APS Group festigt mit zahlreichen Standorten in ganz Österreich unsere Nähe zu Kunden und Bewerbern. Wir sind dort, wo Sie uns persönlich brauchen und kennen die Eigenheiten des jeweiligen regionalen Arbeitsmarkts. Für uns zählt der Mensch, der gute Arbeit leistet. Und damit hat er sich auch einen guten Arbeitsplatz verdient.

Für unseren Kunden, ein international führendes Technologieunternehmen im Bereich Wasserkraft und erneuerbare Energielösungen, suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt für eine Vollzeitstelle:

Arbeitsvorbereitung - Produktionsorganisation (m/w/d)

Standort: Weiz | Vollzeit | Leihverhältnis

• Abstimmung mit den relevanten Fachbereichen bei Fragen zu Materialdaten, Stücklisten und technischen Arbeitsunterlagen
• Sicherstellung einer sorgfältigen und vollständigen Datenpflege als Grundlage für reibungslose Fertigungsabläufe
• Termingerechte Anlage, Verwaltung und Pflege von Materialstammdaten und Stücklisten im SAP-System
• Erstellung, Aktualisierung und Wartung von Arbeitsunterlagen für die Fertigung in SAP
• Systemtechnische Bearbeitung und Dokumentation von Abweichungsberichten

Fachliche Anforderungen:

• Abgeschlossene technische Ausbildung, beispielsweise Werkmeister, HTL, FH, Universität oder eine vergleichbare Qualifikation; alternativ Lehrabschluss mit entsprechender Berufserfahrung
• Gute Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache entsprechend dem internationalen Arbeitsumfeld
• Einschlägige praktische Erfahrung im Werkstatt- oder Fertigungsumfeld
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im Ausmaß von etwa 10 %
• Gute Kenntnisse in MS Office und SAP

Persönliche Anforderungen:

• Verantwortungsbewusste und sorgfältige Arbeitsweise
• Teamorientierung und wertschätzende Kommunikation
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Herangehensweise
• Organisationsgeschick und ein gutes Verständnis für technische Abläufe
• Engagement und Bereitschaft, sich in neue Aufgabenbereiche einzuarbeiten

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Technologieumfeld
• Langfristige Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
• Individuelle Karrierepfade sowie Talent- und Führungskräfteprogramme
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeit und der Möglichkeit, bis zu 40 % im Homeoffice zu arbeiten
• Kollektive Unfallversicherung
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Betriebsärztliche Betreuung
• Verschiedene Mitarbeiterrabatte
• Parkmöglichkeiten und gute öffentliche Erreichbarkeit

Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von € 3.200,- brutto pro Monat. Eine marktkonforme Überzahlung ist abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung möglich.

Die Beschäftigung erfolgt im Rahmen einer Arbeitskräfteüberlassung.

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige, schriftliche Bewerbung mit sämtlichen Zeugnissen und relevanten Bestätigungen vorzugsweise über den Bewerbungslink.

Als HR-Dienstleister und Berater in der Personalbranche begeistert Talentra Kunden und Kandidaten (w/m/x) in drei Kernbereichen durch flache Hierarchien, eine branchenunübliche Empathie & Innovationswille sowie den Einsatz modernster digitaler Mittel.
Dadurch schafft Talentra ein Ökosystem für Kandidaten (w/m/x) und Unternehmen, indem mit Begeisterung Talente (w/m/x) entfaltet werden. Talentra arbeitet digital, nutzt sinnvoll technische Möglichkeiten und gestaltet die Arbeitswelt der Zukunft. #talentsatwork

Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen der österreichischen Recycling- und Kreislaufwirtschaft und zählt mit mehreren Standorten in Österreich, darunter Wien und Linz, zu den führenden Spezialisten für den Handel, die Aufbereitung und das Recycling von Schrott- und Metallrohstoffen. Mit modernster Technologie, hoher Umweltkompetenz und über 120 engagierten Mitarbeiter:innen leistet unser Kunde einen wichtigen Beitrag zur nachhaltigen Ressourcenschonung. Langjährige Erfahrung, wirtschaftliche Stabilität sowie hohe Qualitäts- und Umweltstandards zeichnen das Unternehmen als verlässlichen Partner für Industrie, Gewerbe und Privatkunden aus. Für die weitere erfolgreiche Expansion im B2B Segment suchen wir für den Raum Oberösterreich, mit Dienstort Linz oder Steyr, eine motivierte Kundenbetreuerin bzw. einen motivierten Kundenbetreuer für die Weiterentwicklung bestehender Kunden sowie den Aufbau neuer Geschäftsbeziehungen.

