Unser Klient bietet individuelle Lösungen rund um die Notstromversorgung für kritische Infrastruktur. Zu den Kernkompetenzen unseres Klienten zählt die Planung, Errichtung und Servicierung von Notstromlösungen für kritische Infrastruktur wie Krankenhäuser, öffentliche Verkehrsmittel, Flughäfen und Datencenter.
Ergänzend zu klassischen Notstromsystemen ist unser Klient kompetenter Ansprechpartner im Bereich der erneuerbaren Energien. Der Schwerpunkt in diesem Bereich ist die Planung, Errichtung und der Betrieb von BESS (Battery Energy Storage Systems).

Wir suchen zur Verstärkung des Teams einen erfahrenen Bauleiter für Großmotoren (Notstromsysteme) und BESS (Battery Energy Storage Systems) (m/w/d).

• Technische und organisatorische Verantwortung für die Bau-, Montage- und Inbetriebnahme-Abwicklung von Projekten im Bereich Großmotoren (Notstromsysteme) und BESS (Battery Energy Storage Systems) für nationale und internationale Kunden.
• Technische Detailabstimmung mit dem zuständigen Projektleiter und der Bauaufsicht von Projekten in Österreich und den östlichen Nachbarländern.
• Die teilweise Übernahme von PL-Agenden.
• Verantwortung für die Einhaltung von Terminen, sowie für Material- und Personaleinsätze auf der Baustelle.
• Führung und Kontrolle der Monteure vor Ort.
• Schnittstelle zum Kunden.
• Verantwortung für die Einhaltung der technischen Vorschriften, sowie der Qualitäts- und Sicherheitsstandards.

• Abgeschlossene Ausbildung im mechanischen und/oder elektrotechnischen Bereich - Maschinenbau/Elektrotechnik (Lehre, Meister, HTL etc.).
• Mehrjährige Erfahrung als Montageleiter bzw. Obermonteur im Bereich mechanische/elektrische Montagen.
• Erfahrung in der Abwicklung von großen Baustellen.
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch (in Wort & Schrift) sowie Führerschein B.
• Routinierter Umgang mit dem PC.
• Teamgeist, hohe Flexibilität und Reisebereitschaft.
• Interkulturelle Kompetenz.
• Verantwortlicher, transparenter, strukturierter und zielstrebiger Arbeitsstil.
• Bereitschaft zur Initiative und zum eigenverantwortlichen Handeln.
• Kommunikations- und Teamfähigkeit.
• Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein sowie Belastbarkeit.

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem am Markt bestens etabliertem Unternehmen mit langfristigen Perspektiven.
• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem dynamischen Unternehmen mit flachen Hierarchien.
• Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten.
• Abhängig von Qualifikation und Erfahrung wird ein Bruttojahresgehalt auf Vollzeitbasis ab 63.000,– Euro brutto bezahlt, die Bereitschaft zur Überzahlung ist gegeben.

Dienstort: Wiener Neudorf

Überall auf der Welt ermöglicht Sagemcom dank der innovativen Lösungen, die von seinen Teams entwickelt und hergestellt werden, einem breiten Publikum den Zugang zu Breitband-Internet, Unterhaltung sowie zu einem effizienten Energiemanagement.

Als Unternehmen mit gesellschaftlichem Auftrag (Entreprise à mission) seit 2022 ist Sagemcom ein Technologieführer in den Bereichen Telekommunikation und Energie. Die Mitarbeitenden engagieren sich täglich dafür, maßgeschneiderte und verantwortungsvolle Lösungen bereitzustellen, die den Anforderungen ihrer Kunden aus den Bereichen Telekommunikation und Energieversorgung gerecht werden.

Heute ist unsere Gruppe:

• Weltweit die Nummer 1 bei Breitbandlösungen (Internet-Boxen und zugehörige Software-Services)
• Technologieführer im Bereich Audio-Video-Lösungen (4K-Video-Hubs und Video SoundBox™)
• Europäischer Marktführer für Smart-Grid-Lösungen (intelligente Zähler, Smart Grids, ländliche Elektrifizierung, IoT)

Im Jahr 2024 erzielte Sagemcom einen Umsatz von 2,3 Milliarden Euro und beschäftigt 6.500 Mitarbeitende in mehr als 50 Ländern.

