Green Jobs in Österreich

Die Energie AG ist eine sichere Arbeitgeberin mit Top-Karrierechancen und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit. Mit ihren vielseitigen Aufgabenfeldern – von Energie bis Entsorgung – bietet sie ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Für unserTochterunternehmen Energie AG Oberösterreich Vertrieb GmbH, B2B, suchen wir eine:n

Business Development Manager:in (all genders)

im Bereich Business Development und Vertriebsmanagement

Linz Vollzeit

• Entwicklung von Produkt- und Marktstrategien in enger Abstimmung mit der Abteilungsleitung
• Durchführung von Marktanalysen und Wettbewerbsanalysen
• Erschließen neuer Marktsegmente, Geschäftsfelder und Produktkategorien
• Potenzialbewertung für eigene Produkte und Dienstleistungen
• Erstellen von Prognosen für Absatzzahlen und Umsätze
• Mitwirkung in Positionierungs- und Vermarktungsstrategien, Mitwirkung in Absatz- und Finanzplanung
• Inhaltliche:r und strategische:r Experte:in für die Entwicklung bzw. Weiterentwicklung von Vertriebs- und Geschäftsmodellen im Bereich Strom, Gas und Energiedienstleistungen
• Aktives Management des bestehenden Produktportfolios (inkl. Produkt Life-Cycle Management, Budgetierungen, Maßnahmen zur Weiterentwicklung, Änderungsmanagement, Änderungen auf Grund von gesetzlichen Bestimmungen ...)
• Monitoring von neuen Gesetzen (mit der Abteilung Unternehmenssteuerung und Controlling), rechtlichen Rahmenbedingungen und ableiten von Maßnahmen
• Koordination der Operationalisierung in enger Zusammenarbeit mit den Prozess- und Digitalisierungsmanagern, der Vertriebssteuerung und den operativen Vertriebseinheiten
• Enge Abstimmung mit dem B2C-Markt- und Produktmanagement bzgl. Synergien und Marktentwicklungen
• Zusammenarbeit mit internen und externen Dienstleistern und Meinungsbildnern

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Energiewirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Fachgebiet
• Mehrjährige Berufserfahrung im Produkt-, Marketing- oder Vertriebsmanagement, idealerweise in der Energiewirtschaft oder in B2B-Märkten
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein strategisches Verständnis für Markt- und Kundenentwicklungen
• Erfahrung in der Koordination komplexer Projekte mit mehreren Stakeholdern
• Hohe Eigenverantwortung, unternehmerisches Denken sowie Kommunikationsstärke

Moderne Arbeitsausstattung
Räumlichkeiten, hoher Standard bei Arbeitsmittel, Arbeitskleidung, technischen Geräten Betriebsrestaurant
Mittagessen zu vergünstigten Preisen Flexible Arbeitszeiten
individuelle Arbeits- bzw. Teilzeitmodelle Klimaticket
Zuschuss zum KlimaTicket Für diese Position bieten wir Ihnen ein Mindestbruttogehalt ab € 5.476,97 pro Monat. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
Vielfalt im Konzern ist uns ein besonderes Anliegen, weshalb wir jede:n, unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen ermutigen möchten, sich zu bewerben!

Das Energiesystem der Zukunft: Voller Spannungen, Bewegungen und Chancen. Uns treibt der Stolz auf das, was wir für Österreich bewirken. Gestalter:innen der Energiewende zu sein, fordert uns. Hochgesteckte Ziele erst recht. Einzigartiges Fachwissen, volles Vertrauen. Eigene Entscheidungen, volle Verantwortung. Das ist unser Spielfeld. Das ist APG.

