TECHNISCHE PROJEKTEXPERTEN

Schön, dass Sie zu uns gefunden haben!

Schultes & Partner GmbH mit Hauptsitz in Wien ist ein Dienstleistungsunternehmen, das aus einem Ingenieurbüro aller Disziplinen mit technischen Spitzenkräften und einer Unternehmensberatung im Jahr 2007 gegründet wurde mit dem Ziel, seinen Kunden ein umfassendes Leistungsportfolio je nach Projektbedarf bieten zu können.

„Mit dem Ergebnis, dass wir Projekte erfolgreich mit unseren beratenden Experten (w/m/d) - zukünftig auch mit Ihnen? - realisieren!“

• In dieser interessanten Position eingebettet in ein Projekt beim Kunden der Energieindustrie, sind Sie bei S&P für die unabhängige Projektabwicklung von Angebot bis zur Abnahme eingebunden, mit den nachfolgenden Details:
• Erstellung der Fertigungsunterlagen, E-Pläne und Stücklisten
• Klärungen
• Dimensionierungen aus elektrotechnischer Sicht
• Technische Betreuung internationaler Kunden während der Auftragsabwicklung
• Betreuung der Montage und des Prüffeldes
• Laufende Dokumentation

• Technische Ausbildung (HTL, FH) mit Schwerpunkt Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder Mechatronik
• Erfahrung im Engineering von elektrotechnischen Anlagen im Industrie-Umfeld
• Erfahrung im Schaltschrankbau in Starkstromtechnik
• ELCAD von Vorteil, nicht Bedingung
• Auslegungskompetenz von elektrischen Bauelementen
• Selbständige Arbeitsweise
• Teamplayer
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Mitarbeit im Projektteam von S&P
• Das Besondere an dieser Position? Interessante und zukunftsorientierte Projekte - langfristig eingebettet in der Energie-Industrie
• Gehalt abhängig von Qualifikation und Erfahrung bei einer kollektivvertraglichen Überzahlung brutto € 3.900 pro Monat
• Interessiert, mehr zu erfahren? Dann wenden Sie sich direkt an Ing. Jürgen Schultes & Team an ingenieur@schultes-partner.com.
• Gerne melden wir uns zuverlässig zurück, sollten wir Sie für die Position berücksichtigen können und danken uns schon jetzt für Ihr Vertrauen.

Wir sind spusu, der aktuell schnellst wachsende Mobilfunkanbieter Österreichs.

Als Kund:in oder Mitarbeiter:in wirst Du schnell merken – wir sind einfach.menschlich.fair. Bei uns gibt es Mobilfunk ohne versteckte Kosten. Dieses Versprechen nach Vielseitigkeit treibt uns an, den Glasfaserausbau in Österreich voranzubringen, großartige E-Bikes herzustellen und seit neuestem auch unseren eigenen Bio-Wein in unseren Shops anzubieten.

Bei spusu arbeitest Du in einer hochmotivierten und chilligen Gemeinschaft mit einem Altersdurchschnitt von 30 Jahren.

Mobile Network Engineer

(m/w/d) | Vollzeit | Wien

Kein Tag wie der andere! Du bist mittendrin, wenn es darum geht, unser Mobilfunknetz noch besser, stabiler und zukunftssicher zu machen. Dabei arbeitest du selbstständig, trägst Verantwortung und setzt deine Ideen gezielt ein.

• Betreuung und Weiterentwicklung unseres Mobile Cores (z. B. PGW, HSS, SMSC, IMS)
• Sicherstellung der Netzqualität – von Routing bis Roaming
• Integration & Tests neuer Features im Mobile Core
• Aktive Mitarbeit bei Performance-Monitoring, Fehleranalyse und Optimierung
• Durchführung von Updates und Konfigurationsänderungen
• Technischer Austausch mit externen Partnern (z.B. andere Mobilfunkanbieter)
• Unterstützung bei internen Supportanfragen zu technischen Themen

Was für uns zählt: Neugier, Begeisterung für Technologie und der Wille, gemeinsam im Team etwas zu bewegen. Wenn du dich mit den folgenden Punkten identifizieren kannst, bist du bei uns goldrichtig:

• Technische Ausbildung (HTL, Dig-Biz HAK mit IT-Schwerpunkt, Uni / FH von Vorteil)
• Erste Kenntnisse in Netzwerktechnik & Datenbanken
• Interesse an Mobilfunktechnologien und Kommunikationsprotokollen
• Analytisches Denken & strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit & Flexibilität
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Dein neuer Traumjob bei spusu wartet auf dich!

