Die Absicherung der Risiken des Lebens, die Gesundheitsvorsorge und Rehabilitation zählen zu unseren Kernkompetenzen – wir arbeiten für ganz Österreich. Der Erhalt der Arbeits- und Leistungsfähigkeit sowie der Fähigkeit zur aktiven Teilnahme am normalen Leben ist oberstes Ziel in den Reha-Zentren der PV. Unsere interdisziplinären Teams stellen für jede*n Rehabilitand*in medizinisch-diagnostische, therapeutische und pflegerische Maßnahmen zusammen. Unsere Rehabilitationszentren sind hochspezialisiert und mit modernsten Geräten ausgestattet. Die vielfältigen Analyse- und Diagnosemethoden sorgen für einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag.

Biomedizinischer Analytiker (m/w/d)
Saalfelden ab Dezember 2025

Das erwartet Sie

• Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören die Vorbereitung, Organisation und Durchführung der Laboranalytik (Probenaufbereitung, Klinische Chemie, Hämatologie und Gerinnung, Immunologie etc.)
• Sie wirken bei Untersuchungen auf dem Gebiet der Kardio-Pulmonalen-Funktionsdiagnostik und der Elektro-Neuro-Funktionsdiagnostik mit
• Wir übertragen Ihnen die Auswertung von Analyseergebnissen und Validierung der Befunde
• Darüber hinaus ist die Qualitätssicherung (Risikoanalysen, Implementierung vorbeugender Maßnahmen zur Vermeidung von Abweichungen und Mängeln) Teil Ihres Tätigkeitsfelds
• Sie arbeiten eng mit anderen Berufsgruppen innerhalb unseres multiprofessionellen Teams zusammen

• Sie verfügen über eine gültige Eintragung im Gesundheitsberufsregister als Biomedizinische*r Analytiker*in sowie über umfassende einschlägige Berufserfahrung
• Sie haben Freude an der Arbeit mit Menschen, an konsequenter Weiterbildung und Interesse an den spezifischen Anforderungen der interdisziplinären Zusammenarbeit
• Sie überzeugen uns durch Ihr großes persönliches Engagement sowie Ihre Empathiefähigkeit

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – unsere Mitarbeiter*innen genauso wie unsere Patient*innen. Ihre Zufriedenheit, Gesundheit, Work-Life-Balance und Entlohnung ist uns ein zentrales Anliegen. Wir bieten eine sinnstiftende Tätigkeit in einer sozialen Organisation und zahlreiche Vorteile eines öffentlichen Arbeitgebers. Wir sind eine krisensichere Arbeitgeberin auch in herausfordernden Zeiten und stehen für Diversity und Chancengleichheit. Wir setzen auf langfristige Zusammenarbeit, Stabilität und Sicherheit! Setzen Sie auf uns!

12 weitere Gründe, unser Team zu verstärken

• Angenehmes Betriebsklima
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Biennalsprünge
• Fachexpertise vertiefen und erweitern
• Firmen­vergünstigungen
• Kein Gender-Pay-Gap
• Nachhaltigkeit
• Non-Profit-Organisation
• Planungssicherheit
• SV-eigene Pensionskasse
• Vorteile eines öffentlichen Arbeitgebers
• Work-Life-Balance

Wir bieten ein Bruttomindestjahresgehalt laut Dienstordnung A für die Angestellten bei den Sozialversicherungsträgern Österreichs auf Vollzeitbasis ab EUR 48.605,20 (keine All-in-Verträge); je nach beruflicher Qualifikation und Erfahrung sind Vordienstzeiten anrechenbar und erhöhen Ihr tatsächliches Gehalt deutlich. Und das Beste: Es steigt weiter!

Handeln hat für uns nicht nur die Bedeutung, Waren zu verkaufen. Vielmehr verstehen wir darunter, anzupacken und durch unser gemeinsames Handeln unsere Kund:innen zu begeistern. Wenn Sie die Sicherheit eines Konzerns genießen und dennoch über den Tellerrand schauen möchten, sind Sie bei uns genau richtig. Wir bieten vielfältige Aufgabengebiete und Karrierewege für jeden Geschmack. Familienfreundliche Angebote, attraktive Mitarbeiter:innen-Rabatte und viele weitere Vorteile begeistern bereits über 30.000 Mitarbeitende in unseren über 1.200 Märkten und der Zentrale in Wiener Neudorf. Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!