• Sie betreuen und entwickeln bestehende Kund:innen- und Lieferant:innenbeziehungen in Oberösterreich nachhaltig weiter.
• Sie erkennen Potenziale für zusätzliche Dienstleistungen und beraten zu passenden Entsorgungs-, Recycling- und Wertstofflösungen (Up- & Cross-Selling).
• Sie bearbeiten eingehende Anfragen eigenständig und verwandeln diese in langfristige Geschäftsbeziehungen.
• Sie gewinnen neue Kund:innen und Lieferant:innen auf Basis konkreter Marktchancen und qualifizierter Leads – ohne klassische Kaltakquise.
• Sie sind regelmäßig bei Kund:innen vor Ort, bauen Vertrauen auf und verstehen ihre individuellen Anforderungen (ca. 50-60 % Außendienst).
• Sie erstellen Angebote, koordinieren interne Abläufe und sorgen gemeinsam mit Disposition, Vertrieb und Betriebsleitung für eine professionelle Kundenbetreuung.
• Sie beobachten Markt- und Kundenentwicklungen und identifizieren neue Geschäftspotenziale.
• Gelegentliche Teilnahme an Kundenveranstaltungen und Networking-Events zur Pflege und Vertiefung langfristiger Geschäftsbeziehungen runden das Aufgabengebiet ab.

Unternehmenskultur und Erwartungshaltung

Freuen Sie sich auf eine Unternehmenskultur, die von kurzen Entscheidungswegen, einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität und einem hohen Maß an Eigenverantwortung geprägt ist. Vertrauen, gegenseitige Unterstützung und ein wertschätzender Umgang bilden die Basis der täglichen Zusammenarbeit. In einem kollegialen Team werden Ideen gehört, Entscheidungen pragmatisch getroffen und Herausforderungen gemeinsam gelöst. Mitarbeitende profitieren von einem Umfeld, das Engagement anerkennt, persönliche Entwicklung fördert und auf langfristige Zusammenarbeit setzt.

Anforderungen

• Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung (Lehre, Fachschule, HTL/HAK)
• Mindestens 5 bis 10 Jahre Berufserfahrung, bevorzugt in einer relevanten Branche oder Rolle
• Fachkenntnisse in der Abfallwirtschaft oder in Recyclingthemen erforderlich
• Kenntnisse im Bereich Eisen (FE) und Nicht-Eisen (NE) Materialien von Vorteil aber kein Muss
• Führerschein Klasse B
• Erfahrung in der Kundenbetreuung bzw. im direkten Kundenkontakt
• Engagierte, teamfähige und zuverlässige Persönlichkeit
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
• Hohes Maß an Selbstständigkeit und Eloquenz
• Gutes Zeit- und Selbstmanagement
• Sicherer Umgang mit MS-Office und ausgezeichnete Deutschkenntnisse

• Für diese Tätigkeit erwartet Sie ein Mindest-Bruttogehalt ab € 4.100,-- (All-in) mit der deutlichen Bereitschaft zur Überzahlung, je nach Qualifikation und Berufserfahrung. Dazu kommen Diäten bei Außendiensttätigkeit.
• Wahl des Dienstorts Linz oder Steyr
• Ein Firmenfahrzeug der VW-Gruppe auch zur privaten Nutzung
• Ein wertschätzendes Umfeld und ein familiäres Team sowie eine abwechslungsreiche Tätigkeiten im Umfeld einer wachsenden Branche mit Zukunftsrelevanz
• Ein umfangreiches Onboarding und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
• Mitarbeiterparkplatz
• Diverse Social Benefits und Mitarbeiter-Events

Unser Auftraggeber ist ein führendes, international tätiges Industrieunternehmen, das sich durch langfristige Stabilität und ein dynamisch wachsendes Immobilienportfolio auszeichnet. Die Business Unit Real Estate verantwortet ein breit diversifiziertes Portfolio aus Wohn- und Gewerbeimmobilien in Europa und verfolgt konsequent einen nachhaltigen Wachstumskurs.
Zur Verstärkung des Teams am Standort Wiener Neudorf wird eine strukturierte, analytische und umsetzungsstarke Persönlichkeit gesucht.

ESG-PROJEKTMANAGER IMMOBILIEN (m/w/d)
ESG-Strategie | Energieeffizienz | Nachhaltige Portfolioentwicklung

In dieser vielseitigen Schnittstellenfunktion übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der nachhaltigen Weiterentwicklung des Immobilienportfolios. Sie steuern ESG-, Energie- und Dekarbonisierungs-themen von der strategischen Zielsetzung bis zur konkreten Umsetzung.
Das von Ihnen betreute Portfolio umfasst Wohn- und Gewerbeimmobilien sowie Lager-, Büro- und weitere eigengenutzte Standortimmobilien.

