Key Account Manager (m/w/d)

Nonfood Retail / Cash & Carry
Vollzeit

Pacovis ist ein solides, inhabergeführtes Schweizer Unternehmen, das seit 90 Jahren an die Zukunft glaubt.
Als v erlässlicher Dienstleister für Produktions- und Beschaffungs- Prozesse in der Lebensmittelbranche sind wir mit Begeisterung dabei, wenn es um Lösungen für unsere Kunden geht.

Eine Begeisterung die ansteckt, vielleicht auch Sie/Dich?
Um den wachsenden Anforderungen unserer Kunden gerecht zu werden, brauchen wir Ihre Unterstützung.

Sie tragen massgeblich zur Neu- und Weiterentwicklung unseres Nonfood Portfolios bei und sind unser Experte für die Handelsbranche. Sie verstehen die Marktanforderungen und Trends und können eine langfristige Roadmap in Zusammenarbeit mit dem Kunden und dem Product Management erarbeiten. Sie sind verantwortlich für die Betreuung unserer Schlüsselkunden, bereichern unser Unternehmen mit Freude, Elan und Kompetenz und erleben dabei Ihr persönliches, berufliches Glück. In dieser Funktion agieren Sie tatkräftig und verantwortungsvoll.

Ihre Verantwortungsfelder

• Sie verfolgen mit Leidenschaft unsere Marktvision und -Strategie, erforschen Kunden- und Marktbedürfnisse, führen Wettbewerbsanalysen durch und arbeiten eng mit dem Key-Account-Verkaufsteam, dem Produkt-Management und dem Einkauf zusammen.
• Schlüsselkunden (Key Accounts) werden von Ihnen im Sinne eines Dienstleisters umfassend betreut.
• Sie koordinieren Ausschreibungen, erkennen Kundenbedürfnisse korrekt und helfen aktiv mit, marktfähige Lösungen zu erarbeiten.
• Übernahme selektiver Projekte innerhalb der Geschäftseinheit
• Ihr Fokusmarkt ist AT, Sie unterstützen die Geschäftseinheit in einer Matrix-Organisation im DACH-Raum plus umliegenden Ländern.
• Als Teamplayer leben Sie die erarbeiteten Verkaufs- und Marketingkonzepte
• Schnittstellenfunktion zwischen lokalen & internationalen Teams aus Vertrieb, Marketing, Einkauf und Product Management.

Ihr Profil:

Sie bringen eine kaufmännische Grundausbildung und einige Jahre Berufserfahrung im Vertrieb mit (vorzugsweise in der Packaging- oder Lebensmittelbranche) und verfügen über entsprechende Berufserfahrung. Noch mehr als Ihre fachlichen Qualifikationen zählen für uns Eigenschaften, die man sich nur in der Schule des Lebens aneignen kann. Wir suchen eine Person, die weiss, was sie will, aber stets der besseren Lösung den Vortritt lässt. Wenn Sie diese Person sind, dann drehen Sie sich nicht wie die Fahne im Wind: Sie haben eine eigene Meinung und können diese auch mit guten Argumenten untermauern. Sie sehen sich als Dienstleister, sowohl für Kunden als auch innerhalb des Unternehmens. Sie sind wie wir der Ansicht, dass man im Team mehr ist als die Summe der Einzelteile. Dass man gemeinsam Grosses leisten kann, wenn jeder seine Kompetenz einbringt und diese auch respektiert wird. Sie sind hartnäckig und geben nicht auf, Ihre Ziele (und damit auch diejenigen des gesamten Unternehmens) zu verfolgen. Sie sind der kommunikative und organisatorische Motor des Teams, es fällt Ihnen leicht, in einer Schnittstellenfunktion zu agieren und Menschen für sich und Ihre Ideen zu gewinnen. Wenn Ihr Herz für das Key Account Management schlägt und Sie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (jede weitere Sprache von Vorteil) sowie Sicherheit in der Anwendung aktueller IT- und ERP-Programme mitbringen, dann passen Sie zu uns.

