Green Jobs in Österreich

We help the world run better

At SAP, we enable you to bring out your best. Our company culture is focused on collaboration and a shared passion to help the world run better. How? We focus every day on building the foundation for tomorrow and creating a workplace that embraces differences, values flexibility, and is aligned to our purpose-driven and future-focused work.

SAP innovations help more than four hundred thousand customers worldwide work together more efficiently and use business insight more effectively. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. As a cloud company with two hundred million users and more than one hundred thousand employees worldwide, we are purpose-driven and future-focused, with a highly collaborative team ethic and commitment to personal development. Whether connecting global industries, people, or platforms, we help ensure every challenge gets the solution it deserves

As the (Senior) Solution Advisor (f/m/d) (SA), you will be the go-to person for any solution or product questions within the sales team. You will leverage your deep expertise in specific solutions to support the entire sales cycle, from identifying opportunities to post-sale customer support. Additionally, you will assist customers in expanding their current SAP footprint to maximize value for their organization.

• Provide deep process and solution-specific expertise in Supply Chain Management to support new sales and adoption for key customers.
• Provide both standard and customized/personalized solution demonstrations that bring SAP solutions to life and show customers the value of SAP.
• Support the Account Team by delivering solution presentations and events to identify and qualify new opportunities and drive adoption and consumption of SAP solutions.
• Evaluate account qualification criteria to determine further investment in pursuing opportunities.
• Establish yourself as a thought leader within the account team and fine-tune account strategy.
• Collaborate with the team in creating overall themes and competitive differentiation.
• Conduct vigorous dry runs on strategic deals and customer engagements.
• Transition engagement to implementation partner/ Services teams effectively.
• Engage with customers to continue selling the vision of SAP solutions and ensure eagerness for renewal
• Leverage digital assets throughout the customer engagement, including demos, presentations, and other content

As asolutionadvisor for MES you:

• Work with customers to analyze their manufacturing processes both through shop floor visits and review of formal requirements, identify challenges, and showcase how SAPsolutions can address and improve them
• Act as a counterpart to the customer's IT and manufacturing experts and help them navigate their MES transformation

Meet your team:

• The Solution Advisory department for Digital Supply Chain of SAP Austriasupports all sales units of SAP Austria with strong expertise of SAP´s Digital Supply Chain solution portfolio along Design to Operate. The team creates future demand for our solutions and creates professional demonstration, explanation, and value proposition of those solutions to our customers and prospects.
• With our competences and our know-how in SAP's Digital Supply Chain solutions, we explore problems and challenges of our customers and provide the best possible solution capabilities. In this phase, as Solution Advisory we take over planning and coordination of activities with which we convince the customer of our solution focusing always on the added value for our customers to be able address customer's business and IT units even more efficiently.
• Customer Advocate: Collaborate to complement solution expertise and support customers.
• Global Digital Content Factory: Leverage digital assets created by the team throughout customer engagement.
• Implementation Partner/Customer Services & Delivery: Efficiently transition customer engagement for successful deployment and realization of solution value.
• SAP Account Teams: Share best practices and collaborate on providing solutions and services support across the entire customer journey.

What you bring:

• Professional experience with large software/IT organizations, preferably in a solution-specific segment.
• SAP product experience and severalyears of relevant solution Business process experience in Supply Chain Management.
• Working knowledge of Cloud, Hosted Services, and Software as a Service/Platform as a Service models in the Business-to-Business Environment.
• Viewed as a solutions/Lines of Business/Industry expert across SAP with a track record of success in Supply Chain Management.
• Focus on creating compelling storylines and themes for customer interactions.
• Ability to quickly understand customer business goals and ensure they are at the center of recommended solutions.
• Passion and energy in all customer interactions.
• Full working proficiency in German and Business English.

What you bring for MES:

• Solid experience in manufacturing, automation, and industrial processes as well as related areas such as quality management, planning & scheduling and logistics
• Understanding of manufacturing technology including IoT, automation, analytics and AI and the impact of these technologies on our customer's production

We offer a highly collaborative, caring team environment with a strong focus on learning and development, recognition for your individual contributions, and a variety of benefit options for you to choosefrom.

