Green Jobs in Österreich

Jobs in Österreich (520)

KFZ-Mechatroniker:in BYD (m/w/d)

Wolfgang Denzel Auto AG

Kartenpin Wien

veröffentlicht: 2.9.2026
Kurzbeschreibung

Die DENZEL Gruppe steht seit 90 Jahren für Automotivkompetenz, unternehmerische Innovation und Wachstum. Durch die vielen Geschäftsbereiche innerhalb der DENZEL Gruppe können wir unbegrenzte Karrieremöglichkeiten in ganz Österreich anbieten. Sei es im Retail, mit unseren 21 Retailstandorten und 18 Verkaufs- und 5 Servicemarken | bei unseren Importmarken Hyundai, Mitsubishi, MG, Maxus & BYD | im Bankhaus DENZEL | im Immobilienbereich | bei Autoplus - der Zubehör- & Reifenfirma | oder der STROMBOX - Anbieter für unabhängige Energiesysteme. Als einer der führenden Automobil-Mehrmarkenhändler und Gesamtanbieter innovativer Mobilitätslösungen in Österreich stehen wir für Agilität, Mitgestaltung und ein starkes Wir-Gefühl.

Werden Sie jetzt Teil der Zukunft - KFZ Mechatroniker:in (m/w/d) für die Marke BYD gesucht!

Sie begeistern sich für Elektromobilität und haben Ihre Leidenschaft für Autos zum Beruf gemacht? Dann gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der innovativen Marke BYD! Zur Unterstützung unseres Werkstattteams suchen wir ab sofort an unserem Standort in 1030 Wien Erdberg eine:n KFZ-Diagnosetechniker:in für Elektroautos.


  • Diagnose, Wartung und weitere auftragsbezogene Arbeiten an den Fahrzeugen
  • Instandsetzung und Instandhaltung von Autos
  • Durchführung von §57a-Überprüfungen
  • Kraftfahrzeug-Service
  • EDV-gestützte Diagnosen von mechanischen und elektronischen Fehlern

  • Abgeschlossene Ausbildung als KFZ-Techniker:in mit Systemelektronik
  • Spezialausbildung Hochvolt 2 und 3 zwingend notwendig
  • Berechtigung für die Durchführung von §57a-Überprüfungen
  • Markenbezogene Ausbildung und Erfahrung mit der Marke BYD
  • Einschlägige Berufserfahrung als KFZ-Mechaniker:in
  • Selbstständige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Genauigkeit
  • Hoher Teamspirit mit hohem Verantwortungsbewusstsein

  • Zahlreiche Benefits (Autokauf und Bankleistungen, Vorsorge- und Gesundheitsangebote, Top Rabatte bei Einkaufsplattformen)
  • Abwechslungsreiches und vielfältiges Aufgabengebiet in einer wachsenden, innovativen und zugleich stabilen Unternehmensgruppe
  • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und hoher Gestaltungsspielraum
  • Maßgeschneiderten Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Potenzialgesprächen und Perspektivenplanung
  • Attraktives Prämiensystem
  • Für diese Position ist ein Einstiegsgehalt von 3.348,85 vorgesehen, wenn alle im Inserate geforderten Kriterien erfüllt sind. Über Ihre tatsächliche Einstufung je nach Qualifikation und Erfahrung sprechen wir gerne im persönlichen Gespräch.

Jurist:in - Insolvenzreferent/in (m/w/d)

AKV EUROPA - Alpenländischer Kreditorenverband

Kartenpin Linz

veröffentlicht: 2.9.2026
Kurzbeschreibung

Der AKV EUROPA zählt zu den führenden österreichischen Gläubigerschutzverbänden und verbindet langjährige Erfahrung mit moderner Dienstleistung. Wir betreuen unsere Mitglieder und Mandant:innen erfolgreich in den Bereichen Insolvenz, Inkasso, Auskunft, Treuhand und Beratung.

