Zur Verstärkung unseres Teams Klimapolitik & Klimamaßnahmen suchen wir ab sofort in Teilzeit für 20 Stunden eine:n Expert:in für unser Registerteam.

Das Team Klimapolitik & Klimamaßnahmen beschäftigt sich mit sektorübergreifenden Klimaschutzmaßnahmen und erstellt nationale sowie regionale Treibhausgas- und Luftschadstoffszenarien. Es überwacht die Wirksamkeit von Klimamaßnahmen und entwickelt Strategien im Bereich Forstwirtschaft und Landnutzungsänderung. Zudem unterstützt es die EU-Kommission bei der Treibhausgas-Berichterstattung, führt internationale Trainings und Capacity Buildings durch und ist für die Umsetzung sowie Weiterentwicklung des EU-Emissionshandelsregisters verantwortlich. In Form der österreichischen Emissionshandelsregisterstelle ist das Team mit der technischen Durchführung der nationalen Register für den EU-Emissionshandel betraut. Als Registerstelle werden die Kontoinhaber bei der Nutzung des Unionsregisters der Europäischen Kommission sowie der Einhaltung ihrer Verpflichtungen im Emissionshandel unterstützt. Weiters obliegt der Registerstelle die Verwaltung aller Konten im österreichischen Teil des Unionsregisters unter Berücksichtigung der gemeinschaftsrechtlichen und nationalen Vorgaben und Sicherheitsanforderungen.

• Proaktive telefonische und schriftliche Kommunikation mit Marktteilnehmer:innen sowie kompetente und eigenständige Bearbeitung eingehender Anfragen

• Administration der im Register geführten Konten einschließlich der erforderlichen Prüfungen im Rahmen von Kontoeröffnungen und Kontenänderungen

• Konzeption und Durchführung regelmäßiger Überprüfungen der Unterlagen bestehender Konten unter Berücksichtigung der geltenden gesetzlichen Anforderungen

• Erstellung, Bereitstellung und laufende Aktualisierung von Handbüchern sowie weiterem Informationsmaterial

• Durchführung von Datenanonymisierungen und Datenlöschungen gemäß den geltenden Datenschutzvorgaben

• Sicherstellung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems

• Abgeschlossene Reifeprüfung oder gleichwertige Ausbildung

• Kenntnisse des europäischen Emissionshandelssystems sind von Vorteil

• Souveränes, serviceorientiertes Auftreten sowie freundlicher Umgang mit Kund:innen, Erfahrung in der Kund:innenbetreuung von Vorteil

• Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in Deutsch und Englisch

• Sicherer Umgang mit gängigen IT-Standardanwendungen, insbesondere MS-Office

• Hohe Umsetzungs- und Problemlösungskompetenz sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein

• Verantwortung: Du bist in einem verantwortungsvollen Aufgabenbereich tätig und arbeitest gemeinsam mit engagierten Kolleg:innen an nachhaltigen Perspektiven für Umwelt und Gesellschaft.

• Vielfalt, Gleichbehandlung und Inklusion: Du bist für eine Arbeitgeberin tätig, die Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Staatsangehörigkeit, ethnischer oder sozialer Herkunft, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität begrüßt. Besonders ermutigen wir Personen zur Bewerbung, deren Perspektiven und Erfahrungen in gesellschaftlichen Bereichen wie Politik, Medien oder anderen öffentlichen Diskursräumen bislang wenig vertreten bzw. sichtbar waren.

• Flexibilität: & Work-Life-Balance: Mit unserem Gleitzeitmodell, der Möglichkeit zur Telearbeit sowie verschiedenen Arbeitszeitmodellen kannst du deine Arbeit flexibel gestalten und Beruf sowie Privatleben gut miteinander vereinbaren. Unser Engagement für eine familienfreundliche Arbeitswelt wird regelmäßig durch das Audit Beruf & Familie bestätigt.

• Moderner Arbeitsplatz: Dich erwartet ein modernes, barrierefrei gestaltetes Bürogebäude mit einem innovativen Bürokonzept. Shared Desks, Fokus- und Besprechungsbereiche sowie attraktive Begegnungszonen schaffen optimale Voraussetzungen für Zusammenarbeit, Austausch und konzentriertes Arbeiten.

• Anbindung: Du arbeitest an einem zentral gelegenen Standort in Wien, mit Anbindung an die U-Bahn; für dein Fahrrad haben wir einen absperrbaren Abstellplatz.