.At SAP,you can bring out your best.

We win with inclusion

SAP's culture of inclusion, focus on health and well-being, and flexible working models help ensure that everyone – regardless of background – feels included and can run at their best. At SAP, we believe we are made stronger by the unique capabilities and qualities that each person brings to our company, and we invest in our employees to inspire confidence and help everyone realize their full potential. We ultimately believe in unleashing all talent and creating a better and more equitable world.
SAP is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are committed to the values of Equal Employment Opportunity and provide accessibility accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities. If you are interested in applying for employment with SAP and are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or to complete your application, please send an e-mail with your request to Recruiting Operations Team: Careers@sap.com
For SAP employees: Only permanent roles are eligible for the SAP Employee Referral Program, according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy. Specific conditions may apply for roles in Vocational Training.

EOE AA M/F/Vet/Disability:

Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to their age, race, religion, national origin, ethnicity, age, gender (including pregnancy, childbirth, et al), sexual orientation, gender identity or expression, protected veteran status, or disability.
Successful candidates might be required to undergo a background verification with an external vendor.

Requisition ID: 416714 | Work Area: Presales | Expected Travel: 0 - 50% | Career Status: Professional | Employment Type: Regular Full Time | Additional Locations: #LI-Hybrid.

Job Segment: Supply Chain, Logistics, Supply Chain Manager, Supply, ERP, Operations,

Unser Unternehmen, die Stadt Wien - Wiener Wohnen Kundenservice GmbH ist ein privatrechtlich organisiertes Unternehmen und eine Hundert-Prozent-Tochter der Stadt Wien. Vorrangig unterstützen wir das Leistungsangebot der Stadt Wien - Wiener Wohnen auf vielfältige Weise. Wir vereinen die Dynamik eines modernen Unternehmens mit der Beständigkeit eines großen Konzerns. Unsere Arbeit ist hochgradig sinnstiftend und geprägt von immer neuen Anforderungen unserer Kund*innen. Höchstes Qualitätsbewusstsein und absolute Serviceorientierung sowohl bei externen als auch bei internen Aufträgen stehen für uns an oberster Stelle. Deshalb handeln wir seit unserer Gründung im Jahr 2002 als Dienstleisterin ambitioniert, lösungsorientiert und kompetent. Wir setzen auf Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit und suchen Menschen, die sich bereitwillig auf Veränderungen einstellen und sich ihren Stärken entsprechend weiterentwickeln möchten.

• Planung und Beratung in der Fachrichtung Elektrotechnik für Bauvorhaben der Phasen der HOAI: von der Grundlagenermittlung bis zur Ausschreibung
• Bestandsaufnahmen und Bewertung elektrotechnischer Anlagen
• Erstellen von Ausschreibungsunterlagen und Ausschreibungen im Bereich Elektrotechnik und Blitzschutz
• Erstellung von Energie- und technischen Anlagenkonzepten
• Ansprechperson und Beratung von Bauherr*innen und Architekt*innen

• Mind. 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich der Planung und Ausschreibung elektrotechnischer Anlagen
• Erfahrung mit AutoCAD und/oder Trimble Nova sowie Polysun oder gleichwertiger Planungs- und Auslegungssoftware
• Erfahrung in der Berechnung elektrotechnischer Anlagen
• Kenntnisse in Auftragsvergabe und Kalkulation von Vorteil
• Kenntnisse von ABK oder gleichwertiger Ausschreibungssoftware von Vorteil

Du bist

• Zuverlässig
• Verantwortungsbewusst
• Teamfähig
• Zielorientiert
• Selbstständig
• Strukturiert

keine leeren Versprechen - wir leben unsere Grundsätze:

• Vollzeitposition ab sofort
• Gleitzeit ohne Kernzeit
• Hoher Anteil an Mobile Working und Homeoffice
• Zeitausgleich von Spitzenzeiten
• Sonderurlaubstag für ehrenamtliches Engagement
• Regelmäßige Weiterbildungen und interne Weiterentwicklung
• Moderne IT-Ausstattung
• Hunde sind willkommen
• Gesundheitsförderung (z.B. Gesundheits-App, Impfaktionen)
• Gemeinschaftsküchen, Wuzzler, Tauschbibliothek, kostenloser Kaffee, Tee und Obst für deine Pausen
• Essenszuschuss
• Ermäßigung in ausgewählten Geschäften

Bei Erfüllung der geforderten Kriterien liegt das kollektivvertragliche Jahresbruttogehalt für diese Position bei mind. 50.400 Euro mit der Möglichkeit auf Überzahlung.

