Green Jobs in Österreich

VWR, part of Avantor, sucht eine:n motivierte:n Field Sales Specialist – Life Science (w/m/d) im Vertriebsgebiet Österreich. In dieser Rolle übernehmen Sie als Fachspezialist:in Verkaufsaktivitäten – von der Leadgenerierung bis zum Abschluss – innerhalb des Produktportfolios Life Science.

Diese Position eignet sich besonders für dynamische und kundenorientierte Persönlichkeiten, die fundierte Kenntnisse zu naturwissenschaftlichen Produkten sowie zu Laborprozessen mitbringen und Freude daran haben, Lösungen für Kunden zu entwickeln. Wir freuen uns sowohl auf Quereinsteiger:innen als auch auf erfahrene Vertriebler:innen!

Arbeitszeiten: Montag bis Freitag, 38,5 Stunden pro Woche

Arbeitsmodell: Hybrid – flexibel von zu Hause und beim Kunden vor Ort (ca. 60 % Reisetätigkeit, inkl. Übernachtungen)

Arbeitsort: Vertriebsgebiet Österreich (Schwerpunkt Ost-Österreich)

Ihre Aufgaben:

• Ganzheitliche Kundenberatung und Geschäftsentwicklung: Fachliche Betreuung von Neu- und Bestandskunden (vor Ort & virtuell), Identifikation neuer Verkaufspotenziale sowie Akquise neuer Kunden und Produktsegmente zur Steigerung von Umsatz und Kundenzufriedenheit.
• Vertriebsunterstützung und Strategieumsetzung: Entwicklung und Umsetzung verkaufsfördernder Maßnahmen sowie der Verkaufsstrategie im jeweiligen Produktbereich in enger Zusammenarbeit mit den regionalen Vertriebsteams.
• Wissensvermittlung und Marktbearbeitung: Fachliche Unterstützung und Schulung des Sales Teams, Mitwirkung an Marketingaktivitäten von Lieferanten und Warengruppen sowie Repräsentation des Unternehmens auf Messen und Fachausstellungen.

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im naturwissenschaftlichen Bereich, idealerweise in Biologie, Biochemie, Biotechnologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Erfahrungen im Labor und/oder erste Erfahrungen im Vertrieb von Life-Science-Produkten
• Ausgeprägte Kommunikations- und Kontaktstärke sowie Freude am Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen
• Verkaufs- und Verhandlungsgeschick kombiniert mit einer hohen Abschlussorientierung
• Selbstständige, unternehmerische Arbeitsweise sowie ausgeprägte Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeit
• Sicherer Umgang mit gängigen IT-Tools (MS Office, Teams sowie KI-Tools)
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse, Führerschein B sowie Wohnsitz in Österreich (idealerweise im Osten)

Unser Angebot:

Wir bieten Ihnen ein attraktives Gesamtpaket mit zahlreichen Vorteilen:

• Zielerreichungsprämien & diverse Sozialleistungen
• Laufende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten (international)
• Moderne Arbeitsumgebung & wertschätzende Unternehmenskultur
• Sicherheit und Stabilität eines internationalen Unternehmens
• Einen Dienstwagen auch zur privaten Nutzung

Das Jahresbruttogehalt beträgt ab € 49.000. Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine deutliche Überzahlung möglich.

#LI-remote

Gehalt: 49000 EUR / YEAR

TECHNISCHE PROJEKTEXPERTEN

Schön, dass Sie zu uns gefunden haben!

Schultes & Partner GmbH mit Hauptsitz in Wien ist ein Dienstleistungsunternehmen, das aus einem Ingenieurbüro aller Disziplinen mit technischen Spitzenkräften und einer Unternehmensberatung im Jahr 2007 gegründet wurde mit dem Ziel, seinen Kunden ein umfassendes Leistungsportfolio je nach Projektbedarf bieten zu können.

