Green Jobs in Österreich

Die Technische Abteilung der REWE International AG sorgt mit hoher Expertise dafür, dass unsere Filialen, Logistikstandorte und Verwaltungsgebäude optimal geplant, gebaut und betrieben werden. Hier vereint man Planung, Energiemanagement, Elektrotechnik, Logistik- und Verwaltungsbau unter einem Dach und verantwortet seit 2020 auch die Errichtung und Einrichtung aller BILLA und BILLA PLUS Filialen.
In der Abteilung „Technisches Gebäudemanagement“ wird sichergestellt, dass alle haus-, elektro- und bautechnischen Anlagen zuverlässig gewartet, repariert und professionell abgewickelt werden.

Für unseren Standort in Inzersdorf suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Elektriker:in, die unser bestehendes Team tatkräftig unterstützt - bei uns sind Sie herzlich willkommen.

• Sie koordinieren und betreuen externe Fachfirmen sowie deren Mitarbeiter:innen, führen Einschulungen und Einweisungen durch und stellen die Qualität der erbrachten Leistungen sicher
• Sie übernehmen eigenverantwortlich kleinere technische Projekte und begleiten diese von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung
• Sie sind für die Annahme, Analyse und Behebung von Störungen zuständig und tragen damit wesentlich zur Betriebssicherheit bei
• Sie verantworten die Beschaffung von Materialien und die Durchführung von Instandhaltungsmaßnahmen
• Sie identifizieren Optimierungspotenziale zur Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufs

• Sie verfügen über eine abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung (Lehre, Fachschule, HTL, Kolleg o.Ä.)
• Kenntnisse in der Steuerungs-, Mess- und Regeltechnik sind von Vorteil
• Idealerweise bringen Sie bereits mindestens drei Jahre Berufserfahrung im elektrotechnischen Umfeld mit
• Sie verfügen über Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau in Wort und Schrift
• Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B gute MS-Office-Kenntnisse
• Sie arbeiten gerne im Team, bringen eine Hands-on-Mentalität mit und zeichnen sich durch eine strukturierte sowie selbstständige Arbeitsweise aus
• Die Teilnahme an einer monatlichen Rufbereitschaft von jeweils einer Woche (Montag bis Sonntag) ist für Sie selbstverständlich

• Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
• Individuelle Einschulungsphase für einen optimalen Start
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Umfangreiches Angebot an Maßnahmen unserer betrieblichen Gesundheitsförderung
• Empfehlungsprämie für geworbene Mitarbeiter:innen
• Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab EUR 35.000,- (auf Vollzeitbasis zuzüglich etwaiger Zulagen) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir den Anteil von Frauen in technischen Berufsfeldern erhöhen und freuen uns für diese Position besonders über Bewerbungen von Frauen.

Unser Kunde ist ein etabliertes, österreichisches Familienunternehmen und zählt zu den führenden Anbietern im Bereich Personenverkehr und Mobilitätsdienstleistungen. Das Unternehmen verbindet Tradition und langfristiges Unternehmertum mit der konsequenten Weiterentwicklung seiner Mobilitätsangebote. Im Mittelpunkt stehen ein leistungsfähiger Linien- und Charterverkehr sowie Qualität, Sicherheit und Verlässlichkeit.

Branche: Personenverkehr & Mobilitätsdienstleistungen

Standort: Wien

Die Rolle

Im Zuge einer langfristig geplanten Nachfolge übernehmen Sie schrittweise die Gesamtverantwortung für den Operations-Bereich mit Linien- und Charterverkehr. Sie sichern die operative Leistungsfähigkeit und entwickeln gleichzeitig Strukturen, Prozesse, Personalplanung und digitale Steuerung weiter. Dabei verbinden Sie operative Nähe mit unternehmerischem Denken und nachhaltiger Veränderung.