Ihre Perspektiven:

Es erwartet Sie die Herausforderung, in einem dynamischen Umfeld tatkräftig mitzuwirken. Sie stehen in enger Zusammenarbeit mit internen DACH-Stellen (Verkaufsleitung, Einkauf, Marketing etc.) und rapportieren direkt an den Leiter der Geschäftseinheit Retail / Cash & Carry. Ihre dienstleistungsorientierte Arbeitsweise verhilft Ihnen zu engen und langfristigen Kundenbindungen. Ihr Arbeitsort ist Stockerau, verbunden mit einer gewissen Reisetätigkeit innerhalb von Österreich sowie umliegenden Ländern. Wir bieten Ihnen eine Aufgabe mit grosser Selbstverantwortung, fortschrittliche Arbeitsbedingungen in Form eines Entgelts von brutto € 70.000 auf Vollzeitbasis mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation, ein Dienst-KFZ zur privaten Nutzung sowie gute Sozialleistungen und flexible Arbeitszeiten.

Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 109.032 bevorzugt über unser Karriereportal ISG Personalmanagement GmbH
A-1030 Wien, Dannebergplatz 19
Horst Neumayer, T: +43 1 512 35 05
@: bewerbung@isg.com

Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau, in der Bauwerkserhaltung oder Baulogistik – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

Als Bauleiter:in sind Sie verantwortlich für die wirtschaftliche, vertragliche, terminliche und qualitative Abwicklung von Projekten in und um Wien bzw. in ganz Österreich und dem angrenzenden Ausland. Im Einzelnen geht es um folgende Aufgaben:

• Sie überwachen und koordinieren die an dem Projekt beteiligten Fachbüros, Lieferanten und Nachunternehmer im Einvernehmen mit der Projektleitung
• Sie sind für die Führung und Bereitstellung aller im Zuge des Bauablaufs notwendigen Unterlagen, wie u. a. Aufmassblätter, Bautagebuch und Abgrenzungen verantwortlich
• Sie organisieren den Bauablauf und unterstützen bei der Baustellenergebniskontrolle, sowie bei der Nachtragsgestaltung und deren Durchsetzung
• Sie arbeiten bei der Erstellung von Abrechnungen, Arbeitskalkulationen und Projektberichten als Teil des Projektteams mit
• Sie kümmern sich um die Disposition von Personal und Geräten

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Bodenkultur, Montanistik oder über einen HTL-Abschluss mit einschlägiger Berufserfahrung
• Sie haben bereits erste Erfahrung in der Baubranche gesammelt oder können idealerweise auf eine mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung im Spezialtiefbau zurückblicken
• Sie kommunizieren verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch
• Sie bringen Reisebereitschaft auf der gesamten Fläche Österreich sowie im angrenzenden Ausland mit
• Sie besitzen gute Kenntnisse bzw. hohe Lernbereitschaft im Umgang mit allen eingesetzten EDV-Anwendungen (Microsoft Office, idealerweise RIB iTWO)
• Sie verfügen über Organisationstalent, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie unternehmerisches Denken und Handeln

• Jahresbruttobezug ab 47.460 EUR (A3) auf Basis des Kollektivvertrags Bau mit der Bereitschaft auf Überzahlung bei entsprechenden Vordienstzeiten
• Flexible Arbeitszeitgestaltung, betriebliche Altersversorgung und diverse Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines weltweit tätigen Baukonzerns
• Wir bauen noch selbst mit unserem eigenen Gerät und unserem eigenen Personal, Subvergaben sind bei uns eher die Ausnahme als die Regel
• Bei uns hat der Schutz Ihrer Gesundheit oberste Priorität
• Umfangreiche Schulungen & Trainings der unternehmensinternen Akademie
• Bei uns erleben Sie eine Lernkultur, in der Sie sich über verantwortungsvolle Aufgaben und Projekte weiterentwickeln und entfalten können
• Profitieren Sie von zahlreichen Mitarbeitervorteilen des Konzerns
• Bei uns ist Ihr Arbeitsplatz sicher und zukunftsfähig

