Du suchst eine Aufgabe, in der du deine Fähigkeiten und Erfahrungen in einem Unternehmen einbringen kannst, das auf Tradition, Innovation und Nachhaltigkeit setzt? Dann bist du bei uns genau richtig! Für unseren renommierten Kunden, einen weltweit führenden Betrieb in der Kupferverarbeitung, suchen wir ab sofort einen Produktionsmitarbeiter. Werde Teil eines Teams, das mit 100 % Recycling-Rohstoffen die Zukunft grüner gestaltet.

Deine Aufgaben

• Betreuung und Steuerung von Produktionsanlagen und Schmelzaggregaten.

• Sichere Bedienung komplexer Maschinen im laufenden Betrieb.

• Wichtige Instandhaltungs- und Reinigungsarbeiten an den Anlagen.

• Sorgfältige Dokumentation der durchgeführten Arbeiten.

• Aktive Unterstützung des Teams bei verschiedenen Aufgaben.

Dein Profil

• Abgeschlossener handwerklicher Beruf oder Berufserfahrung in der Produktion ist von Vorteil.

• Technisches Verständnis für Maschinenabläufe.

• Staplerschein wünschenswert.

• Gute Deutschkenntnisse (mindestens B1-Niveau).

• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit.

• Interesse an vielseitigem Einsatz und körperliche Belastbarkeit.

Das wird geboten

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen.

• Attraktive Benefits wie Kantine, gratis Parkplätze und vieles mehr.

• Ein angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team.

• Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Qualifizierung.

Interessiert?

Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung.

Kwizda Pharma GmbH, eine Tochtergesellschaft der Kwizda-Unternehmensgruppe, ist ein erfolgreiches und expandierendes österreichisches Arzneimittelunternehmen und leistet mit seinen Produkten einen wesentlichen Beitrag zur Erhaltung der Gesundheit und Lebensqualität. Dem hohen Anspruch an Qualität und Sicherheit der Arzneimittel trägt Kwizda Pharma durch permanenten Aufbau der Ressourcen, insbesondere im Bereich der Pharmaproduktion Rechnung.

Wir freuen uns über Verstärkung und suchen für den Standort in 1160 Wien eine*n engagierte*n

QUALITY ASSURANCE OFFICER (m/w/d) - PARTNERMANAGEMENT

• Betreuung und Management bestehender Quality-Technical Vereinbarungen sowie Aufbau und Pflege eines effizienten QTA-Managementsystems
• Etablierung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines Systems zur Qualifizierung von Lieferanten und Partnerbetrieben (CMO) inkl. Statuspflege und Dokumentation
• Durchführung, Begleitung und Nachbereitung von Lieferantenaudits
• Bearbeitung, Bewertung und Nachverfolgung von Reklamationen, Abweichungen und Change Controls
• Unterstützung bei der Erstellung, Überarbeitung und Verwaltung qualitätsrelevanter Dokumente
• Enge Zusammenarbeit mit Partnern und Pflege der Schnittstellenkommunikation
• Mitwirkung bei Freigaben, Reviews sowie operativen Fragestellungen aus Produktion, Qualitätskontrolle, Einkauf und anderen Bereichen
• Sicherstellung der GMP-Compliance im eigenen Verantwortungsbereich

• Abgeschlossene naturwissenschaftliche Ausbildung oder verwandte Fachrichtungen in Chemie, Biologie, Pharmazie (FH/Universität, HTL)
• Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im GMP-regulierten Umfeld, idealerweise in der Qualitätssicherung
• Erfahrung in Lieferantenqualifizierung und CMO-Betreuung, Umgang mit Qualitätsvereinbarungen (QTA) von Vorteil
• Kenntnisse in der Durchführung von Audits (Lead- oder Co-Auditor *in)
• Strukturierte, gewissenhafte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
• Sicheres Auftreten im Kontakt mit externen Partnern
• Teamorientierung, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein
• Gute MS Office Anwenderkenntnisse
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu fallweiser Reisetätigkeit (z. B. für Lieferantenaudits oder CMO-Besuche)
  