Lebensmittel sind Ihre Leidenschaft? Sie möchten nicht nur mitreden, sondern mitgestalten? Dann wartet bei uns eine spannende Aufgabe im Qualitätsmanagement auf Sie!

Bei dieser Position handelt es sich um eine Teilzeitstelle und das genaue Stundenausmaß wird in direkter Absprach mit Ihnen geklärt.

• Sie stellen die Sicherheit der Konsument:innen durch die Durchführung und Koordination von Produktrückrufen sicher.
• Die Konzeption, Validierung und Koordination von Abläufen, Vorgaben und Prozessen – insbesondere im Krisen- und Rückrufmanagementsystem – gehört zu Ihrem Verantwortungsbereich.
• Durch die Pflege und Aktualisierung von Datenbanken, Krisenkontakten und relevanten Dokumenten gewährleisten Sie eine schnelle Reaktionsfähigkeit.
• Mit der Planung und Durchführung interner Schulungen fördern Sie die Handlungssicherheit Ihrer Kolleg:innen.
• Sie unterstützen aktiv bei der Konzeption und Umsetzung von Projekten.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes naturwissenschaftliches oder juristisches Studium, idealerweise in den Bereichen Veterinärmedizin, Ernährungswissenschaften, Lebensmitteltechnologie, Chemie oder Biologie.
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position ist eine Voraussetzung für diese Position.
• Sie beherrschen Deutsch mindestens auf C1-Niveau sowie Englisch mindestens auf B2-Niveau.
• Sie zeichnen sich durch eine kommunikationsstarke Persönlichkeit und ein sicheres, durchsetzungsfähiges Auftreten aus.
• Flexibilität, Belastbarkeit, Teamfähigkeit sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.

• Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen
• Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 45.000 Euro auf Vollzeitbasis mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.

Chief Technical Officer (m/w/d) | Fokus CZ

Zwei Werke. Eine Vision. Ihre Führungskraft zählt.

Für unseren Mandanten, einen führenden Produzenten in der hochqualitativen Metallverarbeitung, steht das 1. Halbjahr 2026 ganz im Zeichen neuer Chancen für den erfolgreichen Wachstumskurs. Im HQ südlich von Wien besetzen wir eine neu geschaffene Schlüsselposition mit einem erfahrenen Leader als CTO. Eingebunden in das Task-Force-Team sind Sie der 'Brückenbauer' zwischen den Werken mit klarem Fokus, alle Synergien im Werk Tschechien zu heben und effiziente Strukturen vor Ort zu schaffen. Sie übernehmen damit die technische Gesamtverantwortung und sind die treibende Kraft hinter der strategischen und operativen Weiterentwicklung der Fertigung. Rund 100 Mitarbeitende führen Sie mit Klarheit, Kompetenz und Leidenschaft.

Ihre Mission: Zwei Werke zu einem starken, gemeinsamen System formen - technologisch, kulturell und organisatorisch.

Ihre i n t e r n a t i o n a l e Verantwortung:

Strategie + Innovation

• Entwicklung einer integrierten Produktionsstrategie für CZ
• Harmonisierung von Prozessen, Standards und Kennzahlen (Lean, KVP, ISO, 5S)
• Investitionsplanung für Maschinen, Anlagen und neue Technologien
• Abstimmung mit dem Holding-CEO bei strategischen Entscheidungen

Operative Steuerung + Exzellenz

• Sicherstellung effizienter Produktionsabläufe und technischer Weiterentwicklung
• Steuerung von Produktionskennzahlen (OEE, Ausschuss, Durchlaufzeiten, Termintreue)
• Eskalationsmanagement bei Störungen, Lieferengpässen oder Qualitätsproblemen
• Enge Zusammenarbeit mit allen Technik-Teams

Schnittstellen + Zusammenarbeit

• Koordination zwischen den Standorten bei Auftragsverteilung und Auslastung
• Schnittstelle zu Konstruktion, Produktmanagement, Montage, Projektleitung und Vertrieb
• Ansprechpartner für Kundenbesuche, Audits und externe Partner
• Zusammenarbeit mit HR bei Personalplanung, Recruiting und Weiterbildung

Führung + Kultur

• Entwicklung einer starken zweiten Führungsebene (Werk-/Produktionsleitung)
• Aufbau einer gemeinsamen Unternehmenskultur mit hoher Motivation und Teamgeist
• Sicherstellung von Arbeitssicherheit und gesetzlicher Compliance
• Präsenz vor Ort zur Stärkung der Führung und Kommunikation

Ihr ü b e r z e u g e n d e s Profil:

• Langjährige Führungserfahrung in der industriellen Produktion, idealerweise mit Verantwortung über mehrere Standorte und internationale Teams
• Nachweisbare Erfolge in der Transformation von Produktionssystemen, Einführung neuer Technologien und Aufbau leistungsfähiger Strukturen
• Leidenschaft für Lean Management, kontinuierliche Verbesserung und technische Innovation
• Ausgeprägte Leadership-Kompetenz: Sie führen mit Klarheit, Empathie und Zielorientierung und verstehen es, Menschen zu begeistern und zu entwickeln
• Interkulturelle Stärke und Reisebereitschaft: Sie sind präsent, sichtbar und verbindend - wochentags (Mo-Fr) in Tschechien (nur tageweise in Österreich)
• Sprachkenntnisse: Deutsch, Englisch, Tschechisch (mind. B2 Level)
• Gestalter statt Verwalter: Sie bringen Energie, Begeisterung und den Willen mit, gemeinsam einen langfristigen Weg zu gehen - mit Verantwortung, Vertrauen und Vision

Unser a u s g e z e i c h n e t e s Angebot:

• Facettenreiche operative und strategische Verantwortung
• Präsentes Management-Team mit Vorbildwirkung und Zusammenhalt
• Mitgestaltung des internationalen Weges zum Innovationssieger als Premium-Produzent
• Kollegiales Betriebsklima mit ambitionierten Teams + herausragenden Qualitätsansprüchen
• Offene Kommunikation + kurze Entscheidungswege + klare Ziele
• Dienstvertrag Österreich mit attraktivem Gesamtpackage ab € 140.000,-- Bruttojahresgehalt + Prämien/Benefits on top + Firmen-PKW | eine etwaige Überzahlung abhängig von Ihrer Qualifikation + Erfahrung wird gemeinsam evaluiert

VIELES ist möglich + ALLES streben wir an!

Wenn Sie sich nicht nur beweisen möchten, sondern gemeinsam mehr bewegen wollen, dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (inkl. Einblicke in Ihre bisherigen Erfolge) unter Angabe der Kennnummer 108.531 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail an bewerbung.roschitz@isg.com. Ich freue mich schon jetzt auf spannende Gespräche mit Ihnen im ISG-Interview im November + Dezember 2025 - bis bald! ISG Personalmanagement GmbH
A-1010 Wien, Universitätsring 14
Mag. (FH) Birgit Roschitz, MSc
M: +43 699 18 000 333
@: bewerbung.roschitz@isg.com

Die DENZEL Gruppe steht seit 90 Jahren für Automotivkompetenz, unternehmerische Innovation und Wachstum. Durch die vielen Geschäftsbereiche innerhalb der DENZEL Gruppe können wir unbegrenzte Karrieremöglichkeiten in ganz Österreich anbieten. Sei es im Retail, mit unseren 21 Retailstandorten und 18 Verkaufs- und 5 Servicemarken | bei unseren Importmarken Hyundai, Mitsubishi, MG, Maxus & BYD | im Bankhaus DENZEL | im Immobilienbereich | bei Autoplus - der Zubehör- & Reifenfirma | oder der STROMBOX - Anbieter für unabhängige Energiesysteme. Als einer der führenden Automobil-Mehrmarkenhändler und Gesamtanbieter innovativer Mobilitätslösungen in Österreich stehen wir für Agilität, Mitgestaltung und ein starkes Wir-Gefühl.

In dieser Rolle sind Sie für die Leitung von 3 Standorten im Raum Wiener Neustadt & Eisenstadt verantwortlich. Als zielorientierte und empathische Führungspersönlichkeit denken Sie unternehmerisch und tragen maßgeblich zum unternehmerischen Erfolg unseres Retailbereichs bei.

