Die Lengel GmbH ist ein visionärer Familienbetrieb in der 3. Generation und steht für ausgezeichnete, biologische und zertifizierte Naturprodukte.

Radladerfahrer/in
Vollzeit

Arbeitsort
2282 Markgrafneusiedl, Rastenweg 2

• Beschickung von mobilen Maschinen (Siebanlagen)
• Beladen von LKW
• Unterstützung bei Reparatur und Instandhaltung der Maschinentechnik
• Selbstständiges Arbeiten

• Führerschein B
• Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung
• Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
• Der Tätigkeit entsprechende Deutschkenntnisse (in Wort und Schrift)
• Selbstständige, verlässliche und verantwortungsvolle Arbeitsweise

• Eine interessante und herausfordernde Tätigkeit
• Vollzeitbeschäftigung
• Angenehmes Betriebsklima
• Sichere Anstellung in einem erfolgreichen, bestens am Markt etablierten Unternehmen
• Attraktives Prämiensystem
• gute Bezahlung
• Teamwork
• Arbeitsbekleidung
• Wir bieten ein Monatsbruttogehalt ab € 2750 auf Basis Vollzeitbeschäftigung lt. Kollektivvertrag
  Das tatsächliche Gehalt wird unter Berücksichtigung Ihrer beruflichen Qualifikation gemeinsam mit Ihnen Vereinbart.

Leiter Ersatzte & Vertrieb (m/w/d)

Dienstort: 1110 Wien

Vollzeit 38,50 Stunden, unbfristet

DEUTZ zählt zu den international führenden Herstellern von Antriebssystemen für An-wendungen abseits der Straße. Als Systemanbieter reicht unser Portfolio weit über den klassischen Verbrennungsmotor hinaus. Unsere Antriebe auf Basis von Gas, Wasserstoff und elektrischer Energie kommen weltweit dort zum Einsatz, wo Leistung und Verlässlichkeit gefragt sind.

Die DEUTZ Austria GmbH steuert die Aktivitäten der DEUTZ AG in Österreich sowie in ausgewählten Märkten Zentral- und Osteuropas. Als schlank organisierte Vertriebs- und Servicegesellschaft verbinden wir Konzernstärke mit unternehmerischem Gestaltungsspielraum.

Für unsere Ersatzeillogistik suchen wir eine ambitionierte Persönlichkeit, die unsere Supply Chain aktiv steuert und datenbasiert weiterentwickelt.

Du übernimmst die Gesamtverantwortung für den Ersatzteilbereich in Österreich, Ungarn und Slowenien und führst ein Team von drei Mitarbeitenden mit klarer KPI-Orientierung. Dein Fokus liegt auf einem leistungsfähigen Ersatzteilverkauf und wirtschaftlichen Supply Chain.

Bitte fühle dich genauso angesprochen, wenn du ein erfahrener Mechaniker bist und nun den nächsten Karriereschritt machen möchtest!

Das bieten wir:

• Erfolgreiches internationales Unternehmen
• Eine unternehmerische Schlüsselrolle mit messbarer Ergebnisverantwortung und der Möglichkeit, den Bereich strategisch weiterzuentwickeln
• Direkte Berichtslinie an den Leiter der BU Service und hohe Sichtbarkeit im Unternehmen
• Gestaltungsspielraum bei Supply-Chain-Design, Digitalisierung und Performance-Steuerung
• Die Möglichkeit, Strukturen aktiv zu modernisieren und nachhaltig zu prägen
• Attraktive, leistungsorientierte Vergütung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung
  € 4000.- Monatsbrutto

Das zeichnet dich aus:

• Technische Ausbildung sowie mehrjährige Erfahrung im Ersatzteilgeschäft, idealerweise in der Motorentechnik oder Maschinenbau
• Ausgeprägte Prozess- und IT-Affinität
• Analytisches Verständnis für Bestands- und Performancekennzahlen
• Erste Führungserfahrung oder klares Führungspotenzial
• Strukturierte, eigenverantwortliche und innovative Arbeitsweise

Das erwartet dich bei uns:

• Steuerung diverser Vertriebskanäle & Erarbeitung von Aktionen sowie standortüber-greifendes Marketing
• Unterstützung des operativen Ersatzteilvertriebsteams und selbstständige Abwicklung von Ersatzteilbestellungen
• Kontinuierliche Verbesserung des Servicegrads sowie der Erstbehebungsquote durch optimale Teileverfügbarkeit und robuste Supply-Chain-Prozesse
• Steuerung und kontinuierliche Optimierung des Zusammenspiels zwischen lokaler und Konzernlogistik
• Verantwortung für den DEUTZ Webshop im Vertriebsgebiet und Weiterentwicklung digitaler Bestellprozesse
• Konsequente Nutzung von ERP- und Datenanalysen zur Identifikation und Umsetzung von Effizienzpotenzialen
• Darüber hinaus verantwortest du das Bestandsmanagement und die wirtschaftliche Steuerung des Bereichs
• Aktive Steuerung von Lagerbestand, Reichweiten, Umschlagshäufigkeit und Bestandsstruktur

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Unterlagen unter der Kennnummer 110.033 per E-Mail an unseren Berater oder auf unserem ISG-Karriereportal. Gehaltsinformation: ab ca. € 55.000,- Jahresbruttogehalt je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation! ISG Personalmanagement GmbH
A-4040 Linz, Ferihumerstraße 8
A-1010 Wien, Universitätsring 14
Thomas Gerstgrasser, M: +43 664 191 54 40
@: bewerbung.gerstgrasser@isg.com

Die KSW Elektro- und Industrieanlagenbau GmbH wurde 1993 mit Hauptsitz in Feldkirch gegründet und ist österreichweit als eine der führenden Spezialisten im Elektro-, Industrie- und Tankanlagenbau tätig. Heute beschäftigt das Unternehmen mehr als 400 Mitarbeiter in ganz Österreich.

Wir suchen ab sofort zur Verstärkung unseres Teams eine/ einen:

Elektrotechniker / Elektroanlagenmonteur (m/w/d)
Tirol

• Installation und Inbetriebnahme elektrotechnischer Anlagen, darunter:
  • Ladeinfrastruktur
  • PV-Anlagen
  • Shopinstallationen
  • weitere elektrotechnische Systeme
• Durchführung von Wartungs-, Störungs- und Instandhaltungsarbeiten
• Sicherstellung eines ordnungsgemäßen, sicheren Anlagenbetriebs

• Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung
• Führerschein Klasse B
• Teamfähigkeit, Verlässlichkeit und hohe Genauigkeit
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

• Firmenradl
• Leistungsgerechte Entlohnung
• Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Festanstellung in einem zukunftssicheren Unternehmen
• Regelmäßige Firmenevents
• Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einem hilfsbereiten, motivierten Team

Das Gehalt liegt über dem jährlichen KV-Mindestentgelt der Metallbranche und richtet sich nach Qualifikation, Berufserfahrung und aktueller Marktsituation.

Selbstständiger Managing Partner (m/w/d)

österreichweit

Als selbstständiger Managing Partner bei ISG sind Sie unternehmerisch tätig und verantworten den Aufbau sowie die nachhaltige Entwicklung Ihres eigenen Beratungsbereichs.

Ihr Schwerpunkt liegt in der Akquisition von Kundenaufträgen, der strategischen Personalberatung sowie der langfristigen Betreuung Ihrer Mandanten. Sie agieren als Trusted Advisor auf Augenhöhe mit Entscheidern und gestalten aktiv den Markterfolg von ISG mit.

Ihre Aufgaben:

• Aktive Akquisition von Neukunden und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
• Identifikation von Personalbedarfen und Entwicklung passender Beratungs- und Suchstrategien
• Beratung von Geschäftsführern, Vorständen und HR-Entscheidern zu Recruiting-Lösungen
• Präsentation und Verhandlung von Angeboten (Executive Search, erfolgsbasierte Suche, Inseratschaltungen)
• Steuerung der Kundenbeziehung
• Repräsentation der ISG im Markt, bei Netzwerkevents und in persönlichen Kontakten
• Unternehmerische Entwicklung Ihres eigenen Kundenportfolios

Ihr Profil:

• Mehrjährige Erfahrung in Vertrieb, Beratung, Personalberatung oder Business Development
• Ausgeprägte Stärke in Kundenakquise und Beziehungsmanagement
• Unternehmerisches Mindset und Abschlussorientierung
• Sicheres Auftreten auf Management- und C-Level
• Sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
• Hohe Eigenverantwortung, Selbstorganisation und Zielorientierung
• Bestehendes Netzwerk von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil

Das bietet ISG:

• Selbstständige Partnerschaft mit hoher unternehmerischer Freiheit
• Attraktives, leistungsorientiertes Provisions- bzw. Beteiligungsmodell
• Etablierte internationale Marke mit starkem Marktauftritt
• Vollständige operative Entlastung durch Research-, Recruiting- und Inseraten-Teams
• Professionelle Unterstützung in Administration, Marketing und Vertragsabwicklung
• Flexible Arbeitsgestaltung und langfristige Partnerschaftsperspektive

Die Position richtet sich an unternehmerisch denkende Persönlichkeiten, die ihre Stärke in Akquise, Beratung und Netzwerkaufbau sehen und nicht operativ rekrutieren möchten.

Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 109.497 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbH
A-1010 Wien, Universitätsring 14
Mag. Guido Leissinger, T: +43 1 512 35 05
@: bewerbung.leissinger@isg.com

Sachbearbeiter*in Customer Care 80%

für unsere Zweigniederlassung in Feldkirch in Österreich per sofort oder nach Vereinbarung gesucht.
(Österreicher Arbeitsvertrag, als Teilzeit mit 32Std/Wo)

Wir sind ein Schweizer Familienunternehmen in der zweiten Generation. Unser Herz schlägt für die Pflanzenkraft der ätherischen Öle, die wir seit über 40 Jahren studieren und anwenden. Sie sind das Herzstück unserer AromaCare- und BeautyCare-Linien, mit denen wir unsere Vision in die Tat umsetzen: Menschen dabei zu unterstützen, ihre Gesundheit und Lebensfreude ganz natürlich zu steigern und dabei in Einklang mit der Natur zu sein, stets der Nachhaltigkeit verpflichtet.

• Selbständige Auftragsbearbeitung von der Bestellung bis zur Fakturierung
• Reklamations- und Beschwerdemanagement, in Zusammenarbeit mit unserer Qualitätssicherung
• Kompetente Beratung von Neukunden sowie wertschätzende Betreuung des bestehenden Kundenstamms
• Aktive Mitarbeit im Telefondienst unserer Hauptrufnummer
• Büromaterialbestellung, Verarbeitung der Briefpost und Paketversand mit dem Transportunternehmen DPD
• Administrative Unterstützung des Aussendienst-Teams und des Verkaufsleiters EU
• Gelegentliche Pflege und Instandhaltung der Büroräumlichkeiten

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung oder eine kaufmännische Weiterbildung
• Sie haben bereits mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Verkauf Innendienst, idealerweise im Bereich Konsumgüter
• Sie haben Erfahrung im Umgang mit CRM und Warenwirtschaftssystemen, idealerweise Microsoft Dynamics
• Stilsicheres Deutsch setzen wir voraus
• Sie besitzen Verkaufstalent und können sich schnell auf die Bedürfnisse verschiedener Kundengruppen einstellen
• Sie denken vernetzt und haben Freude daran sich aktiv einzubringen, Prozesse zu optimieren und ihren Aufgabenbereich mitzugestalten
• Sie sind eine dynamische, flexible und kommunikationsfreudige Persönlichkeit und Arbeiten gerne im Team mit viel Eigenverantwortung

Wünschen Sie sich einen Arbeitsort, wo die Entscheidungswege kurz sind, an dem Sie miterleben können wie aus Ideen Realität wird und wo Sie Ihre Interessen für Wellbeing und Nachhaltigkeit einbringen können? Bei uns erwartet Sie ein kollegiales und dynamisches Arbeitsklima. Miteinander, füreinander und für unsere Kunden kreieren wir Wohlbefinden, Qualität und Expertise. Bei uns sind Sie Teil eines Wellbeing Netzwerkes und dürfen täglich mitgestalten und miterleben, wie einzigartige Aroma- und Naturkosmetikprodukte in unseren eigenen Labors entstehen, den Markt erobern und unsere Kund*innen begeistern. Daher suchen wir engagierte Menschen, die sich für die gesamte Wertschöpfungskette interessieren und sich gerne proaktiv einbringen.

