Das Dolder Grand bietet den richtigen Rahmen für Menschen mit Sinn für Genuss, Exklusivität und Erholung: 175 luxuriöse Zimmer und Suiten, erlesene Gastronomie, ein Spa auf 4'000 Quadratmetern sowie grosszügige Event- und Seminarräumlichkeiten. Das ursprüngliche «Curhaus» von 1899 präsentiert sich als neues City Resort der Luxusklasse. Die erhöhte Lage zwischen pulsierender City und belebender Natur ermöglicht einen herrlichen Blick auf die Stadt Zürich, den See und die Alpen. Das Dolder Grand ist Mitglied bei The Leading Hotels of the World und Swiss Deluxe Hotels. Zudem verfügt das Dolder Grand über ein zertifiziertes Management System nach ISO 9001:2015 sowie ein Umweltmanagementsystem, welches nach den EarthCheck-Unternehmensstandards zertifiziert ist.

Anstellungsart: Vollzeit

• Ausbildung als Bademeister*in
• Brevet igba / SLRG Brevets Pro Pool oder Plus Pool von Vorteil
• Erfahrung im Bereich Betriebsordnung und Sicherheit
• Selbstständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Flexibilität, auch bei Einsätzen an Wochenenden und in der Hochsaison
• Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
• Kundenorientiertes und freundliches Auftreten

• Ein dynamisches und junges Team, welches den Spass an der Arbeit nicht vergisst
• Solide Benefits für unsere Mitarbeiter*innen intern
• Team-Events
• Ferien in der gesamten Zwischensaison
• Durchgehende Arbeitszeiten ohne Zimmerstunde
• Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld

Geschäftsleitung (m/w/d) | Stiegl-Gut Wildshut

Das Stiegl-Gut Wildshut in Oberösterreich gilt als erstes Biergut Österreichs und steht für eine einzigartige Verbindung aus nachhaltiger Landwirtschaft, handwerklicher Braukunst sowie innovativer Genusskultur.

Im Zuge einer strategischen Weiterentwicklung wird der Standort gezielt optimiert und als Kompetenzzentrum für biologische Kreislaufwirtschaft, Regionalität und ganzheitliche Wertschöpfung gestärkt. Dafür suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die als Geschäftsleitung (m/w/d) die Gesamtverantwortung für die Unternehmensbereiche Gastronomie, Beherbergung und Hofladen übernimmt, klare Impulse setzt sowie das Stiegl-Gut Wildshut erfolgreich in die Zukunft führt.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Gastronomische Betriebsführung einschließlich Beherbergung (Hotel) als passionierte:r Gastgeber:in sowie Umsetzung der strategischen Weiterentwicklung
• Aktive Mitarbeit bei der Steuerung aller Bereiche sowie Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs
• Konzeption und Implementierung innovativer Vertriebs- und Marketingstrategien mit dem Ziel, den Umsatz zu steigern
• Aktive Mitgestaltung bei der Optimierung von Prozessen, Qualitätsstandards und Serviceangeboten
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams sowie Förderung einer positiven Teamkultur
• Professionelle Kommunikation mit den Stakeholdern

Ihre Qualifikation:

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Tourismus, Hotellerie oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in den Bereichen Gastronomie oder Tourismus
• Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie Erfahrung mit Budget- und Ergebnisverantwortung
• Erfahrung in der Umsetzung von Vertriebs- und Marketingstrategien
• Erfahrung im Netzwerken und im Erkennen von Kooperationsmöglichkeiten
• Nachweisbare Praxis in Mitarbeiterführung und Teamentwicklung

Ihre Stärken:

• Service- und lösungsorientiertes Handeln
• Pragmatische Herangehensweise und Hands-on-Mentalität
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz
• Hohe Organisationsfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise und Belastbarkeit

Wenn Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe anspricht und Sie die Zukunft des Stiegl-Gut Wildshut aktiv mitgestalten möchten, schicken Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an unseren Personalberater, Herrn Mag. Philipp Schmölzer. Ihre Bewerbung wird streng vertraulich behandelt. Die Unterlagen werden den für dieses Verfahren entscheidungszuständigen Personen präsentiert.

