Die Stadtwerke Klagenfurt AG gehört mit mehr als 1.000 MitarbeiterInnen zu den größten und bedeutendsten Unternehmen Kärntens. Für die Umsetzung der Energiewende, vor allem für eine vollständig nachhaltige Energieversorgung auf Basis von Sonne, Wasser und Wind, ist eine stabile und starke Stromnetzinfrastruktur unabdingbar. Werde Teil unseres Teams und gestalte die Energiewende und die Energiezukunft aktiv mit uns!

• Kabelfehlerortung (z.B. bei Stromausfall oder Kurzschluss im Erdkabel)
• Durchführung von Diagnosemessungen zur frühzeitigen Erkennung von Alterungsprozessen, Isolationsschäden und notwendigem Reinvestitionsbedarf
• Regelmäßige Prüfungen: korrekte Installation und Einhaltung technischer Normen
• Analyse von Kabelfehlern (Materialfehler, Montagefehler, …) und Ableitung von Korrektur- und Präventionsmaßnahmen
• Ortung von Kabeltrassen und Durchführung von Messungen für interne und externe Kunden
• Leistungs- und Spannungsqualitätsmessungen im Netz, in Umspannwerken und im Fall von Kundenbeschwerden
• Wartung und Prüfung von Kabelmesswagen und Messsystemen
• Begleitung der Prüfungen und anschließende Erteilung der Betriebserlaubnisse für Großanlagen

• Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik
• Grundlegende netztechnische Kenntnisse von Vorteil
• Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office)
• Führerscheinklasse B (C von Vorteil)
• Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
• Zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise
• Körperliche Belastbarkeit und sorgfältiges Arbeiten

• Aus- und Weiterbildung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebsarzt
• Gesundheitsförderung
• Gute Verkehrsanbindung
• Kantine
• Mitarbeiterrabatte
• Flexibles Arbeitszeitmodell::
  • Jeder 2. Freitag ist frei

Projektmanager Digitales Bauen (m/w/d)

Vollzeit | Villach

Mit mehr als 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit entwickelt, produziert und verkauft Sto als Technologieführer im Bereich Fassadendämmung umweltfreundliche Putze, Farben, Systeme für Wärmedämmung, Betoninstandsetzung, Bodenbeschichtung und Akustik. Ganz im Sinne von "Bewusst bauen".

Sto verstärkt das Team in der Zentrale in Villach und sucht einen engagierten Mitarbeiter mit einer starken Leidenschaft für Digitalisierung:

Projektmanager Digitales Bauen (m/w/d)

Unterstützen Sie Sto in diesem neuen Geschäftsbereich mit hohem innovativen & visionären Charakter!

Ihre Aufgaben

• Vorbereitung und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten - z. B. "Sto Scan2Plan" - die neueste Scantechnologie für den Fassadenmarkt. Hier der Link zur Projektvorstellung: https://www.youtube.com/watch?v=OsSVyV--O4s
• erster Ansprechpartner für die Betreuung und Einführung von bestehenden und zukünftigen digitalen Anwendungen, bei gleichzeitig großem Gestaltungsspielraum
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen (und externen Dienstleistern), um digitale Lösungen effektiv zu implementieren sowie den Know-How-Transfer sicherzustellen
• Unterstützung des Vertriebs bei der Präsentation digitaler Lösungen gegenüber Kunden

Idealerweise bieten Sie

• abgeschlossene bautechnische Ausbildung
• große Leidenschaft für digitale Technologien und innovative Lösungen
• Vertriebsaffinität und Freude am Umgang mit Kunden
• gute Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist

Sto bietet Ihnen

• dynamisches Team, das mit Freude und Begeisterung an neuen Technologien arbeitet
• Gestaltungsspielraum in diesem neuen Geschäftsbereich
• individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• diverse Sozialleistungen

Vergütung:

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter überzeugen durch ihre Persönlichkeit und ihr Talent. Daher legen wir Ihr Bruttogehalt individuell mit Ihnen fest. Die klare Bereitschaft zur Überzahlung besteht somit je nach Qualifikation und Berufserfahrung. Als Mindestgehalt gilt die Einstufung lt. KV Handel BG E.

Weitere Details entnehmen Sie bitte der website!

Haben Sie Interesse an dieser abwechslungsreichen Tätigkeit?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung unter der Kennnummer 109.051 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail.