Für unsere Geschäftsstelle in LINZ suchen wir eine/n motivierte/n

Jurist:in – Insolvenzreferent/in (m/w/d)

Standort Linz | Vollzeit (40 Stunden), unbefristet


  • Eigenständige Vertretung von Gläubigern vor Gericht sowie bei Verhandlungen mit Schuldnern
  • Teilnahme an Tagsatzungen bei Landes- und Bezirksgerichten
  • Laufender Kontakt mit Insolvenzverwaltern, Gerichten und anderen Stakeholdern
  • Beratung und Unterstützung von Gläubigern bei insolvenzrechtlichen Fragestellungen
  • Berichterstattung und Dokumentation der Fälle

  • Studium der Rechtswissenschaften oder des Wirtschaftsrechts
  • Erste Berufserfahrung von Vorteil, aber kein Muss – wir fördern auch Berufseinsteiger/innen!
  • Hohes Maß an Eigenverantwortung, Verlässlichkeit und Lösungsorientierung
  • Verhandlungsgeschick und Freude am Umgang mit Menschen
  • Exzellente mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
  • Führerschein der Klasse B erforderlich

  • Wertschätzendes und diverses Arbeitsumfeld in einem kollegialen Team mit flachen Hierarchien
  • Gute Erreichbarkeit direkt an der Linzer Landstraße
  • Flexible Arbeitszeiten mit attraktiver Gleitzeit- und Home-Office-Regelung
  • Modernes Equipment: Notebook und Mobiltelefon werden bereitgestellt
  • Flexible Mobilitätslösungen: Öffentliche Verkehrsmittel, Fahrzeugpool und Carsharing
  • Umfassende Einarbeitung, Unterstützung durch erfahrene Kolleg:innen und laufende Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Sicherheit einer langfristigen Anstellung in einer zukunftsorientierten Organisation mit 100-jähriger Tradition
  • Feel-Good-Benefits: Welcome Kit, Essensgutscheine, Mitarbeiter:innenvorteile über Corporate Benefits, regelmäßige Teamevents und kleine Aufmerksamkeiten im Alltag

Das zeichnet uns aus

Wir sind stolz darauf, unseren Mitarbeiter/innen ein innovatives und herzliches Umfeld zu bieten, das Platz für Eigeninitiative und Weiterentwicklung lässt. Bei uns arbeiten Sie in einem Team, das Kollegialität und Professionalität verbindet.

Eintrittsmöglichkeit: ab sofort

Gehaltsbasis: Je nach Vorkenntnissen ab EUR 40.000,00 jährlich


Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) Österreich

Kübler GmbH

Kartenpin Österreich

veröffentlicht: 2.9.2026
Kurzbeschreibung

Als führender Anbieter energieeffizienter Hallenheizlösungen steht KÜBLER für innovative Technologien, die im Markt Maßstäbe setzen. Jetzt öffnen wir ein neues Kapitel: den Eintritt in den österreichischen Markt. Für den aktiven Vertriebsausbau suchen wir eine dynamische, vertriebsstarke Persönlichkeit, die neue Kunden gewinnt, Partnerschaften aufbaut und KÜBLER in Österreich erfolgreich positioniert.


  • Aufbau eines Partnernetzwerks aus Elektroinstallateuren und Heizungsbauern
  • Eigenständige Akquise von Projekten sowie Gewinnung und Beratung neuer Kunden
  • Erstellung von Angebotskalkulationen, Präsentation von Lösungen und Führen von Verhandlungen bis zum Abschluss
  • Begleitung der Projekte von der Planung bis zur Inbetriebnahme
  • Effiziente Selbstorganisation inklusive Routenplanung und Terminmanagement

  • Einschlägige Vertriebserfahrung, idealerweise mit Bezug zur Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik
  • Leidenschaft für Vertrieb sowie ausgeprägtes Verhandlungs- und Abschlussgeschick
  • Hohe Eigenmotivation, Eigenverantwortung und unternehmerisches Denken
  • Begeisterung für innovative technische Lösungen und starke Kommunikationsfähigkeit
  • Idealerweise bestehende Kontakte zu Elektroinstallateuren und Heizungsbauern und gültiger Führerschein der Klasse B

  • Familiäre, werteorientierte Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
  • Innovatives, nachhaltiges Arbeitsumfeld mit Beitrag zur Energiewende
  • Zuverlässiges Team und strukturierte Einarbeitung
  • Flexible Arbeitszeiten sowie individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Moderne Arbeitsmittel und Firmenfahrzeug mit privater Nutzung

Jahresgehalt: € 70 000,00


Elektro-Obermonteur im Anlagenbereich (m/w/d)