*WIR SUCHEN MENSCHEN

Bei uns spielt es keine Rolle, ob Du weiblich, männlich oder divers bist, wo Du herkommst, welche Hautfarbe Du hast oder woran Du glaubst.
In unserem Fokus stehen gegenseitiger Respekt und Wertschätzung. Deshalb suchen wir Menschen! Wichtig ist, dass Du für Deinen Job brennst und zu uns passt!

Wir sind ein innovatives und expandierendes Hightech Unternehmen dessen Produkte weltweit für sichere Energienetze sorgen. Kunden in über 120 Ländern schätzen unsere Lösungen für die Prüfung und Diagnose von Mittelspannungskabeln. Vertrauen, Respekt und Fairness prägen unser Miteinander seit über 20 Jahren.

Zur Verstärkung unseres Teams vor Ort in Koblach, Vorarlberg (Österreich) besetzen wir die Stelle

Process Owner Einkauf (Mensch*)

• Du übernimmst die Aufgaben aus dem strategischen Einkauf und erarbeitest im Team effiziente Beschaffungsstrategien die auf Analysen, Zieldefinitionen und abgeleiteten Aktionsplänen basieren
• Laufendes Benchmarking und Kostenanalyse (Steuerung der Materialkostenentwicklung) sind für Dich selbstverständlich
• Du kümmerst Dich um die fortlaufende Verbesserung der Prozesse im Einkauf und die Weiterentwicklung bestehender Systeme
• In Deiner Rolle bist du für die Entwicklung, Pflege und den Ausbau von Lieferantenbeziehungen verantwortlich
• Weiter unterstützt du zu einem großen Teil das Team durch die Übernahme von operativen Einkaufsaufgaben

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
• Du hast bereits Erfahrung im Einkauf – idealerweise innerhalb der Elektro- oder Energiebranche
• Fundierte Kenntnisse im Einkaufsmanagement und in der Verhandlungsführung sind von Vorteil
• Du verfügst Überzeugende Kommunikationsfähigkeiten und erfolgreiches Verhandeln
• Das Gestalten und Leben von Prozessabläufen macht Dir Spaß und du übernimmst gerne Prozessverantwortung

ein modernes Arbeitsumfeld in einem kommunikativen und motivierten Team. Im Zuge einer umfassenden Einschulung lernst Du unsere Produkte und Prozesse kennen und wirst strukturiert und schrittweise an deine neue Aufgabe herangeführt.

Jährliches Mindestentgelt lt. Kollektivvertrag. Das tatsächliche Gehalt liegt über dem KV & ist abhängig von beruflicher Qualifikation & Erfahrung.

Process Owner Einkauf (Mensch*) PDF

Senior Expert:in Instrument Flight Procedures (m/w/d)

Teil- oder Vollzeit I Unbefristet | 1030 Wien

Austro Control - Wir sind Sicherheit. Für Menschen und unsere Umwelt. In der Luft und am Boden. Als Flugsicherung und Luftfahrtbehörde für Österreich und in Europa tragen wir Verantwortung für die Gesellschaft und die Umwelt und sorgen tagtäglich für einen sicheren und effizienten Flugverkehr.

Damit uns das weiterhin gelingt, suchen wir Verstärkung für unser Team im Bereich Air Traffic Management. Unser Team ist für die sichere Abwicklung des Flugverkehrs, das Luftraumdesign, die strategische und taktische Planung des Flugverkehrs und das Management statischer und dynamischer Luftraum-Informationen verantwortlich.

Deine Aufgaben

• Du entwickelst und gestaltest Instrumentenflugverfahren (Procedure Design) für Flächenflugzeuge gemäß nationalen, internationalen und internen Vorgaben und erstellst bei Bedarf auch Verfahren für Hubschrauberoperationen.
• Du berätst Kunden und Stakeholder zu Fragen der Flugverfahrensgestaltung, um eine optimale Konzeption zu gewährleisten.
• Du stehst in regelmäßigem Austausch mit Stakeholdern (z.B. Air Traffic Control oder Luftraumnutzern) sowie Behörden.
• Du analysierst und prüfst Luftfahrthindernisse und Bauvorhaben wie Gebäude, Kräne oder Windkraftanlagen hinsichtlich ihrer möglichen Auswirkungen auf bestehende oder geplante Instrumentenflugverfahren.
• Du erstellst fachliche Dokumentationen und bereitest Unterlagen für die Öffentlichkeitsbeteiligung in Zusammenhang mit Flugrouten auf.
• Du arbeitest in nationalen und internationalen Projekten mit und bringst dein Fachwissen in internationale Arbeitsgruppen ein.
• Du unterstützt mit deiner Expertise bei Consulting- und Beratungsleistungen im In- und Ausland.

