Our client nowadays is global leader in its industry niche and ranks among the fastest growing companies in Central Europe. To date, more than 160 employees work at different locations worldwide and hence contribute to the company's ongoing success story.

In order to create and foster an efficient and scalable organisation in a dynamic environment of both organic and inorganic growth, our client is looking for a HR management professional and accomplished leader with proven track record working multinational, with ideal experience abroad and in large scaled organisations, as well as lead various transformational-, and organisational development initiatives.

The position holder drives various transformational development efforts in accordance with the business strategy and acts as strong sparring partner to the corporate HR department, ensuring smooth translation.

• Collaborate with line manager, top management and HR colleagues to lead, develop and deploy human resources strategies and processes
• Strengthening the organisation to scale and grow globally
• Serve as a strategic partner to the senior management and the corporate HR to build a world-class working environment
• Serving as a strategic sparring partner, sharing best practices when it comes to people-, and performance management, as well as payroll
• Acting as a cultural champion, ensuring that the right people fitting the corporate culture are hired, trained and promoted
• Fostering the organisation's general ability to drive change
• Focusing on the people as a basis for the company's sustainable success
• Create a long-term plan to build up an excellent HR team, supporting employees and people manager according to business growth and scaling

• University degree, preferably with focus HR, psychology or similar
• Minimum of 15 years of working experience, at least 8 years working in general management, ideally in top HR management functions
• Broad managerial experience with proven track record in growth, organisational development, organisational scaling and in HR
• Experience and knowledge of payroll accounting and labour law
• Charismatic leader with business entrepreneurial spirit and vision
• Dynamic personality with hands-on mentality and strong leadership qualities
• Drive, energy, commitment, and positive mindset
• International experience, ideally abroad and strong intercultural skills
• Strategic thinking with ability to define, present and execute long-term oriented projects
• Fluent in English is a must; German language proficiency is desirable

Have you worked in international large scaled organization and would you translate this knowledge to enhance; leading from Vienna? Do you strive to shape the future in one of the most fascinating industries and corporate environments of today? Our client is looking forward for your application. The annual gross salary starts at €120,000.

Komm ins #grandteam, hier bist du #goldrichtig!

Das Grand Tirolia Kitzbühel ist ein modernes Luxusresort inmitten der atemberaubenden Alpenlandschaft von Kitzbühel. Wir bieten dir nicht nur einen Arbeitsplatz an einem der schönsten Orte der Welt, sondern auch die Chance, aktiv an der Entstehung einer neuen Luxus-Hotelmarke mitzuwirken. Mit 145 stilvoll gestalteten Zimmern und Suiten sowie weiteren Highlights wie dem neu designten Hotelrestaurant Tirolia mit Showküche, zwei Bars, zwei luxuriösen SPA-Bereichen, einem 18-Loch-Championship-Golfplatz mit dem Golfclub Gasthaus Eichenheim, Veranstaltungsräumlichkeiten, der KitzKids Lodge, dem Kino Tirolia und einem Schwimmteich im Freien, setzen wir neue Maßstäbe in der Luxushotellerie. Mehr dazu erfährst du in einem Interview mit uns!

Gemeinsam schaffen wir für unsere Gäste unvergessliche Erlebnisse – where moment´s make memories. Aber für dich und das Team möchten wir einen unvergleichlichen Arbeitsplatz bieten, der Perspektiven aufzeigt und an dem deine Ideen einfließen können.

Bis bald im Grand Tirolia Kitzbühel!

Anstellungsart: Vollzeit

• Reservierungsanfragen werden von Dir in die EDV eingepflegt und abschließend bearbeitet
• Anfragen per E-Mail und Telefon werden von Dir entgegengenommen und bearbeitet
• Mit Hilfe Deines Fachwissens erstellst Du ansprechende Gruppen- und Individualangebote
• Administrative Daily Business Tätigkeiten wie z.B. die Büroorganisation werden von Dir übernommen
• Um unseren Gästen ihren Aufenthalt zu einem unvergesslichen Erlebnis zu machen, nimmst Du Wünsche an und setzt alles daran, diese zu erfüllen
• Du gibst unseren Gästen ausführliche Informationen über unser gesamtes Angebot im Resort (Kulinarik, Veranstaltungen, Golf, Yoga, Wellness...)

• Eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie/Reisebüro
• Berufserfahrung von Vorteil, aber kein Muss
• Kommunikation in deutscher und englischer Sprache mit unseren internationalen Gästen gehört zu Deinen Stärken
• Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office und Reservierungsprogramme/Opera Cloud)
• Durch Deine aufgeschlossene, freundliche Art fällt es Dir leicht, als ein neues Team zusammenzuwachsen
• Du bringst Deine kreativen Ideen selbstständig mit ein und hast Bereitschaft zur Weiterbildung
• Persönliches Engagement, Teamgeist und ein besonderes Organisationstalent zeichnen Dich aus
• Dein hohes Maß an Empathie zeigt sich vor allem darin, dass Du ein sehr gutes Gespür für die Bedürfnisse unserer Gäste und deiner Kollegen hast
• Ein gepflegtes Erscheinungsbild ist für Dich selbstverständlich
• Diskretion und Vertrauenswürdigkeit sind auch für dich eine Grundvoraussetzung
• Upselling gelingt dir im Handumdrehen

• Viel Gestaltungsspielraum in einem neu eröffneten Luxusresort
• Family & Friends-Tarife in allen Hotels der Gruppe und Ermäßigungen auf das Gastronomieangebot und die internen Wellnessangebote der Hotels
• Ermäßigtes Golf Green Fee am Golfplatz Eichenheim
• Vielfältige Entwicklungs- und Transfermöglichkeiten in einem internationalen Konzern
• Unbefristete Arbeitsverträge, auf Wunsch Saisonvertrag
• Kostenfreie Mitarbeiterverpflegung in der BASE Tirolia auch an freien Tagen
• Kostengünstige Personalzimmer mit eigenem Bad/Dusche, W-Lan, Kitchenette, Terrasse/Balkon
• Attraktives Gehalt nach Einsatzbereitschaft und Qualifikation
• Teilnahme am regelmäßigen hotelinternen Mitarbeiterprogramm (Events, Sport, Yoga...)
• Treueprämien und Jubiläumsgutscheine
• Transparente Kommunikation durch Mitarbeiter-App
• 13. und 14. Monatsgehalt
• Vergütung gemäß Kollektivvertrag, definitive Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Qualifikation und Erfahrung
• Einzahlung in die Mitarbeiter Vorsorgekassa
• MyKitzCard - Vergünstigungen und Sonderrabatte in weiteren Hotels in Kitzbühel

Komm ins #grandteam, hier bist du #goldrichtig!

Das Grand Tirolia Kitzbühel ist ein modernes Luxusresort inmitten der atemberaubenden Alpenlandschaft von Kitzbühel. Wir bieten dir nicht nur einen Arbeitsplatz an einem der schönsten Orte der Welt, sondern auch die Chance, aktiv an der Entstehung einer neuen Luxus-Hotelmarke mitzuwirken. Mit 145 stilvoll gestalteten Zimmern und Suiten sowie weiteren Highlights wie dem neu designten Hotelrestaurant Tirolia mit Showküche, zwei Bars, zwei luxuriösen SPA-Bereichen, einem 18-Loch-Championship-Golfplatz mit dem Golfclub Gasthaus Eichenheim, Veranstaltungsräumlichkeiten, der KitzKids Lodge, dem Kino Tirolia und einem Schwimmteich im Freien, setzen wir neue Maßstäbe in der Luxushotellerie. Mehr dazu erfährst du in einem Interview mit uns!

Gemeinsam schaffen wir für unsere Gäste unvergessliche Erlebnisse – where moment´s make memories. Aber für dich und das Team möchten wir einen unvergleichlichen Arbeitsplatz bieten, der Perspektiven aufzeigt und an dem deine Ideen einfließen können.

