An der Universität Graz arbeiten 4700 Mitarbeiter:innen gemeinsam an Zukunftsfragen und Lösungen für die Welt von morgen. Unsere Studierenden und unsere Forscher:innen stellen sich den großen Herausforderungen der Gesellschaft und tragen das Wissen hinaus. We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!

Institut für Geographie und Raumforschung

Technische:r Leiter:in Sermilik Station (m/w/d)

Bewerbungsfrist: 20.07.2026
Brutto Jahresgehalt (Vollzeit): € 48.304,20
Wochenstunden: 20 h/W
Befristung: 3 Jahre
Verwendungsgruppe: IVa
Dienstbeginn: Ehestmöglich
Anstellungsdauer: Befristet

Der/die technische Leiter:in trägt die laufende Verantwortung für den gesamten logistischen und technischen Betrieb der Station und sorgt für ein sicheres Umfeld für Gäste und Personal. Zusammen mit dem wissenschaftlichen Leiter und dem Vorsitzenden des Koordinationsteams bildet der/die technische Leiter:in die Stationsleitung, die die Station gemäß den Betriebsvorschriften der Universität Graz managt.

• Logistische Koordination mit der Partneruniversität Kopenhagen sowie operative Leitung des Logistikteams für den Stationsbetrieb inklusive dem lokalen Personal der Universität Graz in Tasiilaq sowie fallweise saisonal eingesetztem Personal
• Unterstützung wissenschaftlicher Aktivitäten durch die Organisation von Personal-, Material- und Ausrüstungstransporten sowie durch Beschaffungs- und Lieferkettenmanagement
• Mitverantwortung für das Finanzmanagement der Sermilik-Station sowie Verantwortung für die saisonale Stationseröffnung und -schließung einschließlich der Betriebs- und Kapazitätsplanung
• Gewährleistung eines sicheren Stationsbetriebs durch Wartung, Instandhaltung und Reparatur technischer Anlagen, Kommunikationsmittel und sicherheitsrelevanter Ausrüstung
• Sicherstellung der medizinischen Ausrüstung sowie der Notfall-, Evakuierungs- und Krisenvorsorge für den Stationsbetrieb
• Sicherstellung einer nachhaltigen Stationsführung, der Einhaltung von Umweltvorschriften sowie Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Station als nachhaltige Forschungsinfrastruktur
• Förderung einer respektvollen und partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit der ostgrönländischen Bevölkerung unter Berücksichtigung ihrer Rechte und Interessen....

• Technische Ausbildung HTL oder nachgewiesene Gleichwertigkeit
• Logistikerfahrung
• Alpine/arktische Sicherheitsausbildung
• Führung von Mitarbeiter:innen (wünschenswert)
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Dänischkenntnisse in Wort und Schrift (wünschenswert)
• Erfahrung im Arbeiten in hochalpiner/arktischer Umgebung
• Erfahrung mit naturwissenschaftlicher Forschung in polarer Umgebung (wünschenswert)
• Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Eigeninitiative
• Kommunikative Kompetenz

• Sinn: Wir bieten sinnstiftende Arbeit für die Welt von morgen.
• Zusammenarbeit: Bei uns finden Sie interdisziplinäre, berufsgruppenübergreifende Möglichkeiten zur Zusammenarbeit.
• Vielfalt: Neben der inhaltlichen Vielfalt der verschiedenen Wissenschaftsdisziplinen bieten wir ein Arbeitsumfeld, in dem Diversität und Inklusion gelebt werden und einen hohen Stellenwert einnehmen.
• Unser internes Weiterbildungsangebot ist so bunt wie die Universität.
• Benefits: Selbstverständlich gibt es alle gängigen Benefits von von A wie Arbeitszeitflexibilität bis Z wie Zugang zu 375 kostengünstigen Sportkursen am USI.
• Flexibilität: Flexibilität beweisen wir nicht nur mit den verschiedenen Arbeitszeitmodellen sondern auch mit den Angeboten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Wir bieten ein Jahresbruttogehalt auf Basis Vollzeit von mindestens € 48.304,20. Eine Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist möglich.

An der Universität Graz arbeiten 4700 Mitarbeiter:innen gemeinsam an Zukunftsfragen und Lösungen für die Welt von morgen. Unsere Studierenden und unsere Forscher:innen stellen sich den großen Herausforderungen der Gesellschaft und tragen das Wissen hinaus. We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!