• Steuerung der ESG-Roadmap: Sie entwickeln, priorisieren und verfolgen ein Maßnahmenprogramm für Bestandsimmobilien, Entwicklungsprojekte und eigengenutzte Büroimmobilien.
• Energie- & Emissionsmanagement: Sie etablieren Energie- und CO₂-Monitoring, analysieren Verbrauchsdaten und leiten Optimierungsmaßnahmen ab.
• Planung von ESG-Investitionen: Sie bewerten Investitionen unter wirtschaftlichen und nachhaltigkeitsbezogenen Gesichtspunkten und koordinieren Maßnahmen wie Photovoltaik, LED-Umrüstung, Heizsysteme, Sanierungen und Ladeinfrastruktur.
• Regulatorik und Reporting: Sie bereiten ESG-relevante Daten, Kennzahlen und Nachweise für interne Berichte, EU-Taxonomie, Strategieprozesse sowie Geschäftsführungs- und Gremienunterlagen auf.
• Schnittstellenmanagement: Sie koordinieren interne und externe Stakeholder und stellen die fachliche Abstimmung zwischen dem Asset Management, Facility Management, Development, Controlling, Recht, Group Sustainability und der Geschäftsführung sicher.
• ESG-Integration in Portfolio- und Objektentscheidungen: Sie integrieren Nachhaltigkeitsaspekte systematisch in Objekt- und Portfoliostrategien, Entwicklungsprojekte und Bestandsoptimierungen und leisten damit einen wesentlichen Beitrag zu Vermietbarkeit, Standortqualität und langfristigem Werterhalt.
• ESG-Daten & Reporting: Sie entwickeln belastbare Kennzahlen zu Energie, Emissionen, Maßnahmen, Kosten und Umsetzungsfortschritt.

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Immobilienwirtschaft, Technik, Nachhaltigkeit, Energie- oder Umweltmanagement bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung im ESG- bzw. Nachhaltigkeitsmanagement, idealerweise in der Immobilienwirtschaft oder im Energie-, Umwelt- bzw. technischen Immobilienmanagement, sowie nachweisbare Umsetzungserfahrung
• Ausgeprägte Kompetenz in der Entwicklung, wirtschaftlichen Bewertung und bereichsübergreifenden Umsetzung von Maßnahmen
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen ESG, Dekarbonisierung, Energieeffizienz und Energiemonitoring sowie gutes Verständnis der relevanten regulatorischen Anforderungen und der EU-Taxonomie
• Erfahrung in der Umsetzung von ESG-Maßnahmen und -Strategie in der Immobilienwirtschaft
• Profunde Kenntnisse zu EU-Taxonomie, Dekarbonisierung, Energiemonitoring, Energieeffizienz, PV, E-Mobilität und regulatorischen Anforderungen im Immobilienkontext
• Kaufmännisches Verständnis für CAPEX/OPEX, Wirtschaftlichkeitsberechnungen, Budgetierung, Förderungen und langfristigen Werterhalt
• Kenntnisse in Nachhaltigkeitsberichterstattung, Energiekennzahlen und CO₂-Bilanzierung von Vorteil
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint; Erfahrung mit Reporting-, Energie- oder Portfoliosoftware ist von Vorteil
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie die Kompetenz, komplexe Sachverhalte strukturiert und entscheidungsorientiert für Geschäftsführung und Gremien aufzubereiten
• Hohes Maß an Eigenverantwortung, Genauigkeit und Umsetzungsstärke sowie ganzheitliches und lösungsorientiertes Denken
• Kommunikations- und Überzeugungsstärke, ausgeprägte Schnittstellenkompetenz und die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen konstruktiv zusammenzuführen

• Sie erwartet eine verantwortungsvolle Position mit hoher interner Sichtbarkeit und echtem Gestaltungsspielraum.
• Sie haben die Möglichkeit, ESG-Strukturen und -Prozesse für ein vielfältiges Immobilienportfolio maßgeblich weiterzuentwickeln und Nachhaltigkeit von der Strategie bis zur konkreten Umsetzung mitzugestalten.
• Unser Auftraggeber bietet ein stabiles, finanzstarkes und zugleich wachsendes Unternehmensumfeld, einen langfristig sicheren Arbeitsplatz sowie flexible Arbeitszeiten und attraktive Homeoffice-Möglichkeiten. Umfangreiche Zusatzleistungen und Benefits ergänzen das Angebot.
• Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt ab € 70.000,– vorgesehen. Abhängig von Ihrer Qualifikation und einschlägigen Berufserfahrung besteht selbstverständlich Bereitschaft zur Überzahlung.

