Green Jobs in Österreich

Ein berufliches Zuhause für 5.500 Kolleginnen und Kollegen – und es werden täglich mehr!

Durch Qualität, Vielfalt und Kompetenz zum europäischen Marktführer der Garten-Center-Branche. In über 75 Jahren haben wir uns als modernes Familienunternehmen mit kontinuierlichem Expansionskurs zum markt­führenden Unternehmen mit über 130 Garten-Centern in Deutschland und Österreich entwickelt. Von unseren rund 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind etwa 4.300 in unseren Gartencentern beschäftigt.

Verstärken Sie die Dehner-Familie mit Ihren Erfahrungen und Ihrer Persönlichkeit als

Gruppenleitung Gartenbedarf/-gestaltung

Arbeitsort: Wien

• Freundliche und zuvorkommende Beratung unserer Kundinnen und Kunden
• Emotional ansprechende und verkaufsfördernde Präsentation unserer Produkte
• Erstellung der Personaleinsatzplanung
• Fachliche Führung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
• Warendisposition
• Sicherstellung der Preisauszeichnung
• Vorbereitung und Mitarbeit bei der Inventur
• Permanente Überwachung der Produktqualität

• Sie verfügen über eine branchen- bzw. fachbezogene Ausbildung
• Sie überzeugen durch einschlägige Berufserfahrungen und Sortimentskenntnisse in den Bereichen Großkeramik, Erde und Gartenaccessoires, Gartentechnik, Pflanzenschutz, Sämereien
• Sie haben Erfahrung in der Personalführung
• Sie verfügen bestenfalls über einen Pflanzenschutz-Sachkundenachweis
• Sie weisen eine ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz auf
• Im Umgang mit Kundinnen und Kunden treten Sie selbstbewusst und professionell auf
• Sie sind ein echter Teamplayer, auf den sich Ihre Kolleginnen und Kollegen verlassen können

• Eine 2. Familie: Bei Dehner sind Sie ab Tag 1 Teil eines familiären Teams, das zusammenhält. In Ihrer Anfangszeit erleben Sie durch den Onboarding-Prozess unsere starke Willkommenskultur. Und auch danach leben wir eine Kultur des Miteinanders – gegenseitige Unterstützung und Zusammenhalt gehören bei uns einfach dazu.
• Gesund miteinander: Ihre Gesundheit steht bei uns an erster Stelle. Deshalb bieten wir Ihnen umfas­sende Maßnahmen im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements. Leasen Sie Ihr Wunschrad oder fördern Sie Ihre Gesundheit mit unserem Firmenfitness-Programm. Für mehr Wohlbe­finden und Balance im Alltag.
• Wachstum garantiert: Wir bringen nicht nur Pflanzen zum Wachsen – auch Ihre berufliche Entwicklung liegt uns am Herzen. Mit gezielter Unterstützung und individuellen Entwicklungsprogrammen sorgen wir dafür, dass Sie beruflich aufblühen und Ihre Talente voll entfalten können.
• Vielseitig profitieren: Genießen Sie exklusive Vergünstigungen in ausgewählten Partner-Shops und profitieren Sie von einem Personalrabatt von 20 %.
• Fußabdrücke hinterlassen: Sie wollen etwas bewegen – Sie dürfen etwas bewegen! Wir sind gespannt auf Ihre Ideen und sind immer bereit, neue Wege zu beschreiten.

• Für diese Position gilt, auf Basis einer Vollbeschäftigung (38,5 Wochenstunden), ein KV-Mindest­grund­gehalt von 2.535,00 € brutto pro Monat. Tatsächliche Einstufung nach Berufserfahrung, Überzahlung möglich.

Wir Lagerhausgenossenschaften leben seit 1898 Regionalität und versorgen den ländlichen Raum in den Bereichen Agrar, Technik, Energie, Dienstleistungen, Baustoffe sowie Haus und Garten. Du willst anpacken, etwas leisten und Deine Fähigkeiten einsetzen und erweitern? Dann komm zu uns in die Filiale Unterwart und erlebe, was #DeineKraft bewirkt.