Dein Profil

• Du hast eine Matura sowie eine einschlägige Vorbildung im Bereich Luftfahrt.
• Du hast Interesse daran, dich fachlich weiterzuentwickeln und bist bereit, eine mehrjährige spezialisierte Ausbildung zu absolvieren.
• Du kennst bereits nationale und internationale Regelwerke der Luftfahrt oder hast ein gutes Verständnis für Strukturen und Organisationen im Luftfahrtbereich.
• Du gehst sicher mit gängigen PC-Anwendungen um und hast im Idealfall bereits mit fachspezifischer Software gearbeitet, zum Beispiel CAD oder Flight Procedure Design Software.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Du trittst sicher und sozial kompetent auf, kommunizierst klar und hast eine starke Kunden- und Serviceorientierung.
• Teamarbeit liegt dir, gleichzeitig übernimmst du gerne Verantwortung und arbeitest eigeninitiativ.
• Ein gutes mathematisches Verständnis, analytisches Denken und eine strukturierte Arbeitsweise helfen dir dabei, auch komplexe Aufgaben erfolgreich zu lösen.

Das Einstiegsbruttogehalt für diese Position beträgt rund € 80.400 p.a. auf Vollzeitbasis, abhängig von der Vorerfahrung. Nach erfolgreichem Abschluss einer mehrjährigen Ausbildungsphase beträgt das Mindestbruttogehalt rund € 97.500 p.a.

Unsere Benefits

• Flexibles Gleitzeitmodell mit bezahlter halbstündiger Mittagspause, keine All-In Verträge, Telework-Möglichkeit
• Attraktiver Standort mit ausgezeichneter öffentlicher Verkehrsanbindung (U3)
• Bereitgestellte Wiener Linien Jahreskarte oder ein Zuschuss zum Klima-Ticket
• Parkmöglichkeiten und versperrbare Fahrradabstellplätze
• Sommerbetreuung, bezahltes Elternmonat, Eltern-Kind-Büro, Kinderzulage etc.
• Vorsorgeuntersuchung, kostenlose Impfaktionen, Sonderkonditionen im nahegelegenen Fitnesscenter, Impulsvorträge zu unterschiedlichen Gesundheitsthemen
• Essenszuschuss kombiniert mit idealer Nahversorgung (hauseigene Kantine, Lokale im direkten Umfeld, Supermärkte), für die kleine Pause zwischendurch stehen gratis Kaffee, Tee und Obst zur Verfügung)
• Betriebliche Pensionsvorsorge nach 5-jähriger Firmenzugehörigkeit
• Mitarbeiter:innen-Events wie Weihnachtsfeiern sowie Teilnahme an Sportveranstaltungen (bspw. VCM, Vienna Night Run, Golf Turniere)

Unser Unternehmen Wir bieten einen gesicherten Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen, mit dynamischen Betätigungsfeldern in der europäischen Luftfahrt, wo laufende Weiterentwicklung durch vielfältige Aufgaben, breite Unterstützung und Weiterbildungsmöglichkeiten selbstverständlich ist!

Vielfalt wird als Teil unserer Unternehmenskultur gezielt gefördert - im Sinne gleicher Chancen und voller Entfaltung für alle Mitarbeiter:innen. Denn einer der Schlüssel unseres Erfolges liegt in der Diversität unserer Mitarbeiter:innen. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei der Inanspruchnahme familiärer Auszeiten (z.B. aufgrund von Elternschaft oder Pflege) und sorgen für einen guten Wiedereinstieg nach einer Karenz.

Wenn du dich für die Luftfahrtbranche interessierst und die Möglichkeit suchst, unser Unternehmen voranzubringen, freuen wir uns auf deine Bewerbung ausschließlich unter: Bewerbungslink

Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix!

Gestalten Sie die Zukunft der Energiewelt mit uns!
Werden Sie Teil unseres Teams und bringen Sie Ihre Expertise in der Weiterentwicklung von Netzleitsystemen und OT-Infrastrukturen ein. Gemeinsam sorgen wir für sichere und effiziente Lösungen in einer Branche im Wandel.