Wir bei roxit stehen für Menschen, die Ressourcen neu denken. Als internationales Baustoffunternehmen unter dem Dach der STRABAG verbinden wir die Stabilität eines starken Konzerns mit der Innovationskraft eines echten Treibers in der Baustoffbranche. Mit unseren Kolleg:innen gestalten wir entlang der gesamten Baustoff‑Wertschöpfung die Zukunft des Bauens: von der Rohstoffgewinnung, wie Stein & Kies, bis hin zur Produktion von Bau- und Betriebsstoffen wie Beton, Bitumen, Bitumenemulsionen und nachhaltigen Materialinnovationen. Hinzu kommen baunahe Dienstleistungen wie Fugen, Fräsen und Recycling. Auch in den Bereichen Energie und Digitalisierung entwickeln wir Lösungen für die Baustoffwelt von morgen.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

Beginnend mit einer angemessenen Einschulungsphase, wird anschließend Dein Fokus auf folgenden Tätigkeiten liegen:

• Eigenverantwortliche Bedienung von Baumaschinen wie Hydraulikbagger, Radlader, Muldenkipper, etc.
• Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten
• Möglichkeit zur schrittweisen Übernahme weiterer Aufgaben

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Schlosser, Maschinenbautechniker oder sonstiger technischer Beruf von Vorteil
• Erfahrung im Bedienen von Baumaschinen wünschenswert
• Spaß an der Arbeit im Team und ein offener Umgang miteinander
• Zuverlässigkeit, Flexibilität und selbstständige Arbeitsweise
• Führerschein der Klasse B

Wir bieten Dir:

• Einen abwechslungsreichen Alltag mit modernen Maschinen in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen

• Ein starkes Team, das Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung lebt

• Ein Bruttostundenlohn ab € 18,50 - mit klarer Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Deiner Ausbildung und Berufserfahrung

• Die Möglichkeit, Dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln - wir unterstützen Dich dabei!

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Parkplatz
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Gruppenunfallversicherung
• Gesundheitsförderung

Unser Auftraggeber ist ein innovatives und international erfolgreiches Unternehmen im Bereich Kunststoff-Up- und -Recycling (Maschinen-/Anlagenbau) im Großraum Linz. Mit eigenen Patenten zukunftsweisender Technologien leistet das Unternehmen als einer der Technologieführer einen wichtigen Beitrag zu einer nachhaltigen Kreislaufwirtschaft.

Als Projektmanager:in (w/m/d) übernehmen Sie die gesamtheitliche Verantwortung für die Abwicklung komplexer internationaler Maschinen- und Anlagenbauprojekte – von der Projektübernahme bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme und Übergabe an den Kunden.
Dazu zählen insbesondere folgende Aufgaben:

• Abstimmung technischer Dokumente (Layouts, Schnittstellen…) mit dem Kunden
• enge Koordination der Produktionsplanung mit der Fertigung
• Steuerung von externem Personal und Lieferanten
• laufende Abstimmung mit den internen Fachbereichen (Einkauf, Technik, Rechnungswesen…)
• Organisation von Logistik, Transporten und Sondertransporten
• Planung und Steuerung von externer Montage und Inbetriebnahme

Ein wesentlicher Erfolgsfaktor Ihrer Rolle ist das aktive Projektmanagement entlang der gesamten Prozesskette:

• laufendes Projektcontrolling (Termine, Kosten, Qualität)
• frühzeitiges Erkennen von möglichen Abweichungen
• Entwicklung und Umsetzung von gegensteuernden Maßnahmen
• aktive Ressourcensteuerung über alle Projektphasen hinweg
• Bewertung, Verhandlung und Abwicklung von Nachträgen und Kundenänderungen
• kontinuierliche Optimierung von Projektabläufen und Prozessen

Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Ausbildung (Maschinenbau / Elektrotechnik / Mechatronik), vorzugsweise HTL Maschinenbau, und haben bereits erste solide Erfahrungen im internationalen Projektmanagement im Maschinen- und Anlagenbau.

Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch einen strukturierten und lösungsorientierten Zugang aus. Deshalb fällt es Ihnen leicht, auch in komplexen Projekten den Überblick zu behalten. Zudem erfassen Sie technische und kaufmännische Zusammenhänge schnell und handeln entsprechend zielorientiert.

Im Umgang mit Kunden und Teams überzeugen Sie durch empathische und faktenbasierte Kommunikationsstärke, Teamgeist und Durchsetzungsvermögen.

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt, ERP-Kenntnisse sind von Vorteil.

Ihre Aufgabe ist eingebettet in einem dynamischen Wachstumsumfeld mit spannenden Herausforderungen, internationalen Projekten und die Möglichkeit, die Zukunft des Kunststoff-Up- und -Recycling aktiv mitzugestalten.

Es erwarten Sie vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabenstellungen, in die Sie sich mit Ihren gesamten Fähigkeiten, Fertigkeiten, Kenntnissen und Erfahrungen einbringen können.

Für diese verantwortungsvolle Position ist ein jährliches Bruttogehalt zwischen € 70.000,- und € 80.000,- vorgesehen. Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung und wird gemeinsam mit Ihnen festgelegt.