Arbeitssicherheit & Objektmanagement

Dienstort: Unterwart

• Liegenschafts- und Gebäudeverwaltung inkl. Versicherungswesen
• Begleitung und Koordination von Bauprojekten, so wie Überwachung behördlicher Auflagen bei baulichen Maßnahmen (Neubau, Umbau, Sanierung) inkl. Förderabwicklung
• Schnitt- & Koordinationsstelle zu Ämtern und Behörden
• Organisation und Koordination der ordnungsgemäßen Wartung, Instandhaltung und Instandsetzung aller Gebäude und technischen Anlagen
• Fuhrparkmanagement inkl. Beschaffung
• Legal Compliance - Überwachung der Einhaltung aller rechtlichen Vorschriften sowie aller gesetzlichen Überprüfungen im Gewerbe- und Anlagenrecht
• Verantwortlich für die Einhaltung der Vorschriften für den Arbeitnehmerschutz und der Arbeitssicherheit
• Umweltmanagement und Abfallwirtschaft
• Organisation und Durchführung von Übungen, Begehungen, Schulungen und Unterweisungen
• Vertragsverwaltung und -abwicklung
• Beratungstätigkeiten & Unterstützung unserer Führungskräfte in der Umsetzung von Maßnahmen und Schulung der MitarbeiterInnen

• Ausbildung im Fachgebiet Facility Management
• Ausgebildete Sicherheitsfachkraft mit Zusatzqualifikationen
• Technische Ausbildung (HTL Bautechnik bzw. HKLS, etc.) bzw. Berufserfahrung
• Sehr gute EDV-Kenntnisse und kaufmännisches Wissen
• Projektmanagement
• Hohe Problemlösungskompetenz und Kommunikationsfähigkeit
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit Hands-On Mentalität
• Einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung

• Art der Stelle: Vollzeit
• Abwechslungsreiches und vielseitiges Aufgabengebiet
• Langfristige Arbeitsplatzsicherheit in einem stabilen, regionalen Unternehmen
• Einstiegseinstufung gemäß Kollektivvertrag der burgenländischen Lagerhausgenossenschaften € 2.559,- mit der Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung

Einstellen zum: ab sofort

Mit unserer jahrzehntelangen Erfahrung in der Zeitarbeit und Personalvermittlung in ganz Österreich, haben wir ein großes Netzwerk aus nationalen und internationalen Unternehmen verschiedenster Bereiche aufgebaut. ZELLNER bringt die richtigen Menschen mit dem richtigen Job zusammen.

• Kfz-Reparatur aller Marken mit Schwerpunkt Schnellservice
• Reparatur von Steinschlägen und Austausch von Windschutzscheiben
• Aktive Vermittlung von praktischem und theoretischem Fachwissen an Lehrlinge

• Abgeschlossene technische Fachausbildung (Lehrabschluss Kfz-Techniker:in)
• Erfahrung in der Kfz-Reparatur mehrerer Marken
• Führerschein B
• §57a Pickerl Berechtigung von Vorteil
• Gute Deutschkenntnisse
• Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit

• Betriebsausflüge und Teamevents – gemeinsame Spritztouren und Boxenstopps
• Fundierte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten – Tuning für dein Wissen
• Zusammenarbeit in einem dynamischen Team mit familiären Strukturen und flachen Hierarchien
• Mitarbeit in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen
• Hochwertige Arbeitskleidung inklusive
• Attraktive Aufstiegsmöglichkeiten und Karriereziele

Für diese Position ist ein Bruttomonatsgehalt ab € 2.948,85,- (Vollzeit) vorgesehen. Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich.