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Flexible Arbeitszeiten
• Tarifvertrag
• Gesundheitsförderung
• Company Bike

TSG Austria, als Tochtergesellschaft der TSG Gruppe Paris mit mehr als 6.500 Mitarbeitern in 30 Ländern, ist ein wesent­li­cher Partner der Mobilitätsbranche. Rund um Tanktechnik, Elektromobilität, Waschanlagen, Zahlungssysteme und alter­na­tive Kraftstoffe bietet das Unternehmen umweltfreundliche Lösungen mit hochwertigen Produkten und Dienstleistungen an.

Um uns im Service nachhaltig positiv entwickeln zu können und weiterhin hohen Qualitäts- und Sicherheitsanforderungen gerecht zu werden, suchen wir im Auftrag der TSG Österreich für den Service mit Sitz in Leobersdorf (40 km südlich von Wien) in Vollzeit ab sofort eine führungsstarke Persönlichkeit.

Servicemanager (m/w/d) Tanktechnik

• Führen und Steuern des Servicebereiches unter Leitung eines Teams bestehend aus 30 Mitar­beitenden in den Bereichen Wartung und Instand­haltung von Tankstellentechnik, Autowaschanlagen & System­technik
• Planen, Überwachen und Kontrollieren des Servicebudgets
• Mitwirken beim strategischen Ausrichten des Servicebereichs, Optimieren der Prozesse und Einführen innovativer Lösungen zur Effizienzsteigerung
• Überwachen und Steuern von Serviceprojekten, einschließlich der Ressourcenplanung, des Risiko­managements und der Qualitätssicherung
• Verantworten des Ausbaus und der Pflege von Bestandskundenbeziehungen
• Führen und Weiterentwickeln der Mitarbeitenden, Durchführen von Leistungsbeurteilungen sowie Fördern der fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Sicherstellen des Einhaltens von Sicherheits-, Gesundheits- und Umweltvorgaben sowie der hohen Qualitätsstandards bei allen Serviceleistungen
• Analyse regelmäßiger Reports zur Geschäfts­entwick­lung und Performance der Serviceabteilung sowie Ableiten geeigneter Maßnahmen zur Qualitätssicherung

• abgeschlossene technische Berufsausbildung, berufsbildender Abschluss oder FH-Studium
• mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld
• Erfahrung in der erfolgreichen Gestaltung von Prozessen, Systemen und Tools im technischen Service von komplexen Produkten
• ausgeprägte Führungskompetenz verbunden mit Stärken in Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick sowie ein hohes Maß an Serviceorientierung
• ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Zahlenaffinität
• sicherer Umgang mit einschlägigen MS-Office-Produkten, insbesondere Excel und IT-Affinität
• gute Englischkenntnisse (mind. B2 Niveau)

• Sicherheit: krisensicherer und unbefristeter Arbeits­platz in einem international etablierten Dienstleis­tungs­unternehmen
• Erfolgsfaktoren für Ihre Tätigkeit: hohe Entschei­dungsfreiheit und großer Gestaltungsspielraum, internationales Kundenklientel mit weit entwickelten Full-Service-Vertragskonzepten, professionelle Systematiken zur Performancemessung
• Spaß bei der Arbeit: ein interessantes, vielseitiges Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, viel mit einem kollegialen und kompetenten Team zu bewegen
• Unternehmenskultur: ein angenehmes Arbeitsklima mit kompetenten, motivierten und sympathischen Kollegen und einer flachen Unternehmensstruktur
• Mobilität: gute Verkehrsanbindung von Wien über die A2, Parkplätze finden Sie direkt vor der Tür
• Kollektivvertrag: Sie werden in den attraktiven Kollektivvertrag Metallgewerbe eingestuft
• Vergütung: Sie erhalten ein Mindest-Jahresbrutto in Höhe von 68.000 € mit der Bereitschaft zur Über­zahlung bei entsprechender Erfahrung und Quali­fikation

Seit Anbeginn ist die Entwicklung der Fa. ETS geprägt von Wachstum, permanenter Modernisierung und steigender Professionalität.