Besuchen Sie auch isg.com/jobs - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.

ISG Personalmanagement GmbH
A-9500 Villach, Litzelhofenstraße 8/1
eMail: bewerbung.villach@isg.com
https://www.facebook.com/ISG.Kaernten/
@: bewerbung.villach@isg.com
https://www.isg.com/de/kik-der-karriere-kik-fuer-kaernten/

AT&S ist ein weltweit führender Hersteller von hochwertigen IC-Substraten und Leiterplatten sowie Entwickler zukunftsweisender Verbindungstechnologien für die Kernbereiche Mobile Endgeräte, Automotive & Aerospace, Industrial, Medical und Hochleistungscomputing, wie etwa KI-Anwendungen. Wir suchen Talente, die die Zukunft unserer vernetzten Welt mitgestalten wollen. Mit Werken in Österreich, China, Indien und Malaysia, sowie Standorten rund um den Globus bieten wir hervorragende Karrierechancen für Pionier:innen, Gestalter:innen und Wegbereiter:innen mit dem Willen, etwas zu bewegen.

Wir sind auf der Suche nach motivierten, engagierten und technisch interessierten Lehrlingen, die in unserem Unternehmen ihre berufliche Laufbahn starten möchten. Wir bieten daher ab sofort am Standort Fehring folgende Berufsausbildung an:

Lehre Abwassertechnik (w/m/d), Werk Fehring

• Du arbeitest in allen Bereichen der Abwasseranlage (Aufbereitung und Entsorgung) sowie in Bereichen des unterstützenden Prozesses und Anlagen für die Abwasseranlage (Versorgung)
• Einleiten von Maßnahmen bei Abweichungen in der Abwasserprozess, sowie bei den Versorgungsanlagen
• Störungsbehebung und durchführen von Reparaturen im Bereich der Infrastruktur rund um die Abwasserbehandlung
• Proben entnehmen, aufbereiten und entsprechende Analysen diesbezüglich durchführen
• Bedienung bzw. Steuern der Maschinen und Anlagen rund um die Abwasserbehandlung und deren weiterer Infrastruktureinrichtungen

• Begeisterung für Technik und Naturwissenschaften
• Umweltbewusstsein
• Handwerkliches Geschick
• Sorgfältige und genaue Arbeitsweise
• Gute körperliche Verfassung
• Interesse an Prozessen und Verfahren

• Prämie für schulische Erfolge + LAP
• Seminare für Persönlichkeitsentwicklung
• Auslandspraktikum möglich

Wenn DU Dich von dieser Ausschreibung angesprochen fühlst, freuen wir uns über Dein Interesse und Deine Bewerbungsunterlagen bis spätestens 30.11.2025.

Deine Bewerbung sollte auf jeden Fall enthalten:

• Einen vollständigen Lebenslauf inklusive Foto
• Ein aussagekräftiges Bewerbungsschreiben
• Abschlusszeugnis der 8. Schulstufe + evtl. Schulnachricht 9. Schulstufe

Rechtsanwaltsanwärter:in | (vorzugsweise mit großer LU)

Berger Grobovschek Perfeller Rechtsanwälte ist eine vorrangig im Zivil-, Unternehmens- und öffentlichem Recht tätige Kanzlei in der Stadt Salzburg, die eine:n motivierte:n Rechtsanwaltsanwärter:in (vorzugsweise mit großer LU) für ein interessantes Tätigkeits- und Aufgabenfeld sucht, welches mit unmittelbaren Entwicklungsmöglichkeiten verbunden ist.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Unternehmens-/Zivilrecht (u. a. Gesellschaftsrecht, Mietrecht, Arbeitsrecht, allgemeines Vertragsrecht) und öffentliches Recht (u. a. Bau-, Raumordnungs-, Gewerbe- und Umweltrecht)
• eigenverantwortliche Aktenbearbeitung
• Vertretung vor Gericht und Behörden

Ihre Qualifikation:

• abgeschlossenes Jus-Studium
• absolvierte Gerichtspraxis
• vorzugsweise Berufspraxis als RA-Anwärter:in – große LU

Ihre Stärken:

• Freude an der juristischen Tätigkeit
• eigenständiges und genaues Arbeiten
• eloquentes Auftreten
• Engagement
• Flexibilität
• Teamgeist

Unser Kunde bietet Ihnen die Möglichkeit, profunde Expertise in unterschiedlichen Rechtsgebieten zu erwerben, weitere berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie attraktive Rahmenbedingungen (z. B. flexible Arbeitszeiten, diverse Sozialleistungen), sehr gutes Betriebsklima, Büro in zentraler Lage mit bester Infrastruktur sowie ein Jahresbruttogehalt ab EUR 40.000 – je nach Qualifikation und Berufserfahrung.