Bis bald im Grand Tirolia Kitzbühel!

Anstellungsart: Vollzeit

• Freundliches und zuvorkommendes Auftreten gegenüber unseren Gästen
• Check In - Check Out unserer Gäste
• Betreuung und Beratung unserer anspruchsvollen Urlaubsgäste vor Ort
• Diverse administrative Tätigkeiten
• Allgemeine Rezeptionstätigkeiten
• Bearbeitung von Reservierungen

• Du bist deiner Rolle als "erster und letzter Eindruck" bei unseren Gäste bewusst
• Diskretion und Vertrauenswürdigkeit in den Beziehungen zu unseren Gästen
• Lebensfreude und natürliche Freundlichkeit
• Sehr gute Umgangsformen und ein charmantes Auftreten
• Herzlicher & authentischer, dienstleistungsorientierter Service
• Guter Umgang mit MS-Office Programmen und unserem PMS System Opera Cloud
• Sehr gutes Deutsch und Englisch-Kenntnisse
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung an der Rezeption und/oder bereits mehrjährige Erfahrung in der 5-Sterne-Hotellerie
• Teamfähigkeit und Genauigkeit

• Viel Gestaltungsspielraum in einem neu eröffneten Luxusresort
• Family & Friends-Tarife in allen Hotels der Gruppe und Ermäßigungen auf das Gastronomieangebot und die internen Wellnessangebote der Hotels
• Ermäßigtes Golf Green Fee am Golfplatz Eichenheim
• Vielfältige Entwicklungs- und Transfermöglichkeiten in einem internationalen Konzern
• Unbefristete Arbeitsverträge, auf Wunsch Saisonvertrag
• Kostenfreie Mitarbeiterverpflegung in der BASE Tirolia auch an freien Tagen
• Kostengünstige Personalzimmer mit eigenem Bad/Dusche, W-Lan, Kitchenette, Terrasse/Balkon
• Attraktives Gehalt nach Einsatzbereitschaft und Qualifikation
• Teilnahme am regelmäßigen hotelinternen Mitarbeiterprogramm (Events, Sport, Yoga...)
• Treueprämien und Jubiläumsgutscheine
• Transparente Kommunikation durch Mitarbeiter-App
• 13. und 14. Monatsgehalt
• Vergütung gemäß Kollektivvertrag, definitive Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Qualifikation und Erfahrung
• Kinderbetreuungsmöglichkeit für Mitarbeiter
• Einzahlung in die Mitarbeiter Vorsorgekassa
• MyKitzCard - Vergünstigungen und Sonderrabatte in weiteren Hotels in Kitzbühel

Die Energie AG Oberösterreich bietet jungen Menschen die Möglichkeit, ihre Kompetenzen in einen innovativen, nachhaltigen Konzern einzubringen. Bei uns findest du vielfältige Möglichkeiten zur weiteren Entfaltung deiner Talente. Für unseren Konzern suchen wir

Uni-/FH-Trainees in technischen Fachbereichen (all genders)

Im Frühjahr 2026 startet das nächste Traineeprogramm für Uni-/FH-Absolvent:innen. Sei dabei und arbeite mit an der Energiewende, um eine nachhaltige Zukunft für uns alle zu gestalten!

Folgende Traineepositionen stehen zur Auswahl:

Traineeposition: Energiewende-Trainee im Technischen Management, Dienstort Linz:

Deine Aufgaben:

• Analysen zur Performance verschiedener (Erzeugungs-) Technologien und Geschäftsbereiche
• Erstellung einer Treibhaus- und Energiebilanz
• Vorantreiben von Projekten im Rahmen des Nachhaltigkeitsmanagements (zB.: Biodiversitätsstrategie)
• Erarbeitung von technischen Impulsen für technische Innovationen
• Unterstützung beim ESG-Berichtsprozess

Deine Aufgaben:

• Mitwirkung bei Due-Diligence-Prüfungen und Projektbewertungen
• enge Zusammenarbeit mit Projektpartnern und Planungsbüros
• Kontakt und Austausch mit Behörden und Standortgemeinden
• Recherche und Evaluierung neuer Projektstandorte