• Gesamtverantwortung für die operative Steuerung und Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Charterbus- und Linienverkehrs
• Führung und Weiterentwicklung von Disposition, Verkehrsplanung, Fahrdienst und Lenkerrückmeldung
• Sicherstellung einer vorausschauenden Personal-, Einsatz-, Fahrzeug- und Kapazitätsplanung
• Analyse operativer KPIs sowie Ableitung und konsequente Umsetzung nachhaltiger Optimierungsmaßnahmen
• Weiterentwicklung und Standardisierung von Planungs-, Dispositions- und Qualitätsprozessen mit Fokus auf Effizienz, Transparenz und operative Exzellenz
• Identifikation und Umsetzung von Digitalisierungs- und Automatisierungspotenzialen im Bereich Operations
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Technik sowie Linien- und Charterverkehr

• Mehrjährige Führungserfahrung in einem komplexen operativen Umfeld, idealerweise in Mobilität, Personenverkehr, Transport, Logistik oder Aviation
• Erfahrung in der Steuerung personal- und ressourcenintensiver Operations sowie in Personal-, Einsatz- oder Kapazitätsplanung
• Ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis und Erfahrung in der kennzahlenbasierten Steuerung und Optimierung operativer Einheiten
• Hohe IT-Affinität sowie Erfahrung mit Digitalisierung, Prozessoptimierung oder Einführung neuer Planungs- und Steuerungssysteme
• Seniorität, Resilienz und Durchsetzungsfähigkeit verbunden mit einem wertschätzenden und praxisnahen Führungsverständnis
• Abgeschlossene wirtschaftliche, technische oder verkehrswirtschaftliche Ausbildung; ein Studium ist nicht zwingend erforderlich
• Sehr gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse sowie Führerschein D sind von Vorteil

• Ein anspruchsvolles Operations-Umfeld mit Linien- und Charterverkehr und hoher Personal- und Ressourcenverantwortung
• Eine gewachsene Organisation mit erfahrenen Mitarbeiter:innen und umfangreichem operativem Know-how
• Ein klarer Veränderungsauftrag mit Fokus auf Professionalisierung, Digitalisierung und vorausschauende Steuerung
• Hohe Präsenz im operativen Geschäft und kurze Entscheidungswege in einem eigentümergeführten Familienunternehmen

Die Rolle bietet

• Eine strategisch bedeutende Führungsposition mit direkter Berichtslinie an die Eigentümer-Geschäftsführung
• Gestaltungsspielraum, um die zukünftige Operations- und Organisationsstruktur aktiv weiterzuentwickeln
• Eine strukturierte Nachfolge mit Wissenstransfer und schrittweiser Übernahme der vollständigen Verantwortung
• Attraktives Gesamtpaket inklusive variablem Vergütungsanteil und Elektro-Dienstwagen zur privaten Nutzung

Vergütung: ca. € 110.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten.

Startdatum: ab sofort

Mit der norwegischen Mutter ENWA AS gehört die ENWA AS Deutschland seit Mai 2023 zur Skion – Gruppe und istTeil der Enviro Water Group.Seit 2009 sind wir in Deutschland tätig und möchten unseren Kundenstamm in Österreich weiter ausbauen. Wir konzentrieren uns auf den Vertrieb der umweltfreundlichen EnwaMatic®- Technologie zur Prozesswasseraufbereitung für Heiz- und Kühlkreisläufe und weitere Produkte für die Wasseraufbereitung allgemein.

Du suchst eine verantwortungsvolle Tätigkeit, die etwas bewirkt – und Dir dabei Sicherheit und spannende Aufgaben im Verkauf bietet? Dann bist Du bei uns richtig!

Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams suchen wir für einen technischen Verkäufer im Außendienst (m/w/d).

Deine Tätigkeit im Vertrieb zielt auf Kontakte zur Industrie, Planern und Kommunen ab.
Du organisierst Dich selbst unter Berücksichtigung der Vorgaben für diese Position und profitierst von allen Vorteilen, die eine sichere Anstellung bei einem innovativen und international tätigen Unternehmen bietet.