Institut für Umweltsystemwissenschaften

Forschungsmanager:in (m/w/d)

Bewerbungsfrist: 20.07.2026
Brutto Jahresgehalt (Vollzeit): € 48.304,20
Wochenstunden: 20* h/W
Befristung: 1 Jahr
Verwendungsgruppe: IVa
Dienstbeginn: Oktober 2026
Anstellungsdauer: Vorerst befristet mit Option auf Dauerstelle

• Projektcontrolling und Administration für die Drittmittelprojekte des Instituts für Umweltsystemwissenschaften, inkl. finanzieller Berichtslegung
• Unterstützung im Personalmanagement (zB bei Vertragssituationen)
• Beratung und Unterstützung der Projektleiter:innen des Instituts für Umweltsystemwissenschaften hinsichtlich der Antragstellung und Abwicklung von Drittmittelforschungsprojekte
• Koordination und Kommunikation (zB Recherche der Forschungsförderlandschaft, Unterstützung bei Kooperationsanbahnungen, Betreuung von Forschungsnetzwerken)
• Darstellung der Forschungsleistungen im Rahmen des Forschungsschwerpunkts und der Kompatibilität mit den Anforderungen der Ziel- und Leistungsvereinbarungen sowie weiterer Rahmenbedingungen. Dies umfasst Eingaben im Forschungsportal, die Zuordnung und Darstellung der Forschungsdaten im Außenauftritt (insbesondere Projekte im Web)

• Höhere kaufmännische Ausbildung (zB HAK-Matura) oder gleichwertige Erfahrung
• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder gleichwertige Erfahrung
• Kenntnisse im Bereich Projektmanagement
• EDV-Kenntnisse und Kenntnisse in Informationsmanagement und – technologie
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse
• Erfahrung im Forschungs- und Bildungsbereich an Universitäten (wünschenswert)
• Erfahrung in der Abwicklung von nationalen und internationalen Forschungsprojekten (wünschenswert)
• Kaufmännische Erfahrung und SAP-Erfahrung
• Ausgezeichnete kommunikative Kompetenzen, hohe Flexibilität und Belastbarkeit
• Ausgeprägte Affinität zu Zahlen und Daten sowie analytische Kompetenz
• Selbständiges und zielorientiertes Arbeiten und Verständnis für komplexe Zusammenhänge in der Forschungsbranche
• Interkulturelle Kompetenzen, Freude am internationalen Umfeld und Teamfähigkeit

• Sinn: Wir bieten sinnstiftende Arbeit für die Welt von morgen.
• Zusammenarbeit: Bei uns finden Sie interdisziplinäre, berufsgruppenübergreifende Möglichkeiten zur Zusammenarbeit.
• Vielfalt: Neben der inhaltlichen Vielfalt der verschiedenen Wissenschaftsdisziplinen bieten wir ein Arbeitsumfeld, in dem Diversität und Inklusion gelebt werden und einen hohen Stellenwert einnehmen.
• Unser internes Weiterbildungsangebot ist so bunt wie die Universität.
• Benefits: Selbstverständlich gibt es alle gängigen Benefits von von A wie Arbeitszeitflexibilität bis Z wie Zugang zu 375 kostengünstigen Sportkursen am USI.
• Flexibilität: Flexibilität beweisen wir nicht nur mit den verschiedenen Arbeitszeitmodellen sondern auch mit den Angeboten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Wir bieten ein Jahresbruttogehalt auf Basis Vollzeit von mindestens € 48.304,20. Eine Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist möglich.

Die RED Drilling & Services GmbH (RED) wurde 2014 gegründet und ist aus einem traditionsreichen Explorations-, Produktionsund Gasspeicherunternehmens Österreichs - mit über 80 Jahren Erfahrung - entstanden. Kerngeschäft der RED ist die Durchführung von Explorations- und Produktionsbohrungen auf Öl und Gas, Speicher- sowie Geothermiebohrungen. Engineeringleistungen im Untertage- und Obertagebereich und Rückbau runden unsere Geschäftsfelder ab. Wir streben ein dauerhaft hohes technisches und wirtschaftliches Leistungsniveau an und wollen unsere Wettbewerbsfähigkeit durch Weiterentwicklung langfristig sichern.

