Green Jobs in Österreich

Das Energiesystem der Zukunft: Voller Spannungen, Bewegungen und Chancen. Uns treibt der Stolz auf das, was wir für Österreich bewirken. Gestalter:innen der Energiewende zu sein, fordert uns. Hochgesteckte Ziele erst recht. Einzigartiges Fachwissen, volles Vertrauen. Eigene Entscheidungen, volle Verantwortung. Das ist unser Spielfeld. Das ist APG.

• Durchführung von Schalthandlungen im Hoch- und Höchstspannungsnetz der APG in der Region Ost nach geltenden APG-Richtlinien
• Teamorientierte Analyse von Fehlermeldungen im laufenden Betrieb, Ausarbeitung und Umsetzung von Lösungskonzepten zur Störungsbehebung
• Bereitschaftsdienst (nach entsprechender Einarbeitungszeit)
• Durchführung von Instandhaltungsarbeiten an Hochspannungs-, Sekundär- und Nebenanlagen, sicherheitstechnische Überprüfungen und Sonderaufgaben
• Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von Projekten in Schaltanlagen, arbeitsverantwortliche Person auf Baustellen (EN50110)
• Sicherheits- und umwelttechnische Unterweisungen von Fremdfirmen bzw. ArbeitnehmerInnen, die Tätigkeiten in Umspannwerken verrichten
• Kontinuierliche Weiterbildung in einem dynamischen Wissensbereich im Umfeld der Digitalisierung
• Unterstützung der Hauptschaltleitung bei der Netzbetriebsführung und beim Netzwiederaufbau

Anforderungen

Must-Haves:

• Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre als Elektrotechniker - Anlagen- und Betriebstechnik oder in einem fachverwandten Beruf mit mehrjähriger Berufserfahrung oder HTL Abschluss Elektrotechnik)
• Gute Deutschkenntnisse
• Sehr gute PC-Kenntnisse (unterschiedliche Betriebssysteme)
• KFZ-Führerschein B

Nice-to-have:

• Kenntnisse im Bereich von Hochspannungsanlagen
• KFZ-Führerschein E zu B, (C, CE und Zusatzausbildung C95 von Vorteil)

Gehalt

Ab Euro 3.212,45 brutto im Monat auf Vollzeitbasis.

Das Gehalt (zuzüglich einer leistungsorientierten Entlohnung) richtet sich nach konkreter Qualifikation und Erfahrung.

Das bieten wir

- Familienfreundliche:r Arbeitgeber:in
- Betriebliche Gesundheitsvorsorge
- Gefördertes Mittagessen
- Rabatte, Gutscheine & Sonderkonditionen
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Private Krankenzusatzversicherung & Pensionskasse

Ingrid Kreuzig

+43 664 88343033

#energiewende #poweron

Im Rahmen unserer attraktiven Arbeitszeiten haben Sie jeden zweiten Freitag frei!

Wir bieten Ihnen eine interne Weiterbildungsmöglichkeit zur Befähigung zum 'Schaltberechtigte:r Hochspannungsanlagen' mit Schwerpunkt Netzwiederaufbau. Zusätzlich gibt es langfristige berufliche Entwicklungsperspektiven von der Anlagenfunktion und Instandhaltung bis hin zur operativen Netzbetriebsführung und strategischem Betriebsmanagement.

APG bietet einen attraktiven Karriereweg mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei ist uns die langfristige Bindung zu unseren Mitarbeiter:innen sehr wichtig.

Unser attraktives Karrieremodell:

Nach Absolvierung und positivem Abschluss der ca. zweijährigen internen Ausbildung 'Schaltberechtigte:r Hochspannungsanlagen' beträgt das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt € 4.192,13 plus etwaiger Zulagen (Bereitschaft, …) bei Ausübung der Schaltberechtigung. Mit dem zusätzlichen Abschluss einer einschlägigen Werkmeisterausbildung (oder höherwertig) ist ein Grundgehalt ab Euro 4.609,55 brutto im Monat vorgesehen.

Beim Einstieg und zu Beginn der Ausbildung beträgt das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt:

• bei einem Lehrabschluss (Elektrotechnik) ohne Berufserfahrung € 3.212,45
• bei einem HTL-Abschluss (Elektrotechnik) ohne Berufserfahrung € 3.553,00

Das tatsächliche Gehaltsangebot (zuzüglich einer leistungsorientierten Entlohnung) für diese Herausforderung richtet sich nach Ihrer konkreten Qualifikation und Erfahrung.

Diversity bei APG

Vielfalt bei unseren Mitarbeiter:innen ist ein fundamentaler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir sind auf der Suche nach motivierten Menschen und achten bei Ihrer Bewerbung auf Chancengleichheit. Uns ist der Mensch wichtig, das Engagement und Ihr Wille mit uns gemeinsam die Energiewende zu gestalten.