• Sie verantworten den Umsatz und das Ergebnis für bis zu 3 Standorte (Mehrmarken-Autohäuser) in Wiener Neustadt & Eisenstadt und schaffen Synergien innerhalb Ihrer Region
• Sie führen und entwickeln Ihre Mitarbeiter:innen in den Standorten und tragen durch Ihre Vorbildwirkung zu einer wertschätzenden und leistungsorientierten Arbeitskultur bei
• Sie sind für den strategischen Aus- und Aufbau des B2C, B2B und After-Sales Geschäfts verantwortlich
• Sie denken unternehmerisch und steuern die relevanten Kennzahlen, die zur Zielerreichung notwendig sind
• Sie analysieren das Marktpotential, planen und implementieren Markt- & Vertriebsstrategien und führen gezielte absatzfördernde Maßnahmen durch
• Sie sind Bindeglied zwischen der Retailleitung und den Führungskräften vor Ort
• Sie stellen die Umsetzung von Konzernrichtlinien und –vorgaben in Ihren Filialen sicher und sorgen dafür, dass zentrale Entscheidungen in den Filialen mitgetragen werden
• Sie analysieren, optimieren und steuern Prozesse um Kundenzufriedenheit, Qualität und exzellenten Service sicherzustellen
• Sie verantworten das lokale Gebäudemanagement und sorgen für einen ansprechenden Außenauftritt
• Sie repräsentieren Ihre Standorte nach außen (z.B. gegenüber Großkund:innen, Lieferant:innen, strategischen Gesprächspartner:innen)

• Abgeschlossene Ausbildung mit betriebswirtschaftlicher (automotiver) Ausrichtung
• Mehrjährige Erfahrung als Standortleiter eines Mehrmarken-Autohauses, idealerweise innerhalb einer Konzernstruktur
• Hohe Kunden- und Serviceorientierung und starke kommunikative Kompetenz
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln und hohes Verständnis für Kennzahlen
• Umsetzungsstärke mit hoher Ziel- und Ergebnisorientierung
• Wertschätzende, empathische Führungspersönlichkeit mit klarem Kommunikationsstil und Freude an der Arbeit mit Menschen
• Hands-on Mentalität und Can-Do Einstellung gepaart mit dem Willen etwas zu bewegen

• Eine starke und zukunftsorientierte Unternehmensgruppe die auf Wachstum setzt
• Eine verantwortungsvolle Führungsposition sowie eine langfristige Perspektive mit hohen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive konzerninterne Leistungen (Vergünstigungen bei Events, Autokauf und Bankleistungen, Vorsorge- und Gesundheitsangebote, etc.)
• Dienstauto auch zur privaten Nutzung

Wir bieten ein Jahresbruttogehalt ab 90.000 EUR in Kombination mit einem attraktiven Prämiensystem. Das tatsächliche Gehalt wird auf Basis Ihrer Erfahrung und Qualifikation im persönlichen Gespräch mit Ihnen vereinbart.

Gestalten Sie Sicherheit, Qualität und Umwelt - und bringen Sie Ihre Hands-On-Mentalität ein!
Für ein führendes, dynamisches Logistikunternehmen in Österreich, das europaweit erstklassige Paket- und Transportlösungen liefert, suchen wir eine Abteilungsleitung HSEQ (m/w/d). Hier können Sie wirklich etwas bewegen: Verantwortung übernehmen, Prozesse gestalten und ein Team motivieren.

Abteilungsleitung HSEQ (m/w/d) - Logistik / Zentrale bei Wien


Ihre Mission:

• Führung und Weiterentwicklung der HSEQ-Abteilung inkl. Personalverantwortung
• Überwachung und Optimierung der Qualitäts- und Umweltmanagementsysteme
• Gewährleistung höchster Sicherheitsstandards am Standort
• Analyse, Reporting und strategische Beratung der Standortleitung

Vielfalt wird großgeschrieben:
Wir freuen uns über alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.

Bereit, Verantwortung zu übernehmen und etwas zu bewegen?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihr Profil:

• Mehrjährige Erfahrung, idealerweise in der Logistik oder einem vergleichbaren Umfeld
• Fundierte Kenntnisse in Qualitätsmanagement (ISO 9001) und Umweltmanagement (ISO 14001)
• Profi in MS Office (Excel & Co.) und schnelle Auffassungsgabe für neue Systeme
• Führungserfahrung, Hands-On-Mentalität und die Fähigkeit, Dinge anzupacken
• Analytisches Denken, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke

Warum Sie diese Herausforderung lieben werden:

• Langfristige, abwechslungsreiche Position mit echter Gestaltungsfreiheit
• Kollegiales Team, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
• Familienfreundliche Unternehmenskultur und flexible Arbeitszeiten
• Umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Karrierepfade
• Zahlreiche Benefits: Gesundheitsvorsorge, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterevents, Rabatte u.v.m.
• Top-Erreichbarkeit und kostenlose Parkmöglichkeiten

Vergütung:
Wir schnüren ein individuelles Paket, das Ihre Qualifikation und Erfahrung widerspiegelt - mindestens € 3.254,00 brutto/Monat auf Vollzeitbasis, mit der Möglichkeit zur marktgerechten Überzahlung.

