Raiffeisen Ware klingt traditionell. Wenn Sie das auf unsere Werte beziehen, ist das für uns richtig und wichtig. Im Rahmen unserer Unternehmenskultur verbindet sich das Beste aus zwei Welten - Tradition und Innovation stehen bei uns in keinem Widerspruch. Großhändler und Dienstleister für die Lagerhäuser, ein 4 Milliarden Euro Konzern, führend in Europa bei der nachhaltigen Entwicklung des ländlichen Raumes, innovativer Tech Pionier und international tätiges Agrar-Unternehmen - all das ist die RWA.

Teamleitung Holzeinkauf im Außendienst (w/m/d)

Dienstort: Niederösterreich

• Sie übernehmen die Verantwortung für den Holz-Einkauf der RWA in der Region Ost-Niederösterreich und führen ein mehrköpfiges, regionales Team
• Gemeinsam mit Ihrem Team koordinieren Sie sämtliche Einkaufsaktivitäten in Ihrem Gebiet und sind dabei auch selbst aktiv als Holzeinkäufer:in im Einsatz
• Sie betreuen bäuerliche Waldbesitzer:innen vom Ankauf bis zur Übernahme des Holzes und bieten eine fundierte forstwirtschaftliche Beratung vor Ort
• Sie steuern alle Aktivitäten in Ihrer Region eigenverantwortlich, planen und organisieren sämtliche Abläufe selbstständig
• Der Großteil Ihrer Tätigkeit findet direkt in der Region bei Lieferanten:innen statt – dafür steht Ihnen ein Dienstauto zur Verfügung
• Administrative Aufgaben, Planungen und Abstimmungen mit dem Team sowie internen Schnittstellen erledigen Sie flexibel im Home-Office

• Sie haben idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Forst- bzw. Holzwirtschaft (z. B. höhere forstwirtschaftliche Schule, Fortwirtschaftsstudium) oder verfügen über eine gleichwertige Qualifikation
• Einschlägige Berufserfahrung oder ein bestehendes Netzwerk in der Holzbranche sind von Vorteil
• Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und hohe Verlässlichkeit zeichnen Sie aus
• Unternehmerisches Denken und betriebswirtschaftliches Verständnis runden Ihr Profil ab

• Ein Mindestgehalt von 4.000 EUR brutto/Monat (auf Vollzeitbasis, 38,5 h/Woche), mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation
• Ein Dienstauto, das auch privat genutzt werden kann
• Eine spannende Führungsposition mit hohem Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
• Die Sicherheit und Entwicklungsmöglichkeiten eines erfolgreichen, zukunftsorientierten Konzerns
• Ein umfangreiches Trainings- und Weiterbildungsangebot
• Zahlreiche Mitarbeiter:innenvergünstigungen im Rahmen unserer Corporate Benefits

Einstellen zum: ehestmöglich

Mariella Höfler

Office-, Personal- und Organisationsmanagement

www.jagawirt.at

Wirtshaus Jagawirt

Jagawirt Goach KG

Sommereben 2

8511 St. Stefan ob Stainz

Tel +43 (3143) 8105-4

ATU73658357

Anstellungsart: Vollzeit

Du sollst in besonderer Umgebung, wundervolle Gäste mit den Produkten aus der eigenen Landwirtschaft bewirten

• Du verfügst über Berufserfahrung und hast ein hohes Qualitätsbewusstsein
• Du hast eine gepflegte Erscheinung und bist empathisch
• Du liebst Teamarbeit und es stört dich nicht auch einmal alleine das Ruder zu führen, hast eine hohe Sozialkompetenz
• Du bist es gewohnt, selbständig zu arbeiten
• Du liebst Gäste und bist mit Freude und Herzlichkeit am Gast
• Du interessierst dich für Weinkunde (Bioweine) kein MUSS

• Eine spannende Aufgabe in einem motiviertem Mitarbeiter:innen-Team
• Gestaltungsfreiraum für Deine Ideen
• Mitarbeiter:innen-Verpflegung
• Bei Bedarf Wohnmöglichkeit

Fühlst du dich angesprochen und bist bereit uns 3 bis 5 Tage in der Woche mit deinem "know how" zu unterstützen, dann schick deinen Lebenslauf an: goach@jagawirt.at

Wir zahlen gerne über Kollektiv, (für Vollzeit Brutto € 2.750,00+Trinkgeld) je nach Erfahrung und Ausbildung!