Lenz Montagen GmbH

Kartenpin Graz

veröffentlicht: 2.9.2026
Kurzbeschreibung

Als junges und dynamisches Unternehmen im Bereich Elektrotechnik legen wir großen Wert auf Teamgeist, Zuverlässigkeit und Qualität. Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit, in einem familiären Umfeld anspannenden Projekten in der Pharma-, Automobil-, Gas- und Wasserstoffindustrie mitzuwirken. Durch unsere stetige Weiterentwicklung und das Wachstum vom Einzelunternehmen zur GmbH sind wir auf der Suche nach engagierten Fachkräften, die gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten möchten.


Als Elektro-Obermonteur übernimmst du eine zentrale Rolle bei der Installation und Instandhaltung von elektrischen Anlagen und Systemen. Deine Hauptaufgaben sind:

  • Fachgerechte Montage und Wartung mit hoher Qualität
  • Überprüfung und Inbetriebnahme von Elektroinstallationen
  • Anleitung und Beaufsichtigung von Monteurteams
  • Erstellung von Dokumentationen sowie Pflege der Arbeitsunterlagen

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Elektroinstallateur/-in sowie mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition
  • Fundierte Kenntnisse in der Elektrotechnik und den geltenden Vorschriften (VDE, BGV)
  • Teamfähigkeit, Organisationstalent und Entscheidungsfreude
  • Freude am Führen und Anleiten von Mitarbeitern
  • Bereitschaft für Außendiensteinsätzen in Europa

  • Vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben in einem zukunftsorientierten Umfeld -
  • Verantwortungsvolle Position mit attraktiven Karrieremöglichkeiten -
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten -
  • Leistungsgerechte Vergütung
    Mindestentgelt: 2948.85 € lt. KV
    Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung

Werkstoffprüfer:in (m/w/d)

TRANSFER Personalmanagement

Kartenpin Kapfenberg

veröffentlicht: 2.9.2026
Kurzbeschreibung

Durch innovative und maßgeschneiderte Personallösungen steigern wir einerseits die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden und andererseits erhöhen wir die Beschäftigungschancen von arbeitsuchenden Menschen.

Wir suchen für unseren Kunden in 8605 Kapfenberg Werkstoffprüfer/in (m/w/d) zum ehestmöglichen Eintritt.
  • Praktische Durchführung von Prüfungen in den Verfahren UT, MT, PT und VT
  • Prüfung von Schmiedestücken für die Energieindustrie sowie von diversen Komponenten in der Luftfahrtbranche
  • Erstellung von Prüfberichten und Dokumentationen
  • Sicherstellung der Einhaltung der Norm ISO 9712

  • Abgeschlossene Berufsausbildung in einem metallverarbeitenden Beruf, vorzugsweise im Bereich Werkstofftechnik
  • UT, VT, MT und PT - Levelprüfungen von Vorteil
  • Berufserfahrung wäre wünschenswert
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit (2er Schicht) bzw. Überstunden
  • Teamfähigkeit und selbstständiges Arbeiten
  • Sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise sowie Zuverlässigkeit
  • Bereitschaft zur Weiterbildung
  • Deutschkenntnisse auf Niveau B1/B2 für die Ausführung der Tätigkeit notwendig

Für diese Position gilt folgende Mindestentlohnung: 21,15 € pro Stunde Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Qualifikation möglich. Arbeitszeit: 38,5 Stunden pro Woche

Trockenausbauer (m/w/d)

ETS EGGER GmbH

Kartenpin Mils bei Hall, Götzis

veröffentlicht: 2.9.2026
Kurzbeschreibung

Die ETS Egger GmbH ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen im Bereich Trocknung und Sanierung mit Ursprung in der Obersteiermark. Gegründet im Jahr 1989 als Ein-Mann-Betrieb „Egger-Trocknungs-Service“, hat sich das Unternehmen kontinuierlich zu einem professionellen Anbieter mit rund 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 15 Standorten in ganz Österreich entwickelt.

Das Leistungsspektrum umfasst neben der Trocknung von Wasser- und der Sanierung von Brandschäden auch ergänzende Services wie Lecksuche, Leitungsortung sowie Renovierungsarbeiten. Ein interdisziplinäres Team aus firmeneigenen Fachkräften gewährleistet dabei eine fachgerechte und effiziente Umsetzung aller Projekte.