Bei Sagemcom einzusteigen bedeutet, Teil eines international ausgerichteten Unternehmens zu werden, in dem Sie täglich neue Herausforderungen meistern können. Wenn Ihnen Teamarbeit, Agilität, Kreativität und neue Technologien wichtig sind, dann werden Sie Teil unseres Abenteuers!

Im Zuge des Ausbaus unserer Geschäftstätigkeiten suchen wir einen Senior Programm Manager (m/w/d) der strategische Programme mit hohem Mehrwert für unsere Kunden steuert und erfolgreich umsetzt.

Als zentrale Schnittstelle zwischen Kunden, Vertrieb, Forschung & Entwicklung (R&D), Einkauf, Industriepartnern und Produktmanagement verantworten Sie den Erfolg komplexer Programme von der Konzeption bis zur erfolgreichen Implementierung.

Sie arbeiten in einem kleinen Team am Standort Wien (Österreich) und berichten direkt an den Niederlassungsleiter. Zum Team gehören außerdem ein Support-Ingenieur und ein Vertriebsingenieur.

Steuerung strategischer Kundenprogramme

• Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung komplexer Kundenprogramme von der Planung bis zur erfolgreichen Implementierung
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Kosten- und Terminvorgaben
• Überwachung von Projektfortschritten, Meilensteinen und relevanten Leistungskennzahlen (KPIs)
• Steuerung von Validierungs- und Integrationsphasen beim Kunden
• Identifikation und Bewertung von Risiken sowie Einleitung geeigneter Maßnahmen

Entwicklung von Lösungen und Produkten

• Analyse von Kundenanforderungen und Marktbedürfnissen
• Definition und Abstimmung von Lastenheften sowie technischen und funktionalen Anforderungen
• Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unseres Produkt- und Lösungsportfolios
• Unterstützung bei der Erstellung und Umsetzung von Produkt-Roadmaps

Vertrieb und Business Development

• Unterstützung bei der Erstellung von Angeboten und Ausschreibungsunterlagen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb bei Kundenterminen und Präsentationen
• Entwicklung von vertriebsunterstützenden Konzepten und Argumentationen
• Durchführung von Präsentationen, Workshops und Angebotsverteidigungen bei strategischen Kunden

Schnittstellen- und Stakeholdermanagement

• Koordination und fachliche Steuerung interdisziplinärer Teams aus den Bereichen Forschung & Entwicklung, Produktmanagement, Vertrieb, Einkauf, Fertigung und technischem Support
• Zusammenarbeit mit internationalen Kunden sowie externen Partnern und Lieferanten
• Förderung einer effizienten und zielorientierten Zusammenarbeit aller Beteiligten
• Aufbau und Pflege langfristiger, vertrauensvoller Kunden- und Geschäftspartnerbeziehungen

Sie sind eine erfahrene Persönlichkeit mit technischer und betriebswirtschaftlicher Kompetenz und verfügen über fundierte Erfahrung in der Steuerung komplexer Programme oder Projekte. Sie verstehen es, Kundenanforderungen in erfolgreiche Lösungen zu übersetzen und überzeugen durch Ihr sicheres Auftreten in einem internationalen Umfeld.

Ihre fachlichen Stärken

• Ausgeprägte Kompetenz im Management komplexer Programme und Projekte
• Strategisches Denken sowie ein gutes Gespür für Markt- und Technologietrends
• Erfahrung in der Entwicklung von Produkt- und Geschäftsfeldern
• Sicherer Umgang mit Kennzahlen und Projektsteuerungsinstrumenten
• Analytische Arbeitsweise und ausgeprägtes unternehmerisches Verständnis

Ihre Persönlichkeit

• Hohe Kunden- und Serviceorientierung
• Verhandlungsgeschick und überzeugendes Auftreten
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Fähigkeit, Teams ohne direkte Führungsverantwortung zu koordinieren und für gemeinsame Ziele zu begeistern
• Hohe Entscheidungsstärke sowie Freude an anspruchsvollen Aufgabenstellungen in einem internationalen Umfeld

Sprachkenntnisse

• Deutsch auf verhandlungssicherem Niveau
• Englisch auf verhandlungssicherem Niveau
• Französischkenntnisse sind von Vorteil

Sie möchten Verantwortung übernehmen, internationale Kundenprogramme erfolgreich steuern und aktiv zur Weiterentwicklung innovativer Technologien beitragen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

• Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Hoher Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
• Internationale Projekte mit namhaften Kunden
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Ein kollegiales, internationales Team
• Attraktive Vergütung sowie persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitsgestaltung und moderne Arbeitsmittel
• Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen

Für diese Position bieten wir ein Jahresbruttogehalt ab 60.000 €. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.