„Mit dem Ergebnis, dass wir Projekte erfolgreich mit unseren beratenden Experten (w/m/d) - zukünftig auch mit Ihnen? - realisieren!“

• In dieser interessanten Projektposition in der Wasseraufbereitung sind Sie über S&P beim Kunden in Automatisierungsprojekten im Rahmen der Energieversorgung im Einsatz mit den nachfolgenden Aufgaben
• Als Systemingenieur/in eingebettet in einem Team übernehmen Sie die Software Programmierung in Simatic und SICAM
• Im Software Engineering werden hier Anwendungen und Systeme vor Ort überwiegend zur Netzautomatisierung eingesetzt
• Sie wirken in der Gestaltung im
  Industrieanlagenbau, Wassersystemen und bei Kraftwerken mit
• Weiters setzen Sie Ihre Fähigkeiten in der Programmierung im Engineering ein
• Nicht nur die Programmierung, auch die Inbetriebnahme vor Ort ist Teil Ihrer Aufgabe
• Abstimmung mit internen sowie externen Partnern

• Abgeschlossene technische Ausbildung in der Automatisierung/Elektrotechnik
• Erforderliche Kenntnisse Simatic 77, WinCC
• SICAM Programmier- und Anwenderkenntnisse wünschenswert
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Automatisierungstechnik mit elektrotechnischer Planung
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hands-on-Mentalität und durchaus auch manuelles Geschick
• Sehr gut Deutsch
• Technisches Englisch
• Führerschein B
• Reisebereitschaft im In- und Ausland (DACH)

• Mitarbeit im Projektteam von S&P
• Das Besondere an dieser Position? Interessante und zukunftsorientierte Projekte
• Gehalt abhängig von Qualifikation und Erfahrung bei einer kollektivvertraglichen Überzahlung brutto € 4.500 pro Monat
• Interessiert, mehr zu erfahren? Dann wenden Sie sich direkt an Ing. Jürgen Schultes & Team an ingenieur@schultes-partner.com.
• Gerne melden wir uns zuverlässig zurück, sollten wir Sie für die Position berücksichtigen können und danken uns schon jetzt für Ihr Vertrauen.

• Entwicklung und Implementierung von Betriebsverfahren einschließlich Leitfäden zur Störungsbehebung
• Weiterentwicklung und Steuerung der Instandhaltungsmanagementprogramme einschließlich Ersatzteil- und Werkzeugmanagement
• Verantwortung für die FRACAS-Prozesse einschließlich Ursachenanalysen sowie der Identifikation und Bewertung leistungsbeeinflussender Faktoren (PIF)
• Koordination zwischen Corporate Management, den Business Units und/oder dem Systemhersteller in technischen Angelegenheiten, insbesondere hinsichtlich Betriebsleistung und Instandhaltungsanforderungen
• Unterstützung bei der Definition und Umsetzung von Auditprogrammen sowie Überwachung der zugehörigen Leistungskennzahlen und Maßnahmenpläne
• Unterstützung bei der Implementierung des Sicherheitsmanagementsystems (Safety Management System)

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwissenschaften oder vergleichbar
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung in der Analyse und nachhaltigen Behebung komplexer technischer Problemstellungen
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine kreative und lösungsorientierte Denkweise
• Selbstständige, proaktive und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Teamorientierung, hohes Engagement und ausgeprägte Einsatzbereitschaft
• Souveränes Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
• Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen (10%)

• Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen einschließlich Maßnahmenableitung sowie Abstimmung mit Behörden und der Arbeitsmedizin
• Planung und Durchführung von Sicherheits-, Betriebs- und Brandschutzunterweisungen
• Betreuung aller Themen rund um Arbeitssicherheit und Brandschutz, einschließlich Evaluierungen und Sicherheitsrundgängen
• Pflege und Verwaltung der sicherheits- und gesundheitsschutzrelevanten Dokumentation
• Umsetzung von Projekten sowie zentrale Ansprechperson für Arbeitssicherheit, Brandschutz und Nachhaltigkeit
• Verantwortung für das Unfallmanagement – von der Ursachenanalyse über Präventionsmaßnahmen bis hin zum Reporting
• Überwachung und Prüfung von Arbeitsmitteln sowie Organisation und Durchführung von Notfallübungen
• Koordination und kontinuierliche Weiterentwicklung von Nachhaltigkeitsmaßnahmen einschließlich Reporting sowie Umsetzung konzernweiter Nachhaltigkeitsziele