JOB TIME ist seit 25 Jahren in Österreich ein leistungsstarker Partner bei einer Vielzahl von Unternehmen in Wien und Umgebung. Für unseren Kunden, einen führenden Anbieter im Bereich Dach- und Terrassensanierungen in Wien, suchen wir ab sofort eine/einen
Bauspengler (m/w/d) in Vollzeit

• Montagetätigkeiten auf größeren und kleineren Baustellen
• Durchführung von Reparaturaufträgen
• Einbau von Dachfenstern
• Montage von Photovoltaikanlagen

• positive abgeschlossene Ausbildung
• Erfahrung im Umgang mit Beschichtungen, Flachdachisolierungen sowie in Schwarzdecker- und Spenglerarbeiten
• Unbedingt Baustellenerfahrung erforderlich
• Sehr gute Umgangsformen und Kommunikationsfähigkeit
• Bereitschaft zu Überstunden
• Führerschein B von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse

• Spannende und abwechslungsreiche Projekte auf Wiener Baustellen
• Langfristige Perspektive in einem etablierten Unternehmen
• Gute Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team

Arbeitszeit
Vollzeit 38,50 Std./Woche

Entlohnung
Für diese Position wird ein kollektivvertragliches Bruttogehalt ab EUR 2.948,85 brutto/Monat plus Zulagen (Montagezulage, Diäten und Fahrtkosten) mit der klaren Bereitschaft zur Überzahlung, je nach konkreter Qualifikation und Erfahrung geboten.

Hinweis
Im Sinne der Gleichbehandlung - unberücksichtigt von Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung oder Identität - wenden wir uns gleichermaßen an alle Personen!

Wenn Sie zuverlässig, flexibel und durch Ihr unternehmerisches Denken und Handeln überzeugen, dann bewerben Sie sich gleich hier online oder per Mail an christian.lieberzeit@jobtime.at

Wir freuen uns auf Sie !

Bei der Caritas stehen die Menschen im Mittelpunkt. Jene, die wir unterstützen sowie unsere engagierten Teams. Gemeinsam schaffen wir Sinn und Perspektiven - nicht nur für andere, sondern auch für uns selbst. Als eine der größten Non-Profit-Organisationen Österreichs machen wir täglich einen Unterschied. Gutes tun und dabei Geld verdienen? Klingt gut? Geht bei der Caritas!
Die WG Maria Wald bietet Menschen mit Behinderung ein idyllisches Zuhause am Stadtrand von Wien, wo die Ruhe des Wienerwaldes auf eine hochprofessionelle Begleitung trifft. Inmitten dieser Naturverbundenheit schaffen wir durch klare Alltagsstrukturen und individuell gestaltete Lebensräume einen Ort der Sicherheit und Entfaltung. Die Betreuung ist dabei geprägt von einem wertschätzenden Umgang mit Bewohner*innen, die in ihrem Alltag häufig mit herausfordernden Situationen konfrontiert sind oder herausfordernde Verhaltensweisen zeigen. Hier verbindet sich die therapeutische Kraft der Umgebung mit einer fachlich anspruchsvollen Arbeit, die Standfestigkeit, Deeskalationskompetenz und eine tiefe Empathie für komplexe Verhaltensdynamiken voraussetzt.

• Stellvertretung der Leitung in allen organisatorischen und fachlichen Belangen sowie Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs bei Abwesenheit
• Aktive Unterstützung der Teamleitung und bei der kontinuierliche Weiterentwicklung des Teams
• Intensive Begleitung und Anleitung von Menschen mit Behinderung in einem Umfeld mit herausfordernden Situationen und herausfordernden Verhaltensweisen sowie Impulsdurchbrüchen
• Ganzheitliche Assistenz im Alltag, in der Pflege sowie bei der Planung und Umsetzung von strukturierten Tages-, Wochen- und Jahresabläufen
• Klient*innenspezifische Dokumentation zur Gewährleistung einer bedarfsgerechten und qualitativen Betreuung
• Förderung von Eigenständigkeit, Selbstbestimmung und persönlicher Entwicklung der Bewohner*innen
• Sicherstellung der Teilhabe in allen Lebensbereichen gemäß dem fachlichen Leitbild
• Mitgestaltung und Umsetzung des Green Care Konzepts sowie Integration naturpädagogischer Elemente in den Betreuungsalltag