Die NWU Biologie GmbH ist seit 2015 als Ingenieurbüro tätig und erbringt im Zusammenhang mit Infrastruktur- und Bauprojekten umfassende Dienstleistungen in Bezug zu Landschaft, Raum und Natur. Wir arbeiten insbesondere im Bereich der erneuerbaren Energien und sind hierbei Teil einer besonders zukunftsfähigen Branche.

An unserem Bürostandort in der Neubaugasse befinden sich zwei Ingenieurbüros in einem Büroverbund mit ca. 40 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen. Wir suchen eine engagierte Büro- und Teamassistenz, die den Büroalltag organisiert, administrative Abläufe steuert und Aufgaben eigenverantwortlich übernimmt.

• Erste Ansprechperson im Unternehmen für Büroorganisation und Schnittstelle zu allen MitarbeiterInnen
• Diverse Vorbereitungen für die Personal-/Lohnverrechnung, Reisekostenabrechnungen, Urlaubskarteien sowie Vertragsvorbereitungen
• Verantwortung für das reibungslose Büromanagement (z.B. Materialbestellungen)
• Kontrolle und vorbereitende Tätigkeiten für die Buchhaltung, Rechnungsmanagement
• Reiseorganisation (z.B. Buchung von Tickets oder Übernachtungen)
• Allgemeine Mitarbeit in der Administration / Verwaltung bei anfallenden Aufgaben

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, wie HAK, HAS, oder Bürokaufmann/-frau
• Ausgezeichnete Deutsch- und EDV-Anwendungskenntnisse in MS-Office Programmen
• Organisationstalent, gute Priorisierungsfähigkeit, Eigenverantwortung und Genauigkeit
• Interesse an erneuerbarer Energie und Klimaschutz
• Einige Jahre Arbeitserfahrung sind Voraussetzung

Wir bieten Ihnen eine interessante und vielseitige Vollzeitbeschäftigung im Ausmaß von 40 Wochenstunden. Die Position wird zunächst als befristete Karenzvertretung besetzt. Bei entsprechendem betrieblichem Bedarf besteht die Möglichkeit einer Weiterbeschäftigung über die Karenzvertretung hinaus.

Die Einstufung im Kollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting erfolgt je nach Ausbildung und Vorerfahrung z.B. in der Verwendungsgruppe IV, nach dem 4. Vwgrj. mit einem Mindestgehalt von brutto monatlich € 3.599,52. Bei entsprechender Höherqualifizierung kann dieser Betrag auch höher liegen.

Leitung Servicebereiche & People and Culture / Mitglied der Geschäftsleitung (m/w/d)

Der Alpenverein ist mit 748.000 Mitgliedern der größte alpine Verein Österreichs. Im Mittelpunkt seiner Arbeit stehen der Bergsport in all seinen Facetten sowie die fundierte Ausbildung jener Menschen, die ihn ausüben und fachlich begleiten. Mit unseren Hütten, Wegen und Kletteranlagen stellen wir die dafür erforderliche Infrastruktur bereit. Weitere zentrale Anliegen sind der alpine Natur-und Umweltschutz sowie die Familien- und Jugendarbeit.

Der Alpenverein entwickelt seine Bundesgeschäftsstelle in Innsbruck derzeit organisatorisch weiter. Künftig gliedert sie sich in drei Bereiche – Fachbereiche, Servicebereiche und Finanzen –, die von einer dreiköpfigen Geschäftsleitung gemeinsam geführt werden. In diesem Zuge wird die Position Leitung Servicebereiche & People and Culture (m/w/d) neu geschaffen. Sie ist zugleich Mitglied der Geschäftsleitung.