In einer Zeit, in der Energieeffizienz und Klimaschutz täglich an Bedeutung gewinnen, braucht es Menschen, die mit Weitblick und Tatendrang die Zukunft gestalten wollen. Unser Auftraggeber ist ein Hotspot für Innovationsfreudige, die gemeinsam daran arbeiten, die Energiezukunft voranzutreiben und Fördernehmer und -geber mit dem Ziel zusammenzubringen, neue Ideen zur Marktreife zu bringen. Hier treffen Forschende, Wirtschaftstreibende und politische Akteure aufeinander, um gemeinsam den nächsten Schritt in eine grünere Zukunft zu gehen. Zur Verstärkung des Managementteams suchen wir eine inspirierende und gleichzeitig unternehmerisch denkende Person.

Managing Director (w/m/d)
Gestalten Sie das Morgen der Energiewelt!
In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Gesamtleitung der Organisation und tragen die Verantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung verschiedener Tätigkeitsbereiche der Organisation im Förder- und Innnovationsumfeld. Sie bewahren dabei stets den Blick fürs große Ganze und schaffen durch kluge Positionierung ein attraktives Umfeld für Fördermittel, Investitionen und Partnerschaften. Eine Ihrer wichtigsten Aufgaben neben dem Außenauftritt besteht darin, das Team zu begleiten, zu fördern und gemeinsame Ziele effizient zu verwirklichen und den wirtschaftlichen Erfolg des Vereins zu sichern. Zusätzlich pflegen Sie ein weitreichendes Stakeholder-Netzwerk und sorgen für einen intensiven Erfahrungsaustausch zwischen Industrie, öffentlicher Hand und Forschungseinrichtungen, um neue Wege der Mittelakquise zu eröffnen. Den weiteren Wachstumskurs sichern Sie nachhaltig ab.
Zur Erfüllung dieser herausfordernden Aufgabe besitzen Sie eine fundierte akademische Ausbildung in Technik, Natur- oder Umweltwissenschaften oder eine fundierte wirtschaftliche Ausbildung mit Erfahrung im Energiebereich. Zudem bringen Sie eine mehrjährige Führungs- oder Projektleitungserfahrung in Innovations- oder Forschungsprojekten des Energie- oder Technologiesektors inkl. Erfahrung in oder Verständnis für die Fördermittelakquise mit. Sie gehen souverän auf unterschiedliche Gesprächspartner zu und verfügen über Verhandlungsgeschick sowie ein sicheres Auftreten in Deutsch und Englisch. Ihre unternehmerische Denkweise (Entwicklung von Produkt- & Geschäftsmodellen) ermöglicht es Ihnen, langfristige Chancen zu erkennen und umzusetzen, während Sie gleichzeitig das Team mit Ihrer Begeisterung für neue Ansätze mitreißen.
Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Position in einem wachsenden und höchst relevanten Umfeld. Sie gestalten die Zukunft einer nachhaltigen Energieversorgung maßgeblich mit und profitieren von einem starken Netzwerk in Wirtschaft, Forschung und Politik. Geboten wird ein Jahresgehalt ab rund € 100.000,- brutto zuzüglich Leistungsbonus, wobei eine Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich ist. Ein All-in-Vertrag mit flexiblen Arbeitszeiten und die Chance auf hohe Sichtbarkeit in der Branche runden das Angebot ab.

Die NÖ Landesgesundheitsagentur ist das gemeinsame Dach für alle NÖ Klinikstandorte sowie für die NÖ Pflege-, Betreuungs- und Förderzentren. Ein innovatives Arbeitsumfeld, langfristige Job-Perspektiven sowie Top-Ausbildung und Karrierechancen kennzeichnen alle unsere Standorte. Gemeinsam garantieren wir die beste Versorgung der Menschen in allen unseren Regionen – von der Geburt bis zur Pflege im hohen Alter. Für die NÖ Landesgesundheitsagentur suchen wir mit sofortiger Wirkung

eine Lead Buyerin bzw. einen Lead Buyer

(Dienstort: St. Pölten, 40 Wochenstunden)

Sie stellen die Beschaffung von im Verantwortungsbereich liegenden technischen Geräten, Produkten sowie Ge- und Verbrauchsmaterialien und Dienstleistungen unter Berücksichtigung der Bedarfe, des Aspekts der Nachhaltigkeit sowie der gesetzlichen und budgetären Rahmenbedingungen sicher.