Bist du auf der Suche nach einem sicheren Job, der nicht nur langfristige Perspektiven bietet, sondern auch mit einer Vielzahl an tollen Benefits glänzt? Dann bist du bei uns genau richtig!

Warum spusu?

• Flexible Arbeitszeiten: Durch unser Gleitzeitmodell mit klar definierter Kernzeit hast du die Flexibilität, deine Arbeitsstunden nach deinen Bedürfnissen anzupassen.
• Frisches Mittagessen: Genieße täglich ein leckeres, frisches Mittagsmenü – wird von spusu übernommen.
• Fit und gesund: Mit einer John Harris Fitness-Mitgliedschaft bleibst du immer in Topform!
• Erfrischungen für den Alltag: Kostenloser Tee, Kaffee und Bio-Obst stehen dir jederzeit zur Verfügung.
• Familiäre Atmosphäre: Wir begegnen uns auf Augenhöhe – bei uns zählt das Miteinander.
• Junge, dynamische Gemeinschaft: Unser Team hat einen Altersschnitt von 30 Jahren und ist voller Energie und Tatendrang.
• Legendäre Teambuildingevents: z.B. Skiwochenenden, Kartfahren und vieles mehr – bei uns wird auch der Spaß groß geschrieben.
• Weiterbildung und Entwicklung: Wir fördern deine fachliche Weiterentwicklung und bieten dir nach Absprache die Möglichkeit, selbstverantwortlich deine Bildungsmöglichkeiten auszuwählen, die dich motivieren und dabei helfen, deine beruflichen Ziele zu erreichen.
• Attraktives Gehalt: Bei uns startest du mit einem Bruttomonatsgehalt, das stark von deinen Qualifikationen und Erfahrungen abhängt. Um den gesetzlichen Anforderungen zu entsprechen, geben wir das kollektivvertragliche Mindestgehalt von € 3.267,00 für FH-/Uniabsolvent:innen bzw. € 2.547,00 für Maturant:innen an..
• Bei spusu findest du nicht nur einen Job – du wirst Teil der Spusufamilie, die gemeinsam wächst und Erfolge feiert. Komm zu uns und starte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld!

APS Group festigt mit zahlreichen Standorten in ganz Österreich unsere Nähe zu Kunden und Bewerbern. Wir sind dort, wo Sie uns persönlich brauchen und kennen die Eigenheiten des jeweiligen regionalen Arbeitsmarkts. Für uns zählt der Mensch, der gute Arbeit leistet. Und damit hat er sich auch einen guten Arbeitsplatz verdient.

Für unseren Kunden, ein international tätiges Industrieunternehmen mit Fokus auf nachhaltigen Technologien und innovativen Maschinenlösungen im Bereich Kreislaufwirtschaft, suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt für eine Vollzeitstelle.

AP BI & Analytics Consultant (m/w/d)

Standort: Frohnleiten | Vollzeit | Direktvermittlung

• Durchführung von Schulungen und Know-how-Transfer für interne Anwender
• Analyse, Konzeption und Umsetzung neuer Anforderungen im SAP Analytics Umfeld
• Entwicklung und Optimierung von Dashboards, Reports und datenbasierten Auswertungen
• Modellierung und Weiterentwicklung von Datenstrukturen, Datenflüssen und Schnittstellen
• Sicherstellung eines stabilen Systembetriebs sowie laufende Performanceoptimierung
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung der unternehmensweiten Daten- und Analyticsarchitektur
• Bearbeitung von Supportanfragen sowie Unterstützung bei Rollouts und Systemimplementierungen
• Beratung interner Fachbereiche zu Reporting- und Analyticslösungen auf Basis von SAP BW und SAP Analytics Cloud (SAC)

Fachliche Anforderungen:

• Erfahrung mit SAP Analytics Cloud (SAC)
• Kenntnisse in Datenmodellierung sowie Datenaufbereitung
• Erfahrung im Aufbau von Reports, Dashboards und Query Design
• Berufserfahrung im Umfeld SAP BW oder vergleichbaren SAP Analytics Lösungen
• Verständnis für betriebswirtschaftliche Prozesse und datenbasierte Entscheidungsgrundlagen von Vorteil