• Durchführung von Schalthandlungen im Hoch- und Höchstspannungsnetz der APG in der Region Ost nach geltenden APG-Richtlinien
• Teamorientierte Analyse von Fehlermeldungen im laufenden Betrieb, Ausarbeitung und Umsetzung von Lösungskonzepten zur Störungsbehebung
• Bereitschaftsdienst (nach entsprechender Einarbeitungszeit)
• Durchführung von Instandhaltungsarbeiten an Hochspannungs-, Sekundär- und Nebenanlagen, sicherheitstechnische Überprüfungen und Sonderaufgaben
• Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von Projekten in Schaltanlagen, arbeitsverantwortliche Person auf Baustellen (EN50110)
• Sicherheits- und umwelttechnische Unterweisungen von Fremdfirmen bzw. ArbeitnehmerInnen, die Tätigkeiten in Umspannwerken verrichten
• Kontinuierliche Weiterbildung in einem dynamischen Wissensbereich im Umfeld der Digitalisierung
• Unterstützung der Hauptschaltleitung bei der Netzbetriebsführung und beim Netzwiederaufbau

Anforderungen

Must-Haves:

• Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre als Elektrotechniker - Anlagen- und Betriebstechnik oder in einem fachverwandten Beruf mit mehrjähriger Berufserfahrung oder HTL Abschluss Elektrotechnik)
• Gute Deutschkenntnisse
• Sehr gute PC-Kenntnisse (unterschiedliche Betriebssysteme)
• KFZ-Führerschein B

Nice-to-have:

• Kenntnisse im Bereich von Hochspannungsanlagen
• KFZ-Führerschein E zu B, (C, CE und Zusatzausbildung C95 von Vorteil)

Gehalt

Ab Euro 3.212,45 brutto im Monat auf Vollzeitbasis.

Das Gehalt (zuzüglich einer leistungsorientierten Entlohnung) richtet sich nach konkreter Qualifikation und Erfahrung.

Das bieten wir

- Familienfreundliche:r Arbeitgeber:in
- Betriebliche Gesundheitsvorsorge
- Gefördertes Mittagessen
- Rabatte, Gutscheine & Sonderkonditionen
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Private Krankenzusatzversicherung & Pensionskasse

Ingrid Kreuzig

+43 664 88343033

#energiewende #poweron

Im Rahmen unserer attraktiven Arbeitszeiten haben Sie jeden zweiten Freitag frei!

Wir bieten Ihnen eine interne Weiterbildungsmöglichkeit zur Befähigung zum 'Schaltberechtigte:r Hochspannungsanlagen' mit Schwerpunkt Netzwiederaufbau. Zusätzlich gibt es langfristige berufliche Entwicklungsperspektiven von der Anlagenfunktion und Instandhaltung bis hin zur operativen Netzbetriebsführung und strategischem Betriebsmanagement.

APG bietet einen attraktiven Karriereweg mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei ist uns die langfristige Bindung zu unseren Mitarbeiter:innen sehr wichtig.

Unser attraktives Karrieremodell:

Nach Absolvierung und positivem Abschluss der ca. zweijährigen internen Ausbildung 'Schaltberechtigte:r Hochspannungsanlagen' beträgt das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt € 4.192,13 plus etwaiger Zulagen (Bereitschaft, …) bei Ausübung der Schaltberechtigung. Mit dem zusätzlichen Abschluss einer einschlägigen Werkmeisterausbildung (oder höherwertig) ist ein Grundgehalt ab Euro 4.609,55 brutto im Monat vorgesehen.

Beim Einstieg und zu Beginn der Ausbildung beträgt das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt:

• bei einem Lehrabschluss (Elektrotechnik) ohne Berufserfahrung € 3.212,45
• bei einem HTL-Abschluss (Elektrotechnik) ohne Berufserfahrung € 3.553,00

Das tatsächliche Gehaltsangebot (zuzüglich einer leistungsorientierten Entlohnung) für diese Herausforderung richtet sich nach Ihrer konkreten Qualifikation und Erfahrung.

Diversity bei APG

Vielfalt bei unseren Mitarbeiter:innen ist ein fundamentaler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir sind auf der Suche nach motivierten Menschen und achten bei Ihrer Bewerbung auf Chancengleichheit. Uns ist der Mensch wichtig, das Engagement und Ihr Wille mit uns gemeinsam die Energiewende zu gestalten.