• Abgeschlossene fachspezifische Ausbildung (z. B. Sozialpädagogik, Fach-/Diplom-Sozialbetreuung, Behindertenpädagogik, Soziale Arbeit, Bildungswissenschaften,...) wird vorausgesetzt
• UBV-Modul von Vorteil oder Bereitschaft dies nachzuholen
• Berufserfahrung und verantwortungsvoller Umgang in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung
• Ehrliche, direkte Persönlichkeit mit einer organisierten und strukturierten Arbeitsweise
• Fundierte Erfahrung und strategische Kompetenz im Umgang mit herausforderndem Verhalten sowie in der Deeskalation von akuten Impulsdurchbrüchen
• Fortgeschrittene IT-Kenntnisse und Freude an administrativen Aufgaben
• Zusatzqualifikationen von Vorteil: Unterstützte Kommunikation, Gewaltprävention, Autismus-Expertise (z. B. TEACCH)
• Bereitschaft zu pflegerischen Assistenzleistungen sowie zum Turnusdienst (inkl. Wochenend-, Feiertags- und Nachtdiensten)
• Begeisterung für Naturpädagogik, Green Care und die Entwicklung innovativer Betreuungskonzepte
• Führerschein B von Vorteil
• Nachweis oder Bereitschaft zur Nachholung von Hepatitis-B, Tetanus und FSME-Impfungen

25-30 Wochenstunden, ab sofort

• Mehr Freizeit: Zwei zusätzliche Urlaubstage nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr und drei dienstfreie Tage pro Jahr (Karfreitag, 24.12., 31.12. bzw. Ersatz)
• Jobticket: Zuschuss bis zu € 506,40 pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr
• Vielfalt und Wertschätzung: Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt
• Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Gesundheit und Unterstützung: Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung für private und berufliche Herausforderungen
• Vergünstigungen und Gutscheine: Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern

Zusätzliche Benefits bei dieser Stelle:

• Flexibilitätszuschlag für kurzfristiges Einspringen
• Kostenübernahme des UBV-Moduls
• Regelmäßige Supervision und Teambesprechungen
• Modularer, begleiteter Onboarding-Prozess

Gehalt: inkl. SEG-Zulage je nach Ausbildung und Berufserfahrung für 25 Wochenstunden € 1.954,57 bis € 2.521,67 brutto, für 30 Wochenstunden € 2.345,49 bis 3.026,00 brutto zzgl. Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsdienste

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Mitarbeiter*innen mit Behinderung werden bei uns durch unsere Behindertenvertrauenspersonen und das Ability Management begleitet und unterstützt.

MKS Inc. ermöglicht Technologien, die unsere Welt verändern. Wir liefern grundlegende technologische Lösungen für hochmoderne Halbleiterfertigung, Elektronik und Packaging sowie für industrielle Spezialanwendungen. Mit unseren umfassenden wissenschaftlichen und technischen Fähigkeiten entwickeln wir Instrumente, Systeme, Subsysteme, Prozesssteuerungslösungen und Spezialchemikalien, die vielen der weltweit führenden Technologie- und Industrieunternehmen leistungsstärkere Prozesse, optimierte Produktivität und einzigartige Innovationen ermöglichen. Unsere Lösungen sind entscheidend, wenn es darum geht, die Herausforderungen der Miniaturisierung und Komplexität bei der Herstellung hochmoderner Geräte anzugehen. Sie ermöglichen mehr Leistung, höhere Geschwindigkeit, verbesserte Funktionen und optimierte Konnektivität. Unsere Lösungen sind zudem fundamental, um ständig steigende Leistungsanforderungen in einer Vielzahl von industriellen Spezialanwendungen zu erfüllen. Weitere Informationen finden Sie unter www.mks.com.