Ihr Aufgabenbereich:

• Führung des Bereichs Servicebereiche – jener Einheiten, die interne Dienstleistungen für die gesamte Bundesgeschäftsstelle sowie für die Sektionen erbringen – einschließlich Verantwortung für das Bereichsbudget
• Verantwortung für People and Culture: Aufbau bzw. Weiterentwicklung eines modernen HR-Managements mit Recruiting, Arbeitsrecht und Gehaltssystem ebenso wie Personal- und Führungskräfteentwicklung und die Entwicklung der Zusammenarbeitskultur im Haus
• Mitglied der Geschäftsleitung: gemeinsame Verantwortung für die Führung der Bundesgeschäftsstelle, Mitwirkung an allen Entscheidungen der Geschäftsleitung sowie Zusammenarbeit mit Präsidium und Betriebsrat
• Begleitung der organisatorischen Weiterentwicklung im laufenden Betrieb – Einführung neuer Entscheidungs- und Zusammenarbeitsformen, Begleitung der Führungskräfte in diesem Übergang

Ihre Qualifikation:

• Mehrjährige Führungserfahrung (rund 5–10 Jahre) mit Personalverantwortung in komplexen Organisationen, vorzugsweise in Non-Profit-/öffentlichen Organisationen oder Verbänden
• Ausgeprägte Kompetenz im HR-Management, idealerweise mit Kenntnissen im österreichischen Arbeitsrecht, sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat, in der Personal- und Führungskräfteentwicklung und in der Begleitung von Veränderungsprozessen. Diese Erfahrung bringen Sie vorzugsweise aus einer internen Führungsfunktion und nicht ausschließlich aus beratender Tätigkeit mit
• Erfahrung in der Führung fachlich unterschiedlicher Einheiten sowie ein Verständnis für digitale Systeme und Prozesse, das ausreicht, um technische Vorhaben zu steuern und zu priorisieren – ohne sie selbst umzusetzen
• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, Organisationsentwicklung oder Betriebswirtschaft

Ihre Stärken:

• Strategisch-unternehmerisches Denken
• Strukturierungs- und Steuerungskompetenz
• Führung und Integration unterschiedlicher Fachkulturen
• Bereitschaft, in einem Kollegialorgan zu arbeiten und Entscheidungen gemeinsam zu tragen
• Entscheidungsstärke und Umsetzungsorientierung
• Kommunikationsstärke, Diplomatie und Verlässlichkeit im Umgang mit vertraulichen Themen
• Identifikation mit dem Vereinszweck; Affinität zu Bergsport und Naturschutz von Vorteil

In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen in der Geschäftsleitung Verantwortung für die Personal- und Kulturentwicklung des Alpenvereins mit über 90 Mitarbeitenden an der Bundesgeschäftsstelle in Innsbruck. Darüber hinaus führen Sie die zentralen Servicebereiche.

Die Position wird neu geschaffen: Sie treten nicht in eine eingespielte Rolle ein, sondern gestalten sie – in einer Organisation, die sich bewusst für eine kollegialere Führungsform entschieden hat. Bewerber:innen werden eingeladen, ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an unseren Personalberater, Herrn Mag. Philipp Schmölzer, zu senden. Ihre Bewerbung wird streng vertraulich behandelt. Die Unterlagen werden den für dieses Verfahren entscheidungszuständigen Personen präsentiert.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Iro&Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH
Office Salzburg: 5020 Salzburg, Reichenhaller Str. 6-8 • Tel: +43/(0)662/84 35 67-0
Office Wien: 1010 Wien, Opernring 9 • Tel: +43/(0)1/877 87 19
E-Mail: p.schmoelzer@iro.co.at • Weitere Stellenangebote: www.iropartners.at

JOBS Experts - die Profis, wenn es um Deine berufliche Zukunft geht.

Du begeisterst dich für Gartentechnik, liebst das Leben im Freien und hast Freude daran, Kunden mit deinem Wissen zu beraten? Dann haben wir genau den richtigen Job für dich!

Für einen bekannten Baumarkt im Bezirk Vöcklabruck, suchen wir eine freundliche, engagierte und technikbegeisterte Persönlichkeit zur Verstärkung des Teams in der Gartentechnik- und Outdoor-Living-Abteilung.

• Beratung und Betreuung der Kunden rund um Gartentechnik, Gartenmöbel und Outdoor-Living-Produkte.
• Verkauf und ansprechende Präsentation der Waren.
• Unterstützung bei der Auswahl passender Gartengeräte und Outdoor-Produkte.
• Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit in der Abteilung.
• Unterstützung bei der Warenübernahme und Regalbetreuung.

• Begeisterung für Gartentechnik, Gartenmöbel und alles rund um das Leben im Freien.
• Idealerweise Erfahrung im Verkauf, Baumarktbereich oder technisches Verständnis.
• Freude am Umgang mit Menschen und eine serviceorientierte Arbeitsweise.
• Bereitschaft, von Montag bis Samstag zu arbeiten.

• Ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz rund um Garten, Technik und Outdoor-Living
• Vollzeitbeschäftigung.
• Arbeitszeiten von Montag bis Samstag mit einem freien Tag unter der Woche.
• Ein freundliches Team und ein angenehmes Arbeitsumfeld.
• Bruttostundenlohn von € 15,62 je nach Erfahrung bieten wir eine Überzahlung.

Klingt nach deinem Traumjob? Dann bring frischen Wind in deine berufliche Zukunft!

Bewirb dich jetzt unter voecklabruck@jobsexperts.at und werde Teil eines Teams, in dem deine Begeisterung für Gartentechnik und Outdoor-Living genau richtig ist!

Gehalt: 15.62 EUR / hourly

Green Vision Group – Mehr als ein Job. Ein Lebensstil.
Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen und eines der modernsten im Bereich nachhaltiger Reinigungstechnologie in Europa. Unsere Green-Cleaning-Produkte sind leistungsstark, effektiv – und machen dabei einen echten Unterschied.

Der Reinigungsmarkt ist ein 100 %-Markt – gereinigt wird immer. Aber wie gereinigt wird, verändert sich. Mit modernster Technologie und echtem Umweltbewusstsein gestalten wir diese Veränderung aktiv mit – und geben dir die Chance, dabei zu sein.

Bei uns bedeutet Nachhaltigkeit: ökologisch handeln, sozial denken und menschlich führen. Deshalb stehen Fairness, Wertschätzung und eine gesunde Work-Life-Balance in unserem Team an erster Stelle.

• Du begeisterst Kunden mit einem Produkt, das wirklich Sinn macht – nachhaltig, innovativ und leistungsstark

• Du präsentierst moderne Reinigungslösungen, die ohne Chemie auskommen und echte Begeisterung auslösen

• Du baust dir Schritt für Schritt dein eigenes Kundenportfolio auf – und bestimmst dabei selbst, wie erfolgreich du bist

• hungrig auf Erfolg sind und ihre Ziele mit voller Motivation verfolgen

• Freude am Umgang mit Menschen haben und andere begeistern können

• gerne eigenständig arbeiten, aber trotzdem Teamgeist mitbringen

• ihr Leben aktiv gestalten wollen – ob haupt- oder nebenberuflich

• bereits Erfahrung im Vertrieb haben oder als Quereinsteiger durchstarten möchten

Führerschein & eigener PKW sind notwendig, damit du flexibel zu deinen Kunden kommst.

• Attraktives Einkommen: 7.000–10.000 € Provision sind bereits in der Anfangsphase möglich.

• Schneller Einstieg: Umfassende Einschulung, persönliche Betreuung und laufendes Coaching.

• Klare Perspektiven: Aufstiegsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.

• Hohe Flexibilität: Freie Zeiteinteilung – auch ideal für Quereinsteiger:innen oder Wiedereinsteiger:innen.

• Sinnvolle Tätigkeit: Nachhaltige Produkte, die Kunden überzeugen und die Umwelt schonen.

• Starkes Miteinander: Ein wertschätzendes Umfeld ohne Ellenbogen-Mentalität.

• Besonderes Produkt: Konkurrenzlos am Markt und mit hohem Nutzen für die Kunden.

• Geringer administrativer Aufwand: Mehr Zeit für Kunden und Verkaufserfolg.

ALPLA ist ein österreichisches Familienunternehmen, das international 24.350 MitarbeiterInnen in 200 Werken beschäftigt. Wir gehören zu den weltweit führenden Herstellern von Kunststoffverpackungen und entwickeln innovative Verpackungssysteme für Nahrungsmittel, Getränke, Kosmetik und vieles mehr. Jeden Tag begegnen Menschen auf der ganzen Welt unseren Produkten – im Alltag, bei der Arbeit oder in ihrer Freizeit. Nachhaltigkeit, eine effiziente Kreislaufwirtschaft und der umweltschonende Einsatz von Ressourcen sind uns dabei besonders wichtig.