Das bringst du mit:

• erfolgreicher Masterabschluss im Bereich Energietechnik bzw. vergleichbare Studien
• starkes Interesse an der Energiewende und an Nachhaltigkeitsthemen
• ggf. abgeschlossener Präsenz- oder Zivildienst

Traineeposition: Projektentwicklung erneuerbare Energien mit Fokus Wind & PV, Erzeugung GmbH, Dienstort Linz:

Das bringst du mit:

• erfolgreicher Bachelor - bzw. Masterabschluss einer technischen Studienrichtung mit Schwerpunkt Umwelt und Energie
• ggf. abgeschlossener Präsenz- oder Zivildienst

Linz Vollzeit Befristet

Für diese Position bieten wir dir ein Monatsgehalt in der Höhe von mindestens € 4.192,13 brutto.

Unternehmensbeschreibung

JDE Peet's ist das weltweit führende reine Kaffee- und Teeunter­nehmen mit Hauptsitz in den Niederlanden. Seit mehr als 265 Jahren ist JDE von der Über­zeugung inspiriert, dass es erstaun­lich ist, was bei einer Tasse Kaffee alles passieren kann. Heute entfesselt JDE die Möglich­keiten von Kaffee und Tee in mehr als 100 Ländern mit einem Portfolio von über 50 Marken, darunter Jacobs, Senseo, Tassimo, L'OR, Douwe Egberts, OldTown, Super, Pickwick und Moccona.

Werkstudent (w|m|d) Supply Chain – 20 Wochenstunden

STARTTERMIN: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
STANDORT: 1120 Wien
ARBEITSZEIT: 20 Wochenstunden

Deine Aufgaben

• Bedarfsplanung für Standardartikel und Promotionartikel
• Sicherstellung der Materialverfügbarkeit sowie Verwaltung kurzfristiger Planabweichungen
• Verwaltung der Belieferung interner und externer Werke inklusive Transportorganisation
• Bereitstellung und Pflege relevanter Stammdaten
• Sicherstellung des wöchentlichen Bedarfsplanungsprozesses
• Fokus auf relevante Kennzahlen der Bedarfsplanung sowie Optimierung von Kosten- und Kapazitätsstrukturen

Dein Profil

• Laufendes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium im Bereich Logistik bzw. Supply-Chain-Management
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, idealerweise SAP-Grundkenntnisse
• Gute Englischkenntnisse
• Wirtschaftliche, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Teamplayer, offen und kommunikativ

Finance Professional – Finanzierung, Controlling & Risiko (m/w/d) Green Energy

Seit mehr als 30 Jahren treibt unser Kunde, die ÖKOENERGIE Gruppe, die Energiewende voran – mit nachhaltigem Wachstum, langfristiger Perspektive und echter Leidenschaft für erneuerbare Energie. Für diesen Weg werden Persönlichkeiten gesucht, die Verantwortung übernehmen möchten und Freude daran haben, wirtschaftliche Stabilität und Zukunftsgestaltung zu verbinden.

Wenn Sie Ihre Controlling-Expertise, Ihr Finanzierungswissen und Ihr Verständnis für Risikomanagement dort einsetzen wollen, wo sie Wirkung entfalten, dann freuen wir uns auf Sie.

Ihre Rolle – Verantwortung, Gestaltung & Wirkung:

In dieser Rolle sind Sie zentrale:r Ansprechpartner:in für Projekt- und Unternehmensfinanzierungen sowie für Risikothemen innerhalb der Unternehmensgruppe. Sie wirken an der Strukturierung und operativen Abwicklung von Finanzierungen mit und begleiten diese laufend im Tagesgeschäft.

Darüber hinaus betreuen und unterstützen Sie das Risikomanagementsystem sowie das interne Kontrollsystem (IKS) und wirken an deren Weiterentwicklung mit. Dabei tragen Sie zu transparenten Prozessen, klarer Dokumentation und belastbaren Entscheidungsgrundlagen bei.