• Du bist als abschlussstarker Verkäufer verantwortlich die technische Beratung und den Verkauf unserer Produkte
• Du betreibst aktive Neukundenakquise, um Wachstum zu generieren und betreust Bestandskunden
• Du bist ehrlich und loyal, arbeitest strukturiert und lösungsorientiert
• Du platzierst unsere Produkte in Ausschreibungen und begleitest die planenden Stellen technisch

• Eine technische Ausbildung /Solide Fachkenntnisse im Bereich HZG / TGA
• Du bist Verkäufer und blickst auf belegbare Erfolge in Deiner bisherigen Verkaufstätigkeiten
• Der Umgang mit Planungsgesellschaften und der Industrie hat bisher bereits Deine Arbeitswelt bestimmt und Du verfügst ideal über ein Netzwerk
• Du bist ein Macher, der kundenorientiert Projekte aktiv steuert und eine hohe Eigenmotivation besitzt

• spannende und innovative Kundenanwendungen
• eine vorerst auf 24 Monate befristete Position, die bei Erfolg natürlich unbefristet verlängert wird
• Mindestjahresbruttogehalt (40Std./Woche) von 50k€ zzgl. jährlicher Bonusvereinbarung mit erreichbaren Zielen
• professionelle Einarbeitung nach Plan
• fachlichen Austausch mit einem sehr netten, engagierten Team, welches Deine Leidenschaft teilt
• Professionelle IT-Ausstattung
• Betriebliche Altersvorsorge etc.
• Betriebliche Zusatzkrankenversicherung etc.
• Firmenwagen mit privater Nutzung
• Wir suchen Menschen für eine langfristig Anstellung

Als renommierter Fachgroßhandel steht elitec seit 40 Jahren für Fortschritt, Flexibilität und Zuverlässigkeit in den Bereichen Wärmetechnik, Kabelmanagement & PV-Montagesysteme. Mit fünf Standorten und bestens qualifizierten Mitarbeitern sind wir unseren Kunden in Österreich und Südtirol ein erfolgreicher und immer verlässlicher Partner.

Zum ehestmöglichen Termin suchen wir

eine(n)

ZustellfahrerIn

(Aushilfe für ca. 3 Monate, Teilzeit 18 h/Woche)

für unsere Niederlassung in Klagenfurt

• Warenauslieferungen mit Klein-LKW im Großraum Klagenfurt an unsere Kunden, bzw. auf deren Baustellen
• telefonische Terminvereinbarungen
• Warenrücknahme bzw. Warenabholung (nach Vereinbarung)
• Be- und Entladung des Fahrzeuges
• Leergutabwicklungen
• Fahrzeugpflege

• Führerschein B
• Zuverlässigkeit und Flexibilität
• Fahrpraxis und Staplerschein von Vorteil
• gute Deutschkenntnisse

Wir bieten dir ein eine abwechslungsreiche Tätigkeit, beste Arbeitsbedingungen und eine faire Bezahlung.

Arbeitszeiten: Montag - Donnerstag von 7.00 h bis 11.30 Uhr (18 h/Woche)

Dienstbeginn: ab sofort

Bezahlung: ab brutto EUR 2.500,00/Monat (auf Vollzeitbasis), es gilt KV für Arbeiter im Handel

Mehr Infos unter: https://www.elitec.at/de/karriere/lager-aushilfe-klagenfurt/

Die European Trans Energy GmbH ist ein innovatives und wachstumsorientiertes Unternehmen im Bereich Fahr- und Freileitungsbau, das sich auf nachhaltige und zukunftsweisende Lösungen spezialisiert hat. Als Arbeitgeber bieten wir spannende Projekte in einem dynamischen Umfeld sowie eine Arbeitskultur, die auf Teamgeist, Eigenverantwortung, Entwicklungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven setzt..

• Verantwortung über die technische Baustellenabrechnung (Aufmaßerstellung) mit Hilfe von unternehmensinternen Programmen

• Erstellung und Bearbeitung von Nachträgen, sowie Mitwirkung bei Vertragsverhandlungen

• Führen der Baustellendokumentation (Tages-, Regieberichte, etc.)