Iro&Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH
Office Salzburg: 5020 Salzburg, Reichenhaller Str. 6-8 • Tel: +43/(0)662/84 35 67-0
Office Wien: 1010 Wien, Opernring 9 • Tel: +43/(0)1/877 87 19
E-Mail: p.schmoelzer@iro.co.at • Weitere Stellenangebote: www.iropartners.at

Our client nowadays is global leader in its industry niche and ranks among the fastest growing companies in Central Europe. To date, more than 160 employees work at different locations worldwide and hence contribute to the company's ongoing success story.

In order to create and foster an efficient and scalable organisation in a dynamic environment of both organic and inorganic growth, our client is looking for a HR management professional and accomplished leader with proven track record working multinational, with ideal experience abroad and in large scaled organisations, as well as lead various transformational-, and organisational development initiatives.

The position holder drives various transformational development efforts in accordance with the business strategy and acts as strong sparring partner to the corporate HR department, ensuring smooth translation.

• Collaborate with line manager, top management and HR colleagues to lead, develop and deploy human resources strategies and processes
• Strengthening the organisation to scale and grow globally
• Serve as a strategic partner to the senior management and the corporate HR to build a world-class working environment
• Serving as a strategic sparring partner, sharing best practices when it comes to people-, and performance management, as well as payroll
• Acting as a cultural champion, ensuring that the right people fitting the corporate culture are hired, trained and promoted
• Fostering the organisation's general ability to drive change
• Focusing on the people as a basis for the company's sustainable success
• Create a long-term plan to build up an excellent HR team, supporting employees and people manager according to business growth and scaling

• University degree, preferably with focus HR, psychology or similar
• Minimum of 15 years of working experience, at least 8 years working in general management, ideally in top HR management functions
• Broad managerial experience with proven track record in growth, organisational development, organisational scaling and in HR
• Experience and knowledge of payroll accounting and labour law
• Charismatic leader with business entrepreneurial spirit and vision
• Dynamic personality with hands-on mentality and strong leadership qualities
• Drive, energy, commitment, and positive mindset
• International experience, ideally abroad and strong intercultural skills
• Strategic thinking with ability to define, present and execute long-term oriented projects
• Fluent in English is a must; German language proficiency is desirable

Have you worked in international large scaled organization and would you translate this knowledge to enhance; leading from Vienna? Do you strive to shape the future in one of the most fascinating industries and corporate environments of today? Our client is looking forward for your application. The annual gross salary starts at €120,000.

JOB TIME ist seit 25 Jahren in Österreich ein leistungsstarker Partner bei einer Vielzahl von Unternehmen in Wien und Umgebung. Für unseren Kunden, einen führenden Anbieter im Bereich Dach- und Terrassensanierungen in Wien, suchen wir ab sofort eine/einen
Bauspengler (m/w/d) in Vollzeit

• Montagetätigkeiten auf größeren und kleineren Baustellen
• Durchführung von Reparaturaufträgen
• Einbau von Dachfenstern
• Montage von Photovoltaikanlagen

• positive abgeschlossene Ausbildung
• Erfahrung im Umgang mit Beschichtungen, Flachdachisolierungen sowie in Schwarzdecker- und Spenglerarbeiten
• Unbedingt Baustellenerfahrung erforderlich
• Sehr gute Umgangsformen und Kommunikationsfähigkeit
• Bereitschaft zu Überstunden
• Führerschein B von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse

• Spannende und abwechslungsreiche Projekte auf Wiener Baustellen
• Langfristige Perspektive in einem etablierten Unternehmen
• Gute Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team

Arbeitszeit
Vollzeit 38,50 Std./Woche

Entlohnung
Für diese Position wird ein kollektivvertragliches Bruttogehalt ab EUR 2.948,85 brutto/Monat plus Zulagen (Montagezulage, Diäten und Fahrtkosten) mit der klaren Bereitschaft zur Überzahlung, je nach konkreter Qualifikation und Erfahrung geboten.

Hinweis
Im Sinne der Gleichbehandlung - unberücksichtigt von Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung oder Identität - wenden wir uns gleichermaßen an alle Personen!

Wenn Sie zuverlässig, flexibel und durch Ihr unternehmerisches Denken und Handeln überzeugen, dann bewerben Sie sich gleich hier online oder per Mail an christian.lieberzeit@jobtime.at

Wir freuen uns auf Sie !