Die Dienstleistungspalette unterliegt einer ständigen, bedarfsorientierten Erweiterung und beinhaltet neben der Austrocknung von Wasserschäden und der Sanierung von Brandschäden eine Vielzahl weiterer, sich ergänzender Tätigkeitsbereiche. Durch Aufgeschlossenheit neuer Ideen und Technologien gegenüber, gelingt es, immer am aktuellen Stand der Technik zu sein, nicht nur betreffend Gerätschaften und maschineller Ausrüstung, sondern auch hinsichtlich verwendeter Werkstoffe und Verarbeitungstechniken. Ebenso permanent aufgerüstet wird auf dem IT – Sektor. Bezüglich Datenverarbeitung, Zeit- und Geräteerfassung, Vernetzung und Kalkulation finden modernste Systeme Anwendung.

Durch 35 Jahre Tätigkeit in der Branche sind auch Wissen und Professionalität gestiegen.

Das Know - How ergibt sich aus dem tagtäglichen Auseinandersetzen mit Wasserschäden und Feuchtigkeitsproblemen jeglicher Art, den ständig neuen Herausforderungen und anders gearteten Problemen, die es zu lösen gilt, sowie dem Lernen aus Erfolgen und Misserfolgen.

Gewerketypische Arbeiten
Anfertigung und Montage von Möbeln
Reparatur von Möbeln und Holzobjekten
Einbau von Türen und Fenstern
Montage verschiedener Wand- und Deckenverkleidungen
((Ein-)Bau von Elementen zum Schallschutz oder zur Wärmedämmung
Verlegung diverser Bodenbeläge
Behandlung von Oberflächen (Schleifen, Lackieren, Beizen, Ölen)
De- und Remontage von Mobiliar
Branchenübergreifende Mithilfe bei der Sanierung von Brand-, Wasser- oder Schimmelschäden
Unterstützung von Trocknungsmaßnahmen
Durchführung von Renovierungs- und Reinigungsarbeiten

• abgeschlossene Berufsausbildung
• Führerschein B
• Gewissenhaftigkeit und Ehrlichkeit
• Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit

• angenehmes, freundschaftliches Betriebsklima
• abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten Team
• ausgewählte, erstklassige Arbeitskleidung
• geregelte Arbeitszeit und pünktliche Entlohnung

Für unsere ETS – Mitarbeiter/innen steht ein firmeneigenes Schulungszentrum mit Praxisräumlichkeiten zur Verfügung, in dem wir maßgeschneiderte Fortbildungsveranstaltungen durchführen.

Gehaltschema Mindestlohn - Monatsstd. 173,2 / Bruttolohn:
Spitzenfacharbeiter € 2 909,76
Qualifizierte Facharbeiter € 2 797,18
Facharbeiter mit LAP Techniker € 2 675,94
Facharbeiter mit LAP Tischler € 2 539,11
Facharbeiter ohne LAP € 2 435,19
angelernte Tätigkeiten/Kraftfahrer € 2 417,87
Hilfsarbeiter € 2 365,91
plus Reisekosten
Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Leistung

Unser Mandant ist ein Pionier für nachhaltige Energiespeicherlösungen und hat bereits über 140 Projekte weltweit erfolgreich umgesetzt. Mit einem motivierten Team von mehr als 50 Mitarbeiter:innen trägt das Unternehmen entscheidend zur Energiewende bei.

Zur Verstärkung des Teams suchen wir dich als Project Manager (m/w/d). In dieser Rolle übernimmst du die gesamte Steuerung von Batteriespeicherprojekten - von der Planung über die Koordination der beteiligten Teams bis hin zur erfolgreichen Umsetzung und Übergabe an den Kunden.

Für diese verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe wird ein Jahresgehalt ab 75.000 € geboten - mit klarer Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Erfahrung und Qualifikation.