Wir sind ein moderner Dienstleistungsbetrieb und bieten höchste Qualität für unsere Gäste. Gerade deshalb legen wir großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns wohlfühlen. Denn die Qualität und Leistungsfähigkeit der MitarbeiterInnen entscheidet langfristig über den Erfolg der St. Martins Therme & Lodge. Das gilt für alle Positionen von allen operativen Bereichen bis zur Administration und Technik. Ein sehr gutes Betriebsklima ist für uns enorm wichtig. Das zeigt sich in der Aus- und Weiterbildung genauso, wie in der offenen Gesprächs- und Feedbackkultur in unserem Haus. Nur wenn wir in allen Bereichen gut zusammenarbeiten können, und jeder gut eingesetzt und beruflich gefördert wird, können wir den Gast in den Mittelpunkt stellen.

• Verantwortung für die Führung und Weiterentwicklung des operativen Technik- und Hausarbeiterteams.
• Koordination und Überwachung von Störungen und Reparaturen in den Bereichen Elektrotechnik, Steuer- und Regeltechnik, Heizungs- und Lüftungsanlagen sowie Wasseraufbereitung und der technischen Sicherheitseinrichtungen
• Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen des Hauses hinsichtlich Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten. (Ticketsystem -Steuerung der Mitarbeiterressourcen)

• Enge Zusammenarbeit mit Fremdfirmen (Angebotseinholung, Beauftragung, Koordination und Überwachung deren Einsätze sowie die Nachkontrolle)
• Überwachung von Projekten und Gewährleistung technischer Standards, Ansprechperson für Intern und Extern.
• Unterstützung der Abteilungsleitung hinsichtlich Behördenkontakte, Einhaltung sämtlicher Behördenbestimmungen und Auflagen im Bezug auf Hygiene, Brandschutz und Sicherheit.

• Fundierte technische Ausbildung (HTL/FS/FH) oder abgeschlossene technische Berufsausbildung
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
• Führungserfahrung erwünscht.
• Vorausschauende Denkweise, Organisationsgeschick sowie Motivationsfähigkeit.
• Einsatzbereitschaft, Flexibilität und eigenverantwortliches Handeln.

• Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein, vor allem auch im Hinblick auf Gästeorientierung eines 365 Tage pro Jahr geöffneten Hotel- und Thermenbetriebes.
• Einsatzbereitschaft, Flexibilität und eigenverantwortliches Handeln.
• Interesse an einem breiten Aufgabengebiet

• Eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit mit Perspektive zur Weiterentwicklung
• Kollegiales Arbeitsklima mit attraktiven Mitarbeiterbenefits

• Krisensicherer Arbeitsplatz in einem Umfeld, in dem andere Urlaub machen
• Rahmenbedingungen eines international erfolgreichen Konzerns
• Planbare Arbeitszeiten

Arbeitsort: Wien

Das Unternehmen entwickelt Software Lösungen für Kunden im Energiebereich und hat sich auf den Bereich erneuerbare Energien spezialisiert. Mit modernen Software Lösungen unterstützen sie die Energiewende.