• Weiterbildung: Du kannst dich regelmäßig fachlich weiterbilden, damit wir gemeinsam langfristig die Perspektiven für Umwelt & Gesellschaft gestalten können und dein Buddy gibt dir in deiner Anfangszeit Einblicke in unsere Kultur.

Bauleiter | Construction Manager, PV & BESS (m/w/d)

österreichweit

Ihre Aufgaben im Bereich Photovoltaik- und Batteriespeichersysteme in Österreich:

• Eigenverantwortliche Bauleitung der Baustellen und Projekte vor Ort
• Einhaltung der Qualität und des Bauzeitenplans
• Kommunikation mit den Stakeholdern vor Ort (z.B. Polier, Kunde, ...)
• Enge Abstimmung mit dem Projektleiter
• Überwachung von Terminen, Kosten und Bauqualität
• Teilnahme an Baubesprechungen und Reporting des Baufortschritts
• Unterstützung bei Inbetriebnahmen und Abnahmen
• Mitarbeit in regelmäßigen internen Verbesserungsprozessen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes technisches Studium/Ausbildung (Uni/FH) oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Erneuerbare Energien oder Elektrotechnik von Vorteil
• Mind. 3-jährige Arbeitserfahrung in dieser Tätigkeit
• Staplerschein (wünschenswert, weitere von Vorteil)
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
• Stärken im Konfliktmanagement und lösungsorientiertes Denken sind von Vorteil
• Führerschein B (weitere von Vorteil)
• Reisebereitschaft innerhalb von Österreich & teilweise Deutschland

Was Sie von uns erwarten können:

• Unbefristetes und durchgängiges Arbeitsverhältnis in einem stetig wachsenden Unternehmen, welches europaweit mehr als 1.400 Mitarbeiter:innen beschäftigt.
• Als stabiles und erfolgreiches Unternehmen in einem Wachstumsmarkt bieten wir unseren Mitarbeiter:innen eine langfristige und sichere Perspektive.
• Unsere eigene PowerAcademy unterstützt Sie bei Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung.
• Wir helfen uns gegenseitig, denn gemeinsam sind wir stark - wir arbeiten im Team!
• Wir bieten Ihnen ein Mindest-Bruttomonatsgehalt ab EUR 3.397,52 mit Bereitschaft zur Überzahlung nach Ausbildung und Berufserfahrung.

• Be- und Entladung von LKW´s
• Aufrechterhaltung der Ordnung und Sauberkeit im Lager
• Einhaltung der Betriebsanweisungen hinsichtlich Arbeitssicherheit und Umweltschutz
• Bearbeiten von Warenein- und Ausgängen, Verwaltung von Verbrauchsartikeln
• Materialbuchungen in SAP
• Allgemeine Mitarbeit im Lagerbereich
• Materialversorgung der Produktion und Verpackung

• Erfahrung in einem produzierendem Unternehmen im Lager Voraussetzung
• Staplerschein erforderlich und routinierten Umgang mit Hochregalen (bis zu ca.15 Meter)
• Belastbare und flexible Persönlichkeit mit hoher Eigenmotivation, gepaart mit Lernbereitschaft
• Strukturierte Arbeitsweise mit der ausgeprägten Fähigkeit, eigenständig Entscheidungen zu treffen und zu priorisieren
• Erfahrung im Umgang mit IT-Systemen (Microsoft Office, SAP erwünscht)
• Einwandfreie Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt

Ob im Fahrdienst, in den Werkstätten, auf den Baustellen oder im Büro: Wir sind über 9.500 Kolleg*innen in rund 100 Berufen, die Wien jeden Tag bewegen. Als Teil der Wiener Stadtwerke Gruppe sorgen wir gemeinsam für Sicherheit und Mobilität. Damit das in Zukunft auch so bleibt, suchen wir nach Menschen, die sich für unsere Werte engagieren wollen: Verlässlich sein, Gemeinschaft leben, Verantwortung zeigen und Sinnvolles tun. Willkommen im #TeamÖffiLiebe

• Sie übernehmen eigenständig Instandhaltungs-, Wartungs- und Störungsbehebungsarbeiten an Kraftfahrzeugen unter Einhaltung aller sicherheitstechnischen und arbeitnehmerschutzrelevanten Vorschriften.
• Zu Ihrem Tätigkeitsbereich gehört das Reinigen, Instandhalten und Testen von Fahrzeugen sowie der Tausch defekter oder abgenutzter Bauteile. Zudem führen Sie selbstständig Prüftätigkeiten durch (z. B. § 24a-Überprüfungen).
• Sie arbeiten gemäß den Vorgaben der Werkstättenleitung und berichten regelmäßig an Ihre Vorgesetzten.
• Alle durchgeführten Arbeiten dokumentieren Sie sorgfältig und nehmen dabei die erforderlichen Materialverbuchungen im EDV-System vor.
• Sie übernehmen das Betanken der Fahrzeuge und unterstützen das Team bei Betriebs- und Winterdiensttätigkeiten.