E-PORT, ein innovatives Elektrotechnik-Unternehmen aus Linz, liefert alles von Photovoltaik über Netzwerke bis hin zu Gebäudeautomation, Sicherheitstechnik und E-Mobilität. Als Teil der internationalen TSG Group (in 32 Ländern aktiv) arbeitet das Team gemeinsam an spannenden, zukunftsweisenden Projekten. Das Elektromonteur-Team wächst – egal ob du als Elektromonteur durchstartest oder schon Erfahrung mitbringst und als leitende*r Monteur*in Verantwortung übernehmen willst: Hier ist Platz für beide!

Elektromonteur*in mit Perspektive zur Teamleitung
#Elektromonteur #TechnikMitPower #ElektrotechnikJobs #TeamleitungPerspektive

• Sicherer Anschluss für deine Karriere: Stabiler Job in einem wachsenden Unternehmen mit internationalem Background.
• Team mit Hochspannung: Familiäres Team, kurze Wege und jede Menge Raum für Eigeninitiative.
• Flexibilität mit Power: 4-Tage-Woche, Zwickeltage frei, Sommer- & Weihnachtsurlaub deluxe.
• Technik, die dich unterstützt: Servicebus, Firmenhandy, Laptop & Tablet.
• Aufladen leicht gemacht: Getränke, Kaffee & Schokolade kostenlos, Parkplatz vor der Tür, Bike Leasing.
• Weiterbildung, die Funken sprüht: Aufstiegsmöglichkeiten vom Monteur zum leitenden Elektromonteur oder Projektleiter.
• Attraktive Vergütung & Perspektive: Für Elektromonteur*innen gibt's € 3.000 – € 4.000 brutto pro Monat, für leitende Monteur*innen ab € 4.800 brutto pro Monat. Mit deiner Erfahrung und Motivation steigt nicht nur die Verantwortung – auch dein Gehalt kann mitwachsen.

• Mit einer abgeschlossenen elektrotechnischen Ausbildung – egal ob Lehre als Elektriker oder Elektrotechniker – bringst du die perfekte Basis für die spannenden Aufgaben bei E-PORT mit.
• Berufserfahrung ist immer willkommen, aber auch motivierte Berufseinsteiger*innen können hier direkt durchstarten.
• Wenn du schon etwas länger unterwegs bist, bietet sich für dich als leitende*r Elektromonteurin die Chance, Verantwortung zu übernehmen, Baustellen zu leiten und das Team vor Ort zu koordinieren.
• Flexibilität, Zuverlässigkeit und Engagement zeichnen dich aus – du packst an, wenn andere noch planen. Elektrotechnik, E-Mobilität und moderne Installationen begeistern dich und du möchtest deine Skills jeden Tag einsetzen.
• Neben fließendem Deutsch hast du keine Scheu, wenn nötig auch mal in Englisch zu kommunizieren (Translation-Tools zu nutzen ist natürlich erlaubt​). MS Office ist für dich ebenso kein Neuland.

• Als Elektromonteur*in bei E-PORT bist du der Profi vor Ort: Du installierst und nimmst Anlagen im Gewerbe- und Industriebereich in Betrieb, führst Wartungen durch, behebst Störungen und überprüfst Anlagen nach Plan – Präzision und technisches Know-how sind dabei deine besten Werkzeuge.
• Wenn du schon Erfahrung mitbringst und die nächste Stufe anpeilst, kannst du als leitende*r Elektromonteur*in zusätzlich die fachliche Verantwortung übernehmen: Du planst und koordinierst die Einsätze auf den Projekten, führst das Team vor Ort, stimmst dich mit Kunden und Subunternehmern ab und sorgst dafür, dass Logistik und Organisation reibungslos laufen. So stellst du sicher, dass alles wie geschmiert läuft – von der Montage bis zur Übergabe.

MSR-Regelungstechniker (m/w/d)

Senior / Junior - Vollzeit oder Teilzeit ab 20 Stunden/Woche

Unser Auftraggeber ist ein seit über 50 Jahren tätiges, internationales Familienunternehmen
mit Firmensitz im Nordburgenland und aktuell 38 MitarbeiterInnen.

Das erfolgreiche Unternehmen ist auf die Planung, Fertigung, Installation und Wartung von Klimaanlagen, Lüftungsanlagen sowie Regelungsanlagen mit allen dazugehörigen Komponenten spezialisiert. Neben dem Kerngebiet der Klima- und Lüftungstechnik ist man auch im Bereich der erneuerbaren Energien (Photovoltaik + Wärmepumpen) und Schwimmbadklima für Private und gewerbliche Kunden tätig.