About Prewave

Make a Real Difference

At Prewave, we are dedicated to making a positive impact on the world. Our innovative AI solutions help businesses identify and predict global supply chain risks. Our aim is to make supply chains more resilient, transparent and sustainable. By doing this we help companies to ensure fair working conditions, eliminate child labour, reduce waste and promote sustainable practices across global supply chains.

Trusted by Global Industry Leaders

Prewave proudly partners with industry leaders such as BMW, Kärcher, Hilti, PwC, and Porsche. Our supply chain superintelligence helps navigate complex supply chain challenges, ensuring operational integrity and enhancing market leadership.

About us

We, at Prewave, take pride in encouraging and ensuring a sustainable, transparent and resilient supply chain for all. In our platform, our clients can utilise several tools to understand, analyse and anticipate any risks coming their way. We are using AI technologies to identify and predict these risks.
Our passion for more ethical business practices carried us to be one of top 10 startups in Austria in 2022 by LinkedIn, the best idea spot in 2023, and #7 in best startups list in Austria in 2024 by Trend Magazine.
We are based in Vienna, Austria, and we already have our first office in Paris. We enjoy our work with our team members from all around the world. We are a huge community from more than 35 nationalities already, and counting!
If you crave to belong to a fast-moving and diverse environment, we are one click away. Let's start chatting!

Your mission

We are looking for a UI/UX Engineer (f/m/d) who will craft scalable, maintainable frontend architectures and deliver high-quality, production-ready code. Your main tasks will be:

• Collaborate with the product management team to create scalable UI components for Javascript based applications
• Convert mockups and designs from the design team into functional requirements and develop clean, reusable code to create interchangeable frontend modules
• Identify the development areas in the existing application, create solutions for elaborate business needs, design and implement these solutions
• Collaborate with product management, engineering, and DevOps to develop features, troubleshoot problems, and conduct testing for high-traffic customer-facing services and applications in an agile and collaborative team environment, while taking complete ownership of your solution throughout the development and production phases
• Create code that adheres to the most recent coding guidelines and industry standards.

Your profile

Must-haves:

• 5+ years of experience in software engineering with deep expertise in frontend development; broad experience in building modern JavaScript-based web and SaaS products
• Extensive hands-on experience with JavaScript frameworks and libraries (Angular, React, Vue, etc)
• Strong expertise in RESTful APIs and how to use them in practice
• Strong understanding of user experience design principles
• Familiarity with design tools such as Figma and Storybook
• Expertise in writing effective unit, integration, and end-user automation tests
• Experience working in an Agile development environment
• Strong problem-solving skills and ability to troubleshoot technical issues
• Excellent communication and collaboration skills

Bonus points for:

• Previous experience with SaaS environment
• Experience with UX research and testing
• Knowledge of accessibility best practices
• Familiarity with UI animation and micro-interactions
• Experience with Git or other version control systems

What we offer you

What You Can Expect:

• Competitive Compensation and Benefits: We recognise and reward talent. You'll receive a competitive compensation package of minimum EUR 3,843 gross monthly based on collective agreement, the actual compensation being tailored to your qualifications, experience, and the role.
• Inclusive and Supportive Work Environment: Join a dynamic team in a welcoming and inclusive atmosphere. We celebrate diversity and are committed to fostering a workplace where all backgrounds, identities, and experiences are valued. Your voice is important here.
• Work-Life Balance: Your well-being matters. Enjoy flexible working hours and options for working from home to promote a healthy balance between your professional and personal life.