Persönliche Anforderungen:

• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
• Hohe IT-Affinität und Interesse an datengetriebenen Prozessen
• Kommunikationsstärke und bereichsübergreifendes Denken
• Lösungsorientierung sowie Interesse an kontinuierlicher Weiterentwicklung

• Verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum
• Mitarbeit in einem innovativen und international erfolgreichen Technologieunternehmen
• Spannende Aufgaben im Umfeld moderner Daten- und Reportinglösungen
• Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsumgebung
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Langfristige Perspektive in einer nachhaltigen und zukunftsorientierten Branche

Für diese Position wird ein Bruttomonatsgehalt ab € 3.800,-- auf Vollzeitbasis geboten. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung besteht Bereitschaft zur Überzahlung.

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit sämtlichen Unterlagen vorzugsweise über den Bewerbungslink.

TECHNICAL PROJECT EXPERTS

Schön, dass Sie zu uns gefunden haben!

Schultes & Partner GmbH mit Hauptsitz in Wien und einer weiteren Gesellschaft in Rumänien ist ein Dienstleistungsunternehmen, welches aus einem Ingenieurbüro aller Disziplinen mit technischen Spitzenkräften und einer Unternehmensberatung seit 2007 etabliert wurde mit dem Ziel, seinen Kunden ein umfassendes Leistungsportfolio je nach Projektbedarf mit den nötigen Fachkompetenzen bieten zu können.

"Mit dem Ergebnis, dass wir Projekte für unsere Kunden auch über die Grenzen hinaus erfolgreich mit Experten (w/m/d) - mit Ihnen? - realisieren!"

• In Rahmen Energieprojekten im Industrieanlagenbau sind Sie in dieser Position gemeinsam im Team für die selbständige Planungs- und Projektierungstätigkeiten seitens des Engineerings/Planung Elektrotechnik zuständig, im Detail:
• Erstellung von Detailspezifikationen von Energieverteilsystemen und elektrotechnischen Ausrüstungen
• Begleitung von Angeboten, Vergabeprozessen
• Mitarbeit in der örtlichen Montageüberwachung direkt auf der Baustelle
• Zu Ihren erweiterten Aufgaben gehören abstimmende Kunden-, sowie Schnittstellenklärungen in multidisziplinären Projekten, wie
• Spezifikationen, Kabellisten, EMSR Listen, Funktionsbeschreibungen, Abklärung mit Liefer- und Montagefirmen
• Begleitung bei der Inbetriebnahme
• Dokumentation

• Ausgebildete/r Elektrotechniker/in (w/m/d) (Ing. oder Dipl. Ing. bzw. FH)
• Berufspraxis aus dem Industrie-/Energie-Umfeld
• Sehr gute Deutsch-Kenntnisse
• Gute Englisch-Kenntnisse
• Fit in EDV & MS Office
• Führerschein B

• Mitarbeit im Kundenprojekt von S&P in einem stabilen und international tätigen sowie anerkannten Dienstleistungsunternehmen im Engineering
• Das Besondere an dieser Position? Interessante und zukunftsorientierte Projekte im Bereich Energie und Industrieanlagenbau unter anderem im Rahmen der Energiewende
• Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Team
• Gehalt abhängig von Qualifikation und Erfahrung bei einer kollektivvertraglichen Überzahlung ab € 3.800 brutto/Monat
• Interessiert, mehr zu erfahren? Dann wenden Sie sich direkt an Ing. Jürgen Schultes & sein Team unter engineer@schultes-partner.com. Vielen Dank!

Die DENZEL GRUPPE steht seit 90 Jahren für Automotivkompetenz, unternehmerische Innovation und Wachstum. Durch die vielen Geschäftsbereiche innerhalb der DENZEL Gruppe können wir unbegrenzte Karrieremöglichkeiten in ganz Österreich anbieten. Sei es im Retail, mit unseren 21 Retailstandorten und 18 Verkaufs- und 5 Servicemarken | bei unseren Importmarken Hyundai, Mitsubishi, MG, Maxus & BYD | im Bankhaus DENZEL | im Immobilienbereich | oder beiAutoplus - der Zubehör- & Reifenfirma. Als einer der führenden Automobil-Mehrmarkenhändler und Gesamtanbieter innovativer Mobilitätslösungen in Österreich stehen wir für Agilität, Mitgestaltung und ein starkes Wir-Gefühl.