Lead Buyer Haus- und Betriebstechnik – Erster Ansprechpartner für Lieferanten

• Beschaffung von technischen Geräten, Produkten sowie Ge- und Verbrauchsmaterialien und Dienstleistungen in Zusammenarbeit mit dem Bereich Wirtschafts- und Vergaberecht mittels nachhaltiger, ökologischer Beschaffungskriterien für ein klimaneutrales Gesundheitswesen
• Durchführung von Angebots-, Preis-, Konditionen- und Vertragsprüfungen unter Berücksichtigung der Total-Cost-of-Ownership (Kosten über den kompletten Nutzungszeitraum wie Anschaffung, Betriebsmittel, Service / Wartung, Ressourcenverbrauch etc.)
• Leitung und Organisation von Fachgruppen sowie Verhandlungsführung mit externen Geschäftspartnern, Interessensvertretern und den beteiligten Personen aus den verschiedenen Berufsgruppen
• Durchführung von Marktanalysen und einer laufenden Marktbeobachtung im Hinblick auf nachhaltige Produkte, Prozesse und Dienstleistungen
• Vereinheitlichen und Standardisieren von Produkten und Beschaffungsprozesse
• Realisierung von Potentialen im Einkauf sowie in den Beschaffungsabläufen
• Strukturierung der zugeteilten Warengruppen
• Analyse und Umsetzung verschiedener Nutzungsmodelle unter dem Aspekt der Wirtschaftlichkeit

• Akademischer Abschluss auf BA-Niveau
• Fachkenntnis der einschlägigen Vorschriften / Normen / Gesetze
• Fundierte Berufserfahrung
• Bevorzugte Fachexpertise im Gesundheitswesen wünschenswert
• Sicheres Auftreten sowie gute Kommunikationsfähigkeit
• Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick
• Sozialkompetenz, Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen
• Sozial-, Führungs-, Gestaltungs- und Managementkompetenz
• Strukturiertes und analytisches Denkvermögen sowie hohes Maß an Eigeninitiative
• Ausgeprägte Dienstleistungs-, Beratungs- und Kundenorientierung
• Wirtschaftliches und unternehmerisches Denken und Handeln

Voraussetzung für eine Tätigkeit beim Land Niederösterreich ist Unbescholtenheit.

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftssicheren Unternehmen
• Regelmäßige Aus-, Fort- und Weiterbildungen
• Ein umfangreiches Bildungsprogramm und gezielte Förderung der Weiterqualifizierung
• Vielfältige Entwicklungs- und Karrierechancen
• Maßnahmen zur Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  (z.B. Betriebskindergärten, Kinderzuschuss)
• Flexible Arbeitszeitmodelle

Wir bieten Ihnen ein vertragliches Dienstverhältnis nach den Bestimmungen des NÖ Landes-Bedienstetengesetzes (NÖ LBG) und ein attraktives Vergütungspaket mit einem monatlichen Bruttogehalt € 4.642,70 (14malig auf Basis Vollzeit). Das konkrete Gehaltsangebot wird unter Berücksichtigung Ihrer beruflichen Qualifikation, Erfahrung sowie individuell anrechenbarer Vordienstzeiten festgelegt. Während des Berufseinstieges ist das Gehalt entsprechend geringer. Als einer der größten Gesundheitsdienstleister Österreichs bietet die NÖ Landesgesundheitsagentur außerdem zahlreiche Sozialleistungen und weitere Benefits.

Gemeinsam schaffen wir eine Welt, die sicher, komfortabel und nachhaltig ist. Unser globales Team von 100.000 Mitarbeitern in über 150 Ländern entwickelt innovative Lösungen in den Bereichen Heizung, Klima, Lüftung, industrielle Kältetechnik, Gebäudeautomation, Brandschutz und Sicherheit.

Mit unseren Technologien vernetzen wir Städte, machen Gebäude intelligenter und schaffen Umgebungen, die komfortabler, sicherer und nachhaltiger sind.

Ihr Aufgabenfeld

• Erreichen des Auftragseingangs-Budgets in Volumen und Marge im Bereich Industriekälte – Vertrieb von Kompressoren, Chillern und Wärmepumpen für natürliche Kältemittel (z. B. NH3, CO2, Butan).
• Umsetzung der Vertriebsstrategien von Johnson Controls.
• Verantwortung für Budget, Kosten und Umsatz in Ihrem Vertriebsgebiet.
• Aufbau und Pflege von partnerschaftlichen Beziehungen zu Bestands- und Neukunden, einschließlich lösungsorientierter Beratung.
• Ermittlung, Analyse und Pflege von Kundendaten zur Identifizierung neuer Marktpotenziale.
• Betreuung von Reklamationen und Nachverfolgung.
• Führen von Vertrags- und Preisverhandlungen gemäß gültiger Richtlinien.
• Analyse von Marktentwicklungen, Wettbewerbsverhalten sowie technischen und preislichen Trends.
• Teilnahme an Messen und Kundenveranstaltungen zur Repräsentation unseres Unternehmens.
• Unterstützung in der Projektabwicklung und kompetente Beratung zu Industriekälte-Komponenten.

