Green Jobs in Österreich

Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix!

• Definition, Implementierung und Weiterentwicklung von Daten-Governance-Richtlinien sowie Mitarbeit in Gremien der Domäne Daten
• Zusammenarbeit mit Data Stewards zur Sicherstellung von Datenqualität, -konsistenz und -verfügbarkeit
• Entwicklung und Optimierung von Datenstandards, Datenarchitekturen, Datenmodellen sowie eines effektiven Metadatenmanagements
• Beratung der Fachbereiche in datenbezogenen Fragestellungen und Best Practices
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und Partner*innen zur Umsetzung datenbezogener Anforderungen
• Integration und Verwaltung von Daten aus verschiedenen Quellen sowie Implementierung entsprechender Sicherheitsprotokolle
• Analyse von Daten-Use-Cases zur Unterstützung geschäftlicher Entscheidungen
• Auswahl passender Technologien und Tools

• Abgeschlossenes Studium (Uni/FH) in Informatik, Informationstechnologie oder einem verwandten Bereich
• Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Datenarchitektur, Datenmodellierung und Datenbankverwaltung
• Erfahrung mit Datenmodellierungstools wie ERwin und Oracle Designer sowie Cloud-Datenlösungen wie AWS, Azure und Google Cloud Platform.
• Verständnis von ETL-Prozessen sowie Data-Warehousing/Data-Lakehousing
• Kenntnisse in SQL, NoSQL, Big Data-Technologien und Datenbankdesign
• Starke Kommunikationsfähigkeiten sowie analytische Fähigkeiten, Problemlösungsfähigkeiten und Aufmerksamkeit für Details
• Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.633,37 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

• Arbeitsumfeld:

  Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Dieser fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Wir fördern neue Mitarbeiter*innen von Beginn an wie z.B. mit einem Newcomertag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Onboarding-Paten. Wir unterstützen berufsbegleitende Ausbildung, individuelle Persönlichkeitsentwicklung und die Teilnahme an Talenteprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.

• Events und Aktivitäten:

  Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.

• Gesundes Essen:

  Täglich frische Menüs zu günstigen Preisen und gratis Kaffee in der eigenen WerXkuchl am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.

• Jobticket:

  Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten. Zusätzlich bieten wir Vergünstigungen beim E-Tanken und bei WienMobil Rad.

• Vergünstigungen:

  Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.

• Work-Life-Balance:

  Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Unseren kleinen Netzwerker*innen bieten wir ein volles Programm während der Ferienbetreuung in der Sommerzeit, am Kids Day oder Töchtertag.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen und bieten Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung an.

• Sonstiges:

  Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten Ideenwerkstatt immer willkommen. Jede umgesetzte neue Idee wird auch finanziell belohnt.

  Unser Mitarbeiter*innen-Empfehlungsprogramm belohnt für Empfehlungen qualifizierter Bewerber*innen und stärkt nicht nur das Teamgefühl, sondern trägt auch zur Gewinnung von talentierten neuen Kolleg*innen bei.

Gemeinsam schaffen wir eine Welt, die sicher, komfortabel und nachhaltig ist. Unser globales Team von 100.000 Mitarbeitern in über 150 Ländern entwickelt innovative Lösungen in den Bereichen Heizung, Klima, Lüftung, industrielle Kältetechnik, Gebäudeautomation, Brandschutz und Sicherheit.

Mit unseren Technologien vernetzen wir Städte, machen Gebäude intelligenter und schaffen Umgebungen, die komfortabler, sicherer und nachhaltiger sind.

Ihr Aufgabenfeld

• Erreichen des Auftragseingangs-Budgets in Volumen und Marge im Bereich Industriekälte – Vertrieb von Kompressoren, Chillern und Wärmepumpen für natürliche Kältemittel (z. B. NH3, CO2, Butan).
• Umsetzung der Vertriebsstrategien von Johnson Controls.
• Verantwortung für Budget, Kosten und Umsatz in Ihrem Vertriebsgebiet.
• Aufbau und Pflege von partnerschaftlichen Beziehungen zu Bestands- und Neukunden, einschließlich lösungsorientierter Beratung.
• Ermittlung, Analyse und Pflege von Kundendaten zur Identifizierung neuer Marktpotenziale.
• Betreuung von Reklamationen und Nachverfolgung.
• Führen von Vertrags- und Preisverhandlungen gemäß gültiger Richtlinien.
• Analyse von Marktentwicklungen, Wettbewerbsverhalten sowie technischen und preislichen Trends.
• Teilnahme an Messen und Kundenveranstaltungen zur Repräsentation unseres Unternehmens.
• Unterstützung in der Projektabwicklung und kompetente Beratung zu Industriekälte-Komponenten.

Wie Sie Ihre Aufgabe angehen

Als strategische Schlüsselfigur betreuen Sie das Vertriebsgebiet Österreich mit einem Außendienstanteil von etwa 50%. Mit Ihrem technischen Verständnis, Ihrer Eigeninitiative und Ihrer lösungsorientierten Arbeitsweise treiben Sie das Wachstum aktiv voran und positionieren sich als geschätzter Ansprechpartner für unsere Kunden.

• Abgeschlossenes Studium in Kältetechnik, Verfahrenstechnik, Elektrotechnik, Maschinenbau oder vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung.
• Erfahrung im Vertrieb von Investitionsgütern im Bereich Kältetechnik, idealerweise mit Kenntnissen über Chiller, Kompressoren und Wärmepumpen im Industriekältesektor.
• Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie strategisches Denken.
• Reisebereitschaft, auch außerhalb Österreichs.
• Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie Zielorientierung und Durchsetzungsvermögen.
• Präzise Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Spannende Aufgaben mit Eigenverantwortung: Sie arbeiten selbstständig und gestalten aktiv das Wachstum in Ihrem Vertriebsgebiet.
• Flexibler Arbeitsort: Mobil, beim Kunden vor Ort oder im Homeoffice – Sie entscheiden, wie Sie Ihre Ziele erreichen.
• Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung: Rundum mobil, auch außerhalb der Arbeit.
• Umfassende Einarbeitung: Eine individuell abgestimmte Einführung, um Sie optimal auf Ihre Aufgaben vorzubereiten.
• MaVie Gesundheitsplattform: für dein körperliches und mentales Wohlbefinden
• E-Bike-Leasing: nachhaltig unterwegs, beruflich wie privat
• Subventioniertes Mittagessen in unserer Gourmet-Kantine
• Weiterbildungsmöglichkeiten: Zugang zu internen Schulungen und fachspezifischen Kursen, um Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
• Absicherung und Benefits: Rund-um-die-Uhr-Unfallversicherung und Zugang zu Corporate Benefits.
• Attraktive Vergütung: Mindestjahresgehalt von EUR 75.000 brutto (gemäß Kollektivvertrag Metallindustrie) plus leistungsorientierter Bonus und mögliche Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.