Für unsere mobilen Bohranlagen (EU-Raum) besetzen wir die Position EMSR-/ Servicetechniker*in/ Instandhaltung:

• Wartung und Instandhaltung aller elektro-, mess- und regeltechnischer Einrichtungen an den Bohranlagen und der dazugehörenden Infrastruktur
• Durchführung der vorgeschriebenen periodischen Überprüfungen und Funktionskontrolle aller elektro-, mess- und regeltechnischer Einrichtungen
• Selbstständiges Auf- und Abbau der Bohranlage und Mitarbeit bei regelmäßigen Revisionen
• Laufende Erhebung, Dokumentation und Durchführung von Optimierungsmöglichkeiten
• Regelmäßige Rufbereitschaft
• Tätigkeit im Rhythmus 16 Tage Dienst - 16 Tage frei (keine Nachtschicht)

• Abgeschlossene elektrotechnische / messtechnische Ausbildung (Lehre)
• Berufspraxis im Betrieb und Wartung von EMSR Anlagen oder im Bau von Schaltanlagen
• Erfahrung im Umgang mit MS-Office
• Systematische und analytische Arbeitsweise mit hoher Problemlösungskompetenz
• Ausgeprägte Eigenverantwortung, Einsatzfreude und Teamfähigkeit, hohe Genauigkeit und Qualitätsbewusstsein
• Flexibilität und Mobilität zu internationalen Bohrprojekten und Eignung zum Rufbereitschaftsdienst
• Sehr gute Deutsch- und solide Englischkenntnisse

• Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem erfahrenen Team sowie traditionsreichen und innovativen Unternehmen
• Für diese Vollzeit-Position erwartet Sie ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von EUR 50.000,- p.a. mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung
• Regelmäßige Zulagen und Wochenendzuschläge erhöhen das Gesamtentgelt deutlich
• Durch den Wochenrythmus hoher Freizeitanteil (ca. 160 Tage pro Jahr exkl. gesetzlichen Urlaub)
• Zahlreiche Benefits wie Beiträge zur betrieblichen Altersvorsorge oder Leistungen zur Gesundheitsförderung

Powerlines ist einer der führenden europäischen Anbieter in der Elektrifizierung von Bahninfrastruktur für den Nah- und Fernverkehr und ein langjähriger, zuverlässiger Partner beim Bau von Energieübertragungsinfrastruktur. Im Geschäftsfeld eMobility sind wir Lösungsanbieter im Bereich der Elektromobilität für LKW- und Busdepots.
Unsere 1.400 Mitarbeiter:innen arbeiten tagtäglich an der grünen Mobilität und der Energiezukunft Europas. Werden Sie Teil unseres passionierten Teams und bringen Sie mit uns die Energiewende und die grüne Mobilität in Fahrt.

Die österreichische SPL Powerlines Austria GmbH sucht ab sofort Sie für die Montage im Bahnbau in Bayern bzw. Süd-Deutschland.

Obermonteur / Partieführer im Bahnbau / Fahrleitung (m/w) – Einsatzgebiet: Bayern / Süd-Deutschland

• Als Obermonteur eines Ausführungsteams sind Sie für die effiziente und sichere Errichtung von Oberleitungsanlagen im Bahnbau zuständig.
• Durch Ihre umsichtige Baustellenkoordination in der Montage und Instandhaltung von Fahrleitungen / Oberleitungen sorgen Sie dafür, dass im Bereich des Fernverkehrs niemals der Strom ausgeht.
• Sie wissen aufgrund Ihrer Arbeitserfahrung im Gleisbereich, dass die Montage ein körperlich herausfordernder Job ist. Aber nach jeder Schicht können Sie und Ihre Mannschaft zurückblicken und sehen, was Sie an diesem Tag im Team geschafft haben.
• Sie bringen (elektro-)technische Geschick, handwerkliche Erfahrung und Führungsstärke ein. Zusammen im Team führen Sie Maststell-, Vormontage- und Erdungsarbeiten durch und montieren Ausleger, Tragseil, Fahrdraht und Versorgungsleitungen. Ihre Tätigkeiten werden mit Abspannarbeiten sowie der Schaltermontage vervollständigt.

• Sie bringen eine abgeschlossene technische Lehrausbildung (z.B. Elektrotechnik / Elektrik, Mechatronik, Kfz-Elektrik, Maschinenbautechnik, Veranstaltungstechnik, Elektroinstallationstechnik, Bauspenglerei, Dachdeckerei, Landmaschinentechnik usw.) oder abgeschlossene technische Fachschule (3,4 oder 5-jährig) mit.
• Wir wissen, dass in dieser spannenden Nische des Bahnbaus die ständige Weiterbildung wichtig ist, daher unterstützt Sie unsere eigene PowerAcademy bei Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung. Eines ist klar: Bei uns bleibt niemand auf der Strecke!
• Fahrleitungen bzw. Oberleitungen sind seit Jahrzehnten unsere Leidenschaft. Daher setzten wir für diese Stelle bereits mehrjährige Erfahrung im Bereich Fahrleitungsbau / Bahnbau voraus.
• Sie sind gesundheitlich für die Montage geeignet und die Arbeit im Freien und in der Höhe machen Ihnen nichts aus.
• Es zeichnet Sie ein großes Verantwortungs- und Sicherheitsbewusstsein aus. Sie sind ein Teamspieler und unterstützen gerne Ihre Kollegen, aber Sie geben auch klare und präzise Anweisungen.
• Eine generelle Flexibilität bei der Arbeitszeit (Bereitschaft zur Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit) sowie die unerlässliche Reisebereitschaft nach Bayern bzw. den süd-deutschen Raum setzen wir voraus.
• Sie bringen zumindest einen Führerschein der Klasse B mit. Besitzen Sie darüber hinaus auch weitere Führerscheine? Dann freuen wir uns umso mehr auf Ihre Bewerbung.