Zur Verstärkung des Teams soll diese Position rasch besetzt werden.

Ihr Aufgabengebiet:

• Programmierung und Abwicklung von Projekten für Mess- Steuer- und Regelungstechnik im Bereich der Erneuerbaren Energien und der Klima-Lüftungstechnik
• Vorbereitung, Konzeptionierung, Programmierung und Dokumentation von Regelungsanlagen und Schaltschränken
• Erstellung von Konzepten für energieeffiziente Gesamtenergiesysteme (Energiemanagement) für unsere Kunden im Hinblick auf Energieoptimierung
• Laufende Betreuung von Bestandskunden und Akquirierung neuer Kunden im Bereich Energiemanagement und der Webservice-Fernüberwachung
• Produkt-, und Projektspezifische Materialbestellung und Kommunikation mit unseren Lieferanten im Bereich der Elektrotechnik und Regelung
• Unterstützung von Fördermaßnahmen im Bereich Energiemanagement

Ihr Profil:

• Abgeschlossene, technische Berufsausbildung mit Schwerpunkt im Bereich Gebäudetechnik - Elektrotechnik/Mechatronik oder Ähnlichem (LAP, HTL, TU, FH)
• Fachliche Kenntnisse und Interesse an Erneuerbaren Energien
• Fachliche Kenntnisse in der Mess-, Steuer und Regelungstechnik
• Erfahrung mit Programmen, wie WSCAD , AutoCad, Plancal, o.Ä.
• Erfahrung im Bereich der Klima-Lüftung-Kältetechnik von Vorteil
• Praxiserfahrung im Projektmanagement
• Führerschein

Unser Angebot:

• Langfristige Anstellung in einem erfolgreichen und innovativen Familienunternehmen
• Angenehmes und familiäres Umfeld und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Laufende Weiterbildungen und Personalentwicklungsmaßnahmen
• Jährliche Mitarbeitergespräche und gemeinsame Feierabende
• Flexible Arbeitszeiteinteilung - teilweise Remote Work / Homeoffice möglich

Für diese abwechslungsreiche Position ist als Senior mit mindestens 2-jähriger branchenrelevanter Berufserfahrung ein Jahresbruttogehalt ab 50.055 € vorgesehen, mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation, Ausbildung und Berufserfahrung. Einstiegsgehalt Junior ohne entsprechende Berufserfahrung ab 37.360 € Jahresbrutto.

Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 108 396 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbH
A-7321 Raiding, Raiffeisengasse 17
Franz Erhardt, T: +43 664 144 8332
@: bewerbung.erhardt@isg.com

Der Name Münzer steht seit 1991 für die Kontinuität eines eigentümergeführten Mischkonzerns und für ein nachhaltiges Wirtschaften mit Verantwortung für Umwelt und zukünftige Generationen. Innerhalb unseres Familienunternehmens entwickeln wir uns deshalb stetig weiter und legen dabei ein besonderes Augenmerk auf das Thema Nachhaltigkeit. Gemäß unserem Motto: „Vom Abfall zur Energie – die Münzer Bioindustrie!“

Im steirischen Bezirk Liezen, am Standort in 8783 Gaishorn am See liefert die Münzer Paltental GmbH als Biodieselhersteller, mit der Verwertung von Altspeisefetten und Pflanzenölen, einen nachhaltigen Beitrag zur Eindämmung der Klimaveränderung. Aktuell verstärken wir unser Team um weitere

Anlagenbediener:in (m/w/d) im Schichtdienst

• Sie steuern und überwachen den Biodiesel-Produktionsprozess
• Sie und das Team sind für die Einhaltung der Produktionsziele verantwortlich
• Sie führen die Qualitätskontrollen der Endprodukte durch (Biodiesel, Glycerin, Kaliumsulfat)
• Sie beheben technische Störungen in der Produktionsanlage
• Sie überwachen und unterstützen die An- und Ablieferungen der Rohstoffe
• Sie halten Ihren Arbeitsplatz sauber und verwenden Ihre persönliche Schutzausrüstung

• Sie haben einen technischen Beruf erlernt, mit mechanischer oder elektrischer Spezialisierung
• Sie bringen bereits erste Berufserfahrung aus einem Produktionsbetrieb mit
• Sie können mit EDV jeglicher Art gut umgehen und lernen schnell
• Sie zeichnen sich durch Teamgeist, hohes Verantwortungs- und Sicherheitsbewusstsein aus
• Sie haben einen Führerschein B und eigenes KFZ zur Erreichung des Standortes
• Sie verfügen idealerweise bereits über einen Staplerschein