What our employees love:

• Celebrate Your Birthday: Enjoy an extra vacation day to make your birthday special.
• Office Snacks and Fruits: Stay energised with a variety of snacks and fresh fruits available in the office.
• Engaging Team Events: Join us for cheese tastings, ping-pong tournaments, company dinners, seasonal celebrations, and more to foster a vibrant team spirit.
• Health and Wellness Initiatives: Participate in team sports through our partnership with Eversports, support your mental well-being with guidance from our workplace psychologist, and benefit from health initiatives such as shiatsu sessions, vaccinations and regular health check-ups to prioritise your physical and mental well-being.
• Your device of choice: Whether it's Windows, MacOS or Linux, we'll let you choose your preferred operating system.
• Training and Development: We believe in investing in our employee's growth. Besides company-wide German and soft skills training, each team member is encouraged to discuss their professional development ideas with their manager.

Join Prewave and be part of a passionate team committed to building a future where businesses can thrive alongside ethical and sustainable practices and track ESG (environmental, social, and governance) risks in their supply chains.

Als One Health-Organisation schützen wir Menschen, Tiere, Pflanzen und die Umwelt.
Wir analysieren, überwachen, bewerten, forschen und kommunizieren 365 Tage im Jahr.

Du bist hochmotiviert, möchtest einen sinnvollen Beruf erlernen und deinen Beitrag für die Gesundheit von Mensch, Tier und Pflanze leisten? Dann bist du bei uns richtig!

Wir suchen eine:n

• Erlernen des Berufes Chemielabortechnik:
  • Probenvorbereitung
  • Durchführung analytischer Untersuchungen und Messungen
  • Durchführung von chemischen Analysen und instrumenteller Analytik
  • Durchführung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung im Labor
• Lehrabschlussprüfung
• Und noch vieles mehr

• Positiver Pflichtschulabschluss
• Verlässlichkeit und Lernbereitschaft
• Gute Kenntnisse in Chemie, Physik und Mathematik
• Logisches Denken
• Freude am Arbeiten im Team
• Höflichkeit und Pünktlichkeit

• Eine umfassende, hoch qualifizierte Ausbildung zum "Chemielabortechniker" über 3,5 Jahre | Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Lehrzeit in verschiedenen Bereichen | Lernhilfe bei Fragen in der Berufsschule
• Standort: 4020 Linz, Wieningerstraße 8 | Start 1.9.2025

Die kollektivvertragliche monatliche Lehrlingsentschädigung beträgt im 1. Lehrjahr brutto EUR 1.187,40.

• Flexible Arbeitszeit
• Gleitzeit ohne Kernzeit Planbare Arbeitszeiten
• Sinnstiftende Tätigkeit
• Gesundheit für Mensch, Tier und Pflanze
• Familienfreundlich
• Sonderurlaubstage Ferienbetreuungsunterstützung
• Gesundheit & Wohlbefinden
• Bewegungs- & Sportangebote Präventions- & Beratungsangebote Resilienzförderung
• Klimafitte Arbeitgeberin
• Öffiticket-Zuschuss Elektromobilität
• Gezielte Aus- & Weiterbildung
• Talenteentwicklung Fach- und Führungskarriere Projektmanagement Persönlichkeitsentwicklung

Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem KnowHow und langjähriger Erfahrung. In der Business Unit Public Transport stehen wir vor einem technologischen Umbruch, im Besonderen bei unseren Schlüsselkunden wie der Schweizer Bundes-Bahn. Unser Geschäftsbereich Public Transport ermöglicht und begleitet eine sanfte Migration unserer bestehenden Lösungen zu neuen Technologien. So leisten wir und Sie einen Beitrag zur Mobilität der Zukunft und zur Verbesserung der Umweltbilanz des Verkehrssektor ("Green Deal").