Head of IT and Digitalisation (m/w/d)

Vollzeit/Wien-Nord

Unser Klient ist einer der führenden europäischen Anbieter in der Elektrifizierung von Bahninfrastruktur für den Nah- und Fernverkehr und ein langjähriger, zuverlässiger Partner beim Bau von Energieübertragungsinfrastruktur. Im Geschäftsfeld eMobility ist er Lösungsanbieter im Bereich der Elektromobilität für LKW- und Busdepots. Die rund 1.400 Mitarbeiter:innen arbeiten tagtäglich an der grünen Mobilität und der Energiezukunft Europas.

Für den Firmensitz im Einzugsgebiet Wien-Nord (ca. 20 km von Wien) sucht dieser für die Group zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie im Bereich IT / Digitalisation / IKT / IT-Management. Diese Funktion verantwortet den gesamten IT Betrieb der Unternehmensgruppe und treibt die strategische Weiterentwicklung der IT Architektur, der digitalen Transformation sowie der Cyber Security und Informationssicherheitsmaßnahmen nachhaltig voran.

Ihre umfangreichen und verantwortungsvollen Aufgaben:

• IT-Strategie für Infrastruktur, Digitalisierung, Informationssicherheit sowie Datenschutz.
• Cyber Security & Informationssicherheit (Risikomanagement, Awareness, Informationskampagnen) sowie Weiterentwicklung / Review des ISMS.).
• Budgetverantwortung / Reporting. (Direct Report zur Geschäftsführung).
• Fachliche Führung und Weiterentwicklung des IT-Teams in der Group (Holding) sowie in den lokalen Tochtergesellschaften (u.a. UK, DE).
• Erhebung von Digitalisierungspotenzialen mit lokalen Gesellschaften und Fachbereichen. Weiterentwicklung der Digitalisierungsroadmap.
• Erarbeitung und Umsetzung von IT-Prozessen in enger Zusammenarbeit mit CISO, Tochtergesellschaften und Fachbereichen sowie des IT-Infrastruktur Teams.
• Weiterentwicklung der ISO-Zertifizierung 27001. Planung und Durchführung von internen und externen Audits.
• Evaluierung von Notfallszenarien, Risikoszenarien und kostenmäßige Bewertung und Vorlage an die Geschäftsführung.
• Unterstützung bei der Evaluierung und Auswahl von Softwarelösungen für operative Gesellschaften und Holding in Zusammenarbeit mit Fachbereichen. Sowie Management von zentralen Applikationen und Überwachung des dezentralen Applikationsmanagement.
• Leitung von strategisch wichtigen Digitalisierungsprojekten.
• Management von externen Dienstleistern und Beratern. IT-Einkauf, Vertragsmanagement, SLA-Monitoring.
• Schnittstelle und Reporting zur IT des französischen Mutterkonzerns.

Was Sie neben umfangreicher Erfahrung noch mitbringen sollten:

• Abgeschlossene wirtschaftliche und/oder technische Ausbildung (Universität oder FH).
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position oder Erfahrung in der Beratung / im Consulting im Bereich der IT, Digitalisierung bzw. Information Security.
• Führungskompetenz bzw. Erfahrung in der Steuerung von Fachkräften und externen Dienstleistern.
• Hohe Handlungssicherheit im Umgang mit komplexen Fragestellungen in einem dezentralen und internationalen Unternehmenskontext.
• Hohe Eigeninitiative und Hands on Mentalität.
• Zusatzqualifikation im Bereich CISO, Datenschutz, ISMS sowie IT allgemein wünschenswert.
• Ausgezeichnete IT-Kenntnisse sowie Projekt-, Organisations- und Prozessmanagement.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Selbstständigkeit, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen.
• Flexibilität und Reisebereitschaft in Europa.