• Sie verfügen über einen Lehrabschluss im Bereich KFZ-Mechanik, KFZ-Technik oder einem artverwandten Fachgebiet sowie über einen Führerschein der Klasse B. Berufserfahrung und Branchenkenntnisse sind von Vorteil.
• Sie erfüllen die physische und psychische Eignung zur Erlangung der Führerscheinklassen C und D (inkl. C95 und D95) und sind bereit, die verpflichtenden innerbetrieblichen Fachausbildungen positiv zu absolvieren.
• Sie bringen zeitgemäße EDV-Kenntnisse für die Fahrzeuginstandhaltung und die selbstständige Dokumentation der durchgeführten Arbeiten mit.
• Durch klare und offene Kommunikation fördern Sie ein wertschätzendes Miteinander und tragen zu einer guten Zusammenarbeit im Team bei.
• Sie arbeiten zuverlässig, sorgfältig und überzeugen durch eine serviceorientierte und strukturierte Arbeitsweise.
• Diese Position bietet Ihnen fixe Arbeitszeiten ohne Wechseldienstmodell. Das Spezialist*innenteam, in dem Sie tätig sind, ist auf alle vier Bus-Betriebsstellen der Wiener Linien verteilt. Daher kann fallweise ein Einsatz an einem anderen Standort erforderlich sein.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Für diese Position bieten wir ein KV-Mindestgehalt von EUR 2.987,54 brutto pro Monat auf Basis Vollzeit (Wiener Stadtwerke Kollektivvertrag, Besoldungsordnung A, Schema I, Gehaltsgruppe D), abhängig von Qualifikationen und Berufserfahrung.

• Arbeitsmittel:

  Alle Kolleg*innen im Fahrdienst bekommen ein Firmen-Smartphone: Damit können sie immer und überall Dienstpläne einsehen, aktuelle News aus dem Intranet erhalten und es auch privat nutzen!

• Einsteigen und Aufsteigen:

  Man lernt nie aus: Unsere vielfältigen Angebote der innerbetrieblichen Weiterentwicklung unterstützen unsere Kolleg*innen dabei, beruflich voranzukommen.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) – Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg*innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl.

• Job & Familie:

  Ob Familie oder Weiterbildung: Wir bieten eine 37,5 Std./Woche in Vollzeit an, sowie Unterstützung bei der Planung des individuellen Karenzmanagements und dem Familien-Monat, der für alle Elternteile gilt!

• Kinderbetreuung:

  Während der Schulferien bieten wir eine begrenzte Anzahl an kostenlosen Kinderbetreuungsplätzen an. Damit wollen wir Eltern entlasten und auch unsere jüngsten Fahrgäste von der #ÖffiLiebe begeistern.

• Onboarding:

  Bei den Newcomertagen können sich unsere Kolleg*innen von Beginn an miteinander vernetzen. Dazu erhalten alle eine nachhaltig produzierte Willkommenstasche mit spannenden und wissenswerten Informationen zum Start im #TeamÖffiLiebe.

• Sicherheitsausrüstung:

  Sicher unterwegs: In unseren Werkstätten bekommen alle Kolleg*innen Arbeitskleidung sowie Sicherheitsausrüstung zur Verfügung gestellt.

• Unser Mitarbeiter*innenausweis:

  … gilt als gratis Jahreskarte für ganz Wien! Für das Klimaticket Österreich bieten wir eine Teilrückerstattung an.

• Vergünstigungen:

  Als Mitarbeiter*in der Wiener Linien erhält man zahlreiche Vergünstigungen bei WienMobil, Sportstätten oder der online Mitarbeiter*innenwelt.

• Vernetzung:

  Wir vernetzen nicht nur die Stadt: Durch unterschiedliche Events und vielfältige Communities bleibt das #TeamÖffiLiebe immer miteinander verbunden.