• Unbefristetes und durchgängiges Arbeitsverhältnis in einem stetig wachsenden Unternehmen, welches europaweit mehr als 1.400 Mitarbeiter:innen beschäftigt.
• Als stabiles und erfolgreiches Unternehmen in einem Wachstumsmarkt bieten wir unseren Mitarbeiter:innen eine langfristige und sichere Perspektive.
• Unterschiedliche Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten stehen Ihnen offen. Wir bieten Ihnen einen internen Karrierepfad, bei dem Sie vom Obermonteur bis hin zum Projektleiter aufsteigen können. Diverse Weiterbildungen, wie die Absolvierung verschiedener Führerscheine (z.B. Stapler, LKW, Triebfahrzeugführerschein für Baumaschinen A2/A3 etc.), werden Ihnen gerne angeboten.
• Gerade zu Beginn eines neuen Jobs ist vieles neu und unbekannt - Sie bekommen eine konkrete und umfassende Einschulung und die Kolleg:innen helfen Ihnen gerne weiter. Dabei steht das Thema Sicherheit bei uns immer an erster Stelle.

Der Mindest-Bruttolohn beträgt EUR 3.808,83 pro Monat. Hinzu kommen noch Tag- und Nächtigungsgelder sowie kollektivvertragsabhängige Zulagen und zusätzlich auch freiwillig gewährte Zulagen. Bei entsprechender Erfahrung besteht natürlich die Bereitschaft zur Überzahlung.

Powerlines ist einer der führenden europäischen Anbieter in der Elektrifizierung von Bahninfrastruktur für den Nah- und Fernverkehr und ein langjähriger, zuverlässiger Partner beim Bau von Energieübertragungsinfrastruktur. Im Geschäftsfeld eMobility sind wir Lösungsanbieter im Bereich der Elektromobilität für LKW- und Busdepots.
Unsere 1.400 Mitarbeiter:innen arbeiten tagtäglich an der grünen Mobilität und der Energiezukunft Europas. Werden Sie Teil unseres passionierten Teams und bringen Sie mit uns die Energiewende und die grüne Mobilität in Fahrt.

Die österreichische SPL Powerlines Austria GmbH sucht ab sofort Sie für die Montage im Bahnbau in Bayern bzw. Süd-Deutschland.

Erfahrener Fahrleitungsmonteur (m/w) – Einsatzgebiet: Bayern / Süd-Deutschland

• Als erfahrener Monteur sorgen durch Montage und Instandhaltung von Fahrleitungen / Oberleitungen im Bahnbau dafür, dass im Bereich des Fernverkehrs niemals der Strom ausgeht.
• Sie wissen aufgrund Ihrer Arbeitserfahrung im Gleisbereich, dass die Montage ein körperlich herausfordernder Job ist. Aber nach jeder Schicht können Sie zurückblicken und sehen, was Sie an diesem Tag im Team geschafft haben.
• Sie bringen Ihr (elektro-)technische Geschick sowie Ihre handwerkliche Erfahrung ein. Zusammen im Team führen Sie Maststell-, Vormontage- und Erdungsarbeiten durch und montieren Ausleger, Tragseil, Fahrdraht und Versorgungsleitungen. Ihre Tätigkeiten werden mit Abspannarbeiten sowie der Schaltermontage vervollständigt.