Was Sie bei uns als Marktführer im Bereich der Elektrifizierung erwartet:

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem stetig wachsenden Unternehmen, welches europaweit mehr als 1.400 Mitarbeiter:innen beschäftigt.
• Unsere eigene Academy unterstützt Sie bei Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung und sorgt dafür, dass Sie auch in Zukunft für alle Herausforderungen gerüstet sind.
• Im modernen Wirtschaftspark sind Sie sowohl mit dem Auto (über die A5), als auch öffentlich (mit der S2 + eigenen Shuttleservice) sehr gut angebunden und in ca. 12 Minuten von der Wiener Stadtgrenze erreichbar. Als Mitarbeiter:in genießen Sie weitere attraktive Benefits: moderne Ausstattung in einem klimatisierten Bürogebäude, kostenlose Parkmöglichkeiten, hausinterne Kantine, Betriebsärztin, Möglichkeit einer jährlichen Gesundenuntersuchung.
• Als stabiles und erfolgreiches Unternehmen in einem Wachstumsmarkt bieten wir unseren Mitarbeiter:innen eine langfristige und sichere Perspektive.

Für diese Position ist ein Bruttogehalt von EUR 100.000,- / Jahr auf All-in Basis sowie zusätzlich eine erfolgs- und leistungsorientierten Bonuszahlung vorgesehen, mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung.

Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 110.426 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbH
A-1030 Wien, Dannebergplatz 19
Horst Neumayer, T: +43 1 512 35 05
@: bewerbung@isg.com

In einer der ursprünglichsten und vielleicht atemberaubendsten Naturlandschafen Europas liegt die St. Martins Therme & Lodge, ein Thermenresort der Vamed Vitality World. Unsere exklusive Lodge (4* Superior) im nördlichen Burgenland, am Rande des Nationalparks Neusiedler See – Seewinkel ist Ausgangspunkt für Entdecker und Abenteurer und zugleich eine Oase der Ruhe und Entspannung.

Wir wenden uns an motivierte, engagierte und interessierte Bewerber. Wenn Sie eine flexible und serviceorientierte Persönlichkeit mit guten Umgangsformen sind und Freude daran haben unsere Gäste auch an Wochenenden und Feiertagen zu verwöhnen dann sind Sie bei uns richtig.

• Ab Sofort
• 8 bis 24 Stunden

• Durchführung des Fitnessangebotes in der Lodge und in der Therme
  sowohl In- als auch Outdoor
• Umsetzung von zeitgemäßen Sportangeboten
• Kreativität und Konzeption bei der Erstellung des Sportprogramms
• Pflege und Wartung der Geräte und Sportmaterialien
• Hochwertige Wochenpläne für unsere Gäste ausarbeiten
• Das Thema Fitness mit Natur und „Entschleunigung“ in Einklang bringen
• Gästebetreuung und -beratung
• Individualbetreuung unserer Gäste Anfrage- und Beschwerdemanagement

• Abgeschlossene gute fundierte Ausbildung im Fitnessbereich

• Erfahrung im Abhalten von Aqua-Fitness-Einheiten erforderlich

• TrainerInnen-Ausbildung von Vorteil

• Gute Kenntnisse in einzelnen Sportarten (YOGA, Bogenschießen, SUP, Rückengymnastik, Krafttraining,…)

• Berufserfahrung in der Gästebetreuung und als Fitness-Trainer von Vorteil

• Bezug zur Natur und der Thematik Stressmanagement und "Entschleunigung“

• Sprachkenntnisse: Ausgezeichnete Deutschkenntnisse sind Voraussetzung, Englisch sowie eine weitere Fremdsprache von Vorteil

• Eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit
• Flexible Arbeitszeiten
• Kollegiales Arbeitsklima mit attraktiven Mitarbeiterbenefits
• Rahmenbedingungen eines international erfolgreichen Konzerns

Die Energie AG Oberösterreich bietet jungen Menschen die Möglichkeit, ihre Kompetenzen in einen innovativen, nachhaltigen Konzern einzubringen. Bei uns findest du vielfältige Möglichkeiten zur weiteren Entfaltung deiner Talente. Für unseren Konzern suchen wir

Uni-/FH-Trainees in technischen Fachbereichen (all genders)

Im Frühjahr 2026 startet das nächste Traineeprogramm für Uni-/FH-Absolvent:innen. Sei dabei und arbeite mit an der Energiewende, um eine nachhaltige Zukunft für uns alle zu gestalten!