Die NÖ Landesgesundheitsagentur ist das gemeinsame Dach für alle NÖ Klinikstandorte sowie für die NÖ Pflege-, Betreuungs- und Förderzentren. Ein innovatives Arbeitsumfeld, langfristige Job-Perspektiven sowie Top-Ausbildung und Karrierechancen kennzeichnen alle unsere Standorte. Gemeinsam garantieren wir die beste Versorgung der Menschen in allen unseren Regionen – von der Geburt bis zur Pflege im hohen Alter. Für die NÖ Landesgesundheitsagentur suchen wir mit sofortiger Wirkung

eine Lead Buyerin bzw. einen Lead Buyer

(Dienstort: St. Pölten, 40 Wochenstunden)

Sie stellen die Beschaffung von im Verantwortungsbereich liegenden technischen Geräten, Produkten sowie Ge- und Verbrauchsmaterialien und Dienstleistungen unter Berücksichtigung der Bedarfe, des Aspekts der Nachhaltigkeit sowie der gesetzlichen und budgetären Rahmenbedingungen sicher.

Lead Buyer Haus- und Betriebstechnik – Erster Ansprechpartner für Lieferanten

• Beschaffung von technischen Geräten, Produkten sowie Ge- und Verbrauchsmaterialien und Dienstleistungen in Zusammenarbeit mit dem Bereich Wirtschafts- und Vergaberecht mittels nachhaltiger, ökologischer Beschaffungskriterien für ein klimaneutrales Gesundheitswesen
• Durchführung von Angebots-, Preis-, Konditionen- und Vertragsprüfungen unter Berücksichtigung der Total-Cost-of-Ownership (Kosten über den kompletten Nutzungszeitraum wie Anschaffung, Betriebsmittel, Service / Wartung, Ressourcenverbrauch etc.)
• Leitung und Organisation von Fachgruppen sowie Verhandlungsführung mit externen Geschäftspartnern, Interessensvertretern und den beteiligten Personen aus den verschiedenen Berufsgruppen
• Durchführung von Marktanalysen und einer laufenden Marktbeobachtung im Hinblick auf nachhaltige Produkte, Prozesse und Dienstleistungen
• Vereinheitlichen und Standardisieren von Produkten und Beschaffungsprozesse
• Realisierung von Potentialen im Einkauf sowie in den Beschaffungsabläufen
• Strukturierung der zugeteilten Warengruppen
• Analyse und Umsetzung verschiedener Nutzungsmodelle unter dem Aspekt der Wirtschaftlichkeit

• Akademischer Abschluss auf BA-Niveau
• Fachkenntnis der einschlägigen Vorschriften / Normen / Gesetze
• Fundierte Berufserfahrung
• Bevorzugte Fachexpertise im Gesundheitswesen wünschenswert
• Sicheres Auftreten sowie gute Kommunikationsfähigkeit
• Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick
• Sozialkompetenz, Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen
• Sozial-, Führungs-, Gestaltungs- und Managementkompetenz
• Strukturiertes und analytisches Denkvermögen sowie hohes Maß an Eigeninitiative
• Ausgeprägte Dienstleistungs-, Beratungs- und Kundenorientierung
• Wirtschaftliches und unternehmerisches Denken und Handeln

Voraussetzung für eine Tätigkeit beim Land Niederösterreich ist Unbescholtenheit.

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftssicheren Unternehmen
• Regelmäßige Aus-, Fort- und Weiterbildungen
• Ein umfangreiches Bildungsprogramm und gezielte Förderung der Weiterqualifizierung
• Vielfältige Entwicklungs- und Karrierechancen
• Maßnahmen zur Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  (z.B. Betriebskindergärten, Kinderzuschuss)
• Flexible Arbeitszeitmodelle

Wir bieten Ihnen ein vertragliches Dienstverhältnis nach den Bestimmungen des NÖ Landes-Bedienstetengesetzes (NÖ LBG) und ein attraktives Vergütungspaket mit einem monatlichen Bruttogehalt € 4.642,70 (14malig auf Basis Vollzeit). Das konkrete Gehaltsangebot wird unter Berücksichtigung Ihrer beruflichen Qualifikation, Erfahrung sowie individuell anrechenbarer Vordienstzeiten festgelegt. Während des Berufseinstieges ist das Gehalt entsprechend geringer. Als einer der größten Gesundheitsdienstleister Österreichs bietet die NÖ Landesgesundheitsagentur außerdem zahlreiche Sozialleistungen und weitere Benefits.