• Abgeschlossene Ausbildung zur Sicherheitsfachkraft (SFK)
• Mehrjährige oder einschlägige Berufserfahrung als Sicherheitsfachkraft gemäß ASchG
• Zusätzliche Qualifikationen sowie praktische Erfahrung in den Bereichen Brandschutz und Nachhaltigkeitsmanagement von Vorteil
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Teamorientierung, Verantwortungsbewusstsein sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Eigeninitiative, Flexibilität und Kommunikationsstärke

• Ausgewogene Work-Life-Balance und flexible Rahmenbedingungen
• Modernes, internationales Arbeitsumfeld mit Fokus auf Innovation und Weiterentwicklung
• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben mit Gestaltungsspielraum
• Sehr gute öffentliche Erreichbarkeit des Standorts
• Mitarbeit in einem dynamischen Team sowie an vielseitigen und spannenden Projekten
• Kostenloses Obst und Getränke für die tägliche Stärkung
• Betriebskantine mit attraktiven und vergünstigten Essensangeboten
• Für diese Position gilt ein Monatsbruttogehalt ab € 3.900,-. Geboten wird eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikationen und Erfahrung

Die Radisson Hotel Group ist eine der weltweit größten Hotelgruppen mit zehn unverwechselbaren Hotelmarken und über 1.400 Hotels in Betrieb und Entwicklung in mehr als 95 Ländern. Das übergeordnete Markenversprechen der Gruppe lautet Every Moment Matters – mit der charakteristischen Yes I Can! Servicephilosophie.

Unser Team ist das Herzstück unseres Erfolgs. Dein Job bringt jeden Tag neue Herausforderungen und jede Menge Action. Bei RHG lieben wir deinen Unternehmergeist und deine Teamfähigkeit. Wir leben eine inklusive und unterstützende Kultur, in der wir gemeinsam dafür sorgen, jeden Tag unvergessliche Momente zu schaffen. Sei du selbst, bring deine Einzigartigkeit ins Team ein und entdecke spannende Karrierechancen in einem der dynamischsten Hotelunternehmen der Welt.

Anstellungsart: Vollzeit

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams zum schnellstmöglichen Zeitpunkt eine/n:

Front Office Supervisor (m/w/d)

Als Front Office Supervisor bringst Du ein herausragendes Maß an Engagement, einen Fokus auf exzellenten Service und eine echte Leidenschaft für die Schaffung positiver Gästeerlebnisse in unser dynamisches Front Office Team ein.

Deine Hauptaufgaben:

• Als unser Front Office Supervisor genießt du den lebhaften Betrieb der Lobby und bist der erste Ansprechpartner für unsere Gäste. Du bist verantwortlich für den reibungslosen Ablauf von Check-in und Check-out, sowie für Reservierungen, Gästeanfragen, Telefonate und die Bearbeitung von Zahlungen
• Du übernimmst die Supervision der Front Office Agents, indem du deren Arbeitsabläufe überwachst, Schulungen durchführst und sicherstellst, dass Service-Standards eingehalten werden
• Du wirst der Superheld unserer Gäste sein und sicherstellen, dass alle Aspekte der Gästereise und des Gästeerlebnisses auf höchstem Niveau umgesetzt werden. Dazu gehört auch die Beratung zu lokalen Attraktionen, Restaurants und Veranstaltungen
• Du strahlst Geduld, Empathie und eine einladende Persönlichkeit aus, um unseren Gästen ein angenehmes Gefühl der Willkommenheit zu vermitteln
• Als integraler Bestandteil des Teams arbeitest du proaktiv daran, die Zufriedenheit der Gäste zu gewährleisten und den reibungslosen Ablauf der Front Office Abteilung sicherzustellen, indem du mit anderen Abteilungen koordinierst und eng zusammenarbeitest