  

• Jahresbruttogehalt von mindestens € 54.000,- (Basis Vollzeit 38 Std. /Woche)
• Überzahlung je nach beruflicher Qualifikation und Erfahrung
• Vielseitiger Aufgabenbereich mit Mitgestaltungs- und Weiterentwicklungs-Möglichkeiten
• Wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
• Mitarbeit in einem kollegialen Team, das sich gegenseitig unterstützt
• Moderner Arbeitsplatz mit sehr guter öffentlicher Anbindung
• Benefits: gestütztes Mittagessen, diverse Mitarbeitervergünstigungen, betriebliche Gesundheitsvorsorge

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

Chief Technical Officer (m/w/d) | Fokus CZ

Zwei Werke. Eine Vision. Ihre Führungskraft zählt.

Für unseren Mandanten, einen führenden Produzenten in der hochqualitativen Metallverarbeitung, steht das 1. Halbjahr 2026 ganz im Zeichen neuer Chancen für den erfolgreichen Wachstumskurs. Im HQ südlich von Wien besetzen wir eine neu geschaffene Schlüsselposition mit einem erfahrenen Leader als CTO. Eingebunden in das Task-Force-Team sind Sie der 'Brückenbauer' zwischen den Werken mit klarem Fokus, alle Synergien im Werk Tschechien zu heben und effiziente Strukturen vor Ort zu schaffen. Sie übernehmen damit die technische Gesamtverantwortung und sind die treibende Kraft hinter der strategischen und operativen Weiterentwicklung der Fertigung. Rund 100 Mitarbeitende führen Sie mit Klarheit, Kompetenz und Leidenschaft.

Ihre Mission: Zwei Werke zu einem starken, gemeinsamen System formen - technologisch, kulturell und organisatorisch.

Ihre i n t e r n a t i o n a l e Verantwortung:

Strategie + Innovation

• Entwicklung einer integrierten Produktionsstrategie für CZ
• Harmonisierung von Prozessen, Standards und Kennzahlen (Lean, KVP, ISO, 5S)
• Investitionsplanung für Maschinen, Anlagen und neue Technologien
• Abstimmung mit dem Holding-CEO bei strategischen Entscheidungen

Operative Steuerung + Exzellenz

• Sicherstellung effizienter Produktionsabläufe und technischer Weiterentwicklung
• Steuerung von Produktionskennzahlen (OEE, Ausschuss, Durchlaufzeiten, Termintreue)
• Eskalationsmanagement bei Störungen, Lieferengpässen oder Qualitätsproblemen
• Enge Zusammenarbeit mit allen Technik-Teams

Schnittstellen + Zusammenarbeit

• Koordination zwischen den Standorten bei Auftragsverteilung und Auslastung
• Schnittstelle zu Konstruktion, Produktmanagement, Montage, Projektleitung und Vertrieb
• Ansprechpartner für Kundenbesuche, Audits und externe Partner
• Zusammenarbeit mit HR bei Personalplanung, Recruiting und Weiterbildung

Führung + Kultur

• Entwicklung einer starken zweiten Führungsebene (Werk-/Produktionsleitung)
• Aufbau einer gemeinsamen Unternehmenskultur mit hoher Motivation und Teamgeist
• Sicherstellung von Arbeitssicherheit und gesetzlicher Compliance
• Präsenz vor Ort zur Stärkung der Führung und Kommunikation

Ihr ü b e r z e u g e n d e s Profil:

• Langjährige Führungserfahrung in der industriellen Produktion, idealerweise mit Verantwortung über mehrere Standorte und internationale Teams
• Nachweisbare Erfolge in der Transformation von Produktionssystemen, Einführung neuer Technologien und Aufbau leistungsfähiger Strukturen
• Leidenschaft für Lean Management, kontinuierliche Verbesserung und technische Innovation
• Ausgeprägte Leadership-Kompetenz: Sie führen mit Klarheit, Empathie und Zielorientierung und verstehen es, Menschen zu begeistern und zu entwickeln
• Interkulturelle Stärke und Reisebereitschaft: Sie sind präsent, sichtbar und verbindend - wochentags (Mo-Fr) in Tschechien (nur tageweise in Österreich)
• Sprachkenntnisse: Deutsch, Englisch, Tschechisch (mind. B2 Level)
• Gestalter statt Verwalter: Sie bringen Energie, Begeisterung und den Willen mit, gemeinsam einen langfristigen Weg zu gehen - mit Verantwortung, Vertrauen und Vision

Unser a u s g e z e i c h n e t e s Angebot:

• Facettenreiche operative und strategische Verantwortung
• Präsentes Management-Team mit Vorbildwirkung und Zusammenhalt
• Mitgestaltung des internationalen Weges zum Innovationssieger als Premium-Produzent
• Kollegiales Betriebsklima mit ambitionierten Teams + herausragenden Qualitätsansprüchen
• Offene Kommunikation + kurze Entscheidungswege + klare Ziele
• Dienstvertrag Österreich mit attraktivem Gesamtpackage ab € 140.000,-- Bruttojahresgehalt + Prämien/Benefits on top + Firmen-PKW | eine etwaige Überzahlung abhängig von Ihrer Qualifikation + Erfahrung wird gemeinsam evaluiert

VIELES ist möglich + ALLES streben wir an!

Wenn Sie sich nicht nur beweisen möchten, sondern gemeinsam mehr bewegen wollen, dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (inkl. Einblicke in Ihre bisherigen Erfolge) unter Angabe der Kennnummer 108.531 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail an bewerbung.roschitz@isg.com. Ich freue mich schon jetzt auf spannende Gespräche mit Ihnen im ISG-Interview im November + Dezember 2025 - bis bald! ISG Personalmanagement GmbH
A-1010 Wien, Universitätsring 14
Mag. (FH) Birgit Roschitz, MSc
M: +43 699 18 000 333
@: bewerbung.roschitz@isg.com

Das Energiesystem der Zukunft: Voller Spannungen, Bewegungen und Chancen. Uns treibt der Stolz auf das, was wir für Österreich bewirken. Gestalter:innen der Energiewende zu sein, fordert uns. Hochgesteckte Ziele erst recht. Einzigartiges Fachwissen, volles Vertrauen. Eigene Entscheidungen, volle Verantwortung. Das ist unser Spielfeld. Das ist APG.
#energiewende #frauenpower #poweron

Es erwartet Sie eine spannende und zukunftsträchtige Aufgabe mit hohem Gestaltungs- und Entwicklungspotential!

Wenn Verantwortungsbewusstsein und Selbstständigkeit mit Eigeninitiative für Sie ebenso wichtig sind wie Teamgeist und eine „WIR“-Denkweise, ergänzen Sie unser Netzbetriebsführungsteam perfekt.

• Mitgestalten regionaler Regelenergielösungen in der operativen Netzbetriebsführung, zusammen mit anderen TSOs und zuständigen regionalen Sicherheitskoordinator:innen (RCCs)
• Mitwirken in internationalen Gremien der ENTSO-E und RCCs
• Selbständiges Erstellen von Softwarekonzepten und Begleiten von Abnahmetests der Anwendungen in unterschiedlichen Bereichen der operativen Netzbetriebsführung
• Gestalten und Durchführen von Schulungen für betriebliche Prozesse
• Begleiten von Projekten unter Anwendung gängiger Projektmanagement-Methoden
• Unterstützung des 24/7 Schichtbetriebes in der APG Hauptschaltleitung als Springer:in (ca. 30 Diensten pro Jahr). Dadurch haben Sie zusätzlich die Möglichkeit sich umfassendes Praxiswissen anzueignen

Must-Haves:

• Abschluss einer Universität/FH (Bachelor oder Master) mit Fachrichtung Elektrotechnik/Energietechnik ODER Abschluss einer HTL mit Fachrichtung Elektrotechnik/Energietechnik
• Mind. 8 Jahre relevante Berufserfahrung bei Abschluss einer HTL ODER mind. 5 Jahre relevante Berufserfahrung bei Bachelorabschluss an einer Universität/FH ODER mind. 2 Jahre relevante Berufserfahrung bei Masterabschluss an einer Universität/FH
• Kenntnisse des Übertragungs -oder Verteilernetzbetriebes
• Bereitschaft und gesundheitliche Eignung zum 24/7 Schichtdienst als Springer:in
• Sehr gute IT- und MS-Office Kenntnisse
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung (APG-intern und extern)

Nice-to-have:

• Kenntnisse des Elektrizitätsmarktes und der Energiewirtschaft
• SCADA/EMS Kenntnisse

Gehalt

Ab Euro 4.609,55 brutto im Monat auf Vollzeitbasis bei Erfüllung der Anforderungen.

Das Gehalt (zuzüglich einer leistungsorientierten Entlohnung) richtet sich nach konkreter Qualifikation und Erfahrung.

Das bieten wir

- Bereichsübergreifende Projekte
- Familienfreundliche:r Arbeitgeber:in
- Betriebliche Gesundheitsvorsorge
- Gefördertes Mittagessen
- Rabatte, Gutscheine & Sonderkonditionen
- Private Krankenzusatzversicherung & Pensionskasse

Alena Kreuzer

+43 664 88315765

Diversity bei APG

Vielfalt bei unseren Mitarbeiter:innen ist ein fundamentaler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir sind auf der Suche nach motivierten Menschen und achten bei Ihrer Bewerbung auf Chancengleichheit. Uns ist der Mensch wichtig, das Engagement und Ihr Wille mit uns gemeinsam die Energiewende zu gestalten.

Mit dem in die internationale Infrastruktur eingebundenen Pipelinesystem übernimmt TAG GmbH eine zentrale Rolle für die Gewährleistung der österreichischen und europäischen Energieversorgung. Kernaufgaben sind die Bereitstellung von Transportkapazitäten, der Transport, der Betrieb und die Instandhaltung. Im Hinblick auf die Energiewende setzen wir uns tatkräftig dafür ein, den Wasserstofftransport über die bestehende Infrastruktur voranzutreiben.

Zur Unterstützung der HR-Abteilung in unserem Headquarter in Wien suchen wir eine/n

Personalverrechner:in (ALL GENDERS)

• Termingerechte Vorbereitung und Kontrolle der komplexen, vom externen Dienstleister durchgeführten, Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung aller gesetzlichen und betrieblichen Regelungen sowie des angewendeten Kollektivvertrags
• Laufende Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie laufende Personaladministration
• Verwaltung und Kontrolle der Zeiterfassung sowie die Verantwortung für die laufende Zeitwirtschaft
• Laufende Reisekostenabrechnung
• Durchführung von Meldungen, Kommunikation und Abstimmung mit externen Behörden und Ämtern
• SAP Key User:in und verantwortlich für die Erstellung von Tickets, die Begleitung von Change-Requests sowie das Testen neuer Funktionen und LCPs im Bereich Payroll, Personaladministration, Zeiterfassung, Reisekosten und ESS
• Fachliche:r Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen, Führungskräfte und externe Stellen in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen inkl. interner und externer Prüfungen (GPLB-Prüfungen und Audits)
• Erstellung von Auswertungen, Reports und Statistiken
• Enge Zusammenarbeit mit der Buchhaltung (Rückstellungen, Abgrenzungen, Kontenabstimmung, Zahlungslauf)
• Mitwirkung bei diversen HR-Projekten sowie an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Regelungen

• Abgeschlossene Ausbildung sowie erfolgreich abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung
• Einschlägige mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung (idealerweise Industrie)
• Hervorragende Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• Hohe Kompetenz in SAP HCM (PA, PY, PT, FI-TV, OM, ESS) sowie hervorragende MS Office-Kenntnisse, ins. Excel
• Verantwortungsvolle, gewissenhafte und genaue Arbeitsweise
• Ein hohes Maß an Diskretion, Zuverlässigkeit und Serviceorientierung
• Ausgezeichnete Deutsch- sowie Englischkenntnisse