Die Bereitstellung von Arbeitskleidung sowie eine pünktliche und korrekte Lohnauszahlung sind für uns als Arbeitgeber selbstverständlich. Darüber hinaus bieten wir:

• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einer zukunftsorientierten Branche
• Eine krisensichere Vollzeitbeschäftigung
• Einen durchschnittlichen Monatsverdienst ab € 2.500,- NETTO inkl. Schichtzulagen und Zuschlägen (Arbeiter-KV Chemische Industrie)
• Einen fixen Dienstplan bzw. Schichtplan mit durchschnittlich 38 h/Woche (Mo-So)
• Mitarbeiterevents, Mitarbeitergeschenke, Prämien sowie diverse Sozialleistungen
• Ein Arbeitsplatz mit Perspektive in einem langjährig bestehenden Familienunternehmen

Unser Kunde E-PORT bringt Strom ins Leben – und sucht Verstärkung!
E-PORT, ein innovatives Elektrotechnik-Unternehmen aus Linz, liefert alles von Photovoltaik über Netzwerke bis hin zu Gebäudeautomation, Sicherheitstechnik und E-Mobilität. Als Teil der internationalen TSG Group (in 32 Ländern aktiv) arbeitet das Team gemeinsam an spannenden, zukunftsweisenden Projekten – und jetzt wird das Kalkulationsteam um einen neuen Zahlenheld*in verstärkt.

Kalkulant*in - Zahlenjongleur*in
#Vollzeit/Teilzeit #Kalkulation #Zahlenheld #JobMitZukunft

• Sicherer Karriereanschluss: In einem wachsenden Unternehmen mit internationalem Background bist du bestens vernetzt – Job-Sicherheit inklusive.
• Team mit Energie: Familiäres Team, kurze Wege und viel Raum für Eigeninitiative – hier wird zusammen angepackt.
• Flexibilität mit Power: flexible Arbeitszeit, Zwickeltage frei und Sommer- & Weihnachtsurlaub deluxe – genug Zeit zum Auftanken!
• Weiterbildung, die dich voranbringt: Aus- und Weiterbildungen, damit dein Wissensfluss nie versiegt.
• Technik, die dich unterstützt: Firmenhandy, Laptop und Tablet können auch privat genutzt werden.
• Energie-Booster: Getränke, Kaffee & Schokolade nonstop – für die kleinen Aufladungen zwischendurch.
• Mobilität leicht gemacht: Parkplatz direkt vor der Tür und Bike-Leasing.
• Gemeinsame Projekte: Firmenevents, bei denen das Team richtig zusammenwächst.
• Gehalt: Zwischen € 3.500 – € 4.500 brutto pro Monat – fair und leistungsorientiert.

• Ausbildung: Du hast eine kaufmännische Ausbildung (HAK oder Lehre) abgeschlossen – deine Basisstation für alle Zahlenabenteuer.
• Erfahrung: 1–2 Jahre Berufserfahrung wären ideal, aber auch motivierte Berufseinsteiger*innen können hier voll aufladen.
• Fähigkeiten: Selbstständig, strukturiert, genau – du hast alles im Griff und bringst deine Energie gezielt ein. Kommunikationsstärke, Flexibilität und Verlässlichkeit sind deine unsichtbaren Kabel.
• Technisches Interesse & E-Mobilität: Zahlen, Kalkulationen und alles rund um Elektrotechnik begeistern dich.
• Sprachen: Deutsch fließt, Englisch auf Verständigungsniveau ist ein Bonus, damit internationale Projekte ebenfalls funken.
• EDV-Kenntnisse: MS Office (vor allem Excel) beherrscht du sicher.
• Mobil - damit du jederzeit deine Power auf die Straße bringen kannst.

• Angebote erstellen: Du zauberst präzise Kalkulationen und unterstützt unser Team bei der Angebotserstellung.
• Abrechnungen vorbereiten: Du kümmerst dich um die Abrechnung mit unseren Monteuren und bereitest alles für die Rechnungstellung vor.
• Warenwirtschaft & Kostenverfolgung: Du behältst den Überblick über unsere Warenwirtschaft und sorgst für eine lückenlose Kostenverfolgung.