MKS Inc. in Rankweil (Österreich) stellt ein:

Qualitätsinspektor (m/w/d) – Wareneingangsprüfung (Mechanik & Optik)

Referenznummer: R20715

Als Qualitätsinspektor (m/w/d) – Wareneingangsprüfung (Mechanik & Optik) bei MKS Instruments arbeiten Sie eng mit dem Engineering, dem strategischen Einkauf und der Produktion zusammen, um sicherzustellen, dass nur einwandfreie mechanische und optische Komponenten für unsere High-Tech-Fertigung von Femtosekundenlasern freigegeben werden. In dieser Rolle berichten Sie direkt an den Senior Quality Engineering Manager.

Ihre Verantwortung

• Durchführung von Wareneingangsprüfungen: Eigenständige Prüfung von angelieferten Komponenten (z. B. feinmechanische Bauteile, Spiegel, Linsen, optische Kristalle) nach Prüfplänen, technischen Zeichnungen und Spezifikationen.
• Prüfung der technischen Dokumentation: Detailgenaue Kontrolle und Freigabe von herstellerseitigen Testreporten, Konformitätserklärungen (CoC) und Messprotokollen.
• Einsatz von Messtechnik & Optik-Inspektion: Nutzung von präzisen mechanischen Messmitteln sowie die akribische visuelle und messtechnische Beurteilung empfindlicher optischer Oberflächen (z. B. Sauberkeit und Spezifikationen für Oberflächenfehler wie Kratzer und Punkte ).
• Abweichungsmanagement in SAP: Dokumentation von Fehlern, Erstellung von internen Nichtkonformitätsberichten (NCRs) sowie die systemseitige Sperrung und Buchung von fehlerhaften Chargen direkt im SAP-System.
• Unterstützung bei der Datenanalyse: Mitwirkung bei der statistischen Datenauswertung von Qualitätskennzahlen (KPIs) zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Lieferantenqualität.
• Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit den internen Teams, um Qualitätsabweichungen schnell zu lösen und Risiken in der Produktionsversorgung zu minimieren.
• Reisebereitschaft: Bis zu 5% Reisetätigkeit erforderlich (Hinweis: Hauptsächlich lokal oder für minimale Einsätze bei Lieferanten bzw. zu Schulungszwecken).

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Lehre, HTL/Fachschule oder vergleichbar) in den Bereichen Feinmechanik, Mechatronik, Optoelektronik, Physiklaborant oder Werkstoffprüfung.
• Erfahrung: Berufserfahrung in der Qualitätskontrolle / Wareneingangsprüfung in einem produzierenden Umfeld.
• Lesen von technischen Zeichnungen: Sicherer Umgang mit dem Interpretieren komplexer technischer Zeichnungen, einschließlich Form- und Lagetoleranzen (GD&T).
• IT-Grundkenntnisse: Routinierter Umgang mit MS Office-Anwendungen für die Datenerfassung und die tägliche Kommunikation.
• Kommunikation & Sprachen: Gute Deutsch- und solide Englischkenntnisse (insbesondere für das Lesen von technischen Spezifikationen, Zeichnungen und herstellerseitigen Testreporten).

Bevorzugte Qualifikationen

• SAP-Kenntnisse: Praktische Erfahrung mit SAP, vorzugsweise in den Modulen QM (Qualitätsmanagement) und MM (Materialwirtschaft).
• Erfahrung im Umgang mit Optik: Ein grundlegendes Verständnis oder erste Erfahrung im Handling optischer Komponenten.
• High-Tech-Umfeld: Vorerfahrung in einer High-Tech-, Laser- oder Halbleiterfertigung ist ein klares Plus.