Ihre Arbeitsweise ist analytisch, pragmatisch und hands-on, wenn es darauf ankommt.

Ihre Schwerpunkte im Überblick:

• Strukturierung und Abwicklung von Finanzierungen und Bürgerbeteiligungen
• Aktive Zusammenarbeit mit Banken, Förderstellen und Finanzierungspartnern
• Steuerung von Risiken, IKS und Compliance
• Betreuung des Versicherungsportfolios
• Monitoring von Krediten, Covenants und Rückzahlungen

Sie arbeiten eng mit Geschäftsführung, Projektentwicklung, Recht, Controlling und Buchhaltung zusammen und sind fachliche:r Sparringpartner:in für finanzielle und strategische Entscheidungen.

- fachlich stark, strukturiert und mit Weitblick:

• Mehrjährige Finanzierungserfahrung
• Fundiertes Risikomanagement-Know-how
• Digitale Affinität sowie strukturierte, prozessorientierte Arbeitsweise
• Analytisches Denken, Genauigkeit und Hands-on-Mentalität im operativen Tagesgeschäft
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Stabilität, Entwicklung & Sinn:

• Gestaltungsstarke Expertenrolle ohne Personalverantwortung
• Direkter Einfluss auf Investitions- und Finanzierungsentscheidungen
• Nachhaltige Branche mit Sinn & Stabilität
• Modernes Arbeitsumfeld nahe Wien, flexible Arbeitszeiten
• Attraktive Benefits (Klimaticket, Mittagsverpflegung)
• Weiterbildungsmöglichkeiten und langfristige Entwicklungsperspektiven
• Gehalt ab 5.000 EUR brutto/Monat - Eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist vorgesehen

Electrical Engineer (m/w/d)

Vollzeit

Unser Kunde gehört weltweit zu den Big Playern in Sachen Elektro- und Elektroniklösungen.
In Österreich ist das Unternehmen mit drei Organisationen an zwei Standorten vertreten.

In Wien findest du die Zentrale - hier dreht sich alles um Innovation, smarte Technologien und Energielösungen von morgen. In Schrems (Niederösterreich) schlägt das Herz der Produktion.

Genau hier in Schrems wächst das Team rasant - und dafür suchen wir DICH als Verstärkung!

Deine Aufgaben:

• Entwicklung und Optimierung elektrischer Designs für LVSA-Produkte (Verdrahtungspläne, Schaltpläne, Layouts).
• Auswahl geeigneter elektrischer Komponenten gemäß technischen, qualitativen und wirtschaftlichen Anforderungen.
• Sicherstellung der Einhaltung internationaler Normen und Standards (z. B. IEC 61439, UL 508A, NFPA).
• Technische Unterstützung für Produktions- und Montageteams bei Montage und Prüfung.
• Fehleranalyse und Behebung elektrischer Probleme während des Fertigungsprozesses.
• Validierung von Designs durch Simulationen, Tests und Prototyping.
• Zusammenarbeit mit Maschinenbau- und Systemingenieuren zur Integration elektrischer Komponenten.
• Mitwirkung an Prozessoptimierungen zur Reduzierung von Montagezeiten und Verbesserung der Produktqualität.

Dein Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder einem verwandten Fachgebiet (Studium von Vorteil)
• 3-5 Jahre Berufserfahrung in der elektrischen Konstruktion, Bereich Niederspannungsschaltanlagen oder Schaltschrankbau von Vorteil
• Erfahrung mit internationalen Normen sowie mit Prüf- und Messgeräten
• Fähigkeit zur Projektkoordination unter Zeitdruck und zur Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse

Was wir anbieten:

• Beschäftigung in einem führenden Unternehmen im Bereich der Energiewende in Österreich
• Arbeitsplatz bei einem der 300 besten Arbeitgeber in Österreich zum 5. Mal im Jahr 2024 (Platz 4. in seiner Kategorie)
• Interessante Aufgaben in einem dynamischen Umfeld mit internationalen Kunden,sowie verantwortungsvolles, abwechslungsreiches Arbeiten mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
• Mitarbeit in einem motivierten Team im Rahmen eines sicheren Umfeldes
• Zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
• Für diese Position ist ein Bruttojahresgehalt in der Höhe von 55.000 € vorgesehen. Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung angedacht.