• Sie bringen eine abgeschlossene technische Lehrausbildung (z.B. Elektrotechnik / Elektrik, Mechatronik, Kfz-Elektrik, Maschinenbautechnik, Veranstaltungstechnik, Elektroinstallationstechnik, Bauspenglerei, Dachdeckerei, Landmaschinentechnik usw.) oder abgeschlossene technische Fachschule (3,4 oder 5-jährig) mit.
• Wir wissen, dass in dieser spannenden Nische des Bahnbaus die ständige Weiterbildung wichtig ist, daher unterstützt Sie unsere eigene PowerAcademy bei Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung. Eines ist klar: Bei uns bleibt niemand auf der Strecke!
• Fahrleitungen bzw. Oberleitungen sind seit Jahrzehnten unsere Leidenschaft. Daher setzten wir für diese Stelle bereits Erfahrung im Bereich Fahrleitungsbau / Bahnbau voraus.
• Sie sind gesundheitlich für die Montage geeignet und die Arbeit im Freien und in der Höhe machen Ihnen nichts aus. Sie sind auch ein Teamspieler und unterstützen falls erforderlich gerne Ihre Kollegen.
• Eine generelle Flexibilität bei der Arbeitszeit (Bereitschaft zur Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit) sowie die unerlässliche Reisebereitschaft nach Bayern bzw. den süd-deutschen Raum setzen wir voraus.
• Sie bringen zumindest einen Führerschein der Klasse B mit. Besitzen Sie darüber hinaus auch weitere Führerscheine? Dann freuen wir uns umso mehr auf Ihre Bewerbung.

• Unbefristetes und durchgängiges Arbeitsverhältnis in einem stetig wachsenden Unternehmen, welches europaweit mehr als 1.400 Mitarbeiter:innen beschäftigt.
• Als stabiles und erfolgreiches Unternehmen in einem Wachstumsmarkt bieten wir unseren Mitarbeiter:innen eine langfristige und sichere Perspektive.
• Unterschiedliche Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten stehen Ihnen offen. Wir bieten Ihnen einen internen Karrierepfad, bei dem Sie vom Monteur zum Obermonteur aufsteigen können. Diverse Weiterbildungen, wie die Absolvierung verschiedener Führerscheine (z.B. Stapler, LKW, Triebfahrzeugführerschein für Baumaschinen A2/A3 etc.), werden Ihnen gerne angeboten.
• Gerade zu Beginn eines neuen Jobs ist vieles neu und unbekannt - Sie bekommen eine konkrete und umfassende Einschulung und die Kolleg:innen helfen Ihnen gerne weiter. Dabei steht das Thema Sicherheit bei uns immer an erster Stelle.

Der Mindest-Bruttolohn beträgt EUR 2.948,85 pro Monat. Hinzu kommen noch Tag- und Nächtigungsgelder sowie kollektivvertragsabhängige Zulagen und zusätzlich auch freiwillig gewährte Zulagen. Bei entsprechender Erfahrung besteht natürlich die Bereitschaft zur Überzahlung.

Powerlines ist einer der führenden europäischen Anbieter in der Elektrifizierung von Bahninfrastruktur für den Nah- und Fernverkehr und ein langjähriger, zuverlässiger Partner beim Bau von Energieübertragungsinfrastruktur. Im Geschäftsfeld eMobility sind wir Lösungsanbieter im Bereich der Elektromobilität für LKW- und Busdepots.
Unsere 1.400 Mitarbeiter:innen arbeiten tagtäglich an der grünen Mobilität und der Energiezukunft Europas. Werden Sie Teil unseres passionierten Teams und bringen Sie mit uns die Energiewende und die grüne Mobilität in Fahrt.

Die österreichische SPL Powerlines Austria GmbH sucht ab sofort Sie für die Montage im Bahnbau in Bayern bzw. Süd-Deutschland.

Monteur im Bahnbau (m/w) – Einsatzgebiet: Bayern / Süd-Deutschland

• Sie sorgen durch Montage und Instandhaltung von Fahrleitungen / Oberleitungen im Bahnbau dafür, dass im Bereich des Fernverkehrs niemals der Strom ausgeht.
• Wir sagen wie es ist: Die Arbeit im Gleisbereich ist ein körperlich herausfordernder Job. Aber nach jeder Schicht können Sie zurückblicken und sehen, was Sie an diesem Tag im Team geschafft haben.
• Sie wollten sich schon immer im (elektro-) technischen Handwerk betätigen? Zusammen im Team führen Sie Maststell-, Vormontage- und Erdungsarbeiten durch und montieren Ausleger, Tragseil, Fahrdraht und Versorgungsleitungen. Ihre Tätigkeiten werden mit Abspannarbeiten sowie der Schaltermontage vervollständigt.