• Mitarbeit an Projekten zur Implementierung und Weiterentwicklung unseres Netzleitsystems
• Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen (z.B. NIS 2 und ISO 27000) gemeinsam mit IT-Security und Betriebsteam
• Analyse von komplexen technischen Zusammenhängen und Erarbeitung von praxisnahen Lösungen
• Koordination & Umsetzung von Projektaktivitäten

• Abgeschlossene energietechnische Ausbildung sowie fundiertes IT-Wissen
• Mehrjährige Erfahrung in Prozessleittechnik und SCADA-Systemen, idealerweise mit Strom-Prozessleitsystemen
• Kenntnisse in Linux-Betriebssystemen, Datenbanken, Storage, Firewalls sowie IT-Security und Netzwerktechnik
• Kenntnisse in regulatorischen Anforderungen und Vorgaben aus NIS 2 und ISO 27000
• Projektmanagement-Know-how sowie hohe organisatorische Fähigkeiten
• Analytische Fähigkeiten, Teamorientierung, Kommunikationsstärke und Motivation, Projekte erfolgreich voranzutreiben
• Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.760,54 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

• Arbeitsumfeld:

  Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Dieser fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Wir fördern neue Mitarbeiter*innen von Beginn an wie z.B. mit einem Newcomertag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Onboarding-Paten. Wir unterstützen berufsbegleitende Ausbildung, individuelle Persönlichkeitsentwicklung und die Teilnahme an Talenteprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.

• Events und Aktivitäten:

  Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.

• Gesundes Essen:

  Täglich frische Menüs zu günstigen Preisen und gratis Kaffee in der eigenen WerXkuchl am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen und bieten Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung an.

• Jobticket:

  Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten. Zusätzlich bieten wir Vergünstigungen beim E-Tanken und bei WienMobil Rad.

• Sonstiges:

  Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten Ideenwerkstatt immer willkommen. Jede umgesetzte neue Idee wird auch finanziell belohnt.

  Unser Mitarbeiter*innen-Empfehlungsprogramm belohnt für Empfehlungen qualifizierter Bewerber*innen und stärkt nicht nur das Teamgefühl, sondern trägt auch zur Gewinnung von talentierten neuen Kolleg*innen bei.

• Vergünstigungen:

  Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.

• Work-Life-Balance:

  Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Unseren kleinen Netzwerker*innen bieten wir ein volles Programm während der Ferienbetreuung in der Sommerzeit, am Kids Day oder Töchtertag.

KARRIERE inmitten der Berge

Vor der imposanten Kulisse des Wilden Kaisers findet man im familiengeführten 5-Sterne Bio- und Wellnessresort Stanglwirt einen Ort Tiroler Gastlichkeit.

Mit insgesamt 171 Zimmern und Suiten sowie dem Traditionsgasthof „Stangl“ bietet das Resort ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld.

Das Motto „…daheim beim Stanglwirt“ gilt in diesem Jahresbetrieb nicht nur für seine Gäste, sondern auch für alle Mitarbeiter, die sich tagtäglich stets darum bemühen, unvergessliche Urlaubsmomente zu schaffen.

Mehr unter www.stanglwirt.com

Anstellungsart: Vollzeit

Dein Verantwortungsbereich beim Stanglwirt:

Wasserwelt-Profi: Überwachung, Steuerung und Wartung sämtlicher Schwimmbad-, Whirlpool-, Sole- und Sauna-Anlagen.
Qualitätsgarant: Kontrolle und Sicherstellung der Wasserqualität inklusive chemischer und physikalischer Messungen.
Technik im Griff: Regelmäßige Wartung und Instandhaltung von Pumpen, Filtern, Wärmetauschern, Lüftungsanlagen und Regeltechnik.
Problemlöser: Erkennen, Beheben und Dokumentieren von Störungen sowie Durchführung kleinerer Reparaturen.
Zukunftsgestalter: Unterstützung bei Modernisierungs- und Erweiterungsprojekten der Wasser- und Wellnessanlagen.
Teamplayer: Enge Zusammenarbeit mit dem gesamten Technikteam, externen Fachfirmen und Lieferanten.
Sicherheitsbewusst: Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften, Hygienerichtlinien und Sicherheitsstandards.