Folgende Traineepositionen stehen zur Auswahl:

Traineeposition: Energiewende-Trainee im Technischen Management, Dienstort Linz:

Deine Aufgaben:

• Analysen zur Performance verschiedener (Erzeugungs-) Technologien und Geschäftsbereiche
• Erstellung einer Treibhaus- und Energiebilanz
• Vorantreiben von Projekten im Rahmen des Nachhaltigkeitsmanagements (zB.: Biodiversitätsstrategie)
• Erarbeitung von technischen Impulsen für technische Innovationen
• Unterstützung beim ESG-Berichtsprozess

Deine Aufgaben:

• Mitwirkung bei Due-Diligence-Prüfungen und Projektbewertungen
• enge Zusammenarbeit mit Projektpartnern und Planungsbüros
• Kontakt und Austausch mit Behörden und Standortgemeinden
• Recherche und Evaluierung neuer Projektstandorte

Das bringst du mit:

• erfolgreicher Masterabschluss im Bereich Energietechnik bzw. vergleichbare Studien
• starkes Interesse an der Energiewende und an Nachhaltigkeitsthemen
• ggf. abgeschlossener Präsenz- oder Zivildienst

Traineeposition: Projektentwicklung erneuerbare Energien mit Fokus Wind & PV, Erzeugung GmbH, Dienstort Linz:

Das bringst du mit:

• erfolgreicher Bachelor - bzw. Masterabschluss einer technischen Studienrichtung mit Schwerpunkt Umwelt und Energie
• ggf. abgeschlossener Präsenz- oder Zivildienst

Linz Vollzeit Befristet

Für diese Position bieten wir dir ein Monatsgehalt in der Höhe von mindestens € 4.192,13 brutto.

Inhouse Legal Counsel (m/w/d) Green Energy Business

Seit mehr als 30 Jahren treibt unser Kunde, die ÖKOENERGIE Gruppe, die Energiewende voran – mit nachhaltigem Wachstum, langfristiger Perspektive und echter Leidenschaft für erneuerbare Energie. Für diesen Weg werden Persönlichkeiten gesucht, die in einer generalistischen Schlüsselposition Verantwortung übernehmen möchten und Freude daran haben, wirtschaftliche Stabilität und Zukunftsgestaltung zu verbinden.

Ihre Rolle - Verantwortung, Gestaltung & Wirkung

Mit Ihrer fundierten rechtlichen Expertise übernehmen Sie die Verantwortung für interne rechtliche Angelegenheiten, arbeiten in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung und agieren als Schnittstelle zu externen Anwaltskanzleien. Als lösungsorientierte,wirtschaftlich denkende Persönlichkeit mit ausgezeichneter Kommunikation verstehen Sie sich in dieser Position als strategische/r Partner: in für das Management.

Ihre Schwerpunkte im Überblick:

• Beratung der Geschäftsführung und Fachabteilungen bei unternehmerischen Entscheidungen
• Betreuung von gesellschaftsrechtlichen und unternehmensrechtlichen Fragestellungen
• Rechtliche Projektbegleitung: Vertragsgestaltung mit Kund: innen, Lieferanten und Partner: innen
• Rechtliche Begleitung des Beteiligungsmanagements, Teilnahme an Generalversammlungen
• Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen bei juristischen Fragestellungen
• Kooperation mit externen Anwaltskanzleien
• Compliance & Risikomanagement: Sicherstellung der Einhaltung von Gesetzen sowie Weiterentwicklung interner Richtlinien in enger Abstimmung mit dem Risk Management
• Monitoring der branchenspezifischen Gesetzgebung

Vielseitig, Zukunfts- und Business orientiert

• Hands-On Persönlichkeit mit der Motivation, in einem wegweisenden Unternehmen der Energiewirtschaft Verantwortung zu übernehmen
• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften sowie fundierter Track-Record als Unternehmensjurist:in oder Berufserfahrung in der Anwaltschaft
• Breite gesellschaftsrechtliche Expertise, idealerweise Erfahrungen im Immobilienrecht
• Interesse an rechtlichen Fragestellungen im Energiesektor
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Stabilität, Entwicklung & Sinn:

• Gestaltungsstarke Expertenrolle in einem innovativen Umfeld
• Nachhaltige Branche mit Sinn & Stabilität
• Modernes Arbeitsumfeld nahe Wien, flexible Arbeitszeiten
• Attraktive Benefits (Klimaticket, Mittagsverpflegung) und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktives Gehaltspackage ab 6.000 EUR brutto/Monat mit Bereitschaft zur Überzahlung

Für unseren Kunden, ein stark wachsendes Unternehmen im Bereich nachhaltiger Mobilitätslösungen im B2B-Umfeld, suchen wir eine zentrale Marketing-Persönlichkeit für den österreichischen Markt. Das Unternehmen ist international aufgestellt, verfolgt ambitionierte Wachstumsziele und bietet dir viel Gestaltungsspielraum sowie die Möglichkeit, Marketing aktiv aufzubauen und weiterzuentwickeln.