Project Manager (m/w/d)

Standort: Villach | Vollzeit | Internationale Projekte

KMF. Komm wie du bist. Werde, was du kannst.

Bei KMF fließen Fertigungskompetenz, Präzision und Technikleidenschaft zu starken Lösungen zusammen. Unsere Maschinen entstehen im Team - mit Menschen, die mitdenken, Verantwortung übernehmen und etwas bewegen wollen. Wenn du Freude an Technologie hast und Projekte mit internationalem Anspruch leiten willst, dann bist du bei KMF richtig.

Deine Aufgaben

• Leitung und Koordination internationaler Maschinenbauprojekte
• Verantwortung für die vertrags-, kosten- und termingerechte Abwicklung
• Fokus auf die Fertigungsabwicklung im In- und Ausland
• Erstellung projektbezogener Managementdokumente, Monitoring von KPIs
• Zusammenarbeit mit F&E, Einkauf, Produktion und Qualität
• Mentoring jüngerer Kolleg:innen und aktive Prozessoptimierung
• Kommunikation mit globalen Projektpartnern

Das bringst du mit

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, TU) im Maschinenbau
• Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Schwermaschinenbau
• Sicherer Umgang mit MS Office, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit Blick fürs Ganze
• Reisebereitschaft (ca. 30 %) und Freude an internationalen Herausforderungen

Das erwartet dich bei KMF

• Anspruchsvolle, internationale Projekte im Maschinen- und Anlagenbau
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und Teamorientierung
• Flexible Arbeitszeiten, moderne Infrastruktur und Remote-Möglichkeiten
• Ein Standort mit hoher Lebensqualität und starkem regionalem Bezug
• Jahresbruttogehalt ab € 56.000 - mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation

Mach den nächsten Schritt

Du hast Fragen oder bist interessiert ? Dann melde dich gerne bei Frau Bettina Mayer (KMF) unter der Tel. Nr. +43 (0) 699 1234 8654!

Wir freuen uns auch auf deine aussagekräftige Bewerbung an unsere Beraterin unter der Kennnummer 112.518 bevorzugt über das ISG-Karriereportal oder per eMail.

Besuche auch isg.com/jobs - hier findest du täglich neue Jobangebote.

ISG Personalmanagement GmbH
A-9500 Villach, Litzelhofenstraße 8/1
eMail: bewerbung.villach@isg.com
https://www.facebook.com/ISG.Kaernten/
@: bewerbung.villach@isg.com
https://www.isg.com/de/kik-der-karriere-kik-fuer-kaernten/

Projekttechniker Elektrotechnik (m/w/d)

Verteilerbau & Anlagentechnik
Vollzeit/Wiener Neustadt

Technik planen. Lösungen entwickeln. Projekte eigenständig umsetzen.

Unser Auftraggeber ist ein etabliertes, national tätiges Familienunternehmen im Bereich Elektrotechnik und Verteilerbau mit Standort Wiener Neustadt. Das Unternehmen verbindet fundiertes technisches Know-how mit kurzen Entscheidungswegen, einem persönlichen Arbeitsumfeld und einem hohen Qualitätsanspruch.

Zur Verstärkung des bestehenden Teams suchen wir eine technisch versierte und engagierte Persönlichkeit, die Projekte im Verteilerbau und in der Anlagentechnik von der Planung bis zur Umsetzung professionell

Ihre Aufgaben

In dieser abwechslungsreichen Position übernehmen Sie die selbstständige technische Bearbeitung von Projekten und arbeiten eng mit der Werkstattfertigung zusammen.

• Erstellung von Fertigungsplänen, Stromlaufplänen, Kabellisten und Stücklisten
• Spezifikation und Konzeption von Anlagensteuerungen
• Durchführung der erforderlichen technischen Berechnungen
• Selbstständige Projektbearbeitung unter Einhaltung der vorgegebenen Termine
• Bestandsaufnahmen sowie Abklärung technischer Anforderungen
• Technische Unterstützung der Verteilerbaumonteure in der Werkstattfertigung
• Enge Zusammenarbeit innerhalb eines kleinen, engagierten Teams

Ihr Profil

Sie begeistern sich für Elektrotechnik und möchten Ihr technisches Wissen in einem vielseitigen und eigenverantwortlichen Aufgabenbereich einsetzen.

• Abgeschlossene technische Fachausbildung im Bereich Elektrotechnik, beispielsweise Lehre, HTL-Abschluss oder eine vergleichbare Ausbildung
• Interesse an Elektrotechnik, Automatisierungstechnik und erneuerbaren Energien
• Idealerweise 1-3 Jahre einschlägige Berufserfahrung
• Sehr gute WSCAD-Kenntnisse von Vorteil
• Genaue, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Hohes Verantwortungsbewusstsein
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
• Führerschein B

Das erwartet Sie

Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche technische Tätigkeit mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit in einem etablierten Familienunternehmen. Sie arbeiten in einem kleinen, engagierten Team mit einem persönlichen und angenehmen Arbeitsklima.