Das Bundesforschungszentrum für Wald (BFW) widmet sich allen Aspekten des Lebensraums Wald – in ökonomischer, ökologischer und sozialer Hinsicht und beschäftigt derzeit rund 400 Mitarbeiter:innen an fünf Standorten. Am Institut für Waldbiodiversität und Naturschutz wird folgende Stelle im Versuchsgarten Tulln besetzt:

Gartenarbeiter:in
Vollzeit (40h)

• Mithilfe bei der Durchführung der generativen Vermehrung von Versuchspflanzen (Aussaat und Anzucht von Gehölzen), Mithilfe bei Samenernten
• Mithilfe bei der Durchführung Vegetativvermehrung von Versuchspflanzen (Veredelungsarbeiten, Stecklingvermehrung)
• Durchführung allgemeiner Gartentätigkeiten (Umtopfen, mechanische Unkrautbekämpfung, ausheben von Pflanzen mit Ballen)
• Umgang mit Fräse, Rasenmäher, Motorsense

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Gartenbau Baumschulwirtschaft oder vergleichbare Ausbildung
• Profunde Erfahrung im Baumschulbereich (Aussaat und Anzucht von Gehölzen, Veredelung, Stecklingsvermehrung), Kenntnisse im Forstbereich sind von Vorteil
• Freude und Interesse an Forschungsfragen sowie an der Entwicklung und praktischen Umsetzung von Innovationen im Baumschulbereich
• Verlässlichkeit und Genauigkeit
• Besonderen Wert legen wir auf Teamfähigkeit sowie auf ein hohes Maß an Selbstorganisation
• Bereitschaft zu tageweisen oder mehrtägigen Dienstreisen
• Führerschein Klasse B (Klasse F von Vorteil)

• Mitarbeit an der aktiven Waldforschung in einem engagierten Team
• Die Entlohnung erfolgt nach der Gehaltstabelle für Vertragsbedienstete des Bundes in der Bewertungsgruppe h2/1. Das Mindestgehalt beträgt für eine Vollzeitbeschäftigung € 2.425,80 brutto/Monat. In Abhängigkeit anrechenbarer Vordienstzeiten erhöht sich das Gehalt.
• Die Stelle ist vorerst auf ein Jahr befristet mit der Option auf Übernahme in ein unbefristetes Dienstverhältnis.

In der PV arbeiten Menschen mit Menschen für Generationen
Die Absicherung der Risiken des Lebens ist unsere Kernkompetenz – wir arbeiten für ganz Österreich. Gestalten Sie Ihre persönliche Zukunft mit und werden Sie Teil des Teams des größten österreichischen Pensionsversicherungsträgers! Gemeinsam arbeiten wir nicht für Umsätze, sondern für die Menschen, die dieses Land ausmachen. 5,6 Millionen Versicherte und Sie sind mittendrin!

Machen Sie Ihre Zukunft zu Ihrem Job!

Das erwartet Sie

• Wir übertragen Ihnen die Kontierung und Buchung aller buchhaltungsrelevanter Belege (Kreditoren, Debitoren, Hauptbuch)
• Weiters sind Sie für die Erfassung, Prüfung und Buchung der Eingangsrechnungen zuständig
• Die Prüfung vorerfasster Buchhaltungsdaten auf sachliche und rechnerische Richtigkeit sowie die Abstimmung und Pflege von Buchhaltungskonten gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HAS, Lehre, etc.) sowie über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Buchhaltung
• Eine abgelegte Buchhalterprüfung ist von Vorteil
• Solide Kenntnisse im Umsatzsteuerrecht sowie im System SAP/FI sind für Sie selbstverständlich
• Durch Zahlenaffinität und analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und genaue Arbeitsweise überzeugen Sie uns