Das bringst du mit:

• Du bringst Erfahrung an der Rezeption sowie ausgeprägte Aufsichts- und Managementfähigkeiten mit – kombiniert mit einem praxisorientierten Ansatz und einem Arbeitsstil, bei dem du mit gutem Beispiel vorangehst.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Engagement für außergewöhnlichen Gästeservice mit einer Leidenschaft für das Gastgewerbe.
• Fähigkeit, kreative Lösungen zu finden und Ratschläge und Empfehlungen zu geben.
• Persönliche Integrität und die Fähigkeit, in einem Umfeld zu arbeiten, das Spitzenleistungen, Zeit und Energie erfordert.
• Du bist offen für digitale Tools und findest dich schnell in neue Systeme ein
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten.

Das bieten wir dir:

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Teamraten für dich und deine Freunde & Familie in allen Radisson Hotels
• 30% Rabatt auf alle Speisen und Getränke in allen Radisson Hotels
• Kostenfreie Verpflegung im Mitarbeiterrestaurant (nur der geldwerte Vorteil muss versteuert werden)
• Ein zusätzlicher freier Tag rund um deinen Geburtstag geschenkt
• Mitarbeitsvorteilsportal mit weiteren Rabatten und regionalen Sonderkonditionen
• 550 CHF/EUR netto Referral-Program Prämie für jede Einstellung durch deine Empfehlung
• Eine Zahlung für jeden Gast, den du für unser Loyalty Programm gewinnen kannst
• Eine Übernachtung als Gast in deinem Hotel, inkl. Abendessen und Frühstück zusammen mit einer Begleitperson deiner Wahl innerhalb 4 bis 6 Monate nach deiner Einstellung
• Im ersten Monat kostenloses Wohnen für dich bei uns im Hotel, wenn du aus einer anderen Stadt zu uns kommst
• Zugang zu mehr als 2000 online Trainings in der hauseigenen Radisson Academy
• Vielfältige Karrieremöglichkeiten weltweit in mehr als 1400 Hotels
• Möglichkeit in anderen Hotels Erfahrungen zu sammeln und so deinen Horizont zu erweitern

Arbeitsvergütung:

• Eine klare Bereitschaft zur Überbezahlung ist gegeben, aber mind. € 2.263 brutto (14x pro Jahr) gemäss Kollektivvertrag.

Warum Teil der Radisson Hotel Group werden?

Live the Magic of Hospitality - Sei Teil eines Teams, das jeden Tag außergewöhnliche Erlebnisse und unvergessliche Momente schafft. Lass deinen Yes I Can!-Spirit aufleuchten und bringe Gastfreundschaft zum Leben.

Build a Great Career - Unabhängig von deinem Hintergrund oder deiner Erfahrung investieren wir in dein Wachstum, dein Lernen und deine berufliche Weiterentwicklung – damit du dein volles Potenzial entfalten kannst.

Experience the Team Spirit - Werde Teil eines Arbeitsplatzes, der inklusiv, inspirierend und voller Freude ist. Wir feiern Vielfalt, unterstützen einander und schaffen durch unsere Employee Resource Groups und Inclusion Initiatives ein starkes Gefühl der Zugehörigkeit.

Lead with Your Ambition - Deine Ideen, Leidenschaft und dein Antrieb zählen! Wir geben dir die Möglichkeit, etwas zu bewegen – in der Hotellerie, in deiner Community und darüber hinaus.

Lust bekommen? Dann sag „Yes I Can!“ - und bewirb dich bei uns.

Bei uns im Hotel ist jede*r willkommen - unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung oder Identität.
Wir setzen uns aktiv für Chancengleichheit und ein inklusives Arbeitsumfeld ein. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellten sind ausdrücklich erwünscht.