Iro&Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH
Office Salzburg: 5020 Salzburg, Reichenhaller Str. 6-8 • Tel: +43/(0)662/84 35 67-0
Office Wien: 1010 Wien, Opernring 9 • Tel: +43/(0)1/877 87 19
e-mail: i.hoeller@iro.co.at • Weitere Stellenangebote: www.iropartners.at

Bilanzbuchhalter mit Controlling-Aufgaben (m/w/d)

Als nachhaltig agierendes Unternehmen in der kunststoffverarbeitenden Industrie verbindet die KRM Kunststoff-Recycling-Maschinen GmbH in Kühnsdorf wirtschaftlichen Erfolg mit ökologischer Verantwortung.
Zur Verstärkung unseres Finanzbereichs suchen wir eine:n erfahrene:n Bilanzbuchhalter:in mit Controlling-Erfahrung, die/der unsere Finanzprozesse aktiv mitgestaltet und weiterentwickelt.

Ihr Aufgabenbereich

• In dieser abwechslungsreichen Position übernehmen Sie sowohl klassische Aufgaben der Bilanzbuchhaltung als auch Tätigkeiten im Controlling: Buchhaltung & Bilanzierung:
• Selbstständige Durchführung der laufenden Buchhaltung bis zur Rohbilanz
• Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach UGB
• Umsatzsteuervoranmeldungen und Meldungen an Behörden
• Intercompany-Abstimmungen sowie mithilfe in der Verrechnung und laufende Kontenpflege
• Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfer:innen und Steuerberater:innen
• Ansprechpartner für externe Prüfer:innen (Finanzamt) Controlling: " Erstellung von Reports, Forecasts und Abweichungsanalysen
• Budgetplanung und -überwachung in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung
• Unterstützung bei Kostenrechnung und Profitabilitätsanalysen
• Weiterentwicklung des internen Berichtswesens und von KPis
• Abwicklung der Förderungsanträge

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, FH, Universität)
• Erfolgreiche Bilanzbuchhalterprüfung (z. B. WIFI, Akademie der Steuerberater:innen)
• Berufserfahrung in der Buchhaltung, idealerweise mit Controlling-Bezug
• Sehr gute MS Excel-Kenntnisse; Erfahrung mit Mesonice oder ähnlichen ERP- Systemen von Vorteil
• Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und Eigeninitiative Teamfähigkeit und unternehmerisches Denken

Das wird geboten:

• Unser Auftraggeber bietet Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Moderne Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten
• Langfristige Position in einem stabilen und wachsenden Unternehmen Kollegiales, professionelles Team und kurze Entscheidungswege

Gehalt:

Für diese Position bieten wir ein Monatsbruttogehalt ab EUR 2.974,77 - ( Vollzeitbeschäftigung) abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen unter der Kennnummer 108.658 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbH
A-9500 Villach, Litzelhofenstraße 8/1
Gabriele Goldynia
eMail: bewerbung.goldynia@isg.com, M: +43 (0)69910400673
https://www.facebook.com/ISG.Kaernten/
https://www.isg.com/de/kik-der-karriere-kik-fuer-kaernten/

Das Dolder Grand bietet den richtigen Rahmen für Menschen mit Sinn für Genuss, Exklusivität und Erholung: 175 luxuriöse Zimmer und Suiten, erlesene Gastronomie, ein Spa auf 4'000 Quadratmetern sowie grosszügige Event- und Seminarräumlichkeiten. Das ursprüngliche «Curhaus» von 1899 präsentiert sich als neues City Resort der Luxusklasse. Die erhöhte Lage zwischen pulsierender City und belebender Natur ermöglicht einen herrlichen Blick auf die Stadt Zürich, den See und die Alpen. Das Dolder Grand ist Mitglied bei The Leading Hotels of the World und Swiss Deluxe Hotels. Zudem verfügt das Dolder Grand über ein zertifiziertes Management System nach ISO 9001:2015 sowie ein Umweltmanagementsystem, welches nach den EarthCheck-Unternehmensstandards zertifiziert ist.