• Full Stack Development von Webprojekten im Bereich der Energiewirtschaft
• Analyse und Erhebung der technischen Anforderungen mit den Kunden
• Design, Konzeptionierung und Implementierung neuer Funktionalitäten
• Umsetzung von hochwertigen technischen Lösungen in einem agilen Development-Team
• Technologien: Java 11-21, JavaScript, React, Eclipse, Hibernate, Spring, Kubernetes, Docker, Jira, Confluence, Git

• Berufserfahrung im Java Full Stack Development
• Breites Know-How im Software Development Umfeld
• Erfahrung mit modernen Technologien und Frameworks in Java und JavaScript sowie in einem agilen Setting
• Erste Berührungspunkte mit Microservices und Containerisierung
• Kommunikative Persönlichkeit mit Teamspirit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Dynamisches & flexibles Arbeitsumfeld
• Flache Hierarchien und ein hoch motiviertes Team
• Möglichkeit Prozesse zu verbessern und aktiv voranzutreiben
• Attraktives Vergütungsmodell sowie gute öffentliche Anbindung und moderne Büroräumlichkeiten

Benefits

• Firmenevents
• Flexible Arbeitszeiten
• Kein All-In
• Modernes Büro
• Öffentliche Erreichbarkeit

Gehalt
Das Gehalt liegt zwischen € 4000 und € 6000 Brutto pro Monat (Vollzeit) – je nach Qualifikation und Erfahrung.

Das Technische Museum Wien mit Österreichischer Mediathek ist das größte technikhistorische Museum Österreichs und zeigt auf rund 22.000 Quadratmeter Ausstellungsfläche anhand einzigartiger historischer Exponate alle Facetten der Technik. Darüber hinaus bietet es seinen Gästen die unterschiedlichsten Möglichkeiten der interaktiven Auseinandersetzung mit aktuellen Fragen zu Technik und Wissenschaft.

Wir suchen für die Organisationseinheit „Sammlungen“ eine:n Wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in (m/w/d) für die Sammlungsbereiche „Spiel, Sport & Bildung“ sowie „Heim & Garten“ im Team ALLTAG und GESELLSCHAFT mit einem Beschäftigungsausmaß von 30 - 40 Wochenstunden.

Für die ausgeschriebene Position sind Interesse und Begeisterung an einem breiten Spektrum der Bereiche Produktionstechnik und Werkstoffkunde sowie an der institutionellen Museumsarbeit Voraussetzung.

Ausgangspunkt sind die Sammlungsgruppen „Spiel, Sport & Bildung“ sowie „Heim & Garten“ des TMW, für die eine Erweiterung und eine Beforschung erwünscht sind.

Leitthemen der Auseinandersetzung mit der Sammlung und ihrer Erweiterung sind:

• (technische) Spielzeuge als Instrumente einer Wissenschafts- und Technikvermittlung
• Aspekte der spielerischen Aneignung und Vermittlung mathematischer, naturwissenschaftlicher und technischer Kenntnisse
• die Phänomene „Heimwerken“, „DIY“, „Maker“ etc. vor dem Hintergrund technischer Entwicklungen, insbesondere des Prozesses der Digitalisierung, und Nachhaltigkeitsbestrebungen
• „Heim & Garten“ sowie „Spiel, Sport & Bildung“ unter genderrelevanten Fragestellungen

• Profilierung, Erschließung, Aktualisierung und Erweiterung der Sammlung
• objektbezogene Forschung, Dokumentation in der Objekt-Datenbank, wissenschaftliche Publikationen, Recherche und Beantwortung von wissenschaftlichen Anfragen
• bei Bedarf kuratorische Mitarbeit bei Ausstellungen im Technischen Museum Wien
• inhaltliche Zusammenarbeit mit fachrelevanten Netzwerken, Unternehmen und Sponsoren

• akademischer Abschluss eines technikgeschichtlichen oder anderen geisteswissenschaftlichen bzw. erziehungs- und bildungswissenschaftlichen Studiums, Promotion erwünscht
• Kenntnisse und Anwendungserfahrung von empirischen Methoden der Sozialforschung
• aktives Interesse an materieller Kultur und dem Objekt als Quelle
• Fähigkeit zur Entwicklung von (kuratorischen) Narrativen und der Vermittlung von Inhalten
• ausgezeichnete Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse in Schrift und Sprache
• ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Gender- und Diversitätskompetenz
• Erfahrung in der Museums- und Sammlungsarbeit erwünscht