• Eine attraktive Entlohnung ab EUR 4.588,54 brutto/Monat auf Basis von 38h/Woche mit der Bereitschaft zur Überbezahlung abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung
• Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit hohem Maß an Komplexität und Eigenverantwortung
• Arbeiten in einem kompetenten und engagierten Team
• Ein modernes Arbeitsumfeld und eine offene Unternehmenskultur
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit
• Eine Reihe von attraktiven Benefits (z.B.: Pensionsvorsorge und Unfallversicherungsschutz, betriebliche Gesundheitsförderung, gestütztes Mittagessen uvm.)
• Möglichkeit der fachlichen und persönlichen Weiterbildung

Das Energiesystem der Zukunft: Voller Spannungen, Bewegungen und Chancen. Uns treibt der Stolz auf das, was wir für Österreich bewirken. Gestalter:innen der Energiewende zu sein, fordert uns. Hochgesteckte Ziele erst recht. Einzigartiges Fachwissen, volles Vertrauen. Eigene Entscheidungen, volle Verantwortung. Das ist unser Spielfeld. Das ist APG.
#energiewende #frauenpower #poweron

• Verantwortung für den Betrieb von IT-Systemen im Bereich kritischer Infrastruktur
• Verwaltung und Wartung unserer OpenShift-Plattformen, Kafka und CI/CD-Tools
• Unterstützung von Entwickler:innen Teams und Appikationsbetreuer:innen bei Deployments auf OpenShift oder der Verwendung von Kafka
• Sicherstellung der Verfügbarkeit und Performance der Systeme
• Analyse und Behebung von Incidents
• Mitgestaltung von Lösungsarchitekturen neuer IT-Systeme
• Bereitschaftsdienst für IT-Plattformen

Anforderungen

Must-Haves:

• Abgeschlossenes IT-Studium (Uni, FH) auf Master-Niveau ODER
• auf Bachelor-Niveau mit mind. 2-3 Jahren einschlägiger Berufserfahrung, idealerweise im Betrieb von Plattformen
• Kenntnisse aktueller Servertechnologien unter Linux (z.B. RedHat Enterprise Linux)
• Kenntnisse im Bereich OpenShift-Administration (oder anderen Kubernetes Versionen)
• Begeisterung für neue Technologien, Automatisierung und IT-Infrastruktur
• Analytisches Denkvermögen, Eigeninitiative, Teamgeist und serviceorientierte Arbeitsweise
• Deutschkenntnisse Verhandlungssicher

Nice-to-have:

• Know-how in Infrastructure as Code (z.B. Helm, Ansible, Terraform; Aufbau von Kenntnissen im Rahmen der Tätigkeit, inklusive Weiterbildung und Zertifizierung möglich)
• Kenntnisse in Scriptingsprachen (z.B. PowerShell, Bash, Python )
• Kenntnisse im Bereich Monitoring und IT-Security

Gehalt

Ab Euro 4.192,13 brutto im Monat auf Vollzeitbasis.

Das Gehalt (zuzüglich einer leistungsorientierten Entlohnung) richtet sich nach konkreter Qualifikation und Erfahrung.

Das bieten wir

- Attraktives Zeitmodell mit größeren Freizeitblöcken
- Flexible Arbeitszeiten & Home Office
- Gefördertes Mittagessen
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Work-Life-Balance
- Private Krankenzusatzversicherung & Pensionskasse

Diversity bei APG

Vielfalt bei unseren Mitarbeiter:innen ist ein fundamentaler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir sind auf der Suche nach motivierten Menschen und achten bei Ihrer Bewerbung auf Chancengleichheit. Uns ist der Mensch wichtig, das Engagement und Ihr Wille mit uns gemeinsam die Energiewende zu gestalten.