Anstellungsart: Vollzeit

• Verantwortlich für ein professionelles, individualisiertes Ankunfts- und Abreiseerlebnis unserer Gäste
• Vertretung des Managements während der Nacht, Sicherstellen der Sicherheit und Weiterleitung alle Informationen an die Tagschicht
• Entgegennahme und Prüfung sämtlicher Tagesabschlüsse aus den operativen Abteilungen, sowie Sicherstellen der korrekten Verbuchung
• Koordination zwischen Belldesk, Concierge und Front Desk zur Sicherstellung der Gästezufriedenheit während des Aufenthaltes inklusive der Sicherstellung, dass alle Gästeanfragen und Präferenzen im Hotelsystem erfasst und an die zuständigen Abteilungen kommuniziert werden
• Koordination eines lösungsorientierten und fristgerechten Feedbackmanagements gegenüber allen Hotelgästen. Gewährleisten optimaler Sicherheit für Hotelgäste und Wahrung vollumfänglicher Diskretion
• First Responder

• Gastgewerbliche oder kaufmännische Grundausbildung
• Gastgeber aus Leidenschaft
• Organisationsstark, selbständig, kunden- und dienstleistungsorientiert und der tägliche Kontakt zu unseren internationalen Gästen bereitet Ihnen Freude
• Empathie und ein hervorragendes Verständnis diverser Kulturen
• Gewandter Umgang mit der MS-Office Palette
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, zusätzliche Sprachen sind von Vorteil

• Ein motiviertes & dynamisches Team
• Viele Möglichkeiten der internen Weiterentwicklung & bezahlte Weiterbildungen
• Gemeinschaftliches Essen und erschwingliche Preise im Mitarbeiterrestaurant
• Dienstkleidung und deren Reinigung
• Mitarbeitersport
• Spezialpreise für Übernachtungen in den Swiss Deluxe Hotels
• Regelmässige Teamevents

Die Energie AG ist eine sichere Arbeitgeberin mit Top-Karrierechancen und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit. Mit ihren vielseitigen Aufgabenfeldern – von Energie bis Entsorgung – bietet sie ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Für unserTochterunternehmen Energie AG Oberösterreich Vertrieb GmbH, B2B, suchen wir eine:n

Prozess- und Digitalisierungsmanager:in (all genders)

im Business Development und Vertriebsmanagement

Linz Vollzeit

• Aufbau und Etablierung eines integrierten Vertriebssteuerungssystems zur gezielten operativen Steuerung und Effizienzsteigerung im B2B-Vertrieb:
• Entwicklung und Bereitstellung steuerungsrelevanter KPIs und Reports in enger Abstimmung mit dem Vertriebscontrolling
• Konzeption eines Kennzahlensystems inkl. Sales Scorecard und Frühwarnsystem zur Performance- und Maßnahmensteuerung
• Ableitung, Umsetzung und Controlling vertriebsrelevanter Maßnahmen basierend auf Analysen und Controlling-Impulsen
• Anforderungsdefinition und Nutzung moderner Reportingsysteme zur datenbasierten Steuerung
• Fortschritts- und Erfolgskontrolle von Vertriebsroadmaps sowie Datenaufbereitung für Planung und Forecasts
• End-to-End-Verantwortung für B2B-Prozesse von Kampagnen über Angebots- und Vertragsprozesse bis hin zur Abrechnung – in enger Zusammenarbeit mit internen Bereichen wie Portfoliomanagement, Trading, Kundenservice und Marketing
• Standardisierung von Prozessen und Produktabbildungen sowie Mitwirkung bei der inhaltlichen Produktgestaltung
• Erstellung von Arbeitsanweisungen und Verkaufsunterlagen (in Zusammenarbeit mit Marketing und Dienstleistern)
• Fachliche Verantwortung für die IT-Abbildung neuer Produkte und das IT-Zielbild B2B, inklusive Abstimmung mit B2C zur Nutzung von Synergien
• Zentrale Anlaufstelle für Digitalisierungsanforderungen der Abteilung B2B
• Product Owner für alle IT-Demands: fachliche Formulierung, Priorisierung und Koordination mit dem Digitalisierung & Change-Programmmanagement
• Fachliche Projektleitung bei IT-Umsetzungsprojekten unter Berücksichtigung von Zeit, Budget und Scope
• Organisation und Koordination von Tests, Schulungen sowie Messen und Veranstaltungen
• Planung und Umsetzung von übergreifenden Kampagnen inkl. Selektion, Segmentierung, Fulfillment und Erfolgskontrolle in Zusammenarbeit mit Digitalisierung & Change, Marketing und IT