• Entwicklung neuer Sammlungsperspektiven für das Technische Museum Wien
• die Arbeit mit einer äußerst vielfältigen Sammlung eines großen Bundesmuseums
• Vollzeit-Angestelltenverhältnis (vorerst auf ein Jahr befristet, Option auf unbefristete Verlängerung)
• Einbindung in ein engagiertes Team mit zukunftsweisenden Projekten
• Teilhabe an einer Organisation, in der Nachhaltigkeit und Diversität großgeschrieben und gelebt werden - zertifiziert mit dem österreichischen Umweltzeichen
• attraktive Vergünstigungen für Mitarbeitende (Möglichkeit eines Jobtickets, weltweit kostenloser Museumseintritt)
• Möglichkeit zum Telework
• Je nach Qualifizierung und Berufserfahrung wird ein Brutto-Jahresgehalt von 46.200,- EUR (14x monatl. 3.300,- EUR brutto) für 40 Wochenstunden geboten.

Ihre Bewerbung enthält (bitte die Maximalangaben unbedingt zu berücksichtigen):

• Lebenslauf, max. 2 Seiten
• Projekt- und Publikationsliste, max. 2 Seiten
• Eine kontextualisierende Objektbeschreibung zu einem der folgenden Objekte (max. 2.000 Zeichen):

a. Inv.-Nr. 37032
b. Inv.-Nr. 92861
c. Inv.-Nr. 110183
siehe Online-Sammlung des TMW: https://www.technischesmuseum.at/museum/online-sammlung

Das TMW fördert die Repräsentanz kultureller Vielfalt und die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter nach dem Bundes-Gleichbehandlungsgesetz. Entsprechend qualifizierte Frauen* und Personengruppen werden daher ausdrücklich eingeladen, sich auf die ausgeschriebene Stelle zu bewerben. Eine diskriminierungsfreie Arbeitsumgebung hat für uns absolute Priorität.
Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Behinderungen nach Maßgabe der gesetzlichen Regelungen besonders berücksichtigt. Ein hohes Maß an Flexibilität ist bei dieser Position erforderlich.

Das Kinderschutzkonzept des Technischen Museum Wien ist in allen Bereichen des Technischen Museum Wien mit Österreichischer Mediathek verbindlich einzuhalten. Nähere Informationen sind hier zu finden:
https://www.technischesmuseum.at/information/kinderschutz

Rückfragen per E-Mail an Mag. Christian Stadelmann: christian.stadelmann@tmw.at
bzw. die Sammlungsleitung: sammlungen@tmw.at

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 30.4.2025 über unser Bewerbungsportal.

Bewerbungen, die die Maximalangaben der erforderlichen Unterlagen nicht einhalten, können nicht berücksichtigt werden.

Aus Anlass der Bewerbung entstehende Kosten können nicht übernommen werden.

Bei Einstellung ist ein aktueller Strafregisterauszug vorzulegen.

Die ILF-Gruppe ist ein international tätiges, völlig unabhängiges Ingenieur- und Beratungsunternehmen, welches seine Kunden bei der erfolgreichen Realisierung von technisch anspruchsvollen, komplexen Industrie- und Infrastrukturprojekten unterstützt. In den über 45 Bürostandorten auf sechs Kontinenten beschäftigen die Firmen der ILF-Gruppe 3.000+ hoch qualifizierte Mitarbeiter:innen. Durch die regionale Präsenz kann eine laufende Abstimmung mit den jeweiligen Kunden und Projektbeteiligten vor Ort erfolgen. Gleichzeitig ermöglicht die enge Zusammenarbeit im Netzwerk der ILF-Gruppe auch die Einbindung von internationalen Top-Experten, besonderen Erfahrungen, Prozessen und Werkzeugen.

Durch diese Kombination von lokaler Präsenz und internationaler Expertise können die Kundenbedürfnisse bestmöglich erfüllt werden. Das Unternehmen befindet sich vollständig im Privatbesitz der Gründerfamilien und ist daher vollkommen unabhängig von Hersteller-, Lieferanten- und Bankeninteressen.