Begleiten Sie uns auf dem Weg der Versorgungssicherheit und Energiewende!

Mit dem in die internationale Infrastruktur eingebundenen Pipelinesystem übernimmt TAG GmbH eine zentrale Rolle für die Gewährleistung der österreichischen und europäischen Energieversorgung. Kernaufgaben sind die Bereitstellung von Transportkapazitäten, der Transport, der Betrieb und die Instandhaltung. Im Hinblick auf die Energiewende setzen wir uns tatkräftig dafür ein, den Wasserstofftransport über die bestehende Infrastruktur voranzutreiben.

Zur Unterstützung der HR-Abteilung in unserem Headquarter in Wien suchen wir eine:n

HR-Generalist:in (ALL GENDERS)

• Betreuung des gesamten Employee Life Cycle inkl. Vertragsmanagement sowie On- und Offboarding
• Planung und Durchführung des gesamten Recruitingprozesses
• Beantwortung arbeitsrechtlicher und administrativer Fragestellungen von Mitarbeiter:innen, Führungskräfte sowie laufende HR-Administration und Betreuung spezifischer arbeitsrechtlicher Fälle
• Abwicklung diverser HR-Prozesse (Organisation und Verwaltung von Arbeitsmitteln und Berechtigungen, Social Benefits, Visitenkarten uvm.)
• Verwaltung der Organisationsstruktur und interne HRKommunikation
• Mitwirkung im Trainingsbereich
• Mitwirkung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen, Richtlinien und internen Abläufen
• Betreuung der HR-Intranetseite
• Mitarbeit bei aktuellen HR-Projekten sowie bei unternehmensweiten Projekten wie H2-Programm

• Abgeschlossene wirtschaftliche Hochschulausbildung (UNI/FH) mit Schwerpunkt auf HR, Personalmanagement oder Vergleichbares
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich
• Ausgezeichnete Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Hervorragende MS Office-Kenntnisse insbesondere Excel, SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Starke Kommunikations- und Umsetzungsstärke sowie ein hohes Maß an Diskretion, Zuverlässigkeit und Serviceorientierung
• Selbstständige, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise
• Ausgezeichnete Deutsch- sowie Englischkenntnisse

• Eine attraktive Entlohnung ab EUR 4.588,54 brutto/Monat auf Basis von 38h/Woche mit der Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung
• Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit hohem Maß an Eigenverantwortung
• Arbeiten in einem kompetenten und engagierten Team
• Ein modernes Arbeitsumfeld und eine offene Unternehmenskultur
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit
• Eine Reihe von attraktiven Benefits (z.B.: Pensionsvorsorge und Unfallversicherungsschutz, betriebliche Gesundheitsförderung, gestütztes Mittagessen uvm.)
• Möglichkeit der fachlichen und persönlichen Weiterbildung

Wir sind ein international führender Anbieter von Dämmstoffen in 14 Ländern in Mittel- Süd und Osteuropa mit 37 Produktionsstandorten und rund 1400 Mitarbeiter.
In einer dynamischen Wachstumsbranche leisten unsere Produkte einen großen Beitrag zur Klimaneutralität. Als österreichisches Familienunternehmen bieten wir
unseren MitarbeiterInnen neben einem angenehmen Arbeitsumfeld, kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien auch die Möglichkeit das eigene Entwicklungspotential zu entfalten.

• Überwachen und Bedienen der Produktionsanlagen und Nachfolgeeinheiten
• Regelmäßige Qualitätskontrolle der End- bzw. Nebenprodukte
• Einlagern der Fertigware auf definierte Lagerplätze per Stapler
• Zuschneiden von Muster für die interne Produktionskontrolle
• Durchführen von Messungen

• Ein Staplerschein ist von Vorteil – wichtig ist auf jeden Fall die Bereitschaft, einen zu machen
• Abgeschlossene Berufsausbildung
• Erfahrung in Produktion wünschenswert
• Gutes technisches Verständnis, insbesondere im Bereich Anlagen- bzw. Maschinentechnik
• Bereitschaft zur Arbeit im 4-Schicht-Betrieb
• Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• Gute Deutschkenntnisse
• Führerschein der Klasse B und PKW zur regelmäßigen Arbeitsplatzanfahrt notwendig.