• Baustellenbesuche und Bestandsaufnahmen vor Ort

• Mitwirkung beim Projektcontrolling und der Projektsteuerung

• Enge Zusammenarbeit mit der Kalkulationsabteilung während aller Planungs-und Bauphasen

• Unterstützung bei der Anlagendokumentation und Übergabe an den Kunden

• Abgeschlossene technische Ausbildung (FH, Uni, HTL)
• Erfahrungen in der Baubranche von Vorteil
• Versierte IT-Kenntnisse (MS Office, iTWO von Vorteil)
• Eigenständige, strukturierte und dokumentierende Arbeitsweise
• Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft in Österreich und Deutschland

• Mitarbeit auf Vollzeitbasis mit Gleitzeitregelung
• Monatsbruttogehalt ab EUR 3.449,08 (KV EEI, E Grundstufe und 38,5 Wochenstunden); Bereitschaft zur Überzahlung und höhere Einstufung, abhängig von Ausbildung, Qualifikation und Erfahrung ist vorhanden
• Einarbeitung in ein verantwortungsvolles Arbeitsgebiet mit langfristiger Perspektive
• Interessante Tätigkeit in einem österreichischen Top-Unternehmen, in einer nachhaltigen und wachsenden Branche
• Möglichkeit, Ihre Stärken einzubringen und sich gemeinsam in einem kollegialen Team weiterzuentwickeln
• Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Aus- und Weiterbildung und Essenszuschuss

Die European Trans Energy GmbH ist ein innovatives und wachstumsorientiertes Unternehmen im Bereich Fahr- und Freileitungsbau, das sich auf nachhaltige und zukunftsweisende Lösungen spezialisiert hat. Als Arbeitgeber bieten wir spannende Projekte in einem dynamischen Umfeld sowie eine Arbeitskultur, die auf Teamgeist, Eigenverantwortung, Entwicklungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven setzt..

• Entgegennahme, Erfassung und Priorisierung von SAP-Störungen und Anwenderanfragen
• Betreuung und kontinuierliche Optimierung der Applikationen im laufenden Betrieb der SAP Basis Landschaft
• Planung und Koordination von Systemänderungen, Releases und Upgrades zur Weiterentwicklung und Stabilität unserer ERP-Landschaft
• Entwicklung von Berechtigungen und Rollen, bedarfsgerechte Anpassung an neue Anforderungen und regelmäßige Überprüfung auf deren Aktualität
• Steuerung und Koordination der unterstützenden externen Dienstleister innerhalb des vorgegebenen Aufgabenbereiches
• Übernahme von Projekttätigkeiten in Bezug auf die kontinuierliche Weiterentwicklung der SAP-Landschaft

• Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (FS, HTL, FH, UNI o.ä) oder gleichwertige Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung mit SAP-Basis-Systemen (S/4HANA) und SAP-Benutzer- und Berechtigungsmanagement
• Fundiertes Verständnis von ERP-Architekturen, Integrationen und Betriebsprozessen in komplexen IT-Landschaften
• Mehrjährige Erfahrung in der Administration von SAP-Umgebungen, einschließlich SAP-Basis-Administration für S/4HANA
• SAP-Zertifizierungen (SAP Basis, SAP BTP Administrator) von Vorteil
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägte analytische Fähigkeiten
• Teamgeist und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität

• Anstellung auf Vollzeitbasis mit Gleitzeitregelung
• Monatsbruttogehalt mindestens ab EUR 4.039,55 auf Vollzeitbasis (KV EEI) - Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Ausbildung, Qualifikation und Erfahrung ist vorhanden
• Einarbeitung in ein verantwortungsvolles Arbeitsgebiet mit langfristiger Perspektive
• Interessante Tätigkeit in einem österreichischen Top-Unternehmen, in einer nachhaltigen und wachsenden Branche
• Möglichkeit, Ihre Stärken einzubringen und sich gemeinsam in einem kollegialen Team weiterzuentwickeln
• Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Aus- und Weiterbildung, Essenszuschuss, Öffi-Ticket und gute Verkehrsanbindung (Nähe Karlsplatz)

ams OSRAM is a global leader in innovative light and sensor solutions. “Sense the power of light” – our success is based on our deep understanding of the potential of light. By adding intelligence to light, we enable our customers to drive transformative applications. Our around 20,000 employees worldwide focus on innovation alongside the societal megatrends of digitalization, smart living, energy efficiency, and sustainability. Whatever your role is, you are a part of a talented team that enjoys exploring and designing new technologies.