World leader in the field of in vitro diagnostics for 60 years, bioMérieux conceives, develops, produces and markets diagnostics solutions (systems, reagents, software and services) intended for clinical and industrial applications, which determine the origin of a disease or a contamination to improve the health of patients and insure consumer safety.

bioMérieux is present in 45 countries and serves more than 160 countries with the support of a large network of distributors. Its corporate headquarters are located in Marcy l'Etoile, near Lyon, in France.

Joining bioMérieux, is choosing to join an innovative company with a long term vision, committed to the service of public health and carried out with a humanistic corporate culture.

We look for candidates whose motivation is to invest in themselves, in the projects of the future, and to participate in a collective adventure led by a pioneering spirit.

We have the commitment to offer our collaborators a working environment which encourages team spirit, with priority given to training and development with international career opportunities.

Our Group offers numerous possibilities: so come and join the 11,200 bioMérieux employees who have already identified with these values!

Anwendungsberater (m/w/d) im Außendienst, Geschäftsbereich Klinik

Als ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich der In-vitro-Diagnostik stellt bioMérieux seit mehr als 60 Jahren diagnostische Lösungen bereit, mit denen sich Krankheitserreger und Infektionsquellen ermitteln lassen – für eine bessere Patientenversorgung und mehr Verbrauchersicherheit. 

bioMérieux ist weltweit präsent und bietet seine Lösungen über ein breitgestreutes Vertriebshändlernetz in mehr als 160 Ländern an.

Wollen Sie dazu beitragen, weltweit Leben zu retten? Werden Sie Teil der über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von bioMérieux!

Wir suchen Sie als

Anwendungsberater (m/w/d) im Außendienst, Geschäftsbereich Klinik, Schwerpunkt mikrobiologische und molekularbiologische Infektionsdiagnostik

für eine Karenz- bzw. Elternzeitvertretung, befristet bis Dezember 2027.

Gebiet: Österreich

Gehalt: Jahresbruttogehalt ab EUR 60.000 mit Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Erfahrung  

Ihre Aufgabe:

• Sie beraten und betreuen Kunden vor Ort, gestalten Kundenschulungen und sind erste Ansprechperson bei allen Anwendungsfragen.

• Sie implementieren, konfigurieren und aktualisieren unsere Systeme und helfen, die Laborroutine der Kunden an neue Abläufe anzupassen.

• Bei Problemen und Fehlermeldungen sind Sie bereit, all Ihr Wissen, Ihre Erfahrung und Ihre Kontakte zu den Kolleg:innen einzusetzen, um diese schnellstmöglich zu beheben (Troubleshooting).

• Sie arbeiten eng mit den Abteilungen Verkauf, Technik und Innendienst zusammen.

Das bringen Sie mit:

• Sie haben fundiertes Wissen im Bereich Mikrobiologie und Molekularbiologie, z. B. durch folgende Abschlüsse: Biomedizinische Analytik, Chemie-HTL oder Biologielaborant:in, MTA, BTA, MFA. Abschlüsse in den Bereichen Biologie, Medizin (human/veterinär), Diagnostik etc. sind ebenso willkommen.

• Sie haben bereits Erfahrung in einem Diagnostiklabor gesammelt und idealerweise mit Geräten von bioMérieux gearbeitet.

• Sie arbeiten sich schnell in neue Softwarelösungen ein und bringen idealerweise Grundkenntnisse der Netzwerktechnik mit.

• Einfühlungsvermögen, ein sicheres Auftreten und Ihre Kommunikationsstärke machen Sie zu einem aktiven Netzwerker.

• Sie planen Ihre Arbeit eigenständig und eigenverantwortlich.

• Sie können sich flüssig mit Ihren internationalen Kolleg:innen auf Englisch unterhalten und englischen Trainings folgen. Ihr täglicher Kundenkontakt findet auf Deutsch statt (Muttersprachniveau erforderlich).

• Erfahrung im Außendienst ist von Vorteil.

Warum Sie zu uns kommen sollten:

Wir sind ein familiengeführtes, internationales und innovatives Unternehmen, bei dem Menschen im Mittelpunkt stehen. Gemeinsam arbeiten wir an unserer Vision, die öffentliche Gesundheit weltweit zu verbessern. Freuen Sie sich auf ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, spannende Entwicklungsmöglichkeiten und die Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen aus aller Welt. Für unser Engagement als Arbeitgeber wurden wir mehrfach als Top Employer ausgezeichnet.