Besonders attraktiv: Bei dieser Position profitieren Sie von einer 4-Tage-Woche. Darüber hinaus bietet der Standort eine gute Erreichbarkeit sowie einen Parkplatz direkt vor Ort.

Vergütung

Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt von rund € 42.000,- auf Vollzeitbasis vorgesehen. Abhängig von Ihrer Qualifikation, Berufserfahrung und persönlichen Kompetenz besteht selbstverständlich die Bereitschaft zur Überzahlung

Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 112.329 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbH
A-1030 Wien, Dannebergplatz 19
Lukas Leitl, M: +43 664 858 6544
@: bewerbung.leitl@isg.com

Starlinger ist Vorreiter für Maschinen und Prozesstechnologie in der internationalen Kreislaufwirtschaft für Verpackungslösungen aus Kunststoff. Wir sind von unserer Mission überzeugt, nehmen fachliche wie persönliche Herausforderungen an und glauben an die Qualität, Notwendigkeit und positive Wirkung unserer Arbeit. Unsere innovativen Leistungen geben uns Sicherheit und Stabilität für weitere große Ideen und die Chance, unser Unternehmen zukunftssicher mitzugestalten.

Zur Verstärkung unseres Teams in Weissenbach an der Triesting suchen wir:

Prozesstechniker Kunststoffrecycling (m/w/d)

Als Prozesstechniker (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Entwicklung moderner Recyclingtechnologien. Sie bauen Prototypen auf, entwickeln diese gezielt weiter und begleiten Neuentwicklungen bei unseren Kunden vor Ort bis zu Marktreife. Mit Ihrem technischen Blick fürs Detail stellen Sie einen störungsfreien Dauerbetrieb der Anlagen sicher. Wenn Sie Ihre Erfahrung pragmatisch und zielgerichtet einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

• Sie optimieren alle Verfahrensparameter zur exakten Erfüllung der Kundenanforderungen.
• Sie begleiten Installationen neuer Maschinengenerationen bis zur finalen Einsatzreife.
• Sie führen sowohl In-House in unseren Betriebsstätten als auch vor Ort beim Kunden Probeläufe (z.T. mit vom Kunden zur Verfügung gestelltem Material) durch.
• Durch Produktionsbegleitung und Formulierung von Empfehlungen zur Produktionsplanung stellen Sie risikolosen Live-Dauerbetrieb sicher.
• Um den reibungslosen Ablauf der Produktion vor Ort zu gewährleisten, schulen Sie das Personal unserer Kunden vor Ort.
• Als direkte Ansprechperson für die Managementebene kommunizieren Sie fundiert und auf Augenhöhe über die Leistungsmöglichkeiten und Limitationen jeder Anlage.
• Im Online-Support unterstützen Sie unsere Techniker bei Service Einsätzen.

• Sie haben zumindest eine abgeschlossene Ausbildung als Kunststofftechniker, idealerweise auch einen Abschluss der HTL Kunststofftechnik.
• Sie haben bereits 3-5 Jahre einschlägige Erfahrung im Umgang mit thermoplastischen Kunststoffen, idealerweise im Bereich Kunststoffrecycling. Mechanische und elektrische Kenntnisse von Vorteil.
• Sie sind eine kommunikative Persönlichkeit, die kunden- und lösungsorientiert arbeitet.
• Ihre Reisefreude spiegelt sich in Ihrem sicheren Umgang mit fremden Kulturen wider.
• Ihr Deutsch (C2) ist verhandlungssicher und Ihre Englischkenntnisse gut (B2) in Wort und Schrift.

• Eine abwechslungsreiche Position in einem internationalen Unternehmen, in einem interessanten, rasch wachsenden und innovativen Bereich
• Ein engagiertes und dynamisches Team
• Firmen-Events
• Beteiligung am Unternehmenserfolg

Die kollektivvertragliche Grundvergütung liegt für diese Position bei Euro ca. 3.000,-- brutto monatlich. Bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung bieten wir eine marktkonforme Überzahlung.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft gemeinsam mit uns!

Die Radisson Hotel Group ist eine der weltweit größten Hotelgruppen mit zehn unverwechselbaren Hotelmarken und über 1.400 Hotels in Betrieb und Entwicklung in mehr als 95 Ländern. Das übergeordnete Markenversprechen der Gruppe lautet Every Moment Matters – mit der charakteristischen Yes I Can! Servicephilosophie.

