendes Unternehmen in der Pharmaindustrie, ab vorauss. Mai 2026

Lagermitarbeiter mit Hochregal-/SAP Erfahrung m/w/d

• Materialversorgung der Produktion und Verpackung inkl. Chargenvorbereitung
• Aufrechterhaltung der Ordnung und Sauberkeit im Lager
• Einhaltung der GMP- und GDP-Richtlinien und Beachtung der entsprechenden SOPs
• Einhaltung der Betriebsanweisungen hinsichtlich Arbeitssicherheit und Umweltschutz
• Bearbeiten von Warenein- und Ausgängen, Verwaltung von Verbrauchsartikeln
• Materialbuchungen in SAP
• Allgemeine Mitarbeit im Lagerbereich

• Ausbildung zum Fachlageristen oder vergleichbare Ausbildung wünschenswert
• Staplerschein erforderlich und routinierten Umgang mit Hochregalen wünschenswert (bis zu ca.15 Meter)
• Belastbare und flexible Persönlichkeit mit hoher Eigenmotivation, gepaart mit Lernbereitschaft
• Strukturierte Arbeitsweise mit der ausgeprägten Fähigkeit, eigenständig Entscheidungen zu treffen und zu priorisieren
• Erfahrung im Umgang mit IT-Systemen (Microsoft Office, SAP erwünscht)
• Einwandfreie Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt

Arbeitszeit: 38h/Woche, 1. - 3. Schicht

Arbeitsort: 1210 Wien

Bruttomonatsgehalt: 2.950,18 zzgl. Schichtzulagen

Es erwartet Sie ein langfristiges Job-Angebot in einem internationalen Konzern!

Für unseren Kunden, ein stark wachsendes Unternehmen im Bereich nachhaltiger Mobilitätslösungen im B2B-Umfeld, suchen wir eine zentrale Marketing-Persönlichkeit für den österreichischen Markt. Das Unternehmen ist international aufgestellt, verfolgt ambitionierte Wachstumsziele und bietet dir viel Gestaltungsspielraum sowie die Möglichkeit, Marketing aktiv aufzubauen und weiterzuentwickeln.

Du willst Marketing ganzheitlich verantworten - von Strategie bis Umsetzung?
Du denkst in KPIs, Growth und Leadgenerierung und willst echten Impact sehen?
Du suchst eine Rolle mit viel Ownership in einem internationalen, wachsenden Umfeld?

... your passion

• Gesamtverantwortung für das Marketing im österreichischen Markt
• Weiterentwicklung der Marketingstrategie sowie operative Umsetzung
• Steuerung von Performance-Marketing-Maßnahmen mit Fokus auf Leadgenerierung und Wachstum
• Planung, Umsetzung und Optimierung von Kampagnen über verschiedene Kanäle (digital, lokal, Events)
• Verantwortung für Budget, Reporting und Aufbau einer klaren KPI-Logik
• Steuerung externer Partner sowie enge Zusammenarbeit mit internen und internationalen Stakeholdern

... your competence

• Mehrjährige Erfahrung im Marketing, idealerweise mit Performance- oder Growth-Fokus
• Fundiertes Verständnis für KPIs, Funnel-Logiken und datengetriebenes Marketing
• Erfahrung in der Steuerung von Budgets und externen Partnern
• Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise mit hoher Ownership
• Kombination aus strategischem Denken und operativer Umsetzungsstärke
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Erfahrung im internationalen Umfeld

... benefits

• Rabatte
• Gleitzeit
• Homeoffice
• moderner Arbeitsplatz
• Teamevents
• Gute öffentliche Anbindung
• Gutes Arbeitsklima

Gehalt: von € 65000.00 bis € 72000.00 brutto/Jahr