Wie Sie Ihre Aufgabe angehen

Als strategische Schlüsselfigur betreuen Sie das Vertriebsgebiet Österreich mit einem Außendienstanteil von etwa 50%. Mit Ihrem technischen Verständnis, Ihrer Eigeninitiative und Ihrer lösungsorientierten Arbeitsweise treiben Sie das Wachstum aktiv voran und positionieren sich als geschätzter Ansprechpartner für unsere Kunden.

• Abgeschlossenes Studium in Kältetechnik, Verfahrenstechnik, Elektrotechnik, Maschinenbau oder vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung.
• Erfahrung im Vertrieb von Investitionsgütern im Bereich Kältetechnik, idealerweise mit Kenntnissen über Chiller, Kompressoren und Wärmepumpen im Industriekältesektor.
• Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie strategisches Denken.
• Reisebereitschaft, auch außerhalb Österreichs.
• Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie Zielorientierung und Durchsetzungsvermögen.
• Präzise Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Spannende Aufgaben mit Eigenverantwortung: Sie arbeiten selbstständig und gestalten aktiv das Wachstum in Ihrem Vertriebsgebiet.
• Flexibler Arbeitsort: Mobil, beim Kunden vor Ort oder im Homeoffice – Sie entscheiden, wie Sie Ihre Ziele erreichen.
• Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung: Rundum mobil, auch außerhalb der Arbeit.
• Umfassende Einarbeitung: Eine individuell abgestimmte Einführung, um Sie optimal auf Ihre Aufgaben vorzubereiten.
• MaVie Gesundheitsplattform: für dein körperliches und mentales Wohlbefinden
• E-Bike-Leasing: nachhaltig unterwegs, beruflich wie privat
• Subventioniertes Mittagessen in unserer Gourmet-Kantine
• Weiterbildungsmöglichkeiten: Zugang zu internen Schulungen und fachspezifischen Kursen, um Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
• Absicherung und Benefits: Rund-um-die-Uhr-Unfallversicherung und Zugang zu Corporate Benefits.
• Attraktive Vergütung: Mindestjahresgehalt von EUR 75.000 brutto (gemäß Kollektivvertrag Metallindustrie) plus leistungsorientierter Bonus und mögliche Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.

APS Group festigt mit zahlreichen Standorten in ganz Österreich unsere Nähe zu Kunden und Bewerbern. Wir sind dort, wo Sie uns persönlich brauchen und kennen die Eigenheiten des jeweiligen regionalen Arbeitsmarkts. Für uns zählt der Mensch, der gute Arbeit leistet. Und damit hat er sich auch einen guten Arbeitsplatz verdient.




Unser Kunde, ein global agierendes Unternehmen im Bereich der Life Sciences, das sich auf Technologien und Dienstleistungen zur Unterstützung der biopharmazeutischen Forschung und Produktion spezialisiert hat, sucht aktuell
Chemieverfahrenstechniker_in

• Sie führen alle für die Herstellung der Produkte benötigten Arbeitsschritte durch und überwachen den gesamten Produktionsprozess und stellen sicher, dass alle Vorgaben eingehalten werden.
• Sie führen verschiedene Analysen durch und stellen sicher, dass alle Ergebnisse dokumentiert werden.
• Sie übernehmen Reinigungstätigkeiten, insbesondere die Reinigung von Kleinteilen im Rahmen des COP-Prozesses.
• Die Montage und Demontage im Rahmen der Durchführung von CIP (Cleaning in Place) und/oder SIP (Sterilization in Place) gehört zu ihrem Verantwortungsgebiet.
• Sie halten die EHS-Vorgaben (Umweltschutz, Gesundheit und Sicherheit) sowie die Lean-Prinzipien ein und tragen so zur Optimierung der Prozesse bei.

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Chemieingenieurwesen, Verfahrenstechnik oder eine vergleichbare technische Ausbildung
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Chemie, Verfahrenstechnik und Anlagenbau
• Erfahrung in der Planung, Optimierung und Überwachung von Produktionsprozessen
• Vertrautheit mit modernen Verfahrenstechnologien, wie z. B. Destillation, Filtration, Extraktion oder Reaktionstechnik
• Bereitschaft für den 3er Schichtbetrieb

Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, insbesondere im interdisziplinären Austausch mit anderen Abteilungen wie Produktion, Qualität und Forschung. Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und zum Umgang mit neuen Technologien und Entwicklungen im Bereich der Chemieverfahrenstechnik.

• Das Unternehmen bietet eine moderne und gut ausgestattete Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter mit fortschrittlicher Technologie und innovativen Lösungen arbeiten können, um die Zukunft der Biotechnologie zu gestalten.
• Unser Kunde legt Wert auf das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter und bietet verschiedene Programme zur Gesundheitsförderung sowie eine gute Arbeitsumgebung, die das Wohlbefinden unterstützt.
• Die Firma bietet eine Kantine, die den Mitarbeitern einen praktischen und angenehmen Vorteil im Arbeitsalltag verschafft.