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Energiewirtschaft, Prozessmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Fachgebiet
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Ausgestaltung und IT-technischen Abbildung von End-to-End-Prozessen und B2B-Produkten, idealerweise in der Energiewirtschaft
• Fundierte Kenntnisse der E2E-Prozesse im B2B-Vertrieb sowie der IT-seitigen Produktabbildung
• Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit sowie strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise

Moderne Arbeitsausstattung
Räumlichkeiten, hoher Standard bei Arbeitsmittel, Arbeitskleidung, technischen Geräten Betriebsrestaurant
Mittagessen zu vergünstigten Preisen Flexible Arbeitszeiten
individuelle Arbeits- bzw. Teilzeitmodelle Klimaticket
Zuschuss zum KlimaTicket Für diese Position bieten wir Ihnen ein Mindestbruttogehalt ab € 5.071,08 pro Monat. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
Vielfalt im Konzern ist uns ein besonderes Anliegen, weshalb wir jede:n, unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen ermutigen möchten, sich zu bewerben!

Das Energiesystem der Zukunft: Voller Spannungen, Bewegungen und Chancen. Uns treibt der Stolz auf das, was wir für Österreich bewirken. Gestalter:innen der Energiewende zu sein, fordert uns. Hochgesteckte Ziele erst recht. Einzigartiges Fachwissen, volles Vertrauen. Eigene Entscheidungen, volle Verantwortung. Das ist unser Spielfeld. Das ist APG.

#energiewende #frauenpower #poweron

• Erstellung von Vorgaben für Aus- und Umbaumaßnahmen in Hoch- und Höchstspannungsschaltanlagen
• Prüfung von Layout- und Anlagenplanungen im Bereich Primärtechnik von Schaltanlagen
• Weiterentwicklung von Standards (Anlagen-Typicals und Stahlbau-Regelplanungen)
• Auslegung und Dimensionierung elektrischer Anlagen (10-30 kV, 110 kV, 220 kV und 380 kV) nach letztgültigen Normen, Vorschriften, APG-Richtlinien und -Planungshandbüchern, inkl. Bemessung auf mechanische und thermische Kurzschlussfestigkeit
• Kräfteberechnung, Erstellung von Belastungsangaben, Isolationskoordination und Auslegung von Blitzschutzanlagen
• Erstellung von Vorgaben für Aus- und Umbauvorhaben unter Berücksichtigung von Schaltungsvorgaben und Bauabschnittsbildungen inkl. Termin- und Abschaltplanung
• Erstellung von Massenermittlungen, Ausschreibungstexten und technischen Spezifikationen
• Koordination der Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Weiterentwicklung von Leistungsbüchern auf Basis ÖNORM A2063 mit AVA- Software (ABK)
• Prüfung der Projekt-Enddokumentationen von Auftragnehmenden

Must-Haves:

• HTL Elektrotechnik mit mind. 7–8 Jahren relevanter Berufserfahrung ODER Bachelor-Abschluss (Energietechnik / Maschinenbau mit energietechnischem Fokus) mit mind. 4–5 Jahren relevanter Berufserfahrung ODER Master-Abschluss (Energietechnik / Maschinenbau mit energietechnischem Fokus) mit mind. 2 Jahren relevanter Berufserfahrung
• Kenntnisse in der Konstruktion von Hochspannungsschaltanlagen
• Kenntnisse im Bereich Hochspannungskomponenten (z.B. GIS-Anlagen, Transformatoren, Schaltgeräte etc.)
• Kenntnisse einschlägiger Normen und Richtlinien
• CAD-Kenntnisse (z.B. Autodesk AutoCAD)
• Erfahrung in Ausschreibungsprozessen Primärtechnik
• MS Office- und MS Project-Kenntnisse
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft innerhalb Österreichs

Nice-to-have:

• Sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
• Teamorientiertes Handeln und Kommunikationsfähigkeit
• Analytischesund lösungsorientiertes Denken
• Genauigkeit und strukturiertes Arbeiten
• Kenntnisse im Projektmanagement

Gehalt

Ab Euro 4.609,55 brutto im Monat auf Vollzeitbasis.