Strategische Implementierung: Umsetzung der Ziele des strategischen Produktmanagers in eine Lebenszyklus-Roadmap für unser Produkt FTS 3020

Projektmanagement: Steuerung der Entwicklungs-, Sicherheits- und Qualitätsaktivitäten sowie anderer Teams/Abteilungen, die für den Produktentwicklungsprozess relevant sind (d. h. Koordination des virtuellen Produktteams, Inhaltsplanung, Kostenplanung)

Steuerung des Produktlebenszyklus: Produkt- und Backlog-Management mit internen/externen Entwicklungseinheiten

Teamführung: Führung eines virtuellen Teams sowie dedizierter System Engineers

Requirements-Abgleich: Effiziente Überführung der Anforderungen an die Entwicklung

Single-Point-of-Contact: Zentraler Ansprechpartner für produktbezogene Unterstützung von R&D, Delivery, Sales, Logistik etc.

Lizenz-Management: Verwaltung/Erstellung aller produktbezogenen Lizenzen

Kommunikation der Produkt Roadmap an sämtliche relevanten Stakeholder (Entwicklung, Abwicklung, Einkauf)

Enge Zusammenarbeit mit dem Strategic Product Manager

Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich IT, Software Entwicklung oder Informations-Technologie

Mindestens fünf Jahre Erfahrung in den Bereichen Produktmanagement oder -entwicklung, bzw. technisches Projektmanagement

Kenntnisse in JIRA, Confluence sind von Vorteil

Fließende Englischkenntnisse, interkulturelle Kompetenz und die Fähigkeit, ein virtuelles Team zu führen, werden erwartet

Kenntnisse von agilen Methoden sind von Vorteil

Ausgeprägte Kunden- , Benutzer- und Serviceorientierung

Fähigkeit, effektiv zu kommunizieren, präsentieren und wichtige Stakeholder zu überzeugen

Rund 2.300 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten.
Die Bezahlung für diese Position besteht aus: Dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von EUR 45.206 brutto pro Jahr (auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche) PLUS einer marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer fachlichen Qualifikation und Berufserfahrung. Was ist für Sie noch wichtig? Wir freuen uns auf die Fragen unserer zukünftigen #ExpertsForASaferWorld.

Sie lieben runde Zahlen? Werden Sie Payroll-Expert*in und sorgen Sie dafür, dass bei einem traditionsreichen Unternehmen alles reibungslos läuft. Hasenöhrl, ein familiengeführtes Unternehmen mit über 60 Jahren Erfahrung in der Beton-, Kies- und Asphaltproduktion, setzt auf nachhaltige Lösungen und spielt eine zentrale Rolle in der Kreislaufwirtschaft der Baubranche. Werden Sie Teil dieses erfolgreichen Teams und bringen Sie Ihre Payroll Kenntnisse in einem zukunftsorientierten Unternehmen ein!

Personalverrechner*in - 40h
#Payroll #Gehalt #Personalverrechnung

• Basisgehalt: Entlohnung laut Kollektivvertrag ab € 3.750 brutto monatlich, mit Verhandlungsspielraum je nach Erfahrung und Qualifikation.
• Modernes Arbeitsumfeld: Arbeiten Sie inmitten der Natur mit einer staufreien Anfahrt zum Standort in Wagram 1, St. Pantaleon, Niederösterreich, 4303.
• Entwicklungsmöglichkeiten: Nutzen Sie die Chance, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Familiäres Betriebsklima: Profitieren Sie von einem harmonischen Arbeitsumfeld und einem Team, das Zusammenhalt großschreibt.
• Sichere Anstellung: Genießen Sie die Vorteile eines gut etablierten, erfolgreichen Familienunternehmens.
• Flexible Arbeitsweise: Entspannte Arbeitszeiten, mit ausreichend Zeit, um nach Spitzenzeiten wieder durchzuatmen.
• Pünktliche Bezahlung: eine korrekte und pünktliche Entlohnung ist garantiert.

• Eigenverantwortliche Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für Mitarbeiter (teilweise BUAK), Angestellte und Lehrlinge
• Administrative und organisatorische Tätigkeiten im Bereich Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Kontrolle der Arbeitsaufzeichnungen sowie Pflege der Personalverwaltung
• Ansprechpartner*in für rechtliche Fragestellungen in den Bereichen Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Korrespondenz mit Behörden und Ämtern

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie erfolgreich absolvierte Personalverrechnungsprüfung
• Einschlägige Berufserfahrung in der Personalverrechnung
• Kenntnisse im Kollektivvertrag Bau sind von Vorteil
• Sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse (BMD NTCS, MS-Office)
• Ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis und hohe Zahlenaffinität
• Hohe Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
• Loyalität und vertraulicher Umgang mit sensiblen Daten und Informationen
• Selbstständige und präzise Arbeitsweise

Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix!