Diese Benefits bieten wir Ihnen:

• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, u. a. über die Mérieux University
• Attraktive Sozialleistungen, inklusive Arbeitgeber-Pensionsvorsorge, Essenszuschuss und Sodexo-Weihnachtsgutschein
• Moderne digitale Ausstattung und hochwertige Arbeitsmittel
• Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
• JobBike-Leasing
• Regelmäßige Team- und Firmenevents
• Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld

Die Gesundheit weltweit zu verbessern – das ist unsere Mission, die allen Berufen in unserem Unternehmen einen echten Sinn gibt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Salary: 60000 – 80000 EUR / YEAR

Techniker Produktionsanlagen & Instandhaltung (w/m/d)

Ihre Aufgaben:

• Technische Betreuung, Überwachung und Optimierung unserer Produktionsanlagen
• Analyse von Störungen sowie nachhaltige Fehlerbehebung
• Planung, Organisation und Koordination von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen
• Steuerung interner und externer Dienstleister
• Mitarbeit bei Umbauten, Erweiterungen sowie Optimierungs- und Investitionsprojekten
• Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits-, Umwelt- und Qualitätsstandards
• Pflege technischer Dokumentationen, Betriebsanweisungen und Schaltpläne
• Technische Unterstützung des Bedien- und Wartungspersonals

Ihr Profil:

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL oder FH), idealerweise in Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik
• Berufserfahrung in der Instandhaltung und Betreuung von Produktionsanlagen
• Erfahrung in technischen Optimierungs- oder Verbesserungsprojekten
• Grundkenntnisse in SPS-Steuerungen und Automatisierungstechnik
• Gute Kenntnisse in Arbeitssicherheit, Umwelt- und Qualitätsmanagement
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie ERP- und Instandhaltungssystemen
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Das Angebot:

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem technischen Produktionsumfeld
• Die Möglichkeit, Optimierungen und Verbesserungen aktiv mitzugestalten
• Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Partnern und Lieferanten
• Ein Umfeld, in dem Sicherheit, Qualität und kontinuierliche Verbesserung im Mittelpunkt stehen
• Entwicklungsmöglichkeiten in einem international tätigen Unternehmen
• Wettbewerbsfähige Rahmenbedingungen und Benefits
• Das Mindestgehalt beträgt EUR 2.362,00 brutto pro Monat. Eine Überzahlung ist gemäß Ihrer Qualifikation und Erfahrung vorgesehen. Die Angabe des Mindestgehalts dient ausschließlich der Erfüllung gesetzlicher Vorgaben. Die tatsächliche Vergütung wird in einem persönlichen Gespräch individuell festgelegt.

At Lam Research, we create equipment that drives technological advancements in the semiconductor industry. Our innovative solutions enable chipmakers to power progress in nearly all aspects of modern life, and it takes each member of our team to make it possible.

Across our organization, our employees come to work and change the world. We take on the toughest challenges with precision and accuracy. We push for the next big semiconductor breakthrough. We lead the way in one of the most critical and fast-moving industries on the planet. And we do it together, with deep connections and limitless collaboration.

The impact we have on the world is made possible by focusing on our people. So we recognize and celebrate our teams' achievements. We strive to create an inclusive and diverse culture where everyone's contribution and voice has value. We evaluate and evolve our offerings, so our people receive the support and empowerment to do meaningful things for their lives, careers, and communities.

Because at Lam, we believe that when people are the priority and they're inspired to unleash the power of innovation for a better world together, anything is possible.

Purpose of the Role

This position is for a marketing communications professional who can lead external communications work in Austria while supporting events, visits and internal communications. The role combines hands-on PR execution (from drafting and proofreading bilingual materials to coordinating agencies, media and stakeholders) with practical support for site events, executive and government-related visits, employee communications, and photo and video content needs.

What you'll do

Focus Distribution

PR and external communications experience (approximately 40%)

Event and visit support (approximately 30%)

Internal and employee communications support, including Social Impact activities (approximately 20%)

Photo and video production (approximately 10%)

1. External Communications and PR (~40%)

Manage day-to-day coordination with PR agencies, local and regional media, photographers, media partners, print suppliers and event service providers.

Support press spokespersons: prepare briefing documents, align key messages, and handle media follow-ups.

Draft, proofread and quality-check PR and communications materials in German and English (press releases, subtitles, media briefings and event materials)

Produce media materials, briefing sheets, coverage reports, summaries and follow-up notes in English.