Das Gehalt (zuzüglich einer leistungsorientierten Entlohnung) richtet sich nach konkreter Qualifikation und Erfahrung.

Das bieten wir

- Attraktives Zeitmodell mit größeren Freizeitblöcken
- Flexible Arbeitszeiten & Home Office
- Gefördertes Mittagessen
- Rabatte, Gutscheine & Sonderkonditionen
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Work-Life-Balance

Selma Bauer

+43 664 88342935

Diversity bei APG

Vielfalt bei unseren Mitarbeiter:innen ist ein fundamentaler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir sind auf der Suche nach motivierten Menschen und achten bei Ihrer Bewerbung auf Chancengleichheit. Uns ist der Mensch wichtig, das Engagement und Ihr Wille mit uns gemeinsam die Energiewende zu gestalten.

Wir sind nicht irgendeine Bank. Wir sind die BKS Bank – ein börsennotiertes Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung und einem klaren Blick nach vorn. Börsennotiert, aber bodenständig. Traditionsbewusst und Zukunftsgestalter. Bei uns zählen echte Werte.

• Sie beraten, betreuen und analysieren unsere Kund:innen mit Schwerpunkt Veranlagungsgeschäft und / oder als Wohncoach mit Weitblick und Empathie
• Sie erkennen Bedürfnisse und Anliegen und entwickeln individuelle Lösungen
• Sie gewinnen neue Kunden und bauen langfristige Beziehungen auf
• Sie servicieren Kunden direkt vor Ort in unserer Filiale in Weiz

• Sie haben Erfahrung und Freude im Veranlagungsbereich (idealerweise mit EIP-Zertifizierung) und / oder als Wohncoach
• Sie sind gut vernetzt und treten beziehungsstark auf
• Sie handeln selbstständig, mit Fingerspitzengefühl und einem klaren Fokus auf Verkauf
• Sie bleiben auch unter Druck ruhig und lösungsorientiert
• Sie lieben Herausforderungen und begegnen ihnen mit Energie und Eigeninitiative

Was Sie erwartet? Unsere Arbeitswelt verbindet Stabilität mit Innovationsgeist, Verantwortung mit Offenheit. Ein Team, das mehr feiert als Quartalszahlen. Die Chance, wirklich etwas zu bewegen.

Benefits

Profitiere von einem umfassenden Gesundheitsmanagement und zahlreichen Sozialleistungen.

Flexibilität

Genieße Gleitzeit und ein gutes Work-Life-Balance-Verhältnis.

Chancengleichheit

Wir setzen uns aktiv für Frauen in Führungspositionen ein.

Vielfalt

Bei uns zählst DU – unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft.

Essenszulage

Mitarbeiter erhalten Essensbons für jeden Arbeitstag.

Betriebliche Altersvorsorge

Die BKS Bank zahlt für ihre Mitarbeitenden in eine Pensionskasse ein, um deren finanzielle Sicherheit im Alter zu gewährleisten.

Wir sind nicht irgendeine Bank. Wir sind die BKS Bank – ein börsennotiertes Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung und einem klaren Blick nach vorn. Börsennotiert, aber bodenständig. Traditionsbewusst und Zukunftsgestalter. Bei uns zählen echte Werte. Was Sie erwartet? Unsere Arbeitswelt verbindet Stabilität mit Innovationsgeist, Verantwortung mit Offenheit. Ein Team, das mehr feiert als Quartalszahlen. Die Chance, wirklich etwas zu bewegen. Wir bieten ein Jahresgehalt ab EUR 50.000,-, aber ehrlich gesagt, es geht um so viel mehr. Banking kann anders sein! B Real @BKS

• Jahresbruttogehalt ab EUR 50.000,-, mit klarer Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation
• Zahlreiche Benefits: Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersvorsorge, Essensbons, Fahrtkostenzuschuss
• Weiterbildungsangebote, BKS Akademie und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein wertschätzendes Umfeld mit flachen Hierarchien und gelebter Diversität

Ob im Fahrdienst, in den Werkstätten, auf den Baustellen oder im Büro: Wir sind über 9.500 Kolleg*innen in rund 100 Berufen, die Wien jeden Tag bewegen. Gemeinsam sorgen wir für Sicherheit und Mobilität. Damit das in Zukunft auch so bleibt, suchen wir nach Menschen, die sich für unsere Werte engagieren wollen: Vielfalt leben, verlässlich sein und Sinnvolles tun. Willkommen im #TeamÖffiLiebe