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – unsere Mitarbeiter*innen genauso wie unsere Kund*innen. Ihre Zufriedenheit, Gesundheit, Work-Life-Balance und Entlohnung sind uns ein zentrales Anliegen. Wir bieten eine sinnstiftende Tätigkeit in einer sozialen Organisation und zahlreiche Vorteile eines öffentlichen Arbeitgebers. Wir sind ein krisensicherer Arbeitgeber auch in herausfordernden Zeiten und stehen für Diversity und Chancengleichheit. Wir setzen auf langfristige Zusammenarbeit, Stabilität und Sicherheit! Setzen Sie auf uns!

12 weitere Gründe, unser Team zu verstärken:

• Abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Angenehmes Betriebsklima
• Betrieblicher Gesundheitsschutz
• Biennalsprünge
• Firmen­vergünstigungen
• Gleitzeit
• Home-Office
• Keine All-in-Verträge
• Non-Profit-Organisation
• SV-eigene Pensionskasse
• Vorteile eines öffentlichen Arbeitgebers
• Weiterbildung

Wir bieten ein Bruttomindestjahresgehalt laut Dienstordnung A für die Angestellten bei den Sozialversicherungsträgern Österreichs auf Vollzeitbasis ab EUR 42.394,80 (keine All-in-Verträge); je nach beruflicher Qualifikation und Erfahrung sind Vordienstzeiten anrechenbar und erhöhen Ihr tatsächliches Gehalt deutlich. Und das Beste: Es steigt weiter!

Wir verbinden Regionen und Menschen im Herzen Europas als verlässlicher, innovativer und nachhaltiger Mobilitätspartner. Als ASFINAG planen, finanzieren, bauen, erhalten, betreiben und bemauten wir mit unseren rund 3.000 Mitarbeitenden über 2.200 Kilometer Autobahnen und Schnellstraßen. Dabei zählen wir zu den führenden Autobahnbetreibern Europas.

Die Elektrotechnische & Maschinelle Ausrüstung (EM) ist ein Teil der ASFINAG Bau Management GmbH. Ihre Kernkompetenz liegt in der Abwicklung von Neubauprojekten, Bestandsbauprojekten sowie reinen EM-Projekten im Autobahn- und Schnellstraßennetz der ASFINAG.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Infrastruktur!

• Unterstützung der Projektleitung bei der Umsetzung von Bauprojekten im Bereich technischer Infrastruktur
• Mitwirkung bei der Projektorganisation und -abwicklung mit Schwerpunkt Termin- und Kostenverfolgung
• Ermittlung des Beschaffungsbedarfs, Erstellung von Kostenschätzungen und Mitwirkung bei der Vergabe von Bau-, Dienst- und Lieferleistungen nach dem Bundesvergabegesetz (BVerG)
• Unterstützung beim Ausbau der Erneuerbaren Energien
• Abwicklung und Monitoring von Bestellungen und Kostenplanung
• Übernahme von Tätigkeiten in der örtlichen Bauaufsicht
• Eigenständige Durchführung von Kleinprojekten

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik (HTL, FH oder Universität)
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, idealerweise mit Projektmanagement-Schwerpunkt
• Gute IT- und SAP-Kenntnisse, idealerweise Erfahrung mit Ausschreibungs- und Kalkulationsprogrammen
• Hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und ausgeprägte Organisationsfähigkeit

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team
• Ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von € 3.839,94 brutto/Monat (39 h/Woche) bei 3 Jahren Berufserfahrung; Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich
• Ein attraktives Arbeitsumfeld mit umfangreichen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zahlreiche Sozialleistungen, wie Gesundheitsangebote, Essensgutscheine, Pensionsvorsorge und Fahrtkostenentschädigung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum Homeoffice

TOMRA wurde 1972 in Norwegen gegründet und ist einer der führenden Anbieter zur Automation von Leergutrücknahme im Lebensmittel- und Getränke-Einzelhandel und ein Innovator im Bereich der Kreislaufwirtschaft und des Clean Loop Recycling. Durch unsere Leergutsysteme tragen wir zum Schutz unseres Planeten bei, indem wir die Verschmutzung durch Plastik und Abfall minimieren. Heute sind wir in mehr als 80 Märkten weltweit tätig und wachsen durch die Einführung von Pfandgesetzen in diversen Ländern laufend.