Wir freuen uns darauf, DICH kennenzulernen!

Produktmanager (m/w/d) Füllstand

• Sie übernehmen die fachliche Ansprechfunktion für den Bereich Füllstandmesstechnik und stehen bei produktspezifischen Fragestellungen beratend zur Seite
• Sie präsentieren die entsprechende Produktpalette überzeugend und unterstützen deren erfolgreiche Positionierung am Markt
• Sie begleiten den Vertrieb bei Produktschulungen, Kundenterminen sowie bei Fachmessen und Seminaren
• Sie wirken an der strategischen Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs mit und entwickeln geeignete Maßnahmen für die Wasser- und Abwasserwirtschaft
• Sie pflegen bestehende Kontakte und bauen das Netzwerk innerhalb der Umweltbranche kontinuierlich aus
• Sie arbeiten eng mit verschiedenen Fachbereichen und KollegInnen innerhalb der Unternehmensgruppe zusammen und fördern den fachlichen Austausch

• Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Ausbildung, beispielsweise im Bereich Elektrotechnik oder Elektronik (HTL, FH oder TU)
• Sie konnten bereits erste einschlägige Berufserfahrung sammeln und möchten Ihre fachlichen Kenntnisse weiter vertiefen
• Sie bringen sehr gute IT-Anwenderkenntnisse mit und sind idealerweise mit SAP und MS Office vertraut
• Eine ausgeprägte Kundenorientierung sowie eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus
• Sie überzeugen durch Engagement, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
• Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und treten sicher und professionell auf
• Sie bringen die notwendige Reisebereitschaft für regelmäßige Dienstreisen im Ausmaß von ca. 25 % mit

• Es erwartete Sie eine langfristige Direktanstellung direkt bei unserem Kunden
• Attraktive Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge sowie die Möglichkeit einer sechsten Urlaubswoche nach fünf Dienstjahren
• Modernes Arbeitsumfeld: Sie profitieren von einer zeitgemäßen Arbeitsumgebung und flexiblen Gestaltungsmöglichkeiten
• Attraktive Vergütung: Das Bruttojahresgehalt beginnt bei € 45.000 auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung mit 38,5 Wochenstunden. Abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung vorgesehen
• Zusätzliche Prämie: Sie erhalten die Möglichkeit, im Rahmen jährlicher Zielvereinbarungen eine leistungsbezogene Prämie zu erzielen
• Individuelle Entwicklung: Sie können Ihre fachlichen Kompetenzen erweitern, eigene Ideen einbringen und Ihre berufliche Entwicklung aktiv vorantreiben
• Kollegiales Miteinander: Sie erwartet ein wertschätzendes Arbeitsklima in einem engagierten Team innerhalb eines international tätigen Familienunternehmens

Die Veränderung ist konstant, ständig stellen wir uns neuen Herausforderungen. Dafür brauchen wir kluge Köpfe, die mit Engagement dabei sind. Die BERNARD Gruppe ist ein familiengeführtes, fachlich spezialisiertes Unternehmen für Ingenieurdienstleistungen. Mit 700 Mitarbeitern liefert die BERNARD Gruppe in den Geschäftsfeldern Energie, Industrie, Infrastruktur und Mobilität innovative, faire und nachhaltige Lösungen aus einer Hand.