Das bringst du mit:

Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung als Schwimmbadtechniker, Bäderbetriebsfachkraft, Anlagenmechaniker (Sanitär/Heizung/Klima), Mechatroniker oder vergleichbare technische Qualifikation.
Know-how: Fundierte Kenntnisse in Wasseraufbereitung, Mess- und Regeltechnik sowie chemischer Wasserbehandlung.
Erfahrungsschatz: Praxis im Betrieb von Wellness- oder Schwimmbadanlagen von Vorteil.
Technikbegeistert: Hohes Verständnis für Hydraulik und Elektrotechnik.
Arbeitsstil: Selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert.
Flexibilität: Bereitschaft zu variablen Arbeitszeiten (inkl. Wochenend- und Bereitschaftsdiensten).
Verlässlichkeit: Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamgeist.

Tauche ein in unsere Welt …daheim beim Stanglwirt und gestalte mit uns unvergessliche Wohlfühlmomente, die unsere Gäste und Kollegen für immer in ihren Herzen tragen werden. Die einzigartigen Persönlichkeiten und das Engagement unseres Stanglteams machen den Stanglwirt zu einem besonderen Ort – wir können es kaum erwarten, dich kennenzulernen und von deinem außergewöhnlichen Talent zu profitieren. Lass uns gemeinsam magische Erlebnisse kreieren und werde ein wertvoller MITwirkender im Stanglwirt.

Schick uns deine Bewerbung! Wir freuen uns, dich in unserer Stanglwirt-Familie willkommen zu heißen.

GROUP ACCOUNTANT (m/f/d)

Vienna, Austria

Our client is a global leader in the development and production of high-quality aluminum packaging solutions, we are committed to innovation, sustainability, and long-term success. Our achievements are driven by a dedicated and diverse team that plays a key role in shaping the future of our industry. In this newly created position, you will report directly to the CFO and take full ownership of Group Accounting activities. You will play a key role in establishing transparency, ensuring high-quality financial reporting and acting as a central interface between the holding and international production entities.

Your Main Responsibilities

• Full ownership of accounting activities for selected group entities, ensuring accuracy and compliance.
• Preparation of monthly and annual financial statements in accordance with Austrian UGB.
• Coordination of VAT reporting and support in corporate tax topics in collaboration with external advisors.
• Establishment and further development of cost transparency and reporting structures.
• Management and reconciliation of intercompany balances across international entities.
• Coordination with finance teams at international production sites to ensure consistent accounting standards.
• Involvement in and ownership of intercompany recharging processes and related documentation.
• Main point of contact for auditors, tax advisors, and authorities.

Your Role in the Organization

• Take ownership in building and strengthening Group Accounting structures.
• Act as a reliable interface between headquarters and international production sites.
• Bring a hands-on mentality and drive topics independently from start to finish.
• Contribute to change processes in a pragmatic and solution-oriented way.
• Support the development of scalable structures in a growing international environment.

Your Profile

• Certified Accountant (Bilanzbuchhalter) or equivalent qualification.
• Several years of experience in accounting, ideally in an international industrial environment.
• Strong knowledge of Austrian UGB and tax regulations.
• Mandatory experience with BMD.
• Experience with group accounting and intercompany processes.
• Independent, structured, and reliable working style.
• High level of self-motivation and ownership.
• Team player with good communication skills and the ability to collaborate across functions and countries.
• Ability to work in a dynamic environment and accompany change processes.
• Fluent in English and German

What We Offer

• A key position with high ownership and direct reporting line to the CFO.
• An international industrial environment with close collaboration across production sites in Europe and the US.
• The chance to actively shape and build structures within Group Accounting.
• A collaborative and hands-on working culture.
• Flexible working arrangements, including 5 days of home office per month.
• Competitive compensation depending on qualifications and experience.

We offer a competitive salary based on market standards, starting at €75,000 gross per year, with the possibility of a higher salary depending on qualifications and experience.

If you are interested in this challenging position, we look forward to receiving your detailed application, quoting reference number 110 263, preferably via our ISG career portal or by email.

Visit us at isg.com/jobs - where you can find new job offers every day.

ISG Personalmanagement GmbH
A-1010 Wien, Universitätsring 14
Florian Krassa, MBA, M: +43 676 480 3880
@: bewerbung.krassa@isg.com