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Österreich. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO hat mehr als 20 Niederlassungen in Österreich und Deutschland.

• Leitung, Planung und Überwachung von Projekten hinsichtlich Zeit, Budget und Qualität
• Koordination interdisziplinärer Teams (Engineering, Operations, Logistik)
• Betreuung und Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen über den gesamten Projektlebenszyklus
• Durchführung von Statusmeetings und regelmäßiges Reporting an Stakeholder
• Risikomanagement, Problemlösung sowie Sicherstellung von Arbeitssicherheits- und Qualitätsstandards
• Erstellung und Pflege relevanter Projektdokumentationen (Berichte, Budgets, Statusunterlagen)

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Projektmanagement, Ingenieurwesen oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung als Projektmanager:in, idealerweise im Energie- oder Batteriespeicherumfeld
• Fundiertes Wissen in Projektmanagement-Methoden und -Tools
• Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Leadership-Skills
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft bis ca. 20 %
• Sicherer Umgang mit MS Office und gängiger Projektmanagement-Software

• Spannende Projekte im Bereich Energiespeicher %26 erneuerbare Energien
• Umfassende Einarbeitung, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Lösungen
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen
• Firmenhandy sowie zusätzliche Benefits
• Eine ausgewogene Work-Life-Balance

Seit Anbeginn ist die Entwicklung der Fa. ETS geprägt von Wachstum, permanenter Modernisierung und steigender Professionalität.

Die Dienstleistungspalette unterliegt einer ständigen, bedarfsorientierten Erweiterung und beinhaltet neben der Austrocknung von Wasserschäden und der Sanierung von Brandschäden eine Vielzahl weiterer, sich ergänzender Tätigkeitsbereiche. Durch Aufgeschlossenheit neuer Ideen und Technologien gegenüber, gelingt es, immer am aktuellen Stand der Technik zu sein, nicht nur betreffend Gerätschaften und maschineller Ausrüstung, sondern auch hinsichtlich verwendeter Werkstoffe und Verarbeitungstechniken. Ebenso permanent aufgerüstet wird auf dem IT – Sektor. Bezüglich Datenverarbeitung, Zeit- und Geräteerfassung, Vernetzung und Kalkulation finden modernste Systeme Anwendung.

Durch 35 Jahre Tätigkeit in der Branche sind auch Wissen und Professionalität gestiegen.

Das Know - How ergibt sich aus dem tagtäglichen Auseinandersetzen mit Wasserschäden und Feuchtigkeitsproblemen jeglicher Art, den ständig neuen Herausforderungen und anders gearteten Problemen, die es zu lösen gilt, sowie dem Lernen aus Erfolgen und Misserfolgen.

Bei ETS sind Sie als Trockenausbauer (m/w/d) genau richtig, wenn Sie diese Voraussetzungen erfüllen:

Gewerketypische Arbeiten
Aufstellung von Trockenbauwänden aller Arten
Montage verschiedenster Decken
Verlegung von Trockenestrich
Einbau von Installationskanälen in Wänden und Decken
Befestigung von Gipskartonplatten an Wänden oder Decken
Spachteln der Fugen zwischen den Gipskartonplatten
Herstellung von Nischen und Abmauerungen
Bau und Montage dekorativer oder funktionaler Decken- und Wandkonstruktionen
Einbringen von Dämmmaterialien
((Ein-)Bau von Elementen zum Schallschutz oder zur Wärmedämmung
Verlegung diverser Bodenbeläge
De- und Remontage von Mobiliar
Branchenübergreifende Mithilfe bei der Sanierung von Brand-, Wasser- oder Schimmelschäden
Unterstützung von Trocknungsmaßnahmen
Durchführung von Renovierungs- und Reinigungsarbeiten

• abgeschlossene Berufsausbildung
• Führerschein B
• Gewissenhaftigkeit und Ehrlichkeit
• Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit

• angenehmes, freundschaftliches Betriebsklima
• abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten Team
• ausgewählte, erstklassige Arbeitskleidung
• geregelte Arbeitszeit und pünktliche Entlohnung

Für unsere ETS – Mitarbeiter/innen steht ein firmeneigenes Schulungszentrum mit Praxisräumlichkeiten zur Verfügung, in dem wir maßgeschneiderte Fortbildungsveranstaltungen durchführen.