• Als Spezialist*in Energie- & Prüftechnik verantworten Sie selbständig Mess- und Prüftätigkeiten, um die Sicherheit und Funktionalität unserer elektrischen Geräte/Werkzeuge und elektrotechnischen Anlagen sicherzustellen
• Dabei zählt die Erstellung von Prüfdokumenten ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Ausfertigung von Ergebnis- und Analyseberichten
• Darüber hinaus liegen die Koordination, Abwicklung, Dokumentation sowie die Qualitätskontrolle in Ihrer Verantwortung
• Die selbstständige Projektplanung in Bezug auf elektrotechnische Geräteprüfungen sowie Anlagenprüfungen zählen zu Ihren Kernaufgaben
  

• Sie verfügen über einen Lehrabschluss bzw. eine abgeschlossene Werkmeister*innenausbildung im Bereich Elektrotechnik, HTL von Vorteil
• Sie konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung in der Prüftechnik (Niederspannungsanlagen) sammeln
• Sie haben ausgezeichnete Kenntnisse der fachspezifischen und gesetzlichen Grundlagen der Elektrotechnik (Kenntnis von ÖVE-Normen von Vorteil)
• Sie haben einen Führerschein der Klasse B

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.490,27 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Wir fördern von Beginn an - beim Willkommenstag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Buddy. Unterstützung bieten wir bei berufsbegleitender Ausbildung, individueller Persönlichkeitsentwicklung und der Teilnahme an Talentprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.

• Gesundes Essen:

  Täglich frische Menüs und gratis Kaffee in der eigenen "WerXkuchl" am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.

• Arbeitsumfeld:

  Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Er fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Egal ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.

• Events und Aktivitäten:

  Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen. Daher bieten wir Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung.

• Vergünstigungen:

  Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.

• Work-Life-Balance:

  Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Für alle kleinen Netzwerker*innen haben wir ein volles Programm und ordentlich Hetz im Netz zB beim Kids Day, dem Töchtertag und der Ferienbetreuung.

• Sonstiges:

  Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten "Ideenwerkstatt" immer willkommen - wird eine neue Idee umgesetzt, so wird sie auch finanziell honoriert.

IVM spezialisiert sich seit 40 Jahren auf die Ziele ihrer Projektpartner*innen und ihrer Kunden im technischen Umfeld. Mit Hilfe unserer technisch affinen Wissensträger*innen schaffen wir jeden Wunsch zu erfüllen. Werden Sie Consultant bei IVM und arbeiten Sie an spannenden Projekten bei den Top Unternehmen Österreichs!

Job-Nr.: 106098
Einsatzort: Bezirk Baden
Fachbereich: Bautechnik
Art der Anstellung: Vollzeit
Gehalt (Brutto/Monat): ab € 3.200,-

• Du bist für die Erstellung von Projektunterlagen von Einreich- und Ausführungsprojekten zuständig
• Du unterstützt das Projektteam in allen Planungsphasen
• Aktive Mithilfe bei der Erstellung von Ausschreibungsunterlagen
• Du bist die Ansprechperson für Bauherren, projektbeteiligten Fachplanern, Behörden und ausführenden Firmen
• Du verantwortest die Kontrolle der Einhaltung von gültigen Vorschriften, Richtlinien, Normen