• Sie bringen eine abgeschlossene technische Lehrausbildung (z.B. Elektrotechnik / Elektrik, Mechatronik, Kfz-Elektrik, Maschinenbautechnik, Veranstaltungstechnik, Elektroinstallationstechnik, Bauspenglerei, Dachdeckerei, Landmaschinentechnik usw.) oder abgeschlossene technische Fachschule (3,4 oder 5-jährig) mit.
• Es ist noch kein Meister vom Himmel gefallen - daher steht eine umfassende theoretische und praktische Einschulung, begleitend durch unsere firmeninternen Poweracademy, an erster Stelle. Eines ist klar: Bei uns bleibt niemand auf der Strecke!
• Bringen Sie bereits Erfahrung im Bereich Fahrleitungs- und Oberleitungsbau mit, umso besser.
• Sie sind gesundheitlich für die Montage geeignet und die Arbeit im Freien und in der Höhe machen Ihnen nichts aus.
• Eine generelle Flexibilität bei der Arbeitszeit (Bereitschaft zur Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit) sowie die unerlässliche Reisebereitschaft nach Bayern bzw. den süd-deutschen Raum setzen wir voraus.
• Sie bringen zumindest einen Führerschein der Klasse B mit. Besitzen Sie darüber hinaus auch weitere Führerscheine? Dann freuen wir uns umso mehr auf Ihre Bewerbung.

• Unbefristetes und durchgängiges Arbeitsverhältnis in einem stetig wachsenden Unternehmen, welches europaweit mehr als 1.400 Mitarbeiter:innen beschäftigt.
• Als stabiles und erfolgreiches Unternehmen in einem Wachstumsmarkt bieten wir unseren Mitarbeiter:innen eine langfristige und sichere Perspektive.
• Unterschiedliche Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten stehen Ihnen offen. Wir bieten Ihnen einen internen Karrierepfad, bei dem Sie vom Monteur zum Obermonteur aufsteigen können. Diverse Weiterbildungen, wie die Absolvierung verschiedener Führerscheine (z.B. Stapler, LKW, Triebfahrzeugführerschein für Baumaschinen A2/A3 etc.), werden Ihnen gerne angeboten.
• Gerade zu Beginn eines neuen Jobs ist vieles neu und unbekannt - Sie bekommen eine konkrete und umfassende Einschulung und die Kolleg:innen helfen Ihnen gerne weiter. Dabei steht das Thema Sicherheit bei uns immer an erster Stelle.

Der Mindest-Bruttolohn beträgt EUR 2.948,85 pro Monat. Hinzu kommen noch Tag- und Nächtigungsgelder sowie kollektivvertragsabhängige Zulagen und zusätzlich auch freiwillig gewährte Zulagen.

Technischer Vertriebsmitarbeiter (m/w/d)

Vollzeit/Gaspoltshofen

Kelvion ist Ihr globaler Partner für verbesserte Prozess- und Energieeffizienz

Wir bieten erstklassiges Know-how und maßgeschneiderte Wärmetauscherlösungen, die immer wieder neue Maßstäbe setzen.
Wie unser Name schon sagt, sind wir Teil der Kelvion-Gruppe - ein weltweiter Hersteller von industriellen und gewerblichen Wärmetauschern seit 1920.

Ihre Aufgaben:

• Betreuung unserer Industriekunden und Erarbeitung von kundenorientierten Lösungen
• Durchführung von wärmetechnischen Auslegungen und Angebotserstellung
• Kundenbesuche für technische Besprechungen und Auftragsverhandlungen (vorwiegend DACH)
• Neukundenakquise sowie Pflege und Ausbau der Bestandskundenbeziehungen
• Technische Auftragsbearbeitung und proaktive CRM-Pflege

Ihre Qualifikation:

• Technische Ausbildung (FH Energie- und Umwelttechnik, HTL-Gebäudetechnik/Maschinenbautechnik)
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Flexibilität
• Eigenständige, proaktive und kommunikative Arbeitsweise
• Verhandlungsgeschick und Spaß am Vertrieb, positive Ausstrahlung
• Gelegentlich Reisebereitschaft innerhalb der Vertriebsregion (vorwiegend DACH)
• Gute Englischkenntnisse (insbesondere für die interne Kommunikation)
• Branchenerfahrung erwünscht

Wir bieten:

• Vollanstellung mit Gleitzeitmodell
• Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sehr kollegialen, teamorientierten Umfeld
• Fundierte, praxisorientierte Einschulung und sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten
• Eigenverantwortlichen und interessanten Aufgabenbereich
• Ansprechendes Ambiente und modernes Umfeld

Die Bezahlung, inklusive Provisions- und Prämienmodell, orientiert sich an Ihrer Berufserfahrung und Qualifikation und liegt deutlich über dem Kollektivvertrag

Sollten Sie an einer verantwortungsvollen Aufgabe in einem mittelständischen und international tätigen Unternehmen interessiert sein, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter der Kennnummer 111.311 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbH
A-1030 Wien, Dannebergplatz 19
Horst Neumayer, T: +43 1 512 35 05
@: bewerbung@isg.com

WILLKOMMEN IM THE GREEN,
OPENING DEZEMBER 2026

Mitten im Zillertal, direkt am Golfplatz Uderns, eröffnet das neue Hotelresort THE GREEN ab Dezember 2026. Zwischen Golfplatz und Skigebiet vereint das exklusive Resort eindrucksvolle Architektur, hochwertiges Design und ein Ambiente für alle Generationen. Highlight ist die 3.300 m² große In- und Outdoor Wellness Area Flora und Fauna mit Pools, Saunen, Sky Garden und der THE GREEN Lagoon - dem Naturbadesee inmitten der Anlage.