Job description

In dieser zentralen Rolle kümmerst Du Dich im Unternehmen um übergeordnete CAD-Themen, die alle CAD-Nutzer:innen in den Fachabteilungen betreffen. Deine Aufgaben umfassen die Lizenzierung sowie die Verfolgung der neuesten Software-Trends. Des Weiteren hilfst Du bei spannenden Projekten mit Deinem CAD-Wissen aus und unterstützt Projektteams beim Aufbau der Datenstruktur sowie der Erstellung von Workflows.

Das machst Du bei uns:

• Du bist Ansprechpartner:in für CAD-Support und Workflows für die Fachabteilungen.
• Du übernimmst Trainings und Workshops, um das CAD-Wissen im Unternehmen zu stärken.
• Du erstellst Softwareprofile und Standards für das Unternehmen, um eine einheitliche Arbeitsweise zu gewährleisten.
• Du unterstützt bei CAD-Software Rollouts und hilfst bei der Verwaltung der CAD-Lizenzen.
• Du bist verantwortlich für die Verwaltung von Software Tools wie Plug-ins, Skripte und LISP.
• Du unterstützt die Fachabteilungen bei der Umsetzung von CAD-Projekten.
• Du stimmst Dich eng mit der BIM- und GIS-Gruppe ab, um fachübergreifende Belange zu berücksichtigen

Du erfüllst das nachfolgende Profil weitgehend und/oder bist motiviert, die Lücken zu schließen:

• Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. HTL, FH/Uni) mit Schwerpunkt Hochbau/Tiefbau
• Mehrjährige Erfahrung in der Anwendung von CAD-Software (wie AutoCAD, Civil 3D, Plant 3D, Revit, Bricscad) von Vorteil
• Kenntnisse und Interesse an Programmiersprachen sind von Vorteil
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Lösungsorientierte Persönlichkeit mit hohem Maß an Kommunikationsfähigkeit
• Als Teamplayer mit hoher Eigeninitiative, Verlässlichkeit und Genauigkeit unterstützt Du unsere CAD Gruppe sowie die CAD-Fachkräfte in den Fachabteilungen

• Spannende Aufgaben: Es erwartet Dich eine herausfordernde Tätigkeit mit steigender Eigenverantwortung in einem äußerst abwechslungsreichen und interessanten technischen Umfeld in unserem weltweit agierenden Unternehmen.
• Flexible Arbeitsgestaltung: Profitiere von flexiblen Arbeitszeiten durch unser Gleitzeitmodell und der Möglichkeit, bis zu 40% im Home-Office zu arbeiten.
• Mobilitätsunterstützung: Erhalte einen Zuschuss zum Öffi-Ticket.
• Offene Kommunikationskultur: Bei uns herrscht eine Du-Kultur, die auf offener Kommunikation, gegenseitigem Respekt und Vertrauen basiert.
• Team-Events: Wir stärken unseren Zusammenhalt durch regelmäßige Abteilungsausflüge, unser Sommerfest und die Jahresabschlussfeier.
• Weiterbildung: Nutze individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und erweitere kontinuierlich Deine fachlichen und persönlichen Kompetenzen, einschließlich der Teilnahme an der ILF Academy.
• Moderne Arbeitsumgebung: Arbeite effizient an modern ausgestatteten Arbeitsplätzen in einem angenehmen Büroumfeld.
• Leistungsorientierte Vergütung: Neben einem attraktiven Gehalt bieten wir ein freiwilliges Bonusprogramm basierend auf einer Gewinnausschüttung.
• Unsere Strategie rückt die Nachhaltigkeitsziele der Vereinten Nationen (UN) in den Mittelpunkt unserer Geschäftstätigkeit. Hier erfährst Du mehr zu Corporate Sustainability

Auf unserer Karriereseite stehen umfassende Informationen zu den angebotenen Zusatzleistungen, den verschiedenen Standorten und dem Ablauf des Bewerbungsprozesses zur Verfügung.

Die Abteilung IT-GIS-BIM stellt sich vor.

Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Für diese Position gilt ein Entgelt von EUR 50.000 bis 60.000, abhängig von der Qualifikation und einschlägigen Vorerfahrung. Darüber hinaus bieten wir eine Reihe von Sozialleistungen.