Klingt spannend für Dich? Dann schick uns gleich Deine Bewerbung mit der Kennnummer 110.013 am besten direkt über unser ISG-Karriereportal oder ganz easy per Mail. ISG Personalmanagement GmbH
A-1030 Wien, Dannebergplatz 19
Tobias Auer, M: +43 664 8564237
@: bewerbung.auer@isg.com

IVM spezialisiert sich seit 40 Jahren auf die Ziele ihrer Projektpartner*innen und ihrer Kunden im technischen Umfeld. Mit Hilfe unserer technisch affinen Wissensträger*innen schaffen wir jeden Wunsch zu erfüllen. Werden Sie Consultant bei IVM und arbeiten Sie an spannenden Projekten bei den Top Unternehmen Österreichs!

Job-Nr.: 106849
Einsatzort: Großraum Graz
Fachbereich: Maschinen- & Anlagenbau
Art der Anstellung: Vollzeit
Gehalt (Brutto/Monat): von 3.500 bis 4.200 Euro

• Durchführung von Basis- und Detailplanungen im Bereich Elektro-, Mess-, Steuer- und Automatisierungstechnik unter Nutzung gängiger Engineering-Tools
• Analyse von Kundenanforderungen sowie Ausarbeitung technischer Spezifikationen für die Beschaffung von Komponenten, Systemen und Dienstleistungen
• Technische Begleitung des Einkaufsprozesses inklusive Bewertung von Angeboten und Lieferantenabstimmung
• Laufende Überwachung von Bestellungen hinsichtlich technischer Konformität, Qualität und Termintreue
• Enge Zusammenarbeit innerhalb des Engineering-Teams sowie mit angrenzenden Projektbereichen
• Abstimmung technischer Schnittstellen zu mechanischen Anlagenkomponenten und Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses
• Unterstützung der Projektleitung bei der technischen Kommunikation mit Auftraggebern
• Bei Bedarf Mitwirkung bei Montageüberwachung, Baustellenkoordination und Inbetriebnahme

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH oder TU) im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder vergleichbar
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Elektro- und Instrumentierungstechnik, idealerweise im industriellen Anlagenbau
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie erste Erfahrung mit Engineering-Tools wie COMOS, EPLAN
• Verständnis für industrielle Prozessabläufe, vorzugsweise in der Energie- oder Prozessindustrie
• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Wertschätzendes, kollegiales Unternehmensklima
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit
• Attraktive Gesundheitsangebote
• Umfassende Mitarbeiter*innen Rabatte
• Essenszuschuss in der Betriebskantine
• Individuell auf die Bedürfnisse der MitarbeiterInnen ausgerichtete Aus- und Weiterbildungen
• Viel Spielraum für Eigeninitiative in einem hoch qualifizierten und dynamischen Team
• Kostenlose Parkplätze und gute öffentliche Erreichbarkeit

Für diese Position gilt ein Monatsbruttogehalt von € 3.500 bis 4.200. Geboten wird eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikationen und Erfahrung.

Wir sind ein moderner Dienstleistungsbetrieb und bieten höchste Qualität für unsere Gäste. Gerade deshalb legen wir großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns wohlfühlen. Denn die Qualität und Leistungsfähigkeit der MitarbeiterInnen entscheidet langfristig über den Erfolg der St. Martins Therme & Lodge. Das gilt für alle Positionen von allen operativen Bereichen bis zur Administration und Technik. Ein sehr gutes Betriebsklima ist für uns enorm wichtig. Das zeigt sich in der Aus- und Weiterbildung genauso, wie in der offenen Gesprächs- und Feedbackkultur in unserem Haus. Nur wenn wir in allen Bereichen gut zusammenarbeiten können, und jeder gut eingesetzt und beruflich gefördert wird, können wir den Gast in den Mittelpunkt stellen.