Eine Übersicht aller Standorte finden Sie unter: ETS Egger GmbH - Standorte


  • Gewerketypische Arbeiten
  • Aufstellung von Trockenbauwänden aller Arten
  • Montage verschiedenster Decken
  • Verlegung von Trockenestrich
  • Einbau von Installationskanälen in Wänden und Decken
  • Befestigung von Gipskartonplatten an Wänden oder Decken
  • Spachteln der Fugen zwischen den Gipskartonplatten
  • Herstellung von Nischen und Abmauerungen
  • Bau und Montage dekorativer oder funktionaler Decken- und Wandkonstruktionen
  • Einbringen von Dämmmaterialien
  • ((Ein-)Bau von Elementen zum Schallschutz oder zur Wärmedämmung
  • Verlegung diverser Bodenbeläge
  • De- und Remontage von Mobiliar
  • Branchenübergreifende Mithilfe bei der Sanierung von Brand-, Wasser- oder Schimmelschäden
  • Unterstützung von Trocknungsmaßnahmen
  • Durchführung von Renovierungs- und Reinigungsarbeiten

  • abgeschlossene Berufsausbildung
  • Führerschein B
  • Gewissenhaftigkeit und Ehrlichkeit
  • Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit

  • angenehmes, freundschaftliches Betriebsklima
  • abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten Team
  • ausgewählte, erstklassige Arbeitskleidung
  • geregelte Arbeitszeit und pünktliche Entlohnung

Gehalt und Arbeitsstunden: 168,8 Monatsstunden

  • Facharbeiter mit LAP nach 3 Jahren Praxis – € 2.741,31 brutto
  • Facharbeiter mit LAP ab dem 1. VWJ – € 2.494,86 brutto
  • Qualifizierter Arbeitnehmer nach 3 VWJ – € 2.466,17 brutto
  • Qualifizierter Arbeitnehmer ab dem 1. VWJ im Betrieb – € 2.297,37 brutto
  • Hilfsarbeiter – € 2.206,22 brutto

Der oben angeführte Kollektivvertrag (KV) stellt den jeweiligen Mindestlohn dar.
Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Leistung möglich.
Bei dieser Position kommen zusätzlich Reisekosten zur Auszahlung.


Geschäftsführer:in (w/m/x)

epunkt GmbH

Kartenpin Wien

veröffentlicht: 2.9.2026
Kurzbeschreibung
Arbeitsort: Wien

Die Kindernothilfe Österreich setzt sich seit vielen Jahren für die Rechte und das Wohlergehen von Kindern weltweit ein - mit einem besonderen Fokus auf Kinderpatenschaften und Entwicklungszusammenarbeit. Als Teil des internationalen Kindernothilfe-Verbunds arbeitet die Organisation eng mit ihren Partnerorganisationen in Deutschland, Luxemburg und der Schweiz zusammen. Getragen von einem kleinen, engagierten Team und einem ehrenamtlichen Vorstand, steht die Organisation nun vor einer wichtigen Nachfolgeentscheidung in der Geschäftsführung.


Ihre Bewerbung

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive Motivationsschreiben über das epunkt-Jobportal.


Sie tragen die operative Gesamtverantwortung für eine etablierte Organisation mit klarem Auftrag: Kinderrechte weltweit stärken.

  • Sie führen ein erfahrenes, eingespieltes Team mit Umsicht und Klarheit und stärken eine Kultur des Vertrauens.
  • Sie bringen frischen Wind ins Fundraising: Sie professionalisieren bestehende Formate, entwickeln neue digitale Spendenmodelle und erschließen neue Zielgruppen, ohne dabei die Seriosität und Glaubwürdigkeit der Organisation aus den Augen zu verlieren.
  • Sie stärken die Sichtbarkeit der Kindernothilfe in Österreich - bei Spender:innen, in den Medien, in der Politik und in der NGO-Landschaft.
  • Sie pflegen die enge Verbindung zum internationalen Kindernothilfe-Verbund und tragen zu einer konstruktiven Zusammenarbeit auf Augenhöhe bei.
  • Sie bauen Kooperationen und Netzwerke aus - im Sinne der Kinderrechte und der gemeinsamen Mission.