Ihre Karriere in der DENZEL Gruppe

Die Denzel Gruppe, eines der hundert umsatzstärksten Unternehmen in Österreich, zählt national zu den größten Playern im Bereich Automotive Großhandel. Unser Tochterunternehmen Denzel Robotics GmbH ist seit über drei Jahren im Geschäftsbereich Robotics aktiv. Als Partner von Gausium Robotics mit den weltweit fortschrittlichsten autonomen Bodenreinigungsrobotern sind wir in den letzten Jahren nicht nur zum österreichischen Marktführer, sondern auch zu einem der größten Importeure für mobile, autonome Reinigungsrobotik in Europa aufgestiegen.
Aufgrund des unserer Wachstumsstrategie folgenden exponentiellen Wachstums möchten wir unsere Organisation weiter entwickeln. Diese Strategie möchten wir mit Ihnen gemeinsam umsetzen und suchen dafür für unser Import Headquarter in 2355 Wiener Neudorf einen Service & Repair Technician (m/w/d).

• Diagnose, Reparatur und Funktionsprüfung von Reinigungsrobotern in unserer Werkstatt
• Direkte technische Abstimmung mit den Technikabteilungen unseres Herstellers in Shanghai – auf Chinesisch und Englisch
• Fehleranalysen, Software- und Firmware-Themen sowie technische Klärung von Garantiefällen gemeinsam mit dem Hersteller
• Aufbereitung technischer Herstellerinformationen für unser Service-Team und Unterstützung unserer Servicetechniker bei Ferndiagnosen
• Instandhaltung und Management unserer Demoflotte sowie Vorbereitung von Geräten für Messen und Schauraum
• Mitverantwortung für das Lagermanagement von Robotern, Ersatz- und Verschleißteilen
• Bestückung der Fahrzeuglager unserer Servicetechniker und Mitwirkung bei Inventuren

• Sehr gute Chinesischkenntnisse (Mandarin)
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektronik, Mechatronik oder Elektrotechnik
• Erfahrung in Fehleranalyse, Werkstatt, Reparatur oder technischem Service
• Staplerschein oder Bereitschaft, diesen auf Firmenkosten zu erwerben
• Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise, ERP-Kenntnisse von Vorteil

• Eine Schlüsselrolle als technische Schnittstelle zwischen Österreich und unserem Hersteller in Shanghai
• Arbeit mit modernster Technologie: autonome Reinigungsroboter der neuesten Generation
• Die einzigartige Möglichkeit, das exponentielle Wachstum eines neuen Produktportfolios am österreichischen Markt mitzugestalten
• Ein dynamisches Team, welches neue Standards für die Reinigungsbranche setzt
• Ihren Arbeitsplatz in unserem neuen Import Headquarter mit Experience Center in Wiener Neudorf
• Staplerschein-Ausbildung auf Firmenkosten, falls noch nicht vorhanden
• Ein marktgerechtes Monatsbruttoentgelt ab 3.200 EUR mit einem attraktiven Prämiensystem. Wir schätzen Ihre Erfahrungen und Qualifikation, deswegen ist eine Überzahlung je nach Qualifikation und Vorerfahrung für uns selbstverständlich
• Attraktive konzerninterne Leistungen (Autokauf und Bankleistungen, Vorsorge- und Gesundheitsangebote, etc.)

TOP 6 BENEFITS

• KARRIERE-PERSPEKTIVEN & TOP AUSBILDUNG: Mit der DENZEL Akademie bieten wir maßgeschneiderte Aus- und Weiterentwicklungsprogramme, um deine Stärken auszubauen & Fähigkeiten zu erweitern – unbegrenzte Karrierewege in der Gruppe.
• EXKLUSIVE RABATTE: Kräftig sparen mit exklusiven Rabatten auf über 600 Topmarken. Mode, Technik, Gastronomie, Reisen und vieles mehr!
• EVENTS: Wir veranstalten einmal im Jahr ein großes DENZEL Mitarbeiterfest mit gemeinsamer sportlicher Betätigung, einem Gala Dinner und jeder Menge Spaß.
• AKTIVES MITGESTALTEN: Im DENZEL Lab Vorschläge einsenden und für jede umgesetzte Idee mit bis zu 500 € Brutto belohnt werden.
• ERFOLGE FEIERN: Im Rahmen von Teambuilding Events wie gemeinsame Ausflüge oder Workshops werden Team-Erfolge gefeiert.
• GANZHEITLICHES GESUNDHEITSMANAGEMENT: Wir bieten in Kooperation mit Ärzt:innen und Psycholog:innen individuelle Coachings für Stressabbau, Gesprächstherapien und Burnout-Prävention an.