• Du verfügst über eine abgeschlossene bautechnische Ausbildung (HTL, FH, TU) im Bereich Tiefbau, Umwelttechnik, Siedlungswasserbau, Verkehrswegebau oder einer ähnlichen Fachrichtung
• Du bringst einschlägige praktische Berufserfahrung im Tiefbau, Siedlungswasser- und/oder Verkehrswegebau mit
• Fundierte Kenntnisse der relevanten Normen und Gesetze
• Sicherer Umgang mit MS Office und AutoCAD setzen wir voraus. Kenntnisse im Umgang mit einer Trassierungssoftware wünschenswert.
• Du besitzt einen Führerschein der Klasse B sowie einen PKW
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift zeichnen Dich aus
• Du überzeugst durch Teamgeist, Kommunikationsstärke, Eigeninitiative, hohes berufliches Engagement und Organisationstalent

• Online Skillboosting mit LinkedIn Learning
• Langfristige Karriereplanung auf 39-Stunden Basis
• 4-Tage Woche
• Ausgewogene Work-Life Balance
• Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und technische Lösungen aktiv mitzugestalten
• Sympathisches und kompetentes Team
• Gute Erreichbarkeit
• Parkplatz
• Gefördertes Mittagessen
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Poolfahrzeug
• Für diese Position gilt ein Monatsbruttogehalt ab € 3.200. Geboten wird eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikationen und Erfahrung.

JobTalent ist die neue Marke von JOB TIME und spezialisiert auf den administrativen, kaufmännischen und technischen Bereich. JOB TIME ist seit über 20 Jahren in Österreich ein leistungsstarker Partner bei einer Vielzahl von Unternehmen in Wien und Umgebung. Für unseren Kunden, einen Top Player im Bereich Energieversorgung mit starkem Fokus auf Nachhaltigkeit, Ressourcenschonung sowie alternative Energiequellen, suchen wir eine/einen
Fachtechniker für Telekommunikation und Elektromobilität (m/w/d)

• Durchführung von Installations- und Wartungsaufträgen vor Ort für alle Technologien im Bereich Telekommunikation und angrenzender Geschäftsbereiche
• Bereitschaft, vor Ort sämtliche Technologien im Bereich Telekommunikation zu betreuen und zu betreiben
• Übernahme von Wartungs-, Umstellungs- und Umzugsarbeiten an technischen Anlagen
• Direkte Kommunikation mit Kunden sowie Lieferanten zur Abstimmung von Aufträgen und Anforderungen
• Koordination und Qualitätsüberwachung der Arbeiten von beauftragten Partnerunternehmen
• Sicherstellung der termingerechten Lieferung, Einhaltung von Qualitätsstandards und vollständiger Dokumentation aller Aufträge

• Abgeschlossene Berufsausbildung (mindestens Lehre) im Bereich Elektrotechnik oder Nachrichtentechnik sowie ein gültiger Führerschein der Klasse B.
• Berufserfahrung im Bereich Telekommunikation, idealerweise ergänzt durch Kenntnisse im Bereich Elektromobilität.
• Fundierte Erfahrung im Aufbau, Betrieb und der Wartung von Daten- und Übertragungsnetzen sowie Kommunikationsanlagen.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie hohe Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Selbstständigkeit.
• Bereitschaft zu regelmäßigen Außendiensteinsätzen.
• Motivation zur kontinuierlichen Weiterbildung und zur Aneignung von technischem Fachwissen sowie die Teilnahme an relevanten Schulungen.

• Stabiles Arbeitsumfeld: Arbeiten Sie in einem etablierten österreichischen Großunternehmen mit sicherer Zukunftsperspektive
• Attraktives Gehaltsmodell: Profitieren Sie von einem attraktiven Gehaltsmodell und zahlreichen Benefits, darunter Events, Aktivitäten, Innovationen, und gesundes Essen
• Gesundheitsförderung: Nutzen Sie vielfältige Programme zur Gesundheitsförderung
• Umfangreiches On-Boarding: Ein umfassendes On-Boarding-Programm und ein breites Angebot an innerbetrieblichen sowie externen Weiterbildungen unterstützen Ihre berufliche Entwicklung
• Modernes und innovatives Umfeld
• Gute Erreichbarkeit: Der Standort ist hervorragend mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar

Arbeitszeit
Vollzeit 37,50 Std./Woche

Entlohnung
Für diese Position wird ein kollektivvertragliches Bruttogehalt ab EUR 44.000,00 p.a. mit der klaren Bereitschaft zur Überzahlung, je nach konkreter Qualifikation und Erfahrung geboten.