• Develop and implement sourcing strategies for semiconductor manufacturing equipment, spare parts, and services
• Align suppliers with future technology objectives and drive innovation through early collaboration with R&D and Operations
• Analyze cost structures and implement cost reduction initiatives through strategic negotiations, while optimizing the supply chain to improve the availability of equipment, spare parts, and services
• Collaborate within cross-functional teams to ensure quality standards, mitigate risks, and effectively manage issues
• Conduct market analyses to enable advantageous deals and partnerships that align procurement activities with business objectives and technology roadmaps
• Ensure compliance with applicable laws and company policies, while continuously improving procurement processes and tools to increase efficiency and the overall value contribution of the procurement function
• Establish supplier performance metrics and further develop the respective category to support future investments

• Completed university degree (Master's degree or equivalent diploma) in Electrical Engineering, Mechanical Engineering, Industrial Engineering, Business Administration, or a completed commercial/vocational qualification with extensive professional experience
• Several years of professional experience in technical procurement, category management and/or sales within the semiconductor industry
• Knowledge of semiconductor manufacturing processes combined with a solid technical understanding
• Strong results orientation (ensuring target costs, target schedules, and defined quality standards for all procured equipment and materials
• Good user knowledge of SAP and Ariba, as well as proficiency in Microsoft Office
• Strong assertiveness and teamwork skills combined with excellent communication abilities
• Fluent German and English language skills, both written and spoken
• Willingness to travel (10–20%)

We offer competitive salaries and additional benefits based on your performance, experience and qualification.
The employment is in accordance with the collective salary and wage agreement for employees of the electrical and electronics industry, employment group G (https://www.feei.at/aktuelles/mindestloehne-und-gehaelter-eei/).
We offer a higher compensation depending on your expertise and skills.

Du möchtest die Energiezukunft führender Shopping-Destinationen in Österreich und Deutschland aktiv mitgestalten?

Dann werde Teil unseres Teams als Energy Manager (m/w/d) und arbeite mit uns in unserem österreichischen Headquarter im Donau Zentrum.

In dieser Schlüsselrolle übernimmst du die fachliche Verantwortung für unsere In-house Energy Abteilung und entwickelst gemeinsam mit unserem Technikteam und spezialisierten Partnern die Energieversorgung unserer Standorte weiter. Dazu gehören unter anderem die Westfield Shopping City Süd und das Westfield Donau Zentrum sowie unser deutsches Portfolio mit Westfield Hamburg-Überseequartier, Westfield Centro und Westfield Ruhr Park. Dabei verbindest du strategisches Denken mit operativer Umsetzung und entwickelst Lösungen, die wirtschaftlich, regulatorisch sicher und nachhaltig sind.

Warum diese Rolle wichtig ist:

Energie ist ein zentraler Bestandteil der nachhaltigen und wirtschaftlichen Entwicklung unserer Destinationen. Als Energy Manager gestaltest du aktiv mit, wie wir Energie beschaffen, steuern und innerhalb unserer Standorte bereitstellen. Dabei bewegst du dich an der Schnittstelle von Energie, Immobilien, Technik, Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeit. Gemeinsam mit internen Teams und externen Expertinnen und Experten entwickelst du unser Energiegeschäft weiter und begleitest Themen von Energiebeschaffung und Netzinfrastruktur bis hin zu Photovoltaik, Ladeinfrastruktur und Batteriespeichern.

Was dich bei uns erwartet

Kein Tag ist wie der andere. Zu deinen Aufgaben gehören unter anderem:

• Netzinfrastruktur: Du verantwortest die Verwaltung und Weiterentwicklung unserer Energie- und Arealnetzinfrastruktur in enger Zusammenarbeit mit unserer Technikabteilung und spezialisierten Partnern.

• Regulatorik: Du gestaltest die Zukunft unseres Energiegeschäfts in Österreich und stellst die Konformität mit den sich verändernden gesetzlichen Rahmenbedingungen für Stromversorgung und Arealnetzbetrieb sicher.

• Energiebeschaffung: Du entwickelst unsere Stromeinkaufs- und Hedging-Strategie weiter und trägst damit zu einer wirtschaftlich nachhaltigen Energieversorgung bei.