<p>Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.</p>

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

• Führung, Einteilung und Überwachung des unterstellten Personals
• Selbstständige Planung und Organisation der Baustelle
• Überwachung der fachgerechten Ausführung aller Gewerke
• Erstellung diverser Dokumentationen
• Kontrolle der Einhaltung von Unfallverhütungsvorschriften

• Abgeschlossene gewerblich-technische Berufsausbildung und/oder Weiterbildung zum:zur Polier:in
• Mehrjährige Berufserfahrung im Tiefbau
• Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office)
• Führerschein Klasse B
• Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie eine engagierte und selbständige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.

Für diese Position ist ein Jahresbruttobezug ab 57.554 EUR vorgesehen, darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

• Wir bieten ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum in einem zukunftsorientiertem und internationalen Arbeitsumfeld mit vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
• Spannende Projekte und neue Herausforderungen in einem innovativen Team, das das Planen und Bauen von morgen prägt
• Fortschritt beginnt mit Dir und Deinen Ideen! Werde Teil eines motivierten und kollegialen Teams, in dem der Mensch im Mittelpunkt steht.

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Freitag (halber Arbeitstag)
• Home Office
• Gesundheitsförderung

• Unterstützung der Bauleitung bei der Planung und Durchführung von erdbau- und umwelttechnischen Projekten
• Durchführung von Massenermittlungen und Aufmaßarbeiten der erbrachten Bauleistung
• Abrechnung und Dokumentation mittels EDV-Software
• Mittelfristige Entwicklungsmöglichkeit zum:zur selbstständigen (Jung-)Bauleiter:in

• Abgeschlossene bau- oder umwelttechnische Ausbildung (HTL, FH, TU etc.)
• Erste Berufserfahrung in vergleichbaren Aufgabenbereichen, sowie entsprechende Branchenkenntnisse sind von Vorteil
• Begeisterung für abwechslungsreiche Aufgabenstellungen
• Fundierte EDV-Kenntnisse (MS-Office)
• Führerschein der Klasse B
• Hohes Qualitätsbewusstsein, Kommunikationsstärke und Flexibilität

Für diese Position ist ein Jahresbruttobezug ab 47.460 EUR vorgesehen, darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

• Wir bieten ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum in einem zukunftsorientiertem und internationalen Arbeitsumfeld mit vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
• Spannende Projekte und neue Herausforderungen in einem innovativen Team, das das Planen und Bauen von morgen prägt
• Fortschritt beginnt mit Dir und Deinen Ideen! Werde Teil eines motivierten und kollegialen Teams, in dem der Mensch im Mittelpunkt steht.

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Gesundheitsförderung

Vebego ist ein internationaler Konzern im Facility-Service-Bereich. Jahrzehntelange Erfahrung und das Selbstverständnis eines familiär geführten Unternehmens, machen Vebego zu einem verlässlichen Partner für Gebäude- und Industriereinigungen, Grünpflege, Brandschutz und technisches Facility Management. Zu unseren Kunden zählen internationale Konzerne und der öffentliche Bereich ebenso wie Industrieunternehmen oder Klein- und Mittelbetriebe.

Unsere Mitarbeitenden mit allen ihren Talenten, Kompetenzen und Qualitäten sind unser Kapital. Wir wollen mehr sein als nur ein Logo auf einer Gehaltsabrechnung. Unter dem Titel „Great Work“ bieten wir unseren Mitarbeitenden lohnende, sinnvolle Arbeitsplätze und wollen einen positiven Beitrag zur Gesellschaft leisten.

Vebego Linz sucht zur Verstärkung einen

Objektmanager m/w (Vollzeit)

Als führender Anbieter für infrastrukturelle Gebäudedienstleistungen sind wir auf Gebäudereinigung und Gebäudedienste spezialisiert.