Für unser Team in Österreich suchen wir für unseren Standort in Brunn am Gebirge (Campus 21) zum nächstmöglichen Eintritt einen

Logistik- und Auftragsmanagement - Fulfillment Specialist (m/w/d)

• Steuerung der logistischen Prozesse mit dem Ziel der Sicherstellung der Lieferfähigkeit (Supply Chain Management) unserer Leergutsysteme
• Auftragsabwicklung: Koordination der Lieferungen und Beauftragung von Logistikpartnern
• Projektabwicklung und Zusammenarbeit mit Vertrieb und Service bei der Einsatzplanung der ServicetechnikerInnen zur Installation der Leergutsysteme
• Sicherstellung der Ersatzteilversorgung für unsere Servicetechnikerinnen
• Planung, Erstellung und Auslösung von Bestellungen für Projekte bei Lieferanten (intern und extern)
• Erstellen von Analysen zur Optimierung von Lagerbeständen und Lagerwerten
• Stammdatenpflege und Erstellen von Intrastat Meldungen
• Kommunikation mit Lieferanten und Dienstleistern

• Mehrjährige Berufserfahrung im kaufmännischen und/oder Logistik-Bereich sowie technisches Interesse
• Erfahrung in der Arbeit mit ERP-Systemen (wir nutzen IFS), sowie sicherer Umgang mit MS Office (speziell Excel)
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse zur Kommunikation mit Kunden und Lieferanten
• Du wirst geschätzt als TeamplayerIn mit einem verbindlichen und optimistischen Umgangston und hast Freude an Koordinationstätigkeiten
• Deine selbstständige und genaue Arbeitsweise, sowie dein freundliches und kompetentes Auftreten runden dein Profil ab

• Langfristige Anstellung in einem wachsenden Unternehmen in kollegialer Atmosphäre mit „Du-Kultur“
• Kostenloser Parkplatz sowie Shuttle-Bus von U6 Siebenhirten
• Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben beim führenden Anbieter von Leergutsystemen
• "Leading the resource revolution" - gemeinsam bei TOMRA arbeiten wir daran, eine nachhaltige Zukunft zu schaffen und du kannst Teil davon werden
• Leistungsorientiertes Bruttojahresgehalt ab EUR 46.000 mit der Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung

APS Group festigt mit zahlreichen Standorten in ganz Österreich unsere Nähe zu Kunden und Bewerbern. Wir sind dort, wo Sie uns persönlich brauchen und kennen die Eigenheiten des jeweiligen regionalen Arbeitsmarkts. Für uns zählt der Mensch, der gute Arbeit leistet. Und damit hat er sich auch einen guten Arbeitsplatz verdient.




Unser Kunde ist seit über 100 Jahren Anbieter von Druckluft-Systemen auf der ganzen Welt. Wir verstehen uns als Partner unserer Kunden und entwickeln maßgeschneidert, energieeffiziente und zuverlässige Druckluft-Lösungen.
Für unseren Standort in Linz suchen wir ab sofort eine_n Elektrotechniker_in in der Arbeitsvorbereitung.

• Sie sind verantwortlich für die Bereitstellung der notwendigen Teile für die Produktion und stellen sicher, dass alle Materialien rechtzeitig und in der erforderlichen Menge zur Verfügung stehen.
• Die Führung und Organisation eines Kleinteilelagers gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich.
• Sie übernehmen die Vorbereitung und Beschriftung von Kabeln für den Anlagen- und Schaltschrankbau und gewährleisten eine korrekte und eindeutige Kennzeichnung.
• Zudem fertigen Sie Schilder für die Kennzeichnung und Beschriftung, die mit einem Laserdrucker erstellt werden, und tragen so zur klaren Identifizierung und Organisation von Materialien bei.