• Du sorgst dafür, dass unsere elektrischen Anlagen rundlaufen – von der Reparatur über Wartung bis zur Instandhaltung
• Du analysierst unsere Produktionsanlagen und findest Wege, sie noch besser zu machen
• Du installierst neue Maschinen, Geräte & Vorrichtungen – und dokumentierst alles professionell
• Du arbeitest eng mit anderen Abteilungen zusammen und bringst deine Ideen zur Prozessoptimierung ein

• Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrik, idealerweise als Betriebselektriker:in, Elektriker:in o. Ä.
• Erste Berufserfahrung in einem Produktionsbetrieb? Super, aber kein Muss!
• Bereitschaft für bezahlte Rufbereitschaft an Wochenenden und Feiertagen
• Du arbeitest eigenständig, denkst lösungsorientiert und hast ein gutes Gespür für Qualität
• Gute Deutschkenntnisse und Lust, im Team richtig was zu bewegen

• Sicherer Arbeitsplatz in einem stabilen, familiengeführten Unternehmen
• Sorgfältige Einarbeitung in einem engagierten Team
• Honoriertes Ideenprogramm – deine Verbesserungsvorschläge zahlen sich aus
• Firmenunterstützte Pensionsvorsorge – steuerlich attraktiv
• Essenszuschuss und vergünstigtes Mittagessen
• Gratis Betriebsarzt, Impfaktionen, medizinische Massage & regelmäßige Gesundheitsvorsorge
• Gemeinsame Firmenfeiern, Quartalsbesprechungen und Workshops
• Firmenunterstützte Privatkrankenversicherung (auch für in Haushalt lebende Angehörige)
• Gratis Parkplatz

Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Basierend auf dem kollektivvertraglich vorgeschriebenen Mindestgehalt, orientiert sich das tatsächliche Gehalt für diese Position an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung, wobei eine entsprechende marktkonforme Überzahlung geboten wird. Ihr tatsächliches Gehalt wird mit Ihnen in einem persönlichen Gespräch festgelegt.

Entwickle mit uns die Zukunft von morgen! Stillstand ist für uns ein Fremdwort! Unsere Intralogistiksysteme bewegen weltweit täglich Millionen von Waren. Wir entwickeln ausgeklügelte Materialflusssysteme sowie Lagerautomation für unsere Kunden.

• Ausbau und Weiterentwicklung des Integriertem Managementsystems (ISO 9001, ISO 45001, ISO 14001) sowie Planung und Durchführung interner Audits
• Unterstützung bei der Umsetzung gesetzlicher Anforderungen im Umwelt- und Arbeitsschutz
• Koordination und Nachverfolgung von Verbesserungsmaßnahmen bei Nachhaltigkeits-, Umwelt- und ESG-Themen
• Erstellung und Weiterentwicklung von Schulungs- und Informationsunterlagen
• Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen sowie externen Partnern
• Prüfung und Bewertung von Kundenanforderungen hinsichtlich HSE-relevanter Vorgaben

• Abgeschlossene technische, kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung
• Kenntnisse im Arbeitsschutzmanagement nach ISO 45001, Umweltmanagement ISO 14001
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen

Aus- und Weiterbildung Flexible Arbeitszeiten Internationales Arbeitsumfeld Jobticket

Wir sind spusu, der aktuell schnellst wachsende Mobilfunkanbieter Österreichs.

Als Kund:in oder Mitarbeiter:in wirst Du schnell merken – wir sind einfach.menschlich.fair. Bei uns gibt es Mobilfunk ohne versteckte Kosten. Dieses Versprechen nach Vielseitigkeit treibt uns an, den Glasfaserausbau in Österreich voranzubringen, großartige E-Bikes herzustellen und seit neuestem auch unseren eigenen Bio-Wein in unseren Shops anzubieten.

Bei spusu arbeitest Du in einer hochmotivierten und chilligen Gemeinschaft mit einem Altersdurchschnitt von 30 Jahren.

Erlebe mit Deinem Team auch abseits der täglichen Aufgaben geniale Events, lebe Deine Kreativität frei aus und genieße Verantwortung ohne unnötige Hürden. Werde Teil dieser Vision eines menschlich einfach fairen Mobilfunktarifs.

Bis bald im Kennenlerngespräch.