Die BERNARD Gruppe erweitert ihr Team und sucht einen

Projektingenieur mit Option zum Projektleiter (m/w/d) Rohrleitungsbau

• Sie gestalten die Energiewende aktiv mit
• Sie begleiten die Leistungsphasen der Vor-, Entwurfs-, Genehmigungs-, Ausschreibungs- und
  Ausführungsplanung sowie die Vorbereitung und Begleitung der Vergabe
• Sie wirken bei Geothermie und Fernwärmetechnik Projekten mit
• Sie erarbeiten Lösungen für Rohrleitungs- und Instrumentierungsschemata
• Sie nehmen die Herausforderung der Sicherheit der Energieversorgung an
• Sie arbeiten in interdisziplinären Teams
• als Projektleiter
• leiten Sie Projekte selbstständig
• führen Sie Projektteams und stellen Arbeitspakete zusammen
• sind Sie der Ansprechpartner für den Kunden
• führen Sie Projekt- und Baustellenbesuche vor Ort durch

• Abgeschlossene Ausbildung (z.B. Universität, Fachhochschule, HTL) im
  Bauingenieurwesen, Maschinenbau, Verfahrenstechnik oder vergleichbar
• Kenntnisse im Rohrleitungsbau oder Fernwärmetechnik von Vorteil
• Kenntnisse in AutoCAD oder AutoCAD Plant 3D von Vorteil
• Erfahrung mit Ausschreibungsprogrammen von Vorteil
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Kenntnisse in Microsoft Office

Arbeitsorte: Graz oder Wien

• Flexible Arbeitszeiten
• Home-Office-Möglichkeiten
• Dienstjubiläumszulage
• Team- und Firmenevents
• Weiterbildungsangebote
• Fahrrad-Leasing

Wir bieten abwechslungsreiche Projekte in einem international tätigen Unternehmen. Für die Zukunft haben wir uns viel vorgenommen. Werden auch Sie Teil der BERNARD Gruppe. Wir freuen uns auf Sie!

Aus Gründen der Lesbarkeit wurde im Text die männliche Form gewählt, die Angaben beziehen sich auf alle Geschlechter.
Die Entlohnung richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung. Für Dienstorte in Österreich ist eine Bezahlung über der Mindestentlohnung gemäß dem Kollektivvertrag der entsprechenden gültigen österreichischen Standesvertretung vorgesehen.

Medizinischer Fachredakteur (w/m/d)

Was wird geboten:

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einer spannenden Position
• Tätigkeit in einem dynamischen, erfolgsorientierten Unternehmen mit
  anspruchsvollen Wachstumszielen
• Das Jahresbruttogehalt (Vollzeit 38,5h/Wo.) beträgt etwa EUR 42.000 mit Bereitschaft
  zur Überzahlung, entsprechend Qualifikation und Berufserfahrung
• Zeitlich flexibles Arbeiten: Gleitzeit-Regelung (keine All-in-Verträge), Home-Office, Überstunden-/Randzeitenregelung in Absprache mit den Vorgesetzten
• Flache Hierarchien und Möglichkeit zu beruflicher Entwicklung
• Gutes Betriebsklima, Angebot gemeinsamer Teamaktivitäten (Branchenevents, Weiterbildungen, regelmäßige Firmenfeiern)
• Ausstattung mit moderner Dienst-Hardware (Büro-Arbeitsplatz, Laptop, Smartphone) und
  -Software (Windows 10 Business, Microsoft 365 (Office))
• Moderne Büroräumlichkeiten in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung
• Betriebliche Gesundheitsvorsorge: vergünstigte Apothekenpreise, Impfangebot, arbeitsmedizinische Unterstützungsangebote
• Firmenküche vorhanden, Kaffee, Tee, Obst und Gemüse kostenfrei

Das Aufgabengebiet:

• Enge Zusammenarbeit mit Chefredaktion, Lektorat, Produktion, Grafik,
  externen freien Journalistinnen und Journalisten
• Kommunikation mit medizinischen Expertinnen und Experten sowie
  Kundinnen und Kunden aus der pharmazeutischen Industrie
• Redigieren und Verfassen von Beiträgen
• Durchführen von Interviews
• Erstellen/Bearbeiten von Inhalten im hauseigenen Redaktionssystem
• Teilnahme an Pressekonferenzen sowie nationalen und internationalen
  medizinischen Fachkongressen
• Betreuung von Sonderprojekten