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker_in oder Vergleichbares
• Schlosserkenntnisse von Vorteil
• Kenntnisse in Schaltplan lesen
• Kenntnisse von Anschluss, Verkabelung und Installation von elektrischen Bauteilen

Die Anforderungen umfassen die Fähigkeiten, Deutsch und Englisch in Wort und Schrift zu beherrschen, die Bereitschaft zu Überstunden und Mehrarbeit während Auftragsspitzen, Pünktlichkeit, Interesse und Motivation zur Weiterbildung, sowie die Bereitschaft, Vorgaben aus dem Bereich Sicherheit/Gesundheit/Umweltschutz vollständig umzusetzen.
Arbeitszeit: Tagesarbeitszeit

Für diese langfristige Stelle mit Entwicklungsmöglichkeit ist ein monatlicher Bruttolohn von 3.440,00€ vorgesehen. Eine Überbezahlung ist nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung möglich.

Benefits:

In der PV arbeiten Menschen mit Menschen für Generationen
Die Absicherung der Risiken des Lebens ist unsere Kernkompetenz – wir arbeiten für ganz Österreich. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – unsere Mitarbeiter*innen genauso wie unsere Kund*innen. Ihre Zufriedenheit, Gesundheit, Work-Life-Balance und Entlohnung sind uns ein zentrales Anliegen. Wir sind ein krisensicherer Arbeitgeber auch in herausfordernden Zeiten und stehen für Diversity und Chancengleichheit. Gestalten Sie Ihre persönliche Zukunft mit und werden Sie Teil des Teams des größten österreichischen Pensionsversicherungsträgers! Gemeinsam arbeiten wir nicht für Umsätze, sondern für die Menschen, die dieses Land ausmachen. 5,6 Millionen Versicherte und Sie sind mittendrin!

Das erwartet Sie

• Sie übernehmen die eigenverantwortliche Bearbeitung von Themenstellungen in den Bereichen Immobilien-, Versicherungs- und Wohnrecht sowie Liegenschaftsverwaltung
• Wir übertragen Ihnen die eigenständige, selbstverantwortliche Verwaltung der Ihnen zugeteilten Liegenschaften und die Betreuung der Vermieter*innen und Mieter*innen
• Darüber hinaus sind Sie für die Erstellung und Verhandlung von Verträgen und die Abwicklung von Behörden- und Gerichtsverfahren zuständig
• Die Optimierung der Bewirtschaftungsstrukturen und -kosten gestaltet Ihr Aufgabengebiet spannend und abwechslungsreich
• Weiters zählt die Aufbereitung von internen Entscheidungsgrundlagen zu Ihren Tätigkeiten

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder des Wirtschaftsrechts und haben idealerweise die Rechtsanwaltsprüfung abgeschlossen
• Zudem können Sie einschlägige Berufserfahrung im Immobilien- und Liegenschaftsrecht (vorzugsweise in einer Rechtsanwaltskanzlei oder Immobilienverwaltung) vorweisen
• Neben Ihren wirtschaftlichen Grundkenntnissen zeichnen Sie insbesondere Ihre fundierten Kenntnisse im Immobilien-, Wohn- und Zivilrecht aus
• Mit Ihrem schriftlichen und mündlichen Ausdrucksvermögen sowie Ihrer strukturierten und effizienten Arbeitsweise begeistern Sie uns

Die PV bietet Jurist*innen die Möglichkeit in ihrem Beruf tätig zu sein und trotzdem von einer guten Work-Life-Balance mit Gleitzeit, geregelten, planbaren, familienfreundlichen und flexiblen Arbeitszeiten, casual Dresscode und einem Job mit Sinn & Zukunft in einer sozialen Non-Profit-Organisation zu profitieren. Im größten österreichischen Pensionsversicherungsträger ist dies kein Widerspruch! Bei uns gibt es keine All-in-Verträge – da bleibt ausreichend Zeit für Familie, Freunde, Freizeit und Hobbys! Werden Sie Teil einer einzigartigen Expert*innengruppe, die sich darüber freuen kann!