Motivierte Praktikant/innen zur Unterstützung des erfahrenen Teams und Vertiefung der in der Schule erlernten Fähigkeiten in folgenden Bereichen:

• Service
• Küche
• Rezeption
• Therme

• Freude an der praktischen Umsetzung deiner erlernten Fachkenntnisse
• Motivation und Teamgeist
• Engagement, Lernwille und Selbstorganisation

• Gäste- und serviceorientiertes Denken und Handeln
• Laufende Ausbildung in einer Schule für Gastronomie und Tourismus (HLW, HLA, HBLA o.ä.)

• Ein Praktikum in einem 4*Superior Hotel am Rande des Nationalparks Neusiedlersee - Seewinkel
• Abwechslungsreiche Beschäftigungsmöglichkeiten in den unterschiedlichsten Hotel- und Thermenbereichen
• Planbare Arbeitszeiten
• Kollegiales Arbeitsklima

• Kostenlose Verpflegung
• Kostenloser Thermeneintritt
• Engagierte Fachkräfte, welche die ersten Schritte ins Berufsleben begleiten und unterstützen und deine Talente fördern
• Bei Bedarf zentral gelegene, moderne Mitarbeiterwohnungen mit Küche, Bad und Balkon sowie attraktiven Gemeinschaftsräumen

Better Simulation. More Than a Claim – It's Our Mission.

For over a decade, SIMStation has stood for premium-quality recording and debriefing systems in healthcare simulation. Our goal: to improve education and training in the medical field through smart, user-focused technology – helping to ensure quality of care and elevate patient safety.

Your New Career Perspective

You want your work to make a real difference? Then you're in the right place! Emergency services and medical professionals rely on our audiovisual systems – combining functional software with high-end hardware – to prepare for critical, life-saving situations. Our clients include universities, hospitals, and medical training centers. Through our work, we contribute to saving lives.

To strengthen our team, we are looking for a motivated Product Manager. In this role, you will develop and prioritize product roadmaps with a clear focus on customer value and strategic relevance. You evaluate product ideas thoughtfully, consider regulatory frameworks and real-world use cases, and bring a solid understanding of complex (clinical) workflows. With strong analytical skills, excellent communication abilities, and a proactive mindset, you confidently manage stakeholders and ensure structured, transparent requirement definition and implementation. Send your and take your next career step with us!

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• You evaluate product ideas in terms of strategic fit, market potential, and business model viability.
• You work closely with Business Development, Sales, Customer Success, and Support to ensure strong market and customer proximity.
• You facilitate product-level decision-making processes and actively involve relevant stakeholders.
• You consider compliance requirements and data governance aspects throughout the product development process.

• At least 2 years of experience in a comparable Product Management role.
• Experience in deriving and prioritizing a product roadmap based on market, user, and business insights.
• Ability to strategically evaluate product ideas and make well-founded decisions.
• Sensitivity to (clinical) workflows, diverse user groups, and real-world use cases.
• Basic understanding of regulatory frameworks (e.g., data protection, quality requirements).
• Structured approach to gathering and documenting functional requirements, as well as experience with project management tools (e.g., Jira).
• Strong communication and facilitation skills, along with solid stakeholder management capabilities.
• Analytical and conceptual thinking skills with a clear customer- and value-oriented mindset.
• High level of ownership, decisiveness, and personal accountability.
• Nice to have: Experience with simulation solutions and training scenarios in healthcare.

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Based on a 40-hour work week, with competitive overpayment depending on qualifications. Remote work options of up to 20% are available.

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Lunch Menus
Dario and Federica treat us three times a week to Italian delicacies.

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We thrive in an exciting international atmosphere where new experiences await at every turn.

Great Place to Work
We know that a good working atmosphere is the basis of our shared success. And we live that every day.

Team Activities
Join our community and experience a variety of activities – from yoga and health initiatives to fun team events!

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