Wir suchen eine Persönlichkeit mit strategischem Weitblick, unternehmerischem Denken

und einem echten Herz für die Sache.

  • Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in einer NPO, Stiftung oder vergleichbaren Organisation
  • Fundierte betriebswirtschaftliche Kompetenz und Erfahrung im Budget-/Projektmanagement
  • Erfahrung im Fundraising, auch im digitalen Bereich
  • Verhandlungssicherheit, idealerweise mit internationaler Erfahrung
  • Vernetzung in der österreichischen NGO-Landschaft wünschenswert
  • Integrität, Bodenständigkeit, wertschätzende Kommunikation und hohe Identifikation mit den Werten der Kindernothilfe

Benefits

Gehalt
Das Gehalt liegt zwischen € 5000 und € 5400 Brutto pro Monat (Vollzeit) – je nach Qualifikation und Erfahrung.

Area Sales Manager - Laundry (m/w/d) West-Österreich

Electrolux Professional Austria GmbH

Kartenpin Brunn am Gebirge, remote

veröffentlicht: 2.9.2026
Kurzbeschreibung

At Electrolux Professional Group, we hire to meet needs beyond tomorrow.

Entfalte Dein Potenzial

Wir bei Electrolux Professional Group glauben, dass Poten­zial Fortschritt bewirkt. Wir suchen nicht nach Perfektion, sondern nach Menschen mit der rich­tigen Einstellung. Wenn Du neugierig und bereit bist, Dich weiter­zu­entwickeln, findest Du bei uns den Raum, um inno­vativ zu sein und gemeinsam mit uns die Anfor­derungen von morgen zu erfüllen.

Unsere Kultur in vier Worten

Kundenorientiert sein. Vertrauen aufbauen. Mutig sein. Nachhaltig handeln.

(Wir arbeiten jeden Tag daran – und freuen uns über Deine Unter­stützung.)

Standort:
Brunn am Gebirge, Niederoesterreich, Austria (Remote)

Beschäftigungs­status:
Vollzeit

Minimale Berufs­erfahrung:
Einschlägige Berufserfahrung


  • Business: Du vertreibst echte Lösungen statt nur Produkte zu ver­kaufen!
  • Akquise: Du erkennst Poten­ziale und hast ein Gespür für Kunden­bedürf­nisse!
  • Strategie: Du entwickelst erfolgreicher Dienst­leistungs- und Vertriebs­strategien!
  • Kundenberatung: Du baust starke Beziehungen auf- und aus! Du bist Möglich­macher und Impulsgeber für unser Kunden!
  • Teamwork: Du arbeitest eng mit den Abtei­lungen Marke­ting, Service und Con­trolling zusammen!
  • Setz` bei uns Deinen „Vertriebs-Stempel“

  • Sales-Enthusiast (m/w/d) mit Herz und Ver­stand
  • Gerne mit Erfahrung im B2B Vertrieb (erklärungs­bedürftige / tech­nische Produkte)
  • Hohe Kunden- und Service­orientierung
  • Verhandlungsgeschick gepaart mit „Erfolgs­hunger“
  • Kommunikative und lösungs­orientierte Persön­lichkeit
  • Lust an der Teamarbeit und eine gesunde Portion Humor