2. Event and Visit Support (~30%)

Plan and support site events, visits and media-related activities at the Austrian sites, including examples such as executive visits, government visits, and official delegations, with support for protocol, agendas, briefing packs, site logistics and on-the-day coordination.

Coordinate corporate events and trade fair participation: venues, suppliers, local partners, shipping and receiving of materials.

Manage schedules and meeting arrangements for event-related activities, including PR moments, media visits, executive engagements and government-related meetings.

Handle purchase order creation, invoice processing, budget tracking and vendor coordination for PR and event projects.

Collect and report metrics for media coverage, events and communications activities.

3. Internal and Employee Communications (~20%)

Develop and publish PR-relevant content on the intranet and internal social platforms.

Prepare internal announcements supporting PR activities, media visits, executive communications and site events.

Deliver employee communications for Social Impact activities in Austria, including coordination with NGO and community partners.

4. Photo and Video Production (~10%)

Capture or commission photography and video at site events, visits and Social Impact activities.

Edit video content for internal and external channels

Select, crop and lay out photography for internal and external communications use.

Minimum qualifications

• Completed education (College or Bachelor) in the field of Business, Marketing or Communication
• Minimum four years of experience in public relations, external communications, media relations, corporate communications, marketing communications or event support
• Native German speaker with professional working proficiency in English, spoken and written, with the ability to write and proofread press materials, announcement emails, short articles and briefing documents in both languages
• Demonstrated video editing ability, with a portfolio or work samples. Working knowledge of a standard editing suite and basic photo editing
• Proficiency with Microsoft Office: Word, PowerPoint, Outlook, SharePoint, Teams and Excel, and comfort working in English-language tool interfaces.
• On-site presence three days per week
• Strong self-management: able to prioritise, sequence and deliver without close supervision
• Organised and detail-oriented, particularly under event-day pressure
• Proactive
• Strong communicator and genuine team player across sites and functions
• Flexible and comfortable with shifting priorities

A valid work permit for Austria is required for this position.

Preferred qualifications

• Experience supporting government visits, executive visits, corporate events or media activities
• Familiarity with the European/Austrian media landscape, local vendors and regional business communications
• Experience working with NGO or community partners on social impact or sponsorship programmes

This position is subject to the Austrian Collective Bargaining Agreement (CBA) for Employees in the Metal Technology Industry (https://www.metalltechnischeindustrie.at/fileadmin/content/Dokumente/Kollektivvertrag/KV-2025_2026/FMTI_Mindesgehaltstabelle_2025.pdf) in the occupation group E-F depending on educational background. A higher payment is negotiable depending on education, expertise and skills. The monthly salary is paid 14 times per year.

The candidate will be hired through a third party agency.

Villach - a great place to live and work

Follow the link www.welcome2villach.at and you will find on the spot the most important information about living, working and studying in and around Villach/Austria.

Our commitment

We believe it is important for every person to feel valued, included, and empowered to achieve their full potential. By bringing unique individuals and viewpoints together, we achieve extraordinary results.

Lam Research ('Lam' or the 'Company') is an equal opportunity employer. Lam is committed to and reaffirms support of equal opportunity in employment and non-discrimination in employment policies, practices and procedures on the basis of race, religious creed, color, national origin, ancestry, physical disability, mental disability, medical condition, genetic information, marital status, sex (including pregnancy, childbirth and related medical conditions), gender, gender identity, gender expression, age, sexual orientation, or military and veteran status or any other category protected by applicable federal, state, or local laws. It is the Company's intention to comply with all applicable laws and regulations. Company policy prohibits unlawful discrimination against applicants or employees.

Lam offers a variety of work location models based on the needs of each role. Our hybrid roles combine the benefits of on-site collaboration with colleagues and the flexibility to work remotely and fall into two categories – On-site Flex and Virtual Flex. ‘On-site Flex' you'll work 3+ days per week on-site at a Lam or customer/supplier location, with the opportunity to work remotely for the balance of the week. ‘Virtual Flex' you'll work 1-2 days per week on-site at a Lam or customer/supplier location, and remotely the rest of the time.