Du willst Marketing ganzheitlich verantworten - von Strategie bis Umsetzung?
Du denkst in KPIs, Growth und Leadgenerierung und willst echten Impact sehen?
Du suchst eine Rolle mit viel Ownership in einem internationalen, wachsenden Umfeld?

... your passion

• Gesamtverantwortung für das Marketing im österreichischen Markt
• Weiterentwicklung der Marketingstrategie sowie operative Umsetzung
• Steuerung von Performance-Marketing-Maßnahmen mit Fokus auf Leadgenerierung und Wachstum
• Planung, Umsetzung und Optimierung von Kampagnen über verschiedene Kanäle (digital, lokal, Events)
• Verantwortung für Budget, Reporting und Aufbau einer klaren KPI-Logik
• Steuerung externer Partner sowie enge Zusammenarbeit mit internen und internationalen Stakeholdern

... your competence

• Mehrjährige Erfahrung im Marketing, idealerweise mit Performance- oder Growth-Fokus
• Fundiertes Verständnis für KPIs, Funnel-Logiken und datengetriebenes Marketing
• Erfahrung in der Steuerung von Budgets und externen Partnern
• Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise mit hoher Ownership
• Kombination aus strategischem Denken und operativer Umsetzungsstärke
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Erfahrung im internationalen Umfeld

... benefits

• Rabatte
• Gleitzeit
• Homeoffice
• moderner Arbeitsplatz
• Teamevents
• Gute öffentliche Anbindung
• Gutes Arbeitsklima

Gehalt: von € 65000.00 bis € 72000.00 brutto/Jahr

Der Ferialjob mit Impact

Nutz die Sommerferien sinnvoll und setz dich für weltbekannte NGOs und NPOs ein.

Finde in nur 2 Minuten heraus ob dieser Ferialjob in Graz zu dir passt:

Wir sind #ddfamily

Wir sind DialogDirect. Wir stehen für soziale Gerechtigkeit, Tier- und Umweltschutz.

Als Fundraisingagentur mit über 25 Jahren Erfahrung stehen wir mit viel Herzblut und Qualität für einige der größten NGOs und NPOs ein:

UNICEF, SOS-Kinderdorf, VIER PFOTEN, Greenpeace, VOLKSHILFE, Pro Juventute, die Christoffel-Blindenmission und die Internationale Rettungshunde Organisation

Durch unseren Einsatz werden die Ideen von heute zur Veränderung von morgen.

• sprich Menschen aktiv an (teils Door2Door, teils auf belebten Plätzen),
• informiere sie über die Projekte deiner Organisation und
• begeistere sie von der Unterstützung

• mindestens 16 Jahre alt,
• 5 Tage/Woche Zeit,
• verhandlungssicheres Deutsch,
• du bist aufgeschlossen & kommunikativ

• ein Job mit Sinn - arbeiten für weltbekannte Hilfsorganisationen
• gute Bezahlung: durchschn. € 3.800,- für 30 Einsatztage (€ 2.600,- fix!)
• kostenlose und bezahlte Schulungen im Bereich Kommunikation und Verkauf
• persönliche Weiterentwicklung deiner SoftSkills
• Flexibler Startzeitpunkt + Einsatzdauer (ab 4 Wochen Einsatz)
• wöchentlich neu entscheiden, ob du 5 oder 6 Tage im Einsatz sein möchtest und an welchen Tagen (Montag-Samstag möglich)
• ein aufgeschlossenes Team das gemeinsam an einem Strang zieht
• regelmäßige Stammtische und Events
• Bei Bedarf erstellen wir dir auch gerne einen Praktikumsbescheid.
• Außerdem erhältst du nach 30 Einsatztagen die Möglichkeit die offizielle Fundraiser-Zertifizierung zu erhalten, selbstverständlich auf unsere Kosten.