  • Vertrauen, Eigenverantwortung und die Chance, sich weiterzu­entwickeln
  • Werde Teil eines Unternehmens, das auf Kunden­orientierung, Vorreiter­rolle in Sachen Nach­haltigkeit, Innovation und sozialem Engage­ment basiert. Unser Ziel ist es, Bedürf­nisse über das Morgen hinaus zu erfüllen
  • Die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten und eine flexible Work-Life-Balance zu schaffen
  • Sei Teil eines Branchenwandels, der einen Unter­schied macht – in der Art und Weise, wie Menschen leben, kochen, putzen, pflegen und bedienen
  • Plus: länderspezifische Vergünstigungen und Leistungen, die Ihr Wohl­befinden fördern sollen.
  • Team: Freue Dich auf ein eingespieltes und herzliches Team!
  • Aufgabe: Auf Dich wartet eine spannende Auf­gabe in einem höchst erfolgreichen und expandierenden Unter­nehmen mit Open-Door-Policy!
  • Klima: Ausgesprochen gutes Betriebs­klima und tolle Kollegen (m/w/d) mit Humor!
  • Einarbeitung: Deine Einarbeitung findet nicht nur am Schreib­tisch statt. Du begleitest unseren Ver­trieb, den Service beim Kunden, packst selbst in der Produktion an und genießt eine „Reise“ durchs Unternehmen!
  • Arbeitsplatz: Homeoffice, moderne Ausstattung und Deinen Hund darfst Du auch mitbringen!
  • Persönliche Entwicklung: Wir unter­stützen Deine Karriere bei uns gerne mit Schulungen und Weiter­bildungen!
  • Urlaub, Sport, Spaß und Spiel: 30 Tage Urlaub, Teamevents, Urban-Sports-Mitglied­schaft und Jobrad
  • Bonus: Prämien für das Werben neuer Mitar­beiter (m/w/d)!
  • Getränke und Vitamine: Du trinkst gerne Kaffee oder Tee? Wir bieten Dir kostenlose Heiß- und Kalt­getränke und täglich frisches Obst!
  • Elektromobilität und Parkplätze: Du möchtest Dein E-Fahr­zeug kosten­los aufladen? Wir haben ausreichend E-Ladesäulen und Park­plätze auf dem Gelände!
  • Faire, marktgerechte Vergütung und Sozial­leistungen
  • Flexible und hybride Arbeitsplätze
  • Raum zur Entfaltung Ihres Poten­zials und zur Entwicklung und Stärkung Ihrer Kompe­tenzen
  • Kontinuierliche Weiterentwicklungs­möglichkeiten
  • Vielfältiges und multi­kulturelles Umfeld

Anlagenführer:in Infrastruktur und Energieanlagen (m/w/d)

TRANSFER Personalmanagement

Kartenpin Kapfenberg

veröffentlicht: 2.9.2026
Kurzbeschreibung

Durch innovative und maßgeschneiderte Personallösungen steigern wir einerseits die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden und andererseits erhöhen wir die Beschäftigungschancen von arbeitsuchenden Menschen.

Wir suchen für unseren Kunden in 8605 Kapfenberg Anlagenführer/in Infrastruktur und Energieanlagen (m/w/d) zum ehestmöglichen Eintritt.
  • Betreuung der Energie- und Verteilanlagen sowie Rohrleitungsnetze der Medien: Dampf, Wärme,
  • Druckluft, Gase & Wasser sowie Abwasserreinigungsanlagen und Turbinenanlage
  • Störungsbehebungen an den Verteilanlagen
  • Anlagenwartungen, Überprüfungen und Reparaturen

  • Abgeschlossene Ausbildung als Schlosser:in bzw. Installateur:in oder Ähnliches
  • Erfahrungen im Bereich Kältetechnik von Vorteil
  • Kesselwärter:innenausbildung sowie Berufserfahrung wäre wünschenswert
  • EDV-Kenntnisse werden vorausgesetzt
  • Bereitschaft zu Schichtarbeit (3er Schicht) sowie Überstunden
  • Führerschein B
  • Bereitschaft zur Weiterbildung
  • Selbstständigkeit, Eigenverantwortung und Teamfähigkeit
  • Sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise sowie Zuverlässigkeit
  • Deutschkenntnisse auf Niveau B1/B2 für die Ausführung der Tätigkeit notwendig

Für diese Position gilt folgende Mindestentlohnung: 21,15 € pro Stunde Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Qualifikation möglich. Arbeitszeit: 38,5 Stunden pro Woche

Senior Engineering Project Manager (m/f/d)

High Q Laser GmbH

Kartenpin Rankweil

veröffentlicht: 2.9.2026
Kurzbeschreibung

MKS Inc. enables technologies that transform our world. We deliver foundational technology solutions to leading edge semiconductor manufacturing, electronics and packaging, and specialty industrial applications. We apply our broad science and engineering capabilities to create instruments, subsystems, systems, process control solutions and specialty chemicals technology that improve process performance, optimize productivity, and enable unique innovations for many of the world's leading technology and industrial companies. Our solutions are critical to addressing the challenges of miniaturization and complexity in advanced device manufacturing by enabling increased power, speed, feature enhancement, and optimized connectivity. Our solutions are also critical to addressing ever-increasing performance requirements across a wide array of specialty industrial applications.