Für diese langfristige Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen bieten wir Ihnen einen Bruttomonatslohn in der Höhe ab € 3.210,00.

Benefits:

APS Group festigt mit zahlreichen Standorten in ganz Österreich unsere Nähe zu Kunden und Bewerbern. Wir sind dort, wo Sie uns persönlich brauchen und kennen die Eigenheiten des jeweiligen regionalen Arbeitsmarkts. Für uns zählt der Mensch, der gute Arbeit leistet. Und damit hat er sich auch einen guten Arbeitsplatz verdient.




Unser Kunde ist seit über 100 Jahren Anbieter von Druckluft-Systemen auf der ganzen Welt. Wir verstehen uns als Partner unserer Kunden und entwickeln maßgeschneidert, energieeffiziente und zuverlässige Druckluft-Lösungen.
Für unseren Standort in Linz suchen wir ab sofort eine_n Elektrotechniker_in in der Arbeitsvorbereitung.

• Sie sind verantwortlich für die Bereitstellung der notwendigen Teile für die Produktion und stellen sicher, dass alle Materialien rechtzeitig und in der erforderlichen Menge zur Verfügung stehen.
• Die Führung und Organisation eines Kleinteilelagers gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich.
• Sie übernehmen die Vorbereitung und Beschriftung von Kabeln für den Anlagen- und Schaltschrankbau und gewährleisten eine korrekte und eindeutige Kennzeichnung.
• Zudem fertigen Sie Schilder für die Kennzeichnung und Beschriftung, die mit einem Laserdrucker erstellt werden, und tragen so zur klaren Identifizierung und Organisation von Materialien bei.

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker_in oder Vergleichbares
• Schlosserkenntnisse von Vorteil
• Kenntnisse in Schaltplan lesen
• Kenntnisse von Anschluss, Verkabelung und Installation von elektrischen Bauteilen

Die Anforderungen umfassen die Fähigkeiten, Deutsch und Englisch in Wort und Schrift zu beherrschen, die Bereitschaft zu Überstunden und Mehrarbeit während Auftragsspitzen, Pünktlichkeit, Interesse und Motivation zur Weiterbildung, sowie die Bereitschaft, Vorgaben aus dem Bereich Sicherheit/Gesundheit/Umweltschutz vollständig umzusetzen.
Arbeitszeit: Tagesarbeitszeit

Für diese langfristige Stelle mit Entwicklungsmöglichkeit ist ein monatlicher Bruttolohn von 3.440,00€ vorgesehen. Eine Überbezahlung ist nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung möglich.

Benefits:

Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix!

Gestalten Sie aktiv mit – statt nur zu verwalten!
In dieser vielseitigen Position leisten Sie einen wertvollen Beitrag zur Weiterentwicklung der Hauptabteilung Kundendienst und IKT. Ihr Fokus liegt auf der kaufmännischen Steuerung bereichsübergreifender Themen und der kontinuierlichen Optimierung von Prozessen.

• Sie definieren Maßnahmenpläne und KPIs für die Hauptabteilungsleitung sowie die einzelnen Abteilungen und begleiten deren Monitoring in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen.
• Prozessoptimierungen und Kostenreduktionen stehen im Mittelpunkt Ihrer Arbeit – dabei agieren Sie als Lösungsbringer*in mit Blick fürs Wesentliche.
• Der Aufbau eines Prozessmanagementsystems sowie die laufende Verbesserung bestehender Prozesse und deren digitale Abbildung (z. B. mittels BI-Board, Celonis) gehören zu Ihrem Verantwortungsbereich.
• Sie koordinieren kaufmännische Themen innerhalb der Hauptabteilung Kundendienst und IKT, inklusive Terminüberwachung für Monats- und Quartalsberichte sowie für die Wirtschafts- und Mehrjahresplanung.
• In Ihrer Rolle arbeiten Sie eng mit allen Fachabteilungen zusammen, insbesondere mit den Prozessmanager*innen.
• Entscheidungsprozesse unterstützen Sie durch die professionelle Aufbereitung von Präsentationen und Berichten.
• Durch gezielte Datenanalysen und -aufbereitungen identifizieren Sie Optimierungspotenziale und bringen diese aktiv ein.