Unser Team ist das Herzstück unseres Erfolgs. Dein Job bringt jeden Tag neue Herausforderungen und jede Menge Action. Bei RHG lieben wir deinen Unternehmergeist und deine Teamfähigkeit. Wir leben eine inklusive und unterstützende Kultur, in der wir gemeinsam dafür sorgen, jeden Tag unvergessliche Momente zu schaffen. Sei du selbst, bring deine Einzigartigkeit ins Team ein und entdecke spannende Karrierechancen in einem der dynamischsten Hotelunternehmen der Welt.

Anstellungsart: Vollzeit

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams ab dem 01.01.2027 eine/n:

Front Office Supervisor (m/w/d)

Als Front Office Supervisor bringst Du ein herausragendes Maß an Engagement, einen Fokus auf exzellenten Service und eine echte Leidenschaft für die Schaffung positiver Gästeerlebnisse in unser dynamisches Front Office Team ein.

Deine Hauptaufgaben:

• Als unser Front Office Supervisor genießt du den lebhaften Betrieb der Lobby und bist der erste Ansprechpartner für unsere Gäste. Du bist verantwortlich für den reibungslosen Ablauf von Check-in und Check-out, sowie für Reservierungen, Gästeanfragen, Telefonate und die Bearbeitung von Zahlungen
• Du übernimmst die Supervision der Front Office Agents, indem du deren Arbeitsabläufe überwachst, Schulungen durchführst und sicherstellst, dass Service-Standards eingehalten werden
• Du wirst der Superheld unserer Gäste sein und sicherstellen, dass alle Aspekte der Gästereise und des Gästeerlebnisses auf höchstem Niveau umgesetzt werden. Dazu gehört auch die Beratung zu lokalen Attraktionen, Restaurants und Veranstaltungen
• Du strahlst Geduld, Empathie und eine einladende Persönlichkeit aus, um unseren Gästen ein angenehmes Gefühl der Willkommenheit zu vermitteln
• Als integraler Bestandteil des Teams arbeitest du proaktiv daran, die Zufriedenheit der Gäste zu gewährleisten und den reibungslosen Ablauf der Front Office Abteilung sicherzustellen, indem du mit anderen Abteilungen koordinierst und eng zusammenarbeitest

Das bringst du mit:

• Du bringst Erfahrung an der Rezeption sowie ausgeprägte Aufsichts- und Managementfähigkeiten mit – kombiniert mit einem praxisorientierten Ansatz und einem Arbeitsstil, bei dem du mit gutem Beispiel vorangehst.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Engagement für außergewöhnlichen Gästeservice mit einer Leidenschaft für das Gastgewerbe.
• Fähigkeit, kreative Lösungen zu finden und Ratschläge und Empfehlungen zu geben.
• Persönliche Integrität und die Fähigkeit, in einem Umfeld zu arbeiten, das Spitzenleistungen, Zeit und Energie erfordert.
• Du bist offen für digitale Tools und findest dich schnell in neue Systeme ein
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten.

Das bieten wir dir:

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Teamraten für dich und deine Freunde & Familie in allen Radisson Hotels
• 30% Rabatt auf alle Speisen und Getränke in allen Radisson Hotels
• Ein zusätzlicher freier Tag rund um deinen Geburtstag geschenkt
• Mitarbeitsvorteilsportal mit weiteren Rabatten und regionalen Sonderkonditionen
• 550 CHF/EUR netto Referral-Program Prämie für jede Einstellung durch deine Empfehlung
• Eine Zahlung für jeden Gast, den du für unser Loyalty Programm gewinnen kannst
• Eine Übernachtung als Gast in deinem Hotel, inkl. Abendessen und Frühstück zusammen mit einer Begleitperson deiner Wahl innerhalb 4 bis 6 Monate nach deiner Einstellung
• Im ersten Monat kostenloses Wohnen für dich bei uns im Hotel, wenn du aus einer anderen Stadt zu uns kommst
• Zugang zu mehr als 2000 online Trainings in der hauseigenen Radisson Academy
• Vielfältige Karrieremöglichkeiten weltweit in mehr als 1400 Hotels
• Möglichkeit in anderen Hotels Erfahrungen zu sammeln und so deinen Horizont zu erweitern

Warum Teil der Radisson Hotel Group werden?

Live the Magic of Hospitality - Sei Teil eines Teams, das jeden Tag außergewöhnliche Erlebnisse und unvergessliche Momente schafft. Lass deinen Yes I Can!-Spirit aufleuchten und bringe Gastfreundschaft zum Leben.

Build a Great Career - Unabhängig von deinem Hintergrund oder deiner Erfahrung investieren wir in dein Wachstum, dein Lernen und deine berufliche Weiterentwicklung – damit du dein volles Potenzial entfalten kannst.

Experience the Team Spirit - Werde Teil eines Arbeitsplatzes, der inklusiv, inspirierend und voller Freude ist. Wir feiern Vielfalt, unterstützen einander und schaffen durch unsere Employee Resource Groups und Inclusion Initiatives ein starkes Gefühl der Zugehörigkeit.