Gehaltschema Mindestlohn - Monatsstd. 168,8 / Bruttolohn:
Facharbeiter mit LAP nach 3 Jahren Praxis € 2 741,31
Facharbeiter mit LAP ab dem 1 VWJ € 2 494,86
qual. Arbeitnehmer nach 3 VWJ € 2 466,17
qul. Arbeitnehmer ab dem 1. VWJ im Betrieb € 2 297,37
Hilfsarbeiter € 2 206,22
plus Reisekosten
Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Leistung

IVM spezialisiert sich seit 40 Jahren auf die Ziele ihrer Projektpartner*innen und ihrer Kunden im technischen Umfeld. Mit Hilfe unserer technisch affinen Wissensträger*innen schaffen wir jeden Wunsch zu erfüllen. Werden Sie Consultant bei IVM und arbeiten Sie an spannenden Projekten bei den Top Unternehmen Österreichs!

Job-Nr.: 106617
Einsatzort: Linz
Fachbereich: Maschinen- & Anlagenbau
Art der Anstellung: Vollzeit
Gehalt (Brutto/Monat): ab € 3.500,-
Für unseren Kunden, ein international tätiges und äußerst erfolgreiches Unternehmen im Anlagenbau, suchen wir aktuell eine engagierte Persönlichkeit, die Freude daran hat, ihre Erfahrung und Expertise in der Auslegung von Anlagen bzw. Projektabwicklung einzubringen.

Aufgaben:

• Sie sind eine wesentliche Unterstützung bei der Angebotslegung und anschließenden erfolgreichen Abwicklung von Projekten
• Zu ihrem Aufgabengebiet gehört auch die Auslegung und Abwicklung von Wasseraufbereitungsanlagen
• Sie erstellen diverse verfahrenstechnische Fließbilder
• In dieser Funktion sind Sie eine sehr wichtige Schnittstelle zu unterschiedlichsten Gewerken

• Abgeschlossene Ausbildung (HTL, FH oder Universität) im Bereich Anlagenbau, Verfahrenstechnik, o. Ä.
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
• Interesse an Wasseraufbereitungsanlagen sowie an dessen Ausrüstungskomponenten
• Kenntnisse im Bereich des Rohrleitungsbaus
• Gute Englischkenntnisse

• Homeoffice und flexible Arbeitszeit
• Gute öffentliche Erreichbarkeit sowie Parkmöglichkeiten
• Weiterbildungen
• Kantine
• … und noch ein paar mehr

Arbeitsort: Salzburg oder Oberösterreich

Unser Kunde ist Teil einer international führenden Unternehmensgruppe in der Pool- und Wellnessbranche und verbindet weltweite Innovationskraft mit der Stabilität und Verlässlichkeit eines etablierten Marktführers.

• Beratung & Support: Du berätst unsere Fachhändler sowie Privatkunden bei der Auswahl und Anwendung von Poolabdeckungen/Dosiertechnik/Wärmepumpen und sorgst dafür, dass sie immer die passende Lösung finden.
• Technischer Experte: Du führst Fehleranalysen durch, behebst Störungen und sorgst dafür, dass alle Systeme reibungslos funktionieren.
• Kundenservice mit Hands-on-Mentalität: Wenn nötig, unterstützt du unsere Kunden direkt vor Ort bei der Montage und Inbetriebnahme.
• Dokumentation & Teamwork: Du hältst deine Arbeitsschritte sauber fest und arbeitest eng mit unserem technischen Team zusammen, um beste Ergebnisse zu erzielen.