• Vertrieb & Abrechnung: Du entwickelst Preisstrategien, verhandelst Stromlieferverträge mit unseren Mietern und begleitest die entsprechenden Abrechnungsprozesse.

• Nachhaltigkeit & Innovation: Du unterstützt unsere Better Places Nachhaltigkeitsstrategie durch moderne digitale Gebäude- und Energiemanagement-Tools sowie Projekte rund um Photovoltaik, E-Ladeinfrastruktur und Batteriespeicher.

• Stakeholder-Management: Du koordinierst externe Auftragnehmer, Energieexpertinnen und -experten sowie Rechts- und Steuerberatungen.

• Finanzsteuerung: Du bereitest Budgets vor, behältst deren Entwicklung im Blick und leitest bei Bedarf entsprechende Maßnahmen ab.

• Reporting: Du verantwortest das interne und externe Berichtswesen und leistest einen Beitrag zum Nachhaltigkeitsreporting des Konzerns.

Das bringst du mit

Wir suchen nicht nach jemandem, der jede einzelne Anforderung erfüllt. Entscheidend ist für uns die richtige Kombination aus Energieexpertise, wirtschaftlichem Denken und dem Willen, Verantwortung zu übernehmen.

Du passt gut zu uns, wenn du:

• Mehrjährige Erfahrung im Energie- oder Infrastrukturumfeld mitbringst, idealerweise mit Projektverantwortung.

• Ein fundiertes Verständnis von Strombeschaffung, Preisgestaltung, Energielieferverträgen und Abrechnungsprozessen hast.

• Die regulatorischen Anforderungen an die Stromversorgung in Österreich kennst.

• Erfahrung in der Steuerung von interdisziplinären Teams, externen Dienstleistern und beratenden Fachbereichen mitbringst.

• Wirtschaftlich denkst und sicher mit Budgets und Reporting-Anforderungen umgehen kannst.

• Dich für Digitalisierung und nachhaltige Energielösungen begeisterst, von Energiemanagement-Systemen über Photovoltaik bis hin zu Ladeinfrastruktur und Batteriespeichern.

• Klar kommunizierst, sicher verhandelst und gerne Eigeninitiative und Verantwortung übernimmst.

• Über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse verfügst.

Warum URW?

Bei uns übernimmst du nicht einfach eine bestehende Aufgabe. Du erhältst die Möglichkeit, einen wichtigen Bereich unseres Geschäfts aktiv mitzugestalten.

Dich erwartet:

• Eine vielseitige Schlüsselrolle mit sichtbarem Einfluss auf unser Energiegeschäft.

• Großer Gestaltungsspielraum und echte Eigenverantwortung.

• Die Möglichkeit, unsere In-house Energy Funktion weiterzuentwickeln und mit erfahrenen internen und externen Spezialistinnen und Spezialisten zusammenzuarbeiten.

• Ein internationales Arbeitsumfeld mit Fokus auf unser österreichisches und deutsches Portfolio.

• Spannende Themen und Projekte an der Schnittstelle von Energie, Immobilien, Digitalisierung und Nachhaltigkeit.

• Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung.

• Eine Unternehmenskultur, in der unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe geschätzt werden.

Bereit, Energie neu zu denken?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Energieversorgung unserer Standorte wirtschaftlich, nachhaltig und zukunftssicher zu gestalten.

Für diese Position ist ein Bruttojahresgehalt ab € 65.000 vorgesehen. Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.

Wir bei EUROjOBS sind immer auf der Suche nach klugen Köpfen. Menschen, die ihren Job lieben und mit Begeisterung und Engagement bei der Sache sind. Sie sind auch auf der Suche nach Ihrem Traumjob? Dann können wir Ihnen weiterhelfen!