• Ein abgeschlossenes wirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation bildet die Grundlage Ihrer Expertise.
• Erste Berufserfahrung im Controlling, in der Projektarbeit oder im Prozessmanagement ist von Vorteil.
• Sie verfügen über ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise.
• Der sichere Umgang mit PowerPoint und Excel sowie mit BI-Tools (z. B. Power BI, Celonis) ist für Sie selbstverständlich; idealerweise bringen Sie auch SAP-Kenntnisse mit.
• Kommunikationsstärke und ein gutes Verständnis für kaufmännische Zusammenhänge zeichnen Sie aus.
• Als Netzwerker*in arbeiten Sie gerne in interdisziplinären Teams und bringen Freude an der Mitgestaltung von Veränderungsprozessen mit.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.633,37 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

• Arbeitsumfeld:

  Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Dieser fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Wir fördern neue Mitarbeiter*innen von Beginn an wie z.B. mit einem Newcomertag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Onboarding-Paten. Wir unterstützen berufsbegleitende Ausbildung, individuelle Persönlichkeitsentwicklung und die Teilnahme an Talenteprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.

• Events und Aktivitäten:

  Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen und bieten Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung an.

• Gesundes Essen:

  Täglich frische Menüs zu günstigen Preisen und gratis Kaffee in der eigenen WerXkuchl am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.

• Jobticket:

  Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten. Zusätzlich bieten wir Vergünstigungen beim E-Tanken und bei WienMobil Rad.

• Vergünstigungen:

  Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.

• Work-Life-Balance:

  Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Unseren kleinen Netzwerker*innen bieten wir ein volles Programm während der Ferienbetreuung in der Sommerzeit, am Kids Day oder Töchtertag.

• Sonstiges:

  Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten Ideenwerkstatt immer willkommen. Jede umgesetzte neue Idee wird auch finanziell belohnt.

  Unser Mitarbeiter*innen-Empfehlungsprogramm belohnt für Empfehlungen qualifizierter Bewerber*innen und stärkt nicht nur das Teamgefühl, sondern trägt auch zur Gewinnung von talentierten neuen Kolleg*innen bei.

Als einer der führenden heimischen Getränkepartner versorgt Coca-Cola HBC Österreich den gesamten österreichischen Markt mit einem auf die Bedürfnisse von rund 60.000 Kundinnen und Kunden abgestimmten Produktsortiment – 24 Stunden am Tag, sieben Tage die Woche.

• Du bist für die laufende Reparatur und Wartung unserer Kühlschränke, Getränkeautomaten und Schankanlagen bei unseren Kund:innen zuständig
• Du installierst und nimmst unsere Kühlgeräte bei unseren Kund:innen in Betrieb
• Du bist die direkte Schnittstelle zu unseren Kund:innen in Bezug auf technischen Fragen (Kundengespräche, Evaluierung von technischen Problemen)
• Du gewährleistest die Funktionssicherheit und stellst sicher, dass die vorgegebenen Qualitätsziele und gesetzlichen Vorschriften insbesondere in Hinblick auf die Produktqualität erreicht werden
• Du bist in enger Abstimmung mit unseren Dispatchern und dem Team, um eine höchstmögliche Effizienz sicherzustellen

• Du bringst ein gutes technisches Verständnis gepaart mit einer abgeschlossenen technischen Ausbildung (Lehre, Matura) mit und konntest bereits eine einschlägige Berufserfahrung sammeln
• Du bist eine kommunikative Persönlichkeit (ausgezeichnete Deutschkenntnisse), welche zuverlässig und zielstrebig arbeitet
• Du zeichnest dich durch deine eigenständige Arbeitsweise sowie deine Eigeninitiative aus
• Du hast eine hohe Lösungs-, Service- sowie Kundenorientierung
• Du besitzt einen Führerschein B und wohnst in der Nähe des Einsatzgebietes (Imst bis St. Anton am Arlberg oder Umgebung )

• Spannende Herausforderungen – Du sorgst täglich dafür, dass unsere Kund:innen Ihre Erfrischung genießen können.
• Offene Unternehmenskultur – Wir pflegen eine „Du“-Kultur und schätzen den offenen Austausch.
• Gemeinsame Werte – Unsere vier zentralen Werte Sustainability, We over I, Customer First & Make it Simple bestimmen unser tägliches Handeln.
• Persönliche Entwicklung – Dich erwarten umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, interne Schulungen und ein strukturiertes Onboarding sowie Entwicklungsmöglichkeiten in der Rolle
• Attraktive Benefits – Profitiere von Bonuszahlungen, einem Mitarbeiteraktienplan, zukunftssichernden Leistungen und vielem mehr.
• Regional & dynamisch – Werde Teil eines regionalen Abfüllbetriebs, der dir ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld bietet, in dem deine Ideen und dein Feedback geschätzt werden.