MKS Inc. in Rankweil (Austria) is looking for a

Senior Engineering Project Manager (m/f/d)

Reference number: R21109


As a Senior Engineering Project Manager at Spectra-Physics (an MKS brand), you will partner with the development, marketing, and operations organizations as well as business leaders to drive the successful delivery of complex product development programs, with end-to-end ownership for scope, schedule, cost, quality, and execution risk. You will lead cross-functional teams through ambiguity, align stakeholders, and ensure disciplined execution from concept through industrialization and transfer to manufacturing. In this role, you will report to the Director of Engineering.

  • Leading complex, cross-functional product development programs from early concept through industrialization and manufacturing transfer, with accountability for scope, schedule, cost, quality, and overall project health across geographically distributed teams, including multi-site development environments and offshore manufacturing partners.
  • Developing and maintaining integrated project plans that include milestones, dependencies, budgets, resource requirements, key deliverables, and phase-gate expectations, while driving execution through structured reviews and disciplined follow-through.
  • Providing leadership across engineering, product marketing, operations, supply chain, and manufacturing teams to align priorities, resolve roadblocks, and ensure timely delivery of business-critical objectives.
  • Leading multi-site program coordination across U.S. and European development teams, and offshore manufacturing teams to ensure alignment on priorities, schedules, deliverables, risks, and transfer-to-production readiness.
  • Proactively identifying, assessing, and managing project risks and issues; driving mitigation and contingency planning; employing risk-reduction activities such as Design and Process FMEA, DFx reviews, and other related design and process readiness assessments to strengthen execution and product outcomes.
  • Making sound, timely decisions in the face of ambiguity, incomplete information, and competing priorities.
  • Serving as the primary communication lead for stakeholders and leadership, delivering clear, data-driven updates on progress, tradeoffs, decisions, risks, and changes that may impact scope, cost, or timing.
  • Driving continuous improvement in project management rigor, development processes, team operating rhythms, and lessons-learned practices to support broader department and company goals.

  • Bachelor's degree in science, engineering, or another technical field.
  • Several years of experience in project or program management in the product development of complex technology systems.
  • Demonstrated success leading multidisciplinary, technical teams and influencing cross-functional stakeholders without direct authority in a fast-paced development environment
  • Strong command of project planning, budgeting, resource management, risk management, issue escalation, and execution tracking across multiple workstreams and dependencies.
  • Ability to rapidly understand technical concepts well enough to guide discussions, evaluate tradeoffs, support decision-making, and keep teams aligned to program objectives.
  • Ability to build effective collaboration with product line managers and technical leads towards a unified project leadership team focused on optimized delivery of program objectives.
  • Excellent written and verbal communication skills, with the ability to communicate effectively with technical teams, functional leaders, and executive stakeholders.
  • Proficiency with Microsoft Office and experience using project planning, reporting, and portfolio management tools to manage execution and communicate status effectively.

Globally, our policy is to recruit individuals from wide and diverse backgrounds. However, certain positions require access to controlled goods and technologies subject to the International Traffic in Arms Regulations (ITAR) or Export Administration Regulations (EAR). Applicants for these positions may need to be "U.S. persons." "U.S. persons" are generally defined as U.S. citizens, noncitizen nationals, lawful permanent residents (or, green card holders), individuals granted asylum, and individuals admitted as refugees.

MKS Inc. and its affiliates and subsidiaries ("MKS") is an affirmative action and equal opportunity employer: diverse candidates are encouraged to apply. We win as a team and are committed to recruiting and hiring qualified applicants regardless of race, color, national origin, sex (including pregnancy and pregnancy-related conditions), religion, age, ancestry, physical or mental disability or handicap, marital status, membership in the uniformed services, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, or any other category protected by applicable law. Hiring decisions are based on merit, qualifications and business needs. We conduct background checks and drug screens, in accordance with applicable law and company policies. MKS Inc. is generally only hiring candidates who reside in states where we are registered to do business.

MKS Inc. is committed to working with and providing reasonable accommodations to qualified individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation during the application or interview process due to a disability, please contact us at: accommodationsatMKS@mks.com.

If applying for a specific job, please include the requisition number (ex: R21109), the title and location of the role.


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