Anstellungsart: Vollzeit

• Herzlicher Empfang und Betreuung unserer nationalen und internationalen Gäste
• Durchführung von Check-in und Check-out
• Bearbeitung von Reservierungen, Anfragen und Gästewünschen
• Telefon- und E-Mail-Korrespondenz
• Enge Zusammenarbeit mit allen Hotelabteilungen
• Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs an der Rezeption

• Erfahrung an der Rezeption oder im Bereich Gästebetreuung von Vorteil
• Freundliches und gepflegtes Auftreten
• Ausgeprägte Service- und Gastgebermentalität
• Selbstständige und organisierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
• Kenntnisse gängiger Hotelprogramme von Vorteil

Diese Anstellung ist als Ganzjahresstelle ab Herbst/Winter 2026 vorgesehen. Neben geregelten Arbeitszeiten profitieren Sie bei uns noch von zahlreichen Zusatzleistungen:

• Kostenlose Mitarbeiterunterkunft oder Hilfe bei der Wohnungssuche
• Kostenlose Verpflegung
• Attraktive Freizeitvergünstigungen innerhalb der Schultz Gruppe
• Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen
• Familäres Umfeld und die Sicherheit einer erfolgreichen Gruppe

Alle Personen sind gleichermaßen angesprochen. Das Gehalt liegt über KV, je nach Qualifikation und Erfahrung.

HR-Generalist (m/w/d)

Vollzeit/Schrems

Unser Kunde gehört weltweit zu den Big Playern in Sachen Elektro- und Elektroniklösungen.
In Österreich ist das Unternehmen mit drei Organisationen an zwei Standorten vertreten.

In Wien findest du die Zentrale - hier dreht sich alles um Innovation, smarte Technologien und Energielösungen von morgen. In Schrems (Niederösterreich) schlägt das Herz der Produktion.

Genau hier in Schrems wächst das Team rasant - und dafür suchen wir SIE als Verstärkung!

Ihre Aufgaben:

• Eigenständige Betreuung administrativer HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles - von der Erstellung und Verwaltung von Personalunterlagen, Verträgen und Stellenbeschreibungen bis hin zur HR-relevanter Korrespondenz.
• Unterstützung von HR-Projekten, Audits und Mitarbeiterbefragungen sowie enge Zusammenarbeit mit Payroll in Themen wie Zeitwirtschaft, Personalprozessen und kontinuierlicher Optimierung von HR-Abläufen.
• Organisation und Koordination von On- und Offboarding-Prozessen, inklusive Trainingsplanung, Erstellung von Arbeitszeugnissen, Welcome-Guides sowie Unterstützung bei Praktikantenprogrammen und der Verwaltung von Firmenunterkünften.
• Verantwortung für Recruiting und Employer Branding durch die Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen, Bewerbervorauswahl, Durchführung von Interviews sowie die Mitwirkung bei Karrieremessen und Unternehmensveranstaltungen.
• Planung, Organisation und Administration von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Betreuung und Weiterentwicklung von HR-Systemen und HR-Daten, Erstellung von Reports und Kennzahlen (HR-KPIs), Pflege von SharePoint-Seiten sowie enge Zusammenarbeit mit Führungskräften, Mitarbeitenden und dem HR Shared Service Center.

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung vorzugsweise mit Schwerpunkt Human Resources, Wirtschaftspsychologie oder BWL
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle oder einer ähnlichen Rolle
• Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Instrumenten wünschenswert
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie hohe soziale Kompetenz
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Einsatzbereitschaft, hohe Belastbarkeit sowie die Fähigkeit, andere zu überzeugen

Was wir anbieten:

• Beschäftigung in einem führenden Unternehmen im Bereich Energiemanagement Österreich
• Interessante Aufgaben in einem dynamischen und sicheren Umfeld mit internationalen Kunden, sowie verantwortungsvolles, abwechslungsreiches Arbeiten mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
• Mitarbeit in einem motivierten Team und zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
• Zusätzliche Vergütung für eingebrachte Ideen
• Modernes Arbeitsumfeld mit hoher Raumqualität, Klimatisierung, intelligenter Belüftung, Schallschutz und Industrie-4.0-Infrastruktur
• Zahlreiche Benefits, unter anderem Lease a Bike, Essenszuschuss, Gesundheitsvorsorge und Firmenevents

Wir bieten eine leistungsorientierte und attraktive Vergütung nach dem Kollektivvertrag der Elektro- und Elektronikindustrie. Bei Erfüllung aller Anforderungen ist für diese Position ein Bruttojahresgehalt in Höhe von 56.000€ angedacht. Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung vorgesehen. Automatische Vorrückungen und eine damit einhergehende Erhöhung des Lohnes nach 2 / 4 / 7 / 10 Jahren sind im Kollektivvertrag geregelt.