• Eine abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre, Fachschule oder HTL)
• Begeisterung für Technik und Lust, Neues zu lernen
• Geschick und Neugier - du arbeitest gerne mit den Händen und liebst es, Dinge zum Laufen zu bringen
• Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Teamgeist - du packst an und denkst mit
• Reisebereitschaft (tageweise)
• Bonuspunkte, wenn du schon Erfahrung mit Pooltechnik oder ähnlichen Anlagen hast

Benefits

Gehalt
Das Gehalt liegt zwischen € 3000 und € 3500 Brutto pro Monat (Vollzeit) – je nach Qualifikation und Erfahrung.

Als einer der führenden heimischen Getränkepartner versorgt Coca-Cola HBC Österreich den gesamten österreichischen Markt mit einem auf die Bedürfnisse von rund 60.000 Kundinnen und Kunden abgestimmten Produktsortiment – 24 Stunden am Tag, sieben Tage die Woche.

• Du bist für die Übernahme der Produktionsrohmaterialien (zB. Zucker, Konzentrate) sowie für die Herstellung von Zucker- und Getränkesirupen zuständig
• Du führst laufend die Vorbereitungs-und Kontrollarbeiten unter Einhaltung der Coca-Cola Hellenic Qualitätsrichtlinien durch und bist für die Dokumentation der erforderlichen technischen und qualitätsrelevanten Parameter verantwortlich
• Du bist für den An- und Abtransport von Rohmaterialien und Leergebinden zuständig und führst einfache chemisch-physikalische Untersuchungen durch
• Du hilfst aktiv bei der Wartung der Produktionsanlagen und deren Reparatur nach Anweisung des Teamleaders mit und trägst die Verantwortung für die Sauberkeit der Maschine/des Arbeitsplatzes sowie für die richtige Mülltrennung
• Du unterstützt neue Mitarbeiter:innen beim Erlernen der Abläufe und arbeitest bei Revisionen aktiv mit

• Du hast eine abgeschlossene Lehre im Lebensmittelbereich (z.B. Getränke- und Brautechnik, Molkerei, Weinbau-und Kellerwirtschaft) und konntest bereits eine erste einschlägige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position in einem Produktionsbetrieb mit hochautomatisierten Anlagen sammeln
• Du sprichst sehr gut Deutsch und bringst Bereitschaft zur wechselnden Schicht- und Wochenendarbeit (inkl. Feiertagen) mit
• Du bringst ein sehr gutes technisches Verständnis mit und hast eine lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Du zeichnest dich durch deinen ausgeprägten Teamspirit sowie deine Hilfsbereitschaft aus
• Du bist mobil (Dienstort = Edelstal)

• Spannende Herausforderungen – Du sorgst täglich dafür, dass der Produktionsablauf reibungslos funktioniert und meisterst abwechslungsreiche Aufgaben.
• Offene Unternehmenskultur – Wir pflegen eine „Du“-Kultur und schätzen den offenen Austausch.
• Gemeinsame Werte – Unsere vier zentralen Werte Sustainability, We over I, Customer First & Make it Simple bestimmen unser tägliches Handeln.
• Persönliche Entwicklung – Dich erwarten umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, interne Schulungen und ein strukturiertes Onboarding.
• Attraktive Benefits – Profitiere von Bonuszahlungen, einem Mitarbeiteraktienplan, zukunftssichernden Leistungen und vielem mehr.
• Regional & dynamisch – Werde Teil eines regionalen Abfüllbetriebs, der dir ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld bietet, in dem deine Ideen und dein Feedback geschätzt werden.

BENEFITS:

• Zusätzliche freie Tage
• Bonus oder Prämien
• Mitarbeiter:innenaktien
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Mitarbeiter:innenrabatte
• Essensstütze
• (Zusatz-)Versicherung
• Freigetränke

Gehalt:
Wenn du die oben genannten Voraussetzungen erfüllst, kannst du mit einem attraktiven und marktgerechten Gehalt ab EUR 41.300,- brutto/Jahr (ausgehend von einer Vollzeitstelle/38,5 Wochenstunden) rechnen. Ergänzend zu unserem Grundgehalt erhältst du selbstverständlich entsprechende Schichtzulagen. Zusätzlich hast du die Möglichkeit, dir einen Bonus von bis zu EUR 1.200,- brutto jährlich dazuzuverdienen! Das letztgültige Gehalt klären wir in einem persönlichen Gespräch.