Globally, our policy is to recruit individuals from wide and diverse backgrounds. However, certain positions require access to controlled goods and technologies subject to the International Traffic in Arms Regulations (ITAR) or Export Administration Regulations (EAR). Applicants for these positions may need to be "U.S. persons." "U.S. persons" are generally defined as U.S. citizens, noncitizen nationals, lawful permanent residents (or, green card holders), individuals granted asylum, and individuals admitted as refugees.

MKS Inc. and its affiliates and subsidiaries ("MKS") is an affirmative action and equal opportunity employer: diverse candidates are encouraged to apply. We win as a team and are committed to recruiting and hiring qualified applicants regardless of race, color, national origin, sex (including pregnancy and pregnancy-related conditions), religion, age, ancestry, physical or mental disability or handicap, marital status, membership in the uniformed services, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, or any other category protected by applicable law. Hiring decisions are based on merit, qualifications and business needs. We conduct background checks and drug screens, in accordance with applicable law and company policies. MKS Inc. is generally only hiring candidates who reside in states where we are registered to do business.

MKS Inc. is committed to working with and providing reasonable accommodations to qualified individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation during the application or interview process due to a disability, please contact us at: accommodationsatMKS@mks.com.

If applying for a specific job, please include the requisition number (ex: R20715), the title and location of the role.

Seit über 200 Jahren entwickeln und produzieren wir bei ASTA innovative kupferbasierte Lösungen für die Energieerzeugung, -übertragung und Elektromobilität. Als österreichischer Hidden Champion mit Produktionsstandorten in Österreich, Bosnien, Brasilien, Indien und China verbinden wir technische Exzellenz mit Nachhaltigkeit. Unser Erfolg basiert auf dem Know-how und dem Engagement unserer rund 1.400 Mitarbeitenden weltweit. Werde Teil unseres Teams und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft der Energieversorgung.

Einkäufer (all genders)

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort in Oed suchen wir eine/n engagierte/n Mitarbeiter*in als Einkäufer (all genders).

In dieser Position berichtest du an die Funktion Head of SCM Europe.

• Führen von Verhandlungen für Materialien, Maschinen und Dienstleistungen
• Erarbeitung und Durchführung stetiger Bedarfs-, Markt- und Lieferantenanalysen
• Federführende kontinuierliche Weiterentwicklung des Lieferantenportfolios
• Umsetzung von Projekten in den Bereichen ESG, LkSG, CBAM, etc.
• Optimierung, Automatisierung und Digitalisierung der Einkaufsprozesse
• Fachliche und disziplinäre Leitung des Einkaufsteams (mittelfristig)

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung auf Universitätsniveau
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in ähnlicher Funktion in einem produzierenden Industrieunternehmen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Stark ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
• Team- und lösungsorientierte Arbeitsweise mit konsequentem Fokus auf Erreichung der Abteilungsziele
• Professionelles Auftreten, hohe interkulturelle Kompetenz und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Ausgeprägtes Maß an Selbstorganisation, Engagement und kaufmännischem Weitblick
• Genaue, gut strukturierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit, auch bei komplexen und vielfältigen Themen den Überblick zu behalten
• Erste Führungserfahrung

• Eine sichere Anstellung in einem börsennotierten Wachstumsunternehmen
• Flexible Arbeitszeiten sowie eine Home Office Vereinbarung
• Kostenloser Firmenparkplatz, Lademöglichkeit für E-Auto
• Gestützte warme Mahlzeit
• Gemeinschaftsküchen
• Ein spannendes Aufgabengebiet in einem dynamischen Team
• Job E-Bike und Firmenevents

Es uns wichtig, ein faires und attraktives Vergütungspaket anzubieten. Wir bieten ein marktkonformes Bruttojahresgehalt, All-In und Vollzeitanstellung, Zuordnung zum KV FEEI. Einstufung Verwendungsgruppe G , mindestens 70.000 Euro Jahresbrutto. Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach deiner Erfahrung und Qualifikation.