• Sie übernehmen die organisatorische und fachliche Führung des Standortes mit bestehendem Personal.
• Sie festigen gemeinsam mit unserem Team die Struktur und weiten das Kundenportfolio aus.
• Sie arbeiten eng mit dem Niederlassungsleiter zusammen.
• Training on the Job mit unseren ausgebildeten Meistern in der Denkmal-, Fassaden- und Gebäudereinigung.

• Kenntnisse in der Gebäudereinigung
• Erfahrung Mitarbeiterführung und Disposition. Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift.
• Reinigungstechniker und/oder Meister der Denkmal-, Fassaden- und Gebäudereiniger von Vorteil
• Sie sind eine menschlich überzeugende Führungspersönlichkeit, die sowohl für die Kunden als auch für das Team immer ein offenes Ohr hat.

• Eine verantwortungsvolle Position mit großem Handlungs- und Gestaltungsspielraum.
• Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit sowohl ihren persönlichen Erfolg, als auch den des Unternehmens durch Ihre Leistung mitzubestimmen.
• Das Jahresbruttogehalt für die ausgeschriebene Stelle beträgt mindestens € 37.000,-- jährlich, zuzüglich Erfolgsprämien.
• Dienstwagen zur privaten Nutzung.
• Die klare Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation ist natürlich gegeben.

Our client, EGSTON Power Electronics is a young, fast-growing company in power electronics industry, focusing on the development and manufacturing of high-performance Power Hardware-in-the-Loop (PHIL) test and emulation platforms for power electronic systems. Based in Klosterneuburg on the northern outskirts of Vienna, we are an international team with a passion for cutting edge technology and dedication to developing innovative products, while continuously improving our expertise through active collaboration with our customers, suppliers, and external research facilities.

To strengthen the team, we are looking for a:

SALES MANAGER (M/W/D)

Job description:

This position is located at the EGSTON Power Head Office in Klosterneuburg, Austria. As a customer-oriented sales personality with a thirst for conquest and an authentic style of communication, you understand how to convince with unique selling points of the products and take responsibility to build a sustainable sales pipeline.

You will be:

• Identifying and acquiring new leads to expand business opportunities.
• Building and managing a pipeline of new opportunities, ensuring continuous growth
• Acquiring new customers, including research institutions, universities, certification companies, and corporate clients and focussing on key target sectors: Science & Research, Industry, Automotive, Aerospace, and Academia.
• Monitoring market trends, competitive landscape, and industry developments to identify new sales potentials.
• Developing innovative sales strategies and new application opportunities.
• Managing the full sales cycle, including preparing offers, leading project discussions, negotiating contracts, and establishing pricing strategies.
• Actively participating in conferences, exhibitions, and trade shows to strengthen brand presence.
• Contributing to marketing strategies by providing insights into customer needs and market demands.
• Maintaining strong relationships with existing and new business partners through ongoing technical and commercial support.
• Acting as a liaison between customers and internal teams (R&D, Product Management, etc.) to relay market feedback and technical requirements.
• Conducting customer visits both on-site and remotely to strengthen engagement and drive sales.

Your profile:

• Degree in electrical engineering (or similar), overall high affinity for technical challenges.
• Relevant professional experience in the sale of technically demanding products on the international market.
• Experience in cold acquisition.
• Communication skills paired with strong negotiation and closing skills.
• Experience and proven track record in the development of modern sales strategies to proactively increase sales.
• Proficient in spoken and written English, German. Further language skills are a plus.
• Flexibility and willingness to travel internationally.
• Ideally, an existing network and contacts to key accounts in power electronics industry, research & academia

What EGSTON Power Electronics offers:

• An unique career opportunity in an international company aiming to become market leader in our segment.
• A Forward-looking technology-oriented environment with excellent professional and personal development and training opportunities.
• An international team of experienced and motivated coworkers and fast and effective internal communication channels.
• A strong innovative spirit, cooperation with universities and research institutions as well as our customers' R&D teams.
• Flexible working hours (flextime) and opportunity to work from home.

For this position we offer an annual compensation including a variable portion of at least € 70,000 gross (full-time). The actual amount of your remuneration will depend on your qualifications and your experience and will be agreed upon individually.

If you're interested, we look forward to receiving your application documents directly through our application tool.