Unser Auftraggeber - ein innovatives und erfolgreiches Familienunternehmen in vierter Generation - ist einer der führenden Anbieter von praxisorientierten Lösungen rund um die dichte Ausführung und den Schutz von Gebäudehüllen gegen Dampf, Wind, Wasser, Emissionen und Lärm. Hinter einem umfassenden Verständnis für bauphysikalische Abläufe und einer auf den Profi zugeschnittenen Beratung stehen über 70 Jahre an Erfahrung in der Bauindustrie. Qualitativ hochwertige und durchdachte Produkte sichern den tagtäglichen Erfolg im Verkauf.

Zum ehest möglichen Eintritt suchen wir nun eine kompetente und engagierte Persönlichkeit als

Account Manager (mwd) Gebäudehülle, OÖ/NÖ

• Für die verantwortungsvolle Rolle als Account Manager beteiligen Sie sich an diversen internen und externen Ausbildungen und erhalten so das entsprechende Know-How für die folgenden Führungsaufgaben.
• Als Alleinverantwortlicher für Ihr Vertriebsgebiet begeistern Sie Ihre Kunden (z. B. Zimmerer, Dachdecker, Trockenbauer, etc.) wenn es um optimale Lösungen für Luft- und Winddichtheit, Schallschutz oder Schutz vor Emissionen geht.
• Sie unterstützen Fachplaner bei der Auswahl der Produkte und helfen somit, die richtigen Lösungen für die jeweiligen Projekte zu definieren.
• Sie sorgen für eine langfristige Kunden- und Produktzufriedenheit durch Ihren persönlichen Einsatz und Ihre Professionalität in allen kommunikativen Prozessen.
• Sie organisieren sich weitestgehend eigenständig, legen Ihre Außendienstrouten und Termine in Abstimmung mit den Support Teams fest.
• Sie analysieren laufend Ihren Markt, erkennen Chancen, Herausforderungen sowie wichtige Veränderungen in behördlicher Hinsicht.
• Sie nehmen an Messen und Veranstaltungen zum Zwecke des professionellen Networkings teil und übernehmen eine wichtige Expertenrolle für alle Ansprechpartner in Ihrem Vertriebsgebiet.

• eine professionelle Persönlichkeit mit starker Verkaufsorientierung und als unbedingtes Muss ein guter technischer Background als gelernter Zimmerer, Dachdecker, Tischler, Fassadenbauer, etc.
• eine motivierte und offene Persönlichkeit als Account Manager mit Hunger nach Erfolg und persönlicher Weiterentwicklung sowie den Anspruch auf weitere Karrieresteps
• eine sehr gute Selbstorganisation und -Motivation für eine verantwortungsvolle Außendiensttätigkeit, welche vom Home Office aus geplant wird
• ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Überzeugungskraft und Durchsetzungsfreude in einem vielfältigen Zielgruppenumfeld, primär bestehend aus Anwendungs-Technikern, Planern und Handelskunden
• hohe Affinität zur Bauwirtschaft, Gebäudedämmung und Klebetechnik - idealerweise ein gutes Netzwerk zur Zielgruppe in OÖ/NÖ
• Flexibilität, Ausdauer und Erfahrung im Umgang mit digitalen Hilfsmitteln (z. B. CRM)
• Einsatzwille, Loyalität, Glaubwürdigkeit wie auch hohe Teamfähigkeit im täglichen Tun als Account Manager.

• als Account Manager für einen der führenden Anbieter der Branche tätig sein und Möglichkeiten der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung nutzen
• mit absoluter Überzeugung und hohem Qualitätsanspruch voll und ganz hinter Ihren Produkten und den Zielen des Unternehmens stehen
• eine sehr etablierte Marktposition im eigenen Unternehmen mit vielen Möglichkeiten der erfolgreichen Positionierung in der Kundengewinnung und Bestandkunden-Entwicklung
• in einem technisch kompetenten und vertriebsorientierten Unternehmen arbeiten, welches einen hervorragenden Ruf am Markt genießt
• Support sowohl in technischen als auch in kaufmännischen Prozessen durch ein Team aus engagierten Profis
• kurze Entscheidungswege und wenig unproduktives Reporting aufgrund der Eigenständigkeit in Ihrer Position als Technischer Berater
• ein sehr attraktives Fixgehalt mit der Chance auf zusätzliche Bonifikationen sowie einen Mittelklasse-Dienstwagen auch zur privaten Nutzung.

Einkommensmöglichkeiten ab € 65000,- Jahresbrutto inkl. variabler Anteile.