Wenn Sie an dieser spannenden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 111.484 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbH
A-1030 Wien, Dannebergplatz 19
Lukas Leitl, M: +43 664 858 6544
@: bewerbung.leitl@isg.com

KARRIERE inmitten der Berge

Vor der imposanten Kulisse des Wilden Kaisers findet man im familiengeführten 5-Sterne Bio- und Wellnessresort Stanglwirt einen Ort Tiroler Gastlichkeit.

Mit insgesamt 171 Zimmern und Suiten sowie dem Traditionsgasthof „Stangl“ bietet das Resort ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld.

Das Motto „…daheim beim Stanglwirt“ gilt in diesem Jahresbetrieb nicht nur für seine Gäste, sondern auch für alle Mitarbeiter, die sich tagtäglich stets darum bemühen, unvergessliche Urlaubsmomente zu schaffen.

Mehr unter www.stanglwirt.com

Anstellungsart: Vollzeit

Dein Verantwortungsbereich beim Stanglwirt:

• (Er)Lebe den Stanglwirt-Spirit: Werde Teil unseres Lipizzanergestüts und arbeite mit einer der edelsten Pferderassen am Fuße des Wilden Kaisers
• Gestalte die Zukunft mit: Übernimm die Ausbildung unserer Jungpferde und bringe unsere Stuten, Hengste und Wallache vom Fohlenalter an auf den richtigen Weg
• Mach Schulpferde fit: Korrigiere und verbessere unsere Schulpferde für den täglichen Reitbetrieb
• Behalte den Überblick: Halte Ställe und Pferde in Top-Zustand, sorge für Sauberkeit und Wohlbefinden
• Sei Gastgeber im Herzen des Hotels: Koordiniere Reitstundenbuchungen und unterstütze unsere Gäste
• Sei mittendrin statt nur dabei: Gib Reitunterricht für Gäste und Club-Mitglieder (optional)
• Biete besondere Erlebnisse: Biete Gästen unvergessliche Kutschfahrten mit unseren Lipizzanern (optional)

Das zeichnet dich aus:

• Berufserfahrung: Nachweisbare Erfahrung in der Pferde- und Stallpflege
• Ausbildung: Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Pferdewirtschaft, Landwirtschaft oder Tierpflege, oder gleichwertige Kenntnisse sowie Qualifikation zum Unterrichten (mind. LM-Niveau).
• Fachkenntnisse: Kenntnisse im Umgang mit Lipizzanern oder vergleichbaren Pferderassen sowie Fahrabzeichen sind von Vorteil.
• Sprachkenntnisse: Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind wünschenswert.
• Fähigkeiten: Dienstleistungs- und Serviceorientiert, Zuverlässig und eine selbstständige Arbeitsweise.
• Teamfähigkeit: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team

• Wohnen & Leben in der exklusiven Stanglteam Mitarbeiterresidenz
• Zahlreiche In- und Outdoor Freizeitmöglichkeiten im Hotel und in der Region
• Eigenes Mitarbeiterfitnessstudio sowie Nutzung der Fitnesskurse und Wellnessanlage
• Traumhafte Ganzjahresdestination am zentral gelegenen Wilden Kaiser
• Freie Verpflegung im Mitarbeiterrestaurant
• Preis-Vorteile im Hotel, in der Region, online und bei Kooperationspartnern
• Ganzjährige Anstellung mit geregelter 5-Tage Woche
• 13. und 14. Gehalt & Entlohnung lt. KV mit Bereitschaft zur Überzahlung
• Bekanntes Unternehmen mit internationalem Gästeklientel
• Sicherer Arbeitsplatz & Aufstiegsmöglichkeiten
• Familiäres Umfeld, flache Hierarchien & traditionelle Werte
• Individuelles Bonussystem & „Stangl sucht den Superkamerad“
• Stanglteam Talenteschmiede (E-Learning, Unterstützung bei Weiterbildungen)
• Träger des österreichischen Umweltzeichens & nachhaltige Unternehmenskultur