Hinweis

Im Sinne der Gleichbehandlung - unberücksichtigt von Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung oder Identität - wenden wir uns gleichermaßen an alle Personen!

Wenn Sie zuverlässig, flexibel und durch Ihr unternehmerisches Denken und Handeln überzeugen, dann bewerben Sie sich gleich hier online oder per Mail an office@jobtalent.at unter Angabe der Referenz Nr. 670.

Wir freuen uns auf Sie!

MSR-Regelungstechniker (m/w/d)

Senior / Junior - Vollzeit oder Teilzeit ab 30 Stunden/Woche

Unser Auftraggeber ist ein seit über 50 Jahren tätiges, internationales Familienunternehmen
mit Firmensitz im Nordburgenland und aktuell 38 MitarbeiterInnen.

Das erfolgreiche Unternehmen ist auf die Planung, Fertigung, Installation und Wartung von Klimaanlagen, Lüftungsanlagen sowie Regelungsanlagen mit allen dazugehörigen Komponenten spezialisiert. Neben dem Kerngebiet der Klima- und Lüftungstechnik ist man auch im Bereich der erneuerbaren Energien (Photovoltaik + Wärmepumpen) und Schwimmbadklima für Private und gewerbliche Kunden tätig.

Zur Verstärkung des Teams soll diese Position rasch besetzt werden.

Ihr Aufgabengebiet:

• Programmierung und Abwicklung von Projekten für Mess- Steuer- und Regelungstechnik im Bereich der Erneuerbaren Energien, und der Klima-Lüftungstechnik
• Vorbereitung, Konzeptionierung, Programmierung und Dokumentation von Regelungsanlagen und Schaltschränken
• Erstellung von Konzepten für energieeffiziente Gesamtenergiesysteme (Energiemanagement) für unsere Kunden im Hinblick auf Energieoptimierung
• Laufende Betreuung von Bestandkunden und Akquirierung neuer Kunden im Bereich Energiemanagement und der Webservice-Fernüberwachung
• Produkt-, und Projektspezifische Materialbestellung und Kommunikation mit unseren Lieferanten im Bereich der Elektrotechnik und Regelung
• Unterstützung von Fördermaßnahmen im Bereich Energiemanagement

Ihr Profil:

• Abgeschlossene, technische Berufsausbildung mit Schwerpunkt im Bereich Gebäudetechnik - Elektrotechnik/Mechatronik oder Ähnlichem (HTL, TU, FH)
• Fachliche Kenntnisse und Interesse an Erneuerbaren Energien
• Fachliche Kenntnisse in der Mess-, Steuer und Regelungstechnik
• Erfahrung mit Programmen, wie WSCAD , AutoCad, Plancal, o.Ä.
• Erfahrung im Bereich der Klima-Lüftung-Kältetechnik von Vorteil
• Praxiserfahrung im Projektmanagement
• Führerschein

Unser Angebot:

• Langfristige Anstellung in einem erfolgreichen und innovativen Familienunternehmen
• Angenehmes und familiäres Umfeld und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Laufende Weiterbildungen und Personalentwicklungsmaßnahmen
• Jährliche Mitarbeitergespräche und gemeinsame Feierabende
• Flexible Arbeitszeiteinteilung - teilweise Remote Work / Homeoffice möglich

Für diese abwechslungsreiche Position ist als Senior mit mindestens 2-jähriger branchenrelevanter Berufserfahrung ein Jahresbruttogehalt ab 50.055 € vorgesehen, mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation, Ausbildung und Berufserfahrung. Einstiegsgehalt Junior ab 37.360 € Jahresbrutto.

Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 106 837 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbH
A-7321 Raiding, Raiffeisengasse 17
Franz Erhardt, T: +43 664 144 8332
@: bewerbung.erhardt@isg.com