Sie sind motiviert und wollen sich weiterentwickeln? Dann interessiert Sie bestimmt unser 6-stufiges Ausbildungsprogramm. Vom Einsteiger über den Anlagenexperten bis hin zur Schichtleiterposition ist alles für Sie möglich. Jede abgeschlossene Entwicklungsstufe bringt nicht nur mehr Wissen für Sie, sondern auch mehr Lohn!

Weiters bieten wir:

• Arbeitssicherheit wird bei uns großgeschrieben, deshalb ist es selbstverständlich, dass wir kostenlose, funktionale und hochwertige Arbeitskleidung und Sicherheitsausrüstung zur Verfügung stellen
• Ausreichend Parkmöglichkeiten am Firmengelände
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen wo der Mensch zählt
• Ein gutes Arbeitsklima und der Spaß darf auch nicht zu kurz kommen - actionreiche Teamevents, Sommerfest, Weihnachtsfeier,...
• Eine intensive Einschulungsphase durch unsere Experten, die Sie optimal auf Ihren Arbeitsbereich vorbereiten
• Wir bieten kostenlose Impfungen, Vorsorgeuntersuchungen (Seh- und Gehörtest, uvm.) direkt vor Ort in unserem Werk. Keine Wartezeiten in Arztzimmern! Außerdem bekommen Sie einen Gehörschutz der individuell auf Sie angepasst ist
• Weitere Benefits finden Sie auf unserer Home-Page

• Der Einstiegslohn pro Stunde für diese Stelle beträgt € 13,58 brutto – exklusive Zulagen. Abhängig von der jeweiligen Schichteinteilung ist ein durchschnittliches monatliches Bruttoentgelt von mehr als € 3.000 realistisch.

KOBOLD ist ein international tätiges Unternehmen im Bereich der Mess- und Regeltechnik. Unsere Produkte finden weltweit Anwendung in Industrie, Anlagenbau und Umwelttechnik. Qualität, Innovation und Kundennähe sind unsere Stärken – und dafür suchen wir Verstärkung im technischen Innendienst für den Österreichischen Markt.

Technischer Innendienstverkäufer (m/w/d)

• Technische und kaufmännische Betreuung unserer Kunden im Innendienst
• Angebotserstellung, Auftragsbearbeitung und -verfolgung, Kundenbetreuung
• Technische Beratung und Auslegung unserer Messgeräte
• Technische Abklärungen mit den Produktionen /Lieferanten
• Enge Zusammenarbeit mit dem Niederlassungsleiter/Auftragsbearbeiterin
• Unterstützung bei Projekten, Kalkulationen und Preisfindungen
• Arbeiten mit dem ERP / CRM-System.

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL oder vergleichbar, z. B. Mechatronik, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Maschinenbau...)
• Technisches Verständnis und Interesse an Mess- und Regeltechnik
• Erfahrung im Vertriebsinnendienst oder in der Auftragsabwicklung von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office und CRM und ERP-Systemen
• Kommunikationsstarke, serviceorientierte Persönlichkeit mit strukturierter Arbeitsweise
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem internationalen Umfeld
• Gute Erreichbarkeit U-Bahn Nähe U3 Schweglerstraße bzw. Westbahnhof
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Kollegiales Betriebsklima in einem motivierten Team
• Langfristige Perspektive, Einschulung in den Werken in Deutschland (~2 Wochen) nach Einarbeitungsphase

Gehalt: Die Stelle ist mit einem brutto Monatsgehalt von 3000-4000€ dotiert (Vollzeitbasis, 38,5h/Woche). Die Bezahlung richtet sich nach dem anzuwendenden Kollektivvertrag inklusive einer vom Qualifikationsprofil abhängigen Überzahlung. Die im Dienstvertrag letztgültige Gehaltsvereinbarung treffen Sie im Rahmen eines persönlichen Gespräches.

Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung, arbeitest gerne im Team und möchtest dabei noch etwas gegen den Klimawandel tun? – Dann bist Du bei uns genau richtig!

Wir suchen Verstärkung – ab sofort!

Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst mit technischen
Aufgaben (m/w/d) / 38,5h/Woche
Dienstort: Hörsching

Wir von STIEBEL ELTRON verfolgen in der Energiediskussion eine klare Linie: Strom aus erneuerbaren Ressourcen ist die Energie der Zukunft! Täglich tragen wir mit unseren Produkten dazu bei die CO²-Emissionen zu verringern. Außerdem setzten wir uns weltweit mit rund 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für die Entwicklung, die Produktion und den Vertrieb von innovativen, nachhaltigen und hocheffizienten Wärmepumpenlösungen, Warmwassertechnologien sowie Systemen zur kontrollierten Wohnraumlüftung ein.

• Du wickelst kaufmännisch die Angebote für den Dir zugewiesenen Außendienstkollegen ab
• Du bearbeitest Aufträge und koordinierst diese mit der Logistik
• Du unterstützt Deine Kolleg*innen in Deiner Verkaufsregion bei technischen Anliegen und prüfst Aufträge auf technische Richtigkeit
• Du übernimmst nach fundierter Einschulung die technische Beratung der Dir zugeteilten Kundschaften
• Du pflegst und aktualisierst Kunden- und Projektdaten

• idealerweise verfügst Du über eine technische Ausbildung (Lehre, Meister oder HTL) in einem der folgenden Bereiche: Gebäudetechnik, Elektrotechnik, Mechatronik.
• gerne richten wir uns aber auch an kaufmännisch ausgebildete Personen mit technischer Affinität
• vorzugsweise erste Berufserfahrung wünschenswert
• erste Erfahrung im Vertriebsinnendienst von Vorteil
• sicherer Umgang mit MS-Office und idealerweise Erfahrung im Umgang mit SAP
• Du trittst mit Engagement und Freude an neue Herausforderungen heran
• Du bist eine kommunikationsstarke und lösungsorientierte Persönlichkeit mit gutem Zeitmanagement und technischem Wissen
• Du arbeitest gerne im Team und überzeugst mit Deinem selbstständigen proaktiven Arbeitsstil

• sicherer Arbeitsplatz mit hohem Gestaltungsspielraum
• flache Hierarchien und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe über Bürogrenzen hinweg mit einer konstruktiven Feedback-Kultur
• ein Team, das sich gegenseitig unterstützt und wo Du keine Nummer bist
• abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem international wachsenden Unternehmen
• Dein Start wird durch Onboarding, individuelle Einarbeitungspläne, maßgeschneiderte Weiterbildungsmaßnahmen und die Unterstützung erfahrener Kolleg*innen sichergestellt
• eine Up-to-Date Hardware, die das Arbeiten im Homeoffice ermöglicht
• ein erfrischender Spirit in unserem attraktiven Firmensitz
• diese Position unterliegt dem Kollektivvertrag Handel (Verwendungsgruppe D), wobei das Gehalt in einem persönlichen Gespräch mit Dir je nach Qualifikation und Berufserfahrung festgelegt wird.

Folgende Benefits warten auf Dich:

• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitvereinbarung
• Anlassbezogene Sonderzahlungen variable Gehaltsbestandsteile
• Firmenlaptop
• Frisches Obst/Gemüse, sowie Kaffee/Tee und Getränke zur freien Entnahme
• Sodexo- und Weihnachtsgutscheine
• Mitarbeiterevents
• Kollektivunfallversicherung (inkl. Weg von und zur Arbeit)
• Kostengünstiges (E)-Bike Leasing zur Privatnutzung
• Kostenlose Parkplätze am Firmengelände
• Kostenlose Ladestadion für E-Mobile