www.denzel.at/benefits

APS Group festigt mit zahlreichen Standorten in ganz Österreich unsere Nähe zu Kunden und Bewerbern. Wir sind dort, wo Sie uns persönlich brauchen und kennen die Eigenheiten des jeweiligen regionalen Arbeitsmarkts. Für uns zählt der Mensch, der gute Arbeit leistet. Und damit hat er sich auch einen guten Arbeitsplatz verdient.

Für unseren Kunden, ein international führendes Technologieunternehmen im Bereich Wasserkraft und erneuerbare Energielösungen, suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt für eine Vollzeitstelle:

Facility & Infrastructure Coordinator (m/w/d)

Standort: Weiz | Vollzeit | Direktvermittlung

• Unterstützung der Verantwortlichen für Infrastruktur und Gebäudemanagement bei technischen, organisatorischen und administrativen Aufgaben
• Durchführung des Kostencontrollings, einschließlich Analyse von Kostenstellen sowie Erstellung von Auswertungen und Berichten
• Organisatorische Unterstützung verschiedener Facility Services, darunter Reinigung, Werkssicherheit und Betreuung der Außenanlagen
• Koordination von Terminen sowie Begleitung von Behördenwegen, Genehmigungen und Bewilligungsverfahren
• Übernahme kaufmännischer Tätigkeiten wie Rechnungsprüfung, Budgetkontrolle und laufende Dokumentation
• Mitarbeit bei der Einführung und strukturierten Weiterentwicklung eines Dokumentenablagesystems
• Administrative Betreuung des Fahrzeugmanagements, insbesondere von Leih- und Poolfahrzeugen
• Aufbereitung von Präsentationen, Analysen und Kennzahlen für interne Reportings
• Abwicklung von Bestellanforderungen über interne Systeme sowie SAP

Fachliche Anforderungen:

• Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung auf Maturaniveau, beispielsweise HTL oder HAK
• Technisches und kaufmännisches Verständnis sowie Interesse an Themen rund um Infrastruktur und Gebäudemanagement
• Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache entsprechend dem internationalen Arbeitsumfeld
• Gute Anwenderkenntnisse in MS Office
• Kenntnisse in SAP von Vorteil

Persönliche Anforderungen:

• Verantwortungsbewusstsein und Bereitschaft, unterschiedliche Aufgaben eigenständig zu koordinieren
• Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen internen und externen Ansprechpartner:innen
• Engagement und Interesse an einem vielseitigen technischen und kaufmännischen Aufgabengebiet
• Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit ausgeprägtem Organisationstalent
• Offene, respektvolle und wertschätzende Kommunikation

• Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit
• Möglichkeit für Homeoffice im Ausmaß von bis zu 40 %
• Langfristige berufliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zugang zu unterschiedlichen Talent- und Entwicklungsprogrammen
• Vergünstigte Verpflegungsmöglichkeit
• Betriebliche Gesundheitsangebote
• Verschiedene Mitarbeitervergünstigungen
• Parkmöglichkeiten sowie gute öffentliche Erreichbarkeit

Je nach Erfahrung und Qualifikation wird Ihnen für diese Stelle ein Bruttomonatslohn ab € 3.000.- geboten. Eine entsprechende Überzahlung ist je nach Qualifikation und Berufserfahrung möglich.

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige, schriftliche Bewerbung mit sämtlichen Zeugnissen und relevanten Bestätigungen vorzugsweise über den Bewerbungslink.

IVM spezialisiert sich seit 40 Jahren auf die Ziele ihrer Projektpartner*innen und ihrer Kunden im technischen Umfeld. Mit Hilfe unserer technisch affinen Wissensträger*innen schaffen wir jeden Wunsch zu erfüllen. Werden Sie Consultant bei IVM und arbeiten Sie an spannenden Projekten bei den Top Unternehmen Österreichs!