Empfangsmitarbeiter:in

(m/w/d) | Vollzeit | Wien

Deine Hauptaufgabe ist der professionelle Empfang unserer Gäste sowie deren Betreuung und Bewirtung. Jeder Tag ist ein Abenteuer, deshalb warten diese spannenden Aufgaben auf Dich:

• Du repräsentierst als erste Ansprechperson das Unternehmen
• Besucher:innen sollen sich willkommen und wohl fühlen. Du achtest darauf, dass Empfangsbereich und Besprechungsräume sauber, ordentlich und ansprechend erscheinen
• Du koordinierst das gesamte Reisemanagement unserer Teams
• Du bist firmenintern erste Anlaufstelle in administrativen und organisatorischen Fragen

Hier kannst du voll punkten. Deine kommunikative Persönlichkeit zeichnet dich aus und du handelst auch gerne kundenorientiert. Super!

• Du denkst und handelst in hohem Maß eigenverantwortlich
• Du sprichst sehr gut Deutsch
• Du bist flexibel und teamfähig
• PC-Kenntnisse (Office Anwendungen) sind von Vorteil

Bei spusu findest du einen langfristigen und sicheren Job mit vielfältigen Highlights.

Und ganz wichtig: Du verdienst auch noch gut. Dein Bruttomonatsgehalt beträgt mindestens € 2.236,00. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung sehr gerne mehr.

• Firmenhandy inkl. Tarif
• täglich frisches Mittagsmenü inkludiert
• John Harris Fitness-Mitgliedschaft
• Gratis Kaffee, Getränke und Bio-Obst
• Echt familiär – mit dem Chef auf Augenhöhe
• Eine konkurrenzlose Gemeinschaft mit Altersschnitt 30 Jahre
• Legendäre Firmenevents wie Skiwochenende oder Kartfahren

Selbstständiger Managing Partner (m/w/d)

österreichweit

Als selbstständiger Managing Partner bei ISG sind Sie unternehmerisch tätig und verantworten den Aufbau sowie die nachhaltige Entwicklung Ihres eigenen Beratungsbereichs.

Ihr Schwerpunkt liegt in der Akquisition von Kundenaufträgen, der strategischen Personalberatung sowie der langfristigen Betreuung Ihrer Mandanten. Sie agieren als Trusted Advisor auf Augenhöhe mit Entscheidern und gestalten aktiv den Markterfolg von ISG mit.

Ihre Aufgaben:

• Aktive Akquisition von Neukunden und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
• Identifikation von Personalbedarfen und Entwicklung passender Beratungs- und Suchstrategien
• Beratung von Geschäftsführern, Vorständen und HR-Entscheidern zu Recruiting-Lösungen
• Präsentation und Verhandlung von Angeboten (Executive Search, erfolgsbasierte Suche, Inseratschaltungen)
• Steuerung der Kundenbeziehung
• Repräsentation der ISG im Markt, bei Netzwerkevents und in persönlichen Kontakten
• Unternehmerische Entwicklung Ihres eigenen Kundenportfolios
• Abwicklung und eigenverantwortliche Betreuung von Suchaufträgen unter Einsatz moderner Recruiting-Methoden, einschließlich gezielter Datenbankrecherchen, Social-Media-Recruiting sowie Executive Search zur Identifikation und Ansprache qualifizierter Fach- und Führungskräfte.

Ihr Profil:

• Mehrjährige Erfahrung in Vertrieb, Beratung, Personalberatung oder Business Development
• Ausgeprägte Stärke in Kundenakquise und Beziehungsmanagement
• Unternehmerisches Mindset und Abschlussorientierung
• Sicheres Auftreten auf Management- und C-Level
• Sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
• Hohe Eigenverantwortung, Selbstorganisation und Zielorientierung
• Bestehendes Netzwerk von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil

Das bietet ISG:

• Selbstständige Partnerschaft mit hoher unternehmerischer Freiheit
• Attraktives, leistungsorientiertes Provisions- bzw. Beteiligungsmodell
• Etablierte internationale Marke mit starkem Marktauftritt
• Vollständige operative Entlastung durch Research-, Recruiting- und Inseraten-Teams
• Professionelle Unterstützung in Administration, Marketing und Vertragsabwicklung
• Flexible Arbeitsgestaltung und langfristige Partnerschaftsperspektive

Die Position richtet sich an unternehmerisch denkende Persönlichkeiten, die ihre Stärke in Akquise, Beratung und Netzwerkaufbau sehen und nicht operativ rekrutieren möchten.

Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 109.497 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbH
A-1010 Wien, Universitätsring 14
Mag. Guido Leissinger, T: +43 1 512 35 05
@: bewerbung.leissinger@isg.com