Für unseren Kunden, einen global führenden Hersteller von Gasmotoren und dezentralen Energiesystemen, sind wir auf der Suche nach einem/einer

CNC-Fachkraft/Schlosser (m/w/d) in Jenbach

• Selbständiges Durchführen von Programmier- und Rüstarbeiten sowie Einstelltätigkeiten
• Aktive Überwachung des Fertigungsprozesses
• Erkennen und Beheben von Fehlern, sowie die ständige Qualitätskontrolle gehören dazu

• Abgeschlossene technische Lehrausbildung in einem handwerklichen Beruf, gerne auch Quereinsteiger (zB Tischler, Installateur, Schlosser, Elektriker)
• Ideal wäre eine Ausbildung als CNC-Facharbeiter oder mehrjährige berufliche Erfahrung
• Praktische Erfahrung in der Bedienung von CNC Maschinen von Vorteil
• Bereitschaft zur Schichtarbeit (3-Schichtbetrieb), Mehrarbeit sowie Flexibilität im Team
• Freude an der Arbeit im Team und an der Kommunikation mit anderen
• Gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse von Vorteil
• Du bringst Lernbereitschaft mit und kannst selbständig arbeiten
• Bereitschaft, Vorgaben aus dem Bereich Sicherheit/Gesundheit/Umweltschutz vollinhaltlich umzusetzen

• Gehalt beträgt mindestens EUR 3.000 brutto pro Monat x 14, zuzüglich Zulagen
• Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote (z.B. Kooperationen mit Fitnessstudios)
• Interessante und vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer MyAcademy
• Hervorragende Kantine mit ausgewogenen Mahlzeiten und vergünstigten Preise
• Ein hochmodernes Unternehmensumfeld

Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestentgelt des Metallgewerbes. Das tatsächliche Einkommen ist abhängig von der beruflichen Qualifikation und Berufserfahrung.

Wir bei EUROjOBS sind immer auf der Suche nach klugen Köpfen. Menschen, die ihren Job lieben und mit Begeisterung und Engagement bei der Sache sind. Sie sind auch auf der Suche nach Ihrem Traumjob? Dann können wir Ihnen weiterhelfen!

Für unseren Kunden, einen global führenden Hersteller von Gasmotoren und dezentralen Energiesystemen, sind wir auf der Suche nach einem/einer

GWH-Installateur / Monteur Aggregatebau (m/w/d)
in Jenbach

• Selbständige Montage von Motoren in die Aggregatrahmen der Baureihen 2,3,4 und 6
• Zusammenbau unterschiedlicher Aggregatanbauteile laut technischem Schema bzw. Zeichnung
• Isolieren der Aggregate
• Koppeln und Einstellen der Generatoren am Aggregat
• Teamarbeit in einem modern aufgesetzten Montagebereich für Motoren/Aggregate
• Digitale Dokumentation von Bauteilen und Arbeitsprozessen (Forcam)
• Ständiges Optimieren und Sicherstellen höchster Qualitätsstandards
• Aktive Überwachung des Fertigungsprozesses und selbständige Fehlerbehebung
• Aktive Mitarbeit bei der kontinuierlichen Verbesserung der Prozessabläufe

• Abgeschlossene Lehrausbildung als Maschinenbautechniker:in, Mechatroniker:in, Mechaniker:in, Landmaschinenmechaniker:in oder GWH-Installateur:in
• Mehrjährige praktische Erfahrung als Mechaniker:in, GWH-Installateur:in oder einem artverwandten Beruf
• Bereitschaft zur Schichtarbeit, Mehrarbeit, sowie Flexibilität im Team
• Freude an der Arbeit im Team und an der Kommunikation mit anderen
• Du bringst Lernbereitschaft mit und kannst selbständig arbeiten
• Bereitschaft Vorgaben aus dem Bereich Sicherheit/Gesundheit/Umweltschutz vollinhaltlich umzusetzen
• Eine gültige Arbeitsbewilligung in Österreich ist Voraussetzung

• Gehalt beträgt mindestens EUR 3.000 brutto pro Monat x 14, zuzüglich Zulagen
• Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote (z.B. Kooperationen mit Fitnessstudios)
• Interessante und vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer MyAcademy
• Hervorragende Kantine mit ausgewogenen Mahlzeiten und vergünstigten Preise
• Ein hochmodernes Unternehmensumfeld

Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestentgelt des Metallgewerbes. Das tatsächliche Einkommen ist abhängig von der beruflichen Qualifikation und Berufserfahrung.