Job-Nr.: 107338
Einsatzort: Bezirk Baden
Fachbereich: Bautechnik
Art der Anstellung: Vollzeit
Gehalt (Brutto/Monat): ab € 3.700,-

• Erstellung, Prüfung und Freigabe von Projektunterlagen über sämtliche Projektphasen hinweg
• Führung und Koordination von Projektteams bereichs- und abteilungsübergreifend
• Eigenständige Abwicklung von Angeboten und Aufträgen in Abstimmung mit dem Auftraggeber
• Zentrale Schnittstelle zwischen Auftraggeber, Behörden und internem Projektteam

• Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Tiefbau, Umwelttechnik oder Bauingenieurwesen (HTL, FH oder TU) mit Schwerpunkt Siedlungswasser- oder Verkehrswegebau
• Gute Kenntnisse der relevanten Normen, Richtlinien und gesetzlichen Vorgaben
• Fundierte Kenntnisse in MS Office sowie sehr gute Anwenderkenntnisse in AutoCAD (ProVI von Vorteil)
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise in enger Zusammenarbeit mit dem Projektteam
• Führerschein der Klasse B

• Vollzeitbeschäftigung auf Basis einer 4-Tage-Woche
• Online Skillboosting mit LinkedIn Learning
• Ausgewogene Work-Life Balance
• Langfristige Karriereplanung
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sympathisches und kompetentes Team
• Ein vielseitiges Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
• Kostenfreier Parkplatz am Unternehmensstandort
• Gefördertes bzw. bezuschusstes Mittagessen
• Obst sowie kleine Snacks zur freien Entnahme
• Regelmäßige Firmenevents, z. B. Skitage, Wandertage oder Teamausflüge
• Angenehmes, kollegiales Arbeitsumfeld in einem offenen und wertschätzenden Unternehmen
• Für diese Position gilt ein Monatsbruttogehalt ab € 3.700. Geboten wird eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikationen und Erfahrung

Kältetechnik ist Ihr Zuhause. Führung Ihre Stärke. Gestalten Sie den Service von morgen. Sie verbinden technisches Know-how mit Führungskompetenz und verstehen Service als entscheidenden Erfolgsfaktor für langfristige Kundenbeziehungen? Sie behalten auch dann den Überblick, wenn mehrere Einsätze, Kundenanfragen und Herausforderungen gleichzeitig auf Sie zukommen? Dann erwartet Sie eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe bei einem international erfolgreichen Technologieunternehmen.

In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die operative Steuerung eines Serviceteams und sorgen gemeinsam mit Ihrem Team für eine erstklassige Kundenbetreuung und reibungslose Serviceabläufe.

• Fachliche und organisatorische Führung eines Teams von Servicetechniker:innen
• Planung und Koordination von Personal-, Material- und Geräteeinsätzen entsprechend der laufenden Service- und Projektanforderungen
• Optimale Steuerung der verfügbaren Ressourcen sowie Einsatzdisposition unter Berücksichtigung von Qualifikationen und Kapazitäten
• Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Serviceorganisation und weiteren internen Schnittstellen
• Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit durch professionelle Bearbeitung von Anliegen und Sonderanforderungen
• Erstellung und Kontrolle von Arbeitsaufträgen, Dokumentationen und servicebezogenen Auswertungen

• Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise im Bereich Kälte-, Klima- oder Gebäudetechnik
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Kältetechnik sowie erste Erfahrung in der Koordination oder Führung von Teams
• Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung sowie professionelles Auftreten
• Organisationstalent mit der Fähigkeit, Prioritäten rasch zu setzen und unterschiedliche Themen parallel zu steuern
• Strukturierte, genaue Arbeitsweise und Freude an einem dynamischen Arbeitsumfeld
• Gute Anwenderkenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen, zudem sind Kenntnisse in HVAC-, Regelungs- oder Energiemanagementsystemen von Vorteil

• Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
• Attraktives Bonussystem
• Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung
• Umfassende Gesundheits- und Vorsorgeleistungen
• Flexible Arbeitszeiten mit variablem Arbeitsbeginn

Die Position ist mit einem Jahresbruttogehalt ab EUR 70.000 mit Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung, entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung, dotiert.