Gehalt:
Wir gewinnen immer gemeinsam: Wir bieten dir ein strukturiertes Onboarding Programm, welches dich optimal auf deine neuen Aufgaben vorbereitet. Zudem wirst du durch deine Führungskraft bei der Einarbeitung und weiteren Entwicklung in unserem Unternehmen begleitet. Wenn du die oben genannten Voraussetzungen erfüllst, kannst du mit einem attraktiven Gehalt von EUR 41.300,- brutto/Jahr (ausgehend von einer Vollzeitstelle/38,5 Wochenstunden, exkl. Bonuszahlungen & gesetzlicher Taggelder) rechnen.

Bitte bewirb dich online und lade deine vollständigen Bewerbungsunterlagen hoch. Bewerbungen per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.

Diversity, Equity & Inclusion:
Wir als Coca-Cola HBC sind ein inklusiver Arbeitgeber, der von Vielfalt lebt. Das bedeutet, dass unser Umfeld Chancengleichheit für alle bietet, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität. Fördere mit uns eine Kultur, in der jeder dazugehört und zu unserem gemeinsamen Erfolg beiträgt.

Sustainability:
Verantwortungsvolles Handeln innerhalb des lokalen Umfelds sowie der nachhaltige Umgang mit Ressourcen sind fest in der Unternehmensstrategie verankert. Die ehrgeizigen Nachhaltigkeitsziele fokussieren neben den Bereichen Wasser, Energie und Mitarbeitende auf die globale Vision „World Without Waste“ – eine Welt ohne Abfall. Im Rahmen dieser Strategie fördert Coca-Cola innovative Verpackungslösungen wie die Anhebung des rPET-Anteils über das gesamte Portfolio hinweg, sowie starke Partnerschaften zur Erhöhung der Sammelquoten.

Als einer der führenden heimischen Getränkepartner versorgt Coca-Cola HBC Österreich den gesamten österreichischen Markt mit einem auf die Bedürfnisse von rund 60.000 Kundinnen und Kunden abgestimmten Produktsortiment – 24 Stunden am Tag, sieben Tage die Woche.

• Du bist für den Betrieb und Bedienung der anvertrauten Maschinen zuständig und führst laufend die Vorbereitungs-und Kontrollarbeiten unter Einhaltung der Coca-Cola Hellenic Qualitätsrichtlinien durch
• Du bist für die Dokumentation der erforderlichen technischen und qualitätsrelevanten Parameter verantwortlich
• Du hilfst aktiv bei der Wartung der Produktionsanlagen und deren Reparatur nach Anweisung der Teamleitung mit
• Du trägst die Verantwortung für die Sauberkeit der Maschine/des Arbeitsplatzes und für die richtige Mülltrennung
• Du unterstützt neue Mitarbeiter:innen beim Erlernen der Abläufe und arbeitest bei Revisionen aktiv mit

• Du konntest bereits Berufserfahrung in einem Produktionsbetrieb mit hochautomatisierten Anlagen sammeln (stark von Vorteil); Quereinsteiger:innen sind ebenfalls Herzlich Willkommen bei uns
• Du hast ein sehr gutes technisches Verständnis, eine technische Ausbildung ist von Vorteil
• Du sprichst sehr gut Deutsch und bringst Bereitschaft zur wechselnden Schicht- und Wochenendarbeit (inkl. Feiertagen) mit
• Du bist genau, selbstständig und hast eine saubere und strukturierte Arbeitsweise
• Du bist mobil (Dienstort = Edelstal, eigenes Fahrzeug von Vorteil)

• Spannende Herausforderungen – Du sorgst täglich dafür, dass der Produktionsablauf reibungslos funktioniert und meisterst abwechslungsreiche Aufgaben.
• Offene Unternehmenskultur – Wir pflegen eine „Du“-Kultur und schätzen den offenen Austausch.
• Gemeinsame Werte – Unsere vier zentralen Werte Sustainability, We over I, Customer First & Make it Simple bestimmen unser tägliches Handeln.
• Persönliche Entwicklung – Dich erwarten umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, interne Schulungen und ein strukturiertes Onboarding.
• Attraktive Benefits – Profitiere von Bonuszahlungen, einem Mitarbeiteraktienplan, zukunftssichernden Leistungen und vielem mehr.
• Regional & dynamisch – Werde Teil eines regionalen Abfüllbetriebs, der dir ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld bietet, in dem deine Ideen und dein Feedback geschätzt werden.

BENEFITS:

• Zusätzliche freie Tage
• Bonus oder Prämien
• Mitarbeiter:innenaktien
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Mitarbeiter:innenrabatte
• Essensstütze
• (Zusatz-)Versicherung
• Freigetränke

Gehalt:
Für diese Position bieten wir ein attraktives, marktgerechtes Gehalt. Wenn du die oben genannten Voraussetzungen erfüllst, kannst du mit einem attraktiven Gehalt von EUR 33.040,- brutto/Jahr (ausgehend von einer Vollzeitstelle/38,5 Wochenstunden, exkl. Schichtzulage) rechnen.