Bitte bewirb dich online und lade deine vollständigen Bewerbungsunterlagen hoch. Bewerbungen per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.

Diversity, Equity & Inclusion:
Wir als Coca-Cola HBC sind ein inklusiver Arbeitgeber, der von Vielfalt lebt. Das bedeutet, dass unser Umfeld Chancengleichheit für alle bietet, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität. Fördere mit uns eine Kultur, in der jeder dazugehört und zu unserem gemeinsamen Erfolg beiträgt.

Sustainability:
Verantwortungsvolles Handeln innerhalb des lokalen Umfelds sowie der nachhaltige Umgang mit Ressourcen sind fest in der Unternehmensstrategie verankert. Die ehrgeizigen Nachhaltigkeitsziele fokussieren neben den Bereichen Wasser, Energie und Mitarbeitende auf die globale Vision „World Without Waste“ – eine Welt ohne Abfall. Im Rahmen dieser Strategie fördert Coca-Cola innovative Verpackungslösungen wie die Anhebung des rPET-Anteils über das gesamte Portfolio hinweg, sowie starke Partnerschaften zur Erhöhung der Sammelquoten.

Arbeitsort: Elsbethen-Glasenbach
Gehalt: ab EUR 3.095,29
Arbeitszeit: Vollzeit
Tagesarbeitszeit
Branche: Industrie / handwerkliches Gewerbe
Arbeitsbeginn: ab sofort

Unser Kunde, Mitglied der börsennotierten PALFINGER Gruppe und Markt- und Technologieführer von Ladekranen für Holz-, Bau- und Recyclingeinsätze.
Für Palfinger Epsilon mit Standort in Elsbethen suchen wir erfahrene und engagierte Kranmonteure (m/w/d).

• Du bist als Kranmonteur:in für die Vormontage oder Endmontagetätigkeiten der Baugruppen von Krane für die Holz- und Recyclingindustrie zuständig
• Dein handwerkliches Geschick, kannst du in deinem täglichen Arbeitsbereich einsetzen

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Metallbereich (Baumaschinen-, Landmaschinen-, Kfz- oder Maschinenbauschlosser:in, Schlosser:in, Elektriker:in, Installateur:in), aber auch ambitionierte Quereinsteiger:innen mit hoher "Hands on Mentalität" ​, das wird dir als Kranmonteur_in den Einstieg erleichtern
• Du arbeitest gerne in einem hochmotiviertem Team und besitzt eine selbständige Arbeitsweise

• Ehrliche und wertschätzende Mitarbeiterführung
• Einen sicheren Arbeitsplatz und ein angenehmes Betriebsklima
• Langfristiges und sicheres Dienstverhältnis bei unserem Kunden mit der Option zur Übernahme
• Kantine mit täglich frischen Gerichten und Essenszuschuss
• Hochwertige Arbeits- und Schutzbekleidung
• Leistungsbezogene Erfolgsprämie, welche sich ab dem 3. Monat sukzessive steigert
• Arbeitszeiten: 06:00-15:00 Uhr

Benefits:

• Gute Erreichbarkeit
• Gratis Parkplatz
• Obst
• Prämienmodell
• Betriebliche Gesundheits­vorsorge
• Kantine/ Betriebs­restaurant
• Integration ins Stammpersonal
• Einschulung
• Vollzeit­arbeitsplatz
• Buddy-System
• Essens­zuschuss
• Garantierte Lohn-/ Gehaltsauszahlung
• Unterstützung während des gesamten Bewerbungsprozesses

Gehalt:

Kollektivvertragliches Mindestgehalt EUR 3095,29 brutto monatlich, zzgl. monatl. leistungsorientierter Prämie. Überzahlung auf Grund von Qualifikation und Berufserfahrung möglich.