Lead with Your Ambition - Deine Ideen, Leidenschaft und dein Antrieb zählen! Wir geben dir die Möglichkeit, etwas zu bewegen – in der Hotellerie, in deiner Community und darüber hinaus.

Lust bekommen? Dann sag „Yes I Can!“ - und bewirb dich bei uns.

Bei uns im Hotel ist jede*r willkommen - unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung oder Identität.
Wir setzen uns aktiv für Chancengleichheit und ein inklusives Arbeitsumfeld ein. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellten sind ausdrücklich erwünscht.

Wir freuen uns darauf, DICH kennenzulernen!

Der Lebensmittelhandel ist sowohl wesentlicher Teil unseres Alltags als auch eine der dynamischsten Branchen der heutigen Zeit. Handeln hat für uns nicht nur die Bedeutung, Waren zu verkaufen. Vielmehr verstehen wir darunter, anzupacken und durch unser gemeinsames Handeln unsere Kund:innen zu begeistern. In Österreich sorgen bei BILLA über 30.000 Kolleg:innen in unseren über 1.200 Märkten dafür, dass unsere Mitmenschen ein attraktives Sortiment in höchster Qualität für den täglichen Bedarf erhalten.

Diese spannende Position ist bei BILLA innerhalb des Bereichs „Retail Operations“ angesiedelt. Der Bereich ist für die strategische und operative Weiterentwicklung der BILLA Vertriebsprojekte und der Marktprozesse zuständig. In unserem engagierten und motivierten Team arbeiten wir täglich daran, das Angebot und unsere Leistungen gegenüber unseren mehr als eine Million Kund:innen stetig zu verbessern.

Diese Position ermöglicht es Ihnen, Ihre Expertise im Lebensmitteleinzelhandel zu erweitern und nachhaltig zu festigen. Gestalten Sie mit uns gemeinsam (die) Zukunft und bewerben Sie sich noch heute!

• Als Projektmanger:in im Bereich Retail Operations von BILLA fungieren Sie als (Teil-) Projektleiter:in bei operativen und strategischen Vertriebsprojekten.
• Sie steuern spannende Vertriebsprojekte und stellen die Erreichung der Projektziele hinsichtlich Fortschritt, Terminen, Ressourcen, Kosten und Qualität sicher. Sie stimmen sich zu Ihren Projekten und Themen übergreifend ab und sorgen für einen reibungslosen Informationsfluss zwischen allen relevanten Schnittstellen.
• Die Durchführung und Moderation von Projektmeetings sowie deren zeitgerechte inhaltliche Vor- und Nachbereitung mit den involvierten Stakeholder:innen zählen zu Ihrem Verantwortungsbereich. Eine enge Zusammenarbeit mit dem höheren Management ist Teil der Aufgabe.
• Eine proaktive und eigenständige Entwicklung von Optimierungsvorschlägen zu den Projekten ist für Sie selbstverständlich. Weiters gehört die Sicherstellung eines nachhaltigen Wissenstransfers in Bezug auf Ihre Projekte und Erfahrungen zu Ihren Aufgaben.
• Sie verantworten gemeinsam mit Ihren Kolleg:innen die kontinuierliche Pflege von Projektmanagement-Vorlagen und Ablagesystemen und haben dadurch stets einen sehr guten Überblick über alle laufenden Vertriebsprojekte.

• Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung, idealerweise ein betriebswirtschaftliches oder vergleichbares Studium mit. Des Weiteren haben Sie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung (Projektmanagement, Beratung) vorzugsweise im (Lebensmitteleinzel-) Handel sowie solide Erfahrung in der Durchführung von Projekten.
• Mit Freude an Projektarbeit und Vertriebsthemen, positiver Energie und Leidenschaft für den Lebensmitteleinzelhandel können Sie punkten.
• Weitblick, professionelles Auftreten, hohe kommunikative und soziale Kompetenz sowie unternehmerisches Denken und Handeln zeichnen Sie aus.
• Sie gehen proaktiv, strukturiert und analytisch vor, sind im Detail und verlieren dennoch das große Ganze nicht aus den Augen. Hohe Koordinations- und Organisationsfähigkeiten gepaart mit Teamplayer:innenqualitäten und Durchsetzungsvermögen - das entspricht Ihnen.
• Sie überzeugen mit sehr guten MS-Office Kenntnissen (insbesondere Excel und PowerPoint). Kenntnisse in Projektmanagement-, Kollaborations- und Analysetools sind von Vorteil.
• Sehr gute Präsentationsfähigkeiten runden Ihr Profil ab.

• Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice (Telearbeit)
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Vielfältige Angebote für das Wohlbefinden – von Bewegung bis Gesundheit.
• Kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios
• Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen
• Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 43.000 Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.