Bitte bewirb dich online und lade deine vollständigen Bewerbungsunterlagen hoch. Bewerbungen per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.

Diversity, Equity & Inclusion:
Wir als Coca-Cola HBC sind ein inklusiver Arbeitgeber, der von Vielfalt lebt. Das bedeutet, dass unser Umfeld Chancengleichheit für alle bietet, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität. Fördere mit uns eine Kultur, in der jeder dazugehört und zu unserem gemeinsamen Erfolg beiträgt.

Sustainability:
Verantwortungsvolles Handeln innerhalb des lokalen Umfelds sowie der nachhaltige Umgang mit Ressourcen sind fest in der Unternehmensstrategie verankert. Die ehrgeizigen Nachhaltigkeitsziele fokussieren neben den Bereichen Wasser, Energie und Mitarbeitende auf die globale Vision „World Without Waste“ – eine Welt ohne Abfall. Im Rahmen dieser Strategie fördert Coca-Cola innovative Verpackungslösungen wie die Anhebung des rPET-Anteils über das gesamte Portfolio hinweg, sowie starke Partnerschaften zur Erhöhung der Sammelquoten.

Das historische 4-Sterne-Superior-Hotel Schloss Mittersill samt Schlossgarten thront hoch über dem Salzachtal und verfügt über 43 Zimmer, 10 Suiten, einen großzügigen SPA-Bereich, mit einem ganzjährig beheiztem Außenpool. Das Hauben-Restaurant mit Schlosshof und Terrasse bietet 130 Sitzplätze und verwöhnt Gäste mit regionalen und internationalen Spezialitäten.

Die Lage im landschaftlich einmalig schönen Nationalpark Hohe Tauern und die unmittelbare Nähe zu Kitzbühel und zum Zeller See machen Schloss Mittersill während des ganzen Jahres zum perfekten Ausgangspunkt für viele sportliche und kulturelle Aktivitäten.

Anstellungsart: Vollzeit

• Du identifizierst aktiv neue Verkaufschancen, präsentierst unsere Event- und Hotelangebote professionell und bringst Ideen zur Umsatzsteigerung ein.

• Du begleitest den gesamten Sales-Prozess, von der Neukundenakquise über Angebotsverhandlungen bis zum erfolgreichen Abschluss.

• Du betreust unsere Veranstaltungen von der Anfrage bis zur Durchführung und Rechnungsstellung. Die operative Umsetzung der Events übernimmt unser gastronomisches Team.

• Du bist zentraler Ansprechpartner für unsere nationalen und internationalen Kunden, auch während der Events (inklusive Wochenenden).

• Du führst detaillierte Absprachen mit Veranstaltern, Hochzeitspaaren und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.

• Du erstellst Angebote, Auftragsbestätigungen, Rechnungen und kümmerst dich um die Nachbearbeitung jedes Events.

• Du pflegst persönliche Kontakte zu Referenten und Teilnehmern, um langfristige Beziehungen aufzubauen.

• Abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung im Verkauf sowie in der Eventkoordination.

• Kommunikationsstark, herzlich und sicher im Umgang mit Menschen – sowohl im Team als auch im Kundenkontakt.

• Selbstständig, verantwortungsbewusst und organisiert – du behältst auch bei komplexen Projekten den Überblick.

• Leidenschaft für gehobene Events und Freude daran, besondere Momente für Gäste zu schaffen.

• Aufgeschlossen, engagiert und teamorientiert – du packst gerne aktiv mit an.

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Idealerweise bringst du Erfahrung in Kundenakquise, Angebotserstellung und Verkaufsprozessen mit.

• Ganzjahresanstellung mit geregelten Arbeitszeiten und 5- oder 6-Tage-Woche. Feiertage und Guttage werden elektronisch erfasst und vollständig ausgeglichen.

• Entlohnung gemäß Kollektivvertrag bei 14 Monatsgehältern, mit Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Qualifikation.

• Mitarbeiterunterkünfte in unseren Häusern mit direktem Blick auf die Alpen sowie kostenfreie Parkplätze.

• Kostenlose Verpflegung von unserem Küchenteam an 7 Tagen die Woche.

• Kostenübernahme für Weiterbildungen sowie regelmäßige Schulungen und Trainings.

• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz und hochwertige Arbeitsmittel.

• Dienstplanwünsche werden nach Möglichkeit berücksichtigt.

• WLAN in den Mitarbeiterzimmern.

• Mitarbeiterraten für Familien und Freunde in unserem Schloss.

• Vergünstigter Skipass.

Unser Standort bietet hervorragende Freizeitmöglichkeiten, sportliche Aktivitäten sowie ein familienfreundliches Umfeld mit Schulen, Kitas und weiteren Einrichtungen.