Die GWS bietet im Bundesland Salzburg rund 540 Mitarbeiter*innen und 37 Lehrlingen ausgezeichnete Rahmenbedingungen, um ihre persönliche Bestleistung zu erbringen. Mit stabilen, gerecht entlohnten Arbeitsverhältnissen ermöglichen wir eine umfassende Teilhabe am gesellschaftlichen Leben – für Menschen mit und ohne Beeinträchtigung.

ab 30 Stunden/Woche

• Durchführung und Organisation von Wartungs-, Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten am Standort
• Betreuung und Überwachung unserer Reinraum- und Haustechnik (Lüftung, Klima, Heizung)
• Organisation und Mitarbeit in der Grünraumpflege
• Pflege der technischen Dokumentation & Durchführung jährlicher Überprüfungen
• Möglichkeit der Weiterentwicklung in Richtung Qualitätssicherung

• Abgeschlossene technische Ausbildung
• Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick für Maschinen Gebäude und Technik
• Gute MS Office Kenntnisse
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit in einem kleinen Team
• Führerscheinklasse B

• Fixe Arbeitszeiten – kurze/lange Woche (4- Tage und 5 Tage)
• Jeden Tag 15 Minuten bezahlte Pause
• Gefördertes Mittagessen, frisch ins Haus geliefert
• Förderung von Aus- und Weiterbildung ihrer individuellen Entwicklung
• Mitarbeit in einem stabilen und werteorientierten Unternehmen

Bei einer Vollzeitanstellung beträgt das Mindestbrutto € 2.759,39

PANNATURA ist ein national und international agierender Teilbetrieb von Esterhazy und im Bereich Forst-, Landwirtschaft und Naturschutz tätig. Unser Ziel und Anspruch ist es, Natur und Wirtschaft sorgsam in Einklang zu bringen, sei es im Wald, am Feld oder am See. Langfristiges Denken, traditionelle Verantwortung und innovatives Handeln prägen die moderne Unternehmenspolitik. Ausgehend von einer nachhaltigen Eigenbewirtschaftung von land-und forstwirtschaftlichen Flächen produziert PANNATURA auch umfassende Produkte. Die Bandbreite ist dabei vielfältig, durch die Inbetriebnahme einer modernen Fleischmanufaktur besteht neben klassischen Agrarprodukten wie Mehl, Öle, Eier ein Schwerpunkt im Bereich Wild und Biorindfleisch.

• Persönlicher und telefonischer Empfang von internen und externen Ansprechpartner*innen
• Administrative und organisatorische Unterstützung von Führungskräften wie z.B. Vorbereitung von Unterlagen, Terminkoordination etc.
• Korrespondenz (Behördenverkehr sowie Anfragen)
• Bestellwesen, Rechnungsvorbereitung (interne Datenbank)
• Mitarbeit bei Marketing- und Vertriebsaktivitäten
• Vorbereitung und Abwicklung von Veranstaltungen und Terminen

• Kaufmännische Ausbildung (HAK, HLW, etc.)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Assistenzbereich
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• Eigeninitiative, Selbständigkeit und strukturierte sowie genaue Arbeitsweise
• Schnelle Auffassungsgabe und Lernbereitschaft
• Kommunikationsfreude und Freude an Teamarbeit
• Professionelles und gewinnendes Auftreten

Dienstort: Eisenstadt
Vollzeit (40 Std.)

• Ein sicheres und wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zahlreiche Benefits und Mitarbeitervergünstigungen
• Ein Mindestgehalt ab EUR 2.600,00 brutto auf Basis Vollzeit, Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung möglich

Die LAWOG ist mit rund 65.000 verwalteten Einheiten – davon rund 36.000 Wohnungen – nach der jüngsten Übernahme von AREV-Anteilen das größte Wohnungsunternehmen Oberösterreichs. Getragen vom Land Oberösterreich sowie rund 220 Gemeinden gestaltet die LAWOG seit über 70 Jahren leistbares, qualitätsvolles Wohnen in der Region.