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossenes medizinisches/naturwissenschaftliches Studium oder Berufserfahrung
  als Medizin-/Wissenschaftsjournalist
• Erfahrung in der Aufbereitung klinischer Studien und medizinischer Fachpublikationen
• Verlags- und Medien-Erfahrung von Vorteil

Das bringen Sie noch mit:

• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Genaue und selbstständige Arbeitsweise
• Kontaktfreude und Teamfähigkeit
• Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein mit Organisationsstärke
• Schnelle Auffassungsgabe
• Kommunikative Persönlichkeit

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

In einer der ursprünglichsten und vielleicht atemberaubendsten Naturlandschafen Europas liegt die St. Martins Therme & Lodge, ein Thermenresort der Vamed Vitality World. Unsere exklusive Lodge (4* Superior) im nördlichen Burgenland, am Rande des Nationalparks Neusiedler See – Seewinkel ist Ausgangspunkt für Entdecker und Abenteurer und zugleich eine Oase der Ruhe und Entspannung.

Ab sofort oder nach Vereinbarung suchen wir für unser Team eine/nen

Wir wenden uns an motivierte, engagierte und interessierte Bewerber. Wenn Sie eine flexible und serviceorientierte Persönlichkeit mit guten Umgangsformen sind und Freude daran haben unsere Gäste auch an Wochenenden und Feiertagen zu verwöhnen dann sind Sie bei uns richtig.

ECKDATEN

• Vollzeit
• in Frauenkirchen
• ab Sofort

• Verantwortung für die Führung und Weiterentwicklung des operativen Technik- und Hausarbeiterteams
• Übergeordnete Koordination und Überwachung von Störungen und Reparaturen in den Bereichen Elektrotechnik, Steuer- und Regeltechnik, Heizungs- und Lüftungsanlagen sowie Wasseraufbereitung und der technischen Sicherheitseinrichtungen
• Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen des Hauses hinsichtlich Produktweiterentwicklung und Instandhaltung
• Energiemanagement / ESG
• Ansprechperson für Intern und Extern bei allen Investitions- und großen Instandhaltungsprojekten
• Verantwortung für die Einhaltung sämtlicher Behördenbestimmungen und Auflagen im Bezug auf Hygiene, Brandschutz und Sicherheit
• Budgeterstellung für den verantworteten technischen Bereich
• Enge Zusammenarbeit mit Behörden und Fremdfirmen (Angebotseinholung, Beauftragung, Koordination und Überwachung deren Einsätze sowie die Nachkontrolle)
  
  

• Fundierte technische Ausbildung (HTL/FS/FH) oder abgeschlossene technische Berufsausbildung
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
• Führungserfahrung in vergleichbarer leitender Position erwünscht
• Vorausschauende Denkweise, Organisationsgeschick sowie Motivationsfähigkeit
• Hohe Einsatzbereitschaft und eigenverantwortliches Handeln
• Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein, vor allem auch im Hinblick auf Gästeorientierung eines 365 Tage pro Jahr geöffneten Hotel- und Thermenbetriebes
• Belastbarkeit und Flexibilität
• Interesse an einem breiten Aufgabengebiet

• Eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit
• Planbare Arbeitszeiten
• Kollegiales Arbeitsklima mit attraktiven Mitarbeiterbenefits
• Verpflegung 3 Mal pro Tag (zumindest 1 Mal warm, teilweise 2 Mal sowie Obst) zu €2,00 pro Arbeitstag
• Krisensicherer Arbeitsplatz in einem Umfeld, in dem andere Urlaub machen
• Rahmenbedingungen eines international erfolgreichen Konzerns
• Entlohnung auf Basis Kollektivvertrag Hotel- und Gastgewerbe, natürlich wird eine von Qualifikation und Erfahrung abhängige marktkonforme Überzahlung geboten.

Ihre Benefits:

Freier Thermeneintritt

Mitarbeiter- Wohnhaus

Weiterbildungs- möglichkeiten

Mitarbeiter- kantine

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