Die Radisson Hotel Group ist eine der weltweit größten Hotelgruppen mit zehn unverwechselbaren Hotelmarken und über 1.400 Hotels in Betrieb und Entwicklung in mehr als 95 Ländern. Das übergeordnete Markenversprechen der Gruppe lautet Every Moment Matters – mit der charakteristischen Yes I Can! Servicephilosophie.

Unser Team ist das Herzstück unseres Erfolgs. Dein Job bringt jeden Tag neue Herausforderungen und jede Menge Action. Bei RHG lieben wir deinen Unternehmergeist und deine Teamfähigkeit. Wir leben eine inklusive und unterstützende Kultur, in der wir gemeinsam dafür sorgen, jeden Tag unvergessliche Momente zu schaffen. Sei du selbst, bring deine Einzigartigkeit ins Team ein und entdecke spannende Karrierechancen in einem der dynamischsten Hotelunternehmen der Welt.

Anstellungsart: Vollzeit

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams zum schnellstmöglichen Zeitpunkt eine/n:

Front Office Supervisor (m/w/d)

Als Front Office Supervisor bringst Du ein herausragendes Maß an Engagement, einen Fokus auf exzellenten Service und eine echte Leidenschaft für die Schaffung positiver Gästeerlebnisse in unser dynamisches Front Office Team ein.

Deine Hauptaufgaben:

• Als unser Front Office Supervisor genießt du den lebhaften Betrieb der Lobby und bist der erste Ansprechpartner für unsere Gäste. Du bist verantwortlich für den reibungslosen Ablauf von Check-in und Check-out, sowie für Reservierungen, Gästeanfragen, Telefonate und die Bearbeitung von Zahlungen
• Du übernimmst die Supervision der Front Office Agents, indem du deren Arbeitsabläufe überwachst, Schulungen durchführst und sicherstellst, dass Service-Standards eingehalten werden
• Du wirst der Superheld unserer Gäste sein und sicherstellen, dass alle Aspekte der Gästereise und des Gästeerlebnisses auf höchstem Niveau umgesetzt werden. Dazu gehört auch die Beratung zu lokalen Attraktionen, Restaurants und Veranstaltungen
• Du strahlst Geduld, Empathie und eine einladende Persönlichkeit aus, um unseren Gästen ein angenehmes Gefühl der Willkommenheit zu vermitteln
• Als integraler Bestandteil des Teams arbeitest du proaktiv daran, die Zufriedenheit der Gäste zu gewährleisten und den reibungslosen Ablauf der Front Office Abteilung sicherzustellen, indem du mit anderen Abteilungen koordinierst und eng zusammenarbeitest

Das bringst du mit:

• Du bringst Erfahrung an der Rezeption sowie ausgeprägte Aufsichts- und Managementfähigkeiten mit – kombiniert mit einem praxisorientierten Ansatz und einem Arbeitsstil, bei dem du mit gutem Beispiel vorangehst.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Engagement für außergewöhnlichen Gästeservice mit einer Leidenschaft für das Gastgewerbe.
• Fähigkeit, kreative Lösungen zu finden und Ratschläge und Empfehlungen zu geben.
• Persönliche Integrität und die Fähigkeit, in einem Umfeld zu arbeiten, das Spitzenleistungen, Zeit und Energie erfordert.
• Du bist offen für digitale Tools und findest dich schnell in neue Systeme ein
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten.

Das bieten wir dir:

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Teamraten für dich und deine Freunde & Familie in allen Radisson Hotels
• 30% Rabatt auf alle Speisen und Getränke in allen Radisson Hotels
• Kostenfreie Verpflegung im Mitarbeiterrestaurant (nur der geldwerte Vorteil muss versteuert werden)
• Ein zusätzlicher freier Tag rund um deinen Geburtstag geschenkt
• Mitarbeitsvorteilsportal mit weiteren Rabatten und regionalen Sonderkonditionen
• 550 CHF/EUR netto Referral-Program Prämie für jede Einstellung durch deine Empfehlung
• Eine Zahlung für jeden Gast, den du für unser Loyalty Programm gewinnen kannst
• Eine Übernachtung als Gast in deinem Hotel, inkl. Abendessen und Frühstück zusammen mit einer Begleitperson deiner Wahl innerhalb 4 bis 6 Monate nach deiner Einstellung
• Im ersten Monat kostenloses Wohnen für dich bei uns im Hotel, wenn du aus einer anderen Stadt zu uns kommst
• Zugang zu mehr als 2000 online Trainings in der hauseigenen Radisson Academy
• Vielfältige Karrieremöglichkeiten weltweit in mehr als 1400 Hotels
• Möglichkeit in anderen Hotels Erfahrungen zu sammeln und so deinen Horizont zu erweitern

Arbeitsvergütung:

• Eine klare Bereitschaft zur Überbezahlung ist gegeben, aber mind. € 2.263 brutto (14x pro Jahr) gemäss Kollektivvertrag.