Aufgrund des altersbedingten Ausscheidens eines langjährigen Vorstandsmitglieds wird im Auftrag der LAWOG gemäß den Bestimmungen des Stellenbesetzungsgesetzes, BGBl. I Nr. 26/1998 idF BGBl. I Nr. 35/2012, sowie unter Beachtung der Bestimmungen der Gebarungsrichtlinienverordnung und des Wohnungsgemeinnützigkeitsgesetzes die Position eines Vorstandsmitglieds öffentlich ausgeschrieben.

Ihre Bewerbung (Lebenslauf, Motivationsschreiben, relevante Nachweise sowie Gehaltsvorstellung) richten Sie bitte bis spätestens 22. August 2026 unter Anführung der Gründe, die Sie für diese Funktion geeignet erscheinen lassen, an unsere Personalberatung Schulmeister Management Consulting Linz GmbH.

Die Durchführung des Auswahlverfahrens erfolgt durch die Eigentümervertreter und Fachexperten unter Beiziehung von Schulmeister Management Consulting als externes Personalberatungsunternehmens. Die Bereitschaft, sich einem mehrstufigen Auswahlverfahren zu stellen, wird vorausgesetzt.

• Strategische und operative Führung der LAWOG gemeinsam mit einem weiteren Vorstandsmitglied, Verantwortung für rund 850 Millionen Euro Bilanzsumme

• Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe LAWOG, GVVG und AREV, inkl. Hebung von Synergien bei der Grundstücksakquistion, Vewaltung und Sanierung

• Sicherstellung leistbaren Wohnraums in einem Marktumfeld mit steigenden Grund-, Bau-, Finanzierungs- und Energiekosten

• Vorantreiben von Klimaschutz, energetischer Sanierung und nachhaltigem Neubau im Bestand und in neuen Projekten

• Weiterentwicklung der Organisation hinsichtlich Digitalisierung, Nachhaltigkeit, Innovation und Prozessoptimierung

• Vertretung des Unternehmens gegenüber Eigentümern (Land OÖ, Gemeinden), Politik, Verbänden (GBV) und Öffentlichkeit

• Verantwortung für rund 200+ Mitarbeiter:innen sowie deren Weiterentwicklung in einem zunehmend technisierten Arbeitsumfeld

• Sicherung von Compliance, Transparenz und Governance - insbesondere angesichts der öffentlichen Eigentümerstruktur

• Mehrjährige Führungserfahrung

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine gleichwertige Ausbildung in den Fachrichtungen Wirtschaft, Bauwesen oder Recht

• Unternehmerisches Denken gepaart mit dem Verständnis für den gemeinnützigen, sozialen Auftrag eines Wohnbauträgers

• Idealerweise Erfahrung im gemeinnützigen Wohnbau bzw. in einem regulierten Umfeld mit öffentlichem Auftrag

• Sehr gutes Verständnis der Rahmenbedingungen des Wohnungsgemeinnützigkeitsgesetzes sowie der betriebswirtschaftlichen Steuerung gemeinnütziger Bauvereinigungen, die wirtschaftliche Stabilität und sozialen Auftrag verbinden müssen

• Erfahrung im Umgang mit öffentlichen Eigentümern, Förderstellen, Aufsichtsräten und politischen Stakeholdern sowie ausgeprägte Stakeholder- und Netzwerkkompetenz

• Kompetenz in den Zukunftsthemen Nachhaltigkeit/ESG, Digitalisierung und Innovation bei Bauen und Wohnen (z. B. in Zusammenhang mit dem demographischen Wandel)

• Integrität, Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten in einem vielschichtigen Governance-Umfeld

• Hohe Resilienz gegenüber öffentlicher und politischer Aufmerksamkeit

• Strategische Weitsicht, gepaart mit großer Führungs- und Sozialkompetenz und hoher Umsetzungs- und Entscheidungsstärke