• Wellbeing: Programs designed to support your individual needs, help you achieve personal goals, and incentivize you with rewards
• Stock: Discounted employee stock purchase program
• Parental Bonding: 16 weeks fully paid bonding leave for all new parents
• Recognition: Peer-to-peer award program designed to recognize excellence and celebrate success
• Pension: Annual pension contribution that increases with tenure

Friedhöfe Wien gestalten mit 46 Standorten besondere Orte des Gedenkens, Erlebens und der Begegnung. Als Teil der Wiener Stadtwerke Gruppe bieten sie Raum für Begegnung, schaffen vielfältige Möglichkeiten für individuelle Wünsche rund um verschiedene Arten der letzten Ruhestätte und überraschen mit einem breiten Angebot von Kulturveranstaltungen bis hin zu Urban Gardening, E-Bike Verleih und Laufstrecken.

• Durchführung von Baumpflege- und Baumschnittmaßnahmen.

• Mitwirkung bei der Gestaltung neuer Anlagen, einschließlich Baumpflanzungen und Rodungen.

• Gelegentliche Unterstützung bei Objekt-, Wege- und Gartenerhaltungsarbeiten im Friedhofsbereich.

• Abgeschlossene gärtnerische Ausbildung und/oder einschlägige Berufserfahrung im gärtnerischen Bereich von Vorteil.

• Gültiges Zertifikat der Ausbildung SKT-A oder eine Qualifikation als Baumpfleger*in gemäß ÖNORM L 1122 bzw. eine höhere Qualifikationsstufe.

• Handwerkliches Geschick sowie Teamfähigkeit, Flexibilität, freundliches Auftreten und eine selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise.

• Interesse an geregelten Arbeitszeiten sowie an einer langfristigen Tätigkeit in einem stabilen Arbeitsumfeld.

• Körperliche Belastbarkeit und Bereitschaft zur Arbeit im Freien.

• Gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 2.877,67 brutto pro Monat auf Basis Vollzeit (Wiener Stadtwerke Kollektivvertrag, Besoldungsordnung A, Schema II, Gehaltsgruppe T3), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

• Arbeitsumfeld:

  Sie arbeiten in einem familiären Team in einem Unternehmen mit Konzernzugehörigkeit. Mitarbeiter*innenförderung ist uns sehr wichtig - wir bieten eine große Auswahl an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

• Events und Aktivitäten:

  Gemeinsam arbeiten, gemeinsam feiern – z.B. beim Vienna Business Run, beim unserem Mitarbeiter*innenfest oder beim Nachklang.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Investieren Sie in Ihre Gesundheit. Wir unterstützen Sie dabei gerne z.B. durch regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen, in wechselndes Aktiv-Angebot oder günstige Konditionen einer privaten Krankenversicherung.

• Jobticket:

  Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.

• Kinderbetreuung:

  Während der Schulferien bieten wir eine begrenzte Anzahl an kostenlosen Kinderbetreuungsplätzen an.

• Onboarding und Entwicklungsmöglichkeiten:

  Man lernt niemals aus. Neues lernen oder Fachwissen vertiefen? Nutzen Sie die bedarfsorientierten Weiterbildungsangebote im WSTW-eigenem Bildungszentrum oder bei spezialisierten Trainings-Anbieter*innen. In den ersten Wochen im Unternehmen werden Sie den "71er nehmen" und unsere Dienstleistungen näher kennenlernen.

• Sonstiges:

  Unternehmen mit vielen sinnstiftenden Aufgaben, das geprägt ist durch Teamgeist, Offenheit, Wertschätzung und Kollegialität. Als Teil eines Klimakonzerns ist uns Nachhaltigkeit wichtig, gute öffentliche Anbindung an unsere Standorte. Zur Verfügungstellung von Dienstkleidung für definierte Tätigkeiten.

• Speisen und Getränke:

  In unserer Unternehmenszentrale sowie am Wiener Zentralfriedhof wird in der Kantine auf gesunde und abwechslungsreiche Ernährung geachtet. An unseren Standorten bieten wir Gemeinschaftsräume mit der Möglichkeit zur Aufbewahrung und zum Wärmen Ihrer Mahlzeiten.

• Vergünstigungen:

  Betriebliche Pensionsvorsorge ab einem Jahr Unternehmenszugehörigkeit, spezielle Konditionen einer Gruppenkrankenversicherung und kollektivvertragliche Familienleistung ("Kinderzulage").

• Work-Life-Balance:

  Dank klar geregelter Arbeitszeiten sind Arbeits- und Privatleben gut miteinander zu verbinden. In gewissen Bereichen können Home Office und /oder Gleitzeit genutzt werden.