Warum Teil der Radisson Hotel Group werden?

Live the Magic of Hospitality - Sei Teil eines Teams, das jeden Tag außergewöhnliche Erlebnisse und unvergessliche Momente schafft. Lass deinen Yes I Can!-Spirit aufleuchten und bringe Gastfreundschaft zum Leben.

Build a Great Career - Unabhängig von deinem Hintergrund oder deiner Erfahrung investieren wir in dein Wachstum, dein Lernen und deine berufliche Weiterentwicklung – damit du dein volles Potenzial entfalten kannst.

Experience the Team Spirit - Werde Teil eines Arbeitsplatzes, der inklusiv, inspirierend und voller Freude ist. Wir feiern Vielfalt, unterstützen einander und schaffen durch unsere Employee Resource Groups und Inclusion Initiatives ein starkes Gefühl der Zugehörigkeit.

Lead with Your Ambition - Deine Ideen, Leidenschaft und dein Antrieb zählen! Wir geben dir die Möglichkeit, etwas zu bewegen – in der Hotellerie, in deiner Community und darüber hinaus.

Lust bekommen? Dann sag „Yes I Can!“ - und bewirb dich bei uns.

Bei uns im Hotel ist jede*r willkommen - unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung oder Identität.
Wir setzen uns aktiv für Chancengleichheit und ein inklusives Arbeitsumfeld ein. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellten sind ausdrücklich erwünscht.

Wir freuen uns darauf, DICH kennenzulernen!

Ihr nächster Arbeitsplatz
Ein neuer Job bei der LINZ AG als
KFZ-Techniker*in

Mit Bus, Bim, AST und tim machen wir die Menschen mobil – und sind so die treibende Kraft in Linz und der Region. Wir wissen, was wir können und verfolgen konsequent im Team unsere Ziele mit Ausdauer und Begeisterung. Mit modernen und umweltfreundlichen Mobilitätslösungen stiften wir Sinn – für Mensch, Natur und Gesellschaft – und tragen so zu mehr Lebensqualität bei.

• Sämtliche Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten an Bussen, LKW und PKW (wie Motor, Getriebe, Lenkung, Bremsen, etc.)
• Fehlersuche, Diagnose und Reparatur an der Fahrzeugelektrik bei sämtlichen Fahrzeugen und Maschinen inkl. Aufbauten
• Mitarbeit im Störungsdienst (ca. 5 Wochen/Jahr) nach entsprechender Einarbeitung

• Abgeschlossene Lehre als KFZ-Techniker*in bzw. KFZ–Elektriker*in mit Spezialkenntnissen für Busse, Nutzfahrzeuge und Sonderfahrzeuge
• Mind. 2 Jahre Berufserfahrung
• Grundkenntnisse für das Arbeiten am PC / Laptop
• Bereitschaft zur Weiterbildung (§ 57a-Überprüfung inkl. Spezialkurs für Fahrzeuge über 3,5 t, § 24a-Tachoüberprüfung, Hochvolttechnik)
• Bereitschaft, die Führerscheine C, E und D zu erwerben

• Gehalt
• Kantine
• Rabatte im Handel
• Altersvorsorge
• Aus- & Weiterbildung
• Freifahrt / Gute Anbindung

Das Bruttogehalt liegt für Vollzeit bei EUR 3.755,98 monatlich (inkl. Zulagen) mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und beruflicher Erfahrung.

Die Einstellung erfolgt auf Basis Integrationsleasing, wobei eine Übernahme nach ca. 6 Monaten geplant ist.

Wir glauben daran, dass Menschen ihr Potenzial am besten entfalten, wenn sie sich zugehörig und wertgeschätzt fühlen. Vielfalt, Respekt und Chancengleichheit sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.