12 weitere Gründe, unser Team zu verstärken:

• Betrieblicher Gesundheitsschutz
• Betriebsrat
• Biennalsprünge
• Business Casual Dresscode
• Firmen­vergünstigungen
• Gleitzeit
• Kein Gender-Pay-Gap
• Keine All-in-Verträge
• Non-Profit-Organisation
• SV-eigene Pensionskasse
• Vergünstigte Verpflegung
• Work-Life-Balance

Wir bieten ein Bruttomindestjahresgehalt laut Dienstordnung A für die Angestellten bei den Sozialversicherungsträgern Österreichs auf Vollzeitbasis ab EUR 59.274,60 (keine All-in-Verträge); je nach beruflicher Qualifikation und Erfahrung sind Vordienstzeiten anrechenbar und erhöhen Ihr tatsächliches Gehalt deutlich. Und das Beste: Es steigt weiter!

Unser Auftraggeber ist eine österreichische, eigentümergeführte Beteiligungsholding mit Sitz in St. Pölten. Seit über zwei Jahrzehnten gestaltet das Unternehmen den Wandel aktiv mit – von den Anfängen im Bereich erneuerbare Energie bis hin zu heutigen Engagements in den Bereichen Industrie, Technologie, Immobilien und Private Equity.

Als stabile, aber dynamische Unternehmensgruppe investiert man langfristig, denkt vernetzt und fördert Innovation. Das Arbeitsumfeld ist geprägt von Vertrauen, Offenheit und Gestaltungsfreiraum. Zur Fortführung des Erfolgskurses suchen wir ab sofort zum ehestmöglichen Eintritt in St. Pölten eine/n IT-Applikationsbetreuer (m/w/d).

• Du administrierst und optimierst unsere Business- Applikationen (z. B. BMD, Microsoft 365, ATAQ, Finmatics, Tagetik) sowie deren Schnittstellen
• Du analysierst Störungen, findest smarte Lösungen und arbeitest bei Bedarf direkt mit den Herstellern zusammen
• Du verantwortest Updates, Releases und Patches – von der Planung bis zur Umsetzung
• Du entwickelst Automatisierungen und Skripte (PowerShell, JavaScript) und machst unsere Prozesse effizienter
• Du bringst innovative Technologien ins Unternehmen, evaluierst KI-Use Cases und setzt Impulse für die Zukunft
• Du arbeitest eng mit den Fachabteilungen zusammen, um Anforderungen zu verstehen, Lösungen zu konzipieren und die Umsetzung zu begleiten
• Du unterstützt beim Aufbau von Berichten und Datenanalysen (SQL, Power BI, Power Automate)

• Abgeschlossene IT-Ausbildung (HTL, HAK, FH/Uni oder Lehre mit Matura) und mind. 2–3 Jahre Berufserfahrung im Applikations- oder Datenmanagement
• Datenbankkenntnisse (SQL, PostgreSQL). Du kannst Abfragen schreiben und Schnittstellen verstehen oder entwickeln
• PowerShell-Know-how ist ein Muss, Grundkenntnisse in JavaScript oder Bereitschaft, dich einzuarbeiten
• Erfahrung mit M365, BMD oder anderen ERP-/Finanzsystemen ist ein Plus
• Interesse an Digitalisierung, Prozessautomatisierung und neuen Technologien (z. B. KI).
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1), da dies unsere Unternehmenssprache ist.
• Du arbeitest gerne im Team, übernimmst Verantwortung und hast eine hohe Eigenmotivation.

• Ein breites, spannendes Aufgabenfeld zwischen Business Applications, Datenanalyse und Digitalisierung
• Ein familiäres, kollegiales Umfeld mit echter Du-Kultur und ehrlichem Interesse an der Person hinter dem Job
• Flexibles Arbeiten und moderne IT-Ausstattung
• 2 zusätzliche Urlaubstage pro Jahr, gratis frisch gekochtes Mittagessen, Office Yoga & Teamevents (Sommer/Winter), Kaffee, Tee, Obst & Getränke zur freien Verfügung
• Bruttojahresentgelt je nach Qualifikation & Erfahrung ab EUR 70.000,-