• In dieser Position arbeiten Sie bei der Weiterentwicklung und Zukunftsplanung des Security Operation Centers mit und unterstützen bei der Umsetzung von Vorschriften, Gesetzen, Regelwerken und Standards zur Gewährleistung der Cybersicherheit, Anlagenverfügbarkeit und des störungsfreien Betriebs.
• Bei Cybervorfällen führen Sie forensische Untersuchungen durch und entwickeln entsprechende Abwehrstrategien.
• Außerdem arbeiten Sie mit den Informationssicherheitsbeauftragten der Wiener Linien und dem Chief Information Security Officer bei der Entwicklung von strategischen zukünftigen Cyberabwehrstrategien in der Nachrichtentechnik und Zugsicherung mit.
• Sie arbeiten in Projekten im Bereich Netzwerksicherheit bzw. im Projektmanagement von Invest-, Erneuerungs- und Erhaltungsprojekten im SOC-Bereich mit, nehmen bei Bau- und Planungsbesprechungen insbesondere im Bereich der Fahrzeugtechnik teil.
• Bei den zugeteilten Anlagen übernehmen Sie die Planung, Umsetzung, Prüfung, Abnahme und Dokumentation im Rahmen von Invest-, Erneuerungs- und Erhaltungsprojekten z.B. Installation eines IDS.
• Sie kontrollieren die Durchführung und Einhaltung der vorgeschriebenen Wartungen und Überprüfungen (z.B. ISO27001, NIS2, etc.) sowie Behörden- und Lieferantenmeldungen.
• Sie verbessern die Anlagen durch Ihre analytischen Fähigkeiten (z.B. Programmieren von einfachen Skripten, etc.).

• Sie bringen eine abgeschlossene technische Ausbildung auf Maturaniveau (HTL) oder ein abgeschlossenes technisches Studium vorzugsweise im Bereich Elektrotechnik/Elektronik bzw. in Nachrichtentechnik mit.
• Sie haben mindestens 2 Jahre Berufserfahrung vorzugsweise in OT Security.
• Sie sind bereit im Schicht- und Wechseldienst zu arbeiten (u.a. am Wochenende, in der Nacht und an Feiertagen).
• Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in Projektmanagement.
• In Notfallssituationen behalten Sie immer einen klaren Kopf, Sie sind resilient
• Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch hohe Sorgfalt und Einsatzbereitschaft aus und Sie sind bereit, laufend sich weiterzubilden

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Gehalt

Für diese Position bieten wir bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ein Einstiegsgehalt in Höhe von 4.244,65 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Man lernt nie aus: Deswegen bieten wir von fachlichen und persönlichen Weiterbildungen bis zu individualisierten Talente-Programmen ein vielfältiges Angebot an, bei dem für jede*n das Richtige dabei ist.

• Erreichbarkeit und Service:

  Ob auf Schiene, Straße oder 2 Rädern: Unser zentraler Standort in Erdberg ist gut zu erreichen. Damit alle Fahrradbegeisterten sicher unterwegs sind, gibt es einen abschließbaren Fahrradraum mit Duschen und Spinden sowie die einmal jährlich stattfindenden kostenlosen Radservice-Tage.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) – Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg*innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl.

• Greener Linien:

  Die Zukunft gehört den Öffis: Als Teil der Wiener Linien können wir alle einen Teil dazu beitragen, die treibende Kraft in Sachen Klimaschutz zu sein.

• Speisen und Getränke:

  Ob Frühstückskaffee, abwechslungsreiche Mittagsmenüs oder Snacks zur Stärkung zwischendurch: in den Betriebsrestaurants an unseren Standorten in Erdberg sowie in der Hauptwerkstätte Simmering ist für jeden Geschmack etwas dabei. Natürlich gibt es auch vegetarische Optionen. Mahlzeit!

• Vergünstigungen:

  Als Mitarbeiter*in der Wiener Linien erhält man zahlreiche Vergünstigungen bei WienMobil, Sportstätten oder der online Mitarbeiter*innenwelt.

• Vernetzung:

  Wir vernetzen nicht nur die Stadt: Durch unterschiedliche Events und vielfältige Communities bleibt das #TeamÖffiLiebe immer miteinander verbunden.